Česká společnost pro analytickou psychologii, z.s. se sídlem v Brně IČO Etický kodex
|
|
- Milena Pešková
- před 6 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 1. Preambule Česká společnost pro analytickou psychologii, z.s. se sídlem v Brně IČO Etický kodex 1.1. Tento etický kodex slouží ke stanovení základních etických pravidel upravujících chování terapeutů 1, vztah k pacientům 2 a k jiným terapeutům. Etický kodex zároveň stanovuje základní pravidla pro řešení stížností při porušení etickým pravidel Všichni členové České společnosti pro analytickou psychologii (dále jen ČSAP) jakož i všichni frekventanti výcviku poskytovaného ČSAP jsou odpovědni za naplňování etických pravidel stanovených tímto etickým kodexem Jsou-li pravidla stanovená tímto etickým kodexem v rozporu s Etickým kodexem České psychoterapeutické společnosti Jana Evangelisty Purkyně (dále jen ČPS), či neobsahujíli některá ustanovení obsažená v Etickém kodexu ČPS, mají přednost či jsou napřímo aplikována ustanovení Etického kodexu ČPS. 2. Profesionální kompetence a odpovědnost terapeuta 2.1. Od terapeutů se požaduje, aby používali svou odbornost s vážností vůči důstojnosti a sebeúctě jednotlivce a v nejlepším zájmu pacientů Terapeut se zdržuje všech nedůstojných aktivit, které se příčí vážnosti povolání Terapeut má být nestranný, respektovat pacienty a ve své činnosti dodržovat etické zásady. Je povinen chránit svou profesní nezávislost a profesionální objektivitu. Ve své činnosti má mít na zřeteli jako nejvyšší hodnotu zdraví a dobro pacientů Terapeut usiluje o to, aby jeho profesionální odpovědnost a standardy praxe nepodléhaly vlivům, jako je rasa, věk, rod, národnost, politická příslušnost, náboženství, společenské postavení a obdobné vnější faktory. 1 Označení terapeut se v celém tomto dokumentu vztahuje na osoby v pozicích psychoterapeut, analytik, psychoanalytik, supervizor, lektor, zkoušející - adekvátně k všem těmto úlohám. 2 Označení pacient se v celém tomto dokumentu vztahuje v adekvátní míře také na osoby v pozicích klient, supervizant, student, zkoušený apod. Stránka 1 z 6
2 2.5. Terapeut smí prohlašovat, že má kvalifikaci a vzdělání pouze v takovém rozsahu, jehož opravdu dosáhl Jakákoliv vtíravá, zavádějící či klamavá reklama je nedovolená Informace podávané pacientovi musí být faktické, srozumitelné a pravdivé. Terapeut nesmí použít nepřiměřených, nerealistických, nadhodnocených příslibů své činnost Terapeut nesmí vykonávat činnost pod vlivem drog, alkoholu, při tělesné či duševní indispozici nebo nemoci, když by mohly negativně ovlivnit terapii Terapeut se smí věnovat terapeutické činnosti pouze v takovém rozsahu, který odpovídá jeho vzdělání, výcviku a odborným zkušenostem. Ve své praxi smí využívat pouze takových metod a postupů, pro které má odborné kompetence Terapeut odpovědně zvažuje přijetí klienta do terapie, nepřijímá zájemce, s nimiž je v takovém vztahu, jehož povaha by ovlivňovala psychoterapeutický proces Terapeut odpovídá za to, že nezneužije svůj vztah k pacientovi a nenaruší důvěrnost terapeutického vztahu. 3. Vztahy s pacienty a základní pravidla terapie 3.1. Na počátku terapie má být klient informován ohledně okolností a podmínek péče, jako je časové uspořádání, frekvence setkávání, pravidla ukončení terapie a finanční podmínky. Terapeut je povinen zajistit tuto informovanost. Terapeut je zodpovědný za dodržení těchto podmínek Během léčby by měla být na místě zdrženlivost ohledně společenských kontaktů s pacientem. Po skončení léčby nesmí terapeut pouštět ze zřetele možné pokračování přenosových pocitů a musí být opatrný při jakémkoliv společenském kontaktu. Ke společenskému kontaktu s příbuznými pacienta musí přistupovat s velkou opatrností a mělo by k nim dojít pouze s vědomím a souhlasem pacienta. Výjimkou mohou být zvláštní okolnosti, jako když je pacient nebezpečný sobě či okolí, při léčbě dětí nebo když plán léčby odsouhlasený pacientem počítá se setkáním s rodinou či dalšími lidmi z důvodů terapeutických či poradenských Terapeut nesmí jakýmkoliv způsobem zneužívat svůj terapeutický vztah k pacientovi, zejména nesmí navazovat sexuální vztahy s pacientem, nesmí ukončovat terapeutický vztah za účelem sexu s pacientem, nesmí připustit jakékoliv finanční vypořádání mimo rámec obvyklých plateb (finanční vyrovnání má být omezeno pouze na záležitosti týkající se stanovených poplatků za poskytované odborné služby). Terapeut nesmí Stránka 2 z 6
