Statistický zpravodaj za okres Bruntál

Krajská pobočka v Ostravě Zahradní 368/12 702 00 Moravská Ostrava IČ: 72 496 991 Statistický zpravodaj za okres Bruntál SRPEN 2019 Kontaktní pracoviště Bruntál Květná 1457/64, Bruntál Osoblaha Tel. 950 106 111 Detašované pracoviště Horní Benešov Město Albrechtice Tel. 950 106 525 Vrbno pod Pradědem KoP Krnov Detašované pracoviště Vrbno p. Pradědem Tel. 950 106 265 Krnov Kontaktní pracoviště Krnov Březinova 1018/1a, Pod Bezručovým vrchem, Krnov KoP Bruntál Šmeralova 20/3, Pod Bezručovým vrchem, Krnov Tel. 950 106 200 aţ 205 Rýmařov KoP Rýmařov Bruntál Horní Benešov Detašované pracoviště Město Albrechtice Tel. 950 106 276 Detašované pracoviště Osoblaha Tel. 950 106 290 Kontaktní pracoviště Rýmařov třída Hrdinů 601/16, Rýmařov 8. května 1170/48, Rýmařov Tel. 950 106 240 Datová schránka: 9m4zpif

O B S A H Statistiky a grafy k vývoji trhu práce... 3 Komentář k vývoji trhu práce... 3 Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál... 5 Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2018 2019... 6 Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech 2010 2019... 6 Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál... 7 Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP)... 8 a v mikroregionech okresu Bruntál k 31. 8. 2019... 8 Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2018 a 2019... 9 Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál... 10 Počet s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2018 a 2019 v jednotlivých regionech okresu Bruntál... 13 Volná pracovní místa v okrese Bruntál... 14 Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k 31. 8. 2019... 14 Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech 2010 2019 15 Volná pracovní místa k 31. 8. 2019 v členění podle mikroregionů (s počtem 10 a více)... 16 Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech 2016 2019... 17 Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 31. 8. 2019 podle okresů... 18 Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti... 20 Osoby podpořené v rámci APZ a rekvalifikace v okrese Bruntál... 21 Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání... 22 Externí poradenská činnost... 23 Zaměstnávání osob se zdravotním postiţením... 23 Příspěvek na zřízení a provoz pracovního místa pro... 23 osobu se zdravotním postiţením... 23 Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce a... 23 příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce... 23 Pracovní rehabilitace... 24 Regionální individuální projekty... 24 Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji... 24 Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji... 25 Projekt Příleţitost dělá zaměstnance... 25 Projekt Jdi dál! 50+ v MSK... 25 1

Národní individuální projekty... 26 Podpora zaměstnanosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání (PDU)... 26 Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II... 26 Systémové individuální projekty... 27 Efektivní sluţby zaměstnanosti (EFES)... 27 Evropské sluţby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II)... 27 PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR... 27 Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na volném trhu práce (OZP)... 27 Soutěţní projekty... 28 Nepojistné sociální dávky v obcích okresu Bruntál (měsíc/rok)... 29 Aktuality... 33 2

Základní údaje okresu Bruntál Celkový počet obyvatel z toho ţen: Počet obcí z toho měst Obce s rozšířenou působností: 92 018 46 457 67 9 Krnov: Bruntál: Rýmařov: Rozloha 1 536 km 2 Hustota obyvatelstva na 1 km 2 60 Průměrný věk obyvatel 44,0 let 23 397 obyvatel 16 408 obyvatel 8 247 obyvatel Statistiky a grafy k vývoji trhu práce Komentář k vývoji trhu práce V srpnu 2019 celkový počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 0,6 % na 2 954 uchazečů o zaměstnání (), počet hlášených volných pracovních míst klesl o 3,1 % na 1 446 a podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 4,7 %. K 31. 8. 2019 bylo v okrese Bruntál evidováno 2 954 uchazečů o zaměstnání. V porovnání s předchozím měsícem se celkový počet zvýšil o 17, meziročně se sníţil o 331. V srpnu se nově zaevidovalo 453. Je to o 61 méně neţ v předchozím měsíci a o 68 více neţ v srpnu loňského roku. Evidenci ukončilo v průběhu srpna 436, coţ je o 47 méně neţ v předchozím měsíci a o 20 méně neţ v srpnu 2018. Z celkového počtu, kteří ukončili evidenci, jich do zaměstnání ve sledovaném měsíci nastoupilo 232 tj. o 46 méně neţ v předchozím měsíci a o 34 méně neţ v srpnu minulého roku. V srpnu 2019 bylo sankčně vyřazeno 114 osob z evidence úřadu práce pro důvody uvedené v ustanovení 30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti ). K 31. 8. 2019 bylo z celkového počtu evidovaných 2 752 dosažitelných ve věku 15-64 let, což představuje podíl nezaměstnaných osob 4,7 %. Podíl nezaměstnaných ţen v okrese Bruntál je 5,6 %, podíl nezaměstnaných muţů je 3,8 %. V meziměsíčním porovnání se podíl 3

nezaměstnaných osob zvýšil o 0,1 p. b., v porovnání se srpnem 2018 je podíl nezaměstnaných osob nižší o 0,4 procentních bodů. Podíl nezaměstnaných osob v Moravskoslezském kraji dosáhl k 31. 8. 2019 výše 4,2 %. Podíl nezaměstnaných osob v okrese Bruntál je k tomuto datu v rámci Moravskoslezského kraje třetí nejvyšší (po Karviné a Ostravě). V celorepublikovém porovnání se okres Bruntál řadí na 5. místo. K 31. 8. 2019 bylo evidováno v okrese Bruntál 1 702 žen, coţ představuje 57,6 % z celkového počtu evidovaných. K tomuto datu bylo také evidováno 630 se zdravotním postiţením, tj. 21,3 % a 97 absolventů a mladistvých, coţ představuje z celkového počtu evidovaných 3,3 %. Podporu v nezaměstnanosti na konci srpna 2019 pobíralo 929 (31,4 %), předchozí měsíc to bylo 844 (28,7 %) a v srpnu 2018 pobíralo podporu v nezaměstnanosti 877 (26,7 %). 9 000 8 000 7 000 6 000 Počet a VPM v okrese Bruntál ke konci srpna v letech 2010-2019 8 405 8 324 7 977 7 353 7 456 6 892 5 835 5 000 4 000 3 000 4 368 3 285 2 954 2 000 1 000 0 1 310 1 446 908 994 238 273 204 169 273 470 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Počet Počet VPM Informace o vývoji nezaměstnanosti v ČR a v okrese Bruntál v elektronické formě jsou zveřejněny na internetových adresách: http://portal.mpsv.cz/sz/stat http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/statistiky 4

Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Stav minulého měsíce (uchazeči ) 4 602 4 510 3 572 3 285 3 264 3 818 4 037 3 916 3 657 3 247 3 034 2 906 2 937 Nově hlášení uchazeči 660 365 393 512 869 730 429 459 490 444 395 514 453 - od počátku roku 660 1 402 2 804 4 198 6 143 730 1 159 1 618 2 108 2 552 2 947 3 461 3 914 Vyřazení uchazeči 592 541 536 559 285 511 550 718 900 657 523 483 436 - od počátku roku 592 1 670 3 977 5 562 6 927 511 1 061 1 779 2 679 3 336 3 859 4 342 4 778 Uchazeči 4 670 4 334 3 429 3 238 3 818 4 037 3 916 3 657 3 247 3 034 2 906 2 937 2 954 z toho: - ženy 2 148 2 013 1 791 1 766 1 854 1 868 1 801 1 768 1 716 1 633 1 587 1 665 1 702 podíl ţen 46,0 46,4 52,2 54,5 48,6 46,3 46,0 48,3 52,8 53,8 54,6 56,7 57,6 - občané se ZP 879 840 801 717 693 713 714 733 677 658 648 630 630 podíl ZP občanů 18,8 19,4 23,4 22,1 18,2 17,7 18,2 20,0 20,9 21,7 22,3 21,5 21,3 - absolventi a mladiství 174 181 124 181 158 153 152 146 152 129 109 102 97 podíl absolventů a mladistvých 3,7 4,2 3,6 5,6 4,1 3,8 3,9 4,0 4,7 4,3 3,8 3,5 3,3 - ve věku 50 let a více 1 805 1 695 1 407 1 286 1 466 1 548 1 529 1 498 1 321 1 247 1 190 1 176 1 198 podíl ve věku 50 let a více 38,7 39,1 41,0 39,7 38,4 38,3 39,0 41,0 40,7 41,1 40,9 40,0 40,6 - dlouhodobě evidovaní (nad 12 měsíců) 1 741 1 673 1 466 1 259 1 169 1 147 1 100 1 090 1 069 999 930 885 852 podíl dlouhodobě evidovaných 37,3 38,6 42,8 38,9 30,6 28,4 28,0 29,8 32,9 32,9 32,0 30,1 28,8 - bez vzdělání a se základním vzděláním 1 602 1 547 1 311 1 185 1 300 1 345 1 327 1 304 1 221 1 142 1 075 1 062 1 035 podíl se základním vzděláním a bez vzdělání 34,3 35,7 38,2 36,6 34,0 33,3 33,9 35,7 37,6 37,6 37,0 36,2 35,0 - s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 1 375 1 191 820 792 1 283 1 499 1 445 1 172 851 799 799 844 929 podíl s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 29,4 27,5 23,9 24,5 33,6 37,1 36,9 32,0 26,2 26,3 27,5 28,7 31,4 - dosažitelní ve věku 15-64 let 4 315 3 994 3 429 3 010 3 611 3 816 3 661 3 398 3 021 2 803 2 695 2 739 2 752 Podíl nezaměstnaných osob 7,1 6,6 5,2 5,0 6,0 6,4 6,1 5,7 5,1 4,7 4,6 4,6 4,7 5

Počet Počet 1 400 Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2018 2019 1 200 1 000 1 021 869 900 800 600 400 200 660 592 537 541 377 365 560 750 536 449 393 730 718 590 550 553 473 559 561 497 512 515 511 490 429 459 385 285 vyřazení nově evidovaní 657 523 490 444 395 514 453 483 436 0 Za leden-srpen 2019 bylo nově evidováno 3 914 a vyřazeno z evidence úřadu práce 4 778 (pro porovnání: za stejné období v roce 2018 bylo nově evidováno 3 686 a vyřazeno z evidence úřadu práce bylo 5 003 ). 6 000 5 500 5 000 4 500 Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech 2010 2019 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 ţeny muţi 1 000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Rok K 31. 8. 2019 z celkového počtu 2 954 bylo 1 702 žen (57,6 %). 6

Počet Podíl nezaměstnaných osob % Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál v roce 2018 a 2019 8 7 7,1 6,8 6,6 6 5 4 6,4 6,1 5,7 5,9 5,1 5,4 5,2 5,1 5,1 5,0 4,9 5,0 4,7 4,7 4,6 4,6 6,0 3 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2018 2019 V meziročním porovnání je podíl nezaměstnaných osob k obyvatelstvu v srpnu 2019 o 0,4 procentních bodů niţší neţ v předcházejícím roce. V srpnu 2019 bylo evidováno o 331 méně neţ v srpnu 2018. Porovnání počtu v okrese Bruntál v roce 2018 a 2019 5 000 4 500 4 670 4 510 4 334 4 000 3 500 4 037 3 916 3 657 3 873 3 572 3 429 3 373 3 285 3 238 3 163 3 234 3 818 3 000 2 500 3 247 3 034 2 906 2 937 2 954 2 000 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2018 2019 7

Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP) a v mikroregionech okresu Bruntál k 31. 8. 2019 Mikroregiony Město Albrechtice 3,7% Osoblaha 7,4% Vrbno pod Pradědem 4,9% Krnov 5,3% Rýmařov 3,7% Bruntál 4,3% Kontaktní pracoviště 0 2 4 6 km Osoblaha Město Albrechtice Vrbno pod Pradědem KoP Krnov 5,1% Podíl nezaměstnaných do 4,0 % 4,1 % - 8,0 % nad 8,0 % KoP Bruntál 4,4% Krnov Rýmařov KoP Rýmařov 3,7% Bruntál Horní Benešov 8

ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2018 a 2019 KoP Bruntál KoP Krnov KoP Rýmařov Okres Bruntál *) měsíc ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ROK 2018 leden 1 899 824 75 372 1 759 7,1 2 089 988 80 368 1 939 7,3 669 329 19 138 604 5,9 4 670 2 148 174 879 4 315 7,1 březen 1 766 763 84 352 1 630 6,6 1 945 936 80 355 1 821 6,8 611 307 17 132 532 5,2 4 334 2 013 181 840 3 994 6,6 červen 1 340 685 49 323 1 225 5,0 1 604 842 61 346 1 489 5,7 475 259 14 130 402 4,0 3 429 1 791 124 801 3 124 5,2 září 1 261 690 74 290 1 186 4,9 1 521 822 89 318 1 428 5,5 447 250 18 108 389 3,9 3 238 1 766 181 717 3 010 5,0 prosinec 1 530 703 70 272 1 466 6,0 1 722 868 73 309 1 639 6,3 559 281 15 112 500 5,0 3 818 1 854 158 693 3 611 6,0 ROK 2019 leden 1 605 679 71 277 1 524 6,3 1 879 921 72 328 1 798 6,9 544 265 10 108 486 4,9 4 037 1 868 153 713 3 816 6,4 únor 1 518 642 64 266 1 427 5,9 1 859 901 75 334 1 763 6,7 528 255 13 113 460 4,6 3 916 1 801 152 714 3 661 6,1 březen 1 403 641 62 273 1 315 5,4 1 745 881 71 347 1 644 6,3 497 240 13 113 428 4,3 3 657 1 768 146 733 3 398 5,7 duben 1 221 628 66 247 1 143 4,7 1 572 851 75 319 1 494 5,7 438 232 11 110 368 3,7 3 247 1 716 152 677 3 021 5,1 květen 1 162 610 53 236 1 081 4,5 1 437 788 64 314 1 352 5,2 422 231 12 108 357 3,7 3 034 1 633 129 658 2 803 4,7 červen 1 156 622 44 241 1 077 4,5 1 340 737 50 297 1 271 4,9 400 225 15 110 337 3,5 2 906 1 587 109 648 2 695 4,6 červenec 1 171 666 43 237 1 098 4,6 1 345 756 42 288 1 280 5,0 412 240 17 105 352 3,6 2 937 1 665 102 630 2 739 4,6 srpen 1 141 655 33 233 1 063 4,4 1 389 794 45 289 1 320 5,1 411 247 17 107 356 3,7 2 954 1 702 97 630 2 752 4,7 *) Do počtu uchazečů o zaměstnání na jednotlivých KoPech nejsou zahrnuti uchazeči o zaměstnání z jiných okresů 9

Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál mikroregion Bruntál 1/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Andělská Hora 17 6,8 10 3,7 10 3,7 17 6,6 18 7,0 17 7,0 12 4,5 11 4,5 11 4,5 12 4,9 14 5,8 12 4,9 Bílčice 14 6,9 9 4,4 10 5,1 14 8,2 14 7,0 12 5,7 11 5,7 11 5,1 12 5,7 10 4,5 8 4,5 6 3,2 Bruntál 859 6,9 606 4,9 586 5,0 668 5,8 712 6,0 671 5,6 639 5,3 559 4,7 538 4,6 546 4,7 556 4,9 530 4,6 Dětřichov nad Bystřicí 30 10,6 21 6,8 16 5,4 28 10,0 29 10,4 24 8,2 19 6,8 11 3,9 14 5,2 13 4,8 15 5,5 14 5,2 Dlouhá Stráň 6 7,7 4 5,0 5 8,3 4 6,7 4 6,7 4 6,7 4 6,7 4 6,7 3 5,1 4 6,8 5 8,5 5 8,5 Dvorce 57 6,1 47 4,8 41 4,5 46 4,9 47 5,0 49 5,5 41 4,8 41 4,5 39 4,4 34 3,8 29 3,1 32 3,7 Horní Benešov 124 7,7 99 6,4 87 5,7 89 5,9 92 6,1 82 5,4 82 5,3 72 4,8 73 4,9 66 4,2 69 4,6 66 4,4 Horní Ţivotice 13 5,7 11 4,5 8 3,1 10 4,5 11 4,9 12 5,4 9 4,0 9 3,1 5 1,4 5 1,4 7 2,3 11 4,6 Křišťanovice 14 7,5 10 5,1 12 6,7 14 7,9 14 7,9 12 6,7 12 6,2 11 5,6 10 4,5 10 4,0 11 4,0 13 5,1 Leskovec nad Moravicí 19 6,0 16 3,8 15 4,2 15 4,5 16 5,2 13 4,2 14 4,5 12 3,8 9 3,1 10 3,5 8 2,8 8 2,8 Lomnice 28 7,7 15 4,3 13 3,3 28 8,2 29 8,5 27 7,6 24 7,0 22 6,1 15 3,4 16 3,4 16 3,7 14 3,1 Mezina 18 6,3 9 3,3 8 2,6 15 5,5 17 6,3 16 5,9 15 5,5 12 4,1 9 2,9 11 3,7 12 4,0 11 3,3 Milotice nad Opavou 23 7,7 21 7,8 17 6,6 21 8,2 25 9,3 23 8,9 22 8,6 18 7,0 14 5,4 14 5,4 9 3,5 5 1,9 Moravskoslezský Kočov 20 5,2 10 2,6 11 2,9 14 3,6 16 4,1 18 3,9 14 3,1 12 2,9 11 2,6 9 2,4 7 1,8 8 2,1 Nová Pláň 2 4,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 2,4 1 2,4 2 4,9 Nové Heřminovy 26 13,7 17 9,4 19 9,9 18 8,8 22 11,1 15 7,2 15 7,2 11 6,1 11 5,4 12 6,0 10 5,4 13 6,5 Oborná 15 5,0 7 2,6 10 3,7 14 5,1 20 7,0 20 7,0 16 5,5 12 4,0 10 3,2 10 3,2 10 3,2 14 4,7 Razová 54 15,1 29 7,5 23 6,1 36 9,7 38 10,2 37 9,9 30 8,0 20 4,7 20 5,1 16 3,9 14 3,1 14 2,8 Roudno 14 8,3 8 5,0 4 2,1 11 7,1 11 7,1 11 7,9 8 5,7 6 4,3 2 1,4 2 1,4 4 2,9 6 4,3 Rudná pod Pradědem 20 7,7 18 7,4 15 5,7 15 5,7 20 7,8 22 8,6 21 8,2 20 8,2 20 8,1 18 7,3 16 6,5 16 6,0 Staré Heřminovy 4 2,9 8 6,6 6 5,0 4 3,3 5 4,1 6 5,0 5 4,1 2 1,7 2 1,6 5 4,0 7 5,6 7 5,6 Staré Město 44 6,3 21 3,0 19 2,7 34 5,1 32 5,1 31 4,7 30 4,7 15 2,4 14 2,1 14 2,1 13 2,1 13 1,9 Světlá Hora 78 7,8 52 5,2 50 4,9 78 7,9 73 7,3 67 6,7 65 6,4 55 5,6 47 4,8 49 5,0 61 6,1 58 5,8 Svobodné Heřmanice 19 5,3 11 3,0 11 3,0 8 2,2 12 3,3 13 3,5 14 3,8 8 2,2 5 1,4 7 1,9 7 1,9 8 2,2 Václavov u Bruntálu 48 14,8 26 7,5 26 7,8 38 11,7 45 14,0 43 12,1 34 9,8 34 9,8 30 8,2 25 6,5 25 6,5 21 5,2 Valšov 17 8,4 9 4,9 7 3,3 11 6,0 12 6,6 11 6,0 10 5,5 9 4,4 7 3,9 7 3,9 6 3,3 4 2,2 mikroregion 1 583 7,3 1 094 5,0 1 029 4,9 1 250 6,0 1 334 6,4 1 256 5,9 1 166 5,5 997 4,7 931 4,4 926 4,4 940 4,5 911 4,3 10

mikroregion Vrbno pod Pradědem 1/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Karlova Studánka 10 6,6 9 7,1 7 5,6 6 4,8 7 5,6 8 6,3 8 5,6 8 5,6 6 4,8 6 4,8 5 4,0 3 1,6 Karlovice 39 5,5 29 4,4 28 4,2 31 4,7 36 5,4 34 5,0 29 4,4 34 5,1 33 5,1 30 4,5 28 4,2 30 4,5 Ludvíkov 8 3,7 5 2,5 8 4,0 10 5,0 10 4,5 10 4,5 9 4,0 4 2,0 3 1,5 3 1,5 1 0,5 2 1,0 Široká Niva 39 10,1 24 6,2 22 5,9 32 8,6 32 8,4 31 8,1 23 6,2 18 4,9 16 4,5 18 5,0 20 5,0 23 5,9 Vrbno pod Pradědem 220 6,3 179 5,3 167 5,0 201 6,1 186 5,6 179 5,4 168 5,1 160 4,9 173 5,4 173 5,3 177 5,4 172 5,2 mikroregion 316 6,4 246 5,2 232 4,9 280 6,0 271 5,7 262 5,6 237 5,0 224 4,8 231 5,1 230 5,0 231 4,9 230 4,9 mikroregion Krnov 1/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Brantice 67 7,0 51 5,2 44 4,6 51 5,2 60 6,3 57 6,0 49 5,1 42 4,3 44 4,6 40 4,1 40 4,3 42 4,6 Býkov-Láryšov 13 11,2 13 11,5 13 11,5 15 12,5 15 14,4 15 13,5 14 12,5 13 11,5 13 10,8 12 10,8 10 8,8 11 8,8 Čaková 21 9,6 10 4,2 12 5,6 9 4,2 13 6,1 13 6,1 13 6,1 7 2,8 5 2,4 7 3,4 7 3,4 7 3,4 Hošťálkovy 31 6,9 28 6,6 24 5,9 28 6,9 33 8,2 31 7,7 32 7,9 26 6,6 22 5,5 20 5,0 20 5,0 21 5,0 Krasov 28 12,8 13 6,1 11 5,2 15 7,0 19 8,9 17 8,0 16 7,5 11 5,2 10 4,5 9 4,1 9 4,1 6 2,7 Krnov 1 191 7,2 956 5,9 928 5,8 963 6,1 1 029 6,5 1 002 6,3 955 5,9 882 5,5 811 5,1 770 4,9 818 5,3 857 5,5 Lichnov 70 9,0 49 6,6 58 8,0 64 9,0 66 9,3 61 8,3 62 8,6 60 8,3 57 8,2 47 6,8 44 6,3 43 6,2 Úvalno 30 4,2 27 3,6 26 3,6 35 4,8 34 5,0 32 4,4 27 3,5 23 3,3 21 3,1 21 3,1 20 2,9 20 3,1 Zátor 57 6,5 36 4,3 32 3,9 40 4,7 42 4,8 45 5,3 37 4,3 31 3,7 24 2,8 23 2,6 25 2,8 27 3,1 mikroregion 1 508 7,2 1 183 5,8 1 148 5,7 1 220 6,1 1 311 6,6 1 273 6,3 1 205 5,9 1 095 5,4 1 007 5,0 949 4,8 993 5,1 1 034 5,3 11

