Smlouva o poskytnutí příspěvku na studium a o budoucím zaměstnání Společnost se sídlem... IČ:... zapsány v obchodním rejstříku vedeném... (dále jen společnost) Jméno žáka... narozen: adresa: (dále jen žák) Jméno a příjmení zákonného zástupce:... narozen:... adresa: (dále jen zákonný zástupce) I. Účel a předmět smlouvy Žák studuje na. (dále také jen jako škola) v oboru.... Smluvní strany uzavírají tuto smlouvu za účelem podpory řádného studia a rozvoje odborných znalostí žáka a za účelem zajištění technicky vzdělaných odborníků pro potřeby společnosti. Žák se zavazuje řádně plnit své studijní povinnosti a po úspěšném dokončení studia uzavřít nejpozději do tří měsíců od řádného a úspěšného ukončení studia se společností pracovní smlouvu a založit pracovní poměr, bude li mu ze strany společnosti uzavření pracovní smlouvy nabídnuto. Společnost se zavazuje, že dodrží podmínky stanovené touto smlouvou, tedy že bude poskytovat žákovi příspěvek na studium a že může žákovi po úspěšném absolvování školy předložit návrh na uzavření pracovní smlouvy se společností, a to podle momentální potřeby společnosti a to za podmínek obvyklých pro dané pracovní místo a pro společnost (včetně mzdových podmínek). Společnost se zavazuje předložit žákovi návrh pracovní smlouvy a vyzvat jej k jejímu uzavření do 30-ti dnů poté, co žák ve smyslu čl. II. písm. e) této smlouvy předloží společnosti doklady o úspěšném absolvování studia na škole. Nevyzve li společnost žáka v této lhůtě k uzavření pracovní smlouvy, povinnost žáka nastoupit do pracovního poměru u společnosti zaniká.
II. Práva a povinnosti smluvních stran Společnost se zavazuje: a) poskytovat žákovi příspěvek na studium ve výši dle tabulky uvedené níže, a to po celou dobu studia žáka na škole s výjimkou prázdnin (červenec a srpen). Příspěvek na studium se vyplácí podle průměrného prospěchu žáka zjištěného v předchozím řádně ukončeném školním pololetí. Žák obdrží příspěvek vždy do 15. dne kalendářního měsíce, za který se příspěvek platí, bezhotovostním převodem na účet č.... První platba příspěvku bude za první školní měsíc (nikoliv prázdninový měsíc) následující po měsíci, ve kterém žák řádně ukončil nejbližší školní pololetí po uzavření této smlouvy. Příspěvek je určen na zakoupení studijních pomůcek, například knih, učebnic, skript a odborných publikací, na cestovné, stravné žáka, na pořízení pracovních pomůcek nebo nářadí a materiálu, kurzovné pro speciální či zdokonalovací kurzy či výcvik, které přímo souvisí se studiem zvoleného oboru, odborné stáže a vstupné na akce jako jsou například strojírenské veletrhy, výstavy či prezentace výrobků, strojů, technologií či zařízení, které souvisí se studiem zvoleného oboru. V případě, že žák nesplní podmínky stanovené ve stipendijním řádu, který je přílohou č. 1 této smlouvy, nebude příspěvek až do doby, než žák splní tyto podmínky, vyplácen. Mimo to nebude příspěvek vyplácen v případě nedostatečného prospěchu žáka, opakování ročníku a prodloužení studia o více, než jeden rok. b) Uhradit za žáka lékaři závodní preventivní péče úhradu za vystavení lékařského posudku. Společnost při odeslání žáka k pracovně lékařské prohlídce vybaví žádostí obsahující údaje o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení žáka požadováno. c) Do třech měsíců po úspěšném vykonání závěrečné zkoušky uzavřít se žákem pracovní poměr u společnosti. Pracovní pomět bude odpovídat odborné kvalifikaci (studijnímu zaměření ) a zdravotní způsobilosti žáka. d) poskytnout žákovi možnost minimálně 3 týdenní placené brigády ve společnosti v době velkých letních prázdnin, nebo je možné sjednat povinnost brigády i ze strany žáka. Žák se zavazuje: a) Řádně plnit studijní povinnosti, předkládat na vyžádání společnosti na konci každého pololetí vysvědčení a usilovat o ukončení studia v řádném termínu. b) Souhlasit s tím, že škola předloží na požádání společnosti přehled o studijních výsledcích žáka. c) Absolvovat zdravotní prohlídky na začátku každého školního roku a předložit společnosti platný posudek o zdravotní způsobilosti k výkonu odborné praxe vystavený lékařem závodní preventivní péče.
