Podmínky čerpání dovolené zaměstnanců Univerzity Palackého v Olomouci
|
|
- Otakar Zeman
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 B3-09/8-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-09/8-MPK Podmínky čerpání dovolené zaměstnanců Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: I. Úvodní ustanovení II. Základní práva a povinnosti III. Povinnosti vedoucích zaměstnanců IV. Povinnosti personalistek V. Závěrečná ustanovení Příloha: Stanovisko zaměstnance k převodu nevyčerpané dovolené nad 4 týdny podle ustanovení 218 odst. 5 zákoníku práce vedoucí personálně mzdového oddělení RUP Platnost: dnem 7. prosince 2009 Účinnost: dnem 9. prosince 2009 Oznámení o účinnosti nové normy obdrží podle stávajícího rozdělovníku: rektor, prorektorky a prorektoři, kvestorka, kancléř, děkanky a děkani fakult, tajemnice a tajemníci fakult, ředitelka SKM UP, vedoucí zaměstnanci CVT UP, KUP, VUP, PS UP, VTP UP, ASC UP, vedoucí zaměstnanci EO RUP a PMO RUP, ORV UP, PTO UP, Archivu UP, Právní oddělení UP, Oddělení interního auditu a kontroly UP, Oddělení organizace a řízení UP.
2 2 Metodický pokyn kvestorky UP č. B3-09/8 Podmínky čerpání dovolené zaměstnanců Univerzity Palackého v Olomouci Článek I Úvodní ustanovení S přijetím nového zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP ) došlo k některým úpravám práv a povinností v oblasti dovolené zaměstnanců. S ohledem na novou právní úpravu, z níž vyplývá mimo jiné jednoznačná povinnost zaměstnavatele při určování doby čerpání dovolené, vydávám tento pokyn. Článek II Základní práva a povinnosti Oblast dovolené je upravena v ustanoveních 211 až 223 ZP a v Kolektivní smlouvě UP, zejména v čl. 7 odst. 7 až 9, z nichž je zde uveden stručný přehled základních pravidel. 1. Zaměstnanci v pracovním poměru vzniká za podmínek stanovených ZP právo a) na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část 1, jestliže za nepřetržitého trvání pracovního poměru odpracoval alespoň 60 dnů v kalendářním roce nebo b) na dovolenou za odpracované dny 2, jestliže nesplnil podmínku podle odst. 1 písm. a) tohoto článku, případně c) na dodatkovou dovolenou 3, koná-li zaměstnanec zvlášť obtížné práce. 2. Výměra dovolené akademických pracovníků činí 8 týdnů a dovolená ostatních zaměstnanců činí 5 týdnů v kalendářním roce 4. Zaměstnanci s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou přísluší tolik pracovních dnů dovolené, kolik podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolených vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, přičemž je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a oprávněným zájmům zaměstnance. Zaměstnavatel je povinen písemně oznámit za odst. 1 zákoníku práce zákoníku práce odst. 1, popř. odst. 2 zákoníku práce odst. 1 a 3 zákoníku práce a čl. 7 odst. 7 Kolektivní smlouvy UP odst. 4 zákoníku práce městnanci dobu čerpání dovolené alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době 6. Za určení doby čerpání dovolené se považuje také vypsání tzv. dovolenky zaměstnancem a její schválení zaměstnavatelem. Čerpání dovolené musí být schváleno vždy před jejím čerpáním. 4. Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec o po skytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, resp. obdobně u zaměstnance na skončení rodičovské dovolené, je povinen zaměstnavatel jejich žádosti vyhovět a dovolenou poskytne v rozsahu, na který zaměstnankyni zaměstnanci vznikne právo ke dni nástupu na dovolenou Zaměstnavatel může v dohodě s příslušným odborovým orgánem 8 určit hromadné čerpání dovolené, je-li to nutné z provozních důvodů; hromadné čerpání dovolené nesmí činit více než 2 týdny Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínku odpracování 60 dnů (viz odst. 1 písm. a) tohoto článku), jestliže lze předpokládat, že tuto podmínku zaměstnanec splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru 10. Zaměstnanci vyplacená náhrada mzdy za dovolenou, na niž zaměstnanec ztratil právo nebo mu na ni právo nevzniklo, se zaměstnavateli vrací, a to formou srážky ze mzdy zaměstnance Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu překážek v práci zaměstnance (například nemoc, mateřská a rodičovská dovolená) Trval-li pracovní poměr zaměstnance po celý