Tvoříme základy Mandantenbrief

Transkript

1 Tvoříme základy Mandantenbrief Informace o právu, daních a ekonomice v České republice Vydání: Duben Obsah: Právo aktuálně > Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem ve světle poslední judikatury Nejvyššího soudu ČR Daně aktuálně > Transferové ceny pod kontrolou Specializovaného finančního úřadu Ekonomika aktuálně > V čem spočívá princip GOING CONCERN aneb schopnost nepřetržitého trvání účetní jednotky Podnikové poradenství aktuálně > Jak odhalit nepravý posudek? Rödl & Partner Intern > Akce Zdroj: stock.xchng Právo aktuálně > Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem ve světle poslední judikatury Nejvyššího soudu ČR Petra Budíková, Tereza Jakůbková Rödl & Partner Praha Úvodem > Institut okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem skýtá pro samotného zaměstnavatele několik úskalí. Formou a přesným obsahem počínaje a důvody pro využití ukončení pracovního poměru ze dne na den konče. Ani po pečlivém dodržení všech předepsaných náležitostí nelze s úplnou jistotou předvídat úspěch zaměstnavatele při případném sporu o určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. Zákoník práce upravuje pro okamžité zrušení zaměstnavatelem dva důvody. Zatímco ten první spočívající v pravomocném odsouzení daného zaměstnance příliš mnoho prostoru pro polemiku neposkytuje, druhý důvod je k diskuzím a polemikám jako stvořený. Zákon stroze stanoví, že porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k práci jím vykonávané zvlášť hrubým způsobem, nabízí se zaměstnavateli možnost využít okamžité zrušení pracovního poměru. V této souvislosti by se očekávalo, že o stránku dál bude v zákoně uvedena definice, co to znamená zvlášť hrubým způsobem. Zákonodárce se však s tímto vypořádal tak, že možnost výkladu tohoto ustanovení přenechal až soudu. Při využití okamžitého ukončení lze jen velmi složitě racionálně předjímat, jak by asi důvod, pro který zaměstnavatel tento institut využije, v budoucnu hodnotil soudce. Dá se předpokládat, že situaci, kdy se zaměstnavatel rozhodne 1

2 Daně aktuálně rázně ukončit se svým zaměstnancem pracovní poměr, provází celá řada emocí, velmi často těch negativních. Rozhodování a přesná formulace samotného dokumentu není jistě v té chvíli nejjednodušší. V prvé řadě bychom doporučili dbát na to, aby byla dodržena formální stránka věci. Zaměstnavatel je povinen skutkově vymezit důvod pro okamžité zrušení pracovního poměru tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem. Dále je nutné mít na paměti požadavek písemné formy a také skutečnost, že tento dokument musí být zaměstnanci prokazatelně doručen. Zákon předvídá pro tento způsob ukončení pracovního poměru lhůty, doporučujeme tedy neotálet a jednat rychle. Jde-li o posouzení důvodu, zda zaměstnavatel již smí tento institut využít nebo zda ještě intenzita jednání zaměstnance není takového rázu, lze v tomto případě doporučit několik kritérií, která zaměstnavateli mohou v dané situaci pomoci. Na zřetel je třeba vzít osobu zaměstnance, jeho funkci a postavení v rámci struktury zaměstnavatele, dosavadní plnění pracovních úkolů a i to, zda byla zaměstnavateli způsobena jednáním zaměstnance škoda. Pro představu a doplnění, jak může zaměstnavatel při soudním sporu se zaměstnancem obstát, je namístě uvést rozsudek Nejvyššího soudu ČR, který se s intenzitou porušení pracovní kázně zaměstnance vypořádal následujícím způsobem. V daném případě se jednalo o zaměstnance s vysokou pracovní pozicí a platem (v rámci struktury zaměstnavatele). Jelikož byl u zaměstnavatele nainstalován docházkový systém, byl zaměstnanec povinen vyznačit svůj příchod a odchod. Stalo se však to, že daný zaměstnanec si takto vyznačil svůj příchod, odešel si vyřizovat své soukromé záležitosti a na konci pracovní doby se vrátil do místa výkonu vyznačit si