Vážený pane rektore, vážený pane děkane,

Podobné dokumenty
Moderní strategie a nástroje aktivní podpory rozvoje výzkumných institucí příklad Univerzity Palackého. doc. PhDr. Hana Marešová, Ph.D.

IP 2018, okruh A1 Kvalitní vzdělávací činnost, části A1.1 a A1.2

Technická univerzita v Liberci, Ústav pro nanomateriály, pokročilé technologie a inovace

PRAVIDLA PRO HODNOCENÍ AKADEMICKÝCH PRACOVNÍKŮ NA PF UJEP

Organizační řád Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci ze dne

IP 2014 část Stimulace kvalitativního rozvoje UJEP za účelem zvyšování konkurenceschopnosti

Organizační řád Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci ze dne 15. ledna 2014

Hospodářská směrnice. pro Přírodovědeckou fakultu UP. na rok 2014

Zápis. z 13. zasedání Akademického senátu VŠCHT Praha, dne

PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ

jako jejím vnitřním předpisu: ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

ORGANIZAČNÍ ŘÁD PŘÍRODOVĚDECKÉ FAKULTY UNIVERZITY JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Teze kandidáta na funkci děkana Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci

Změna Statutu Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci

AKTUALIZACE NA ROK 2014

Přeji nám všem hodně zdaru. prof. Ing. Petr Konvalinka, CSc., FEng., rektor ČVUT v Praze

Studijní program je těsně vázán na vědeckou činnost Katedry experimentální fyziky PřF UP či praxí Forma studia

PROJEV PŘI PŘÍLEŽITOSTI INAUGURACE DĚKANA LÉKAŘSKÉ FAKULTY UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI

Výroční zpráva o hospodaření Fakulty veterinárního lékařství VFU Brno za rok 2011

Aktualizace Dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a další tvůrčí činnosti Fakulty technologické Univerzity Tomáše Bati ve

Hodnocení IP 2015 Závěrečná zpráva

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. pracoviště Katedra technických a úpolových sportů Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova. účinnost od:

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o. p. s.

PLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU

Cena děkana Přírodovědecké fakulty UP pedagogům a autorům rozvíjejícím vědní obor

Soulad studijního programu. Molekulární a buněčná biologie

Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

STATUT. Centra nových technologií ve strojírenství (dále NETME Centre)

PŘÍLOHA K SEBEEVALUAČNÍ ZPRÁVĚ POPISNÁ A STATISTICKÁ DATA. Leden 2018

Plán realizace Strategického záměru Pedagogické fakulty Ostravské univerzity na rok 2017

Institucionální rozvojový plán Ostravské univerzity pro rok 2013

Aktualizace dlouhodobého záměru Pedagogické fakulty OU v Ostravě na rok 2016

PLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU

PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC

PLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU VZDĚLÁVACÍ A TVŮRČÍ ČINNOSTI FARMACEUTICKÉ FAKULTY VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÉ UNIVERZITY BRNO

Soulad studijního programu. Bioanorganická chemie

VIZE BUDOUCNOSTI LÉKAŘSKÉ FAKULTY UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI (teze programu) prof. MUDr. Milan Kolář, Ph.D. kandidát na funkci děkana

Článek 1 Obecná ustanovení

EXCELENCE A INTERNACIONALIZACE

Výroční zpráva o hospodaření Fakulty veterinárního lékařství VFU Brno za rok 2015

ORGANIZAČNÍ ŘÁD Fakulty strojního inženýrství Vysokého učení technického v Brně

Vize budoucnosti Lékařské fakulty Univerzity Palackého v Olomouci

Organizační struktura Katedry psychologie FF UP v Olomouci

STATUT A PRAVIDLA INTERNÍ GRANTOVÉ AGENTURY PEF ČZU V PRAZE

Organizační řád Institutu sociologických studií Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy v Praze

Interní grantová agentura PEF Seminář pro žadatele Ing. Jan Jarolímek, Ph.D. Předseda komise IGA PEF

Lékařská fakulta UP 2011 příležitost ke změně. Tomáš Papajík, kandidát na děkana 10. května 2011

Vysoká škola chemicko-technologická v Praze. DODATEK č. 2 KOLEKTIVNÍ SMLOUVĚ. na období let

UNIVERZITA JANA AMOSE KOMENSKÉHO PRAHA

Fakultní školy. Přírodovědecká fakulta. Univerzity Palackého v Olomouci 2. prosince 2013

