S trvalým zlepšováním roste síla firmy a jistota práce

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "S trvalým zlepšováním roste síla firmy a jistota práce"

Transkript

1 23. února 2012 číslo 8 ročník 42 Noviny zdarma nejen pro havíře Únorové bezpečnostní heslo: Bezpečnost není práce, ale Váš život! Mrazy zvládli za 1* V Karviné nemuseli ani svolat havarijní komisi strana 3 Barborka bilancovala OSSB loni vychovávalo celkem 33 vysokoškoláků strana 6 Arktická nálada Máme za sebou už téměř šestinu roku. Mrzne až praští, a ani pro další měsíce se nedá očekávat velké oteplení, především v oblasti cen koksovatelného uhlí. Trhy jako kdyby zamrzly, ani ne tak objemově, ale především v oblasti vývoje cen. Arktická nálada se rozšiřuje z jednání špiček Evropské unie, Spojené státy americké jako kdyby ne a ne se nakopnout, a tak celý svět čeká na zázraky z Asie a Latinské Ameriky. Neobvyklý mráz a zima nadělaly i nám v OKD celou řadu těžkostí na povrchových pracovištích, a proto patří velký dík všem, kteří pomáhali (často i v arktických podmínkách) odstraňovat dopady počasí na hladký provoz a zabezpečení odbytu. Tak jako jedněm byla zima, na jiných důlních pracovištích v našem revíru bylo horko až nebývalé. Stejný obdiv si proto zaslouží také všichni, kteří se naopak snažili teploty snižovat a zajistit bezpečné prostředí pro všechny kolegy a kamarády na jiných pracovištích. A v tom to je! Sám v hornictví skoro nic neuděláš a konání jedněch je vždy základem pro dosažení provozních cílů druhých. O bezpečnosti ani nemluvě Společný přítel a někdy bohužel i nepřítel nás všech je právě ta příroda, se kterou proto někdy doslova bojujeme o život. Doufám, že takovým bojem není vnímáno stále neuzavřené jednání o mzdovém dodatku kolektivní smlouvy. Pro mě tam nejsou žádní nepřátelé, a i pravidla jsou, pevně věřím, vnímána jako férová. Když se profesionální boxeři perou před, v průběhu a dokonce i po zápase, to je něco, co mi rozum nikdy nevezme. Ale mohu jenom ujistit, že takový průběh našich jednání nikdy nebyl z ničí strany nastolen. A tak jak skončí arktické zimy, skončí i chlad u politických stolů v Unii a snad brzy dojde i k oteplení v oblasti cen našeho hlavního výrobku UVPK. Ale věřím, že ještě předtím dojde i k dohodě ohledně mezd v OKD, a nebude nutno chladit vášně, jak na povrchu, tak ani na důlních pracovištích. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii a místopředseda představenstva OKD Ze světa S trvalým zlepšováním roste síla firmy a jistota práce Continuous Improvement vstoupil do čtvrtého ročníku a opět jsou ve hře motivační odměny pro zúčastněné OSTRAVA Zlepšení klíčových výkonových parametrů, jako jsou důlní výkon, bezpečnost či náklady vynaložené na získání jedné tuny uhlí a s tím související zlepšování vnitrofiremní komunikace a týmové spolupráce. Takové jsou hlavní letošní cíle projektu Continuous Improvement (CI), který v OKD vstoupil už do čtvrtého roku svého fungování. Očekáváme samozřejmě dobré nápady od všech zaměstnanců, pro něž jsou připraveny mimořádné odměny! Trvalé zlepšování, které praktikují všechny světové firmy, vzešlo z požadavku vedení naší mateřské společnosti NWR po příchodu současného generálního ředitele Klause-Dietera Becka. Jedním z cílů je, aby lidé v hornických profesích kromě rukou, jež jsou k této práci tradičně zapotřebí, využívali více i hlavy a své nápady předávali dále. Vždyť přemýšlení o práci je českému člověku vlastní minimálně od Baťových dob. CI ušetřilo v revíru v letech 2009 až 2011 na 600 milionů korun. Kolik to bude letos? Těžba surovin otevírá budoucnost ULÁNBÁTAR Chudé středoasijské Mongolsko zažívá v dobách celosvětové ekonomické nejistoty díky těžařskému průmyslu prudký hospodářský rozvoj. Kromě těžby mědi a zlata v největším dole v zemi Oyu Tolgoi a dalších lokalitách je země bohatá na zásoby uhlí. V roce 2010 se tu v povrchových dolech vytěžilo 25 milionů tun uhlí, přičemž v dalších letech se očekává dynamický nárůst objemu produkce především díky vysoké poptávce z Číny a Indie. Na podzim roku 2011 rozhodla mongolská vláda o přidělení licence na těžbu v obřím povrchovém černouhelném dole Tavan Tolgoi na jihu země americkému těžebnímu gigantu Peabody Energy, čínské China Shenhua Energy a rusko-mongolskému investorovi. Celá lokalita má rozlohu 68 tisíc hektarů. Jen v západní části tohoto ložiska, kde mohou investoři dobývat, se zásoby odhadují na miliardu tun. Zhruba dvě třetiny tvoří koksovatelné uhlí. Východní část připadne státní společnosti Erdenes. Zdroj: FOTO: archiv, Bohuslav Krzyžanek Jedním z nosných programů pro letošní rok je modernizace systému logistiky a dopravy. V rámci CI se i do tohoto procesu může zapojit každý. Jaké jsou důvody k zapojení do CI? profesní hrdost (Umím! Chci pomoci!) osobní pocit úspěchu (Mám na to!) týmové sdílení úspěchu (Jsme skvělí!) zlepšování pozice (Jsem expert a jsem vidět!) zlepšuji výkonnost firmy (Jsem spoluodpovědný!) zajišťuji si existenci (Vydělám si!) V prvním roce byl projekt zavedení CI zaměřen zejména na to, jak rehabilitovat slovo zlepšování na šachtách, a také jak sdílet a předávat zlepšováky z jedné VOJ na ostatní. Druhý rok se přidalo vzdělávání pro všechny skupiny řízení, zaměstnanci se začali zapojovat do týmového řešení úkolů a poprvé byly na scéně odměny pro vylosované zlepšovatele s první cenou v podobě nového auta. To zůstalo i ve třetím, loňském roce, kdy byl kladen důraz zejména na zlepšování komunikace pracovníků napříč šachtou při účasti na inovačních projektech vedených novými interními konzultanty CI. Motivační program pro zaměstnance neměníme. Opět je ve hře automobil a další zajímavé odměny. Vyhodnocovány budou také nejpřínosnější nápady. CI ušetřilo v revíru v letech 2009 až 2011 na 600 milionů korun. A pro tento rok je počítáno s úsporou minimálně 200 milionů! Nové věci se budou dít v oblasti nákupu a zásobování probíhá projekt Centralizace nákupu a zásobování a CI se zaměří prostřednictvím odborných zaměstnanců správy OKD a VOJ na zjištění a odstranění úzkých míst fungování celého procesu nákupu a zásobování: od vzniku požadavku na pracovišti až po reálné dodání výrobku nebo služby na konkrétní pracoviště v požadovaném množství, kvalitě, čase. V dalším celopodnikovém CI projektu vybraní manažeři a pracovníci správy OKD a VOJ budou hledat možnosti zlepšení v procesu personalistiky, zaměřeného na zajištění dostatečného počtu pracovníků s příslušnou kvalifikací a výkonností na každém pracovišti. Smyslem Continuous Improvement je zvyšování dlouhodobé úspěšnosti firmy a tedy i zajištění pracovních míst v budoucnosti. Pro vedení společnosti OKD je důležité, aby zaměstnanci věděli, že jejich příspěvků ke zlepšování si váží a adekvátně je oceňuje, a pro zaměstnance, aby viděli, že zlepšování přináší pro ně samotné reálné výsledky od vyšší bezpečnosti a usnadnění práce po naplňování provozních úkolů a možnosti přivýdělku a získání zajímavých mimořádných odměn. Ivan Brodský, poradce vedoucího odboru báňské inspekce (Pravidla odměňování zaměstnanců v procesu CI v roce 2012 přinášíme na straně 4) Chlapům v Natanu se zadařilo Měkčí počva a technické inovace přinesly vyšší těžbu a pochvalu generálního ředitele LAZY Při útoku na limit zaznamenali v podmínkách nízké sloje Natan vynikající denní těžbu, ale takovou odezvu nečekali. V odpovědi na zprávu o úspěchu kolektivu vedoucího úseku Antonína Pohludky a hlavního předáka Kamila Hutáka ze závodu Lazy Dolu Karviná přišel na jeho adresu blahopřejný mail od generálního ředitele a předsedy představenstva OKD Klause-Dietera Becka. FOTO: Bohuslav Krzyžanek Ředitel dolu Pavel Hadrava předává Pohludkovi s Hutákem diplom za splnění LV. Jsem ohromen a nadšen. Za jste vytěžili více jak 1300 tun. Ukázal se rozdíl při jízdě pluhu v obou směrech se stejnou třískou. Toto je ukázka, jak se musí pracovat! Blahopřání všem, kdo se zúčastnil úspěchu, napsal generální ředitel a jako post scriptum čili poslední sdělení dodal: Další cílová hodnota pro nízký komplex je 1600 t/den. Pokračování na straně 2

2 2 Z OKD číslo 8 ročník 42 Chlapům v Natanu se zadařilo Plakát s textem děkovného u generálního ředitele Klause-Dietera Becka. Dokončení ze strany 1 Mail natolik potěšil vedení karvinské šachty, že jeho obsah nechali opsat na plakát a vyvěsili ve vestibulu lazecké správní budovy. Vyzkoušeli osadit nožovou hlavu pluhu pod jiným úhlem a zdá se, že to pomáhá. Pochvala samozřejmě těší. Je to ocenění hlavně pro naše chlapy, kteří se nadřou úplně nejvíc, reagoval na veřejné uznání hlavní předák Huták s tím, že je rád, že se kolektivu v porubu konečně začalo dařit a že v něm v lednu splnil i první limitní výkon. Asi 130členný tým rubačů vytěžil v prvním měsíci tohoto roku tun uhlí a dosáhl celkového postupu 70,45 metru. Denně fedroval v průměru 775 tun uhlí při postupu 3,16 metru. Jak konstatoval vedoucí úseku Pohludka, rozhodující pro dosažení této mety bylo zlepšení geologických podmínek v porubu a některé technické inovace. Jednak jsme narazili na měkčí počvu, která se dala přibírat pluhem, jednak zkoušíme různé varianty technických úprav na pluhu a dalším vybavení. Vyzkoušeli jsme například osadit nožovou FOTO: Radek Lukša hlavu pluhu pod jiným úhlem nožů a zdá se, že to pomáhá, upřesnil Pohludka. Porub v nízké sloji Natan je dobýván pomocí technologie z programu POP 2010, jejíž páteř tvoří pluhové zařízení RHH 800 a mechanizovaná výztuž Bucyrus DBT 600/1400. A pokud jde o další cílovou hodnotu, nastíněnou generálním ředitelem? Chlapi si na ni troufají, i když s jedním ale. Určitě se o zdolání této hranice pokusíme, ale k tomu, abychom dosahovali takových výsledků, potřebujeme v porubu minimálně metr uhlí. Bohužel, často je ho tam míň a musíme přistřelovat, vysvětlil Kamil Huták. Bohuslav Krzyžanek Extraliga nejlepších rubáňových a přípravářských kolektivů OKD leden 2011 Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl Rubání kombajny těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) denní postup (m) kombajn, výztuž 1. ALPEX Czaja (340206/) Witek Důl Darkov ,523 3,20 SL 500/3,3 kv; DBT 2600/5500/1,75 2. POLCARBO Dąbek (331205/) Sędkowski Důl ČSM ,437 4,56 SL 300/3,3 kv; DBT 1300/3100/1,75 3. ALPEX Gulak (223752/) Olszewski Důl Karviná ,644 2,39 SL 500; DBT 2600/5500/1,75 4. Ladenberger (140906/) Domes Důl Karviná ,869 5,54 KGE 750 F; MEOS 17/ Dzierža (139810/) Weiss Důl Karviná ,816 1,55 SL 500; DBT 2800/6000/1,75 6. POLCARBO Gruszka (320211/) Nowak Důl ČSM ,926 3,63 KSW 460 N; FAZOS 12/28 POz-MD1 7. Walica (238500/) Hrubý Důl Darkov ,763 3,15 SL 300/3,3 kv; DBT 1300/3100/1,75 8. ALPEX Fal (140408/) Dziugieł Důl Karviná ,157 4,94 KGS 445; MEOS 26/56 9. Koval (320314/) Adámek Důl ČSM ,122 3,81 SL 300/3,3 kv; FAZOS 17/37 POz 10. Prekop (40601/) Hradil Důl Darkov ,689 1,78 KGE 750 F; MEOS 22/ Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl Rubání pluhy těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) denní postup (m) pluh, výztuž 1. Bednář (112403/1) Gajdzica Důl Paskov ,388 3,33 RHH-S 4.1; IHV 2. CARBOKOV Szadzewicz (084273/) Maćkowiak Důl Paskov ,993 3,56 PL 82.1 (2); IHV Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl Přípravy kombajny měsíční ražba (m) m / d čistý výlom/den (m 3 /den) čelbový výkon (cm/hl/sm) typ zařízení 1. POLCARBO Łebski (401324/) Masiarek Důl ČSM 201,00 7,73 176,87 39,11 AM-50/ Kufa (401364/, /1) Pavera Důl ČSM 180,00 6,43 97,71 33,27 AM-50/ ALPEX Górski (40543/, 40352/3, 40332/1, 40352/2) Maćkowiak Důl Darkov 171,00 6,58 80,48 41,11 AM Kalocsai (11417/) Neuwert Důl Karviná 168,00 8,40 190,68 42,03 AM ALPEX Wójcik (40940/) Kiełbasa Důl Darkov 167,00 6,19 162,67 35,16 MR 340X-Ex SANDVIK 6. ALPEX Lip (40332/) Maćkowiak Důl Darkov 164,00 7,81 164,01 48,81 AM Kovács (40707/) Wdówka Důl Karviná 162,00 7,71 189,77 37,16 AM Gardoň (11472/) Klimes Důl Karviná 153,00 6,12 154,22 29,14 AM ALPEX Koszałka (40940/1) Kiełbasa Důl Darkov 150,00 6,00 157,80 33,29 MR 340X-Ex SANDVIK 10. Polák (14018/) Klimes Důl Karviná 134,00 5,58 140,70 26,59 MR 340X-Ex SANDVIK Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl Přípravy klasické technologie měsíční ražba (m) m / d čistý výlom/den (m 3 /den) čelbový výkon (cm/hl/sm) typ zařízení 1. Grossinger ( /1) Pavelek Důl Paskov 112,00 4,31 97,78 23,14 DH-DT1 (BTRL 1), DH-L 1200 (K 312 LS) 2. Hantschel ( /) Pavelek Důl Paskov 106,00 4,82 109,37 28,88 DH-DT1 (BTRL 1), DH-L 1200 (K 312 LS) 3. Sláma ( /2) Czyž Důl Paskov 104,00 4,73 25,23 31,32 Trhací práce, Ruční nakládání 4. Illek ( /) Czyž Důl Paskov 97,00 4,85 110,10 27,02 DH-DT1 (BTRL 1), DH-L 1200 (K 312 LS) 5. POL-ALPEX Szkot (2983/) Kuczera Důl Darkov 95,00 3,17 83,28 18,48 DH-DT2, DH-L 1200 (K 312 LS) Poznámka: zeleně odlišené kolektivy pracují s technologiemi pořízenými v rámci programu POP Dąbek dokopává pátý POP Mizérii v prvních měsících ve stěně vystřídal půlrok skvělé těžby FOTO: Radek Lukša Hlavní předák Dąbek (zleva) a vedoucí úseku Sędkowski po vyfárání z porubu STONAVA Menší jubileum slaví v těchto dnech kolektiv s loňskou nejvyšší kombajnovou těžbou v OKD. Horníci hlavního předáka Grzegorze Dąbka z úseku Polcarbo 1 vedeného Krzysztofem Sędkowským dokopávají na Dole ČSM pátou stěnu vybavenou technologií POP 2010! V porubu ve 33. sloji II. kry na severním závodě děláme od loňského června. Hned od počátku nám dával hodně zabrat, nechal se slyšet Dąbek s tím, že kromě těžby udržovali i úvodní chodbu pro dvojí použití (bude to výdušná třída nového rubání ). Jejich vlastní výduch, dílo , byl přitom velmi devastován tlakovými projevy. V porubu do značné míry zhoršovaly podmínky také dosedy pískovce. Úvodní třídu jsme po celou dobu museli strojně přibírat kvůli vybubření počvy, líčil hlavní předák. A k tomu všemu tektonika. Rubání přecházelo erozivním pásmem v délce 115 metrů, táhnoucím se přes celou porubní frontu. Výšku skoku jsme měli až 2,6 metru. Takže střelba a přistřílka. Za den jsme spotřebovávali dvacet až šedesát kilogramů střeliva, přiblížil vedoucí úseku dění na pracovišti vybaveném sekcemi středního POPu 1300/3100 a kombajnem Eickhoff SL 300. Průměrnou délku rubání měli polští dodavatelé 206 metrů, mocnost se pohybovala okolo 2,40 metru. Strašně moc se osvědčilo seismické prozařování porubu provedené firmou DMT z Německa. Zjišťovali jsme odhadovanou mocnost sloje a stanovovali případné anomálie s přesností až osmdesát procent... pochvalovali si hlavní předák s vedoucím úseku. Karta v jejich prospěch se obrátila v září. V následujícím měsíci nakopali už tun uhlí; to byla v porubu také nejvyšší těžba. Letos v lednu odtamtud vyvezli ještě tun. S koncem února porub končí. První měsíce provozu nebyly skutečně výkony takové, jaké jsme očekávali. V následujícím půlroce ovšem polská osádka dokázala přispět podstatnou měrou k vynikajícím historickým výsledkům loňského roku na naší šachtě, dodal Marián Böhm, vedoucí provozu rubání Dolu ČSM. Na severním závodě Dąbek, Sędkowski a zbytek chlapů z Polcarba 1 dělali se čtyřmi středními POPy, na jižním s jedním vysokým. Ten brzy budou obsluhovat opět na Jihu v porubu Radek Lukša