3 využít profesního vztahu k dalším osobním, náboženským, politickým či jiným ideologickým zájmům Terapeut nesmí užít fyzického násilí vůči pacientovi, kromě adekvátního omezení, pokud je fyzicky nebezpečný. V takovém případě musí použít přiměřené prostředky a vyžádat si asistenci sloužící k zabezpečení ochrany života a zdraví, tedy například služeb Policie ČR, RZS apod. 4. Vztahy s kolegy 4.1. Terapeut před klienty nesnižuje důstojnost, nezpochybňuje odborné kvality či neznevažuje profesionální způsobilost jiného terapeuta Pokud terapeut zjistí, že jiný terapeut se dopustil neetického chování, podá stížnost dle postupu uvedeného v tomto etickém kodexu V případě, že terapeuta osloví s žádostí o odbornou péči pacient, k jehož terapii se terapeut necítí z odborných, zkušenostních či osobních důvodů oprávněn, je povinen napomoci najít pacientovi jiného vhodného terapeuta, a to v rámci svých znalostí a možností. 5. Vztahy v rámci supervize a výcviku 5.1. Supervizor by měl mít v úctě specifický vztah, který vzniká ve výcviku se supervidovaným. Supervizor by neměl využít výhod plynoucích ze svého nadřazeného postavení, aby získal sexuální vztah, aby zneužil či jakýmkoliv způsobem využil někoho, koho má hodnotit, známkovat, povýšit či doporučit k povýšení. Podobná opatrnost musí být projevena i poté, co je supervizní vztah ukončen, kvůli možným pokračujícím nevyřešeným přenosům a projekcím, které mohly vzniknout během výcviku Pravidla terapie a vztahů vůči pacientům upravená tímto etickým kodexem se v přiměřeném rozsahu uplatňují i v rámci supervizního vztahu. 6. Mlčenlivost Stránka 3 z 6
4 6.1. Terapeuti jsou vázáni principem mlčenlivosti o všech skutečnostech, které se dozvěděli v průběhu terapeutického procesu. Totéž se týká supervize. Terapeuti jsou povinni k mlčenlivosti ve stejné míře zavázat i svůj personál Terapeut musí chránit soukromí pacienta, své záznamy a veškeré materiály obsahující jakékoliv informace vztahující se k osobě pacienta. Důvěrnost a uchování pacientovy anonymity jsou prvořadými úkoly. K publikaci získaných informací a přednášení těchto informací může dojít pouze v případě zachování absolutní anonymity pacienta a pouze k vědeckým a výukovým účelům. V případě využití odborné konzultace je nutné dodržet opatření sloužící k zachování anonymity pacienta Výjimky z povinnosti mlčenlivosti a důvěrnosti mohou být učiněny, pokud hrozí právní postih, nebo když je porušení mlčenlivosti a důvěrnosti vyžadováno zákonem, třeba v případě zneužívání dětí, nutnosti varovat ostatní před nebezpečím, či je-li nařízeno soudem, atp. 7. Řešení stížností 7.1. Pokud chce kdokoliv podat stížnost na terapeuta (člena ČSAP) pro porušení etického kodexu či z důvodu jakéhokoliv etického pochybení, může tak učinit písemnou formou k rukám předsedy etické komise ČSAP (bude-li stížnost směřovat vůči porušení etického kodexu předsedou etické komise, stěžovatel bude stížnost zasílat k rukám jakéhokoliv jiného člena etické komise). Stížnost je také možné zaslat elektronicky na ovou adresu předsedy nebo jiného člena etické komise uvedené na webových stránkách ČSAP Etická komise se podanou stížností musí zabývat na svém nejbližším zasedání, nejpozději však do 30 dnů od jejího doručení. Etická komise pozve na projednání stížnosti stěžovatele i terapeuta, proti kterému stížnost směřuje, a to alespoň 14 dní předem. Stěžovatel i terapeut, proti kterému stížnost směřuje, mají právo se k dané věci osobně vyjádřit. Nevyjádří-li se osobně, mohou se vyjádřit písemně Stěžovatel i terapeut, proti kterému je stížnost namířena, mají právo požádat o vyloučení kteréhokoliv člena etické komise z jednání v této věci, přičemž žádost o vyloučení z projednání musí být řádně odůvodněna. O takovém vyloučení člena etické komise z jednání rozhodují ostatní členové etické komise. Pokud je stížnost namířena proti kterémukoliv členovi etické komise, je z projednávání stížnosti automaticky vyloučen. Není-li z podnětu zřejmé, kdo jej podává, nebo čeho se týká, může etická komise odložit podnět a jeho projednáním se nezabývat Etická komise projedná podnět na svém jednání a na základě zjištěných skutečností rozhodne buď o odložení věci pro bezpředmětnost podnětu, nebo předá věc Stránka 4 z 6
5 předsednictvu ČSAP k dalšímu projednání s doporučením, jak ve věci dále postupovat. Rozhodnutí doručuje etická komise předsednictvu, a dále osobě, která podnět podala, a členovi ČSAP, vůči němuž podnět k projednání směřoval. Rozhodnutí musí být řádně odůvodněno V rámci své působnosti může etická komise doporučit předsednictvu zejména tento postup (může být využito i kumulativním způsobem): a) sdělení o projednání věci bez shledání pochybení člena ČSAP, b) napomenutí člena ČSAP, c) rozhodnutí, aby se člen ČSAP podrobil supervizi schváleným zkušeným kolegou, délka a frekvence supervize bude navržena etickou komisí ČSAP, d) doporučení, aby člen ČSAP vyhledal terapii u schváleného zkušeného kolegy či vyhledal nezávislé lékařské či psychologické vyšetření a léčbu schválenou etickou komisí ČSAP e) vyloučení člena ČSAP, Postup