Stanovy Svazu podnikatelů ve stavebnictví v ČR

VERZE 12. 6.11..2008 Stanovy Svazu podnikatelů ve stavebnictví v ČR I. Postavení, poslání a činnost Svazu 1 Název a sídlo 1. Název organizace - Svaz podnikatelů ve stavebnictví v České republice (dále jen Svaz). 2. Sídlem Svazu je Praha, Národní třída 10, 110 00 Praha 1. 3. Působnost Svazu je vymezena územím České republiky. 2 Postavení Svazu 1. Svaz je dobrovolnou nevládní zájmovou organizací podnikatelů ve stavebnictví. 2. Sdružuje právnické a fyzické osoby, zabývající se realizací staveb, výrobou materiálů a výrobků (včetně mechanizačních prostředků a nářadí pro stavění), projektováním, inženýrskou činností, výchovou a vzděláváním, výzkumem pro stavění, informačními službami apod., bez ohledu na velikost a formu vlastnictví. 3. Svaz není vůči svým členům orgánem řízení a nezasahuje do jejich podnikatelské pravomoci. 4. Svaz je právnickou osobou. Navenek jej zastupuje prezident, viceprezidenti, generální ředitel Svazu nebo pověřené osoby ( 14, odst. 17). 5. Svaz je založen podle zákona č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů v platném znění a je evidován jako organizace zaměstnavatelů ( 9a Zákona) v Seznamu, vedeném Ministerstvem vnitra ČR. 6. Svaz je organizací zaměstnavatelů podle zákona č. 2/1991 Sb o kolektivním vyjednávání, s právem uzavírat kolektivní smlouvy vyššího stupně. 7. Na základě rozhodnutí představenstva (následně potvrzeného nejbližší valnou hromadou) Svaz může být členem jiných zájmových organizací. 8. K podpoře své činnosti je Svaz oprávněn založit právnickou osobu charakteru podnikatelského subjektu. 9. Svaz je členem Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů v ČR a je součástí orgánů Rady hospodářské a sociální dohody ČR. 1

3 Poslání Svazu 1. Posláním Svazu je uplatňování zájmů členů a jejich potřeb, pomoc úspěšnému podnikání a organizování aktivní spolupráce mezi členy. Posláním Svazu je zejména: a) hájit společné i specifické zájmy svých členů a vytvářet pro to nezbytné předpoklady v rámci Svazu i mimo něj, b) iniciativně se podílet na tvorbě zákonů a dalších právních předpisů, které ovlivňují podnikání ve stavebnictví, zejména v oblasti zachování konkurenčního prostředí, předcházení vzniku a rozvoji monopolních struktur v regionech nebo na území státu, ochrany hospodářské soutěže a hospodářské politiky státu, k podpoře rozvoje stavebnictví a výstavby tak, aby bylo dosaženo podmínek, které jsou obvyklé ve vyspělých průmyslových zemích. Jde o opatření v oblasti daňové, finanční, cenové, odpisové, mzdové apod. Podávat k tomu odpovídající návrhy a prosazovat jejich realizaci, usilovat o zjednodušení a sjednocení příslušných předpisů a snížení administrativní zátěže podnikatelské sféry, c) zastupovat podnikatele a zaměstnavatele při tripartitním jednání s vládou, odbory a v zastupitelských a samosprávných orgánech vytvářet s příslušnými orgány tomu odpovídající kontakty, připravovat a uzavírat kolektivní smlouvy vyššího stupně, koordinovat mzdovou a zaměstnavatelskou politiku, d) zabezpečovat činnosti a služby podle potřeb a zájmů svých členů. Jde zejména o činnosti informační, poradenské, propagační, činnosti spojené se vzdělávání pracovníků ve stavebnictví, služby v oblasti organizace, řízení, financování, daní apod., e) spolupracovat s obdobnými organizacemi v zahraničí a napomáhat k vytváření podmínek pro přímou spolupráci členů s partnery z jiných zemí zejména prostřednictvím členství v Evropské federaci stavebního průmyslu FIEC, f) spolupracovat s ostatními podnikatelskými a zaměstnavatelskými svazy v zájmu dalšího rozvoje stavebnictví, g) přispívat k prosazení členů Svazu na stavebním trhu v ČR. V případě, kdy kromě řádného členství firma vykazuje nesporné odborné předpoklady a konsolidovanou pozici, vydávat doporučení Svazu pro firmu při její účasti v soutěžích apod., h) prosazovat zájmy svých členů s cílem zajistit objektivní podmínky pro podnikání v rámci EU i na stavebním trhu ve třetích zemích, i) iniciativně se podílet na přípravě mládeže pro povolání ve stavební výrobě, zejména na podpoře učňovského, středního a vysokoškolského odborného vzdělávání, j) přispívat k řešení nedostatku pracovníků ve stavebnictví podporou získávání kvalifikovaných zaměstnanců ze zahraničí. 2. Zastoupení Svazu v orgánech a institucích má za cíl podporu společných (hospodářských, ekonomických, sociálních, technických a vzdělávacích) zájmů členů Svazu. 3. Svaz organizuje soutěže a další akce zaměřené na propagaci stavebnictví. 2