kalendářní rok 13 : a) je zaměstnavatel povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň 4 týdnů dovolené, má-li na ně právo; není-li to možné pro překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody, je povinen zaměstnavatel určit tuto dovolenou tak, aby skončila nejpozději do konce příštího kalendářního roku, kromě překážky v práci na straně zaměstnankyně zaměstnance z důvodu čerpání rodičovské odst. 1 zákoníku práce odst. 5 zákoníku práce a čl. 7 odst. 8 Kolektivní smlouvy UP 8 Čl. 2 odst. 3 a čl. 3 odst. 2 Kolektivní smlouvy UP zákoníku práce odst. 2 zákoníku práce odst. 5 a 147 odst. 1 písm. e) zákoníku práce odst. 4 zákoníku práce zákoníku práce
3 3 Metodický pokyn kvestorky UP č. B3-09/8 dovolené, v tomto případě určí zaměstnavatel dobu čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené, b) neurčí-li zaměstnavatel čerpání alespoň 4 týd nů dovolené ani do příštího kalendářního roku, je dnem nástupu na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den v listopadu (tzv. nástup dovolené ze zákona ) 14. c) nevyčerpá-li zaměstnanec 4 týdny dovolené nebo její část (tzv. do 4 týdnů ) ani do příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká, d) nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou, která přesahuje 4 týdny (tzv. nad 4 týdny ) ani do konce příštího kalendářního roku, může být s jeho písemným souhlasem tato část dovolené vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku (viz příloha) 15 ; pokud nemá zaměstnavatel písemný souhlas zaměstnance k vyčerpání dovolené do konce dalšího kalendářního roku, je zaměstnavatel povinen tuto část nevyčerpané dovolené zaměstnanci proplatit podle odst. 9 písm. a) tohoto článku. 9. Za dobu čerpání dovolené přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku 16. Za nevyčerpanou dovolenou přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši uvedené v předchozí větě 17, a to za těchto podmínek: a) v době trvání pracovního poměru pouze za nevyčerpanou dovolenou nad 4 týdny, b) při skončení pracovního poměru za celý zůstatek nevyčerpané dovolené, tj. jak do 4 týdnů, tak i nad 4 týdny, c) akademickým pracovníkům nejvýše za 4 týdny nevyčerpané dovolené, musí být ovšem zřejmé, že k nečerpání dovolené došlo zaviněním zaměstnavatele. 10. Za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou nelze náhradu mzdy poskytnout, musí být vždy vyčerpána přednostně Ustanovení odstavce 8 a 9 písm. a) se vztahuje pouze na zaměstnance, jejichž pracovní poměr k UP trval po celý kalendářní rok. Článek III Povinnosti vedoucích zaměstnanců odst. 4 zákoníku práce odst. 5 zákoníku práce odst. 1 zákoníku práce odst. 2 až 4 zákoníku práce odst. 6 zákoníku práce Každý vedoucí zaměstnanec UP je povinen v souladu s ustanovením 302 ZP zajistit na jím řízeném pracovišti taková opatření, aby nedocházelo k čerpání dovolené u většiny zaměstnanců tzv. ze zákona, tj. v listopadu každého kalendářního roku, což by mohlo ohrozit provoz na pracovištích, zejména výuku na fakultách, aby zaměstnancům nezanikalo právo na nevyčerpanou dovolenou a aby částky náhrad mezd za nevyčerpanou dovolenou zbytečně nezvyšovaly mzdové náklady. K předcházení výše uvedených negativních důsledků je vedoucí zaměstnanec na jím řízeném pracovišti v průběhu každého kalendářního roku povinen: 1. začátkem roku zpracovat ve spolupráci s personalistkou přehled nevyčerpané dovolené z předchozích let a určit dobu jejího čerpání co nejdříve, 2. zpracovat rozvrh čerpání dovolené všech zaměstnanců pracoviště tak, aby byl schválen každoročně do konce měsíce května příslušnou odborovou organizací v souladu s ustanovením článku 7 odst. 7 Kolektivní smlouvy UP, změnu termínu čerpání dovolené si mohou zaměstnanci dohodnout se svým nadřízeným, 3. v měsíci září ve spolupráci s personalistkou zpracovat přehled o zůstatcích dovolené a určit její čerpání, zejména určit vyčerpání dovolené z předchozího roku, příp. z předchozích let, 4. zajistit důslednou kontrolu čerpání dovolené všemi zaměstnanci pracoviště včetně vypsání a schválení dovolenky a vykázání v podkladech pro výplatu mzdy (evidence docházky), 5. začátkem každého roku, nejpozději ovšem do 20. ledna s ohledem na možnost proplacení nevyčerpané dovolené spolu se mzdou