Nové vydání akreditačních standardů SAK pro nemocnice. MUDr. David Marx, Ph.D. Ing. Gabriela Franková MUDr. František Vlček, Ph.D.



Podobné dokumenty
EUROVIA Kamenolomy, a.s. Podnik podporující zdraví

Nové pojetí řízení bezpečí prostředí zdravotnického zařízení ve standardech SAK. MUDr. František Vlček, Ph.D. Spojená akreditační komise

PLÁNOVÁNÍ, ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR

VNITŘNÍ KONTROLNÍ SYSTÉM řídící kontrola

Individuální přístup ke klientům trpící syndromem demence. Marie Báňová

Operativní plán. Operativní řízení stavby

Předoperační a časná pooperační péče z pohledu anesteziologické sestry. Vladimíra Palánová KARIM FN Hradec Králové

7. Správná výrobní praxe (1)

KyBez na MPO. aneb zavádění Zákona o kybernetické bezpečnosti. KyBez na MPO. Ing. Miloslav Marčan Ředitel odboru informatiky

Změny v legislativě o radiační ochraně

Přechod financování z MPSV na kraje k Seminář pro poskytovatele sociálních služeb 25. června 2014

Operační program Životní prostředí

Metodické listy pro kombinované studium předmětu ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Metodický list č. 1

ZAVÁDĚNÍ ECVET V ČESKÉ REPUBLICE

Mezinárodní standardy připravované změny ve Standardech pro praxi interního auditora

Práce s informacemi šetří náklady

Efektivní řízení dokumentů a interních auditů. Gabriela Franková Spojená akreditační komise,o.p.s.

Konference Medicína katastrof 2013

Statut bezpečnostní rady obce s rozšířenou působností Písek

Technické aspekty EET

Označování dle 11/2002 označování dle ADR, označování dle CLP

Příspěvek na péči v působnosti Úřadu práce ČR

Zákon o nakládání s těžebním odpadem a o změně některých zákonů

Zásady podpory škol a školských zařízení. grantových dotací na období

EDURO Projektové vzdělávání III

Podpora personálních procesů v HR Vema

Místní Agenda 21 v ČR. Ing. arch. Marie Petrová PS URROU, 5. února 2015

Národní strategie ochrany a podpory zdraví a prevence nemocí Zdraví 2020

STANDARD č. 9 Pečovatelská služba OASA Opava o.p.s. Pečovatelská služba OASA Opava

Národní registr nemocí z povolání v rámci projektu EREG

Pravidla pro publicitu v rámci Operačního programu Doprava

JIHOČESKÝ KRAJ SMĚRNICE. Systém finanční kontroly u příspěvkových organizací zřizovaných Jihočeským krajem

Registr práv a povinností. PhDr. Robert Ledvinka vrchní ředitel sekce veřejné správy MV

Zkušenosti z implementace IS PROXIO - Město Žďár nad Sázavou Ing. Libor Vostrejš vedoucí odboru IT, Ing. Jiří Berkovec MARBES CONSULTING s.r.o.

a. vymezení obchodních podmínek veřejné zakázky ve vztahu k potřebám zadavatele,

ITS: a traffic management and safety tool in Czech republic

VYHLÁŠKA MV ČR č. 444/2008 Sb., o zdravotní způsobilosti uchazeče o zaměstnání strážníka, čekatele a strážníka obecní policie

PROTOKOL AUDITU. Název a adresa specializovaného podniku zabývajícího se nakládáním s odpady:

Flexibilní pracovní modely a metody vhodné pro MSP. Národní vzdělávací fond

VÝROČNÍ ZPRÁVA

Smlouva o spolupráci při realizaci odborných praxí studentů

Novinky na úseku územního plánování MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ ČR

Ekonomika podnikání v obchodě a službách

Hodnocení nemocnic ČR

SEMINÁŘE/WORKSHOPY PRO KLIENTY V PL A TK

Problematika úhrad z veřejného zdravotního pojištění. Konference Jsou pečující osoby pro naší legislativu neviditelné? Co dělat aby tomu tak nebylo?

