předseda Krajského soudu v Praze

Transkript

1 ČESKÁ REPUBLIKA - KRAJSKÝ SOUD V PRAZE Praha 5, nám. Kinských 5, tel , fax ID datové schránky: hvbabbq podatelna@ksoud.pha.justice.cz IČO: Naše značka: Spr-p 300/2019 (uveďte v odpovědi) V Praze dne 8. dubna 2019 Předseda Krajského soudu v Praze podle ustanovení 7 vyhlášky č. 382/2017 Sb. o výběru, přijímání a odborné přípravě justičních čekatelů a o odborné justiční zkoušce VYHLAŠUJE VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení volných míst justičních čekatelů pro obvod Krajského soudu v Praze. Za přihlášené se považují všichni uchazeči, kteří budou ke dni 23. srpna 2019 registrováni v Evidenci zájemců o přijetí do přípravné služby justičních čekatelů vedené u Ministerstva spravedlnosti ČR, a kteří při registraci uvedli obvod Krajského soudu v Praze jako místo, v němž mají zájem vykonávat přípravnou službu justičních čekatelů, ledaže by písemně sdělili personálnímu oddělení Krajského soudu v Praze, že se výběrového řízení nechtějí zúčastnit. Každý v této evidenci registrovaný uchazeč, který se hodlá zúčastnit výběrového řízení. je povinen ve lhůtě do 30. srpna 2019 do 12:00 hod. doručit na podatelnu Krajského soudu v Praze v uzavřené obálce označené Výběrové řízení na justiční čekatele vyplněný DOTAZNÍK, k němuž připojí: a) stručný životopis psaný vlastní rukou, b) výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 2 měsíců, c) ověřenou kopii lustračního osvědčení a čestné prohlášení podle 4 odst. 1 a 3 zákona č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů *) d) ověřené doklady o skončení studia na právnické fakultě ( 55 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách - (2) Dokladem o ukončení studia a o získání příslušného akademického titulu je vysokoškolský diplom a dodatek k diplomu a o dosažení akademického titulu, vědecké nebo vědeckopedagogické hodnosti. e) prohlášení o informacích o ochraně osobních údajů JUDr. Ljubomír D r á p a l předseda Krajského soudu v Praze Kontaktní osoba pro poskytování informací a další jednání: Krajský soud v Praze - personální oddělení Kateřina Hůlková, tel , khulkova@ksoud.pha.justice.cz *) Tato podmínka se nevztahuje na uchazeče, kteří se narodili po

2 Spr-p 300/2019 DOTAZNÍK Titul, jméno, příjmení: Datum narození: Kontaktní telefon a Adresa trvalého bydliště: Kontaktní adresa pro zasílání korespondence, je-li odlišná od adresy trvalého pobytu: Přesný název vysoké školy v České republice, na které uchazeč získal vzdělání řádným ukončením studia v magisterském studijním programu v oblasti práva, a datum ukončení studia: Datum složení odborné justiční zkoušky, advokátní zkoušky, závěrečné zkoušky právního čekatele, notářské zkoušky nebo exekutorské zkoušky: Dosavadní právní praxe: Odborná publikační činnost: Jazykové znalosti, včetně úspěšného složení státní zkoušky: Ostatní (další schopnosti, znalosti, zkušenosti apod.):

