Specialista náboru pracovních sil

Specialista náboru pracovních sil Specialista náboru pracovních sil plánuje, připravuje a provádí nábor, přijímání a uvolňování zaměstnanců. Odborný směr: Odborný podsměr: Kvalifikační úroveň: Nadřízené povolání: Příbuzné specializace: Regulovaná jednotka práce: Ekonomika, administrativa, personalistika personální práce Vyšší odborné vzdělání; Bakalářský studijní program Personalista specialista Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců, Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, Specialista pracovně právních vztahů Ne Pracovní činnosti Identifikace personálních potřeb firmy. Organizace procesu náboru zaměstnanců. Příprava přijímacích a výstupních pohovorů. Spolupráce při přijímání a uvolňování zaměstnanců s vedením firmy. Spolupráce při přijímání a uvolňování zaměstnanců s liniovými manažery. Sledování informací o trhu práce. Spolupráce s vedoucími jednotlivých útvarů při tvorbě adaptačního procesu. Sledování legislativních změn pracovně právní problematiky. CZ-ISCO 33138 - Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2017 Odborní pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky (CZ-ISCO 3313) Mzdová sféra Platová sféra Kraj Od Medián Do Od Medián Do Hlavní město Praha 18 019 Kč 35 576 Kč 60 872 Kč 25 511 Kč 32 675 Kč 46 436 Kč Středočeský kraj 15 016 Kč 29 407 Kč 52 087 Kč 22 973 Kč 28 833 Kč 37 251 Kč Jihočeský kraj 16 804 Kč 26 938 Kč 42 278 Kč 22 903 Kč 29 179 Kč 37 735 Kč Plzeňský kraj 20 193 Kč 28 443 Kč 43 944 Kč 22 504 Kč 29 008 Kč 38 601 Kč Karlovarský kraj 19 362 Kč 28 635 Kč 44 398 Kč 23 668 Kč 28 774 Kč 36 362 Kč Ústecký kraj 18 555 Kč 28 068 Kč 43 463 Kč 23 121 Kč 29 647 Kč 38 312 Kč Liberecký kraj 23 549 Kč 29 630 Kč 45 637 Kč 22 794 Kč 28 930 Kč 36 243 Kč Královéhradecký kraj 16 617 Kč 26 196 Kč 39 856 Kč 23 158 Kč 28 463 Kč 36 054 Kč Pardubický kraj 16 597 Kč 26 991 Kč 38 842 Kč 22 339 Kč 28 018 Kč 35 282 Kč Kraj Vysočina 18 228 Kč 28 898 Kč 46 095 Kč 22 151 Kč 27 761 Kč 34 771 Kč Jihomoravský kraj 17 353 Kč 26 200 Kč 41 543 Kč 22 977 Kč 29 212 Kč 37 407 Kč Olomoucký kraj 13 425 Kč 24 940 Kč 35 862 Kč 22 980 Kč 28 576 Kč 36 944 Kč 1 z 6

Mzdová sféra Platová sféra Kraj Od Medián Do Od Medián Do Zlínský kraj 18 135 Kč 25 582 Kč 40 810 Kč 22 476 Kč 28 209 Kč 35 467 Kč Moravskoslezský kraj 14 240 Kč 27 419 Kč 40 808 Kč 23 107 Kč 29 273 Kč 37 711 Kč Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem Medián za ČR celkem CZ- ISCO Mzdová sféra Platová sféra 3313 33138 Odborní pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce 29 281 Kč 29 550 Kč 36 508 Kč 33 035 Kč Příklady prací Příklady prací ze soukromého sektoru Tarifní stupeň Vypracování plánu personálních potřeb firmy. 9 Spolupráce s vedením společnosti při tvorbě plánu personálních potřeb firmy. 8 Organizace a vyhodnocení nabídek uchazečů uvnitř i vně firmy. 8 Průzkum trhu práce v souvislosti s potřebami podniku. 7 Zadávání personální inzerce. 7 Vedení vstupního pohovoru s kandidátem. 7 Vedení vstupní a výstupní administrativy. 7 Vedení databáze uchazečů o zaměstnání. 7 Vytvoření pracovní smlouvy dle platného předpisu. 5 Příklady prací z veřejného sektoru Platová třída Stanovování zásad a kriterií výběrového řízení, hodnocení nebo odměňování zaměstnanců. 9 Posuzování a výběr uchazečů o přijetí v rámci výběrového řízení podle stanovených zásad a kriterií. 8 Pracovní podmínky 2 z 6