svůj odchod. Nejvyšší soud ČR dospěl k závěru, že útok na majetek zaměstnavatele, ať již přímý (krádež, poškozování) nebo nepřímý (pokus odčerpat část majetku zaměstnavatele bez odpovídajícího protiplnění), představuje tak významnou okolnost, že zpravidla již sama o sobě postačuje pro závěr o porušení povinnosti zaměstnancem zvlášť hrubým způsobem. Ve výše uvedeném případě se zaměstnanec pokusil svým předstíraným jednáním získat na úkor zaměstnavatele konkrétní výhodu v podobě mzdy za práci, kterou však nevykonal. Tímto jednáním zaměstnanec usiloval o nezákonné snížení majetku zaměstnavatele. Dále Nejvyšší soud ČR zdůraznil, že při posuzování intenzity porušení pracovní kázně je třeba přihlížet také k tomu, zda se jednalo o opakované porušení povinnosti zaměstnance a k tomu, jaké bylo dosavadní postavení zaměstnance u zaměstnavatele. V praxi se však může vyskytnout celá řada jiných situací, které ještě nebyly v rozhodovací praxi soudů řešeny. Bude tedy nutné vzít v úvahu základní hlediska pro porušení intenzity pracovní kázně a podle těchto zhodnotit, zda okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem přichází v úvahu či nikoli. Jestliže se však zaměstnanec obrátí na soud, lze jen těžko předvídat, jaký výsledek tento spor přinese. V rámci úzké spolupráce zaměstnavatele s právním poradcem lze dosáhnout minimálně stavu, že pracovní poměr se zaměstnancem porušujícím své pracovní povinnosti účinně skončí alternativně alespoň výpovědí, pokud by soud důvod pro okamžité zrušení pracovního poměru se zaměstnancem neshledal v konkrétním případě za dostatečně závažný. Kontakt pro další informace: JUDr. Petra Budíková, LL.M. Advokátka/Associate Partner Tel.: petra.budikova@roedl.cz > Transferové ceny pod kontrolou Specializovaného finančního úřadu Barbora Kratochvílová, Rödl & Partner Praha Úvodem > V současné době narůstá trend zvyšování počtu odborně školených pracovníků státní správy nasazovaných při kontrolách transferových cen, kde se skýtá prostor pro daňové úniky. Stejně tak nadále přibývá počet soudních rozhodnutí v této oblasti. Počínaje 1. lednem 2012 byl zřízen Specializovaný finanční úřad, do jehož správy spadají daňové subjekty s obratem převyšujícím 2 miliardy korun, včetně veškerých finančních institucí, bank a pojišťoven. Subjektem ve správě Specializovaného finančního úřadu se však může stát jakýkoliv jiný daňový subjekt, který charakterem svého podnikání a transakcí vyžaduje zvláštní pozornost a péči. A jsou to právě pracovníci Specializovaného finančního úřadu, kteří se na transferové ceny zaměřují. 2

3 Daně aktuálně Vydání: Duben 2013 Zdroj: stock.xchng Současná zákonná právní úprava týkající se nastavení transferových cen je velmi stručná a vychází z 23 odst. 7 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, a článku 9 mezinárodních smluv o zamezení dvojího zdanění. Právě zde je zakotvena definice spojených osob a principu úpravy cen mezi nimi, který diktuje povinnost obchodovat na takové cenové hladině, na které mezi sebou běžně obchodují subjekty nezávislé. Důkazní břemeno spočívající ve správném nastavení cen a vysvětlení odchylek od cen obvyklých leží primárně na straně daňového subjektu a je jen na něm, jak ho správci daně prokáže. Vzhledem k stručnosti zákonné úpravy dochází k výkladovým rozdílům jak na straně správce daně, tak na straně daňových subjektů. Česká republika jako člen OECD aplikuje základní zásady a principy Směrnice OECD o převodních cenách pro nadnárodní podniky a daňové správy. V této oblasti byl vydán Pokyn D-332 (mezinárodní standardy při zdaňování transakcí mezi sdruženými podniky), D-333 (k posuzování způsobu nastavení transferových cen) a D-334 (upravující rozsah dokumentace). Nejnovějším dokumentem vydaným ze strany Generálního finančního ředitelství v oblasti transferových cen je Pokyn GFŘ D-10 ke službám s nízkou