Směrnice Spojené akreditační komise, o.p.s. S-03 Zásady práce konzultantů a členů hodnotitelských týmů SAK revize 00. Článek I Předmět úpravy

Podobné dokumenty
Zpráva o činnosti SAK, o.p.s. v roce 2015

1. Obsah: VRCHOLOVÝ DOKUMENT STATUT. STATUT A JEDNACÍ ŘÁD (lokální) ETICKÉ KOMISE PRO HODNOCENÍ LÉČIV

ETICKÝ KODEX. zaměstanců Povodí Vltavy, státní podnik. Příloha č. 13 Pracovního řádu. Platnost od

Zpráva o činnosti SAK, o.p.s. v roce 2014

SM_906 rev.00. Vyřizování stížností ve FNKV FAKULTNÍ NEMOCNICE KRÁLOVSKÉ VINOHRADY

Směrnice tajemníka č. 17 T

Interpretace akreditačních standardů a indikátorů SAK, o.p.s., a národní legislativy

Metodický pokyn pro akreditaci

Zpracoval: Schválil (podpis): (podpis):

Zpráva o činnosti SAK, o.p.s. v roce 2012

Jednací řád Etické komise Fakultní nemocnice Královské Vinohrady

SM_0115 rev.01. Statut etické komise FNKV

P R A C O V N Í P O S T U P. P_0103 rev.01

METODICKÉ POKYNY PRO AKREDITACI

PRAVIDLA PROCESU HODNOCENÍ KVALITY A BEZPEČÍ VE ZDRAVOTNICKÉM ZAŘÍZENÍ ČESKÁ SPOLEČNOST PRO AKREDITACI VE ZDRAVOTNICTVÍ

P R A C O V N Í P O S T U P. P_0106 rev.01. Způsob posuzování studie k vydání stanoviska. Zpracoval: Garant Schválil: Prof. MUDr. Jan Pachl, CSc.

P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky

PRAVIDLA CERTIFIKACE METODIKY VÝSLEDKŮ VÝZKUMU, VÝVOJE A INOVACÍ

Energetický regulační úřad

Metodický pokyn pro akreditaci

Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33

Zpráva o činnosti SAK, o.p.s. v roce 2013

Psychiatrická nemocnice Podřipská 1, Horní Beřkovice IČO: tel.:

P R A C O V N Í P O S T U P. P_0103 rev.00

Zpráva o činnosti SAK, o.p.s. v roce 2011

POUŽÍVÁNÍ CERTIFIKÁTU A CERTIFIKAČNÍ ZNAČKY

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI. č. R Pravidla pro přijímání a vyřizování petic a stížností. ze dne Rada městské části

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

b) originálem originál listiny nebo úředně ověřená kopie listiny, c) údaji o odborné praxi 1. informace o druhu odborné praxe,

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule

Preambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky

Konsolidovaný statut útvaru interního auditu a nesrovnalostí

Etický kodex zaměstnance státní organizace Správa železniční dopravní cesty

JAK PROBÍHÁ PROCES HODNOCENÍ KVALITY A BEZPEČÍ VE ZDRAVOTNICKÉM ZAŘÍZENÍ ČESKÁ SPOLEČNOST PRO AKREDITACI VE ZDRAVOTNICTVÍ

P R A C O V N Í P O S T U P. P_0104 rev.00. Projednání změn protokolu prostřednictvím dodatků, (amendmentů), administrativní změny

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

SOUBOR OTÁZEK PRO INTERNÍ AUDIT (Checklist)

SEKCE VYZBROJOVÁNÍ MO V Praze dne 2. března 2010 Počet listů: 5

Etický kodex zaměstnance

METODICKÉ POKYNY PRO AKREDITACI

METODICKÉ POKYNY PRO AKREDITACI

Směrnice č. OS - 5/2013 Podávání a evidence stížností

Vyhláška č. 423 r Sb. (kreditní systém)

423/2004 Sb. VYHLÁŠKA

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

Kodex etiky zaměstnanců

Pplk. Sochora 27, Praha 7, Tel.: , Fax: ;

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

MĚSTO PŘÍBOR MĚSTSKÝ ÚŘAD PŘÍBOR nám. S. Freuda 19, Příbor IČ:

P R A C O V N Í P O S T U P. P_0109 rev.00. Komunikace EK pro multicentrická hodnocení s místními EK. Zpracoval: Garant Schválil:

SMĚRNICE DĚKANA S - 2/2016

ORGANIZAČNÍ ŘÁD FAKULTY ZDRAVOTNICKÝCH VĚD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI

Provozní řád učeben Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci

Směrnice pro nakládání s osobními údaji. Městský úřad Vamberk

Přijímání, evidence a vyřizování stížností

Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích

Název dokumentu: Etický kodex zaměstnanců

Stanovení nákladů procesu akreditace

Tento materiál byl zpracován na základě konzultací s MV ČR.

rektorka Plzeň 14. října 2013 ZCU /2013 Článek 1 Úvodní ustanovení

Organizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci

Zaměstnanci Městského úřadu Příbor

Metodický pokyn pro akreditaci

Informovanost o výkonu sociálně-právní ochrany dětí

Návrh. VYHLÁŠKA ze dne 2016 o požadavcích na systém řízení

Etický kodex. Etický kodex zaměstnanců Centra služeb pro silniční dopravu, s. p. o.

