Tak tohle všechno vy umíte?

Transkript

1 1 / 2011

2 Tak tohle všechno vy umíte? Jana Korabíková prezidentka společnosti Co kdo je IGE? Všechny vás zdravím. Jelikož je to náš historicky první časopis GATE, bylo by na místě si vyjasnit co nebo kdo je to IGE, jakým směrem se ubírá, co nabízí lidem, kteří se k nám přidávají, jaké jsou jejich šance a možnosti se u nás realizovat. IGE jsme spolu s Martinem založili v roce 2009 a to poté, co jsme ve stejné branži spolu dělali stejný business více jak 10 let. Teď jsme se jen trochu osamostatnili a vzali veškerá rizika spojená s podnikáním na sebe. Je to daleko větší zodpovědnost, ale zároveň nám to dává možnost naše aktivity rozšiřovat a hlídat si ve firmě hodnoty, které máme oba stejné. Jsou to zodpovědnost, čestnost, pravdivost, kvalita, bezúhonnost, vzdělávání, pomoc druhým a vytvoření podmínek pro příležitosti našim guys. Je pravdou, že pokud něco chceš, musíš nejdřív dát. Je spousta firem, které nabízí spolupodnikání, ale na začátku člověk musí něco investovat většinou nějaký finanční obnos, ať už ve formě konkrétní částky, nebo zakoupení jakéhosi startovacího balíčku. V IGE je to především čas, chuť se učit novým věcem, loajalita, vyznávání stejných hodnot, touha patřit mezi nejlepší a vybudování si své skupiny. Tím člověk dokazuje, že se oplatí do něj investovat a dostává příležitost si u nás vybudovat svůj vlastní business. Jak bude ve finále jeho business velký, záleží především na jeho chuti a následném vzdělávání se. Čeho všeho u nás člověk může dosáhnout? Vypracovat se na post manažera, který se podílí na finančním zisku společnosti. Není nikterak limitován, pouze svým přičiněním. Že další pozice jsou head manažer, country manažer, vicepresident, to jsou další procenta navíc ze zisku společnosti. V každém případě nám jde o kvalitu. Proto si vybíráme za partnery firmy, kterým jde především také o kvalitu akvizic, které pro ně zprostředkováváme. Tím se lišíme od mnohých prodejních firem, kterým jde pouze a především o kvantitu a které své podnikání berou jako rychle vydělané peníze s vědomím, že další měsíce se budou živit v další branži, která jim to bude umožňovat. Firma IGE chce být na trhu dlouhodobě a to lze jedině tehdy, pokud díky své kvalitně odvedené práci bude zadavateli vyhledávaná. Dnes spolupracujeme s ČPZP (třetí největší zdravotní pojišťovnou) a Bicornem (alternativním dodavatelem elektřiny a plynu). Oba tito partneři mají s námi vybudovaný obchodní vztah, kdy jsem vzájemně vyhodnotili naši spolupráci jako kvalitní a na obou stranách se dodržují veškeré dohody uvedené ve smlouvách. Dnes a denně jsme oslovováni různými společnostmi, abychom pro ně zajišťovali nové klienty. Český trh je poměrně malý na to abychom se navzájem neznali a tak dopředu víme, jaké rizika by byla spojená se spoluprací s některými firmami. Naším cílem je zajistit firmě produkt z vlastních zdrojů. Tím bychom nemuseli být na nikom závislí a mohli se soustředit pouze na kvalitu našich lidí. Rozšiřovat řady manažerů, country manažerů a vicepresidentů. Na těchto postech mohou výdělky dosahovat několika set tisíc a posléze i miliónu korun za měsíc. V tomto se lišíme od klasických firem, kdy je přirozené, že úspěch našich spolupracovníků je i naším úspěchem a vždy je budeme podporovat. I proto jsme se pustili do projektu Publero, o kterém se dočtete na dalších stránkách tohoto časopisu. Díky Publero Business získáváme náš vlastní produkt, který v současné době prochází pilotní verzí a bude v budoucnosti připraven na celoevropský trh. V současné době působíme v několika městech České republiky a v Rumunsku. V Rumunsku máme divizi advertisingu a country manažera Karla Kropáčka. Příští rok otevíráme první kancelář na Slovensku a s tím samozřejmě souvisí i nominace na dalšího country manažera. Záleží především na vás, kde budou nové kanceláře a kdy to bude. My jsme tady pro vás a s vámi, kteří pochopí ideje naší firmy a nenechají si ujít příležitost; jsme připraveni dělat velké věci! Na pozici, ve které se v současnosti nacházíte Vy, na té jsme byli v minulosti i My. Tam, kde jsme dneska My, můžete v budoucnu být i Vy. Hodně štěstí při rozhodování, to je totiž nejdůležitější: ROZHODNOUT SE! Krásné Vánoce a úžasný rok 2012 vám všem přeje Jana Ce - cine este IGE? Vă salut pe toți. Pentru că, istoric este prima revistă GATE, ar fi cazul să explic ce şi cine este IGE. În ce direcție o ia, ce oferim oamenilor care ni se alătură, care sunt sanşele şi posibilitățile lor de a se realiza la noi. Am înființat IGE împreună cu Martin în anul 2009 după ce am lucrat în aceeaşi branşă şi acelaşi business mai mult de 10 ani. Acum doar ne-am făcut un pic independenți şi ne-am luat toate riscurile legate de a intreprinde ceva singuri. Este cu siguranță o răspundere mai mare, dar în acelaşi timp ne dă posibilitatea de a ne extinde activitățile şi să respectăm valorile în firmă, pe care ambii le respectăm. Sunt responsabilitatea, cinstea, adevărul, calitatea, integritatea, educația, să ajutăm pe alții şi să creem ocazii pentru guys noştri. Este adevărat că dacă vrei ceva, mai întâi trebuie să dai. Sunt multe firme, care oferă coparticipare la antreprenoriat, dar la început omul trebuie să investească ceva - în majoritatea cazurilor un apor financiar, ori în formă concretă ori prin cumpărarea unui pachet de start. În IGE este vorba în primul rând de timp, dorința de a învăța lucruri noi, loialitatea, recunoaşterea aceloraşi valori, acestea sunt între cele mai importante lucruri pentru a-ți construi propria echipa. Astfel omul dovedeşte că, merită să investeşti în el şi primeşte oportunitatea de a-şi construi la noi propriul business. Cum va fi într-un final marele lui business, depinde în primul rând de dorința lui şi în consecință şi de educația lui. Ce poate atinge o persoană la noi? Să ajungă în postul de manager, având astfel cotă din profitul financiar al firmei. Nu este nicidecum limitat, decât de motivele sale. Alte poziții sunt head manager, country manager, vice- -preşedinte, toate acestea însemnând procente în plus din profitul societății. În orice caz ne interesează calitatea. De aceea ne alegem ca şi parteneri ai firmei, unde contează în primul rând şi calitatea achizițiilor, care le intermediem pentru ei. Prin aceasta ne deosebim de multe firme de vânzare, cărora le pasă doar şi în special de cantitate şi care se gândesc la afacerea lor doar ca la un mod rapid de a câştiga bani, cu gândul că următoarele luni vor câştiga banii în altă branşă, care le permite acest lucru. Firma IGE vrea să fie pe piață pe termen lung şi acest lucru poate fi făcut doar printr-o muncă făcută de calitate, care va fi căutată de achizitori. Azi, colaborăm cu ČPZP, a treia cea mai mare firmă de asigurări de sănătate şi cu Bicorn, un furnizor alternativ de electricitate şi gaz. Ambii partenerii au construit cu noi o relație comercială, pe care, reciproc, am evaluat-o ca fiind de calitate şi ambele părți îşi respectă toate înțelegerile din contracte. Azi şi zilnic ni se adresează diverse companii pentru a le asigura clienții noi. Piața cehă este destul de mică să nu ne cunoaştem reciproc şi ştim dinainte riscul care este legat de colaborarea cu anumite firme. Scopul nostru este de a asigura firmei un produs din surse proprii. Astfel încât să nu trebuiască să depindem de nimeni şi să putem să ne concentrăm doar pe calitățile oamenilor noştri. Să extindem rândurile managerilor, country managerilor şi vicepreşedinților. În asta ne deosebim de firmele clasice, fiind natural, ca succesul colaboratorilor noştri este şi succesul nostru şi îi vom sprijini tot timpul. Şi de aceea ne-am apucat de proiectul Publero, despre care citiți în paginile următoare ale aceste reviste. Datorită Publero Business, obținem produsul nostru propriu, care în acest moment este în versiune pilot şi în viitor va fi pregătit pentru întreaga piață europeană. În perioada de față activăm în câteva oraşe din Republica Cehă şi România. În România avem divizia de advertising şi un country manager, Kaja Kropáček. Anul viitor deschidem primul birou în Slovacia, aceasta ține evident şi de nominalizarea unui alt country manager. 2 PREZIDENTI SPOLEČNOSTI

3 Již znám důvod jak. Depinde în primul rând de voi unde va fi noul vostru birou şi când va fi. Noi suntem aici pentru voi şi cu voi, care înțeleg ideea firmei noastre şi nu lasă să le scape ocazia, suntem pregătiți să facem lucruri mari! Pe poziția în care sunteți acum voi, am fost şi noi în trecut. Aici unde suntem azi noi, puteți fi şi voi în viitor. Mult noroc în procesul de decizie, cel mai important este să te DECIZI! Crăciun fericit şi un an 2012 minunat, vă doresc Jana Martin Merta prezident společnosti Určitě nebudu daleko od pravdy, že snem většiny mladých lidí a nejen mladých, je vydělávat zajímavé peníze, cestovat po světě, mít krásný dům, na zahradě pěkná auta, možná vilu u moře a bůh ví co ještě. K realizaci svého snu je ale potřeba pár věcí. Když opomenu tu počáteční, obrovskou chuť, nadšení a víru v to, že právě já to můžu dokázat, potřebuji jen příležitost, šanci. Jelikož píši přímo k vám, považuji šanci za již z vaší strany splněný bod. Pamatujete si na vaše první pocity po pre-managers meetingu? Jak blízko jste byli vašim snům? Jak Vás právě představa nového auta či dovolené v Las Vegas hnala kupředu? Pro někoho to ale může být pouze touha po tom, něco v životě dokázat! Dokázat rodičům, sourozencům, kamarádům, že i bez vysoké školy nebo deseti let praxe se můžu stát manažerem ve společnosti, která má mezinárodní působnost. Jenom sen, bez osobního přičinění a bez představy data jeho uskutečnění, zůstává pouhým snem! Sám píši z osobních pocitů, které se člověku v cestě za úspěchem honí hlavou. Po počátečním přesvědčení a neoblomné víře přichází pochybnosti, strach z neúspěchu, nechuť a snad i lenost? Jak se dá jinak nazvat situace, kdy přemýšlíte, jestli má vůbec smysl ráno vstát a jít se poprat s deštěm, negativními zákazníky, ale hlavně sám se sebou? Tento boj bývá vždy nejtěžší a rozhodující. Necháme o našem životě rozhodnout zákazníka, který se špatně vyspal nebo snad špatné počasí? Víte, o čem píši? Zažili jste to někdy? Na druhé straně máte vedle sebe lidi, kteří vás vedou, jdou vám příkladem, protože už to sami dokázali a snaží se vám pomoct! Záleží jim na vás! Jediné co nemohou, je udělat to za vás! Co nám vlastně nejvíce brání v cestě za úspěchem? Je to pohodlnost? Je to nechuť udělat pro sebe něco navíc? Rozhodnout o tom, jestli budu zaměstnanec nebo budu já tím, kdo dá příležitost ostatním? Je to opravdu velký rozdíl, čekat na výplatu, nebo o ní sám rozhodnout. Jsou to negativní poznámky našich blízkých, kamarádů? Nebo snad můj negativní přístup ke všemu? Co mne vlastně může zastavit? Můj cíl se mi zdá tak strašně daleko, nemám na to! Dnes s úsměvem vzpomínám na některé úšklebky mých kamarádů, když jsem jim líčil mou budoucnost! Musíte si ji vysnít a neustále ji mít v hlavě, kreslit si ji, mluvit o ní a nebát se, prožívat každý sebemenší úspěch, když upadnete rychle vstát, naučit se zvládat těžké situace, získat dobré návyky a ty špatné se odnaučit! Neskutečně mě motivovalo, když někdo pochyboval o mé práci. Vím, je to těžké, ale pokud bychom všichni v životě prohrávali, asi by nebyly společnosti jako MC Donald, Apple, Microsoft, ale ani Agrofert, PPF a miliony dalších! Určitě bychom ani nesvítili, nejezdili auty, nelétali letadly. Říká se, že vše o čem je člověk přesvědčený, se jednou stane. Samozřejmě v dobrém i zlém. Svou budoucnost ovlivňujeme z velké míry my sami! Můj cíl byl, patřit mezi ty, které jsem vždy obdivoval pro jejich přesvědčení v úspěch, pro jejich důslednost, obrovskou víru, sebedisciplínu, morálku. Viděl jsem je několikrát padnout a znovu vstát, aby nakonec přes to všechno vyhráli! Jsme tady pro vás, pro všechny ty, co se již rozhodli, i pro ty, co jim ještě k tomuto rozhodnuti něco schází, ale i pro ty, co si teprve přečtou inzerát a přijdou na interview do našich kanceláří. Rádi uvítáme v managmentu naší společnosti nové asistenty, nové manažery, kterým se tak otevřou zajímavé možnosti a věřím, že ještě zajímavější budoucnost! Přeji krásné a klidné prožití vánočních svátků a do Nového roku hlavně hodně zdraví, síly a energie. Martin Sigur nu voi fi departe de adevăr, că visul majorității oamenilor tineri şi nu numai tineri este să câştige bani buni, să călătorească prin lume, să aibă o casă frumoasă, o maşină frumoasă în garaj, poate o vilă la mare şi Dumnezeu mai ştie ce. Pentru realizarea visului lor însă este nevoie de câteva lucruri. Dacă doar îmi amintesc acea dorință de început, mare entuziasm şi credință că tocmai eu pot dovedi, doar am nevoie de o şansă. Pentru că vă scriu direct vouă, consider că şansa pentru voi este un punct deja marcat. Amintiți-vă de primele sentimente după întâlnirea de pre-managers meeting? Cât de aproape sunteți de visele voastre? Cum v-a împins să mergeți mai departe dorința de a avea o maşină nouă sau o vacanță la Las Vegas? Pentru cineva poate fi doar dorința de a dovedi ceva în viață! De a dovedi părinților, fraților, prietenilor că, fără o facultate sau 10 ani de experiență pot să devin manager într-o societate care activează pe plan internațional. Numai că visul, fără implicare personală şi fără o imagine a când se va realiza, rămâne doar un vis! Scriu singur din propriile sentimente, pe care omul le are în cap în drumul lui spre succes. După convingerea de început şi o credință imensă, vin îndoielile, frica de insucces, lipsa de dorință şi chiar lenea? Cum se poate numi situația când vă gândiți dacă mai are sens să te ridici din pat, să mai mergi să înfrunți ploaia, clienții negativişti, dar în primul rând pe tine însuți? Această luptă este întotdeauna cea mai grea şi decisivă. Vom lăsa să decidă asupra vieții noastre clientul, care a dormit prost sau poate, vremea proastă? Ştiți despre ce scriu? Ați trăit asta vreodată? Pe de altă parte aveți lângă voi oameni, care vă conduc, vă sunt exemplu, pentru că ei au reuşit deja şi încearcă să vă ajute! Le pasă de voi! Singurul lucru care nu-l pot face este să muncească pentru voi! Ce ne împiedică cel mai mult în drumul nostru spre succes? Este comoditatea? Este lipsa de apetit să facem ceva pentru noi sau ceva în plus? Să mă decid dacă voi fi angajat sau voi fi eu acela care dau această oportunitate altora? Este o mare diferență să aştepți salariul sau să decizi singur asupra lui. Sunt observații negative ale celor apropiați, prieteni? Sau abordarea mea negativă față de tot? Ce mă poate opri de fapt? Scopul meu mi se pare foarte departe, nu am putere pentru asta! Îmi amintesc azi, cu un zâmbet, de anumite răutăți ale prietenilor mei, cărora le-am schițat viitorul meu! Trebuie să visați la el, să-l aveți tot timpul în cap, să vorbiți despre el, să nu vă fie frică, să trăiți fiecare mic succes, când cădeți să vă ridicați repede, să învățați să faceți față unei situații grele, să câştigați obiceiuri bune şi să vă dezvățați de cele rele! Ireal m-a motivat, atunci când cineva se îndoia de munca mea. Ştiu că este greu, dar dacă toți am pierde în viață, cred că nu ar mai fi societăți ca MC Donald, Apple, Microsoft, dar nici Agrofert, PPF şi alte milioane! Cu siguranță nici nu am avea lumină, nici nu am merge cu maşina, nu am zbura cu avioane. Se spune că, tot de ceea ce este omul convins, o dată se va întâmpla. Bineînțeles şi în bine şi în rău. Ne influențăm viitorul singuri într-o mare măsură! Scopul meu este să fiu printre cei pe care i-am admirat întotdeauna pentru credința lor în succes, pentru consecvența lor, imensa credință, autodisciplină, morală. I-am văzut căzând şi ridicându-se din nou şi într-un final au câştigat tot! Suntem aici pentru voi, pentru toți cei care s-au decis, dar şi pentru cei cărora încă le lipseşte ceva pentru a se decide, şi pentru aceia care de abia acum citesc anunțul şi vin la interviu la birourile noastre. Suntem bucuroşi de a ura bun venit în rândurile managementului nostru noilor asistenți, noilor manageri, cărora astfel li s-au deschis posibilități interesante şi credem că, un viitor şi mai interesant! Să petreceți în linişte şi cu bucurie sărbătorile de Crăciun şi pentru anul nou, vă doresc în primul rând multă sănătate, putere şi energie. Martin PREZIDENTI SPOLEČNOSTI 3