Název 1 2 3 4 Zraková zátěž Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin Lokální zátěž jemné motoriky Duševní zátěž Zátěž teplem Zátěž chladem Zátěž hlukem Zátěž vibracemi Zátěž prachem Zátěž chemickými látkami Zátěž invazivními alergeny Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění Zátěž ionizujícím zářením Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů Celková fyzická zátěž Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách Práce ve výškách Zvýšené riziko úrazu pracovníka Zvýšené riziko obecného ohrožení Pracovní doba, směnnost Legenda: 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko) Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika) Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika) Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty epozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika) Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty epozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví. 3 z 6

Kvalifikace k výkonu povolání Školní vzdělání Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: Typ Název Kód RVP Personální řízení 63-42-N/ KKOV Bakalářský studijní program v oboru sociologie 6703R KKOV Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management 6208R Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: Typ Název Kód KKOV Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání 6341M KKOV Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost 7541M Kompetenční požadavky Měkké kompetence Kód Název Úroveň 0-5 a01 Efektivní komunikace 4 a02 Kooperace (spolupráce) 4 a03 Kreativita 4 a04 Fleibilita 4 a05 Uspokojování zákaznických potřeb 3 a06 Výkonnost 4 a07 Samostatnost 4 a08 Řešení problémů 3 a09 Plánování a organizování práce 3 a10 Celoživotní učení 4 a11 Aktivní přístup 4 a12 Zvládání zátěže 3 a13 Objevování a orientace v informacích 3 4 z 6

Měkké kompetence Kód Název Úroveň 0-5 a14 Vedení lidí (leadership) 0 a15 Ovlivňování ostatních 4 Popisy úrovní naleznete zde: http://katalog.nsp.cz/napoveda/prilohy_manualu_nsp/priloha_c10_manualu.pdf#page=2 Obecné dovednosti Kód Název Úroveň 0-3 b01 Počítačová způsobilost 3 b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 0 b03 Numerická způsobilost 2 b04 Ekonomické povědomí 2 b05 Právní povědomí 3 b06 Jazyková způsobilost v češtině 3 b07 Jazyková způsobilost v angličtině 2 b08 Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce 0 Popisy úrovní naleznete zde: http://katalog.nsp.cz/napoveda/prilohy_manualu_nsp/priloha_c9_manualu.pdf#page=2 Odborné znalosti Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost i52._.0004 kategorizace prací 6 Nutné k23._.0001 zákon o zaměstnanosti 6 Nutné k23._.0011 svět práce, povolání, profesní skupiny, odvětví, klasifikace CZ-ISCO 6 Nutné k23._.0013 kvalifikační a další požadavky povolání a pracovišť 6 Nutné k23._.0014 trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování 6 Výhodné k23._.0015 základy pracovního práva, zákoník práce 6 Nutné i31._.0006 stanovy a základní organizační normy společnosti 6 Nutné i51._.0021 personální management 6 Výhodné i52._.0003 postupy výběru zaměstnanců, konkursní řízení 6 Nutné i52._.0023 plánování lidských zdrojů v podniku 6 Nutné 5 z 6

Odborné dovednosti Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost i52.d.6223 Identifikování personálních potřeb firmy 6 Nutné i52.d.2030 Využívání informací z trhu práce pro nábor zaměstnanců 6 Nutné i52.z.5001 Řízení adaptačního procesu 6 Nutné i52.c.2031 Přijímání zaměstnanců 5 Nutné i52.c.2002 Propouštění zaměstnanců 6 Nutné Zdravotní podmínky Onemocnění omezující výkon typové pozice Duševní poruchy. Poruchy chování. Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu této pozice je možné pouze po konzultaci s lékařem. 6 z 6