přidanou hodnotou poskytovaným v rámci koncernu. Tento pokyn se týká omezení rozsahu dokumentace transferových cen s účinností od 1. ledna Jeho účelem je snížit administrativní náročnost poplatníkům, kterých se týká prokazování správného nastavení transferových cen. Směrnice OECD o převodních cenách pro nadnárodní podniky upravovala povinnost dokumentace transferových cen i pro tento typ služeb s nízkou přidanou hodnotou. Vydáním pokynu však došlo k výraznému zjednodušení celého postupu. Pokyn se vztahuje jak na služby účtované mezi českým daňovým subjektem a jeho zahraničním spojeným subjektem, tak na služby mezi dvěma českými spojenými daňovými subjekty. Předmětem úpravy tohoto pokynu jsou pouze služby poskytované v rámci koncernu, které nejsou hlavní činností subjektu, jsou ryze opakující se záležitostí a pro zúčastněné subjekty nepředstavují podstatný náklad či výnos. Nutno podotknout, že za služby tvořící podstatný náklad či výnos jsou považovány takové, které překročí 10 procent obratu a zároveň 50 milionů korun na straně poskytovatele a 20 procent z provozních nákladů a zároveň částku 50 milionů korun u příjemce. Seznam služeb, které lze považovat za služby s nízkou přidanou hodnotou, je uveden v příloze č. 1 Zprávy JTPF (jedná se o zprávu vycházející ze Sdělení Evropské komise KOM (2011) 16 ze dne ). Tato příloha neobsahuje jejich taxativní výčet, ale pouze jejich modelové typy. Základním znakem těchto služeb je, že slouží k zajištění provozních, řídících či kontrolních činností, k podpoře hlavní činnosti podniků a zahrnují služby správní, technické, finanční, poradenské a obchodní. Oproti klasické dokumentaci transferových cen vycházející z Pokynu D-334 by se nově správce daně měl spokojit u služeb s nízkou přidanou hodnotou s prokázáním následujících skutečností: 1. Identifikace subjektů (název, předmět činnosti, způsob propojení zainteresovaných subjektů). 2. Poskytnutí služby a její popis (opodstatnění služby). 3. Účel a přínos poskytnuté služby (ekonomický efekt). 4. Metoda tvorby ceny (metoda srovnatelné nezávislé ceny CUP nebo nákladů a přirážky Cost +). 5. Náklady (přesné určení nákladů, které souvisí s poskytnutou službou). 6. Ziskovost dle principu tržního odstupu (při aplikaci metody Cost + je akceptovatelná přirážka 3 7 %, při metodě CUP stačí doložení transakce mezi nezávislými subjekty). V případě, že správci daně nebudou dostatečně předloženy informace ve výše uvedeném rozsahu, je oprávněn požadovat k jednotlivým transakcím dokumentaci nad rámec tohoto pokynu. Jsou-li naopak výše uvedené oblasti dostatečně vysvětleny, správce daně při posuzování těchto transakcí dle pokynu upustí od požadavku na dokumentaci transferových cen v plném rozsahu. Zjednodušení bude tedy spočívat v tom, že dokumentace těchto služeb v rámci koncernu pak nebude muset obsahovat funkční a rizikovou analýzu, srovnávací analýzu u metody Cost +, odůvodnění výše stanovené přirážky u metody Cost +, analýzu trhu a celkové informace o skupině. Závěrem je nutno podotknout, že se jedná pouze o pokyn, nikoliv o závaznou zákonnou úpravu. Předpokládá se, že správci daně budou v souladu s tímto pokynem postupovat. Nelze však vyloučit, že bude v praxi docházet k rozdílným výkladovým interpretacím správce daně a daňového subjektu z hlediska zařazení služby do kategorie služeb s nízkou přidanou hodnotou. Stejně tak nelze vyloučit, že v některých případech budou požadovány informace nad rámec zmiňovaného pokynu. Jak již bylo výše uvedeno, české daňové subjekty nemají zákonem uloženou povinnost dokumentace transferových cen. Tato skutečnost vede často k tomu, že oblasti transferových cen není věnována dostatečná pozornost a mnohdy není vůbec žádná dokumentace vedena, nejsou archivovány žádné důkazní prostředky k poskytnutým plněním či odpovědní pracovníci již dávno poplatníka opustili a nejsou 3