d) Absolvovat proškolení o bezpečnosti práce. e) Nejpozději do 14 dnů po vykonání učňovské závěrečné zkoušky o této skutečnosti vyrozumět písemně společnost včetně doložení vysvědčení dokladujícího úspěšné složení závěrečné zkoušky. f) Setrvat u společnosti v pracovním poměru po dobu 3 let od uzavření pracovního poměru. V případě, že žák nesplní svůj závazek setrvání u společnosti v pracovním poměru po sjednanou dobu, je žák povinen vrátit společnosti poměrnou část poskytnutého a vyplaceného příspěvku, a to nejpozději v den skončení pracovního poměru mezi žákem a společností (nebude-li dohodnuto jinak), pokud tento nastane před vypršením závazku žáka setrvat po sjednanou dobu v pracovním poměru dle tohoto písm. f). Do doby setrvání v pracovním poměru se nezapočítává doba rodičovské dovolené v rozsahu rodičovské dovolené matky dítěte (par. 196, ZP). Nezapočítává se též nepřítomnost v práci pro výkon nepodmíněného trestu odnětí svobody a vazby, došlo-li k pravomocného odsouzení. Vrátit společnosti celý poskytnutý a vyplacený příspěvek, a to do tří měsíců po ukončení studia oboru dle čl. I. této smlouvy (nebude-li dohodnuto jinak), pokud neuzavře pracovní smlouvu se společností nebo nenastoupí do zaměstnání do tří měsíců od řádného ukončení studia, byl-li k tomu společností vyzván (povinnost neplatí v případě pracovní neschopnosti, až do jejího skončení) a bylo li žákovi ze strany společnosti uzavření pracovní smlouvy se společností nabídnuto a navrhnuto. Vrátit společnosti celý (v rozsahu již poskytnutých plateb) příspěvek, a to do tří měsíců (nebude-li dohodnuto jinak) od ukončení studia oboru dle čl. I. této smlouvy před jeho řádným dokončením, tedy za okolnosti, že řádně studium sjednaného studijního oboru nedokončí. g) Písemně sdělit společnosti do 14 dnů každou změnu adresy pro doručování korespondence. h) Na vyžádání společnosti absolvovat psychologické vyšetření pro posouzení psychické způsobilosti pro výkon profese. III. Další ustanovení a) Společnost si vyhrazuje právo posoudit případ, když žák přeruší studium nebo jej škola uvolní z výuky po dobu delší než jeden měsíc za účelem zájmové nebo sportovní činnosti žáka, či stáží a studia v zahraničí, zda po dobu uvolnění nebo přerušení studia bude příspěvek žákovi dle článku II. náležet. Společnost si vyhrazuje právo upravit podmínky dodatkem smlouvy. b) Pokud žák požaduje úhradu výše specifikovaných plateb poukázat na účet zákonného zástupce, vyjadřuje zákonný zástupce svůj souhlas s poukazováním těchto částek na uvedený účet s tím, že připojí svůj podpis na tuto smlouvu.
c) Společnost je podle své aktuální potřeby oprávněna písemně vyzvat žáka k zahájení jednání o uzavření pracovní smlouvy. Jednání o uzavření smlouvy může být zahájeno teprve po řádném ukončení studia žákem. V případě, že žák na výzvu nezahájí do tří měsíců jednání o uzavření pracovní smlouvy nebo o své vůli neuzavře v této lhůtě pracovní smlouvu, zavazuje se žák vrátit všechny dosud vyplacené příspěvky nejpozději ve lhůtě uvedené v čl. II. písm. f) této smlouvy. Společnost písemně sdělí žákovi bankovní spojení a výši své pohledávky. Sdělení bude odesíláno na poslední známou adresu. d) Pracovní poměr bude uzavřen v případě, že žák bude splňovat podmínky zdravotní způsobilosti pro výkon předpokládaného povolání (par. 32 Zákoníku práce) Podmínky zdravotní způsobilosti stanoví vnitřní předpis společnosti. e) Smluvní strany se zavazují, že pro případ bezprostředně navazujícího studia žáka v daném oboru uzavřou písemný dodatek k této smlouvě, kterým upraví svá práva a povinnosti vyplývající z této smlouvy po dobu trvání studia. Společnost navrhne možnost uzavření pracovní smlouvy po dosažení maturity nebo vysokoškolského titulu včetně závazku žáka setrvání v pracovním poměru po dobu 3 let od řádného ukončení studia. f) Smluvní strany se zavazují, že veškeré spory se budou snažit řešit nejprve smírnou cestou. Nebude-li vyřešení sporu smírnou cestou možné, bude spor předložen k rozhodnutí příslušnému soudu v ČR. g) Povinnost žáka vracet vyplacený a poskytnutý příspěvek na studium zaniká v těchto případech: a) splnil-li žák závazky dle čl. II. této dohody o uzavření pracovní smlouvy a setrvání v pracovním poměru u společnosti ve smluvené délce; b) skončí-li pracovní poměr výpovědí ze strany společnosti dle ustanovení 52 písmene a) až d) nebo okamžitým zrušením zaměstnance dle ustanovení 56 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění - zde platí, že zaniká povinnost v poměrné části dle již odpracované doby. c) v případě, že společnost tuto smlouvu vypoví z jiného důvodu, než je neplnění povinnosti ze strany studenta, d) studium bylo žákem předčasně ukončeno z vážných zdravotních důvodů doložených lékařským posudkem, který může být přezkoumán smluvním lékařem společnosti; IV. Odstoupení od smlouvy Společnost je oprávněna od této smlouvy písmeně odstoupit s tím, že odstoupení je účinné doručením žákovi. Společnost je oprávněna od smlouvy odstoupit z důvodu níže uvedených:
a) žák nepostoupí do dalšího ročníku nebo studium nezakončí úspěšným vykonáním závěrečné zkoušky, b) žák nesplní požadavky zdravotní způsobilosti, c) pokud u žáka bude zjištěno užívání škodlivé návykové látky (toxikománie) nebo pokud žák spáchá opakovaně přestupek nebo úmyslný trestný čin. d) žák vykáže neomluvené vyučovací hodiny e) žákovi bude udělena snížená známka z chování f) žák dvě po sobě jdoucí pololetí nesplní podmínky pro vyplácení firemního příspěvku na studium. Pro případ, že společnost od této smlouvy odstoupí z důvodů výše uvedených (vyjma bodu b), se žák zavazuje, že uhradí společnosti dosud vyplacený příspěvek nejpozději do tří měsíců od účinnosti důvodu odstoupení. Společnost písemně sdělí žákovi bankovní spojení a výši své pohledávky. Sdělení bude odesláno na poslední známou adresu. Společnost může od vrácení částky upustit v případě, že žák své studijní povinnosti nesplnil ze zvlášť závažných a objektivních důvodů. V. Prohlášení o ručitelském závazku Zákonný zástupce žáka tímto ve smyslu Občanského zákoníku, par. 546 zákona č. 40/1964 Sb., v platném znění prohlašuje, že uhradí za žáka jeho závazek uvedený v článku II. písm. f), čl. III. písm. c) a článku IV. této smlouvy v případě, že žák po odstoupení společnosti od této smlouvy, nebo v případě vzniku závazku žáka uhradit a vrátit poskytnutý příspěvek, nebude výdělečně činný nebo z jiného důvodu nebude schopen uhradit svůj závazek. Zákonný zástupce žáka dále prohlašuje, že je seznámen s obsahem závazků, za které se zaručil se všemi právy a povinnostmi, které z ručení vyplývají a to do doby dosažení plnoletosti žáka. Pokud žák neuhradí svůj závazek do třech měsíců od účinnosti odstoupení od smlouvy, společnosti písemně sdělí zákonnému zástupci žáka bankovní spojení a výši pohledávky. Zákonný zástupce žáka je povinen uhradit závazek do jednoho měsíce od doručení písemné výzvy k úhradě. VI Doručování Smluvní strany dohodly, že pro doručování zásilek podle této smlouvy platí způsob doručování stanovený v 334 a následujících Zákoníku práce. Zejména tedy budou zásilky doručovány předáním do vlastních rukou adresáta, a to na pracovišti, v místě trvalého bydliště, či na jiném místě, kde bude adresát zastižen, nebo bude doručení provedeno prostřednictvím provozovatele poštovních služeb. Společnosti bude doručováno na adresu uvedenou v záhlaví této smlouvy. Doručování prostřednictvím provozovatele poštovních služeb je na poslední známou adresu žáka. Doručení zásilky musí být potvrzeno písemným záznamen doručovatele (dodejka). Nebyl li žák, kterému se doručuje písemnost, zastižen, uloží se zásilka v provozovně provozovatele poštovních služeb a žák se vyzve
písemným oznámením o neúspěšném doručení, aby si jí ve lhůtě do 10 pracovních dnů vyzvedl. Pokud si žák zásilku v úložní lhůtě nevyzvedne, považuje se za doručenou posledním dnem této lhůty. Smluvní strany se zavazují sdělovat si bezodkladně svoji aktuální doručovací adresu, na kterou jim budou písemnosti zasílány. VII Závěrečná ustanovení S ohledem na rozumovou a volní vyspělost věku nezletilého žáka je zřejmé, že nezletilý je ve smyslu ustanovení paragrafu 9 zákona č. 40/1964 Sb. v platném znění způsobilý k uzavření této smlouvy a k přijetí příspěvků. Smlouva nabývá platnosti dnem jejího uzavření s účinností od Smlouvu lez měnit nebo doplňovat pouze písemnými dodatky.... Tato smlouva je vyhotovena ve třech stejnopisech s platností originálu, z nichž každý z účastníků obdrží po jednom vyhotovení. Smluvní strany potvrzují, že tato smlouva byla sepsána po vzájemném projednání podle jejich pravé a svobodné vůle a nikoli pod nátlakem, v tísni a za nápadně nevýhodných podmínek a na důkaz toho připojují svoje podpisy. V. dne Společnost: Žák: Zákonný zástupce žáka:..