3 23. února Období největších mrazů zvládli bez ztráty kytičky Zaměstnanci povrchových provozů Dolu Karviná, Centra servisních služeb a dodavatelů udrželi provoz a nic nezamrzlo KARVINÁ Po celé dva dlouhé týdny na přelomu ledna a února, kdy venkovní teploty nevystoupily nad 10 st. Celsia, nebylo třeba svolávat na Dole Karviná havarijní komisi. Všechny vzniklé problémy se dařilo řešit ve služebním pořádku. Uvedl to vedoucí odboru energetiky a životního prostředí na karvinsko- -orlovské šachtě Zbyslav Herman. Nejvíc problémů způsobily poklesy napětí v síti ČEZ a krátkodobý výpadek teplárny firmy Dalkia. Období tuhých mrazů řádně prověřilo stav zásobování energiemi obou našich závodů. Byla to rovněž prověrka zařízení a obsluh dodavatele energií, firmy Dalkia Industry CZ. Po ustoupení mrazů můžeme konstatovat, že v podmínkách jednotlivých pracovišť nezpůsobily omezení ani ohrožení provozu. Je to zásluha jednak stavu a připravenosti energetických zařízení, jednak mimořádného nasazení a úsilí zaměstnanců dolu, Centra servisních služeb (VOJ SC) a dodavatelských firem, konstatoval Herman. Jak přiznal, přes celkově kladný výsledek se na Dole Karviná nevyhnuli nutnosti řešit důsledky vlivu počasí na nadřazené elektrické rozvody velmi vysokého napětí, způsobené poklesy napětí v síti ČEZ, a následné krátkodobé výpadky dodávek elektrické energie pro hlavní ventilátory, kompresory, výměníkové stanice, čerpací stanice, a zvláště pak pro důlní provozy. FOTO: Zbyslav Herman V jímacím objektu čerpací stanice s úpravnou vody Sovinec bylo třeba po celou dobu mrazů každé půl hodiny odstraňovat tvořící se led. Šlo o poklesy napětí, které způsobily rozsáhlé výpadky v dodávkách elektrického proudu pro značnou část Karviné či Orlové. V podmínkách dolu jsou podobné výkyvy tím složitější, že obnovení provozu důlních pracovišť po byť jen mžikovém výpadku napájení trvá i několik hodin, řekl vedoucí EŽP. Neméně důležitou oblastí je zásobování vodou, kterou pro Důl Karviná zajišťují zaměstnanci VOJ SC a dodavatelské firmy VAM. V době, kdy hladinu řeky Olše začala pokrývat souvislá vrstva ledu, musely obsluhy čerpacích stanic led každé půl hodiny narušovat a odstraňovat, a udržovat neustálý průtok všemi potrubními tahy, aby nezamrzly. Díky úzké spolupráci a součinnosti profesních zaměstnanců šachty a dodavatelských organizací se všechno zvládlo a zásobování vodou bylo spolehlivě zajištěno. Období tuhých mrazů trvá obvykle asi týden, tentokrát bylo dvakrát delší. Nejvíc problémů nám způsobily poklesy napětí v síti ČEZ, v jejichž důsledku krátkodobě vypadla i teplárna TČA firmy Dalkia Česká republika, takže nám začala klesat teplota v topných systémech. Přesto všechno fungovalo, udrželi jsme provoz a nic nezamrzlo. Myslím si, že jsme toto složité období zvládli bez ztráty kytičky, zdůraznil Herman. Bohuslav Krzyžanek Bez inovací to nepůjde! CI s kým, když ne s námi! KARVINÁ Technický pokrok ve 20. století ušel takovou cestu jako nikdy dříve. Vznikla celá řada nových vynálezů a inovací. Někdy jde skutečně o přelomové nápady, ve své době plody geniálního ducha, dodnes uznávané pro svou hodnotu. Některé se mohou zdát na první pohled poměrně malé, ale ve svém důsledku přispěly výrazným způsobem k lidskému pokroku. Uplynulé období si tak budeme vždy připomínat především jako období, ve kterém lidé touží po zdokonalování, po efektivitě, výkonnosti a snadnějším zvládání každodenních cílů a na toto období plynule navazovat. Vraťme se ale do současnosti, do 21. století. V lednu tohoto roku jsme přešli k plnění před nás postavených úkolů ve výrobě a ekonomice, které mají být nápomocny překonávání problémů a zavádění nových postupů systémem trvalého zlepšování Continuous Improvement. Byl vypracován program optimalizačních projektů zaměřených na bezpečnost, optimalizaci doby chodu linek v porubech, zlepšení výkonových parametrů v přípravách, na zkracování doby překlizu výztuží, úsporu energií a zlepšování kvality našich produktů. V provozu dopravy pokračuje v rámci projektu logistiky optimalizační projekt kontejnerizace dopravy materiálu pro provoz příprav. Na úpravnách pokračuje projekt snížení výše jakostních odpočtů a počtu reklamací. V oblasti bezpečnosti se optimalizační tým zaměří na zvýšení úrovně bezpečnosti s cílem snížit počet registrovaných úrazů. To jsou podněty, které přicházejí shora, ale co nápady od zaměstnanců? Těch bylo v lednu na VOJ Důl Karviná podáno celkem 21 a z tohoto počtu bylo 12 schváleno k realizaci. Bude to málo, nebo dost k tomu, že chceme z tohoto systému vytáhnout 60 mil. Kč, abychom naplnili ukazatele hospodářského výsledku?! Důl je složitým prostředím, kde denně fárají tisíce zaměstnanců pro naplnění společných cílů. Těchto cílů mohou dosáhnout pouze motivovaní zaměstnanci, pracující bezpečně, profesionálně a kvalitně, zaměstnanci, kteří vzájemně komunikují a jsou zodpovědní vůči sobě a ostatním. Cílem této týmové spolupráce by mělo být začlenění všech do přemýšlení o tom, jak práci zvládnout co nejlépe a s co nejlepšími výsledky. Bezpečnost musí být prioritou a nepsaným pravidlem každé činnosti v dole. Profesionalita a kvalita musí být samozřejmostí. Jednotlivec však svede málo nebo nesvede nic, ale společné úsilí jednotlivců vedoucí stejným směrem dokáže překonávat překážky a násobit výsledky tohoto úsilí. Proto se řídíme sloganem, který podtrhuje naši filozofii: Týmová práce vítězí! Rostislav Volek vedoucí projektu CI, Důl Karviná Slovo výrobního náměstka Smůly už bylo dost, Karviňáci se potřebují nadechnout a zabrat Šňůra nepředvídatelných událostí nás provází od prvního dne roku Důlní otřes v porubu dne nás postihl necelých pět hodin po začátku nového roku. Záchranáři byli i v tuto dobu připraveni, naštěstí však k žádnému zranění nedošlo. Neplánovaná výměna těžních lan skipokomplexu na závodě Lazy na přelomu ledna a února krátce omezila těžbu všech rubáňových kolektivů. Další nepříjemnou událostí bylo následné zvýšení CO v závalovém prostoru porubu Pevně věříme, že veškeré úsilí vynaložené na likvidaci záparu v závalových prostorách porubu bude účinné, příroda nám bude příznivě nakloněna a že zajistíme realizaci celé, z důvodu geomechaniky maximálně povolené těžby. Čeká nás v těchto dnech nájezd kapacitního porubu , který by měl být spolu s porubem po prodloužení jedním z nosných těžebních pilířů Dolu Karviná. Probíhají také finální práce na dokončení instalace porubu , kde termín nájezdu bude limitován přípravou úvodní chodby, která byla zasažena důlním otřesem z července Zahájení úpravy této chodby by mohlo být započato po vyplenění porubu z důvodu bezpečnosti, tj. 5. února Velmi nedočkavě čekáme na připravenost bloků a , které by měly nájezdem ukončit těžební prázdniny na závodě ČSA. Doufáme, že hořké kalichy jsme si už tento rok vypili, potřebujeme se zhluboka nadechnout a plnou parou vpřed. Roman Dušička výrobní náměstek Dolu Karviná Aktiv bezpečnosti KARVINÁ Zhodnocením lednových výsledků v oblasti bezpečnosti práce se zabýval ve čtvrtek 16. února pravidelný bezpečnostní aktiv Dolu Karviná. Celkem došlo na šachtě v prvním měsíci tohoto roku k 16 evidovaným a 9 registrovaným pracovním úrazům. Úrazová četnost dosáhla hodnoty 11,19, úrazová závažnost 10,57. Všechny parametry úrazovosti jsou horší než ve stejném období roku bk Dovolená za bezpečnou práci skončila ve správných rukou Předák přípravářské party Tomáš Klúčik se s největší pravděpodobností podívá poprvé v životě k moři. Písek zná zatím hlavně ze staveniště KARVINÁ Kdo nehraje, nevyhraje. Předák-kombajnér z přípravářského kolektivu hlavního předáka Petera Uhriny z Dolu Karviná Tomáš Klúčik hráčem není, přesto vyhrál. Rok odpracoval bez úrazu a tak byl lístek s jeho jménem zařazen do osudí při losování cen za bezpečnost. Usmálo se na něj štěstí a vyhrál podnikovou cenu zájezd s Čedokem v hodnotě 50 tisíc korun. Přítelkyně nechtěla věřit Jako první mi tu zprávu volal kolega z naší party Mirek Janík, vzpomíná Klúčik. Jak jsem to přijal? Nijak, nevěřil jsem, myslel jsem, že jde o shodu jmen. Jen ta čárka na ú mě trochu zarazila, takových jmen je málo, usmívá se. Ještě více překvapena byla jeho přítelkyně Lucie Ševčíková. Ta byla zrovna s dcerou v nemocnici v Praze a telefonát brala v první chvíli jako žert. Dělá u Českých drah a tam nic takového nemají. Nemohla pochopit, že v OKD je možné vyhrát takovou odměnu jen za to, že člověk pracuje bez úrazu, vysvětlil výherce. Když jí to ale došlo, vrhla se na internet a začala hledat vhodnou nabídku. Vybráno ještě nemáme, ale nejspíš pojedeme k moři. Jak se těším? Nevím, u moře jsem ještě nikdy nebyl, svěřil se předák. Koupil starší dům v Albrechticích, takže peníze i volný čas šly dosud hlavně tam. Soutěž je dobrou motivací Pětačtyřicetiletý Tomáš Klúčik pochází z Opavy. Vyučený malíř natěrač to zkoušel nejdřív u Českých drah, před patnácti lety se nechal zlanařit na šachtu. Začínal od píky, časem se vypracoval na předáka. Mně se hornictví líbí, je to zajímavá práce, s jakou se člověk na povrchu nesetká. Když to říkám, lidé tomu nechtějí věřit, ale je to tak, tvrdí. Po celou dobu dělá na čelbách a o otázce bezpečnosti ví své. I já jsem dostal kamenem po zádech, takže vím, jak to chutná. To jsem ještě dělal na bývalé Doubravě. Asi před dvěma lety se mi zabořily nohy do bahna, uklouzl jsem a zlomil si kotník. To byl můj první a doufám, že i poslední registrovaný úraz, vzpomíná. Poukaz na dovolenou v hodnotě 50 tisíc předal Tomáši Klúčikovi hlavní inženýr Petr Dedek. FOTO: Bohuslav Krzyžanek Bezpečnostní soutěž rozhodně vítá. Určitě je to dobrá motivace, aby se lidé více starali o svoji bezpečnost a začali o těchto věcech víc přemýšlet. Když dojde k otřesu, nedá se nic dělat. Ale takové ty, jak se říká, prstíkové úrazy, nad tím by se měl člověk zamyslet, soudí Tomáš Klúčik. Štěstěna zvolila šťastně Poukaz na dovolenou v hodnotě 50 tisíc korun oficiálně předal Tomáši Klúčikovi hlavní inženýr karvinské šachty Petr Dedek. Jak zdůraznil, fakt, že si štěstěna vybrala přípraváře, je skvělý. Losování je nahodilé, ale jestli si tuto odměnu někdo maximálně zaslouží, pak to jsou právě raziči. Jsou to lidé, kteří pracují na přímém styku s přírodou, v místech, kde jsou na jejich chování, uvažování a předvídání kladeny ty největší nároky, zdůraznil Dedek. Bohuslav Krzyžanek

4 4 číslo 8 ročník 42 Odměňování zaměstnanců v procesu CI v roce 2012 A: Odměna 1000 Kč pro autora přijatého smysluplného nápadu na zlepšení. B: Odměna pro autora nápadu za realizaci nápadu na zlepšení po vyhodnocení jeho přínosů. Přínos nebo úspora z realizace: Odměna: Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč a více Kč a více zlepšení bez vyčíslení úspor o výši odměny rozhoduje ředitel VOJ O celkové výši odměny v rozsahu intervalu, jejím krácení nebo navýšení rozhoduje ředitel VOJ. C: Odměna pro členy realizačního nebo optimalizačního týmu po vyhodnocení přínosů zlepšení. Přínos nebo úspora z realizace: Odměna: Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč a více Kč a více zlepšení bez vyčíslení úspor o výši odměny rozhoduje ředitel VOJ O celkové výši odměny v rozsahu intervalu, jejím krácení nebo navýšení rozhoduje ředitel VOJ. D: Roční mimořádná odměna na úrovni OKD, a.s. Osobní automobil Škoda Fabia v hodnotě do Kč pro autora vylosovaného ze všech autorů přijatých smysluplných nápadů na všech VOJ v období od do E: Roční mimořádné odměny na VOJ Mimořádné odměny poukazy na věcné ceny: důlní VOJ: 5 věcných cen v hodnotě , , , , 5000 (celkem Kč) VOJ SC: 3 věcné ceny v hodnotě , , 5000 (celkem Kč) Pravidla pro poskytnutí ročních mimořádných odměn zaměstnancům v rámci procesu CI Každý zaměstnanec OKD, a.s. starší 18 let zařazený v důlní vnitřní organizační jednotce (důlní VOJ) a VOJ SC, který jako autor nápadu na zlepšení v rámci procesu Continuous Improvement (CI) v období od do podal nápad na zlepšení, který jeho mateřská VOJ vyhodnotila jako smysluplný a přiznala autorovi právo na mimořádnou odměnu za podání a přijetí nápadu, jenž v období od do dne losování nemá neomluvenou absenci a ke dni losování je zaměstnancem OKD, a.s., bude zařazen do losování o poskytnutí hlavní mimořádné odměny v rámci OKD, a.s. a losování o poskytnutí mimořádné odměny konaného v rámci vlastní VOJ. Do losování o poskytnutí mimořádných odměn bude zařazen také každý zaměstnanec dodavatelské firmy vykonávající v OKD, a.s. důlně stavební práce na základě smlouvy o dílo, který je starší 18 let a který jako autor nápadu na zlepšení v rámci procesu Continuous Improvement (CI) v období od do podal nápad na zlepšení, který příslušná VOJ vyhodnotila jako smysluplný a přiznala autorovi právo na mimořádnou odměnu za podání a přijetí nápadu, v období od do dne losování nemá poukazy na věcné ceny budou objednány u firem: Čedok, Datart, Mountfield výherci odměn budou losováni ze všech přijatých smysluplných nápadů za období 12/2011 až 11/2012 odměna za nejpřínosnější nápad na zlepšení (bezpečnost práce, zlepšení pracovních postupů, pracovního prostředí, ekonomické úspory apod.) každá VOJ vybere 1 nejpřínosnější nápad přijatý k realizaci a udělí autorovi nápadu odměnu: důlní VOJ cenu ve výši Kč, VOJ SC cenu ve výši Kč Z OKD neomluvenou absenci a ke dni losování je zaměstnancem dodavatelské firmy. V případě podání společného návrhu od více zaměstnanců bude do losování zařazen pouze ten zaměstnanec, který na tzv. Kartě nápadu bude uveden jako první. V případě, že zaměstnanec podal více různých nápadů na zlepšení, které byly mateřskou VOJ kladně vyhodnoceny, může se účastnit losování o odměny s každým podaným a vyhodnoceným nápadem na zlepšení. Mimořádné odměny (částky včetně DPH): Hlavní mimořádnou odměnou v OKD, a.s. je osobní automobil Škoda Fabia v hodnotě do Kč. Mimořádné odměny na každé důlní VOJ určené pro losování: 5 poukazů na věcnou odměnu v hodnotě Kč, Kč, Kč, Kč a 5000 Kč na odběr zboží u společností Čedok, Mountfield, Datart dle určení VOJ Mimořádné odměny na VOJ SC určené pro losování: 3 poukazy na věcnou odměnu v hodnotě Kč, Kč a 5000 Kč na odběr zboží u společností Čedok, Mountfield, Datart dle určení VOJ Mimořádná odměna za nejpřínosnější nápad na zlepšení: Každá VOJ vyhodnotí nápady přijaté k realizaci a vybere 1 nejhodnotnější, jehož autorovi udělí odměnu poukaz na věcnou cenu v hodnotě Kč na důlní VOJ a Kč na VOJ SC Poskytnutí mimořádných odměn zaměstnancům losováním proběhne ve zvolený den v OKD, a.s., a na jednotlivých VOJ v prosinci Hlavní mimořádná odměna OKD, a.s. bude losována ze všech vyhodnocených nápadů na zlepšení ze všech zúčastněných VOJ OKD, a.s. Vítězi hlavní mimořádné odměny nepřísluší další mimořádná odměna losovaná na VOJ. Zaměstnanec OKD nebo dodavatelské firmy může na VOJ získat pouze 1 mimořádnou odměnu. K předání mimořádných odměn dojde neprodleně po losování. OKD, a.s. nenese odpovědnost za jakékoli případné vady mimořádných odměn (věcných cen). Losování hlavní mimořádné odměny OKD, a.s. bude za účasti statutárního zástupce společnosti OKD, a.s. a losování na VOJ se uskuteční za účasti příslušného ředitele VOJ. Losování probíhá od 1. ceny k poslední ceně. F: Měsíční nebo čtvrtletní motivace na VOJ pro autory nápadů nebo členy týmů CI V kompetenci každé VOJ je přijmout vlastní motivační podněty (především nefinanční) např. dopis ředitele VOJ, přijetí u ředitele VOJ, pracovní oběd/večeře s ředitelem VOJ, zveřejnění v Horníku, na nástěnce VOJ, pozvání na Skok přes kůži, vyslání na pracovní cestu (odbornou výstavu nebo veletrh, fárání v jiném dole), parkování na VIP místě, předměty s logem VOJ (tričko, propiska, kalendář aj.). Podle platných předpisů je roční mimořádná odměna dle bodu 4. Pravidel u zaměstnanců OKD, a.s. příjmem podléhajícím dani ze závislé činnosti, srážce zdravotního a sociálního pojištění. U zaměstnanců dodavatelských firem podléhá dani ze závislé činnosti a srážce zdravotního pojištění. Vyjmenované daně a pojištění v souvislosti s mimořádnou odměnou nebudou zaměstnancům sraženy, ale uhradí je OKD, a.s. Každý zaměstnanec, který se zúčastní akce, potvrdí písemně svým podpisem, že souhlasí s poskytnutím osobních údajů pro účely losování odměn a že je seznámen se všemi právy, která vyplývají ze zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, tj. zejména s tím, že poskytnutí údajů je dobrovolné a že má právo na přístup k nim. Nejedná se o loterii, soutěž ani jinou podobnou hru ve smyslu zákona č. 202/1990 Sb., o loteriích a jiných podobných hrách, ve znění pozdějších předpisů. OKD, a.s. jako poskytovatel mimořádných odměn si vyhrazuje právo kdykoliv upravit tato pravidla a kdykoliv poskytnutí těchto mimořádných odměn zrušit, a to bez udání důvodů a stanovení náhrady. Tato akce je platná na období roku O přijatém motivačním programu VOJ vhodně informuje na nástěnkách VOJ, ve vlastním zpravodaji apod. V Ostravě dne 31. ledna 2012 Dr. Ing. Klaus-Dieter Beck předseda představenstva a generální ředitel Ing. Leo Bayer, provozní ředitel 20/08-IV/12

