Slovo předsedy představenstva

2 Slovo předsedy představenstva

Vážení akcionáři, držíte v ruce výroční zprávu společnosti UNICORN, ve které jsou podrobně shrnuty výsledky naší práce za rok 2007. Byl to rok více než úspěšný. Naše společnost loni zvýšila konsolidovaný obrat na rekordních 1,205 miliardy korun, což ve srovnání s rokem 2006 znamená růst o 20 procent. Podařilo se nám tak udržet vysoké tempo růstu nasazené v minulých letech. Více než 20 procent tržeb přitom tvořily příjmy ze zahraničí, což mě obzvlášť těší. Drtivá většina příjmů společnosti UNICORN 87,8 procent pochází z vývoje softwaru. Zrealizovali jsme na 67 projektů v oblasti zakázkového vývoje softwaru, 400 tisíc člověkohodin na projektech NeatCode, 16 projektů v oblasti konzultací a 63 projektů v oblasti podpory a servisu, zorganizovali jsme 194 vzdělávacích kurzů a ve spolupráci se sesterskou společností Vigour se rozrostl i počet našich pracovníků a to na 945 lidí. Řeč čísel, která hovoří jasně o pokračujícím růstu společnosti, je příjemná. Hovoří o ekonomické úspěšnosti naší společnosti, ale také o spokojenosti našich klientů o tom, že od nás dostávají kvalitní služby ve stanoveném termínu a za příznivé ceny. O tom svědčí i důvěra, kterou nám projevují naši klíčoví zákazníci jako je například Tatra banka, Komerční banka, Česká spořitelna, SEPS či Česká pojišťovna. V letošním roce očekáváme další růst celého holdingu UNICORN, zaměřit se chceme především na posílení našich aktivit na zahraničních trzích a také na nabídku našeho vlastního podnikového informačního systému Unicorn Enterprise System, který byl po několikaletém interním testování uveden v loňském roce na trh. Jedním z významných milníků loňského roku je otevření Unicorn College školy, která by měla vychovávat skutečně odborně zdatné informatiky. Už několik let se totiž snažíme najít řešení situace, kdy přestože je na trhu práce vysoká poptávka po absolventech informatických oborů, není mnoho možností, jak získat v této oblasti kvalitní vzdělání. Problémem českých vysokých škol je, že neučí to, co je potřebné, ale to, co umí lidé, kteří tam učí. Navíc školy obvykle ani nestačí překotnému rozvoji IT technologií, studenti se učí na technologiích, jež jsou už zastaralé a pedagogové je učí věci, které už dávno neplatí. Lidé, kteří k nám přichází, mají natolik nedostatečné znalosti, že nám trvá přes dva měsíce, než je můžeme pustit k práci na skutečném projektu. Popsané problémy nás vedly ke snaze navázat partnerství ve výuce informatiky s některou z existujících vysokých škol a poté, co se tento model neosvědčil, založit si školu vlastní, kde budeme lidi vzdělávat podle našich představ. Loni v říjnu konečně začala výuka. Základní filozofií Unicorn College je co největší propojení výuky s praxí. Zbývá jen doufat, že se tento cíl podaří reálně naplnit. Rád bych poděkoval všem, kteří pracovali na realizaci projektu Unicorn College a také všem ostatním zaměstnancům, kteří svou poctivou prací, vstřícností a ochotou přispěli k více než dobrým výsledkům společnosti UNICORN v roce 2007 a umožnili jí tak další růst. Vladimír Kovář generální ředitel a předseda představenstva

Základní charakteristika společnosti Společnost: Unicorn a. s. Sídlo: V Kapslovně 2767/2, Praha 3, 130 00 Právní forma: akciová společnost IČ: 26456222 DIČ: CZ26456222 Společnost Unicorn a. s. vznikla dnem zápisu do obchodního rejstříku, tj. dne 31. května 2001. Hlavním předmětem její činnosti tak, jak jej definuje živnostenský zákon, je poskytování softwaru a poradenství v oblasti hardwaru a softwaru, velkoobchod a specializovaný maloobchod. 4

