ETICKÝ KODEX. RevizeVM & 1bozp s.r.o.

Podobné dokumenty
Etický kodex Základní hodnoty společnosti* Etický kodex

Etický kodex zaměstnance ČD Cargo

DESATERO PRINCIPŮ CHOVÁNÍ K ZÁKAZNÍKŮM

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

ETICKÝ KODEX ÚVOD ROZSAH PŮSOBNOSTI ETICKÉHO KODEXU

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

Naše zásady podnikání

Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček

Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

Etický kodex. zaměstnanců Finanční skupiny České spořitelny

Etický kodex NAKIT Národní agentura pro komunikační a informační technologie, s. p., Kodaňská 1441/46, Praha 10

Kodex chování skupiny Ypsomed

Compliance u nás. Jednat správně!

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

Etický kodex chování ABC Data

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

Směrnice tajemníka č. 17 T

Pravidla chování. Have a safe journey

Etický kodex. zaměstnanců podniku Lesy České republiky, s.p.

DE SAT E RO. Etického kodexu

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI:

Etický kodex České pošty, s.p.

kodex obchodního chování a etiky

Český telekomunikační úřad Čj. ČTÚ /

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům

Etický kodex. Naše identita. Naše hodnoty. With head and heart in finance

Kodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths

Etický kodex společnosti

Etický kodex. Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec. Pístina 59, Stráž nad Nežárkou. Aktualizováno k

Etický kodex. Etický kodex zaměstnanců Centra služeb pro silniční dopravu, s. p. o.

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2, Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

Etický kodex zaměstnance ČSSZ

Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny

ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV

Geberit Kompass. Vize (graficky) Vize Kam míříme. Poslání Hodnoty Faktory úspěchu. Zásady řízení. Co děláme. Co nás vede. Jak spolupracujeme -

ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o.

Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s.

Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky

Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:

S P E E THE CODE OF M Y BUSINESS CONDUCT J E P A S S

Stavební bytové družstvo Zruč nad Sázavou Sad míru 792, Zruč nad Sázavou. Etický kodex

your best partner in automotive business Etický kodex

Etický kodex úředníků a zaměstnanců MMR

ETICKÝ KODEX. Zpracovala: Mgr. Hana Macháčková, vrchní sestra Datum vydání: Schválila: Jitka Křenková, ředitelka zařízení.

Řád č. 10/2012. Etický kodex zaměstnanců Ministerstva dopravy

OPATŘENÍ PŘEDSEDY, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců v resortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Čl. I

ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPRINT TRADING. Dodržování etického kodexu podnikání nám pomáhá činit správná a profesionální rozhodnutí.

Etický kodex Brno, 20. února 2016

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný

Etický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT. Preambule

Etický kodex spolupracovníků a zaměstnanců KZ FINANCE spol. s. r.o.

ETICKÝ KODEX INSPEKTORA

Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.

Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33

Globální směrnice chování a etiky skupiny Jaeger

KARLOVARSKÝ KRAJ Ř Á D

Název dokumentu: Etický kodex zaměstnanců

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex zaměstnanců implementační struktury OPPI/OP PIK

Zaměstnanci Městského úřadu Příbor

ČÁST PRVNÍ Předmět úpravy a rozsah působnosti. Čl. 1

Chování vyspělé akciové společnosti

Kodex etiky zaměstnanců

Produkt 03 SMĚRNICE. ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ MěÚ KOJETÍN

P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky

Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

Etický kodex zaměstnance státní organizace Správa železniční dopravní cesty

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA

Etický kodex pracovníků

S M Ě R N I C E STANOVUJÍCÍ ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKA VÝZKUMNÉHO ÚSTAVU MELIORACÍ A OCHRANY PŮDY, V.V.I.

