Univerzita Karlova. Opatření rektora č. 27/2018

Podobné dokumenty
Univerzita Karlova v Praze, 1. lékařská fakulta Kateřinská 32, Praha 2

Doplňková činnost, kalkulace ceny

Hospodaření v režimu doplňkové činnosti

Pravidla hospodaření

Pravidla hospodaření VŠE. Článek 1 Úvodní ustanovení

PRAVIDLA HOSPODAŘENÍ ČVUT

PRAVIDLA HOSPODAŘENÍ ČVUT

Doplňková činnost SR 1/2014. Doplňková činnost

SBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Statut Fakulty podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze

I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ PRAVIDEL PRO SPRÁVU MAJETKU UNIVERZITY KARLOVY V PRAZE ZE DNE 18. LISTOPADU 2015

II. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Článek 1 Úvodní ustanovení

rektorka Plzeň 29. dubna 2013 ZCU /2013 Článek 1 Doplňková činnost

Terciární vzdělávání

STATUT PROVOZNĚ EKONOMICKÉ FAKULTY ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE

Část I. Všeobecná ustanovení 4

Vnitřní předpisy České zemědělské univerzity v Praze

Čl. I Úvodní ustanovení. Čl. II Obecná ustanovení. Čl. III Program celoživotního vzdělávání

I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ PRAVIDEL HOSPODAŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH ze dne 13. září 2010

Řád celoživotního vzdělávání Masarykovy univerzity

Opatření děkana č. 2/

Vnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx Článek 1 Úvodní ustanovení

Terciární vzdělávání

STATUT Fakulty strojní TU v Liberci. Část první ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

OPATŘENÍ DĚKANA č. 11/2017 Organizační řád děkanátu KTF UK

Vnitřní mzdový předpis Masarykovy univerzity

Řád celoživotního vzdělávání Masarykovy univerzity

VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS OSTRAVSKÉ UNIVERZITY

Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd. Opatření děkanky č. 22/2018

I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Úplné znění Statutu Slezské univerzity v Opavě Fakulty veřejných politik v Opavě ze dne 24. července 2017

Technická univerzita v Liberci, Ústav pro nanomateriály, pokročilé technologie a inovace

Směrnice rektora č. 16/2011

ORGANIZAČNÍ ŘÁD Fakulty strojního inženýrství Vysokého učení technického v Brně

Novela zákona o vysokých školách N Á V R H V Y B R A N Ý C H U S T A N O V E N Í K A K R E D I T A C Í M

Pravidla sestavování rozpočtu Fakulty sociálních studií MU pro kalendářní rok 2015

ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE

STATUT HORNICKO-GEOLOGICKÉ FAKULTY VYSOKÉ ŠKOLY BÁŇSKÉ TECHNICKÉ UNIVERZITY OSTRAVA Ze dne

Název. tel.: IČ: DIČ: CZ

Organizační řád Centra pro otázky životního prostředí

jako jejím vnitřním předpisu: ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

SMĚRNICE K PROVÁDĚNÍ DOPLŇKOVÉ ČINNOSTI

Organizační řád Fakulty strojní TU v Liberci

Statut Fakulty chemicko-inženýrské Vysoké školy chemicko-technologické v Praze

FAKULTA ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE STATUT FAKULTY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE

ŘÁD CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ ČESKÉHO VYSOKÉHO UČENÍ TECHNICKÉHO V PRAZE ZE DNE 25. SRPNA 2014

Studentská grantová soutěž Univerzity Hradec Králové na využití prostředků specifického výzkumu od roku Článek I.

Vypracovala a předkládá Ing. Martina Valášková, Referát pro vědu a tvůrčí činnost prof. Ing. Jiří Kulhánek, Ph.D. prorektor pro vědu a tvůrčí činnost

Úplné znění vyhlášky č. 42/1999 Sb., o obsahu žádosti o akreditaci studijního programu, jak vyplývá ze změn provedených vyhláškou č. 312/2011 Sb.

VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY CHEMICKO-TECHNOLOGICKÉ V PRAZE ze dne 1. března 2007

Směrnice rektora č. 14R/2013 DOPLŇKOVÁ ČINNOST A SMLUVNÍ VÝZKUM

Univerzita Karlova, 1. lékařská fakulta Kateřinská 32, Praha 2

ŘÁD CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ VUT

Statut Fakulty chemické technologie Vysoké školy chemicko-technologické v Praze

Univerzita Karlova. Opatření rektora č. 20/2017

Směrnice děkana č. 1/2005 FCH VUT v Brně upravující studium v rámci Celoživotní vzdělávání na Fakultě chemické Vysokého učení technického v Brně