3 Informace o zpracování osobních údajů účastníků výběrového řízení V souladu s čl. 13 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů - dále jen GDPR") podáváme informaci o zpracování Vašich osobních údajů. 1) Kdo je správce Vašich osobních údajů a jaké jsou jeho kontaktní údaje? Správcem Vašich osobních údajů je Krajský soud v Praze se sídlem náměstí Kinských 234, Praha 5 - Smíchov, tel.: , ID datové schránky: hvhabbq, e- mail: podatelna@ksoud.pha.justice.cz. 2) Kdo je pověřencem pro ochranu osobních údajů? Pověřencem pro ochranu osobních údajů je Mgr. Jan Panoš, Ministerstvo spravedlnosti. Vyšehradská 16, , Praha 2, tel: , poverenec@msp.justice.cz. 3) Jaké osobní údaje shromažďujeme? Shromažďujeme osobní údaje, které jste nám poskytl/a v dotazníku a dokladech předložených ve výběrovém řízení. 4) K jakému účelu Vaše osobní údaje potřebujeme? Osobní údaje, které jste nám poskytl/a v rámci výběrového řízení, zpracováváme za účelem plnění: Osobní údaje, které jste nám poskytl/a v dotazníku, v životopisu a v dalších Vámi předložených dokladech a které se vztahují k průběhu vyhlášeného výběrového řízení, zpracováváme za účelem plnění právních povinností pro zabezpečení výběru vhodného kandidáta/kandidátky na funkci justičního čekatele. 5) Jak používáme Vaše osobní údaje? Získané osobní údaje používáme výhradně k realizaci výběrového řízení v souladu s vyhlášenými podmínkami. Vaše osobní údaje jsou zpracovávány v analogové formě ve spisu. 6) Komu mohou být Vaše osobní údaje předány? Vaše osobní údaje mohou být předány Justiční akademii, společnosti Kariérový a personální servis s.r.o. za účelem provedení psychologicko-diagnostického vyšetření a Ministerstvu spravedlnosti ČR. 7) Jak dlouho uchováváme Vaše osobní údaje? Originály či úředně ověřené kopie listin obsahující osobní údaje mohou být uchazeči vydány pouze na písemnou žádost, přičemž s nevyžádanými osobními údaji bude Krajským soudem v Praze naloženo v souladu s platnými právními předpisy. 8) Jsou Vaše osobní údaje předávány do zahraničí (státy mimo EU a mezinárodní organizace)? Vaše osobní údaje nejsou předávány do zahraničí. 9) Jaká jsou Vaše práva a povinnosti? V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů můžete uplatnit tato práva: a) právo na přístup k osobním údajům (čl. 15 GDPR) b) právo na opravu - doplnění (čl. 16 GDPR) c) právo na výmaz (čl. 17 GDPR) d) právo na omezení zpracování (čl. 18 GDPR) e) právo podat stížnost u dozorového úřadu (čl, 77 GDPR) Podle čl. 21 odst. 1 GDPR máte právo z důvodu Vaší konkrétní situace kdykoliv vznést námitku proti zpracování Vašich osobních údajů, pokud jsou zpracovávány na základě právního titulu, oprávněného zájmu nebo plnění úkolu prováděného ve veřejném zájmu nebo při výkonu veřejné moci včetně profilování založeného na těchto právních titulech.

4 Prohlášení uchazeče Potvrzuji, že jsem se seznámil/a s výše uvedenou informací o ochraně osobních údajů. Prohlašuji, že jsem si plně vědom(a), že nabídku místa výkonu funkce justičního čekatele určuje příslušný krajský soud, že absolvování přípravné služby u konkrétního soudu nezakládá žádný nárok na určení budoucího místa výkonu funkce soudce, a že na případné budoucí jmenování do funkce soudce není, ani při splnění všech stanovených podmínek, právní nárok. Beru současně na vědomí, že po skončení výběrového řízení mně budou listiny obsahující osobní údaje vydány pouze na písemnou žádost, a že s nevyžádanými osobními údaji bude příslušným krajským soudem naloženo v souladu s platnými předpisy. Prohlašuji, že jsem si plně vědom/a, že na případné budoucí jmenování soudcem není, ani při splnění všech stanovených podmínek, právní nárok. V dne.. Podpis:..

