INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 VÍTÁME VÁS PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 ZAHÁJENÍ Ivana Liedermanová členka řídícího týmu
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 RÁMCOVÉ INFORMACE Petra Ulbrichová manažerka projektu
Na základě žádosti o finanční podporu z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů ze dne 11.11.2005 a doporučení výběrové komise rozhodlo Ministerstvo práce a sociálních věcí o poskytnutí dotace na realizaci projektu, který je identifikován takto: Grantové schéma: Program podpory: Název projektu: Vzdělávání poskytovatelů a zadavatelů v oblasti sociálních služeb a Integrace specifických cílových skupin Vzdělávání poskytovatelů a zadavatelů v oblasti sociálních služeb Posílení individuálních praktických kompetencí sociálního pracovníka
FINANCOVÁNÍ: 592 156,- Kč z prostředků státního rozpočtu 2 368 624,- Kč z prostředků státního rozpočtu na předfinancování výdajů z Evropského sociálního fondu 2 960 780,- Kč CELKEM
PARAMETRY PROJEKTU: 75 účastníků vzdělávacího programu z řad zadavatelů a poskytovatelů soc. služeb 100% všech na kurzu s komponentou IT min. 85% účastníků vzdělávacího programu program úspěšně dokončí
HARMONOGRAM PROJEKTU: březen 2006 únor 2007
SEMINÁŘ: Úvodní seminář: srpen 2006 Obsahem je seznámit účastníky školení s realizátory projektu, s jeho cílem a obsahem, popisem jednotlivých aktivit a harmonogramem. Závěrečný seminář: říjen 2007 Dojde k bilanci ukončeného vzdělávacího a budou slavnostně předána osvědčení
DOTAZNÍKY : Účelem dotazníku je zjistit očekávání účastníků programu od vzdělávacího programu a také stav jejich praktických kompetencí. Po ukončení vzdělávacího programu bude předložen dotazník závěrečný. Porovnání výsledků obou dotazníků přinese důležitá data, podle kterých bude posouzena úspěšnost vzdělávacího programu a jeho přínos.
VZDĚLÁVÁNÍ: září 2006 říjen 2007 Podrobnosti materiály ve vašich složkách Monika Trubková. v dnešní prezentaci
VÍKENDOVÝ POBYT : červen 2006 Víkendový pobyt byl do vzdělávání zařazen z důvodu realizace přednášek ve větších skupinách a také za účelem vzájemného neformálního poznání jednotlivých účastníků, kteří již spolupracují nebo budou spolupracovat.
STÁŽE: září říjen 2007 Každý účastník vzdělávání z řad pracovníků OSV by měl strávit nejméně jeden den v jedné z neziskových organizací pracující pro nějakou znevýhodněnou skupinu občanů. Cílem stáže bude seznámit se s pracovníky neziskové organizace a podmínkami poskytování služeb touto organizací.
DŮLEŽITÉ INFORMACE Internetová stránka www.mmp.cz/mesto/projekty_eu/ Intranet (portál) Vzdělávání úředníků S:\OSV\Vzdělávání_ESF
Děkuji za pozornost Ing. Petra Ulbrichová manažer dotačních projektů tel: 466 859 444, 603573244 petra.ulbrichova@mmp.cz
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 ORGANIZACE PROJEKTU Alena Kosková koordinátorka projektu
SUPERVIZOR: - nezávislý dohled nad realizací projektu po věcné i obsahové stránce PhDr. Josef Houžvička
GARANT VZDĚLÁVÁNÍ: - dohled nad realizací vzdělávacího programu po věcné i obsahové stránce Ing. František Janeba
ŘÍDÍCÍ SKUPINA: řízení projektu Ing. Petra Ulbrichová manažerka Bc. Alena Kosková koordinátorka Ing. František Janeba garant vzdělávání Ing. Ivana Liedermanová členka technická podpora Ing. Silvie Panchártková - ekonomka Dis. Martina Myslilová - asistentka
PRACOVNÍ SKUPINY: - výběr dodavatele vzdělávání - vzdělávací program - dotazníky - domácí písemná práce - příručka dobré praxe a CD
Pracovní skupina č. 1 VÝBĚR DODAVATELE VZDĚLÁVÁNÍ - podklady pro zadávací řízení Bc. Zdeňka Košťálová Ing. František Janeba Mgr. Ivana Liedermanová
Pracovní skupina č. 2 VZDĚLÁVACÍ PROGRAM - vývoj vzdělávacího programu Mgr. Bc. Monika Trubková Bc. Tomáš Potůček Ing. Filip Žampach Bc. Simona Beranová Mgr. Jan Vojvodík
Pracovní skupina č. 3 DOTAZNÍKY - tvorba vstupního a závěrečného dotazníku Hana Slavíková Ing. Hana Jindrová Dana Lebdušková
Děkuji za pozornost. Alena Kosková * odbor sociálních věcí magistrátu města * telefon: 466 859 616 * mobilní telefon: 736 519 997 * email: alena.koskova@mmp.cz
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 VÝZNAM PROJEKTU Ivana Liedermanová, magistrát města Miroslav Špaček, Azylový dům pro muže
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 VZDĚLÁVACÍ PROGRAM František Janeba a Monika Trubková CC Systems a.s.