II. Trvání Svazu Svaz je založen na dobu neurčitou. 4 III. Členství ve Svazu, jeho vznik a zánik 5 Členství ve Svazu 1. Členství ve Svazu je dobrovolné. 2. Členství může být buď individuální, kolektivní, přidružené a čestné: a) individuálním členem je právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba starší 18 let, b) kolektivním členem může být organizovaná skupina podnikatelů (společenstva, asociace, cechy, družstva, sdružení, apod.) s celostátní nebo regionální působností, c) přidruženým členem se mohou stát i organizace, které nemají podnikatelský charakter, mají o členství zájem a jejich členství bude Svazu ku prospěchu (např. vysoké a odborné střední školy, učňovská zařízení, výzkumné ústavy, apod.), d) čestným členem může být vynikající osobnost, která se mimořádně zasloužila o stavebnictví. O udělení čestného členství rozhoduje představenstvo Svazu. Čestné členství není spojeno s povinností platit členské příspěvky. 6 Vznik členství 1. Členství vzniká přijetím do Svazu rozhodnutím představenstva na základě písemné přihlášky, po zaplacení členského příspěvku. Předpokladem přijetí je odborná úroveň a stabilitzovaná pozice firmy. K přijetí člena dává své stanovisko příslušná Krajská stavební společnost ( 16 odst. 6). 2. Členství ve Svazu přechází na nové organizace, které vzniknou rozdělením dosavadního členského subjektu, pokud se nové firmy nerozhodnou jinak. Členský příspěvek se pro tyto nově vzniklé organizace považuje za zaplacený, pokud jej již uhradila původní organizace. 3. Dokladem o členství ve Svazu v ČR je Dekret vydaný představenstvem Svazu. 7 Ukončení členství 1. Členství končí vystoupením, zánikem nebo vyloučením člena. 3

2. K vystoupení ze Svazu je nutné písemné oznámení člena. V oznámení není nutno uvádět důvody. 3. Členství ve Svazu končí automaticky zánikem právnické osoby nebo ztrátou oprávnění k podnikání fyzické osoby. Tyto skutečnosti je člen povinen neprodleně představenstvu Svazu písemně oznámit. Členství ve Svazu může být zrušeno rozhodnutím představenstva z mimořádných důvodů (např. při hrubém porušování obchodní či podnikatelské etiky, nezaplacení členských příspěvků přes upomínku apod.). O vyloučení musí být člen písemně vyrozuměn. 4. Členům, kterým zaniklo členství ve Svazu, nepřísluší nárok na navrácení členského příspěvku, ani jiné majetkové vypořádání. 8 Pozastavení členství 1. Členství ve Svazu je možné pozastavit na žádost člena nebo rozhodnutím představenstva Svazu. 2. Při vážném porušení povinností člena Svazu může být členství pozastaveno ihned rozhodnutím představenstva, v ostatních případech po projednání se členem. Rozhodnutí o pozastavení členství je členu oznámeno písemně. 3. Členství může být pozastaveno maximálně na jeden rok od rozhodnutí o pozastavení členství. 4. Členu s pozastaveným členstvím jsou omezena práva člena, zejména práva volit a být volen do orgánů Svazu a dále práva vyplývající z 9 Stanov. 5. Obnovení pozastaveného členství je možné usnesením představenstva. IV. Práva a povinnosti členů Svazu 9 Práva členů 1. Člen má právo zúčastnit se valné hromady jako delegát, volit a být volen do všech volených orgánů Svazu a jejich prostřednictvím se účastnit řízení Svazu. 2. Právo na bezplatnou poradenskou službu v oblasti právní, ekonomické a technické v rozsahu základní informace. 3. Účastnit se vzájemné nabídky a poptávky kapacit, mechanizace, materiálů apod. 4. Dostávat periodické informace o záměrech vedení, výsledcích jednání konaných jménem Svazu. 5. Získávat informace o prognózách stavebního trhu v České republice i v zahraničí, rozvojových programech ve stavebnictví, politice zaměstnanosti, vývoji mezd v odvětví a další. 6. Používat na firemních dopisech a dalších písemných dokumentech text člen Svazu podnikatelů ve stavebnictví v České republice.využívat všech služeb Svazu, poskytovaných členům. 7. Podávat Stavovskému soudu Svazu návrhy na řešení sporů. 4

