Evropský metakodex etiky a Carta Ethica. Evropský Metakodex Etiky



Podobné dokumenty
Evropská federace psychologických asociací (EFPA) Etický metakodex. Přijatý Valným shromážděním EFPA v Granadě roku 2005*

Etický kodex sociálních pracovníků

Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky

ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice

Etický kodex sociálního pracovníka České republiky

Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Zruče nad Sázavou

ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center

Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule

ETICKÝ KODEX SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ ČESKÉ REPUBLIKY. 1. Etické zásady

ETICKÝ KODEX SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ ČESKÉ REPUBLIKY. 1. Etické zásady

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců,

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Prof o esn s í n e tické k k o k d o e d xy Přednáška

Domov pro seniory Kamenec, Slezská Ostrava, příspěvková organizace. Směrnice ředitele č. 2/18. Etický kodex

ETICKÝ KODEX ORGANIZACE

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

Etický kodex zaměstnanců a spolupracovníků ústavu (pracovníků v sociálních službách, sociálních pracovníků a ostatních pracovníků)

Autor: Adam Jarchovský a kol.

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

ETICKÝ KODEX. Zpracovala: Mgr. Hana Macháčková, vrchní sestra Datum vydání: Schválila: Jitka Křenková, ředitelka zařízení.

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2, Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

Článek 1. Rozsah platnosti

ETICKÝ KODEX INSPEKTORA

Název dokumentu: Etický kodex zaměstnanců

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s.

Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

ETICKÝ KODEX STRÁŽNÍKA MĚSTSKÉ POLICIE MARIÁNSKÉ LÁZNĚ

Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc

Směrnice tajemníka č. 17 T

Pravidla chování SCA

Etický kodex strážníka Městské policie Hrádek nad Nisou

Energetický regulační úřad

Etický kodex zaměstnance ČSSZ

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ

POKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22

Česká asociace pro analytickou psychologii. se sídlem Dykova 26, Brno. Etický kodex

Český telekomunikační úřad Čj. ČTÚ /

P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

Etický kodex. Etický kodex zaměstnanců Centra služeb pro silniční dopravu, s. p. o.

VNITŘNÍ PŘEDPIS. č. 5/2014

Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny

Etický kodex pracovníků Domova Slunovrat

ETICKÝ KODEX INSPEKTORŮ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

Etický kodex pracovníků v adiktologii

GLOBÁLNÍ ETICKÝ KODEX PRO KOUČE A MENTORY

Úvod do psychologie

OPATŘENÍ PŘEDSEDY, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců v resortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Čl. I

ETICKÝ KODEX TRENÉRA LEDNÍHO HOKEJE

Kouč ICF souhlasí s praktickým využíváním klíčových kompetencí ICF a slibuje dodržování

Řád č. 10/2012. Etický kodex zaměstnanců Ministerstva dopravy

RWE Kodex chování Preambule

Etický kodex společnosti

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

NAŘÍZENÍ ŘEDITELKY Domova mládeže a školní jídelny, Lovosická 42, Praha 9 č. 1/2015. k zásadám chování a jednání zaměstnanců

2. 1. Ve vztahu k uživateli sociální služby

Etický kodex zaměstnance Ministerstva spravedlnosti. Preambule

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

KODEX ZÁSAD JEDNÁNÍ PRO KOUČE A MENTORY

Etický kodex zaměstnanců. Správy Krkonošského národního parku

Etický kodex zaměstnance

Etický kodex. Schváleno na jednání správní rady v Praze dne / 5

ETICKÝ KODEX. Preambule

Účel těchto etických zásad výcvikového institutu SUR (dále etické zásady )

Základní škola, Fakultní škola Pedagogické fakulty UK, Praha 2, Slovenská 27. Školní řád. I. Preambule. II. Pracovníci školy

ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE

Veřejný závazek Chráněné bydlení Vejprty

OPERAČNÍ MANUÁL ORGANIZACE ČÁST 3 ETICKÝ KODEX. 1 Rizika internetu a komunikačních technologií, Na Hradbách 1922/15, Ostrava

Etický kodex úředníků a zaměstnanců MMR

Chráněné bydlení LONGEVITA

Zaměstnanci Městského úřadu Příbor

Profesní a etický kodex odhadce majetku

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE STÁTNÍHO FONDU ROZVOJE BYDLENÍ. Preambule

S M Ě R N I C E STANOVUJÍCÍ ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKA VÝZKUMNÉHO ÚSTAVU MELIORACÍ A OCHRANY PŮDY, V.V.I.