4 Aha... Hana Vavříková manažerka společnosti HRADEC KRÁLOVÉ (ČR) însămi cea care pune în practică lucrurile, să preiau cu uşurință provocările, să fac față greutăților şi să-mi construiesc singură viitorul! Nu vreau să fiu dependentă de mediul din jur, nu vreau să aştept, nu vreau să sper, să supraviețuiesc, să mă bazez orbeşte şi inutil pe planul destinului. Dacă nu Eu, atunci cine?! Dacă nu acum, atunci când?! GOOD LUCK Hanka VŠE OKOLO NÁS SE TOČÍ SKRZ NAŠE CITY A EMOCE Jitka Ďásková manažerka společnosti BRNO (ČR) Tak schválně: Snad jen na chvilku se zastavte a představte si, jak vidíte výraz v obličeji někoho, kdo právě otevřel dárek od vás, který si ze všeho nejvíce přál. Hrajete si s novým štěňátkem. Probudíte se a při pohledu na budík zjistíte, že můžete ještě hodinu klidně spát. Potřesete rukou někomu, koho si nesmírně vážíte. Máte o půlnoci hodinový telefonát s nejlepším přítelem. Náhodně zaslechnete rozhovor někoho, kdo o vás říká něco moc hezkého. Najdete pětistovku v kapse kabátu z loňské zimy. Odmykáte dveře od domu a zaslechnete: Miláčku, čekám tě ve vaně Jak perfektně se cítíte?! Jaké maličkosti dokážou rozzářit úsměv na našich tvářích a pocit štěstí v nás?! Nerada čekám na situace, které mě činní šťastnou. Na příležitosti se nečeká, úspěšný člověk si je vytváří sám V této firmě jsem se naučila jít úspěchu vstříc, věci okolo mě dávat do pohybu, být sama tou, jenž věci koná, výzvy přijímat s lehkostí, překážky zdolávat a budoucnost si stavět sama! Nechci být závislá na okolí, nechci čekat, nechci doufat, přežívat, slepě přihlížet a marně spoléhat na plán osudu. Když ne Já, tak kdo?! Když ne teď, tak kdy?! GOOD LUCK Hanka TOTUL DIN JURUL NOSTRU TRECE PRIN EMOȚIILE ŞI SENTIMENTELE NOASTRE... Asta în mod voit: Opriţi-vă doar pentru o clipă şi închipuiţi-vă că vedeţi expresia de pe faţa cuiva, care tocmai a deschis un cadou de la voi şi a primit tocmai ce îşi dorea mai mult. Jucaţi-vă cu noul pui de câine. Vă treziţi şi cu privirea la deşteptător realizaţi că mai puteţi dormi liniştit încă o oră. Strângeţi mâna cuiva pe care îl apreciaţi deosebit de mult. A avea o convorbire telefonică de o oră la miezul nopţii cu cel mai bun prieten. Auziţi din întâmplare o convorbire a cuiva, care spune ceva frumos despre dumneavoastră. Să găseşti o bancnotă de cinci sute de ron într-un buzunar al unei haine de iarna trecută. Să descui uşa de acasă şi să auzi Iubire, te aştept în cadă... Cât de perfect vă simțiți?! Ce nimicuri reuşesc să vă aducă zâmbetul pe fețe şi sentimentul de fericire?! Nu îmi place să aştept situațiile, care mă fac fericită. Oportunitățile nu se aşteaptă, un om de succes şi le creează singur..în această firmă am învățat să merg cu respect spre succes, să pun în mişcare lucrurile din jurul meu, să fiu eu CESTA JE CÍL Slunce rozprostřelo svůj arzenál po parku a vánek si pohrává s listím, které ho vyzvalo do víru tance. Sedím na lavičce a vychutnávám si příjemnou atmosféru. Najednou přiskočí malý kluk a s roztaženýma ručičkama začne pobíhat mezi listím. Se zalíbením a neskutečnou energií se začne točit a křičí radostí. Je součástí něčeho v pohybu. Oči mu září a jeho špinavá pusa od čokolády dokresluje dokonalé zátiší. Rázný tón hlasu ustarané maminky pobořil krátký taneček. Budeš nemocný, neběhej, utři si pusu, zapni si čepici, podej mi ruku, pozor! Chlapeček sklopil hlavu, a jeho úsměv zmizel za slovy: Až budu velký, budu si hrát, kde chci! Přiřadil se poslušně k mamince, a odkráčeli z parku. Ta věta mě píchla jak žihadlo. Každý z nás má v sobě otázky. Co budu mít? Co chci? Co mě čeká? A následně odpovědi. Chci být manager, asistent, prezident! Koupím si luxusní auto! Udělám radost rodičům, přátelům, Potěším své nepřátele. Dokážu lidem, že jsem! Když jsme tak rozhodnutí, tak proč se nedaří ten sen plnit tak, jak bychom chtěli? Kde je ten zádrhel? Pojmenování cíle je první krok, a cíl samotný je poslední meta. Něco mezi chybí. Je to samotný plán cesty. Výsledek jakéhokoli snažení se nerozhoduje až před cílem, ale na začátku. Po prvním dnu v teritoriu jsem přišla domů se slovy: Mami, budu manager, a pojedeme spolu k moři! Můj výraz byl podobný, jaký měl malý tanečník. Slova mé maminky byla velice podobná. Jsi snílek, kdy se poučíš, najdi si normální práci, máš vysokou a na co... Je nutné to nyní dokázat! Lidé a čas strávený v této firmě mě naučily odkrývat správně věci, které nemáme pod kontrolou, jak plánovat a učit se dostat pod kontrolu sami sebe. Nenechte si brát své sny. Jděte za svým cílem. Pojmenujte každý krok. Pokud to nezvládneme, potom okolnosti či jiní lidé naplní váš čas činností, které nás svedou z naší cesty. Staneme se listím, které podléhá síle vánku ve víru podzimního odpoledne, a budeme jen kulisou v příběhu jiných snů a tanečků. Přeji vám i vašim drahým krásné Vánoce, a šťastnou cestu k úspěchu Jitka DRUMUL ESTE SCOPUL Soarele şi-a împrăştiat arsenalul prin parcuri, adierea vântului se joacă cu frunzele, care l-au invitat în vârtejul dansului. Eu mă aşez pe o bancă şi savurez o atmosferă plăcută. Dintr-o dată un băiețel începe să sară cu brațele deschise printre frunze. Cu plăcere şi o energie incredibilă începe să se rotească şi să țipe de fericire. Este parte de 4 MANAŽEŘI SPOLEČNOSTI

5 Čili vždy zpříma. ceva în mişcare. Îi strălucesc ochii şi gura lui murdară de ciocolată întregeşte un peisaj perfect. Tonul ferm al vocii unei mame grijulii perturbă scurtul dans. Te vei îmbolnăvi, nu alerga, închide gura, leagă-ți căciula, dă-mi mâna, atenție! Băiețelul a lăsat capul în jos şi zâmbetul lui a dispărut în spatele cuvintelor: Când voi fi mare mă voi juca unde vreau eu! S-a alăturat cuminte mamei sale şi au plecat din parc. Propoziția aceasta m-a înțepat ca un ac. Fiecare dintre noi ține în el întrebări. Ce voi avea? Ce vreau? Ce mă aşteaptă? Şi urmează răspunsuri. Vreau să fiu manager, asistent, preşedinte! Îmi cumpăr o maşină de lux! Le fac o plăcere părinţilor, prietenilor,... Le fac o plăcere duşmanilor mei. Dovedesc oamenilor cine sunt! Când suntem aşa de hotărâți, atunci de ce nu reuşim să ne împlinim acest vis aşa cum am vrut? Unde este problema? Definirea țelurilor este primul pas şi scopul în sine este ultimul. Ceva între lipseşte, aceasta este planul drumului. Rezultatul oricăror eforturi nu se decide înainte de scop, ci la început. După prima zi pe teren, am venit acasă spunând: Mami, voi fi manager şi vom merge împreună la mare! Expresia mea era asemănătoare cu cea a micului meu dansator. Cuvintele mamei mele au fost foarte similare. Eşti o visătoare, când te vei învăţa minte, găseşte-ţi o muncă normală, ai facultate şi la... Acum trebuie să dovedim! Oamenii şi timpul petrecut în această firmă m-au învățat să descopăr lucruri corecte, care nu le am sub control, cum să le planific şi să le am sub control. Nu lăsați să vi se ia visele voastre. Mergeți după țelul vostru. Definiți fiecare pas. Dacă nu reuşiți, atunci mediul sau alți oameni vă vor umple timpul cu activități, care vă vor deturna de la drumul vostru. Devenim frunze, care se supun puterii vântului, într-un vârtej al unei după amiezi de toamnă şi vom fi doar în culise în povestea altor vise şi dansuri. Vă doresc vouă şi celor dragi Crăciun fericit şi un drum bun spre succes Jitka Peter Macko manažer společnosti ÚSTÍ NAD LABEM (ČR) POSTOJ (NE)EXISTUJE JEDINÁ MOŽNOSŤ Lebo nemáš správny postoj. Koľkokrát ste danú vetu počuli? Ale čo znamená správny postoj? Ako ho získať? Musíme si uvědomiť, že to, ako sa k veciam momentálne staviame, ako ich momentálne vnímame tzn. aký máme pohľad na veci a na základe toho si vyberáme riešenie, závisí od: doterajších skúseností nášho subjektívneho vnímania priorít v danej chvíli Naše subjektívne vnímanie: Skúste sa niekedy pozrieť z okna víacerý, a potom si povedať dvě veci, ktoré ste si ako první všimli. Pravdepodobne odpovede budú rozdielne aj napriek tomu, že ste sa pozerali z toho istého okna. Priority: Predstavte si, že sa práve blíži rozuzlenie filmu, do ktorého ste úplne zažratý a zároveň už tak moc potrebujete ísť na wc, že to nejde vydržať. Čo dostane prednosť? Takže záver je:,,správny postoj neexistuje. Vždy si utvárame postoj k situáciám a ľudom na základe minulých zážitkov, nášho vžitého pohľadu na veci a aktuálnych priorít. To, o čo by sme sa mali snažiť, je pozerať sa na situácie, ktoré zažívame, s nadhľadom, bez predsudkov a prílišných emócií. Len tak sme schopný vidieť viac možností aj v situáciách, kde sme predtým našli iba jedno riešenie. Riešení je totižto vždy viac, akurát my ich nevidíme, preto si nevieme zvoliť ten náš správny postoj, lebo pri jedinej možnosti mám len jednu volbu. Prajem Vám, aby ste si v novom roku vždy mohli vyberať, ktorou cestou sa vydáte. Peťo ATITUDINE O SINGURĂ POSIBILITATE (NU) EXISTĂ Sau nu ai o atitudine corectă. De câte ori ați auzit această propoziție? Dar ce înseamnă atitudine corectă? Cum să o ai? Mai întâi trebuie să ne dăm seama cum ne poziționăm în acest moment față de lucruri, cum le percepem momentan adică ce părere avem despre anumite lucruri şi pe baza a ce luăm deciziile. Depinde de: Experienţa de până în prezent Percepţia noastră subiectivă Priorităţile în momentul respectiv Experiența de până în prezent: Care este singura mea experiență cu motocicletele din seria Hell s Angels. Probabil vom spune despre motociclete ceva complet diferit față de un prieten, care este un motociclist cunosut şi este proprietarul unei firme de succes în viata reală. Sau dacă toți clienții importanți cu care m-am întâlnit ar fi foarte prietenoşi şi drăguți. Automat vom aştepta ca următorul client să fie la fel. Percepția noastră subiectivă: Încercați câteodată să vă uitați pe fereastră mai mulți deodată şi apoi să menționați 2 lucruri, care le-ați văzut fiecare. Ați perceput. Probabil că răspunsul va fi diferit, deşi v-ați uitat de pe aceeaşi fereastră. Priorități: Imaginați-vă că se apropie finalul unui film, sunteți foarte prinși, dar în acelaşi timp vreți să mergeți la WC, pentru că nu mai rezistați. Ce are prioritate? Aşa că, concluzia e că noțiunea de corect nu există. Întotdeauna avem o părere despre situații şi oameni pe baza experiențelor anterioare, în funcție de imaginile noastre interioare despre lucrurile şi prioritățile actuale. Ceea ce ar trebui să încercăm este să ne uităm la situație cu distanțare, fără prejudecăți şi prea multe emoții. Numai aşa suntem capabili să vedem mai multe posibilități şi în situații în care înainte vedeam doar 1 soluție. Soluție este întotdeauna, doar că noi nu o vedem și de aceea nu ştim să folosim acea noțiune corectă, pentru că la o posibilitate am numai o singură alegere. Doterajšie skúsenosti: Ak je moja jediná skúsenosť s motorkármi z klanu Hell s Angels, pravdepodobne budem o motorkároch tvrdiť niečo úplne iné, ako kamarát, ktorého známy je motorkár a v bežnom živote je to majiteľ úspešnej firmy. Alebo ak všetci fúzatý zákazníci, ktorých som stretol, boli veľmi príjemný a milý, automaticky budem očakávať, že aj najbližší fůzatý zákazník bude taký istý. Vă doresc vouă şi celor dragi Crăciun fericit şi un drum bun spre succes. Peťo MANAŽEŘI SPOLEČNOSTI 5