mikroregion Město Albrechtice 1/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Heřmanovice 20 7,9 10 3,7 11 4,6 13 5,5 17 7,3 17 7,3 19 8,2 17 7,8 12 4,9 6 2,2 7 2,7 8 3,6 Holčovice 37 6,7 20 3,8 21 4,2 27 5,4 37 7,7 40 8,4 27 5,4 26 5,2 25 5,1 22 4,4 21 4,2 21 4,0 Janov 12 5,6 8 4,2 8 3,6 15 7,8 19 9,9 20 9,4 22 10,9 16 7,8 15 7,8 14 6,1 9 3,3 8 2,8 Jindřichov 66 7,2 37 4,3 31 3,4 57 6,6 66 7,7 67 7,9 61 7,2 43 5,0 35 4,2 37 4,5 29 3,5 25 3,0 Liptaň 30 9,6 9 2,7 11 3,7 17 5,4 20 6,1 20 6,4 19 5,7 15 5,1 18 5,7 17 5,4 18 5,7 19 6,1 Město Albrechtice 119 4,7 94 3,7 91 3,7 103 4,2 107 4,4 104 4,2 98 4,0 93 3,9 96 4,0 87 3,6 82 3,5 87 3,7 Petrovice 4 5,1 4 3,9 5 6,6 7 9,2 7 7,9 8 10,5 7 9,2 6 7,9 5 6,0 4 4,8 2 2,4 2 2,4 Třemešná 57 8,5 29 4,4 21 2,7 31 4,7 39 6,0 44 6,5 32 4,7 28 4,4 21 3,3 18 2,9 21 3,3 21 3,3 Vysoká 11 4,8 7 2,6 9 3,7 13 6,8 16 8,4 16 8,4 11 5,8 13 6,8 13 6,8 12 6,3 10 5,2 11 5,2 mikroregion 356 6,2 218 3,8 208 3,7 283 5,2 328 6,1 336 6,1 296 5,4 257 4,8 240 4,5 217 4,0 199 3,7 202 3,7 mikroregion Osoblaha 1/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Bohušov 18 5,4 25 10,4 30 12,2 27 11,3 25 10,4 32 13,0 27 10,0 24 8,7 21 8,0 19 7,6 13 4,6 15 5,1 Dívčí Hrad 18 8,5 17 6,9 17 7,4 16 6,9 17 7,4 18 7,9 25 10,8 21 8,9 17 6,8 14 5,3 9 2,9 9 3,4 Hlinka 15 11,1 11 8,8 14 11,2 16 12,8 14 11,2 13 9,6 12 8,8 11 8,0 10 7,3 10 8,1 8 6,5 11 8,9 Osoblaha 106 13,9 100 13,2 57 7,8 89 11,8 101 13,9 112 15,4 111 15,3 103 14,2 90 11,7 83 10,8 83 10,6 76 9,7 Rusín 5 4,4 5 4,2 5 4,2 5 4,2 6 5,3 5 5,3 5 5,3 5 5,3 6 6,2 7 7,2 5 5,2 4 4,1 Slezské Pavlovice 25 17,8 18 11,7 17 12,4 21 14,6 25 17,5 23 16,1 27 19,0 26 18,2 22 17,1 21 16,3 18 14,0 19 14,7 Slezské Rudoltice 38 8,9 27 6,7 25 5,6 45 11,0 52 12,6 47 11,8 37 9,4 30 7,5 24 5,8 20 4,7 17 3,8 19 4,4 mikroregion 225 10,8 203 10,0 165 8,2 219 10,9 240 12,2 250 12,7 244 12,3 220 11,0 190 9,3 174 8,6 153 7,4 153 7,4 12

mikroregion Rýmařov 1/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Břidličná 150 6,2 118 4,9 91 3,6 119 5,1 118 4,7 115 4,6 105 4,0 98 3,7 94 3,8 94 3,8 101 4,1 101 4,2 Dolní Moravice 20 7,6 15 4,9 16 5,7 18 6,5 17 6,5 17 6,5 17 6,5 16 5,7 13 4,1 12 4,1 12 4,1 12 4,5 Horní Město 50 7,8 28 3,3 34 5,1 40 6,5 40 6,5 36 5,6 35 5,4 31 4,7 24 4,0 26 4,3 22 3,8 24 4,2 Jiříkov 37 20,7 22 10,9 25 13,8 25 13,2 26 14,4 25 13,8 26 14,4 26 13,8 26 14,0 21 10,5 21 10,5 23 11,7 Malá Morávka 27 5,8 27 6,1 27 6,1 36 8,0 31 7,3 30 7,1 30 6,9 28 6,1 25 5,3 22 4,6 19 3,9 15 2,9 Malá Štáhle 4 4,4 4 4,6 4 3,4 5 3,4 5 2,3 4 1,1 4 1,1 4 1,1 3 1,1 3 1,1 3 2,2 2 1,1 Rýmařov 313 5,1 217 3,3 204 3,3 257 4,2 248 4,2 234 3,7 220 3,5 190 3,0 195 3,2 181 2,9 194 3,2 190 3,2 Ryţoviště 28 7,4 14 3,9 16 3,9 25 6,4 26 6,7 29 7,5 23 5,9 19 4,7 16 3,9 16 3,6 16 3,6 18 4,5 Stará Ves 13 3,5 13 3,6 13 3,6 15 4,1 14 4,1 14 4,1 16 4,4 12 3,6 10 3,1 9 2,8 10 3,1 9 2,8 Tvrdkov 12 6,1 10 5,5 11 6,7 8 4,9 8 4,3 8 4,3 8 3,7 8 3,7 10 5,2 9 4,5 8 3,9 12 6,5 Velká Štáhle 15 6,6 7 3,1 6 2,6 11 4,8 11 4,4 16 6,6 13 5,7 6 2,6 6 2,3 7 2,7 6 2,3 5 2,3 mikroregion 669 5,9 475 4,0 447 3,9 559 5,0 544 4,9 528 4,6 497 4,3 438 3,7 422 3,7 400 3,5 412 3,6 411 3,7 Z 67 obcí okresu Bruntál překročily 2 obce podíl nezaměstnaných osob 10 %, z toho 14 % překročila 1 obec. Naopak, podíl nezaměstnaných osob pod hranicí 6 % byl registrován v 56 obcích, z toho pod 3 % se dostalo 16 obcí. Počet s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2018 a 2019 v jednotlivých regionech okresu Bruntál Mikroregion Počet s nárokem na PvN 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Bruntál 494 428 295 268 489 548 515 433 298 271 261 288 307 Krnov 378 358 226 242 360 422 423 330 248 220 226 246 292 Rýmařov 232 203 125 109 185 214 203 178 127 124 119 130 136 Osoblaha 45 28 44 48 52 57 52 49 35 35 37 28 28 Město Albrechtice 126 103 57 56 94 137 141 93 72 68 64 59 59 Vrbno 100 71 73 69 103 121 111 89 71 81 92 93 107 13

