Jednání poradního sboru 16. 1. 2014 Krajská pobočka v Ústí nad Labem Mgr. Vlastislav Hlaváč, 16. 1. 2014
Nezaměstnanost - Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ve věku 15-64 let k 31. 12. 2013 činil 11,47 %. - Ke konci roku evidoval ÚP ČR 65 820 uchazečů o zaměstnání, z toho bylo 64 396 dosažitelných. - Z celkového počtu bylo 3 233 absolventů, 773 mladistvých a 7 208 osob se ZP.
Nezaměstnanost
Volná pracovní místa - K 31. 12. 2013 bylo evidováno 2 345 volných pracovních míst. - Počet uchazečů na 1 volné pracovní místo činil ke konci roku 28,07 osob. - Mezi nejžádanější profese patří obchodní zástupci, finanční a pojišťovací poradci, řidiči (především v MKD), strážní, svářeči a zámečníci, kuchaři, číšníci a servírky, telefonisté, šičky a švadleny, technici, elektrotechnici, elektromontéři a energetici.
Volná pracovní místa
Srovnání v rámci České republiky Podíl nezaměstnaných v % Bruntál 14,3 Most 13,5 Ústí nad Labem 12,7 Karviná 12,5 Chomutov 11,9 Jeseník 11,9 Hodonín 11,8 Ostrava-město 11,6 Znojmo 11,4 Děčín 11,2 Počet uchazečů na 1 VPM Karviná 80,9 Bruntál 66,7 Brno-město 57,9 Hodonín 50,2 Jeseník 49,6 Olomouc 48,5 Ústí nad Labem 46,6 Přerov 46,0 Ostrava-město 41,6 Šumperk 40,8 Chomutov 40,1 Děčín 37,2
Aktivní politika zaměstnanosti - Na APZ, která zahrnuje rekvalifikace, veřejně prospěšné práce (VPP), společensky účelná pracovní místa (SÚPM), podporu samostatného podnikání (SVČ), podporu zaměstnávání osob se ZP (CHPM), cílené programy podpory zaměstnanosti (CP) a další doprovodné nástroje (překlenovací příspěvek, na zapracování apod.), měl ÚP ČR - Krajská pobočka v Ústí nad Labem k dispozici 412 050 tis. Kč, z toho: - VPP = 83 860 tis. Kč (tj. 20,4 %) - VPP-ESF = 198 000 tis. Kč (tj. 48,0 %) - SÚPM = 40 260 tis. Kč (tj. 9,8 %) - SÚPM-ESF = 49 550 tis. Kč (12,0 %) - SÚPM-SVČ = 13 980 tis. Kč (3,4 %) - CHPM = 12 100 tis. Kč (tj. 2,9 %) - Rekvalifikace = 14 300 tis. Kč (tj. 3,5 %)
Aktivní politika zaměstnanosti - V rámci realizace APZ bylo v roce 2013 podpořeno či umístěno 6 975 uchazečů o zaměstnání, z toho na jednotlivé nástroje: - VPP = 2 787 osob (tj. 40,0 %) - SÚPM = 1 749 osob (tj. 25,1 %) - SÚPM - SVČ = 217 osob (tj. 3,1 %) - CHPM, CHPM - SVČ = 166 osob (tj. 2,4 %) - Zvolené rekvalifikace = 1 337 osob (tj. 19,2 %) - Ostatní nástroje APZ = 719 osob (tj. 10,3 %) - V roce 2013 byly uzavřeny dohody o vymezení na celkem 1 496 chráněných pracovních míst, na která bylo umístěno 2 100 osob se ZP.
Aktivní politika zaměstnanosti
Aktivní politika zaměstnanosti
Zahraniční zaměstnanost - K 31. 12. 2013 bylo v kraji vydáno/prodlouženo 752 povolení k zaměstnání, tzn. pokles v meziročním srovnání. Zpřísněná opatření jsou zaměřena na ochranu domácího pracovního trhu, přičemž povolení se vydávají cizincům z cílem obsadit volná pracovní místa, která se nedaří obsadit domácími uchazeči. - Ke konci roku bylo evidováno 5 770 informačních karet pro zahraniční pracovníky, z toho bylo 4 071 občanů EU/EHP či Švýcarska a 1 699 cizinců ze třetích zemí. Meziročně se jedná o pokles evidovaných informačních karet.