5 Zábavná příloha nejen pro havíře Úspěšná hornická dcerka rozdává radost písněmi Zpěvačka a moderátorka Gabriela Goldová je se zdejším hornickým krajem spojená pevnou pupeční šňůrou Hra o tři stokoruny 7 HAVÍŘOV, PRAHA Gabriela Goldová je rodačkou z Havířova a už jako malá chtěla zpívat, zpívat a zpívat. Po letitých zkušenostech se stala uznávanou zpěvačkou u sousedů v Polsku, ale i stálicí třeba v Barrandovském pořadu Pelíšky slavných, který moderuje. Vyšla jí desítka alb a i do budoucna má diář plně obsazený. Jak se dostala dcera z hornické rodiny až do světa showbyznysu? Co má vaše rodina společného s hornickým řemeslem? Můj táta, kterého jsem bezmezně milovala a miluji, pracoval celý život v Ostravsko-karvinských dolech. Bohužel umřel v padesáti letech na infarkt. Náš vztah asi nejvíc dokumentuje moje písnička Táto, já vím. Moje publikum si ji moc oblíbilo, určitě proto, že je ze života a opravdu od srdce. Pracoval ještě někdo z rodiny na šachtě? Můj brácha žije na rozdíl ode mne v karvinském regionu pořád a tvrdě maká na Dole Darkov. Můj strejda pracoval celý život na Dole Doubrava. Já jsem teď sice jinde, ale přesto jsem na ten kraj pořád napojená pupeční šňůrou. A možná čím jsem starší, tím víc cítím, že moje kořeny jsou právě tam. Nebo tedy spíše právě tady. Hrozně ráda sem jezdím i zpívat prostě jezdím sem pořád domů. Jak se osobně díváte na práci horníků? Jak vnímáte toto povolání? Od malička jsem se po hornících otáčela. Od mala jsem milovala divadlo, koncertní pódia a vůbec ten svět, jak se dnes říká, showbyznysu. A všude jsem potkávala úžasné chlapy, kteří měli nádherně podmalované oči. A já jsem si vždycky myslela, že jsem právě potkala nějakého slavného divadelního nebo filmového herce. Až potom jsem zjistila, že ten permanentní mejkap nemají z divadla. A pak jsem si jich začala vážit o to víc. Lidí, kteří své těžké povolání nosí ve tváři. Jak to vidí stryk Lojzek Dva filozofi podruhe Zpěvačka a moderátorka Gabriela Goldová. Měli jste přátele z řad horníků? Všichni kolem byli horníci nebo vykonávali kolem dolů různé jiné profese. Tenkrát snad ani nešlo mít kamarády odjinud. Jak se tedy stalo, že vaše cesta vedla na pódia a před televizní kamery? Už odmala jsem chtěla zpívat. V deseti letech jsem si zkusila první sólový part roli Berušky v dětské opeře Komárkova ženitba, kterou natáčela ČT Ostrava. Pak jsem začala hrát na klasickou kytaru a zpívala ve středoškolském sboru. Velký úspěch přišel v roce 1989, kdy jsem zvítězila v celostátní soutěži Talent. Následovalo zpívání v Retrobendu Františka Trnky a natočení několika pořadů pro televizi a rádio Ostrava. Hornické UMĚLKYNĚ příběhy z regionu FOTO: archiv Zpívala jste s kapelou Lady M v zámoří a procestovala kus světa. Také jste účinkovala v prvním českém country muzikálu Benzín a mejkap po boku Věry Špinarové. Ale opravdu velkou popularitu jste získala v Polsku. Jak jste si ji vydobyla? První zlom nastal po úspěšném sólovém vystoupení na volbě Miss 97 v polské Ustroni. Dostala jsem nabídku na společné vystupování od nejpopulárnějšího polského satirika a komika Tadeusze Drozdy. V jeho pořadu s názvem Herbatka u Tadka jsem nejenom zpívala, ale také s ním vedla vtipné dialogy. Pro svoje polské fanoušky jsem nazpívala v roce 2000 CD 13 Golden Country Hits. Vaše kariéra je bohatá, co považujete za svůj největší úspěch? Určitě moje dvě skvělé děti. A snažím se jim dát taky alespoň kus krásného dětství, jako jsem měla já. Když už jsme u toho dětství, jak vzpomínáte na to své v Havířově? Bylo báječné. Havířov bylo město, ale přece jsme jako děti měli volnost jako někde na venkově. Máma se nás nebála pustit samotné ven. Nebyly mobily, a stejně se nikdo neztratil, občas jsme dostali na zadek, když jsme přišli pozdě domů. Nebyly počítače, nebyl internet, ale všude byli fajn kamarádi. Co jste si nového přichystala pro své fanoušky? Konec roku byl hodně hektický. Vydala jsem CD Napořád, kterým bych ráda dodala odvahu do života a pohodu všem, kteří to v dnešní těžké době potřebují. Připravila jsem také vánoční cédéčko, teď točím k některým písničkám klipy. Kde vás mohou příznivci v nejbližší době vidět? Stále často jezdím do Polska. Tam to mám taky moc ráda a mám tam skvělé publikum. Je to možná tím, že mentalita Poláků je si dost blízká s tou těch od nás ze severu Moravy. Vždyť jsme i nejbližší sousedé. Zanedlouho mě čeká velká akce v Třinci. Všechny žhavé novinky najdete na Nebo na facebooku. Moc ráda tam s vámi pokecám. Co byste popřála horníkům z Karvinska? Aby jejich práce byla po zásluze odměněná, aby to byli pořád tak fajn lidi, a aby jim ta jejich těžká práce vrývala černé vrásky jen do tváří, ale ne do duší, do srdcí a do plic. Nikol Klimšová Ty, Lojzek, před tydněm si nam vykladal o tych filosofach, vlastně totalitnich houmlesakach v Ostravě. Tak jak to s nimi bylo? obratil se na mě v utery Na Upadnici Antek. A tak sem začal: Jak se pamatujetě, mistr Matějka žil v zimě v Tatranu a v letě na tenisovych kurtach enhačka v Komenskeho sadach. Měl sice divne filosoficke nazory na život, ale ty něbyly tak zajimave jako spíše jeho technicke napady. Byl to spíše taki filosof technik. A něbyl v tym ohledu hlupy. Když napřiklad v Tatranu řešili problem, jaku barvu nalajnovať hřiště na parketach, aby se trampkami či teniskami hračuv něsmazavala, pomoch im Mistr. Prostě přišel s kibelkem jakesik barvy, přetřel lajny a ty se naraz držely parket jak přibite. Když na Mistrovi ludili recept, zaryto mlčel s tym, že se to v Ameryce přihlasi jako patent. Ale každy rok zadarmo za to zimni bydleni dycki v noci ty lajny obnovoval. Možna v tym byl tyn jeho figel To vitě, že zme z něho tyn recept pačili, nic však něprozdradil ani nam. Zato dycki stočil řeč na svuj velki celosvětovy problem. Chtěl vynalezť namisto cihel, panelu a tvarnic novy stavebni material.,víte, chlapci, základní materiál už mám jasný asfalt! Je to levná a vlastně odpadní surovina při výrobě těch ušlechtilejších při zpracování ropy, ale má jeden velký háček. A ten musím vyřešit. Asfalt se totiž při vysokých teplotách začíná topit a dovedete si představit, jak by dopadly paneláky, vystavěné jen a jen z něj vykladal nam perfektni češtinu Mistr. Esli se mu to tužidlo kdy podařilo vynalezť, to něvim, bo jak zme kapku povyrostli, Mistr se nam z Tatranu i z kurtuv doslova vypařil. Někeři pravěli, že se odstěhoval za synem do zapadniho Něměcka pry kvuliva te jeho emigraci se tak pomatnul, ale asi spiše kajsik v ustrani a potichučki umřel. A to tužidlo asi něvynalez, bo se dal baraki stavjaju tradičnim zpusobem a bez asfaltu To Ruda byl spíše agresivni bijec niž filosof, aji když i on měl na život zajimave nazory. Zejmena na to, jak by měl fungovať stat pod vedenim KSČ. Něpopiral sice jeji,veduci ulohu ve statě, ale on, jak pravival všudě a dosť nahlas, by to robil inač. Bo tvrdil, že je spolužakem Pepy Kempneho, myslel, že ho kamoš něněcha zabasnuť. Pro ty, co něpamatuju: Kempny byl v roku 1968 primatorem Ostravy a za normalizace se vyšvihnul až do křesla předsedy vlady Česke socialisticke republiky. A dycki, jak přijel do Ostravy, tak za nim ten Ruda lozil a na cele kolo vyřvaval:,pepo, robitě to špatně! Dej se poradiť!. Raz Kempnemu došla trpělivosť. Nědal sice Rudu zavřeť, bo uředniho blba zavřeť němožetě, ale jeden z jeho bodygarduv Rudovi veřejně tak nafackoval, že se na dluhe roki uraženě stahnul do ilegality! Enem občas zme ho potkavali v typicke plaštěnce, klobuku, s žebradlem a kuřicim čibukem v hubě v parku. A dycki se cosik potichučki mumlal. Chlapi se řechtali, ale Erďa přesto přidal: Někdo klepe na dveře.,kdo je?,jehovisti,a co chcete?,popovídat si.,a kolik vás je?,dva.,tak si popovidejte... Fajne, ni?! Tuš zdař buh, vaš Lojzek Dva sněhuláci na lavičce s veselou paní na soutěžním snímku č. 7 připomněli některým z nás, kolik zábavy si jde užít, když napadne hodně sněhu. Stavění sněhuláků k tomu také patří. Nicméně naši čtenáři nacházeli při pohledu na tuto fotografii i jiné spojitosti. Však posuďte sami. Z vašich vtipných komentářů jsme vybrali tři nejlepší. Uveřejňujeme je a autory odměňujeme tradiční stokorunou. Výherci soutěžní fotografie č. 7 jsou: Eva Grametbauerová z Prahy, Jana Hamová z Ostravy a Pavel Nohava z Ostravy. Gentlemane, smekni kulicha, máš vedle sebe dvě dámy. (eg) Mráz a zima, to jen sněhuláky zajímá. Volají si vesele: To se máme blaženě! Až při vyšších teplotách, naříkají ach, ich, ach. (jh) Tak pojedeme letos na dovolenou? A konečně někam do tepla! (pn) 8 Jaro se blíží rychlým krokem a za chvíli se všechno zazelená. Pro ty, kteří se ho nemůžou dočkat, jsme si připravili soutěžní fotografii s číslem 8. Jak je vidno, i zvířata jsou velice vynalézavá, když chtějí dostat to, na co právě mají velkou chuť. Věříme, že snímek inspiruje naše čtenáře, kteří svými texty přispějí k dobré náladě nás ostatních. Pište. Na tři nejvtipnější z vás čeká odměna v podobě stokorunové bankovky. Uzávěrka je v úterý 6. března Texty posílejte poštou na adresu redakce: Týdeník Horník, Prokešovo nám. 6, Ostrava, faxem na tel. číslo nebo em: renata.pavlikova okd.cz. Zaslaný text označte SOUTĚŽ. Nezapomeňte připsat své jméno, adresu, případně telefonní číslo. Výherci si mohou odměnu vyzvednout po předchozí telefonické domluvě s Renatou Pavlíkovou na čísle , nejpozději však do 10. dne následujícího měsíce. Pokud tak neučiní, výhra propadá. Jména výherců soutěžní fotografie č. 8 zveřejníme v dalším čísle novin.

6 6 PANORAMA číslo 8 ročník 42 Největší úspěch? Že je méně dětí Hovoříme s odstupujícím místopředsedou Barborky Josefem Hoďákem OSTRAVA Jedna z výrazných tváří Občanského sdružení svatá Barbora odchází. Místopředsedu Josefa Hoďáka (na snímku), jinak vedoucího odboru systému řízení a dodavatelsko-odběratelských vztahů na Dole Karviná, nahradí Stanislav Chobot, manažer pro lidské zdroje z Centra sdílených služeb OKD. Je to určitě jeden z nejvhodnějších kandidátů, který prošel řadou funkcí včetně personálního náměstka bývalého Dolu ČSA a v práci s lidmi má obrovské zkušenosti. Hlavně je ale o deset let mladší, řekl na adresu svého nástupce dvaašedesátiletý Hoďák, když jsme ho požádali o rozhovor. Pro svatou Barborku jste dělal řadu let. Proč odcházíte? Pravdou je, že patřím vlastně mezi zakládající členy sdružení. Jako personální náměstek bývalého Dolu Lazy jsem byl od roku 2002 u všech příprav a v červnu 2004 jsem dokonce předsedal jeho první valné hromadě. Dlouho jsem pak byl garantem Barborky za Důl Lazy, než jsem byl zvolen jejím místopředsedou. A proč končím? Nadešel čas odejít do důchodu a moje práce ve vedení sdružení tím ztrácí smysl. Už nebudu v každodenním kontaktu se šachtou a nebudu tak moci být tím spojovacím článkem mezi doly, horníky a dětmi, kterým Barborka pomáhá. Co považujete za největší úspěch ve své práci pro sdružení? Úspěchem je už to, že Barborka vznikla, stabilizovala svoji činnost a dokáže dětem účinně pomáhat. Hlavní důraz klade na vzdělání a výsledky jejích snah jsou patrné. Vždyť mezi našimi svěřenci bylo loni 33 vysokoškoláků a 24 studentů středních škol! V tom je podle mne smysl Barborky. Pomáhat dětem z neúplných hornických rodin ve vstupu do života a alespoň částečně tak nahradit ztrátu, kterou utrpěly. A to vůbec nejdůležitější je, že díky celkovému vývoji v OKD a důrazu na bezpečnost práce počet dětí, které se do Barborky hlásí, klesá. Když jsme začínali, vedli jsme jich v evidenci více než sto, dnes jich máme ani ne osmdesát. Na co budete nejraději vzpomínat a co byste přál Barborce do budoucna? Nejpěknější vzpomínky mám asi z tradičních předvánočních BarboRadování. Svěřenci Barborky se sejdou v kompresorovně Hornického muzea v Landek Parku, sledují program, povídají si, baví se spolu. Je to hezký zážitek. A co bych Barborce přál? Aby jí zachovali přízeň sponzoři, bez nich by to nešlo. A ještě jedno. Za velký úspěch považuji vznik výboru maminek. To, že se nám podařilo maminky zaktivizovat, aby se samy podílely na činnosti sdružení. Byl bych rád, kdyby se jich do činnosti výboru zapojovalo více. Aby se posílilo jejich sepětí se sdružením a také aby byla zachována kontinuita, až současné členky výboru z Barborky odejdou. Bohuslav Krzyžanek FOTO: Bohuslav Krzyžanek Vysvědčení pro Barborku: třiatřicet vysokoškoláků Občanské sdružení, které pomáhá dětem bez táty, zhodnotilo svoji loňskou činnost OSTRAVA Třicet tři. Přesně tolik mladých lidí, o něž pečuje Občanské sdružení svatá Barbora, studovalo loni na vysokých školách. Na výroční členské schůzi OSSB, která se konala ve středu 15. února v budově ostravského ředitelství OKD, to zdůraznil ředitel Nadace OKD Jiří Suchánek. Je to znamení, že je o tyto děti nejen dobře postaráno, ale že se s nimi také pracuje. A je to skvělý výsledek, uvedl s narážkou na to, že ke konci roku 2011 sdružení pomáhalo celkem 79 dětem. A důvodem ke chloubě je i toto poslední číslo. Ke konci roku 2010 bylo v evidenci OSSB 87 svěřenců, takže jejich počet meziročně poklesl o osm. Je to vynikající vysvědčení pro program zvyšování bezpečnosti na pracovištích ostravsko-karvinské důlní společnosti. Dalších 27 svěřenců OSSB se učilo na středních, 23 na základních školách a 7 docházelo do mateřinek. Z hlediska státní příslušnosti pomáhá Barborka 59 mladým Čechům, 26 Polákům a 2 Slovákům. Valná hromada OSSB projednala loňskou činnost a nastínila úkoly na rok letošní. Jak konstatoval předseda sdružení Vladislav Sobol, také v roce 2011 organizace uspořádala řadu setkání, výjezdů a akcí. Jen namátkou jmenujme Dětský den, tábornický víkend, společnou dovolenou v Adršpachu, účast na Hornických slavnostech OKD, podzimní prázdninový výlet do Beskyd či tradiční předvánoční BarboRadování. Zásadním trendem ale bylo, že objem a podíl prostředků na tyto aktivity opět poklesl na úkor prostředků věnovaných na přímou pomoc rodinám a na vzdělání dětí. FOTO: Bohuslav Krzyžanek Členky výboru maminek s tajemnicí Kašovskou a končícími zástupci OSSB Hoďákem a Kašíkovou. Nové složení orgánů OSSB Výbor Předseda: Vladislav Sobol Místopředseda: Milena Malinská Členové: Alice Blanařová, Marie Szusciková, Vladislav Gadula, Zdeněk Stronček, Stanislav Chobot, Marta Szamaránszká Revizní komise: Předseda: Eva Marciniaková Členové: Milena Bachratá, Zdeňka Barabošová Navýšily se zejména příspěvky na školné, učebnice, jazykové kurzy a ubytování studentů na kolejích, a to nad rámec původně plánovaného rozpočtu, upřesnil Sobol. Díky vyšším příjmům sdružení přesto uzavřelo rok s přebytkem. Také loňský rok přinesl v činnosti OSSB několik novinek. Patří k nim zejména vydání Výroční zprávy za rok 2010, navázání spolupráce s polskou nadací Fundacja Rodzin Górniczych či zprovoznění polské a anglické verze webu OSSB. Tajemnici sdružení Hanu Gumpingerovou vystřídala Kamila Kašovská. Ke změnám ve vedení OSSB došlo rovněž na středeční členské schůzi. Z funkce člena výboru a místopředsedy odstoupil Josef Hoďák. Novým členem výboru se stal Stanislav Chobot, místopředsedkyní byla zvolena Milena Malinská. Z revizní komise odchází Jana Kašíková, kterou nahradí Milena Bachratá. bk Jak neprožít stáří zcela bez peněz Penzijní reforma bude spuštěna podle původního plánu. Jen rok máme na to, abychom se rozhodli, jak si na důchod našetříme, protože stát nám na něj nedá. Máme jeden rok na to rozhodnout se, abychom nestrávili stáří v chudobě. Jak tomu zabránit, nám řekl Karel Svoboda, generální ředitel ČSOB Penzijního fondu Stabilita. Co se stane, když lidé nebudou své budoucí důchody řešit a spolehnou se na to, že to nějak dopadne? V takovém případě se mohou spolehnout na to, že to nedopadne dobře. Ono se to neříká nahlas, ale stát na penze nebude mít peníze a bude je vyplácet jen v minimální výši, která důchodcům nepokryje ani základní náklady. Není to malování čerta na zeď? Vždyť lidé dosud odváděli na své důchody peníze a najednou je nedostanou? Nejde o žádné plané strašení. Situace veřejného rozpočtu je vážná a věc se má tak, že důchody nejsou vypláceny z toho, co si lidé naspořili, ale z toho, co platí mladší generace. Chápu lidi, že se cítí podvedeni, ale reforma byla a je nutná, bez ní by stát byl stále oběma nohama v dluzích bez vyhlídky na lepší časy. Na druhou stranu už patnáct let se tu veřejně mluví o tom, že reforma bude, že je nutné si na důchod spořit, a lidé, kteří tak nečinili, nebo spořili jen minimálně, vědomě hazardovali se svou budoucností. Tomuhle snad reforma zabrání a přiměje lidi, aby si spořili. Pro koho tedy bude chystaná penzijní reforma výhodná? Z hlediska státu pro všechny, protože jak jsem říkal, současná podoba vyplácení důchodu byla pro Českou republiku koulí na noze. Ale z hlediska jednotlivých občanů také pro každého, protože každý dostane možnost spořit si podle svých možností a vlastně i podle své povahy. Ti mladší a dravější, kteří se nebojí určitého rizika, tu mají druhý pilíř. A ti konzervativnější, ti, kteří mají nižší příjmy nebo jim je dnes kolem padesátky, ti mají třetí pilíř. Protože jim nabízí jistotu. Lidé tedy mají rok na to, aby se rozmysleli, jakou formou se na stáří zajistí? Přesně tak. Musí se rozmyslet, kterou cestou se vydají. A zároveň musejí být patřičně ostražití a nesmějí si nechat naslibovat hory doly. Nedělám si totiž iluze, že ve snaze získat co nejvíce klientů budou ti takzvaní nezávislí finanční poradci slibovat všem zájemcům o druhý pilíř výnosy, které budou nereálné. Takže když někomu bude poradce slibovat výnosy kolem sedmi deseti procent, lže nám? Naši analytici odhadují, že čisté zhodnocení v nově vzniklých fondech očištěné o inflaci a náklady muže dosahovat jedno až dvě procenta ročně. Ve výjimečných případech kolem čtyř procent. Víc ne. Chtěl bych proto lidi upozornit, aby se při rozhodování obraceli výhradně na skutečné profesionály, kteří se v dané problematice vyznají, kteří pracují pro důvěryhodný finanční ústav. Své rozhodnutí už pak nebudou moci vzít zpátky, tak aby jim nezůstaly oči pro pláč. Jednoduchá otázka: Komu se tedy který pilíř vyplatí? Už jsem slyšel názory, že druhý pilíř je pro všechny, ale to je velmi zavádějící. Podle našich propočtů je určený skutečně hlavně pro mladé nebo lidi s vyššími příjmy, protože když si vezmete, že bude přinášet čistý výnos jedno procento ročně, začne se vyplácet až při délce spoření přibližně 15 let a výš. Pro lidi s nízkými příjmy je nejlepší volbou třetí pilíř. A je potřeba to říkat nahlas a důsledně dbát na serióznost a kvalitní poradenství poskytovatelů. Mohl byste tedy popsat výhody třetího pilíře? Jeho parametry jsou, respektive budou, skutečně nadmíru zajímavé. Počínaje rokem 2013 totiž dojde ke zvýšení státního příspěvku! Těm, kteří ukládají měsíčně více než 600 korun, stát do teď přispíval nejvýše 150 korun, ale nově to bude až 230 Kč, tedy ročně Kč. Už teď se jednalo o jeden z nejvýhodnějších produktů a za nových podmínek bude ještě lepší. Ti, kteří v něm zůstanou nebo do něj vstoupí, mohou získat až o 50 % vyšší státní podporu. Takže rok 2012 je pro všechny klíčový? Ano. Pokud budou chtít lidé využívat současných výhod penzijka, musí ho uzavřít do konce listopadu letošního roku. Jen těm budou zachovány podmínky penzijních plánu včetně zachování garance, minimálně nulového zhodnocení a možnosti čerpání výsluhové penze. Ti, kteří do třetího pilíře vstoupí po 1. lednu 2013, už všechny tyto výhody mít nebudou. Lidé mají rok na to, aby se rozmysleli, jak se zabezpečí na důchod a jestli chtějí mít všechny výhody, které se jim právě nabízejí. Jakékoliv informace k penzijnímu připojištění nebo službám penzijních fondů získáte na všech pobočkách ČSOB a u našich obchodních zástupců působících v OKD. Klientská informační linka: ČSOB Penzijní fond Stabilita - tel Informace na internetu: www. csobpf.cz csobpfstabilita@csob.cz Adresa ČSOB PF Stabilita: Radlická 333/150, Praha 5 19/08-VI/12

