Institut pro veřejnou správu Praha

Transkript

1 Institut pro veřejnou správu Praha Vzdělávání v roce 2014 Oddělení vzdělávání a oddělení administrace Praha,

2 Pravidla Stále platí usnesení vlády ČR č ze dne o Pravidlech vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech 2

3 Statistika - 1. pololetí 2013 V Institutu studovalo v 1. pololetí roku 2013 celkem 1609 zaměstnanců úřadů státní správy v 75 vzdělávacích akcích a to zejména v pražských kurzech. Druh vzdělávací akce Počet zaměstnanců Počet akcí / kurzů Kurzy prohlubujícího vzdělávání Vstupní vzdělávání následné Základní pedagogická příprava lektorů (4 moduly kumul. počet) 48 1 Kurzy projektu ETIKA a protikorupční opatření Kurzy priorit vlády a ústředních správních úřadů (EU) 37 1 Kurzy pro archivní službu ČR

4 Vzdělávání v roce 2014 podle Pravidel Institut bude pokračovat i nadále v komplexní nabídce vzdělávacích akcí: VVN e-learning (možnost spojit s Etikou ) Prohlubující vzdělávání (katalogové i na objednávku) ZPPL Etika a protikorupční opatření Ceník pro pražské kurzy v roce 2014 zůstává stejný jako letos! Ceny jsou bez DPH (Institut není plátcem) 4

5 Vzdělávací akce Informace o všech kurzech: Informace pouze pro správní úřady: možnost filtrovat podle druhu vzdělávání Nabídkové listy dvouměsíční nabídka posílaná mailem Kurzy na objednávku u klienta po dohodě (zajišťujeme lektora, materiály, techniku, osvědčení); cena za kurz Letáčky k jednotlivým kurzům (v Praze i ve VSB na stojanech k odebrání) 5

6 Prohlubující vzdělávání katalogové kurzy Opět bude zveřejněn v elektronické podobě Katalog vzdělávacích akcí pro veřejnou správu na 1. pololetí 2014 Budeme pokračovat v zasílání nabídkových informačních listů s aktualizovanými informacemi o kurzech na další 2 měsíce (leden /únor atd.) K dispozici v učebním bloku v Dlážděné 4 a ve vzdělávacím středisku v Benešově budou k dispozici i letáky na jednotlivé kurzy 6

7 Hity nejžádanější kurzy Nový občanský zákoník několik variant kurzů Úvod do. Smluvní právo Majetek správa majetku. Správní řád opět v různých modifikacích (i s testem) Kurzy s odbornou tématikou i soft-skills např. různé kurzy s komunikační tématikou. 7

8 Informační systém ODok nový kurz Kurz pro uživatele aplikace eklep a zaměstnance orgánů státní správy na 6 hodin v PC učebně v Benešově Obsah kurzu: Účel a poslání IS Odok Okruhy uživatelů Vyhledávání v Odok Legislativní helpdesk Odok Aplikace Odok (eklep, KPT, evlada, zvlády, vlegis) Chyby a jak jim předcházet 8

9 Základní pedagogická příprava lektorů (ZPPL) Institut je každoročně podle počtu zájemců připraven realizovat podle metodiky Pravidel kurz ZPPL pro budoucí lektory úřadů státní správy bez předchozího pedagogického vzdělání 4 moduly = témata: Základy andragogiky,pedagogické a sociální psychologie Základy didaktiky dospělých Praktický výcvik Ukončení: účast + písemný test + hodnocené vlastní lektorské vystoupení = osvědčení 9

10 Kurzy na objednávku Pro uzavřené skupiny Na vybrané / dohodnuté téma U klienta na úřadě (či jinde) Zajistíme a dovezeme: lektora studijní materiály (ÚZ, powerpointovou prezentaci lektora, příp. jiný cvičný materiál) zašleme na úřad osvědčení účastníkům (dle prezence) Cena se stanovuje za celý kurz (neodpovídá jednotkové ceně PV / osobu) 10

11 Kontaktní osoby - pedagogické oddělení Katalogové kurzy nejlépe odborní garanti kurzů (viz dílčí leták či web) Kurzy na objednávku: Ing. Zdeňka Šilhová (vedoucí odd.) PhDr. Pavel Dittrich příp. pedagogičtí specialisté pro jednotlivá témata (viz katalogové kurzy) Objednávky (datovou schránkou) na Institut Fakturace 11

12 Institut pro veřejnou správu Praha Vstupní vzdělávání následné Jaroslav Vobr Praha,

13 VVN Vstupní vzdělávání následné Vstupní vzdělávání zaměstnanců Vstupní vzdělávání Vstupní vzdělávání úvodní Vstupní vzdělávání následné Manažerské vzdělávání Prohlubující vzdělávání Jazykové vzdělávání Vzdělávání v dalších oblastech 13