6 Takže se nevzdávat? René Hrabec manažer společnosti OSTRAVA (ČR) CHEIA SPRE SUCCES, ÎNCERCAȚI ÎNTOTDEAUNA ÎNCĂ O DATĂ KLÍČ K ÚSPĚCHU, POKUSIT SE VŽDY JEŠTĚ JEDNOU Uspět v životě není žádná legrace! Jak bys to ty mohl zvládnout? Proč zrovna ty bys měl být někdo více? Někdy cítíme taková pochybovačná slova od svého nejbližšího okolí. Dnes bychom si ale měli říci STOP! Dost těmto řečem které nás okrádají o naše sny. Zmíněný klíč k úspěchu je ukrytý ve slovech: Mým jediným úkolem je pokusit se vždycky ještě jednou. Ano, to je celé. Vy jste ti, kdo udávají směr, kterým se budete ubírat. Stačí zvolit správný směr a pak už jen pokus po pokusu, krůček po krůčku, kousek po kousku, ale jistě směřovat ke splnění svého cíle. Samozřejmě, že nic není zadarmo, bude to stát hodně úsilí, hodně překonávání své lenosti a překážek, ale každého, kdo věří ve svůj úspěch, žádné překážky neodradí. Jedinou chybou, kterou můžete udělat, je přestat se snažit. To je vysvětlení, proč někdo žije v naprostém pokoji, úspěšně a šťastně. Takový člověk má jenom jeden úkol: Pokaždé učinit pouze jeden krok dopředu. Nic víc! Je to naprosto odlišné přemýšlení o minulých prohrách a neúspěších, budoucích situacích a Vaší budoucnosti obecně. Protože ze svého podvědomí škrtáme všechny neúspěchy, prostě jim nevěnujeme pozornost. Neříkám, že si těch budoucích úkolů nejsme vědomi samozřejmě, že ano, ale naše soustředění na danou věc je právě teď! Ani včera ani zítra, ale jenom teď! Pokud v každý okamžik svého dne odevzdáme maximum uložené v nás, jsme úspěšní již teď! Uvědomte si, že každý moment se má plně prožívat. Jestliže chcete dosáhnout jedinečnosti, můžete jí dosáhnout už dnes. Od této vteřiny neodvádějte nic jiného, než jedinečnou práci. Thomas Watson Přirovnejme to nyní na příkladu plavání: Pokud se chceme naučit plavat, nehledíme na to, jakým stylem bychom mohli plavat, ale chceme se přece tuto činnost naučit. Pomalu vlezeme do vody a začneme se osmělovat. Musíme postupovat krok po kroku, jinak bychom se mohli utopit. Přitom nám možná někdo radí, takhle hýbej rukama a takhle nohama. Stále se ale držíme okraje bazénu; co kdyby? Nejdůležitější je se rozhodnout. Potom se začneme ve vodě pohybovat a nějakým způsobem se držíme nad hladinou (to je základ). Když zvládneme základy, teprve potom se pouštíme do větší vody a začneme se potápět. Je to proces složený z několika kroků, kterým prochází každý správný učeň. Stanovte si cíl, nalezněte systém a poté se jím usilovně a do puntíku řiďte. A to tím způsobem, že se budete soustředit výhradně na přítomný okamžik. Pokud takový systém nemáte, tak si ho vytvořte. Vytvořte ho na základě učení a praxe: Mým jediným úkolem je pokusit se vždy ještě jednou. Jste obchodník? Máte před sebou 100 schůzek? Tak jděte jednu po druhé a nekoukejte, co bude za 10, 20, 30 schůzek, to není vaše současná starost. Vaše starost je jenom jedna jediná schůzka. Jakmile ji dokončíte, uděláte opět další. Nehledejte v tom žádné složitosti. Čím více o něčem negativně smýšlíme, tím se nám úkol zdá těžší a těžší. Ať je před námi cokoliv, začněme ode dneška tím, že si položíme otázku: Co je potřeba udělat jako první? Pokud nevíme, nejlepší způsob je dát se do práce a začít pracovat krůček po krůčku na splnění svých úkolů. Să ai succes în viaţă nu e nici o glumă! Cum ai putea reuşi și tu? De ce tocmai tu ar trebuie să fi cineva? Câteodată auzim astfel de cuvinte de la cei mai apropiați. Azi ar trebui să spunem STOP! Destul cu poveştile astea, care ne fură visele. Cheia de care am vorbit, pentru succes se ascunde în cuvintele: Singura mea sarcină este să încerc încă o dată, întotdeauna. Da, asta este tot. Voi sunteți cei care dau sensul, pe care să-l urmăm. Este de ajuns să alegeți direcția corectă şi apoi este doar o încercare după altă încercare, pas după pas, bucată cu bucată, ca să vă îndreptați spre îndeplinirea țelului vostru. Bineînțeles că nimic nu este gratuit, vă va costa mult efort, să depăşiți mult lenea şi piedicile, dar fiecare care crede în visul său, nu va fi împiedicat de nici o piedică. O greşeală pe care o puteți face este de a nu mai încerca. Aceasta este o explicație, de ce cineva care trăieşte în linişte are succes şi este fericit. Un astfel de om are doar un țel: De fiecare dată să facă doar un pas în față, nimic mai mult! Este pur şi simplu o gândire diferită cu privire la eşecurile şi insuccesele anterioare pentru situațiile viitoare şi în general pentru viitorul dvs. Pentru că din subconştientul nostru tăiem toate insuccesele, pur si simplu nu le dăm importanță. Nu spun că nu suntem conştienți de viitoarele sarcini bineînțeles că da, dar concentrarea noastră pentru respectivul lucru este tocmai acum! Nici ieri, nici mâine, dar numai acum! Dacă în fiecare clipă a zilei noastre dăm maximumul din noi, suntem deja de succes! Imaginați-vă că, fiecare moment trebuie să-l trăiți la maxim. Dacă vreți să fiți unici, puteți să obțineți asta azi. Din secunda aceasta nu vă mai gândiți la nimic altceva, decât la munci unice. Thomas Watson Să comparăm acum cu exemplul înotului: Dacă vrem să învățăm să înotăm nu ținem cont de stil ca să putem înota, dar vrem să înotăm. Încet intrăm în apă şi începem să ne acomodăm. Trebuie să înaintăm pas cu pas, altfel ne-am putea îneca. Cu toate că cineva ne-ar putea sfătui cum să mişcăm picioarele şi mâinile. Tot ne ținem de marginea bazinului, ce ar fi dacă? Cel mai important este să ne decidem. Apoi începem să ne mişcăm în apă şi într-un anumit mod să ne menținem deasupra nivelului apei (asta este de bază). Dacă stăpânim aceste baze, apoi de aia apoi ne băgăm în apă mai adâncă şi începem să facem scufundări. Este un proces bazat pe câțiva paşi pe care îi parcurge orice învățăcel corect. Stabiliți-vă țelul, căutați sistemul şi apoi apoi conduceți-vă spre el cu putere şi exact. Şi doar aşa veți putea să vă concentrați exclusiv pe momentul prezent. Dacă nu aveți un astfel de sistem, atunci creați-l. Creați-l în baza cunoştințelor şi practicii: Singurul meu scop este să încerc întotdeauna încă o dată. Sunteți comerciant? Aveți 100 de întâlniri în fața voastră? Atunci mergeți la una după alta şi nu vă uitați că vor fi 10, 20, 30 întâlniri, asta nu este grija voastră. Grija voastră este o singură întâlnire. După ce o terminați, treceți la următoarea. Nu căutați nici o complicație în asta. Cu cât gândiți mai negativ despre ceva, cu atât această sarcină vi se pare mai grea. Orice am avea în fața noastră, să începem de azi prin a ne pune întrebarea: Ce trebuie să facem în primul rând? Dacă nu ştim, cel mai bine este să începem munca şi să muncim pas cu pas pentru îndeplinirea sarcinilor voastre. Oricine poate dovedi. Renda Každý to může dokázat. Renda 6 MANAŽEŘI A ASISTENTI SPOLEČNOSTI

7 Vám se to ale mluví :) Daniela Ráchelová asistentka manažera ČESKÉ BUDĚJOVICE (ČR) Ține doar şi doar de noi dacă ne va fi frică de orice provocare în viață sau dacă le vom ține piept. Mergem după țelul nostru sau lăsăm pe cei din jur să decidă? A răspunde la aceste întrebări ține de fiecare dintre noi, eu pentru mine pot să spun că am părăsit cochilia. Dar voi? SUCCES Daniela Robiť veci, ktorých sa bojíme, je prvým krokom k úspechu. Ghándi Oscar Barta manažer ORADEA (RUMUNSKO) Každý z nás vyrastal v nejakých podmienkach, ktoré ovplyvňovali naše rozhodnutia a náš život, ktorý sa do určitého momentu riadil hlavne podľa vzoru našich rodičov a okolia. Už ako malé deti sme dokázali prejaviť svoje vlastné JA a svoje NÁZORY. Život nám prináša množstvo momentov, ktoré nás nútia rozhodnúť sa a následne sa prejaviť. Otázkou je, či sa pri riešení týchto situácií budeme riadiť tým, čo máme naučené z domu, školy alebo sa rozhodneme pre zmenu. Každá zmena však prináša automaticky výzvu výzvu k tomu, aby sme sa konečne vybalili zo socialistickej kukly (tak tomu stavu hovorím ja ). Dôkazom týchto rozhodnutí je aj môj vývoj v IGE a predpokladám, že nielen môj obavy rodičov obavy moje každodenné prekonávanie samého seba strach, že na to nemám strach z toho čo povie okolie strach, že sa to nepodarí Takto by som mohla pokračovať a spolu by sme zaplnili niekoľko riadkov. Je ale len na nás, či sa budeme každej výzvy v živote báť, alebo sa jej postavíme čelom. Pôjdeme za svojím, alebo radšej necháme rozhodnúť okolie? Zodpovedať tieto otázky si musí každý sám, za seba viem, že moje tykadlá už kuklu opustili. A čo Vaše? GOOD LUCK Daniela A face lucruri de care ne este frică este primul pas spre succes. Ghandi Fiecare dintre noi a crescut în anumite condiții, care ne-au influențat decizia şi viața noastră, care până într-un anumit moment s-a condus în principal după modelul părinților noştri şi a mediului. Deja ca copii am reuşit să ne exprimăm propriu EU şi PĂRERILE noastre. Viața ne-a adus o mulțime de momente, care ne obligă să luăm decizii şi ulterior să le exprimăm. Întrebarea este dacă la rezolvarea acestor situații ne vom ghida după ce am învățat acasă, la şcoală sau ne decidem pentru o schimbare. Fiecare schimbare aduce automat şi o provocare o provocare de a ne debarasa în sfârşit de cochilia socialistă (de aceasta situație am renumit eu ). Dovada acestei decizii este şi evoluția mea în IGE şi presupun că nu numai a mea temerile părinţilor temerile mele depăşirea zilnică a sinelui propriu frica că nu pot frica de ce spun cei din jur frica că nu voi reuşi Aş fi putut să continui aşa şi împreună am putea umplem nişte rânduri. GRATULUJEME! Každý najde, co hledá... Tento princip se zdá být velmi triviální, ale víme, že funguje po celou dobu. Jen tehdy, pokud následujeme tuto ideologii, můžeme formovat nás život k úspěchu. Nejdůležitější rozhodnutí člověka v jeho životě je, když si vyberete svůj osud. Osud, který s pomocí fantazie a představivosti může definovat. V tomto případě naše představivost funguje jako ukazatel, který nám pomáhá vybrat správný směr, ale ne vždy nás vede nejkratší a nejrychlejší cestou k cíli. Fantazie a myšlení nevyhnutelně ovlivňují náš osud. Z tohoto důvodu se předpokládá, že nejlepší pohled na budoucnost mají děti, protože jejich myšlenky spoléhají především na představivost a kreativitu. Dětská fantazie nezná hranice. Jistě si vzpomínáte, když jsme si představovali, že budeme jako Hagi nebo prvním astronautem na Měsíci, aby byla máma na nás hrdá. Ale tyto představy se časem stanou abnormální, s věkem dozrají a posléze začíná tzv. skutečný život, který vyžaduje racionální myšlení, které následně pomalu a pomalu zabíjí sny. Z tohoto důvodu je nutné vždy následovat své sny jako tvrdohlavé dítě a mít odvahu převzít odpovědnost za svůj život. Často se ukazuje, že lidská mysl dokáže představy realizovat a může čehokoliv dosáhnout. Z tohoto důvodu jsme se dostali třeba i na Měsíc. Definujte sny, věřte v ně, a budete to mít... Čím dříve si vytvoříte jasnou představu o své budoucnosti, tím je větší šance na její realizaci. Nezapomeňte na jednu věc: Realista přesně ví, kam směřuje. Snílek už tam byl... Dream-Believe-Achieve Oscar Toată lumea găsește ceea ce caută Acest principiu pare foarte banal, dar noi știm că funcționează tot timpul. Doar dacă urmărim această ideologie putem modela viața noastră cu succes. Decizia cea mai importantă în viața unui om este momentul când își alege destinul, un destin pe care doar cu ajutorul imaginației o poate defini. În acest caz imaginația noastră funcționează ca și un indicator care ne ajută să alegem direcția potrivită, care nu ne duce tot timpul pe cel mai scurt si pe cel mai ușor drum către destinație. Imaginația și modul de gândire influențează inevitabil destinul nostru. Din acest motiv este considerat că cele mai multe perspective privind viitorul au copiii, datorită faptului că ei au o gândire care se bazează în primul rând pe imaginație și pe creativitate care oferă tot timpul mai multe și diferite soluții MANAŽEŘI A ASISTENTI SPOLEČNOSTI 7

8 Nespokojím se. față de o gândire matură, rațională care e bine definit de anumite limite exacte și stricte. Imaginația copiiilor încă nu cunoaște limite, cum poate nici noi nu am cunoscut când ne-am imaginat că o sa fim ca și Hagi sau o sa fim astronautul care ajunge primul pe Lună și vom face pe mama noastră mândră de noi. Însă aceste imaginații devin anormale cu trecerea timpului, cu maturizarea, atunci când începe așa numita viață adevarată, care impune o gândire rațională care ușor-ușor omoară visurile, respinge ceea ce imaginația noastră produce, făcându-ne să ne mulțumim în loc de racheta supersonică care ne ducea pe Luna cu câțiva ani în urmă, cu o mașină second-hand care doar fumul unei lansări de rachete produce, nicidecum viteza. Din acest motiv trebuie să urmărim tot timpul visele noastre ca și un copil incăpățânat și să avem curajul în luarea responsabilității asupra vieții noastre. De multe ori s-a demonstrat că ceea ce mintea umană poate imagina poate și realiza, chiar din acest motiv am putut ajunge și pe Lună. Definește visul, crede în el și se va realiza Cu cât mai repede creezi o imagine clară despre viitorul tău cu atât mai repede ai șansa să o realizezi. Să nu uiți un lucru: Realistu l știe exact incotro se indreaptă. Visătorul deja a fost acolo Dream-Believe-Achieve Oscar ŽIVOTNÍ STYL Jana Morocová asistentka manažera OSTRAVA (ČR) Co má společného Jack Canfield (myslitel), Beyoncé, Rhonda Byrne (autorka knihy The Secret) či Nick Vujicic? Zdánlivě nic. Snad jen to, že jako osobnosti na nás působí úspěšně, vyrovnaně, ale také vitálně a atraktivně. Mají dost energie na to, aby mohli uspět. A jsou to disciplinovaní lidé, kteří ví, že úspěch jde ruku v ruce i s tím, jak aktivně svůj život (pro)žijí. Ale víme to i my, guys? Víme, jak chceme prožít vlastní život? Máme dvě možnosti. První verze je styl života, ve kterém se přidáme k většině a budeme žít průměrně, nebo verze života plného luxusních prožitků a okamžiků. Zkusme si rozebrat tyhle dvě možné alternativy. První, vstávám ráno do zaměstnání, někdo, že musí, někdo, že chce, odpracuji si svých krásných 8 hodin, jsem do páté hodiny odpolední doma, udělám si vše potřebné a mám čas pro sebe a pro své přátelé, kteří žijí podobně. Super, večer si zajdeme povykládat do baru či restaurace a povíme si co není nového. Nezní to až tak špatně, ovšem, přichází den na který tak všichni čekáme, den výplat, mezd, bonusů apod. Na okamžik se nám rozzáří oči, co si vše nepořídíme. Nejdříve však musíme zaplatit náklady na tohle a zas tamto, něco málo si koupím a náhle záře z našich očí nám vymizí, s představou, že na vysněnou dovolenou pojedeme teda až příští rok. A jak to bude vypadat za měsíc, za rok, za pět let? Stejně? Podle mého názoru, hrozná představa, ale bohužel, je to ve většině případů kolem nás, u naší rodiny, u našich přátel. Vezměme si verzi druhou, vstávám ráno do svého businessu, s tím, že chci, investuji do něho svůj čas a kus sama sebe, s očekáváním, že ve správnou chvíli se mi vše vrátí a to i dvojnásobně. Nezáleží na tom, v kolik budu doma, v jaký přesný čas si vše vyřídím, kdy se setkám s přáteli, protože si vše organizuji podle sebe a svých potřeb. Nečekám na patnáctý den v měsíci, neboť právě přichází ta správná chvíle, kdy je vrácena má investovaná energie a lámu si hlavu pouze s tím, kterou to destinaci chci vlastně navštívit. Ano, jestli chci si žít podle svých představ, jako např. být závislý jen a jen na sebe, mít svou kancelář, plnou ambiciózních lidí, které mohu motivovat. Dále mít své vysněné bydlení, auto, dovolené, dělat radost blízkým, být pánem svého času, prožívat svůj luxusní život, je třeba nejdříve dát kus ze sebe, potykat si s disciplínou, s přístupem a pokorou. Žít jako Rhonda Byrne, Beyoncé či paní sousedka od vedle? Každá varianta má své klady i zápory, ovšem, kterou si vyberete Vy a zrealizujete ji? Rozhodnutí je na Vás. Zároveň Vám přeji veselé Vánoce plné radosti, pohody a úspěšný start do nového roku Jana Morocová STILUL DE VIAȚĂ Ce au în comun Jack Canfield (gânditor), Beyoncé, Rhonda Byrne (autoarea cărții The Secret) sau Nick Vujicic? Se pare că nimic. Însă ca personalități ne fac o impresie de oameni de succes, echilibrați, însă vitali și atractivi. Au destulă energie ca să reușească. Și sunt oameni disciplinați, care știu că succesul merge mână în mână și cu cât de activ îți trăiești viața. Dar știm și noi? Ştim cum vrem să ne trăim propria viață? Avem două posibilități. Prima versiune este stilul de viață, ne raliem la majoritate şi vom trăi mediu sau versiunea unei vieții pline de atracții şi momente luxoase. Să încercăm să disecăm aceste două alternative. În prima variantă, ne trezim de dimineață, mergem la serviciu, unii că trebuie, alții că vor, muncim nişte minunate 8 ore, la ora 5 după amiaza sunt acasă, trebăluiesc ce e necesar şi am timp şi pentru mine şi prietenii mei, care trăiesc asemănător. Super, seara mergem la să mai povestim ce este nou la un bar sau restaurant. Nu sună chiar aşa de rău, însă vine ziua când toți aşteptăm, ziua de salariu, de încasări, de bonusuri, etc. Pentru un moment ne strălucesc ochii cu gândul la tot ce nu putem să ne luăm. Mai întâi trebuie să plătim cheltuielile ici acolo, apoi mai cumpărăm câte ceva şi încet ne dispare strălucirea din ochi cu gândul la concediu mult visat în care vom merge din nou de abia anul viitor. Cum va fi peste o lună, peste un an, peste 5 ani? La fel? După părerea mea, o imagine groaznică, dar din păcate, astea sunt majoritatea cazurilor din jurul nostru, în familia noastră, la prietenii noştri. Să luăm cea de a doua versiune, mă trezesc dimineața cu ideea că, vreau să investesc în timpul mei şi gustul meu eu însămi, cu aşteptarea că, la momentul oportun totul îmi va fi răsplătit chiar dublu. Nu depinde de când voi fi acasă, la ce oră exact, totul rezolv când mă întâlnesc cu prietenii, pentru că totul organizez după cum doresc şi după nevoile mele. Nu aştept a 15-a zi din lună sau să vină momentul oportun când voi recupera energia investită şi îmi bat capul doar ce destinație vreau să vizitez. Da, vreau să trăiesc după imaginația mea, cum ar fi să nu dependentă doar de mine, să am locuința mult visată, maşină, concedii, să aduc bucurie celor apropiați, să fiu stăpâna timpului meu, să trăiesc o viață în lux, pentru asta mai întâi trebuie să dai o bucată din tine, să te întâlneşti cu disciplina, cu curajul şi modestia. Să trăieşti ca Rhonda Byrne, Beyoncé sau ca vecina de alături? Fiecare dintre variante are punctele sale pozitive şi negative, însă pe care o alegeți vi şi o realizați voi? Decizia este a voastră. Crăciun fericit şi de succes de anul nou Jana Morocová 8 ASISTENTI A TRENÉŘI SPOLEČNOSTI