7 23. února 2012 PANORAMA 7 Plesová pařba pod kladívky a s příchutí slavných šachťáků Tradiční hornický ples se konal už posedmé, hudbu k tanci a poslechu obstarala dobře známá Smečka OSTRAVA Už sedmým rokem je součástí plesové sezony v regionu akce s atmosférou slavných havířských sesí, pořádaná v aule Vysoké školy báňské-technické univerzity. Však se na ní scházejí především ti lidé, kteří mají blízko k šachťákům, skokům přes kůži a vůbec udržování hornických obyčejů. A jejich přátelé, nikoliv nutně akademici. Nechyběly havířské mundúry, vlajky fakulty, zástavy v tradičních barvách. Když jsme vymýšleli název, hned od prvopočátku jsme tam dali tradiční. Aby bylo jasné, že z něj bude tradice a že je tam taky souvislost s tradicemi hornickými, prozradila Jaroslava Koudelková, odborná asistentka z Hornicko- -geologické fakulty. Ta patří k hlavním pořadatelům spolu s kolegou Pavlem Stará a Nová Alexandrova kolonie Kunčičky OSTRAVA Stará Alexandrova kolonie ( ) byla situována v bezprostřední blízkosti šachty. Měla 46 domů se 184 byty. Nacházela se na jihovýchodním okraji dolu a táhla se až k potoku Pstruží. Od nádraží Ostrava-Kunčičky byla vzdálena asi 125 metrů východně, na severovýchodě se dotýkala později zřízené zoologické zahrady. Kolonie byla zásobována vodou z vodárny u jámy Vilém. Obyvatelé používali také vodu ze studní mezi soukromými domy. V polovině r stálo v kolonii 46 domků. Po roce 1950 byla dovybavena sociálním zařízením. Prvních šest domů bylo postaveno v roce 1897 před Podešvovým obchodem na Bořivojově ulici. Současně s nimi byla postavena kasárna, jak se tehdy říkalo FOTO: VŠB-TU Vyhrát se daly různé věci včetně hornického kylofku. Poslední dům ze Staré kolonie. Plesová pařba pod kladívky v Nové aule VŠB-TU. Hornické kolonie Ostravsko-karvinského revíru (15) Fanfára v podání hudebnice slavné skokové Smečky. FOTO: Z. Dombrovský, 2009 ubytovně pro dělníky. Ta stála hned u brány šachty. Původně šlo o dva domy, které byly později spojeny v jeden. Dalších 11 domů bylo postaveno v roce 1898, sedmnáct v roce Kolonie byla dostavěna roku 1902, kdy vznikly 4 domy. Poslední 2 domy byly postaveny na ulici Pstruží, úplně poslední hned za struhou u Husova sboru (Bořivojova 25). Nyní kolonii připomínají jen fotografie, z celé zástavby se do dnešních dnů dochovaly jen dva domy. Obvod kolonie tvořily ulice Holvekova na severozápadě, Bořivojova na jihozápadě a Pstruží na jihovýchodě. Osadou procházela ulice Šupkova, Dolejšího, Říjnová a Stachanovců. Domky v osadě byly připojeny na elektrickou síť. Jednotlivé dělnické přízemní domy byly čtyřbytové. Vedle obytných domů byly postaveny vedlejší hospodářské budovy. Na zahrádkách si mohli obyvatelé kolonie pěstovat zeleninu. Nová Alexandrova kolonie (1900 až 1904) měla v r celkem 42 přízemních domů, 168 bytů a 750 obyvatel, z toho 236 dětí, 472 dospělých do 55 let a 42 dospělých nad 55 let. Ležela asi 250 metrů na jih od dolu. Na západě domy přiléhaly k náspu železniční tratě z Frýdku do Ostravy. Po r byly domy vylepšeny přístavbou sociálních zařízení. V současnosti severovýchodní okraj kolonie tvoří ulice Škrobálkova, jihozápadní okraj ulice Polní osada, na severozápadě je kolonie lemována ulicí Kaniokovou a na jihozápadě ji uzavírá ulice Pekařská. Napříč kolonií jdou ulice Kuchnova, Podzemní, Májová a Zdaru. Nová kolonie, současnost. Zapletalem (Plaváčkem, kantorem slavné Smečky) a dalším absolventem báňské, Petrem Miervou (zastávajícím na šachťácích i roli Nadlišáka). Tradiční hornický ples jak zní oficiální pojmenování vznikl původně jako neformální sraz přátel zabývajících se organizováním skoků přes kůži. Abychom se v klidu sešli a pobavili. Letos to bylo proti jiným ročníkům poklidnější, byť smečka v silném počtu třinácti lidí vyhrávala skoro do rána. Hostů jsme měli na sto padesát, uvedla Koudelková. Nechyběly havířské mundúry, vlajky fakulty, zástavy v tradičních barvách s kladívky. I výzdoba balonky byla zeleno-černá. Do soutěže o věcné ceny věnovali dárkové balíčky děkan HGF i rektor VŠB-TU. Vyhrát se dal například i hornický kylofek. O první tři ceny podnikli adepti na výhru známý souboj v pití piva na ex, doplnila Koudelková. uzi Se stavbou kolonie bylo započato roku 1900, kdy bylo postaveno pět domů. Dostavěna byla v roce Mezi posledními byly vybudovány domy u Lajdolfa a u hřiště DTJ, úplně posledním postaveným domem byl dům u Staré kolonie vedle Husova domu. Domy v kolonii nebyly podsklepeny nebo jen částečně. Do Nové kolonie byl zaveden vodovod z vodárny u jámy Vilém ve Slezské Ostravě, ale obyvatelé často čerpali vodu ze studní, které stály u soukromých domků. Kolonie byla elektrifikována. Obyvatelé v kolonii mohli chovat drobné zvířectvo, protože v kolonii byly postaveny i hospodářské budovy. Ke každému bytu patřila zahrádka. Zdeněk Dombrovský FOTO: L. Bardoň, 2009 Tipy Horníka Rashmi už vypouštějí i ven OSTRAVA Oteplení znamená v ostravské zoologické zahradě i otevření venkovního výběhu pro sloní rodinku. Pouští ji tam vždy v dopoledních hodinách. Pozorovat je možné samozřejmě první české slůně Rashmi, které přibírá až půldruhého kilogramu denně. Je už skoro půltunové. Hardcore punkrock víkend OSTRAVA Nabitý poslední únorový víkend mají v klubu Barrák. V pátek 24. zahraje nizozemská hardcorová parta světového formátu Born From Pain bude to její ostravská premiéra. V sobotu 25. pak místní skoro kultovní punkrocková formace Staré pušky. Začíná se vždy od 20 hodin. Glocky a Rugery v Corradu OSTRAVA Předváděčku kompletního sortimentu rakouských pistolí Glock pro civilní trh včetně doplňků a dlouhých i krátkých zbraní americké značky Ruger mají do neděle 4. března na střelnici Corrado v Pivovarské ulici. Půjčovné se neplatí, střílet lze i bez zbrojáku s instruktorem. Havelka s Melody Makers KARVINÁ Potkal jsem svůj sen. Tak se jmenuje nejnovější program zpěváka Ondřeje Havelky s jeho doprovodnou kapelou Melody Makers. Karvinské publikum ho může vidět a slyšet v úterý 28. února ve velkém sále kulturního domu v Novém Městě. Začátek koncertu je v 19 hodin. Výstava o Staré Karvinné KARVINÁ Trojrozměrné počítačové modely již neexistující městské části dnešní lokality Doly vypracovali archiváři společně se studenty obchodně-podnikatelské fakulty. Zajímavý pohled na Starou Karvinnou se naskytne od 1. března ve foyer Státního okresního archivu Karviná. Tajemné pražské podzemí... KARVINÁ Jaké zlo se ukrývá v tajemném podzemí Prahy? Lucie Vondráčková v roli reportérky Renáty jde po stopách zmizelých lidí! O tom je nový film Labyrint, jehož česká premiéra v kině Centrum ve čtvrtek 23. února začíná v Promítat se pak má až do středy 29. února. Pro zahrádkáře o včelkách ORLOVÁ Zahrádkářská univerzita v Domě kultury města Orlové pokračuje v neděli 26. února v 16 hodin. S tématem Lučina: Med a včelí produkty vystoupí Radomír Wojnar, který absolvoval studium oboru Léčivé rostliny na fakultě farmacie Univerzity Karlovy v Hradci Králové. Festival cestopisných filmů ORLOVÁ Filmový festival cestopisných snímků o dobrodružství, divoké přírodě, adrenalinových zážitcích i sportech se vrací do DKMO! V divadelním sále se v sobotu 25. února uskuteční od 15 do 20 hodin v rámci Expediční kamery 2012 promítání filmů české i zahraniční produkce. Fraška o dezertéru z Olšan ORLOVÁ Staropražskou frašku o nenapravitelném flamendrovi, jenž to přežene s pitím koňaku a probere se v hodině svého pohřbu, uvedou 1. března v divadelním sále DKMO. V hlavní roli se v inscenaci Dezertér z Volšan představí od sedmé hodiny večerní herec Oldřich Navrátil. Komedie o třech kamarádech HAVÍŘOV Mezinárodním hitem je hra Kumšt pařížské autorky Yasminy Rezy, kterou dávají v pondělí 27. února v české premiéře ve velkém sále KD Petra Bezruče. Už obsazení Jan Tříska, Jan Hrušínský a Jan Kačer je zárukou zajímavého zážitku. Představení začíná v 19 hodin. uzi

8 8 ZÁBAVA číslo 8 ročník 42 Horoskop od do Beran Malé profesionální úspěchy, které se k vám pomalu dostaly, by neměly být brzdou zvyšování vaší fyzické kondice. Kariéra a více peněz představují méně času pro rodinu a přátele. S tím souvisí i ochlazení vztahů a vzniklá menší nedorozumění. Šance na to, že se vzduch pročistí a vše bude klapat podle vašich představ, je veliká. Býk Vaše reálná situace je příznivá, pouze se vloudí chvilková slabost a pocit ztráty sebedůvěry. Pokud neustoupíte ze svých představ, bude to znamenat sáhnout si až na samé dno svých sil. O to více vás bude hřát úspěch, který se neobejde bez závisti rivalů a konkurence. Víkendové dny věnujte rodině. Udělejte něco zcela proti zaběhnutým zvykům. Váhy Nehněvejte se na někoho, kdo vám vytkne přílišnou starost jen o osobní záležitosti. Může jít i o to, že vás tím nasměruje na další správnou cestu. Nová známost vás nadchne, ale nic nebývá takové, jak se zpočátku jeví. Život přináší mnoho překvapení. Milostný úspěch bude mít i své stinné stránky. O víkendu očekávejte drobné nesnáze. Štír Navštíví vás inspirace. Vaše předsevzetí a sny mohou nabrat reálnou podobu. Vše bude záležet jen na vaší odvaze. Pamatujte kdo neriskuje, nic nemá. V práci všechny přesvědčíte o svých schopnostech. Přesto si prověřte všechny neobvyklé informace, které se k vám dostanou. Konkurence vám šlape na paty. O víkendu svou fantazii držte radši na uzdě. Baví se dva kamarádi: Tak co, jak ti klape manželství? Nic moc, se starou si děláme samé naschvály. A co třeba? ptá se kamarád zvědavě. No, žena mi neustále kupuje cédéčka, i když nemáme přehrávač. A co jí děláš ty? No, (VIZ TAJENKA). Pomůcka: Banar, keton, RNA. Osobní zájmeno Pohádkový princ Váhati Eden (slovensky) Jméno psa Skutálet Ohrazený prostor pro chov lesní zvěře Úsilí Území v Jihoafrické republice Sov. běžec vytrvalec Alkanon Strana 1. DÍL TAJENKY Hlína na kořenech rostlin Sloven. váhová jednotka Zaoblovat Opotřebovat jízdou Rusky kluziště Ztráta hmotnosti zboží Španěl. národní hrdina Sladokovodní ryba Část kartotéč. lístku Nemírně pít alkohol (nářečně) Podnik v Rakovníku Slovensky jinak Postranice Zerav Značka stroncia Přivádět na svět Asijský sokolík Opice gibbon Zkosení Pře Vrch nad Třebechovicemi Zkr. ribonukleová kysel. Členský stát v USA 2. DÍL TAJENKY Křížovka o knihu Záporně nabitý ion Finská lázeň Podnik v Kopřivnici Strádat Blíženci Nenechte se nachytat, a nevěřte všemu, čemu byste rádi věřili. Skutečnost se ukáže mnohem drsnější a nepříjemnější. Z dohody, kterou jste brali jako uzavřenou, sejde. Není čeho litovat, v žádném případě na tom neproděláte. Partnerský život vám v poslední době maličko skřípe. Pokud se znovu přihlásí o slovo, věnujte nápravě a oživení maximum. Střelec U některých lidí vzbudíte nevraživost. K čemu se oni museli dopracovat houževnatostí a složitými úvahami, to vy zjistíte snadno a rychle svou bystrostí. Koncem týdne učiníte vstřícný krok k realizaci toho, na co jste už dávno pomýšleli. V milostném vztahu nebude nouze o překvapení. Ne vše se odvíjí podle vašich představ, ale spřízněnost duší to nahradí. Nekácet se Trumf v bridži Uzdravovat Jméno herečky Ekberg Obyv. JAR hol. původu Ukazovací zájmeno Podzemní chodba Sicilská sopka Vietnamec (menšinová skupina) Část úst Polsky výkup Značka cínu Značka astatu AUTOR: František Krejča Rak Setkání s typy, se kterými není lehké vyjít ani po dobrém, ve vlastním zájmu raději rychle ukončete. Veselá nálada vás přesto neopustí. Ve vztazích ani v práci se nebudete bránit hlubokým pocitům. Otázkou je, čeho se chcete dobrat. Omámí vás více peněz či uznání. Doma nabudete pocitu, že partner s vámi cvičí. Zkuste se zamyslet, zda opak není pravdou. Lev Máte svou hlavu, a to pořádně. Nenechte se ovlivnit vším, co napovídají lidé ve vašem okolí. Někteří si budou hodně vymýšlet, i to je lidské. Posilněni přízní planet se k vlastnímu prospěchu se vším poperete. Máte nakročeno zaválet to i v oborech, které nejsou vaší doménou. Konec týdne vám nabídne setkání s dávným idolem. Mějte hlavu v oblacích, ale nohy na zemi. Kozoroh Jste-li v zajetí platonické lásky, čeká vás náročný týden. Ze snění vás dostane zajímavý pracovní úkol. Nestěžujte si na přemíru práce. Nuda by vás zcela usoužila. Sílu získáte z malých výher, o kterých víte jen vy. Překvapení zažijete při setkání s blízkým člověkem. Důvěřujte intuici. Nepouštějte se do ničeho jen proto, že vás někdo do něčeho tlačí. Vodnář Začátek týdne bude ve znamení roztěkanosti. Nenechte se ovlivnit, nevěřte cizím i vlastním nereálným představám. Necháte-li si poradit, neztratíte prestiž ani autoritu. Doma se nakazíte kantorskými metodami. S chutí začnete druhé poučovat. Rady byste měli rozdávat velice střídmě, aby odpor, který vyvolají, vám nepokazil dny volna. Tajenka křížovky č. 7:...ale z čeho budete žít vy? Na vylosovaného luštitele čeká za správné řešení kniha z nakladatelství Alpress. Výherce křížovky č. 7 je paní Věra Rychtaříková z Nového Strašecí. Prosíme výherce, aby kontaktoval redakci: Renata Pavlíková, tel.: , hornik@okd.cz. Panna Do přízně se vám vloudí arogantní člověk. Pod jeho vlivem začnete riskovat. Příliš odvážná rozhodnutí mohou být na hraně vašich možností. Šlápnout přímo do vosího hnízda je velmi bolestivé, ale povede k vyřešení potíží. Malý zimní románek vás zcela pohltí, ale budete mít více otázek než odpovědí. A doma co zdůvodňovat. Ryby V práci se vám bude dařit, vyšetříte i čas na zalenošení, aniž se to projeví na vaší kariéře a příjmech. Nové světlo vstoupí do starých záležitostí. Rozpomeňte se na svou šikovnost či organizační schopnosti. Narazit můžete v citových záležitostech. Lásku si nejde vymyslet, ta buď je, nebo není. Silné vášně mohou natropit nepříjemnosti. Vůbec si mě nevšímejte. Jen se trošku ohřeju a mizím. PŘEDSTAVUJEME NOVÉ AVEO. JIŽ ŽÁDNÉ PROMARNĚNÉ PŘÍLEŽITOSTI. AUTOR: Monika Růžová Recept Citronový koláč s tvarohem POTŘEBNÉ PŘÍSADY: 1 balíček listového těsta, 500 g měkkého tvarohu, 50 g másla, 100 g cukru, 2 vanilkové cukry, 2 žloutky, 1 citron, 50 g kandovaného ovoce, 2 lžíce smetany, 2 bílky. POSTUP PŘÍPRAVY: Těsto máme hotové, a tak si připravíme náplň. Měkký tvaroh rozmícháme s máslem. Žloutky utřeme s cukrem a přidáme do tvarohu. Dále přidáme vanilkové cukry, kandované ovoce a lžíci citronové šťávy. Náplň nesmí být moc suchá, jinak přilijeme trochu mléka. Nakonec vmícháme sníh. Z těsta vyválíme obdélník, náplň rozprostřeme po celé ploše. Delší kraje, asi do 1/3 plochy, přehodíme směrem ke středu. Vznikne podlouhlý tvar, který má boky z těsta a středem je vidět náplň. Boky pomažeme bílkem. Pečeme v dobře vyhřáté troubě. JIŽ OD Kč Zcela nové Aveo. Jen málo aut v této třídě vypadá alespoň z části tak dobře, ať zvenčí nebo zevnitř, a k tomu nabízí tak bohatou a ucelenou výbavu, jako je 6stupňová automatická převodovka, 6 airbagů, asistent rozjezdu do kopce HSA, systém regulace prokluzu TCS a elektronická kontrola stability ESC. U nás si navíc již můžete vybrat dieselový motor s funkcí Start-stop. PAVLAS TRUST s.r.o., Ostrava Vítkovice ul. Ruská Tel.: Frýdek Místek -Chlebovice, Tel. : VOLT SPARK CRUZE CAPTIVA ORLANDO CAMARO 17/08-VIII/12