za leden, zajistit stanovisko zaměstnance k převodu nevyčerpané dovolené nad 4 týdny podle přílohy tohoto pokynu a předat jej příslušné personalistce. Článek IV Povinnosti personalistek Personalistky v průběhu každého kalendářního roku: 1. zkontrolují v lednu a v září zůstatky dovolených a zpracují jmenné přehledy o nevyčerpané dovolené podle let vzniku práva na dovolenou a u dovolené z předchozího roku s rozdělením na dovolenou do 4 týdnů a nad 4 týdny, příp. vč. dovolené z předminulého roku; kontroly a přehledy zpracují také na základě individuálních požadavků vedoucích zaměstnanců, jmenné přehledy předávají příslušným vedoucím zaměstnancům, 2. provádějí v programu SAP kontroly a opravy: a) délky dovolené v rozsahu práv stanovených ZP a Kolektivní smlouvou UP a jejího čerpání, důsledně kontrolují dovolenou při nepravidelně rozvržené pracovní době a při zkrácených úvazcích, b) rozsahu dovolené z předchozích let s ohledem na ztrátu práva na nevyčerpanou dovolenou nebo její části do 4 týdnů (článek II odst. 8 písm. c),
4 4 Metodický pokyn kvestorky UP č. B3-09/8 c) převodu nevyčerpané dovolené z předchozích let nad 4 týdny na základě písemného souhlasu zaměstnance, d) délky dovolené z důvodu jejího krácení za dobu nepřítomnosti zaměstnance v práci, 3. zpracovávají pro mzdovou účetní doklady o proplacení náhrad mezd za nevyčerpanou dovolenou a pro srážky náhrad mezd za přečerpanou dovolenou. Článek V Závěrečná ustanovení 1. Tento metodický pokyn ruší metodický pokyn kvestora UP č. B3-04/12 ze dne 24. září Tento metodický pokyn nabývá platnosti dnem jeho podpisu kvestorkou UP a účinnosti dnem jeho zveřejnění na oficiálních internetových stránkách UP, tj. druhým dnem od nabytí platnosti. V Olomouci dne 7. prosince 2009 Ing. Henrieta Crkoňová, v. r. kvestorka UP Příloha: Stanovisko zaměstnance k převodu nevyčerpané dovolené nad 4 týdny podle ustanovení 218 odst. 5 ZP
5 5 Metodický pokyn kvestorky UP č. B3-09/8 Příloha STANOVISKO ZAMĚSTNANCE k převodu nevyčerpané dovolené nad 4 týdny podle ustanovení 218 odst. 5 ZP Souhlasím nesouhlasím *) s převodem nevyčerpané dovolené z roku..., která přesahuje 4 týdny, v počtu... dnů do dalšího kalendářního roku, tj. roku... V případě nesouhlasu mi vzniká právo na výplatu náhrady mzdy za tuto část dovolené, a to v nejbližším výplatním termínu výplat mezd. V Olomouci dne... podpis zaměstnance vedoucí pracoviště převzal dne: personalistka převzala dne: podpis vedoucího zaměstnance podpis personalistky *) nehodící se škrtněte Poučení: Vedoucí zaměstnanec je povinen tento doklad předat ihned po převzetí příslušné personalistce.
Čerpání dovolené na zotavenou
B3-04/12-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) B3-04/12-MPK Čerpání dovolené na zotavenou Obsah: Zpracoval: I. Úvodní ustanovení II. Ustanovení zákoníku práce III. Povinnosti
VícePostup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu
B3-08/3-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/3-MPK Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu Univerzity Palackého
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) DODATEK č. 3
B3-13/4-SR SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-13/4-SR DODATEK č. 3 ke směrnici rektora UP č. B3-11/3 Vydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a rigorózního řízení na Univerzitě
VíceTypy a užívání razítek na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-07/4-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-07/4-SR Typy a užívání razítek na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice rektora Univerzity Palackého v Olomouci
VíceEvidence a distribuce razítek na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-08/1-PR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ REKTORA UP (PR) B3-08/1-PR Evidence a distribuce razítek na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: V souladu s čl. V odst. 1 směrnice rektora UP č. B3-07/4
VíceMetodika uplatňování nároku na odpočet daně z přidané hodnoty pro projekt OP VaVpI PO3 Pevnost poznání reg. č. CZ.1.05/3.2.00/09.
B3-14/7-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-14/7-MPK Metodika uplatňování nároku na odpočet daně z přidané hodnoty pro projekt OP VaVpI PO3 Pevnost poznání reg. č.