4 Ekonomika aktuálně tedy k dispozici ani relevantní svědci. V momentě zahájení finanční kontroly bývá však zpravidla na vypracování správné a důvěryhodné dokumentace již pozdě. S posouzením Vašich vnitroskupinových transakcí a s vypracováním dokumentace Vám budeme velmi rádi nápomocni. V tomto ohledu platí známé štěstí přeje připraveným. Kontakt pro další informace: Ing. Miroslav Kocman Daňový poradce Tel.: miroslav.kocman@roedl.cz > V čem spočívá princip GOING CONCERN aneb schopnost nepřetržitého trvání účetní jednotky Alena Lejsalová, Libor Šmejkal, Rödl & Partner Praha Úvodem > Počátek nového roku představuje pro vedení společností velmi náročné období. V této době vrcholí práce spojené s účetními závěrkovými operacemi za uplynulé účetní období a současně vrcholí práce na vyhodnocení dosažených výsledků a sestavení plánu na příští období. V případě, že účetní závěrka společnosti je ověřována auditorem, je potřeba do časového plánu zařadit i čas nezbytný pro komunikaci s auditorem. A jaké informace k účetní závěrce auditor potřebuje? Auditorovi je zapotřebí poskytnout nejen všechny informace nezbytné pro správné pochopení účetních transakcí uplynulého účetního období, vyhodnocení výše rezerv a opravných položek a provedených odhadů, ale také dostatečné podklady, které budou dokumentovat předpokládaný vývoj společnosti. Proč auditora zajímá i budoucí vývoj společnosti? Základním principem, ze kterého se vychází při běžném vedení účetnictví a zvláště při uplatnění základních metod ocenění v účetnictví je takzvaný princip going concern (nepřetržitost trvání účetní jednotky). Než auditor začne s kontrolou metod použitých při účtování, úrovně a způsobu ocenění, musí prověřit schopnost nepřetržitého trvání účetní jednotky. Dokument, který vydala Rada pro mezinárodní auditorské a ověřovací standardy (IAASB) Mezinárodní federace účetních (IFAC), zaměřený na problematiku předpokladu nepřetržitého trvání účetní jednotky je nazván Skutečnosti týkající se předpokladu nepřetržitého trvání účetní jednotky, které je třeba vzít v úvahu při auditu v současném ekonomickém prostředí. Materiál zdůrazňuje zejména následující skutečnosti: > Předpoklad nepřetržitého trvání účetní jednotky je základním principem při přípravě účetní závěrky; > Zhodnocení schopnosti účetní jednotky pokračovat ve své činnosti je zodpovědností vedení této jednotky; > Každý audit musí být založen na předpokladu nepřetržitosti trvání účetní jednotky; vodítkem v této oblasti je standard ISA 570 Předpoklad nepřetržitého trvání účetní jednotky; > Globální finanční krize a zpomalení ekonomik vede ke snížení úvěrových zdrojů pro účetní jednotky, což může negativně ovlivnit jejich schopnost pokračovat v činnosti. Tato skutečnost by měla být auditorem vždy zvažována; > Rozsah informací uvedených v příloze k účetní závěrce je určen tím, jakým způsobem vedení účetní jednotky vyhodnotí předpoklad nepřetržitosti trvání; > Výše uvedené skutečnosti mohou vést k modifikaci zprávy auditora prostřednictvím odstavce zdůrazňujícího významnou skutečnost týkající se nepřetržitosti trvání, finanční krize sama o sobě však nevede k nutnosti této modifikace. (zdroj: Pokud by měl být společnosti udělen výrok bez výhrad, na základě poznatků a zjištění z provedených kontrol a šetření auditorského týmu by měl být auditor přesvědčen o tom, že účetní jednotka je schopna minimálně v následujícím účetním období pokračovat ve své podnikatelské činnosti. Základní kritéria a postup při posuzování principu Going Concern Při posuzování předpokladu nepřetržitosti trvání účetní jednotky je náplní práce auditora zjistit zejména odpověď na tyto stěžejní otázky: > Vykazuje společnost záporný vlastní kapitál? Výši vlastního kapitálu by měl sledovat každý jednatel, a to i z důvodu své vlastní odpovědnosti vyplývající z obchodního zákoníku. Obchodní zákoník stanoví, kdy je zapotřebí svolat valnou hromadu, která musí k danému stavu zaujmout stanovisko; > Vykazuje společnost dlouhodobě záporný hospodářský výsledek? Podnikání je činnost provozovaná za účelem dosažení zisku. Pro opakovaně vykazované ztráty by 4