9 Vše je o týmu, že? Kamil Štěpančík asistent manažera ÚSTÍ NAD LABEM (ČR) Să învăţ singur sau în echipă? Să mă bazez numai pe mine sau pe echipă? Dacă ați ales întotdeauna cea de-a doua variantă, aveți o şansă bună să aveți succes. Noi vă arătăm doar direcția, însă primul pas trebuie să-l faceți VOI! Crăciun fericit şi de succes de anul nou Kamil Štěpančík Ne JÁ, ale MY Anna Negru trenérka ORADEA (RUMUNSKO) Jedním ze základních kamenů, jak už v IGE, tak i v osobním životě, je Tým. Už staré přísloví Ve dvou se to lépe táhne nám napovídá o tom, že ve skupině je síla. A co teprve ve třech, čtyřech, pěti, šesti? Ze začátku musím zapomenout na JÁ a zaměřit se na MY. Je to těžké, ale je jen otázkou času, kdy se to změní. Rozvrhnout své síly a síly ostatních tak, aby nám to dávalo vyžadovaný profit. Vezměte si hokejový tým. Máme trenéra a družstvo. Fungují ve vzájemné symbióze. Trenér vede, motivuje, učí a Tým si bere k srdci rady trenéra a snaží se jako kolektiv hnát za svým cílem. Bez toho, aby se posunuli jiní, se neposunu já. V IGE není místo na žárlivost a intriky, ale na upřímný zájem, radu a pomoc v nouzi. Tato firma není jen o prodeji, ale učí lidi důvěře a poznání v sebe sama. Nejdříve přichází myšlenka a nakonec rozhodnutí. Každý má různou délku trasy, ale start a cíl je vždy stejný. Prvních pár kroků nám osvětlí základní leadership. Mám nápady jen já, nebo i ostatní? Dávat si zpětnou vazbu sám, nebo ji dostávat? Učit sám sebe, nebo tým? Spolehnout se jen na sebe, nebo na tým? Pokud jste si vždy zvolili druhou možnost, máte velký předpoklad být úspěšní. My ukazujeme pouze směr, ale první krok musíte udělat VY! Už jako reprezentant jsem o tom slýchával, jako leader jsem to aplikoval, a jako trenér jsem to učil své guys. Vždy jsem zastával názor, že na prvním místě jsme MY, až teprve poté JÁ. S přáním krásně prožitých vánočních svátků a úspěšného Nového roku Kamil Štěpančík Nu EU dar NOI Unul din pietrele de bază, atât în IGE, cât şi în viața noastră este Echipa. Un proverb vechi spune că, în doi se trage mai bine ceea ce ne spune că în grup este puterea. Dar cum este în 3, 4, 5, 6? La început trebuie să uit de MINE (EU) şi să mă concentrez pe NOI. Este greu, dar numai pentru un timp. Să-ți împarți puterea ta şi a celorlalți astfel încât să ne iasă profitul cerut. Luați de exemplu o echipă de hochei. Aveți o echipă şi un antrenor. Funcționează într-o simbioză reciprocă. Antrenorul conduce, motivează, predă. Echipa poartă în inimă sfaturile antrenorului şi încearcă ca şi colectiv să îşi atingă scopul. Fără asta, dacă alții nu se mişcă, nu mă mişc nici Eu. În IGE nu este loc de invidii şi intrigi, ci este un interes deschis să te sfătuiască şi să ajute la nevoie. Această firmă nu este doar pentru vânzări, ci învață oamenilor încrederea şi cunoaşterea de sine. Mai întâi este ideea, apoi vine decizia şi la final primul pas. Aceşti paşi, fiecare are un alt număr, dar începutul şi țelul este acelaşi. Primii câțiva paşi ne explică principiile leadership-ului. Am idei doar eu sau şi ceilalţi? Sa îmi dau singur un feedback sau să îl primesc? JÁ & IGE Chci začít tím, ze vám povím, jak mě IGE změnil a poznamenal mě. Vždycky jsem byla vzpurná povaha, ale hodně ostýchavá. I když prvních pár dnů jsem nemohla mluvit s klienty, protože jsem byla strašně emotivní, teď můžu říci, ze se cítím jako žena strašně silná a rozhodnuta a věřím si, že když si něco zamanu, tak vím, že na cestě k úspěchu existuje mnoho překážek. Jsem ráda, ze mám možnost poznat nové lidi a místa, které jsem nikdy neviděla a můžu vytvořit svůj tým, který přináší úspěch kolektivnímu celku. IGE je jednou z mála firem, která ti dá možnost a šanci mít kariéru, formovat člověka; můžeš se stát úspěšným, musíš mít chuť a motivaci a když tohle máš, tak samozřejmě dojdeš tam, kde si určíš svoje cíle, ale mnozí nechápou, že mají možnost si vybrat, kterou cestou půjdou. A i když jsi v terénu, mysli na to, že tohle to je další pokus, abys viděl, jak jsi dobrý, a jak silný budeš, když se ti to podaří. Každý neúspěch přináší sebou více zkušeností a potom i úspěch. Často to takhle cítím. Vždycky se mi líbilo, že bez ohledu na to, co děláš, nezáleží, kde jsi a kolik ti je let anebo jak vysoký jsi, pokud jsi dobrý a chceš, budou ti v IGE pomáhat a podporovat tě, aby ses stal úspěšným. Samozřejmě, že to, co děláme v terénu nebo v kanceláři, je něco jiného, než standardní práce. Je to něco extra zvláštního s obrovskou dávkou vášně. Na závěr bych chtěla říci, že každý kolega mi pomohl dostat se tam, kde jsem, od každého jsem se naučila a stále se učím z vlastních zkušeností z terénu (z vlastních zkušeností z této oblasti). Jsem ráda, že jsem tady v IGE s JUICY týmem GUY S a že jsem měla a stále mám šanci v tomhle nevšedním kolektivu cítit volnost ve všech ohledech. Zábava, vyděláš si peníze, chytneš důvěru a povýšíš... co ještě chceš? Jedná se o nejlepší společnost, chci být Manager Inter Gate! Anna EU ȘI IGE Vreau să încep prin a vă spune în primul rând cum m-a schimbat Inter Gate Europe pe mine. Eu din totdeauna am fost o fire rebelă, cu caracter dar de multe ori mai timidă. Deși în primele zile nu puteam vorbi la clienti, aveam emoții, acum pot să spun că mă simt o femeie mult mai puternică și mai hotărâtă și am încredere că dacă îmi propun ceva cu siguranță o să fac, chiar dacă sunt multe piedici. ASISTENTI A TRENÉŘI SPOLEČNOSTI 9

10 I já už vím proč... Îmi place mult că am ocazia să întâlnesc oameni noi și locuri care nu le-am mai întâlnit și pot să îmi formez echipa mea, generând succesul pentru un colectiv întreg. Inter Gate este printre puținele firme care îți dă șansa și posibilitatea să iți faci o carieră, să te formezi ca și persoană, să poți să fii un om de success, trebuie doar să ai dorință, motivație și atunci când ai asta, în mod sigur vei ajunge acolo unde îți propui, însă mulți nu înteleg că au în mână șansa de a alege drumul pe care îl vor urma. Și atunci când ești pe teren, să te gândești că asta este încă o încercare ca să vezi cât de bun ești și cât de tare vei fi atunci când vei avea succes. Fiecare eșec aduce mai multă experiență după care și success. Asta simt de multe ori. Tot timpul mi-a plăcut aici că nu contează ce faci, nu contează de unde ești, câți ani ai sau ce înălțime ai, dacă ești bun și îți dorești, ești susținut și ajutat ca să reușești cât mai multe. Bineînțeles că ceea ce facem, pe teren sau la sediu e ceva diferit, ceva mai special cu o doză de extra pasiune. Ca și concluzie vreau să spun că fiecare coleg m-a ajutat să mă formez, că de la fiecare am învățat și învăț încă din proprie experiență de pe teren. Mă bucur că sunt aici la Inter Gate cu o juicy echipă și că am avut și am în continuare șansa în acest colectiv deosebit, să simt libertatea din toate punctele de vedere. Te distrezi, câștigi bani, prinzi încredere și avansezi ce mai vrei? E cea mai tare firmă, vreau sa fiu manager la Inter Gate! Anna Jan Ježek trenér HRADEC KRÁLOVÉ (ČR) Jiří Buchta trenér ČESKÉ BUDĚJOVICE (ČR) Ahoj! Jsem Jiří Buchta z brněnské kanceláře, ale všichni mi říkají Buchtič. Chci se s Vámi podělit o můj příběh v IGE. Předem musím podotknout, že jsem člověk, který si nejvíc ze všeho váží férovosti, loajality a vzájemné úcty. Od doby, kdy jsem nastoupil jako 1 RT., jsem zažil jak dobré, tak i špatné chvíle. Jsem si ale vědom toho, že díky překážkám jsem se zocelil a posunul dopředu. Trenéři, kteří mi předávali své bohaté zkušenosti, mi vždy ochotně a trpělivě naslouchali a snažili se mě navést na správnou cestu, nikdy mě nepodceňovali. Musím se přiznat k tomu, že na počátku jsem nástup do této firmy bral jako přestupnou stanici s možností přivýdělku. S odstupem času jsem se začal na vše dívat jinak. Uvědomil jsem si, že nejsem brán jako nástroj k vydělání něčích peněz, ale pocítil jsem opravdový zájem o mě samotného jako o člověka. Firma a především manažeři mi byli nesčetněkrát nápomocni i v soukromých záležitostech. Jako trenér jsem toho prožil opravdu mnoho. Podílel jsem se na budování nové kanceláře vzdálené 400 km od domova, budoval jsem vlastní tým a také se musel znovu odrazit ode dna, při návratu do Brna, bez své skupiny. Vždy jsem ale zůstal věrný IGE a lidem, co mi doopravdy pomáhali. Dnes vím, že každé mé rozhodnutí bylo správné, ale ne vždy jednoduché. V naší firmě jsme všichni na jedné lodi, a ač nás potkávají věci příjemné tak i nepříjemné, je nutné si uvědomit, že bez neúspěchu si člověk úspěchu neváží a mnohdy ho ani nevidí. Proto, kdykoliv člověk upadne, kdykoliv se mu nedaří, má vedle sebe lidi, co mu vždy pomůžou, jen je potřeba to nevzdávat, vstát a jít dál s ještě větším odhodláním. Honza Ježek, celý život hokejista a teď učitel a žák. Veškeré zkušenosti, které jsem v hokeji nabral, můžu ve společnosti IGE uplatňovat a hlavně předávat jiným. Ať už je to týmová spolupráce, tah na bránu, odhodlání a mnoho dalších věcí. Což mě naplňuje, ale i na druhou stranu motivuje, abych se zlepšoval a dostával se dál a dál... Teď je přede mnou velký cíl a sen. MANAGER. Vím, že je to sen každého z nás, kdo ve firmě je, ale jen ten, kdo udělá správné věci správně, tak se jím stane. Věřte, nevěřte, já ty věci udělám správně a stanu se jím! Jan Honza Ježek, întreaga viață hocheist şi acum profesor şi elev. Toate experiențele pe care le-am acumulat în hochei, le pot aplica în societatea IGE şi în principal să le predau şi altora. Dar asta este deja o muncă de echipă, a trage la poartă, curaj şi multe alte lucruri. Ceea ce mă împlineşte, dar pe de altă parte mă si motivează să mă perfecționez şi să ajung din ce în ce mai departe. Acum am în față un mare vis şi scop al meu. MANAGER. Ştiu, că este visul fiecăruia dintre noi, care suntem în firmă, însă numai cine face lucrurile bine şi corect, devine manager. Credeți, nu credeți, eu fac aceste lucruri bine şi voi fi manager! Jan Budoucnost začíná dnes, ne zítra. Jiří Salut! Sunt Jiří Buchta din office Brno, dar toți mi spuneau Buchtič. Vreau să împărtășesc cu voi povestea mea în IGE. Înainte de toate trebuie să menționez, că sunt un om, care cel mai mult apreciază corectitudinea, loialitatea și respectul reciproc. De când am început să llucrez ca şi 1 RT., am trăit atât clipe bune, cât şi rele. Sunt conştient că, datorită greutăților pe care le-am întâmpinat, m-am călit şi am mers înainte. Antrenorii, care mi-au împărtăşit din experiența lor bogată, m-au ascultat tot timpul cu atenție şi cu răbdare şi au încercat să mă aducă pe drumul cel bun şi nu m-au subestimat niciodată. Trebuie să recunosc că, la început am luat venirea în această firmă ca o stație intermediară cu posibilități de câştig suplimentar. Cu trecerea timpului, am început să privesc altfel totul. Mi-am dat seama că, nu sunt luat ca un simplu instrument pentru câştiguri de bani, ci am simțit într-adevăr un adevărat interes pentru mine ca şi om. Firma şi în special managerii m-au ajutat de nenumărate ori şi în chestiuni personale. Ca și antrenor am trăit multe. M-am implicat în construirea noului birou la 400 km de casă, mi-am construit propria echipă și din nou a trebuit să încep de la zero la întoarcerea mea în Brno, fără echipă. Am rămas întotdeauna fidel firmei IGE și oamenilor care chiar m-au ajutat. Azi știu că, fiecare decizie a mea a fost corectă, dar nu întotdeauna ușoară. 10 TRENÉŘI SPOLEČNOSTI