VíceUchazeči a studenti se specifickými potřebami
B3-11/11-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/11-SR Uchazeči a studenti se specifickými potřebami na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice upravuje
VíceDodatek č. 1 k metodickému pokynu kvestora UP č. B3-06/5 Pokyny k projektům financovaným ze strukturálních fondů EU
B3-08/4-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/4-MPK Dodatek č. 1 k metodickému pokynu kvestora UP č. B3-06/5 Pokyny k projektům financovaným ze strukturálních fondů
VíceRámcová smlouva na dodávky kancelářského papíru a obálek
B3-13/5-MPR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN REKTORA UP (MPR) B3-13/5-MPR Rámcová smlouva na dodávky kancelářského papíru a obálek Obsah: Zpracoval: Tímto metodickým pokynem rektora UP je
VíceRámcová smlouva na dodávky kancelářského papíru a obálek
B3-15/2-MPR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN REKTORA UP (MPR) B3-15/2-MPR Rámcová smlouva na dodávky kancelářského papíru a obálek Obsah: Zpracoval: Tímto metodickým pokynem rektora UP je
VíceSlužby Autoprovozu Univerzity Palackého v Olomouci
B3-09/2-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-09/2-MPK Služby Autoprovozu Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tento metodický pokyn upravuje provozní,
VíceHarmonogram akademického roku 2014/2015 a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG v akademickém roce 2014/2015
B3-14/1-PR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ REKTORA UP (PR) B3-14/1-PR Harmonogram akademického roku 2014/2015 a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG v akademickém roce 2014/2015
VícePostup při vyřizování žádostí o poskytnutí informací podle zákona č. 106/1999 Sb.
B3-12/5-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-12/5-SR Postup při vyřizování žádostí o poskytnutí informací podle zákona č. 106/1999 Sb. Obsah: Zpracoval: Tato směrnice rektora
VíceKategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: předseda představenstva společnosti. Ing. Eva Kubíčková
Identifikace nové normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní smlouva 2010 1 0 0 Identifikace nahrazované normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní
VíceRehabilitace studentů na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-10/10-RR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI ROZHODNUTÍ REKTORA UP (RR) B3-10/10-RR Rehabilitace studentů na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tímto rozhodnutím rektor UP zřizuje Rehabilitační
VíceVymezení seznamu a obsahu zdrojů v rámci informačního systému SAP Varias Education na Univerzitě Palackého v Olomouci B3-12/2 -MPK
B3-12/2-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-12/2-MPK Vymezení seznamu a obsahu zdrojů v rámci informačního systému SAP Varias Education na Univerzitě Palackého v Olomouci
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) DODATEK č. 2
B3-13/3-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-13/3-SR DODATEK č. 2 ke směrnici rektora UP č. B3-11/3 Vydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR)
B3-11/4-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/4-SR Stanovení jednotného postupu při podávání žádostí o akreditaci studijního programu, při vedení registru docentů a profesorů
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI ROZHODNUTÍ REKTORA UP (RR)
B3-09/4-RR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI ROZHODNUTÍ REKTORA UP (RR) B3-09/4-RR Vyhlášení standardu UP pro stanovení výše poplatků při překročení standardní doby studia a poplatky spojené se studiem na
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY METODICKÝ POKYN DĚKANA PLÁN DOVOLENÝCH NA ROK 2011 FTK UP V OLOMOUCI OBSAH: Metodický pokyn stanovuje základní pravidla k čerpání dovolené pracovníků
VíceOrganizační řád Vydavatelství
B1-09/5-HN UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI HLAVNÍ NORMA UP (HN) B1-09/5-HN Organizační řád Vydavatelství Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Organizační řád VUP popisuje členění VUP na jednotlivé
VíceHarmonogram akademického roku 2015/2016 a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG v akademickém roce 2015/2016
B3-15/1-PR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ REKTORA UP (PR) B3-15/1-PR Harmonogram a harmonogram zápisu předmětů Informačního systému STAG Obsah: Tímto příkazem rektora UP je ple ustanovení čl. 8
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) Služby Autoprovozu. Univerzity Palackého v Olomouci
B3-03/5-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) B3-03/5-MPK Služby Autoprovozu Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Pokyn upravuje provozní, ekonomické a dokladové
VíceB3-16/1-PR. Harmonogram akademického roku 2016/2017 a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG v akademickém roce 2016/2017
P Ř ÍKAZ REKTORA UP (PR) B3-16/1-PR Harmonogram akademického roku a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG v akademickém roce Obsah: Tímto příkazem rektora UP je podle ustanovení čl.