9 23 lutego 2012 numer 8 rocznik 9 Darmowa gazeta nie tylko dla górników Masz pomysł? Zgłoś go! W programie Continuous Improvement znów o auto i inne nagrody OSTRAWA Natychmiastwa nagroda tysiąc koron za każdy zgłoszony i zaakceptowany wniosek racjonalizatorski, nadzwyczajne nagrody z tytułu korzyści lub oszczędności, jakie przyniesie jego realizacja, oraz udział w losowaniu samochodu osobowego i innych cennych nagród. Takie możliwości oferuje program motywacyjny Continuous Improvement, nazywany także programem ciągłej poprawy. W tym roku skierowany będzie w szczególności na poprawę kluczowych parametrów, takich jak wydajność dołowa, bezpieczeństwo pracy czy koszty wydobycia tony węgla, jak również na podnoszenie poziomu komunikacji wewnątrzfirmowej oraz pracy zespołowej. Program Continuois Improvement realizowany jest w spółce węglowej OKD już czwarty rok. Na przestrzeni lat przyniósł on w zagłębiu oszczędności rzędu 600 milionów koron. Również w tym roku liczy się na oszczędności około 200 mln koron. Udział w racjonalizacji i ulepszaniu warunków pracy w kopalniach OKD może wziąć każdy pracownik, włącznie z pracownikami firm zewnętrznych. Jak podkreślają szefowie programu, wniosek można składać tak samo po czesku, jak i po polsku. Liczy się pomysł, a nie język, w jakim go napisano. Szczegółowy regulamin CI można znaleźć na stronach dzisiejszego Horníka. Projekt ciągłej poprawy, praktykowany we wszystkich światowych firmach, wkroczył do OKD na wniosek spółki matki New World Resources. Jednym z jego celów jest, żeby ludzie w profesjach górniczych obok rąk, które są w tym zawodzie tradycyjnie potrzebne, korzystali także ze swych głów i przekazywali swe pomysły dalej. Celem nadrzędnym CI jest umacnianie siły gospodarczej i pozycji firmy na rynku, i co za tym idzie, zapewnienie miejsc pracy także na przyszłość. Dla spółki OKD jest ważne, żeby pracownicy widzieli, że racjonalizacja przynosi im samym realne korzyści od wyższego bezpieczeństwa i higieny pracy, po realizację zadań produkcyjnych, możliwość dodatkowego zarobku oraz wygrania atrakcyjnych nagród. bk Jednym z kluczowych zadań pracowników powierzchni i VOJ SC było utrzymanie rytmicznych dostaw wody dla kopalni. Lód w ujęciu wody na rzece Olzie trzeba było usuwać co pół godziny. Mrozy zweryfikowały technikę i ludzi KARWINA Przez całe dwa długie tygodnie, kiedy to słupek rtęci w termometrach nie przeskoczył granicy -10 st. Celsjusza, w Kopani Karwina nie trzeba było zwoływać komisji awaryjnej wszystkie problemy udawało się rozwiązywać w trybie służbowym. Powiedział to szef działu energetyki i środowiska w karwińsko-orłowskiej kopalni Zbyslav Herman. Okres ostrych mrozów zweryfikował stan zaopatrzenie w energię w obu naszych zakładach. Po opadnięciu fali mrozów możemy stwierdzić, że w warunkach Życzenia W lutym ochodzą zacne życiowe jubileusze 50, 55 i 60 lat następujący pracownicy firm zewnętrznych: Z firmy ALPEX Chodkowski Zygmunt, Nowak Andrzej, Gacik Krzysztof, Kopeć Jacek, Kwiatkowski Sylwester, Seroka Krzysztof, Gapys Józef, Kawula Kazimierz, Kozłowski Jerzy poszczególnych oddziałów kopalni nie spowodowały one ograniczeń ani zagrożenia dla ruchu. Jest to zasługa tak stanu przygotowania urządzeń energetycznych, jak również nadzwyczajnego zaangażowania i wysiłków pracowników kopalni, Centrum Usług Serwisowvych (VOJ SC) i firm kontraktowych powiedział Herman. Najwięcej kłopotów spowodował spadek napięcia w sieci elektroenergetycznej ČEZ-u i związana z tym krótkotrwała przerwa w dostawach ciepła z cieplowni TČA firmy Dalkia ČR. bk Z firmy POLCARBO Brodalka Lech, Buława Andrzej, Malinowski Stanisław, Dudek Marek, Godlewski Wiesław, Sosna Czesław Kadra kierownicza firm życzy wszystkim solenizantom dużo zdrowia, szczęścia oraz sukcesów w życiu osobistym i zawodowym. jk FOT. Zbyslaw Herman Mały jubileusz Polcarba Brygada ścianowa Dąbka i Sędkowskiego kończy piątą ścianę uzbrojoną w POP STONAWA Mały jubileusz obchodzi w tych dniach brygada zewnętrzna, która osiągnęła za ubiegły rok najwyższe wydobycie w OKD. Górnicy głównego przodowego Grzegorza Dąbka z oddziału Polcarbo 1 prowadzonego przez Krzysztofa Sędkowskiego kończą w Kopalni ČSM piątą ścianę uzbrojoną w technologię POP Po trudnych miesiącach dobre półrocze i świetny rezultat. FOT. Radek Lukša W wyrobisku ścianowym w pokładzie 33. w północnym zakładzie kopalni pracujemy od ubiegłorocznego czerwca. Początkowo było trudno mówił Dąbek, z tym, że postęp wstrzymywało odtwarzanie wyrobiska chodnikowego za ścianą do powtórnego wykorzystania, przybierka spągu. Sytuację komplikowały poprzeczne i podłużne nachylenia, górnicy męczyli się również z uskokami o amplitudzie dochodzącej do 2,6 metra i przechodzącymi przez cały front eksploatacyjny na długości 115 metrów. Trzeba było forsować je przy pomocy robót strzałowych. Codziennie zużywaliśmy od 20 do 60 kilogramów materiałów wybuchowych przybliżył zakres robót w wyrobisku ścianowym uzbrojonym w sekcje średniego POP-u 1300/3100 i kombajn ścianowy Eickhoff SL 300 kierownik oddziału. Średnia długość ściany wynosiła 206 metrów, grubość wahała się około 2,40 metra. Sprawdziło się sejsmiczne prześwietlanie ściany, wykonane prze firmę DMT z Niemiec. Szacunki grubości pokładu i ewentualne anomalie był stwierdzane z 80-procentową dokładnością zachwalali natomiast jedną z ciekawych nowinek szefowie brygady. Karta odwróciła się wreszcie na ich korzyść we wrześniu. W następnym miesiącu wydobyli już ton węgla, osiągając największy miesięczny fedrunek na ścianie W tym roku wyeksploatowali z niej jeszcze ton, pod koniec lutego ściana jedna się skończy. W pierwszych miesiącach eksploatacji ściany wyniki rzeczywiście nie były takie, jakich się spodziewaliśmy. W następnym półroczu jednak polska załoga potrafiła przyczynić się w istotny sposób w osiągnięcie fantastycznych, historycznych wyników naszej kopalni podkreślił Marián Böhm, kierownik pionu wydobycia w Kopalni ČSM. W zakładzie Północ Dąbek, Sędkowski i spółka pracowali dotąd z czterema średnimi POP-ami, w zakładzie Południe z jednym wysokim. Ten będą niedługo ponownie obsługiwać w zakładzie południowym na ścianie Radek Lukša Karwińskie Nowe Miasto nabiera rumieńców KARWINA Domy w stylu realizmu socjalistycznego, zwanego także sorela, na Rynku Budowniczych w Karwinie- -Nowym Mieście zmieniły kolor z szarego na kremowy. Rynek, w którego remoncie razem z miastem uczestniczyła spółka RPG Byty, nabiera rumieńców. Naszym wspólnym celem jest doprowadzić do tego, by Karwina 6 była znów dobrym adresem powiedział rzecznik RPG Byty Petr Handl. Spółka, która zajmuje się administrowaniem byłej masy mieszkaniowej OKD, ma w dzielnicy około trzech tysięcy mieszkań. Połowa z nich znajduje się właśnie w nowo odremontowanych domach. nik Strony OKD odwiedza coraz więcej Polaków Krzysztof Sędkowski (od lewej) i Grzegorz Dąbek w rozmowie z Mariánem Böhmem (w środku). FOT. Nikol Klimšowa OSTRAWA Strony internetowe OKD odwiedza stale więcej czytelników. Działo się tak również w niedawno skończonym 2011 roku. Wiadomości na temat eksploatacji węgla w regionie morawsko-śląskim przeczytało ponad 164 tysięcy unikatowych użytkowników, co przedstawia międzyroczny wzrost o mniej więcej 15 procent. Łączna liczba odsłon przekroczyła granicę 211 tysięcy, co oznacza, że dziennie strony oglądało około 580 internautów. Czytelnicy obejrzeli w witrynie OKD w sumie prawie milion stron. Przeciętny użytkownik spędził na stronach spółki węglowej około 20 minut. Jedna trzecia gości wchodziła na strony OKD wprost, więcej niż połowa za pośrednictwem wyszukiwarek. Dzięki nim na strony trafiło prawie 120 tysięcy gości. Na to, że internet łączy świat, wskazuje struktura odwiedzających, jeśli chodzi o państwa, skąd weszli na strony OKD. W przypadku ponad trzech czwartych chodziło o serwery czeskie, jednak w 11 procentach o polskie ( wejść), a w 4 procentach nawet o amerykańskie. To, że spółka OKD jest firmą o międzynarodowym rozgłosie, potwierdza również fakt, że liczba odsłon stron polskojęzycznych wzrosła w zestawieniu lat 2010 i 2011 ośmiokrotnie, liczba wejść na strony angielskie nawet dziesięciokrotnie. W ubiegłym roku spółka węglowa uruchomiła w związku z kampanią reklamową witrynę która atrakcyjną formą na konkretnych przykładach przybliża znaczenie węgla kamiennego i koksu dla społeczeństwa oraz szeroki wachlarz inicjatyw OKD. Od września ub. roku czynne są również strony informującej o aktualnej sytuacji dotyczącej planów OKD na zbadanie złoża Frensztat. Marek Síbrt Redakcja Horník-Górnik Adres redakcji: Prokešovo nám. 6, Moravská Ostrava Redaktor kolumny: Mgr Bogusław Krzyżanek bohuslav.krzyzanek@okd.cz Tel.: Komórka:

10 10 Z REGIONU / INZERCE číslo 8 ročník 42 Řidiči hledají levnější benzin u sousedů Někteří havíři zajíždějí tankovat do Polska, jiní se bojí nižší kvality REGION Ceny benzinu rostou. V regionu za něj řidič zaplatí od 35 korun nahoru. Kdo jezdí autem denně do práce a chce ušetřit, jede natankovat k polským sousedům. Jiný skřípe zuby a platí doma dražší jistotu kvality. Bydlím deset kilometrů od Českého Těšína, takže tankuji jenom v Polsku, mám to kousek. Na benzinu ušetřím až tři stovky za plnou nádrž, říká Vladislav Sýkora. Ten vozí denně do práce i kolegy na Důl ČSM. I když se s kolegy na benzin skládáme, je i pro ně výhodnější, když zajedu natankovat za hranice, dodává Sýkora. Ceny pohonných hmot rostou. Podle horníků, kteří žijí v příhraničí, se vyplatí zaskočit k sousedům. Velkou radost mají z rostoucích tržeb polští pumpaři, u kterých se průměrně cena benznínu pohybuje okolo 30 korun za litr a nafty kolem 34 korun za litr. Češi u nás tankují nejčastěji eurosuper a naftu. Denně sem přijede z Česka kolem padesáti aut, řekl obsluhující na čerpací stanici v ulici Kolejowa v polském Těšíně. nik FOTO: Nikol Klimšová Osmistovka v novém kabátě Opravy náměstí Budovatelů skončily. Domy se pyšní novými omítkami, upravují se chodníky, přibude i nová cyklostezka KARVINÁ Domy v architektonickém stylu socialistického realismu, zkracovaného též na sorela, na náměstí Budovatelů v Karviné-Novém Městě vyměnily šedou barvu za pískovou a oranžovou. Na opravě celého náměstí se podílela společnost RPG Byty spolu s městem Karviná. Naším společným cílem je udělat z Karviné 6 opět dobrou adresu, kam se lidé budou rádi stěhovat, řekl mluvčí RPG Byty Petr Handl. Společnost RPG Byty vlastní v této lokalitě zhruba tři tisícovky bytů. Z toho téměř polovina se již dnes nachází v nově rekonstruovaných domech. Na domech jsme zateplili obvodové pláště, vyměnili okna a vstupní dveře. Nové jsou fasády i střechy domů, přiblížil rekonstrukci domů Petr Handl. U téměř tří stovek bytů se navíc zavádělo centrální vytápění. Společným cílem společnosti RGP a radnice je udělat z Karviné 6 opět dobrou adresu. Bydlím tady od padesátých let minulého století a oprava náměstí už byla potřeba. Jsem rád, že tady zůstalo i malé tržiště, kam chodím často nakupovat. V obchůdcích tady seženu téměř vše a nemusím nikam dojíždět. Opravené náměstí se mi moc líbí, řekl místní šestasedmdesátiletý Viktor Foltýn. Podobný názor sdílí i zástupci města Karviné. Srdce každého Karviňáka plesá, když vidí, že se Karviná 6 vrací tam, kde dříve byla, a vrací se její dobré jméno, míní náměstek karvinského primátora Petr Bičej a dodává: Naším společným úkolem teď bude vysvětlit lidem, že FOTO: Nikol Klimšová Domy jsou už opraveny, zbývají chodníky a parkoviště před Rozvojem. se Karviná 6 mění a že se i v této lokalitě maximálně snažíme zlepšovat kvalitu života i bezpečnostní situaci. I Kahanec získal novou omítku. Náměstí v novém. Město zde proto opět zavádí akce tzv. nulové tolerance, v jejichž rámci dochází k pravidelným a intenzivním kontrolám ze strany městské i republikové policie a připravuje se i posílení kamerového systému ve spolupráci s RPG Byty. Město Karviná nyní opravuje na náměstí prostranství mezi domy. Konkrétně přibudou zbrusu nové, lépe řešené chodníky, zeleň a relaxační plochy, včetně nových přístřešků prodejních míst. Rozšíříme stávající parkoviště před domem Předvoj a opravíme i asfaltové cesty, informovala mluvčí karvinského magistrátu Šárka Swiderová. Součástí velké revitalizace, kterou z 85 procent zaplatí EU, bude i obnova veřejného osvětlení, pěších a cyklistických tras a v létě bude dokončena i nová cyklostezka. Nikol Klimšová Přehled aktuálních výběrových řízení vyhlášených v Horníku č. 8 ze dne Text k dané akci je k dispozici na webové adrese: Výběrová řízení/horník speciál. Investice stavební (ISTAV) Investice strojní (ISTR) Opravy stavební (OSTAV) Opravy strojní (OSTR) Zahlazování následků hornické činnosti (ZNHČ) Samostatná výběrová řízení 3894 Společná výběrová řízení Samostatná výběrová řízení 748, 749, 752 Společná výběrová řízení Akce v oblasti služeb (SL) Důlně stavební práce (DSP) 1/08-X/11 Řádková inzerce zdarma pro zaměstnance OKD PRODEJ Čivava prodám krásného typového dl. pejska, bez PP, po pěkných malých rodičích, pejsek je 3x odčervený, očkovaný, zdravý, bez vad, odchovaný v bytě s láskou a celodenní péčí, naučený na kvalitní granulky RC. Oba rodiče u nás k vidění. Inf. na tel.: B62/08/12 Prodám zánovní postel (letiště), původní cena Kč, nyní za 7000 Kč. Dále daruji zánovní obývací světlou stěnu, pračku a ledničku (důvod: stěhování). Inf. na tel.: B63/08/12 Prodám garáž ve velmi dobrém stavu za bývalou Správou sídlišť. Cena dohodou. Inf. na tel.: B64/08/12 Prodám časopisy: 21. století, 21. století extra, 21. století Panorama, Epocha, Epocha speciál, Enigma, Enigma speciál, Planeta Země. Za rok 2010, některé za roky 2009, 2008 a Cena dohodou. Inf. na tel.: po hod. B65/08/12 Prodám gumový kabel 100 m, 380 V, 4x 2/5. Cena 1800 Kč. Dalekohled Passed, 20x50. Cena 200 Kč. Rádio zn. Tesla + bedny, stereo. Cena 300 Kč. Televize zn. Orava, nutný settopbox. Cena 400 Kč. Plastové nádoby 50 l na vodu nebo kvas. Cena 270 Kč. Krouhadlo na zelí nebo jablka. Cena 500 Kč. Inf. na tel.: B66/08/12 Prodám garáž za odhadní cenu Kč v Havířově naproti OD Tesco, blízko Sběrného dvora. Inf. na tel.: B67/08/12 Pronájmu garáž v Karviné u Karvinské hornické nemocnice. Inf. na tel.: B68/08/12 Prodám levně šatní skříň s nástavcem mahagon, a dále sestavu skříněk Universal. Možno i jednotlivě. Inf. na tel.: B69/08/12 Prodám vnitřní bílé plastové dveře plné levé, velikost 200x80. Inf. na tel.: B70/08/12 Prodám nábytek z 50. let, z masivu dub-leštěný ořech, v sestavě šatní skříň, prosklená skříň, sekretář a komoda. Vhodné na chatu a chalupu. Vše velmi zachovalé. Cena 3900 Kč. Inf. na tel.: B71/08/12 Prodám DVD Pionýr-DV 380. Původní cena 2000 Kč, nyní 800 Kč. Dále prodám pletené ponožky různých barev a velikostí. Inf. na tel.: B72/08/12 Prodám cvičební stroj na hubnutí KING GYM COMFORT DE LUXE. Je možno procvičovat všechny partie těla + břicho, šlapání jako na rotopedu, záruční list a DVD na hubnutí. Původní cena 2488 Kč, nyní za 1400 Kč. Inf. na tel.: B73/08/12 DAROVÁNÍ Daruji 5 měsíčního černobílého zdravého kocourka, nejraději do bytu. Jen do dobrých rukou. Inf. na tel.: B74/08/12 AUTO-MOTO Prodám Škodu Superb sedan, 2496 cm 3, palivo nafta, najeto km, r. v. 8/2002, 6x airbag, el. ovládaná a vyhřívaná zpětná zrcátka, autom. klimatizace, el. ovládaná přední a zadní okna, el. polohovaná a vyhřívaná sedadla, tónovaná skla, interiér světlá kůže, litá 16 zimní kola 205/55/16, rádio Škoda s navigací, imobilizér, posilovač řízení, dálkové centrální zamykání, xenony, zad. park. asistent, automatická převodovka, ABS, ASR, ESP, tempomat, pravidelný servis, STK 4/2013. Cena Kč, pořizovací cena Kč. Krasavec nutno vidět. Inf. na tel.: B75/08/12 Prodám malý motocykl PIONÝR typ , r. v. 1961, ve výborném stavu, včetně dokladů a zaplacené pojistky. Nutno vidět. Inf. na tel.: B76/08/12 Koupím Alu disky Apollo 5J x 13 na Škodu 130 Rapid. Inf. na tel.: B77/08/12 BYTY Prodám družstevní byt v Karviné -Hranicích, 4. patro, výtah. Byt je v dobrém stavu. Cena Kč. Inf. na tel.: B78/08/12 Prodám byt s balkonem, v osobním vlastnictví, v Havířově-Městě, ul. Majakovského, 70 m 2, 2. patro, po kompletní rekonstrukci: plastová okna, rohová vana, elektřina v mědi. Inf. na tel.: B79/08/12 Prodám menší RD v Petrovicích u Karviné, 1292 m 2, oploceno, elektřina v mědi, rohová vana, topení TP a plyn, žumpa, zateplený, nová fasáda, hospodářská budova, bazén. Inf. na tel.: B80/08/12 KOUPĚ Koupím hodiny pendlovky, i poškozené, stojací podlahové hodiny, uvítám pozůstalost po hodináři. Nabídněte přijedu. Inf. na tel.: B81/08/12