Představení společnosti CC Systems a.s.
Celoživotní vzdělávání Vzdělávání dětí a mládeže Vzdělávání dospělých Formalizované studium Další vzdělávání Vzdělávání seniorů Občanské vzdělávání Další profesní vzdělávání Zájmové vzdělávání Kvalifikační Rekvalifikační Normativní
Získané certifikace certifikát t pro systém řízení jakosti dle normy ISO 9001:2000 certifikát t spokojenosti zákaznz kazníka evropský certifikát evropský certifikát t počíta tačové gramotnosti výuka marketingových dovedností dle mezinárodn rodních osnov
Získané akreditace MŠMT MT ČR MO ČR MV ČR MS ČR MPSV ČR NVF - akreditace organizace a celkem již 73 produktů pro oblast rekvalifikací -akreditace na jednoletý kurz cizích ch jazyků - akreditace k provádění vzdělávac vacích ch programů pro pedagogické pracovníky - akreditace organizace a produktů pro rekvalifikace - akreditace organizace a produktů pro vstupní a další vzdělávání pracovníků státn tní správy - akreditace na vzdělávac vací aktivitu pro probační službu - akreditace centra pro poskytování služeb bilanční diagnostiky - akreditace vzdělávac vacího institutu pro modulový program Řízení lidských zdrojů
Krajské vzdělávací instituty? KVI Liberecký kraj KVI Královéhradecký kraj KVI Středočeský kraj KVI Pardubický kraj KVI Vysočina KVI Zlínský kraj KVI Jihočeský kraj KVI Jihomoravský kraj
Vzdělávací instituty VC Jablonec n.n. VI Liberec? VC Česká Lípa VC Semily VC Jičín VC Trutnov VC Beroun VI Hradec Králové VC Kolín VC Kutná Hora VI Rychnov n. K. VI Pardubice VI Ústí n. Orlicí VI Strakonice VC Příbram VC Benešov VI Písek VI Prachatice VI Jindřichův Hradec VI České Budějovice VI Český Krumlov VI Havlíčkův Brod VI Pelhřimov VI Třebíč VC Chrudim VI Jihlava VI Znojmo VI Žďár n. S. VI Brno VI Blansko VI Břeclav VC Svitavy VI Vyškov VI Hodonín VI Kroměříž VI Uherské Hradiště VI Vsetín VI Zlín
Krajské Agentury práce? KAP Liberecký kraj KAP Královéhradecký kraj KAP Středočeský kraj KAP Pardubicko KAP Vysočina KAP Zlínský kraj KAP Jihočeským kraj KAP Jihomoravský kraj
Sekce evropských projektů Leonardo da Vinci PHARE 2003 RLZ SOCRATES OP RLZ
Přehled realizovaných projektů -Opatření 1.1 - Posílen lení aktivní politiky zaměstnanosti při p zaměstn stnávání uchazečů a zájemcz jemců o zaměstn stnání - Podaná ruka (mláde dež 15-25 let se základnz kladním m vzděláním) m)- Ústí nad Orlicí - Odrazový můstek m (mláde dež 15-25 let se základnz kladním m vzděláním) m)- Rychnov nad Kněž ěžnou -Firemní administrativa - (osoby nad 50 let se zaměř ěřením m na administrativu) - Rychnov nad Kněž ěžnou -Asistenční služby pro podporu nalezení zaměstn stnání - nadregionáln lní -Nová šance nová profese (sociáln lní služby) Králov lovéhradecký kraj
Přehled realizovaných projektů -Opatření 4.1 - Zvýšen ení adaptability zaměstnavatel stnavatelů a zaměstnanc stnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti - Rozvoj podnikání na Rychnovsku (okres Rychnov nad Kněž ěžnou) - Podpora rozvoje podnikání na Pardubicku (okresy Pardubice, Chrudim, Ústí nad Orlicí)
Přehled realizovaných projektů -TENDRY - Příprava na práci v Králov lovéhradeckém m kraji - Příprava na práci v Pardubickém m kraji - Návrat do práce v Pardubickém m kraji - Návrat do práce v Libereckém m kraji - Najdi si práci v Jihomoravském m kraji - Příprava na práci na Vysočin ině - Příprava na práci ve Zlínsk nském m kraji
CC Systems a.s. c e l o ž i v o t n í v z d ě l á v á n í Děkuji Vám za pozornost Ing. František Janeba Ředitel Krajského vzdělávacího institutu Pardubice
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 VZDĚLÁVACÍ PROGRAM František Janeba a Monika Trubková CC Systems a.s.