Historie společnosti 1990 Vzniká Unicorn coby malá společnost s ručením omezeným založená Vladimírem Kovářem. 1992 První významný milník v historii společnosti Unicorn dosáhl obratu 1 milion amerických dolarů. 1995 Rok ve znamení růstu Unicorn se rozrůstá, získává složitější strukturu a vzniká společnost Unicorn Group. Ta se po jistém čase stala jádrem skupiny společností Unicorn. S jejím budováním je spojen i vznik nového zaměstnaneckého systému zastřešeného servisní společností Vigour. 1996 Dochází k rozšíření portfolia služeb společnosti. Ta už se nezabývá jen samotným vývojem softwaru, ale i dalšími aktivitami, které s ním úzce souvisí, jako jsou konzultační služby, distribuce technologií, školení a servis. 1997 Aktivitám v oblasti informačních systémů a technologií se dostává kapitálového posílení, vzniká akciová společnost Unicorn. 1998 Ve struktuře Unicornu opět dochází ke změnám jednotlivé obchodní celky společnosti Unicorn jsou odděleny do samostatných dceřiných společností Unicorn Group. 1999 Společnost masivně investuje do své vlastní infrastruktury. Součástí těchto investic je i globální nasazení metodiky Rational Unified Process, která umožnila dále zvýšit kvalitu poskytovaných služeb. 2000 Unicorn expanduje do zahraničí, zakládá nové dceřiné společnosti v Chorvatsku a na Slovensku. V tomtéž roce získává certifikaci dle ISO 9001:2000. 2001 Unicorn otevírá nové vývojové centrum v Hradci Králové. 2002 Probíhá transformace holdingu Unicorn na UNICORN a. s. při současném navýšení základního kapitálu na 87 milionů Kč. 2003 Společnost UNICORN dosahuje obratu 562 milionů Kč, což představuje téměř trojnásobek obratu z roku 2000 (růst o 174 %). 2004 Navyšování obratu úspěšně pokračuje, základní kapitál společnosti je navýšen na 100 milionů Kč. Všechny společnosti holdingu se přestěhovaly do jedné reprezentativní budovy. 2005 UNICORN rozšiřuje své působení v České republice i v zahraničí zakládá vývojová centra v Plzni a Brně a pobočku ve Velké Británii. Stává se také spoluzakladatelem Evropské softwarové asociace (European Software Association). 2006 Koncem roku došlo k rozdělení holdingu na tři skupiny UNICORN, Vigour a VIG Plus. Každá skupina se bude soustředit na svůj obor činnosti UNICORN na poskytování ICT služeb s vysokou přidanou hodnotou, Vigour na výběr, přípravu a další vzdělávání ICT specialistů a VIG Plus na poskytování benefitů zaměstnancům všech tří skupin. 2007 Obrat společnosti je ve srovnání s předchozím rokem o 20 % vyšší, což představuje rekordních 1,205 miliardy korun. Společnost posiluje své aktivity v zahraničí, což se pozitivně odráží na růstu tržeb. V říjnu 2007 začíná výuka na nově založené soukromé škole pro výuku informačních technologií Unicorn College.

Ekonomické výsledky Vývoj příjmů Skupina společností UNICORN, která je největším českým výrobcem softwaru, zaznamenala loni další výrazný růst. Konsolidovaný obrat společnosti dosáhl rekordní výše 1,205 miliardy korun, což představuje ve srovnání s předchozím rokem 20 % nárůst. Většinu příjmů skupiny společností UNICORN tradičně zajistil vývoj softwaru tvořící 87,8 % obratu (1058 milionů Kč). K celkovému výsledku přispěl z 2,6 % prodej softwarových licencí (31,3 milionů Kč) a z 9,6 % prodej hardwaru (115,7 milionů Kč). Na úspěšném hospodářském výsledku se podílela i celkově příznivá situace na domácím ICT trhu. Ta dává dobré vyhlídky i do budoucna. 562 618 779 1001 1205 397 302 149 157 205 1998 2007 Vývoj počtu zaměstnanců Skupina UNICORN ve spolupráci se sesterskou společností Vigour loni zvýšila počet pracovníků na 945 lidí. Průměrný věk mladého týmu byl 27 let. Výběr nových zaměstnanců probíhá formou pravidelných náborových vln. Každý, kdo projde tímto sítem, kde musí splnit přísná kritéria náročného výběru a obstát v konkurenci mnoha dalších zájemců, musí projít ještě sadou úvodních školení. Zde se seznámí nejen se znalostmi potřebnými pro svou pracovní pozici, ale také s celkovou firemní kulturou společnosti. Vzdělávání a rozvoj kvalifikace zaměstnanců pokračuje i po zapracování zaměstnance v chápání Unicornu je vzdělávání kontinuální, nikdy nekončící proces. Společnost UNICORN měla k 31. 12. 2007 164 zaměstnanců. Dalších 781 najímala na základě výhradního kontraktu od společnosti Vigour, jejímž úkolem je zabezpečit nábor nových pracovníků a jejich následné zaškolení dle firemních standardů. Vigour má na starosti i komplexní zabezpečení kariérního růstu celého týmu ICT specialistů. 626 659 839 930 945 569 495 387 140 190 6 1998 2007

