Program celoživotního učení ERASMUS. Dana Petrova Dům zahraničních služeb / UPOL

Transkript

1 Program celoživotního učení ERASMUS Dana Petrova Dům zahraničních služeb / UPOL

2 Program celoživotního učení (LLP) vzdělávací program EU zaměřený na podporu spolupráce a mobility v rámci Evropy decentralizované / centralizované aktivity národní agenturou v ČR je DZS, resp. NAEP zapojení do projektů na základě výzvy k předkládání návrhů (1x ročně, podání na NAEP/EACEA) zapojené země 2011: členské státy EU (27), Island, Norsko, Lichtenštejnsko, Turecko, Chorvatsko, Švýcarsko 33 zemí

3 Struktura LLP COMENIUS předškolní a školní vzdělávání až do úrovně ukončení středního vzdělání ERASMUS vysokoškolské vzdělávání a odborné vzdělávání na vysokoškolské úrovni LEONARDO DA VINCI odborné vzdělávání a odborná příprava GRUNDTVIG vzdělávání dospělých a celoživotní učení Průřezový program - spolupráce a inovace politik - podpora studia jazyků - informační a komunikační technologie - šíření a využívání výsledků v oblasti celoživotního učení Program Jean Monnet zahrnuje akce Jean Monnet a provozní granty pro evropské instituce

4 Více o programu LLP: ec.europa.eu/education/programmes/llp

5 ERASMUS Mobilita a spolupráce ve vysokoškolském vzdělávání v Evropě a spolupráce vysokoškolských institucí s podniky

6 Program Erasmus zaměřen na oblast VŠ vzdělávání podporuje spolupráci VŠ a mobilitu studentů a zaměstnanců VŠ ČR největší program evropské spolupráce v Evropě funguje od roku 1987, v ČR od roku 1998 hlavní cíle: zlepšit kvalitu a zvýšit objem mobility studentů a akademických pracovníků v rámci Evropy zlepšit kvalitu a zvýšit objem multilaterální spolupráce mezi VŠ institucemi (a podniky) v Evropě

7 Struktura programu Erasmus Decentralizované aktivity NAEP Mobility studentů a zaměstnanců Intenzivní programy Intenzivní jazykové kurzy Centralizované aktivity EACEA Multilaterální projekty Akademické sítě Doprovodné aktivity

8 ERASMUS Mobility zaměstnanců Výukové pobyty pedagogů

9 Výukový pobyt / cíle motivovat vysokoškolské instituce k rozšiřování a obohacování jejich vzdělávací nabídky z hlediska rozsahu i obsahu; umožnit studentům, kteří nemají možnost zapojit se do programu mobility, aby mohli těžit ze znalostí a odbornosti akademických pracovníků vysokoškolských institucí a pozvaných pracovníků z podniků z jiných evropských zemí; podporovat výměnu znalostí a zkušeností v oblasti pedagogických metod; vytvářet vazby mezi vysokoškolskými institucemi a podniky motivovat studenty a zaměstnance k mobilitě a pomoci jim při její přípravě.

10 Výukový pobyt / podmínky Kdo se může účastnit? pedagogičtí pracovníci institucí s EUC pracovníci podniků pedagogický pracovník/pracovník podniku musí mít s vysílající VŠ institucí/podnikem uzavřený pracovní poměr na jakýkoliv úvazek občan jednoho ze států zapojeného do Programu celoživotního učení (LLP) nebo jiného státu, ale s uzavřeným pracovním poměrem s vysílající VŠ v ČR/podnikem výběr na základě výukového programu prostřednictvím výběrového řízení na vysílající VŠ

11 Výukový pobyt / podmínky Účel pobytu pedagogická činnost na přijímací instituci v souladu se schváleným výukovým programem přijímající instituce v zemi LLP, se kterou uzavřela vysílající instituce bilaterální dohodu Délka pobytu min. 1 den (min. 5 vyučovacích hodin) a max. 6 týdnů Evropská komise důrazně doporučuje, aby pobyt trval minimálně 5 dnů a představoval tak smysluplný příspěvek k výukovému programu a mezinárodní spolupráci hostitelské instituce

12 Výukový pobyt / finanční podpora pokrytí pouze části nákladů s výukovým pobytem podpora na pobytové / cestovní náklady podpora na pobytové náklady - pouze na dny, kdy je vykonávána pedagogická činnost výše finanční podpory na pobytové náklady dle tabulky grantů platné pro daný akademický rok paušální částky na den dle cílové země cestovní náklady dle skutečně vynaložených nákladů možná pouze částečná úhrada dle pravidel vysílající instituce

13 Výukový pobyt / zahraniční odborník odborník z podniku přijíždí na pozvání VŠ instituce finančně zajišťuje přijímající (zvací) VŠ instituce podnik působí v některém ze zapojených států do Programu celoživotního učení (LLP) výuka integrována do studijního plánu hostitelské (zvací) instituce žádná bilaterální dohoda mezi vysílajícím podnikem a přijímající VŠ institucí

14 ERASMUS Mobility zaměstnanců Školení zaměstnanců

15 Školení / cíle získávání znalostí nebo konkrétní know-how ze zkušeností a příkladů dobré praxe v zahraničí, jakož i praktické dovednosti mající význam pro současné zaměstnání a profesní rozvoj posilování spolupráce mezi vysokoškolskými institucemi a podniky motivace studentů a zaměstnanců k mobilitě formy školení: např. krátkodobé školení, stínování zkušeného pracovníka (job-shadowing), studijní návštěva, jazykový kurz, workshop, konference apod.

16 Školení / podmínky Kdo se může účastnit? zaměstnanec VŠ vykonávající pedagogickou, vědeckou, výzkumnou, vývojovou, uměleckou, administrativní a jinou činnost pracovník musí mít s vysílající VŠ institucí uzavřený pracovní poměr na jakýkoliv úvazek občan jednoho ze států zapojeného do Programu celoživotního učení (LLP) nebo jiného státu, ale s uzavřeným pracovním poměrem s vysílající VŠ v ČR výběr na základě pracovního programu školení prostřednictvím výběrového řízení na vysílající VŠ

17 Školení / podmínky Účel pobytu získání nových vědomostí a dovedností, výměna zkušeností přijímající instituce v zemi LLP (pokud je to VŠ, musí být uzavřena bilaterální dohoda) Délka pobytu min. 5 dnů a max. 6 týdnů školení kratší než 5 pracovních dní jsou přípustná v případech pracovníků, jejichž nepřítomnost po tuto minimální dobu by způsobovala obtíže nebo v případě účasti na seminářích a workshopech

18 Školení / podmínky Typ pobytu není omezeno - flexibilní jazykové vzdělávání a účast na konferencích, seminářích a workshopech by neměly představovat většinu z celkového počtu dní školení, která jsou financována vysílající instituci programem Erasmus v jednom akademickém roce

19 Školení / finanční podpora pokrytí pouze části nákladů s výukovým pobytem podpora na pobytové / cestovní náklady podpora na pobytové náklady - pouze na dny, kdy se zaměstnanec školí v přijímající instituci výše finanční podpory na pobytové náklady dle tabulky grantů platné pro daný akademický rok paušální částky na den dle cílové země cestovní náklady dle skutečně vynaložených nákladů možná pouze částečná úhrada dle pravidel vysílající instituce

20 ERASMUS Mobility zaměstnanců Statistiky mobilit

21 Mobility zaměstnanců z ČR

22 Výukové pobyty rok 2009/2010 Cílové země 1.? 18 % 2. Německo 13 % 3. Polsko 10 % Obory vzdělání (ISCED) 1. Humanitní vědy 20 % 2. Obchod, řízení a správa 13 % 3. Technické vědy a technické obory 9 %

23 Školení rok 2009/2010 Cílové země 1.? 15 % 2. Velká Británie 14 % 3. Německo 11 % Typy školení 1. Training 63 % 2. Job shadowing 21 % 3. Workshop 10 %

24 ERASMUS Intenzivní programy Projekty krátkého studijního programu, workshopu nebo letní školy

25 Intenzivní programy / podmínky krátkodobý studijní program, workshop, letní škola (ne pouze konference) spolupráce minimálně 3 různých VŠ institucí ze 3 různých států zapojených do programu LLP účast studentů a učitelů s partnerských institucí konání IP ve státě zapojeném do programu LLP délka konání 10 dní až 6 týdnů min. počet 10 studentů, kteří cestují z jiné země než je země konání IP téma není omezeno (prioritní oblasti ve výzvě)

26 Další informace: Statistiky Seznamy zapojených škol Publikace Partner search

27 DĚKUJI ZA POZORNOST