Rámcová osnova modulu

Role KHS při formování zásad zdravotní politiky a tvorbě LEHAP. Malé poohlédnutí za možnostmi kraje Vysočina

Město Nový Bydžov. NB04 - Personální strategie

Zahajovací konference

Elektronický spis v agendě elektronického platebního rozkazu. Nový systém CEPR

PITVY. Zákon 372/2011 o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách)

Příslušné podklady z hlediska požární bezpečnosti obsahují:

Filtrace olejů a čištění strojů

Elektronické předepisování léků

PROVÁDĚCÍ PŘEDPIS K BURZOVNÍM PRAVIDLŮM

Návrh modelu sociální služby PODPORA SAMOSTATNÉHO BYDLENÍ

Jsou pojišťovny motivované k tomu, aby motivovaly své pojištěnce? Ing. Jaromír Gajdáček Ph.D., MBA

STRATEGICKÝ PLÁN STÁTNÍHO ÚSTAVU PRO KONTROLU LÉČIV PRO ROKY Veřejná část

Inkluze v Jirkově CZ.1.07/1.2.00/ Mgr. Martin Reihs Manažer projektu, ředitel Městského gymnázia a Základní školy Jirkov

Dů chodové pojiš té ní

ČÁST I. IDENTIFIKACE ŽADATELE: Vyplňte, popř. proškrtněte

Obsah činnosti a složení bezpečnostní rady a krizového štábu kraje a obce s rozšířenou působností

Strategie rozvoje Mikroregionu Kahan

I) Slezská univerzita v Opavě

Metodické centrum MZK. Konference Architektura a výstavba knihoven Hradec Králové,

Joint Commission International je mezinárodní organizace, která od roku 1998 akredituje zdravotnická zařízení mimo USA.

Přínosy ekodesignu pro. Klára Ouředníková a Robert Hanus Centrum inovací a rozvoje

Náměstek pro řízení Sekce pro evropské záležitosti - státní tajemník pro evropské záležitosti Odbor koordinace hospodářských politik EU

Standard ambulantní psychiatrické péče a rozšířené ambulantní péče o osoby s duševním onemocněním Obsah

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce Možnosti využití profesiogramu při konstrukci vzdělávacího programu

Náležitosti žádosti o akreditaci vzdělávacího programu

Domácí zdravotní péče aktuální situace v segmentu. MUDr. Libor Svět, MBA

SMĚRNICE G/2-01 POSTUP PŘI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ

Kybernetická bezpečnost Ochrana systémů v energetice

Dopady zavedení registru práv a povinností na orgány veřejné moci

Mimomzdové stimuly a motivace zaměstnanců (Hodnocení a motivace v praxi magistrátu města Chomutova)

ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY DLE 156 ZÁKONA Č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů

Aspekt hodnocení podle Metodického pokynu pro řízení výzev, hodnocení a výběr projektů. Společná pro všechny aktivity. Proveditelnost Účelnost

NÁSTROJ ENERGETICKÉHO. PORSENNA o.p.s.

Příloha č. 1 Indikátory výzvy Podpora škol formou projektů zjednodušeného vykazování - Šablony pro MŠ a ZŠ I

PJ 01 Příručka jakosti.doc. Typ dokumentace: Veřejná Místo uložení: MJ a intranet

zde nevyplňujte prosím Příjmení, jméno, titul dřívější příjmení 1... Datum narození (den, měsíc, rok). Místo narození...

1. Přehled formulářů pro evidenci akce(projektu) v informačním systému

Veřejné informace o službě

Komora auditorů České republiky

ISÚI Informační systém územní identifikace Proč? Co? Kde? Kdo? Jak? Kdy?

Město Moravský Beroun náměstí 9. května 4, Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 5/2016

PŘÍLOHY. Příloha 1: Dotazník DOTAZNÍK

Problémy a výzvy mapování, analýz a predikce kriminality. Jiří Horák VŠB-TU Ostrava Institut geoinformatiky. Mapy budoucnosti Praha

POSTUP REALIZACE ŠABLONY PRO MŠ A ZŠ. Olga Ondráčková

Zadavatel: Moravskoslezský kraj se sídlem Ostrava, 28. října 117, PSČ IČ:

STATISTIKY HELPALE TERÉNNÍ PROGRAMY ZA ROK 2015

SOCIÁLNÍ INKLUZE OSTRAVA Integrovaný program

NÁVRH STANOVISKA. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2011/0297(COD) Výboru pro právní záležitosti. pro Hospodářský a měnový výbor

? Tři pilíře: Jednoznačná zodpovědnost Způsoby finančního krytí Spolupráce

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 382 ze dne Schválení pravidel mobilní telefonie Městské části Praha 3

Digitální mapa veřejné správy ZK III a celostátní. Zlín Barbora Valouchová

CZ.1.07/3.2.05/

Transkript:

Nové vydání akreditačních standardů SAK pro nemocnice MUDr. David Marx, Ph.D. Ing. Gabriela Franková MUDr. František Vlček, Ph.D.