VíceB3-17/1-PR. Harmonogram akademického roku 2017/2018 a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG v akademickém roce 2017/2018
P Ř ÍKAZ REKTORA UP (PR) B3-17/1-PR Harmonogram akademického roku 2017/2018 a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG Obsah: Tímto příkazem rektora UP je podle ustanovení čl. 8 a čl. 14
VíceB3-16/5-SR. Udělování titulu Visiting Professor zahraničním pracovníkům
SMĚ RNICE REKTORA UP (SR) B3-16/5-SR Udělování titulu Visiting Professor zahraničním pracovníkům Obsah: Garant: Tato směrnice stanoví podmínky udělování čestného titulu Visiting Professor zaměstnancům
VíceHospodaření v režimu doplňkové činnosti
B3-14/2-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-14/2-SR Hospodaření v režimu doplňkové činnosti na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice rektora UP upravuje
VíceB1-15/3-HN. Statut Správy kolejí a menz Univerzity Palackého v Olomouci
HLAVNÍ NORMA UP (HN) B1-15/3-HN Statut Správy kolejí a menz Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Garant: Organizace a řízení, náplň činnosti, financování a hospodaření Správy kolejí a menz Univerzity
VíceTvorba a použití Fondu účelově určených prostředků
B3-06/10-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-06/10-MPK Tvorba a použití Fondu účelově určených prostředků na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Tento metodický
VíceProvedení roční účetní uzávěrky za rok 2011 na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-11/5-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-11/5-MPK Provedení roční účetní uzávěrky za rok 211 na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: V rámci sjednocení
VíceProvedení roční účetní uzávěrky za rok 2013
B3-13/8-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-13/8-MPK Provedení roční účetní uzávěrky za rok 213 na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tento metodický
Více- 1 - SMĚRNICE Č. 5/2015 ze dne 27. října 2015 o cestovních náhradách. Kvestor vydává tuto směrnici Janáčkovy akademie múzických umění v Brně:
- 1 - SMĚRNICE Č. 5/2015 ze dne 27. října 2015 o cestovních náhradách Kvestor vydává tuto směrnici Janáčkovy akademie múzických umění v Brně: ČÁST PRVNÍ Všeobecná ustanovení Čl. 1 Právní úprava (1) Poskytování
VíceProvedení roční účetní uzávěrky za rok 2014 na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-14/9-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-14/9-MPK Provedení roční účetní uzávěrky za rok 214 na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tento metodický
VíceVNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ Zaměstnavatel. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený vydává tento vnitřní předpis o poskytování dovolené. 1. Čerpání dovolené se určuje
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) DODATEK č. 1
B3-11/9-SR SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/9-SR DODATEK č. 1 ke směrnici rektora UP č. B3-11/3 Vydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a rigorózního řízení na Univerzitě
VíceIX. Úplné znění Statutu Univerzity Palackého v Olomouci ze dne 10. června 2014
1 Vnitřní předpisy Univerzity Palackého v Olomouci Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů
VíceRealizace práv průmyslového vlastnictví na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-09/1-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-09/1-SR Realizace práv průmyslového vlastnictví na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice stanovuje jednotný
VíceInventarizace majetku a závazků
B3-04/9-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) B3-04/9-MPK Inventarizace majetku a závazků na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: I. Všeobecné povinnosti II. Činnost dílčí
VíceVyřizování stížností a petic
B3-08/2-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-08/2-SR Vyřizování stížností a petic na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: V souvislosti s nabytím účinnosti nařízení
VíceB3-15/6-MPK. Provedení roční účetní uzávěrky za rok 2015 na Univerzitě Palackého v Olomouci
METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-15/6-MPK Provedení roční účetní uzávěrky za rok 215 na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Garant: Tento metodický pokyn sjednocuje postup jednotlivých součástí
VíceČ.j.: Vypracoval: Schválil:
PŘÍLOHY PŘÍLOHA Č. 1 VZOR VNITŘNÍ SMĚRNICE Č.j.: Vypracoval: Schválil: Základní škola ****, příspěvková organizace se sídlem Provozní porada projednala dne Směrnice nabývá platnosti ode dne: Směrnice nabývá
VíceOBEC RADOSTOV Pracovní řád
OBEC RADOSTOV Pracovní řád Článek 1 Všeobecná ustanovení 1. Tento pracovní řád se vydává v souladu se zák. 262/2006 Sb., zákoníkem práce v platném znění. Pracovní řád je vydán s cílem zajistit úspěšné
VíceOrganizační řád Centra výpočetní techniky
B1-09/2-HN UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI HLAVNÍ NORMA UP (HN) B1-09/2-HN Organizační řád Centra výpočetní techniky Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Organizační řád CVT UP popisuje členění
VíceVydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a rigorózního řízení na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-11/3-SR SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/3-SR Vydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a rigorózního řízení na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice
VíceČerpání dovolené Společnost s ručením omezeným v praxi
Stránka č. 1 z 5 Společnost s ručením omezeným v praxi < Předchozí Následující > 6.8.2 Čerpání dovolené 7.2.2012, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer 6.8.2 Čerpání dovolené JUDr. Vladimíra
VíceS m ě r n i c e č. 1
Krajská knihovna Karlovy Vary Závodní 378/84, 360 06 Karlovy Vary S m ě r n i c e č. 1 PRACOVNÍ ŘÁD OBSAH: ČÁST PRVNÍ Úvodní ustanovení 3 ČÁST DRUHÁ Vznik, změna a skončení pracovního poměru 3 ČÁST TŘETÍ
VíceUbytování v objektech Správy kolejí a menz
B3-06/6-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-06/6-MPK Ubytování v objektech Správy kolejí a menz Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Platnost a účinnost:
VíceDovolená na zotavenou
~ 1 ~ Dovolená na zotavenou Nárok na dovolenou vzniká každému zaměstnanci, který vykonává práce v rámci pracovního poměru. a) Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část 212 Základní podmínka pro vznik
VíceŘád habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem
B1-08/4-HN UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI HLAVNÍ NORMA UP (HN) B1-08/4-HN Řád habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Řád habilitačního
VícePracovní řád Národního památkového ústavu
Pracovní řád Národního památkového ústavu Pracovní řád Národní památkový ústav podle 82 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vydává pracovní řád, ve kterém rozvádí některá ustanovení
VíceZajištění aktualizace datové základny v oblasti správy majetku UP
B3-11/13-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/13-SR Zajištění aktualizace datové základny v oblasti správy majetku UP Obsah: Budovy Univerzity Palackého v Olomouci jsou spravovány
VíceMetodika uplatňování nároku na odpočet daně z přidané hodnoty projekty Operačního programu Věda a výzkum pro inovace, prioritní osa 2
B3-10/4-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-10/4-MPK Metodika uplatňování nároku na odpočet daně z přidané hodnoty projekty Operačního programu Věda a výzkum pro inovace,
VíceZadání tématu, odevzdávání a evidence údajů o bakalářské, diplomové, disertační práci a rigorózní práci a způsob jejich zveřejnění
B3-09/3-PR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ REKTORA UP (PR) B3-09/3-PR Zadání tématu, odevzdávání a evidence údajů o bakalářské, diplomové, disertační práci a rigorózní práci a způsob jejich zveřejnění
VíceKOLEKTIVNÍ SMLOUVA. uzavřená mezi:
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA uzavřená mezi: Střední škola železniční, technická a služeb, Šumperk, Gen. Krátkého 30, 787 01 Šumperk, IČ: 00851167, DIČ: CZ00851167, zastoupená ředitelkou Mgr. Irenou Jonovou (dále
Více2 Výklad problematiky
IX. DOVOLENÁ Obsah 1 Cíle... 2 2 Výklad problematiky... 2 2.1 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část ( 212)... 2 2.2 Dovolená za odpracované dny ( 214)... 3 2.3 Dodatková dovolená ( 215)... 4 2.4
VícePravidla tvorby a užití sociálního fondu
B3-08/4-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-08/4-SR Pravidla tvorby a užití sociálního fondu na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Rektor UP vydává směrnici o
VíceAsociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní
Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní dle 305 zákoníku práce Vnitřní předpis nahrazuje kolektivní smlouvu v případech, kdy u zaměstnavatele
VícePokladní operace a režim pokladní služby
B3-05/2-PK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ KVESTORA UP (PK) B3-05/2-PK Pokladní operace a režim pokladní služby na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Platnost a účinnost: Tento příkaz
VíceUbytování v objektech Správy kolejí a menz Univerzity Palackého v Olomouci
B3-04/2-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) B3-04/2-MPK Ubytování v objektech Správy kolejí a menz Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Pro zajištění jednotného
VíceKolektivní smlouvu vyššího stupně
Odborový svaz pracovníků obchodu Senovážné nám. 23, 110 00 Praha 1 zastoupený předsedou Alexandrem Leinerem (dále jen "odborový svaz ") a Svaz obchodu a cestovního ruchu České republiky Těšnov č. 5, 110
VíceVnitřní směrnice Pracovní řád
Vnitřní směrnice Pracovní řád Obsah: 1. Všeobecná ustanovení 2. Pracovní poměr 3. Pracovní doba 4. Dovolená 5. Mzda a náhrady mzdy 6. Pracovní cesty a náhrady cestovních výdajů 7. Zastupování a předávání
VíceV N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S. Článek 1 Úvodní ustanovení
Slovanský ústav AV ČR, v. v. i. (dále jen SLÚ") se sídlem Valentinská 1, 110 00 Praha 1 vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných institucích (ve znění pozdějších předpisů), tento
VíceOrganizační řád Univerzity Palackého v Olomouci
B1-15/1-HN UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI HLAVNÍ NORMA UP (HN) B1-15/1-HN Organizační řád Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Organizační řád Univerzity Palackého v Olomouci je hlavní normou
VícePracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení
Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy České republiky Č.j.: 14 269/2001-26 Pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy vydává podle 58 písm.
