Sponzorujeme. GEOSAN je titulárním partnerem basketbalu v Kolíně. str. 5. Úvodní slovo generálního ředitele

Transkript

1 ZPRAVODAJ i n f o r m a č n í č a s o p i s a k c i o v é s p o l e č n o s t i g e o s a n g r o u p ročník 2015 / číslo 1 GEOSAN sportuje 12 statečných se zúčastnilo náročného závodu str. 4 Sponzorujeme GEOSAN je titulárním partnerem basketbalu v Kolíně str. 5 Kde všude stavíme Představení našich dalších staveb str. 6-7 Úvodní slovo generálního ředitele Vážení kolegové, milí čtenáři, prostřednictvím našeho Zpravodaje Vás zdravím v roce 2015 v roce plném změn. Již rok uplynulý nastartoval plánované změny v představenstvu a dozorčí radě. Od letošního ledna se nově setkáváte s panem Ivanem Havlem, výkonným ředitelem a spolu s ním byl na pozici výrobního ředitele přijat pan Ing. Kamil Vykydal. Oba pány tímto vítám na palubě Geosanu a přeji jim hodně pracovních úspěchů, odhodlání a vytrvalosti. Na dalších stránkách Zpravodaje jim předám slovo, v rozhovoru Vám o sobě a svých vizích něco řeknou sami. Jak se daří našim stavbám? Na tradiční dvoustraně 6-7 Vám představujeme šest staveb, kde právě probíhá realizace nebo byly práce v nedávné době dokončeny. Pro mnohé z Vás jsou to vlastně jediná setkání s našimi stavbami v různých fázích vývoje. Ze vzorku uvedených staveb je vidět, že pracujeme na stavbách dopravních, bytových, administrativních, ekologických i průmyslových. V následujících měsících nás čeká několik nelehkých úkolů. Jsme ale velká společnost a nemůžeme si klást malé cíle. Především chceme dosáhnout naplnění plánovaného obratu pro rok 2016 i 2017 a patřit znovu, jak jsem v prosinci 2014 již uvedl, mezi TOP 10 stavebních firem v ČR. V průběhu tohoto roku dojde k několika plánovaným organizačním změnám, od kterých si slibujeme větší začlenění zaměstnanců obchodního úseku do jednotlivých závodů. Naším záměrem je vytvoření silných týmů pro získávání nových zakázek a naplnění obratu podle našich plánů. Velkou změnou bude plánované snížení základního kapitálu GEOSAN GROUP a. s. a vyplacení zahraničních akcionářů. Přál bych si, aby se tento krok podařilo realizovat ještě letos a abych v prosinci 2015 byl jediným akcionářem GEOSAN GROUP a. s. Vedlo by to k větší nezávislosti i stabilitě společnosti. Po loňském úspěšném roce si myslím, že to bude krok správným směrem. Vám, všem našim spolupracovníkům, přeji energii do další práce a těším se na naše společné výsledky. Luděk Kostka člen představenstva a generální ředitel GEOSAN GROUP a. s. Prosincová plavba GEOSANu s tombolou pro Dětské centrum v Kolíně V pátek 19. prosince 2014 zamířili slavnostně naladění zaměstnanci společnosti GEOSAN GROUP do pražského hotelu Beseda, kde je čekala pestrá a zábavná plavba vánoční večírek s námořnickou tématikou. Člen představenstva a generální ředitel pan Luděk Kostka a finanční ředitel Ing. Ján Kráľ přivítali přítomné zaměstnance a seznámili je s výsledky za uplynulý rok. Představili plány pro následující období a společně zahájili námořnickou plavbu, a tak nic nebránilo tomu, aby se všichni naplno věnovali zábavě, tanci a degustaci vybraných specialit. Ale ani na této akci zaměstnanci společnosti GEOSAN GROUP nezapomněli na podporu těch, kteří nemají lehkou startovací pozici. Výtěžek z pořádané tomboly v hodnotě ,- Kč udělá radost dětem z Dětského centra Kolín. Peněžní dar předá jménem zaměstnanců GEOSAN GROUP paní Vlasta Končelová paní ředitelce MUDr. Evě Nemeškalové dne 18. března 2015 přímo v sídle Dětského centra v Kolíně. Při této příležitosti