Etický kodex sociálních pracovníků

Vážení kolegové, Od výkonného ředitele. Eeva Sipilä prozatímní prezidentka a výkonná ředitelka, finanční ředitelka společnosti Metso

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE STÁTNÍHO FONDU ROZVOJE BYDLENÍ. Preambule

Chování firmy vůči: Spolupracovníkům Zákazníkům Společnosti. Chování spolupracovníků vůči: Spolupracovníkům Zákazníkům firmě

STRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY

Etický kodex sociálního pracovníka České republiky

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009

Preambule. Účelem Kodexu je vymezit a podporovat žádoucí standardy chování zaměstnance KFA ve vztahu k veřejnosti a spolupracovníkům.

ETICKÝ KODEX. Havlíčkův kraj, o.p.s.

Etický kodex zaměstnance

Compliance. Etický kodex společnosti TRUMPF

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

ETICKÝ KODEX HLAVNÍ ZÁSADY CHOVÁNÍ NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ

Kodex chování VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%

ETICKÝ KODEX INSPEKTORŮ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

Domov pro seniory Kamenec, Slezská Ostrava, příspěvková organizace. Směrnice ředitele č. 2/18. Etický kodex

Transkript:

ETICKÝ KODEX RevizeVM & 1bozp s.r.o.

Etický kodex Jednáme profesionálně. Poskytujeme služby a vystupujeme tak, abychom vždy zachovali dobré jméno firmy i našich klientů. Respektujeme lidi a prostředí kolem nás. Chováme se zodpovědně vůči společnosti. Spolupracujeme s kolegy a vymýšlíme lepší cesty k dosažení cílů. Vždy bereme v úvahu etické chování při všech krocích, které podstupujeme. Toto jsou základní zásady filosofie firmy, které jsou vyzvednuty v Etickém kodexu. Identita Zkušenost JACÍ JSME? Investujeme do rozvoje vztahů JAKÉ TO JE S NÁMI PRACOVAT? Investujeme do rozvoje vztahů Potenciál V ČEM JSME DOBŘÍ? Investujeme do rozvoje vztahů Kultura JAK SE CHOVÁME? Snažíme se vžít do kůže ostatních Uplatňování firemních hodnot v praxi USILUJ O DOKONALOST Hodnota a kvalita našich služeb překonává očekávaní našich klientů. Dokonalosti dosahujeme důrazem na inovační přístup, učení se a motivaci. ROZVÍJEJ TÝMOVOU PRÁCI Nejlepších výsledků dosahujeme spoluprací s kolegy a s klienty. Základem kvalitní týmové práce jsou dobré vztahy, vzájemný respekt a schopnost sdílet. PODPORUJ PRVENSTVÍ sme vždy o krok napřed při práci s klienty a se zaměstnanci i při hledání nových nápadů a myšlenek. Předpokladem prvenství je odvaha, vize a osobní integrita. Prvenství Dokonalost Týmová práce

Etický kodex RevizeVM & 1bozp s.r.o. je ryze český subjekt. Poskytujeme poradenské služby veřejným i soukromým organizacím a společnostem v různých průmyslových odvětvích. Spojení znalostí, zkušeností a nápadů nám umožňuje získávat důvěru veřejnosti a zvyšovat hodnotu podnikání pro naše klienty a jejich vlastníky. Vážíme si toho, že svou prací pomáháme zvyšovat transparentnost, důvěryhodnost a zásadovost obchodních aktivit. Chceme-li být i nadále úspěšní, musíme se neustále rozvíjet a zdokonalovat jako jednotlivci i jako celá organizace. K tomu nám pomáhají naše základní hodnoty dokonalost, týmová práce a prvenství. Při své práci se vždy řídíme profesními standardy, zákony a dalšími právními normami jakož i vnitřními předpisy. Tato pravidla ale nemohou postihnout veškeré situace, jež mohou při naší práci nastat. Proto jsme vytvořili Etický kodex, který platí pro všechny zaměstnance a partnery. Kodex vychází z našich hodnot, pomáhá nám je realizovat v každodenní praxi a přispívá k naplnění principů RevizeVM & 1bozp.