11 Mění se mi pohled na svět. În firma noastră suntem toți în aceeași barcă și chiar dacă ne confruntăm cu lucruri plăcute sau mai puțin plăcute, trebuie să ne dăm seama, că fără insucces, omul nu apreciază succesul și de multe ori nici nu îl vede. De aceea ori de câte ori omul cade, ori de câte ori nu reușește, are lângă el oameni care îl ajută, doar trebuie să nu renunți, să reziști și să mergi mai departe cu mai mult curaj. Viitorul începe azi, nu mâine. Jiří Kinga Bordei trenér TIMISOARA (RUMUNSKO) Imtr-un cuvant IGE inseamna pentru mine CARIERA. Cum ma simt la IGE? Ma simt extraordinar, deoarece is inconjurata numai de tineri. Este o atmosfera foarte faina, dimineata cand ma trezesc abia astept sa ajung la sediu. Nu este ca si la alte locuri de munca, monotonie, ca mergi doar din obligatie, aici vii din placere, imi place ca nici o zi nu seamana cu alta, tot timpul se intampla ceva nou. Imi place ca managerii nu te supraveghiaza din minut in minut ci avem fiecare o raspundere in ceea ce facem, daca esti lenes in primul rand nu managerului ii faci rau ci tie insuti. Aici trebuie sa fii propriul tau sef. Ca si concluzie ma simt foarte bine aici, si vin nu din obligatie, ci din placere! Kinga Lucie Freislerová trenér OSTRAVA (ČR) Co pro mě znamená IGE? IGE je pro mě něco speciálního, je moje první práce a hlavně firma, která mi dala šanci nebýt navždy jen zaměstnanec. Po studiích jsem hledala práci, IGE po mě nevyžadoval zkušenost. Proč taky?! Naučí mě vše od začátku a pak budu mít i příležitost k postupu. Znamenalo to pro mě hodně. Od té doby, co pracuji zde, mám pocit, že jsem našla další část mého já. Mé Já, které jsem nikdy neznala. Nebyla jsem vůbec komunikativní. Nemohu říci, že by jsem se bála, ale moje matka zařizovala vše za mne. Pomalu jsem se začala měnit. Stala jsem se odvážnější, nebojím se říct svůj názor, abych byla slyšena. IGE mě naučil provádět ta nejlepší rozhodnutí, a to i v těžkých chvílích. Vím, že v životě nic není zadarmo, pokud chcete něčeho dosáhnout, musíte bojovat. Líbilo se mi, že každý začíná od nuly, zdali jste dobří v tom, co děláte a líbí se vám to, máš možnost povýšení a stát se úspěšným. Sedmého prosince to bude rok, co jsem v IGE a upřímně řečeno, jsem velice ráda, že jsem zareagovala na inzerát na internetu a jsem zde! Jedním slovem IGE pro mě znamená KARIÉRA. Kinga Ce inseamna IGE pentru mine? IGE este pentru mine ceva deosebit, este primul meu loc de munca, si este primul care mi-a oferit o sansa, ca sa nu fiu intotdeauna doar un angajat. Dupa terminarea studiilor peste tot imi cereu experienta, IGE nu cerea experienta de la mine ci doar sa invat totul de la zero, si dupa aceea o sa am si posibilitate de avansare. Acest lucu a insemnat pentru mine foarte mult. De cand lucrez aici simt ca am cunoscut si o alta parte din mine, ceea ce nu credeam ca exista. Inainte nu eram deloc comunicativa, pot sa spun ca eram fricoasa, mama mea a rezolvat totul in locul meu. De cand lucrez aici lucrurile au inceput incet-incet sa se schimbe. Am devenit mult mai curajoasa, nu imi este frica sa imi sun parerea, am inceput sa ma fac mai auzita. IGE ma invatat sa aduc cele mai bune decizii, chiar si in momente mai dificile, ma invatat ca in viata nimic nu este pe gratis, daca vrei sa ajungi undeva trebuie sa lupti pentru acel lucru. Mi-a placut ca desi toata lumea incepe de jos, daca esti bun in ceea ce faci si iti place ceea ce faci(ceea ce este foarte important), ai posibilitate sa avansezi si sa devii un om de succes. In 7. decembrie o sa inplinesc un an la IGE si sincer imi pare bine, ca acu-s un an am vazut postul pe internet si am aplicat! JÁ A INTER GATE EUROPE O Inter Gate Europe jsem poprvé slyšela od mé výborné kamarádky, skvělé trenérky a teď už asistentky Jany Morocové. Pověděla mi o firmě a o kolektivu a já si řekla, že to bude super, když budeme pracovat spolu. Přišla jsem na pohovor a viděla úplně jinou Janu, než jakou jsem ji znala. Byl to profík. Když jsem nastoupila, kromě sehraného týmu jsem objevila i dva výjimečné manažery se skvělým přístupem k lidem a byznysu. Od té chvíle jsem chtěla být jako trenéři. Stala jsem se leaderem, pak přišla i pozice trenéra a zase jsem chtěla víc. V této chvíli jsem chtěla být jako manažeři, chtěla jsem mít jejich charisma, volný čas a peníze. Už to ovšem přestalo být tak lehké, jak se zdálo. Najednou mi nic nešlo. Přišla krize, pak druhá a třetí, která už trochu bolela. Právě díky týmu okolo jsem vytrvala a šla dál. Ale už jsem nechtěla jen peníze a volný čas. Chtěla jsem mnohem víc. Dokázat všem i sobě, že já to zvládnu. Ukázat tátovi, že to, co dělám, k něčemu vede a že jsem v tom dobrá. Postupem času jsem si uvědomila, že chci něco zanechat. Že mě baví, když vidím, jak se lidé rozvíjí i díky mě a že můžu dát spoustě lidem příležitost, tak jako jsem ji dostala já. Působení v Inter Gate Europe mi hodně vzalo, ale mnohem víc dalo. Teď jsem trenér a věřím, že asistent může být blíž, než jsem si kdy myslela. Lucie EU ŞI INTER GATE EUROPE Am auzit prima dată despre Inter Gate Europe de la minunata mea prietenă, trainer excepțional şi acum deja asistentă Jana Morocova. Mi-a spus despre firmă şi colectiv, iar eu i-am spus că ar fi excelent dacă vom lucra împreună. Am venit la interviu şi am văzut o cu totul altă Jana, decât cea pe care o cunoşteam. Era profi. Când am început să lucrez, pe lângă echipa în care am TRENÉŘI SPOLEČNOSTI 11

12 Takže vše má svůj čas. intrat, am cunoscut şi doi manageri excepționali cu o abordare extraordinară a oamenilor şi afacerii. Din acea clipă am vrut să fiu ca acei antrenori. Am ajuns lider, apoi am trecut pe poziția de antrenor şi din nou am vrut mai mult. În acel moment am vrut să fiu ca managerii, am vrut să am carisma lor, timpul liber, banii lor. Însă totul a încetat să fie aşa de uşor, cum părea. Dintr-o dată nimic nu-mi mergea. A venit o criză, apoi a doua, apoi a treia, care deja a durat puțin. Tocmai datorită echipei am reuşit să ies din această stare şi să merg mai departe. Dar deja nu mai vroiam doar timp liber şi bani. Vroiam mai mult. Să dovedesc tuturor şi mie însămi că reuşesc. Să arăt tatălui meu că tot ceea ce fac duce undeva şi nu vreau să abandonez. Că îmi place atunci când văd cum se dezvoltă oamenii şi datorită mie şi că pot să dau multor oameni ocazia pe care eu am primit-o. Activitatea în Inter Gate Europe am luat-o foarte în serios, dar mi-a dat mult mai mult. Acum sunt antrenoare şi cred că, mai curând decât am crezut pot fi asistentă. Lucie Já a IGE Nad otázkou, co pro mě IGE znamená, nemusím dlouho přemýšlet. Díky IGE jsem si uvědomila, že nechci žít jako obyčejní lidé, kteří si dnes a denně stěžují, jak je všechno drahé, jak si nemůžou dovolit jet na dovolenou dvakrát do roka a počítají každou korunu a začala jsem si uvědomovat to, že jsem jiná. Jiná v tom, že nechci jen čekat, až mi něco padne do klína a že pro to chci něco udělat. Stojí mě to hodně úsilí v přesvědčování rodičů, kteří vidí v tom, co dělám, jen nějakou zmanipulovanost a sektařinu a kteří mě nepodporují. Místo toho, abych trávila víkendy se svými přáteli, na které nemám přes týden čas, tak jdu se svými guys do terénu nebo se snažím vymýšlet, co a jak udělat pro svou skupinu a i sama pro sebe, abych se brzy dostala na manažerskou pozici; a osobní život jde tak nějak mimo. Ale proč neobětovat pár měsíců a pak být celý život za vodou? Vím, že to jde, už to dokázalo několik lidí přede mnou, tak to dokážu taky. Nechtěla jsem být manažerkou hned od začátku, kdy jsem do IGE nastoupila, ze začátku jsem chtěla být jen dobrý obchoďák a vydělávat hodně peněz. První menší rozhodnutí být manažerkou bylo po mojí nominaci na trenéra, postupně těch rozhodnutí přibývalo, ale největší rozhodnutí přišlo ve chvíli nominace Daniely Ráchelové na asistenta. V tu chvíli jsem si definitivně uvědomila, že to chci zažít taky, její nominace ve mně zanechala nepopsatelný pocit. A nevidím důvod nedotáhnout to do konce, nic mě nemůže zastavit, jen já sama, a to nedovolím. Mám kolem sebe další nové přátele svoje guys, manažery a guys z ostatních kanceláří, se kterými to společnými silami zvládneme. Bez nich bych byla nikdo a teď se díky nim a IGE cítím jako někdo. Z Lucky, která se nejlíp cítila v džínách, vytahané mikině a teniskách, se najednou stala dáma Lucka, která si uvědomuje, že kam přijde, tam je už nejen slyšet, ale i vidět, Lucka, které narostlo sebevědomí, které nikdy neměla, Lucka, která ví co chce a která už nikdy nebude sedět v koutě a čekat, až se něco stane. Lucka Lucie Vyskočilová trenér BRNO (ČR) Eu şi IGE La întrebarea ce înseamna pentru mine IGE nu trebuie să mă gândesc prea mult. Datorită IGE mi-am dat seama că, nu vreau să trăiesc ca oamenii obişnuiți, care azi şi zilnic se plâng că totul este scump, că nu îşi permit să meargă de două ori pe an în concediu şi îşi numără fiecare ban şi am început să îmi dau seama că sunt altfel. Altfel în sensul că, nu doresc să aştept doar ce în cade în poală şi că vreau să fac ceva. Mă costă mult efort să îmi conving părinții, care văd în ceea ce fac eu doar o activitate de secretariat şi de manipulare, părinți care nu mă sprijină, iar în loc să-mi petrec week-end-urile cu prietenii mei, pentru care nu am timp în timpul săptămânii, eu merg cu voi, guys mei pe teren sau încerc singură să mă gândesc cum să fac pentru echipa mea şi pentru mine ca în curând să ajung pe poziție managerială, astfel viața personală este un pic lăsată pe dinafară. Dar de ce să nu sacrifici câteva luni şi apoi să fie salvat întreaga viață? Ştiu, că funcționează, au reuşit deja câțiva oameni înaintea mea, aşa că voi reuşi şi eu. Nu am vrut de la bun început să fiu manager, atunci când am intrat în IGE, la început mi-am dorit să fiu doar un bun comerciant şi să câştig mulți bani. Prima mică decizie de a fi manager a fost după avansarea mea ca antrenor şi gradual această decizie s-a întărit, dar cea mai importantă decizie a venit în momentul avansatul Danielei Rachelova ca asistent. În acel moment mi-am dat definitiv seama că, vreau să trăiesc şi eu asta, avansarea ei mi-a lăsat un sentiment ce nu poate fi descris. Şi nu văd nici un motiv de ce nu aş reuşi până la capăt, nimic nu mă poate opri, eu singură nu voi permite să se întâmple asta. Am în jurul meu şi alți noi prieteni voi, guys, pe manageri, şi cei din celelalte officii, cu care reuşim împreună prin forțe comune. Fără ei aş fi fost un nimeni şi acum datorită lor şi a IGE mă simt ca un cineva. Din acea Lucka care se simțea cel mai bine în blugi, un tricou larg şi tenişi, dintr-o dată a apărut o doamnă veritabilă, Lucka care îşi dă seama că acolo unde intră, nu doar se aude Lucka ci se vede Lucka, căreia i-a crescut încrederea în sine, pe care niciodată nu a avut-o, Lucka care ştie ce vrea şi care niciodată nu mai sta într-un colț şi nu mai aştepta să i se întâmple ceva. Lucka Marek Adamovič trenér OSTRAVA (ČR) INTER GATE EUROPE S.R.O. O Inter Gate Europe jsem nevěděl téměř nic. Odeslal jsem životopis a firma se mi nazpět velmi přívětivě ozvala, a tak jsem se dostavil na první kolo výběrového řízení, kde mě vlídně přivítala asistentka. Standardně jsem vyplnil dotazník a pokračoval v pohovoru s managerem. Bylo to velice přátelské a cítil jsem, že i upřímné z jeho strany. Proto mě firma začala zajímat mnohem víc a byl jsem pozván na druhé kolo pohovoru, kde jsem byl svěřen do rukou jedné milé slečny, která mi měla ukázat, jak probíhá den v této firmě a hlavně, aby mě co nejvíce den zaujal. Což se povedlo se vším všudy. A tak jsem si řekl, že to napřed vyzkouším, a poté uvidím, jak pokračovat dále. Pro mnoho lidí hrály roli peníze, ale u mne to tak úplně neplatilo. Mám docela slušné zázemí, a tak mne dopředu žene jiná věc... a to něco v životě dokázat. Například ukázat svým blízkým, že i mladá generace se umí rozvíjet. Tato firma mi k tomu dala totiž výborné podmínky. 12 TRENÉŘI SPOLEČNOSTI

