OBSAH 1. ÚVOD PROJEKT REALIZOVANÝ V ROCE BASIMET Volba povolání Impuls pro kariéru...8

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "OBSAH 1. ÚVOD...3 3. PROJEKT REALIZOVANÝ V ROCE 2010...7 BASIMET...7. 4.1 Volba povolání...7. 4.2 Impuls pro kariéru...8"

Magdalena Horáková
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI ZA ROK

2 OBSAH 1. ÚVOD ORGÁNY SPOLEČNOSTI PROJEKT REALIZOVANÝ V ROCE BASIMET PROJEKTY PŘIPRAVOVANÉ NA ROK Volba povolání Impuls pro kariéru...8 Výkaz zisku a ztráty v zjednodušeném rozsahu...9 Rozvaha

PROJEKTY PŘIPRAVOVANÉ NA ROK 2011...7 4.1 Volba povolání...7 4.2 Impuls pro kariéru.

3 1. ÚVOD Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. byla založena dne 13. června 2005 Jihočeskou hospodářskou komorou. Společnost se zabývá problematikou rozvoje lidských zdrojů a to na základě již fungující Rady RLZ. Jejím prostřednictvím navazuje na zkušenosti s projekty v oblasti lidských zdrojů a na činnosti svého zakladatele JHK. Společnost poskytuje veřejnosti tyto obecně prospěšné služby: Působí jako odborná platforma s vysokou neformální autoritou spojující pohledy regionálních aktérů Přispívá ke strategickému orientování činností těchto aktérů zainteresovaných na rozvoji lidských zdrojů Aktivně se podílí na strategickém managementu rozvoje lidských zdrojů kraje, zpracovává nezávislé strategické dokumenty, doporučení, posudky a hodnocení Iniciativně přináší nové podněty a podklady pro strategická rozhodnutí Slouží jako expertní instituce v oblasti lidských zdrojů Pomáhá řešit krizové situace v zaměstnanosti a rozvoji lidských zdrojů Spolupracuje s Radou vlády ČR pro rozvoj lidských zdrojů Spolupracuje s ústředními orgány státní správy, zejména pak a MPSV a MŠMT a s dalšími subjekty vyvíjejícími aktivity v oblasti rozvoje lidských zdrojů v ČR Vybírá a koordinuje významné programy a předkládá projekty v oblasti rozvoje lidských zdrojů, sleduje a vyhodnocuje jejich činnost Monitoruje příležitosti pro financování aktivit v oblasti lidských zdrojů, zejména pak pro rozvoj celoživotního vzdělávání Úzce spolupracuje s úřady práce v kraji Úzce spolupracuje s dalšími subjekty činnými v oblasti lidských zdrojů v kraji, České republice i zahraničí Rada pro rozvoj lidských zdrojů Jihočeského kraje ustavená dne , ukončila v souladu se svým statutem od svoji činnost. Se zánikem činnosti Rady pro rozvoj lidských zdrojů Jihočeského kraje, ustavené dne , zanikají i všechny orgány této společnosti byly zvoleny nové orgány společnosti viz níže 3

Jejím prostřednictvím navazuje na zkušenosti s projekty v oblasti lidských zdrojů a na činnosti svého zakladatele JHK.

