Seminář o hodnocení akademických pracovníků z pohledu Standardů a směrnic pro hodnocení kvality v Evropském prostoru vysokoškolského vzdělávání
|
|
- Dominik Hruška
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Přírodovědecká fakulta Univerzity Palackého Pracovní komise RVŠ pro kvalitu VŠ a její hodnocení Centrum pro studium vysokého školství, v.v.i. pořádají Seminář o hodnocení akademických pracovníků z pohledu Standardů a směrnic pro hodnocení kvality v Evropském prostoru vysokoškolského vzdělávání Olomouc
2 Program semináře 10:00 10:10 Zahájení semináře 10:10 10:40 Talašová, J.: Model hodnocení akademických pracovníků vytvořený na PřF UP 10:40 11:00 Stoklasa, J.: Srovnání modelů hodnocení akademických pracovníků na University of Turku, Lappeenranta University of Technology a PřF UP 11:00 11:30 Holeček, P.: Prezentace informačního systému pro hodnocení akademických pracovníků IS HAP 11:30 12:00 Münsterová, E.: Informace o mezinárodním projektu QUESTE-SI 12:00 13:00 Přestávka na oběd 13:00 13:15 Šebková, H.: Informace o mezinárodním projektu IBAR 13:15 13:30 Roskovec, Vl.: Evropské standardy a směrnice a kvalita akademických pracovníků 13:30 14:00 Diskuse k oběma příspěvkům 14:00 15:00 Panelová diskuse na téma Kdo je dobrý vysokoškolský učitel (moderuje H. Šebková) 15:00 Závěr semináře
3 Seminář o hodnocení akademických pracovníků Pracovní komise RVŠ pro kvalitu VŠ a její hodnocení Centrum pro studium vysokého školství PřF UP, Olomouc, Model hodnocení akademických pracovníků vytvořený na PřF UP Jana Talašová, Jan Stoklasa IPN KVALITA Zajišťování a hodnocení kvality v systému terciálního vzdělávání
4 Obsah Představení modelu vytvořeného na PřF UP Zkušenosti z pilotního testování tohoto modelu Srovnání s jinými zahraničními i tuzemskými modely Závěr
5 Představení modelu hodnocení akademických pracovníků vyvinutého na PřF UP
6 Historie vývoje modelu hodnocení AP PřF UP (2006) - záměr vytvořit model pro hodnocení akademických pracovníků (pedagogika a VaV) Za tím účelem studováno: hodnocení kvality v terciárním vzdělávání (ESG), řízení lidských zdrojů obecně, existující modely rutinně používané v zahraničí (USA, Kanada, Austrálie ) a později i modely vznikající v ČR. Postupně navrženy 2 třídy matematických modelů hodnocení. Pilotní testování finálního modelu na datech PřF UP (2009, 2010, 2011) a FIS VŠE (2011). Od r je pilotní testování systému součástí IPN Kvalita PřF UP (2012) IS HAP, SW implementace modelu hodnocení
7 Hledání jasně srozumitelného modelu V první etapě ( ) vytvořené matematické modely hodnocení: agregace dílčích hodnocení v pedagogice a VaV pomocí stále sofistikovanějších agregačních operátorů (WA, OWA, WOWA), výsledné modely byly bohužel obtížně srozumitelné pro hodnotitele i hodnocené akademické pracovníky. Pro konečné řešení (od r. 2010) bylo použito jazykově orientované fuzzy modelování jazykové hodnotící škály, jazykově definované báze hodnotících pravidel: navržený model byl jednoznačně podpořen AS PřF (2010), vzhledem ke srozumitelnosti pro všechny zainteresované.
8 Cíle modelu hodnocení postihnout všechny typy aktivit akademických pracovníků, využívat jen měřitelná a snadno ověřitelná data, být snadno použitelný a dobře srozumitelný, odrážet přínos akademického pracovníka pro fakultu, akceptovat individuální zaměření akademických pracovníků (víc na pedagogiku nebo víc na VaV), oceňovat excelentní výkon v každé ze dvou hodnocených oblastí (pedagogika, VaV) a celkově zajišťovat co nejlepší informační podporu v oblasti řízení lidských zdrojů.
9 Základní charakteristika modelu Cílem je periodické roční hodnocení výkonu akademických pracovníků ve dvou hlavních oblastech: pedagogická činnost vědeckovýzkumná činnost Rozdílné požadavky jsou kladeny na různé pracovní pozice: asistent, odborný asistent, docent, profesor (doktorand, výzkumný pracovník, lektor) Model rovněž zohledňuje: zatížení pracovníka akademickými funkcemi a manažerskou činností a počítá celkové vytížení akademického pracovníka.
10 Postup hodnocení - přehledně 1. Vyplnění aktivit a výsledků do dotazníku 2. Výpočet bodových hodnocení v pedagogice, VaV 3. Výpočet standardizovaných hodnocení (vzhledem k pracovním pozicím) v pedagogice, VaV 4. Výpočet celkového hodnocení (pedagogika + VaV) 5. Výpočet celkového vytížení pracovníka (celkové hodnocení + zatížení akad. funkcemi)
11 Hodnocené činnosti 1. Pedagogická oblast: a) Pedagogická činnost spojená s výukou b) Pedagogická činnost spojená s vedením studentů c) Organizační činnost spojená s rozvojem studia 2. Vědeckovýzkumná oblast: a) Bodované výsledky VaV b) Další výstupy VaV c) Organizační činnost spojená s VaV 3. Akademické funkce a manažerská činnost
12 Hodnocené činnosti - pedagogika 1a) Pedagogická činnost spojená s výukou: Počet hodin přednášek (součet týdenních hodin za LS a ZS) Počet hodin cvičení (součet týdenních hodin za LS a ZS) Počet zkoušených studentů v daném roce Počet udělených kolokvií Počet udělených zápočtů Počet zkoušených studentů u státních závěrečných zkoušek Počet zkoušených studentů u státních doktorských zkoušek Počet skript nebo e-lerningových studijních opor
13 Hodnocené činnosti - pedagogika 1b) Pedagogická činnost spojená s vedením studentů: Počet bakalářských/diplomových prací Počet oponentních posudků na bakalářské/diplomové práce Počet doktorandů, kteří předložili disertačních práci k obhajobě, počet ostatních vedených doktorandů Počet oponentních posudků na disertační práce Počet vedených prací SVOČ Počet oponentních posudků na práce SVOČ.
