OBSAH 1. ÚVOD PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE Compass 2 - Job tour Volba povolání BASIMET...

Transkript

1 VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI ZA ROK

2 OBSAH 1. ÚVOD ORGÁNY SPOLEČNOSTI PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE Týden vzdělávání v Jihočeském kraji Compass 2 - Job tour Přeshraniční cesta za poznáním PROJEKTY PŘIPRAVOVANÉ NA ROK Volba povolání BASIMET... 7 Výkaz zisku a ztráty v zjednodušeném rozsahu... 8 Rozvaha... 9 Příloha k dani z přímu Příloha č Příloha č Příloha č

3 1. ÚVOD Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. byla založena dne 13. června 2005 Jihočeskou hospodářskou komorou. Společnost se zabývá problematikou rozvoje lidských zdrojů a to na základě již fungující Rady RLZ. Jejím prostřednictvím navazuje na zkušenosti s projekty v oblasti lidských zdrojů a na činnosti svého zakladatele JHK. Společnost poskytuje veřejnosti tyto obecně prospěšné služby: Působí jako odborná platforma s vysokou neformální autoritou spojující pohledy regionálních aktérů Přispívá ke strategickému orientování činností těchto aktérů zainteresovaných na rozvoji lidských zdrojů Aktivně se podílí na strategickém managementu rozvoje lidských zdrojů kraje, zpracovává nezávislé strategické dokumenty, doporučení, posudky a hodnocení Iniciativně přináší nové podněty a podklady pro strategická rozhodnutí Slouží jako expertní instituce v oblasti lidských zdrojů Pomáhá řešit krizové situace v zaměstnanosti a rozvoji lidských zdrojů Spolupracuje s Radou vlády ČR pro rozvoj lidských zdrojů Spolupracuje s ústředními orgány státní správy, zejména pak a MPSV a MŠMT a s dalšími subjekty vyvíjejícími aktivity v oblasti rozvoje lidských zdrojů v ČR Vybírá a koordinuje významné programy a předkládá projekty v oblasti rozvoje lidských zdrojů, sleduje a vyhodnocuje jejich činnost Monitoruje příležitosti pro financování aktivit v oblasti lidských zdrojů, zejména pak pro rozvoj celoživotního vzdělávání Úzce spolupracuje s úřady práce v kraji Úzce spolupracuje s dalšími subjekty činnými v oblasti lidských zdrojů v kraji, České republice i zahraničí 3

4 2. ORGÁNY SPOLEČNOSTI STAV K SPRÁVNÍ RADA statutární orgán společnosti RNDr. Jan Zahradník Ing. Ivan Loukota Ing. Zdeněk Daňka Ing. Bc. Marie Hrdinová Ing. Pavel Dlouhý Ing. Václav Pauch DOZORČÍ RADA kontrolní orgán společnosti Ing. Jiří Stráský František Petera Ing. Zdeněk Jára RADA PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ JIHOČESKÉHO KRAJE nejvyšší fakultativní orgán společnosti Ing. Vlastimil Bříza GAMA GROUP, a. s. Ing. Zdeněk Daňha M.I.C.B. Ing. Pavel Dlouhý Regionální agrární komora JčK MUDr. Zdeněk Hejduk Krajský úřad JčK Ing. Bc. Marie Hrdinová Jihočeský kraj Ing. Hana Hricová Regionální agrární komora JčK Ing. Jiří Jelínek, CSc. Vysoká škola ekonomická Ing. František Kamlach COP Sezimovo Ústí PhDr. Petr Kaplan MPSV ČR Ing. Martin Kosobud ČSOB Ing. Jiří Stráský Jihočeská hospodářská komora Ing. Pavla Koubová DfK Group, a.s. Ing. Bc. Miroslav Krejča, CSc. VŠTE Ing. Jan Kubeš Jihočeská hospodářská komora Ing. Ivan Loukota Úřad práce České Budějovice Ing. Radek Novotný, PhD. PhDr. Zdeněk Palán, PhD. Národní vzdělávací fond Ing. Václav Pauch Úřad práce Prachatice 4