5 Základní informace o výběrovém řízení pro uchazeče o přijetí do přípravné služby justičních čekatelů pro obvod Krajského soudu v Praze v roce 2019 a o podmínkách vzniku pracovního poměru a jeho obsahu Zásady výběru uchazečů Výběrové řízení do přípravné služby vyhlašuje předseda Krajského soudu v Praze po projednání s Ministerstvem spravedlnosti podle potřeby obsazení volných míst justičních čekatelů. Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří budou ke dni registrováni v Evidenci zájemců o přijetí do přípravné služby justičních čekatelů vedené u Ministerstva spravedlnosti ČR a kteří při registraci uvedli obvod Krajského soudu v Praze jako místo, v němž mají zájem vykonávat přípravnou službu justičních čekatelů, ledaže by písemně sdělili personálnímu oddělení Krajského soudu v Praze, že se výběrového řízení nechtějí zúčastnit. Uchazeči jsou současně povinni vyplnit a doručit na podatelnu Krajského soudu v Praze DOTAZNÍK s požadovanými přílohami, a to nejpozději do do 12:00 hod. Výběr probíhá ve čtyřech etapách. První etapa je zaměřena na posouzení náležitostí dotazníku a požadovaných příloh. Nepředloží-li uchazeč řádně vyplněný dotazník nebo nepředloží-li všechny požadované doklady ve lhůtě stanovené pro doručení, předseda krajského soudu uchazeče z účasti na výběrovém řízení vyřadí. Ve druhé etapě se formou písemného testu ověří na základě jednotné metodiky odborné znalosti a předpoklady uchazeče pro přijetí do přípravné služby. Metodiku a způsob vyhodnocení výsledků písemného testu připravuje Justiční akademie a schvaluje Ministerstvo spravedlnosti. Úspěšné absolvování testu je podmínkou pro další účast uchazeče ve výběrovém řízení. Uchazeč, který při testu neuspěje, bude z výběrového řízení vyřazen. O tom bude vyrozuměn prostřednictvím Evidence zájemců o přijetí do přípravné služby justičních čekatelů. Třetí etapa výběrového řízení spočívá v přijímacím pohovoru, jehož cílem je celkové zhodnocení předpokladů uchazeče pro přijetí do přípravné služby a předpokládané určení okresního soudu, u něhož bude čekatel vykonávat přípravnou službu. Přijímací pohovor provádí komise složená ze soudců působících v obvodu příslušného krajského soudu, jmenovaná předsedou krajského soudu. Přijímacího pohovoru se účastní též zástupce Justiční akademie. Výsledkem je navržení nebo nenavržení uchazeče k přijetí. Uchazeč, který nebude navržen k přijetí, bude z výběrového řízení vyřazen. O vyřazení z výběrového řízení bude uchazeč písemně vyrozuměn. Ve čtvrté etapě předseda krajského soudu přijímá uchazeče do přípravné služby a určuje místo jejího výkonu. Přihlíží přitom k výsledkům předchozích etap výběrového řízení a k vyjádření zástupce Justiční akademie při přijímacím pohovoru. Přijetí nebo nepřijetí uchazeče do přípravné služby je konečné a nelze proti němu podat opravný prostředek. Uchazeč, který se bez včasné a důvodné omluvy nepodrobí písemnému testu nebo přijímacímu pohovoru, bude z výběrového řízení vyřazen.

6 Pracovní poměr 1. Požadované předpoklady uchazeče pro přijetí do funkce justičního čekatele jsou: státní občanství České republiky, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, morální vlastnosti uchazeče dávající záruku, že budoucí funkci bude řádně zastávat, vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice, negativní lustrační osvědčení a čestné prohlášení (zákon č. 451/1991 Sb.). 2. Pracovní poměr justičního čekatele se uzavírá na dobu určitou za podmínek ustanovení 112 zákona č. 6/2002 Sb., v platném znění. 3. Zaměstnavatelem je Česká republika - Krajský soud v Praze. 4. Místem výkonu přípravné služby (místo výkonu práce) je okresní soud v obvodu Krajského soudu v Praze, nebo Krajský soud v Praze. Místo výkonu čekatelské praxe se určuje s přihlédnutím k potřebám krajského soudu, zajištění kvalitního průběhu přípravné služby, osobním poměrům uchazeče a předpokládanému budoucímu určení místa výkonu funkce soudce. Určení místa výkonu přípravné služby však nezakládá nárok na budoucí výkon funkce soudce u konkrétního soudu. 5. Obsahem pracovního poměru je absolvování přípravné služby. Podrobnosti jsou upraveny vyhláškou Ministerstva spravedlnosti č. 382/2017 Sb., o výběru, přijímání a odborné justiční zkoušce, ve znění pozdějších předpisů.

