Základní metodické přístupy Popis publikovaných tabulek... 12

Transkript

1 6

2

3 Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část - mzdová sféra Základní metodické přístupy Popis publikovaných tabulek Hrubá měsíční mzda MZS-M0 Základní informace o hrubé měsíční mzdě MZS-M1 Hrubá měsíční mzda podle pohlaví a věku MZS-M2 Hrubá měsíční mzda podle vzdělání MZS-M7 Hrubá měsíční mzda podle hlavních tříd a tříd zaměstnání CZ-ISCO MZS-M8 Hrubá měsíční mzda podle podskupin a kategorií zaměstnání CZ-ISCO Měsíční odpracovaná a neodpracovaná doba MZS-T0 Základní informace o měsíční odpracované a neodpracované době MZS-T8 Měsíční odpracovaná a neodpracovaná doba podle podskupin a kategorií zaměstnání CZ-ISCO Hodinový výdělek MZS-V0 Základní informace o hodinovém výdělku MZS-V1 Hodinový výdělek podle pohlaví a věku MZS-V8 Hodinový výdělek podle podskupin a kategorií zaměstnání CZ-ISCO... 29

4 Obsah Dodatek - Technický popis šetření 1. Koncepce šetření Základní soubor Výběrový design RSCP-MZS Struktura výběrového souboru RSCP-MZS Vstupní údaje Sběr dat Nejdůležitější vstupní údaje Klasifikace a číselníky Nejdůležitější sledované ukazatele Hrubá měsíční mzda Měsíční odpracovaná a neodpracovaná doba Hodinový výdělek Dopočtové metody a kvalita odhadů Dopočtové metody Kvalita statistických odhadů Definice vybraných pojmů... 42

5

6

7 Úvod Úvod Regionální statistika ceny práce (RSCP) je systém pravidelného monitorování výd lkové úrovn a pracovní doby zam stnanc v jednotlivých krajích eské republiky formou statistického šet ení. Sledovanými ukazateli výd lkové úrovn jsou hrubá m sí ní mzda (plat) a hodinový výd lek. Šet ení je obsahov harmonizováno se strukturálním šet ením EU Structure of Earnings Survey, viz na ízení Komise (ES). 1916/2000 ve zn ní pozd jších p edpis. Gestorem šet ení je Ministerstvo práce a sociálních v cí (MPSV). K pr b hu šet ení a k výstup m RSCP se vyjad uje komise složená ze zástupc MPSV, eského statistického ú adu ( SÚ), Ministerstva financí, eské národní banky, eskomoravské konfederace odborových svaz, Svazu pr myslu a dopravy R, CERGE-EI, VŠE v Praze a dalších institucí. Zpracovatelem RSCP je TREXIMA, spol. s r.o. ( Šet ení RSCP sleduje výd lky ve mzdové i platové sfé e. Ve mzdové sfé e je zjiš ování provád no pod názvem tvrtletní šet ení o pr m rném výd lku a je za azeno do programu statistických zjiš ování vyhlášených SÚ ve sbírce zákon pro p íslušný kalendá ní rok (viz p íloha. 2 Vyhlášky. 306/2010 Sb., ástka 112, kterou se stanoví Program statistických zjiš ování na rok 2011) a pro vybrané ekonomické subjekty je povinné. Zdrojem dat pro platovou sféru je Informa ní systém o platech, který je spravován Ministerstvem financí a je realizován s pololetní periodou. Publikace RSCP jsou pro jednotlivé kraje vydávány od roku 2011 jednou ro n, a to samostatn za mzdovou a platovou sféru. Publikace RSCP obsahují údaje o mzdách (platech), pracovní dob a hodinovém výd lku v podrobných klasifikacích, zejména podle jednotlivých zam stnání. Souhrnné výsledky šet ení za eskou republiku obsahuje Informa ní systém o pr m rném výd lku (ISPV). Výsledkové publikace RSCP ve formátu Excel a ve formátu PDF jsou k dispozici na internetových stránkách MPSV ( v sekci P íjmy a životní úrove. Regionální statistika je zve ej ována na stránkách v sekci Zam stnanost v podsekci Statistiky pod odkazem Statistika výd lk. Všechny výsledkové publikace a aktuální studie a analýzy z oblasti odm ování nabízí portál Ten zárove slouží jako podpora respondent m RSCP, kte í zde naleznou všechny pot ebné informace a podp rné nástroje pro zasílání dat. Ministerstvo práce a sociálních v cí d kuje všem respondent m šet ení za p ípravu vstupních dat pro šet ení. Sv domitý p ístup respondent a dodržování termín pro p edání dat umož ují pravideln uve ej ovat tuto publikaci. 7

8

9

10

11 Výsledková část mzdová sféra Výsledková část - mzdová sféra Základní metodické přístupy Tato publikace přináší charakteristiky hrubé měsíční mzdy, pracovní doby a hodinového výdělku získané za mzdovou sféru v rámci šetření RSCP (RSCP-MZS). V RSCP se zařazují do mzdové sféry ekonomické subjekty, které odměňují mzdou podle 109 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů. Primárním výsledkem RSCP jsou statistiky mzdové úrovně jednotlivých zaměstnání v jednotlivých krajích České republiky (od roku 2011 v klasifikaci CZ- ISCO), dále statistiky mezd a pracovní doby v členění podle charakteristik zaměstnance i zaměstnavatele. Od roku 2011 charakterizují výsledky RSCP-MZS celou zaměstnaneckou populaci v jednotlivých krajích, neboť jsou nově zahrnuti dříve nesledovaní zaměstnanci z malých podniků s méně než 10 zaměstnanci, a také zaměstnanci neziskových institucí a podnikatelů fyzických osob. Tato změna znamená zvýšení reprezentativnosti statistických údajů obsažených v publikaci. Při srovnání s předchozí metodikou došlo k poklesu mediánu hrubé měsíční mzdy za celou mzdovou sféru. Pro korektní srovnání vývoje mzdy obsahuje publikace meziroční indexy, které zohledňují údaje za rok 2010 revidované na základě nové metodiky. K výraznějším změnám došlo u třídění podle zaměstnání, kde byla navíc od roku 2011 změněna klasifikace zaměstnání na CZ-ISCO (dříve KZAM-R). Třídění podle zaměstnání nelze kvůli změně klasifikace meziročně srovnávat. Vedle podnikového výkaznictví ČSÚ je RSCP dalším zdrojem informací o mzdách a platech v České republice. Výkaznictví ČSÚ sbírá údaje o evidenčním počtu zaměstnanců a vyplacených mzdách za ekonomický subjekt a publikuje průměrné mzdy v členění podle podnikových charakteristik. Jeho účelem je makroekonomický pohled na jednotlivá odvětví ekonomiky v rámci dlouhé časové řady. Naproti tomu údaje z RSCP slouží primárně k porovnávání mzdové úrovně jednotlivých skupin zaměstnanců při znalosti mzdové diferenciace, mzdových složek, pracovní doby mezi sebou v podrobné klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO a v různých krajích. Navíc umožňuje standardizované srovnání mezi jednotlivými zeměmi EU. Při srovnávání výsledků průměrných mezd ČSÚ a RSCP je třeba vzít v úvahu rozdílnou definici mzdové sféry podle RSCP a podnikatelské sféry podle ČSÚ a rozdílný způsob přepočtu zaměstnanců (na plné úvazky podle ČSÚ a na plnou placenou dobu podle RSCP). 11