Stipendijní řád Příloha č. 1 Na základě dohody mezi SOŠ a SOU Lanškroun a firmami FOREZ, s.r.o. Ostrov a INA Lanškroun, s.r.o., kterou byla dohodnuta podpora oborů Nástrojař a Mechanik elektrotechnik (mechatronik), vydávám stipendijní řád pro školní rok 2013/014. Podmínky pro získání stipendií 1. Žák musí v hodnocení odborného výcviku dosáhnout stupně prospěchu 1- výborný nebo 2- chvalitebný. 2. Z odborných předmětů maximálně stupeň 3 dobrý. 3. Celkové hodnocení žáka na vysvědčení je vyjádřeno stupněm prospěl s vyznamenání nebo prospěl a definováno průměrným prospěchem. 4. V případě, že žák nedosáhne tohoto celkového hodnocení, protože nebyl hodnocen z některého předmětu (např. z důvodu dlouhodobé nemoci, úrazu ), může ředitel školy tuto podmínku prominout. 5. Hodnocení chování žáka musí být velmi dobré a žák nesmí mít uloženo kázeňské opatření v hodnoceném období. 6. Žák nesmí mít v hodnoceném období neomluvenou absenci a omlouvání musí být v souladu s 67 školského zákona. 7. Výplata stipendií v daném pololetí bude odvislá na dosažených studijních výsledcích a splněných kritériích pro přiznání stipendia v předchozím pololetí. Výše přiznaných stipendií je odstupňována podle hodnocení stupněm prospěchu v odborném výcviku, dosaženého průměrného prospěchu a studovaného ročníku. Obor Nástrojař 1. ročník Známka z OV - 1 Ø do 1,5 1500,- Kč Ø do 2 1000,- Kč Ø do 2,5 600,- Kč Známka z OV - 2 Ø do 1,5 1300,- Kč Ø do 2 800,- Kč Ø do 2,5 400,- Kč 2. ročník Známka z OV - 1 Ø do 1,5 2000,- Kč Ø do 2 1300,- Kč Ø do 2,5 800,- Kč Známka z OV - 2 Ø do 1,5 1600,- Kč Ø do 2 1000,- Kč Ø do 2,5 600,- Kč 3. ročník Známka z OV - 1 Ø do 1,5 2000,- Kč Ø do 2 1300,- Kč Ø do 2,5 800,- Kč Známka z OV - 2 Ø do 1,5 1600,- Kč Ø do 2 1000,- Kč Ø do 2,5 600,- Kč
Obor Mechanik elektrotechnik 1. ročník Známka z OV - 1 Ø do 1,5 1200,- Kč Ø do 2 800,- Kč Ø do 2,5 500,- Kč Známka z OV - 2 Ø do 1,5 1000,- Kč Ø do 2 600,- Kč Ø do 2,5 400,- Kč 2. ročník Známka z OV - 1 Ø do 1,5 1500,- Kč Ø do 2 1000,- Kč Ø do 2,5 600,- Kč Známka z OV - 2 Ø do 1,5 1300,- Kč Ø do 2 800,- Kč Ø do 2,5 400,- Kč 3. ročník Známka z OV - 1 Ø do 1,5 2000,- Kč Ø do 2 1300,- Kč Ø do 2,5 800,- Kč Známka z OV - 2 Ø do 1,5 1600,- Kč Ø do 2 1000,- Kč Ø do 2,5 600,- Kč 4. ročník Známka z OV - 1 Ø do 1,5 2000,- Kč Ø do 2 1300,- Kč Ø do 2,5 800,- Kč Známka z OV - 2 Ø do 1,5 1600,- Kč Ø do 2 1000,- Kč Ø do 2,5 600,- Kč