13 Čili přichází změna. Samozřejmě, že stejně tak, jako je tomu v každé jiné společnosti, i zde se začíná od nuly. Musím říct, že na mě více platí kariéra, než například vydělávat pět let a nikam dál se již neposunout. Velmi se mi líbilo motto firmy. Inter Gate Europe jen nebuduje nějaké obchodní zástupce, ale buduje lidi. Musím navázat z minulosti na budoucnost, a za osm měsíců mého působení v IGE si sám lidi buduji a rychle rozvíjím dál stejně tak, jako i nadále rozvíjím sebe samotného. Neberu firmu IGE jako nějaké zaměstnání a lidi kolem jako spolupracovníky, ale dá se říct téměř jako rodinu. Výhoda je v tom, že jsme taková rodina, nehledě na to, jestli jste manager, trenér nebo leader. Za mého působení mi firma přirostla nepopsatelně k srdci a má vytrvalost je natolik silná, že se právě tady budu rvát dopředu. A to i přesto, že to mnohokrát bolí, ale mé heslo je pořádně deset let zamakat a pak si užívat tak, jak já s oblibou říkám, předčasný důchod. To by bylo zatím takové zhodnocení jak firmy, tak i mého působení v ní... Marek INTER GATE EUROPE S.R.L. Inter Gate Europe este o firmă despre care nu ştiam nimic. Mi-am trimis CV şi firma mi-a răspuns cu mult respect. Aşa am ajuns la prima rundă de interviuri, unde m-a întâmpinat o secretară comunicativă, am completat chestionarul şi am trecut la interviul cu managerul. A fost foarte prietenos şi am simțit din partea lui că este o persoană directă. De aceea această firmă a început să mă intereseze din ce în ce mai mult şi am fost invitat la a doua rundă de interviu. Aici am fost încredințat unei domnişoare drăguțe, care mi-a arătat cum ar arăta munca şi pentru a mă face interesat mi-a spus tot ce s-a realizat peste tot. Şi aşa i-am spus că mai întâi încerc şi apoi vedem ce şi cum. Pentru multă lume joacă un rol important banii, dar pentru mine asta nu a fost valabil. Am o bază destul de bună şi mai mult mă împinge înainte o altă motivație, de a dovedi ceva celor apropiați că şi tânâra generație ştie să se dezvolte cumva, iar această firmă mi-a dat condiții excelente. Bineînțeles ca în orice altă firmă am început de la zero, dar trebuie să spun că pentru mine este mai importantă cariera decât să câştig să zicem vreo 3000 RON timp de cinci ani şi să nu înaintez nicăieri. Mi-a plăcut foarte mult motto-ul firmei şi anume că Inter Gate Europe nu construieşte nişte reprezentanți comerciali ci construieşte oameni. Trebuie să leg puțin trecutul de viitor, iar în opt luni de activitate a mea în IGE, deja îmi construiesc proprii mei oameni şi mă dezvolt şi pe mine foarte repede, cât şi oamenii de lângă mine. Nu consider firma IGE ca un simplu loc de muncă, ci oamenii din jur îi consider colaboratori, dar îi simt aproape ca pe familia mea. Avantajul este că, suntem o familie, fără deosebire dacă eşti manager sau un simplu reprezentant comercial. De când activez în firmă, această firmă mi-a devenit dragă, de nu pot să descriu şi determinarea mea este atât de puternică, încât îmi voi face loc în față în IGE, chiar dacă doare, dar țelul meu este ca dupa zece ani de muncă să pot apoi să mă bucur de o pensie anticipată, cum îmi place să o numesc. Cam asta ar fi pentru moment o evaluare a firmei şi a activității mele în ea. Marek GRATULUJEME! Martin Barva trenér ve firmě Inter Gate Europe V životě jsem vyzkoušel mnoho profesí a když jsem se ocitl nezaměstnaný bral jsem to jako šanci získat pracovní pozici, která bude konečně podle mých představ. Hledal jsem skvělý tým lidí, otevřenou komunikaci a budoucnost v dynamicky rozvíjející se firmě s profesním růstem. Vše jsem našel na jednou místě a to ve firmě Inter Gate Europe. Z počátku mé práce jsem si byl nejistý, protože jsem neměl zkušenosti s přímým oslovováním lidí a prezentací sebe samého, ale díky mým kolegům a přesnému motivačnímu plánu jsem cítil sebevědomí, které mi pomohlo za krátkou dobu se dostat na pozici trenéra, kde si vytvářím za pomoci manažerů svůj vlastní tým. Manažeři mají analytické schopnosti, dokážou stát za svým týmem, jsou vždy připravený a v obraze. Takové schopnosti promítají do každého z nás a já je rád využívám. Děkuji Inter Gate Europe, že mohu dělat práci, která mě baví a za možnost kariérního růstu. Chcete být vidět? Jste rádi nejlepší? Pokud jste odpověděli ANO tak si splňte své cíle, aby nebyly jenom pouhými sny, ale realitou. Je to práce, která mění lidi, a já se tomu snažím být příkladem. Martin Martin Barva asistent manažera ÚSTÍ NAD LABEM (ČR) Martin Barva Antrenor la firma Inter Gate Europe În viață am încercat multe profesii şi când am devenit şomer, am dat curs acestei şanse de a obține o funcție, care în sfârşit să corespundă aşteptărilor mele. Am căutat o echipă excelentă de oameni, o comunicare excelentă şi un viitor într-o firmă dinamică, cu posibilitate de a avansa. Toate acestea le-am găsit într-un loc şi anume în firma Inter Gate Europe. La începutul muncii mele m-am simțit nesigur, pentru că nu aveam nici o experiență cu abordarea directă a oamenilor şi să mă prezint pe mine, dar datorită colegilor mei şi a planului motivațional precis m-am simțit sigur pe mine, ceea ce m-a ajutat, ca în timp scurt să ajung în poziția de antrenor, unde, cu ajutorul managerilor îmi creez propria echipă. Managerii au abilități analitice, reuseşc să îşi susțină echipa şi sunt tot timpul pregătiți şi au o imagine asupra situației. Astfel de abilități se reflectă în fiecare dintre noi şi eu le folosesc cu bucurie. Mulțumesc Inter Gate Europe, că pot să fac o muncă care îmi place şi am posibilitatea de creştere în carieră. Vrei să fii văzut? Iți place să fii cel mai bun? Dacă ai răspuns DA, atunci îndeplinește-ți scopurile, pentru a nu fi doar simple vise, ci realitate. Este o muncă, care schimbă oameni, iar eu încerc să fiu un exemplu în acest sens. Martin TRENÉŘI SPOLEČNOSTI A NOVÝ ASISTENT MANAŽERA 13

14 Jsme na jedné lodi. Srdce kanceláře sekretářka Nikdy jsem neslyšela o žádné jiné pozici, která má tolik názvů od sekretářky, asistentky až po Office Managera. Nejvíce se mi však zamlouvá pojem srdce kanceláře, kterým každá z vás je. Určitě jste již zjistily, že ve své pozici potřebujete kromě běžných vlastností (jako např. flexibilita, komunikativnost, pečlivost nebo odpovědnost), možná ještě jeden důležitější faktor a to vybudovat si vztah se svým manažerem, asistentem manažera a obchodními zástupci, založený na důvěře a osobních sympatiích. Můžete být skvělou sekretářkou, ale pokud si nesednete se svými kolegy, nebude to fungovat. Šikovná sekretářka ovlivňuje nejen výkonnost svého manažera, ale podstatným způsobem také úspěšný či neúspěšný chod celé kanceláře. Je důležité, abyste byly korektní, přátelské, vstřícné, a za každé situace se uměly ovládat. Další vlastnosti jsou diskrétnost a diplomacie, ať už v mailu, telefonu, nebo při osobním jednání. Vytváříte tím totiž nejen obraz váš, ale i naši společnosti, pro kterou pracujete. Ve své práci se dostanete ke spoustě informacím, přičemž některé z nich mají i strategický význam a vaše chyba by mohla způsobit určité škody. Dobrá sekretářka musí umět pracovat s informacemi a správně je selektovat, musí mít přehled a vidět souvislosti. A stejně tak, jako je důležité, abyste byly zodpovědné a pečlivé a plnily si své povinnosti, je neméně důležité vytvořit v kanceláři příjemnou a pohodovou atmosféru. A teď pár slov k vám, milí kolegové obchodní zástupci, asistenti, manažeři. Chci vás prostřednictvím těchto pár slov požádat, abyste našim srdcím kanceláří připravili podmínky pro to, aby mohly naplnit má slova a také se těšily na každý den strávený s vámi a to od rána, kdy vám otevřou dveře, až do večera, kdy se s vámi rozloučí. Každý z nás má totiž v naší společnosti svou úlohu a je jeden z mnoha článků, které, když se spojí, navíc v příjemné atmosféře, jsou schopny vytvořit nejen hodnotu finanční, ale hlavně prostředí, do kterého se lidé každý den rádi vracejí. Za pár dní zde máme Nový rok, který bude plný nových přání a začátků. Já už jedno přání mám, a to aby nás vlastnosti jako ješitnost, pokrytectví, povýšenost, neúcta a arogance ve starém roce v co největší míře opustily a nešly s námi do roku A jaká jsou vaše přání? Přeji všem krásné prožití vánočních svátků a šťastný a úspěšný Nový rok Iveta Inima biroului secretara Iveta Cikánová manažerka sekretářek OSTRAVA (ČR) Niciodată nu am auzit de o altă funcție care să aibă atâtea nume de la secretară, asistentă până la Office Manager. Cel mai mult îmi place definiția inima biroului, în care fiecare dintre voi sunteți. Sigur ați constatat deja că în această funcție, pe lângă calități obişnuite (de ex. flexibilitate, comunicativitate, meticulozitate şi responsabilitate) un factor, cred că cel mai important este de a construi o relație cu managerul tău, cu asistentul managerului şi reprezentanții comerciali, o relație bazată pe încredere şi simpatie reciprocă. Puteți fi o secretară excepțională, dar dacă nu sunteți pe aceeaşi undă cu colegii voştri, nu va funcționa. O secretară capabilă influențează nu numai eficiența managerului său, ci în mod semnificativ şi mersul cu succes sau insucces al tot biroului. Este important, să fiți corecți, prietenoşi, respectuoşi şi să ştiți să vă controlați în orice situație. Alte calități sunt discreția şi diplomația, atât pe , telefon sau întâlniri personale. Întruchipați nu numai imaginea dvs., ci şi a firmei pentru care lucrați. În munca dumneavoastră aveți acces la multe informații, dintre care unele au însemnătate strategică, iar o greşeală a voastră poate cauza anumite daune. O secretară bună trebuie să ştie să muncească şi cu informații şi să le selecteze corect, trebuie să aibă o imagine şi să le vadă în context. Şi la fel, cum este important să fiți responsabili, meticuloşi şi să vă îndepliniți obligațiile voastre, este la fel de important să creați la birou o atmosferă prietenoasă şi de relaxare. Şi acum câteva cuvinte pentru voi, dragi colegi, reprezentanți comerciali, asistenți, manageri. Vreau ca prin intermediul acestor câteva cuvinte să vă cer să pregătiți condițiile pentru inimile birourilor astfel încât să poată să îndeplinească ce am spus şi de asemenea să se bucure pentru fiecare zi petrecută cu voi şi asta de dimineață, de când vă deschide uşa până seara, când se desparte de voi. Fiecare dintre noi îşi are rolul în firmă şi este unul din multele verigi, care dacă se unesc într-o atmosferă plăcută, sunt capabili să creeze nu numai valoare financiară, însă în principal un mediu în care oamenii se întorc cu plăcere. În câteva zile vine Anul nou, care va fi plin de dorințe noi şi de începuturi. Eu am deja o dorință şi anume să lăsăm în anul ce trece toată invidia, ipocrizia, îngâmfarea, lipsa de respect şi aroganța, iar în anul 2012 să intrăm fără ele. Şi care sunt dorințele voastre? Vă doresc tuturor să petreceți frumos sărbătorile de Crăciun şi să aveți un An nou 2012 cu fericire şi cu succes. Iveta Zdravím celý IGE :o)) Je mi ctí být součástí firmy a pár řádkami se s Vámi o to podělit. Po dvou letech působení ve firmě chápu IGE jako nesmírnou příležitost. Možná někteří z vás chápete sekretariát pouze jako administrativu. V žádném případě MY PLUJEME S VÁMI NA JEDNÉ LODI! Úspěchy ve firmě zažívám skrz vás, guys. Vaší práce si obrovským způsobem vážím. Uvařit kávu a položit ji na manažerský stůl mi bude radostí, Honzi, Žanet, Petře... Všem z Vás přeji krásné Vánoce a mnoho úspěchů v roce 2012! Pavlína Salut pe toți de la IGE :o)) Pavlína Fišarová sekretářka HRADEC KRÁLOVÉ (ČR) Sunt onorată să fiu parte a firmei şi să împart câteva rânduri cu voi. După doi ani de activitate în firma IGE este o ocazie extraordinară. Poate unii dintre voi cred despre secretariat că este doar administrativ. În nici un caz NOI PLUTIM CU VOI ÎN ACEEAŞI BARCĂ! Succesele în firmă le trăiesc prin voi, guys! Munca voastră o admir extrem de mult. Vă fac cafeaua şi v-o pun pe biroul managerial cu mare plăcere, Honzi, Žanet, Peter... Vă doresc tuturor un Crăciun fericit şi mult succes în anul 2012! Pavlína 14 MANAŽERKA SEKRETÁŘEK A SEKRETÁŘKY

15 Je třeba chtít, ale umět i dát. Ester Peterková sekretářka OSTRAVA (ČR) Děkuji, že jste Mulțumesc că sunteți... Je to téměř dva roky, a přitom mám pocit, jako by to bylo desítky let, co jsem nastoupila, jelikož zážitků s vámi bylo nespočet. Pro většinu lidí jsou první dny v nové práci hodně těžké. Mě jste to však ulehčili tím, že na mě čekala rodinná atmosféra a skupina skvělých lidí, a proto Rendo, Peťo, Nino, Ivet, Leni, Kači a Peťko moc děkuji. Tím, že jsem vás poznala, získala jsem nejen spoustu skvělých přátel, ale i spoustu nových zkušeností. Vždy jsem si zakládala na tom, abyste na mé tváři viděli jen úsměv, a budu se v tom snažit pokračovat i nadále, jelikož smutná sekretářka je jako nebijící srdce týmu a já svou práci miluji, proto se snažím pracovat na maximum. Nyní skrz těchto pár písmen bych Vám guy s chtěla dát najevo, jak moc si vážím vás a taky toho, co děláte, protože každý jste něčím výjimečný, každý máte jiné vlastnosti, své klady a zápory. Je nepopsatelné sledovat vaši práci a váš kariérní růst. Proto vám všem z celého srdce přeji, ať se vám vyplní všechny vaše sny a i přesto, že vám prozatím nemůžu uvařit kávu, jsem tu pro vás a vždy budu. Sunt doar doi ani și totuși am senzația, că au trecut zeci de ani, de când am început să lucrez, pentru că peripețiile cu voi au fost nenumărate. Pentru majoritatea oamenilor, primele zile la un nou loc de muncă sunt foarte grele. Mie mi le-ați făcut mai ușoare, pentru că m-a așteptat o atmosferă de familie și un grup de oameni extraordinari și pentru aceasta mulțumesc mult lui Renda, Peťa, Nina, Iveta, Lenka, Katka şi Peťka. Pentru că v-am cunoscut pe voi, mi-am făcut mulți prieteni minunați, dar și multe cunoștințe. Întotdeauna mi-am dorit să vedeți un zâmbet pe fața mea și voi încerca asta și în continuare, pentru că o secretară supărată este ca o inimă ce nu bate a unei echipe, iar eu îmi iubesc munca şi de aceea încerc să muncesc la maxim. Acum, prin intermediul acestor câteva cuvinte aș vrea să spun vouă cât de mult vă respect pe voi și ceea ce faceți, pentru că fiecare dintre voi este excepțional prin ceva, fiecare aveți alte calități, aveți lucrurile voastre pozitive și negative. Nu pot descrie cum vă urmăresc munca voastră și evoluția în cariera voastră. De aceea vă doresc din toată inima să vi se împlinească toate visele și deși pentru moment nu pot să vă fac cafeaua, sunt aici pentru voi și voi fi întotdeauna. Merry Christmas and Happy New Year 2012! Ester Merry Christmas and Happy New Year 2012! Ester ADOPCE DÍTĚTE NA DÁLKU Peníze jsou v dnešní době hnacím motorem pro většinu populace. Dalo by se říct, že jsou pro nás životním smyslem. Dnešní doba nás vychovala jako majitele firem, aut, domů finančně nezávislé. Každý z nás si tento pojem vybaví trochu jinak. Například R. Kiyosaki definuje termín finanční nezávislost jako stav, kdy celkový pasivní příjem člověka překročí jeho celkové náklady. V tu chvíli může odejít ze zaměstnání, aniž by to ovlivnilo jeho životní standard. Naše firma Inter Gate Europe s.r.o. se rozhodla, že nechce jen brát, ale i nabídnout pomocnou ruku, nejen v rámci své firmy, ale i ostatním, kteří by bez pomoci druhých nemohli být. Proto jsme začali adopcí jednoho z afrických dětí, které je ve velice těžké životní situaci. Jmenuje se Kennedy, je sirotek a žije s Margaret Ngangi, která má však sama příliš velkou rodinu a není schopná platit Kennedymu poplatky spojené se vzděláním. Kennedy je jedno z mnoha Kenyských dětí, které potřebuje naši podporu. Pod hranicí chudoby žije v Keni více než polovina ze čtyřiceti milionů obyvatel. Jejím následkem nechodí do školy sedm milionů dětí mezi šestým a čtrnáctým rokem. Právě vzdělanost je přitom základní podmínkou pro soběstačnost a zvyšování životní úrovně. Tím ale naše pomoc nekončí, tím začíná. Je to jen první krok ke sponzoringu z mnoha dalších způsobů, jak podat pomoc ostatním. ADOPŢIA DE LA DISTANŢĂ A UNUI COPIL În ziua de azi banii sunt un motor de angrenare pentru majoritatea populației. S-ar putea spune că, este sensul vieții noastre. Perioada actuală ne-a învățat pe noi, ca proprietari de firme, mașini, case să fim independenți financiari. Fiecare dintre noi are o altă înțelegere a acestei noțiuni. De exemplu R. Kiyosaki definește termenul de independență financiară ca stadiul, când toate câștigurile pasive ale omului depășesc cheltuielile sale totale. În acel moment poate să părăsească locul de muncă, fără ca acest lucru să-i influențeze standardul său de viață. Firma noastră Inter Gate Europe S.R.L. s-a decis că, nu doreşte doar să i se dea, ci şi să dea o mână de ajutor, nu numai în cadrul firmei sale, ci şi altora, care fără ajutorul celorlalți nu ar putea exista. De aceea am început adopția unui copil african, care este într-o situație foarte grea de viață. Se numește Kennedy, este orfan și locuiește cu Margaret Ngangi,care are ea însăși o familie numeroasă şi nu este capabilă să plătească taxele lui Kennedy legate de şcolarizarea sa. Kennedy este unul dintre cei mulți copii din Kenya, care au nevoie de ajutorul nostru. Sub granița sărăciei trăiesc în Kenya mai mult de jumătate din cei 40 de milioane de locuitori ai ei. Una din consecințe este că nu pot merge la școală șapte milioane de copii între șase și paisprezece ani. Însă tocmai educația este condiția de bază pentru independență și ridicarea nivelului de trai. Însă ajutorul nostru nu se încheie doar cu aceasta, aici începe. Este doar un pas pentru sponsorizare din cei mulți alții paşi, prin care putem ajuta pe ceilalți. SEKRETÁŘKY A ADOPCE 15