10 Povinnosti členů 1. Dodržovat stanovy Svazu, jako základní podmínku dobrovolného členství. 2. Dodržovat obecné uznávané etické zásady podnikání, morální zásady a serióznost v jednání (Etický řád Svazu). Posilovat pozitivní vědomí široké veřejnosti o stavebnictví jako perspektivním odvětví. 3. Podnikatelskou činností usilovat o dosažení vysokého standardu stavebních děl na základě vysoké kvality všech prací. 4. Při odborné a obchodní činnosti, zvláště ve výběrových řízeních jednat tak, jak to vyžaduje etika obchodování a podnikání. V obchodních vztazích prosazovat důsledné používání Všeobecných obchodních podmínek vydaných Svazem a to jak ve vztahu k zadavatelům zakázek tak i subdodavatelům. 5. Aktivně spolupracovat na schváleném programu činnosti Svazu. 6. Poskytovat orgánům Svazu podklady a informace potřebné k uskutečňování cílů a úkolů Svazu v rozsahu schváleném představenstvem. 7. Přispívat v běžném roce stanoveným ročním členským příspěvkem na činnost Svazu v termínu, který určí představenstvo. Výši členského příspěvku upravuje Směrnice SPS, která je schvalována představenstvem a předložena nejbližší valné hromadě. V. Orgány Svazu, jejich vznik a pravomoci 11 Orgány Svazu Orgány Svazu jsou: valná hromada představenstvo a jeho exekutiva dozorčí rada výbory krajských a regionálních stavebních společností Stavovský soud. 12 Valná hromada 1. Nejvyšším orgánem je valná hromada Svazu. Delegáti na valnou hromadu se volí na krajských konferencích; jejich počet určuje představenstvo Svazu. Delegáty valné hromady jsou rovněž i členové stávajícího představenstva a dozorčí rady Svazu. 2. Valnou hromadu svolává představenstvo každé čtyři roky. Pokud o to požádá prostá většina členů představenstva nebo min. 30% členů Svazu, je svolána mimořádná valná hromada do 6 týdnů od podání návrhu. 5

3. Řádné svolání Valné hromady musí být písemné s oznámením programu jednání nejméně v předstihu 2 týdnů. 4. Jednání valné hromady řídí pověřený člen představenstva Svazu. O usnesení se hlasuje, každý delegát má jeden hlas. Rozhoduje prostá většina přítomných. 5. Valná hromada je schopna usnášení, je-li přítomna nadpoloviční většina delegátů. 6. V případě, že řádně svolané valné hromady se neúčastní nadpoloviční většina delegátů, svolá představenstvo v nejbližším vhodném termínu náhradní valnou hromadu se shodným programem jednání. Náhradní valná hromada je schopna usnášení za jakéhokoliv počtu přítomných delegátů. 13 Úkoly řádné valné hromady Řádné valné hromadě je vyhrazeno k rozhodnutí a schválení: 1. schválení zprávy o činnosti Svazu podané představenstvem, 2. schválení zprávy dozorčí rady včetně zprávy o hospodaření Svazu za uplynulé období, 3. schválení Stanov a jejich změn, 4. schválení volebního řádu, 5. volba volených členů představenstva ( 14 odst.2), 6. volba členů dozorčí rady ( 15 odst. 1), 7. schválení programu činnosti Svazu na příští období, 8. stanoviska k odvolání členů proti rozhodnutí orgánů Svazu, 9. usnesení valné hromady. 14 Představenstvo Svazu 1. Představenstvo Svazu má 44 členů s hlasem rozhodujícím. Členy představenstva jsou z titulu funkce generální ředitel Svazu a předsedové krajských a regionálních stavebních společností. 2. Valná hromada volí 30 členů s hlasem rozhodujícím. 3. Představenstvo je voleno na dobu čtyř let z kandidátů navržených na konferencích krajských a regionálních stavebních společností a z kandidátů navržených stávajícím představenstvem. Stávající představenstvo schválí před valnou hromadou konečný návrh kandidátky nového představenstva. O způsobu volby rozhoduje valná hromada. 4. Členové představenstva volí prezidenta Svazu a viceprezidenty. Prezident je statutárním zástupcem Svazu. 5. Představenstvo tvoří dále členové s hlasem poradním. 6. Členové představenstva s hlasem poradním jsou zástupci kolektivních členů Svazu, významných organizací jejichž činnost podporuje rozvoj stavebnictví a dalších subjektů, které mohou pozitivně ovlivňovat činnost Svazu. 7. Členy představenstva s hlasem poradním schvaluje představenstvo. 8. Představenstvo ustavuje exekutivu pro řešení konkrétních úkolů a řízení Svazu v obdobích mezi zasedáními představenstva. 6