14 Hodnocené činnosti - pedagogika 1c) Organizační činnost spojená s rozvojem studia: Garant studijního oboru Předseda rady doktorského studijního oboru Příprava akreditace/reakreditace studijního oboru Koordinátor projektu mezinárodní spolupráce (Erasmus ) Koordinátor studentských praxí Hlavní řešitel grantu organizačně-pedagogického charakteru Organizátor soutěží SVOČ (O cenu děkana PřF ) Organizátor středoškolských soutěží (olympiády, Klokan ) Organizátor akcí sloužících k přímé propagaci studia (Den otevřených dveří, Gaudeamus)
15 Hodnocené činnosti věda a výzkum 2a) Výsledky VaV započitatelné dle platné metodiky: Článek v impaktovaném časopise, v recenzovaném časopise Odborná kniha Článek ve sborníku Patent Poloprovoz, ověřená technologie, odrůda, plemeno Prototyp, uplatněná metodika, funkční vzorek, autorizovaný software, užitný a průmyslový vzor Výzkumná zpráva, která je výsledkem obsahujícím utajované informace
16 Hodnocené činnosti věda a výzkum 2b) Další výstupy VaV: Článek v recenzovaném časopise nebo recenzovaném sborníku nespadající do hodnocení v rámci bodu 2a) s přiměřeně nižším bodovým hodnocením Zvaná přednáška na mezinárodní nebo tuzemské konferenci Příspěvek na mezinárodní nebo tuzemské konferenci Zvaná přednáška na zahraniční nebo tuzemské univerzitě Recenze článku do impaktovaného/neimpaktovaného časopisu nebo sborníku, recenze knihy Oponentní posudek habilitační práce Oponentní posudek přihlášky grantového projektu/závěrečné zprávy grantového projektu
17 Hodnocené činnosti věda a výzkum 2c) Organizační činnosti související s VaV: Hlavní řešitel /člen týmu grantu výzkumného charakteru Člen výboru mezinárodní/národní vědecké společnosti Člen organizačního výboru mezinárodní/národní konference Šéfredaktor/člen redakční rady odborného časopisu Popularizace vědního oboru na středních školách (vedení prací SOČ, Badatel, Otevřená věda atp.) Popularizace vědního oboru v médiích a na veřejných akcích
18 Akademické funkce a manažerská činnost Zohlednění časového zatížení akademického pracovníka vykonávajícího následující funkce: rektor, děkan prorektor, proděkan předseda akademického senátu UP, PřF UP člen akademického senátu UP, PřF UP zástupce v Radě vysokých škol zástupce PřF UP a UP v dalších institucích a výborech (FRVŠ, ) předseda VPRO vedoucí katedry tajemník katedry.
19 Výpočet bodového hodnocení pro každou oblast hodnocení Akademický pracovník v dané pracovní pozici zadá kvantitativní údaje o svých činnostech v dané oblasti hodnocení např. počty týdenních hodin přednášek v LS a ZS Pro jednotku každé z činností je stanoveno bodové hodnocení dle relativní časové náročnosti a důležitosti této aktivity v rámci dané skupiny činností např. výuka nového předmětu je 2x náročnější než rutinní výuka. Bodová hodnocení pracovníka za danou skupinu činností se sečtou.
20 Výpočet standardizovaných hodnocení pro danou oblast a pracovní pozici Standardizovaná hodnocení h 1,h 2 akademického pracovníka v pedagogice a VaV představují násobky standardu určeného pro danou oblast hodnocení a danou pracovní pozici: bi,j h i, i 1,2, j 1,2,3,4 st b i,j kde: b i,j... dosažené bodové hodnocení akademického pracovníka na j-té pozici (1=asistent, 2=odb.asistent, 3=docent, 4=profesor) v i-té oblasti hodnocení (1=pedagogika, 2=výzkum), b i,j st... standardní bodové hodnocení pro i-tou oblast a j-tou pozici.
21 Výpočet celkového hodnocení v pedagogice+vav - jazykové fuzzy škály pro vstupní proměnné Jazyková fuzzy škála první vstupní proměnné: Jazyková fuzzy škála druhé vstupní proměnné:
22 Výpočet celkového hodnocení v pedagogice+vav - jazykově zadaná agregační funkce Báze fuzzy pravidel: Celkový výkon pracovníka v pedagogice a VaV Vědeckovýzkumná činnost výkon pracovníka Velmi nízký Nízký Standardní Vysoký Extrémní Velmi nízký Nevyhovující Nevyhovující Substandardní Standardní Velmi dobrý Pedagogická činnost výkon pracovníka Nízký Nevyhovující Nevyhovující Substandardní Velmi dobrý Vynikající Standardní Substandardní Substandardní Standardní Velmi dobrý Vynikající Vysoký Standardní Velmi dobrý Velmi dobrý Vynikající Vynikající Extrémní Velmi dobrý Vynikající Vynikající Vynikající Vynikající
23 Výpočet celkového hodnocení v pedagogice+vav - inferenční algoritmus Sugeno-Yasukawa Výsledná agregační hodnotící funkce H=f(h 1,h 2 ):
24 Výpočet celkového hodnocení v pedagogice+vav - jazyková interpretace výsledku Jazyková fuzzy škála výstupní proměnné: Vypočtené hodnocení H je interpretováno jazykově: Je-li např. H=1,6, tj. VD(H)=0,8 a V(H)=0,2, pak celkové hodnocení je z 80% velmi dobré a z 20% vynikající.
25 Výpočet celkového vytížení pracovníka - analogicky Celkové vytížení pracovníka Zatížení pracovníka akademickými funkcemi a manažerskou činností Téměř žádné Menší Výrazné Extrémní Celkový výkon pracovníka ve výuce, vědě a výzkumu Nevyhovující Velmi nízké Nízké Standardní Extrémní Substandardní Nízké Standardní Vysoké Extrémní Standardní Standardní Vysoké Extrémní Extrémní Velmi dobrý Vysoké Extrémní Extrémní Extrémní Vynikající Extrémní Extrémní Extrémní Extrémní
26 Ukázka hodnocení akademického pracovníka v IS HAP
27 Zkušenosti z pilotního testování modelu hodnocení akademických pracovníků
28 Testování modelu hodnocení Přírodovědecká fakulta UP v Olomouci: 2010 Katedra experimentální fyziky kateder a pracovišť vybraných kateder (po dvou z každého oboru) Získané zkušenosti: Vítáno uložení všech informací o činnosti akademického pracovníka na jednom formuláři Vyhovuje jednotná struktura činností napříč obory Vyhovují jednotné standardy pro všechny obory fakulty Požadovány byly datové pumpy z jiných systémů (STAG, ) a uživatelský komfort nutnost implementace modelu v podobě klasického informačního systému IS HAP
29 Oponentura modelu hodnocení a IS HAP Realizace oponentury zadaná děkanem PřF: duben - květen 2012 Oponenti: Celková filozofie hodnocení a matematický model: prof. Ramík (OPF SU Opava) Softwarové řešení, IS HAP: Katedra informatiky PřF UP Výsledky oponentury: jednoznačně pozitivní Rozhodnutí děkana PřF UP: od r rutinní využívání IS HAP na PřF UP
30 Testování modelu hodnocení Fakulta informatiky a statistiky VŠE Praha: 2012 testování v rámci celé fakulty Získané zkušenosti: Vyhovuje struktura hodnocených činností (minimální úpravy). Nastavením parametrů modelu je možné model přizpůsobit fakultě s velmi odlišným typem studijních oborů. Do systému lze relativně snadno zapracovat speciální požadavky uživatele (zde specifický model hodnocení publikační činnosti).