4 2. ORGÁNY SPOLEČNOSTI STAV K SPRÁVNÍ RADA statutární orgán společnosti Ing. Ivan Loukota Ing. František Štangl Ing. Věra Vrchotová Ing. Hana Hricová Mgr. Petr Podhola Světlana Stránská DOZORČÍ RADA kontrolní orgán společnosti Ing. Jiří Stráský Bc. Jan Šindelář RNDr. Jana Krejsová Ing. Ladislav Rolínek, Ph.D. Eva Soukalová František Petera RADA HOSPODÁŘSKÉ A SOCIÁLNÍ DOHODY JIHOČESKÉHO KRAJE nejvyšší fakultativní orgán společnosti Mgr. Jiří Zimola MUDr. Martin Kuba Ing. Jaromír Slíva Ing. Jan Babor Bc. Simona Žirovnická JUDr. Luboš Průša Mgr. Petr Podhola Ing. Miroslav Dvořák Miroslav Bednář Ing. Ivo Geršl hejtman Jihočeského kraje 1. náměstek hejtmana Jihočeského kraje radní pro finance a majetek předseda Výboru pro rozvoj Jčk předsedkyně Výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost ředitel Krajského úřadu Jčk tajemník hejtmana Jihočeského kraje předseda Jihočeské hospodářské komory regionální manažer Svazu průmyslu a dopravy ČR EGE spol. s r.o. 4

Jiří Zimola MUDr. Martin Kuba Ing. Jaromír Slíva Ing. Jan Babor Bc. Simona Žirovnická JUDr. Luboš Průša Mgr. Petr Podhola Ing. Miroslav Dvořák Miroslav Bednář Ing.

5 Ing. Petr Brabec Vladimír Homola Ing. Miloslav Mácha Ing. Miloslav Chlan Petr Janoušek Roman Carda Jiřina Holbová Emil Hofhanzl Eva Soukalová Vladimír Hronek Jan Švec Schwan Cosmetics ČR, s.r.o. ČSAD AUTOBUSY, České Budějovice, a.s. ZVVZ, a.s. LYCKEBY AMYLEX, a.s. předseda Jčk RROS ČMKOS místopředseda RROS ČMKOS místopředsedkyně RROS ČMKOS člen Jčk RROS ČMKOS členka Jčk RROS ČMKOS člen Jčk RROS ČMKOS stálý host Jčk RROS ČMKOS RADA PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ JIHOČESKÉHO KRAJE 2. nejvyšší fakultativní orgán Předseda rady Ing. František Štangl člen Rady Jihočeského kraje Místopředsedové rady Ing. Ivan Loukota Bc. Jan Šindelář ředitel Úřadu práce v Českých Budějovicích VOŠ, SPŠ automobilní a technická, ČB Členové rady Augustin Stanislav Světlana Stránská OS Stavba ČR ČMKOS 5

ČMKOS RADA PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ JIHOČESKÉHO KRAJE 2. nejvyšší fakultativní orgán Předseda rady Ing. František Štangl člen Rady Jihočeského kraje Místopředsedové rady Ing. Ivan Loukota Bc.

6 Mgr. Libuše Zochová Ing. Věra Vrchotová Ing. Jindřich Bláha Ing. Jiří Stráský RNDr. Jana Krejsová Mgr. Petr Podhola Ing. Luboš Průcha Ing. Václav Pauch doc. PhDr. Jana Šemberová, CSc. Prof. RNDr. Pavel Tlustý, CSc. doc. PhDr. Jiří Jankovský Ph.D. SŠ obchodu, služeb a podnikání a VOŠ Motor Jikov Group Město Soběslav Jihočeská hospodářská komora členka Rady Jihočeského kraje Město České Budějovice Krajský úřad Jihočeského kraje předseda Rady ředitelů úřadů práce Jihočeského kraje Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích ZAMĚSTNANCI: Ing. Veronika Havlíková Marie Šalková ředitelka asistentka 6