doporučuje etická komise předsednictvu s ohledem na závažnost pochybení člena ČSAP O stížnosti finálně rozhoduje předsednictvo ČSAP, přičemž postupuje dle doporučení etické komise. Stěžovatel i terapeut, proti kterému je stížnost namířena, mají právo požádat o vyloučení kteréhokoliv člena předsednictva z jednání v této věci, přičemž žádost o vyloučení z projednání musí být řádně odůvodněna. O takovém vyloučení člena předsednictva z jednání rozhodují ostatní členové předsednictva. Pokud je stížnost namířena proti kterémukoliv členovi předsednictva, je z projednávání stížnosti automaticky vyloučen Předsednictvo rozhodne o stížnosti takto (může být využito i kumulativním způsobem): a) sdělí projednání věci bez shledání pochybení člena ČSAP, b) napomene člena ČSAP, c) vyžádá, aby se člen ČSAP podrobil supervizi schváleným zkušeným kolegou, délka a frekvence supervize bude schválena předsednictvem ČSAP, d) doporučí, aby člen vyhledal terapii u schváleného zkušeného kolegy či vyhledal nezávislé lékařské či psychologické vyšetření a léčbu schválené předsednictvem ČSAP e) vyloučí člena ČSAP Předsednictvo písemně informuje stěžovatele i terapeuta, proti němuž stížnost směřovala, o výsledku šetření a o případně uloženém nápravném opatření Proti rozhodnutí předsednictva lze podat odvolání k odborné radě ČSAP. Odvolat se lze písemně (za písemnou je považována i ová forma) do 30ti dnů od doručení rozhodnutí. Zároveň s podáním odvolání je nutné předložit veškerá tvrzení i případné Stránka 5 z 6
6 podklady k jejich potvrzení. Odborná rada je povinna prozkoumat odvolání na svém nejbližším zasedání. Odborná rada rozhoduje 2/3 většinou přítomných členů. Odvolání má odkladný účinek vůči všem sankcím, vyjma sankce vyloučení z ČSAP (pokud bude odvolání terapeuta, vůči němuž stížnost směřovala, shledáno jako důvodné, nabude členství opětovně rozhodnutím odborné rady v plném rozsahu). Odborná rada buď rozhodnutí předsednictva potvrdí, nebo jej změní, a to v souladu se shora stanovenými pravidly. Rozhodnutí odborné rady je konečné Byla-li stížnost shledána opodstatněnou, má etická komise ČSAP, a v případě vyloučení člena i předsednictvo ČSAP, právo informovat o podané stížnosti a výsledku šetření i ostatní profesní odborné organizace, jichž je tento terapeut členem Ukončení členství terapeuta, proti němuž stížnost směřuje, v ČSAP dříve, než bylo šetření ukončeno, nemá samo o sobě vliv na řešení podané stížnosti. Pokud ji stěžovatel nevezme zpět, má předsednictvo povinnost ji projednat i v případě, že daný terapeut již není členem ČSAP. Stránka 6 z 6
Česká asociace pro analytickou psychologii. se sídlem Dykova 26, 636 00 Brno. Etický kodex
Česká asociace pro analytickou psychologii se sídlem Dykova 26, 636 00 Brno Etický kodex 1. Preambule 1.1. Tento etický kodex slouží ke stanovení základních etických pravidel upravujících chování terapeutů,
SMLOUVU O ABSOLVOVÁNÍ VÝCVIKU ČSAP
Česká společnost pro analytickou psychologii (ČSAP) Se sídlem: Dykova 26, Brno, 636 00 IČ: 65341139 Zastoupená: Pan (Paní) (frekventant výcviku) Datum narození a Bydliště Závazná e-mailová adresa ve společné
Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky
Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky Praha, červen 2015 Preambule Hlavním úkolem kodexu je vymezit pravidla pro členy Asociace bilanční diagnostiky, stanovit žádoucí standardy a garantovat
Etický kodex AMRP Etický kodex, kterým se řídí pracovníci Poraden pro rodinu manželství a mezilidské vztahy
Etický kodex AMRP Etický kodex, kterým se řídí pracovníci Poraden pro rodinu manželství a mezilidské vztahy 1. Určení, terminologie Etický kodex (dále EK) obsahuje zásady profesionálního jednání členů
ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb
Asociace poskytovatelů personálních služeb usilujíc o vytvoření zdravého a stabilního trhu pracovních sil s ohledem na práva a při respektování oprávněných zájmů jednotlivců i podnikajících subjektů, zejména
Pravidla pro podání a vyřizování stížností
Pravidla pro podání a vyřizování stížností Úvod Řešení stížností v organizaci je velmi důležitým prvkem pro zvyšování kvality poskytovaných činností a pro ochranu práv uživatelů. Stížnosti, připomínky
1. Účel. 2. Etický kodex
E T I C K Ý KO D E X T E C H N O LOG I C K É AG E N T U RY Č E S K É R E P U B L I K Y Obsah 1. Účel... 3 2. Etický kodex... 3 2.1. Zákonnost... 3 2.2. Profesionalita... 3 2.3. Efektivnost... 4 2.4. Nestrannost...
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI ETICKÝ KODEX závazné pro každého zaměstnance bez rozdílu postavení v hierarchii společnosti Optik House, s. r. o., se sídlem Nádražní 129, Mnichovice (dále též společnost ) (dále
Disciplinární řád Komory pověřenců pro ochranu osobních údajů, z.s.