12 Výsledková část - mzdová sféra Popis publikovaných tabulek Tabulky v publikaci jsou rozděleny podle sledovaných ukazatelů do tří základních okruhů. Charakteristiky hrubé měsíční mzdy, struktura mzdy a průměrná placená doba jsou v tabulkách s označením MZS-Mx, charakteristiky měsíční odpracované a neodpracované doby v tabulkách s označením MZS-Tx a charakteristiky hodinového výdělku v tabulkách s označením MZS-Vx. Tabulky typu Mx obsahují údaj o počtu zaměstnanců přepočteném podle placených měsíců (podrobnější vysvětlení v kapitole 3.1 Technického dodatku), dále nejvýznamnější charakteristiky mzdové diferenciace (viz tabulka níže), průměrnou mzdu a její složení (podíl odměn, příplatků a náhrad) a odpovídající měsíční placenou dobu. Tabulky typu Tx obsahují údaj o počtu zaměstnanců přepočteném podle evidenčních měsíců (podrobnější vysvětlení v kapitole 3.2 Technického dodatku), dále průměrnou měsíční pracovní dobu s výší přesčasu a neodpracovanou dobu s dobou dovolené a nemoci. Tabulky typu Vx obsahují údaj o počtu zaměstnanců přepočteném podle placených měsíců a nejvýznamnější charakteristiky diferenciace hodinového výdělku. Statistické charakteristiky používané ve výsledkových tabulkách: 1. decil První decil je hodnota, pod kterou leží 10 % nejnižších hodnot sledovaného znaku. 1. kvartil První kvartil je hodnota, pod kterou leží 25 % nejnižších hodnot sledovaného znaku. Medián Medián je hodnota uprostřed vzestupně uspořádané řady hodnot sledovaného znaku, polovina hodnot je nižší než medián a druhá polovina je vyšší než medián. 3. kvartil Třetí kvartil je hodnota, nad kterou leží 25 % nejvyšších hodnot sledovaného znaku. 9. decil Devátý decil je hodnota, nad kterou leží 10 % nejvyšších hodnot sledovaného znaku. Průměr Průměr je počítán jako vážený (případně nevážený) aritmetický průměr sledovaného znaku. Ostatní symboly používané ve výsledkových tabulkách: "Neuvedeno" Symbol "Neuvedeno" označuje kategorii zaměstnanců, u které nebyl uveden kód příslušného třídícího znaku. "*" Symbol "*" označuje nezveřejnitelný údaj z důvodu malého (méně než 50 zaměstnanců) či nereprezentativního vzorku zaměstnanců. 12

13 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M0 Revidované výsledky ke dni Základní informace o hrubé m sí ní mzd Plze ský kraj Medián hrubé m sí ní mzdy K /m s Index mediánu hrubé m sí ní mzdy v i roku ,7 % Diferenciace 1. decil - 10 % hrubých m sí ních mezd menších než K /m s 1. kvartil - 25 % hrubých m sí ních mezd menších než K /m s Medián - 50 % hrubých m sí ních mezd menších než K /m s 3. kvartil - 25 % hrubých m sí ních mezd v tších než K /m s 9. decil - 10 % hrubých m sí ních mezd v tších než K /m s Pr m r hrubé m sí ní mzdy K /m s Podíl zam stnanc s podpr m rnou hrubou m sí ní mzdou... 62,9 % Vybrané složky hrubé m sí ní mzdy Odm ny ,8 % P íplatky ,9 % Náhrady ,7 % Pr m rná placená doba... Po et zam stnanc (p epo tený podle placených m síc ) ,1 hod/m s 157,9 tis. osob Legenda Pr m r ## 1. decil Medián 9. decil 1. kvartil 3. kvartil x K /m s 13

14 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M1 Revidované výsledky ke dni Hrubá m sí ní mzda podle pohlaví a v ku Plze ský kraj Pohlaví/ V ková skupina Po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc Medián Hrubá m sí ní mzda Meziro ní index tis. osob K /m s % CELKEM - mzdová sféra 157, ,7 do 20 let 0, , let 32, , let 45, , let 36, , let 35, ,3 60 a více let 7, ,3 MUŽI 92, ,1 do 20 let 0, , let 18, , let 27, , let 20, , let 19, ,0 60 a více let 6, ,4 ŽENY 65, ,0 do 20 let 0, , let 13, , let 18, , let 16, , let 15, ,5 60 a více let 1, ,8 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M2 Revidované výsledky ke dni Hrubá m sí ní mzda podle vzd lání Plze ský kraj Stupe dosaženého vzd lání (KKOV) Po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc Medián Hrubá m sí ní mzda Meziro ní index tis. osob K /m s % Základní a nedokon ené A-C 12, ,9 St ední bez maturity D,E,H,J 70, ,6 St ední s maturitou K-M 53, ,9 Vyšší odborné a bakalá ské N,R 2, ,7 Vysokoškolské T,V 13, ,0 Neuvedeno 5, ,7 CELKEM - mzdová sféra 157, ,7 14

15 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M1 Hrubá m sí ní mzda podle pohlaví a v ku Plze ský kraj Diferenciace hrubé m sí ní mzdy Hrubá m sí ní mzda Placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil Pr m r Odm ny P íplatky Náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,8 4,9 9,7 174, ,4 5,9 8,6 178, ,2 5,0 9,2 174, ,3 4,8 9,7 174, ,5 5,1 9,8 173, ,1 4,8 9,9 174, ,9 4,4 10,6 173, ,5 5,2 9,7 175, ,8 6,0 8,9 174, ,2 5,5 9,3 174, ,1 5,1 9,6 175, ,1 5,3 9,7 175, ,8 5,2 9,9 176, ,5 4,5 10,7 173, ,6 4,4 9,8 172, ,0 5,7 7,9 185, ,0 4,3 9,1 174, ,6 4,4 9,9 172, ,5 4,8 9,9 171, ,0 4,2 10,1 171, ,8 3,9 10,3 171,6 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M2 Hrubá m sí ní mzda podle vzd lání Plze ský kraj Diferenciace hrubé m sí ní mzdy Hrubá m sí ní mzda Placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil Pr m r Odm ny P íplatky Náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,4 6,7 10,1 175, ,7 6,7 10,1 175, ,2 4,1 9,3 172, ,2 2,7 9,3 172, ,5 1,8 9,6 173, ,2 4,0 9,7 175, ,8 4,9 9,7 174,1 15