7 METODIKA k obsahu a hodnocení písemného testu a přijímacího pohovoru ( 10, 11 vyhlášky č. 382/2017 Sb.) I. Obsah, forma, příprava, průběh a hodnocení písemného testu ( 10) Obsah: Písemný test tvoří 50 otázek z jednotlivých oblastí práva, historie práva, úlohy a role soudní moci a nositele veřejné žaloby a všeobecných znalostí. Jednotlivé oblasti jsou: a) Úloha a role soudní moci vymezená Ústavou ČR, a podmínky výkonu funkce soudce nebo státního zástupce podle platné právní úpravy b) Historie práva a soudnictví nebo prokuratury-státního zastupitelství c) Trestní právo, občanské právo, správní právo, společenstevní právo d) Všeobecný přehled (politický, kulturní, historický apod.) Forma: Každá otázka má předepsány 4 odpovědi, z nichž vždy pouze jedna je správná. Příprava: Za správné a vyvážené sestavení písemného testu odpovídá předseda příslušného krajského soudu. Otázky včetně předepsaných odpovědí z jednotlivých oblastí zpracovávají členové poradního sboru pro výchovu čekatelů. Počet zpracovaných otázek z každé oblasti představuje minimálně čtyřnásobek počtu požadovaného do vlastního testu. Jednotlivé otázky musejí mít srovnatelnou náročnost. Předseda krajského soudu z těchto otázek sestaví vlastní písemný test na základě náhodného výběru. Pro každé výběrové řízení je sestaven vždy test nový. Předseda příslušného krajského soudu odpovídá za utajení obsahu konkrétního písemného testu od jeho sestavení až do jeho zadání účastníkům. Použité ani nepoužité sestavené konkrétní písemné testy se nezveřejňují. Průběh: Písemný test bude proveden dne od 9:00 hod. Předseda krajského soudu sdělí nejpozději 10 dnů předem prostřednictvím Evidence zájemců o přijetí do přípravné služby justičních čekatelů, popřípadě též ové adresy termín a místo konání písemného testu všem registrovaným uchazečům. Stanovený termín je jednotný. Na uchazeče, který se ve stanovenou dobu nedostaví, se pohlíží jako na uchazeče, který při písemném testu neuspěl. Průběh testu řídí osoba pověřená předsedou příslušného krajského soudu. Před zahájením zpracování testu sdělí pověřená osoba účastníkům podmínky pro jeho průběh, počet uchazečů postupujících k přijímacímu pohovoru, způsob hodnocení, způsob označení správné odpovědi a dobu stanovenou pro provedení písemného testu. Pověřená osoba odpovídá po celou dobu konání testu za jeho řádný průběh. Na uchazeče, který stanovené podmínky nebo řádný průběh poruší, se pohlíží jako na uchazeče, který při písemném testu neuspěl. Uchazeče, který při písemném testu neuspěl, předseda krajského soudu z výběrového řízení vyřadí o čemž jej i písemně vyrozumí. Úspěšné zvládnutí testu je podmínkou pro postoupení do dalšího kola výběrového řízení. Hodnocení: Předseda krajského soudu stanoví s přihlédnutím k počtu volných míst justičních čekatelů, k jejichž obsazení je výběrové řízení vypsáno, před zahájením písemného testu počet uchazečů, kteří postoupí do další etapy výběrového řízení. Do určené kvóty se zařadí uchazeči v pořadí úspěšnosti při písemném testu určeném počtem bodů dosaženým při písemném testu. Každá správně zodpovězená otázka je hodnocena 1 bodem. Nezodpovězené otázky a otázky, u nichž byla vyznačena více než jedna odpověď, jsou považovány za otázky zodpovězené nesprávně.