nám paní ředitelka ukáže, co bylo za uplynulý rok pořízeno díky podpoře společnosti GEOSAN GROUP a. s. Vyjádření paní MUDr. Evy Nemeškalové, ředitelky Dětského centra v Kolíně: Vážení a milí přátelé našeho centra, není obvyklé, že si zaměstnanci firmy na svém vánočním večírku vzpomenou na malé děti, které musí na své přijetí do rodiny čekat a zatím se tak, bohužel pro mnohé z nich, nestalo. Pro nás, zaměstnance Dětského centra, je to situace běžná, přesto ani po letech nejsme otrlí a jen těžko se s tím smiřujeme. Jsme Vám velmi vděčni za Vaši pomoc a podporu a za všechny děti, které u nás dosud jsou, Vám velmi děkujeme. Vaše Eva Nemeškalová, ředitelka Dětského centra v Kolíně

2 ZPRAVODAJ LIDÉ GEOSANU ročník 2015 / číslo 1 Zpravodaj se snaží přinášet svým čtenářům zajímavé informace, týkající se chodu společnosti GEOSAN GROUP. Tentokrát v našem Zpravodaji přinášíme rozhovor s novým výkonným ředitelem GEOSAN GROUP a. s., panem Ivanem Havlem, který říká: Do tří let chceme obrat 3 miliardy korun! Z osmadvaceti let praxe ve stavebnictví jste téměř polovinu strávil v mezinárodních firmách s pobočkami v mnoha zemích. Proč jste náhle nasměroval svou kariéru do GEOSANu, společnosti s aktivitami na českém trhu? Ve velkých firmách jsem se určitě mnoho naučil, ale postupně mi stále více vadilo, jak je ten rozsáhlý organismus nepružný a málo efektivní. Funguje tam hodně řídicích vrstev a mnozí manažeři se starají jen o to, aby neudělali chybu nechtějí přijímat rozhodnutí a nést za ně odpovědnost. Spousta věcí se dělá z formálních důvodů, ne proto, že je to potřeba. A pak logicky kamsi do dáli uniká ten hlavní cíl stavět kvalitní stavby a vydělávat peníze. Prostě mi začal chybět kontakt s konkrétním vlastníkem, který umí rychle rozhodnout, což je někdy potřeba. A toto v GEOSANu funguje, to je mé hlavní zjištění, které si z prvních měsíců odnáším. ný vývoj, do něhož v posledních zhruba pěti letech nepříjemně zasáhla krize. Teď už společnost znám detailně a nemohu říci, že bych za ty dva měsíce zjistil něco nečekaného, překvapivého. Nyní mě čeká další etapa, návrh detailní strategie budoucího fungování a rozvoje společnosti. Asi ještě neprozradíte, co se v ní dočteme Základní směr je jasný na tom jsme se s panem Luďkem Kostkou dohodli už na začátku. Za prvé chceme, aby se firma chovala profesionálněji. To není moc hezké slovo, ale nevím, jak lépe stručně popsat, že chceme zlepšit fungování klíčových procesů ve firmě zpracování nabídek, nákladového řízení projektů, nákupu. Tady vidím prostor pro zlepšení směrem k vyšší kvalitě a efektivitě těchto procesů. Pak budeme dobře řízená, štíhlá firma, která nabízí konkurenceschopné nabídky a z úspěšných buduje kvalitní stavby. dvou bodů se vejde celá budoucnost. Geosan stojí na třech oborech. Na tom se něco změní? Ne. V ekologických projektech máme historicky silnou pozici a já věřím, že tady budeme i nadále úspěšní. U dopravních staveb je naším slabým místem, že nemáme své obalovny, betonárky, kamenolomy a nejsme dostatečně vybaveni vlastní mechanizací. To nám komplikuje situaci, a tak se ve strategii nutně musíme věnovat odpovědi na otázku, co s tímto oborem dál, protože poptávky na trhu bude dost. A pozemní stavby jako třetí pilíř naší činnosti? To je stabilizovaná část společnosti, nemáme tu žádné významné problémy. Budeme pokračovat v developmentu chystáme se každoročně vyvinout a vlastními silami postavit bytové projekty za 200 až 300 milionů korun. Chci GEOSAN více nasměrovat do oblasti rekonstrukcí památkově chráněných