16 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M7 Revidované výsledky ke dni Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Hlavní t ída / T ída zam stnání CZ-ISCO Po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc tis. osob Hrubá m sí ní mzda Medián K /m s D Manuální pracovníci 93, T Nemanuální pracovníci 64, ídící pracovníci 6, Nejvyšší p edstavitelé spole ností 1, ídící prac.správy podniku, obchod., admin. a pod. inností 1, ídící pracovníci výroby, IT, vzd lávání a p íbuzných obor 2, ídící prac.ubyt.,strav.služeb,obchodu,ost. ídící pracovníci 0, Specialisté 11, Specialisté v oblasti v dy a techniky 4, Specialisté v oblasti zdravotnictví 23 Specialisté v oblasti výchovy a vzd lávání 1, Specialisté v obchodní sfé e a ve ejné správ 2, Specialisté v oblasti ICT 26 Specialisté obl. právní, sociální, kulturní a p íbuz.oblastí 0, Techni tí a odborní pracovníci 26, Techni tí a odborní pracovníci v oblasti v dy a techniky 10, Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví 33 Odborní pracovníci v obchodní sfé e a ve ejné správ 12, Odborní pracovníci v obl.práva,kultury,sportu,p íbuz.oborech 35 Technici v oblasti ICT 0, Ú edníci 15, Všeobecní admin.pracovníci,sekretá i,pracovníci zadávání dat 42 Pracovníci informa ních služeb,na p epážkách,v p íb.oborech 43 Ú edníci pro zpracování íselných údaj a v logistice 6, Ostatní ú edníci 1, Pracovníci ve službách a prodeji 18, Pracovníci v oblasti osobních služeb 4, Pracovníci v oblasti prodeje 11, Pracovníci osob.pé e ve vzd lávání,zdravotnictví,p íbuz.obl. 54 Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy 16

17 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M7 Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Diferenciace hrubé m sí ní mzdy Hrubá m sí ní mzda Placená doba z toho 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil Pr m r Odm ny P íplatky Náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,8 7,0 10,1 175, ,9 2,9 9,3 172, ,4 1,5 9,0 172, ,7 0,9 8,3 172, ,8 1,4 9,5 171, ,5 1,5 9,0 172, ,9 4,4 9,4 173, ,6 2,2 10,1 172, ,2 1,9 9,7 170, ,8 2,1 13,2 173, ,3 1,2 9,5 172, ,1 1,1 9,8 170, ,3 3,6 9,2 171, ,5 4,4 9,1 173, ,1 2,3 9,3 169, ,5 4,4 8,7 171, ,8 3,4 9,1 172, ,0 4,7 9,3 174, ,1 2,5 9,3 164, ,8 4,7 8,7 174, ,9 3,3 8,5 172, ,2 4,4 8,7 174,7 17

18 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M7 Revidované výsledky ke dni Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Hlavní t ída / T ída zam stnání CZ-ISCO Po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc tis. osob Hrubá m sí ní mzda Medián K /m s 6 Kvalifikovaní pracovníci v zem d lství,lesnictví a rybá ství 2, Kvalifikovaní pracovníci v zem d lství 2, Kvalifikovaní pracovníci v lesnictví, rybá ství a myslivosti 63 Farmá i, rybá i, lovci a sb ra i samozásobitelé 7 emeslníci a opravá i 32, emeslníci,kvalif.pracovníci na stavbách(krom elektriká ) 6, Kovod lníci,strojírenští d lníci,pracovníci v p íb.oborech 13, Pracovníci v obl.um leckých a tradi ních emesel, polygrafie 74 Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky 5, Zpracovatelé potravin,d eva,textilu,pracovníci p íbuz.obor 5, Obsluha stroj a za ízení, monté i 37, Obsluha stacionárních stroj a za ízení 11, Montážní d lníci výrobk a za ízení 13, idi i a obsluha pojízdných za ízení 12, Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 6, Uklíze i a pomocníci 1, Pomocní pracovníci v zem d lství, lesnictví a rybá ství 93 Pomocní pracovníci t žby,staveb.,výroby,dopravy a p íb.ob. 4, Pomocní pracovníci p i p íprav jídla 95 Pracovníci pouli ního prodeje a poskytování služeb 0,0 * 96 Pracovníci s odpady a ostatní pomocní pracovníci Neuvedeno 0, CELKEM - mzdová sféra 157,

19 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M7 Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Diferenciace hrubé m sí ní mzdy Hrubá m sí ní mzda Placená doba z toho 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil Pr m r Odm ny P íplatky Náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,6 6,1 10,2 188, ,5 6,6 10,0 189, ,3 6,7 10,4 175, ,9 2,8 10,2 179, ,7 9,2 10,8 175, ,2 6,2 9,9 174, ,4 4,1 10,3 175, ,8 8,1 10,3 175, ,8 7,9 10,5 173, ,7 8,2 10,5 174, ,9 8,3 9,9 178, ,7 5,1 10,0 172, ,7 4,0 9,2 172, ,9 5,7 10,2 170,7 * * * * * * * * * ,1 0,5 7,6 173, ,8 4,9 9,7 174,1 19

20 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M8 Revidované výsledky ke dni Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Podskupina zam stnání / Kategorie zam stnání CZ-ISCO Po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc tis. osob Hrubá m sí ní mzda Medián K /m s 1120 Nejvyšší p edstavitelé spole ností (krom polit.,zájm.org.) 1, ídící pracovníci v oblasti financí (kr.fin.,pojiš.služeb) 0, ídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 0, ídící pracovníci v zem d lství, lesnictví a p íb. oborech 0, ídící pracovníci v pr myslové výrob 1, ídící pracovníci v doprav, logistice a p íbuzných oborech 0, ídící pracovníci v oblasti ICT 0, ídící pracovníci v oblasti finan ních, pojiš ovacích služeb 0, ídící pracovníci v maloobchod a velkoobchod 0, Biologové, botanici, zoologové a p íbuzní specialisté 0, Stavební inžený i 0, Strojní inžený i 1, Chemi tí inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0, Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech 0, Inžený i elektronici 0, Finan ní a investi ní poradci a p íbuzní specialisté 0, Finan ní analytici,specialisté v pen žnictví, pojiš ovnictví 0, Specialisté v oblasti personálního ízení 0, Systémoví analytici 0, Specialisté v oblasti testování softwaru,p íbuzní pracovníci 0, Redakto i, noviná i a p íbuzní pracovníci 0, Elektrotechnici a technici energetici 0, Strojírenští technici 1, Technici v ostatních pr myslových oborech 1, Mist i a p íbuzní prac.v t žb,hutní výrob,slévárenství 0, Mist i a p íbuzní prac.ve výrob (krom hutní,slévárenství) 2, Odborní laboranti, laboratorní asistenti v obl.zdravotnictví 0, Zprost edkovatelé finan ních transakcí a finan ní maklé i 0, Odborní pracovníci v oblasti pen žnictví 0, Odborní pracovníci ú etnictví, ekonomiky, personalistiky 4, Obchodní zástupci 1, Nákup í 0, Odbytoví a p epravní agenti, celní deklaranti 0, Vedoucí v oblasti administrativních agend 0, Odborní pracovníci v administrativ a správ organizace 1, Technici provozu ICT 0, Technici uživatelské podpory ICT 0, Pokladníci ve fin.institucích,na poštách,prac.v p íb.oborech 0, Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech 0, Recep ní (kr.recep ních v hotelích, ubytovacích za ízeních) 0, Mzdoví ú etní 0, Ú edníci ve výrob 0, Pracovníci v doprav a p eprav 1, Pracovníci poštovního provozu (krom ú edník na p epážkách) 0,