Úspěšné projekty loňského roku Loňský rok byl pro společnost UNICORN nad očekávání úspěšný. Za rekordním zvýšením obratu i dalších ekonomických ukazatelů je skryto obrovské množství práce, které zaměstnanci společnosti odvedli na celé řadě úspěšných projektů. Důležité byly všechny, některé z nich však byly pro další rozvoj společnosti zcela klíčové. Pro UNICORN je z dlouhodobého hlediska nejdůležitější oblast bankovnictví a finančních služeb, ve které se jí v roce 2007 podařilo dokončit řadu projektů. Společnost pracovala na projektech pro Českou spořitelnu, Českomoravskou stavební spořitelnu, Komerční banku a Českou pojišťovnu. GATE pro Tatra banku V srpnu 2007 dokončil UNICORN pro slovenskou Tatra banku projekt Konsolidace zápisů do back-end systémů, jehož výsledkem je aplikace GATE TB. Cílem projektu bylo najít řešení poskytující jednotný pohled na údaje o klientech na základě konsolidace klientských dat z různých bankovních systémů. Aby bylo možné tohoto cíle dosáhnout, byla v rámci projektu vytvořena databáze subjektů coby konsolidovaná základna údajů o klientech, pravidelně aktualizovaná z existujících back-end systémů. Takto konsolidovaná data jsou pak prostřednictvím aplikace GATE TB k dispozici pracovníkům banky na pobočkách a v call centru jako jednotný pohled na klienty. Výsledné řešení je postavené na multikanálové architektuře. Realizace a zavedení první etapy řešení projektu do provozu umožnilo podstatně zefektivnit prodejní služby na pobočkách a částečně zkrátilo vyřizování servisních činností v rámci back-office agendy. V energetice UNICORN vyvíjel a spolupracoval s několika provozovateli energetických soustav, a to nejen v České republice, ale také v zahraničí. Na Slovensku to byla kupř. společnost SEPS, slovenský provozovatel energetické soustavy a v Itálii tamější provozovatel energetické soustavy společnost Terna. Damas kráčí Evropou Pod obchodní značkou Damas slaví v současnosti v Evropě úspěchy informační systém, který společnost UNICORN vytvořila a od roku 2000 vyvíjí pro českého provozovatele přenosové soustavy společnost ČEPS, a. s. Jde o komplexní systém pro řízení trhu s elektřinou. Systém Damas je v současnosti plně funkční a jeho technickou podporu zajišťuje UNICORN a. s. V roce 2007 UNICORN vyhrál výběrové řízení financované Evropskou unií a vyhlášené Evropskou agenturou pro rekonstrukci (European Agency for Reconstruction) v Srbsku, kde tamní provozovatel přenosové soustavy EMS (Elektromreža Srbije) vybral Damas jako systém pro aukce přenosových kapacit na všech osmi přeshraničních profilech Srbska. V Itálii byl Damas vybrán jako systém pro mezinárodní scheduling společností Terna (italský provozovatel přenosové soustavy). UNICORN v roce 2007 pokračoval s dodávkou služeb a projektů i v sektoru telekomunikací. T-Mobile, Telefónica O2 a Vodafone tak mohly zefektivnit dodávky svých služeb klientům nebo naopak nabídnout nové produkty. Nelze ani zapomenout na oblast vzdělávání, která je důležitou složkou v portfoliu služeb a produktů Unicornu. Možnosti zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců využila kupř. společnost Veba, textilní výrobce kvalitních damaškových a brokátových tkanin, Tesco SW, ČSOB, na Slovensku I.S.D.D. Plus, Microcomp nebo Tatra banka. Společnost UNICORN se ovšem nevěnuje pouze externím školením dodávaným na míru klientům a dle jejich potřeb, ale zaměřila se i na jinou formu vzdělávání. Unicorn založil vlastní vysokou školu Společnost UNICORN založila v roce 2007 vlastní vysokou školu s názvem Unicorn College, která nabízí bakalářské vzdělání v oboru informačních a komunikačních technologií a managementu. V červnu loňského roku proběhly přijímací zkoušky a v říjnu nastoupilo do prvního ročníku 98 studentů. Škola nabízí studium v oborech: Management ICT projektů, Informační technologie a Ekonomika a management. Základní filozofií Unicorn College je co největší propojení výuky s praxí, a to zejména v oblasti skladby výukového programu a možnosti absolvování studentské praxe. Unicorn College má připraven kvalitní pedagogický tým doplněný o celou řadu odborníků z praxe. Díky skladbě výukového programu, který vychází z potřeb trhu, a zkušeným vyučujícím budou studenti dostatečně připraveni na profesní život či na navazující magisterská nebo MBA studia. Ve spolupráci s partnery připravila škola také stipendijní program pro podporu nadaných studentů.