Článek 1 Věcná působnost Článek 2 Komise Článek 3 Pravidla pro přihlášení projektů do studentské grantové soutěže

ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE. STATUT Českého institutu informatiky, robotiky a kybernetiky

ORGANIZAČNÍ ŘÁD FAKULTY ZDRAVOTNICKÝCH VĚD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI

Metodický pokyn děkana FZV UP pro podávání žádostí o akreditaci či prodloužení doby platnosti akreditace na FZV UP v Olomouci

Univerzita Karlova, 1. lékařská fakulta Kateřinská 32, Praha 2

STATUT INSTITUTU PERSONALISTIKY FAKULTY PODNIKOHOSPODÁŘSKÉ VŠE V PRAZE

AKTUALIZACE Dlouhodobého záměru

Zpráva o realizaci odborných stáží za rok 2012

UNIVERZITA KARLOVA LÉKAŘSKÁ FAKULTA V PLZNI

Univerzity Jana Evangelisty Purkyně

Výroční zpráva o hospodaření Fakulty veterinárního lékařství VFU Brno za rok 2017

na bázi aplikované fyziky

Slezská univerzita v Opavě Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě

KARIÉRNÍ ŘÁD VÝZKUMNÝCH PRACOVNÍKŮ CENTRA REGIONU HANÁ PRO BIOTECHNOLOGICKÝ A ZEMĚDĚLSKÝ VÝZKUM

STATUT CENTRA NOVÝCH TECHNOLOGIÍ VE STROJÍRENSTVÍ FAKULTY STROJNÍHO INŽENÝRSTVÍ VYSOKÉHO UČENÍ TECHNICKÉHO V BRNĚ ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

Společnost vědeckotechnických parků ČR. Projekt SPINNET CZ.1.07/2.4.00/ Jaroslav Lakomý. České Budějovice,

S T A T U T CEN REKTORA UJEP. S T A T U T C E N R E K T O R A Platný od: Účinný od: Ruší:

OPATŘENÍ DĚKANA č. 12/2016 ke kalkulacím finančních nákladů projektů vědy a výzkumu. Čl. 1 Předmět úpravy

Zápis z jednání Ekonomické komise Akademického senátu Přírodovědecké fakulty UP v Olomouci

Tvorba a použití Fondu účelově určených prostředků

Výroční zpráva o hospodaření Fakulty veterinárního lékařství FVU Brno za rok 2010

Rozhodnutí děkana č. 1/2017

ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE FAKULTY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ

AFILIACE PRACOVIŠŤ CENTRA REGIONU HANÁ PRO BIOTECHNOLOGICKÝ A ZEMĚDĚLSKÝ VÝZKUM

Soulad studijního programu. Organická chemie. 1402T001 Organická chemie

Centrum přírodovědného a technického vzdělávání v HK

STATUT PROVOZNĚ EKONOMICKÉ FAKULTY ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE

S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY

MASARYKOVA UNIVERZITA PRÁVNICKÁ FAKULTA. Manuál navrhovatele a řešitele projektů na PrF MU

Spolupráce s firmami jak na to

U n i v e r zita o brany v B r n ě Kounicova 65, Brno, PSČ , datová schránka hkraife

HODNOCENÍ. Aktualizace Dlouhodobého záměru FF UK. pro akademický rok 2012/2013

Novela zákona o vysokých školách N Á V R H V Y B R A N Ý C H U S T A N O V E N Í K A K R E D I T A C Í M

Ing. Josef Kocourek, Ph.D. České vysoké učení technické v Praze Fakulta dopravní, Ústav dopravních systémů

Vnitřní předpisy České zemědělské univerzity v Praze

STATUT. Institutu vzdělávání a poradenství. České zemědělské univerzity v Praze

ŘÁD VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE

Organizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci

ORGANIZAČNÍ ŘÁD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI

Přítomni z týmu UTB ve Zlíně. Milan Adámek Hana Charvátová Michaela Bařinová. Neformální výjezdní zasedání projektu VaV, Liberec

Směrnice rektora č. ZS 2/2018 Soubor požadavků a ukazatelů výkonu VFU Brno

Projekt CZ / /0154 Zkvalitnění vzdělávání a rozvoj praktických dovedností studentů SŠ v oborech chemie a fyziky

Cíl 1: Vytvoření vnitřní normy upravující podmínky fungování studijních oborů a programů na MU

Výroční zpráva o hospodaření Fakulty veterinárního lékařství VFU Brno za rok 2016

Statut Centra pokročilých inovačních technologií Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava

Výroční zpráva. o činnosti Vysoké školy realitní Institut Franka Dysona s.r.o. za rok Ing. Frendl Martin V Brně 20. června 2017 rektor

Soulad studijního programu. Chemie

ZÁSADY STUDENTSKÉ GRANTOVÉ SOUTĚŽE ČVUT, využívající účelové podpory na specifický vysokoškolský výzkum

III. ZMĚNY ORGANIZAČNÍHO ŘÁDU SLEZSKÉ UNIVERZITY V OPAVĚ OBCHODNĚ PODNIKATELSKÉ FAKULTY V KARVINÉ

Organizační řád Centra pro otázky životního prostředí

Transkript:

Prohlášení členů Katedry analytické chemie (nákladové středisko 3133) a oddělení RCPTM PřF UPOL - Nanotechnologie v analytické chemii (nákladové středisko 3726) k připravovanému zřízení vysokoškolského ústavu s názvem Český institut vědy a technologií (CIST) Vážený pane rektore, vážený pane děkane, my, níže podepsaní členové Katedry analytické chemie (středisko 3133) a oddělení RCPTM PřF UPOL Nanotechologie v analytické chemii VP6 (středisko 3726) považujeme za nezbytné vyjádřit se tímto prohlášením k připravovanému založení CIST. K založení tohoto ústavu jsou veřejně dostupné následující dokumenty: Důvodová zpráva ze dne 25.9. 2018, Audit EUA v rámci IEP, na který se důvodová zpráva odkazuje, tzv. Interní dohoda ze dne 24.9. 2018, která popisuje způsob, jakým bude organizováno zřízení CISTu ve vztahu k Přírodovědecké a Lékařské fakultě UP, Harmonogram zřízení CIST Názor členů středisek 3133 a 3726 je shrnut v následujících bodech. www.ach.upol.cz Stránka 1 z 6

1. Důvodová zpráva ke zřízení CIST se odkazuje na Hodnocení UP ze strany Evropské asociace univerzit (EUA) provedené v roce 2018. Z tohoto dokumentu však nevyplývá doporučení ke zřízení nové organizační jednotky typu vysokoškolského ústavu. Dokument apeluje na potřebu vyšší míry propojení výzkumu v rámci univerzity (v rámci fakult, jednotlivých kateder a výzkumných center). To lze řešit efektivně celou řadou postupů a není třeba sahat k tak radikálním a organizačně složitým postupům, jako je vyříznutí vybraných částí dvou fakult a jejich sloučení v CIST. Apelujeme tímto na vedení univerzity, aby pozastavilo přípravu CIST, zvážilo i jiné možnosti efektivního propojení výzkumu napříč univerzitou a tyto dala k zevrubné diskusi akademické obci. 2. My, členové Katedry analytické chemie (nákladové středisko 3133) a oddělení RCPTM PřF UPOL Nanotechnologie v analytické chemii VP6 (nákladové středisko 3726) se od počátku svou prací podílíme na založení a budování RCPTM a svými výsledky přispíváme k jeho úspěchu a budování jeho značky. RCPTM považujeme za velmi úspěšné vědecké centrum, které výborně obstojí v celostátní i světové konkurenci a nevidíme reálné důvody pro radikální organizační změny související se zřízením CIST. Důvodně se obáváme, že personální změny a materiálové přesuny z pracovišť do CIST negativně ovlivní integritu probíhajícího výzkumu a efektivitu získávání a správy projektů na uvedených pracovištích a ve svém důsledku i výuku (mimo jiné i práci studentů na přístrojích a na vybudované infrastruktuře, které je plánováno převést do CIST). Obáváme se, že navrhované zřízení CIST výrazně poškodí i mezilidské vztahy na pracovištích, na fakultě i celé univerzitě. Vyjadřujeme tímto svůj zájem o výzkumnou a pedagogickou práci v nerozděleném týmu Katedry analytické chemie (nákladové středisko 3133) a z ní vzešlé výzkumné skupiny RCPTM PřF UPOL Nanotechnologie v analytické chemii VP6 (nákladové středisko 3726) na Přírodovědecké fakultě, podle principů, které RCPTM PřF UPOL od svého založení deklaruje. Obáváme se, že procesy související se záměrem zřídit CIST probíhají bez dostatečné a transparentní diskuse v akademické obci, která by měla být na veřejné vysoké škole vzhledem k závažnosti tématu samozřejmostí, a žádáme vedení Univerzity Palackého v Olomouci a Přírodovědecké fakulty, aby v tomto bodě zjednala nápravu. 3. Dokument nazvaný Interní dohoda považujeme v řadě bodů za poškozující pracoviště Katedry analytické chemie (nákladové středisko 3133), výzkumnou skupinu RCPTM PřF UPOL Nanotechnologie v analytické chemii VP6 (nákladové středisko 3726) a celou Přírodovědeckou fakultu: www.ach.upol.cz Stránka 2 z 6