16 V čem všem prsty nemáte? :) S tímto projektem jsme začali v létě 2010 takříkajíc na zelené louce. Parta mladých kluků nám představila svůj malý sen Distribuci titulů jednotlivých vydavatelů časopisu a novin v digitální podobě na jednom místě. Měli technické zázemí, nápad, schopnosti takový portál vyvinout a vizi do budoucna, kdy lidé, nejen z ekologických důvodů budou opouštět klasický tištěné noviny a časopisy, s tím, že si obojí budou kupovat z pohodlí domova nebo kanceláře přímo on-line a to i tituly, které momentálně v zemi kde se nacházejí, nemají šanci sehnat. A zároveň si budou vše stahovat jak už do mobilu, I-padu, notebooku, tabletů atd., v dnešní době již tak rozšířených a neustále zdokonalovaných. Jediné co jím chybělo byly finance. Po představení projektu, naplánování jednotlivých etap jak už technických, tak i marketingových jsme společně založili za účastí Inter Gate Europe s.r.o. firmu Publero s.r.o. V současné době jde o funkční portál, před velkou mediální kampaní, kde momentálně nabízíme 120 titulů v češtině. To je pouze začátek. Jsme před podpisem smlouvy na Slovensku, který by nám měl zajistit většinu titulů distribuovaných u našich sousedů. Následně budeme pokračovat v dalších zemích EU. To je totiž součástí vize, ovládnout evropský trh. Aby toho nebylo málo, tak při přípravě portálu jsme se rozhodli, že k tomu přidáme Publero Bussines, to je zároveň prostor pro náš direct marketing. Cu acest proiect am început în anul 2010, aşa să zicem pe teren virgin. O echipă de băieți tineri ne-au prezentat micul lor vis Distribuția de titluri ale unor editori de reviste şi ziare în format digital într-un singur loc. Am avut baza tehnică, ideea, capacitățile unui astfel de portal de a se dezvolta şi viziune pentru viitor, când oamenii nu numai din motive ecologice, nu vor mai citi ziarele şi revistele pe suport clasic de hârtie, pentru că pe ambele le vor putea cumpăra din confortul casei sau biroului, direct on-line, chiar şi titlurile, care momentan în țara în care se află nu se pot obține. Şi în acelaşi timp şi le vor putea descărca şi pe mobil, I-pad, notebook, tablete etc., în ziua de azi deja aşa de răspândite şi tot timpul perfecționabile. Tot ce ne lipsea erau finanțele. După prezentarea proiectului, planificarea fiecărei etape, atât tehnice, cât şi de marketing am înființat împreună cu participarea Inter Gate Europe s.r.l. firma Publero s.r.l. În acest moment este vorba de un portal funcțional, înainte de o campanie media mare, unde momentan oferim 120 de titluri în limba cehă. Acesta este doar începutul. Suntem în fața semnării contractului pentru Slovacia, unde ar trebui să ne asigure majoritatea titlurilor să fie distribuite la vecinii noştri. După care vom continua şi în alte țări ale UE. Aceasta este viziunea din prezent, de a domina piața europeană. Pentru a nu fi prea puțin, la pregătirea portalului ne-am decis să adăugam Publero Business, care să fie un spațiu pentru direct marketingul nostru. Jediné co nás může doběhnout je čas, prozatím jsme při představování projektu jedineční! Vše co vás o tomto projektu zajímá se dovíte na Numai timpul ne poate întrece, pentru moment suntem singurii care am prezentat un astfel de proiect! Tot ce vă poate interesa la acest proiect aflați pe lepší věnovat 15 vteřin k zabalení žvýkačky, než 15 minut k odstraňování žvýkačky z podrážky. Heslo PINGU všichni známe. Naše společnost se už devět let zabývá projektem Pinkg a za tuto dobu jsme udělali velký kus práce. Projekt Pinkg totiž není pouze jednou z cest, jak efektivně využít recyklované materiály (na výrobu papírků bylo k dnešnímu dni spotřebováno více než pět tun recyklovaného papíru), ale slouží především jako vynikající pomocník při udržování čistého prostředí ve veřejných lokalitách (divadla, kina, městská a obecní prostranství). Hlavním záměrem divize Pinkg je reklamní nosič, který se využívá k propagaci firem, jako jsou například vizitky, či jiné zviditelnění firmy. Firmě Inter Gate Europe se v poslední době podařilo expandovat do řady zemí, mimo jiné do USA, Ruska, Nizozemska, Dánska, Kanady, Polska, Itálie, Slovenska a desítky dalších. Velkými odběrateli ale nejsou pouze významné společnosti jako například: British Petrol, Aeroflot, McDonald s, Lesy ČR, Coca Cola, Adidas či Česká pošta, ale také řada institucí, mezi které patří Úřad vlády ČR, obě komory Parlamentu ČR či většina krajských úřadů, magistrátů, lázeňských měst, sportovních klubů, dopravních podniků, kin, divadel a zoologických zahrad. Raritou je výroba papírků Pinkg pro Union of European Football Associations, město Londýn či populární hokejový klub NHL Florida Panthers.,,Mai bine 15 secunde pentru a împacheta o gumă de mestecat folosită, decât 15 minute pentru a o dezlipi de pe talpă. Moto-ul PINKGU îl ştim cu toții. Societatea noastră se ocupă de 9 ani de proiectul Pinkg şi în această perioadă am realizat mult. Proiectul Pinkg nu este numai una din căile cum să foloseşti eficient materialele reciclabile (pentru producția de hârtie până azi s-au folosit mai mult de cinci tone de hârtie reciclată), însă serveşte în primul rând ca un ajutor excelent pentru menținerea unui mediu curat în spațiile publice (teatre, cinema, spații publice generale sau orăşeneşti). Proiectul principal al diviziei Pinkg este suportul de reclamă, care se foloseşte pentru promovarea firmelor, cum sunt de exemplu cărțile de vizită sau alte obiecte promoționale ale firmei. În ultimul timp, firma Inter Gate Europe a reuşit să se extindă într-o serie de țări, pe lângă altele în SUA, Rusia, Olanda, Danemarca, Canada, Polonia, Italia, Slovacia, România şi alte zeci de țări. Marii beneficiari nu sunt doar societăți importante ca de exemplu: British Petrol, Aeroflot, McDonald s, Lesy ČR (Pădurile R.Cehe), Coca Cola, Adidas sau Česká pošta (Poşta cehă), însă şi o serie de instituții printre care Guvernul R.Cehe, ambele camere ale Parlamentului sau majoritatea instituțiilor regionale, tribunalele, oraşele balneare, cluburile sportive, întreprinderile de transport, cinema-urile, teatrele şi grădinile zoologice. Raritatea este producția de hârtii Pinkg pentru Union of European Football Associations (Uniunea europeană a asociațiilor de fotbal), oraşul Londra sau popularul club de hochei NHL Florida Panthers. 16 PUBLERO A PINKG

17 I do filmu se cpete? :) HURVÍNEK VE FILMU 3D Další z mnoha aktivit společnosti IGE Spejbl a Hurvínek patří k ikonám dětské filmové tvorby nejen v ČR, ale i ve světě. Dokonce je starší než populární Mickey Mouse Walta Disneyho. Spejbl vstoupil na scénu v roce 1920, Hurvínek o šest let později v roce 1926 a první divadlo S+H bylo otevřeno v roce 1930 v Plzni profesorem Josefem Skupou. Divadlo doposud hostovalo ve 33 zemích čtyř kontinentů, mimo jiné v Německu, USA, Japonsku, Mexiku, Taiwanu, Vietnamu, Indii atd. Vše začalo zcela nevinně. Na počátku byl záměr udělat pouze poslechové CD pro děti. Ale jak už to v životě bývá, uběhlo pár týdnů a vše bylo jinak. Na světlo světa přišel nápad s myšlenkou celovečerního, loutkového filmu rodinného typu s rozpočtem kolem 8 milionů korun. Ale ani tato představa nebyla konečná. Počátky projektu Hurvínek ve filmu sahají do roku 2009, kdy po čtyřhodinové schůzce s vlastníkem práv paní Štáchovou jsme mohli začít připravovat smlouvu o poskytnutí filmových práv. Prezentační fórum Evropské unie pro vybrané projekty Cartoon Movie v Lyonu byl první velkou zkouškou pro náš projekt a tam se taky rozhodlo s konečnou platností, že se bude jednat o animovaný film ve stereoskopickém 3D provedení s možností distribuce po celém světě. Projekt byl na fóru vyhodnocen jako jeden z nejlepších a následně začala, přímo ještě v Lyonu, probíhat první jednání s největšími filmovými studii v Německu, kdy jsme si nakonec vybrali opravdu to největší a nejznámější, společnost MOTIONWORKS (BAVARIA FILM). O animaci se postará americká společnost SPARX produkující pro Walta Disneyho. Štěstí jsme měli i při výběru scénáristy a režiséra v jednom, kterým se stal Jesper Möller z Dánska, režisér filmů Asterix a Vikingové, Sandman, Myšák a jeho přátelé, v březnu 2011 nominovaný na nejlepšího režiséra animovaných filmů za rok Samozřejmě paralelně probíhají i jednání při výběru mediálního partnera momentálně s Českou televizí a televizí Prima. Vše zastřešuje společnost ROLLING PICTURES v čele s producentem projektu Martinem Kotíkem. Jak vidíte, máme se na co těšit, ale čeká nás ještě spousta práce. A proto mi dovolte, abych i Vašim jménem popřál Spejblu a Hurvínkovi co nejlepší vstup do nového roku 2012, aby jejich projekt potkávaly samé příjemné věci a my tak mohli shlédnout premiéru (2014) zatím nejdražšího projektu (120 milionů korun) v dějinách české dětské filmové tvorby s vědomím, že máme být na co pyšní. film de lungmetraj cu marionete, pentru familii cu un buget de 8 milioane de coroane ( EUR). Dar nici această idee nu a fost cea finală. Începuturile proiectului Hurvínek în film merg până în anul 2009, când după o întâlnire de patru ore cu doamna Štáchova am putut să începem să pregătim un contract de acordare a drepturilor de film. Forumul de prezentare al uniunii europene pentru proiectele selectate Cartoon Movie din Lyon a fost un prim mare examen pentru proiectul nostru şi acolo s-a decis, cu valabilitate finală, că filmul va fi realizat în 3D stereoscopic cu posibilitatea de distribuție în întreaga lume. La forum, proiectul a fost evaluat ca unul dintre cele mai bune şi apoi, chiar în Lyon au început întâlnirile cu cele mai mari studiouri de film din Germania, iar până la urmă am ales într-adevăr cea mai mare şi cunoscută firmă MOTIONWORKS (BAVARIA FILM). De animație se ocupă firma americană SPARX producător pentru Walt Disney. Am avut noroc, dacă putem să-l numim aşa, la alegerea scenaristului şi regizorului într-o singură persoană, acesta a fost Jesper Möller din Danemarca, regizorul filmelor Asterix şi Vikingii, Sandman, Mullewapp. În martie 2011 a fost nominalizat ca cel mai bun regizor de filme de animație pentru anul Bineînțeles, în paralel aveau loc şi întâlniri pentru alegerea partenerului media, momentan Česka televize (Televiziunea cehă) şi televiziunea Prima. Totul este sub umbrela firmei ROLLING PICTURES cu producătorul proiectului Martin Kotík. După cum vedeți, avem de ce să ne bucurăm, însă ne aşteaptă multă muncă. Şi de aceea permiteți-mi ca în numele lui Spejbl a Hurvínek să vă doresc cele bune la trecerea în noul an 2012, fie ca proiectul lor să aibă parte doar de lucru plăcute, iar noi să putem urmări premiera (2014) a celui mai scump proiect de până în prezent (5 milioane EUR) în istoria creației cehe de film pentru copii. Martin Merta Martin Merta HURVÍNEK IN FILM 3D Altele dintre multele activități ale IGE. Cu siguranță îmi dați dreptate, când spun că, Spejbl şi Hurvínek sunt unele dintre personajele culte ale creației de film pentru copii nu numai în Republica Cehă, ci şi în lume! Sunt chiar mai în vârstă decât popularul Mickey Mouse al lui Walt Disney. Spejbl a intrat în scenă în anul 1920, Hurvínek cu şase ani mai târziu, în anul 1926, iar primul teatru S+H a fost deschis în anul 1930 în Plzen de către profesorul Josef Skupa. Până acum, teatrul s-a prezentat în 33 de țări de pe patru continente, printre altele şi Germania, SUA, Japonia, Mexic, Taiwan, Vietnam, India, etc. Totul a început total întâmplător, iar la început proiectul s-au făcut doar nişte CD-uri audio pentru copii. Dar aşa cum se întâmplă în viață, au trecut câteva săptămâni şi totul a fost altfel.dintr-o dată a apărut ideea de a face un HURVÍNEK VE FILMU 3D 17