I. Resortní bezpečnostní cíle

RBC 1. Bezpečná identifikace pacientů 1. Předpis pro postup identifikace včetně neobvyklých situací 2. Minimálně 2 jedinečné identifikační údaje 3. Identifikace před podáním léků, odběrem biologického materiálu, apod. 4. Identifikace vždy před diagnostickým nebo terapeutickým výkonem Identifikační údaje pacienta vždy porovnat s údaji ve ZD Spoluúčast pacienta, je-li to s ohledem na jeho stav možné

RBC 2. Bezpečnost při používání rizikových léků 1. Předpis definující rizikové léky, minimálně: Injekční roztoky KCl o koncentraci 7,45% a vyšší Inzuliny Neředěné hepariny, 2. Součástí předpisu postupy pro objednávání, ukládání a podávání léků s vyšší mírou rizika 3. Léky s vyšší mírou rizika umístit mimo pracoviště, nebrání-li tomu klinický důvod LASA léky Vždy logické postupy, zabraňující záměně

RBC 3. Prevence záměny pacienta, výkonu a strany při intervenčních výkonech 1. Vnitřní předpis stanoví jednotný postup pro prevenci záměny výkonu, lokalizace či pacienta, a to včetně výkonů prováděných mimo operační sál 2. Součástí předpisu jednotný postup označování místa výkonu za spolupráce pacienta (před premedikací apod.!!!) 3. Zaveden verifikační protokol úplnosti ZD a úplnosti a funkčnosti vybavení nutného k operačnímu výkonu 4. Provádění a dokumentování předoperační bezpečnostní kontroly bezprostředně před zahájením výkonu Provádí se i u invazivních výkonů, nejen operačních, např. biopsie ledvin, punkce plic apod.

RBC 4. Prevence pádů pacientů 1. Předpis obsahující postup identifikace rizika pádu u pacienta při příjmu a jeho periodické přehodnocování v průběhu hospitalizace. 2. Zavedení opatření u pacientů identifikovaných jako rizikoví 3. Jednotný postup pro prevenci a řešení pádů a zranění 4. Sběr dat o pádech, jejich analýza Pozor na přehodnocování pádů v rámci hospitalizace, při změně medikace, po anestezii apod. Analýzy dat o pádech by měly sloužit ke zlepšování, tedy identifikovat rizikové postupy a definovat a účinná preventivních opatření.

RBC 5. Zavedení optimálních postupů hygieny rukou při poskytování zdravotní péče 1. Vnitřní předpisy stanovující postupy pro mytí a desinfekci rukou, bariérové ošetřovací techniky, používání desinfekčních prostředků atd. SCHVÁLENO orgánem ochrany veřejného zdraví 2. Ve schváleném vnitřním předpisu jsou postupy pro správné používání OOPP 3. Pravidelná školení Mytí rukou a prevence a kontroly infekcí, rozsah školení volen dle pracovních činností 4. Program prevence a kontroly infekcí - vychází ze spektra pacientů, oborového zaměření nemocnice a používaných dg. a terapeutických postupů 5. Program prevence a kontroly infekcí je integrován do Programu zvyšování kvality a bezpečí pacientů Rozdělení nemocnice do zón dle míry rizika Kvalitní sběr a analýza dat s cílem prevence

RBC 6. Bezpečná komunikace Předpis pro postup u ústní a telefonické komunikace ordinace léků a hlášení výsledků vyšetření pacienta Úplný písemný záznam hlášených údajů do ZD Zpětné přečtení zapsaných údajů volající/hlásící osobě Potvrzení správnosti přečtených údajů osobou, která ústně/telefonicky ordinovala léky/hlásila výsledky. POZOR! Nestačí vyslechnout a zopakovat, vždy je nutno zapsat a přečíst.

