ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V KARVINSKÉM REGIONU V ROCE 2015

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY krajská pobočka v Ostravě KONTAKTNÍ PRACOVIŠTĚ KARVINÁ tř. Osvobození č. 60a/1388 ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V KARVINSKÉM REGIONU V ROCE 2015

Spolupráce a podklady: výsledky šetření provedeného zaměstnanci oddělení trhu práce, jednotlivé odborné útvary Úřadu práce ČR, krajské pobočky Ostrava, kontaktního pracoviště Karviná, Česká správa sociálního zabezpečení, Český statistický úřad. Zpracovala: Ing. Iveta Slunská, odborný pracovník trhu práce krajské pobočky Ostrava, kontaktní pracoviště Karviná, únor 2015

OBSAH 1 Celková charakteristika okresu... 1 2 Zaměstnanost a volná pracovní místa... 6 2.1 Zaměstnanost podle kategorií zaměstnavatelů a počtu zaměstnanců... 6 2.2 Vývoj zaměstnanosti podle odvětví... 8 2.3 Vývoj zaměstnanosti u nejvýznamnějších zaměstnavatelů... 12 2.4 Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn... 13 2.5 Monitoring zaměstnavatelů v průběhu roku 2015... 13 2.6 Stav a vývoj volných pracovních míst... 14 2.6.1 Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa... 17 3 Nezaměstnanost... 19 3.1 Stav a vývoj celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání... 19 3.2 Podíl nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání... 20 3.3 Tok nezaměstnanosti... 23 3.4 Vývoj a struktura vybraných skupin uchazečů o zaměstnání... 27 3.4.1 Dosažitelní a nedosažitelní uchazeči o zaměstnání... 27 3.4.2 Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání a profese... 28 3.4.3 Věková struktura uchazečů o zaměstnání... 30 3.4.4 Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence... 31 3.4.5 Struktura uchazečů o zaměstnání podle výše nároku na podporu v nezaměstnanosti... 33 3.4.5 Absolventi škol a mladiství... 34 3.4.6 Osoby se zdravotním postižením (OZP)... 38 4 Cizinci na trhu práce... 40 5 Aktivní politika zaměstnanosti... 45 5.1 Pracovní místa s příspěvkem úřadu práce... 45 5.1.1 Hodnocení nástrojů APZ... 46 5.2 Finanční podpora skupiny osob se zdravotním postižením... 48 5.3 Rekvalifikace, zvolené rekvalifikace, rekvalifikace zaměstnanců, poradenství a pracovní rehabilitace... 51 5.3.1 Rekvalifikace... 51 5.3.2 Zvolená rekvalifikace... 52 5.3.3 Poradenské programy... 52 5.3.4 Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením... 53 5.3.5 Zaměstnanecké rekvalifikace... 53 5.3.6 Další poradenské činnosti... 53 5.3.7 Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ)... 54 5.4 Povolování výkonu činnosti dítěte... 56 6 Prognóza vývoje trhu práce k 30. 6. 2016... 57

Použité zkratky Seznam příloh

1 CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Okres Karviná je situován v severovýchodní části Moravskoslezského kraje. Zaujímá rozlohu 356 km 2, což jej činí čtvrtým nejmenším okresem v republice a za okresem Ostrava-město druhým nejmenším v kraji. Severně a východně hraničí s Polskou republikou, když státní hranice je více než z poloviny tvořena vodními toky. V současných hranicích vznikl okres Karviná v roce 1960. Od té doby došlo k územní změně okresu pouze jedenkrát k 1. 1. 2007 se území okresu rozrostlo o obec Horní Bludovice, jež byla převedena z okresu Frýdek-Místek. Obyvatelstvo je soustředěno v 17 obcích, z nichž 7 má statut města, přičemž města Karviná (55 985) a Havířov (75 049) jsou statutárními městy s největším počtem obyvatel. Dle oficiálního údaje z ČSÚ o počtu obyvatelstva bylo ke dni 31.12.2014 v okrese 255 945 obyvatel, což jej řadí jako druhý nejlidnatější okres v rámci kraje a třetí v České republice. Na celkovém počtu 10 538 275 obyvatel ČR se ke stejnému datu podílelo obyvatelstvo okresu 2,4 %. Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km 2, která v roce 2014 činila 719 osob. Havířov s počtem 2 340 obyvatel/km 2 (v roce 2014) je považován za obec s největší hustotou obyvatel Moravskoslezského kraje. Tabulka 1.1 Základní údaje okresu Karviná k 31. 12. 2014 počet obyvatel 255 945 rozloha 356 km 2 hustota obyvatelstva 719 osob / km 2 počet obcí 17 z toho měst 7 počet mikroregionů 5 Hospodářství a zaměstnanost okresu, jeho ekonomický potenciál a současná struktura je silně ovlivněn předchozím dlouholetým historickým vývojem. Industriální rozvoj Karvinska byl nastartován nálezem černého uhlí na vrchu Čechovice v Karviné v roce 1776. Postupně se těžba rozvíjela v 19. století budováním dolů a návazně se rozvíjel průmysl koksárenský, železářský, hutní, chemický a potřebná dopravní infrastruktura. V polovině 20. století státní národohospodářská orientace na těžký průmysl ovlivnila vývoj okresu. Byly investovány obrovské finanční prostředky do otevírání a stavby nových důlních kapacit. Vyvolaná poptávka po nových pracovních silách je v šedesátých a sedmdesátých letech přitáhla za nadprůměrně honorovanou prací v dolech a perspektivou získání bytu. Návazně byla preferována výstavba bytů, obchodní sítě, dopravní infrastruktury a objektů školství, zdravotnictví a kultury. V osmdesátých letech začala stagnace a pokles objemu těžby černého uhlí. Počátkem devadesátých let se v krátkém časovém období změnila národohospodářská 1

z toho ÚP ČR KrP Ostrava Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Karviná v roce 2015 koncepce. Uskutečnil se rychlý útlum těžkého průmyslu. V okrese se to projevilo zastavováním těžby ekonomicky neefektivních dolů František a Dukla a některých důlních provozů. Problémy s odbytem vlastní produkce, ale také změny ve vlastnictví firem, přispěly k omezování i likvidaci nedůlních továrních kapacit ve strojírenství, elektrotechnickém, kožedělném průmyslu a k útlumu a organizačnímu rozpadu kapacit velkého stavebnictví v okrese. Uvolňované pracovní síly byly v prvé polovině devadesátých let zčásti absorbovány přechodem do drobného podnikání, do služeb, drobné řemeslné výroby a obchodní sítě, a část přešla do starobního důchodu. Teprve postupně byly vytvářeny nové investiční impulsy budováním průmyslových zón pro nové podnikatelské záměry většího rozsahu Nové pole v Karviné, Pod zelenou v Českém Těšíně a podporováním podnikání v dalších městech a obcích. Dnem 1. 9. 2013 došlo ke změně sídla a.s. OKD z Ostravy do areálu Dolu Darkov v Karviné - Darkov. Od 1. ledna 2015 působí v okrese Karviná 2 důlní závody, a to Důlní závod 1 (vznikl sloučením původních závodů Důl Darkov a Důl Karviná) a Důlní závod 2 (vznikl přejmenováním původního Závodu Důl ČSM). Dále zde působí závod Úpravny, závod Servisní služby a závod Podnik OKD, a.s. V okrese Frýdek-Místek je to Důlní závod 3 (vnikl přejmenováním původního Závodu Dolu Paskov). I přes výrazné změny, které tento rezort těžby a dobývání zaznamenal, má nadále z pohledu zaměstnanosti nejvyšší zastoupení v okrese (18 %). Podíl je zjištěn ze zaměstnanosti subjektů s 20 a více zaměstnanci. Tabulka 1.2 Vývoj počtu obyvatel trvale bydlících v okrese Karviná ukazatel 1 stav k 31. 12. 2012 stav k 31. 12. 2013 stav k 31. 12. 2014 celkem ženy celkem ženy celkem ženy počet obyvatel celkem 260 919 133 082 258 340 131 651 255 945 130 349 věková kategorie 0-14 let věková kategorie 15-64 let věková kategorie 65 let a více 36 544 17 889 36 140 17 655 35 964 17 531 180 644 88 772 177 379 86 973 174 229 85 307 43 731 26 421 44 821 27 023 45 752 27 511 průměrný věk obyvatel 41,3 41,6 41,9 43,4 42,2 43,7 1 Data, která poskytuje Český statistický úřad údaje z demografické statistiky ve věkové struktuře jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců. Celkový počet obyvatel se oproti roku 2013 snížil o 2 395 osob, přičemž se na poklesu počtu obyvatelstva podílel migrační úbytek ve výši 1 777 osob a přirozený úbytek ve výši 618 osob. Na tomto poklesu se podíleli zejména obyvatelé ve věkové kategorii 15-64 let (-3 150). K jejich odlivu došlo také vlivem špatné situace na karvinském trhu práce. Ve věkové kategorii 0-14 let byl pokles osob o 176. K nárůstu počtu obyvatel došlo pouze u věkové kategorie 65 let a více, a to o 931 osob na celkových 45 752 osob, kteří se na celkovém počtu podílejí 17,9 %. Nízká porodnost je základním rysem současné populační situace nejen karvinského okresu, ale i v rámci celé republiky, a proto dochází k pozvolnému stárnutí populace. 2