5 Ekonomika aktuálně Vydání: Duben 2013 mělo existovat vysvětlení, jinak tento stav může vyvolat pochybnosti například finančního úřadu. Finanční úřad může v případě nedostatečné průkaznosti například výše prodejních a nákupních cen provést doměření daně dle pomůcek (například obvyklé míry ziskovosti v dané oblasti podnikání); > Má společnost problémy s úhradou splatných závazků? Společnost může mít výborný podnikatelský záměr, velký majetek, ale nemusí mít dostatek volných finančních zdrojů na profinancování činnosti. Z uvedeného vyplývá, že záporný vlastní kapitál představuje vyšší riziko, ještě však nemusí znamenat bezprostřední ohrožení fungování společnosti, ale nedostatek volných finančních zdrojů ano; > Plánuje vedení společnosti ukončení činnosti účetní jednotky?; > Jsou nám známy informace o hospodářské situaci mateřské společnosti, které by mohly mít negativní dopad na ověřovanou účetní jednotku? Dceřiné společnosti jsou zpravidla velmi úzce propojeny, a to jak z hlediska obchodního, tak i finančního. Dceřiné společnosti jsou závislé na mateřské společnosti nebo společnostech ve skupině. Finanční problémy skupiny se tak mohou promítnout i do jinak bezproblémového fungování auditované společnosti; > Existují obchodní rizika, která by vedla k likvidaci společnosti? Významným rizikem jsou vysoké pohledávky, vysoké zásoby a jejich struktura, ztrátové smlouvy apod. > Jsou nám známa jiná rizika či ohrožení týkající se ověřované společnosti? Dalšími riziky jsou například soudní spory, změny legislativy apod.; > Jakým způsobem má společnost zajištěno financování (nezbytné finanční prostředky)? Má společnost dlouhodobé úvěrové smlouvy? Kdy vyprší úvěrové smlouvy? Neuzavírá společnost rizikové finanční transakce, finanční nástroje jako jsou například deriváty? Co je zapotřebí auditorům předložit? Předkládá se zejména finanční plán společnosti na auditované období a vyhodnocení jeho plnění a plán minimálně na následující období. V případě plánu společnosti auditor posuzuje nejen plán společnosti za uplynulé účetní období a porovnání na skutečnost, ale i plán společnosti vztahující se k následujícím účetním obdobím. Na základě dostupných informací posoudí auditor reálnost plánu. Finanční plán společnosti je zapotřebí posoudit na základě doložení přehledu již uzavřených smluv a konkrétních objednávek, dané výrobní kapacity, případně jiných limitujících parametrů (například limitů těžby), peněžních toků, nezbytné investiční činnosti, porovnání se srovnatelným podnikem, promítnutí tvorby zákonných rezerv a podobně. Za určitých okolností se vyžaduje i prohlášení mateřské, respektive sesterské společnosti. Pokud jsou v průběhu auditu zjištěny indicie vedoucí k ohrožení činnosti společnosti ze strany propojených osob nejčastěji jimi bývá uzavírání zakázek a finanční závislost společnosti na propojených osobách auditor si může vyžádat prohlášení mateřské společnosti, popřípadě jiné propojené osoby, například tohoto znění: Prohlášení mateřské společnosti: Z důvodu vysoké finanční a obchodní závislosti společnosti xxx na ovládajících a propojených osobách, Vás žádáme o následující potvrzení: Jako ovládající osoba společnosti xxx neplánujeme ukončení podnikatelských aktivit uvedené společnosti a ani neplánujeme restrukturalizaci nebo reorganizaci, které by podstatně změnily účetní hodnotu aktiv a pasiv v bilanci. Toto potvrzení vydáváme pro auditorskou společnost xxx pro účely účetní závěrky k xxx. Prohlášení jiné propojené osoby: Z důvodu vysoké finanční a obchodní závislosti společnosti xxx na ovládajících a propojených