Základní vybrané ukazatele Výkaz zisků a ztrát OZN. TEXT Číslo řádku Skutečnost v účetním období (v tis. Kč) 2007 2006 I. Tržby za prodej zboží 01 155 539 100 712 A. Náklady vynaložené na prodané zboží 02 146 985 89 708 + Obchodní marže 03 8 554 11 005 II. Výkony 04 1 048 580 900 939 B. Výkonová spotřeba 08 727 518 326 986 + Přidaná hodnota 11 329 616 584 958 C. Osobní náklady 12 179 643 458 678 D. Daně a poplatky 17 317 5 622 E. Odpisy dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku 18 29 161 13 455 III. Tržby z prodeje dlouhodobého majetku a materiálu 19 21 198 167 F. Zůstatková cena prodaného dlouhodobého majetku a materiálu 22 11 695 0 G. Změna stavu rezerv a opravných položek v provozní oblasti 25 21 597 300 IV. Ostatní provozní výnosy 26 525 475 H. Ostatní provozní náklady 27 7 179 13 635 * Konsolidovaný provozní výsledek hospodaření 30 101 748 93 910 VI. Tržby z prodeje cenných papírů a podílů 31 0 0 J. Prodané cenné papíry a podíly 32 0 0 VII. Výnosy z dlouhodobého finančního majetku 33 0 0 VIII. Výnosy z krátkodobého finančního majetku 37 0 0 K. Náklady z finančního majetku 38 0 0 IX. Výnosy z přecenění cenných papírů a derivátů 39 0 0 L. Náklady z přecenění cenných papírů a derivátů 40 0 0 M. Změna stavu rezerv a opravných položek ve finanční oblasti 41 0 0 X. Výnosové úroky 42 204 330 N. Nákladové úroky 43 3 165 2 085 XI. Ostatní finanční výnosy 44 3 331 2 377 O. Ostatní finanční náklady 45 5 587 5 523 * Konsolidovaný finanční výsledek hospodaření 48-5 218 4 901 Q. Daň z příjmů za běžnou činnost 49 20 844 32 695 ** Konsolidovaný hospodářský výsledek za běžnou činnost 52 75 686 56 315 XIII. Mimořádné výnosy 53 112 2 031 R. Mimořádné náklady 54 0 0 Zúčtování pasivního konsolidačního rozdílu 0 1 967 Zúčtování aktivního konsolidačního rozdílu 0 0 S. Daň z příjmů z mimořádné činnosti 55 0 123 * Konsolidovaný mimořádný hospodářský výsledek 58 112 1 907 *** Konsolidovaný hospodářský výsledek za účetní období bez podílu ekvivalence 75 798 58 222 z toho Hospodářský výsledek běžného účetního období bez menšinových podílů 75 798 58 222 *** Konsolidovaný hospodářský výsledek za účetní období 60 75 798 58 222 **** Konsolidovaný hospodářský výsledek před zdaněním 61 96 642 91 040 8

