Statistický zpravodaj za okres Bruntál

Krajská pobočka v Ostravě Zahradní 368/12 702 00 Moravská Ostrava IČ: 72 496 991 Statistický zpravodaj za okres Bruntál BŘEZEN 2019 Kontaktní pracoviště Bruntál Květná 1457/64, Bruntál Osoblaha Tel. 950 106 111 Detašované pracoviště Horní Benešov Město Albrechtice Tel. 950 106 525 Vrbno pod Pradědem KoP Krnov Detašované pracoviště Vrbno p. Pradědem Tel. 950 106 265 Krnov Kontaktní pracoviště Krnov Březinova 1018/1a, Pod Bezručovým vrchem, Krnov KoP Bruntál Šmeralova 20/3, Pod Bezručovým vrchem, Krnov Tel. 950 106 200 aţ 205 Rýmařov KoP Rýmařov Bruntál Horní Benešov Detašované pracoviště Město Albrechtice Tel. 950 106 276 Detašované pracoviště Osoblaha Tel. 950 106 290 Kontaktní pracoviště Rýmařov třída Hrdinů 601/16, Rýmařov 8. května 1170/48, Rýmařov Tel. 950 106 240 Datová schránka: 9m4zpif

O B S A H Statistiky a grafy k vývoji trhu práce... 3 Komentář k vývoji trhu práce... 3 Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál... 5 Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2018 2019... 6 Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech 2010 2019... 6 Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál... 7 Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP)... 8 a v mikroregionech okresu Bruntál k 31. 3. 2019... 8 Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2018 a 2019... 9 Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál... 10 Počet s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2018 a 2019 v jednotlivých regionech okresu Bruntál... 13 Volná pracovní místa v okrese Bruntál... 14 Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k 31. 3. 2019... 14 Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech 2010 2019 15 Volná pracovní místa k 31. 3. 2019 v členění podle mikroregionů... 16 Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech 2016 2019... 17 Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 31. 3. 2019 podle okresů... 18 Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti... 20 Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání... 21 Zaměstnávání osob se zdravotním postiţením... 22 Příspěvek na zřízení a provoz pracovního místa pro osobu se zdravotním postiţením... 22 Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce a příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce... 22 Pracovní rehabilitace... 23 Regionální individuální projekty... 23 Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji... 23 Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji... 24 Projekt Příleţitost dělá zaměstnance... 24 Projekt Jdi dál! 50+ v MSK... 24 Počet zapojených klientů v rámci projektů RIP... 25 Národní individuální projekty... 25 Podpora zaměstnanosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání (PDU)... 25 1

Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II... 25 Systémové individuální projekty... 26 Efektivní sluţby zaměstnanosti (EFES)... 26 Evropské sluţby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II)... 26 PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR... 26 Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na volném trhu práce (OZP)... 26 Soutěţní projekty... 27 Nepojistné sociální dávky v obcích okresu Bruntál (měsíc/rok)... 28 Aktuality... 32 2

Základní údaje okresu Bruntál Celkový počet obyvatel z toho ţen: Počet obcí z toho měst Obce s rozšířenou působností: 92 453 46 698 67 9 Krnov: Bruntál: Rýmařov: Rozloha 1 536 km 2 Hustota obyvatelstva na 1 km 2 60 Průměrný věk obyvatel 42,0 let 23 595 obyvatel 16 495 obyvatel 8 314 obyvatel Statistiky a grafy k vývoji trhu práce Komentář k vývoji trhu práce V březnu 2019 celkový počet uchazečů o zaměstnání klesl o 6,6 % na 3 657 uchazečů o zaměstnání (), počet hlášených volných pracovních míst klesl o 2,0 % na 1 295 a podíl nezaměstnaných osob klesl na 5,7 %. K 31. 3. 2019 bylo v okrese Bruntál evidováno 3 657 uchazečů o zaměstnání. V porovnání s předchozím měsícem se celkový počet sníţil o 259, meziročně se sníţil o 677. V březnu se nově zaevidovalo 459. Je to o 30 více neţ v předchozím měsíci a o 94 více neţ v březnu loňského roku. Evidenci ukončilo v průběhu března 718, coţ je o 168 více neţ v předchozím měsíci a o 177 více neţ v březnu 2018. Z celkového počtu, kteří ukončili evidenci, jich do zaměstnání ve sledovaném měsíci nastoupilo 510 tj. o 161 více neţ v předchozím měsíci a o 164 více neţ v březnu minulého roku. V březnu 2019 bylo sankčně vyřazeno 112 osob z evidence úřadu práce pro důvody uvedené v ustanovení 30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti ). K 31. 3. 2019 bylo z celkového počtu evidovaných 3 398 dosažitelných ve věku 15-64 let, což představuje podíl nezaměstnaných osob 5,7 %. Podíl nezaměstnaných ţen v okrese Bruntál je 5,6 %, podíl nezaměstnaných muţů je 5,8 %. V meziměsíčním porovnání se podíl nezaměstnaných osob sníţil o 0,4 p.b., v porovnání s březnem 2018 je podíl nezaměstnaných osob nižší o 0,9 procentních bodů. 3

Podíl nezaměstnaných osob v Moravskoslezském kraji dosáhl k 31. 3. 2019 výše 4,6 %. Podíl nezaměstnaných osob v okrese Bruntál je k tomuto datu v rámci Moravskoslezského kraje druhý nejvyšší (po Karviné). V celorepublikovém porovnání se okres Bruntál řadí na 4. místo. K 31. 3. 2019 bylo evidováno v okrese Bruntál 1 768 žen, coţ představuje 48,3 % z celkového počtu evidovaných. K tomuto datu bylo také evidováno 733 se zdravotním postiţením, tj. 20,0 % a 146 absolventů a mladistvých, coţ představuje z celkového počtu evidovaných 4,0 %. Podporu v nezaměstnanosti na konci března 2019 pobíralo 1 172 (32,0 %), předchozí měsíc to bylo 1 445 (36,9 %) a v březnu 2018 pobíralo podporu v nezaměstnanosti 1 191 (27,5 %). 12 000 Počet a VPM v okrese Bruntál ke konci března v letech 2010-2019 10 000 8 854 9 006 8 942 9 668 9 816 8 653 8 000 7 249 6 000 5 670 4 334 4 000 3 657 2 000 0 1 274 1 295 229 247 208 146 158 259 556 950 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Počet Počet VPM Informace o vývoji nezaměstnanosti v ČR a v okrese Bruntál v elektronické formě jsou zveřejněny na internetových adresách: http://portal.mpsv.cz/sz/stat http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/statistiky 4

Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 10/2018 11/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Stav minulého měsíce (uchazeči ) 4 602 4 670 4 510 4 334 3 873 3 572 3 429 3 373 3 285 3 238 3 163 3 264 3 818 4 037 3 916 Nově hlášení uchazeči 660 377 365 560 449 393 497 385 512 515 561 869 730 429 459 - od počátku roku 660 1 037 1 402 1 962 2 411 2 804 3 301 3 686 4 198 4 713 5 274 6 143 730 1 159 1 618 Vyřazení uchazeči 592 537 541 1 021 750 536 553 473 559 590 490 285 511 550 718 - od počátku roku 592 1 129 1 670 2 691 3 441 3 977 4 530 5 003 5 562 6 152 6 642 6 927 511 1 061 1 779 Uchazeči 4 670 4 510 4 334 3 873 3 572 3 429 3 373 3 285 3 238 3 163 3 264 3 818 4 037 3 916 3 657 z toho: - ženy 2 148 2 059 2 013 1 938 1 846 1 791 1 821 1 814 1 766 1 741 1 747 1 854 1 868 1 801 1 768 podíl ţen 46,0 45,7 46,4 50,0 51,7 52,2 54,0 55,2 54,5 55,0 54,0 48,6 46,3 46,0 48,3 - občané se ZP 879 864 840 837 801 801 795 760 717 697 681 693 713 714 733 podíl ZP občanů 18,8 19,2 19,4 21,6 22,4 23,4 23,6 23,1 22,1 22,0 21,0 18,2 17,7 18,2 20,0 - absolventi a mladiství 174 172 181 155 134 124 126 138 181 162 144 158 153 152 146 podíl absolventů a mladistvých 3,7 3,8 4,2 4,0 3,8 3,6 3,7 4,2 5,6 5,1 4,5 4,1 3,8 3,9 4,0 - ve věku 50 let a více 1 805 1 745 1 695 1 566 1 450 1 407 1 374 1 333 1 286 1 270 1 295 1 466 1 548 1 529 1 498 podíl ve věku 50 let a více 38,7 38,7 39,1 40,4 40,6 41,0 40,7 40,6 39,7 40,2 40,0 38,4 38,3 39,0 41,0 - dlouhodobě evidovaní (nad 12 měsíců) 1 741 1 685 1 673 1 623 1 535 1 466 1 384 1 328 1 259 1 203 1 157 1 169 1 147 1 100 1 090 podíl dlouhodobě evidovaných 37,3 37,4 38,6 41,9 43,0 42,8 41,0 40,4 38,9 38,0 35,8 30,6 28,4 28,0 29,8 - bez vzdělání a se základním vzděláním 1 602 1 574 1 547 1 448 1 377 1 311 1 248 1 195 1 185 1 132 1 161 1 300 1 345 1 327 1 304 podíl se základním vzděláním a bez vzdělání 34,3 34,9 35,7 37,4 38,5 38,2 37,0 36,4 36,6 35,8 35,9 34,0 33,3 33,9 35,7 - s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 1 375 1 292 1 191 850 809 820 891 877 792 697 883 1 283 1 499 1 445 1 172 podíl s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 29,4 28,6 27,5 21,9 22,6 23,9 26,4 26,7 24,5 22,0 27,3 33,6 37,1 36,9 32,0 - dosažitelní ve věku 15-64 let 4 315 4 152 3 994 3 535 3 261 3 429 3 080 3 039 3 010 2 909 2 985 3 611 3 816 3 661 3 398 Podíl nezaměstnaných osob 7,1 6,8 6,6 5,9 5,4 5,2 5,1 5,1 5,0 4,9 5,0 6,0 6,4 6,1 5,7 5

Počet Počet 1 400 Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2018 2019 1 200 1 000 1 021 869 800 600 400 200 660 592 537 541 377 365 560 750 536 553 473 497 449 393 385 vyřazení 559 590 561 512 515 490 nově evidovaní 285 730 511 550 718 429 459 0 Za leden-březen 2019 bylo nově evidováno 1 618 a vyřazeno z evidence úřadu práce 1 779 (pro porovnání: za stejné období v roce 2018 bylo nově evidováno 1 402 a vyřazeno z evidence úřadu práce bylo 1 670 ). 6 000 5 500 5 000 4 500 Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech 2010 2019 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 ţeny muţi 1 000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Rok K 31. 3. 2019 z celkového počtu 3 657 bylo 1 768 žen (48,3 %). 6

Počet Podíl nezaměstnaných osob % Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál 8 Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál v roce 2018 a 2019 7 7,1 6,8 6,6 6 5 6,4 6,1 5,7 5,9 5,4 5,2 5,1 5,1 5,0 4,9 5,0 6,0 4 3 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2018 2019 V meziročním porovnání je podíl nezaměstnaných osob k obyvatelstvu v březnu 2019 o 0,9 procentních bodů niţší neţ v předcházejícím roce. V březnu 2019 bylo evidováno o 594 méně neţ v březnu 2018. Porovnání počtu v okrese Bruntál v roce 2018 a 2019 5 000 4 500 4 670 4 510 4 334 4 000 3 500 4 037 3 916 3 657 3 873 3 572 3 429 3 373 3 285 3 238 3 163 3 234 3 818 3 000 2 500 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2018 2019 7

Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP) a v mikroregionech okresu Bruntál k 31. 3. 2019 Mikroregiony Město Albrechtice 5,4% Osoblaha 12,3% Vrbno pod Pradědem 5% Krnov 5,9% Rýmařov 4,3% Bruntál 5,5% Kontaktní pracoviště 0 2 4 6 km Osoblaha Město Albrechtice Podíl nezaměstnaných do 5,0 % 5,1 % - 8,0 % nad 8,0 % Vrbno pod Pradědem KoP Krnov 6,3% Krnov KoP Bruntál 5,4% Rýmařov KoP Rýmařov 4,3% Bruntál Horní Benešov 8

ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2018 a 2019 KoP Bruntál KoP Krnov KoP Rýmařov Okres Bruntál *) měsíc ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ROK 2018 leden 1 899 824 75 372 1 759 7,1 2 089 988 80 368 1 939 7,3 669 329 19 138 604 5,9 4 670 2 148 174 879 4 315 7,1 únor 1 818 778 80 363 1 678 6,8 2 018 952 78 363 1 872 7,0 661 322 14 137 590 5,8 4 510 2 059 172 864 4 152 6,8 březen 1 766 763 84 352 1 630 6,6 1 945 936 80 355 1 821 6,8 611 307 17 132 532 5,2 4 334 2 013 181 840 3 994 6,6 duben 1 547 741 71 344 1 401 5,6 1 761 902 69 353 1 636 6,2 554 290 15 137 488 4,8 3 873 1 938 155 837 3 535 5,9 květen 1 414 711 65 332 1 294 5,3 1 661 864 57 344 1 541 5,9 489 267 12 124 419 4,2 3 572 1 846 134 801 3 261 5,4 červen 1 340 685 49 323 1 225 5,0 1 604 842 61 346 1 489 5,7 475 259 14 130 402 4,0 3 429 1 791 124 801 3 124 5,2 červenec 1 346 694 55 319 1 233 5,1 1 545 857 56 349 1 435 5,5 471 264 13 127 404 4,0 3 373 1 821 126 795 3 080 5,1 srpen 1 289 698 60 304 1 201 4,9 1 523 850 66 336 1 428 5,5 460 259 11 120 399 4,0 3 285 1 814 138 760 3 039 5,1 září 1 261 690 74 290 1 186 4,9 1 521 822 89 318 1 428 5,5 447 250 18 108 389 3,9 3 238 1 766 181 717 3 010 5,0 říjen 1 211 657 65 279 1 117 4,6 1 476 820 81 308 1 386 5,3 467 260 14 109 399 4,0 3 163 1 741 162 697 2 909 4,9 listopad 1 280 798 68 269 1 191 4,9 1 483 808 63 301 1 393 5,3 465 260 13 110 397 4,0 3 234 1 747 144 681 2 985 5,0 prosinec 1 530 703 70 272 1 466 6,0 1 722 868 73 309 1 639 6,3 559 281 15 112 500 5,0 3 818 1 854 158 693 3 611 6,0 ROK 2019 leden 1 605 679 71 277 1 524 6,3 1 879 921 72 328 1 798 6,9 544 265 10 108 486 4,9 4 037 1 868 153 713 3 816 6,4 únor 1 518 642 64 266 1 427 5,9 1 859 901 75 334 1 763 6,7 528 255 13 113 460 4,6 3 916 1 801 152 714 3 661 6,1 březen 1 403 641 62 273 1 315 5,4 1 745 881 71 347 1 644 6,3 497 240 13 113 428 4,3 3 657 1 768 146 733 3 398 5,7 *) Do počtu uchazečů o zaměstnání na jednotlivých KoPech nejsou zahrnuti uchazeči o zaměstnání z jiných okresů 9

Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál mikroregion Bruntál 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Andělská Hora 17 6,8 18 6,8 10 3,7 10 3,7 17 6,6 18 7,0 17 7,0 12 4,5 Bílčice 14 6,9 11 6,3 9 4,4 10 5,1 14 8,2 14 7,0 12 5,7 11 5,7 Bruntál 859 6,9 816 6,5 606 4,9 586 5,0 668 5,8 712 6,0 671 5,6 639 5,3 Dětřichov nad Bystřicí 30 10,6 27 9,2 21 6,8 16 5,4 28 10,0 29 10,4 24 8,2 19 6,8 Dlouhá Stráň 6 7,7 6 7,7 4 5,0 5 8,3 4 6,7 4 6,7 4 6,7 4 6,7 Dvorce 57 6,1 53 5,5 47 4,8 41 4,5 46 4,9 47 5,0 49 5,5 41 4,8 Horní Benešov 124 7,7 113 6,9 99 6,4 87 5,7 89 5,9 92 6,1 82 5,4 82 5,3 Horní Ţivotice 13 5,7 15 6,7 11 4,5 8 3,1 10 4,5 11 4,9 12 5,4 9 4,0 Křišťanovice 14 7,5 12 6,4 10 5,1 12 6,7 14 7,9 14 7,9 12 6,7 12 6,2 Leskovec nad Moravicí 19 6,0 14 4,6 16 3,8 15 4,2 15 4,5 16 5,2 13 4,2 14 4,5 Lomnice 28 7,7 21 5,7 15 4,3 13 3,3 28 8,2 29 8,5 27 7,6 24 7,0 Mezina 18 6,3 18 6,7 9 3,3 8 2,6 15 5,5 17 6,3 16 5,9 15 5,5 Milotice nad Opavou 23 7,7 21 7,3 21 7,8 17 6,6 21 8,2 25 9,3 23 8,9 22 8,6 Moravskoslezský Kočov 20 5,2 18 4,7 10 2,6 11 2,9 14 3,6 16 4,1 18 3,9 14 3,1 Nová Pláň 2 4,8 1 2,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Nové Heřminovy 26 13,7 22 12,0 17 9,4 19 9,9 18 8,8 22 11,1 15 7,2 15 7,2 Oborná 15 5,0 11 3,9 7 2,6 10 3,7 14 5,1 20 7,0 20 7,0 16 5,5 Razová 54 15,1 47 12,9 29 7,5 23 6,1 36 9,7 38 10,2 37 9,9 30 8,0 Roudno 14 8,3 12 6,9 8 5,0 4 2,1 11 7,1 11 7,1 11 7,9 8 5,7 Rudná pod Pradědem 20 7,7 20 7,7 18 7,4 15 5,7 15 5,7 20 7,8 22 8,6 21 8,2 Staré Heřminovy 4 2,9 5 3,7 8 6,6 6 5,0 4 3,3 5 4,1 6 5,0 5 4,1 Staré Město 44 6,3 42 5,9 21 3,0 19 2,7 34 5,1 32 5,1 31 4,7 30 4,7 Světlá Hora 78 7,8 63 6,2 52 5,2 50 4,9 78 7,9 73 7,3 67 6,7 65 6,4 Svobodné Heřmanice 19 5,3 19 5,3 11 3,0 11 3,0 8 2,2 12 3,3 13 3,5 14 3,8 Václavov u Bruntálu 48 14,8 45 14,2 26 7,5 26 7,8 38 11,7 45 14,0 43 12,1 34 9,8 Valšov 17 8,4 12 5,8 9 4,9 7 3,3 11 6,0 12 6,6 11 6,0 10 5,5 mikroregion 1 583 7,3 1 462 6,7 1 094 5,0 1 029 4,9 1 250 6,0 1 334 6,4 1 256 5,9 1 166 5,5 10

mikroregion Vrbno pod Pradědem 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Karlova Studánka 10 6,6 10 7,4 9 7,1 7 5,6 6 4,8 7 5,6 8 6,3 8 5,6 Karlovice 39 5,5 37 5,4 29 4,4 28 4,2 31 4,7 36 5,4 34 5,0 29 4,4 Ludvíkov 8 3,7 7 3,2 5 2,5 8 4,0 10 5,0 10 4,5 10 4,5 9 4,0 Široká Niva 39 10,1 39 9,9 24 6,2 22 5,9 32 8,6 32 8,4 31 8,1 23 6,2 Vrbno pod Pradědem 220 6,3 211 6,1 179 5,3 167 5,0 201 6,1 186 5,6 179 5,4 168 5,1 mikroregion 316 6,4 304 6,2 246 5,2 232 4,9 280 6,0 271 5,7 262 5,6 237 5,0 mikroregion Krnov 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Brantice 67 7,0 62 6,4 51 5,2 44 4,6 51 5,2 60 6,3 57 6,0 49 5,1 Býkov-Láryšov 13 11,2 14 12,2 13 11,5 13 11,5 15 12,5 15 14,4 15 13,5 14 12,5 Čaková 21 9,6 19 8,6 10 4,2 12 5,6 9 4,2 13 6,1 13 6,1 13 6,1 Hošťálkovy 31 6,9 34 7,9 28 6,6 24 5,9 28 6,9 33 8,2 31 7,7 32 7,9 Krasov 28 12,8 26 11,9 13 6,1 11 5,2 15 7,0 19 8,9 17 8,0 16 7,5 Krnov 1 191 7,2 1 114 6,8 956 5,9 928 5,8 963 6,1 1 029 6,5 1 002 6,3 955 5,9 Lichnov 70 9,0 66 8,8 49 6,6 58 8,0 64 9,0 66 9,3 61 8,3 62 8,6 Úvalno 30 4,2 31 4,5 27 3,6 26 3,6 35 4,8 34 5,0 32 4,4 27 3,5 Zátor 57 6,5 49 5,6 36 4,3 32 3,9 40 4,7 42 4,8 45 5,3 37 4,3 mikroregion 1 508 7,2 1 415 6,9 1 183 5,8 1 148 5,7 1 220 6,1 1 311 6,6 1 273 6,3 1 205 5,9 11

mikroregion Město Albrechtice 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Heřmanovice 20 7,9 18 7,0 10 3,7 11 4,6 13 5,5 17 7,3 17 7,3 19 8,2 Holčovice 37 6,7 33 6,3 20 3,8 21 4,2 27 5,4 37 7,7 40 8,4 27 5,4 Janov 12 5,6 6 3,0 8 4,2 8 3,6 15 7,8 19 9,9 20 9,4 22 10,9 Jindřichov 66 7,2 57 6,4 37 4,3 31 3,4 57 6,6 66 7,7 67 7,9 61 7,2 Liptaň 30 9,6 26 8,3 9 2,7 11 3,7 17 5,4 20 6,1 20 6,4 19 5,7 Město Albrechtice 119 4,7 113 4,5 94 3,7 91 3,7 103 4,2 107 4,4 104 4,2 98 4,0 Petrovice 4 5,1 5 6,4 4 3,9 5 6,6 7 9,2 7 7,9 8 10,5 7 9,2 Třemešná 57 8,5 46 6,5 29 4,4 21 2,7 31 4,7 39 6,0 44 6,5 32 4,7 Vysoká 11 4,8 12 5,8 7 2,6 9 3,7 13 6,8 16 8,4 16 8,4 11 5,8 mikroregion 356 6,2 316 5,5 218 3,8 208 3,7 283 5,2 328 6,1 336 6,1 296 5,4 mikroregion Osoblaha 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Bohušov 18 5,4 18 5,4 25 10,4 30 12,2 27 11,3 25 10,4 32 13,0 27 10,0 Dívčí Hrad 18 8,5 14 6,5 17 6,9 17 7,4 16 6,9 17 7,4 18 7,9 25 10,8 Hlinka 15 11,1 15 11,9 11 8,8 14 11,2 16 12,8 14 11,2 13 9,6 12 8,8 Osoblaha 106 13,9 104 13,6 100 13,2 57 7,8 89 11,8 101 13,9 112 15,4 111 15,3 Rusín 5 4,4 6 5,6 5 4,2 5 4,2 5 4,2 6 5,3 5 5,3 5 5,3 Slezské Pavlovice 25 17,8 24 17,0 18 11,7 17 12,4 21 14,6 25 17,5 23 16,1 27 19,0 Slezské Rudoltice 38 8,9 33 8,1 27 6,7 25 5,6 45 11,0 52 12,6 47 11,8 37 9,4 mikroregion 225 10,8 214 10,4 203 10,0 165 8,2 219 10,9 240 12,2 250 12,7 244 12,3 12