osobách, Vás žádáme o následující potvrzení: Jako propojená osoba a věřitel společnosti xxx neplánujeme ukončení podnikatelských aktivit uvedené společnosti (vyhlášením konkursního respektive insolvenčního řízení). Toto potvrzení vydáváme pro auditorskou společnost xxx pro účely účetní závěrky k xxx. Důvodem pro vyžádání tohoto ujištění může být opakující se ztráta společnosti, závazky k podnikům ve skupině po splatnosti a podobně. Současně je zapotřebí ujistit se (například z výroční zprávy) o ekonomické situaci skupiny. Závěrem V případě, že auditor nezíská dostatečné ujištění o schopnosti nepřetržitého trvání účetní jednotky a tato skutečnost není promítnuta do způsobu ocenění majetku (ocenění tržní cenou), vydá auditor výrok s výhradou nebo záporný výrok. Zdroj: stock.xchng 5

6 Podnikové poradenství aktuálně V případě, že pouze zjistí určitá rizika (například nezbytnost uzavření nové úvěrové smlouvy, která je významným zdrojem financování), lze na tato rizika upozornit formou zdůraznění skutečnosti ve výroku auditora. Kontakt pro další informace: Ing. Alena Lejsalová Auditorka/Associate Partner Tel.: alena.lejsalova@roedl.cz > Jak odhalit nepravý posudek? Jaroslav Chovanec, Rödl & Partner Brno Úvodem > Praxe často přináší dokumenty opatřené kvalitní vazbou, protkané stuhou ve státních barvách trikolory, opatřené razítkem, podpisy zpracovatelů a doložkou. Ano, hovoříme o znaleckých posudcích. Ovšem ne každý posudek je znaleckým posudkem. Jak odhalit nepravý posudek, uvádí blíže následující řádky. Znalecký posudek Náležitosti znaleckých posudků jsou dány vyhláškou ministerstva spravedlnosti k provedení zákona o znalcích a tlumočnících. Jde o vyhlášku č. 37/1967 Sb. ve znění pozdějších předpisů (dále jen znalecká vyhláška ). Úpravy provedené vyhláškami č. 11/1985 Sb., č. 184/1990 Sb., č. 77/1993 Sb. a č. 432/2002 Sb. měly zanedbatelný charakter. Zejména pokud se jedná o změny výše znalečného, jde z dnešního pohledu navzdory změnám politického a ekonomického prostředí pouze o kosmetické úpravy. Toto téma by vydalo na samostatný příspěvek. Zpět k problému náležitostí znaleckého posudku, které jsou uvedeny v 13 znalecké vyhlášky. Úvodním předpokladem vyhotovení korektního znaleckého posudku je, že v něm znalec uvede popis zkoumaného materiálu, popřípadě jevů, souhrn skutečností, k nimž při úkonu přihlížel (nález), a výčet otázek, na které má odpovědět, s odpověďmi na tyto otázky (posudek). Již zde je možné se setkat se znaleckými posudky, které neplní tuto úvodní povinnost, tedy neobsahují nálezovou a posudkovou část. V praxi zavedené členění posudků na kapitoly Nález a Posudek je tímto značně narušeno a umožňuje tím vznik důvodných pochybností, zda se jedná o znalecký posudek nebo jen dokument, který se za posudek vydává. Absence nálezové a posudkové části býva velmi častým problémem u znaleckých posudků zpracovaných i zkušenými znalci či dokonce znaleckými ústavy. Písemný znalecký posudek musí mít formu sešitu, jednotlivé strany jsou očíslovány, sešívací šňůra připevněna k poslední straně posudku a přetištěna znaleckou pečetí. Posudek je rovněž opatřen znaleckou doložkou s uvedením oboru a čísla položky znaleckého deníku Jde o poměrně jednoduché náležitosti znaleckého posudku, které snad ani nevyžadují komentář. Ovšem i v tomto případě praxe přináší pozoruhodné případy, které mohou odlišit znalecký posudek od díla, které se tak jen tváří. Setkat se můžeme s doplňkovou tvůrčí tvorbou, která představuje například přidávání parafy zpracovatele na přelep. Toto není předepsanou náležitostí znaleckého posudku, také však nemá dopad na jeho pravost. Vážnějším prohřeškem je, pokud je sešívací šňůra přetištěna jinak než znaleckou pečetí. Může jít o razítka odhadců majetku, takzvaná hranatá razítka znaleckých ústavů či jiná vlastní razítka. Zde by měl být uživatel takového dokumentu