Každý náš zaměstnanec je povinen dobře znát pravidla obsažená v Etickém kodexu i hodnoty, z nichž tato pravidla vycházejí, a rozumět jejich významu. To však nestačí je nutné chápat a dodržovat nejen literu, ale i ducha tohoto Kodexu a podporovat v tom i ostatní. Každý z nás by se proto měl při jakýchkoli pochybnostech a nejasnostech poradit s osobou zodpovědnou za oblast etiky. Ačkoli Etický kodex poskytuje řadu pravidel a doporučení týkajících se zásad osobní integrity a etického jednání v pracovním životě, nemůže postihnout všechny situace, do nichž se každý z nás může dostat. Nemůže nahradit naši osobní odpovědnost, povinnost užívat vlastní úsudek a v případě potřeby se poradit o vhodném chování a postupu. Je také třeba využívat i další informační zdroje a podpory kolegů. Naše síla spočívá ve schopnosti sdílet znalosti a zkušenosti.

Zachovat dobré jméno Naši klienti a zaměstnanci spoléhají na odborné kvality a důvěryhodnost a tyto vlastnosti jsou základem naší profesionální pověsti. Je naší povinností jednat vždy tak, abychom zachovali a podpořili dobré jméno společnosti. Chceme pracovat pouze pro klienty, jimž můžeme nabídnout dostatečně kvalitní služby, kteří si cení spolupráce s námi a jejichž působení je v souladu se zákony i morálními zásadami. Vystupuje-li kdokoli z nás v situaci, v níž může být důvodně pokládán za zástupce, měl by zpravidla vyjadřovat jen stanoviska společnosti RevizeVM & 1bozp a nikoli své vlastní postoje. Veškerý majetek RevizeVM & 1bozp a jeho klientů, ať už jde o hmotné, duševní či elektronické vlastnictví, používáme zodpovědně, v rámci své pracovní činnosti a vždy přitom dodržujeme zákony a oprávněný účel využití. Jednat profesionálně Odborné služby poskytujeme v souladu s pravidly a s příslušnými odbornými a profesními standardy. Nabízíme pouze služby, které jsme schopni poskytnout, a snažíme se splnit nejméně to, k čemu jsme se zavázali. Chceme být nejúspěšnější, ale nikdy ne na úkor platných zákonů a etických zásad. Plníme své smluvní povinnosti, informujeme své klienty pravdivě a za své služby si účtujeme přiměřenou cenu. Respektujeme důvěrnost informací a soukromí svých klientů, zaměstnanců i dalších obchodních partnerů. Pracujeme v souladu s platnými právními předpisy, směrnicemi a profesními standardy, a vždy zachováváme příslušný stupeň důvěrnosti a soukromí. Vyvarujeme se střetu zájmů. Pokud zjistíme, že by mohl nastat, a známe opatření, která by mohla dostatečně ochránit zájmy zainteresovaných stran, pak tato opatření provedeme. Chráníme svou nezávislost. Dodržujeme právní předpisy a profesní standardy, které nám pomáhají zachovat si nezbytnou míru objektivity, díky níž získáváme a posilujeme důvěru klientů a dalších subjektů v naše služby. Snažíme se tak zabránit tomu, aby naše nezávislost byla ohrožena či aby vznikl dojem, že je ohrožena. Věnujeme pozornost všem okolnostem, které by mohly snížit naši objektivitu nebo vyvolat takové zdání. Je pro nás nepřípustné, abychom požadovali, přijímali, nabízeli, slibovali nebo dávali úplatky. Tento zákaz zahrnuje i drobné oficiální platby za urychlení administrativního procesu, pokud nejsou dopředu výslovně povoleny.

Vzájemný respekt Se svými spolupracovníky, klienty a všemi obchodními partnery jednáme s respektem, důstojně, čestně a zdvořile. Ceníme si různorodosti svých pracovníků a považujeme ji za konkurenční výhodu, kterou je nutno podporovat a rozšiřovat. Zásadně se vyvarujeme jakékoli diskriminace, odplaty a obtěžování na pracovišti. Snažíme se vyvažovat pracovní vytížení a soukromý život a pomáhat v tom i ostatním. Neustále usilujeme o zlepšování svých schopností a dovedností. Dbáme na bezpečné pracovní prostředí. Jednat profesionálně Podporujeme ochranu základních lidských práv a nepodílíme se na obchodních činnostech, které tato práva porušují. Jednáme zodpovědně vůči společnosti a snažíme se přispívat k rozvoji svého okolí. Usilujeme o to, aby škodlivé dopady naší činnosti na životní prostředí byly co nejmenší. Podporujeme charitativní a vzdělávací aktivity a veřejně prospěšnou činnost. Pomáháme bojovat proti korupci a finanční kriminalitě v mezinárodním i místním měřítku.

