ÚVOD Vážení, jsme rádi, že jste se zúčastnili Soft Skills Marathonu, který se uskutečnil v sobotu 25. dubna 2015 v prostorách UNIFERu v Brně. Cílem této jednodenní akce bylo vštípit co největší množství měkkých dovedností mladým aktivním lidem, kteří je potřebují pro své pracovní uplatnění i v soukromém životě. Velmi nabytý celodenní program tvořilo sedm přednášek. Řečníci Jan Ondrášek, Petr Žák, Jan Laibl, Veronika Poláčková, Andrej Mikula a Petr Krejčí praktickým způsobem pomocí cvičení a ukázek předávali své zkušenosti v oblastech podnikatelského myšlení, technik ovlivňování a řešení konfliktů, prodejních dovedností, mluveného projevu, timemanagementu a navazování a udržování kontaktů. Záznamy z přednášek pro účastníky akce natáčela profesionální technikou vzdělávací společnost Motiv P. Zároveň návštěvníci měli možnost zakoupit si tematickou literaturu doporučenou řečníky z vydavatelství Jan Melvil Publishing. Po celý den účastníci mohli networkingovat během snídaně, coffee-breaků i oběda. Akce vyvrcholila na večerní afterparty v kavárně UNIFERu, na kterou se dostavila většina účastníků.
V říjnu se zároveň můžete těšit na Soft skills Marathon 2 zaměřený na prezentační dovednosti!
ORGANIZÁTOR AKCE UNIFER JE CENTRUM INOVATIVNÍ SPOLUPRÁCE. JSME TU PROTO, ABY TI, CO SVÍTÍ, ZAZÁŘILI. ABYCHOM INSPIROVALI A ROZVÍJELI BUDOUCÍ ELITU, KTERÁ SPOLEČNOSTI PŘINÁŠÍ NEOTŘELÁ ŘEŠENÍ.
PROGRAM DNE Po příjemném ranním networkingu u snídaně odstartoval Soft Skills Marathon přednáškou Honzy Ondráška o podnikatelském myšlení a ochotě riskovat, která je pro podnikání velmi důležitá. Honza na konci svého vystoupení zadal účastníkům rozděleným do menších skupin cvičení, která jim jejich pravidelným opakováním pomůžou najít oblast, v níž by se měli realizovat, a zároveň odstranit vlastní nedostatky, které by jim v tom mohli bránit. V druhé přednášce učil diváky Petr Žák, jak vyřešit konflikty a dosáhnout svého. Ukázal, že základní je uvědomit si, jaký máme k našemu protivníkovi vztah a zda nám na jeho udržení záleží, a podle toho zvolit vhodnou strategii. Po obědě se jako třetí představil Jan Laibl, odborník na prodejní techniky a obchodní vyjednávání. Naučil účastníky, že nejdůležitější je klást zákazníkovi ty správné otázky, abychom zjistili především jeho potřeby, a podle nich mu mohli nabídnout ideální produkt. V praxi si účastníci při několika cvičení vyzkoušeli, jakým způsobem bychom takové otázky měli vymýšlet a pokládat. Veronika Poláčková účastníkům rozproudila krev, když je při přednášce o technikách mluveného projevu zapojila do mnoha pohybových cvičení, která uvolňují tělo, mimické svaly i hlasivky před veřejným vystoupením. Zároveň jim předala osvědčené rady na boj s trémou a naučila je, jak správně při mluvení dýchat, což je základ pro každého dobrého řečníka.
PROGRAM DNE Při páté přednášce se na pódium vrátil opět Petr Žák, tentokrát s různými technikami ovlivňování. Ukázal účastníkům, že manipulace nemusí být chápána jen ve špatném světle a při praktických cvičeních přiměl všechny k vzájemné argumentaci, při níž v praxi použili techniky manipulace, aby dosáhli svého. Ukázal, že tyto techniky často nevědomky používáme v každodenním životě, a je třeba je jen vypilovat a vědomě ovládat. Že dobrý timemanagement tkví především ve správném nastavení životních hodnot a ochotě těmto hodnotám přizpůsobit svůj životní styl i výběr práce, ukázal účastníkům na předposlední přednášce Andrej Mikula. Předal divákům i několik osvědčených technik jak si efektivně rozvrhnout práci, případně produktivně prokrastinovat. Jako poslední předal divákům své zkušenosti Petr Krejčí, odborník na navazování a udržování kontaktů, které jsou nejcennějším kapitálem nejen podnikatelů. Praktické rady a zásady udržování dobrých konexí s klienty a investory si mohli účastníci hned vyzkoušet na navazující afterparty, která jim poskytla ideální prostor k networkingu.
Profesionální fotografie z akce od Víta Blažka jsou dostupné z: http://files.uloziste.com/00d97dc1145f9099/ Videozáznam pak můžete zhlédnout na www.motivp.cz
KDO NA AKCI PŘIŠEL? Soft Skills Marathonu se zúčastnilo 61 účastníků, z nichž dvě třetiny, tedy 41, tvořili studenti a jednu třetinu, tedy 20 lidí, tvořili pracující. Nejčastěji se o akci dozvěděli díky propagaci na sociální síti Facebook, případně prostřednictvím kamarádů a známých. Složení účastníků Soft Skills Marathonu PRACUJÍCÍCH 33% STUDENTŮ 67% Jak jste se o akci dozvěděli JINAK 17% OD KAMARÁDŮ 27% Z FACEBOOKU 56%
NAŠI PARTNEŘI