7 3. PROJEKT REALIZOVANÝ V ROCE 2010 BASIMET Rakouská společnost BBZ Group nás oslovila s nabídkou realizace společného projektu zaměřeného na vzdělávání ve strojírenství v Rakousku a ČR, přesněji řečeno na zjištění znalostí a kompetencí, které musí na obou stranách hranice zaměstnanci ve vybraných oborech znát, aby mohli svá povolání vykonávat. Do projektu byly zapojeni tyto další organizace: VŠTE České Budějovice, COP Sezimovo Ústí, Úřadem práce v ČB. Projekt byl předložen v rámci OP Přeshraniční spolupráce a byl vybrán k realizaci. Projekt byl zahájen v dubnu 2009 a skončí v březnu JSRLZ, o.p.s. stejně i jako další čeští partneři zde má 15ti procentní kofinancování. V rámci projektu proběhly dva pilotní běhy kurzů, kterých se zúčastnilo celkem 27 účastníků. Účastníci kurzů spatřovali největší výhodu v možnosti praktické výuky v zahraničí Češi strávili 3 dny ve specializované svařovací dílně v Linzi a Rakušané se učili základům programování CNC strojů v COP Sezimovo Ústí. Jednalo se vždy o třídenní praktickou výuku, které předcházela výuka teorie a kurz německého/českého jazyka. Tento projekt byl obrovskou zkušeností, díky důkladné přípravě jsme detailně poznali rakouský vzdělávací systém a Rakušané ten náš. 4. PROJEKTY PŘIPRAVOVANÉ NA ROK Volba povolání Do 3. výzvy OP VK, prioritní osy Počáteční vzdělávání byl připravován projekt Volba povolání. Cílem tohoto projektu je přiblížit žákům tříd ZŠ svět práce tak, aby byli schopni se sami adekvátně rozhodnout o své budoucí profesní dráze a dobrou informovaností zamezit zbytečným ztrátám vznikajícím chybným rozhodováním žáků o dalším studiu z důvodů nedostatku či špatné kvalitě informací. Těchto cílů chceme dosáhnout spuštěním portálu a exkurzemi a besedami se zástupci primárně řemeslných profesí, protože ta je stále vnímána řadou rodičů jako méněcenná alternativa. Dále chceme také 7

Do projektu byly zapojeni tyto další organizace: VŠTE České Budějovice, COP Sezimovo Ústí, Úřadem práce v ČB. Projekt byl předložen v rámci OP Přeshraniční spolupráce a byl vybrán k realizaci.

8 aktivně pracovat s pracovníky škol - hlavně třídními učiteli a výchovnými poradci, kteří jsou se žáky v nejužším kontaktu. Je chceme naučit využívat kvalitní zdroje informací (vědecky podložené, nepopulistické) o trhu práce jako je portál Dále jim chceme dát možnost užšího kontaktu s podnikatelskou sférou prostřednictvím setkávání s personalisty. Výstupem projektu bude 300 žáků, kteří se zúčastní exkurzí, 360 žáků, kteří se zúčastní besed, 30 pedagogů, kteří se zúčastní besed a exkurzí, 45 pedagogů účastnících se školení a 45 pedagogů účastnících se setkání s podnikovými personalisty. Dalším výstupem bude portál a 2 čísla bulletinu. 4.2 Impuls pro kariéru Spolu s JHK byl vytvořen projekt zaměřený na podporu a propagaci technického vzdělávání u žáků druhého stupně ZŠ. Projekt byl předložen do 3. výzvy OPVK prioritní osy 1.1 Počáteční vzdělávání. 8

Dále jim chceme dát možnost užšího kontaktu s podnikatelskou sférou prostřednictvím setkávání s personalisty.

9 Výkaz zisku a ztráty v zjednodušeném rozsahu 9

10 Rozvaha 10

Podobné dokumenty

OBSAH. Výroční zpráva společnosti za rok 2011 OBSAH ÚVOD ORGÁNY SPOLEČNOSTI (STAV K )... 4

OBSAH. Výroční zpráva společnosti za rok 2011 OBSAH ÚVOD ORGÁNY SPOLEČNOSTI (STAV K )... 4 VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI ZA ROK 2011 OBSAH OBSAH... 2 1. ÚVOD... 3 2. ORGÁNY SPOLEČNOSTI (STAV K 31. 12. 2011)... 4 3. PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE 2011... 7 3.1 Basimet... 7 3.2 Impuls pro kariéru...