9. Členy exekutivy jsou prezident a viceprezidenti Svazu, generální ředitel a předseda dozorčí rady. 10. Představenstvo Svazu může na základě návrhu exekutivy v období mezi valnými hromadami kooptovat další členy s hlasem rozhodujícím až do celkového počtu 20 % volených členů při dodržení ustanovení odst. 1 a odst. 2. 11. Představenstvo jmenuje členy Stavovského soudu ( 17 odst. 2) 12. Představenstvo je řídícím orgánem Svazu v období mezi konáním valných hromad. Svolává se dle potřeby, nejméně 4x ročně. Místo, čas a program stanoví exekutiva nebo prezident Svazu. Požádá-li o svolání nadpoloviční většina členů představenstva s hlasem rozhodujícím, je prezident povinen svolat mimořádné zasedání představenstva a uskutečnit jeho jednání do 14 dnů. 13. Členství v představenstvu je nezastupitelné. Člen představenstva, u něhož se podstatně změní podmínky, za kterých byl zvolen, je povinen nabídnout rezignaci. Rozhodnutí přijme představenstvo Svazu. 14. Jednání představenstva se účastní pracovníci aparátu Svazu podle rozhodnutí generálního ředitele. 15. Představenstvo zodpovídá za svoji činnost valné hromadě, které předkládá zprávu o činnosti Svazu. 16. Představenstvo Svazu schvaluje Organizační, Jednací a Podpisový řád a jejich změny, jmenuje generálního ředitele, který řídí aparát Svazu a na jeho návrh vedoucí pracovníky Svazu. 17. Systém odměňování pracovníků aparátu Svazu schvaluje exekutiva. 18. Prezident a viceprezidenti zastupují Svaz při jednáních samostatně, každý jiný člen představenstva pouze spolu s dalším členem představenstva, pověření pracovníci samostatně v rámci své organizační působnosti, případně na základě plné moci. 19. Exekutiva podává zprávu o své činnosti a činnosti Svazu na jednání představenstva. 20. Představenstvo jmenuje a odvolává zástupce Svazu v orgánech subjektů, jejichž je Svaz členem. 21. Představenstvo schvaluje ustavení Krajských a regionálních stavebních společností a jejich Statut. 22. Představenstvo zřizuje odborné sekce a expertní skupiny pro jednotlivé odborné činnosti jako jednorázové nebo trvalé aktivy specialistů v oboru. 23. Představenstvo rozhoduje v souladu se Stanovami o vzniku, pozastavení, nebo zrušení členství. 24. Představenstvo schvaluje zřízení hospodářských a servisních organizací Svazu. 25. Představenstvo schvaluje rozpočet Svazu na běžný rok a účetní závěrku. 15 Dozorčí rada 1. Dozorčí rada je pětičlenná a je volena valnou hromadou na dobu čtyř let. Dozorčí rada může v období mezi valnými hromadami kooptovat nejvýše jednoho člena. 2. Členové dozorčí rady volí předsedu dozorčí rady. 3. Jejím členem nemůže být člen představenstva ani pracovník aparátu Svazu. 4. Má právo kontroly příjmů a výdajů z hlediska jejich výše, účelnosti a oprávněnosti ve vazbě na potřeby Svazu. 7