VíceVNITŘNÍ MZDOVÝ PŔEDPIS. Ústavu informatiky AV ČR, v. v. i.
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŔEDPIS Ústavu informatiky AV ČR, v. v. i. Ústav informatiky AV ČR, v. v. i. (dále jen ÚI ) se sídlem v Praze 8, Pod Vodárenskou věží 2 vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI
B1-6/2001 UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI HLAVNÍ NORMA B1-6/2001 ORGANIZAČNÍ ŘÁD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI Obsah: Zpracoval: Platnost a účinnost: Organizační řád Univerzity Palackého v Olomouci vymezuje
VíceV N I T Ř N Í N O R M A P Ř F U P A-14/8-ÚZ01
V N I T Ř N Í N O R M A P Ř F U P A-14/8-ÚZ01 Rozhodnutí děkana Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci č. A-14/8/RD Poskytování příspěvků, darů a návratných půjček ze sociálního fondu Přírodovědecké
VícePLÁNOVÁNÍ A ČERPÁNÍ DOVOLENÉ
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 15/2015 PLÁNOVÁNÍ A ČERPÁNÍ DOVOLENÉ SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení Datum Podpis Zpracování manažer pro
VícePodniková kolektivní smlouva
České dráhy, akciová společnost Odborové sdružení železničářů Federace strojvůdců ČR Federace vlakových čet Unie železničních zaměstnanců Federace vozmistrů Federace železničářů ČR Cech strojvůdců ČR Svaz
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceZNĚNÍ ZÁKONA O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ K DATU
ZNĚNÍ ZÁKONA O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ K DATU 1.4.2012, po nabytí účinnosti zákona č. 375/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zdravotních službách, zákona o specifických
VíceProvoz valutové pokladny
B2-03/1-PK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ KVESTORA UP (PK) B2-03/1-PK Provoz valutové pokladny Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Platnost: 1. Provoz a rozsah valutové pokladny UP
VíceOrganizace studia v kreditovém systému na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-11/8-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/8-SR Organizace studia v kreditovém systému na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice upravuje a specifikuje
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) Cestovní náhrady
B3-12/1-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-12/1-MPK Cestovní náhrady Obsah: Zpracoval: Cestovní náhrady, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci, jsou upraveny v
Vícef) právních předpisů upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi^4).
251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 1 Tento zákon upravuje
Více251/2005 Sb. ZÁKON. ze dne 3. května 2005. o inspekci práce. Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb.
251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 1 Tento zákon upravuje
VíceSMĚRNICE REKTORA č. 5/2001. pro používání vozidel Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně a vozidel zaměstnanců na pracovních cestách
SMĚRNICE REKTORA č. 5/2001 pro používání vozidel Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně a vozidel zaměstnanců na pracovních cestách Rozdělovník: rektor, kvestor, tajemníci fakult, vedoucí všech rektorátních pracovišť,
VícePodniková kolektivní smlouva ČD Cargo, a.s., na rok 2009
ČD Cargo, a.s. Odborové sdružení železničářů Federace strojvůdců ČR Federace vlakových čet Unie železničních zaměstnanců Federace vozmistrů Federace železničářů ČR Cech strojvůdců ČR Svaz odborářů služeb
VíceMateřská a rodičovská dovolená v kostce
Mateřská a rodičovská dovolená v kostce Úvod Milé kolegyně, milí kolegové, milé maminky a tatínkové, rádi bychom Vám za CEITEC MU popřáli hodně štěstí v jednom z nejhezčích období života, ke kterým bezesporu
VícePracovní řád SR 01/2012. Anotace: Účelem této směrnice je vymezit zásady uplatňované v pracovněprávních vztazích na Vysoké škole ekonomické v Praze.
Strana: 1/23 Pracovní řád Anotace: Účelem této směrnice je vymezit zásady uplatňované v pracovněprávních vztazích na Vysoké škole ekonomické v Praze. Zpracovatel: Přezkoumal: Schválil: Jméno: Ing. Laifrová
VíceSměrnice kvestora č. 1/2007 o cestovních náhradách
Směrnice kvestora č. 1/2007 o cestovních náhradách Poskytování náhrad výdajů při pracovních cestách vychází ze zák.č.262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen zákon). Tato směrnice upravuje
VíceŘád rigorózního řízení Univerzity Palackého v Olomouci
B1-13/3-HN UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI HLAVNÍ NORMA UP (HN) B1-13/3-HN Řád rigorózního řízení Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Řád rigorózního řízení Univerzity Palackého v Olomouci
VíceProvozní řád Uměleckého centra Univerzity Palackého v Olomouci
B3-12/8-RR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI ROZHODNUTÍ REKTORA UP (RR) B3-12/8-RR Provozní řád Uměleckého centra Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Čl. 1 Základní ustanovení Čl. 2 Vymezení pojmů pro
VíceVládní návrh. Zákon. Federální shromáždění Československé socialistické republiky 1969. kterým se mění a doplňuje zákoník práce. Čl. I. I v. o.