Vymezení seznamu a obsahu zdrojů v rámci informačního systému SAP Varias Education na Univerzitě Palackého v Olomouci B3-12/2 -MPK

OPATŘENÍ Č. 6/2015 Rozsah platnosti Vzdělávací činnost mimo akreditované studijní programy Mimořádné studium

ŘÁD CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

IV. ÚPLNÉ ZNĚNÍ STIPENDIJNÍHO ŘÁDU TECHNICKÉ UNIVERZITY V LIBERCI ZE DNE 30. DUBNA 2009

ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ

SMĚRNICE DĚKANA Č. 3 /2017 PRAVIDLA PRO ORGANIZACI CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA FAKULTĚ CHEMICKÉ

Univerzita Karlova. Opatření rektora č. 2/2017

Univerzita Karlova. Opatření rektora č. 35/2017

FZV-B-17/09. Organizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci

U n i v e r zita o brany v B r n ě Kounicova 65, Brno, PSČ , datová schránka hkraife

Č. j.: UKKTF/20883/2018 V Praze dne 22. března OPATŘENÍ DĚKANA č. 5/2018 Působnost vedoucích kateder

Univerzita Pardubice STATUT FAKULTY FILOZOFICKÉ ZE DNE 6. ČERVNA 2017

Stipendijní řád DAMU

Vnitřní předpisy Přírodovědecké fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích

Vnitřní předpisy Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

Opatření děkana č. 9/2014

Organizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci

O P A T Ř E N Í D Ě K A N A Č. 13/ Č. j. 2052/2018

FINANČNÍ ZABEZPEČENÍ VEŘEJNÝCH SLUŽEB PETRONILA GLEICHOVÁ, ÚMČ PRAHA 6

Pravidla hospodaření Univerzity Karlovy v Praze

Přírodovědecká fakulta. Ostravské univerzity v Ostravě. Statut

STATUT FAKULTY AGROBIOLOGIE, POTRAVINOVÝCH A PŘÍRODNÍCH ZDROJŮ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE

V Praze 10.května 2005 sekr. 5410/2005

STIPENDIJNÍ ŘÁD PRO STUDENTY UNIVERZITY OBRANY V BRNĚ

Úplné znění Stipendijního řádu Vysoké školy chemicko-technologické v Praze ze dne 18. dubna 2007

STATUT Fakulty elektrotechniky a informatiky

Organizační řád UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE ÚSTAVU JAZYKOVÉ A ODBORNÉ PŘÍPRAVY ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

II. ZMĚNY VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Vnitřní předpisy Slezské univerzity v Opavě

Směrnice pro doplňkovou činnost Základní škole a mateřské škole Tasov

Ročník 2018 částka zpřístupněna 19. června 2018

Vyhlášení Fondu rozvoje vzdělávací a umělecké činnosti JAMU. pro rok 2015

Statut. Fakulty regionálního rozvoje a mezinárodních studií. Mendelovy univerzity v Brně

ZMĚNA přílohy č. 8 STATUTU UNIVERZITY KARLOVY V PRAZE

Grantová agentura MU (GA MU)

ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE FAKULTY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ

Martin Hnízdo, Administrativní bezpečnost Ing. Aleš Pék, vedoucí Technického odboru Ing. Petr Gabriel, MBA, kvestor

ORGANIZAČNÍ ŘÁD FAKULTY ZDRAVOTNICKÝCH VĚD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI

VYHLÁŠENÍ STUDENTSKÉ GRANTOVÉ SOUTĚŽE TUL PRO ROK Čl. 1 Základní ustanovení

Statut. Fakulty chemické technologie. Vysoké školy chemicko-technologické v Praze ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ. Článek 1 Úvodní ustanovení

Organizační směrnice

STIPENDIJNÍ ŘÁD MENDELOVY UNIVERZITY V BRNĚ

A. 1. Stipendijní program prospěchový. a) podle prospěchu v uplynulém akademickém roce (odstavce 3 a 4)

Transkript:

Univerzita Karlova Opatření rektora č. 27/2018 Název: Doplňková činnost na Univerzitě Karlově K provedení: Čl. 10 a čl. 33 odst. 1 Pravidel hospodaření Univerzity Karlovy Účinnost: 15. července 2018