11 Zprávy z neziskových organizací, kterým pomáhá OKD a její nadace při péči o nemocné lidi, seniory, děti i životní prostředí DDM se v Orlové stará o volný čas tisícovky dětí Novou etapu načal orlovský Dům dětí a mládeže i s Nadací OKD Na akcích DDM Orlová je prostor k poučení, vyřádění a někdy i k létání. ORLOVÁ Není tomu dávno, co orlovský Dům dětí a mládeže oslavil dvacet let své existence. Už od samého počátku stojí v jeho čele ředitelka Jana Šertlerová, která se snaží, aby orlovská mládež našla vhodné využití volného času, navštěvovala kroužky a dělala věci, které ji baví. Od roku 2008 se jí dostává také podpory Nadace OKD. NOKD má velký zájem pomoci nejen dětem, ale celému regionu, celé republice. Rádi jsme se do toho zapojili, vzpomíná Šertlerová na počátek vzájemné spolupráce. Ta začala velkým projektem Orlová žije tancem a pohybem. Orlovské děti mají o tanec zájem, ať už o disco či hip hop. Dospěláci se hodně věnují zumbě, říká Malí florbalisté na nově zrekonstruovaném hřišti v Krásné Soustředění, tábory, skvělá kuchyně i moderní hřiště, to je Krásná Turistickou základnu v Krásné získal DDM v roce Uplynula řada let a bylo zřejmé, že beskydská chata, která pořádá spousty táborů a dalších akcí, potřebuje rozsáhlou modernizaci. S tím pomohla i NOKD. Máme radost hlavně z velké klubovny, kde se pořádají večerní diskotéky a celotáborové hry. Možná že došlo i k úpravě kuchyně, protože nám tam moc chutná a večerní přídavky jsou hned pryč, chválí základnu Nela Nováková, žákyně 7. C ZŠ Školní a členka volejbalového oddílu Slezan Orlová, která do Krásné jezdí se svým týmem, ale také na víkendové pobyty. Nově se děti v Krásné těší také z nádherného sportovního hřiště s umělou trávou, brankami či koši. Podmínky pro sportování jsou vynikající. Takže i o prázdninách, jak říká trenér, není co řešit, jede se do Krásné, těší se Nela. FOTO: archiv Z práce na hrnčířských kruzích jsou děti nadšené DDM za pomoci NOKD dovybavil druhou výtvarno-keramickou učebnu, kde se děti mohou věnovat nejrůznějším tvořivým činnostem. Probíhají zde workshopy zaměřené na významné dny, děti se učí nové výtvarné a tvořivé techniky, malují na hedvábí, pracují s keramickou hmotou. Už samotný název projektu Radostné tvoření vypovídá o tom, co na děti čeká. Hlavně z točení na hrnčířských kruzích jsou děti přímo nadšené, řekla nám ředitelka Jana Šertlerová. Děti se učí nejrůznějším technikám tvoření. FOTO: Richard Sklář FOTO: Archiv DDM Šertlerová a uzavírá dvacetileté období: Prvních dvacet let jsme se zabydlovali, hledali cesty, kterými se ubírat. Bylo to krásné. V loňském roce, jednadvacátém, načal DDM v Orlové období nové, ve kterém chce na svou práci navázat a také přinést něco nového. Velká pozornost se zaměřila na odloučené pracoviště Spirála. Děti zde hledají svou náplň, činnost, která je baví. My se jim přizpůsobujeme. Snažíme se nabídnout možnost i těm, které nemají dostatek finančních prostředků na pravidelné kroužky, přibližuje Šertlerová. Ke Spirále patří také klub Bejbáček. I zde se angažovala NOKD. V Orlové nejsou jiné organizace pro setkávání rodin s dětmi, což nás inspirovalo, vzpomíná ředitelka. Další úspěšnou spoluprací je rekonstrukce beskydské turistické základny v Krásné, kde došlo k modernizaci areálu i přeměně antukového hřiště na hřiště moderní s umělou trávou, brankami či koši. Toto místo se tak dostalo do povědomí celého kraje, chválí si Šertlerová. Úspěšné byly i další projekty. V Orlové je DDM největší organizací, která se stará o volný čas dětí a mládeže. Veřejnost dobře ví, čemu se věnujeme a co pravidelně pořádáme, těší paní ředitelku. Pro děti je připraveno 78 kroužků, které navštěvuje asi 1300 účastníků. Stovka jich je v předškolním věku, základ tvoří 900 školáků, zbytek jsou dospěláci. O jejich program se stará okolo pětadvaceti pracovníků a další čtyřicítka externistů. DDM se nevěnuje jen pravidelné činnosti, ale především činnosti příležitostné, jednorázovým akcím pro školy, školky i pro širokou veřejnost. Pro děti se pořádají karnevaly, taneční akademie, vánoční vystoupení, pohádky divadelního souboru Sluníčko, Mikuláš, Den Země, soustředění či tábory, i zahraniční. Letos plánujeme ještě více příměstských táborů, přibližuje plány Šertlerová, která si pochvaluje také modernizaci učeben či divadelního sálu. A přání na závěr? Přeji si, abychom byli stále v povědomí dětí, mládeže i široké veřejnosti, aby k nám děti chodily co nejvíce a rády, uzavírá. Petr Sobol ml. Chovatelský kroužek podporovaný Nadací OKD. Orlovské děti mají svou ZOO uprostřed města Více než 40 zvířat žije v orlovském DDM, v malé zoo uprostřed města. Díky podpoře NOKD se živočichové dočkali rekonstrukce svých klecí, děti z kroužků či žáci základních a mateřských škol zase výukových panelů. Baví nás panely zkoumat, učit se, hrát si na interaktivních tabulích, pochvaluje si dlouholetý člen chovatelského a teraristického kroužku Petr Popek. Nejen jeho ale zaujalo především vylepšení podmínek pro zvířátka. Mezi místní obyvatele patří hadi, varani, myši, morčata, osmáci a další. Máme tady také zvířátka, která jsem neviděl ani v zoo, brouky, žáby a další. A teď se nám navíc daří odchovávat spoustu mláďátek, říká spokojeně Petr. FOTO: archiv FOTO: archiv Jak loni pomáhaly nadační peníze Pojďte dál Neratovice Klienti kavárny uspěli na olympiádě v Aténách NERATOVICE Cílem projektu, který podpořila Nadace OKD, je provoz chráněné bezbariérové kavárny-cukrárny Pojďtedál café, která zaměstnává lidi s mentálním postižením. Pracujeme také na zkvalitnění pracovního výcviku, rozšíření pracovních návyků či na zařazení se do plnohodnotného života. Díky tomu, že jsme loni rozšířili spektrum sortimentu cukrářských výrobků, jsou naši klienti více zapojeni do cukrářské výroby. K prodeji jsme nabízeli také ručně zpracované dárkové předměty, které měly velký ohlas. Klienti kavárny rovněž reprezentovali naši republiku na speciální olympiádě pro lidi s mentálním postižením v Athénách, kde se umístili na 3. a 4. místě v plavání. Libor Procházka, předseda Záchranný tým ČČK Ostrava Zásahy hasičů, policistů a vojáků sledovalo přes 3000 lidí OSTRAVA Prvním projektem Záchranného týmu ČČK Ostrava, který Nadace OKD v roce 2011 finančně a mediálně podpořila, byla již tradiční akce Hrad žije první pomocí. Čtvrtého ročníku soutěže nezáchranných složek Integrovaného záchranného systému se zúčastnilo šestnáct týmů policejní, hasičské a vojenské školy, jejichž modelové zásahy sledovalo přes tři tisíce návštěvníků. NOKD podpořila i projekt Zachraňujme kvalitněji, díky kterému se povedlo kompletně dovybavit sanitní vozidlo dobrovolných záchranářů. V něm přibyl zásahový batoh, bateriová odsávačka, scoop rám, alkoholtester či plně vybavená oxy brašna. Lucie Antošíková, tisková mluvčí LORM Praha Časopis nejen pro hluchoslepé PRAHA Naše sdružení již osmnáctým rokem vydává čtvrtletně časopis Doteky, který je důležitým prostředníkem hluchoslepých po celé České republice. Hluchoslepí čtenáři/posluchači odebírají Doteky ve zvětšeném černotisku, Braillově písmu, jako zvukovou nahrávku nebo v elektronické podobě. Cílem časopisu je snižovat komunikační bariéry u hluchoslepých osob, bránit jejich práva a především co nejaktuálněji je informovat o všech novinkách a změnách v oblasti sociální, zdravotní, pracovních příležitostí, o různých aktivitách či službách. Hluchoslepí také mají možnost sami se vyjadřovat, ať už formou básně, vyznání, uveřejněním reportáže, zprávy či oblíbeného receptu. Díky příspěvku od Nadace OKD mohlo loni vyjít podzimní 68. a zimní 69. číslo. I letos díky nadační pomoci v projektu pokračujeme. Petra Zimermanová, ředitelka Stránku připravil Petr Sobol ml.

12 12 SPORT číslo 8 ročník 42 Trenér Karel Kula má více variant Fotbalisté MFK OKD Karviná pilují formu na zahájení II. ligy. Ta začne již 3. března Ibrahim Škahić, talentovaný mladý Bosňan, je další posilou karvinského MFK OKD pro jarní část sezony. KARVINÁ Fotbalová Karviná se už pomalu chystá na úvodní jarní boje ve druhé lize. V předposlední přípravě zdolala druholigové polské Katovice jasně 3:1 a trenér mužstva Karel Kula si spokojeně odškrtával zvládnuté modelové situace a systémy hry. Mimo jiné se mu líbilo, že se v zápase prosadila útočná dvojice Mišinský Vrána. Vrána se do toho po zranění zase pomalu dostává a jsem rád, že může nastupovat a že Házenkáře čeká derby v Kopřivnici Tým trenéra Rastislava Trtíka z Karviné rozjel odvetnou část extraligy hodně slibně KARVINÁ Extraligoví házenkáři HCB OKD se před víkendovým duelem v Kopřivnici drží na předních místech tabulky. Zvládli totiž oba stěžejní zápasy, s Duklou i v Hranicích, a včera (po uzávěrce Horníka) hráli doma další klíčový duel se Zubřím. Pokud i ten neprohráli, jsou momentálně druzí. Svěřenci trenéra Rastislava Trtíka se snaží především v domácím prostředí o líbivou rychlou házenou s bleskovým přechodem do protiútoku, což fanoušci házené kvitují s povděkem. Přestože se v určitých pasážích hry ještě trochu trápíme s obranou, herní posun proti podzimu tam přece jen je, potěšeně přiznal zkušený kouč HCB OKD Trtík. A to je pro příznivce karvinské házené skvělá zpráva. Po loňské nevydařené eskapádě by se totiž baníkovci mohli znovu začlenit do bojů o titul. K tomu je třeba zvládnout co nejlépe všechny zbývající zápasy základní části, aby bodové manko na vedoucí Házenkáři HCB OKD (v bílém) budou chtít vytěžit z aktuální formy co nejvíce. Duklu nebylo nedostižitelné. Čekáme pořád na to, až se nám úplně vyprázdní marodka. Pak to samozřejmě bude o něčem jiném hlavně v obraně. Také souhra mužstva s novým článkem sestavy Viktorem FOTO: Ivo Dudek se naposledy trefil. Existuje více variant složení útoku. Roli podhrotového hráče mohou plnit jak Mišinský, tak Vladavić, který přesvědčuje, že na základní sestavu jednoznačně má, poznamenal Kula. Pro mistráky bude tedy platit jaká varianta? S Mišinským nebo s Vladavićem? Vláďa Mišinský má tréninkové manko, ještě ho dohání, ale záležet bude i na stylu soupeře či domácím prostředí. Mohou klidně nastoupit oba dva, nechal se slyšet Kula. Podobné varianty řeší týden a půl před startem druhé ligy i v obraně či záloze. Máme pár hráčů, kteří dokážou nastupovat na více postech sestavy. Typickými příklady jsou Motyčka nebo Jursa. Na pravé straně obrany mě v posledním utkání upoutal mladý Škahić. Je vidět, že už dva roky hrával seniorský fotbal a má dobré návyky, dodal Kula. Bude zajímavé sledovat, zda nová karvinská posila z Bosny a Hercegoviny na pravém kraji obrany nahradí Tomáše Hrtánka, jenž odehrál velice dobrý podzim. Slibně se v posledním zápase proti Katovicím jevil ve středu pole i Jiří Perůtka, další nová akvizice MFK OKD ze Slovácka. Na tom postu se mi líbil také. Je to běhavý hráč, dokáže se nabízet i přesně rozehrát. Ještě nevím, s kým přesně bude plnit roli středové dvojice, protože je to také záležitost sehranosti. Když v roli defenzivního štítu hráč zaútočí, musí za něj ten druhý zaskočit. A dneska hrál třeba hodně slušně mladý Puškáč, naznačil Kula v sobotu. A to má v záloze ještě Vladaviće, který proti Polákům nehrál, ale na jaře jistojistě hrát bude, či karvinského odchovance Jursu, stabilního člena sestavy z posledních let. Máme ještě nějaký čas na to, abychom si odzkoušeli, co a jak by mohlo fungovat. Věřím, že to do prvního mistráku zvládneme, zakončil Kula. Poslední přípravný duel sehraje jeho tým tuto sobotu 25. února v areálu MFK od 11 hodin s divizními Petrovicemi. Martin Ruščin Hastíkem se může každým tréninkem jen zlepšovat, poznamenává srdcař Trtík. Jeho celek se již v sobotu představí v krajském derby na palubovce Kopřivnice, která v letošní sezoně nasbírala všehovšudy tři vítězství. V Kopřivnici musíme plně bodovat. Hlavně si přeji, ať kluci soupeře nepodcení a nemáme nějaké problémy s otáčením skóre, jako se nám to přihodilo v Hranicích, zadoufal závěrem Rastislav Trtík. luk FOTO: Ivo Dudek FOTO: Ivo Dudek V soutěži staršího dorostu bude na čele tabulky ještě pořádná mela, jako na tomto snímku. S míčem karvinský Adam Csöllei. Mládežníci vstupují do odvet Ve výsledcích HÁZENÁ Extraliga mužů: Hranice HCB OKD 26:28 (13:13) Nejvíce branek: Petrovský 8/2, Diviš 6/2, Hastík, Kalous, Vančo a Sliwka po 3 Pořadí: 1. Dukla 30, 2. HCB OKD 25, 3. Zubří 24 (před včerejší dohrávkou) FOTBAL Příprava mužů: MFK OKD Katowice 3:1 (3:0) Branky: Ciku, Vrána, Mišinský Příprava mužů: MFK OKD B Dolní Lutyně 2:0 (2:0) Branky: Egermajer, Ruisl Příprava dorostenců: MFK OKD Dětmarovice 7:1 (1:1) Branky: Hanzel 2, Legierski, Kurušta, Fulnek, Pilavdžić, Roman HOKEJ II. liga mužů: Val. Meziříčí HC Karviná 3:2 p Branky a nahrávky: Hegegy (Studený), KARVINÁ Mládežnické týmy HCB OKD začínají tento týden jarní část házenkářské sezony. Juniorka, starší i mladší dorost odehrají o víkendu domácí zápasy ve své hale a ve všech třech případech se bude jednat o důležité duely, které mohou hodně napovědět o jejich ambicích. Juniorka trenéra Jaroslava Hudečka má před odvetnými boji jasný cíl. Zachránit se ve vyrovnané soutěži, ze které padají až čtyři týmy! Karvinští mladíci jsou zatím devátí, ale i to je pořád sestupová pozice. Mají osm bodů, ale tabulka je tak našlapaná, že stačí dvakrát vyhrát a řeší se úplně jiné starosti. Ten los, který jsme na podzim měli nepříznivý, se k nám teď logicky obrací předem. Ze čtyř prvních zápasů hrajeme třikrát doma, a proto je třeba vytěžit z této výhody co nejvíce. Pokud budeme ukázkově spolupracovat s áčkem a na všechna domácí utkání nám budou vypomáhat hráči prvního mužstva, měli bychom se zachránit bez problémů, upozorňuje Hudeček. Případný sestup mužstva zpět do druhé ligy by byl obrovskou ztrátou minimálně jedné sezony pro všechny talentované hráče Baníku, kterým pobyt v béčku umožňuje plynulý přechod z kategorie staršího dorostu mezi dospělé. Hned první duel s Šumperkem (neděle od 17 hodin) bude pro juniorku HCB OKD hodně stěžejní. Starší dorostenci se po nepříliš vydařeném podzimu nacházejí na pátém místě tabulky, ovšem je tu jedna podstatná skutečnost, a to ta, že první čtyři týmy soutěže mají shodně 18 bodů, zatímco Karviná jich nastřádala jen o tři méně. Svěřenci trenéra Ludvíka Mrkvy tak ještě neodpískali mistrovské ambice. Tři body znamená vyhraný vzájemný zápas a jste zase na dostřel. Myslím, že už závěr podzimu měli chlapci výborný a jejich forma gradovala. Minimálně nějakou medaili by tým, přestože je početně slabší než předchozí ročníky, uhrát mohl. Kvality na to rozhodně má, míní Hudeček, jenž se na přípravě tohoto družstva trenérsky významně podílí. I u starších dorostenců bude hned první utkání roku 2012 klíčové. Hostíme Plzeň a to je jeden z kandidátů na titul. Chlapci už v závěru podzimu na Dukle dokázali, že umí proti silným soupeřům zahrát. Není důvod si nevěřit, míní Hudeček. Zvláště, když hned tři z prvních čtyř celků budou karvinští chlapci hostit v domácím prostředí. Pokud má někdo z mládežnických týmů HCB OKD nejblíže k titulu, pak je to kategorie mladšího dorostu. Svěřenci trenéra Petra Laclavika mohli podzimem snadno projít bez ztráty kytičky, ale sami nesmyslně promrhali hned v prvním kole svůj poločasový náskok v Plzni a nakonec brali jen remízu. Druhou ztrátou byl nepochopitelný kolaps v Novém Veselí, kde Baník dokonce o gól prohrál. To bylo strašné podcenění. Nebýt něj, mohli být kluci první, protože suverénní Kopřivnici, která má rovněž silný ročník, doma porazili o šest branek, připomněl Hudeček. Baníkovci budou mít alespoň hned v zahajovacím duelu odvetě s Plzní maximální motivaci soupeře porazit a hned v úvodu mu bodově odskočit, protože Západočeši patří společně s Kopřivnicí a právě HCB OKD k výhradním aspirantům na medaili. Bylo by hezké v premiérové sezoně, ve které hrají v této kategorii týmy z české i moravské části dohromady, dosáhnout na korunu pro mistry republiky. mar Mladší dorostenci (na snímku s míčem Jiří Hodulík) se chtějí pokusit urvat titul. Moravec (Mikšan, Javín) Pořadí po zákl. části: 1. Havířov 85, 2. Karviná 84, 3. Přerov 80 II. liga mužů, play off: HC Karviná Val. Meziříčí 4:2 Branky a nahrávky: Luka (Holuša, Tomis), Ivan (Štefanka), Javín (Mikšan, Moravec), Studený (Ivan, Luka) II. liga mužů, play off: Val. Meziříčí HC Karviná 3:6 Branky a nahrávky: Ivan (Novák, Holuša), Hegegy (Ivan, Studený), Moravec, Ivan (Studený, Luka), Javín (Samiec), Luka Co nás čeká HÁZENÁ Sobota (14.00): HCB OKD Plzeň (I. liga st. dorostenců), HCB OKD Plzeň (16.00, I. liga ml. dorostenců) Neděle (17.00): HCB OKD B Šumperk (I. liga mužů) HORNÍK Vydává: R MEDIA, spol. s r.o., Praha 7, Dobrovského 25 Ředitel Ing. David Švábenický; předseda výkonné redakční rady Vladislav Sobol, e mail: vladislav.sobol@okd.cz; šéfredaktor Mgr. Josef Lys, e mail: josef.lys@okd.cz Adresa redakce: Prokešovo nám. 6, Moravská Ostrava; e mail: hornik@okd.cz; tel: sekretariát: , fax: , příjem inzerce: , e mail: renata.pavlikova@okd.cz; ústředna: Grafika Robin Caïs, e mail: robin@layoutman.cz Ilustrace Marie Koželuhová, Vychází ve čtvrtek Registrace MK ČR E Tiskne:Ringier Axel Springer Print CZ a.s., provozovna Ostrava Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí.