Rozvaha Rozvaha OZN. AKTIVA Číslo řádku Skutečnost v účetním období (v tis. Kč) 2007 2006 AKTIVA CELKEM 001 694 215 689 539 A. Pohledávky za upsaný vlastní kapitál 002 Skutečnost 0 v účetním období (v 0tis. Kč) OZN. B. AKTIVA Dlouhodobý majetek Řád 003 181 2004 580 2162003 583 B. I. Dlouhodobý AKTIVA CELKEM nehmotný majetek 004 001 137 463457 060 149 380329 697 B. A. II. Dlouhodobý Pohledávky hmotný za upsaný majetek vlastní kapitál 013 002 44 123 588 671254 380 B. B. III. Dlouhodobý finanční majetek majetek 023 003 224 216 0 175 7030 B. B. IV. I. Aktivní Dlouhodobý konsolidační nehmotný rozdíl majetek 004 1 847 0 1 226 0 B. B. V. II. Cenné Dlouhodobý papíry hmotný v ekvivalenci majetek 013 222 369 0 160 434 0 C. B. III. Oběžná Dlouhodobý aktivafinanční majetek 031 023 494 9780 467143043 C. B. I. IV. Zásoby Aktivní konsolidační rozdíl 032 9980 8 8010 C. B. II. V. Dlouhodobé Cenné papíry pohledávky v ekvivalenci 039 00 00 C. C. III. Krátkodobé Oběžná aktiva pohledávky 048 031 475 228646 749 445 186366 740 C. C. IV. I. Krátkodobý Zásoby finanční majetek 058 032 188334 246 13 13137 509 D. C. II. Ostatní Dlouhodobé aktiva pohledávky časové rozlišení 063 039 17 6580 5 652 105 C. III. Krátkodobé pohledávky 048 209 333 155 914 C. IV. OZN. Krátkodobý finanční majetek PASIVA 058 Číslo řádku Skutečnost 11 170 v účetním období 17 (v 212 tis. Kč) D. Ostatní aktiva přechodné účty aktiv 063 2007 9 507 2006 16 867 PASIVA CELKEM 067 694 215 689 539 A. Vlastní kapitál 068 Skutečnost 361 824 v účetním období 380 511 (v tis. Kč) OZN. A. I. PASIVA Základní kapitál Řád 069 100 2004 000 1002003 000 A. II. Kapitálové PASIVA CELKEM fondy 073 067 455315 194 372 830 0 A. A. III. Rezervní Vlastní kapitál fondy a ostatní fondy ze zisku 078 068 14 279032 823 10 240409 446 A. A. IV. I. Výsledek Základní hospodaření kapitál minulých let 081 069 171 100679 000 21187880 710 A. A. V. II. Výsledek Kapitálové hospodaření fondy běžného úč. období bez menšinových podílů 084 073 75 116798 978 58 2220 A. A. V.1. III. Výsledek Rezervní hospodaření fondy a ostatní běžného fondy úč. ze zisku období (+/ ) 084 078 753798 473 581222 219 A. A. V.2. IV. Podíl Výsledek na hospodářském hospodaření minulých výsledku let v ekvivalenci 081 28 488 0 85 276 0 A. A. VI. V. Pasivní Výsledek konsolidační hospodaření rozdíl běžného úč. období bez menšinových podílů 084 34 817 0 68 2070 A. A. VII. V.1. Konsolidační Výsledek hospodaření rezervní fond běžného úč. období (+/ ) 084 34 817 0 68 2070 B. A. V.2. Cizí Podíl zdroje na hospodářském výsledku v ekvivalenci 085 302 9470 284 2960 B. A. I. VI. Rezervy Pasivní konsolidační rozdíl 086-3 933 0-1 967 0 B. A. II. VII. Dlouhodobé Konsolidační závazky rezervní fond 091 00 1940 B. B. III. Krátkodobé Cizí zdroje závazky 102 085 239 152334 521 213 114799 545 B. B. IV. I. Bankovní Rezervy úvěry a výpomoci 114 086 63 6130 70 3032 B. B. IV.1 II. Bankovní Dlouhodobé úvěry závazky dlouhodobé 115 091 3 6130 4 60317 B. B. IV.2 III. Krátkodobé finanční závazky výpomoci 116 102 60 111000 099 6599700 374 C. B. IV. Ostatní Bankovní pasiva úvěry a časové výpomoci rozlišení 118 114 2941445 422 2415733 122 D. B. IV.1 Menšinové Bankovní úvěry vlastní dlouhodobé jmění 115 11 422 0 14 122 0 B. IV.2 Krátkodobé finanční výpomoci 116 30 000 1 000 C. Ostatní pasíva časové rozlišení 118 22 850 17 839 D. Menšinové vlastní jmění 0 0 D.I. Menšinové základní jmění 0 0 D.II. Menšinové kapitálové fondy 0 0 D.III. Menšinové ziskové fondy včetně nerozděleného zisku minulých let 0 0 D.IV. Menšinový hospodářský výsledek běžného účetního období 0 0

10 Struktura společnosti

UNICORN Systems je jednou z vedoucích softwarových společností na českém trhu. Zaměřuje se na tvorbu a zavádění rozsáhlých informačních systémů na zakázku. Vysokou kvalitu práce a používaných postupů garantuje plošně nasazená metodika Rational Unified Process a také certifikace podle normy ISO 9001:2000. UNICORN Applications Cílem společnosti je podpořit a zvýšit efektivitu podnikových procesů svých zákazníků. Dodává, implementuje a integruje standardní podnikové informační systémy. UNICORN Consulting pomáhá měnit pracovní procesy uvnitř společnosti zákazníka. Specializuje se na poskytování poradenských služeb ICT týmům, které projektují, konstruují a provozují informační systémy. UNICORN Distribution dodává softwarové nástroje, softwarové komponenty a informační technologie. Součástí dodávky je i plné zprovoznění nabízených produktů a následná technická podpora. UNICORN Education pomáhá svým zákazníkům proniknout do tajů světa informačních technologií. Nabízí široké spektrum odborných školení pro projektové manažery, vývojáře a databázové specialisty. Je certifikovaným školicím střediskem IBM a Oracle. UNICORN Services zajišťuje pro své zákazníky bezchybný chod i další rozvoj jejich informačních systémů a softwarových aplikací. UNICORN Solutions nabízí zákazníkům standardní řešení v oblasti informačních systémů. Vyvíjí vlastní moderní informační systém Unicorn Enterprise System, který užívají všichni pracovníci holdingu. UNICORN Technologies zajišťuje vybudování kompletního zázemí pro provoz informačních systémů. Navrhuje a realizuje počítačové a komunikační infrastruktury. Unicorn College je soukromá vysoká škola, která nabízí vysoce kvalitní bakalářské vzdělání v oboru informačních a komunikačních technologií, ekonomiky a managementu. Cílem školy je vychovávat informatiky s ekonomickým myšlením a ekonomy schopné rozumět a používat informační technologie. NeatCode se specializuje na outsourcing lidských zdrojů v oblasti ICT. Prostřednictvím služby Team Leasing pronajímá svým zákazníkům pro potřeby jejich IT projektů špičkové IT specialisty jednotlivce i celé vývojářské týmy. Součástí holdingu UNICORN jsou také společnosti Arcorn a UCD. Společnost UNICORN je zakladatelem nadace Gee-Gee. Hlavním posláním nadace je poskytovat podporu a pomoc zaměstnancům společnosti UNICORN a jejich rodinným příslušníkům v mezních životních situacích.

12 Zpráva auditora

14 Adresa

UNICORN a. s. Danube House Karolinská 650/1 186 00 Praha 8 Tel.: (+420) 221 400 111 Fax: (+420) 221 400 114 unicorn@unicorn.eu www.unicorn.eu