Doplňková činnost na Univerzitě Karlově Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. Doplňková činnost je vykonávána na fakultách, dalších součástech a rektorátu Univerzity Karlovy (dále jen součásti univerzity ) podle 20 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb. o vysokých školách, v platném znění (dále jen zákon o vysokých školách ). 2. Doplňková činnost může být vykonávána pouze v souladu s příslušnými právními předpisy, zejména a) zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění, b) zák. č. 90/2012Sb., o obchodních korporacích, v platném znění, c) zák. č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, v platném znění, d) zák. č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, v platném znění, e) zák. č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů, v platném znění a dále v souladu s příslušnými ustanoveními vnitřních předpisů univerzity, popř. součástí univerzity. 3. Výnosy z doplňkové činnosti jsou jedním z příjmů součástí univerzity. Vztahují se na ně podmínky stanovené tímto opatřením. 4. O vykonávání doplňkové činnosti rozhoduje na fakultě děkan, na další součásti univerzity, o níž je v organizačním řádu univerzity stanoveno, že je jí svěřen výkon správy majetku, ředitel, v ostatních případech kvestor. Čl. 2 Vymezení doplňkové činnosti 1. Doplňkovou činností jsou všechny činnosti navazující na vzdělávací a tvůrčí činnost nebo činnosti sloužící k účinnějšímu využití lidských zdrojů a majetku, které nemají povahu hlavních činností univerzity. Rozsah doplňkové činnosti je vymezen statutem univerzity, statuty fakult a organizačními řády dalších součástí univerzity. 2. Doplňková činnost je vykonávána za úplatu. Výnosy musí pokrývat náklady. 3. Doplňková činnost je vždy realizována tak, aby nebyla založena nepovolená nepřímá veřejná podpora dle přímo aplikovatelných předpisů EU. 4. Za doplňkovou činnost se nepovažují činnosti, pro které byla univerzita zřízena, zejména: a) uskutečňování akreditovaných studijních programů, b) uskutečňování programů celoživotního vzdělávání, c) konání státních rigorózních zkoušek ( 46 odst. 5 zákona o vysokých školách), d) uskutečňování vědecké, výzkumné, vývojové, inovační, umělecké nebo další tvůrčí činnosti vykonávané v souvislosti s uskutečňováním studijních programů, e) přiznávání akademických titulů, f) konání habilitačních řízení a řízení ke jmenování profesorem, g) používání akademických insignií a konání akademických obřadů, h) uznávání zahraničního vysokoškolského vzdělání a kvalifikace. 2

5. Doplňková činnost naplňuje znaky podnikání podle zákona o obchodních korporacích. Jde o soustavnou činnost prováděnou samostatně, vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku. 6. Ceny za výkony, práce a služby prováděné v rámci doplňkové činnosti se stanovují dohodou (zákon č. 526/1990 Sb., o cenách, v platném znění). Základem pro stanovení smluvní ceny je kalkulace ceny. Cena musí být stanovena v souladu s postupy vymezenými v přímo aplikovatelných předpisech EU ohledně veřejné podpory 1. Čl. 3 Kritéria hodnocení doplňkové činnosti 1. Kritériem hodnocení doplňkové činnosti je kladný hospodářský výsledek dosažený touto činností. 2. Doplňková činnost nesmí být financována z prostředků poskytnutých z rozpočtu EU, státu nebo územních samosprávných celků. Čl. 4 Evidence doplňkové činnosti 1. Náklady a výnosy doplňkové činnosti musí být účetně odděleny od činností ostatních ( 20 odst. 5 zákona o vysokých školách). 2. Náklady a výdaje, výnosy a příjmy se účtují zásadně do období, s nímž věcně a časově souvisí. 3. Náklady a výdaje, výnosy a příjmy, které se týkají budoucích období, je nutno časově rozlišit ve formě a) nákladů příštích období, b) výdajů příštích období, c) výnosů příštích období, d) příjmů příštích období. 4. Účty časového rozlišení podléhají inventarizaci a při dokladové inventuře se posuzuje jejich výše a odůvodnění. Čl. 5 Režijní náklady 1. Režijními (společnými) náklady se rozumí takové náklady, které nelze jednoznačně rozúčtovat na hlavní a doplňkovou činnost resp. na útvary nebo zakázky (může jít např. o náklady na topení, elektrickou energii, vodu, plyn, opravy a údržbu, mzdy zaměstnanců správních a hospodářských útvarů, služby režijního charakteru apod.). 2. Režijní náklady hlavní a doplňkové činnosti rozděluje účetní jednotka na základě propočtu a provádí jejich přeúčtování nejpozději k datu, ke kterému je sestavována účetní závěrka. Provedený propočet musí být odůvodněn a archivován spolu s účetními doklady. 1 Právní úprava Evropské unie v oblasti veřejné podpory, zejména čl. 107 a násl. Smlouvy o fungování Evropské unie. 3