31 Ohlasy modelu hodnocení a IS HAPu Zájem z českých VŠ: Jihočeská univerzita Vysoká škola finanční a správní UJEP v Ústí nad Labem Technická univerzita v Liberci Masarykova univerzita Systém hodnocení je třeba začlenit do různorodých informačních systémů univerzit, IS HAP je k tomu dobře připraven. Ohlas ze zahraničí: Slovensko - UKF v Nitře Finsko univerzity v Turku a Lappeenrantě Itálie univerzity v Trentu a Benátkách Zájem o společný výzkum v oblasti modelů hodnocení akademických pracovníků.
32 Srovnání se zahraničními a tuzemskými modely
33 Analyzované zahraniční modely Texas A&M University, Kingsville, USA, University of Wisconsin, Oshkosh, USA University of Technology, Sydney, Austrálie Flinders University, Adelaide, Jižní Austrálie Wayne State University, Detroit, Kanada Společné rysy modelů: Výrazná role hodnotitelů (vedoucí pracovníci nebo profesionální hodnotitelé) Uplatnění poznatků z teorie řízení lidských zdrojů Není přímá vazba na finance
34 Analyzované tuzemské modely Masarykova univerzita v Brně Právnická fakulta Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Fakulta aplikované informatiky UJEP v Ústí nad Labem Fakulta životního prostředí Univerzita Pardubice Dopravní fakulta Společné rysy modelů: Snaha eliminovat subjektivní vliv hodnotitele Bodování činností, popř. převedení na hodiny a dělení fondu pracovní doby mezi jednotlivé oblasti Snaha o přímou vazbu na finanční ohodnocení
35 Závěr
36 Přednosti navrženého modelu hodnocení IS HAP slouží informační podpoře řízení lidských zdrojů v akademickém prostředí. Využití nástrojů jazykově orientovaného fuzzy modelování zaručuje dobrou srozumitelnost modelu hodnocení i jeho výstupů jak pro hodnotitele, tak hodnocené (verbální popisy). Model hodnocení je možné pomocí volitelných parametrů nastavit na podmínky vysokých škol velmi rozdílného typu, přizpůsobit jej různým cílům řízení. IS HAP je zpracován tak, aby jej bylo možné dobře napojit na jiné informační systémy.
37 Děkuji za pozornost Kontakty: doc. RNDr. Jana Talašová, CSc. Mgr. et Mgr. Jan Stoklasa
38 Literatura 1. Torra, V., Narukawa, Y.: Modeling Decisions. Springer, Heidelberg, 2007, ISBN Sugeno, M. & Yasukawa, T.: A fuzzy-logic-based approach to qualitative modeling. IEEE Transactions on fuzzy systems, 1 (1), 1993, pp Stoklasa, J., Talašová, J., Holeček, P: Academic staff performance evaluation variants of models. Acta Polytechnica Hungarica 8 (3), 2011, pp
13. seminář Hodnocení kvality vysokých škol Vícekriteriální model hodnocení akademických pracovníků
13. seminář Hodnocení kvality vysokých škol 3. - 4. 5. 2012 Vícekriteriální model hodnocení akademických pracovníků Jana Talašová, Jan Stoklasa, Pavel Holeček PřF Univerzity Palackého v Olomouci Historie
VíceImplementace IS HAP na LF UP Jana Talašová
Implementace IS HAP na LF UP Jana Talašová Školení pro akademické a vedoucí pracovníky LF 11. října 2018 1 Obsah 1. Úvodem: Proč IS HAP? 2. Stručně k modelu hodnocení IS HAP 3. Napojení IS HAP na ostatní
VíceMetodický pokyn ke kvantifikaci pracovních činností akademických pracovníků FTK UP Olomouc
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY METODICKÝ POKYN DĚKANA Metodický pokyn ke kvantifikaci pracovních činností akademických pracovníků FTK UP Olomouc OBSAH: Kvantifikace pracovních
VícePříkaz děkanky FF UJEP Ústí nad Labem č. 37/2017
Příkaz děkanky FF UJEP Ústí nad Labem č. 37/2017 Hodnocení vědecko-výzkumné a pedagogické činnosti akademických pracovníků Filozofické fakulty UJEP 1. Akademičtí pracovníci FF UJEP vykazují své vědecko-výzkumné,
VíceVnitřní normy Fakulty technologické Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně
Vnitřní normy Fakulty technologické Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně Kód: Druh: Název: SD/03/2018 VNITŘNÍ NORMA FAKULTY TECHNOLOGICKÉ Rámcová kritéria uplatňovaná při habilitačním řízení a řízení ke jmenování
VíceSMĚRNICE DĚKANA Č. 1/2017
SMĚRNICE DĚKANA Č. 1/2017 PRAVIDLA PRO HODNOCENÍ AKADEMICKÝCH PRACOVNÍKŮ PŘÍRODOVĚDECKÉ FAKULTY UJEP SMĚRNICE PRO PŘF UJEP Platná od: 12. 9. 2017 Zpracoval: Doc. RNDr. Jaroslav Pavlík, CSc., děkan Čl.
VíceVymezení pracovních činností akademických a vědeckých pracovníků. vědeckých pracovníků
Strana 1 / 10 Vymezení pracovních činností akademických a Anotace: Účelem této směrnice je vymezit okruh činností pro jednotlivé funkce (druhy práce) vykonávané akademickými a vědeckými pracovníky v pracovněprávním
VíceKvantifikovaná kriteria pro habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem na FEM
Kvantifikovaná kriteria pro habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem na FEM ÚVOD Kvantifikovaná kriteria jsou pomocným podkladem pro zahájení habilitačních řízení a řízení ke jmenování profesorem
VíceKritéria hodnocení pro habilitační řízení v oboru Teorie vzdělávání ve fyzice na PdF UHK
Kritéria hodnocení pro habilitační řízení v oboru Teorie vzdělávání ve fyzice na PdF UHK Příloha k RD 22/2012 Přihlásit se k habilitačnímu řízení v daném oboru Teorie vzdělávání ve fyzice mohou vysokoškolsky
Víceprof. Ing. Zdeněk Plíva, Ph.D. děkan Mgr. Tereza Stejskalová právník doc. Ing. Zbyněk Koldovský, Ph.D. proděkan 31.5.