obzvláště v pohotovosti. Takové dílo bude s velkou pravděpodobností v rozporu i s dalšími náležitostmi znaleckých posudků. Na poslední straně písemného posudku připojí znalec znaleckou doložku, která obsahuje označení seznamu, v němž je znalec zapsán, označení oboru, v němž je oprávněn podávat posudky, a číslo položky, pod kterou je úkon zapsán ve znaleckém deníku. Toto ustanovení nabízí široké pole působnosti pro posuzování nepravých posudků. Praxe dokládá případy, kdy namísto znalecké doložky je uvedena jakási doložka odhadce, či doložka oceňovatele anebo dokonce doložka znalce, která velmi často obsahuje údaje z dříve udělované koncesní listiny, případně dnes z živnostenského oprávnění zpracovatele. Místo pojmu znalecký deník v takové doložce vystupují neplatné názvy jako deník odhadů, deník posudků, apod. Jde o poměrně závažné pochybení, či dokonce úmysl, který může vést ke snadné záměně takového dokumentu se znaleckým posudkem. Jsou zde však další možnosti, jak odhalit nepravý posudek. Posudek vyhotovený podle znalecké vyhlášky musí obsahovat na titulní straně zřetelné označení Znalecký posudek s uvedením jeho čísla, pod kterým je zapsán ve znaleckém deníku. Dokumenty vydávané za znalecký posudek zpravidla obsahují názvy jako odhad, ocenění, odborný posudek a podobně. Samotné použití těchto názvů nesnižuje úroveň a kvalitu obsahu těchto dokumentů, může být ovšem příčinou, ať už vědomou či nevědomou, k jejich záměně se znaleckým posudkem. 6

7 Rödl & Partner Intern Vydání: Duben 2013 Nepravý znalecký posudek Pečlivým posouzením výše uvedených náležitostí znaleckého posudku je velmi snadné odhalit dokumenty, které se za posudek jen vydávají. Dle uvedených instrukcí je zapotřebí se zaměřit nejen na první vnější dojem, ale i na obsah. Kromě toho, že by dokument měl nést název Znalecký posudek, měl by dále obsahovat nálezovou a posudkovou část. Znalecký posudek musí obsahovat všechny náležitosti zmíněné již v úvodní části. Pokud tomu tak není, zůstává na právním posouzení, zda se skutečně jedná o znalecký posudek či o listinný důkaz nebo o jiný dokument. Největším prohřeškem zůstává, pokud znalec vyhotoví znalecký posudek v jiném, byť názvoslovně velmi podobném oboru, než pro který má oprávnění. Toto téma by si z důvodu jeho závažnosti vyžádalo samostatný článek. Závěr Veškeré okolnosti nasvědčují, že výše uvedené prohřešky zpracovatelů posudků vedoucí k záměně různých dokumentů a znaleckých posudků budou v následující době eliminovány. Počínaje rokem 2012 byl zaveden popis správních deliktů a sankcí pro zpracovatele znaleckých posudků, kteří nepostupují podle zákona o znalcích a tlumočnících. V současné době se připravuje výraznější změna v právní úpravě výkonu znalecké a tlumočnické činnosti. Smyslem této dlouho chystané nové úpravy je mimo jiné zavést pravidla pro jmenování znalců, vytvořit právní nárok na zápis do seznamu znalců a zvýšit jejich odbornost a erudovanost. Na 88. zasedání Legislativní rady vlády dne 6. října 2011 LRV doporučila, aby vláda návrh věcného záměru zákona o zapsaných znalcích schválila, a tak se i dne (č.j. 934/11) stalo. O dalším průběhu schvalování této nové zákonné úpravy Vás budeme průběžně informovat. Kontakt pro další informace: Ing. Jaroslav Chovanec, Ph.D. Znalec Tel.: jaroslav.chovanec@roedl.cz > Akce Jana Švédová, Rödl & Partner Praha Připravujeme na duben Rozhodčí řízení jak a proč Kulatý stůl, Rödl & Partner 12. dubna 2013, hod., Praha (pozn. pouze v němčině) Setkání je určeno vedoucím pracovníkům společností (členové statutárních orgánů, finanční ředitelé, ekonomové a další), kteří se v rámci společnosti zabývají smluvními otázkami. Obsahem setkání budou témata jako jsou výhody a nevýhody rozhodčího řízení, rozdíly v rozhodčím řízení, náklady, doba trvání a další vedlejší aspekty rozhodčího řízení, doporučení pro zakázky a praktická