objektů, kterým jsem se dříve několik let věnoval. Ministerstvo kultury opakovaně říká, že chce po deset let každý rok vložit do takových projektů miliardu korun, takže by byla chyba u toho nebýt. Co se změní uvnitř firmy, co od vás mohou očekávat zaměstnanci? Rozhodně nejsem řezník, který má za úkol škrtat náklady, vyhazovat lidi. Přišel jsem napsat strategii a uvést ji v život. To první možná zvládne jeden člověk, ale to druhé určitě ne, takže se neobejdu bez pomoci zdejších kolegů a několika lidí, které chci přivést zvenčí. Jsem docela klidný člověk a rád pracuji v týmu, ale umím být důrazný, pokud jde o to, jak jsou plněny uložené úkoly. Dělal jsem to tak odjakživa. Většina kolegů se zapojila, pár ne, tak z týmu odešli. To se jistě v některých případech stane i tady, bylo by divné, kdyby můj styl a přístup vyhovoval úplně všem. Berete to jako práci až do důchodu, nebo jako výzvu, kterou splníte a za rok za dva půjdete dál? tempu vydržet. Pak bude čas předat žezlo. Teď si myslím, že na období před důchodem zůstanu u developmentu, ve vhodné strategicko-poradenské roli při vývoji projektů. Na dva tři dny v týdnu, abych měl víc času třeba na tenis, který celý život hraji. Mnoho stavařů se pyšní nějakým svým otiskem do světa. Co je to u vás? Pyšný jsem především na děti. Starší dcera studuje na VŠCHT a už je v zásadě samostatná. Mladší syn má zdravotní handicap, chodí do speciální školy, věnujeme mu hodně času, ale je bezvadnej, naučil se jezdit na kole i na lyžích Pokud jde o stavařinu, musím jít nějakých patnáct let zpátky, kdy jsem na Malé Straně řídil rekonstrukci Nostického paláce, to je sídlo Ministerstva kultury. Tam každá místnost, každý prostor, každý obraz byl vlastně takový malý fajnový projekt. Protože jsme spolupracovali s úžasnými lidmi, s řemeslníky v nejlepším smyslu slova, s restaurátory, štukatéry, truhláři a dalšími odborníky, byla to zajímavá práce a celkový výsledek byl příkladný. Proto jste mluvil o tom, že rekonstrukce mohou být pro GEOSAN dobrou příležitostí? Jistě. I později jsem byl blízko krásným stavbám, jako je sídlo Českého statistického úřadu na Skalce nebo administrativní budova ČSOB v Radlicích, nákupní centrum Chodov, nová trasa metra A, barokní hospital Kuks, fotbalový stadion EDEN, nové divadlo v Plzni a desítky dalších projektů, ale na Nostický palác pořád vzpomínám. Takže kdyby se povedlo získat nějaké zakázky právě v této oblasti, byl by to hezký návrat. Ale určitě ne jediné. Asi jste se dosud věnoval hlavně analýze naší společnosti na co dalšího jste přišel? Nastoupil jsem do GEOSANu s tím, že je to jedna z 10 až 15 hlavních firem na českém trhu a že má za sebou poměrně úspěš- Za druhé? Druhý úkol se týká obratu. GEO- SAN je teď na úrovni asi 1,5 miliardy korun, před krizí to bylo kolem pěti. Chceme se během tří let dostat ke třem miliardám a tam obrat společnosti stabilizovat. A to je všechno. Do těchto Je mi třiapadesát. Pořád pracuji deset dvanáct hodin denně jako před nějakými deseti lety, ale už cítím, že tělo tu zátěž nezvládá stejně snadno jako tehdy. A tak si myslím, že zhruba šest sedm let, do šedesátky, je horizont, kdy mohu tuhle práci v současném - 2 -