14 VVN Vstupní vzdělávání následné Vstupní vzdělávání následné se zahajuje nejdříve po absolvování vstupního vzdělávání úvodního a ukončuje se nejpozději do 12 měsíců od vzniku zaměstnaneckého vztahu. Cílová skupina Zaměstnanci, kteří absolvovali vstupní vzdělávání úvodní, s výjimkou zaměstnanců vykonávajících pouze pomocné, servisní nebo manuální práce (dělnické profese). Pro tuto cílovou skupinu je vstupní vzdělávání následné povinné. 14

15 VVN Vstupní vzdělávání následné Minimální časová dotace: 36 výukových hodin Forma: Prezenční (nevyužívaná) elearning Obsah: Právní systém ČR; Veřejná správa; Veřejné finance Evropská unie; Komunikace 15

16 VVN Vstupní vzdělávání následné průběh kurzu Přihlášení účastníka personálním oddělením úřadu Generování a odeslání účastníkovi informací o zařazení do kurzu 16

17 VVN Vstupní vzdělávání následné průběh kurzu Na začátku vzdělávací akce jsou studenti osloveni průvodcem kurzu s dalšími organizačními informacemi: Termín konání kurzu (např ) Termín spuštění závěrečného testu (např ) Termín opravného závěrečného testu (např ) Informace o závěrečném testu (min. 30/40 otázek, 60 minut, 1 pokus) Informace o požadavcích k úspěšného zakončení kurzu (jen test) V den spuštění závěrečného testu jsou studenti znovu osloveni s tím, že závěrečný test je již aktivní 17

18 VVN Vstupní vzdělávání následné průběh kurzu Po vyhodnocení kurzu je personalistům zaslán informační se statistikou úspěšností příslušných studentů Neúspěšným studentům jsou zaslány informace o termínu a o zařazení do opravného závěrečného testu Po vyhodnocení opravného závěrečného testu je personalistům zaslán aktualizovaný informační se statistikou úspěšností příslušných studentů Následně jsou vytištěna osvědčení a po podpisu jsou spolu s fakturou rozeslána na příslušné úřady 18

19 VVN Vstupní vzdělávání následné - všeobecně Cena elearningového kurzu 300 Kč / osoba Vypisováno vždy od 1. dne v měsíci na 6 týdnů Ke kurzu VVN je k dispozici také DOBROVOLNÝ kurz OPLLZ Etika a protikorupční opatření, který navazuje na dokument Strategie vlády v boji proti korupci Pokud student nevstoupí do závěrečného testu, je automaticky tato situace vyhodnocena jako nesplnění závěrečného testu Omluvy účastníků pouze do 14 dnů po začátku kurzu přes personální oddělení s využitím formuláře Přihlášky a omluvy, který je k dispozici na WWW stránkách Institutu pro veřejnou správu Praha s přihlédnutím na aktivitu účastníka v kurzu 19

20 ELEV - problémy Problémy s elearningovým prostředím ELEV: Automatické odhlašování po krátké době Odhlašování v průběhu závěrečného testu WWW stránka se dlouho načítá znemožňuje kvalitní přípravu a bezproblémový průběh závěrečného testu 20

21 ELEV řešení problémů Požadavky na počítač Na počítač nejsou kladeny zvláštní nároky, pouze monitor by měl mít rozlišení alespoň 1024 x 768px. Se stránkami lze pracovat i s nižším rozlišením, komfort práce se tím však o něco sníží Programové vybavení Aktuální verze Internet Explorer včetně aktualizací Aktualizovaný operační systém Kvalitní připojení do Internetu Java a Flash nejsou vyžadovány Pro správnou funkci je třeba mít v prohlížeči zapnutý java-script a cookies. Toto vše je již hotovo ve výchozím nastavení prohlížečů 21

22 ELEV řešení problémů + další informace Další potřebné programy PDF dokumenty např. Adobe Reader, Ostatní dokumenty např. Excel, Word, Writer, Calc, Systém ELEV nebyl zjištěn jediný problém či výpadek HW na páteři internetu téměř nulová pravděpodobnost výpadku Pro IT při osobním šetřením byl u zákazníka zjištěn problém v přepínání uživatelů vnitřní sítě mezi jednotlivými PROXY servery a následkem je změna identifikace TCP/IP a tedy nemožnost systému ELEV identifikovat přihlášeného účastníka a tudíž k odhlášení 22

23 Děkuji za pozornost Ing. Jaroslav Vobr oddělení vzdělávání Institut pro veřejnou správu Praha Dlážděná 4, Praha 1 j.vob@institutpraha.cz tel: mobil:

24 Institut pro veřejnou správu Praha Projekt Etika a protikorupční opatření Zdeňka Šilhová Praha,

25 Etika a protikorupční opatření Projekt OPLZZ, nositel MV ČR, OVeG Strategie vlády aktualizace Strategie Ukončení - koncem června 2014 elearning základ, 4 moduly Ke vstupnímu vzdělávání následnému (6 týdnů) Samostatně (4 týdny) Prezenční kurzy zejm. pro vedoucí zaměstnance a exponované pozice, kde je možný přímý styk s korupčním chováním 25

26 Etika TOP 5 Úřad Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových Počet proškolených 557 Generální ředitelství cel a celní úřady 178 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy 167 Vězeňská služba 152 Státní úřad inspekce práce

27 Strategie vlády v boji s korupcí Kapitola vzdělávání úředníků Pravidla vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech Gestor: Ministerstvo vnitra Spolugestor: předseda vlády Termín indikátor plnění: 30. červen 2014 předložit vládě aktualizovaná Pravidla vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech obsahující vzdělávání v oblasti boje s korupcí, etickém chování a bezúhonnosti. 27

28 Strategie - úkoly Vzdělávání formou elearningu Gestor: Ministerstvo vnitra Spolugestor: předseda vlády Termín indikátor plnění: 30. listopad zavést elearningovou formu protikorupčního vzdělávání do povinných vzdělávacích programů pro všechny kategorie zaměstnanců veřejné správy. 28

29 Institut pro veřejnou správu Praha Organizační zajištění vzdělávání Pavlína Nováková Praha,

30 Činnost oddělení administrativy Příjem přihlášky nebo omluvy Zpracování a kontrola náležitostí Zařazení do kurzu Vypracování sdělení a zálohové faktury Odeslání 30

31 Formuláře Všechny naše aktuální formuláře a postup při jejich vyplňování najdete na webových stránkách Institutu: Záložka Vzdělávání Přihlášky a omluvy Formuláře lze po stažení do počítače elektronicky vyplnit, podepsat i odeslat. 31

32 Náležitosti přihlášek Přihlášky k průběžnému vzdělávání Pro přihlášení pěti a více účastníků na jeden kurz můžete použít tabulku se seznamem účastníků, kterou přiložíte k přihlášce. Přihlášku vyplňte standardním způsobem a v oddíle Přihlašovaný účastník/účastnice do kolonky Příjmení napište "viz. příloha" 32

33 Odeslání přihlášek a omluv Řádně vyplněné a podepsané formuláře zasílejte v elektronické podobě se zaručeným elektronickým podpisem prostřednictvím datové schránky: 6awdjrd nebo podepsané zaručeným elektronickým podpisem na adresu: podatelna@institutpraha.cz nebo v listinné podobě s razítkem a podepsané vedoucím úřadu na adresu Institutu: Institut pro veřejnou správu Praha Dlážděná Praha 1 33

34 Sdělení o zařazení do kurzu Na základě Vašich přihlášek v OAD úředníka zařadíme do příslušného kurzu a vypracujeme sdělení o zařazení, které Vám zasíláme prostřednictvím datových schránek. Ve sdělení jsou informace o příslušné vzdělávací akci místo a čas konání. Prosíme Vás o jejich předání přihlášenému úředníkovi, případně o jeho informování. 34

35 Omluvy Omluvy a žádosti o změny termínů je potřeba doručit stejným způsobem jako přihlášky. Pokud jako důvod omluvy úředníka uvedete Zákoník práce, není nutné již do poznámky uvádět další zdůvodnění nepřítomnosti jako je pracovní neschopnost, dovolená úředníka, neboť toto vše Zákoník práce pokrývá (pracovní zaneprázdnění není důvodem k omluvě). 35

36 Manipulační poplatky Pravidla pro uplatňování manipulačních poplatků jsou uvedena na webových stránkách Institutu: Zruší-li nebo omluví-li zaměstnavatel účast přihlášeného účastníka na vzdělávací akci 1 a více pracovních dní před jejím zahájením, má poskytovatel nárok na úhradu částky ve výši 10% z ceny vzdělávací akce, pokud se tak stane až v den konání či později nebo vůbec, má poskytovatel nárok na úhradu částky ve výši 100%. Při zrušení vzdělávací akce Institutem bude uhrazená částka vrácena zaměstnavateli v plné výši. 36

37 Dotazy a připomínky V případě dotazů a připomínek se obracejte na: Kurzy průběžného vzdělávání: Mgr. Pavlína Nováková:p.nov@institutpraha.cz, tel.: Přihlášky na vstupní vzdělávání následné bude nově od ledna 2014 zajišťovat: Zuzana Hofmanová: Z.Hof@institutpraha.cz, tel.č.:

38 Vzdělávací středisko Benešov Viz samostatný leták nabídka služeb Celková kapacita 300 osob Prostory pro vzdělávací akce a konference Kongresový sál (200 posluchačů) 11 učeben ( osob) 2 PC učebny (10 a 25 PC) 2 salonky Ubytovací a stravovací kapacita vlastní kuchyně, bufet, venkovní grilování Wi-Fi, sportovní hřiště, parkoviště 38

39 Institut pro veřejnou správu Praha Zahraniční spolupráce Institutu pro veřejnou správu Praha Lukáš Jirsa Praha,

40 Obsah Členství Institutu v mezinárodních uskupeních Evropský reciproční vzdělávací program Mezinárodní projekty 40

41 Mezinárodní uskupení DISPA Zasedání ředitelů institutů a škol veřejné správy ENTO - Evropská síť vzdělávacích organizací pro místní a regionální orgány NISPACee - Síť institutů a škol veřejné správy ve střední a východní Evropě NEPASI - Síť evropských škol a institutů veřejné správy 41

42 ERT Evropský reciproční vzdělávací program Historie datovaná do 70.let z iniciativy Francie a Velké Británie, postupné zapojení členských států EU Multilaterální a bilaterální semináře na různá evropská témata a aspekty veřejné správy Na rok 2014 plánovány semináře v GRE, ESP, BUL, GER, SWE Možnost setkání se zástupci podobné instituce v zahraničí (tzv.counterpart meeting) 42

43 Mezinárodní projekt Definice a výuka etických principů pro zaměstnance veřejné správy-porovnání nejlepších postupů Projekt v rámci LLP/Leonardo da Vinci/ Projekty partnerství 43

44 Informace o mezinárodním projektu Projektové konsorcium: Institut pro veřejnou správu Praha-koordinátor Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Krajowa Szkola Administracji Publicznej Instituto Nacional de Administracao- Direção Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas Původně plánované vícečlenné složení 44

45 Obecné informace Realizační fáze: srpen červenec přidělených mobilit pro koordinátora ostatní partneři 12 mobilit účel: průběžná setkávání projektového týmu 45

46 Záměr a cíle projektu Obsah studie: Vytvoření výzkumné studie I. stručné představení systému veřejné správy v daných zemích vzdělávání ve veřejné správě (VS) obecně II. etické principy,vymezení etických kodexů obsahová i právní úprava etických kodexů III. vzdělávání v etice pro zaměstnance VS odborné vzdělávání zaměstnanců VS v prevenci korupce 46

47 Zjištění - výsledky Rozdílnost právních úprav (etické kodexy x zákon) a rozsah upravených oblastí - pro ČR klíčové přijetí Etického kodexu zaměstnance VS a odkládaná účinnost zákona o státních úřednících Omezená nabídka kurzů prevence korupce pro úředníky VS Analýza kurzů a vytvoření doporučení, jaké prvky zahrnout a na co pamatovat při tvorbě kurzu podobného zaměření 47

48 Doporučení pro realizaci kurzů Zohlednění obsahu podle cílové skupiny Přednášející z různých oborů Kombinace teoretického výkladu, případových studií a interaktivních prvků včetně diskuze Optimálně dvoudenní rozsah Důležitá role státních vzdělávacích organizací 48

49 Výstupy Výzkumná studie k dispozici v angličtině na CD v tištěné formě na webových stránkách Institutu (bez příloh) V češtině k dispozici národní část výzkumné zprávy Bližší informace: Lukáš Jirsa l.jir@institutpraha.cz

50 Mezinárodní projekt II Přenos inovací v metodologiích pro evropské úředníky pokračování společného způsobu vzdělávání Projekt v rámci LLP/Leonardo da Vinci/ Přenos inovací 50

51 Mezinárodní projekt II Realizační fáze Projektové konsorcium: Institut pro veřejnou správu Praha-koordinátor Instituto Nacional de Administracao Scuola Superiore dell Amministrazione delľinterno Institute of Public Administration Inštitút pre verejnú správu 51

52 Výstupy Návaznost na dřívější projekt, tvorba a aktualizace vzdělávacích modulů Moduly ve formě prezenční i elearningové (dostupné na CD, bližší info Tematické zaměření modulů Volný pohyb osob (problematika Schengenu) Mezinárodní ochrana v EU (vývoj práva na azyl) Základní prvky pro řízení sociálních krizí Integrace znevýhodněných skupin žen a dětí Aktivní inkluze migrantek 52

53 Děkuji za pozornost Lukáš Jirsa

54 Dotazy - diskuse Prostor pro Vaše dotazy a podněty Děkujeme Vám za pozornost 54