Příloha 1 směrnice č. 01 Transparentnost hodnocení a výběru projektů, zamezení střetu zájmů: Etický kodex vzor pro OPZ/IROP

Podobné dokumenty
Etický kodex členů orgánů a zaměstnanců MAS Společnost pro rozvoj Humpolecka, z.s.

ETICKÝ KODEX. Preambule

Dodatek č. 1. Způsob výběru projektů na MAS, řešení střetu zájmů a zaručení transparentnosti při implementaci Programového rámce PRV

MAS Hanácký venkov, z. s. Doloplazy 15, IČ:

ZPŮSOB VÝBĚRU PROJEKTŮ NA MAS, ŘEŠENÍ STŘETU ZÁJMŮ A ZARUČENÍ TRANSPARENTNOSTI (Interní postupy MAS pro implementaci SCLLD) Program rozvoje venkova

INFORMACE K VYHLÁŠENÍ VÝZVY MAS PŘÍLOHA VÝZVY

Způsob výběru projektů na MAS, řešení střetu zájmů a zaručení transparentnosti

VNITŘNÍ PŘEDPIS č. 01/2017 INTERNÍ POSTUPY PRV

STATUT VÝBĚROVÉ KOMISE OPERAČNÍHO PROGRAMU ZAMĚSTNANOST

INTERNÍ POSTUPY MAS PRO PRV

S t a t u t Vědecké rady pro sociální práci. Článek 1 Úvodní ustanovení

VNITŘNÍ PŘEDPIS Č. 01/2017 AKTUALIZACE ZE DNE INTERNÍ POSTUPY PROGRAM ROZVOJE VENKOVA

JEDNACÍ ŘÁD SPRÁVNÍ RADY MAS Naděje o.p.s. (dále také Jednací řád)

Interní postupy MAS KRÁLOVÉDVORSKO, z. s. pro Program rozvoje venkova

Způsob výběru projektů na MAS, řešení střetu zájmů. a zaručení transparentnosti. pro Programový rámec Programu rozvoje venkova

Interní postupy MAS KRÁLOVÉDVORSKO, z. s. pro Program rozvoje venkova

Etický kodex zaměstnanců implementační struktury OPPI/OP PIK

Směrnice 01 Transparentnost hodnocení a výběru projektů, zamezení střetu zájmů pro PRV

PŘÍLOHA P2_2 STATUT A JEDNACÍ ŘÁD VÝBĚROVÉ KOMISE ETICKÉ KODEXY. Řízená kopie elektronická Příloha P2_2 PPP ZS MPSV. Vydání: 1 Revize: 5 Strana 1 z 12

INTERNÍ POSTUPY MAS ŠUMAVSKO

Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33

Interní postupy MAS Blatensko, o.p.s. pro výzvy a hodnocení projektů při realizaci SCLLD

Interní postupy při realizaci

MAS SVATOVÁCLAVSKO, z.s. INTERNÍ POSTUPY MAS PRO PROGRAMOVÝ RÁMEC PRV. Verze 1.0

Kodex etiky zaměstnanců

Interní postupy pro programový rámec PRV Způsob výběru projektů MAS, řešení střetů zájmů a zaručení transparetnosti

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný

Způsob výběru projektů na MAS, řešení střetu zájmů a zaručení transparentnosti

pro Program rozvoje venkova

Způsob výběru projektů místní akční skupiny, řešení střetu zájmů a zaručení transparentnosti v Programu rozvoje venkova

Preambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky

SMĚRNICE MAS LUHAČOVSKÉ ZÁLESÍ č. 6_2017

INTERNÍ POSTUPY MAS PRO VÝBĚR PROJEKTŮ PRV

P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky

Interní postupy MAS Mohelnicko, z.s. PROGRAMOVÝ RÁMEC PRV

Interní postupy MAS Šternbersko o.p.s.

Interní postupy MAS Bystřička pro programový rámec PRV

Interní postupy MAS Podchlumí, z.s. pro Program rozvoje venkova

JEDNACÍ ŘÁD. Výběrové komise Místní akční skupiny Mikroregionu Telčsko, z. s.