3 ZPRAVODAJ LIDÉ GEOSANU ročník 2015 / číslo 1 A také rozhovor s novým výrobním ředitelem: panem Ing. Kamilem Vykydalem Pozice výrobního ředitele se ve společnosti GEOSAN GROUP nemění tak často. Jde o funkci sledovanou ze všech stran, kterou je nutné podpořit profesními předpoklady a pracovními zkušenostmi. Naše čtenáře bude jistě zajímat, s čím jste se ve své praxi setkal, a jaké cesty vedly k Vašemu nástupu do GEOSANu. Cesty to byly křivolaké a ne vždy jednoduché. Z velké části se ale těsně vázaly k profesi stavbaře. První odborné vědomosti jsem získával jako student Střední průmyslové školy železniční a stavební v Letohradě a další návazné studium bylo brněnské Vysoké technické učení, kde jsem si jako studijní obor vybral ekonomii a řízení stavebnictví. Po dokončení školy jsem cítil velký deficit ve znalosti cizího jazyka. Odjel jsem tedy do Anglie. Naskytla se mi příležitost pilovat angličtinu prostřednictvím hlídání čtyř mírumilovných a klidných anglických dětí ve farmářské rodině na pobřeží východní Anglie. Mužský Au pair? Jak dlouho jste to s dětmi vydržel? V podstatě máte pravdu. Život se mi docela zásadně změnil, ze školního studia, výkresů, kalkulací, výpočtů a stavebních návrhů jsem se ocitnul najednou v jiném světě. Věděl jsem ale, že je to na relativně krátkou dobu a denní kontakt s anglicky mluvícími lidmi byl k nezaplacení. Po osmi měsících pilování angličtiny jsem se vrátil zpět. Jak to pokračovalo dál? Ing. Kamil Vykydal nastoupil do prvního zaměstnání? Ano. Po návratu jsem začal pracovat ve stavební společnosti Východočeská stavební s. r. o. (dnes VCES), kde jsem začínal od základů a prošel si všechny pozice na stavbě. Tím jsem se naučil, a v praxi poznal, veškeré základy stavebnictví, jednání s lidmi, subdodavateli, s investory a partnery ve sdružení, včetně těch zahraničních. Byl jsem asistentem stavbyvedoucího, stavbyvedoucím i projektovým manažerem. Podílel jsem se na výstavbě průmyslových hal, potravinářských celků a inženýrských staveb ve finančním rozmezí milionů Kč. Máte tedy zkušenosti ze všech důležitých pozic ve stavebnictví Myslím, že mám, nicméně stavební trh se řítí dopředu leckdy těžko předvídatelnými cestami a neustále se vyvíjí. To, co platilo minule, nemusí platit dnes. Stále se učím, a to je v dnešní době jediná možnost, jak jít dál. Kdo by před několika lety předpokládal, jakým martýriem si projde stavební obor v ČR od roku 2008 dodnes. Ve Východočeské stavební jsem strávil krásné 4 roky a poté přišla nabídka z firmy Skanska a. s. Nastoupil jste tedy do největší stavební firmy v ČR? Neodolal jsem. Nabídka na řízení stavebních prací Sběrného a přepravního uzlu v Brně s rozpočtem 1 mld. Kč byla lákavá a zajímavá. I tady jsem se pravidelně setkával s řešením problémů, které u tak velkého finančního rozsahu stavby muselo přijít. Po dvou letech intenzivní práce ale přišla nabídka další. Nový projekt na další stavbu? Ano, ale od společnosti HOCH- TIEF CZ a. s. Podílel jsem se na řízení divize s počtem až 600 pracovníků a ročním obratem pohybujícím se v rozmezí 2-2,6 mld. Kč. Rád na toto období vzpomínám, bylo to období růstu a blahobytu, kdy nebyla nouze o zakázky, i doba krizová, kdy trh padal a společnosti na to musely reagovat tvrdými restrukturalizačními plány, které se každý čtvrtrok předělávaly. Po sedmi letech zajímavé práce ve společnosti HOCHTIEF CZ a. s. jsem se po vzrůstajících názorových rozdílech mezi vedením naší divize a představenstvem společnosti rozhodl přijmout další výzvu ve svém životě a spolu se současným výkonným ředitelem společnosti panem Ivanem Havlem připravit společnost GEOSAN GROUP na tvrdé cenové konkurenční prostředí a podílet se na jejím zvýšení obratu. S jakými cíli jste od ledna 2015 do naší společnosti vstoupil? Mou snahou je zefektivnit řízení jednotlivých staveb a projektů, sjednotit základní dokumenty a výkazy používané pro řízení