1. Účel. 2. Etický kodex

b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění,

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

Etický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT. Preambule

ETICKÝ KODEX. EFPA je přesvědčena, že každý finanční poradce je definován dvěma hlavními rysy: profesní bezúhonností, odbornou způsobilostí.

ETICKÝ KODEX. Havlíčkův kraj, o.p.s.

Etický kodex zaměstnance státní organizace Správa železniční dopravní cesty

KARLOVARSKÝ KRAJ Ř Á D

Etický kodex zaměstnance ČD Cargo

estné jednání čestné jednání Kodex chování pro dodavatele společnosti Monsanto Czech

ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE. Etický kodex ČVUT v Praze. (Návrh k projednání a schválení AS ČVUT)

Etický kodex chování ABC Data

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

Příloha č. 1. Etický kodex Koučovacího centra ČSOB. Etický kodex ČSOB Koučovacího centra (vychází z etického kodexu ICF) 1) Filozofie koučinku

Transkript:

EFPPA - Evropská federace asociací profesionálních psychologů European Federation of Professional Psychologists Associations Fédération Européenne des Associations de Psychologues Europäische Föderation der Berufsverbände von Psychologen Evropský metakodex etiky a Carta Ethica Evropský Metakodex Etiky (Konečná verze: březen 1995: znění upravené v Zurichu a přijaté generálním shromážděním EFPPA v Aténách, 1995) 1. Preambule Psychologové rozvíjejí platný a spolehlivý korpus poznatků na základě výzkumu a aplikují tyto poznatky na psychologické procesy a lidské chování v různých kontextech. Při této své činnosti vstupují do mnoha rolí v takových odvětvích činnosti, jako je výzkum, vzdělání, hodnocení, terapie, stálost a také do role znaleckých svědků, máme-li jmenovat alespoň některé. Usilují se také pomáhat veřejnosti při rozvíjení kvalifikovanějších soudů, při volbách rozhodnutí souvisejících s lidským chováním a při rozvoji úsilí vedoucího ke zdokonalení jak jednotlivce, tak i společnosti. Evropská federace asociací profesionálních psychologů zodpovídá za zajišťování toho, aby etické kodexy členů jejích asociací byly vždy v souladu s následujícími základními principy, které směřují k péči o obecnou psychologii i poskytnutí takového vedení, které by pokrývalo veškeré situace, s nimiž profesionální psychologové mohou přijít do styku. Národní asociace by měly požadovat, aby její členové pokračovali v rozvoji svého porozumění etickým záležitostem a podporovali takovou výchovu etiky, která by tento rozvoj zajistila. Národní asociace by měly svým členům poskytovat vedení a podporovat je a pomáhat jim, pokud se vyskytnou etické problémy. Národní asociace by měly uplatňovat korektivní či disciplinární postupy, které by umožnily vyšetřit případ a vynést rozhodnutí, co se týče stížností uplatňovaných vůči členům asociací psychologů. EFPPA poskytuje následující podporu a konzultace v souvislosti s chápáním obsahu etických kodexů svých členských asociací. Každý etický kodex takové asociace by měl pokrývat veškeré aspekty profesionálního chování svých členů. Etické kodexy členských asociací by se měly zakládat na níže uvedených etických principech a v žádném případě by se s nimi neměly dostat do rozporu. 1

