DREVOVÝROBA A NÁBYTKÁRSKY PRIEMYSEL

Transkript

1 Kontrolný zoznam DREVOVÝROBA A NÁBYTKÁRSKY PRIEMYSEL Kontrolné zoznamy obsahujú celý rad otázok, na ktoré musí spoločnosť odpovedať áno alebo nie. Všetky otázky, na ktoré spoločnosť odpovie áno, predstavujú problém súvisiaci s pracovným prostredím; toto musí byť súčasťou akčného plánu, ktorý musí spoločnosť vypracovať v súčinnosti s kontrolným zoznamom. Pokiaľ ide o kontrolné zoznamy, spoločnosť musí: odpovedať na všetky otázky uvedené v kontrolnom zozname; uviesť komentár k tým otázkam, na ktoré spoločnosť odpovie áno, v akčnom pláne kontrolného zoznamu; posúdiť, čo môže byť príčinou uvedených problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; vypracovať riešenia problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; uviesť komentár, kto je zodpovedný za riešenie problémov týkajúcich sa pracovného prostredia a kedy sa očakáva, že tieto problémy budú vyriešené; uviesť písomný komentár ku kľúčovým problémom týkajúcim sa pracovného prostredia v danej spoločnosti, ktoré nie sú zdôraznené v kontrolnom zozname.

2 ÚRAZY Áno Nie 1. Existujú úrazy, ktoré nie sú vyšetrované, aby sa zabránilo opakovanému výskytu rovnakého úrazu? 2. Existujú pracovníci, ktorí neboli inštruovaní a zaškolení na svoju prácu? 3. Existuje bezpečnostné zariadenie, ktorého poruchovosť sa pravidelne nekontroluje? 4. Existujú pracovníci, ktorí nemajú k dispozícii čas potrebný na vykonanie svojich úloh náležite bezpečným spôsobom? STROJE 5. Môžu zamestnanci náhodne spustiť stroje? 6. Existujú stroje s pohyblivými časťami, ktoré nie sú chránené ochrannými krytmi, svetelnými clonami atď.? 7. Existujú stroje bez možnosti núdzového odstavenia v prípade havárie? 8. Chýbajú pokyny pre stroje, ktoré by obsahovali návody v dánčine na správne používanie, údržbu atď.? 9. Existujú stroje, na ktorých sa nevykonáva údržba v súlade s pokynmi výrobcu? 10. Chýbajú povinné kontroly na žeriavoch, nákladných automobiloch, lisoch atď.? RUČNÉ NÁSTROJE A OSTATNÉ TECHNICKÉ POMôCKY 11. Pracujú pracovníci s nástrojmi určenými na pílenie, hobľovanie, rezanie atď. nedbalým spôsobom? 12. Chýbajú pokyny pre stroje, ktoré by obsahovali návody v dánčine na správne používanie, údržbu atď.? 13. Existujú technické zariadenia, na ktorých sa nevykonáva údržba v súlade s pokynmi výrobcu? VNÚTROPODNIKOVÁ DOPRAVA A ČINNOSTI 14. Je medzi nástrojmi, materiálmi, odpadom atď. neporiadok? 15. Existujú pracovné podmienky, ktoré znamenajú, že pracovníkom hrozí strata rovnováhy, napr. kvôli predmetom na podlahe alebo kvôli nerovným podlahám? 16. Sú na pracovisku pracovníci, ktorí používajú vozidlá a nemajú oprávnenie na ich vedenie? motorické zaťaženie, pády atď. 17. Existujú situácie, kedy pracovníci neprimerane ohýnajú a otáčajú telo? 18. Chýba zdvíhacie zariadenie pre bremená ťažšie ako 11 kg alebo pre neprimerané dvíhanie, ťahanie alebo tlačenie? 19. Vyskytujú sa klzké povrchy a chodníky, napr. kvôli rozliatym látkam?

3 riziká iných úrazov 20. Pracujú zamestnanci pod predmetmi, ktoré nie sú ukotvené, upevnené alebo inak zabezpečené proti pádu? Áno Nie CHEMIKÁLIE 21. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami (napr. chemikálie s oranžovými výstražnými symbolmi) nedbalým spôsobom? 22. Zabúda podnik preverovať, či nie je možné používané nebezpečné chemikálie nahradiť (vymeniť) menej nebezpečnými chemikáliami? 23. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami, hoci na pracovisku nebol vypracovaný súbor pokynov na použitie, prispôsobený podmienkam podniku? 24. Neboli namontované odsávacie zariadenia v blízkosti zdrojov v prípade procesov a chemikálií spôsobujúcich znečistenie, napr. prach alebo výpary? 25. Recirkuluje vzduch v namontovanom ventilačnom systéme cez jednu alebo viac miestností? 26. Chýba ventilácia, prostredníctvom ktorej by sa takéto znečistenie dalo odstrániť? 27. Existujú pracovníci pracujúci s nebezpečnými chemikáliami, ktorí neboli informovaní o rizikách práce? 28. Sú v podniku pracovníci, ktorí nepoužívajú osobné ochranné prostriedky dokonca ani v prípade, keď sa to vyžaduje? ERGONÓMIA ZDVÍHANIE ŤAŽKÝCH BREMIEN 29. Dvíhajú sa ťažké predmety alebo bremená ručne? 30. Pracujú ľudia s ťažkými nástrojmi alebo náradím, ktoré je potrebné počas práce dvíhať alebo držať, napr. elektrická brúska, pásová brúska, vŕtačky a stroje na zatĺkanie klincov? 31. Je potrebné počas pracovného dňa dvíhať veľa predmetov? 32. Dvíhajú sa bremená v nevhodných pracovných polohách, napr. ďaleko od tela, nad úrovňou ramien alebo pod úrovňou kolien? TLAČENIE A ŤAHANIE ŤAŽKÝCH BREMIEN 33. Treba tlačiť alebo ťahať ťažké zariadenia, ako sú napr. paletové zdviháky alebo vozíky na prepravu paliet? 34. Je podlaha nerovná, šikmá, mäkká, klzká alebo sú tam schody? 35. Je pri tlačení alebo ťahaní bremien potrebné časté začínanie pohybu, zastavovanie alebo otáčanie? 36. Je tvar zariadenia taký, že je pracovná poloha nevhodná?