3. Propočet slouží k získání reálného obrazu nákladů hlavní a doplňkové činnosti a vychází z principu podílu režijních nákladů na celkových nákladech nebo celkových výnosech či příjmech. Pro propočet se využijí buď údaje rozpočtu daného kalendářního roku, nebo údaje předchozího uzavřeného období (měsíce, čtvrtletí, roku). Podíl režijních nákladů se vyjadřuje v procentech, tj. na každou korunu celkových nákladů nebo celkových výnosů či příjmů připadá procentuální podíl režijních nákladů vyjádřený v haléřích. 4. Koeficient režijních nákladů vyjadřuje procentuální podíl režijních nákladů vynaložených na provoz a osobní náklady (například náklady na topení, elektrickou energii, vodu, plyn, opravu a údržbu, služby režijního charakteru apod., mzdy zaměstnanců správních a hospodářských útvarů), na celkových nákladech nebo celkových výnosech či příjmech. 5. Alternativně je možné vycházet z podílu výnosů doplňkové činnosti na celkových výnosech. Režijní náklady se pak rozdělí v příslušném poměru mezi hlavní a doplňkovou činnost. Čl. 6 Tvorba cen 1. Ceny se určují na základě předběžné kalkulace, která je podkladem pro stanovení ceny dohodou. Cenová kalkulace musí obsahovat veškeré předpokládané náklady a kalkulovaný zisk. 2. Struktura předběžné kalkulace: a) přímé materiálové náklady, b) přímé mzdové náklady, c) přímé náklady na zdravotní, sociální a zákonné úrazové pojištění (zákonné odvody), d) přímé náklady služby (např. pracovní cesty), e) přímé náklady ostatní, f) režijní náklady (koeficient režijních nákladů krát přímé náklady celkem), g) náklady celkem, h) kalkulovaný zisk, i) cena bez DPH (daňový základ), j) DPH, k) realizační cena. Čl. 7 Pracovně právní vztahy Práce související s doplňkovou činností vykonávají zaměstnanci a) na základě dohod konaných mimo pracovní poměr, b) v pracovním poměru. Čl. 8 Odměňování za práce prováděné v doplňkové činnosti 1. Prostředky na mzdy v doplňkové činnosti se zahrnují do nákladů doplňkové činnosti. 4

2. Součást univerzity odměňuje zaměstnance, kteří se podílejí na doplňkové činnosti, podle vnitřního mzdového předpisu univerzity. Pokud jsou zaměstnanci přijati do pracovního poměru pouze k zabezpečování doplňkové činnosti, hradí součást univerzity mzdy, zákonné odvody těchto zaměstnanců a příspěvek do sociálního fondu z příjmů doplňkové činnosti. Čl. 9 Odměňování zaměstnanců, kteří se na doplňkové činnosti podílejí nepřímo 1. Zaměstnancům, kteří se podílejí nepřímo na vykonávání konkrétní doplňkové činnosti, avšak výsledky doplňkové činnosti ovlivňují nebo zajišťují činnosti, které s výkonem doplňkové činnosti souvisí, lze přiznat na základě čl. 17 písm. d) vnitřního mzdového předpisu odměnu, a to a) u vedoucích pracovníků univerzity, jejichž výši mzdy stanovuje rektor, do výše 50% jejich roční mzdy; výši odměny stanovuje rektor, b) u proděkanů fakult, tajemníků fakult, vedoucích pracovišť dalších součástí univerzity a vedoucích odborů rektorátu do výše 50% jejich roční mzdy; výši odměny stanovuje kvestor, děkan fakulty nebo ředitel další součásti, c) u ostatních zaměstnanců výši odměny jednotlivým pracovníkům navrhuje vedoucí příslušného pracoviště a schvaluje ji kvestor, děkan fakulty, nebo ředitel další součásti. 2. Výplatu odměny lze provést pouze při kladném hospodářském výsledku doplňkové činnosti příslušné součásti univerzity. Čl. 10 Rozdělení prostředků z doplňkové činnosti 1. Celkový hospodářský výsledek z doplňkové činnosti musí být vždy kladný a po odečtení případné ztráty z hlavní činnosti je součástí zlepšeného hospodářského výsledku. 2. Po vypořádání zlepšeného hospodářského výsledku je zbylý zisk z doplňkové činnosti určen zejména na zlepšení podmínek uskutečňování vzdělávací a tvůrčí činnosti. Čl. 11 Společná a závěrečná ustanovení 1. Děkani fakult a ředitelé dalších součástí univerzity mohou vydat na základě tohoto opatření vlastní opatření upravující provádění doplňkové činnosti. 2. Opatření rektora č. 46/2015 se zrušuje. 3. Toto opatření nabývá účinnosti dne 15. července 2018. V Praze dne 9. července 2018 prof. MUDr. Tomáš Zima, DrSc., MBA 5