mikroregion Rýmařov 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Břidličná 150 6,2 135 5,2 118 4,9 91 3,6 119 5,1 118 4,7 115 4,6 105 4,0 Dolní Moravice 20 7,6 20 6,8 15 4,9 16 5,7 18 6,5 17 6,5 17 6,5 17 6,5 Horní Město 50 7,8 45 6,4 28 3,3 34 5,1 40 6,5 40 6,5 36 5,6 35 5,4 Jiříkov 37 20,7 32 17,2 22 10,9 25 13,8 25 13,2 26 14,4 25 13,8 26 14,4 Malá Morávka 27 5,8 26 5,4 27 6,1 27 6,1 36 8,0 31 7,3 30 7,1 30 6,9 Malá Štáhle 4 4,4 6 6,6 4 4,6 4 3,4 5 3,4 5 2,3 4 1,1 4 1,1 Rýmařov 313 5,1 282 4,4 217 3,3 204 3,3 257 4,2 248 4,2 234 3,7 220 3,5 Ryţoviště 28 7,4 25 6,8 14 3,9 16 3,9 25 6,4 26 6,7 29 7,5 23 5,9 Stará Ves 13 3,5 15 4,3 13 3,6 13 3,6 15 4,1 14 4,1 14 4,1 16 4,4 Tvrdkov 12 6,1 13 8,0 10 5,5 11 6,7 8 4,9 8 4,3 8 4,3 8 3,7 Velká Štáhle 15 6,6 12 4,8 7 3,1 6 2,6 11 4,8 11 4,4 16 6,6 13 5,7 mikroregion 669 5,9 611 5,2 475 4,0 447 3,9 559 5,0 544 4,9 528 4,6 497 4,3 Z 67 obcí okresu Bruntál překročilo 7 obcí podíl nezaměstnaných osob 10 %, z toho 15 % překročily 2 obce. Naopak, podíl nezaměstnaných osob pod hranicí 8 % byl registrován v 51 obcích, z toho pod 4 % se dostalo 7 obcí. Počet s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2018 a 2019 v jednotlivých regionech okresu Bruntál Mikroregion Počet s nárokem na PvN 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 10/2018 11/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Bruntál 494 454 428 288 269 295 305 292 268 247 296 489 548 515 433 Krnov 378 384 358 253 234 226 261 263 242 253 247 360 422 423 330 Rýmařov 232 224 203 148 121 125 135 125 109 126 133 185 214 203 178 Osoblaha 45 28 28 38 51 44 47 47 48 34 41 52 57 52 49 Město Albrechtice 126 118 103 53 61 57 62 67 56 61 74 94 137 141 93 Vrbno 100 84 71 70 73 73 81 83 69 70 92 103 121 111 89 13

Volná pracovní místa v okrese Bruntál K 31. 3. 2019 bylo evidováno 1 295 volných pracovních míst (VPM), coţ je o 27 VPM méně neţ před měsícem, a o 21 VPM více neţ v březnu 2018. K 31. 3. 2019 na 1 VPM připadá 2,8 uchazečů o zaměstnání. Od začátku roku 2014 je prováděn terénními pracovníky Úřadu práce ČR v Moravskoslezském kraji marketingový monitoring zaměstnavatelů, a to především těch, kteří nejsou monitorováni prostřednictvím plošného šetření, tzn. firem s méně neţ 26 zaměstnanci. Primárním cílem těchto návštěv bylo zjišťování informací o volných pracovních místech a navazování kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli. Na minulé projekty navazuje Projekt Efektivní služby zaměstnanosti, jehoţ úkolem je implementace doposud vytvořených metodických postupů v oblasti poradenství k zaměstnavatelům, uchazečům a zájemcům o zaměstnání s cílem zvýšit efektivnost a účinnost sluţeb zaměstnanosti na ÚP ČR. Projekt je realizován od 1. 2. 2016 do 31. 8. 2020. Vývoj počtu VPM a vývoj počtu na 1 VPM 2/2018 3/2018 4/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 10/2018 11/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 Stav VPM ke konci měsíce 1 254 1 274 1 341 1 516 1 298 1 310 1 237 1 227 1 216 1 216 1 294 1 322 1 295 Počet na 1 VPM 3,6 3,4 2,9 2,3 2,6 2,5 2,6 2,6 2,7 3,1 3,1 3,0 2,8 Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k 31. 3. 2019 Okres ke konci měsíce Uchazeči Volná místa Podíl absolventi a mladiství osoby se ZP % % ke konci měsíce počet uchazečů na 1 VM nezaměst naných osob Bruntál 3 657 146 4,0 733 20,0 1 295 2,8 5,7 Frýdek-Místek 4 506 134 3,0 1 049 23,3 2 363 1,9 2,9 Karviná 12 031 364 3,0 1 786 14,8 2 370 5,1 6,9 Nový Jičín 3 187 116 3,6 548 17,2 2 897 1,1 3,0 Opava 3 494 154 4,4 640 18,3 1 791 2,0 2,8 Ostrava 12 581 480 3,8 2 180 17,3 6 418 2,0 5,3 Moravskoslezský kraj 39 456 1 394 3,5 6 936 17,6 17 134 2,3 4,6 14

Podíl nezaměstnaných osob 16,0 Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech 2010 2019 14,0 Bruntál ČR 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Nejčastější zastoupení volných pracovních míst podle dosaženého vzdělání Stupeň vzdělání Profese Základní vzdělání Střední vzdělání s výučním listem Střední vzdělání s maturitou svářeči, ostatní pomocní pracovníci ve výrobě, pracovníci ostrahy, stráţní, řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu, uklízeči a pomocníci, pracovníci v zákaznických kontaktních centrech, pomocníci v kuchyni instalatéři, potrubáři, nástrojaři a příbuzní pracovníci, stavební zámečníci a stavební klempíři, číšníci a servírky, seřizovači a obsluha obráběcích strojů, kuchaři (kromě šéfkuchařů), obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva, svářeči, řezači plamenem a páječi, řidiči nákladních automobilů a tahačů, stavební a provozní elektrikáři, pokrývači, obsluha zemních a příbuzných strojů všeobecné zdravotní sestry, strojírenští technici technologové, odborní pracovníci v pojišťovnictví, finanční a investiční poradci, fyzioterapeuti, obchodní zástupci Vysokoškolské vzdělání lékaři, farmaceuti 15