5 Eva Soukalová Bc. Jan Šindelář Ing. František Štangl Ing. Jaromír Talíř RNDr. Jan Zahradník PaedDr. Jiří Moravec František Zrzavecký František Petera OROS České Budějovice VOŠ a SPŠ aut. a technické ČB SMOJ Jihočeský kraj Krajský úřad JčK Jihočeský kraj Úřad práce Český Krumlov PRACOVNÍ SKUPINA RADY PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ JIHOČESKÉHO KRAJE 2. nejvyšší fakultativní orgán Ing. Jan Honner Český statistický úřad Ing. Lenka Navrátilová MPSV ČR Mgr. Antonín Dvořák Česká školní inspekce Václav Hanus SOU a U Písek Ondřejka Harvalíková Legro consult s. r. o. Ing. Marie Kábová SPŠ a VOŠ Písek Ing. Hana Hricová Regionální agrární komora Ing. Břetislav Kábele SOŠ Veterinární a zemědělská Ing. Pavla Koubová DfK Group, a.s. Ing. Bc. Miroslav Krejča, CSc. VŠTE ČB Ing. Ivan Loukota Úřad práce ČB Mgr. Pavel Mráček Moeller Elektrotechnika s.r.o. Mgr. Pravoslav Němeček Základní škola Vltava Ing. Václav Pauch Úřad práce Prachatice Mgr. Petr Šulista Pedagogicko-psychologická poradna RNDr. Anna Straková Krajský úřad Jčk Doc. PhDr. Jana Šemberová, CSc. Jihočeská univerzita Bc. Jaroslav Šíma Krajský úřad Jčk Ing. Věra Vrchotová Motor Jikov Group, a. s. ZAMĚSTNANCI: Ing. Veronika Havlíková Marie Šalková ředitelka asistentka 5

6 3. PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE 2008 Společnost v roce 2008 realizovala tyto projekty: 3. 1 Týden vzdělávání v Jihočeském kraji 2008 Letošní již 5. ročník probíhal ve dnech od 10. do 14. listopadu. Novinkou oproti minulým ročníkům byla prezentace vzdělávacích společností ve foyer Krajského úřadu doplněná o měření krevního tlaku a tělesného tuku a možnost vyzkoušet si program na úpravu fotografií. Program viz příloha č Compass 2 - Job tour Ve spolupráci s Hospodářskou komorou Horního Rakouska jsme připravili pro žáky základních škol exkurzi do rakouských podniků, které nabízejí vyučení i českým žákům. Akce vzbudila u žáků i třídních učitelů veliký ohlas. Proto bychom rádi tuto akci zopakovali i v příštím roce. Exkurze proběhla 23. dubna 2008 a zúčastnilo se jí 57 žáků. Program viz příloha č Přeshraniční cesta za poznáním Dne 9. prosince se uskutečnila exkurze do německých podniků, které se zůčastnilo na 30 žáků 7. až 9. tříd ZŠ a 4 výchovní poradci. Akce byla připravena ve spolupráci s Hospodářskou komorou Dolního Bavorska a byla financována z prostředků Společenství tří zemí. Program viz příloha č. 3 6

7 4. PROJEKTY PŘIPRAVOVANÉ NA ROK Volba povolání Do 1. výzvy OP VK, prioritní osy Počáteční vzdělávání, oblasti podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání byl připravován projekt Volba povolání. Jako partneři projektu byli vybráni Hospodářská komora, Národní vzdělávací fond, Úřad práce České Budějovice, Pedagogická fakulta Univerzity Karlovy a výchovní poradci. Projekt byl kladně hodnocen všemi oslovenými odborníky, prošel věcným i formálním hodnocením, ale nebyl schválen k realizaci. Nicméně rádi bychom projekt opět předložili do druhé výzvy v roce BASIMET Rakouská společnost BBZ Group nás oslovila s nabídkou realizace společného projektu zaměřeného na vzdělávání ve strojírenství v Rakousku a ČR, přesněji řečeno na zjištění znalostí a kompetencí, které musí na obou stranách hranice zaměstnanci ve vybraných oborech znát, aby mohli svá povolání vykonávat. V průběhu celého roku se vedla jednání i s ostatními partnery projektu VŠTE České Budějovice, COP Sezimovo Ústí, Úřadem práce v ČB a odborovou organizací KOVO, která nakonec v projektu nefiguruje. Projekt byl předložen v rámci OP Přeshraniční spolupráce a byl vybrán k realizaci. Projekt je plánován na období duben 2009 až březen JSRLZ, o.p.s. stejně i jako další čeští partneři zde má 15ti procentní kofinancování. 7

8 Výkaz zisku a ztráty v zjednodušeném rozsahu 8

9 Rozvaha 9

10 Příloha k dani z přímu 10

11 Příloha č. 1 11

12 Příloha č. 2 12

13 Příloha č. 3 13

14 14