Federální shromáždění Československé socialistické republiky 1969 I v. o. 16 Vládní návrh Zákon ze dne 1969, kterým se mění a doplňuje zákoník práce Federální shromážděni Československé socialistické republiky
Více~ 1 ~ ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2013:
~ 1 ~ ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2013: Tento video seminář o Zákonu o nemocenském pojištění má postupně objasnit celý systém nemocenského pojištění, tak, aby se účastník semináře vyznal v poměrně
VíceHospodaření s veřejnými prostředky poskytovanými na účelovou a institucionální podporu výzkumu a vývoje
B3-03/2-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORKY (SR) B3-03/2-SR Hospodaření s veřejnými prostředky poskytovanými na účelovou a institucionální podporu výzkumu a vývoje na Univerzitě Palackého
VícePodniková kolektivní smlouva
Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Odborové sdružení železničářů Unie železničních zaměstnanců Svaz Odborářů Služeb a Dopravy Federace vlakových čet Federace železničářů ČR Federace vozmistrů
VíceZákon č. 143/1992 Sb.,
2 Zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech ve znění zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 40/1994 Sb.,
VíceParlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
111/1998 Sb. ZÁKON ze dne 22. dubna 1998 o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách) ve znění zákonů č. 210/2000 Sb., č. 147/2001 Sb., č. 362/2003 Sb., č. 96/2004
VíceOznámení o vyhlášení výběrového řízení
1 Národní archiv Archivní 4/2257, 149 00 Praha 4 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný rada archivář v oddělení kontroly výkonu spisové služby, fondů státní správy po roce 1992
Vícezáří 2013 Dotaz: Odpověď: ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody
září 2013 Dotaz: Má zaměstnavatel právo nařídit čerpání dovolené následujícím způsobem? 1. Vyčerpání všech dnů dovolené, na které zaměstnancům vznikl nárok za rok 2013 do 31. 12. 2013. 2. V odůvodněných
VíceVYŠŠÍ KOLEKTIVNÍ SMLOUVA
VYŠŠÍ KOLEKTIVNÍ SMLOUVA Asociace vzdělávacích zařízení pro rozvoj venkovského prostoru zastoupená předsedou Mgr. Otakarem Březinou a Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy Asociace svobodných odborů
VícePRODUKTOVÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY Equa bank a.s. PRO HYPOTEČNÍ ÚVĚRY. (dále jen Podmínky ) 1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. 1.1. Rozsah platnosti a změny
PRODUKTOVÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY Equa bank a.s. PRO HYPOTEČNÍ ÚVĚRY (dále jen Podmínky ) 1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1. Rozsah platnosti a změny 1.1.1. Tyto Podmínky upravují pravidla pro poskytování účelových
VíceKolektivní smlouva. Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost. na rok 2006
Kolektivní smlouva Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost na rok 2006 Na základě zákonů č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání ve znění pozdějších předpisů, č. 120/1990 Sb., kterým se upravují
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Základní škola Brno, Úvoz 55, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD Č.j.: /2010 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne 30. srpna 2010 Směrnice nabývá platnosti
VíceVnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách Ruší předpis - MSMT- 31537/2013-30
VícePověření rozsah pravomocí prorektorů, kvestora a kancléře při zastupování rektora UP a jejich jednání jménem UP
B3-14/4-RR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI ROZHODNUTÍ REKTORA UP (RR) B3-14/4-RR Pověření rozsah pravomocí prorektorů, kvestora a kancléře při zastupování rektora UP a jejich jednání jménem UP Obsah: Zpracoval:
VíceÚčetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní
VíceŘád přijímacího řízení Univerzity Palackého v Olomouci
B1-13/2-HN UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI HLAVNÍ NORMA UP (HN) B1-13/2-HN Řád přijímacího řízení Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Řád přijímacího řízení Univerzity Palackého v Olomouci
VíceZadávání veřejných zakázek
B3-10/3-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-10/3-SR Zadávání veřejných zakázek na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Směrnice stanoví základní pravidla, kompetence
Více