21 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Diferenciace hrubé m sí ní mzdy Hrubá m sí ní mzda Placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil Pr m r Odm ny P íplatky Náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,7 0,9 8,3 172, ,3 1,5 11,0 172, ,7 0,6 9,8 170, ,4 0,5 8,9 171, ,1 1,2 8,7 172, ,4 3,0 9,3 170, ,7 3,3 9,9 170, ,2 2,5 9,5 173, ,3 5,2 9,3 173, ,0 4,4 6,4 172, ,6 3,0 10,5 166, ,7 2,3 9,5 170, ,8 2,7 9,9 169, ,7 1,1 9,4 170, ,4 5,8 8,7 175, ,9 0,3 10,4 173, ,2 1,4 10,0 171, ,1 0,7 10,1 171, ,6 3,0 8,7 170, ,6 1,6 9,9 172, ,6 2,5 10,4 173, ,8 5,2 9,6 170, ,7 5,3 9,4 173, ,3 3,5 9,8 173, ,2 8,8 10,7 179, ,5 5,6 9,3 173, ,3 9,5 10,6 176, ,2 1,7 9,7 173, ,8 0,9 10,0 173, ,2 1,5 9,6 168, ,0 1,8 8,4 171, ,5 3,8 9,2 171, ,8 3,1 9,4 172, ,8 2,3 8,7 168, ,5 1,7 9,1 168, ,8 5,5 9,0 170, ,7 3,1 9,5 168, ,6 3,3 9,3 163, ,0 1,6 10,4 172, ,5 6,5 10,1 170, ,9 4,5 9,8 171, ,5 1,6 10,2 184, ,6 8,2 9,7 169, ,7 2,8 9,8 161,6 21

22 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M8 Revidované výsledky ke dni Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Podskupina zam stnání / Kategorie zam stnání CZ-ISCO Po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc tis. osob Hrubá m sí ní mzda Medián K /m s 4416 Personální referenti 0, Vedoucí pracovních tým v prodejnách 1, Prodava i v prodejnách 7, Pokladníci a prodava i vstupenek a jízdenek 0, Modelá i, formí i, jádra i a sléva i ve slévárnách 0, Ková i 0, Nástroja i a p íbuzní pracovníci 3, Se izova i a obsluha obráb cích stroj (kr.d evoobráb cích) 2, Mechanici a opravá i zem d l.,pr mysl. a j.stroj, za ízení 2, Elektromechanici 2, Obsluha stroj na výrobky z cementu,kamene,ostatních nerost 0, Obsluha stroj na výrobu a zpracování výrobk z pryže 0, Obsluha stroj na výrobu a zpracování výrobk z plastu 2, Obsluha automatiz. stroj a za ízení na prvotní zprac.d eva 1, Obsluha stroj a za ízení na výrobu skla,keramiky,stavebnin 0, Obsluha parních turbín, kotl a p íbuzných za ízení 0, Montážní d lníci ostatních výrobk 4, Strojvedoucí a idi i kolejových motorových vozík 0, Signalisti,brzda i,výhybká i,posunova i,p íbuzní pracovníci 0, idi i autobus, trolejbus a tramvají 0, idi i nákladních automobil, taha a speciálních vozidel 5, Obsluha je áb,zdvihacích a podobných manipula ních za ízení 0, Obsluha vysokozdvižných a jiných vozík a skladníci 2, Uklíze i a pomocníci v hotelích,admin.,pr mysl.a j.objektech 1, Ostatní pomocní pracovníci ve výrob 2,

23 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Diferenciace hrubé m sí ní mzdy Hrubá m sí ní mzda Placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil Pr m r Odm ny P íplatky Náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,8 2,9 9,3 171, ,1 5,4 8,8 174, ,0 4,1 8,7 175, ,7 7,2 9,6 171, ,2 9,3 13,3 185, ,8 18,1 12,6 173, ,7 9,6 10,6 175, ,5 10,3 10,7 176, ,4 10,7 11,0 174, ,5 7,5 10,2 171, ,6 5,3 14,3 170, ,4 5,4 13,5 170, ,3 9,2 10,3 172, ,7 5,6 11,5 173, ,5 10,4 12,5 172, ,5 14,7 9,8 178, ,0 8,2 10,3 173, ,8 17,3 12,2 168, ,6 14,6 11,6 170, ,4 20,0 9,5 181, ,5 6,0 9,7 177, ,3 8,4 10,0 178, ,7 8,4 9,4 175, ,6 4,0 9,2 172, ,0 6,6 10,5 169,3 23

24 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-T0 Revidované výsledky ke dni Základní informace o m sí ní odpracované a neodpracované dob Plze ský kraj Pr m rná m sí ní odpracovaná doba... z toho p es as ,4 hod/m s 4,4 hod/m s Diferenciace 1. decil - 10 % m sí ních odpracovaných dob menších než ,0 hod/m s 1. kvartil - 25 % m sí ních odpracovaných dob menších než ,8 hod/m s Medián - 50 % m sí ních odpracovaných dob menších než ,4 hod/m s 3. kvartil - 25 % m sí ních odpracovaných dob v tších než ,0 hod/m s 9. decil - 10 % m sí ních odpracovaných dob v tších než ,3 hod/m s Pr m rná m sí ní neodpracovaná doba... z toho dovolená z toho nemoc ,6 hod/m s 13,7 hod/m s 5,5 hod/m s Struktura fondu pracovní doby Dovolená 8 % Pr m rná m sí ní odpracovaná doba bez p es asu 86 % Pr m rná m sí ní neodpracovaná doba 14 % Nemoc 3 % Jiné 3 % 24