5. Prověřuje roční účetní závěrku a zpracovává k ní písemné stanovisko pro představenstvo. 6. Dozorčí rada kontroluje plnění usnesení valné hromady. 7. Za svoji činnosti odpovídá valné hromadě, které předkládá zprávu o činnosti. 8. Předseda dozorčí rady se zúčastňuje jednání představenstva s hlasem poradním. Má právo požádat o svolání představenstva. 9. Předseda dozorčí rady je členem exekutivy Svazu. 16 Územní útvary 1. Krajské a regionální stavební společnosti (dále jen KSS) jsou základním článkem činnosti Svazu. 2. KSS tvoří členové Svazu působící v daném konkrétním území. 3. KSS zřizuje představenstvo Svazu. 4. Při své činnosti se KSS řídí Stanovami Svazu a vlastním Statutem, který schvaluje představenstvo Svazu. 5. KSS zajišťují tyto činnosti: sjednocují stanoviska stavební veřejnosti k regionálním problémům (kolektivní vyjednávání, zadávání veřejných zakázek, problematika středního odborného školství apod.), zajišťují služby pro členy Svazu v místě svého působení, napomáhají činnosti Svazu uplatňováním politiky Svazu na úseku podpory zájmů celého odvětví stavebnictví v oblasti svého působení, v dohodnutém rozsahu a struktuře shromažďují informace, nutné pro činnost Svazu a předávají je představenstvu Svazu, spolupracují s krajskými manažery a vedením Svazu, spolupracují s dalšími subjekty, jejichž činnost je zaměřena na stavebnictví. 6. KSS v rámci své územní působnosti podávají představenstvu Svazu stanovisko k přijetí firmy (zájemce) za člena Svazu. 7. KSS mají právo zřizovat okresní a městské zájmové složky a stanovit podmínky pro jejich činnost v souladu se svým Statutem. Tyto složky nejsou organizační jednotkou Svazu. 8. Koordinační činnost KSS zabezpečuje prostřednictvím krajských manažerů pověřený pracovník aparátu Svazu. 9. KSS jsou partnery pro regionální orgány státní správy a zastupitelské orgány krajů a obcí. 10. Činnost KSS řídí výbor. Výbor KSS je volen na konferencích členů prostou většinou přítomných na období stanovené Statutem KSS. 11. Výbor KSS volí ze svého středu předsedu. Předseda výboru KSS je z titulu své funkce členem představenstva Svazu. Předseda výboru KSS svolává členy územního útvaru nejméně 1 x ročně. 12. Předseda výboru KSS má právo na využívání služeb sekretariátu Svazu. 13. Předseda výboru KSS informuje průběžně o činnosti KSS představenstvo Svazu. 14. Výbor KSS zpracovává pro běžný rok plán své činnosti včetně finančního zabezpečení. 8

17 Stavovský soud 1. Stavovský soud Svazu je zřízen na základě Etického řádu schváleného Valnou hromadou. 2. Stavovský soud má pět členů. 3. Členy Stavovského soudu jmenuje představenstvo na prvním zasedání po svém zvolení Valnou hromadou. 4. Stavovský soud řeší spory mezi členy Svazu v případě, že o to požádají všechny strany zainteresované ve sporu a zaváží se respektovat výrok Stavovského soudu. 5. Způsob jednání Stavovského soudu určuje Jednací řád Svazu. 18 Profesionální aparát 1. Představenstvo zřizuje pro zajištění činnosti Svazu profesionální aparát. Aparát tvoří sekretariát Svazu a krajští manažeři. Činnost aparátu se řídí Organizačním řádem, který schvaluje představenstvo Svazu. 2. V čele aparátu je generální ředitel, který zodpovídá za jeho činnost představenstvu. 3. Generální ředitel je oprávněn jednat jménem Svazu samostatně v rozsahu, kterým je pověřen představenstvem nebo prezidentem Svazu. 4. Sídlem sekretariátu je Praha. 5. V krajských městech a hl.m.praze jsou zřízena pracoviště Svazu, za jejichž činnost odpovídají krajští manažeři. Hlavním úkolem těchto pracovišť je pomáhat územním útvarům v jejich činnosti. 6. Organizační strukturu, počet pracovníků, rozpočet sekretariátu a krajských pracovišť na běžný rok schvaluje představenstvo. 19 Povinnost mlčenlivosti 1. Členové představenstva a pracovníci profesionálního aparátu mají povinnost zachování mlčenlivosti o údajích, které získávají od členů Svazu, v souvislosti s jejich podnikatelskou činností, pokud je členové označí za důvěrné a pouze pro vnitřní potřebu. 2. Tato povinnost platí po dobu 2 let i po skončení funkce, nebo pracovního poměru. 1. Základní majetek Svazu tvoří: a) majetek hmotný, b) majetek nehmotný VI. Majetek Svazu 20 9