Evropský metakodex etiky a Carta Ethica 2. Etické principy 2. 1 Respektování osobních práv a důstojnosti jednotlivce Psychologové mají náležitý respekt k základním právům, důstojnosti a hodnotám všech lidí a zároveň napomáhají tomu, aby tyto principy byly podporovány a rozvíjeny. 2. 2 Kvalifikace Psychologové se usilují zajistit a udržet vysokou profesionální úroveň kvalifikovanosti své práce. Rozpoznávají hranice určitých svých kompetencí i omezenosti své expertní činnosti. Poskytují pouze ty služby a používají pouze ty techniky, pro něž získali kvalifikaci vzděláním, praktickým výcvikem či zkušeností. 2. 3 Zodpovědnost Psychologové jsou si vědomi své profesionální a vědecké zodpovědnosti vůči svým klientům, své komunitě i vůči společnosti, v níž žijí a pracují. Psychologové se vždy vyhýbají tomu, aby někoho poškodili, a zodpovídají za svou činnost a pokud je to možné, přesvědčují se o tom, že jejich služeb nebude zneužíváno. 2. 4 Čestnost Psychologové se snaží dosáhnout mravní čestnosti v psychologii jako vědě, v jejím vyučování i v její praxi. V těchto činnostech jsou psychologové čestní, poctiví a prokazují úctu jiným. Pokoušejí se objasnit relevantním stranám své poslání a jejich činnost probíhá v souladu s tímto posláním. 3. Obsah etických kódů členské asociace V následujícím meta-kodexu se bude slovo klient vztahovat k jakékoli osobě, k jakýmkoli pacientům či osobám, které jsou ve vzájemném vztahu, nebo k organizacím, s nimiž psychologové udržují profesionální vztahy, včetně vztahů nepřímých. Etické kodexy profesionálních psychologů musí vzít v úvahu následující: * Profesionální chování psychologů musí být posuzováno v rámci jejich profesionální role dále charakterizované profesionálním vztahem. * Rozdílnost ve znalostech a nerovnost v pravomocích vždy ovlivňuje profesionální vztahy, které si psychologové vytvářejí ke svým klientům a kolegům. * Čím větší rozdílnost či nerovnost se vyskytuje v profesionálním vztahu a čím větší zde existuje závislost na klientech, tím větší je zodpovědnost profesionálního psychologa. * Zodpovědnost psychologů musí být zvažována v rámci kontextu té scény, na níž se profesionální vztahy odehrávají. 2

Vzájemná závislost mezi těmito čtyřmi principy Psychologové by měli včas rozpoznat, že zde vždy bude vzájemná závislost mezi čtyřmi hlavními etickými principy a jejich specifikacemi. To pro ně znamená, že řešení etické otázky či etického dilematu bude vyžadovat reflexi a často i dialog s klienty a kolegy, přičemž budou zvažovány rozdílné etické principy. Je nutné učinit rozhodnutí a podniknout odpovídající kroky, dokonce i když se objeví protikladné etické problémy. 3. 1 Respektování osobních práva a důstojnosti 3. 1. 1. Všeobecný respekt i) Uvědomění si a respektování poznatků, hlubšího proniknutí do podstaty věci, zkušenosti i respektování expertních oblastí klientů, příslušných třetích stran, kolegů, studentů i široké veřejnosti. ii) Uvědomování si individuálních a kulturních rozdílů i odlišností rolí, včetně těch, vzniklých z neschopnosti, z příslušnosti k určitému pohlaví, vyplývajících ze sexuální orientace, z příslušnosti k rase, etnické skupině, z národního původu, náboženství, jazyka a sociálně ekonomického statutu. iii) Vyhýbání se praktikám, které jsou výsledkem nečestných sklonů a mohly by vést k nespravedlivé diskriminaci. 3. 2. 1. Zachování soukromí a přísné důvěrnosti informací i) Zákaz vyhledávání a podávání informací s výjimkou pouze těch, které jsou zapotřebí z profesionálních důvodů. ii) Odpovídající uchovávání informací a záznamů a zacházení s nimi, ať jsou v jakékoli podobě, aby se tím zajistila jejich přísná důvěrnost, včetně podniknutí takových rozumných opatření, aby se uchovávané údaje staly anonymními, bude-li to postačující, a takový přístup ke zprávám a záznamům, který se bude omezovat jen na ty osoby, které mají právo se takové informace dozvědět. iii) Povinnost, aby klienti i ostatní, kteří vstupují do tohoto profesionálního vztahu, si byli vědomi omezení vyplývajícího ze zákona o zachování přísné důvěrnosti informací.. iv)povinnost poskytnout pouze ty informace, které budou relevantní pro tu záležitost, která se zkoumá, v případě že to právní systém vyžaduje, ale v ostatních případech nutně zachovat přísnou důvěrnost informací. v) Rozpoznání napětí, které může vzniknout mezi přísnou důvěrností informací a ochranou klienta či jiné důležité třetí strany. 3