Vhodná preferenční kritéria a doporučení pro hodnocení projektů

S t a t u t Stálé pracovní komise pro tvorbu personálních standardů a kvalifikací v sociálních službách při Ministerstvu práce a sociálních věcí

1. Účel. 2. Etický kodex

Interní postupy MAS Moravská cesta Pro Programový rámec PRV

Etický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT. Preambule

Energetický regulační úřad

Zápis z jednání Výkonného výboru výběr projektů

Etický kodex úředníků a zaměstnanců MMR

Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc

E T I C K Ý K O D E X

Interní postupy MAS Moravský kras z.s. pro PR PRV pro transparentnost výběru projektů a zamezení střetu zájmů Těmto interním postupům jsou nadřazena

ETICKÝ KODEX. zaměstanců Povodí Vltavy, státní podnik. Příloha č. 13 Pracovního řádu. Platnost od

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

SPRÁVA JESKYNÍ ČESKÉ REPUBLIKY

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Co je střet zájmů? Definice, právní úprava, povinnosti dotčených osob, dohled a kontrola, sankce

Etický kodex člena Zastupitelstva hlavního města Prahy. Preambule

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule

Směrnice tajemníka č. 17 T

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

Interní postupy Místní akční skupiny Hlubocko Lišovsko o.p.s. pro programový rámec PRV

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

ETICKÝ KODEX. Havlíčkův kraj, o.p.s.

E T I C K Ý K O D E X

Etický kodex zaměstnance Ministerstva spravedlnosti. Preambule

Směrnice 01 Transparentnost hodnocení a výběru projektů, zamezení střetu zájmů pro OPŽP

ČÁST PRVNÍ Předmět úpravy a rozsah působnosti. Čl. 1

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

Etický kodex zaměstnance státní organizace Správa železniční dopravní cesty

INTERNÍ POSTUPY MAS ŠUMAVSKO

Etický kodex. Etický kodex zaměstnanců Centra služeb pro silniční dopravu, s. p. o.

Vnitřní předpis č. 7

ETICKÝ KODEX. zaměstnanců Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR

Český telekomunikační úřad Čj. ČTÚ /

OPATŘENÍ PŘEDSEDY, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců v resortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Čl. I

Etický kodex zaměstnance ČSSZ

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

Preambule. Účelem Kodexu je vymezit a podporovat žádoucí standardy chování zaměstnance KFA ve vztahu k veřejnosti a spolupracovníkům.

KARLOVARSKÝ KRAJ Ř Á D

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE STÁTNÍHO FONDU ROZVOJE BYDLENÍ. Preambule

Řád č. 10/2012. Etický kodex zaměstnanců Ministerstva dopravy

INTERNÍ POSTUPY PRO OPERAČNÍ PROGRAM ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ (OPŽP)

Etický kodex zaměstnanců. Správy Krkonošského národního parku

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

INTERNÍ POSTUPY MAS SCHP V IROP

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Statut Monitorovacího výboru Regionálního operačního programu Jihovýchod

Etický kodex zaměstnance

Interní postupy MAS Moravská cesta INTEGROVANÝ REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

STATUT Monitorovacího výboru Operačního programu / Programu rozvoje venkova (dále OP / PRV ) ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ

Rada pro rozhlasové a televizní vysílání Skřetova 44/6, Praha 2. Služební předpis 8. Pravidla etiky. Organizace: Dokument: Pořadové číslo:

K R A J S K Á H Y G I E N I C K Á S T A N I C E OLOMOUCKÉHO KRAJE SE SÍDLEM V OLOMOUCI

Statut Monitorovacího výboru Operačního programu Zaměstnanost (účinný od ) ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ

Interní postupy pro Programový rámec PRV

FINVISION, s.r.o.; Šunychelská 1159, Bohumín Nový Bohumín, IČ:

Vhodné postupy pro vyloučení střetu zájmů při hodnocení MAS

Směrnice. Etický kodex

Směrnice MAS 21 č. 7/2017

Transkript:

Příloha 1 směrnice č. 01 Transparentnost hodnocení a výběru projektů, zamezení střetu zájmů: Etický kodex vzor pro OPZ/IROP ETICKÝ KODEX OSOBY PODÍLEJÍCÍ SE NA HODNOCENÍ ČI VÝBĚRU ŽÁDOSTÍ O PODPORU předložených na základě výzvy SCLLD MAS Sokolovsko o.p.s. Výzva č. XY v rámci Programového rámce XY Já, jakožto osoba zapojená do hodnocení a výběru (dále jen hodnotitel/hodnotitelka) žádostí o podporu z Operačního programu Zaměstnanost (OPZ)/Integrovaného regionálního operačního programu (IROP) na období 2014-2020, přijímám následující ustanovení (dále také Etický kodex ). 1. Hodnotitel/hodnotitelka se zdrží takového jednání, které by vedlo ke střetu veřejného zájmu s jeho/jejím zájmem osobním, tj.: jedná nepodjatě a nestranně. Za osobní zájem je považován jakýkoliv zájem, který přináší nebo by mohl přinést dotčené osobě nebo jiné osobě jí blízké, případně fyzické nebo právnické osobě, kterou tato osoba zastupuje na základě zákona nebo plné moci, výhodu spočívající v získání majetkového nebo jiného prospěchu, či poškozování třetích osob v její prospěch. 2. Hodnotitel/hodnotitelka nevyužívá informace související s jeho/její činností v rámci implementace OPZ/IROP/PRV pro svůj osobní zájem či v zájmu třetí osoby. Hodnotitel/ka musí zachovat mlčenlivost o všech okolnostech, o kterých se v průběhu výkonu hodnocení dozvěděl/a. 3. V případě, že má hodnotitel/ka osobní zájem na projektu, kterým se má zabývat, oznámí tuto skutečnost místní akční skupině a na hodnocení se nepodílí. 4. V případech, kdy je hodnotitel/ka předkladatelem či zpracovatelem žádosti o podporu nebo se na zpracování podílel/a, nebo ho/jí s předkladatelem či zpracovatelem pojí blízký vztah rodinný, citový či ekonomický, oznámí tuto skutečnost neprodleně místní akční skupině a nebude se žádným způsobem podílet na hodnocení projektu ani nebude zasahovat do jednání týkající se tohoto projektu či jej jakýmkoliv způsobem ovlivňovat. Dary a výhody 1. Hodnotitel/ka nevyžaduje ani nepřijímá dary, úsluhy, laskavosti, ani žádná jiná zvýhodnění, která by mohla ovlivnit rozhodování či narušit nestranný přístup. 2. Hodnotitel/ka nedovolí, aby se v souvislosti se svou činností dostal/a do postavení, ve kterém je zavázán/a oplatit prokázanou laskavost, nebo které jej/ji činí přístupným nepatřičnému vlivu jiných osob. 3. Hodnotitel/ka nenabízí ani neposkytuje žádnou výhodu jakýmkoli způsobem spojenou s jeho/její činností. 4. Při výkonu své činnosti hodnotitel/ka neučiní anebo nenavrhne učinit úkony, které by ho/ji zvýhodnily v budoucím osobním nebo profesním životě. 5. Pokud je hodnotiteli/hodnotitelce v souvislosti s jeho/její činností nabídnuta jakákoli výhoda, odmítne ji a o nabídnuté výhodě informuje místní akční skupinu. 1

Já, hodnotitel/ka, čestně prohlašuji, že budu zachovávat veškeré principy uvedené v tomto Etickém kodexu, včetně principů nestrannosti, nepodjatosti a mlčenlivosti, které jsou do tohoto Etického kodexu zahrnuty. Jméno a příjmení Podpis Místo a datum 2

Etický kodex vzor pro PRV ETICKÝ KODEX OSOBY PODÍLEJÍCÍ SE NA HODNOCENÍ ČI VÝBĚRU ŽÁDOSTÍ O PODPORU předložených na základě výzvy SCLLD MAS Sokolovsko o.p.s. v rámci Programového rámce Programu rozvoje venkova ČR, Výzva č. XY Fiche č. XY Definice střetu zájmů: Nařízení (EU, Euratom) č. 966/2012 Evropského Parlamentu a Rady ze dne 25. října 2012, kterým se stanoví finanční pravidla o souhrnném rozpočtu Unie a o zrušení nařízení Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 definuje pojem střet zájmů pro účely provádění souhrnného rozpočtu EU v čl. 57 odst. 2 následujícím způsobem: 1. Účastníci finančních operací a jiné osoby podílející se na plnění rozpočtu a na jeho správě, včetně přípravy na tuto činnost, na auditu nebo na kontrole se zdrží jakéhokoli jednání, jež by mohlo uvést jejich zájmy do střetu se zájmy Unie. ( ) 2. Pro účely odstavce 1 ke střetu zájmů dochází, je-li z rodinných důvodů, z důvodů citových vazeb, z důvodů politické nebo národní spřízněnosti, z důvodů hospodářského zájmu nebo z důvodů jiného společného zájmu s příjemcem finančních prostředků ohrožen nestranný a objektivní výkon funkcí účastníka finančních operací nebo jiné osoby podle odstavce 1. Prohlášení dotčené osoby: Já, jakožto osoba zapojená do hodnocení a výběru (dále jen hodnotitel/hodnotitelka) žádostí o podporu z Programu rozvoje venkova ČR (PRV) na období 2014-2020 prohlašuji a přijímám následující ustanovení (dále Etický kodex ): 1. Nejsem si vědom/a, že bych se ocitla v potenciálním/skutečném 1 střetu zájmů v souvislosti s výběrem a schvalováním projektů podaných do výše uvedené výzvy a fichí. 2. V případě jakýchkoli pochybností, zda by se mohlo jednat o potenciální střet zájmů, nebo nastane-li okolnost, která by mohla k takovým pochybnostem vést, oznámím tuto skutečnost odpovědnému orgánu, tj. Monitorovacímu výboru MAS či pracovníkům Kanceláře MAS; do doby rozhodnutí Monitorovacího výboru pozastavím veškerou činnost v rámci hodnocení a výběru žádostí o podporu podaných do relevantní výzvy a fiche, tj. na hodnocení projektů z dané fiche se nepodílím. 1 Při skutečném střetu zájmů dochází ke střetu mezi úkoly ve veřejném zájmu a soukromými zájmy člena orgánu MAS, při němž má člen orgánu MAS soukromé zájmy, které by mohly nepatřičně ovlivnit výkon jeho úkolů a povinností v daném orgánu MAS. Potenciálním střetem zájmů je situace, kdy člen orgánu MAS má soukromé zájmy, které jsou takové povahy, že by vznikl střet zájmů. 3