25 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-T8 Revidované výsledky ke dni M sí ní odpracovaná a neodpracovaná doba podle podskupin zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Podskupina zam stnání/ Kategorie zam stnání CZ-ISCO Po et Odpracovaná Neodpracovaná zam stnanc p epo tený doba doba podle evid. z toho z toho Celkem Celkem m síc p es as dovolená nemoc tis. osob hod/m s hod/m s hod/m s hod/m s hod/m s 1120 Nejvyšší p edstavitelé spole ností (krom polit.,zájm.org.) 1,0 157,5 0,1 15,2 12,3 0, ídící pracovníci v oblasti financí (kr.fin.,pojiš.služeb) 0,3 152,8 0,5 19,5 14,7 1, ídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 0,1 151,5 1,1 19,1 15,2 1, ídící pracovníci v zem d lství, lesnictví a p íb. oborech 0,3 153,6 0,2 17,3 13,9 1, ídící pracovníci v pr myslové výrob 1,3 155,1 1,6 17,7 13,2 1, ídící pracovníci v doprav, logistice a p íbuzných oborech 0,5 150,7 0,8 19,3 14,8 1, ídící pracovníci v oblasti ICT 0,1 151,3 1,2 19,0 14,2 2, ídící pracovníci v oblasti finan ních, pojiš ovacích služeb 0,1 149,7 0,1 23,3 16,2 2, ídící pracovníci v maloobchod a velkoobchod 0,5 149,7 2,9 23,3 13,7 5, Biologové, botanici, zoologové a p íbuzní specialisté 0,1 154,6 1,2 17,7 10,6 3, Stavební inžený i 0,2 146,6 0,8 20,3 16,3 1, Strojní inžený i 1,2 148,3 2,8 22,0 15,0 2, Chemi tí inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0,1 150,9 2,4 18,4 14,7 1, Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech 0,1 151,3 1,4 19,4 15,1 1, Inžený i elektronici 0,1 154,2 4,0 20,9 14,0 4, Finan ní a investi ní poradci a p íbuzní specialisté 0,3 148,9 0,8 24,8 16,2 3, Finan ní analytici,specialisté v pen žnictví, pojiš ovnictví 0,1 148,8 0,5 23,0 16,4 2, Specialisté v oblasti personálního ízení 0,1 149,0 0,1 22,7 15,2 3, Systémoví analytici 0,1 140,3 0,7 30,3 13,8 3, Specialisté v oblasti testování softwaru,p íbuzní pracovníci 0,1 148,4 3,9 23,8 14,3 6, Redakto i, noviná i a p íbuzní pracovníci 0,1 151,0 0,0 23,0 17,8 2, Elektrotechnici a technici energetici 0,8 148,3 3,9 22,2 15,3 4, Strojírenští technici 1,9 152,0 3,3 21,2 14,7 2, Technici v ostatních pr myslových oborech 1,1 151,8 4,3 21,5 14,7 3, Mist i a p íbuzní prac.v t žb,hutní výrob,slévárenství 0,1 151,0 10,3 27,8 15,5 6, Mist i a p íbuzní prac.ve výrob (krom hutní,slévárenství) 3,0 153,8 6,2 19,6 14,0 2, Odborní laboranti, laboratorní asistenti v obl.zdravotnictví 0,1 150,4 6,0 26,0 17,2 5, Zprost edkovatelé finan ních transakcí a finan ní maklé i 0,1 146,2 0,0 27,0 15,8 5, Odborní pracovníci v oblasti pen žnictví 0,4 147,8 0,2 25,6 16,0 4, Odborní pracovníci ú etnictví, ekonomiky, personalistiky 5,0 148,9 0,4 19,3 13,9 1, Obchodní zástupci 1,9 153,9 0,2 17,2 12,2 2, Nákup í 0,6 150,2 2,1 21,1 13,6 4, Odbytoví a p epravní agenti, celní deklaranti 0,6 151,8 1,8 20,6 13,6 3, Vedoucí v oblasti administrativních agend 0,4 149,3 1,1 19,1 13,9 2, Odborní pracovníci v administrativ a správ organizace 1,8 146,8 1,0 21,5 14,1 3, Technici provozu ICT 0,2 150,4 4,0 19,9 15,8 1, Technici uživatelské podpory ICT 0,1 149,1 3,0 19,0 15,0 1, Pokladníci ve fin.institucích,na poštách,prac.v p íb.oborech 0,8 138,2 1,0 25,6 14,4 6, Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech 0,1 150,9 0,3 21,5 13,6 3, Recep ní (kr.recep ních v hotelích, ubytovacích za ízeních) 0,1 144,9 3,5 25,7 14,6 1, Mzdoví ú etní 0,1 148,8 1,0 23,0 13,1 5, Ú edníci ve výrob 0,5 160,8 2,9 23,6 17,0 2, Pracovníci v doprav a p eprav 1,6 147,7 4,5 22,0 14,4 4, Pracovníci poštovního provozu (krom ú edník na p epážkác 0,9 132,7 0,5 28,8 14,6 8,9 25

26 rok 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-T8 Revidované výsledky ke dni M sí ní odpracovaná a neodpracovaná doba podle podskupin zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Podskupina zam stnání/ Kategorie zam stnání CZ-ISCO Po et Odpracovaná Neodpracovaná zam stnanc p epo tený doba doba podle evid. z toho z toho Celkem Celkem m síc p es as dovolená nemoc tis. osob hod/m s hod/m s hod/m s hod/m s hod/m s 4416 Personální referenti 0,1 150,1 0,7 21,8 14,2 3, Vedoucí pracovních tým v prodejnách 1,3 149,5 1,9 24,8 13,2 9, Prodava i v prodejnách 7,7 152,4 2,6 22,6 12,5 6, Pokladníci a prodava i vstupenek a jízdenek 0,8 146,9 1,8 24,4 14,2 6, Modelá i, formí i, jádra i a sléva i ve slévárnách 0,1 148,3 13,6 36,2 16,6 12, Ková i 0,1 145,4 8,4 27,8 16,6 7, Nástroja i a p íbuzní pracovníci 3,7 150,1 9,0 25,0 14,2 6, Se izova i a obsluha obráb cích stroj (kr.d evoobráb cích) 2,9 151,1 9,2 25,2 14,2 6, Mechanici a opravá i zem d l.,pr mysl. a j.stroj, za ízení 2,4 148,8 8,0 25,4 15,0 5, Elektromechanici 3,1 146,1 6,3 25,1 14,0 6, Obsluha stroj na výrobky z cementu,kamene,ostatních neros 0,4 134,0 6,4 36,6 12,7 6, Obsluha stroj na výrobu a zpracování výrobk z pryže 0,3 145,2 7,4 25,0 16,1 7, Obsluha stroj na výrobu a zpracování výrobk z plastu 2,8 147,1 6,9 25,4 13,2 8, Obsluha automatiz. stroj a za ízení na prvotní zprac.d eva 1,3 147,2 4,7 25,7 14,3 9, Obsluha stroj a za ízení na výrobu skla,keramiky,stavebnin 0,4 143,1 8,3 28,8 15,8 6, Obsluha parních turbín, kotl a p íbuzných za ízení 0,2 157,4 11,7 20,3 14,1 3, Montážní d lníci ostatních výrobk 4,7 146,2 7,9 26,8 13,4 8, Strojvedoucí a idi i kolejových motorových vozík 0,4 144,0 8,6 24,4 15,0 3, Signalisti,brzda i,výhybká i,posunova i,p íbuzní pracovníci 0,4 145,0 7,8 25,3 15,9 5, idi i autobus, trolejbus a tramvají 1,0 157,9 20,0 23,2 15,3 4, idi i nákladních automobil, taha a speciálních vozidel 5,3 156,0 6,4 21,5 13,3 4, Obsluha je áb,zdvihacích a podobných manipula ních za íze 0,5 150,4 8,3 27,2 12,6 7, Obsluha vysokozdvižných a jiných vozík a skladníci 2,6 151,6 7,7 23,3 13,5 6, Uklíze i a pomocníci v hotelích,admin.,pr mysl.a j.objektech 1,9 145,2 2,4 27,2 12,1 11, Ostatní pomocní pracovníci ve výrob 2,2 137,3 4,0 31,6 12,8 11,1 26