Disciplinární řád Článek 1 Předmět úpravy Disciplinární řád upravuje činnost disciplinární komise (dále jen komise), postup prošetřování přijatých oznámení, kdo je účastníkem disciplinárního řízení, postup
ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center
ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center Preambule 1. Principy práce s klientem VIDA centra 2. Východiska pracovníků VIDA center 3. Postupy při řešení etických problémů Preambule Pracovník VIDA centra respektuje
Poradna pro rodinu Pardubického kraje Mozartova 449, PARDUBICE tel.: ,
Poradna pro rodinu Pardubického kraje Mozartova 449, 530 09 PARDUBICE tel.: 466 263 080, e-mail: pardubice@poradnapardubice.cz E t i c k ý k o d e x Čl. 1: Terminologie a určení Etického kodexu Etický
Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc
VOJENSKÁ NEMOCNICE OLOMOUC Příloha č. 1 k čj. 122/2014-1470 Výtisk jediný Počet listů: 5 Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc Preambule Každý zaměstnanec VN je povinen při
Etický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv
JEDNACÍ ŘÁD ETICKÉ KOMISE
Stránka 1 z 8 Zpracoval: Tajemník EK Podpis:. Kontroloval: Vnitřní audit Podpis:. Schválil: Ředitel Podpis:. Stránka 2 z 8 Revize: Datum: Jméno: Podpis: 1. revize 2. revize 3. revize 4. revize 5. revize
Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy
Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý úředník a zaměstnanec veřejné správy je povinen při rozhodování dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým
Preambule. Článek 1 Zákonnost
Etický kodex zaměstnanců Státního úřadu pro jadernou bezpečnost vydaný v souladu s usnesením vlády ČR ze dne 9. května 2012 č. 331 o Etickém kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý
CERTIFIKOVANÝ MANŽELSKÝ A RODINNÝ PORADCE AMRP 2. STUPNĚ
KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY AMRP ČR PREAMBULE VYMEZENÍ POJMŮ KVALIFIKAČNÍ STUPNĚ: I. MANŽELSKÝ A RODINNÝ PORADCE AMPR - získávání kvalifikace II. CERTIFIKOVANÝ MANŽELSKÝ A RODINNÝ PORADCE AMRP 1. STUPNĚ - zvyšování
STANDARDY KVALITY SPO PRO POVĚŘENÉ OSOBY. Poradenské centrum pro rodinu a děti- ÚSMĚV, z.s.
STANDARDY KVALITY SPO PRO POVĚŘENÉ OSOBY Poradenské centrum pro rodinu a děti- ÚSMĚV, z.s. OBSAH: 1. Cíle a způsoby činnosti pověřené osoby 1a) Pověřená osoba má písemně definováno a zveřejněno poslání,
Stanovy zapsaného spolku Amelie, z.s.
Stanovy zapsaného spolku Amelie, z.s. Čl. 1. Základní ustanovení Spolek Amelie, z.s. vznikl pod názvem Amelie, o.s. v roce 2006 a byl zapsán v rejstříku občanských sdružení Ministerstva vnitra České republiky
Stanovy Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, z.s.
Stanovy Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, z.s. Část I. Základní ustanovení 1 Název, sídlo a působnost spolku 1. Název spolku: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, z. s. 2. Asociace institucí
Statut Výboru pro média Rady vlády České republiky pro lidská práva a Rady vlády pro záležitosti romské menšiny
Statut Výboru pro média Rady vlády České republiky pro lidská práva a Rady vlády pro záležitosti romské menšiny Článek 1 Úvodní ustanovení 1) Výbor pro média (dále jen Výbor ) je poradním orgánem Rady
ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice
ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ-1-2017 Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice Účelem etického kodexu je stanovit standardy chování zaměstnanců organizace a informovat uživatele sociálních
PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX
ASOCIACE PRÁDELEN A ČISTÍREN ČR sídlo: Brno, Purkyňova 125, 612 00 Brno PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX Tento Profesně etický kodex: - platí od 1. 1. 2014 - byl schválen Kolegiem dne 23. 10. 2013 1 PREAMBULE Asociace
Popis realizace poskytované služby: Free klub nízkoprahové zařízení pro děti a mládež, 62
1. Poslání Popis realizace poskytované služby: Free klub nízkoprahové zařízení pro děti a mládež, 62 Posláním služby je poskytovat dětem a mládeži v lokalitě Ostrava Kunčičky bezpečný prostor, odbornou
Znění částí platných zákonů, kterých se novelizace týká, s vyznačením navrhovaných změn
Znění částí platných zákonů, kterých se novelizace týká, s vyznačením navrhovaných změn Zákon č. 182/1993 Sb., o Ústavním soudu, ve znění pozdějších předpisů 4 (1) Funkce soudce je veřejnou funkcí. (2)
Profesní a etický kodex odhadce majetku
Profesní a etický kodex odhadce majetku ČERVEN 1999 OBSAH čl. 1 Úvodní ustanovení čl. 2 Vztah ke společnosti čl. 3 Vztah ke klientovi čl. 4 Vztah k profesi čl. 5 Vztah ke kolegům čl. 6 Vztah ke Komoře
Etický kodex sociálního pracovníka České republiky
Etický kodex sociálního pracovníka České republiky Preambule 1. Sociální práce je profese a akademická disciplína, která podporuje sociální změnu, sociální rozvoj, řešení problémů v mezilidských vtazích,
Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice
Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice Preambule Každý zaměstnanec České republiky, zařazený v rezortu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen zaměstnanec ) je povinen dodržovat a ctít zákonnost
STANOVY SPOLKU RODIČŮ A PŘÁTEL ZUŠ ZRUČ NAD SÁZAVOU. (1) Název spolku zní: Spolek rodičů a přátel ZUŠ Zruč nad Sázavou (dále jen spolek ).