3. V případě, že jsem předkladatelem či zpracovatelem žádosti o podporu nebo jsem se na zpracování podílel/a, nebo mě s předkladatelem či zpracovatelem pojí blízký vztah rodinný, citový či ekonomický, oznámím tuto skutečnost neprodleně místní akční skupině a nebudu se žádným způsobem podílet na hodnocení projektu ani nebudu zasahovat do jednání týkající se tohoto projektu či jej jakýmkoliv způsobem ovlivňovat. 4. Potvrzuji, že všechny záležitosti, které mi budou svěřeny, uchovám v důvěrnosti, zachovám mlčenlivost o osobních údajích a o bezpečnostních opatřeních, jejichž zveřejnění by ohrozilo zabezpečení osobních údajů dle zákona č. 101/2002 Sb. Zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů. 5. Zavazuji se k tomu, že nezveřejním žádné důvěrné informace, které mi budou sděleny nebo které zjistím. Informace, které mi budou sděleny, nezneužiji. Souhlasím s tím, že tyto informace a dokumenty budou použity výhradně pro účely tohoto hodnocení a nebudou poskytnuty žádné třetí straně. Souhlasím s tím, že si neponechám kopie žádných písemných informací, které mi budou poskytnuty. 6. Potvrzuji, že nevyužívám informace související s mou činností v rámci implementace PRV pro svůj osobní zájem či v zájmu třetí osoby. 7. Zavazuji se k zachování mlčenlivost o všech okolnostech, o kterých se v průběhu výkonu hodnocení dozvím. 8. Potvrzuji, že nevyžaduji ani nepřijímám dary, úsluhy, laskavosti, ani žádná jiná zvýhodnění, která by mohla ovlivnit rozhodování či narušit nestranný přístup. 9. Nedovolím, abych se v souvislosti se svou činností dostal/a do postavení, ve kterém budu zavázán/a oplatit prokázanou laskavost, nebo které mě činí přístupným nepatřičnému vlivu jiných osob. 10. Nenabízím ani neposkytuji žádnou výhodu jakýmkoli způsobem spojenou s mou činností hodnotitele/hodnotitelky. 11. Při výkonu své činnosti hodnotitele/ky neučiním anebo nenavrhnu učinit úkony, které by mě zvýhodnily v budoucím osobním nebo profesním životě. 12. Pokud mi byla/je/bude v souvislosti s činností hodnotitele/ky nabídnuta jakákoli výhoda, odmítnu ji a o nabídnuté výhodě informuji místní akční skupinu (výjimkou je pouze případná odměna z pozice člena Výběrové komise spojená s výkonem hodnocení projektů). Já, hodnotitel/ka, čestně prohlašuji, že budu zachovávat veškeré principy uvedené v tomto Etickém kodexu, včetně principů nestrannosti, nepodjatosti a mlčenlivosti, které jsou do tohoto Etického kodexu zahrnuty. Jsem si vědom/a důsledků, které by plynuly z udělení nepravdivého prohlášení. Jméno a příjmení Datum narození Pozice/funkce v MAS Sokolovsko 4

Podpis Místo a datum 5