a) Dokument navrhuje v bodě III.2.: Dotační projekty získané Centry po datu podepsání této dohody mohou být navedeny buď na fakulty nebo odpovídající vědeckovýzkumnou jednotku CIST, a to na základě rozhodnutí rektora učiněného na návrh ředitele příslušného vědeckovýzkumného centra příslušné fakulty CIST. Jedná se tedy o vyvedení dotačních projektů získaných centry na Přírodovědecké fakultě do CIST na základě jednostranného rozhodnutí rektora na návrh ředitele příslušného vědeckovýzkumného centra bez vyjádření odpovědného řešitele projektu, vedoucího pracoviště a děkana fakulty. To považujeme za administrativně nesprávný a především neetický postup. b) Probíhající dotační projekty a zakázky smluvního výzkumu mají být dle bodu III.3.: převedeny pod správu CIST a realizovány v úzké spolupráci s Vědeckotechnickým parkem UP, pokud tomu nebrání stávající smluvní vztahy či legislativní omezení To považujeme za velmi problematické a nespravedlivé. V rámci Katedry analytické chemie (nákladové středisko 3133) a z ní vzešlé výzkumné skupiny RCPTM PřF UPOL Nanotechnologie v analytické chemii VP6 (nákladové středisko 3726) byla například vybudována laboratoř R-Lab, která byla následně certifikována Státním ústavem pro kontrolu léčiv (SÚKL). Tato laboratoř je velmi úspěšná při řešení zakázek smluvního výzkumu a dlouhodobě významnou měrou přispívá k naplňování tohoto monitorovacího indikátoru RCPTM. Obáváme se, že organizační změny a majetkové přesuny plánované v souvislosti s CIST mohou práci této laboratoře poškodit a žádáme vedení univerzity a fakulty, aby převádění prostředků a aktiv pracoviště nedopustila. c) V Interní smlouvě je popisován postup převádění zaměstnanců dotčených pracovišť PřF do CIST. Apelujeme na vedení univerzity a fakulty, aby v případě, že CIST vznikne, umožnilo svobodné rozhodnutí zaměstnanců, zda chtějí z fakulty do ústavu přejít či nikoli, bez jakéhokoli nátlaku ať už formou mzdových změn, formou omezení jejich výzkumných a pedagogických aktivit nebo formou znemožnění využívání odpovídající infrastruktury. Úspěch univerzity je závislý na pokud možno nerušené práci zaměstnanců a k tomu by mělo vedení univerzity a fakulty vytvářet co nejlepší podmínky bez násilných organizačních změn. Z výše uvedeného plyne naše obava, že příprava CIST dle Důvodové zprávy a zejména dle návrhu Interní dohody je vážný, nedostatečně diskutovaný a pracoviště Katedry analytické chemie a výzkumné skupiny VP6 RCPTM poškozující proces, který negativně ovlivní výzkum a výuku na Přírodovědecké fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. Skrytý postup přípravy založení CIST bez přizvání vedení fakulty a bez předchozího předložení záměru celé akademické obci považujeme za nešťastný. Spolu s texty dokumentů uvolněnými teprve v minulém týdnu navozuje tento postup obavy, www.ach.upol.cz Stránka 3 z 6

zda vedení univerzity, případně center, vnímá zaměstnance jako rovnocenné partnery k diskuzi o budoucnosti univerzity. Forma prosazování CIST se může stát precedentem jednání, které na akademickou půdu nepatří. Adresováno: rektor UP, děkan PřF UP. Na vědomí: děkan LF UP, ředitelé center RCPTM, CRH a UMTM, předseda a členové akademického senátu UP, předseda akademického senátu PřF UP, předseda akademického senátu LF UP. Podepsáni: Jméno a příjmení, titul Datum Podpis www.ach.upol.cz Stránka 4 z 6

Jméno a příjmení, titul Datum Podpis www.ach.upol.cz Stránka 5 z 6

Jméno a příjmení, titul Datum Podpis www.ach.upol.cz Stránka 6 z 6