Krnovsko Bruntálsko Rýmařovsko Vrbensko Osoblaţsko Albrechticko Volná pracovní místa k 31. 3. 2019 v členění podle mikroregionů (s počtem 9 a více) CZ-ISCO Profese 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi 192 70 119 3 7222 Nástrojaři a příbuzní pracovníci 92 33 58 1 8142 Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu 83 83 7223 Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) 52 24 19 7 2 9112 Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech 50 5 44 1 9313 Dělníci v oblasti výstavby budov 42 40 2 5131 Číšníci a servírky 35 10 6 13 5 1 8332 Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel 33 11 10 6 2 2 2 5120 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 31 5 14 7 4 1 9329 Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě 28 10 15 3 7126 Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři 28 7 1 20 7112 Zedníci, kamnáři, dlaţdiči a montéři suchých staveb 26 20 4 2 5414 Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur 25 6 12 7 8341 Řidiči a obsluha zemědělských a lesnických strojů 23 22 1 2212 Lékaři specialisté 22 9 5 7 1 9215 Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivosti 22 12 10 8219 Montáţní dělníci ostatních výrobků 18 8 10 3115 Strojírenští technici 17 6 5 3 2 1 7411 Stavební a provozní elektrikáři 14 3 11 8172 Obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva 14 14 8342 Obsluha ţelezničních, zemních a příbuzných strojů a zařízení 13 7 4 2 7119 Ostatní řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby 12 2 10 7412 Elektromechanici 12 10 2 7131 Malíři (včetně stavebních lakýrníků a natěračů), tapetáři 12 2 10 3255 Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace 11 4 1 5 1 7121 Pokrývači 11 9 2 8141 Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryţe 10 10 7233 Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení 10 2 5 3 5153 Správci objektů 10 2 8 8131 Obsluha strojů a zařízení pro chemickou výrobu 9 9 8159 Obsluha strojů na výrobu a úpravu textilních, koţených a koţešinových výrobků jinde neuvedená 9 9 3221 Všeobecné sestry bez specializace 9 1 7 1 7115 Tesaři a stavební truhláři 9 2 7 16

Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech 2016 2019 měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob 1/16 7 735 11,7 1/18 4 670 7,1 2/16 7 561 11,4 2/18 4 510 6,8 3/16 7 249 10,9 3/18 4 334 6,6 4/16 6 479 9,8 4/18 3 873 5,9 5/16 6 071 9,1 5/18 3 572 5,4 6/16 5 899 8,8 6/18 3 429 5,2 7/16 5 873 8,9 7/18 3 373 5,1 8/16 5 835 8,9 8/18 3 285 5,1 9/16 5 812 8,7 9/18 3 238 5,0 10/16 5 693 8,5 10/18 3 163 4,9 11/16 5 735 8,5 11/18 3 234 5,0 12/16 6 331 9,5 12/18 3 818 6,0 1/17 6 315 9,4 1/19 4 037 6,4 2/17 6 144 9,1 2/19 3 916 6,1 3/17 5 670 8,3 3/19 3 657 5,7 4/17 5 073 7,5 5/17 4 705 6,9 6/17 4 459 6,7 7/17 4 434 6,7 8/17 4 368 6,6 9/17 4 264 6,4 10/17 4 090 6,1 11/17 4 096 6,1 12/17 4 602 7,0 17

Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 31. 3. 2019 podle okresů okres Podíl nezaměstnaných osob okres počet na 1 VPM 1 Karviná 6,9 1 Karviná 5,1 2 Znojmo 5,8 2 Jeseník 4,1 3 Most 5,8 3 Znojmo 3,2 4 Bruntál 5,7 4 Ústí nad Labem 3,1 5 Chomutov 5,4 5 Sokolov 2,8 6 Ústí nad Labem 5,3 6 Bruntál 2,8 7 Ostrava-město 5,3 7 Most 2,7 8 Jeseník 5,3 8 Hodonín 2,5 9 Louny 5,1 9 Děčín 2,0 10 Hodonín 5,0 10 Ostrava-město 2,0 11 Děčín 4,6 11 Opava 2,0 12 Sokolov 4,5 12 Blansko 1,9 13 Brno-město 4,1 13 Frýdek-Místek 1,9 14 Přerov 3,7 14 Šumperk 1,7 15 Český Krumlov 3,6 15 Přerov 1,6 16 Kladno 3,6 16 Ţďár nad Sázavou 1,6 17 Třebíč 3,6 17 Jablonec nad Nisou 1,6 18 Kolín 3,5 18 Litoměřice 1,6 19 Příbram 3,5 19 Kroměříţ 1,6 20 Šumperk 3,5 20 Třebíč 1,6 21 Břeclav 3,5 21 Louny 1,4 22 Nymburk 3,4 22 Břeclav 1,4 23 Liberec 3,4 23 Kladno 1,3 24 Semily 3,3 24 Kolín 1,2 25 Kutná Hora 3,3 25 Chomutov 1,2 26 Litoměřice 3,3 26 Brno-město 1,1 27 Ţďár nad Sázavou 3,3 27 Nový Jičín 1,1 28 Mělník 3,3 28 Strakonice 1,1 29 Jablonec nad Nisou 3,2 29 Trutnov 1,1 30 Teplice 3,1 30 Kutná Hora 1,0 31 Vsetín 3,0 31 Příbram 1,0 32 Nový Jičín 3,0 32 Havlíčkův Brod 1,0 33 Náchod 3,0 33 Náchod 1,0 34 Frýdek-Místek 2,9 34 Teplice 1,0 35 Tábor 2,9 35 Rakovník 1,0 36 Kroměříţ 2,9 36 Olomouc 1,0 37 Opava 2,8 37 Semily 0,9 38 Svitavy 2,8 38 Mělník 0,9 39 Rakovník 2,8 39 Vyškov 0,8 40 Tachov 2,7 40 Liberec 0,8 41 Karlovy Vary 2,7 41 Prostějov 0,8 42 Jihlava 2,7 42 Jindřichův Hradec 0,8 43 Strakonice 2,7 43 Uherské Hradiště 0,7 44 Olomouc 2,6 44 Vsetín 0,7 45 Brno-venkov 2,5 45 Chrudim 0,7 46 Beroun 2,5 46 Česká Lípa 0,7 47 Hradec Králové 2,5 47 Jihlava 0,7 48 Blansko 2,5 48 Svitavy 0,7 49 Česká Lípa 2,4 49 Hradec Králové 0,7 50 Chrudim 2,3 50 Nymburk 0,7 51 Rokycany 2,3 51 Tábor 0,6 52 Plzeň-sever 2,3 52 Písek 0,6 53 Prostějov 2,2 53 Zlín 0,6 54 Trutnov 2,2 54 Benešov 0,6 55 Havlíčkův Brod 2,2 55 Brno-venkov 0,6 56 Klatovy 2,1 56 Klatovy 0,6 57 Vyškov 2,1 57 České Budějovice 0,5 58 Prachatice 2,1 58 Jičín 0,5 59 Uherské Hradiště 2,0 59 Karlovy Vary 0,5 60 Pardubice 2,0 60 Cheb 0,5 61 Zlín 2,0 61 Beroun 0,5 62 Písek 2,0 62 Prachatice 0,4 63 Domaţlice 1,9 63 Český Krumlov 0,4 64 Plzeň-město 1,9 64 Plzeň-sever 0,4 65 Praha 1,9 65 Rokycany 0,3 66 Cheb 1,9 66 Praha 0,3 67 Jindřichův Hradec 1,9 67 Ústí nad Orlicí 0,3 68 České Budějovice 1,8 68 Plzeň-město 0,3 69 Mladá Boleslav 1,8 69 Pelhřimov 0,3 70 Jičín 1,7 70 Rychnov nad Kněţnou 0,3 71 Benešov 1,7 71 Mladá Boleslav 0,2 72 Ústí nad Orlicí 1,6 72 Domaţlice 0,2 73 Plzeň-jih 1,6 73 Praha-západ 0,2 74 Praha-západ 1,5 74 Plzeň-jih 0,2 75 Pelhřimov 1,5 75 Tachov 0,1 76 Rychnov nad Kněţnou 1,3 76 Pardubice 0,1 77 Praha-východ 1,1 77 Praha-východ 0,1 Celkem ČR 3,0 Celkem ČR 0,7 18