Pokles obyvatelstva se týkal všech mikroregionů a proběhl především u měst s rozšířenou pravomocí. Následující přehled zachycuje obyvatelstvo v letech 2013 a 2014 a jejich meziroční rozdíl v rozdělení na města a obce okresu. města okresu 2013 2014 + - obce okresu 2012 2014 + - Havířov 76 109 75 049-1 060 Doubrava 1 253 4 516-69 Karviná 56 848 55 985-863 Petrovice u Karviné 5 344 1 230-23 Orlová 30 345 29 967-378 Těrlicko 4 295 3 937-11 Český Těšín 25 000 21 482-181 Horní Suchá 4 585 5 334-10 Bohumín 21 663 24 907-93 Dolní Lutyně 5 123 1 898 +7 Petřvald 7 095 7 273 +22 Chotěbuz 1 210 4 197 +31 Rychvald 7 251 7 138 +43 Albrechtice 3 948 5 155 +32 celkem města 224 311 221 801-2 510 Stonava 1 891 4 334 +39 Dětmarovice 4 166 2 271 +57 Horní Bludovice 2 214 1 272 +62 celkem obce 34 029 34 144 +115 Nejvyšší meziroční pokles obyvatelstva zaznamenala především velká města. U města Havířov dosahoval pokles 1 060 osob a u Karviné 863 obyvatel. Nejnižší pokles ve výši 93 osob mělo město Bohumín. Pokles výjimečně zaznamenaly také 4 menší obce, a to nejvíce o 69 osob obec Doubrava. Meziroční přírůstek se naopak projevil u zbývajících 6 obcí a ve 2 menších městech, kdy se pohyboval v rozsahu od 7 osob do 62 obyvatel. Tento nejvyšší přírůstek zaznamenala obec Horní Bludovice. Trend stoupajícího průměrného věku obyvatel okresu Karviná se nezastavil ani v tomto sledovaném období a vzrostl na 42,2 roků, z toho u mužů na 40,6 a u žen na 43,7 roků. Od roku 2000 se průměrný věk obyvatel i žen zvýšil shodně o 4,5 roků, jak je možno vidět v grafu 1.1. Graf 1.1 Průměrný věk obyvatel okresu Karviná 3

Podle věkové struktury obyvatel okresu Karviná byla v roce 2014 nejčetnější kategorie 40-44 let shodně u obou pohlaví, přičemž se jednalo o 9 636 žen a 10 006 mužů. Graf 1.2 Věková struktura mužů a žen okresu Karviná k 31. 12. 2014 4

Silné stránky okresu situováni na hlavním železničním mezinárodním tahu do Polska a na Slovensko existence přírodních léčivých zdrojů jodobromových vod - využitelnost léčivých vod významné zásoby metanu vázaného na sloje černého uhlí značný rozsah umělých i přirozených vodních ploch - možnost využití vodních ploch vzniklých v důsledku poddolování k rekreaci u vody lokality soustavy Natura 2000 dobrá dopravní dostupnost z místa bydliště do zaměstnání v Ostravské aglomeraci potenciální zintenzivnění česko-polsko-slovenských vztahů úspěšné fungování a postupný rozvoj průmyslových zón dostatek volné pracovní síly s nároky na nižší průměrné výdělky široká síť vzdělávacích zařízení Slabé stránky okresu vysoká zátěž území těžbou a úpravou černého uhlí - důlní vlivy, odvaly, odkaliště deformace krajiny vlivem hlubinné těžby uhlí vysoký podíl zdrojů spalujících fosilní paliva na znečištění ovzduší pokračující dlouhodobý pokles počtu obyvatel - celkové stárnutí populace a tím i další úbytek obyvatelstva nízká mobilita pracovní síly nepříznivé vnímání regionu z hlediska cestovního ruchu odliv kvalifikovaných pracovních sil ovlivněný konkurencí jiných oblastí ČR vysoký podíl sociálně nekooperativních obyvatel ve městech nízká podnikatelská aktivita velká orientace na těžký průmysl vysoký podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu nepříznivá vzdělanostní struktura obyvatel a specifika v národnostní struktuře obyvatel 5

2 ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA V této kapitole jsou podrobněji vyhodnoceny informace z oblasti zaměstnanosti za subjekty s 26 a více zaměstnanci. Data jsou získána z interních údajů monitoringu zaměstnavatelů a údaje o osobách samostatně výdělečně činných (OSVČ) z Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). Údaje o malých firmách (1 25 zaměstnanců), které byly získávány z OSSZ a využívány pro výpočet celkové zaměstnanosti v okrese, OSSZ od ledna 2009 v souvislosti s novelou zákona o nemocenském pojištění již nesleduje. 2.1 ZAMĚSTNANOST PODLE KATEGORIÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A POČTU ZAMĚSTNANCŮ Kontaktní pracoviště krajské pobočky ÚP ČR v Karviné zajistilo k 31. 12. 2015 údaje o zaměstnanosti od 364 zaměstnavatelů, kteří zaměstnávali v okrese 26 a více osob a byli monitorováni přímo ÚP. Meziročně se jejich počet snížil o 10. Od června 2002 členíme monitorované zaměstnavatelské subjekty podle kategorizace, která odpovídá definici a doporučením Mezinárodní organizace práce (ILO). Podle počtu zaměstnanců jsou firmy rozděleny na malé (1-49 pracovníků), střední (50-249 pracovníků) a velké (250 a více pracovníků). Jelikož poslední uvedená skupina zaměstnavatelských subjektů zaměstnává nejvíce osob, je navíc ještě podrobněji rozčleněna nad rámec kategorizace ILO viz tabulka 2.1. Tabulka 2.1 Počet a podíl zaměstnavatelů v kategoriích podle počtu zaměstnanců velikostní kategorie zaměstnavatele 31. 12. 2014 31. 12. 2015 12/2015-12/2014 absolutně % absolutně % absolutně % 26 49 zaměstnanců 155 41,5 151 41,5-4 -2,6 50 249 zaměstnanců 174 46,5 173 47,5-1 -0,6 250 a více 45 12,0 40 11,0-5 -11,1 z toho 250 499 29 64,5 26 65,0-3 -10,3 500 999 11 24,4 11 27,5 0 0,0 1000 4999 5 11,1 2 5,0-3 -60,0 5000 a více 0 0,0 1 3,8 +1 x celkem 374 100,0 364 100,0-10 -2,7 Meziročně došlo k poklesu počtu zaměstnavatelských subjektů u všech velikostních kategorií. U velikostní skupiny subjektů s 250 a více zaměstnanci byl pokles ve skutečnosti o 1 subjekt, jelikož společnost OKD, a.s. byla dříve vedena dle jednotlivých závodů (celkem 5 subjektů) a nyní je brána jako jeden celek, který spadá do velikostní kategorie 5000 a více zaměstnanců. Ke dni 31. 12. 2015 dosáhla zaměstnanost u 364 zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci výše 50 705 osob. Za sledovaný rok se jejich počet snížil o 612 osob, tj. o 1,2 %. Srovnání zaměstnanosti během let 2015 a 2014 včetně rozdílu v jiných velikostních skupinách dle kategorie ILO je zachyceno v tabulce 2.2. 6

Tabulka 2.2 Počet a podíl zaměstnanců v kategoriích podle počtu zaměstnanců velikostní kategorie zaměstnavatele 31. 12. 2014 31. 12. 2015 12/2015-12/2014 absolutně % absolutně % absolutně % 26 49 zaměstnanců 5 743 11,2 5 585 11,0-158 -2,8 50 249 zaměstnanců 17 904 34,9 17 991 35,5 +87 +0,5 250 a více 27 670 53,9 27 129 53,5-541 -2,0 z toho 250 499 10 587 38,3 9 143 33,7-1 444-13,6 500 999 7 659 27,7 7 266 26,8-393 -5,1 1000 4999 9 424 34,0 2 532 9,3-6 892-73,1 5000 a více 0 0,0 8 188 30,2 +8 188 x celkem 51 317 100,0 50 705 100,0-612 -1,2 U základního členění skupin v první části se meziročně zaměstnanost zvýšila pouze u skupiny s 50 249 zaměstnanci (+ 87 osob, tj. 0,5 %). U zbývajících skupin naopak zaměstnanost klesla, nejvíce pak u skupiny s 250 a více zaměstnanci (-541 osob, tj. 2 %) a ve skupině 26 49 zaměstnanců (-158, tj. 2,8 %). V dalším členění subjektů s 250 a více zaměstnanci se odráží již výše uvedena situace ve sloučení pěti subjektů v jeden podnik spadající do kategorie se stavem zaměstnanců 5000 a více. Graf 2.1. Vývoj počtu zaměstnanců a zaměstnavatelů se stavem 26 a více zaměstnanců Pozn. do roku 2004 se sledovala zaměstnanost u zaměstnavatelů se stavem 25 a více zaměstnanců Z grafu 2.1 je možné vidět, že od roku 2005, kdy se sledují subjekty se stavem zaměstnanců 26 a více dochází k neustálému poklesu počtu zaměstnanců, u počtu firem je tento klesající 7

trend zaznamenán od roku 2008 s výjimkou roku 2014, kdy došlo k nárůstu. Jedním z důvodu změny počtu může být přechod organizace ze skupiny s větším počtem pracovníků mezi firmy, které nesplňují stav zaměstnanců 26 a více a tudíž nejsou v daném roce ve sledované kategorii vykázány a samozřejmě to platí i obráceně. V roce 2015 se počet osob vykonávajících SVČ (hlavní i vedlejší činnost) dle údajů ČSSZ meziročně snížil o 42 osob, tj. o 0,3 %. Snížil se počet osob vykonávajících SVČ jako hlavní činnost (o 172) a zvýšil se počet osob vykonávající SVČ jako vedlejší činnost (o 130) viz tabulka 2.3. Tabulka 2.3 Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ ukazatel stav k rozdíl 12/2015 12/2014 31. 12. 2014 31. 12. 2015 absolutně % zaměstnanci u firem se stavem 26 a více osob 1) 51 317 50 705-612 -1,2 osoby vykonávající SVČ 2) hlavní 7 829 7 657-172 -2,2 1) údaje z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP 2) údaje z ČSSZ - vedlejší 6 013 6 143 +130 +2,2 - celkem 13 842 13 800-42 -0,3 2.2 VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI PODLE ODVĚTVÍ Monitorované firmy jsou od roku 2008 rozděleny podle klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE), která byla vypracována na základě mezinárodní statistické klasifikace a nahradila původní Odvětvovou klasifikaci ekonomických činností (OKEČ). Klasifikace CZ-NACE zohledňuje technologický rozvoj a strukturální změny hospodářství v minulých letech, je relevantnější s ohledem na hospodářskou realitu a lépe srovnatelná s jinými mezinárodními klasifikacemi. V následujících tabulkách je navíc podrobněji rozčleněn zpracovatelský průmysl. Následující kapitola zachycuje zaměstnanost v jednotlivých odvětvích u subjektů, které zaměstnávají 26 a více zaměstnanců a jsou republikově sledovány. V tabulce 2.4 je provedeno srovnání počtu zaměstnanců a zaměstnavatelů v jednotlivých odvětvích ke dni 31. 12. 2014 a 31. 12. 2015. Zaměstnanost u subjektů s 26 a více zaměstnanci se meziročně snížila o 1,2 %, což představuje pokles o 612 osob. Počet zaměstnavatelů se meziročně snížil o 1 %, což představuje pokles o 10 subjektů. K celkovému snížení počtu monitorovaných firem v roce 2015 přispěly z jednotlivých odvětví nejvíce N Administrativní a podpůrné činnosti (-3), F Stavebnictví (-2) a B Těžba a dobývání (- 6), avšak u tohoto odvětví se jednalo ve skutečnosti o pokles dvou subjektů z důvodu sloučení z pěti podniků do jednoho, jak již bylo popsáno výše. Naopak celkový nárůst monitorovaných firem zaznamenalo nejvíce odvětví CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků (+2). V příloze č. 1 je uvedena zaměstnanost k 31. 12. 2015 dle odvětví v jednotlivých mikroregionech včetně prognózy k 30. 6. 2016 u subjektů s 26 a více zaměstnanci. V příloze č. 2 jsou uvedena data k 31. 12. 2015 za subjekty se stavem 20 a více zaměstnanců a v příloze 8

č. 3 je kartograf počtu zaměstnanců s počty monitorovaných firem se stavem 26 a více pracovníků v mikroregionech v okrese Karviná k 31. 12. 2015. Tabulka 2.4 Počty zaměstnanců a zaměstnavatelů v odvětvích podle CZ NACE monitorované firmy se stavem 26 a více osob CZ NACE kód Odvětví dle CZ NACE Zaměstnanci ke dni: Zaměstnavatelé ke dni: 31.12.2014 31.12.2015 Rozdíl 31.12.2014 31.12.2015 Rozdíl A 01 03 Zemědělství, lesnictví a rybářství 146 131-15 4 4 0 B 05-09 Těžba a dobývání 10 349 9 351-998 15 9-6 C 10 33 Zpracovatelský průmysl (CA - CM) 12 879 13 581 +702 81 80-1 CA 10 12 Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků 982 820-162 10 9-1 CB 13 15 Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků 213 421 +208 3 5 +2 CC 16-18 Zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnožování nahraných nosičů 645 688 +43 4 4 0 CD 19 Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů 0 0 0 0 0 0 CE 20 Výroba chemických látek a chemických přípravků 293 268-25 1 1 0 CF 21 Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků 37 34-3 1 1 0 CG 22 23 Výroba pryžových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků 1 220 1 301 +81 16 16 0 CH 24 25 Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí 5 191 5 437 +246 29 28-1 CI 26 Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení 257 266 +9 1 1 0 CJ 27 Výroba elektrických zařízení 130 109-21 4 3-1 CK 28 Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených 283 267-16 5 5 0 CL 29-30 Výroba dopravních prostředků a zařízení 2 964 3 257 +293 5 5 0 CM 31 33 Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení 664 713 +49 2 2 0 D 35 Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu 1 587 1 559-28 12 12 0 E 36-39 Zásobování vodou, čin. související s odpad. vodami, odpady a sanacemi 846 869 +23 7 7 0 F 41-43 Stavebnictví 1 116 963-153 12 10-2 G 45-47 Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel 3 245 3 333 +88 28 29 +1 H 49 53 Doprava a skladování 3 533 3 477-56 20 19-1 I 55 56 Ubytování, stravování a pohostinství 326 330 +4 5 6 +1 J 58-63 Informační a komunikační činnosti 82 102 20 1 2 +1 K 64 66 Peněžnictví a pojišťovnictví 259 264 +5 4 4 0 L 68 Činnosti v oblasti nemovitostí 321 313-8 4 4 0 M 69-75 Profesní, vědecké a technické činnosti 465 431-34 5 5 0 N 77 82 Administrativní a podpůrné činnosti 1 598 1 384-214 18 15-3 O 84 Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení 3 237 3 229-8 22 22 0 P 85 Vzdělávání 4 861 4 826-35 86 86 0 Q 86 88 Zdravotní a sociální péče 5 370 5 384 +14 33 32-1 R 90 93 Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 640 662 +22 11 11 0 S 94 96 Ostatní činnosti 457 516 +59 6 7 +1 T 97 98 Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, služby pro vlastní potřebu 0 0 0 0 0 0 U 99 Činnosti exteritoriální organizace a instituce 0 0 0 0 0 0 Celkem 51 317 50 705-612 374 364-10 9

Graf 2.2. Zaměstnanost v okrese Karviná podle odvětví k 31. 12. 2015 v % Údaje jsou získány z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP 10

Z uvedených monitorovaných odvětví u subjektů s 26 a více zaměstnanci zaznamenala nejvyšší zaměstnanost tato odvětví: - B Těžba a dobývání (18,4 %) - CH Výroba základních kovů, hutního zpracování, slévárenství a výroby kovových konstrukcí (10,7 %) - Q Zdravotní a sociální péče (10,6 %) - P Vzdělávání (9,5 %) - H Doprava a skladování (6,9 %) - G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel (6,6 %) - CL Výroba motorových vozidel a ostatních dopravních prostředků a zařízení (6,4) - O Veřejná správa, obrana a povinné sociální zabezpečení (6,4 %). Poté již následovala odvětví s podílem 3 % a méně, možno vidět v grafu 2.2. Úbytek zaměstnanosti v počtu 100 a více osob meziročně zaznamenala tato odvětví: 1. Odvětví B - Těžba a dobývání (-998) Zaměstnanost se snížila o 998 osob, tj. 9,6 %. Stavy zaměstnanců klesly nejvíce především u důlních závodů a.s. OKD a dále u spolupracujících firem. Úbytek zaměstnanosti u firem byl částečně redukován přírůstkem u dalších subjektů. 2. Odvětví N Administrativní a podpůrné činnosti (-214) Meziroční pokles o 214 osob, tj. o 13,4 %. Tento pokles byl způsoben zejména agenturami práce, přičemž se jedna z nich nachází v insolvenčním řízení. Dále se jednalo o společnost, která ukončila činnost z důvodu odchodu majitelů do důchodu, přičemž v pokračování činnosti pokračuje jiná firma. 3. Odvětví CA - Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků (-162) Meziročně došlo k poklesu o 16,5 %. Na snížení se nejvíce podílelo rušení prodejen, či přestěhování některých činností mimo okres. 4. Odvětví F - Stavebnictví (-153) Meziroční pokles ve výši 13,8 % byl způsoben zejména společností, která se dostala do insolvence, ale současně zde vznikla nástupnická společnost. Přírůstek zaměstnanosti v počtu 100 a více osob meziročně zaznamenala tato odvětví: 1. Odvětví CL Výroba dopravních prostředků a zařízení (+293) Meziroční nárůst byl o 293 osob, tj. o 9,9 %. K tomuto zvýšení počtu zaměstnanců přispěly hlavně subjekty, které se svou výrobou orientují na automobilový průmysl. 2. Odvětví CH Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí (+246) Meziročně se zaměstnanost zvýšila o 246 osob, tj. o 4,7 %. Jednalo se převážně o subjekty, které mají jako vedlejší činnost agenturní zaměstnávání, kde došlo k nárůstu počtu zaměstnanců, ale hlavní činností spadají do tohoto odvětví 11

Odvětví CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků (+208) Meziročně došlo k nárůstu o 208 osob, tj. o 97,7 %. Největší podíl na tomto nárůstu měla společnost, která je svou činností navázána na automobilový průmysl. Na zaměstnanosti k 31. 12. 2015 se podílelo také 1 160 zaměstnanců, kteří byli vyslání 24 agenturami práce k výkonu práce k zaměstnavatelům sídlícím v okrese a zaměstnávajícím 26 a více zaměstnanců. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 se počet agenturních zaměstnanců v této skupině zaměstnavatelů zvýšil o 328 osob, tj. o 39,4 %. Počet agentur práce vysílající zaměstnance do firem okresu Karviná se zvýšil o 5. Nejvíce osob bylo zaměstnáváno touto formou v odvětví CL Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení (543) a CH Výroba základních kovů, hutního zpracování kovů, slévárenství a výroby kovových konstrukcí (410). 2.3 VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI U NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH ZAMĚSTNAVATELŮ Ke dni 31. 12. 2015 působilo v okrese 14 zaměstnavatelů s 500 a více zaměstnanci, jejichž podrobnější členění je uvedeno níže. Stav zaměstnanců s počtem 5000 a více osob měl 1 subjekt: OKD, a.s. zaměstnavatel odvětví dle CZ NACE B 051 Těžba a úprava černého uhlí Stav zaměstnanců v rozmezí 1000-4999 osob měly tyto 2 subjekty: BONATRANS GROUP a.s. zaměstnavatel Nemocnice s poliklinikou Karviná-Ráj, příspěvková organizace odvětví dle CZ NACE CL 302 Výroba železničních lokomotiv a vozového parku Q 861 Ústavní zdravotní péče Stav zaměstnanců v rozmezí 500 999 osob mělo těchto 11 subjektů: zaměstnavatel ŽDB Drátovna a.s. Nemocnice s poliklinikou Havířov, příspěvková organizace VIADRUS a.s. DONGHEE Czech s.r.o. Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o. Statutární město Havířov Shimano Czech Republic, s.r.o. Kaufland Česká republika v.o.s. odvětví dle CZ NACE CH 2434 Tažení ocelového drátu za studena Q 8610 Ústavní zdravotní péče CH 252 Výroba radiátorů a kotlů k ústřednímu topení CL 293 Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla a jejich motory CM 3250 Výroba lékařských a dentálních nástrojů a potřeb O 841 Všeobecné činnosti veřejné správy CL 3092 Výroba jízdních kol a vozíků pro invalidy G 477 Maloobchod s ostatním zbožím ve specializovaných prodejnách 12

zaměstnavatel České dráhy, a.s. - Depo kolejových vozidel Olomouc, provozní jednotka Bohumín TRESTLES, a.s. Česká pošta, s. p. odvětví dle CZ NACE H 491 Železniční osobní doprava meziměstská CH 2599 Výroba ostatních kovodělných výrobků H 5310 Základní poštovní služby poskytované na základě poštovní licence 2.4 HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ Z DŮVODU ORGANIZAČNÍCH ZMĚN V průběhu roku 2015 obdržel ÚP informace o vyhlášení hromadného propouštění od jedné společnosti sídlící v okrese Karviná. Jedná se o společnost z odvětví těžby a dobývání, u níž probíhají dlouhodobě z ekonomických důvodů organizační změny. Během roku 2015 opustilo tuto společnost v okrese Karviná přibližně 624 zaměstnanců v rámci hromadného propouštění. Ze 4 subjektů sídlících mimo okres, které propouštěly 742 zaměstnanců ve více regionech ČR, se propouštění týkalo našeho okresu 16 zaměstnanců u subjektů odvětví J telekomunikační činnosti, CK výroba strojů a zařízení, G maloobchod v nespecializovaných prodejnách a K finanční zprostředkování kde by propouštění mělo proběhnout v roce 2016. 2.5 MONITORING ZAMĚSTNAVATELŮ V PRŮBĚHU ROKU 2015 V průběhu roku 2015 bylo v rámci monitorovací činnosti KoP oddělení trhu práce provedeno 18 šetření u zaměstnavatelů. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 se jejich počet zvýšil o 2. V tabulce 2.5 je uveden přehled těchto návštěv dle jednotlivých mikroregionů. Tabulka 2.5 Provedená šetření u zaměstnavatelů v letech 2013-2015 období Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko úhrnem 2013 3 11 0 0 4 18 2014 3 2 3 0 8 16 2015 4 4 0 4 6 18 rozdíl 2015/2014 +1 +2-3 +4-2 +2 Běžná šetření pracovníků monitoringu probíhala zpravidla u nově vznikajících zaměstnavatelů, dále u zaměstnavatelů, kteří mají zájem o spolupráci v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, případně zaměstnavatelů, jejichž vývoj je z hlediska okresu významný a mohl ovlivňovat vývoj na trhu práce. Týkalo se to především zaměstnavatelů s vyšší zaměstnaností, zaměstnavatelů s ekonomickými problémy, na něž byl podán návrh na konkurz, subjektů, které se transformovaly do jiné právní formy, u nichž má probíhat hromadné propouštění atd. Mimo původní klasický monitoring probíhá od druhé poloviny roku 2013 monitoring zaměstnavatelů, jehož cílem bylo zajistit informovanost zaměstnavatelů o aktivitách ÚP, které by měly vést především k uplatnění uchazečů na volných místech, případně v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Z toho důvodu byl tento úsek zařazen pod zprostředkování jednotlivých KoP v rámci okresu Karviná. Navštěvovány a současně zmonitorovány byly zejména firmy se stavem 0 25 zaměstnanců, které nejsou v rámci běžného monitoringu 13

sledovány. V tabulce 2.6 je uveden přehled o počtu provedených aktivit těchto pracovníků ve srovnání se stejným obdobím roku 2014. Tabulka 2.6 Uskutečněné aktivity se zaměstnavateli období počty uskutečněných jednotlivých aktivit osobní návštěvy ostatní kontakty získaná VPM výběrová řízení rok 2014 1 177 259 370 118 rok 2015 703 320 546 256 rozdíl 2015/2014-474 +61 +176 +138 Mimo výše uvedené aktivity se uskutečnilo 6 prezentací, z toho 4 pro zaměstnavatele a 2 pro mladistvé uchazeče k doplnění základního a učňovského vzdělání. 2.6 STAV A VÝVOJ VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Vývoj počtu volných pracovních míst na okresním trhu práce dlouhodobě potvrzuje, že situace v této oblasti odráží aktuální vývoj ekonomiky a je důsledkem doprovodných efektů tohoto vývoje v oblasti tržní poptávky. Jelikož zaměstnavatelé již nemají ze zákona povinnost hlásit volné pracovní pozice do registru úřadu práce, neprocházejí tímto registrem všechny pracovní příležitosti, které se na trhu práce reálně vyskytují, přesto mají tyto údaje přiměřenou vypovídající hodnotu. V těchto počtech nejsou zahrnuty poptávkové a náborové letáky a pracovní příležitosti na živnostenský list. VPM se rozumí všechna pracovní místa, která chce zaměstnavatel obsadit zaměstnanci, se kterými uzavře pracovněprávní vztah, tj. uzavře pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce. Ke dni 31. 12. 2015 bylo evidováno na pracovištích na území okresu Karviná celkem 1141 volných pracovních míst. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 vzrostl počet VPM k tomuto datu o 425 míst. V průběhu roku docházelo k postupnému nárůstu těchto míst až do měsíce srpna a následně od září k mírnému postupnému poklesu, ale přesto byl počet VPM v prosinci nad tisícovou hranici. Ve srovnání s rokem předchozím můžeme pozorovat nárůst poptávky během všech měsíců. Nejvyšší počet VPM k poslednímu dni v měsíci byl zaznamenán v srpnu (1520 VPM 15. místo v rámci ČR), naopak nejnižší počet VPM byl registrován počátkem roku v lednu (678 VPM 32. místo v rámci ČR). Graf 2.3 Stav VPM na konci jednotlivých měsíců let 2013 až 2015 včetně meziročního rozdílu mezi léty 2015 a 2014 14

Podle stupně dosaženého vzdělání, které zaměstnavatelé požadují pro výkon požadované profese je poptáváno nejvíce míst po vyučených uchazečích (547 míst 47,9 %) a poté po nekvalifikovaných uchazečích se základním nebo nedokončeným vzděláním (359 míst - 31,5 %). Na dalších místech se zařadila VPM s požadovaným ÚS vzděláním a vysokoškolským vzděláním shodně ve výši 74 míst. Zbývající členění je možno vidět v tabulce č 2.7. Nárůst VPM podle stupňů vzdělání zaznamenaly všechny kategorie, nejvyšší nárůst byl u VPM s požadavkem po vyučencích ve výši 271 míst, naopak nejnižší nárůst VPM byl u míst s požadavkem vyššího odborného vzdělání a středního všeobecného vzdělání (gymnázia). Disproporce mezi poptávkou a nabídkou vyjádřená počtem uchazečů připadajících na 1 VPM dosáhla v okrese 17,1 osob. Nejnižší uplatnitelnost byla s požadovaným středním všeobecným vzděláním (gymnázia 34,4 osob na 1 VPM) a nejlepších výsledků dosahovala kategorie s vyšším odborným vzděláním (8,8 osob na 1 VPM). V okrese se meziročně uplatnitelnost zlepšila ve všech kategoriích a celkově se zlepšila o -13,2 osob. Výše uvedené skutečnosti včetně podrobnějších dat k 31. 12. 2015 je možno vidět v tabulce 2.7 a grafech 2.4a a 2.4b. Tabulka 2.7 Struktura VPM v porovnání s počty uchazečů podle stupně vzdělání ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 31. 12. 2014 31. 12. 2015 rozdíl 2015-2014 stupeň vzdělání UoZ/ UoZ/ UoZ/ (dle ISCED97) UoZ VPM UoZ VPM UoZ VPM 1 VPM 1 VPM 1 VPM základní vzdělání + nedok. ZŠ 7 244 277 26,2 6 739 359 18,8-505 82-7,4 střední odborné (OU+OŠ) 9 765 276 35,4 8 641 547 15,8-1 124 271-19,6 SOŠ a SOU s maturitou 3 334 105 31,8 2 911 147 19,8-423 42-11,9 z toho: USO (SOU s matur.) 1 201 44 27,3 1 074 65 16,5-127 21-10,8 z toho: USO (SOŠ s matur.) 2 055 58 35,4 1 767 74 23,9-288 16-11,6 z toho: VOV (VOŠ) 78 3 26,0 70 8 8,8-8 5-17,3 střední všeobecné (gymnázia) 595 10 59,5 481 14 34,4-114 4-25,1 vysokoškolské 763 48 15,9 729 74 9,9-34 26-6,0 celkem 21 701 716 30,3 19 501 1 141 17,1-2 200 425-13,2 Graf 2.4a Struktura UoZ podle vzdělání Graf 2.4b Struktura VPM podle vzdělání 15

Ve srovnání s republikovým průměrem 4,4 uchazečů připadajících na jedno volné pracovní místo dosahuje okresní počet hodnoty 4x vyšší (rozdíl 12,7 uchazeče na 1 VPM). Ve srovnání s počtem 7 uchazečů připadajících na 1 VPM v MSK je okresní počet o 10,7 uchazeče na 1 VPM vyšší. V rámci ČR se okres Karviná umístil k 31. 12. 2015 na druhém místě za okresem Bruntál (18,4). Během celého roku se okres Karviná s výší sledovaného ukazatele pohyboval střídavě na 2. nebo 3. pozici. Nejlepší uplatnitelnost v rámci MSK mají uchazeči v okrese Nový Jičín (2,5). V grafu 2.5 je zachycen počet uchazečů a VPM na konci jednotlivých měsíců roku 2015 včetně uplatnitelnosti uchazečů na těchto místech, která se pohybovala v rozsahu 13,2 až 32,4 uchazečů připadajících na 1 volné pracovní místo. Graf 2.5 Počet uchazečů a volných pracovních míst na konci jednotlivých měsíců roku 2015 včetně uplatnitelnosti uchazečů na 1 VPM Výčet nejčetněji se vyskytujících profesí VPM (20 a více) k 31. 12. 2015 ve srovnání s počtem VPM shodných profesí ve stejném období roku 2014 je zachycen v tabulce 2.8. Tabulka 2.8 Počty hlášených volných pracovních míst (nejčastější profese) - evidence ÚP CZ ISCO profese 31.12.2014 31.12.2015 rozdíl 5414 Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur 74 152 +78 9329 Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě 16 50 +34 8322 Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři 16 48 +32 5120 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 20 43 +23 5131 Číšníci a servírky 13 39 +26 8219 Montážní dělníci ostatních výrobků 0 36 +36 5321 Ošetřovatelé a pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče 0 35 +35 9112 Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech 10 34 +24 3322 Obchodní zástupci 28 30 +2 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi 10 26 +16 7533 Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech 18 26 +8 7112 Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb 25 25 0 16

CZ ISCO profese 31.12.2014 31.12.2015 rozdíl 7223 Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) 10 25 +15 5223 Prodavači v prodejnách 8 24 +16 8332 Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel 15 24 +9 4412 Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách) 2 23 +21 5230 Pokladníci a prodavači vstupenek a jízdenek 5 21 +16 2.6.1 DLOUHODOBĚ EVIDOVANÁ VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA Volná pracovní místa, která se nedaří obsadit uchazečem o zaměstnání déle než 3 měsíce, jsou považována za dlouhodobě evidovaná. K 31. 12. 2015 evidovalo KoP v Karviné celkem 622 dlouhodobě evidovaných pracovních míst tj. 54,5 %, což je víc než polovina z celkového počtu VPM. Z hlediska kvalifikační struktury v absolutním počtu bylo nejvíce DE VPM míst pro uchazeče se středním odborným vzděláním (289 míst, tj. 52,8 %) a v procentuálním vyjádření se nejvíce jednalo o místa s vysokoškolským vzděláním (67,6 %, tj. 50 míst), další členění je uvedeno v tabulce č. 2.9. Tabulka 2.9 Kvalifikační struktura dlouhodobě evidovaných VPM stupeň vzdělání (dle ISCED97) VPM celkem 31. 12. 2014 31. 12. 2015 podíl DE VPM podíl DE VPM VPM DE VPM na počtu VPM DE VPM na počtu VPM celkem v % v % bez vzdělání 0 0 x 0 0 x základní vzdělání 277 56 20,2 359 208 57,9 střední odborné (OU+OŠ) 276 124 44,9 547 289 52,8 SOŠ a SOU s maturitou 105 42 40,0 147 70 47,6 z toho: USO (SOU s matur.) 44 21 47,7 65 31 47,7 z toho: USO (SOŠ s matur.) 58 20 34,5 74 34 45,9 z toho: VOV (VOŠ) 3 1 3,3 8 5 62,5 střední všeobecné (gymnázia) 10 3 30,0 14 5 35,7 vysokoškolské 48 24 50,0 74 50 67,6 celkem 716 249 34,8 1 141 622 54,5 Meziročně se zvýšil počet DE VPM o 373 míst, tj. o 149,8 %. Z hlediska absolutního počtu se nejvíce zvýšil počet těchto míst pro osoby s vyučením bez maturity, a to o 165 míst. Z pohledu profesní skladby bylo ke konci sledovaného roku z hlediska absolutního počtu nejvíce DE VPM pro pracovníky ve službách a prodeji (160 míst), přičemž se jednalo zejména o profese pracovníků ostrahy, bezpečnostních agentur a kuchařů. Dále se jednalo o místa pro řemeslníky a opraváře (158 míst), tvořená převážně místy pro zedníky, kamnáře, dlaždiče, montéry suchých staveb a švadleny a šičky. U vysokoškolských profesí byl zájem zejména o lékaře a zubní lékaře, kteří se v evidenci ÚP nenachází a tyto profese bývají často obsazovány pracovníky ze zemí EU, ale také ze zemí mimo EU. Další členění je možno vidět v tabulce 2.10 a výčet nejčetnějších profesí v počtu 15 a více v tabulce 2.11. I přesto, že docházelo ke zkvalitnění spolupráce se zaměstnavateli, přetrvávala v databázi VPM i určitá část poptávky, která se dlouhodobě nesetkala s odpovídající nabídkou disponibilní pracovní síly na trhu práce. Mezi hlavní důvody patřily například nedostatek vhodných UoZ v evidenci s požadovanými kvalifikačními a odbornými předpoklady pro jejich výkon, nedostatečnou jazykovou vybaveností, neochotou dojíždět na pracoviště, špatnou 17

pracovní morálkou, neakceptování nižší mzdové úrovně, nezájem ze strany uchazečů vykonávat určitou profesi, jako jsou místa pojišťovacích a finančních poradců, obchodních zástupců apod. Taktéž se zvyšují počty VPM, která jsou na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, přičemž uchazeči upřednostňují pracovní poměr. Někteří zaměstnavatelé si mnohdy nahlásí VPM, aniž by zaměstnance aktuálně potřebovali a z vyslaných UoZ z ÚP si vytváří vlastní registr případných zájemců o zaměstnání. V neposlední řadě se jednalo o místa určená pro osoby zdravotně postižené. Tabulka 2.10 Dlouhodobě evidovaná VPM podle tříd klasifikace zaměstnání CZ ISCO třídy CZ ISCO VPM celkem 31. 12. 2014 31. 12. 2015 podíl DE VPM podíl DE VPM DE VPM DE na počtu VPM na počtu VPM VPM celkem VPM v % v % 1. zákonodárci a řídící pracovníci 5 3 60,0 12 9 75,0 2. specialisté 52 28 53,8 97 62 63,9 3. techničtí a odborní pracovníci 100 37 37,0 105 66 62,9 4. úředníci 28 8 28,6 49 34 69,4 5. pracovníci ve službách a prodeji 171 66 38,6 345 160 46,4 6. kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví, rybářství 1 0 0,0 3 3 100,0 7. řemeslníc a opraváři 136 72 52,9 243 158 65,0 8. obsluha strojů a zařízení, montéři 60 24 40,0 184 93 50,5 9. pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 163 11 6,7 103 37 35,9 0. zaměstnanci v ozbrojených službách 0 0 x 0 0 x celkem 716 249 34,8 1 141 622 54,5 Tabulka 2.11 Dlouhodobě evidovaná VPM v počtu 15 a více dle profesí k 31. 12. 2015 CZ ISCO profese volná místa celkem DE 5414 Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur 133 76 8332 Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel 35 26 7112 Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb 26 25 9329 Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě 50 25 3322 Obchodní zástupci 27 21 4412 Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách) 23 21 5120 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 43 21 5230 Pokladníci a prodavači vstupenek a jízdenek 20 20 7533 Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech 29 20 2212 Lékaři specialisté 20 18 8219 Montážní dělníci ostatních výrobků 36 17 8322 Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři 48 17 18

3 NEZAMĚSTNANOST 3.1 STAV A VÝVOJ CELKOVÉHO POČTU EVIDOVANÝCH UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ Přehled základních statistických údajů charakterizujících nezaměstnanost a její strukturu k 31. 12. v roce 2015 ve srovnání s rokem 2014 je zachycen v tabulce 3.1. Tabulka 3.1. Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst a podílu nezaměstnaných ukazatel stav k datu rozdíl 2015-2014 31.12.2014 31.12.2015 absolutně v % evidovaní uchazeči o zaměstnání celkem 21 701 19 501-2 200-10,1 z toho: ženy 10 679 9 480-1 199-11,2 absolventi škol, učilišť a mladiství 896 762-134 -15,0 občané se zdravotním postižením 1 973 2 032 +59 +3,0 uchazeči dosažitelní 21 039 18 919-2 120-10,1 uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 2 855 2 708-147 -5,1 volná pracovní místa 716 1 141 +425 +59,4 uchazeči připadající na 1 VPM 30,3 17,1-13,2-43,6 podíl nezaměstnaných osob v % 12,05 10,96-1,09 x Ke dni 31. 12. 2015 bylo v okrese Karviná evidováno 19 501 uchazečů o zaměstnání, přičemž se jednalo po listopadu o druhý nejmenší počet UoZ v daném roce. Největší počet byl zaznamenán v měsíci lednu (21 939 UoZ). Meziročně došlo k poklesu o 2 200 osob. V grafu 3.1 je zachycena vývojová křivka měsíčních stavů UoZ v letech 2013 až 2015. V průběhu celého roku 2015 docházelo k postupnému snižování UoZ, od září se dostal stav pod hranici 20 000 UoZ. V měsíci prosinci došlo k mírnému navýšení počtu UoZ což je v tomto měsíci obvyklé. Graf 3.1. Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v letech 2013, 2014 a 2015 19

Stavem 19 501 UoZ evidovaných k 31. 12. 2015 se náš karvinský region zařadil v rámci ČR na čtvrté místo po Praze (37 218), Ostravě - městě (22 754) a Brně městě (19 526). 3.2 PODÍL NEZAMĚSTNANOSTI UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ Ministerstvo práce a sociálních věcí počínaje lednem 2013 přešlo na nový ukazatel registrované nezaměstnanosti v ČR s názvem Podíl nezaměstnaných osob (PNO), který vyjadřuje podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 64 let ze všech obyvatel ve stejném věku. Nahradil do té doby zveřejňovanou míru registrované nezaměstnanosti, která poměřovala všechny dosažitelné uchazeče o zaměstnání k ekonomicky aktivním osobám, v případě okresního podílu ke zdroji pracovní síly získané z výběrových šetření pracovních sil ČSÚ. Pokud jsou ve zprávě uváděny hodnoty podílu nezaměstnaných za období před rokem 2013, jedná se o podíly, které byly pro srovnatelnost zpětně propočteny. V následujícím grafu 3.2 je provedeno srovnání vývoje počtu uchazečů a hodnot podílu nezaměstnaných v okrese k datu 31. 12. v časové řadě od roku 2008. Graf 3.2. Srovnání počtu uchazečů o zaměstnání evidovaných k 31. 12. let 2008 2015 s vývojem podílu nezaměstnanosti Podíl nezaměstnaných uchazečů ve věku 15 64 let vypočtený z počtu obyvatelstva v témže věku dosáhl v okrese k 31. 12. 2015 hodnoty 10,96 %. Ve srovnání s podílem nezaměstnaných uchazečů k 31. 12. 2014 byl o 1,09 % nižší. Nejvyšší podíl nezaměstnanosti dlouhodobě zaznamenává oblast Karvinsko, které soustřeďuje nejvyšší počet zaměstnavatelů, takže zde rovněž probíhají největší změny jak v oblasti nabídky, tak i poptávky po pracovní síle. Na území Karvinska stále působí 2 Důlní závody včetně ředitelství a.s. OKD, takže veškeré organizační změny, které probíhají v této organizaci, se odrážejí na trhu práce v této oblasti. Jedním z důvodů je také to, že v evidenci tohoto KoP je největší podíl UoZ s délkou evidence delší než 2 roky (46,2 %) oproti ostatním KoP v okrese a většinou takto dlouho evidovaní UoZ setrvávají v evidenci kvůli nastavenému sociálnímu systému a o práci nemají zájem. I když podílem nezaměstnanosti převyšuje Karvinsko oblast Havířovska, počtem uchazečů se řadí až na 2. místo. 20

Druhou pozici v podílu nezaměstnanosti po Karvinsku zaujímá Havířovsko, které má s ohledem na vysoký počet obyvatelstva nedostatečnou vlastní zaměstnanost. U Orlovska je nízká zaměstnanost zapříčiněna vysokým úbytkem zaměstnanosti souvisejícím s postupným uzavíráním důlních závodů vč. spolupracujících firem v předchozích létech, jejichž zaměstnanost již nebyla nahrazována. Situaci nepomohla vyřešit nebo zlepšit ani průmyslová zóna Žofie v areálu bývalého důlního závodu (Fučík), kterou město předalo do soukromých rukou a je v současné době pro nezaměstnané bezvýznamná. Proto značná část obyvatelstva z Orlovska stejně jako u havířovských občanů vyjíždí za práci v rámci okresu nebo do okolních okresů, případně končí v nezaměstnanosti. Vývoj na místním trhu práce také úzce souvisí s hospodářskou situací v širším moravskoslezském regionu a celé České republice. V rámci meziročního srovnání došlo k poklesu podílu nezaměstnaných u všech mikroregionů karvinského okresu. Výše podílu nezaměstnaných v letech 2012 2015 dle jednotlivých mikroregionů jsou zaznamenány v tabulce 3.2. Tabulka 3.2 Podíl nezaměstnaných ve věku 15-64 let u jednotlivých kontaktních pracovišť kontaktní podíl nezaměstnaných ve věku 15-64 let u jednotlivých KoP ke dni 31. 12. let pracoviště 2012 2013 2014 2015 + - 12 2015/2014 Karviná 12,38 14,42 14,08 12,90-1,18 Havířov 10,61 12,19 12,02 11,36-0,66 Orlová 11,28 12,50 12,19 11,26-0,93 Bohumín 8,45 10,11 8,86 7,42-1,44 Český Těšín 8,69 10,07 9,03 7,83-1,20 okres Karviná 10,77 12,52 12,05 10,96-1,09 Graf 3.3 Vývoj podílu nezaměstnanosti uchazečů ve věku 15 64 let v jednotlivých měsících let 2012-2015 Vývoj výše okresního podílu nezaměstnanosti v jednotlivých měsících let 2012-2015 je zachycen v grafu 3.3 a vyplývá z něj, že v meziročním srovnání byly hodnoty tohoto ukazatele nižší ve všech měsících a během roku docházelo k postupnému snižování až do měsíce prosince, kdy byl zaznamenán mírný nárůst, což je opět obvyklé. V březnu došlo k poklesu 21

pod 12 % hranici a v říjnu potom k poklesu pod 11 % hranici. Ve sledovaných obdobích byly příznivější hodnoty v roce 2012. Podle pohlaví byl od ledna až do března 2015 podíl nezaměstnaných mužů vyšší než u žen, během dubna, května a června došlo ke srovnání všech sledovaných hodnot a od července došlo k obratu a podíl nezaměstnaných mužů byl nižší až do úplného srovnání v měsíci listopadu. V prosinci se opět zvyšoval podíl nezaměstnaných mužů. Vše je možno vidět v grafu 3.4. Graf 3.4 Vývoj podílu nezaměstnaných podle pohlaví v roce 2015 Podíl nezaměstnaných osob v našem okrese se pohyboval nad hodnotami za ČR a současně přesahoval hodnoty za Moravskoslezský kraj. Při srovnání prosincových hodnot vyplývá, že podíl nezaměstnaných v okrese Karviná přesahoval hodnoty za Českou republiku o 4,72 % a o 2,4 % byl vyšší než podíl v MSK. Rozdíl mezi hodnotou podílu nezaměstnaných mezi MSK a ČR dosahoval výše 2,32 %. Vše je možno vidět v tabulce 3.3. V příloze č. 4 je zobrazen podíl nezaměstnaných osob v jednotlivých měsících od roku 2005 až do současnosti na úrovni okresu, Moravskoslezského kraje a ČR. Tabulka 3.3 Vývoj podílu nezaměstnaných osob v okrese Karviná, Moravskoslezském kraji a České republice v jednotlivých měsících roku 2015 rok 2015 podíl nezaměstnaných osob v okrese Karviná (%) podíl nezaměstnaných osob v MSK (%) 22 podíl nezaměstnaných osob v ČR (%) pořadí okresu Karviná v rámci ČR leden 12,16 9,96 7,66 4 únor 12,08 9,85 7,53 4 březen 11,97 9,56 7,20 4 duben 11,67 9,14 6,72 4 květen 11,45 8,79 6,37 3 červen 11,31 8,56 6,18 2 červenec 11,36 8,64 6,27 2 srpen 11,24 8,51 6,19 2 září 11,13 8,44 6,05 2 říjen 10,99 8,30 5,90 2 listopad 10,86 8,23 5,90 2 prosinec 10,96 8,56 6,24 3

3.3 TOK NEZAMĚSTNANOSTI V průběhu roku 2015 se nově zaevidovalo celkem 17 693 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím rokem se jejich počet snížil o 530 osob. Tento celkový počet nově evidovaných byl nejnižší od roku 1997. V průměru bylo v roce 2015 měsíčně nově zaevidováno 1 474 osob. Dvou tisícová hranice nově evidovaných nebyla ve sledovaném roce dosažena v žádném měsíci, což odpovídá situaci z roku 2008. Nejvíce osob se zaevidovalo v měsíci lednu (1 952) kdy většinou dochází v tomto měsíci k dosažení dvou tisícového počtu. Nejméně osob se zaevidovalo v měsíci květnu (1 222). Z celkového počtu nově zaevidovaných uchazečů bylo 8 370 žen, tj. 47,3 %. Meziročně jejich počet klesl o 269 žen. Na počtu nově evidovaných uchazečů se podílelo také 607 osob, tj. 3,4 %, které před zaevidováním podnikaly jako osoby samostatně výdělečně činné. Z nich bylo 230 žen, tj. 37,9 %. Meziročně se počet nově evidovaných osob po SVČ snížil o 107 osob. V celé historii úřadu práce proběhlo celkem 479 164 evidencí uchazečů o zaměstnání, vč. roku 1990, v průběhu kterého se začaly počty sledovat. Nově evidovaní uchazeči vykonávali u posledního zaměstnavatele nejčastěji profesi ostatní pomocní pracovníci ve výrobě a výčet dalších profesí (od 100 a více osob) v porovnání s rokem 2014 je možno vidět v tabulce 3.4. Tabulka 3.4 Nejčastěji vykonávané profese u zaměstnavatelů nově evidovaných UoZ nově evidovaní uchazeči v roce CZ ISCO název profese rozdíl 2014 2015 2015/2014 9329 Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě 1 253 1 741 +488 5223 Prodavači v prodejnách 603 659 +56 9613 Uklízeči veřejných prostranství, čističi kanalizací a příbuzní pracovníci 416 659 +243 8111 Obsluha důlních zařízení (včetně horníků) 342 460 +118 7222 Nástrojaři a příbuzní pracovníci 259 373 +114 9112 Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech 272 373 +101 4110 Všeobecní administrativní pracovníci 230 310 +80 5131 Číšníci a servírky 295 303 +8 5414 Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur 177 258 +81 9333 Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby) 197 224 +27 5120 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 173 177 +4 7112 Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb 158 167 +9 3322 Obchodní zástupci 133 152 +19 8322 Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři 110 142 +32 8344 Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci 125 128 +3 8219 Montážní dělníci ostatních výrobků 89 122 +33 8332 Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel 148 114-34 3339 Zprostředkovatelé služeb jinde neuvedení 101 104 +3 23

Vyřazeno z evidence v roce 2015 bylo celkem 19 893 uchazečů. Tento počet byl o 560 osob vyšší než v roce 2014. Nejvíce uchazečů bylo vyřazeno v měsíci září, kdy byla překročena dvou tisícová hranice (2 082), nejméně osob bylo vyřazeno v prosinci (1 168). V průměru bylo v roce 2015 měsíčně vyřazeno 1 658 osob. Pouze v měsících lednu a prosinci převyšovaly počty nově evidovaných uchazečů nad počty vyřazených uchazečů. Vše je možno vidět v grafu 3.5. Graf 3.5 Počty nově evidovaných a vyřazených uchazečů v roce 2015 Z celkového počtu vyřazených uchazečů bylo 11 338 osob, tj. 57 %, umístěno do zaměstnání. Meziročně se tento počet zvýšil o 326 osob, tj. o 3 %. Z celkového počtu umístěných uchazečů bylo 2 332 osob, tj. 11,7 %, umístěno úřadem práce. Ve srovnání s rokem 2014 se tento počet zvýšil o 525 osob tj. 29 %. 9 006 vyřazených uchazečů, tj. 45,3 % všech umístěných do práce, si našlo zaměstnání samo. Jejich počet meziročně klesl o 199 osob, tj. o 2,2 %. 3 322 osob, tj. 16,7 % z vyřazených, bylo vyřazeno z důvodu nespolupráce, tj. sankčně. U tohoto důvodu se počet vyřazených meziročně zvýšil o 375 osob, tj. o 12,7 %. Počet uchazečů, kteří ukončili evidenci z ostatních důvodů během roku 2015, bylo 5 233, tj. 26,3 %, tento počet se meziročně snížil o 141 osob, tj. o 2,6 %. Nejčastěji se jednalo o případy ukončení evidence na vlastní žádost z důvodu stěhování uchazeče, nástupu výkonu trestu odnětí svobody, nástupu na přípravu povolání, popř. bez udání důvodu, či úmrtí. Výše uvedené skutečnosti jsou uvedeny v grafu 3.6. 24

Graf 3.6 Počty vyřazených uchazečů v průběhu let 2011 až 2015 čtyřmi formami vyřazení V grafu 3.6 lze zpozorovat v roce 2013 značné výkyvy u výše uvedených důvodů vyřazených uchazečů. V tomto roce byly každý měsíc v řádu stovek osob upravovány počty vyřazených osob. V daném grafu je možno vidět značný pokles počtu uchazečů vyřazených umístěním do zaměstnání a u důvodu vyřazení uchazečů v důsledku nespolupráce s ÚP, z tzv. sankčních důvodů. Tyto důvody vyřazení, které nebyly v rámci informačního systému AIS dohledatelné ve sledovaném měsíci, byly vyrovnány v ostatních důvodech vyřazení, které naopak nepřirozeně vzrostly, a to i přesto, že u zpětných vyřazení převažují většinou sankční důvody vyřazení a umístění do zaměstnání z iniciativy uchazečů. Následně v roce 2014, kdy se opět přešlo do starého informačního systému OKPRÁCE je možno vidět, že uvedené hodnoty opět nabývaly reálných hodnot, které jsou podobné i v letošním roce. Tabulka 3.5 Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2015 rok 2015 celkový počet uchazečů nově evidovaní vyřazení umístění celkem umístění ÚP důvod vyřazení umístění jinak vyřazení podle 30 odst. 2 ostatní leden 21 939 1 952 1 714 904 103 801 323 487 únor 21 869 1 340 1 410 761 66 695 247 402 březen 21 612 1 475 1 732 989 183 806 257 486 duben 21 024 1 346 1 934 1 264 369 895 251 419 květen 20 523 1 222 1 723 1 083 303 780 227 413 červen 20 282 1 413 1 654 944 245 699 261 449 červenec 20 276 1 508 1 514 866 245 621 261 387 srpen 20 074 1 376 1 578 888 177 711 307 383 září 19 940 1 948 2 082 1 128 171 957 303 651 říjen 19 559 1 398 1 779 996 148 848 323 460 listopad 19 408 1 454 1 605 914 222 692 300 391 prosinec 19 501 1 261 1 168 601 100 501 262 305 celkem 246 007 17 693 19 893 11 338 2 332 9 006 3 322 5 233 25

Podíl aktivity jednotlivých KoP ÚP na počtu vyřazených UoZ je zachycen v tabulce 3.6. Tabulka 3.6 Počty UoZ vyřazených v roce 2015 u kontaktních pracovišť kontaktní pracoviště vyřazení UoZ umístění ÚP z toho na nástrojích APZ důvod vyřazení z toho na klasická VPM umístění jinak sankční vyřazení ostatní důvody podíl umístěných ÚP na vyřazených Karviná 5 068 650 544 106 2 327 925 1 166 12,8 Havířov 7 109 742 659 83 3 299 1 115 1 953 10,4 Orlová 3 194 308 228 80 1 414 582 890 9,6 Bohumín 2 615 429 370 59 1 136 397 653 16,4 Český Těšín 1 907 203 187 16 830 303 571 10,6 okres 19 893 2 332 1 988 344 9 006 3 322 5 233 11,7 Z hlediska podílu umístěných UoZ prostřednictvím aktivit ÚP na celkovém počtu vyřazených UoZ dosáhlo nejvyššího podílu kontaktní pracoviště Bohumín, a to zejména umístěním na VPP v rámci nástrojů APZ. Za celou dobu existence ÚP do konce roku 2015 proběhlo 458 588 vyřazení, což představovalo 95,7 % ze všech provedených evidencí. V průběhu roku 2015 bylo nově nahlášeno 5 309 VPM, což bylo nejvíc od roku 2009. Meziročně tento počet vzrostl o 1 947 míst, tj. o 57,9 %. K dispozici pak bylo v průběhu roku 2015 celkem 6 025 volných pracovních míst. Tabulka 3.7 Vývoj disponibilního zdroje (DZ) volných pracovních míst a jeho využití při umísťování uchazečů o zaměstnání v letech 2006 2015 rok na konci předchozího roku volná pracovní místa nově hlášená za rok disponibilní zdroj VPM umístěných celkem z toho: umístění ÚP (VPM + APZ) počet uchazečů z toho: umístění ÚP na VPM z toho: našli si zaměstn. sami podíl umíst. ÚP VPM na DZ VM v % 2006 340 5 523 5 863 13 134 2 268 749 10 866 12,8 2007 718 7 862 8 580 13 433 2 263 1 045 11 170 12,2 2008 1 565 7 005 8 570 11 610 2 140 1 100 9 470 12,8 2009 1 274 3 127 4 401 10 560 1 749 476 8 811 10,8 2010 386 3 038 3 424 11 687 1 811 461 9 876 13,5 2011 445 4 112 4 557 11 670 1 522 512 10 148 11,2 2012 834 3 059 3 893 8 102 738 167 7 364 4,3 2013 497 2 010 2 507 5 740 740 60 5 000 2,4 2014 282 3 362 3 644 11 012 1 807 199 9 205 5,5 2015 716 5 309 6 025 11 338 2 332 344 9 006 5,7 rozdíl 2015/14 +434 +1 947 + 2 381 +326 +525 +145-199 +0,2 Do práce nastoupilo v roce 2015 celkem 11 338 uchazečů. Z tohoto počtu bylo umístěno úřadem práce 2 332 osob, z toho bylo 344 uchazečů, tj. 14,8 % umístěných na klasická volná místa a zbývajících 1 988 uchazečů, tj. 85,2 %, na místa vyhrazená nebo zřízena v rámci APZ, která nesouvisí s disponibilním zdrojem VPM. 26