27 4. tvrtletí 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-V0 Revidované výsledky ke dni Základní informace o hodinovém výd lku Plze ský kraj Medián hodinového výd lku... Index mediánu hodinového výd lku v i 4. tvrtletí ,7 K /hod 103,7 % Diferenciace 1. decil - 10 % hodinových výd lk menších než... 71,57 K /hod 1. kvartil - 25 % hodinových výd lk menších než... 96,61 K /hod Medián - 50 % hodinových výd lk menších než ,67 K /hod 3. kvartil - 25 % hodinových výd lk v tších než ,17 K /hod 9. decil - 10 % hodinových výd lk v tších než ,02 K /hod Pr m r hodinového výd lku ,7 K /hod 1. decil Legenda Pr m r Medián kvartil kvartil x 9. decil K /hod 1) Hodinový výd lek se zjiš uje jako pr m rný hodinový výd lek definovaný v 351 až 362 zákona. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve zn ní pozd jších p edpis. 27

28 4. tvrtletí 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-V1 Revidované výsledky ke dni Hodinový výd lek podle pohlaví a v ku Plze ský kraj Pohlaví/ V ková skupina Po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc Medián hodinového výd lku Diferenciace hodinového výd lku 1. decil 9. decil Pr m r hodinového výd lku tis. osob K /hod K /hod K /hod K /hod CELKEM - mzdová sféra 154,5 126,7 71,6 227,0 145,7 do 20 let 1,0 104,4 71,2 133,9 104, let 30,0 122,0 72,9 193,6 129, let 46,3 130,6 70,6 246,5 150, let 35,8 130,2 76,5 243,4 157, let 34,2 123,6 69,4 218,4 141,4 60 a více let 7,2 127,5 62,7 263,6 154,8 MUŽI 92,4 138,9 82,6 246,8 160,3 do 20 let 0,8 113,7 84,0 133,9 110, let 19,1 128,9 81,1 204,4 136, let 27,5 148,3 87,1 271,4 170, let 20,1 145,9 88,4 265,2 176, let 19,2 135,3 78,1 232,7 154,6 60 a více let 5,6 132,7 62,7 277,9 161,2 ŽENY 62,2 111,5 67,1 192,1 124,0 do 20 let 0,2 80,3 46,3 113,3 83, let 10,9 109,5 70,6 172,2 117, let 18,8 107,8 63,2 186,0 120, let 15,7 116,0 69,8 200,0 132, let 15,0 110,3 67,6 208,6 124,4 60 a více let 1,6 112,2 57,6 213,4 132,2 28

29 4. tvrtletí 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-V8 Revidované výsledky ke dni Hodinový výd lek podle podskupin zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Podskupina zam stnání/ Zam stnání CZ-ISCO Po et Diferenciace zam stnanc Medián hodinového výd lku Pr m r p epo tený hodinového hodinového podle výd lku výd lku placených 1. decil 9. decil m síc tis. osob K /hod K /hod K /hod K /hod 1120 Nejvyšší p edstavitelé spole ností (krom polit.,zájm.org.) 1,0 263,2 81,4 827,8 371, ídící pracovníci v oblasti financí (kr.fin.,pojiš.služeb) 0,4 317,9 147,9 718,6 432, ídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 0,1 373,2 233,7 571,8 420, ídící pracovníci v zem d lství, lesnictví a p íb. oborech 0,3 216,6 103,5 346,1 217, ídící pracovníci v pr myslové výrob 1,1 317,6 52,0 932,5 373, ídící pracovníci v doprav, logistice a p íbuzných oborech 0,5 223,2 152,7 552,0 299, ídící pracovníci v oblasti ICT 0,1 357,4 163,9 603,4 368, ídící pracovníci v oblasti finan ních, pojiš ovacích služeb 0,2 356,7 187,3 715,7 431, ídící pracovníci v maloobchod a velkoobchod 0,5 134,6 72,7 293,0 169, Biologové, botanici, zoologové a p íbuzní specialisté 0,0 254,4 132,8 367,1 254, Stavební inžený i 0,2 188,4 133,1 338,5 224, Strojní inžený i 1,0 223,4 150,0 379,2 246, Chemi tí inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0,1 236,0 163,3 299,0 243, Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech 0,1 218,0 153,6 312,3 231, Inžený i elektronici 0,1 232,6 106,2 338,1 249, Finan ní a investi ní poradci a p íbuzní specialisté 0,3 185,3 116,7 462,0 246, Finan ní analytici,specialisté v pen žnictví, pojiš ovnictví 0,2 209,5 131,6 340,8 241, Specialisté v oblasti personálního ízení 0,1 168,7 108,4 273,0 184, Systémoví analytici 0,1 183,3 113,2 380,9 218, Specialisté v oblasti testování softwaru,p íbuzní pracovníci 0,1 163,2 112,2 369,5 222, Redakto i, noviná i a p íbuzní pracovníci 0,1 150,1 100,5 241,3 165, Elektrotechnici a technici energetici 0,8 178,0 128,1 271,8 191, Strojírenští technici 1,9 160,3 95,1 238,0 164, Technici v ostatních pr myslových oborech 1,2 159,4 106,7 273,7 179, Mist i a p íbuzní prac.v t žb,hutní výrob,slévárenství 0,1 174,6 119,7 237,6 176, Mist i a p íbuzní prac.ve výrob (krom hutní,slévárenství) 3,0 173,8 123,1 260,9 196, Odborní laboranti, laboratorní asistenti v obl.zdravotnictví 0,1 135,5 109,9 179,3 140, Zprost edkovatelé finan ních transakcí a finan ní maklé i 0,1 139,2 106,1 253,5 169, Odborní pracovníci v oblasti pen žnictví 0,4 176,7 132,9 300,0 200, Odborní pracovníci ú etnictví, ekonomiky, personalistiky 5,1 140,0 92,6 212,5 152, Obchodní zástupci 1,9 152,3 57,7 252,8 149, Nákup í 0,6 163,5 102,5 246,6 172, Odbytoví a p epravní agenti, celní deklaranti 0,6 139,7 118,9 219,9 157, Vedoucí v oblasti administrativních agend 0,3 184,6 119,0 275,3 195, Odborní pracovníci v administrativ a správ organizace 1,5 171,3 105,1 314,2 195, Technici provozu ICT 0,2 180,6 132,5 301,9 201, Technici uživatelské podpory ICT 0,1 252,7 180,4 330,9 265, Pokladníci ve fin.institucích,na poštách,prac.v p íb.oborech 0,8 129,3 105,7 156,8 131, Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech 0,2 110,7 85,1 153,3 113, Recep ní (kr.recep ních v hotelích, ubytovacích za ízeních) 0,1 98,2 79,9 134,4 103, Mzdoví ú etní 0,1 188,7 94,8 402,3 225, Ú edníci ve výrob 0,5 145,2 89,8 208,5 156, Pracovníci v doprav a p eprav 1,8 155,4 111,7 234,7 168, Personální referenti 0,1 149,2 96,1 236,8 159,0 29