doporučení. Přednáší: Dr. iur. Lara M. Pair, JD Zvažujete větší investici? Investiční pobídky včetně daňového pohledu Kulatý stůl, Rödl & Partner 17. dubna 2013, hod., Praha Quelle: stock.xchng Setkání je určeno vedoucím pracovníkům (členové statutárních orgánů, finanční ředitelé, vedoucí pracovníci v oblasti investic a další) společností, které zvažují v blízké době investice většího rozsahu (od 50 mil. Kč ve vybraných regionech) do strojního zařízení a související infrastruktury (haly, pozemky atd.). Během setkání budou účastníci seznámeni s aktuálním stavem v oblasti investičních pobídek v České republice, jednotlivými typy podpor a všemi náležitostmi projektů. Stranou nezůstanou ani daňové aspekty čerpání investičních pobídek. Přednáší: Ing. Thomas Chmelar podnikový poradce/partner, Rödl & Partner Ing. Tomáš Báča podnikový poradce/associate Partner, Rödl & Partner Ing. Miroslav Kocman daňový poradce/vedoucí daňového týmu, Rödl & Partner 7

8 Rödl & Partner Intern Nový zákon o obchodních korporacích Postavení a odpovědnost statutárních orgánů Seminář, Rödl & Partner 24. dubna 2013, 9 13 hod., Praha Seminář je určen jednatelům, členům představenstva nebo dozorčí rady a všem, kteří organizačně odpovídají za úsek korporátních záležitostí. Cílem semináře je poskytnout přehledné informace o nové právní úpravě zákona o obchodních korporacích a související výchozí úpravě v novém občanském zákoníku, stejně tak jako zasadit tuto novou úpravu do širšího kontextu celkové právní odpovědnosti, včetně možné odpovědnosti trestní. Nedílnou součástí semináře tak bude i upozornění na hlavní odpovědnostní rizika, se kterými se dnes musí statutární orgány obchodních společností vyrovnávat. Přednáší: JUDr. Monika Novotná advokátka/ Partner, Rödl & Partner JUDr. Pavel Koukal advokát/associate Partner, Rödl & Partner Alena Spilková podniková poradkyně/associate Partner, Rödl & Partner Změna programu vyhrazena. Blíže sledujte na roedl.com/cz/cz/udalosti.html. Na jednotlivé akce je možné se přihlásit na adrese: seminar@roedl.cz -jsd- Tvoříme základy Naše znalosti tvoří základ našeho poradenství. Na nich stavíme, společně s našimi klienty. Rödl & Partner Jedinečné lidské věže mohou vyrůst pouze tehdy, mají-li pevný základ. Castellers de Barcelona Celek se skládá z jednotlivců u Castellers, i v naší společnosti. Lidské věže symbolizují jedinečným způsobem firemní kulturu společnosti Rödl & Partner. Ztělesňují naši filozofii soudržnosti, rovnováhy, odvahy a týmového ducha. Jsou paralelou růstu vlastní silou, který Rödl & Partner promítl do dnešní podoby. Heslem všech Castellers, jež je i vyjádřením jejich základních životních hodnot, je Força, Equilibri, Valor i Seny (síla, stabilita, odvaha a rozum). Toto heslo charakterizuje i nás. To bylo i jedním z důvodů, proč společnost Rödl & Partner v květnu 2011 navázala spolupráci s Castellers de Barcelona, reprezentanty dlouholeté tradice stavby lidských věží. Mandantenbrief Duben 2013, MK ČR E Vydavatel: Redakce: Rödl & Partner Consulting, s.r.o. Platnéřská 2, Praha 1 Tel.: Ing. Jana Švédová jana.svedova@roedl.cz Layout/Sazba: Rödl & Partner publikace@roedl.cz Tento newsletter je nezávaznou informační bro žurou a slouží obecným informačním účelům. Nepředstavuje právní, daňové ani podnikové poradenství, jeho cílem není ani nahrazení individuálního pora denství. Při zpracování newsletteru se společnost Rödl & Part ner snaží o maximální pečlivost, nemůže ale pře vzít odpovědnost za správnost, aktuálnost a úplnost in for mací. Protože se zde obsažené informace nezabývají konkrétními tématy jednotlivých fyzických nebo právnických osob, měl by si klient požadované informace vždy ověřit pora dens kou za kázkou. Rödl & Partner nepřejímá od povědnost za rozhodnutí, která čtenáři na základě článků news letteru učiní. Naši poradci jsou Vám rádi k dispozici.