Veřejná služba - Od ledna 2012 zajišťuje veřejnou službu ÚP GŘ. Pro uchazeče o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci nepřetržitě déle než 2 měsíce, se zavedla nabídka veřejné služby v rozsahu až 20 hodin týdně. S účinností od 6. 2. 2013 byla zrušena povinnost nástupu na VS a v současnosti je pouze na uchazeči, zda ji bude vykonávat. - V průběhu prosince nastoupilo na VS 9 uchazečů a stejný počet osob ji také ukončil. K poslednímu dni sledovaného měsíce tak bylo aktivně zařazeno na výkon VS opětovně 26 uchazečů o zaměstnání. Od začátku roku 2013 nastoupilo 133 vykonavatelů VS.
Kritéria APZ pro rok 2014 Veřejně prospěšné práce ( 112 ZoZ) A/ údržba veřejných prostranství, úklid a údržba veřejných budov a komunikací B/ pomocné práce charitativní, činnosti sociálního charakteru, kulturního charakteru, ve školách, údržbářské práce na sportovištích atd. Zaměstnavatel Uchazeči splňující podmínky 33 zákona o zaměstnanosti * Obce, příspěvkové organizace obcí a nestátní neziskové organizace Koordinátor veřejné služby, předák VPP (při vytvoření 10+ VPP nebo 10+ v rámci nástroje aktivizační příspěvek) 11 000 Kč/měsíc, max. 12 měsíců 13 000 Kč/měsíc, max. 12 měsíců
Kritéria APZ pro rok 2014 Společensky účelná pracovní místa ( 113 ZoZ) Průměrná mzda v NH za I. III. čtvrtletí 2013 činila 24 622 Kč Minimální mzda je 8 500 Kč Max. výše příspěvku/na zřízení 1 pracovního místa dle ZoZ (i OSVČ) 6 x 24 622 Kč = 147 732 Kč Max. výše příspěvku/na zřízení 10 a více pracovních míst dle ZoZ 8 x 24 622 Kč = 196 976 Kč Max. výše příspěvku poskytovaná ÚP 80 000 Kč Max. výše příspěvku poskytovaná ÚP 80 000 Kč Max. výše příspěvku na vyhrazené pracovní místo příspěvek na úhradu mzdových nákladů Uchazeč nad 55 let věku Uchazeč do 25 let věku a absolventi bez dosavadní praxe Uchazeč se zdravotním postižením 10 000 Kč/měsíčně, max. na 9 měsíců 10 000 Kč/měsíčně, max. na 9 měsíců 10 000 Kč/měsíčně, max. na 9 měsíců Max. výše příspěvku/vyhrazené pracovní místo příspěvek na úhradu mzdových nákladů Uchazeč dlouhodobě nezaměstnaný, (v evidenci déle než 5 měsíců) 10 000 Kč/měsíčně, max. na dobu 9 měsíců Uchazeč pečující o dítě do 10 let věku 10 000 Kč/měsíčně, max. na dobu 9 měsíců Uchazeči, kteří potřebují zvláštní pomoc - osoby společensky nepřizpůsobené, ze socioekonomicky znevýhodněného prostředí 10 000 Kč/měsíčně, max. na dobu 9 měsíců Zabezpečování odborné praxe osob do 30 let věku v organizačních složkách státu a příspěvkových organizacích Uchazeč o zaměstnání do 25 let věku a absolvent vysoké školy po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia, nejdéle však do 30 let věku 16 500 Kč/měsíčně, max. na dobu 12 měsíců
Děkuji za pozornost Mgr. Vlastislav Hlaváč tel.: 950 171 661 vlastislav.hlavac@ul.mpsv.cz