19

Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Bližší informace o všech nástrojích APZ, podmínkách poskytnutí příspěvků a kontakty na pracovníky naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/aktivni_politika_zamestnanosti Formuláře žádostí jsou přístupné na internetové adrese: http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni Mezi nástroje aktivní politiky zaměstnanosti patří: - Veřejně prospěšné práce Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Společensky účelná pracovní místa Bliţší informace naleznete na těchto odkazech: vyhrazení, zřízení, zahájení SVČ - Překlenovací příspěvek Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Příspěvek na zapracování Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Příspěvek na podporu regionální mobility Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti můţe Úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě dohody uzavřené s ním po předchozím souhlasu vlády, pokud na straně zaměstnavatele nastane překáţka v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti ( 209 odst. 1 zákoníku práce) nebo i z důvodu přerušení práce způsobené ţivelní událostí podle ( 207 písm. b) zákoníku práce) spočívající v přírodní pohromě. Výše příspěvku činí 20 % průměrného výdělku zaměstnance, nejvýše však 0,125násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. aţ 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla uzavřena dohoda o poskytnutí příspěvku. - Investiční pobídky Investiční pobídky jsou nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti, kterým se u zaměstnavatele, kterému bylo vydáno rozhodnutí o příslibu investiční pobídky, hmotně podporuje vytváření nových pracovních míst a rekvalifikace nebo školení nových zaměstnanců. Investiční pobídky jsou vymezeny v zákoně č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách, pobídky v gesci MPSV dále v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ( 111). - Rekvalifikace - Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením 20

Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udrţování nebo obnovování. Bliţší informace naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/rekvalifikace Rekvalifikace zabezpečované úřadem práce Úřad práce hradí náklady rekvalifikace (kurzovné) za uchazeče nebo zájemce o zaměstnání pokud je na rekvalifikaci doporučí a uzavře s nimi, ještě před zahájením rekvalifikačního kurzu, písemnou dohodu o rekvalifikaci. Uchazeči o zaměstnání můţe dále poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací. V lednu-březnu 2019 bylo v okrese Bruntál zařazeno 43 do rekvalifikací, z toho v měsíci březnu bylo zařazeno 22. Rekvalifikace byla v březnu poskytnuta 5 zájemcům o zaměstnání, od začátku roku to bylo 9 zájemců o zaměstnání. Nejčetnějšími rekvalifikacemi za březen byly: Počítačová gramotnost dle Sylabů ECDL Core 9 Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních sluţbách 8 Svářečské kurzy 3 Zvolená rekvalifikace Jedná se o rekvalifikaci, kterou si můţe uchazeč nebo zájemce o zaměstnání zabezpečit sám. Za tímto účelem si volí druh pracovní činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat a rekvalifikační zařízení, které má rekvalifikaci provést. Vynaloţená finanční částka na zvolenou rekvalifikaci nesmí v období 3 let přesáhnout celkovou částku 50 000 Kč. V lednu-březnu 2019 v okrese Bruntál nastoupilo 14 na zvolenou rekvalifikaci, z toho v měsíci březnu byli zařazeni 4. Zároveň byla v tomto měsíci poskytnuta zvolená rekvalifikace 3 zájemcům o zaměstnání, od začátku roku to bylo 10 zájemců o zaměstnání. Nejčetnějšími zvolenými rekvalifikacemi za březen byly: Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních sluţbách 4 Řidič skupiny C 1 Řidič skupiny CE 1 Zaměstnanecké rekvalifikace Zaměstnavatelům, kteří provádějí rekvalifikaci v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců, mohou být na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností. V tomto případě lze hradit pouze náklady na realizaci rekvalifikačního kurzu. V lednu-březnu 2019 nebyla v okrese Bruntál uzavřena ţádná dohoda o zaměstnanecké rekvalifikaci. Tyto rekvalifikace jsou směřovány na udrţení zaměstnanosti u zaměstnavatelů a uplatnění stávajících zaměstnanců v pracovním poměru u mateřských organizací. 21

Externí poradenská činnost Do externích poradenských činností, zajišťovaných úřadem práce v okrese Bruntál, bylo v lednubřeznu 2019 zařazeno 63 uchazečů o zaměstnání. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Bližší informace o zaměstnávání OZP a poskytovaných příspěvcích včetně kontakních osob naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/zamestnavani_ozp Příspěvek na zřízení a provoz pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením Pracovním místem zřízeným pro osobu se zdravotním postiţením (OZP) se rozumí pracovní místo, které zaměstnavatel zřídil pro OZP na základě písemné dohody uzavřené s Úřadem práce. Na zřízení pracovního místa pro OZP poskytuje Úřad práce zaměstnavateli příspěvek. Pracovní místo zřízené pro OZP musí být takovou osobou obsazeno po dobu 3 let. Výše účelově určeného příspěvku můţe po posouzení všech kritérií na základě reálného podnikatelského záměru činit maximálně 120.000 Kč celkově uznaných nákladů na zřízení jednoho pracovního místa v dané profesi. Příspěvek na provoz můţe činit nejvíce 48.000 Kč na 1 OZP a lze jej pouţít jen na náklady jmenovitě uvedené v dohodě. Úřad práce můţe uzavřít dohodu o zřízení pracovního místa pro OZP i s osobou se zdravotním postiţením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Pro poskytnutí tohoto příspěvku platí podmínky stanovené v ZoZ s tím, ţe vrácení příspěvku nelze poţadovat, pokud tato osoba přestane vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů, nebo v případě jejího úmrtí. Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce a příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce Chráněný trh práce je tvořen zaměstnavateli, kteří zaměstnávají více neţ 50 % osob se zdravotním postiţením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Dohoda o uznání zaměstnavatele se uzavírá v rámci místní působnosti krajské pobočky Úřadu práce, v jejímţ obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímţ obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. V okrese Bruntál byli v březnu uznáni 2 zaměstnavatelé, od začátku roku byli uznáni 3 zaměstnavatelé. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na chráněném trhu práce se poskytuje zaměstnavateli, se kterým Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele. Pro poskytování příspěvku je příslušná krajská pobočka Úřadu práce, v jejímţ obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímţ obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. Příspěvkem jsou nahrazovány skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy v měsíční výši 75 % prostředků skutečně vynaloţených na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru, který je osobou se zdravotním postiţením, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance, nejvýše však 12 000 Kč, jde-li o osobu invalidní a nejvýše 5 000 Kč, jde-li o osobu zdravotně znevýhodněnou. Zaměstnavateli k příspěvku náleţí paušální částka 1 000 Kč měsíčně na osobu se zdravotním postiţením. Zaměstnavatel můţe v ţádosti o poskytnutí příspěvku uplatnit nárok na zvýšení příspěvku na další náklady vynaloţené zaměstnavatelem na zaměstnávání osob se zdravotním postiţením v kalendářním čtvrtletí, za které o poskytnutí příspěvku ţádá, nejvýše však o částku představující rozdíl mezi částkou 12 000 Kč a příspěvkem poskytnutým na mzdové 22