Vzdělávací program Cíl vzdělávání: posílení individuálních praktických kompetencí sociálních pracovníků a zkvalitnění jimi poskytovaných služeb, které budou odrazem skutečných potřeb klientů při efektivním využití zdrojů - povede ke zvýšení šancí klientů na jejich začlenění do společnosti
Role CC Systems a.s.: vývoj a příprava vzdělávacího programu ve spolupráci s Magistrátem města Pardubice realizace vzdělávání výuka materiální zajištění (psací potřeby, pracovní texty aj.) částečné technické zajištění (učebny a jejich vybavení) personální zajištění (tým lektorů interních, externích) spolupráce na organizačním zajištění (harmonogram výuky aj.) ověřování znalostí ukončení vzdělávání předání osvědčení o absolvování programu příprava programu k akreditaci
Účastníci vzdělávání = 75 osob cca 35 pracovníků odboru sociálních věcí Magistrátu města Pardubic cca 40 zaměstnanců nestátních neziskových organizací poskytujících sociální služby v Pardubicích Přínos: srovnání zkušeností a přístupů pracovníků Magistrátu města Pardubic a organizací poskytujících sociální služby (příspěvky z praxe)
Doba realizace: září 2006 říjen 2007 Místo realizace: Realizace vzdělávání školící místnosti poskytnuté Magistrátem města Pardubic, příp. učebny CC Systems, a. s vybavené výpočetní technikou
12 setkání Rozvržení vzdělávání 1 setkání = 2 dny = 9 10 hodin / den 233 hodin pátek volný den Domácí písemná práce 40 hodin Stáž u poskytovatele sociálních služeb 6 hodin
Rozsah vzdělávání Celkem 279 hodin (1 vyuč. hodina = 45 min.) Skupinově (7 skupin, dvoudenní blok jednou za měsíc) tréninky, případová studie 200 hodin workshopy 12 hodin přednášky 9 hodin besedy 12 hodin Individuálně, i společně víkendový pobyt samostatná písemná práce stáže u poskytovatelů soc. služeb 40 hodin 6 hodin
Formy vzdělávání Forma: VÝKLADY, TRÉNINKY Prohlubování sebepoznání Stres Komunikace Nácvik komunikačních dovedností Jednání a vystupování Vyjednávání Psychosociální výcvik Empatie Řešení konfliktů, asertivita Týmová práce I. IV. Time management Norma písemností Příprava prezentace a její vedení Výpočetní technika, využití internetu 10 hodin 6 hodin 6 hodin 6 hodin 6 hodin 6 hodin 18 hodin 12 hodin 6 hodin 48 hodin 12 hodin 10 hodin 16 hodin 18 hodin
Formy vzdělávání Forma: BESEDY Komunikace mezi klientem a institucemi 2 hodiny Sběr a zpracování informací, možnosti sdílení informací mezi institucemi 2 hodiny Rizikové faktory 2 hodiny Právo lidí přebírat na sebe riziko poškození 2 hodiny Odlišnosti menšin, odstraňování diskriminace a útlaku 2 hodiny Struktura organizace, cíle, pravidla, režim 2 hodiny Právní okénko 20 hodin
Realizace vzdělávání Každý vzdělávací blok zahrnuje následující činnosti: vlastní zahájení přivítání účastníků, představení lektora evidence docházky seznámení s organizačním průběhem školení seznámení s BOZP a PO předání výukových materiálů vlastní vzdělávání ukončení vyplnění hodnotícího dotazníku
Výstupy vzdělávání ucelený vzdělávací program k posílení individuálních praktických kompetencí sociálního pracovníka akreditace pilotně ověřeného vzdělávacího programu proškolení sociální pracovníci odboru sociálních věcí magistrátu a dalších poskytovatelů sociálních služeb v Pardubicích osvědčení o absolvování projektu