staveb (harmonogram výstavby, subdodavatelský systém, změnové řízení, šance a rizika na projektu, pohledávky a závazky a další), zavést jednoduchý elektronický systém sdílení dokumentů, věnovat velkou pozornost stanovování nákladových kalkulací již ve fázi nabídkového řízení společnosti vůči našim zákazníkům a sledování vývoje těchto kalkulací v jednotlivých fázích projektu. Rád bych se zaměřil na zvýšení kvalifikace klíčových zaměstnanců společnosti, zavedení přehledného a spravedlivého systému odměňování. Myslím si totiž, že pro každého pracovníka je důležité vědět nejen to, co je jeho úkolem, ale i výši odměny za splnění stanovených cílů. To je rozsáhlý a náročný program do let budoucích, který se nedá bez neustálého hledání správných cest, učení a flexibilního přístupu realizovat. Budeme Vám k jeho naplnění držet palce. Ještě možná jedna otázka na konec našeho rozhovoru. Hovořili jsme spolu pouze o pracovních záležitostech, plynoucích z Vaší profese. Jsou to koncepční a životně důležité práce pro rozvoj firmy, za které nyní částečně zodpovídáte. Aby se Vám vše podařilo, jakým způsobem dobíjíte baterky ve svém volném čase? Jsem ženatý a mám dvě krásné dcerky ve věku 6 a 8 let. V jejich přítomnosti nacházím vše, co k životu, a to soukromému i pracovnímu, potřebuji. Děkujeme Vám za rozhovor a přejeme úspěšné kroky v akciové společnosti GEOSAN GROUP

4 ZPRAVODAJ GEOSAN SPORTUJE ročník 2015 / číslo 1 Znáte Jizerskou padesátku? Jizerská padesátka je závodem určeným převážně amatérským běžcům, kteří chtějí zažít atmosféru velkých běžeckých sportovních událostí. V současné době je povolen maximální počet závodníků vzhledem k dnes platným nařízením ochrany Jizerských hor. Závod na zhruba 50 km se jede klasickou technikou v upravených běžeckých trasách a protíná nejkrásnější místa Jizerských hor. Od roku 1999 je Jizerská padesátka součástí světové ligy dálkových běhů Worldloppet a účastní se ho česká i světová špička. Od roku 2008 je Jizerská padesátka registrována v českém seriálu Ski Tour a od roku 2011 ve Ski Classics. Za dobu pořádání závodu se pětkrát závod nekonal, z důvodu nedostatku sněhu byl naposledy zrušen v roce Letošní, 48. ročník, byl naplánován ve dnech od 9. do 11. ledna Už v průběhu roku 2014 byla iniciativou pana Pavla Prokůpka, ředitele Závodu pozemních staveb, podpořena účast zaměstnanců Závodu pozemních staveb. Naši sportovci se sešli před hlavním závodem Jizerské padesátky 11. ledna, narychlo nafotili společný snímek a vyjeli na trať. Naše Oficiální pořadí pořadí Jméno Čas Štěpán Holý 02:44: Stanislav Hank 04:09: Josef Vančura 04:21: Tomáš Hála 04: 30: Petr Hakl 04:39: Václav Vlk 04:53: Oldřich Kurfürst 04:58: Pavel Prokůpek 05:20: Petr Neshyba 05:22: Josef Brynda 05:29: Petr Hodek 05:38: Čedomír Simonov 06:00:57.4 Celkovým vítězem se stal Nor Morten Eide Pedersen (ročník 1987) s časem 1:46:29, první český závodník Stanislav Řezáč (1973) zaostal za vítězem pouhých 65 vteřin. To jsou ale světoví běžci, ti nemají v popisu práce realizaci pozemních staveb. Pro ně je závodění zaměstnáním a s těmi se nelze rovnat. Zpravodaj gratuluje dvanácti statečným, kteří našli odvahu se závodu zúčastnit. Že se nemusí vždy jednat o zkušené závodníky lze dokumentovat na příkladu našeho kolegy pana Josefa Bryndy, který do té doby s běžkami žádné zkušenosti neměl, a ještě na startu mu kolegové vysvětlovali, jak se zapínají boty na běžky. Další sportovní klání bude opět běžecké, tentokrát ale bez lyží. Jarní závod Sportisimo ½Maraton Praha otevírá běžeckou sezonu roku 2015 a startovat se bude za tónů Smetanovy Vltavy. Kdo má chuť podpořit naše zaměstnance při běhu srdcem historické Prahy, je vítán 28. března 2015 ve 12 hodin na náměstí Jana Palacha. Více informací se dozvíte od paní Kateřiny Houdkové, asistentky ředitele Závodu pozemních staveb. Pojďte je s námi podpořit! - 4 -