30 4. tvrtletí 2011 RSCP - mzdová sféra MZS-V8 Revidované výsledky ke dni Hodinový výd lek podle podskupin zam stnání CZ-ISCO Plze ský kraj Podskupina zam stnání/ Zam stnání CZ-ISCO Po et Diferenciace zam stnanc Medián hodinového výd lku Pr m r p epo tený hodinového hodinového podle výd lku výd lku placených 1. decil 9. decil m síc tis. osob K /hod K /hod K /hod K /hod 5222 Vedoucí pracovních tým v prodejnách 1,2 111,8 57,7 212,9 130, Prodava i v prodejnách 7,3 81,1 51,2 133,3 87, Pokladníci a prodava i vstupenek a jízdenek 0,8 94,7 68,5 414,1 143, Modelá i, formí i, jádra i a sléva i ve slévárnách 0,1 115,0 96,6 143,0 119, Nástroja i a p íbuzní pracovníci 3,9 133,6 82,4 184,6 135, Se izova i a obsluha obráb cích stroj (kr.d evoobráb cích) 3,6 164,2 109,5 236,7 169, Mechanici a opravá i zem d l.,pr mysl. a j.stroj, za ízení 2,5 134,5 92,2 194,3 140, Elektromechanici 3,1 127,4 82,9 184,2 133, Obsluha stroj na výrobky z cementu,kamene,ostatních nerost 0,4 131,0 106,1 157,2 130, Obsluha stroj na výrobu a zpracování výrobk z pryže 0,3 155,2 117,5 192,9 156, Obsluha stroj na výrobu a zpracování výrobk z plastu 2,4 114,4 81,8 161,7 117, Obsluha automatiz. stroj a za ízení na prvotní zprac.d eva 1,1 115,7 81,0 150,0 119, Obsluha stroj a za ízení na výrobu skla,keramiky,stavebnin 0,5 141,6 113,3 164,6 140, Obsluha parních turbín, kotl a p íbuzných za ízení 0,2 141,7 80,4 210,3 144, Montážní d lníci ostatních výrobk 3,9 139,3 94,2 175,6 138, Strojvedoucí a idi i kolejových motorových vozík 0,4 203,6 183,6 219,2 199, Signalisti,brzda i,výhybká i,posunova i,p íbuzní pracovníci 0,4 142,2 95,5 166,9 135, idi i autobus, trolejbus a tramvají 1,2 128,8 91,5 160,5 126, idi i nákladních automobil, taha a speciálních vozidel 5,4 120,4 95,8 174,0 128, Obsluha je áb,zdvihacích a podobných manipula ních za íze 0,6 98,1 57,6 144,6 104, Obsluha vysokozdvižných a jiných vozík a skladníci 2,6 128,7 95,0 179,2 133, Uklíze i a pomocníci v hotelích,admin.,pr mysl.a j.objektech 2,0 71,1 55,0 95,0 74, Ostatní pomocní pracovníci ve výrob 1,5 125,2 73,9 177,8 124,6 30

31

32

33 RSCP-MZS Technický popis šet ení Dodatek - Technický popis šet ení Technický popis šet ení p ibližuje metodické postupy používané p i zpracování mzdové sféry Regionální statistiky ceny práce (RSCP-MZS). Popis je rozd len do p ti kapitol: koncepce šet ení, vstupní údaje, nejd ležit jší sledované ukazatele, dopo tové metody a kvalita odhad a definice vybraných pojm. 1. Koncepce šet ení Kapitola popisuje základní soubor šet ení, postup p i výb ru ekonomických subjekt (ES) a strukturu výb rového souboru mzdové sféry RSCP-MZS Základní soubor Základním souborem RSCP-MZS je soubor aktivních ekonomických subjekt, definovaný na základ Registru ekonomických subjekt (RES) eského statistického ú adu ( SÚ), které odm ují mzdou podle 109 odst. 2 zákona. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve zn ní pozd jších p edpis. RES je detailn popsán na internetových stránkách SÚ ( Informace o subjektech, které neodm ují mzdou, ale platem, jsou získávány z Informa ního systému o platech, spravovaného Ministerstvem financí Výb rový design RSCP-MZS Výb r ekonomických subjekt v RSCP-MZS lze charakterizovat jako jednostup ový stratifikovaný výb r. Výb rovými jednotkami jsou ekonomické subjekty, na které se v p ípad vybrání vztahuje zpravodajská povinnost. Statistickými jednotkami jsou zam stnanci, kte í jsou nositeli sledovaných statistických znak. Základní soubor (ZS) je rozd len do oblastí (strat) podle: institucionálních sektor, velikostních kategorií, odv tvových skupin, region (kraj ). V jednotlivých oblastech, které vznikly rozd lením ZS dle p íslušných stratifika ních kritérií, je vybrán stanovený podíl ekonomických subjekt. Výb r je provád n z institucionálních sektor používaných v národních ú tech, tj. ze sektor nefinan ních podnik, finan ních institucí, vládních institucí, domácností (podnikatel fyzických osob) a neziskových institucí sloužících domácnostem. V po etn nejv tších sektorech v nefinan ních podnicích a domácnostech jsou subjekty s 250 a více zam stnanci za azeny do šet ení plošn (výb r s pravd podobností rovnou 1). Menší subjekty s 1 až 249 zam stnanci jsou vybírány v jednotlivých stratech systematickým náhodným výb rem s nestejnými pravd podobnostmi bez vracení. Pravd podobnosti výb ru se liší podle velikosti subjektu, a jejich výše je ur ena výb rovým podílem uvedeným v tabulce 1. 33