vi) Právo klientů získat přístup k záznamům a zprávám o sobě, právo na náležitou pomoc a konzultaci, a tak poskytovat klientům odpovídající a kompletní informace sloužící co nejlepšímu účelu. vii) Uchovávání záznamů a psaní zpráv takovým způsobem, aby k ním byl umožněn přístup klientovi a byla zabezpečena i přísná důvěrnost informací vztahujících se k jiným osobám. 3. 1. 3. Kvalifikovaný souhlas a svoboda souhlasu i) Objasňování týkající se profesionálních aktivit a pokračující diskuse o profesionálních činnostech, postupech a pravděpodobných následcích aktivit vyvíjených psychology k zajištění toho, aby klient dal psychologovi kvalifikovaný (informovaný) souhlas před psychologickým zásahem a během něho. ii) Objasňování postupů týkajících se vedení záznamů a psaní zpráv klientovi. iii) Rozpoznání skutečnosti, že může existovat více klientů než jeden a že tito klienti mohou být prvořadí či druhořadí a že mohou být zcela odlišné jejich profesionální vztahy k psychologovi, kterému následkem toho vznikne široký rozsah zodpovědnosti. 3. 1. 4. Svobodné rozhodování i) Zajištění maximální autonomie a možnosti svobodného rozhodování klienta, včetně obecných práv vstupovat do profesionálního vztahu s psychologem a tento profesionální vztah ukončovat. ii) Upřesnění hranic svobodného rozhodování, přičemž je nutno brát v úvahu takové faktory, jako je klientův věkový a vývojový stupeň, jeho duševní zdraví i omezení stanovená soudním procesem. 3. 2 Kvalifikace 3. 2. 1 Uvědomování si etiky Povinnost mít velmi dobré znalosti z oblasti etiky, včetně znalosti Etického kodexu, a umět etické záležitosti začlenit do profesionální praxe. 3. 2. 2 Hranice kompetence Povinnost vykonávat praxi v mezích své kvalifikace vyplývající ze vzdělání, praktického výcviku a ze zkušenosti. 3. 2. 3 Hranice psychologických postupů i) Povinnost uvědomovat si hranice postupů pro určité úkoly i krajní meze pro závěry vyvozované zarozdílných okolností a za rozdílným účelem. 4