Z předložených údajů vyplývá, že disponibilní zdroj pracovních míst byl využit z 5,7 %, přičemž tento podíl meziročně vzrostl o 0,2 % i přesto ale tato výše patří stále mezi podprůměrné. Výše uvedené skutečnosti je možno vidět v tabulce 3.7. Na tomto nízkém stavu se stále podílí několik let zažitý systém zprostředkování, tj. vydávání informací, jejichž výsledek není zpravidla ověřován a není prováděn záznam o výsledku této nabídky, tak jako u doporučenek. U této formy nejsou uchazeči motivováni k aktivitě, neboť vědí, že tyto údaje nejsou ověřovány a není z pasivity vyvozován žádný závěr. Na druhé straně v databázi ÚP klesá počet VPM, kde se můžou UoZ hlásit osobně, přednost je dávána e-mailové komunikaci. 3.4 VÝVOJ A STRUKTURA VYBRANÝCH SKUPIN UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ 3.4.1 DOSAŽITELNÍ A NEDOSAŽITELNÍ UCHAZEČI O ZAMĚSTNÁNÍ Dosažitelní uchazeči o zaměstnání jsou uchazeči, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají žádnou objektivní překážku pro přijetí zaměstnání. V tabulce 3.8 jsou zachyceny měsíční koncové stavy dosažitelných uchazečů ve věku 15 64 let v letech 2013 až 2015 v porovnání s počty a podílem nedosažitelných uchazečů. Nedosažitelní uchazeči jsou ti uchazeči, kteří z různých důvodů nemohou okamžitě nastoupit do zaměstnání. Jedná se zejména o dva hlavní důvody, resp. objektivní překážky bránící okamžitému nástupu do zaměstnání. Prvním důvodem je pracovní neschopnost nebo ošetřování člena rodiny, druhým důvodem nedosažitelnosti je účast uchazečů v některém z rekvalifikačních kurzů. Tabulka 3.8 Měsíční koncové stavy dosažitelných uchazečů v letech 2013 až 2015 v porovnání s počty a podílem nedosažitelných uchazečů měsíc počet dosažitelných UoZ ve věku 15-64 let 2013 2014 2015 rozdíl 2015/14 počet nedosažitelných UoZ - rozdíl k uchazečům celkem podíl nedosažitelných UoZ z počtu uchazečů celkem v % 2013 2014 2015 2013 2014 2015 leden 20 644 22 791 21 215-1 576 659 583 724 3,1 2,5 3,3 únor 21 005 22 980 21 056-1 924 673 579 813 3,1 2,5 3,7 březen 21 212 22 684 20 824-1 860 640 557 788 2,9 2,4 3,6 duben 21 146 22 344 20 283-2 061 608 534 741 2,8 2,3 3,5 květen 21 038 21 970 19 854-2 116 620 552 669 2,9 2,5 3,3 červen 20 926 21 717 19 594-2 123 675 556 688 3,1 2,5 3,4 červenec 21 348 21 663 19 676-1 987 590 532 600 2,7 2,4 3,0 srpen 21 412 21 609 19 436-2 173 611 569 638 2,8 2,6 3,2 září 21 746 21 421 19 231-2 190 612 656 709 2,7 3,0 3,6 říjen 21 547 21 060 18 989-2 071 665 709 570 3,0 3,3 2,9 listopad 21 765 20 839 18 753-2 086 603 718 655 2,7 3,3 3,4 prosinec 22 242 21 039 18 919-2 120 569 662 582 2,5 3,1 3,0 úhrnem 256 031 262 117 237 830-24 287 7 525 7 207 8 177 2,9 2,7 3,3 měs.prům roku 21 336 21 843 19 819-2 024 627 601 681 x x x 27

V průměru bylo v roce 2015 měsíčně evidováno 19 819 dosažitelných uchazečů, což bylo o 2 024 osob, tj. o 9,3 % méně než před rokem. Počet dosažitelných uchazečů měl v roce 2015 meziročně klesající trend. Nejvyšší meziroční pokles u této skupiny byl zaznamenán v září (- 2 190 osob). Počet nedosažitelných uchazečů dosáhl v průměru 681 osob v měsíci, což bylo o 80 osob více, tj. o 13,3 % více než v roce 2014. U nedosažitelných uchazečů došlo meziročně k nárůstu podílu, mimo měsíce říjen a listopad. Podíl nedosažitelných uchazečů dosáhl v roce 2015 výše 3,3 % a byl o 0,6 % vyšší než před rokem. S výjimkou měsíce října byly hodnoty podílu nad třemi procenty. 3.4.2 STRUKTURA UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ PODLE VZDĚLÁNÍ A PROFESE Struktura uchazečů podle vzdělání se meziročně mění jen v desetinách procent. Nadále převládá skupina 8 641 uchazečů s vyučením v oboru, která dosahuje 44,3 % všech uchazečů o zaměstnání. Poté následuje s 34,6 % skupina 6 739 nekvalifikovaných uchazečů se základním nebo nedokončeným základním vzděláním. Další členění je možno vidět v tabulce 3.9 a grafu 3.7. V příloze č. 5 jsou uvedeni UoZ dle vzdělání k 31. 12. 2015 podle jednotlivých kontaktních pracovišť okresu Karviná. Pouze u jednoho stupně došlo k meziročnímu přírůstku, a to u uchazečů bez vzdělání, kde byl nárůst o 89 osob. Počty uchazečů ostatních stupňů vzdělání meziročně klesly, nejvyšší meziroční úbytek pak zaznamenali vyučení (-1 124 osob, tj. 11,5 %), poté následovali uchazeči se základním vzděláním (-594 osob, tj. 8,9 %). Tabulka 3.9 Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání stupeň vzdělání (dle ISCED97) 31. 12. 2014 30. 06. 2015 31. 12. 2015 absolutně v % absolutně v % absolutně v % bez vzdělání 534 2,5 536 2,6 623 3,2 základní vzdělání 6 710 30,9 6 451 31,8 6 116 31,4 střední odborné (OU+OŠ) 9 765 45,0 9 039 44,6 8 641 44,3 SOŠ a SOU s maturitou 3 334 15,4 2 972 14,7 2 911 14,9 z toho: USO (SOU s matur.) 1 201 5,5 1 141 5,6 1 074 5,5 z toho: USO (SOŠ s matur.) 2055 9,5 1 764 8,7 1 767 9,1 z toho: VOV (VOŠ) 78 0,4 67 0,3 70 0,4 střední všeobecné (gymnázia) 595 2,7 547 2,7 481 2,5 vysokoškolské 763 3,5 737 3,6 729 3,7 celkem 21 701 100,0 20 282 100,0 19 501 100,0 28

Graf 3.7 Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2015 Zhodnocení uplatnitelnosti uchazečů podle jednotlivých stupňů vzdělání na VPM s totožnými stupni vzdělání je zachyceno v tabulce 3.10. Tabulka 3.10 Stupně vzdělání UoZ a VPM stupeň vzdělání nedokončené a základní vzdělání na ZŠ, vč. ZvŠ vyučení v oboru, vč. maturitního na SOU, SO ÚSO, ÚSV s maturitou na SOŠ a gymnáziu vyšší odborné na VOŠ vysokoškolské na VŠ uchazeči evidovaní ke dni 31.12. VPM hlášená k 31.12 2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015 počet 6 388 7 089 7 772 7 244 6 739 146 118 107 277 359 podíl 33,2 34,9 34,1 33,4 34,6 17,5 23,7 37,9 38,7 31,5 počet 9 786 9 990 11 342 10 966 9 715 532 295 115 320 612 podíl 50,9 49,2 49,7 50,5 49,8 63,8 59,4 40,8 44,7 53,6 počet 2 321 2 434 2 753 2 650 2 248 117 51 43 68 88 podíl 12,1 12,0 12,1 12,2 11,5 14,0 10,3 15,2 9,5 7,7 počet 74 73 94 78 70 7 1 1 3 8 podíl 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,8 0,2 0,4 0,4 0,7 počet 649 733 850 763 729 32 32 16 48 74 podíl 3,4 3,6 3,7 3,5 3,7 3,8 6,4 5,7 6,7 6,5 úhrnem počet 19 218 20 319 22 811 21 701 19 501 834 497 282 716 1 141 29