34 RSCP-MZS Technický popis šet ení Výb r ekonomických subjekt s 1 až 9 zam stnanci je provád n jednorázov každé 4 roky, p i emž poslední výb r byl uskute n n za rok Výb rový soubor ekonomických subjekt s 10 až 249 zam stnanci se obm uje metodou rotujícího panelu s periodou rotace dev t let, tzn. k plné obm n dojde za dev t let. Velikostní kategorie pro výb r Kategorie Po et zam stnanc Výb rový podíl [%] 1 1 až 9 1, až 49 4, až a více 100 Tabulka 1 V sektorech finan ních a vládních institucí jsou do výb rového souboru za azeny plošn subjekty s 50 a více zam stnanci, v sektoru neziskových institucí s 65 a více zam stnanci. Menší subjekty z t chto sektor podléhají pravd podobnostnímu výb ru. Ekonomické subjekty se vybírají v 6 základních odv tvových skupinách: zem d lství, pr mysl, stavebnictví, obchod, tržní služby a ostatní služby. V rámci základních skupin jsou pomocí klastrové analýzy ur ena podrobn jší strata na základ podobnosti mzdové úrovn a struktury zam stnání. Regionem se z hlediska výb ru jednotek rozumí kraj ve smyslu ústavního zákona. 347/1997 Sb., v platném zn ní Struktura výb rového souboru RSCP-MZS Statistické šet ení RSCP-MZS za rok 2011 zahrnuje 4904 ekonomických subjekt, které reprezentují 1518 tisíc zam stnanc (viz tabulka 2). Výb rový soubor RSCP-MZS z toho RSCP-MZS kraj Plze ský RSCP-MZS Celkem se sídlem se sídlem v kraji mimo kraj Po et ekonomických subjekt Po et zam stnanc 1518 tis. 57 tis. 27 tis. Tabulka 2 Strukturu výb rového souboru RSCP-MZS z odv tvového hlediska v roce 2011 ukazuje ve sledovaném kraji tabulka 3. 34

35 RSCP-MZS Technický popis šet ení Kód CZ-NACE Odv tvová skladba výb rového souboru RSCP-MZS kraj Plze ský Sekce se sídlem v kraji Po et ES se sídlem mimo kraj A Zem d lství, lesnictví a rybá ství 17 8 B T žba a dobývání 2 2 C Zpracovatelský pr mysl D Výroba a rozvod elekt iny, plynu, tepla 2 7 E Zásobování vodou, innosti související s odpady 2 4 F Stavebnictví G Obchod, opravy motorových vozidel H Doprava a skladování I Ubytování, stravování a pohostinství 10 8 J Informa ní a komunika ní innosti 1 29 K Pen žnictví a pojiš ovnictví 3 46 L innosti v oblasti nemovitostí 4 M Profesní, v decké a technické innosti N Administrativní a podp rné innosti O Ve ejná správa, obrana, sociální zabezpe ení 6 P Vzd lávání 2 1 Q Zdravotní a sociální pé e 19 4 R Kulturní, zábavní a rekrea ní innosti 3 9 S Ostatní innosti 2 7 Tabulka 3 2. Vstupní údaje Kapitola popisuje specifika sb ru dat pro šet ení RSCP-MZS, nejd ležit jší vstupní údaje a používané klasifikace a íselníky Sb r dat Ekonomické subjekty, na které se vztahuje zpravodajská povinnost, vykazují do statistického šet ení RSCP-MZS údaje o všech zam stnancích v pracovním pom ru. Vybraná zpravodajská jednotka p edává data na Ministerstvo práce a sociálních v cí, které je orgánem vykonávajícím státní statistickou službu. Ekonomické subjekty s 1 až 9 zam stnanci vykazují údaje za všechny zam stnance jednou za ty i roky v rámci evropského šet ení SES (tzv. šet ení mikrosubjekt ). Získané údaje jsou po následující 4 roky používány pro šet ení RSCP-MZS, p i emž údaje jsou upraveny pr m rnými indexy r stu ( i poklesu) daného odv tví za p íslušné období. 35

36 RSCP-MZS Technický popis šet ení Ekonomické subjekty s 10 a více zam stnanci vykazují ty ikrát ro n za jednotlivá tvrtletí základní informace za celý subjekt, a za pololetí a celý rok navíc podrobné údaje o všech svých zam stnancích. Termínem pro p edání dat od respondent je 25. den m síce následujícího po skon ení sledovaného období. P edávaná data mají formu databázových soubor a obsahují informace o zam stnavateli a zam stnancích. U více než 90 % respondent je zdrojem dat pro šet ení mzdový a personální systém. Datové soubory jsou p edávány ve více než 90 % p ípad elektronickou poštou, zbylá ást respondent posílá data na disket, p ípadn na papírových formulá ích. Pro kontrolu a opravu dat p ipravených mzdovým a personálním systémem respondenta, p ípadn pro po ízení vstupních dat, je ur en "Lokální po izovací program ISPV 2011", který si respondent p ed použitím nainstaluje na lokální disk svého po íta e. Po izovací program eší i zabezpe ení dat p i p enosu od respondenta ke zpracovateli. Používá p itom hybridní šifrování s ve ejným a privátním klí em. Ve ejný klí je sou ástí instalace po izovacího programu, privátní klí je uložen na interním serveru zpracovatele. Zašifrovaná data se ukládají do souboru s formátem S/MIME verze 3. Pokud se respondenti šet ení cht jí vyhnout instalaci programu, je pro n p ipraven "Internetový kontrolní program", p es který lze data zaslat z kteréhokoliv po íta e p ipojeného k internetu. Tento program taktéž umož uje kontrolu dat vytvo ených mzdovým systémem a jejich zabezpe ený p enos ke zpracovateli pomocí certifikovaného šifrovaného komunika ního protokolu https. V tomto programu však není umožn no respondent m provád t opravy dat. Oba programy jsou voln k dispozici na stránkách v sekci Pro respondenty šet ení Nejd ležit jší vstupní údaje Šet ení RSCP-MZS monitoruje s ro ní periodicitou úrove a strukturu hrubé m sí ní mzdy, pracovní doby a hodinového výd lku zam stnanc ve mzdové sfé e p íslušného kraje. Nejd ležit jší t íd ní podle osobních i podnikových charakteristik jsou obsažena v této publikaci a pat í mezi n pohlaví, v k, vzd lání a zam stnání podle klasifikace CZ-ISCO. Celková hrubá mzda je sou tem mzdy za práci, náhrad mzdy a odm n za pracovní pohotovost, které jsou p ímo sbíranými položkami. Mzda je definována v 109, odst. 2 zákona. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve zn ní pozd jších p edpis. Šet ení RSCP-MZS sleduje i strukturu hrubé m sí ní mzdy, tj. podíl odm n, p íplatk a náhrad mzdy. V rámci statistického vykazování pracovní doby zam stnanc je zjiš ována její odpracovaná a neodpracovaná ást. Vstupní v ta o zam stnanci obsahuje odpracovanou dobu za sledované období, a z ní po et p es asových hodin. Odpracovaná doba u zam stnanc odm ovaných m sí ní mzdou nezahrnuje dobu svátk v jinak pracovních dnech. V ta dále obsahuje celkovou neodpracovanou dobu za sledované období, z ní po et hodin dovolené a nemoci. 36