ZISKOVÁ HLUBINNÁ TĚŽBA UHLÍ V

ZISKOVÁ HLUBINNÁ TĚŽBA UHLÍ V ZISKOVÁ HLUBINNÁ TĚŽBA UHLÍ V EVROPĚ FIKCE NEBO REALITA? Dr.-Ing. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii a zástupce GŘ 1. června 2010 Praha, IVD OKD, a.s. Prokešovo náměstí 6/2020 728 30 Ostrava OKD

Více

Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž?

Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Dr.-Ing. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii, OKD, a.s. 10. prosince 2012, Praha Surovinová politika a surovinová bezpečnost ČR Uhlí nejdemokratičtěji

Více

Michal Malátný z Chinaski: Jsem chodící reklama na rodičovství a manželství Neděle, 17 Květen 2015 00:33

Michal Malátný z Chinaski: Jsem chodící reklama na rodičovství a manželství Neděle, 17 Květen 2015 00:33 V poslední době se vám velmi daří. Vydali jste novou desku, sbíráte jedno ocenění za druhým a jste uprostřed vyprodaného turné. Co plánujete po jeho zakončení? 1 / 6 Turné se sice blíží ke svému závěru,

Více

PRO TEBE. mladé plody rostou na starých stromech. Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče.

PRO TEBE. mladé plody rostou na starých stromech. Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče. mladé plody rostou na starých stromech Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče. Ale kdo tvoří budoucnost těch osamělých, které rodiče nemají? Nebo těch, které rodiče opustili, ať z vlastní vůle

Více

Také Vám rodiče spořili na byt a koupili jste si tak akorát mikrovlnku?

Také Vám rodiče spořili na byt a koupili jste si tak akorát mikrovlnku? Také Vám rodiče spořili na byt a koupili jste si tak akorát mikrovlnku? Asi všichni máme zkušenost s tím, že nám rodiče spořili, a když jsme se k penězům v osmnácti letech dostali, nebylo z nich skoro

Více

NADACE ČESKÉ POŠTY. Výroční zpráva

NADACE ČESKÉ POŠTY. Výroční zpráva NADACE ČESKÉ POŠTY Výroční zpráva 2017 Obsah dokumentu 1 Úvodní slovo předsedy správní rady 3 2 Základní údaje o Nadaci České pošty 4 3 Orgány Nadace České pošty k 31. 12. 2017 5 4 Nadace České pošty v

Více

Výroční zpráva SBD POKROK Kollárova 157/ Praha 8

Výroční zpráva SBD POKROK Kollárova 157/ Praha 8 Výroční zpráva 2013 SBD POKROK Kollárova 157/18 186 00 Praha 8 Výroční zpráva vyhotovena v květnu 2014 OBSAH: 1. Úvodní slovo předsedy představenstva 2. Základní identifikační údaje 3. Informace o účetních

Více

Pracující důchodci v Česku

Pracující důchodci v Česku Pracující důchodci v Česku 22. 9. 2015 ČT 1 19:00 Události Daniela PÍSAŘOVICOVÁ, moderátorka Skoro devadesát procent českých seniorů nepracuje a spoléhá jenom na podporu státu. Důvodem není podle nové

Více

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI REGULATORNÍ OZNÁMENÍ 10. května 2012 Mezitímní zpráva statutárního orgánu Fortuna Entertainment Group N.V. za období od 1. ledna 2012 do 10. května 2012 HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O

Více

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 ČERVNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY 80 tisíc rodin pečuje nonstop o seniory. Co když potřebují vydechnout? PRAHA, 18. června 2015 V Česku žije kolem

Více

Skončila rekonstrukce průtahu Náchoda - Broumovsko. Napsal uživatel René Herzán Čtvrtek, 16 Listopad :58

Skončila rekonstrukce průtahu Náchoda - Broumovsko. Napsal uživatel René Herzán Čtvrtek, 16 Listopad :58 Ve čtvrtek 16. listopadu byla slavnostně ukončena rekonstrukce průtahu Náchoda a tím skončily objízdné trasy přes centrum města a pro kamiony až přes Trutnov. Dokončovací práce už za provozu pokračují

Více

Vážení akcionáři a obchodní partneři, milí kolegové a přátelé,

Vážení akcionáři a obchodní partneři, milí kolegové a přátelé, Výroční zpráva 2008 Výroční zpráva 2008 3 Vážení akcionáři a obchodní partneři, milí kolegové a přátelé, rok 2008 by se dal nazvat rokem velkých změn, které se nějakým způsobem dotkly asi každého státu

Více

Finanční gramotnost BONUS

Finanční gramotnost BONUS BONUS Napsala: Darina Schránilová Poznejte, jak funguje svět peněz a začněte budovat své bohatství Lidé často vydělávají peníze jen proto, aby uspokojili své okamžité potřeby a nemyslí na svou budoucnost.

Více

Na pravidelné investice je (stále) spolehnutí

Na pravidelné investice je (stále) spolehnutí Na pravidelné investice je (stále) spolehnutí Pravidelné investice jsou stále nejspolehlivější cestou, jak se dostat k většímu objemu peněz. A přitom relativně bezpečnou. Jak vybudovat majetek? Ve finančních

Více

Vánoční 12/2018. Měsíčník pro Odborový svaz pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví

Vánoční 12/2018. Měsíčník pro Odborový svaz pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví Vánoční Měsíčník pro Odborový svaz pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví www.osppp.cz ZPRÁVY ZE ŽIŽKOVA Vážené kolegyně, vážení kolegové, Je polovina prosince, někde sníh, jinde holomráz a my měníme

Více

Informace o žadateli Název neziskové organizace (použijte prosím název registrovaný v Rejstříku NNO):

Informace o žadateli Název neziskové organizace (použijte prosím název registrovaný v Rejstříku NNO): Základní informace o grantu Tento grantový program podpoří cca 10 neziskových organizací, mezi něž bude rozděleno až 500 000 Kč. Každá organizace může žádat o grant až do výše 50 000 Kč. Grant je určen

Více

Výroční zpráva Gunrunners, o.s. za rok 2010

Výroční zpráva Gunrunners, o.s. za rok 2010 Výroční zpráva Gunrunners, o.s. za rok 2010 Obsah Obsah Obsah... 2 O občanském sdružení Gunrunners... 3 Realizace plánů za rok 2010... 4 Neustálá aktivita týmu... 4 Herní sekce... 4 Webové stránky... 5

Více

V Ř E S K O V Á K únor 2007

V Ř E S K O V Á K únor 2007 V Ř E S K O V Á K únor 2007 Úvodní slovo Vážení spoluobčané, s blížícím se jarem vás opět vyzývám, abyste nepálili odpad na svých zahradách. Co se týká dřevního odpadu z prořezání stromů, opět nabízíme

Více

Sestry: Hybná síla změn. Zásadní zdroj pro zdraví

Sestry: Hybná síla změn. Zásadní zdroj pro zdraví Balíček ICN Sestry: Hybná síla změn. Zásadní zdroj pro zdraví Michaela Hofštetrová Knotková Obsah: Kapitola 1: Úvod Kapitola 2: Celkový pohled Kapitola 3: Plánování pracovní síly Kapitola 4: Měření pracovní

Více

JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050

JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050 JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050 Zavřete na chvíli oči... A představte si, že jste v Brně ale o třicet let později. Píše se rok 2050. Vaše děti dospěly. Vy máte pár vrásek navíc. A Brno...... jaké

Více

Obsah. Již 25 let šetříme náklady na tisk...

Obsah. Již 25 let šetříme náklady na tisk... Obsah Editorial 3 Vítejte u firmy ABEL 5 Vyrábíme tonerové kazety 7 Vyrábíme inkoustové kazety 9 Měříme to, co jiní jen tuší 11 Váš obchodník a asistentka 13 Přinášíme víc než jen úsporu nákladů na tisk

Více

ČÍSLO 1 ROK počet kontraktů tis. MWh mil. CZK

ČÍSLO 1 ROK počet kontraktů tis. MWh mil. CZK ČÍSLO 1 ROK 2019 Burzovní listy ČMKB ZAZNAMENALA V ROCE 2018 REKORDNÍ BILANCI OBCHODOVÁNÍ S DODÁVKAMI ENERGIÍ PRO KONEČNÉ ZÁKAZNÍKY OBSAH Hned trojnásobný rekord v obchodování dodávek energií registrovala

Více

ČSOB Doplňkové penzijní spoření

ČSOB Doplňkové penzijní spoření Nabídka doplňkové penzijního spoření připravená na základě zákona č. 427/2011 Sb. v platném znění a v souladu se všemi dalšími závaznými principy vyplývajícími z právního řádu České republiky. ČSOB Doplňkové

Více

květen-červen 2014 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

květen-červen 2014 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY květen-červen 2014 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY Co se děje v projektu. Drazí přátelé, máme tu závěr. Rok a půl utekl neskutečně rychle a

Více

Můj rok můj život Jaký byl a bude?

Můj rok můj život Jaký byl a bude? Jaký byl a bude? 2014 Lucie Valchařová, Blíží se nám konec roku a s ním nám přirozeně přichází na mysl, jaký vlastně byl ten náš rok 2014. Je skvělé přivítat nový rok s čistou hlavou a jasnými myšlenkami

Více

Balíček ICN. Michaela Hofštetrová Knotková

Balíček ICN. Michaela Hofštetrová Knotková Balíček ICN Michaela Hofštetrová Knotková Obsah: Kapitola 1: Úvod Kapitola 2: Celkový pohled Kapitola 3: Plánování pracovní síly Kapitola 4: Měření pracovní zátěže sester Kapitola 5: Důležitost pracovního

Více

Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin

Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin 5. 9. 2013 2013/2061(INI) NÁVRH ZPRÁVY o akčním plánu pro elektronické zdravotnictví na období 2012 2020 inovativní

Více

podporováno Swiss Life Select 2. čtvrtletí 2014 Zpravodaj

podporováno Swiss Life Select 2. čtvrtletí 2014 Zpravodaj 2. čtvrtletí 2014 Zpravodaj Invalidní vozík pro Michalku Michalčin příchod na svět nebyl příliš veselý. Ihned po porodu prodělala krvácení do mozku, které bohužel zapříčinilo celoživotní následky. Lékaři

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany Důchodová reforma = šance pro aktivní občany 5.9.2012 Vydání 2012/09/05 Obsah Úvod - strana 1 Jak poznat dobrou firmu - strana 2 Pilíře důchodové reformy str. 3 Výhody a nevýhody II. A III. pilíře str.

Více

1) Hra o 15x 15 tisíc korun v hotovosti

1) Hra o 15x 15 tisíc korun v hotovosti Přesná pravidla hry: - Velká narozeninová hra Rádia BLANÍK o 15x 15 tisíc korun v hotovosti a nové osobní auto probíhá ve dnech 3.3. 7.4.2014 (dále jen hra ). - Hra probíhá každý všední den, a to výhradně

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

OKD, a.s. vzdělává horníky prostřednictvím interaktivních tabulí SMART Board

OKD, a.s. vzdělává horníky prostřednictvím interaktivních tabulí SMART Board OKD, a.s. vzdělává horníky prostřednictvím interaktivních tabulí SMART Board Důl Darkov Centrální vzdělávací středisko OKD, a.s., ve kterém začala firma školit horníky i další zaměstnance, je doslova revolucí

Více

Doporučení pro ROZHODNUTÍ RADY, kterým se zrušuje rozhodnutí 2010/282/EU o existenci nadměrného schodku v Rakousku

Doporučení pro ROZHODNUTÍ RADY, kterým se zrušuje rozhodnutí 2010/282/EU o existenci nadměrného schodku v Rakousku EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.6.2014 COM(2014) 435 final Doporučení pro ROZHODNUTÍ RADY, kterým se zrušuje rozhodnutí 2010/282/EU o existenci nadměrného schodku v Rakousku CS CS Doporučení pro ROZHODNUTÍ

Více

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Vranov nad Dyjí 12.-14.6.2015 Za podpory z kampaně P&G Press trip s ambasadorkou Mirkou Knapkovou Na vodě s Mirkou Aktivity na pláži Výlet do okolí DĚKUJEME!

Více

Hospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014

Hospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014 ArcelorMittal Ostrava a.s. Barbora Černá Dvořáková tisková mluvčí T +420 595 683 390 M +420 606 774 346 barbora.cerna-dvorakova@arcelormittal.com www.arcelormittal.com/ostrava Hospodářské výsledky ArcelorMittal

Více

Konferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze?

Konferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze? Konferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze? Hotel SOREA REGIA Bratislava 18. októbra 2016, JUDr. Vít Samek Změny ve III. pilíři 2012 až 2015: Transformace

Více

Výroční zpráva Thomayerova nemocnice

Výroční zpráva Thomayerova nemocnice Výroční zpráva 2016 Thomayerova nemocnice Úvodní slovo Vážení čtenáři, ve svých rukách právě držíte výroční zprávu Thomayerovy nemocnice za rok 2016. Nebyl to rok jednoduchý, což je v oblasti našeho zdravotnictví

Více

PŘÍBĚH Děkujeme za podporu. PS: Do nového roku více štěstí, zdraví a lásky, bez závisti a žhářů.

PŘÍBĚH Děkujeme za podporu. PS: Do nového roku více štěstí, zdraví a lásky, bez závisti a žhářů. PŘÍBĚH 2018 Přátelé, kamarádi, hasiči. Tento příběh, který jsme společně prožili v letošním roce 2018 je v něčem výjimečný a budeme si ho ještě všichni dlouho pamatovat. Prožili jsme spoustu dobrodružství

Více

Test obecné finanční gramotnosti

Test obecné finanční gramotnosti Test obecné finanční gramotnosti Finanční inteligence je něco, co se ve škole nenaučíte. A přitom je to obor stejně důležitý ne-li důležitější než algebra v matematice nebo historie literatury v češtině.

Více

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené Název projektu: Podporované zaměstnávání metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením Zkrácený název projektu: Registrační číslo: CZ.1.04/3.3.05/31.00229 Období realizace: 1. 2. 2010

Více

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 30. květen 2007 PEGAS NONWOVENS SA s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí roku 2007

Více

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 Deviza pro Váš obchod Obsah Úvodní slovo výkonné ředitelky... 1 Profil společnosti... 2 Vývoj vybraných ekonomických ukazatelů... 4 Nejvýznamnější události roku 2006... 6 Hospodářské

Více

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 2014 Michal Garšic Tato publikace, ani žádná její část nesmí být kopírována, rozmnožována, ani poskytována třetím osobám. Také nesmí být šířena

Více

Chci vás obeznámit s našimi hospodářskými novinkami. Blíží se zima a před námi vyvstala nutnost udělat přístřešek pro auto.

Chci vás obeznámit s našimi hospodářskými novinkami. Blíží se zima a před námi vyvstala nutnost udělat přístřešek pro auto. Drazí přátelé! Vážená ARCHO!! Jsem tomu velmi ráda, že my, resp. naše služba, máme tak skvělé přátele v Čechách! Jsme ohromně vděčni za vaše modlitby, za vaši pomoc pro nás! Naše děti jsou oblečeny, obuty,

Více

Věrnostní program bene+ pohledem GE Money Bank a Eni

Věrnostní program bene+ pohledem GE Money Bank a Eni Josef Jehlík Věrnostní program bene+ pohledem GE Money Bank a Eni Kateřina Lédlová Josef Jehlík Kateřina Lédlová GE Money Bank 250 x 676 x TROJNÁSOBN Ý 3 x 2008 2009 2010 2011 Vývoj bene+ červen Spuštění

Více

NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014

NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014 NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014 PO 1. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo nadace: Prokešovo nám. 6, 728 30 Ostrava - Mor. Ostrava Telefon: +420 596 262 228 E-mail: nadace.landek@okd.cz +420 724 133 630 Internet: www.volny.cz/nadace-landek

Více

STANOVY ZAPSANÉHO SPOLKU SvKaterina.net, z.s.