Název: Garant: Právní kontrola: Odborný pracovník: Schválil: Směrnice děkana č. 1/2017 Upřesnění postupu při přípravě podkladových materiálů pro habilitační a jmenovací řízení na Fakultě mechatroniky,
VícePRAVIDLA PRO HODNOCENÍ AKADEMICKÝCH PRACOVNÍKŮ NA PF UJEP
Pedagogická fakulta Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem Směrnice děkana PF UJEP Ústí n. L. č. 10/2016 PRAVIDLA PRO HODNOCENÍ AKADEMICKÝCH PRACOVNÍKŮ NA PF UJEP Čl. 1 OBECNÁ USTANOVENÍ
VíceDoktorský studijní obor Didaktika literatury. 1 Organizace doktorského studijního oboru Didaktika literatury
Obsah 1 Organizace doktorského studijního oboru Didaktika literatury... 1 1.1 Shrnutí požadovaných studijních aktivit včetně jejich kreditového ohodnocení... 2 1.2 Charakteristika a kreditové ohodnocení
VíceSměrnice děkana č. 1/2012 Habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem na Fakultě sportovních studií
Směrnice děkana č. 1/2012 Habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem na Fakultě sportovních studií Podle 28 odst. 1 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů
VíceČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Kód: Druh: Název: PD/17/2012 VNITŘNÍ NORMA FAKULTY TECHNOLOGICKÉ Odměňování pedagogických a tvůrčích aktivit, sazebník odměn za vedení studentských prací, účast v komisích a oponentské posudky a výuku
VícePříkaz děkanky FF UJEP Ústí nad Labem č. 19/2010
Příkaz děkanky FF UJEP Ústí nad Labem č. 19/2010 Hodnocení vědecko-výzkumné a pedagogické činnosti akademických pracovníků Filozofické fakulty UJEP Akademičtí pracovníci FF UJEP vykazují své vědecko-výzkumné,
VíceRÁMCOVÁ KRITÉRIA PRO HABILITAČNÍ ŘÍZENÍ
Vysoké učení technické v Brně, Fakulta chemická Datum vydání: 29. 6. 2018 Za věcnou stránku odpovídá: prof. Ing. Martin Weiter, Ph.D. Účinnost: od 1. 7. 2018 Závaznost: FCH VUT v Brně Vydává: děkan FCH
VíceSměrnice děkana č. 1/2012 Habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem na Fakultě sportovních studií MU (ve znění účinném od 1. 4.
Směrnice děkana č. 1/2012 Habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem na Fakultě sportovních studií MU (ve znění účinném od 1. 4. 2014) Podle 28 odst. 1 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách
VíceKatedra aplikované matematiky a informatiky (180)
Katedra aplikované matematiky a informatiky (180) Adresa katedry: Studentská 13, 370 05 České Budějovice 1. Personální struktura katedry k 31. 12. 2000 vedoucí katedry: prom. mat. Bohuslav Slípka, CSc.
VíceHodnocení oboru habilitačního řízení:
Hodnocení oboru habilitačního řízení: Název oboru habilitačního řízení: Vysoká škola: Součást: Instrukce pro hodnocení: Nejprve postupně zhodnoťte naplnění standardů v jednotlivých oblastech v listech
VíceO P A T Ř E N Í D Ě K A N A Č. 13/ Č. j. 2052/2018
O P A T Ř E N Í D Ě K A N A Č. 13/ 2 0 1 8 Č. j. 2052/2018 Zpracoval: proděkan pro rozvoj, kolegium děkana Odpovídá: děkan fakulty Aktualizace zařazení akademických a vědeckých pracovníků Pedagogické fakulty
VícePOSLÁNÍ A ČINNOST INTERNÍ GRANTOVÉ AGENTURY AGRONOMICKÉ FAKULTY MENDELU
POSLÁNÍ A ČINNOST INTERNÍ GRANTOVÉ AGENTURY AGRONOMICKÉ FAKULTY MENDELU Excelence doktorského studia na AF MENDELU pro navazující evropskou vědecko výzkumnou kariéru CZ.1.07/2.3.00/20.0005 Poslání IGA
Vícepro účely rozpočtu 1/9
pro účely rozpočtu 1/9 Současný stav na FJFI Výstupy jsou hodnoceny v celkem 57 položkách (ve všech děleno na cizojazyčné a české, resp. na zahraniční/mezinárodní a tuzemské), s bodovým hodnocením v rozsahu
VíceSměrnice děkana č. 21/2013 KRITÉRIA HABILITAČNÍHO A JMENOVACÍHO ŘÍZENÍ NA PEDAGOGICKÉ FAKULTĚ OSTRAVSKÉ UNIVERZITY V OSTRAVĚ
Č. j. OU-3272/45-203 Směrnice děkana č. 2/203 KRITÉRIA HABILITAČNÍHO A JMENOVACÍHO ŘÍZENÍ NA PEDAGOGICKÉ FAKULTĚ OSTRAVSKÉ UNIVERZITY V OSTRAVĚ Článek Úvodní ustanovení V souladu s 72 75 zákona č. /998
VíceVETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO
Doporučená kritéria pro habilitační a profesorská na VFU Brno schválená VR VFU Brno dne 3. 12. 2012, účinná od 1. 2. 2013 Habilitační Uchazeč o jmenování docentem musí splňovat předpoklady pro jmenování
VíceInformační systém pro hodnocení akademických pracovníků (IS HAP)
Informační systém pro hodnocení akademických pracovníků (IS HAP) IS HAP je nástrojem sloužícím ke každoročnímu hodnocení akademických pracovníků ve vzdělávací oblasti, tvůrčí oblasti a oblastech s nimi
VíceHodnocení oboru řízení ke jmenování profesorem:
Hodnocení oboru řízení ke jmenování profesorem: Název oboru řízení ke jmenování profesorem: Vysoká škola: Součást: Instrukce pro hodnocení: Nejprve postupně zhodnoťte naplnění standardů v jednotlivých
VíceSměrnice děkana č. 1/2016 pro metodické hodnocení studentů doktorských studijních programů na ČVUT FD
Směrnice děkana č. 1/2016 pro metodické hodnocení studentů doktorských studijních programů na ČVUT FD ČVUT v Praze Fakulta dopravní Konviktská 20, Praha 1 www.fd.cvut.cz Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Tato
Více1. Děkan PřF UHK vyhlašuje soutěž na projekty specifického výzkumu pro rok 2013.