8 Dosáhne-li na určitém pořadovém místě, které uchazeče opravňuje k účasti u přijímacího pohovoru, stejného pořadí (stejného počtu bodů) více než jeden uchazeč, zvyšuje se o tento počet původně určená kvóta postupujících uchazečů. Výsledek písemného testu se uchazeči sdělí ve lhůtě stanovené předsedou krajského soudu. Uložení dokumentace písemné zkoušky: Kompletní dokumentaci o písemném testu včetně jejich vyhodnocení příslušný krajský soud archivuje po dobu 1 roku od konání písemného testu. Po jejím uplynutí je dokumentace skartována. II. Přijímací pohovor: Přijímací pohovory proběhnou ve dnech 24. až Předseda krajského soudu sdělí nejpozději 5 dnů předem prostřednictvím Evidence zájemců o přijetí do přípravné služby justičních čekatelů, popřípadě též ové adresy termín a místo konání přijímacího pohovoru všem uchazečům, kteří postoupili do této etapy výběrového řízení. Obsah a hodnocení přijímacího pohovoru ( 11 vyhlášky): Obsah: Přijímací pohovor s uchazečem je zaměřen, v návaznosti na obsah písemného testu, k získání dalších podrobnějších základních informací o schopnostech uchazeče a jeho předpokladech pro budoucí výkon funkce soudce. Cílem pohovoru je zejména zjištění a) podrobnějších poznatků o znalosti základních odborných otázek spojených zejména s výkonem budoucí funkce soudce, b) základního přehledu o postavení soudce podle zákona o soudech a soudcích a zákona, c) znalosti organizace soudů, d) představy o charakteru a zvláštnostech výkonu funkce, e) základní orientace uchazeče v základních právních úpravách rozhodných pro výkon konkrétní budoucí funkce, se zaměřením zejména na základní přehled o vývoji procesních předpisů, f) míry základních znalostí teorie práva a ústavních základů výkonu funkce, g) míry znalostí situace v obvodu krajského soudu, v jehož obvodu má budoucí funkci vykonávat (personální situace, hlavní problémy výkonu soudnictví nebo kompetencí státního zastupitelství), h) představy o konkrétním místě výkonu funkce a možnostech profesní mobility ve vazbě na osobní poměry uchazeče, i) osobnostní charakteristiku uchazeče (osobní zájmy, zaměření, představa o profesním uplatnění, obecný kulturní a politický přehled, posuzování komunikačních schopností, schopnosti formulovat a odůvodnit názory na problematické otázky). Hodnocení: Při hodnocení uchazečů je třeba a) stanovit způsob hodnocení uchazeče při pohovoru, b) stanovit způsob určení pořadí uchazečů pro konečné rozhodnutí komise. Kritéria rozhodná pro stanovení pořadí (např. souhrn bodů od jednotlivých členů komise, určení pořadí při závěrečném společném projednání úrovně všech účastníků pohovoru v komisi apod.) stanoví předseda krajského soudu. c) při celkovém hodnocení preferovat kritérium kvality uchazeče před ochotou obsadit konkrétní pracovní místo, a přihlížet též k vyjádření zástupce Justiční akademie, d) při dosažení shodného hodnocení uchazečů zajistit, aby konečné rozhodnutí o doporučení k přijetí vycházelo důsledně z principu rovného zacházení s muži a ženami s přihlédnutím ke

9 všem okolnostem, vyplývajícím z celkové personální situace v obvodu příslušného krajského soudu. Princip rovného zacházení s muži a ženami musí být důsledně respektován i při konečném rozhodování předsedy krajského soudu o přijetí uchazeče. e) Dbát na náležité odůvodnění umístění uchazeče a jeho doporučení či nedoporučení k přijetí do přípravné služby nebo čekatelské praxe. V případech, kdy uchazeč splnil všechna stanovená kritéria pro přijetí, ale přijat nebyl pouze pro nedostatek volných funkčních míst stanovených pro obvod krajského soudu, je příslušný krajský soud povinen tuto skutečnost uvést v písemném sdělení uchazeči o jeho nepřijetí do přípravné služby.