ii) Povinnost vykonávat praxi v rámci kritického rozvoje teorií a metod určité psychologické komunity a uvědomování si tohoto rozvoje. 3. 2. 4 Nepřetržitý rozvoj Povinnost pokračovat v profesionálním rozvoji 3. 2. 5 Neschopnost Povinnost neprovozovat praxi, když je negativně ovlivněna schopnost či soudnost psychologa, včetně dočasně vzniklých problémů. 3. 3. Zodpovědnost 3. 3. 1 Všeobecná zodpovědnost Za kvalitu a následky profesionálních činností psychologa. 3. 3. 2 Postup směrem k vyšší úrovni Postup směrem k vyšší úrovni, udržení této vysoké úrovně vědecké a profesionální činnosti a požadavek, aby psychologové organizovali své aktivity v souladu s Etickým kodexem. 3. 3. 3 Vyhýbání se možnosti poškodit klienta Vyhýbat se zneužití psychologických poznatků a znalostí či praktických dovedností a minimalizovat škody, které je možno předvídat a jimž se nelze vyhnout. 3. 3. 4 Kontinuita péče i) Zodpovědnost za nutnost nepřetržitého pokračování profesionální péče o klienty, což zahrnuje spolupráci s jinými profesionálními psychology a zabezpečení řádné péče i tehdy, když psycholog musí dočasně zastavit či ukončit svůj zásah. ii) Zodpovědnost vůči klientovi, která existuje i po formálním ukončení profesionálního vztahu, a to při novém kontaktu se záležitostmi, které se odvozují z tohoto profesionálního vztahu. 3. 3. 5 Rozšířená zodpovědnost Předpoklad všeobecné zodpovědnosti za vědecké a profesionální aktivity zaměstnanců, asistentů, dohlížejících pracovníků a studentů, včetně zodpovědnosti za etické normy. 5

3. 3. 6 Řešení sporných otázek Rozpoznání takové situace, kdy se objeví rozporné etické problémy a kdy je zodpovědnost přenesena na psychologa se záměrem taková dilemata objasnit a prokonzultovat se svými kolegy a/nebo s Národní asociací, aby poté mohl informovat ostatní, kterých se to týká, o požadavcích Etického kodexu. 3. 4 Čestnost 3. 4. 1 Rozpoznání profesionálních omezení Povinnost být schopen přemýšlet sám o sobě (sebereflexe) a otevřeně hovořit o osobních a profesionálních omezeních a doporučeních hledat profesionální radu a podporu v obtížných situacích. 3.4.2 Čestnost a přesnost i) Přesnost při prezentování odpovídající kvalifikace, vzdělání, zkušeností, kompetence i možné členské náležitosti. ii) Přesnost při předkládání informací, zodpovědnost za uznávání alternativních hypotéz, důkazů či vysvětlení a za jejich nepotlačování. iii) Čestnost a přesnost s ohledem na jakékoli finanční implikace profesionálního vztahu. iv) Rozpoznání potřeby pro přesnost a pro omezení při závěrech i názorech vyjadřovaných v profesionálních zprávách a prohlášeních. 3.4.3 Přímočarost a otevřenost i) Všeobecná povinnost poskytovat informace a vyhýbat se podvodům ve výzkumu i v profesionální praxi ii) Povinnost nezadržovat informace nebo se neangažovat v dočasném podvodu, jsou-li k dispozici alternativní metody. Vyskytne-li se takový podvod/klam, pak nastane povinnost o tom informovat a pracovat na znovuobnovení důvěry. 3.4.4 Střet zájmů a exploatace klienta i) Uvědomování si problémů, které mohou vzniknout z dvojího vztahu a povinnost vyhýbat se takovým dvojím vztahům, které narušují nutný profesionální odstup a mohou vést ke střetům zájmu nebo i ke zneužití klienta ii) Povinnost nezneužívat profesionální vztah k dalším osobním, náboženským, politickým či jiným ideologickým zájmům. 6