1. Děkan PřF UHK vyhlašuje soutěž na projekty specifického výzkumu pro rok 2013. 2. Soutěž se řídí směrnicí kvestora UHK č. 2/2012 a dalšími právními předpisy uvedenými v čl. I této směrnice. 3. Text vyhlášení
VícePříkaz děkanky FF UJEP Ústí nad Labem č. 3/2007
Filozofická fakulta Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem Příkaz děkanky FF UJEP Ústí nad Labem č. 3/2007 Hodnocení vědecko-výzkumné a pedagogické činnosti akademických pracovníků Filozofické
VíceInformační systém pro hodnocení akademických pracovníků IS HAP
Informační systém pro hodnocení akademických pracovníků IS HAP Jana Talašová, Jan Stoklasa, Pavel Holeček, Tomáš Talášek Abstract: Information System for Academic Staff Members' Performance Evaluation
VíceMezinárodně významný = Publikovaný v cizím jazyce (ne slovenštině) a to v zahraničí (nikoliv na Slovensku). 2
Příloha 2 Metodika zařazení do mzdových tříd Mzdová třída: AP4 Pro zařazení do dané třídy musí zaměstnanec splnit vždy všechny tučně vyznačené podmínky a alespoň jednu z dalších podmínek uvedených kurzivou:
VíceInformace pro studenty doktorského studijního programu obecná jazykověda a teorie komunikace (OJTK)
Informace pro studenty doktorského studijního programu obecná jazykověda a teorie komunikace (OJTK) Tento dokument je určen pro studenty, kteří zahájili své studium v akademickém roce 212/213 (tedy od
VíceSměrnice rektorky č. 3/2018
VYSOKÁ ŠKOLA ZDRAVOTNICKÁ, o. p. s. se sídlem v Praze 5, Duškova 7, PSČ: 150 00 Směrnice rektorky č. 3/2018 ke stanovení oblastí vnitřního hodnocení na VŠZ, o. p. s. pro kalendářní roky 2018-2021 Vydáno
Víceprof. Ing. Zdeněk Plíva, Ph.D. děkan Mgr. Michal Prokop právník doc. Ing. Zbyněk Koldovský, Ph.D. proděkan 24.8.
Název: Garant: Právní kontrola: Odborný pracovník: Schválil: Směrnice děkana č. 1/2017 Upřesnění postupu při přípravě podkladových materiálů pro habilitační a jmenovací řízení na Fakultě mechatroniky,
VíceSměrnice č. 55/2010 děkana Slezské univerzity v Opavě, Obchodně podnikatelské fakulty v Karviné
Směrnice č. 55/2010 děkana Slezské univerzity v Opavě, Obchodně podnikatelské fakulty v Karviné O STANOVENÍ PODMÍNEK POSKYTOVÁNÍ ODMĚN AUTORŮM PUBLIKACÍ A PROJEKTŮ, A O PUBLIKAČNÍ SOUTĚŽI KATEDER SLEZSKÉ
VíceKlepnutím lze upravit styl předlohy nadpisů.
25. dubna, 2018 Vysoké učení technické v Brně DOKTORSKÉ STUDIUM NA FEKT aneb proč pokračovat v sebevzdělávání doc. Ing. Jaroslav Koton, Ph.D. proděkan pro tvůrčí činnost 2. května 2018 Pokračuj v dalším
VíceVyhláška děkana FAV 6D/2017
Vyhláška děkana FAV 6D/2017 Oborově specifické podrobnosti ohledně pedagogické a vědecké kvalifikace uchazeče pro habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem Čl. 1 Úvodní ustanovení (1) Habilitační
VíceSměrnice děkana č. 3/2012. Metodický postup pro habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem na Přírodovědecké fakultě UJEP
Směrnice děkana č. 3/2012 Metodický postup pro habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem na Přírodovědecké fakultě UJEP Platná od : 1. 11. 2012 1 Část I. Úvod: Čl.1. Habilitační řízení je upraveno
VíceVnitřní předpis Ostravské univerzity ZÁSADY PRO HABILITAČNÍ ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ KE JMENOVÁNÍ PROFESOREM OSTRAVSKÉ UNIVERZITY
Vnitřní předpis Ostravské univerzity ZÁSADY PRO HABILITAČNÍ ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ KE JMENOVÁNÍ PROFESOREM OSTRAVSKÉ UNIVERZITY Schváleno VR OU: 14. února 2018 Platnost: 1. března 2018 Účinnost: 1. března 2018
VíceProhloubení spolupráce VŠ v oblasti řízení kvality technického vzdělávání dle potřeb společnosti a znalostní ekonomiky
Prohloubení spolupráce VŠ v oblasti řízení kvality technického vzdělávání dle potřeb společnosti a znalostní ekonomiky Centralizovaný rozvojový projekt na rok 2018 Technická univerzita v Liberci (TUL)
VíceSměrnice. rektorky č. 4/2013. VYSOKÁ ŠKOLA ZDRAVOTNICKÁ, o. p. s. se sídlem v Praze 5, Duškova 7, PSČ: 150 00
VYSOKÁ ŠKOLA ZDRAVOTNICKÁ, o. p. s. se sídlem v Praze 5, Duškova 7, PSČ: 150 00 Směrnice rektorky č. 4/2013 ke stanovení oblastí vnitřního hodnocení na VŠZ, o. p. s. pro akademické roky 2014/2017 a jmenování
VíceStudijní program je těsně vázán na vědeckou činnost Katedry experimentální fyziky PřF UP či praxí Forma studia
Standard studijního Didaktika fyziky A. Specifika a obsah studijního : Typ doktorský Oblast vzdělávání Fyzika/Učitelství 40 %/60 % Základní tematické okruhy Mechanika, termodynamika a kinetická teorie,
VíceDistanční forma studia. dle studijního plánu, v rozsahu. dle určení školitele. po dohodě s doktorandem. alespoň jednou za studium
Strana 1/ 7 Opatření děkana 7/09 ze dne 30. dubna 2009: o dalších povinnostech doktorandů Fakulty podnikohospodářské VŠE v Praze S ohledem na závěry přijaté při jednání Senátu Fakulty podnikohospodářské
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY SMĚRNICE DĚKANA. Studium v doktorském studijním programu Kinantropologie na FTK UP Olomouc
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY SMĚRNICE DĚKANA Studium v doktorském studijním programu Kinantropologie na FTK UP Olomouc OBSAH: Studium v doktorském studijním programu Kinantropologie
VícePro rok 2016 byly vedením stanoveny následující cíle:
Pro rok 2016 byly vedením stanoveny následující cíle: Cíl 1: Nastavit koncepci kombinovaného studia Akce: projednat způsob zajištění kombinované formy studia při navýšení počtu hodin přímé výuky. Provést
VíceXLIII. zasedání Akademického sněmu Akademie věd České republiky. Praha 12. prosince Bod programu: 3
XLIII. zasedání Akademického sněmu Akademie věd České republiky Praha 12. prosince 2013 Bod programu: 3 INFORMACE O PŘÍPRAVĚ HODNOCENÍ VÝZKUMNÉ A ODBORNÉ ČINNOSTI PRACOVIŠŤ AV ČR ZA LÉTA 2010 2014 1 Principy
VíceSměrnice děkana 8/2014 Organizace studia v doktorských studijních oborech
Směrnice děkana 8/2014 Organizace studia v doktorských studijních oborech Jméno Funkce Datum Podpis Garant: doc. Ing. Klára Antlová, Ph.D. proděkanka pro 18. 10. 2018 vědu a výzkum Právní kontrola: Mgr.
VíceSPECIFICKÉ OPATŘENÍ DĚKANA FAKULTY VOJENSKÉHO ZDRAVOTNICTVÍ UNIVERZITY OBRANY K HABILITAČNÍM ŘÍZENÍM A ŘÍZENÍM KE JMENOVÁNÍ PROFESOREM
UNIVERZITA OBRANY FAKULTA VOJENSKÉHO ZDRAVOTNICTVÍ HRADEC KRÁLOVÉ REGISTROVANÝ VNITŘNÍ DOKUMENT Hradec Králové 1. března 2019 Počet listů: 4 SPECIFICKÉ OPATŘENÍ DĚKANA FAKULTY VOJENSKÉHO ZDRAVOTNICTVÍ
VíceInterní grantová agentura PEF Seminář pro žadatele Ing. Jan Jarolímek, Ph.D. Předseda komise IGA PEF
Interní grantová agentura PEF Seminář pro žadatele 8.1.2019 Ing. Jan Jarolímek, Ph.D. Předseda komise IGA PEF Program semináře Účel IGA Dokumenty IGA IGA PEF ČZU v Praze Harmonogram a principy grantové
VíceKRITÉRIA UPLATŇOVANÁ PŘI HABILITAČNÍM ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ KE JMENO- VÁNÍ PROFESOREM NA VYSOKÉ ŠKOLE EKONOMICKÉ V PRAZE
KRITÉRIA UPLATŇOVANÁ PŘI HABILITAČNÍM ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ KE JMENO- VÁNÍ PROFESOREM NA VYSOKÉ ŠKOLE EKONOMICKÉ V PRAZE PREAMBULE S ohledem na postavení VŠE v českém vysokém školství a s přihlédnutím ke zvyklostem
VíceS B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY
S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY Ročník 2009 Praha 10. prosince 2009 Částka 2 O B S A H Pokyn děkana Fakulty bezpečnostního
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY SMĚRNICE DĚKANA. Studium v doktorském studijním programu Kinantropologie na FTK UP Olomouc
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE DĚKANA Studium v doktorském studijním programu Kinantropologie na FTK UP Olomouc OBSAH: Studium v doktorském studijním programu Kinantropologie na FTK UP Olomouc
VíceČl. I Obecná ustanovení pro habilitační řízení
Čl. I Obecná ustanovení pro habilitační řízení 1) O habilitační řízení v akreditovaných oborech se může na Přírodovědecké fakultě Univerzity Hradec Králové (dále PřF UHK) odborník v daném oboru, splňující
VícePŘÍRODOVĚDECKÁ FAKULTA UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE DĚKANA PřF
A-15/7/SD PŘÍRODOVĚDECKÁ FAKULTA UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE DĚKANA PřF A-15/7/SD Směrnice děkana Přírodovědecké fakulty UP ze dne 17. 12. 2015, kterou se provádějí některá ustanovení Stipendijního
VíceSměrnice pro habilitační řízení
Směrnice pro habilitační řízení Řízená kopie č: Razítko: Není li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 1 OBSAH 1. Všeobecná ustanovení... 3 1.1. Cíl a účel směrnice... 3 1.2.
VíceŽádost o zahájení profesorského jmenovacího řízení
Žádost o zahájení profesorského jmenovacího řízení na Univerzitě Karlově v Praze, Pedagogické fakultě v oboru :... Příjmení, jméno, tituly... Rodné příjmení:... Stav:... Rodné číslo:... Trvalé bydliště:...
VíceObsah Poslání Ekonomické fakulty Priority Ekonomické fakulty Vzdělávání a pedagogická činnost... 2
DLOUHODOBÝ ZÁMĚR EKONOMICKÉ FAKULTY 2015-2019 0 OBSAH Obsah... 1 Poslání Ekonomické fakulty... 1 Priority Ekonomické fakulty... 2 1 Vzdělávání a pedagogická činnost... 2 2 Výzkum a aplikace vědeckovýzkumných
VíceNÁZEV HABILITAČNÍ PRÁCE: Využití diskriminační analýzy pro predikci budoucího vývoje firmy
NÁVRH NA ZAHÁJENÍ HABILITAČNÍHO ŘÍZENÍ RNDr. Radmily SOUSEDÍKOVÉ, Ph.D. OBOR ŘÍZENÍ PRŮMYSLOVÝCH SYSTÉMŮ OSOBNÍ ÚDAJE: Jméno a přímení: Datum a místo narození: Bydliště: Zaměstnavatel: Pracoviště: Funkce:
VíceSměrnice děkana č. 8/2008. Hodnocení práce studentů doktorských studijních programů na LDF MZLU v Brně
Směrnice děkana č. 8/28 Hodnocení práce studentů doktorských studijních programů na LDF MZLU v Brně Úvod 1. Cílem Hodnocení práce studentů doktorských studijních programů na LDF MZLU v Brně (dále Hodnocení)
VíceModerní strategie a nástroje aktivní podpory rozvoje výzkumných institucí příklad Univerzity Palackého. doc. PhDr. Hana Marešová, Ph.D.
Moderní strategie a nástroje aktivní podpory rozvoje výzkumných institucí příklad Univerzity Palackého doc. PhDr. Hana Marešová, Ph.D., MBA Brno, CEITEC, 15. 5. 2019 3.000 zaměstnanců A+ dle Hodnocení
VícePRAVIDLA PRO HABILITAČNÍ ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ KE JMENOVÁNÍ PROFESOREM NA UNIVERZITĚ PARDUBICE ZE DNE 9. června 2017
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 9. června 2017
VíceProfesní životopis. Identifikace osoby. doc. PhDr. Ing. Karel Šrédl, CSc., v Praze, rozvedený, bezdětný. Pracoviště
Profesní životopis Identifikace osoby Pracoviště doc. PhDr. Ing. Karel Šrédl, CSc., 24.8.1951 v Praze, rozvedený, bezdětný Česká zemědělská univerzita v Praze Provozně ekonomická fakulta Kamýcká 129 165
VíceHodnocení pracovišť a principy tvorby rozpočtů pracovišť
Publikováno z 2. lékařská fakulta Univerzity Karlovy (https://www.lf2.cuni.cz) LF2 > Hodnocení výkonu pracovišť Hodnocení pracovišť a principy tvorby rozpočtů pracovišť Jiné úspěchy klinik a ústavů (pravidelně
VíceAKTUALIZACE NA ROK 2014
Dlouhodobý záměr vzdělávací, vědecké, výzkumné, vývojové a další tvůrčí činnosti Fakulty strojní TU v Liberci na období 2011 2015 AKTUALIZACE NA ROK 2014 Aktualizaci Dlouhodobého záměru schválil Akademický
VíceSeznamy záznamů. FMMI VŠB-TUO Seznamy záznamů. Účinnost dokumentu od: Razítko: Řízená kopie č.:
Garant dokumentu: Správce řízené dokumentace FMMI_OST_11_001 verze: B Účinnost dokumentu od: 1.12.2011 Seznamy záznamů Řízená kopie č.: Razítko: Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen
VíceČlánek 1 Úvodní ustanovení. Článek 2 Zásady pro poskytování výkonnostní prémie pracovníkům kateder
OPATŘENÍ DĚKANA EF č. 139/2018 k zásadám pro poskytování výkonnostní prémie pracovníkům kateder a ke kritériím hodnocení pedagogické a výzkumné, vývojové a inovační činnosti na Ekonomické fakultě JU v
VíceStandard studijního programu Didaktika chemie
Standard studijního Didaktika chemie A. Specifika a obsah studijního : Typ doktorský Oblast/oblasti vzdělávání Chemie/Učitelství, 40 %/60 % Základní tematické okruhy obecná chemie, anorganická chemie,
VíceRámcová hlediska hodnocení pro řízení ke jmenování profesorem. na UK v Praze, Farmaceutické fakultě v Hradci Králové platná od 1.
Rámcová hlediska hodnocení pro řízení ke jmenování profesorem na UK v Praze, Farmaceutické fakultě v Hradci Králové platná od 1. ledna 2015 Následující hlediska hodnocení vycházejí ze zákona č. 111/98
VíceNázev prezentace Michal Krátký
Zpráva o vědě a výzkumu za rok 2014 Proděkan pro VaV Název prezentace Michal Krátký Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB-Technická univerzita Ostrava Ostrava, 29.9.2015 Obsah Doktorské studium Projekty
VíceWebová prezentace FHS UTB ve Zlíně Fakulta humanitních studií UTB ve Zlíně
Kód: Druh: Název: Organizační závaznost: PD/04/2013 POKYN DĚKANKY Datum vydání: 27. 2. 2013 Ú: 1. 2. 2013 Vydává: Zpracoval: Počet stran: 9 Počet příloh: 0 Rozdělovník: Podpis oprávněné osoby: Webová prezentace
VíceČlánek 1 Obecná ustanovení
Kód: Druh: SMĚRNICE DĚKANKY Název: Studentská vědecká síla Organizační závaznost: Fakulta humanitních studií Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně Datum vydání: 10. 09. 2015 Účinnost: 10. 09. 2015 Vydává: doc.
VíceSMĚRNICE DĚKANA FF UP K ŘÁDU RIGORÓZNÍHO ŘÍZENÍ B1-13 / 3-HN
FILOZOFICKÁ FAKULTA UP SMĚRNICE DĚKANA SD-01/2013 SMĚRNICE DĚKANA FF UP K ŘÁDU RIGORÓZNÍHO ŘÍZENÍ B1-13 / 3-HN Obsah: Směrnice stanoví podrobnosti konání rigorózního řízení na FF UP Zpracoval: doc. PhDr.
VíceSoulad studijního programu. Aplikovaná informatika
Standard studijního Aplikovaná informatika A. Specifika a obsah studijního : Typ Oblast/oblasti vzdělávání Základní tematické okruhy Kód Rozlišení Profil studijního Propojení studijního s tvůrčí činností
VíceStandard studijního programu Informatika se zaměřením na vzdělávání
Standard studijního Informatika se zaměřením na vzdělávání A. Specifika a obsah studijního : Typ bakalářský Oblast/oblasti vzdělávání Informatika/Učitelství 60 % / 40 % 1 Základní tematické okruhy Diskrétní
VícePRAVIDLA PRO ORGANIZACI STUDIA V DOKTORSKÝCH
Fakulta stavební Vysokého učení technického v Brně Akademický senát Fakulty stavební Vysokého učení technického v Brně v souladu se Studijním a zkušebním řádem Vysokého učení technického ze dne 20. 9.