Naše zodpovědnost Etický kodex RevizeVM & 1bozp stanoví, jak bychom měli jednat a postupovat v řadě situací, které mohou při výkonu naší práce nastat. Přiložený Pomocník pro etické rozhodování je doplňkem Etického kodexu a slouží jako návod pro řešení konkrétních problémů. Každý z nás je povinen důsledně a náležitě dodržovat Etický kodex, další závazná pravidla a podporovat v tom i ostatní. Pokud se dozvíme o porušení Etického kodexu nebo budeme mít takové podezření, prošetříme situaci a podnikneme přiměřené kroky k nápravě. Proti osobám, které poruší Etický kodex nebo jiná závazná pravidla, bude zahájeno disciplinární řízení a v krajním případě mohou být propuštěni ze zaměstnání. Disciplinární opatření se vztahují rovněž na osoby, které nařídí či schválí porušení těchto pravidel, nebo které o takovém porušování ví a přesto neprodleně nepodniknou kroky k jeho nápravě. Chceme, aby jednotliví členové společnosti RevizeVM & 1bozp vzájemně spolupracovali a pomáhali si při dosahování společných obchodních cílů.

Pomocník pro etické rozhodování Při rozhodování o tom, jak v určité situaci postupovat, vám pomohou tato doporučení: Uvědomte si, že určité události, rozhodnutí nebo situace mohou být problematické. Máte udělat něco, co by podle vašeho názoru mohlo být nesprávné? Je vám známo, že zaměstnanci či klienti RevizeVM & 1bozp možná jednali nezákonně nebo neeticky? Musíte se rozhodnout a nejste si jisti, co je správné z etického hlediska? Dobře si promyslete, co můžete udělat. Shrňte a vyjasněte si svůj problém. Upřesněte si, v čem spočívá vaše dilema. Zvažte jednotlivé možnosti řešení a jejich důsledky. Uvažte, koho se vaše rozhodnutí dotkne. Porad'te se s ostatními. Rozhodněte o dalším postupu. Ujasněte si míru své zodpovědnosti. Přehodnoťte všechny podstatné skutečnosti a informace. Vezměte v úvahu příslušná pravidla RevizeVM & 1bozp a profesní standardy. Vyhodnoťte možná rizika a pokuste se je minimalizovat. Promyslete si nejvhodnější postup. Porad'te se s ostatními. Znovu zvažte své rozhodnutí. Ještě jednou si přečtěte Otázky k zamyšlení. Posuďte své rozhodnutí vzhledem k hodnotám RevizeVM & 1bozp. Ujistěte se, že jste zohlednili pravidla RevizeVM & 1bozp, zákony i profesní standardy. Zjistěte, jaký mají ostatní názor na vaše řešení. Jednejte rozhodně. Sdělte zainteresovaným stranám své rozhodnutí a důvody, které vás k němu vedly. Poučte se ze zkušeností, které při tom získáte. Informujte o úspěšných řešeních své kolegy. Souhrn etických otázek 1 2 3 4 5 6 7 8 9? Je mé jednání profesionální a v souladu se standardy RevizeVM & 1bozp Je správné? Je v souladu se zákony? Může mít negativní důsledky pro mne nebo pro RevizeVM & 1bozp? Koho se může mé jednání dotknout (kolegů, klientů, mne samotného)? Styděl bych se, kdyby se o mém jednání dozvěděli ostatní? Mohu najít řešení, které by nebylo eticky sporné? Jak bych se cítil, kdyby se o mém jednání psalo v tisku? Co by si o mém jednání mysleli lidé, které respektuji? Mohl bych v noci klidně spát?