iii) Uvědomění si, že střet zájmů a nerovnost v pravomocích mohou ve vztahu stále přetrvávat i poté, co profesionální vztah je formálně skončen, a že profesionální zodpovědnost může být stále v tomto případě uplatňována. 3. 4. 5 Jednání kolegů psychologů Povinnost podat přiměřený posudek profesionální činnosti kolegů v případě, že vyvstane problém neetického jednání, a podniknout opatření k tomu, aby kolegové byli informováni, a bude-li to vhodné, i příslušná profesionální asociace. Carta Ethica čili Charta profesionální etiky pro psychology Preambule Tato Charta je vytvořena na prvém místě a především pro širokou veřejnost; je však též určena profesionálům. Jejím cílem je stanovit základní principy, které podpírají a usměrňují práci psychologů. Jako všechny podobné dokumenty, je jasné, že ani tato Carta si nemůže klást za cíl být vyčerpávající, a tudíž by se na ni nemělo nahlížet jako na alternativu k etickým kodexům chování, kterými se řídí profese psychologů v Evropě. Ty jsou mnohem podrobnější a specifičtější a poskytují další vedení profesionální praxe psychologů, někdy ji dokonce i řídí. Tento dokument je výsledkem tříleté aktivní spolupráce mezi profesionálními organizacemi zemí jižní Evropy. Tato skupina, která se skládá z Portugalska, Španělska, Francie, Itálie, Malty a Řecka, si přála pozitivním směrem rozvinout evropskou perspektivu. Je zcela přirozené, že téma kodexu chování a etiky zajišťuje velmi rychle jakousi společnou vazbu přesahující národní hranice. A co více, tím, žejsme vytvořili velmi jednoduchý a autoritativní text touto mezinárodní cestou, spějeme k většímu porozumění této profesi i jejím povinnostem. Výsledkem takového rozšíření informací je zajistit lepší vztah mezi širokou veřejností a touto profesí. P. Cohen, svolavatel zasedání skupiny zemí jižní Evropy zahrnutých v EFPPA 7

Základní principy této Charty jsou následující: Respektování a rozvíjení práv a důstojnosti jednotlivců Psychologové respektují a usilují se podporovat základní práva jednotlivce, jeho svobodu, důstojnost, sebevědomí, autonomii, jeho dobrou duševní pohodu a zdraví. Mohou toho dosáhnout pouze se souhlasem jednotlivce, jehož se činnost psychologa týká, vyjma v těch případech, kdy byl použit právní postih. Na druhé straně musí mít každá osoba možnost konzultovat psychologický problém přímo a bez jakýchkoli zábran s psychologem dle svého výběru. Psychologové zaručují zachovávání přísné důvěrnosti informací a ochraňování soukromí jednotlivce, a to i tehdy, budou-li požádáni, aby předali dál informace týkající se jejich práce. Zodpovědnost V rámci své kompetence psychologové přebírají zodpovědnost za výběr poznatků, jejich aplikaci, následky, metody a techniky, které budou při své práci užívat, a také za profesionální rady, které poskytnou, ať se týkají jednotlivců, skupin i celé společnosti. Odmítají se jakkoli zapojit nebo převzít závazky teoretické či technické povahy, kdyby se tyto dostaly do protikladu s jejich etickými zásadami. Kvalifikace Kvalifikace psychologů je zajišťována teoretickým studiem poskytovaným na té nejvyšší úrovni univerzitou a takovým studiem, při kterém jsou nepřetržitě obohacováni o nové poznatky, dále pak při praktickém výcviku pod dohledem svých pedagogů. Psychologové mohou prokazovat pouze určité kvalifikace, které se odvozují z jejich vzdělání, praktického výcviku a osobní zkušenosti, čímž si stanovují své vlastní profesionální hranice. Mravní čistota a bezúhonnost Stěžejní zásadou, která silně ovlivňuje výše uvedené tři zásady, je mravní čistota. Psychologové ji musí respektovat a podporovat při rozvíjení veškerých svých aktivit, dále ve svém úsilí objasnit svou roli při této činnosti, svůj přístup, své působení i služby, které nabízejí. Tyto čtyři zásady jsou základní a podstatné. Psychologové se zavazují tyto principy respektovat, být jimi usměrňováni a napomáhat jejich šíření. Psychologové dodržují tyto zásady, aby regulovali svůj vztah jednak k členům své vlastní vědecké komunity, jednak, obecně vzato, s jinými profesionálními orgány Tento text byl odsouhlasen dne 29. prosince 1994 na schůzce zemí jižní Evropy sdružených v EFPPA. 8