VíceZÁVĚRY z 6. jednání konaného dne 24.9. 2007 ve VÚVeL
Rada instituce Výzkumného ústavu veterinárního lékařství, v.v.i. Hudcova 70; 621 00 Brno ZÁVĚRY z 6. jednání konaného dne 24.9. 2007 ve VÚVeL Schválení programu jednání 1. Návrh ukazatelů pro hodnocení
VíceU n i v e r zita o brany v B r n ě Kounicova 65, Brno, PSČ , datová schránka hkraife
U n i v e r zita o brany v B r n ě Kounicova 65, Brno, PSČ 662 10, datová schránka hkraife Čj. MO 170446/2017-2994 Počet listů: 4 Schvaluji: brigádní generál prof. Ing. Bohuslav Přikryl, Ph.D., v. r.,
VíceInformatika na Univerzitě Palackého
Informatika na Univerzitě Palackého prof. RNDr. Radim Bělohlávek, DSc. vedoucí katedry KATEDRA INFORMATIKY UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI Obsah 1 Co je informatika a proč ji studovat? 2 Kde informatiku
VíceMetodická pomůcka pro posuzování žádostí o akreditaci habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem
Metodická pomůcka pro posuzování žádostí o akreditaci habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem Obor řízení je nutné vždy posuzovat s přihlédnutím k typu (habilitační řízení, řízení ke jmenování
VícePro rok 2017 byly vedením stanoveny následující cíle:
Pro rok 2017 byly vedením stanoveny následující cíle: Cíl 1: Aktualizace vnitřních předpisů dle novely vysokoškolského zákona Akce: revize vnitřních předpisů, zapracování požadavků dle novely vysokoškolského
VíceFAKULTA ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE STATUT INTERNÍ GRANTOVÉ AGENTURY FAKULTY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ ČZU V PRAZE
FAKULTA ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE STATUT INTERNÍ GRANTOVÉ AGENTURY FAKULTY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ ČZU V PRAZE Praha 2018 STATUT INTERNÍ GRANTOVÉ AGENTURY FŽP ČZU V PRAZE ČÁST
VíceStandard studijního programu Učitelství informatiky pro střední školy
Standard studijního Učitelství informatiky pro střední školy A. Specifika a obsah studijního : Typ navazující magisterský Oblast/oblasti vzdělávání Informatika/Učitelství 60 % /40 % 1 Základní tematické
VíceVyhodnocení koncepce rozvoje výzkumné činnosti FIS VŠE za rok 2017
Vyhodnocení koncepce rozvoje výzkumné činnosti FIS VŠE za rok 2017 Předkládá: doc. Ing. Jakub Fischer, CSc., děkan FIS Zpracoval: prof. Ing. Petr Doucek, CSc., proděkan FIS pro tvůrčí činnost a mezinárodní
VíceZměna Statutu Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci
V N I T Ř N Í P Ř E D P I S P Ř F UP PřF-A-04/05-N10 Změna Statutu Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Tímto předpisem se mění Statut Přírodovědecké fakulty UP v Olomouci. Garant:
VíceZpráva o vědě a výzkumu za rok 2012 Název prezentace Proděkan pro VaV Michal Krátký
Zpráva o vědě a výzkumu za rok 2012 Název prezentace Proděkan pro VaV Michal Krátký Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB-Technická univerzita Ostrava Ostrava, 21.5.2013 Obsah Doktorské studium Projekty
VíceZápatí prezentace 1
Informace k organizaci doktorského studia na Ekonomicko-správní fakultě MU Zápatí prezentace 1 Doktorské studium: individualizovaná forma studia (pod vedením školitele) zahrnuje část studijní část vědecko-výzkumnou
VíceK vývoji aktivit v organizaci výzkumu
Odborná skupina Organizace výzkumu ČFS JČMF K vývoji aktivit v organizaci výzkumu se zaměřením na hodnocení výsledků Akademické fórum XI 11. březen 2010 Praha Legislativa 2002 až 2009 Zákon 130/2002 Sb.,
VíceSměrnice, kterou se provádí některá ustanovení. Studijního a zkušebního řádu UP
A-14/5/SD A-14/5/SD PŘÍRODOVĚDECK[ FAKULTA UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE DĚKANA PŘF Směrnice, kterou se provádí některá ustanovení Studijního a zkušebního řádu UP Obsah: Provedení některých
VíceDoktorské studium 2013-2014
Doktorské studium 2013-2014 Proč a jak studovat v doktorském studiu? Doktorské studium 3. a nejvyšší stupeň VŠ vzdělání Bakalářské (Bc.) Magisterské (Mgr., Ing.) Doktorské (Ph.D. za jménem) Doktorské studium
VíceOsnova stanovisek habilitační a jmenovací komise (do )
Osnova stanovisek habilitační a jmenovací komise (do 1. 2. 2014) Osnova stanovisek habilitačních a jmenovacích komisí byla vydána jako Opatření rektora č. 8/2007. Níže je uveden závazný vzor stanoviska.
VíceO nakladatelství. Nakladatelství SOKRATES se specializuje také na odbornou právnickou a ekonomickou literaturu.
Obsah Obsah... 1 O nakladatelství... 2 Nejžádanější publikace z nakladatelství SOKRATES... 3 Kompletní nabídka z edice Přijímací zkoušky na vysoké školy z nakladatelství SOKRATES dle typu VŠ... 4 Právnická
VíceŘád habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem
Účinnost dokumentu od: 3.10.2014 Řád habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem Řízená kopie č.: Razítko: Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 1/7 Čl. 1
VíceHabilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem
Habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem Směrnice Dokument Název dokumentu Typ dokumentu Garant dokumentu Vymezení působnosti FES_SME_2017_004/A Habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem
VícePLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU NA ROK Fakulty zdravotnických studií
PLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU NA ROK 2018 Fakulty zdravotnických studií Priority: 1. Vytvářet podmínky pro dosažení výrazného kvalifikačního růstu všech členů kateder a laboratoří, zejména v habilitačním
VíceObsah Poslání Ekonomické fakulty Priority Ekonomické fakulty... 2
DLOUHODOBÝ ZÁMĚR EKONOMICKÉ FAKULTY 2015-2019 0 OBSAH Obsah... 1 Poslání Ekonomické fakulty... 1 Priority Ekonomické fakulty... 2 1 Vzdělávání a pedagogická činnost... 2 2 Výzkum a aplikace vědeckovýzkumných
VíceVYHLÁŠENÍ A ZÁSADY PRO PODPORU STUDENTSKÝCH VĚDECKÝCH KONFERENCÍ PRO ROK 2016
VYHLÁŠENÍ A ZÁSADY PRO PODPORU STUDENTSKÝCH VĚDECKÝCH KONFERENCÍ PRO ROK 2016 I. VYHLÁŠENÍ Na základě směrnice č. 30R/2012 Grantový systém (dále jen směrnice ) a v souladu s Pravidly pro poskytování účelové
VíceDoktorské studium na FPH VŠE. Martin Lukeš proděkan pro vědu, výzkum a doktorské studium
Doktorské studium na FPH VŠE Martin Lukeš proděkan pro vědu, výzkum a doktorské studium 3.10.2016 1 1. Proč studovat doktorské studium Chtít přicházet věcem (korektním a metodicky správným způsobem) na
VíceJistota, zkušenost, zlepšování
Programové prohlášení kandidáta na funkci děkana Obchodně podnikatelské fakulty v Karviné Slezské univerzity v Opavě Jistota, zkušenost, zlepšování Vážení členové akademické obce, dovolte mi, abych Vás
VíceDoporučení k hodnocení habilitačních řízení a řízení ke jmenování profesorem
Doporučení k hodnocení habilitačních řízení a řízení ke jmenování profesorem na Fakultě tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci Tato Doporučení k hodnocení habilitačních řízení a řízení ke jmenování
VíceNázev prezentace Michal Krátký
Zpráva o vědě a výzkumu za rok 2011 Proděkan pro VaV Název prezentace Michal Krátký Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB-Technická univerzita Ostrava Ostrava, 28.2.2012 Obsah Doktorské studium Projekty
Více