Pravidla Závazky účastníků 100 % účast na aktivitách spolupráce se skupinou a lektory plnění stanovených studijních a výcvikových pravidel dodržování předpisů o BOZP, o požární ochraně včasné zdůvodnění změn v docházce (absence) Závazky vzdělavatele vést záznamy o školení (třídní kniha) vést evidenci docházky (prezenční listina) stanovit studijní pravidla účastníkům seznámit účastníky s obsahem vzdělávání
UŽITEČNÉ KONTAKTY vedoucí realizačního týmu vzdělavatele Monika Trubková - 466 616 206, trubkova@ccsystem.cz vedoucí lektorů Bc. Tomáš Potůček 466 616 084 potucek@ccsystem.cz asistent pro záležitosti výuky (kontaktní osoba pro účastníky vzdělávacího programu) Jiří Haken 466 616 084, haken@ccsystem.cz
Děkuji za pozornost. Monika Trubková, CC Systems a.s.
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 ORGANIZACE VZDĚLÁVÁNÍ Alena Kosková koordinátorka projektu
PŘEHLED KOMPETENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA 1. ROZVÍJET ÚČINNOU KOMUNIKACI umět naslouchat a vytvářet podmínky pro otevřenou komunikaci 2. ORIENTOVAT SE A PLÁNOVAT POSTUP získávat přehled o současných i potencionálních možnostech a potřebách uživatelů služeb i zdrojích a společně plánovat postup se stanovením rizikových faktorů a meze spolupráce
PŘEHLED KOMPETENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA 3. PODPOROVAT A POMÁHAT K SOBĚSTAČNOSTI podporovat uživatele služeb k tomu, aby mohli použít své vlastní síly a schopnosti, aby přebírali zodpovědnost, zabezpečovali svá práva a kontrolovali ohrožující chování 4. ZASAHOVAT A POSKYTOVAT SLUŽBY podporovat nebo zajišťovat přiměřenou úroveň podpory, ochrany a kontroly a zapojovat se do prevence.
PŘEHLED KOMPETENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA 5. PŘISPÍVAT K PRÁCI ORGANIZACE pracovat jako odpovědný člen organizace, přispívat ke zlepšování její práce a efektivně využívat všech zdrojů, spolupracovat s kolegy 6. ODBORNĚ RŮST konzultovat a řídit svůj odborný i osobní růst, kvalifikovaně rozhodovat, dosahovat vytčených pracovních cílů ve stanoveném čase
ORGANIZACE VZDĚLÁVÁNÍ * přehled vzdělávacího programu * harmonogram (termíny, časy) * rozdělení do skupin * místo
ORGANIZACE VZDĚLÁVÁNÍ kontaktní osoba pro účastníky vzdělávání * Jiří Haken tel. 466 616 084, haken@ccsystems.cz kontaktní osoba pro projektové záležitosti * Alena Kosková tel. 466 859 616, alena.koskova@mmp.cz
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 MÁTE DOTAZ? zeptejte se prosím rádi odpovíme
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 VSTUPNÍ DOTAZNÍK Hana Slavíková vedoucí pracovní skupiny Dotazníky
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 VSTUPNÍ DOTAZNÍK Hana Slavíková vedoucí pracovní skupiny Dotazníky
JAK VYPLNIT DOTAZNÍK:
Přejete-li si mít možnost porovnat si tento dotazník s dotazníkem, který vyplníte po ukončení vzdělávacího programu, čitelně prosím vepište do naznačených políček nezaměnitelný šestimístný znak složený z písmen a číslic v libovolném pořadí. Je důležité, abyste si svůj znak zapamatovali, neboť jen Vy budete vědět, že patří právě Vám. TENTO ÚDAJ NENÍ POVINNÝ PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 DĚKUJEME ZA ODEVZDÁNÍ DOTAZNÍKU PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY
INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006 DĚKUJEME ZA VAŠI POZORNOST A TĚŠÍME SE NASHLEDANOU PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY