METODICKÉ VYSVĚTLIVKY Pracovníci ve zdravotnictví

Transkript

1 METODICKÉ VYSVĚTLIVKY Pracovníci ve zdravotnictví Evidenční počet zaměstnanců Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci (bez ohledu na jejich státní příslušnost), kteří vykonávají závislou práci pro zaměstnavatele a jsou k němu v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je též pracovní vztah). Do evidenčního počtu zaměstnanců patří: 1. zaměstnanci skutečně přítomní v práci i ti, kteří nepracovali v důsledku prostojů, stávky, výluky; 2. zaměstnanci na pracovních cestách, na placené dovolené na zotavenou, zaměstnanci, kterým bylo poskytnuto neplacené volno nejvýše do 4 týdnů, apod.; 3. zaměstnanci, kteří se měli dostavit do práce, ale z jakéhokoliv důvodu nepřišli (pro nemoc bez ohledu na délku jejího trvání, v souvislosti s plněním státních a veřejných povinností, ze závažných důvodů osobních, protože měli volný den nebo se nedostavili do práce bez omluvy); 4. zaměstnanci, kteří jsou na vojenském cvičení nebo výjimečném vojenském cvičení ( 12 zákona č. 585/2004 Sb., branný zákon); 5. osoby v pracovním poměru k agentuře práce se zahrnují do evidenčního počtu zaměstnanců této agentury práce, i když jsou touto agenturou dočasně přiděleni k výkonu práce pro uživatele, kterým je jiná právnická nebo fyzická osoba ( 66 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti); 6. zaměstnanci uvolnění resp. dočasně přidělení k výkonu práce u jiného zaměstnavatele, jestliže stálý zaměstnavatel jim uhradil mzdu a tato mzda mu nebyla refundována; zaměstnavatel, pro něhož byli zaměstnanci uvolnění, je zahrne do evidenčního počtu v případě, že jim za vykonávanou práci vyplácí mzdu nebo ji refunduje; 7. zaměstnanci, kteří dostali studijní volno za účelem zvýšení své kvalifikace, popř. ke složení zkoušek podle příslušných předpisů; 8. zaměstnanci, kteří nepracují na pracovištích zaměstnavatele, ale podle podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě pro něho vykonávají sjednané práce v pracovní době, kterou si sami rozvrhují (např. práce na dálku, práce doma apod. v souladu s 317 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce - dále jen ZP); 9. zaměstnanci přijatí na zkušební dobu, a to od prvního dne, kdy se dostavili do práce; 10. společníci ve společnostech s ručením omezeným a komanditisté v komanditních společnostech, pokud mají uzavřenou pracovní smlouvu se svou společností, a jsou tudíž k ní v pracovním poměru a dostávají příjem ze závislé činnosti; 11. osoby na rodičovské dovolené, které současně vykonávají práci v pracovním poměru, se zahrnují do evidenčního počtu zaměstnanců toho zaměstnavatele, pro kterého práci vykonávají (novela zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, umožňuje od osobám na rodičovské dovolené provozovat výdělečnou činnost bez omezení výší příjmu). Žáci a studenti pracující na brigádách, uchazeči o zaměstnání dočasně pracující na veřejně prospěšných pracích apod., přijatí do pracovního poměru, jsou rovněž zahrnováni do evidenčního počtu zaměstnanců. metvys - str. 1

2 Zaměstnanci s kratší pracovní dobou ( 80 ZP) se zahrnují do evidenčního počtu zaměstnanců po dobu trvání jejich pracovního poměru k zaměstnavateli každodenně, a to i tehdy, kdy jejich pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny ( 83 ZP). Obdobně se každodenně zahrnují do evidenčního počtu zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru k zaměstnavateli a vykonávají práci jen příležitostně na výzvu a podle potřeb zaměstnavatele. Pokud však zaměstnanci není přidělena práce po souvislou dobu delší než 4 týdny, nezahrne se po tuto dobu do evidenčního počtu zaměstnanců. Zaměstnanec vykonávající činnost v dalším pracovním poměru ( 13 odst. 4 ZP) u téhož zaměstnavatele se zahrnuje do evidenčního počtu zaměstnanců ve fyzických osobách pouze jednou. Do evidenčního počtu zaměstnanců přepočteného na plně zaměstnané se zahrnuje přepočtem podle pracovního úvazku v obou pracovních poměrech. Například administrativní pracovník s plným pracovním úvazkem vykonává další činnost na čtvrtinu pracovního úvazku (např. úklid). Tento zaměstnanec se uvede ve fyzických osobách jako 1 osoba, v přepočtených počtech jako 1,25 osoby. Do evidenčního počtu zaměstnanců nepatří: 1. ženy (zaměstnankyně) na mateřské dovolené; jde o ženy na mateřské dovolené v trvání 28 týdnů, resp. jde - li o ženy, které porodily zároveň 2 nebo více dětí, v trvání 37 týdnů ( 195, odst. 1 ZP), event. na kratší dobu ( 195, odst. 3 až 5, 197 a 198 ZP); 2. osoby (zaměstnankyně a zaměstnanci) na rodičovské dovolené (pokud současně nevykonávají práci v pracovním poměru - viz výše bod 11); jde o osoby, jimž byla poskytnuta rodičovská dovolená k prohloubení péče o dítě až do tří let věku dítěte ( 196 ZP); 3. zaměstnanci uvolnění resp. dočasně přidělení k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (či uvolnění k výkonu veřejné funkce) v případě, že jim původní zaměstnavatel za vykonanou práci buď neposkytuje mzdu nebo náhradu mzdy nebo jsou mu tato plnění refundována; 4. členové zastupitelstev územních samosprávných celků (uvolnění i neuvolnění); 5. zaměstnanci vyslaní do škol, kurzů, zařazení do vědecké výchovy, zaměstnanci ve vyšetřovací vazbě apod., jimž zaměstnavatel neposkytuje mzdu; 6. zaměstnanci, kteří opustili práci bez souhlasu zaměstnavatele a bez řádného skončení pracovního (služebního, členského) poměru v případě, že jejich nepřítomnost přesáhla 4 týdny. Zaměstnanec, který opustil zaměstnání, se pak vyjme z evidenčního počtu zpětně ode dne, kdy se poprvé nedostavil do práce; 7. zaměstnanci, kterým bylo poskytnuto neplacené volno bez náhrady mzdy v rozsahu delším než 4 týdny, a to ode dne nástupu tohoto volna; 8. zaměstnanci, kteří nejsou v pracovním (služebním, členském) poměru k zaměstnavateli, ale vykonávají pro zaměstnavatele práce bez ohledu na to, zda zaměstnavatel tyto práce řídí nebo zabezpečuje pracovními prostředky (např. soudci, žáci (učni) a studenti vykonávající odborný výcvik podle školských předpisů, osoby pracující podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby dočasně přidělené k výkonu práce prostřednictvím zprostředkovatelských agentur práce, osoby z nápravně výchovných zařízení, cizinci pracující pro zaměstnavatele na základě smlouvy se zprostředkovatelem se sídlem nebo bydlištěm v zahraničí, cizí státní příslušníci pracující jako experti v zahraničních firmách, aj.) metvys - str. 2

3 Zaměstnavatelé Do počtu zaměstnavatelů jsou zahrnuti ti pracovníci, kteří pracují v daném zdravotnickém zařízení a pracují jako: fyzické osoby, podnikající na základě jiného oprávnění. Jedná se o fyzické osoby nezapsané v obchodním ani živnostenském rejstříku, podnikající na základě zvláštních předpisů. Jedná se o činnosti, které podle živnostenského zákona nejsou živnostmi. a zaměstnávají v rámci svého podnikání jiné osoby. osoby pracující na vlastní účet na základě jiného oprávnění (kromě zaměstnavatelů). Jedná se o fyzické osoby nezapsané v obchodním ani živnostenském rejstříku, podnikající na základě zvláštních předpisů. Jedná se o činnosti, které podle živnostenského zákona nejsou živnostmi. Tyto fyzické osoby nezaměstnávají v rámci svého podnikání jiné osoby a pracují na vlastní účet (sebezaměstnaní). Smluvní pracovníci Smluvní pracovníci jsou ti pracovníci, kteří pracují v daném zdravotnickém zařízení. Nepatří do evidenčního počtu zaměstnanců ani do počtu zaměstnavatelů vykazující jednotky, tzn. že pracují buď: na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - placeno z ostatních osobních nákladů (OON) zaměstnanci na základě dohod o provedení práce (zákon č. 262/2006 Sb., 75). Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce zaměstnanci na základě dohod o pracovní činnosti (zákon č. 262/2006 Sb., 76) na smlouvu o dílo (dle občanského nebo obchodního zákoníku) Svou činnost si nevykazují na své IČO, činnost tohoto pracovníka si vykazuje dané zdravotnické zařízení. jako pomáhající rodinní příslušníci (zákon č. 262/2006 Sb., 318) fyzické osoby dočasně přidělené k výkonu práce prostřednictvím zprostředkovatelských agentur práce Počet pracovníků ve zdravotnictví zahrnuje: - zaměstnance v evidenčním počtu, - zaměstnavatele, - smluvní pracovníky. metvys - str. 3

4 Tabulka pro přepočet úvazku podle délky týdenní pracovní doby (pro účely statistických zjišťování) Týdenní úvazek hodin pro 40 hod. týdně pro 39,5 hod. týdně pracoviště TRN pro 38,75 hod. týdně pro 37,5 hod. týdně 3-směnný + nepřetržitý pro 33,5 hod. týdně pro 30 hod. týdně základní 2-směnný zdravotní důvody mladiství 0,5 0,013 0,013 0,013 0,013 0,015 0, ,025 0,025 0,026 0,027 0,030 0, ,050 0,051 0,052 0,053 0,060 0, ,075 0,076 0,077 0,080 0,090 0, ,100 0,101 0,103 0,107 0,119 0, ,125 0,127 0,129 0,133 0,149 0, ,150 0,152 0,155 0,160 0,179 0, ,175 0,177 0,181 0,187 0,209 0, ,200 0,203 0,206 0,213 0,239 0, ,225 0,228 0,232 0,240 0,269 0, ,250 0,253 0,258 0,267 0,299 0, ,275 0,278 0,284 0,293 0,328 0, ,300 0,304 0,310 0,320 0,358 0, ,325 0,329 0,335 0,347 0,388 0, ,350 0,354 0,361 0,373 0,418 0, ,375 0,380 0,387 0,400 0,448 0, ,400 0,405 0,413 0,427 0,478 0, ,425 0,430 0,439 0,453 0,507 0, ,450 0,456 0,465 0,480 0,537 0, ,475 0,481 0,490 0,507 0,567 0, ,500 0,506 0,516 0,533 0,597 0, ,525 0,532 0,542 0,560 0,627 0, ,550 0,557 0,568 0,587 0,657 0, ,575 0,582 0,594 0,613 0,687 0, ,600 0,608 0,619 0,640 0,716 0, ,625 0,633 0,645 0,667 0,746 0, ,650 0,658 0,671 0,693 0,776 0, ,675 0,684 0,697 0,720 0,806 0, ,700 0,709 0,723 0,747 0,836 0, ,725 0,734 0,748 0,773 0,866 0, ,750 0,759 0,774 0,800 0,896 1, ,775 0,785 0,800 0,827 0, ,800 0,810 0,826 0,853 0, ,825 0,835 0,852 0,880 0,985 33,5 0,838 0,848 0,865 0,893 1, ,850 0,861 0,877 0, ,875 0,886 0,903 0, ,900 0,911 0,929 0, ,925 0,937 0,955 0,987 37,5 0,938 0,949 0,968 1, ,950 0,962 0,981 38,75 0,969 0,981 1, ,975 0,987 39,5 0,988 1, ,000 metvys - str. 4

5 Příklady pro výpočet přepočteného počtu zaměstnanců Příklad výpočtu přepočteného počtu (úvazku): 1) V zařízení s týdenní pracovní dobou 40 hodin pracují 3 lékaři: Týdenní délka jejich pracovní doby úvazky 1. lékař pracuje 40 hod. týdně = jeho úvazek je 1, lékař pracuje 18 hod. týdně = jeho úvazek je 0, lékař pracuje 5 hod. týdně = jeho úvazek je 0,125 celkem 1,575 Ve výkazech o činnosti ZZ A (MZ) 1-01 pro jednotlivé obory (oddělení, pracoviště) ambulantní péče bude v řádku 11, sl.1 uvedeno číslo 3 a v řádku 12, sl.1 bude uvedeno 1,58. Analogicky tento postup platí pro všechny kategorie pracovníků uvedené ve sl. 2 až 6. 2) V zařízeních, kde není pro ambulantní část lůžkového oddělení stanovena výše úvazku lékaře nebo dalšího personálu a tito docházejí z lůžkové části oddělení, se při výpočtu úvazku vychází z ordinační doby ambulantního pracoviště a počtu pracovníků, kteří obvykle současně zajišťují ambulantní péči. To znamená: - do počtu fyzických osob se podle požadovaných kategorií vykáží všichni, kteří zabezpečují chod daného ambulantního pracoviště a v ordinaci se střídají, - do počtu přepočtených osob se úvazek vypočte podle počtu hodin, po které je ambulantní pracoviště za týden provozováno a počtu osob zajišťujících ambulantní péči. Příklad: Je-li ambulantní pracoviště (s týdenní pracovní dobou 40 hodin) otevřeno týdně 20 hodin a ambulantní péče je obvykle zajišťována současně 2 lékaři a 1 sestrou, přičemž se zde střídá 10 lékařů z lůžkového oddělení, pak bude: ř počet fyzických osob - 10 lékařů a 1 všeobecná sestra ř přepočtený počet (úvazek) 1,00 ve sloupci lékaři a 0,50 ve sl. ZPBD se vypočítá: počet ordinačních hodin týdně x počet zaměstnanců týdenní pracovní doba pro dané pracoviště, tj. výpočet pro lékaře: (20 x 2) / 40 = 1, výpočet pro ZPBD (20 x 1) / 40 = 0,5 Řádek 12 je možno vypočítat též podle skutečně odpracovaných hodin zaměstnanců ambulance vykázaných Informačnímu centru zdravotního pojištění (viz Metodika Informačního centra zdravotního pojištění). Poznámka: Upozorňujeme však, že je třeba zachovat návaznost vykazování počtu úvazků na výkazech A (MZ) 1-01 o činnosti ZZ v jednotlivých oborech (odděleních, pracovištích) ambulantní péče daného zařízení a počtu vykázaných úvazků na výkaze L (MZ) 1-02 o lůžkovém fondu ZZ a jeho využití za příslušné oddělení. Součet úvazků v jednotlivých kategoriích vykázaných na obou výkazech musí odpovídat celkovým úvazkům zaměstnanců oddělení. metvys - str. 5

6 Charakteristika kategorií pracovníků Kategorie jsou určeny: zákonem č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění pozdějších předpisů zákonem č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 96/2004 Sb., byl novelizován zákonem č. 189/2008 Sb. V rámci novelizace došlo od roku 2008 k rozšíření okruhu způsobilosti k výkonu povolání zdravotnického pracovníka : 20a biotechnický asistent, 21a adiktolog, 23a zrakový terapeut. Vyhláška MZ ČSR č. 77/1981 Sb., o zdravotnických pracovnících a jiných odborných zdravotnických pracovnících ve zdravotnictví, byla zrušena v červnu 2004 vyhláškou č. 393/2004 Sb.. Podle těchto kategorií se uvádějí počty zaměstnanců, zaměstnavatelů a smluvních pracovníků ve statistických zjišťováních, zařazených v Programu statistických zjišťování Ministerstva zdravotnictví na příslušný rok (např. v ročních výkazech o činnosti ZZ - A (MZ) v oddíle I, popř. dalších, ve výkazu L (MZ) 1-02). Dále jsou v následující tabulce uvedeny i kategorie nezdravotnických pracovníků pracujících ve zdravotnických zařízeních. Zaměstnanci, zaměstnavatelé i smluvní pracovníci se zařazují podle konkrétní činnosti, kterou osoba vykonává (i když není jeho povoláním), a která je zdrojem jeho hlavních pracovních příjmů (viz Klasifikace zaměstnání zavedená Opatřením ČSÚ ze dne ; Sbírka zákonů ČR částka 20/1994). Příklad: Lékař - ředitel zdravotnického zařízení je zařazen v kategorii THP. Všeobecná sestra pracující v ordinaci dětského lékaře se zařazuje jako dětská sestra. Kategorie pracovníků a jejich činnosti podle zákona č. 96/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů ZDRAVOTNICKÝ PRACOVNÍK Zdravotnický pracovník způsobilý k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné způsobilosti všeobecná sestra 5 Poskytování ošetřovatelské péče. Dále se všeobecná sestra ve spolupráci s lékařem podílí na preventivní, léčebné, diagnostické, rehabilitační, neodkladné nebo dispenzární péči. porodní asistentka 6 Poskytování zdravotní péče v porodní asistenci, to je zajištění nezbytného dohledu, poskytování péče a rady ženám během těhotenství, při porodu a šestinedělí, pokud metvys - str. 6

7 probíhají fyziologicky, vedení fyziologického porodu a poskytování péče o novorozence; součástí této zdravotní péče je také ošetřovatelská péče o ženu na úseku gynekologie. Dále se porodní asistentka ve spolupráci s lékařem podílí na preventivní, léčebné, diagnostické, rehabilitační, neodkladné nebo dispenzární péči. ergoterapeut 7 Činnost v rámci preventivní, diagnostické nebo léčebné a rehabilitační péče v oboru ergoterapie (léčba prací). radiologický asistent 8 Činnost v rámci ošetřovatelské péče v souvislosti s aplikací lékařského ozáření na úsecích radiodiagnostiky, radioterapie a nukleární medicíny, případně na dalších pracovištích, kde se provádějí radiologické výkony. Dále se radiologický asistent ve spolupráci s lékařem podílí na diagnostické a léčebné péči a činnostech souvisejících s radiační ochranou podle zvláštního právního předpisu. zdravotní laborant 9 Laboratorní činnost v rámci diagnostické péče a vyšetřování a měření složek životních a pracovních podmínek v rámci ochrany veřejného zdraví ve spolupráci s lékařem a odborným pracovníkem v laboratorních metodách. zdravotně-sociální pracovník 10 Činnost v rámci preventivní, diagnostické a rehabilitační péče v oboru zdravotně sociální péče. Dále se zdravotně-sociální pracovník podílí na ošetřovatelské péči v oblasti uspokojování sociálních potřeb pacienta. optometrista 11 Činnost v rámci diagnostiky a korekce očních refrakčních vad a poradenství a aplikace kontaktních čoček. ortoptista 12 Činnost v rámci preventivní, léčebné a diagnostické péče poskytované ve spolupráci s lékařem pacientům s motorickými nebo senzorickými očními poruchami, a prevence těchto poruch. asistent ochrany veřejného zdraví 13 Činnost v rámci ochrany a podpory veřejného zdraví podle zvláštních právních předpisů. Dále asistent ochrany veřejného zdraví ve spolupráci s lékařem plní úkoly v oblasti prevence onemocnění a ochrany veřejného zdraví. ortotik-protetik 14 Činnost v rámci léčebné a rehabilitační péče, kdy na základě indikace lékaře navrhuje, zhotovuje a opravuje ortopedické a protetické pomůcky. nutriční terapeut 15 Činnost v rámci preventivní péče na úseku klinická výživa a specifické ošetřovatelské péče zaměřené na uspokojování nutričních potřeb. Dále se nutriční terapeut ve spolupráci s lékařem podílí na léčebné a diagnostické péči v oboru klinická výživa. zubní technik 16 Činnost v rámci léčebné a preventivní péče, kdy na základě indikace a návrhu zubního lékaře zhotovuje a opravuje všechny druhy stomatologických protéz a ortodontických pomůcek. metvys - str. 7

8 dentální hygienistka 17 Výchovná činnost v rámci zubní prevence. Dále se dentální hygienistka pod odborným dohledem zubního lékaře podílí na preventivní léčebné a diagnostické péči na úseku dentální hygieny. zdravotnický záchranář 18 Činnost v rámci specifické ošetřovatelské péče na úseku neodkladné péče a akutního příjmu. Dále se zdravotnický záchranář podílí na neodkladné léčebné a diagnostické péči. farmaceutický asistent 19 Odborné činnosti spojené zejména s přípravou, výdejem, kontrolou a uchováváním léčiv a zdravotnických prostředků. biomedicínský technik 20 Činnost v rámci diagnostické a léčebné péče v oboru biomedicínské techniky ve spolupráci s biomedicínským inženýrem nebo lékařem. biotechnický asistent 20a Činnost v rámci diagnostické a léčebné péče související s aplikací zdravotnických prostředků v oboru biomedicínské techniky a informatiky ve zdravotnictví zejména ve spolupráci s lékařem a biomedicínským inženýrem. (Zákon 189/2008 Sb.) radiologický technik 21 Činnost související s radiační ochranou podle zvláštního právního předpisu především asistence radiologickému fyzikovi; pokud radiologický technik vykonává určené činnosti zvláště důležité z hlediska radiační ochrany, musí splňovat zvláštní požadavky stanovené zvláštním právním předpisem. Dále se radiologický technik ve spolupráci s lékařem podílí na léčebné a diagnostické péči. adiktolog 21a Činnost v rámci preventivní, léčebné a rehabilitační péče v oboru adiktologie, to je prevence a léčba závislosti na návykových látkách a dalších závislostí. (Zákon 189/2008 Sb.) Zdravotnický pracovník způsobilý k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné a specializované způsobilosti psycholog ve zdravotnictví a klinický psycholog 22 Činnost preventivní, diagnostická, léčebná, neodkladná, rehabilitační a dispenzární v oboru klinická psychologie prováděná bez indikace lékaře (psycholog ve zdravotnictví). Činnost preventivní, diagnostická, léčebná, neodkladná, rehabilitační a dispenzární v oboru klinická psychologie prováděná bez indikace lékaře a činnost posudková a revizní (klinický psycholog). klinický logoped 23 Činnost v rámci diagnostické, léčebné, rehabilitační, preventivní, posudkové a dispenzární péče v oboru klinická logopedie. zrakový terapeut 23a Činnost v rámci diagnostické, léčebné, rehabilitační, preventivní, posudkové a dispenzární péče v oboru zraková terapie (klinická oftalmopedie). (Zákon 189/2008 Sb.) metvys - str. 8

9 fyzioterapeut 24 Činnost v rámci preventivní, diagnostické, léčebné a rehabilitační péče v oboru fyzioterapie. radiologický fyzik 25 Činnost související s radiační ochranou podle zvláštního právního předpisu (atomový zákon); pokud radiologický fyzik vykonává určené činnosti zvláště důležité z hlediska radiační ochrany, musí splňovat zvláštní požadavky stanovené zvláštním právním předpisem. Dále se radiologický fyzik ve spolupráci s lékařem podílí na léčebné a diagnostické péči. odborný pracovník v laboratorních metodách a v přípravě léčivých přípravků 26 Laboratorní činnost v rámci diagnostické péče a vyšetřování a měření složek životních a pracovních podmínek v rámci ochrany veřejného zdraví ve spolupráci s lékařem. Příprava léčivých přípravků na pracovištích nukleární medicíny, imunologických či mikrobiologických pracovištích zdravotnických zařízení nebo v zařízeních ochrany veřejného zdraví. biomedicínský inženýr 27 Činnost v rámci diagnostické a léčebné péče ve spolupráci s lékařem. odborný pracovník v ochraně veřejného zdraví 28 Činnost v rámci ochrany a podpory veřejného zdraví podle zvláštních právních předpisů (zákon č. 258/2000 Sb. a zákon č. 552/1991 Sb.). Dále odborný pracovník v ochraně veřejného zdraví ve spolupráci s lékařem plní úkoly v oblasti prevence onemocnění a ochrany veřejného zdraví. Zdravotnický pracovník způsobilý k výkonu zdravotnického povolání pod odborným dohledem nebo přímým vedením zdravotnický asistent 29 Poskytování ošetřovatelské péče pod odborným dohledem všeobecné sestry nebo porodní asistentky. Dále se zdravotnický asistent ve spolupráci s lékařem podílí na preventivní, léčebné, rehabilitační, neodkladné, diagnostické a dispenzární péči. laboratorní asistent 30 Činnost v rámci diagnostické péče pod odborným dohledem. ortoticko-protetický technik 31 Činnost v rámci léčebné a rehabilitační péče spočívající v navrhování, zhotovování a opravování ortopedických a protetických pomůcek na základě indikace lékaře a pod odborným dohledem ortotika-protetika. nutriční asistent 32 Činnost v rámci specifické ošetřovatelské péče pod odborným dohledem nutričního terapeuta. Dále se nutriční asistent ve spolupráci s lékařem podílí na preventivní, léčebné a diagnostické péči v oboru klinická výživa. asistent zubního technika 33 Činnost v rámci léčebné a preventivní péče, kdy na základě indikace a návrhu zubního lékaře a pod odborným dohledem zubního technika nebo zubního lékaře zhotovuje metvys - str. 9

10 a opravuje všechny druhy stomatologických protéz, ortodontických pomůcek a dalších stomatologických výrobků. dezinfektor 34 Činnost v rámci ochrany veřejného zdraví pod odborným dohledem. řidič vozidla zdravotnické záchranné služby 35 Činnost v rámci neodkladné péče a zdravotnické dopravy, kdy se pod odborným dohledem podílí na poskytování zdravotní péče na úseku neodkladné péče. ošetřovatel 36 Poskytování ošetřovatelské péče pod odborným dohledem zdravotnického pracovníka způsobilého k výkonu povolání bez odborného dohledu v oboru ošetřovatelství; dále se ošetřovatel ve spolupráci s lékařem podílí na léčebné, rehabilitační, neodkladné a diagnostické péči. masér a nevidomý a slabozraký masér 37 Činnost v rámci rehabilitační a léčebné péče pod přímým vedením fyzioterapeuta způsobilého k výkonu povolání bez odborného dohledu. laboratorní pracovník 38 Činnost v rámci diagnostické péče pod odborným dohledem. zubní instrumentářka 39 Činnost v rámci léčebné a diagnostické péče v oboru stomatologické prevence a zubního lékařství pod odborným dohledem zubního lékaře nebo dentální hygienistky. řidič dopravy nemocných a raněných 40 Činnost pod odborným dohledem v rámci zdravotnické dopravy. autoptický laborant 41 Činnost v rámci diagnostické péče na úseku patologie pod přímým vedením lékaře. sanitář 42 Pomocná činnost v rámci poskytování zdravotní péče pod odborným dohledem zdravotnického pracovníka způsobilého k výkonu povolání bez odborného dohledu. JINÍ ODBORNÍ PRACOVNÍCI odborná způsobilost 43 psycholog logoped absolvent studijního oboru matematicko-fyzikálního zaměření absolvent studijního oboru přírodovědného zaměření absolvent studijního oboru elektrotechnického zaměření sociální pracovník dentisté (zákon č. 95/2004 Sb.) Provádění činností, které přímo souvisejí s poskytováním zdravotní péče. Činnosti, které jsou součástí výkonu zdravotní péče, vykonává jiný odborný pracovník pouze pod odborným dohledem nebo přímým vedením v rozsahu stanoveném prováděcím právním předpisem a jako zaměstnanec zdravotnického zařízení. metvys - str. 10

11 Zkratky nových kategorií zdravotnických pracovníků a převod ze starých kategorií (orientační) St. kategorie Plný název nové kategorie Zkratka nové legislativy SZP sestry a ženské sestry SZP bez sester Jiní odborní VŠ a SŠ NZP a PZP zdravotničtí pracovníci nelékaři způsobilí k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné způsobilosti všeobecné sestry a porodní asistentky ostatní zdravotničtí pracovníci nelékaři způsobilí k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné způsobilosti zdravotničtí pracovníci nelékaři způsobilí k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné a specializované způsobilosti a jiní odborní pracovníci zdravotničtí pracovníci nelékaři způsobilí k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné a specializované způsobilosti zdravotničtí pracovníci nelékaři způsobilí k výkonu zdravotnického povolání pod odborným dohledem nebo přímým vedením ZPBD Z a SPBD Z OZPBD = ZPBD - SPBD Z a ZPSZ +JOP Z , Z96 43 ZPSZ Z ZPOD Z JOP Jiní odborní pracovníci a dentisté JOP Z96 43 a Z95 SZP, NZP a PZP zdravotničtí pracovníci nelékaři ZPNL ZPBD+ZPSZ+ZPOD Z Odborní pracovníci ve zdravotnictví odborní pracovníci ve zdravotnictví OPZ Z95 a Z96 Z95 = Zákon č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění pozdějších předpisů Z96 = Zákon č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů metvys - str. 11