Volná pracovní místa v okrese Bruntál K 31. 8. 2019 bylo evidováno 1 446 volných pracovních míst (VPM), coţ je o 47 VPM méně neţ před měsícem, a o 136 VPM více neţ v srpnu 2018. K 31. 8. 2019 na 1 VPM připadá 2,0 uchazečů o zaměstnání. Od začátku roku 2014 je prováděn terénními pracovníky Úřadu práce ČR v Moravskoslezském kraji marketingový monitoring zaměstnavatelů, a to především těch, kteří nejsou monitorováni prostřednictvím plošného šetření, tzn. firem s méně neţ 26 zaměstnanci. Primárním cílem těchto návštěv bylo zjišťování informací o volných pracovních místech a navazování kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli. Na minulé projekty navazuje Projekt Efektivní služby zaměstnanosti, jehoţ úkolem je implementace doposud vytvořených metodických postupů v oblasti poradenství k zaměstnavatelům, uchazečům a zájemcům o zaměstnání s cílem zvýšit efektivnost a účinnost sluţeb zaměstnanosti na ÚP ČR. Projekt je realizován od 1. 2. 2016 do 31. 8. 2020. Vývoj počtu VPM a vývoj počtu na 1 VPM 1/2018 3/2018 6/2018 9/2018 12/2018 1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 Stav VPM ke konci měsíce 1 176 1 274 1 516 1 237 1 216 1 294 1 322 1 295 1 290 1 469 1 403 1 493 1 446 Počet na 1 VPM 4,0 3,4 2,3 2,6 3,1 3,1 3,0 2,8 2,5 2,1 2,1 2,0 2,0 Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k 31. 8. 2019 Okres ke konci měsíce Uchazeči Volná místa Podíl absolventi a mladiství osoby se ZP % % ke konci měsíce počet uchazečů na 1 VM nezaměst naných osob Bruntál 2 954 97 3,3 630 21,3 1 446 2,0 4,7 Frýdek-Místek 3 993 150 3,8 946 23,7 2 532 1,6 2,7 Karviná 11 284 331 2,9 1 761 15,6 2 064 5,5 6,6 Nový Jičín 2 891 95 3,3 485 16,8 2 866 1,0 2,8 Opava 2 836 125 4,4 539 19,0 2 034 1,4 2,3 Ostrava 11 826 426 3,6 2 165 18,3 6 714 1,8 5,1 Moravskoslezský kraj 35 784 1 224 3,4 6 526 18,2 17 656 2,0 4,2 14

Podíl nezaměstnaných osob Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech 2010 2019 16,0 14,0 Bruntál ČR 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Nejčastější zastoupení volných pracovních míst podle dosaženého vzdělání Stupeň vzdělání Profese Základní vzdělání Střední vzdělání s výučním listem Střední vzdělání s maturitou svářeči, ostatní pomocní pracovníci ve výrobě, pracovníci ostrahy, stráţní, řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu, uklízeči a pomocníci, pracovníci v zákaznických kontaktních centrech, pomocníci v kuchyni instalatéři, potrubáři, nástrojaři a příbuzní pracovníci, stavební zámečníci a stavební klempíři, číšníci a servírky, seřizovači a obsluha obráběcích strojů, kuchaři (kromě šéfkuchařů), obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva, svářeči, řezači plamenem a páječi, řidiči nákladních automobilů a tahačů, stavební a provozní elektrikáři, pokrývači, obsluha zemních a příbuzných strojů všeobecné zdravotní sestry, strojírenští technici technologové, odborní pracovníci v pojišťovnictví, finanční a investiční poradci, fyzioterapeuti, obchodní zástupci Vysokoškolské vzdělání lékaři, farmaceuti 15

Krnovsko Bruntálsko Rýmařovsko Vrbensko Osoblaţsko Albrechticko Volná pracovní místa k 31. 8. 2019 v členění podle mikroregionů (s počtem 10 a více) CZ-ISCO Profese 7222 Nástrojaři a příbuzní pracovníci 323 16 301 6 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi 141 21 117 3 8142 Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu 135 135 8332 Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel 58 30 14 8 2 4 9112 Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech 41 22 19 5120 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 35 4 16 9 5 1 5131 Číšníci a servírky 33 6 6 11 9 1 9215 Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivosti 29 29 Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě 7223 28 17 10 1 dřevoobráběcích) 9329 Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě 26 14 10 2 7126 Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři 26 3 3 20 2212 Lékaři specialisté 23 11 5 7 7412 Elektromechanici 22 20 2 8121 Obsluha zařízení na zpracování kovů 21 10 11 8342 Obsluha ţelezničních, zemních a příbuzných strojů a zařízení 15 10 3 2 8172 Obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva 14 1 12 1 5414 Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur 14 9 1 2 2 7112 Zedníci, kamnáři, dlaţdiči a montéři suchých staveb 14 2 8 4 8219 Montáţní dělníci ostatních výrobků 13 4 9 7119 Ostatní řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby 13 13 7411 Stavební a provozní elektrikáři 13 3 1 9 7115 Tesaři a stavební truhláři 11 2 9 6210 Kvalifikovaní pracovníci v lesnictví a příbuzných oblastech 11 11 7523 Seřizovači a obsluha dřevoobráběcích strojů na výrobu dřevěných výrobků 11 11 3221 Všeobecné sestry bez specializace 11 3 5 2 1 7121 Pokrývači 11 9 2 7317 Tradiční zpracovatelé dřeva, proutí a příbuzných materiálů 11 11 7131 Malíři (včetně stavebních lakýrníků a natěračů), tapetáři 10 1 9 8189 Obsluha stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená 10 1 3 6 3255 Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace 10 2 1 5 2 5211 Stánkoví prodavači potravin (kromě rychlého občerstvení) 10 10 16

Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech 2016 2019 měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob 1/16 7 735 11,7 1/18 4 670 7,1 2/16 7 561 11,4 2/18 4 510 6,8 3/16 7 249 10,9 3/18 4 334 6,6 4/16 6 479 9,8 4/18 3 873 5,9 5/16 6 071 9,1 5/18 3 572 5,4 6/16 5 899 8,8 6/18 3 429 5,2 7/16 5 873 8,9 7/18 3 373 5,1 8/16 5 835 8,9 8/18 3 285 5,1 9/16 5 812 8,7 9/18 3 238 5,0 10/16 5 693 8,5 10/18 3 163 4,9 11/16 5 735 8,5 11/18 3 234 5,0 12/16 6 331 9,5 12/18 3 818 6,0 1/17 6 315 9,4 1/19 4 037 6,4 2/17 6 144 9,1 2/19 3 916 6,1 3/17 5 670 8,3 3/19 3 657 5,7 4/17 5 073 7,5 4/19 3 247 5,1 5/17 4 705 6,9 5/19 3 034 4,7 6/17 4 459 6,7 6/19 2 906 4,6 7/17 4 434 6,7 7/19 2 937 4,6 8/17 4 368 6,6 8/19 2 954 4,7 9/17 4 264 6,4 10/17 4 090 6,1 11/17 4 096 6,1 12/17 4 602 7,0 17

Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 31. 8. 2019 podle okresů okres Podíl nezaměstnaných osob okres počet na 1 VPM 1 Karviná 6,6 1 Karviná 5,5 2 Ostrava-město 5,1 2 Sokolov 2,7 3 Chomutov 4,9 3 Ústí nad Labem 2,3 4 Most 4,8 4 Jeseník 2,2 5 Bruntál 4,7 5 Znojmo 2,1 6 Louny 4,3 6 Hodonín 2,1 7 Ústí nad Labem 4,2 7 Bruntál 2,0 8 Hodonín 4,1 8 Most 2,0 9 Znojmo 4,1 9 Blansko 1,8 10 Brno-město 4,0 10 Ostrava-město 1,8 11 Sokolov 3,7 11 Děčín 1,6 12 Děčín 3,7 12 Frýdek-Místek 1,6 13 Kolín 3,4 13 Litoměřice 1,5 14 Kladno 3,4 14 Šumperk 1,4 15 Nymburk 3,3 15 Opava 1,4 16 Jeseník 3,2 16 Přerov 1,4 17 Příbram 3,2 17 Ţďár nad Sázavou 1,4 18 Šumperk 3,1 18 Třebíč 1,3 19 Liberec 3,1 19 Louny 1,3 20 Přerov 3,0 20 Jablonec nad Nisou 1,3 21 Semily 3,0 21 Kroměříţ 1,2 22 Jablonec nad Nisou 3,0 22 Břeclav 1,1 23 Třebíč 2,9 23 Kolín 1,1 24 Kutná Hora 2,9 24 Trutnov 1,1 25 Mělník 2,9 25 Brno-město 1,1 26 Ţďár nad Sázavou 2,8 26 Havlíčkův Brod 1,0 27 Nový Jičín 2,8 27 Nový Jičín 1,0 28 Jihlava 2,7 28 Olomouc 1,0 29 Teplice 2,7 29 Rakovník 0,9 30 Frýdek-Místek 2,7 30 Chomutov 0,9 31 Břeclav 2,6 31 Teplice 0,9 32 Vsetín 2,6 32 Kladno 0,8 33 Český Krumlov 2,6 33 Strakonice 0,8 34 Litoměřice 2,6 34 Náchod 0,8 35 Tábor 2,5 35 Příbram 0,7 36 Náchod 2,5 36 Jihlava 0,7 37 Tachov 2,5 37 Česká Lípa 0,7 38 Beroun 2,5 38 Uherské Hradiště 0,7 39 Brno-venkov 2,5 39 Semily 0,7 40 Strakonice 2,4 40 Liberec 0,7 41 Rokycany 2,4 41 Vyškov 0,7 42 Hradec Králové 2,4 42 Kutná Hora 0,7 43 Rakovník 2,4 43 Mělník 0,6 44 Kroměříţ 2,4 44 Hradec Králové 0,6 45 Olomouc 2,3 45 Vsetín 0,6 46 Plzeň-město 2,3 46 Jindřichův Hradec 0,6 47 Opava 2,3 47 Prostějov 0,6 48 Karlovy Vary 2,3 48 Chrudim 0,6 49 Blansko 2,2 49 Nymburk 0,5 50 Česká Lípa 2,2 50 Zlín 0,5 51 Trutnov 2,2 51 Karlovy Vary 0,5 52 Havlíčkův Brod 2,2 52 Benešov 0,5 53 Plzeň-sever 2,2 53 Tábor 0,5 54 Svitavy 2,1 54 Svitavy 0,5 55 Praha 2,0 55 České Budějovice 0,5 56 Uherské Hradiště 2,0 56 Beroun 0,4 57 Zlín 2,0 57 Brno-venkov 0,4 58 Vyškov 2,0 58 Plzeň-sever 0,4 59 Chrudim 1,9 59 Jičín 0,4 60 Prostějov 1,9 60 Rokycany 0,4 61 Pardubice 1,9 61 Písek 0,4 62 Domaţlice 1,9 62 Klatovy 0,4 63 Jičín 1,8 63 Cheb 0,3 64 Klatovy 1,8 64 Praha-západ 0,3 65 Ústí nad Orlicí 1,7 65 Český Krumlov 0,3 66 Mladá Boleslav 1,7 66 Plzeň-město 0,3 67 České Budějovice 1,7 67 Ústí nad Orlicí 0,3 68 Cheb 1,6 68 Prachatice 0,3 69 Benešov 1,6 69 Praha 0,3 70 Plzeň-jih 1,6 70 Rychnov nad Kněţnou 0,2 71 Praha-západ 1,6 71 Pelhřimov 0,2 72 Písek 1,6 72 Mladá Boleslav 0,2 73 Prachatice 1,6 73 Plzeň-jih 0,2 74 Pelhřimov 1,5 74 Pardubice 0,1 75 Rychnov nad Kněţnou 1,3 75 Domaţlice 0,1 76 Jindřichův Hradec 1,2 76 Tachov 0,1 77 Praha-východ 1,2 77 Praha-východ 0,1 Celkem ČR 2,7 Celkem ČR 0,6 18

19

Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Bližší informace o všech nástrojích APZ, podmínkách poskytnutí příspěvků a kontakty na pracovníky naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/aktivni_politika_zamestnanosti Formuláře žádostí jsou přístupné na internetové adrese: http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni Mezi nástroje aktivní politiky zaměstnanosti patří: - Veřejně prospěšné práce Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Společensky účelná pracovní místa Bliţší informace naleznete na těchto odkazech: vyhrazení, zřízení, zahájení SVČ - Překlenovací příspěvek Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Příspěvek na zapracování Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Příspěvek na podporu regionální mobility Bliţší informace naleznete na tomto odkazu. - Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti můţe Úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě dohody uzavřené s ním po předchozím souhlasu vlády, pokud na straně zaměstnavatele nastane překáţka v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti ( 209 odst. 1 zákoníku práce) nebo i z důvodu přerušení práce způsobené ţivelní událostí podle ( 207 písm. b) zákoníku práce) spočívající v přírodní pohromě. Výše příspěvku činí 20 % průměrného výdělku zaměstnance, nejvýše však 0,125násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. aţ 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla uzavřena dohoda o poskytnutí příspěvku. - Investiční pobídky Investiční pobídky jsou nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti, kterým se u zaměstnavatele, kterému bylo vydáno rozhodnutí o příslibu investiční pobídky, hmotně podporuje vytváření nových pracovních míst a rekvalifikace nebo školení nových zaměstnanců. Investiční pobídky jsou vymezeny v zákoně č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách, pobídky v gesci MPSV dále v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ( 111). - Rekvalifikace - Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením 20

Osoby podpořené v rámci APZ a rekvalifikace v okrese Bruntál Ukazatel (celkový počet) Stav k Celkem od počátku roku do 31.08.2018 31.08.2019 31.08.2018 31.08.2019 Osoby podpořené APZ veřejně prospěšné práce (VPP) 32 224 25 255 veřejně prospěšné práce (VPP) - ESF 0 14 0 14 společensky účelná pracovní místa (SÚPM) 15 3 1 2 společensky účelná pracovní místa (SÚPM) - ESF 93 67 66 34 SÚPM - samostatně výdělečná činnost (SVČ) 13 2 11 0 SÚPM - samostatně výdělečná činnost (SVČ) - ESF 0 0 0 0 zřízení pracovního místa pro OZP 36 30 11 9 zřízení pracovní místa pro OZP - SVČ 0 0 0 0 ostatní nástroje APZ 78 14 55 16 Osoby podpořené v rámci APZ 267 224 169 330 Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání uchazeči a zájemci zařazení do rekvalifikací 0 0 10 0 uchazeči a zájemci zařazení do rekvalifikací - 1) 23 1 252 85 ESF uchazeči a zájemci, kteří zahájili zvolenou rekvalifikaci uchazeči a zájemci, kteří zahájili zvolenou rekvalifikaci - ESF 0 0 0 0 9 8 153 52 Rekvalifikace ( + ZoZ) 32 9 415 137 21

Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udrţování nebo obnovování. Bliţší informace naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/rekvalifikace Rekvalifikace zabezpečované úřadem práce Úřad práce hradí náklady rekvalifikace (kurzovné) za uchazeče nebo zájemce o zaměstnání pokud je na rekvalifikaci doporučí a uzavře s nimi, ještě před zahájením rekvalifikačního kurzu, písemnou dohodu o rekvalifikaci. Uchazeči o zaměstnání můţe dále poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací. V lednu-srpnu 2019 bylo v okrese Bruntál zařazeno 62 do rekvalifikací, z toho v měsíci srpnu nebyl zařazen ţádný. Rekvalifikace nebyla v srpnu poskytnuta ţádným zájemcům o zaměstnání, od začátku roku to bylo 22 zájemců o zaměstnání. Zvolená rekvalifikace Jedná se o rekvalifikaci, kterou si můţe uchazeč nebo zájemce o zaměstnání zabezpečit sám. Za tímto účelem si volí druh pracovní činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat a rekvalifikační zařízení, které má rekvalifikaci provést. Vynaloţená finanční částka na zvolenou rekvalifikaci nesmí v období 3 let přesáhnout celkovou částku 50 000 Kč. V lednu-srpnu 2019 v okrese Bruntál nastoupilo 24 na zvolenou rekvalifikaci, z toho v měsíci srpnu byli zařazeni 2. Zároveň byla v tomto měsíci poskytnuta zvolená rekvalifikace 3 zájemcům o zaměstnání, od začátku roku to bylo 35 zájemců o zaměstnání. Nejčetnějšími zvolenými rekvalifikacemi za srpen byly: Obsluha hydraulické ruky 2 ZoZ, 1 ZK 111 1.1 1 ZoZ Řidič CE 1 Zaměstnanecké rekvalifikace Zaměstnavatelům, kteří provádějí rekvalifikaci v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců, mohou být na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností. V tomto případě lze hradit pouze náklady na realizaci rekvalifikačního kurzu. V lednu-srpnu 2019 nebyla v okrese Bruntál uzavřena ţádná dohoda o zaměstnanecké rekvalifikaci. Tyto rekvalifikace jsou směřovány na udrţení zaměstnanosti u zaměstnavatelů a uplatnění stávajících zaměstnanců v pracovním poměru u mateřských organizací. 22

Externí poradenská činnost Do externích poradenských činností, zajišťovaných úřadem práce v okrese Bruntál, bylo v lednusrpnu 2019 zařazeno 147 uchazečů o zaměstnání. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Bližší informace o zaměstnávání OZP a poskytovaných příspěvcích včetně kontakních osob naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/zamestnavani_ozp Příspěvek na zřízení a provoz pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením Pracovním místem zřízeným pro osobu se zdravotním postiţením (OZP) se rozumí pracovní místo, které zaměstnavatel zřídil pro OZP na základě písemné dohody uzavřené s Úřadem práce. Na zřízení pracovního místa pro OZP poskytuje Úřad práce zaměstnavateli příspěvek. Pracovní místo zřízené pro OZP musí být takovou osobou obsazeno po dobu 3 let. Výše účelově určeného příspěvku můţe po posouzení všech kritérií na základě reálného podnikatelského záměru činit maximálně 120.000 Kč celkově uznaných nákladů na zřízení jednoho pracovního místa v dané profesi. Příspěvek na provoz můţe činit nejvíce 48.000 Kč na 1 OZP a lze jej pouţít jen na náklady jmenovitě uvedené v dohodě. Úřad práce můţe uzavřít dohodu o zřízení pracovního místa pro OZP i s osobou se zdravotním postiţením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Pro poskytnutí tohoto příspěvku platí podmínky stanovené v ZoZ s tím, ţe vrácení příspěvku nelze poţadovat, pokud tato osoba přestane vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů, nebo v případě jejího úmrtí. Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce a příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce Chráněný trh práce je tvořen zaměstnavateli, kteří zaměstnávají více neţ 50 % osob se zdravotním postiţením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Dohoda o uznání zaměstnavatele se uzavírá v rámci místní působnosti krajské pobočky Úřadu práce, v jejímţ obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímţ obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. V okrese Bruntál nebyl v srpnu uznán žádný zaměstnavatel, od začátku roku bylo uznáno 6 zaměstnavatelů. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na chráněném trhu práce se poskytuje zaměstnavateli, se kterým Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele. Pro poskytování příspěvku je příslušná krajská pobočka Úřadu práce, v jejímţ obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímţ obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. Příspěvkem jsou nahrazovány skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy v měsíční výši 75 % prostředků skutečně vynaloţených na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru, který je osobou se zdravotním postiţením, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance, nejvýše však 12 000 Kč, jde-li o osobu invalidní a nejvýše 5 000 Kč, jde-li o osobu zdravotně znevýhodněnou. Zaměstnavateli k příspěvku náleţí paušální částka 1 000 Kč měsíčně na osobu se zdravotním postiţením. Zaměstnavatel můţe v ţádosti o poskytnutí příspěvku uplatnit nárok na zvýšení příspěvku na další náklady vynaloţené zaměstnavatelem na zaměstnávání osob se zdravotním postiţením v kalendářním čtvrtletí, za které o poskytnutí příspěvku ţádá, nejvýše však o částku představující rozdíl mezi částkou 12 000 Kč a příspěvkem poskytnutým na mzdové náklady. Zvýšení příspěvku nelze uplatnit na osobu zdravotně znevýhodněnou, na osobu se 23

zdravotním postiţením pracující mimo pracoviště zaměstnavatele nebo na zaměstnance agentury práce, který je osobou se zdravotním postiţením a je dočasně přidělen k výkonu práce k uţivateli. Výše poskytnuté podpory v roce 2019: Kalendářní čtvrtletí Počet žádostí Výše poskytnutých příspěvků Počet OZP, na který byl poskytnut příspěvek 1. čtvrtletí 2019 39 9 545 627,-Kč 369 Pracovní rehabilitace Pracovní rehabilitace je souvislá činnost, zaměřená na získání a udrţení vhodného zaměstnání pro osoby se zdravotním postiţením. Cílem pracovní rehabilitace je usnadnění vstupu osob se zdravotním postiţením na otevřený trh práce a udrţení vhodného zaměstnání u osob, jejichţ zdravotní stav se v průběhu nemoci zhoršil natolik, ţe nejsou schopny vykonávat svoji dosavadní profesi. Mezi formy pracovní rehabilitace patří zejména: - poradenská činnost - zprostředkování zaměstnání - příprava na budoucí povolání - specializované rekvalifikační kurzy - příprava k práci - další typy aktivit dle potřeb účastníka Pracovní rehabilitaci zabezpečuje pracoviště Úřadu práce ČR místně příslušné podle bydliště osoby se zdravotním postiţením, a to na základě její ţádosti. Žádost o pracovní rehabilitaci a Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace naleznete zde: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/formulareobcana Regionální individuální projekty Bliţší informace o aktuálních projektech včetně kontaktů jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci Jsou zde také popsány cíle projektů, pro koho jsou určeny a jakou formou jsou případní zájemci podpořeni. Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji je realizován v době od 1. 3. 2016-30. 6. 2022. Projekt je zaměřen na pomoc uchazečům či zájemcům o zaměstnání, jeţ pečují o děti ve věku do 15 let či jiné osoby blízké/závislé, s nalezením vhodného pracovního uplatnění při návratu na trh práce. Projekt má komplexní charakter a podporuje účastníky v jejich snaze posilovat své dovednosti a znalosti potřebné pro současný trh práce tak, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost. Projekt zahrnuje škálu motivačních aktivit a poradenských činností, pracovní diagnostiku, rekvalifikace a také pomoc s hledáním vhodného zaměstnání, přičemţ budou podporovány také alternativní formy zaměstnávání. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2019 zapojeno 132 klientek, 78 klientek nastoupilo do zaměstnání, z toho 28 na SÚPM. V srpnu 2019 nenastoupila žádná klientka na SÚPM. Bliţší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/rodina_i_prace 24

Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji je realizován v době od 1. 2. 2016-31. 12. 2020. Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 29 let věku, a to zejména prostřednictvím cílených nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, především realizací odborných praxí a krátkodobých pracovních příležitostí ("Práce na zkoušku") přímo u zaměstnavatelů, jejich absolvováním získají tyto osoby pracovní zkušenosti a rozvinou teoretické dovednosti získané studiem. Projekt dále nabízí možnost získat odborné dovednosti a znalosti prostřednictvím rekvalifikací a poradenských činností. Připravované poradenské aktivity povedou k motivaci a aktivizaci při hledání a udržení si zaměstnání, ale také k překonávání a odstraňování kvalifikačních a sociálních bariér, se kterými se tyto osoby často potýkají. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2019 zapojeno 162 klientů. Od začátku projektu 97 z nich nastoupilo na odbornou praxi. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/zaruky_pro_mlade Projekt Příležitost dělá zaměstnance Projekt Příležitost dělá zaměstnance je realizován v době od 1. 2. 2016-30. 6. 2022. Projekt je zaměřen na komplexní podporu uchazečů nebo zájemců o zaměstnání ze sociálně znevýhodněného prostředí. Úspěšnému začlenění těchto osob na TP předchází odstranění početných bariér, jak pracovních, tak i osobních a rodinných. Projekt je založen na úzké spolupráci s NNO, Agenturou pro sociální začleňování a veřejnou správou. Základem je dlouhodobá práce s klientem, získání si jeho důvěry a pozvolná příprava klientů na vstup na TP formou prostupného zaměstnávání. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2019 zapojeno 23 klientů, od začátku projektu jich bylo zapojeno 288. Do zaměstnání nastoupilo 165 klientů, v měsíci srpnu nastoupili 2 na VPP a 1 na volný trh. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/prilezitost_dela_zamestnance Projekt Jdi dál! 50+ v MSK Projekt Jdi dál! 50+ v MSK je realizován v době od 1. 3. 2016-30. 6. 2022. Projekt je zaměřen na podporu uchazečů a zájemců o zaměstnání vedených v evidenci úřadu práce, kteří spadají do kategorie obtížně umístitelných z důvodu vyššího věku (50+). Tyto osoby budou mít možnost v rámci projektu absolvovat ucelený komplex poradenských a vzdělávacích aktivit (Pracovní diagnostiku, Poradenské programy, Rekvalifikace, Individuální poradenství a zprostředkování pracovního uplatnění), které podpoří zaměstnatelnost těchto osob a jejich začlenění zpět na trh práce. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2019 zapojeno 27 klientů, na SÚPM je aktuálně 19 klientů. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/jdi_dal 25

Počet zapojených klientů v rámci projektů RIP Název projektu Nových v srpnu Od počátku projektu Rodina i práce v Moravskoslezském kraji 1 138 Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji 0 162 Příležitost dělá zaměstnance 12 288 Jdi dál! 50+ v MSK 12 111 Národní individuální projekty Podpora zaměstnanosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání (PDU) Projekt PDU je realizován v době od 1. 1. 2019-31. 12. 2020. Projekt je určen zejména pro osoby dlouhodobě nezaměstnané nebo ohroţené dlouhodobou nezaměstnaností z důvodu kumulace znevýhodnění a hendikepů; pro dlouhodobě evidované (v evidenci ÚP ČR nad 12 měsíců), přednostně opakovaně nebo dlouhodobě pobírající dávky pomoci v hmotné nouzi;, kteří byli ke dni vstupu do projektu v předchozích třech letech opakovaně evidováni na ÚP ČR a současně jsou osobami s ţádnou nebo nízkou kvalifikací (dle ISCED 0-2, tj. maximálně dosaţené základní vzdělání). Hlavním cílem projektu je zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání na ÚP ČR. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/pdu Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II), je realizován v době od 1. 12. 2015 30. 11. 2020 a navazuje na projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ), který byl realizován od 1. 12. 2013 do 30. 11. 2015. Projekt POVEZ II se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Projekt řeší jednak problém nesouladu mezi dovednostmi a kvalifikačními předpoklady nabízenými a požadovanými, tedy nedostatečnou flexibilitu pracovní síly (včetně flexibility profesní), a dále problém neochoty zaměstnavatelů investovat do vzdělávání vlastních zaměstnanců. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnavatelé ve smyslu 7 Zákoníku práce, a to prostřednictvím svých zaměstnanců či potenciálně nových zaměstnanců. Cílovou skupinou jsou rovněž fyzické osoby OSVČ a nestátní neziskové organizace. Zaměstnavatelům bude umožněno získat příspěvek na vzdělávání svých zaměstnanců a refundaci jejich mezd po dobu školení. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2019 podáno v I., II. a III. VÝZVĚ 306 žádostí. VÝZVA I podáno 141 žádostí z toho 112 žádostí bylo schváleno, 7 žádostí bylo zamítnuto a 22 stornováno. 26

VÝZVA II podáno 99 žádostí z toho 56 žádostí bylo schváleno, 36 žádostí bylo zamítnuto a 7 stornováno. VÝZVA III podáno 66 žádostí z toho 43 žádostí bylo schváleno, 13 žádostí bylo zamítnuto a 7 stornováno. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii Systémové individuální projekty Efektivní služby zaměstnanosti (EFES) Hlavním cílem je zefektivnit poskytované služby Úřadu práce ČR formou zajištění kvalitního zázemí a podmínek zaměstnancům ÚP ČR. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/efes Evropské služby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II) Havním cílem je podpora mezinárodní pracovní mobility za účelem zvýšení zaměstnanosti ve státech EU/EHP a Švýcarsku. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/eures-cr-ii PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR Hlavním cílem je zvýšit kapacitu, komplexnost a kvalitu služeb poskytovaných institucemi veřejných služeb zaměstnanosti prostřednictvím informačních a poradenských středisek. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/pips Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením na volném trhu práce (OZP) Hlavním cílem je zvýšení kapacity, komplexnosti a kvality služeb poskytovaných institucemi veřejných služeb zaměstnanosti. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/ozp Vzdělávání a dovednosti pro trh práce II (VDTP II) Hlavním cílem projektu je zabezpečit, aby kvalifikace zájemců o zaměstnání a uchazečů o zaměstnání co nejvíce odpovídala současným potřebám zaměstnavatelů. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/vdtp-ii 27

Soutěžní projekty Realizátorem těchto projektů jsou externí subjekty, se kterými ÚP spolupracuje bez finanční spoluúčasti. Realizátor Název Datum zahájení Datum ukončení Cílová skupina Počet zařazených uchazečů Liga o.p.s. Pracovní příležitosti v Bruntále III 1.9.2018 31.8.2020 Dlouhodobě nezaměstnané osoby z města Bruntál 11 Aperkom, z.ú. Příprava k zaměstnání 1.1.2017 31.12.2019 Sociálně vyloučené osoby, které jsou zatíženy různými sociálními znevýhodněními plynoucími z dlouhodobé nezaměstnanosti 91 Osoblažský cech, z.ú. Sociální začleňování osob na Osoblažsku a zvýšení jejich úspěchu na otevřeném trhu práce 1.10.2016 30.9.2019 Občané čtyř spolupracujících obcí (Dívčí Hrad, Hlinka, Osoblaha, Slezské Pavlovice) hledající vhodné pracovní místo 56 Město Vrbno pod Pradědem Snižování sociálního vyloučení na Vrbensku 1.5.2017 30.4.2020 Osoby ohrožené ztrátou bydlení, dlouhodobou nezaměstnaností a sociálním vyloučením 65 Aperkom, z.ú. Podpora a zaměstnání 1.10.2018 30.9.2020 EDVIA, zapsaný ústav rozvoje lidských zdrojů Projekt pro ženy 2 1.2.2019 31.8.2020 Hlavním cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání u 25 osob z CS z mikroregionů Vrbenska a Albrechticka (součásti okresu Bruntál) zapojených do projektu a pro 80% z nich zajistit konkrétní pracovní uplatnění na volném trhu práce. Ženy po mateřské/rodičovské dovolené, pečující o děti do 15 let a ženy ve věku 55-64 let na trhu práce v hospodářsky problémovém regionu Bruntálska, Krnovska a Osoblažska. 15 13 28