STANOVY SPOLKU RODIČŮ A PŘÁTEL ZUŠ ZRUČ NAD SÁZAVOU Článek 1 Název a sídlo spolku (1) Název spolku zní: Spolek rodičů a přátel ZUŠ Zruč nad Sázavou (dále jen spolek ). (2) Sídlo spolku se nachází na adrese:
Standardy kvality sociálně-právní ochrany. dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění. Obecní úřad Lenešice
Standardy kvality sociálně-právní ochrany dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění Obecní úřad Lenešice Obecní úřad Lenešice je v souladu s ustanovením 4 zákona č. 359/1999
Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule
Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch Preambule Každý zaměstnanec organizace je povinen dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým
Domov pro seniory Kamenec, Slezská Ostrava, příspěvková organizace. Směrnice ředitele č. 2/18. Etický kodex
Směrnice ředitele č. 2/18 Etický kodex Stručný obsah: Naplňování ustanovení standardu č. 1 Účelem etického kodexu je stanovit žádoucí standardy chování zaměstnanců organizace. Jméno Funkce Datum Podpis
Článek 4 Práva a povinnosti členů
Stanovy spolku Asociace investičních fondů, z.s. ( Spolek ) Článek 1 Název a sídlo spolku a doba jeho trvání 1. Název Spolku je: Asociace investičních fondů, z.s. 2. Sídlo Spolku je v obci: Praha 3. Spolek
Kodex práv a povinností klientů
Kodex práv a povinností klientů Kodex práv a povinností klientů Klient v primární prevenci Phénix V primární prevenci rozlišuje klienty na účastníky, tedy ty, kteří se zúčastňují programu (žáci, studenti,
Účel těchto etických zásad výcvikového institutu SUR (dále etické zásady )
Etické zásady pro práci ve výcvikovém institutu SUR Účel těchto etických zásad výcvikového institutu SUR (dále etické zásady ) Mají pomoci: 1. V rámci výcvikového institutu SUR (dále institut ) zaručit
Etický kodex člena...
Zastupitelstvo... se usneslo na tomto znění Etického kodexu: Etický kodex člena... Preambule My, členové Zastupitelstva..., prohlašujeme, že výkon svého mandátu budeme vykonávat v souladu se slibem člena
Stanovy spolku. Spolek absolventů a přátel Fakulty elektrotechnické ČVUT - ELEKTRA. Spolek absolventů a přátel Fakulty elektrotechnické ČVUT ELEKTRA
Stanovy spolku Spolek absolventů a přátel Fakulty elektrotechnické ČVUT - ELEKTRA Článek 1 Základní ustanovení 1. Název spolku zní: Spolek absolventů a přátel Fakulty elektrotechnické ČVUT ELEKTRA 2. Spolek
KRAJSKÝ ÚŘAD KRAJE VYSOČINA. Příkaz ředitele, k provedení 93 a násl. zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách. ze dne č.
KRAJSKÝ ÚŘAD KRAJE VYSOČINA Příkaz ředitele, k provedení 93 a násl. zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách ze dne 1. 2. 2018 č. 3/18 Čl. 1 Úvodní ustanovení Tímto Příkazem ředitele stanovuji postup
Kodex řádné správní praxe pro zaměstnance Evropské agentury pro chemické látky
Kodex řádné správní praxe pro zaměstnance Evropské agentury pro chemické látky Konsolidované znění Přijaté rozhodnutím správní rady MB/11/2008 ze dne 14. února 2008 Pozměněno rozhodnutím správní rady MB/21/2013
Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce
Přílohou usnesení vlády č. 331 ze dne 9. května 2012 byl vydán Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy, z jehož textu vyplývá následující znění Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce
Město Horní Jiřetín STANDARDY KVALITY SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANA DĚTÍ
Město Horní Jiřetín STANDARDY KVALITY SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANA DĚTÍ OBSAH 1. ÚVOD 2. STANDARD Č. 7 PREVENCE 3. STANDARD Č. 8 PŘIJETÍ OZNÁMENÍ, POSOUZENÍ NALÉHAVOSTI A PŘIDĚLENÍ PŘÍPADU 4. STANDARD Č. 9
ČESKÁ SPOLEČNOST PRO KATATYMNĚ IMAGINATIVNÍ PSYCHOTERAPII STANOVY. Článek 1. Název a sídlo společnosti
ČESKÁ SPOLEČNOST PRO KATATYMNĚ IMAGINATIVNÍ PSYCHOTERAPII STANOVY Článek 1. Název a sídlo společnosti 1) Česká společnost pro katatymně imaginativní psychoterapii (dále jen ČSKIP) je občanským sdružením
Nemocnice Na Pleši s.r.o. Nová Ves pod Pleší 110, PSČ PRÁVA PACIENTŮ
PRÁVA PACIENTŮ 1. Právo na svobodný informovaný souhlas a osobní svobodu: Zdravotní služby lze pacientovi poskytnout pouze s jeho svobodným a informovaným souhlasem. Pacient má právo svobodně se rozhodnout
Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.
Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s. OBSAH Článek 2 Zákonnost... 3 Článek 3 Profesionalita... 3 Článek 4 Rychlost a efektivita... 3 Článek 5 Střet zájmů... 3 Článek 6 Korupce... 4 Článek 7 Nakládání
MANUÁL PRO ODVOLÁNÍ A STÍŽNOSTI
MANUÁL PRO ODVOLÁNÍ A STÍŽNOSTI OBSAH ČLÁK NÁZEV STRANA 1 OBECNÉ INFORMACE 2 2 POSTUP PRO ŘEŠENÍ ODVOLÁNÍ 2 2.1 VÝVOJOVÝ DIAGRAM POSTUPU PRO ODVOLÁNÍ 3 3 POSTUP PRO ŘEŠENÍ STÍŽNOSTÍ 4 3.1 VÝVOJOVÝ DIAGRAM
POSKYTOVATEL SOCIÁLNÍ SLUŽBY: Člověk v tísni, o.p.s Šafaříkova 24 120 00 Praha 2 Sociální služba: odborné sociální poradenství, identifikátor: 6895063
POSKYTOVATEL SOCIÁLNÍ SLUŽBY: Člověk v tísni, o.p.s Šafaříkova 24 120 00 Praha 2 Sociální služba: odborné sociální poradenství, identifikátor: 6895063 POSLÁNÍ SLUŽBY Posláním služby Odborného sociálního
Jednací řád Etické komise společnosti B.Braun Avitum Bulovka
Etická komise B Braun Avitum Bulovka je jmenována jednatelem společnosti. prostředků, nezavedených metod a jejich posuzování v souladu s platnými právními předpisy. Její hlavní činností je plnění povinností
POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)
B POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING) 01. 12. 2010 strana 1 Obsah 1. Úvod... 3 2. Zásady a rozsah... 3 2.1 Základní zásady... 3 2.2 Rozsah... 3 3. Práva oznamovatelů... 4 4. Práva
Stanovy. Základní ustanovení
Stanovy Občanské sdružení Asociace pro mediální pedagogiku je dobrovolné společenství občanů, sdružující vědecké pracovníky, učitele a jiné osoby se zájmem o mediální pedagogiku a disciplíny hraniční a
MEZINÁRODNÍ STANDARDY PRO PROFESNÍ PRAXI INTERNÍHO AUDITU
MEZINÁRODNÍ STANDARDY PRO PROFESNÍ PRAXI INTERNÍHO AUDITU Základní standardy 1000 Účel, pravomoci a odpovědnosti Účel, pravomoci a odpovědnosti interního auditu musí být formálně stanoveny ve statutu interního
Podpora pěstounů, Krok pro všechny generace z. s. Mariánská 551, Česká Lípa,
Standard č. 1 Cíle a způsoby činnosti pověřené osoby Kritérium 1a Pověřená osoba má písemně definováno a zveřejněno poslání, cíle, cílovou skupinu a zásady své činnosti, a to formou srozumitelnou cílové
Kouč ICF souhlasí s praktickým využíváním klíčových kompetencí ICF a slibuje dodržování
Etický kodex Úvod ICF se zavázala k zajišťování a k prosazování špičkové úrovně v koučování. ICF proto očekává, že všichni členové a certifikovaní koučové (koučové, mentoři koučů, supervizoři koučování,
VNITŘNÍ SMĚRNICE 25. Pravidla vyřizování petic a stížností. Číslo dokumentu: VS/25 Vydání č.: 3 Výtisk č.:
Město Nový Bydžov VNITŘNÍ SMĚRNICE 25 Pravidla vyřizování petic a stížností Číslo dokumentu: VS/25 Vydání č.: 3 Výtisk č.: Účinnost od: 1. 5. 2008 Platnost do: Zpracoval: Ing. Marcela Česáková Dne: Podpis:
Stanovy spolku: Spolek pro obnovu venkova KHK
Stanovy spolku: Spolek pro obnovu venkova KHK Úplné znění ke dni 14. 4. 2016 čl. I Úvodní ustanovení 1. Název spolku: Spolek pro obnovu venkova KHK (dále též Spolek ). 2. Sídlo spolku: Nepolisy 75, 50363
Evropská federace psychologických asociací (EFPA) Etický metakodex. Přijatý Valným shromážděním EFPA v Granadě roku 2005*
Evropská federace psychologických asociací (EFPA) Etický metakodex Přijatý Valným shromážděním EFPA v Granadě roku 2005* 1. Preambule Psychologové rozvíjejí validní a spolehlivý soubor vědomostí založených
Platné znění dotčených ustanovení zákona o státním zastupitelství s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění s vyznačením navrhovaných změn Platné znění dotčených ustanovení zákona o státním zastupitelství s vyznačením navrhovaných změn (1) Nejvyššího státního zástupce jmenuje vláda na návrh ministra
Pravidla pro lektory PRIDE
Pravidla pro lektory PRIDE 1. Výcvik lektorů PRIDE 1.1. Lektorem PRIDE se stává odborník (tj. člověk, který má pracovní zkušenosti z oblasti náhradní rodinné péče) nebo zkušený náhradní rodič po absolvování
GLOBÁLNÍ ETICKÝ KODEX PRO KOUČE A MENTORY
GLOBÁLNÍ ETICKÝ KODEX PRO KOUČE A MENTORY ÚVOD A CÍL Níže uvedené organizace jsou signatáři tohoto etického kodexu: Asociace koučinku (Association for Coaching, AC) Evropská rada pro mentoring a koučink
Energetický regulační úřad
Energetický regulační úřad Masarykovo náměstí 5 586 01 Jihlava ETICKÝ KODEX zaměstnanců Energetického regulačního úřadu a státních zaměstnanců zařazených ve služebním poměru u služebního úřadu Energetický
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
Základní škola Kolín V., Ovčárecká 374
Základní škola Kolín V., Ovčárecká 374 c_02 Směrnice o poskytování informací a vyřizování stížností 1 OBECNÁ USTANOVENÍ... 2 2 ŽADATEL... 2 3 INFORMACE... 2 4 PŮSOBNOST A PRAVOMOCI ŘEDITELE ŠKOLY DLE ZÁKONA
Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání
Pracovní sešit Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání 2015 1 Etický kodex zaměstnanců rezortu Ministerstva práce a sociálních věcí Preambule Každý zaměstnanec České
STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA
STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA SMĚRNICE č. 12/2012 ETICKÝ KODEX ÚŘEDNÍKŮ A ZAMĚSTNANCŮ MAGISTRÁTU MĚSTA PARDUBIC Tajemník magistrátu, v souladu s ustanovením 110 odst. 4 písm. e) obecního zřízení,
Pravidla pro přijímání a vyřizování petic a stížností
MĚSTO MODŘCE Pravidla pro přijímání a vyřizování petic a stížností Interní směrnice č. 9/2015 Rada města Modřice 12.5.2015 Obsah Interní směrnice č. 9/2015... 1 ČÁST I. - ÚVOD... 1 Článek 1 - Úvodní ustanovení...