5 ZPRAVODAJ SPONZORUJEME ročník 2015 / číslo 1 GEOSAN je titulárním partnerem basketbalu v Kolíně Od začátku letošní basketbalové sezony srpna 2014 se na dresech hráčů setkáváme s novým označením klubu BC GEOSAN KOLÍN, konstatujeme při prohlížení fotografií s generálním manažerem klubu panem Miroslavem Sodomou a hráčem a trenérem v jedné osobě panem Davidem Machačem. Ano a byla to změna milá a vítaná! S vedením společnosti GEO- SAN GROUP jsme se dohodli na podpoře našeho basketbalového týmu, GEOSAN se stal titulárním partnerem našeho klubu. Jsme rodinný oddíl, basketem žijeme. Naší snahou bylo, tak jako i jinde, přivést ke sportu děti. Nejprve naše, kamarádů a známých, postupně všechny, které chtěly něco dělat. Dnes trénujeme děti v jedenácti dětských a mládežnických týmech a současně hrajeme naši nejvyšší basketbalovou národní ligu v kategorii dospělých. Dohromady sdružujeme zhruba 430 členů a trenérů. O to vše se starají ve vedení klubu dohromady 4 lidé. Basketbal v Kolíně je dnes pojmem a myslím, že jsme se naší snahou o to podstatně zasloužili. Mimo tréninky a zápasy organizujeme velké množství podpůrných basketbalových, charitativních nebo sportovních aktivit, vedoucích k rozvoji a oblíbenosti tohoto nádherného sportu. O financování naší činnosti se dělí město, příspěvky a sponzorské dary. Z těchto prostředků hradíme veškerý provoz klubu a náklady na jeho činnost jsou dnes nemalé. Proto máme z každé nové sponzorské smlouvy velkou radost. Umožní nám to další fungování, ale hlavně díky tomu se basketbal stává oblíbenou sportovní disciplínou pro mnoho zájemců

6 ZPRAVODAJ STAVÍME VŠEMI SMĚRY - Z REGIONŮ ročník 2015 / číslo 1 Opatření vedoucí k nápravě starých ekologických zátěží vzniklých před privatizací ve společnosti Spolek pro chemickou a hutní výrobu, akciová společnost, Ústí nad Labem Cílem prací je sanace území kontaminovaných stavebních sutí a zemin po chemické výrobě ve společnosti Spolek pro chemickou a hutní výrobu, akciová společnost (SPOLCHEMIE), vybudování solných nádrží a čerpací stanice sloužící pro potřeby nové Elektrolýzy, výstavba nových opěrných zdí a vybudování podzemní těsnicí stěny sloužící k zamezení migrace rtuti v areálu závodu. Součástí zakázky je také sanace kontaminovaných vod. Lůžkové pracoviště psychiatrického výzkumu a rehabilitace, Ostrov nad Ohří Po kompletní rekonstrukci objektu B, který byl postaven v 90. letech minulého století a byl využíván jako civilní sklad obrany, vznikne v úrovni 1. podlaží ambulantní oddělení psychiatrie a denní stacionář, ambulantní oddělení rehabilitace, samostatné oddělení léčby bolesti a společné prostory zázemí (šatny a sociální zařízení pro zaměstnance, archiv). Ve druhém a třetím podlaží bude umístěno lůžkové pracoviště psychiatrického výzkumu a o patro výše lůžkové oddělení rehabilitace. Dojde také k propojení rekonstruované budovy s budovou nemocnice nově zbudovanou spojovací chodbou. Současně probíhají velice komplikované a složité práce na objektu trafostanice s ohledem na nutný trvalý provoz stávající nemocnice bez výpadku elektrického proudu. Součástí zakázky jsou úpravy ploch komunikací včetně zbudování nových parkovacích a odstavných ploch. Jízdárna