4 PRACOVNÉ POLOHY 37. Pracujú ľudia v spoločnosti v nepohodlných polohách, napr. v drepe alebo s rukami nad úrovňou ramien? Áno Nie 38. Vyžaduje si práca načahovanie na dlhú vzdialenosť? 39. Pracujú ľudia v rovnakej polohe dlhý čas? 40. Je priestor na pracovisku stiesnený? HLUK 41. Existujú pracovníci, ktorí sú vystavení takému intenzívnemu hluku, že musia kričať, ak chcú hovoriť s osobou stojacou vo vzdialenosti 0,5 1 m? 42. Je možné zdroje hluku účinnejšie stlmiť, izolovať alebo umiestniť do samostatnej miestnosti? 43. Zanedbáva podnik nákup strojov s najnižšou hladinou hluku na trhu? 44. Existujú v spoločnosti pracovníci, ktorí nepoužívajú chrániče sluchu dokonca ani v prípade intenzívneho hluku? VIBRÁCIE 45. Zanedbáva podnik nákup strojov s najnižšou hladinou vibrácií na trhu? VIBRÁCIE RÚK A RAMIEN 46. Používajú pracovníci zbíjacie, rotačné alebo vibračné nástroje alebo stroje, napr. vŕtacie kladivá, reťazové píly alebo vibračné a rotačné brúsne stroje nedbalým spôsobom? 47. Používajú zamestnanci nástroje alebo stroje, kde je intenzita vibrácií uvedená v návode na použitie vyššia ako 3 m/s2? MLÁDEŽ INŠTRUKTÁŽ A DOHĽAD 48. Sú na pracovisku ľudia mladší ako 18 rokov, ktorí neboli riadne inštruovaní a zaškolení? 49. Pracujú osoby mladšie ako 18 rokov bez dohľadu dospelej osoby? 50. Rodičia neboli informovaní o tom, že keď sú zamestnané osoby mladšie ako 15 rokov, musia sa povinne vzdelávať?

5 STROJE 51. Pracujú osoby mladšie ako 18 rokov s nebezpečnými strojmi alebo nebezpečne blízko nich? Áno Nie CHEMIKÁLIE 52. Zúčastňujú sa osoby mladšie ako 18 rokov na pracovných činnostiach, pri ktorých sa práši, napr. zametanie? ERGONÓMIA 53. Dvíhajú osoby mladšie ako 18 rokov predmety ťažšie ako 12 kg niekoľkokrát denne? PSYCHOLOGICKÉ PRACOVNÉ PROSTREDIE NADMERNÉ POŽIADAVKY 54. Je potrebné, aby zamestnanci pracovali veľmi rýchlo? NEDOSTATOČNÝ VPLYV 55. Majú pracovníci malý vplyv na rozhodnutia, týkajúce sa ich vlastnej práce? nedostatočná podpora 56. Existuje nedostatočná pomoc a podpora zo strany spolupracovníkov? 57. Existuje nedostatočná pomoc a podpora zo strany vedenia? nedostatočné možnosti rozvoja 58. Majú pracovníci málo príležitostí naučiť sa nové veci počas práce? práca na zmeny 59. Existujú pracovníci, ktorí pracujú hlavne mimo obvyklej pracovnej doby, napr. v skorých ranných hodinách alebo v noci? nedostatočná rozmanitosť práce 60. Je práca rozmanitá iba málo alebo vôbec nie? ABSENCIA V DÔSLEDKU PRACOVNEJ NESCHOPNOSTI 61. Vyskytujú sa v pracovnom prostredí podmienky, ktoré môžu prispievať k absencii v dôsledku pracovnej neschopnosti? 62. Môžu zmeny v pracovnom prostredí znížiť absenciu v dôsledku pracovnej neschopnosti?

6 INÉ Podnik si musí byť vedomý skutočnosti, že sa na hodnotenie pracoviska kladú zvláštne požiadavky v celom rade oblastí. Okrem iného platí, že podnik musí kontrolný zoznam doplniť o nasledujúce oblasti v prípade, že sa tieto oblasti v podniku nachádzajú: pracovné prostredie pre tehotné ženy, práca pred obrazovkou, biologické činidlá, karcinogénne látky a materiály. Podnik musí taktiež venovať pozornosť nasledujúcim aspektom, ktoré nie sú zahrnuté v kontrolnom zozname: vnútorná atmosféra.

7 Kontrolný zoznam WPA akčný plán Príčina problému (problémov) Riešenie Zodpovedná osoba Lehota a stanovenie priorít Spoločnosť musí zvážiť sledovanie akčného plánu, či mal akčný plán želaný účinok alebo či sa musia vykonať úpravy. Posúdenie pracoviska musí byť revidované aspoň každé tri roky, alebo v prípade zmien v práci, v pracovných metódach alebo v pracovných procesoch, ktoré majú vplyv na zdravie a bezpečnosť pri práci. Vykonal: Zamestnávateľ Dátum Zamestnanec Dátum