STANOVY ZAPSANÉHO SPOLKU SvKaterina.net, z.s. STANOVY ZAPSANÉHO SPOLKU SvKaterina.net, z.s. Čl. 1. Základní ustanovení 1. Zapsaný spolek s názvem SvKaterina.net, z.s. je dobrovolné, nezávislé a neziskové sdružení fyzických a právnických osob. 2. Spolek

Více

ÚVODNÍK NĚCO ZE ZASTUPITELSTEV. Vážení spoluobčané,

ÚVODNÍK NĚCO ZE ZASTUPITELSTEV. Vážení spoluobčané, ÚVODNÍK Vážení spoluobčané, rád bych Vám všem popřál hezký a pohodový podzim, bez zbytečných problémů. Jsou však věci v naší obci, které mě jako občana a potažmo i jako zastupitele trápí. Především je

Více

Fortuna přijala za prvních devět měsíců o 9,3% více sázek nežli vloni a potvrdila růst

Fortuna přijala za prvních devět měsíců o 9,3% více sázek nežli vloni a potvrdila růst REGULATORNÍ OZNÁMENÍ 3. listopadu 2011 Mezitímní zpráva statutárního orgánu společnosti Fortuna Entertainment Group N.V. za období od 1. července 2011 do 3. listopadu 2011 Fortuna přijala za prvních devět

Více

Příběhy našich sousedů Ing. Bohuslav Strejc

Příběhy našich sousedů Ing. Bohuslav Strejc Post bellum a Bolevecká základní škola, náměstí Odboje 18, Plzeň Příběhy našich sousedů Ing. Bohuslav Strejc školní rok 2013/2014 Zpracovala skupina pod vedením pana učitele Zdeňka Diviše se žáky Adame

Více

POJĎ DO TOHO S NÁMI. Říjen 2017

POJĎ DO TOHO S NÁMI. Říjen 2017 POJĎ DO TOHO S NÁMI Říjen 2017 SOUTĚŽNÍ KVÍZ VARIANTA A - 2016 Otázka č. 1 Jaké barvy dominují v logu společnosti ČEZ Distribuce, a. s.? Otázka č. 2 Kolik zaměstnanců má ČEZ Distribuce, a. s.? Otázka č.

Více

Antonyj ANTONYJ SUROŽSKIJ ( )

Antonyj ANTONYJ SUROŽSKIJ ( ) ANTONYJ SUROŽSKIJ (1914-2003) se narodil jako syn ruského diplomata ve švýcarském Lausanne. Ke křesťanství se obrátil, když mu bylo 15 let, vystudoval medicínu a stal se lékařem. V roce 1939 složil mnišské

Více

Výsluňský. plátek LISTOPAD. Připravily: Anička, Jarka a Katka

Výsluňský. plátek LISTOPAD. Připravily: Anička, Jarka a Katka Výsluňský plátek LISTOPAD Připravily: Anička, Jarka a Katka Z obsahu: Fotbalový turnaj osmiček Zamířeno do: 7.C- rozhovor s Martinem Gebellem I učitelé jsou jen lidé - rozhovor s panem ředitelem Jiřím

Více

STANOVY občanského sdružení Země koní čl. I Název a sídlo, působnost a charakter sdružení 1) Název sdružení je: Země koní (dále jen sdružení );

STANOVY občanského sdružení Země koní čl. I Název a sídlo, působnost a charakter sdružení 1) Název sdružení je: Země koní (dále jen sdružení ); STANOVY občanského sdružení Země koní čl. I Název a sídlo, působnost a charakter sdružení 1) Název sdružení je: Země koní (dále jen sdružení ); 2) Sídlem sdružení je: ulice Na chobotě 1345/6, Praha 6 -

Více

Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013

Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013 Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013 Obsah Úvodní slovo Občanské sdružení ABC Poslání společnosti Základní údaje Personální složení občanského sdružení ABC Změna právní formy Základní údaje

Více

15410/16 lr/kno 1 DG B 1C

15410/16 lr/kno 1 DG B 1C Rada Evropské unie Brusel 8. prosince 2016 (OR. en) 15410/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 8. prosince 2016 Příjemce: Delegace SOC 790 EMPL 533 ECOFIN 1173 EDUC 425 JEUN

Více

Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í

Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í CITCO Finanční trhy a.s. Obsah Úvodní slovo předsedy představenstva... 2 Profil společnosti... 3 Nejvýznamnější události roku 2004 a první poloviny roku 2005... 4 Hospodářské

Více

Jak se tvoří grafy a jeden krásný příklad z Exekutorské komory.

Jak se tvoří grafy a jeden krásný příklad z Exekutorské komory. Jak se tvoří grafy a jeden krásný příklad z Exekutorské komory. Obrázky silně působí na mozek. Vidět tohle: se velmi rychle pochopí a pamatuje. Lépe než slova "pokleslo o třicet procent" Trochu profesionálněji

Více

Stanovy Spolku rodičů a přátel školy při ZŠ a MŠ Křtiny. Čl. 1. Název a sídlo. Čl. 2 Statut spolku. Čl. 3 Cíl činnosti spolku. Čl.

Stanovy Spolku rodičů a přátel školy při ZŠ a MŠ Křtiny. Čl. 1. Název a sídlo. Čl. 2 Statut spolku. Čl. 3 Cíl činnosti spolku. Čl. Stanovy Spolku rodičů a přátel školy při ZŠ a MŠ Křtiny Čl. 1. Název a sídlo Název: Spolek rodičů a přátel školy při ZŠ a MŠ Křtiny (dále jen spolek ) Sídlo: Křtiny 240, 679 05 Křtiny Čl. 2 Statut spolku

Více

1. Využili byste nabídky dobrovolníka jiné pionýrské skupiny, který studuje nebo pracuje ve vašem městě?

1. Využili byste nabídky dobrovolníka jiné pionýrské skupiny, který studuje nebo pracuje ve vašem městě? 1/7 Téma B. - Lidé 1. Využili byste nabídky dobrovolníka jiné pionýrské skupiny, který studuje nebo pracuje ve vašem městě? 103 28 Zájem o využití dobrovolníků z jiné PS 2. Považovali byste za přínosné

Více

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ?

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ? CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ? Dale Carnegie Training Bílá kniha Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. driveengagement_101512_wp DŮLEŽITOST LIDÍ

Více

Příklad dobré praxe X

Příklad dobré praxe X Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.

Více

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2007 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2007 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2007 Deviza pro Váš obchod Obsah Úvodní slovo výkonné ředitelky... 1 Profil společnosti... 3 Vývoj vybraných ekonomických ukazatelů... 5 Nejvýznamnější události roku 2007... 7 Hospodářské

Více

VODOHOSPODÁŘSKÁ SPOLEČNOST VRCHLICE - MALEČ, a.s.

VODOHOSPODÁŘSKÁ SPOLEČNOST VRCHLICE - MALEČ, a.s. Vážení akcionáři, dámy a pánové, vážení hosté, dovolte mi, abych Vás nyní seznámil s činností představenstva, s výsledky hospodaření společnosti, se stavem jejího majetku, s návrhem na rozdělení zisku

Více

Zápis z 13. schůze výboru. Místo konání: Veranda Datum: 25.11.06

Zápis z 13. schůze výboru. Místo konání: Veranda Datum: 25.11.06 Zápis z 13. schůze výboru Místo konání: Veranda Datum: 25.11.06 Přítomní: Anička Podhrázská Blanka Kovářová Hanka Vágnerová Majka Chvátalová Marcela Svěráková Marek Tomažič Milan Šleichert Tomáš Hrabánek

Více

Bližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami. našich zaměstnanců

Bližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami. našich zaměstnanců Bližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami našich zaměstnanců Chceme vám pomoci zorientovat se v nabídce benefitů, které můžete jako zaměstnanec O 2

Více

Výšlap s Líbou reportáž slovem i obrazem

Výšlap s Líbou reportáž slovem i obrazem Výšlap s Líbou reportáž slovem i obrazem Líba Fáryová organizuje Ondrovy výšlapy už několik let. Občas jsem měla touhu se přidat, ale já jsem více přemýšlivý než sportovní typ. V červnu 2012 jsem si přece

Více

Ing. Lukáš Snopek,Ing. Václav Dorazil V 6 PODPATROVÉ DOBÝVÁNÍ V OSTRAVSKO-KARVINSKÉM REVÍRU

Ing. Lukáš Snopek,Ing. Václav Dorazil V 6 PODPATROVÉ DOBÝVÁNÍ V OSTRAVSKO-KARVINSKÉM REVÍRU Ing. Lukáš Snopek,Ing. Václav Dorazil V PODPATROVÉ DOBÝVÁNÍ V OSTRAVSKOKARVINSKÉM REVÍRU Anotace Příspěvek přibližuje užití podpatrového dobývání v Ostravskokarvinském revíru (OKR), zejména jeho výhody

Více

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři. Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ DUBEN 2015

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři. Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ DUBEN 2015 AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ DUBEN 2015 DUBNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY STANOVISKO ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE HARTMANN, JELÍNEK, FRÁŇA A PARTNEŘI KE KAUZE BLANKA

Více

MŮJ STRACH. Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. - Matka Tereza

MŮJ STRACH. Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. - Matka Tereza MŮJ STRACH Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. - Matka Tereza Byla jsem hrozně vyděšená, hlavně z toho, že lidé, které jsem zázrakem potkala, mě jednoduše opustí. Proč by někdo

Více

Můj strach. Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje.

Můj strach. Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. Můj strach Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. - Matka Tereza Byla jsem hrozně vyděšená, hlavně z toho, že lidé, které jsem zázrakem potkala, mě jednoduše opustí. Proč by někdo

Více

[PENÍZE - MANAŽEŘI] 28. října 2007

[PENÍZE - MANAŽEŘI] 28. října 2007 Úvod Zdravím vás všechny a vítám vás. Jsem moc rád, že jste dnes dorazili. Dnes začneme spolu mluvit o penězích. Vím, že je to velice kontroverzní téma. Ne jenom z pohledu lidí mimo církev. Nedávno zveřejnili

Více

EVROPSKÝ TÝDEN MOBILITY A EVROPSKÝ DEN BEZ AUT

EVROPSKÝ TÝDEN MOBILITY A EVROPSKÝ DEN BEZ AUT EVROPSKÝ TÝDEN MOBILITY A EVROPSKÝ DEN BEZ AUT 2012 Statutární město Karlovy Vary Statutární město Karlovy Vary se v letošním roce již tradičně zapojilo do kampaní Evropský týden mobility a Evropský den

Více

1) Hra o 15x 15 tisíc korun v hotovosti

1) Hra o 15x 15 tisíc korun v hotovosti Přesná pravidla hry: - Velká narozeninová hra Rádia BLANÍK o 15x 15 tisíc korun v hotovosti a nové osobní auto probíhá ve dnech 3.3. 7.4.2014 (dále jen hra ). - Hra probíhá každý všední den, a to výhradně

Více

Nemáte Žádné Reference?

Nemáte Žádné Reference? Nemáte Žádné Reference? Pak mám pro vás dobrou zprávu. Každý začíná s tím, že žádné nemá. Všichni ale musíme odněkud začít. Z vlastní zkušenosti se mi nesčetněkrát potvrdilo, že když umístíte reference,

Více

KB POVINNÝ KONZERVATIVNÍ FOND

KB POVINNÝ KONZERVATIVNÍ FOND KB POVINNÝ KONZERVATIVNÍ FOND Fond v kontextu nepříznivého dění na dluhopisových trzích poklesl Zápornou výkonnost zaznamenaly všechny nejkonzervativnější fondy v odvětví Na výkonnosti se negativně odrazil

Více

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě V Moravskoslezském kraji se rodí unikátní projekt operačního a krizového řízení

Více

Co je to vlastně Baltík?

Co je to vlastně Baltík? Ve dnech 20. - 22. 4. 2012 se v prostorách Holického Gymnázia uskutečnil 10. ročník celostátní soutěže Mlady programátor v programovacím jazyce Baltík. Co je to Baltík a jak soutěž probíhá? Co je to vlastně

Více

narodil se nám syn, jmenuje se Josef."

narodil se nám syn, jmenuje se Josef. 1 1928 J. Č.: " Narodil jsem se 18. května roku 1928 v Roztokách u Jilemnice v Podkrkonoší.Tak k 18. květnu je v kalendáři bylo napsáno: Otelila se nám Bělka, narodil se nám syn, jmenuje se Josef." 1938

Více

Zpráva Rady (Ecofin) o účinnosti režimů finanční podpory, určená pro zasedání Evropské rady ve dnech 18. a 19. června

Zpráva Rady (Ecofin) o účinnosti režimů finanční podpory, určená pro zasedání Evropské rady ve dnech 18. a 19. června RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 9. června 2009 (12.06) (OR. en) 10772/09 ECOFIN 429 UEM 158 EF 89 RC 9 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Rada ve složení pro hospodářské a finanční věci (Ecofin) Evropská

Více

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ: Test týmových rolí Pokyny: U každé otázky (I - VII), rozdělte 10 bodů mezi jednotlivé věty podle toho, do jaké míry vystihují vaše chování. V krajním případě můžete rozdělit těchto 10 bodů mezi všechny

Více

Úplná pravidla soutěže pro zaměstnance společnosti Správa železniční dopravní cesty, státní organizace

Úplná pravidla soutěže pro zaměstnance společnosti Správa železniční dopravní cesty, státní organizace NN Životní pojišťovna Úplná pravidla soutěže pro zaměstnance společnosti Správa železniční dopravní cesty, státní organizace 1. Účel dokumentu Účelem tohoto dokumentu je úplná a jasná úprava pravidel soutěže

Více

Media Monitoring. Obsah. 21. října 28. října 2016

Media Monitoring. Obsah. 21. října 28. října 2016 Media Monitoring 21. října 28. října 2016 Obsah Na Monínci už zasněžují sjezdovku díky modernímu stroji... 2 ČRo - cb.cz - 22.10.2016 Na českých horách už leží sníh... 3 TV Nova - 23.10.2016 Na Monínci

Více

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1%

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1% DOTAZOVÁNÍ DOMÁCNOSTÍ - podrobné výsledky Dolní Rakousy Struktura dolnorakouskych žen a mužů, pro něž připadá práce připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v zahraničí: Ochota (dále) pracovat v zahraničí:

Více

Všechny fotografie v této diplomové práci byly zveřejněny s laskavým svolením MŠ Raduška Kadaň a MŠ Šafaříkova Louny.

Všechny fotografie v této diplomové práci byly zveřejněny s laskavým svolením MŠ Raduška Kadaň a MŠ Šafaříkova Louny. VI SEZNAM PŘÍLOH Příloha č. 1 Fotografie Fotografie 1 Třída Motýlci (dostupné z http://raduska.kadan.cz/fotogalerie) Fotografie 2 Pískovnice (vlastní) Fotografie 3 Dílna (vlastní) Fotografie 4 Knihy a

Více

Den finanční gramotnosti. Výzkum Češi a rodinné finance

Den finanční gramotnosti. Výzkum Češi a rodinné finance Výzkumy finanční gramotnosti 2 Jednou ročně monitorujeme finanční gramotnost Čechů z různých pohledů 2011 mezigenerační finanční gramotnost, 2012 muži, ženy a finance a letos Češi a rodinné finance Zaměřujeme

Více

NEHNOJTE ZAHRÁDKY KYSELINOU

NEHNOJTE ZAHRÁDKY KYSELINOU 1 Jiří Glet NEHNOJTE ZAHRÁDKY KYSELINOU 2 COPYRIGHT Autor: Jiří Glet Vydal: Martin Koláček - E-knihy jedou 2015 ISBN: 978-80-7512-340-4 (epub) 978-80-7512-341-1 (mobipocket) 978-80-7512-342-8 (pdf) 3 1.

Více

P O D T L A K E M A K Č N Í C H N A B Í D E K?

P O D T L A K E M A K Č N Í C H N A B Í D E K? P O D T L A K E M A K Č N Í C H N A B Í D E K? Z d e n ě k S k á l a, R e s e a r c h D i r e c t o r R e t a i l & S h o p p e r, I N C O M A, 24. 11. 2 0 1 0 1. TRENDY: KRIZE, CENY, AKCE 2. PROMOČNÍ

Více

Průvodce výhodami. našich zaměstnanců

Průvodce výhodami. našich zaměstnanců Průvodce výhodami našich zaměstnanců Chceme vám pomoci zorientovat se v nabídce benefitů, které můžete jako zaměstnanec O 2 využít. Přinášíme jednoduchého kapesního průvodce, ve kterém jsou všechny výhody

Více

Shrnutí dosažených výsledků řešení P. č. 44-06

Shrnutí dosažených výsledků řešení P. č. 44-06 Shrnutí dosažených výsledků řešení P. č. 44-06 Výsledky v oblasti vyztužování a strategie vedení důlních děl Matematické modelování účinnosti doplňující svorníkové výztuže při dynamickém zatěžování výztuže

Více

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna Výhled na 2Q 2015 a dále Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví ČSOB Martin Kupka hlavní ekonom ČSOB Podnikatelé v nejlepší náladě za poslední rok a půl

Více

Obrázek č. 1 Konstantin Jireček, český bulharista. Obrázek č. 2 Ukázka z tvorby Jana Václava (Ivana) Mrkvičky.

Obrázek č. 1 Konstantin Jireček, český bulharista. Obrázek č. 2 Ukázka z tvorby Jana Václava (Ivana) Mrkvičky. Přílohy Obrázek č. 1 Konstantin Jireček, český bulharista. Zdroj: RYCHLÍK, Jan. Dějiny Bulharska. Obrázek č. 2 Ukázka z tvorby Jana Václava (Ivana) Mrkvičky. Zdroj: Иван Мърквичка [online]. Dostupné z

Více

STANOVY. Článek 1 Základní údaje

STANOVY. Článek 1 Základní údaje STANOVY Článek 1 Základní údaje Název sdružení: Asociace ředitelů gymnázií České republiky, z. s. Zkrácené označení: AŘG ČR Sídlo: Gymnázium Nad Štolou, Nad Štolou 1, 170 00 Praha 7 Článek 2 Poslání a

Více

SÓLO RODIČE A KOMBINACE

SÓLO RODIČE A KOMBINACE SÓLO RODIČE A KOMBINACE PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA Radka Dudová, Ph.D. Gender a sociologie Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. PODÍL JEDNORODIČOVSKÝCH RODIN NA VŠECH RODINÁCH SE ZÁVISLÝMI DĚTMI Zdroj:

Více

linka pomoci Čekáte nečekaně dítě? Poradna (nejen) pro ženy v tísni Celostátní linka pomoci: 800 108 000 www.linkapomoci.cz

linka pomoci Čekáte nečekaně dítě? Poradna (nejen) pro ženy v tísni Celostátní linka pomoci: 800 108 000 www.linkapomoci.cz Bylo mi teprve 17, když jsem zjistila, že jsem těhotná. Hlavou mi svištělo, že chci studovat, užívat si života, a že mě naši zabijou. Ti nám ale nakonec pomohli ze všech nejvíc. S prckem to dnes už skvěle

Více

ODS pro seniory Praha, 13. května 2010

ODS pro seniory Praha, 13. května 2010 ODS pro seniory Východiska Řešení důsledků pozitivního jevu prodlužování střední délky života a dlouhověkost je jednou z hlavních výzev, před kterou stojíme Pokles podílu ekonomicky aktivních lidí Extrémní

Více

Československá obchodní banka, a. s. Na Příkopě 854/14 115 20 Praha 1 Nové Město tel.: +420 261 351 111

Československá obchodní banka, a. s. Na Příkopě 854/14 115 20 Praha 1 Nové Město tel.: +420 261 351 111 V Praze, 21. března 2006 Čistý zisk Skupiny ČSOB v roce 2005 vyšší o 17% oproti roku 2004 (konsolidované, IFRS, auditované výsledky) Skupina ČSOB uzavřela rok 2005 se ziskem ve výši 10,3 miliardy Kč. Čistý

Více

Obchodní a ekonomické ukazatele fondů penzijních společností za 1. pololetí 2016

Obchodní a ekonomické ukazatele fondů penzijních společností za 1. pololetí 2016 Obchodní a ekonomické ukazatele fondů penzijních společností za 1. pololetí 2016 Prezentace pro PT1 Praha 25.8.2016 ÚČASTNÍCI POČET ÚČASTNÍKŮ 6 000 000 5 000 000 4 000 000 3 000 000 2 000 000 1 000 000

Více

O čem je Historická příležitost?

O čem je Historická příležitost? Pro partnery O čem je Historická příležitost? Historická příležitost je více jak 24týdenní online program o tom, jak vydělat na neopakovatelné politicko-ekonomické změně důchodového systému v České republice,

Více