náklady. Zvýšení příspěvku nelze uplatnit na osobu zdravotně znevýhodněnou, na osobu se zdravotním postiţením pracující mimo pracoviště zaměstnavatele nebo na zaměstnance agentury práce, který je osobou se zdravotním postiţením a je dočasně přidělen k výkonu práce k uţivateli. Výše poskytnuté podpory v roce 2018: Kalendářní čtvrtletí Počet žádostí Výše poskytnutých příspěvků Počet OZP, na který byl poskytnut příspěvek 1. čtvrtletí 2018 38 9 733 889,-Kč 359 2. čtvrtletí 2018 39 10 094 369,-Kč 367 3. čtvrtletí 2018 37 9 126 184,- Kč 349 4. čtvrtletí 2018 37 9 098 460,- Kč 351 Pracovní rehabilitace Pracovní rehabilitace je souvislá činnost, zaměřená na získání a udrţení vhodného zaměstnání pro osoby se zdravotním postiţením. Cílem pracovní rehabilitace je usnadnění vstupu osob se zdravotním postiţením na otevřený trh práce a udrţení vhodného zaměstnání u osob, jejichţ zdravotní stav se v průběhu nemoci zhoršil natolik, ţe nejsou schopny vykonávat svoji dosavadní profesi. Mezi formy pracovní rehabilitace patří zejména: - poradenská činnost - zprostředkování zaměstnání - příprava na budoucí povolání - specializované rekvalifikační kurzy - příprava k práci - další typy aktivit dle potřeb účastníka Pracovní rehabilitaci zabezpečuje pracoviště Úřadu práce ČR místně příslušné podle bydliště osoby se zdravotním postiţením, a to na základě její ţádosti. Žádost o pracovní rehabilitaci a Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace naleznete zde: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/formulareobcana Regionální individuální projekty Bliţší informace o aktuálních projektech včetně kontaktů jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci Jsou zde také popsány cíle projektů, pro koho jsou určeny a jakou formou jsou případní zájemci podpořeni. Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji je realizován v době od 1. 3. 2016-30. 6. 2022. Projekt je zaměřen na pomoc uchazečům či zájemcům o zaměstnání, jeţ pečují o děti ve věku do 15 let či jiné osoby blízké/závislé, s nalezením vhodného pracovního uplatnění při návratu na trh práce. Projekt má komplexní charakter a podporuje účastníky v jejich snaze posilovat své dovednosti a znalosti potřebné pro současný trh práce tak, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost. Projekt zahrnuje škálu motivačních aktivit a poradenských činností, pracovní diagnostiku, rekvalifikace a také pomoc s hledáním vhodného zaměstnání, přičemţ budou podporovány také alternativní formy zaměstnávání. 23

V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 3. 2019 zapojeno 127 klientek, 69 klientek nastoupilo do zaměstnání, z toho 24 na SÚPM. V březnu 2019 nastoupila 1 klientka na SÚPM. Bliţší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/rodina_i_prace Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji je realizován v době od 1. 2. 2016-31. 12. 2020. Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 29 let věku, a to zejména prostřednictvím cílených nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, především realizací odborných praxí a krátkodobých pracovních příležitostí ("Práce na zkoušku") přímo u zaměstnavatelů, jejich absolvováním získají tyto osoby pracovní zkušenosti a rozvinou teoretické dovednosti získané studiem. Projekt dále nabízí možnost získat odborné dovednosti a znalosti prostřednictvím rekvalifikací a poradenských činností. Připravované poradenské aktivity povedou k motivaci a aktivizaci při hledání a udržení si zaměstnání, ale také k překonávání a odstraňování kvalifikačních a sociálních bariér, se kterými se tyto osoby často potýkají. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k 31. 3. 2019 zapojeno 155 klientů. Od začátku projektu 93 z nich nastoupilo na odbornou praxi, v březnu to byli 3 účastníci a to na pozici expedientka, úklidová pracovnice a pomocný stavební dělník. Účast v projektu byla ukončena se dvěma účastníky a to z důvodu zahájení SVČ a nástupu do zaměstnání bez dotace. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/zaruky_pro_mlade Projekt Příležitost dělá zaměstnance Projekt Příležitost dělá zaměstnance je realizován v době od 1. 2. 2016-30. 6. 2022. Projekt je zaměřen na komplexní podporu uchazečů nebo zájemců o zaměstnání ze sociálně znevýhodněného prostředí. Úspěšnému začlenění těchto osob na TP předchází odstranění početných bariér, jak pracovních, tak i osobních a rodinných. Projekt je založen na úzké spolupráci s NNO, Agenturou pro sociální začleňování a veřejnou správou. Základem je dlouhodobá práce s klientem, získání si jeho důvěry a pozvolná příprava klientů na vstup na TP formou prostupného zaměstnávání. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 3. 2019 zapojeno 48 klientů, od začátku projektu jich bylo zapojeno 264. Momentálně je zaměstnaných 141 klientů, v měsíci březnu nastoupili 3 na SÚPM a 1 na práci na zkoušku. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/prilezitost_dela_zamestnance Projekt Jdi dál! 50+ v MSK Projekt Jdi dál! 50+ v MSK je realizován v době od 1. 3. 2016-30. 6. 2022. 24

Projekt je zaměřen na podporu uchazečů a zájemců o zaměstnání vedených v evidenci úřadu práce, kteří spadají do kategorie obtížně umístitelných z důvodu vyššího věku (50+). Tyto osoby budou mít možnost v rámci projektu absolvovat ucelený komplex poradenských a vzdělávacích aktivit (Pracovní diagnostiku, Poradenské programy, Rekvalifikace, Individuální poradenství a zprostředkování pracovního uplatnění), které podpoří zaměstnatelnost těchto osob a jejich začlenění zpět na trh práce. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 3. 2019 zapojeno 33 klientů. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/jdi_dal Počet zapojených klientů v rámci projektů RIP Název projektu Nových v březnu Od počátku projektu Rodina i práce v Moravskoslezském kraji 4 134 Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji 4 156 Příležitost dělá zaměstnance 9 264 Jdi dál! 50+ v MSK 0 80 Národní individuální projekty Podpora zaměstnanosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání (PDU) Projekt PDU je realizován v době od 1. 1. 2019-31. 12. 2020. Projekt je určen zejména pro osoby dlouhodobě nezaměstnané nebo ohroţené dlouhodobou nezaměstnaností z důvodu kumulace znevýhodnění a hendikepů; pro dlouhodobě evidované (v evidenci ÚP ČR nad 12 měsíců), přednostně opakovaně nebo dlouhodobě pobírající dávky pomoci v hmotné nouzi;, kteří byli ke dni vstupu do projektu v předchozích třech letech opakovaně evidováni na ÚP ČR a současně jsou osobami s ţádnou nebo nízkou kvalifikací (dle ISCED 0-2, tj. maximálně dosaţené základní vzdělání). Hlavním cílem projektu je zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání na ÚP ČR. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/pdu Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II), je realizován v době od 1. 12. 2015 30. 11. 2020 a navazuje na projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ), který byl realizován od 1. 12. 2013 do 30. 11. 2015. Projekt POVEZ II se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Projekt řeší jednak problém nesouladu mezi dovednostmi a kvalifikačními předpoklady nabízenými a požadovanými, tedy nedostatečnou flexibilitu pracovní síly (včetně flexibility profesní), a dále problém neochoty zaměstnavatelů investovat do vzdělávání vlastních zaměstnanců. 25

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnavatelé ve smyslu 7 Zákoníku práce, a to prostřednictvím svých zaměstnanců či potenciálně nových zaměstnanců. Cílovou skupinou jsou rovněž fyzické osoby OSVČ a nestátní neziskové organizace. Zaměstnavatelům bude umožněno získat příspěvek na vzdělávání svých zaměstnanců a refundaci jejich mezd po dobu školení. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k 31. 3. 2019 podáno v I., II. a III. VÝZVĚ 297 žádostí. VÝZVA I podáno 141 žádostí z toho 112 žádostí bylo schváleno, 7 žádostí bylo zamítnuto a 22 stornováno. VÝZVA II podáno 99 žádostí z toho 56 žádostí bylo schváleno, 36 žádostí bylo zamítnuto a 7 stornováno. VÝZVA III podáno 57 žádostí z toho 34 žádostí bylo schváleno, 11 žádostí bylo zamítnuto a 5 stornováno. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii Systémové individuální projekty Efektivní služby zaměstnanosti (EFES) Hlavním cílem je zefektivnit poskytované služby Úřadu práce ČR formou zajištění kvalitního zázemí a podmínek zaměstnancům ÚP ČR. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/efes Evropské služby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II) Havním cílem je podpora mezinárodní pracovní mobility za účelem zvýšení zaměstnanosti ve státech EU/EHP a Švýcarsku. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/eures-cr-ii PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR Hlavním cílem je zvýšit kapacitu, komplexnost a kvalitu služeb poskytovaných institucemi veřejných služeb zaměstnanosti prostřednictvím informačních a poradenských středisek. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/pips Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením na volném trhu práce (OZP) Hlavním cílem je zvýšení kapacity, komplexnosti a kvality služeb poskytovaných institucemi veřejných služeb zaměstnanosti. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/ozp 26