Pohořelec - - zkapacitnění skladů, Praha Předmětem plnění je celková rekonstrukce objektu jízdárny, včetně nových podlah, izolací, vyzdívek, sádrokartonů, vnitřních rozvodů, nových historických fasád, venkovních inženýrských sítí a restaurování ocelových a dřevěných oken. V rekonstruovaném objektu bude instalovaná nová skladová a manipulační technologie, předpokládající členění skladovací plochy dle sortimentu a potřeb plošně i výškově, s částečným lokálním temperováním. Součástí rekonstrukce je přemístění bytové jednotky do 1. podlaží přístavku, zřízení administrativního a sociálního zázemí skladu v přízemí přístavku, oplocení pozemku, nové komunikace v areálu, statické zabezpečení opěrné zdi a svahu včetně terénních a sadových úprav a také zkapacitnění venkovních skladovacích ploch. Objekt jízdárny se nachází v památkové rezervaci hlavního města Prahy. Stavba v současné době probíhá dle harmonogramu, přestože byly během výkopových prací nalezeny lidské kosterní ostatky

7 ZPRAVODAJ STAVÍME VŠEMI SMĚRY - Z REGIONŮ ročník 2015 / číslo 1 Likvidace CHÚ, Stráž pod Ralskem Účelem stavebních prací je likvidace povrchových objektů chemické úpravny o celkové rozloze 37 ha, v minulosti zaměřené na zpracování uranové rudy, u nichž se již nepředpokládá další možné využití v rámci stávajícího areálu státním podnikem DIAMO, odštěpným závodem Těžba a úprava uranu Stráž pod Ralskem. Součástí prací je čerpání vody ze zatopených částí některých objektů, odstranění kalů a zvodněných sedimentů, likvidace objektů (haly, sklady, administrativní budovy), dále vodohospodářských a dopravních objektů a technického zařízení. Nedílnou součástí je sanace horkých skvrn (odstranění kontaminovaných zemin), sanace nesaturované zóny v podzákladí kontaminovaných stavebních objektů a provedení zpětných zásypů novým inertním materiálem. Během prací je prováděn sanační monitoring a monitoring podzemních a povrchových vod. Dokončení sanačních prací je plánováno na prosinec Nová ZŠ Kbely - Albrechtická, Praha Vizualizace Další významnou stavbou, kterou společnost GEOSAN GROUP právě realizuje, je výstavba Základní školy v Městské části Praha 19 Kbely. Nová budova vyrůstá v areálu již stojící ZŠ Albrechtická, obě budovy starší i novostavba budou propojeny spojovacím krčkem. Nová Základní škola bude mít čtyři nadzemní podlaží a 16 tříd pro maximální kapacitu 480 žáků. V prvním podlaží najdete recepci, šatny, jídelnu se sociálním zázemím a kuchyň včetně pomocného provozu. V následujících podlažích se nacházejí jednotlivé učebny, kabinety, sociální zázemí pro žáky a učitele, přestávková hala, sborovna, zasedací místnost a kancelář vedení. Součástí zakázky není vnitřní vybavení jednotlivých tříd a kabinetů. Modernizace silnice II/315 Krasíkov Tatenice hranice Pk Jedná se o úsek v délce 6,029 km se začátkem v obci Tatenice (křižovatka s II/368) s ukončením na hranici Pardubického kraje před mostem v obci Hoštejn. Přestavba úseku silnice spočívá v modernizaci konstrukčních a krytových vrstev vozovky a vybudování odvodňovacího systému, propustků a příkopů. Součástí realizace je rekonstrukce tří mostních objektů. První, v km 0,024, určený k celkové rekonstrukci, u druhého, v km 1,510, budou vyměněny dilatační závěry a u třetího mostního objektu v km 1,870 dojde k celkové rekonstrukci vrchní stavby. Záměrem modernizace je zajištění větší bezpečnosti provozu vozovky, která je součástí páteřní silniční sítě Pardubického kraje a zároveň důležitou dopravní spojnicí s krajem Olomouckým Pokračování příště...