STANOVY UNIE ČESKÝCH FOTBALOVÝCH ROZHODČÍCH
STANOVY UNIE ČESKÝCH FOTBALOVÝCH ROZHODČÍCH Článek I. Úvodní ustanovení 1) Název občanského sdružení: Unie českých fotbalových rozhodčích (dále jen UČFR ). Sídlo: Diskařská 100, Praha 6, PSČ 169 00 2)
Etický kodex zaměstnance
ČR - Okresní soud v Olomouci, tř. Svobody 16, 771 38 Olomouc Spr 1380/2014 Etický kodex zaměstnance 1. Účelem Etického kodexu zaměstnance Okresního soudu v Olomouci (dále jen Kodex ) je vymezit a podporovat
Centrum pomoci pro zdravotně postižené a seniory o.p.s. Kochova 1185, Chomutov 430 12 IČO 27270955 tel. 474 332 816 mobil 606 156 714
Směrnice č. 26 Název směrnice: O podávání a vyřizování stížností Stížností se rozumí projev nespokojenosti klienta nebo jiné osoby s poskytovanou sociální službou nebo způsobem jak je poskytována (např.
Duhová cesta, z. s. Stanovy spolku. Čl. I. Název a sídlo
STANOVY SPOLKU Duhová cesta, z. s. Stanovy spolku Čl. I Název a sídlo Duhová cesta, z. s. (dále jen spolek ) má své sídlo ve Veltrusech, na adrese Jungmannova 101, PSČ 277 46. Anglický ekvivalent jména
Mapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany - výkonu pěstounské péče
: Mapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany - výkonu pěstounské péče Standard 1 Cíle a způsoby činnosti pověřené osoby 2 Ochrana práv a chráněných zájmů
Směrnice tajemníka č. 17 T
V Liberci dne 25. června 2013 Směrnice tajemníka č. 17 T Kodex zaměstnance Statutárního města Liberec Jméno Datum Zpracoval Ing. Jindřich Fadrhonc 14. 5. 2013 Odsouhlasil Ing. Jindřich Fadrhonc 16. 5.
Stanovy spolku Otevřená GeoInfrastruktura, z.s.
Stanovy spolku Otevřená GeoInfrastruktura, z.s. I. Název a sídlo Název: Otevřená GeoInfrastruktura, z.s. Název anglicky: Open GeoInfrastructure Zkratka: osgeo.cz Sídlo: Podevsí 33, Dolní Lhota, 747 66
Jednací řád Kontrolní rady Technologické agentury České Republiky ( Jednací řád )
Jednací řád Kontrolní rady Technologické agentury České Republiky ( Jednací řád ) Úvodní ustanovení 1) Kontrolní rada Technologické agentury České Republiky (dále jen Kontrolní rada ) je kontrolním orgánem
Stanovy Sdružení přátel ISŠ Vysoké nad Jizerou, z. s. Úplné znění ke dni Čl. 1 Úvodní ustanovení
Stanovy Sdružení přátel ISŠ Vysoké nad Jizerou, z. s. Úplné znění ke dni 24. 11. 2015 Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. Název spolku: Sdružení přátel ISŠ Vysoké nad Jizerou, z. s. (dále též spolek ). 2. Sídlo
KODEX ZÁSAD JEDNÁNÍ PRO KOUČE A MENTORY
KODEX ZÁSAD JEDNÁNÍ PRO KOUČE A MENTORY Únor 2011 Obsah Část 1 Cíle, status a hlavní definice Část 2 Profesionální jednání Část 3 Monitorování & Sankce 1 Část 1 Cíle, status a obecné definice 1. Cíle Tento
Etický kodex pracovníků v adiktologii
Klinika adiktologie 1. LF UK a VFN v Praze ve spoluprácise/s Společností pro návykové nemoci ČLS JEP Českou asociací adiktologů A.N.O. Asociací neziskových organizací Etický kodex pracovníků v adiktologii
Etický kodex zaměstnance ČSSZ
Č.j.: 15-1322-22.8.2012/2257 V Praze dne 23. 8. 2012 ROZHODNUTÍ ÚSTŘEDNÍHO ŘEDITELE ČSSZ Č. 16/2012 Etický kodex zaměstnance ČSSZ OBSAH: Preambule Čl.1 Zákonnost Čl.2 Rozhodování Čl.3 Profesionalita Čl.4
Vnitřní pravidla služby odborného sociálního poradenství Občanské poradny Opava
Vnitřní pravidla služby odborného sociálního poradenství Občanské poradny Opava Vedoucí střediska Občanské poradny: Mgr. Lucie Vehovská Adresa: Kylešovská 10, 746 01 Opava Telefonní spojení: 553 616 437,
ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ ČÁST II ČINNOST A ORGANIZACE
Sídlo: Masarykova 3488/1, 400 01 Ústí nad Labem tel.: 475 240 600, fax: 475 240 610 www.nuts2severozapad.cz, www.europa.eu Pracoviště: Závodní 353/88, 360 21 Karlovy Vary tel.: 353 502 624, fax: 353 502
DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03
DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 1 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ
ŽIDOVSKÁ OBEC OLOMOUC VNITŘNÍ ŘÁD POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY
ŽIDOVSKÁ OBEC OLOMOUC VNITŘNÍ ŘÁD POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY I. CHARAKTERISTIKA 1. Název a místo poskytování sociálních služeb: Židovská obec Olomouc odborné sociální poradenství. 2. Sociální poradenství
STANDARD Č. 2 OCHRANA PRÁV OSOB PRÁVA UŽIVATELŮ
STANDARD Č. 2 OCHRANA PRÁV OSOB PRÁVA UŽIVATELŮ Pečovatelská služba Poskytovatel má písemně zpracována vnitřní pravidla pro předcházení situacím, v nichž by v souvislosti s poskytováním sociální služby
ETICKÝ KODEX STRÁŽNÍKA MĚSTSKÉ POLICIE MARIÁNSKÉ LÁZNĚ
ETICKÝ KODEX STRÁŽNÍKA MĚSTSKÉ POLICIE MARIÁNSKÉ LÁZNĚ MOTTO: HONOR, REVENTIA, JUSTITIA (Čest, úcta, spravedlnost) Preambule Povolání strážníka obecní a městské policie je velmi náročné, a to nejen po
POKYN POSTUPY PODÁVÁNÍ STÍŽNOSTÍ A ODVOLÁNÍ V PROGRAMU QUALIFOR
POKYN POSTUPY PODÁVÁNÍ STÍŽNOSTÍ A ODVOLÁNÍ V PROGRAMU QUALIFOR ZÁKLADNÍ INFORMACE Program QUALIFOR je program skupiny SGS akreditovaný FSC. SGS je mezinárodní společnost, která se specializuje na nezávislé
Statut a jednací řád odborného poradního orgánu podprogramu INTER ACTION programu INTER EXCELLENCE,
Statut a jednací řád odborného poradního orgánu podprogramu INTER ACTION programu INTER EXCELLENCE, Ministryně školství, mládeže a tělovýchovy podle 21 odst. 4 zákona č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu,
Směrnice k poskytování informací vyplývající ze zákona č. 106/1999 Sb.