Soutěžní projekty Realizátorem těchto projektů jsou externí subjekty, se kterými ÚP spolupracuje bez finanční spoluúčasti. Realizátor Název Datum zahájení Datum ukončení Cílová skupina Počet zařazených uchazečů Liga o.p.s. Pracovní příležitosti v Bruntále III 1.9.2018 31.8.2020 Dlouhodobě nezaměstnané osoby z města Bruntál 10 Liga o.p.s. Šance pro všechny 1.7.2016 30.6.2019 z prostředí sociálního vyloučení se specifickými problémy 364 Aperkom, z.ú. Příprava k zaměstnání 1.1.2017 31.12.2019 Sociálně vyloučené osoby, které jsou zatíženy různými sociálními znevýhodněními plynoucími z dlouhodobé nezaměstnanosti 76 Osoblažský cech, z.ú. Sociální začleňování osob na Osoblažsku a zvýšení jejich úspěchu na otevřeném trhu práce 1.10.2016 30.9.2019 Občané čtyř spolupracujících obcí (Dívčí Hrad, Hlinka, Osoblaha, Slezské Pavlovice) hledající vhodné pracovní místo 50 Město Vrbno pod Pradědem Snižování sociálního vyloučení na Vrbensku 1.5.2017 30.4.2020 Osoby ohrožené ztrátou bydlení, dlouhodobou nezaměstnaností a sociálním vyloučením 52 Aperkom, z.ú. Podpora a zaměstnání 1.10.2018 30.9.2020 Hlavním cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání u 25 osob z CS z mikroregionů Vrbenska a Albrechticka (součásti okresu Bruntál) zapojených do projektu a pro 80% z nich zajistit konkrétní pracovní uplatnění na volném trhu práce. 15 27

Nepojistné sociální dávky v obcích okresu Bruntál (měsíc/rok) Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 Andělská Hora 28 27 20 24 3 7 5 6 2 2 2 2 6 6 7 7 6 6 6 5 Bílčice 10 10 9 9 4 4 3 4 0 0 0 0 8 8 9 9 6 9 5 4 Bruntál 2 045 2 096 2 235 2 248 454 443 574 679 90 92 88 88 474 468 463 496 333 335 374 368 Dětřichov nad Bystřicí 17 20 28 32 10 6 7 15 0 0 0 0 8 7 7 7 15 5 5 6 Dlouhá Stráň 8 8 9 10 0 0 0 1 0 0 0 0 3 3 3 2 3 3 3 6 Dvorce 181 179 195 176 37 30 41 39 7 6 8 7 42 42 46 56 27 29 32 27 Horní Benešov 218 229 243 243 68 81 96 93 10 8 9 5 69 80 67 80 56 58 67 54 Horní Ţivotice 27 25 31 37 0 0 0 0 2 2 2 3 5 5 5 8 6 7 7 8 Křišťanovice 23 22 12 11 9 9 7 9 3 3 3 0 7 8 7 9 6 6 7 7 Leskovec nad Moravicí 28 21 26 25 4 4 11 6 2 0 0 0 15 14 16 19 10 12 13 12 Lomnice 59 65 58 69 3 5 9 13 9 9 7 3 6 7 10 7 9 11 11 12 Mezina 26 31 29 37 9 4 2 5 0 0 0 0 4 4 4 4 3 3 3 3 Milotice nad Opavou 59 51 57 54 16 9 15 14 0 0 0 0 10 10 16 8 5 5 4 4 Moravskoslezský Kočov 28 28 31 27 5 4 2 7 3 2 2 2 11 10 17 10 9 9 9 8 Nová Pláň 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 Nové Heřminovy 26 27 15 24 6 4 3 6 0 0 0 0 3 3 4 6 2 5 2 3 Oborná 22 20 30 22 2 2 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 Razová 64 79 91 104 13 17 22 34 3 3 1 2 17 18 19 21 14 14 13 12 Roudno 11 12 15 18 6 2 3 2 0 0 0 0 3 2 3 9 4 4 8 4 Rudná pod Pradědem 51 57 50 60 8 11 10 14 0 0 0 0 10 10 9 9 5 4 4 4 Staré Heřminovy 11 11 14 13 0 0 0 1 0 0 0 0 7 6 5 7 7 8 8 8 Staré Město 47 49 62 61 3 4 2 7 1 1 1 1 22 27 24 23 29 28 29 29 Světlá Hora 108 107 114 135 15 13 19 26 8 7 7 8 30 32 32 31 32 32 35 33 Svobodné Heřmanice 46 58 38 35 3 4 5 2 1 1 1 1 13 14 14 14 16 15 16 16 Václavov u Bruntálu 80 77 70 69 19 17 23 20 1 3 1 1 15 13 11 10 13 13 12 11 Valšov 16 15 21 18 2 0 2 4 6 6 5 5 6 5 13 4 3 2 1 2 Mikroregion Bruntál 3 240 3 325 3 504 3 562 699 680 863 1 009 151 148 140 131 798 805 814 859 624 626 677 649 28

Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 Karlova Studánka 5 4 5 8 4 2 3 5 1 0 0 0 4 4 4 5 1 5 0 1 Karlovice 74 78 82 80 14 7 6 8 13 11 11 11 17 17 17 16 12 12 12 12 Ludvíkov 10 9 12 15 0 0 3 0 0 0 0 0 5 8 7 10 5 5 5 5 Široká Niva 30 35 35 36 5 4 3 5 0 0 0 0 19 19 19 18 16 16 14 15 Vrbno pod Pradědem 413 425 447 481 69 85 93 132 20 21 20 20 163 151 162 160 101 92 98 88 Mikroregion Vrbno 532 551 581 620 92 98 108 150 34 32 31 31 208 199 209 209 135 130 129 121 Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek Počet vyplacených dávek 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 3/19 12/18 6/18 3/18 Brantice 94 85 94 109 18 14 16 27 2 2 2 2 33 32 26 25 27 24 27 27 Býkov-Láryšov 31 37 35 38 7 6 5 7 0 0 0 0 2 3 3 3 5 5 5 5 Čaková 28 37 34 25 0 0 1 1 3 3 3 3 10 14 12 6 4 4 4 5 Hošťálkovy 48 50 52 54 7 9 10 11 4 4 4 4 13 16 13 13 18 15 14 13 Krasov 20 16 22 28 0 0 0 1 0 0 0 0 10 13 11 9 12 9 9 8 Krnov 2 624 2 659 2 954 3 253 613 669 687 818 72 71 74 75 794 792 878 836 542 500 549 548 Lichnov 96 91 111 130 27 33 34 29 3 3 2 2 31 26 26 28 31 31 30 33 Úvalno 52 52 50 55 2 4 1 3 2 2 2 0 27 24 24 24 27 21 19 17 Zátor 83 85 80 89 13 10 11 16 2 2 2 2 21 17 23 18 15 14 13 13 Mikroregion Krnov 3 076 3112 3 432 3 781 687 745 765 913 88 87 89 88 941 937 1 016 962 681 623 670 669 29