RBC 7. Bezpečné předávání pacientů 1. Předpis stanovující postup pro předávání pacientů mezi jednotlivými pracovišti 2. V předpise stanoveny kompetence předávajícího a přebírajícího pracovníka 3. V předpise stanoven minimální rozsah dokumentace, předávané s pacientem 4. Předpis se dodržuje Vhodné členit na předání mezi zdravotnickými pracovišti téhož poskytovatele péče nebo mezi různými poskytovateli péče Sběr dat o dodržování, např. interním auditem

10. Řízení kvality a bezpečí

10.1. V organizační struktuře nemocnice jsou stanoveny osoby, orgány či týmy, které se zabývají plánováním, řízením, monitorováním a zvyšováním kvality péče a bezpečí poskytovaných služeb. PDCA jasně stanovené odpovědnosti, např. matice Komunikační vazby, dvoucestná komunikace

10.2. V nemocnici je zaveden funkční program zvyšování kvality a bezpečí poskytovaných služeb, program je plánován a řízen a je rozšířen do celé nemocnice. Procesní řízení horizontální řídící struktura zapojení všech PDCA P/A - Cíle pro dané období - delegování cílů/ opatření ke zlepšování - D realizace úkolů dle harmonogramu termínované, adresné C audity, indikátory, řídící kontroly

10.3. Zdravotní péče se v nemocnici poskytuje dle doporučených klinických postupů, standardů a protokolů. Průřezové diagnózy nebo vysoce rizikové činnosti výchozí analýza Vědecké poznatky, dostupnost zdrojů Podléhá pravidlům řízené dokumentace Monitorování účinnosti

10.4. V nemocnici probíhá interní audit kvality a bezpečí poskytovaných služeb, tato činnost je plánovaná a dokumentovaná a provádějí ji k tomu pověřené a kvalifikované osoby. Základní a nejvalidnější pilíř kvality PDCA Audit jako proces plánování, vyhodnocování, efektivní opatření Jednotné postupy, vyškolený tým auditorů

10.5. V nemocnici probíhá sběr a analýza dat o kvalitě a bezpečí poskytovaných služeb. Výběr oblastí s možností zlepšování

10.6. V nemocnici je zaveden účinný postup sledování nežádoucích událostí. Zajistit nesankční prostředí Umožnění hlášení všem zaměstnancům Filtrace vyřizování osobních účtů PDCA

11. Standardy bezpečí prostředí

Kapitola 11 obecně Zásadně změněná kapitola Přehlednější a logičtější řazení standardů Snaha o větší přehlednost požadavků na řízení prostředí 7 standardů Související legislativa Státní kontrola

11. 1 Bezpečí prostředí se v nemocnici plánuje a řídí a nemocnice je uspořádána ve shodě s národní legislativou. Prostředí jako program, který má odpovědné osoby, plán a zdroje Explicitně požadavky na kontrolu dodavatelsky zajišťovaných provozů Povinné doklady a výsledky kontrol státní kontroly, plán nápravných opatření včetně investic Náhradní opatření v případě nevyhovujících provozů bezpečí bez kompromisů

11. 2 Nemocnice zajistí ochranu před požárem či zakouřením pro pacienty, návštěvy a pracovníky. 1. Dodržování citované legislativy včetně zákazu kouření 2. Řízení rizik (analýza rizika požáru a zakouření včetně přechodných opatření stavby, rekonstrukce) 3. Prevence (skladování hořlavin, uzemnění el. spotřebičů, detekční či hasící systémy v rizikových oblastech) 4. Detekce (technika? personál?) 5. Zdolávání 6. Únik (plány evakuace dle skutečné situace,; školení; nácvik či prověření jednou za dva roky na každém pracovišti) 7. Kontrolní činnost

11. 3 Nemocnice zajistí bezpečí a bezpečnost prostředí a osob. Míněno fyzické bezpečí (příklady viz pozn. pod čarou) Program, který má odpovědné osoby, plán a zdroje Vždy při činnostech, které mohou bezpečí dočasně narušit (stavby, rekonstrukce, dočasná opatření apod.) Pravidelné kontroly plán + provádění Odstraňování rizik průběžně + plánováním investic Identifikace všech pracovníků (viz účel standardu) Školení personálu, znalost a dodržování poviností

11. 4 Nemocnice zajistí bezpečné nakládání s chemickými látkami a odpadem. Dodržování legislativy národní + evropské Vnitřní předpis upravující komponenty dle účelu: Dodržování všech pravidel, znalost personálu

11. 5 Nemocnice zajistí trvalé zásobování elektřinou, pitnou vodou a medicinálními plyny. Tři komodity zásadní pro provoz nemocnice Náhradní zdroje včetně prověřování dostupnosti a funkčnosti Plánování a prověřování/nácvik výpadků těchto zdrojů Logicky nelze stanovit interval nutno určit dle místní situace

11. 6 Nemocnice zajistí bezpečný a spolehlivý provoz zdravotnických přístrojů, zdrojů ionizujícího a neionizujícího záření a měřidel.

11. 7 Nemocnice plánuje a prověřuje reakci na pravděpodobné vnější či vnitřní krizové situace. Princip řízení rizik identifikace, prioritizace a plánování reakce na prioritní krizové situace Plán s náležitostmi dle účelu: Pravidelné prověřování reakce na identifikované krize jednou za dva roky

Analýza zranitelnosti Nástroj identifikace a prioritizace rizik Zejména vhodná na tzv. jiná rizika ta, která nejsou paušálně pokrytá standardy či legislativou jsou specifická pro konkrétní zařízení, region, spektrum péče Postup provedení: Analýza a prioritizace Zavedení preventivních opatření Vnitřní předpis, školení Pravidelné prověřování/testování reakce

ZÁVAŽNOST = (HODNOTA - MOŽNOST MITIGACE) UDÁLOST PRAVDĚPODO BNOST Pravděpodobno st výskytu DOPAD NA ŽIVOT Riziko smrti nebo poranění DOPAD NA MAJETEK Fyzické ztráty nebo poškození DOPAD NA PROVOZ Přerušení provozu PŘIPRAVENOST Plánování a prevence INTERNÍ REAKCE Čas, efektivita, zdroje EXTERNÍ REAKCE Komunitní přípravenost, zdroje RIZIKO CELKEM Relativní riziko Stupnice 0 = N/A 1 = Nízké 2 = Střední 3 = Vysoké 0 = N/A 1 = Nízké 2 = Střední 3 = Vysoké 0 = N/A 1 = Nízké 2 = Střední 3 = Vysoké 0 = N/A 1 = Nízké 2 = Střední 3 = Vysoké 0 = N/A 1 = Nízké 2 = Střední 3 = Vysoké 0 = N/A 1 = Nízké 2 = Střední 3 = Vysoké 0 = N/A 1 = Nízké 2 = Střední 3 = Vysoké 0-100% Přírodní katastrofy Povodeň 0% Vítr 0% Sníh 0% Zemětřesení 0% Přílivová vlna 0% Teplotní extrémy 0% Epidemie - před 3 3 0 3 3 3 1 72% Epidemie - po 3 3 3 0 1 1 44% 0% Interní krize 0% Elektřina 0% Voda 0% IS 0% Kanalizace 0% Požár 0% Selhání dodávky plynu 0% Expozice radiaci 0% Expozice chemická 0% 0% Lidmi indukované krizové situace Hromadné neštěstí - příjem pac. 0% Teroristický útok 0% Únos dítěte 1 3 0 2 3 3 3 26% Sebevražedný pokus 0% Hospitalizace VIP 0% Rukojmí 0% 0% 0% 0% PRŮMĚRNÉ SKÓRE 5%

IX. Řízení a správa

9. 1. Nemocnice definuje vztahy nadřízenosti a podřízenosti, rozsah pravomocí vedoucích pracovníků na jednotlivých úrovních řízení a formy komunikace. Odpovědnosti a pravomoci: Organizační řád Jednotlivé dokumentované postupy Pracovní náplň Funkční interní komunikace (nejen řízená dokumentace) záruka funkčnosti procesů a systému kvality a bezpečí

9. 2. Vedení nemocnice ve spolupráci se zřizovatelem/statutárním orgánem/majitelem formuluje poslání, vizi a strategii nemocnice na základě analýzy dostupných zdrojů a potřeb pacientů. Vize a strategie se mění v čase nutná aktualizace na základě analýzy současného stavu indikátory, demografie Procesní řízení - komplexní pohled na nemocnici