Střední škola, Rokycany, Jeřabinová 96/III Směrnice k poskytování informací vyplývající ze zákona č. 106/1999 Sb. Název: Střední škola, Rokycany, Jeřabinová 96/III Právní forma: příspěvková organizace
PRÁVA A POVINNOSTI PACIENTA A JINÝCH OSOB
PRÁVA A POVINNOSTI PACIENTA A JINÝCH OSOB Zákon č. 372/2011 Sb. Zákon o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách) Práva pacienta 28 28 (1) Zdravotní služby lze
Stanovy Spolku rodičů a přátel ZŠ, Mendelova
Stanovy Spolku rodičů a přátel ZŠ, Mendelova Čl. I Název a sídlo Spolek rodičů a přátel školy ZŠ, Mendelova má sídlo v ZŠ, Mendelova v Karviné Hranicích, ulice Einsteinova 2871. Čl. II Právní poměry 1.
Předsednictvo Mezinárodního rozhodčího soudu při Českomoravské komoditní burze schválilo na svém zasedání dne 16.srpna 2018 tato.
Předsednictvo Mezinárodního rozhodčího soudu při Českomoravské komoditní burze schválilo na svém zasedání dne 16.srpna 2018 tato Mediační pravidla Článek 1 - Úvodní ustanovení 1. Mezinárodní rozhodčí soud
Stanovy Sdružení rodičů ZŠ a MŠ L.Janáčka Hukvaldy, z.s. I. Název a sídlo spolku. II. Forma účel a činnost spolku
Stanovy Sdružení rodičů ZŠ a MŠ L.Janáčka Hukvaldy, z.s. I. Název a sídlo spolku 1. Název: Sdružení rodičů ZŠ a MŠ L. Janáčka Hukvaldy, z.s. ( dále jen SRPŠ) 2. Sdružení rodičů ZŠ a MŠ L.Janáčka Hukvaldy,
Čl. 1 Přijímání stížností
Gymnázium a Střední odborná škola, Moravské Budějovice, Tyršova 365, PSČ 676 19 Směrnice k vyřizování stížností, oznámení a podnětů a vyřizování žádostí o poskytnutí informací doručených Gymnáziu a Střední
Etický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc
Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc 1a 1b 2a 2b 2c 3a 3b 3c 1. Cíle a způsoby činnosti zařízení pro dčti
STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 1 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY
STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 1 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY Sjezd delegátů České lékařské komory podle 15 odst. 2, písm. a) zák. č. 220 / 1991 Sb., o České lékařské komoře, České stomatologické komoře a České lékárnické
P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky
P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky Číslo: 4/2012 V Praze 25. června 2012 Čj.: KAV-170/06-ŘKAV/2012 Věc: Kodex etiky zaměstnanců Akademie věd ČR Kanceláře AV ČR Zpracovatel: správní
Etický kodex strážníka Městské policie Hrádek nad Nisou
2010 Etický kodex strážníka Městské policie Hrádek nad Nisou MOTTO: HONOR, REVENTIA, JUSTITIA (Čest, úcta, spravedlnost) Preambule Povolání strážníka obecní a městské policie je velmi náročné, a to nejen
OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ
OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ předsedkyně Okresního soudu v Opavě ze dne 27. srpna 2014, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců soudu Etický kodex zaměstnance Okresního soudu v Opavě Preambule Účelem
SMĚRNICE č. 30/2016 O POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ
Dětský domov, Unhošť, Berounská 1292 Berounská 1292, Unhošť 273 51, email: reditel@dd-unhost.cz ID datové schránky: e6j5ugf č.j.:0685/2016/ddbkl SMĚRNICE č. 30/2016 O POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ - 1 - Poskytování
Zásady č. 1/2016 pro poskytování právní pomoci Odborovým svazem UNIOS
Zásady č. 1/2016 pro poskytování právní pomoci Odborovým svazem UNIOS Výkonný výbor Odborového svazu UNIOS (dále jen "výkonný výbor" a "svaz") vydává podle čl. 26 odst. 2 písm. n) stanov svazu k realizaci
Vnitřní předpis ITY z.s. č. 1/2017
Vnitřní předpis č. 1/2017 1. Cíle a předmět činnosti spolku 2. Organizační řád 3. Kompetence pracovníků v sociální službě 4. Práva a povinnosti zaměstnanců 5. Nouzové a havarijních situace 6. Závěrečné