18 Bavíme se. MEETING AQUAPALACE Září 2011, přes bezvadnou zábavu se zážitky na atrakcích v samotném aquaparku po uvolňující se relax v saunovém světě, určitě jedno z mnoha nezapomenutelných období pro mě, u Nás ve firmě. A to hned ze dvou důvodů: Můj první meeting, jako asistent. Člověk by si řekl meeting, jako meeting. Přijet na něj v pátek nebo v sobotu, není to jedno? Není. Vůbec ta představa a uvědomění si, že již patřím mezi management společnosti a mám tu možnost, projednat s ostatními manažery, jak vše bude probíhat, aby bylo vše dokonalé, a co konkrétně předat guys, aby to pro ně bylo přínosem, rozvíjeli sami sebe, své skupiny a samozřejmě, jak je pobavit. Ona představa, WOW. A pocity s ní spojené, nesmírně pozitivní očekávání, s velkou dávkou zodpovědnosti i kapkou nervozity. Takže, ne jen tak obyčejný meeting. Výjimečný pro mě, hlavně proto, že jeden z mých trenérů se stal asistentem-nepopsatelný pocit! Vidět uspět své lidi, je magický moment. Nevíte, zda je to realita, nebo jen sen. A navíc, když to sami nečekáte, je to pro vás překvapením. Radujete se a zároveň pláčete. Vidíte, jak je váš člověk na sebe pyšný, jak pevně drží svou asistentskou tašku, vyzdvihne ji nad hlavu a zakřičí jo! Obejmete ho a jste na něj ohromně hrdí. Všechny dojmy nelze popsat slovy. Jsem ráda, že právě těchto pár vět máte možnost si přečíst, ovšem přála bych si, abyste jej jen nečetli, ale prožijte svůj vlastní příběh. Să vezi cum oamenii au succes, este un moment magic. Nu ştii dacă este realitate sau vis. Şi mai mult când nu vă aşteptaţi, atunci este o surpriză pentru voi. Vă bucuraţi şi în acelaşi timp plângeţi. Vedeţi cum omul vostru este mândru de el, cum îşi ţine strâns geanta de asistent, cum şi-o ridică deasupra capului şi strigă da! Îl îmbrăţişaţi şi sunteţi foarte mândri de el. Toate sentimentele nu se pot descrie în cuvinte. Sunt bucuroasă, că aveţi ocazia să citiţi tocmai aceste câteva propoziţii deşi v-aş dori la toţi să nu le citiţi doar ci să le trăiţi ca poveste proprie. Jana Morocová Jana Morocová În septembrie 2011, excelenta distracţie cu aventuri şi atracţii în Aquaparc după o relaxare în lumea saunei, a fost pentru mine si cred că şi pentru mulţi alţii, o perioadă de neuitat aici în firmă. Şi asta din două motive: Primul meu meeting, ca asistent. Când omul spune meeting, atunci înţelege meeting. Să vii la aceasta vineri sau sâmbătă, nu îţi e tot una? Nu. Imaginea aceasta şi conştiinţa, că aparţii managementului societăţii şi că ai posibilitatea de a discuta cu ceilalţi manageri, cum se va desfăşura tot ca să fie perfect şi ce să le predai concret oamenilor, pentru a le fi de ajutor, pentru a se dezvolta, pentru a întreţine atmosfera grupului. Ce imagine, mamma mia! Şi sentimentele legate de asta, o aşteptare extrem de pozitivă, cu o mare doză de răspundere şi cu o picătură de nervozitate. Deci nu este un meeting obişnuit. În mod excepţional pentru mine, pentru că unul din antrenorii mei a devenit asistent o senzaţie de nedescris! 18 MEETING AQUAPALACE

19 Vzděláváme se. Pod posledním meetingem mě napadne 11 měsíců a 4 dny. To je doba, kterou jsem strávil v teritoriu. Má nominace byla netradiční. Jestli si myslíte, že probíhala v oblecích při patřičném bontonu, tak na to rychle zapomeňte! Představte si. Všichni manažeři, trenéři a lídři v plavkách nebo županu. A najednou rozhlas: Prosím o pozornost, společnost IGE by ráda přivítala nového asistenta Kamila Štěpančíka. Whow, pecka, juchůů, už je to tady. Rána, jako z děla. Tento pocit opravdu přeji každému. Guys, opravdu to stojí za to! Na druhou stranu, mě meeting osobně dal mnohé. Člověk se nikdy nepřestane divit tomu, co už ví, ale z úst druhého to zní jinak. Téma, práce se skupinou, bylo zakončení jedné kapitoly v IGE a přitom začátek nové. Z pohledu na zábavu se manažeři vytáhli. Aquapark? No teda! Kdo nezkusil divokou řeku, byl pro mě loser ;). A co takhle trychtýř :D, to byl nářez. Po celodenním dovádění ve vodním světě a po vynikající večeři, mimochodem, svíčková stroganov byla ta nejlepší, co jsem kdy jedl, ani maminka takovou nedělá, přišla na řadu oslava nominací mě a Daniely, taky nominovaná asistentka v aquapalace. Tyto zážitky si ponesu v srdci dlouho a doufám, že vy také. Kamil Štěpančík După ultimul meeting, îmi vin in minte 11 luni şi 4 zile. Aceasta este perioada pe care am petrecut-o pe teren. Nominalizarea mea a fost netradițională. Dacă credeți că, a avut loc în costume de bonton, uitați repede de asta! Imaginați-vă. Toți managerii, antrenori şi liderii în costume de baie sau halate de baie. Şi dintr-o dată anunț: Vă rugăm atenție, societatea IGE doreşte cu bucurie să ureze bun venit noului asistent Kamil Štěpančík. Vai, ce lovitură, uraaaa, s-a întâmplat deci! O lovitură ca de macetă. Acest sentiment îl doresc fiecăruia. Guys, chiar merită! Pe de altă parte, meetingul m-a învățat multe. Omul nu încetează niciodată să se mire, că ce ştie, sună total diferit din gura altora. Tema, lucrul cu echipa a însemnat finalul unui capitol în IGE şi începutul unui nou. Din punctul de vedere al distracției, managerii chiar au avut motiv. Aquapark? Ei da! Cine nu a încercat râul sălbatic, era pentru mine un loser.;). Şi veceu :D, asta a fost o piatră de încercare. După o zi petrecută în lumea apei şi după o cină excelentă, pe lângă altele, stroganoff ul de vită a fost excelent, cel mai bun pe care l-am mâncat vreodată, nici mama mea nu-l face aşa, a venit rândul pentru o petrecere a nominalizărilor pentru mine şi Daniela, care a fost de asemenea nominalizată la Aquapalace ca și nouă asistentă. Aceste întâmplări le port în inimă de lung timp şi sper că şi voi. Kamil Štěpančík TURECKO manažerský meeting Je ráno a je zima. Neznášam skoré vstávanie! Ešte rozospaný beriem kufor a prichádzam k autu. Čaká nás unikátny Tankodrom D1 a potom už len hladký let. Dúfam. Dorazili sme v zdraví a vchádzame na letisko. Vítame sa s ostanými managermi a prisadáme k nim. Objednávam si Johnyho Wolkra. Vraj je to dobré a štatisticky dnes nebude žiadna letecká katastrofa. Pevne tomu verím. Mením objednávku. Dám si dvojitého. Usedáme do lietadla. Absolútnym sústredením pomáham vzlietnuť. Podarilo sa! Celý let moju pozornosť pútalo občerstvenie. A je to tu Turecko. V myšlienkach sa vraciam ku guys do terénu čo asi teraz robia? Transport na hotel, check-in a ide sa na obhliadku. Po chvíli som si už istý, že k naj dôležitejším miestam trafím vždy. Reštaurácia aj bar sú dobre označené. 1. spoločné stretnutie a plán na celý týždeň. Asi najviac som zvedavý na vyhlásený hamam, nákupy a samozrejme, každodenné meetingy. Prichádzam do wellness časti. Čaká nás hamam. V kreslách, len v plavkách a županoch čakáme všetci 10 čo sa bude diať. Za chvíľu sa odniekiaľ vynorilo 10 domorodcov a už nás berú každý jedného. Na začiatok sauna a potom nás zaviedli do veľkej kruhovej miestnosti, po obvode a v strede s mramorovými lavicami. Tam si nás pekne poukladali a začali polievať. Na to vybrali vrecia, nafúkli ich, začali ich namáčať v nejakej mydlovej vode a umývať nás. Na paráda! Skoro ako penová show. Žiaľ, s tým po chvíli prestali, a opäť polievačka. Ale to najlepšie nás ešte len čakalo. Zobrali si žínky a prišiel na radu skupinový peeling. Si to predstavte 10 juicákov rozvalených na laviciach ako lachtani a nás 10 turkov a turkýň drhne žínkami centimeter za centimetrom. Ruky, nohy, telo, medzi prstami, za ušami, proste všade. Skvelé! Čistý ako bábätká. Potom pekne oddych s čajom a na záver ešte masáž. Ako znovuzrodený. A to bol len začiatok nášho meetingu. Ďalšie dni sme si spríjemnili prehliadkou mesta, manufaktúr so zlatom a koženými vecami, nákupmi, návštevou 5D kina, oddychom na pláži (alebo gin-tonic day) a hrou cashflow. Samozrejme nesmeli chýbať ďalšie meetingy, masáže a hory jedla. Spoza okienka lietadla sledujem vzďaľujúce sa Turecko a s vetou: oplatilo sa bojovať, zaspávam... Este dimineața şi este frig. Nu suport să mă trezesc devreme! Încă adormit îmi iau geamantanul şi merg la maşină. Ne aşteaptă un unicat Tankodrom D1, iar apoi un zbor uşor. Sper. Am ajuns sănătoşi şi ieşim în aeroport. Ne salutăm cu ceilalți manageri şi ne aşezăm lângă ei. Ne comandăm Johnny Walker J. Se zice că este bine şi că statistic, azi nu va fi nicio catastrofă aeriană. Cred asta cu tărie. Schimb comanda. Iau unul dublu. Mă aşez în avion. Cu concentrare maximă ajut să decolăm. A reuşit! Întregul zbor mi-au atras atenția gustările. Şi sunt aici Turcia. În gândurile mele mă întorc la voi, guys din teren ce faceți oare acum? Mergem la hotel, de facem formalitățile de check-in şi mergem să ne plimbăm. După o clipă am fost sigur că o sa găsesc întotdeauna locurile importante. Restaurantele şi barurile sunt bine semnalizate. Prima întâlnire comună şi planul pentru întreaga săptămână. Sunt şi mai curios la lăudatul haman, cumpărături şi bineînțeles meetinguri zilnice J. Ajung la partea de wellness. Ne aşteaptă un hamam. În fotolii, numai în costume de baie şi halate aşteptăm toți cei 10 ce se va întâmpla. La început sauna şi apoi ne-au dus într-o sală mare rotundă, cu bănci de marmură pe circumferință şi în centru. Acolo au început să ne ude. Au ales nişte pungi, le-au umflat şi au început să le înmoaie în nişte apă cu săpun şi să ne spele. Super! Aproape ca un show cu spumă. Au încetat cu asta o clipă şi apoi din nou ne-au udat. Dar ce era mai bun, de abia acum ne aştepta. Au luat lavete de prosop şi a avenit la rând peelingu-ul de grup. Imaginați-vă 10 tipi răsfrânți pe bănci ca nişte plăcinte şi 10 turci şi o turcoaică ne freacă centimetru cu centimetru. Mâinile, picioarele, între degete, după urechi, simplu peste tot. Excelent! Ca pe nişte nou născuți. Apoi ne tragem sufletul cu un ceai şi în încheiere încă un masaj. Ca un nou născut. Iar asta a fost doar începutul întâlnirii noastre. Celelalte zile le-am petrecut vizitând oraşul, magazinele cu lucruri din piele, cumpărături, vizita la cinema-ul 5D, relaxare pe plajă (sau gin-tonic day) şi jocul cashflow. Bineînțeles nu am avut voie să ratăm celelalte meetinguri, masajele şi munții de mâncare. De pe geamul avionului văd cu se îndepărtează Turcia şi cu propoziția a meritat să luptăm, adorm TURECKO 19

20 Kdo si hraje, nezlobí. :) MEETING VŠEMINA Kamil: Pamatuješ si tento meeting SPRING REALY? Jana: Jó, myslíš ten, jak můj tým Big Bang byl nejlepší? :D K: Od konce? :P Né vážně, dojmy na bezva teambuldingovou akci trenérů a leadrů. Vzpomínáš na příjezd? J: Určitě, první pohled na jezero, okolí a obrovskou chatu, před kterou nás vítali manažeři. A hlavně nezapomenu na naše očekávání, co se bude dít. Ty jo, ty jsi vlastně taky patřil mezi vyhlášené trenéry, co měli vést svůj tým viď? K: Jasně, ještě aby ne. Mezi mé sokyně jsi patřila, bohužel, i ty :P. J: Díky. K: Daniela, Nina a Kinga. A k tomu všemu nespočet disciplín, kde jsem se mohl se svým týmem předvést. To byl nářez. J: To ano, pěkně ses předvedl v aquazorbingu. K: Mě se líbil Marek při lukostřelbě, namotivovat ho nebylo těžké... Veselý dům zabral... Když trefíš 10, tak ti zaplatím hodinu ; trefil se. :D Na dojmy se už musíte zeptat Marka. Ale ty jsi také zazářila v jednom boji co? Hod vejcem? J: Přesně tak, byli jsme s Lukášem nejlepší, hod přes 20 metrů. Parádní bylo i rozdělávání ohně, hledání žabek, volejbal... Ten mi mimochodem taky šel ;) K: Pamatuju, tam jsme vám to natřeli. J: Dále horolezecká stěna, sjezd po lanovce nad jezerem a ještě něco? K: Máš ráda pobřežní hlídku? J: Pročpak? K: Já jako Mitch, který zachraňuje PETláhev v ledové vodě. J: Bylo to, jak říkáme, JUICY, soutěže, práce v týmu, ceny, vyhlášení. K: Vyhrála jsi něco? J: Ovšem. Dobrý pocit a páté místo z pěti :D. Porazila nás Danča s týmem Bengálských tygrů. K: Jo, i ceny byly hodnotné, soška Best of the best. O tombole nemluvě, vyhrál jsem šampáňo. J: Já opět dobrý pocit :D. A potom přišla na řadu diskotéka a karaoke. K: Tu jsme si užili všichni dost, a taky těžké probouzení, ale snídaně nám k tomu dopomohla ;). J: Neskutečná akce. Nesmíme také zapomenout na závěrečný meeting od prezidentů, kde byl vyhlášený kontest o Dubaj. K: Jojo, tak pojď se rychle zeptat Kinguš z Rumunska, jak si to tam užila. Jana Morocová a Kamil Štěpančík (asistenti Ostrava) Kamil: Îți aminteşti de acel meeting la SPRING REALY? Jana: Da, te referi la aceea, când echipa mea Big Bang a fost cea mai bună? :D K: De la coadă? :P Nu, serios, impresii bune de la acțiunea mişto de teambulding-ul antrenorilor şi al liderilor. Îți aminteşti de sosire? J: Sigur, prima privire spre lac, împrejurări şi cabana uriaşă, în fața căreia ne aşteptau managerii. Şi n-o să uit mai ales de aşteptarea noastră, ce se va întâmpla. Chiar, tu de fapt ai fost printre antrenorii renumiți, care trebuiau să conducă echipa sa, aşa-i? K: Clar, cum să nu. Printre rivalii mei te-ai numărat din păcate și tu :P. J: Mersi. K: Daniela, Nina şi Kinga. Şi în plus nenumărate discipline, unde am putut să arăt cu echipa mea de ce suntem în stare. A fost grozav. J: Da, te-ai dat în spectacol la aquazorbing. K: Mie mi-a plăcut Marek la tragerea cu arcul, nu a fost greu să-l motivez. Casa veselă a avut şi ea un efect. Dacă nimereşti 10, îți plătesc o oră, a nimerit. :D Pentru impresii trebuie să-l întrebați pe Marek.Dar şi tu ai strălucit într-o luptă aşa-i? Aruncarea oului? J: Exact, am fost cei mai buni cu Lukáš, aruncarea peste 20 de metri. Grozavă a fost şi aprinderea focului, căutarea broaştelor, voleibal.. apropo, şi la acesta m-am descurcat ;) K: Îmi amintesc, acolo ați luat bătaie de la noi. J: Apoi peretele de alpinism, coborârea cu telecabina deasupra lacului şi ar mai fi ceva? K: Îți place baywatch? J: De ce? K: Eu ca Mitch, care salvează o sticlă pet în apa rece ca gheața. J: A fost cum spunem noi JUICY, concursuri, muncă în echipă, premii, anunțuri. K: Ai câştigat ceva? J: Desigur. Un sentiment bun şi locul al 5-lea din cinci :D Ne-a bătut Danča cu echipa Tigrilor Bengalezi. K: Da şi premiile au fost valoroase, statueta Best of the best. Să nu mai vorbim de tombolă, am câştigat şampanie. J: Eu am câştigat iarăşi un sentiment bun :D Şi după aceea a urmat discoteca şi karaoke. K: Acolo ne-am distrat cu toții, dar şi la trezirea grea, dar ne-a ajutat micul dejun ;). J: Acțiune ireală. Nu trebuie să uităm nici de meetingul final a preşedinților, unde a fost anunțat concursul pentru Dubai. K: Da da, acum hai s-o întrebăm repede pe Kinguş din România cum s-a simțit acolo. Jana Morocová şi Kamil Štěpančík (asistenți Ostrava) 20 MEETING VŠEMINA