9. 3. Pracovníci nemocnice dodržují obecně závazné předpisy národní a oborovou legislativu. Nemocnice má zavedený účinný postup zapracování změn v legislativě do vnitřních předpisů. Pověřená osoba může být i externí firma. V rámci pravidelného prověřování aktuálnosti řídících aktů nutno prověřovat vždy návaznost na legislativu

9. 4. Vedení nemocnice společně s vedoucími pracovníky všech pracovišť písemně definuje systém vnitřních předpisů. Předpis KDO, KDY, KDE, JAK Základním požadavkem je aktuálnost a soulad s praxí Funkčnost řízené dokumentace vždy předmětem interního auditu

9. 5. Vedení nemocnice se aktivně podílí na řízení kvality a bezpečí poskytovaných služeb. Řídit kvalitu bez přímé účasti vrcholového vedení nelze strategie, plánování zdrojů, procesní řízení Zápisy z porad vedení, pohovor s vedením Přezkoumání prověření funkčnosti systému vedením

9. 6. Vedení nemocnice sděluje veřejnosti vhodnou a srozumitelnou formou spektrum poskytované péče a služeb a výsledky v oblasti řízení kvality a bezpečí poskytované péče nemocnice. Definice zákazníka interní x externí Analýza potřeb rozsahu a formy informací (tištěné, jen elektronické, cizojazyčné apod.) Informace o změnách rekonstrukce, uzavřená pracoviště

12. Informace a komunikace

Kapitola 12 obecně Přesun většiny standardů upravujících požadavky na zdravotnickou dokumentaci 5 standardů Požadavky na zabezpečení informací, jejich dostupnost a integritu pro potřeby poskytované péče Tištěná i elektronická dokumentace Požadavky na elektronické informační systémy

12. 1 Nemocnice určí vnitřním předpisem formální a věcné náležitosti zdravotnické dokumentace pro všechny obory. Stěžejní standard pro vedení zdravotnické dokumentace Nahlížení a provádění záznamů Zkratky pozitivně a/nebo negativně vymezit

12. 2 Nemocnice určí vnitřním předpisem frekvenci a obsahovou náplň zápisů v dokumentaci pacientů.

12. 3 V dokumentaci každého pacienta je pravidelně písemně vyhotovována epikríza s frekvencí a věcným obsahem stanovenými pro každé oddělení. 12. 4 Všichni propouštění pacienti jsou v den propuštění vybaveni propouštěcí zprávou (předběžnou nebo definitivní), jejíž rozsah a náležitosti jsou definovány vnitřním předpisem. 12. 5 Nemocnice provádí kontrolu zdravotnické dokumentace včetně úplnosti a včasnosti vyhotovování propouštěcích zpráv.

12. 6 Nemocnice zajistí zabezpečení informací. Vnitřní předpis, minimálně v rozsahu: Osoby, které mají přístup k jednotlivým kategoriím informací Dodržování předpisu Sledování dodržování předpisu

12. 7 Nemocnice má zavedenu bezpečnostní politiku informačních technologií včetně havarijních plánů. Popis všech modulů informačního systému 4 kategorie bezpečnosti fyzická, logická, personální, procedurální

13. Řízení lidských zdrojů

Kapitola 13 obecně Téměř beze změn Vypuštěn standard hodnocení spokojenosti pracovníků nyní jako součást st. č. 10.5 Zmírněna maximální lhůta pro přehodnocení kompetencí zdravotníků nyní jednou za dva roky

13. 1 Vedení nemocnice plánuje počet personálu a jeho kvalifikaci k zajištění odpovídající péče o pacienty a plán rozvíjení kvalifikace pro jednotlivé pracovníky.

13. 2 Každý pracovník nemocnice má osobní spis, který obsahuje důležité informace o jeho dosažené kvalifikaci a další informace požadované legislativou.

13. 3 Povinnosti každého pracovníka nemocnice jsou stanoveny v platné náplni práce.

13. 4 Všichni pracovníci jsou při nástupu zapracováni dle potřeb nemocnice a s ohledem na jejich náplň práce a požadavky legislativy.

13. 5 Všichni pracovníci nemocnice, kteří poskytují zdravotní péči, mají stanoveno aktuální spektrum svých kompetencí. Kompetence každého pracovníka jsou pravidelně hodnoceny. Důraz na individuální kompetence i jejich hodnocení Hodnocení minimálně jednou za dva roky