2. Za správu majetku zodpovídá profesionální aparát Svazu a o hospodaření s tímto majetkem podává generální ředitel zprávu představenstvu podle potřeby a na valných hromadách. 3. Svaz odpovídá za své závazky do výše svého majetku. Svaz neručí za závazky členů. Členové neručí za závazky Svazu a jejich podíl na případné hospodářské ztrátě se omezuje na likvidační zůstatek členských příspěvků. 4. Svaz vede předepsaným způsobem účetnictví, inventarizaci majetku, sestavuje účetní závěrku, kterou předkládá dozorčí radě a představenstvu a poskytuje ji příslušným orgánům státní správy. 5. Aktivní přebytek podle roční účetní závěrky se využije dle rozhodnutí představenstva na rozvoj svazové činnosti, na posílení rezerv, nebo na jiný vhodný odsouhlasený účel. VII. Zrušení Svazu a likvidace 21 1. Ke zrušení Svazu dochází rozhodnutím nejméně 2/3 delegátů přítomných na Valné hromadě. Valná hromada také ustanoví likvidátora, který provede likvidaci Svazu a majetkové vypořádání v souladu s platnými právními předpisy ČR. 2. Dnem, ke kterému byla likvidace Svazu ohlášena příslušnému orgánu státní správy, zanikají jeho orgány. Likvidátor vyrozumí o vstupu Svazu do likvidace neprodleně všechny členy Svazu a všechny organizace, orgány a jiné subjekty, které jsou likvidací Svazu dotčeny. Ke dni zahájení likvidace Svazu sestaví účetní závěrku a účetní výkazy a předá je příslušným orgánům. 3. Likvidátor sestaví do 30 dnů ode dne jmenování zahajovací rozvahu a předá ji členům Svazu spolu s likvidačním plánem, rozpočtem likvidace a inventarizačním zápisem o mimořádné inventarizaci hospodářských prostředků, provedené ke dni zahájení likvidace. 4. Likvidátor je povinen zejména: a) soustředit peněžní prostředky na jednom účtu u jednoho peněžního ústavu, b) dokončit běžné záležitosti, c) vypořádat odvody do státního rozpočtu, daně a poplatky, d) vypořádat závazky a pohledávky, e) zpeněžit majetek Svazu nejhospodárnějším a nejrychlejším způsobem, nebo s ním jinak naložit podle rozhodnutí valné hromady, která rozhodla o likvidaci, f) podávat členům Svazu čtvrtletní a roční hlášení o průběhu likvidace, doložené čtvrtletní a roční účetní závěrkou. 5. Likvidátor sestaví účetní závěrku ke dni skončení likvidace a předloží ji členům Svazu spolu s konečnou zprávou o celém průběhu likvidace. Po prověření a schválení účetní závěrky likvidátor: a) naloží s konečným zůstatkem likvidace podle rozhodnutí členů Svazu, b) postará se o bezpečné uložení spisového materiálu a účetních písemností. 10

VIII. Závěrečná ustanovení 22 1. Stanovy jsou platné a účinné dnem schválení valnou hromadou. 2. Valná hromada zmocňuje představenstvo SPS k úpravám Stanov, pokud nezbytnost vyplyne ze změn obecně závazných právních předpisů. O těchto úpravách bude představenstvo Svazu neprodleně informovat členskou základnu, upravené stanovy budou umístěny na internetových stránkách Svazu a budou předloženy nejbližší valné hromadě ke schválení. Tento návrh Stanov byl projednán představenstvem Svazu dne 30.10.2008. Stanovy budou předloženy ke schválení valné hromadě dne 13.11.2008. 11