8 ZPRAVODAJ ZÁBAVA ročník 2015 / číslo 1 Křížovka o ceny POMÙCKY: ASENT, IBIS,KI, LE,LY,RVA ZKRATKA AKADEMIE VÌD HLE (náøeènì) ODPOÈI- NEK ZKOUŠKA VÌDOMOSTÍ SPZ ROŽÒAVY INICIÁLY PÌVCE ŽÍDKA ODVAHA VÝBÌŽEK PEVNINY KOBYLKA ZOBRAZENÍ NAHÉHO LIDSKÉHO TÌLA PORÁŽKA V BOXU NETEÈNÉ OBROVSKÁ VODNÍ PLOCHA NEZBEDNOST NÁPOJ K SNÍDANI PROJEV DÝCHÁNÍ BÝVALÝ ÈESK? VÝROBCE KOL 2. DÍL TAJENKY OHON SPZ DUN. STREDY 1. DÍL TAJENKY ODVOD (zastarale) NOEMOVO PLAVIDLO STAROØÍM- SKÝ PENÍZ TLAK KYSELÁ TEKUTINA ZKR. ABTESLY EVROPSKÁ UNIE ØECKÉ PÍSMENO POHOØÍ V ASII OPEØENEC ZKRATKA AMPÉR- HODINY SDRUŽENÍ ØEMESLNÍ- KÙ ZNAÈKA ARZENU FILMOVÁ HVÌZDA SHROMÁŽDIT DRUH PEPØE MÌSTO NA MORAVÌ ÚSLUŽNOST OBYVATEL DOMAŽLIC- KA TRNOVNÍK ÈLOVÌK SLABÉ VÙLE CELNÍ KÓD LIBYE ÈESK? HEREC JAK (slovensky) POPRUH POPÌVEK KLADNÉ ELEKTRODY sudoku_pokroč:layout :45 Page 1 ŽENSKÉ JMÉNO CITOSLOVCE RÁNY UHLOVODÍK OTEC (knižnì) POTOMEK ZLOÈINEC CHEMICKÝ PRVEK NEHLUÈNÌ ASIJSKÝ STÁT ADVOKÁT (zkratka) VLÁÈET SEKNOUTI BRODIVÝ PTÁK EVROPAN (slovensky) LISTNATÝ STROM VZÁCNOST BOBOVITÁ ROSTLINA ŽENSKÉ JMÉNO NÁKLADNÍ VOZIDLO NÁZNAK sudoku_expert:layout :44 Page 1 BYSTØE VZOREC JODIDU DRASELNÉHO ZÁJEMCE O PRÁCI UHLIÈITAN DRASELNÝ PROVOKACE DÌLNÍK V HUTÍCH ÈESK? BÁSNÍK DRAVÝ PTÁK SPORTOVNÍ VÝKON KROUTIT LESNÍ ŽÍNKA CITOSL. SMÍCHU NÁZEV ØECKÉHO PÍSMENE SVINOVAT CHEM.ZN. OSMIA NEROZHODNÝ VÝSLEDEK OPUCHLI- NA ÈESK? MALÍØ POKLADNA PROÈ Tajenku posílejte na vlasta.koncelova@ggcz.eu. Tři nejrychlejší úspěšní luštitelé získají firemní upomínkové předměty. Děkujeme všem, kteří zaslali vyluštěnou tajenku z čísla 2014/4. Správné znění bylo Hodně štěstí všemi směry. Gratulujeme: Ing. Miroslavě Čeňkové, koordinátorce ze Závodu pozemních staveb a týmu Závodu ekologických a inženýrských staveb ve složení: Ing. Ivana Nesměráková, stavbyvedoucí; Martina Klobučníková, účetní; Michal Votava, příprava staveb a Tomáš Faltus, příprava staveb. Sudoku Pokročilý Správné řešení Pokročilý Expert Expert ZPRAVODAJ okroč:layout :45 Page 1 Zpravodaj vydává GEOSAN GROUP a. s., sídlo: U Nemocnice 430, Kolín III, kancelář: U Průhonu 32, Praha 7, tel.: , fax: , internet: Náměty a připomínky ke Zpravodaji posílejte na vlasta.koncelova@ggcz.eu, grafické zpracování, tisk, výroba: StudioLumira s. r. o., fotografie: archiv GEOSAN GROUP a. s. a StudioLumira s. r. o. Zpravodaj slouží pouze pro vnitřní potřeby společnosti GEOSAN GROUP a. s., všechna práva vyhrazena