P R A C O V N Í P O S T U P. P_0102 rev.01. Ustavení EK, jmenování členů a zánik členství, externí odborníci - konzultanti, zrušení EK, kontakty

Plán rozvoje kvality péče a bezpečí pacientů PNHoB na období

Řád č. 10/2012. Etický kodex zaměstnanců Ministerstva dopravy

PROGRAM AUDITU SYSTÉMU

Směrnice č. 4 Řízení, financování a realizace projektů

E T I C K Ý K O D E X

OPATŘENÍ PŘEDSEDY, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců v resortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Čl. I

Vyřizování stížností

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Personální zajištění certifikace personálu vzdělávacích institucí

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

Etický kodex zaměstnance Ministerstva spravedlnosti. Preambule

Principy akreditace v následné a dlouhodobé péči. MUDr. David Marx, PhD. Spojená akreditační komise, o.p.s.

Řád celoživotního vzdělávání Masarykovy univerzity

DOBROVOLNICKÝ PROGRAM Z POHLEDU AKREDITAČNÍHO PROCESU

Řád celoživotního vzdělávání Masarykovy univerzity

Pravidla poskytování a čerpání finančních prostředků na výkon regionálních funkcí knihoven v Plzeňském kraji

1.2 Podle výše citovaného ustanovení nařízení vlády písemná dokumentace o zabezpečení zkoušek podle bodu 1.1 písm. c) zahrnuje

ŘÁD CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Akreditační komise v oboru AIM - jakou má roli v systému?

FINVISION, s.r.o.; Šunychelská 1159, Bohumín Nový Bohumín, IČ:

S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY

Mateřská škola Kladno, Švýcarská Kladno, Švýcarská 2520

uzavřená podle 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších právních předpisů, mezi těmito smluvními stranami:

P R A C O V N Í P O S T U P. P_0109 rev.01. Komunikace EK pro multicentrická hodnocení s místními EK. Zpracoval: Garant Schválil:

JAK OVĚŘIT NAPLŇOVÁNÍ STANDARDU DODRŽOVÁNÍ PRÁV PACIENTŮ A OSOB PACIENTŮM BLÍZKÝCH V PRAXI

POZASTAVENÍ, ODNĚTÍ, ROZŠÍŘENÍ NEBO OMEZENÍ ROZSAHU CERTIFIKACE

POSTUP. pro aktualizaci sítě sociálních služeb Olomouckého kraje

Příloha k čj. 171/59 107/2002 Počet listů: 12

ČÁST PRVNÍ Předmět úpravy a rozsah působnosti. Čl. 1

Český telekomunikační úřad Čj. ČTÚ /

1. Východiska a základní pojmy

Certifikačním orgánům pro certifikaci systémů managementu. Věc: posuzování certifikačních orgánů pro výkon certifikace podle normy ISO 9001:2008

Transkript:

Směrnice Spojené akreditační komise, o.p.s. S-03 Zásady práce konzultantů a členů hodnotitelských týmů SAK revize 00 Článek I Předmět úpravy Tato směrnice stanoví požadavky na výkon činnosti konzultantů a auditorů Článek II Zkratky, pojmy SAK Spojená akreditační komise, o.p.s. PZS Poskytovatel zdravotních služeb 1 1. Pro účely této směrnice se konzultantem rozumí osoba provádějící jménem SAK výukovou a vzdělávací činnost v oblasti řízení kvality a bezpečí, a to zejména při přípravě poskytovatelů zdravotních služeb k externímu hodnocení kvality. 2. Auditorem = hodnotitelem se rozumí osoba provádějící jménem SAK hodnocení kvality a bezpečí poskytovaných zdravotních služeb v rámci akreditačního šetření. 3. Hodnotitelským týmem SAK = týmem auditorů se pro účely této směrnice rozumí tým auditorů 4. Hodnocením kvality a bezpečí poskytovaných zdravotních služeb 2 (dále jen "akreditace") se rozumí posouzení shody organizační úrovně služeb poskytovaných PZS s definovanými Akreditačními standardy Článek III. Konzultace 1. Konzultant dodržuje veškeré vnitřní předpisy SAK, v platné verzi zveřejněné v interní sekci webových stránek 2. Svým jednáním a vystupováním pozitivně a profesionálně reprezentuje SAK a zabraňuje a předchází situacím, které by vedly ke střetu zájmů a jakýmkoliv způsobem poškozovaly zájmy či dobré jméno 1 viz. zákon č. 372/2011 Sb. 2 viz zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a Vyhl. MZČR č. 102/2012 Sb., o hodnocení kvality a bezpečí lůžkové zdravotní péče

Revize: 00 S-03 Zásady práce konzultantů a členů hodnotitelských týmů SAK Strana: 2/5 3. Konzultant neprovádí činnosti shodné s předmětem činnosti SAK svým jménem, ani jménem jiného subjektu, s nímž je v pracovně-právním či jiném obdobném vztahu, bez předchozího schválení ředitelem 4. Omezení uvedené v čl. III, odst. 3 se nevztahují na činnost pedagogickou, vědecko-výzkumnou a publikační, které jsou realizovány ve spolupráci s akreditovanými veřejnými školami. 5. Konzultant neposkytuje svým jménem konzultační služby u PZS, jehož zdravotnická zařízení jsou akreditovaná SAK nebo který je v procesu přípravy na akreditační šetření SAK, bez předchozího schválení ředitelem 6. V průběhu konzultace realizované přes SAK konzultant nenabízí PZS své privátní služby ani služby jiného subjektu kromě 7. Konzultace objednávají PZS prostřednictvím kanceláře Pokud se PZS obrátí přímo na konzultanta, odkáže je na kancelář 8. Konzultant nesmí vystupovat jménem SAK ani používat identifikační štítek SAK při provádění činností, které nejsou organizovány a garantovány 9. Konzultant je povinen dodržovat veškeré vnitřní předpisy účinné u daného PZS. Zejména respektuje prioritu poskytování nutné zdravotní péče a v případě kolize s procesem konzultace sám navrhne příslušnou modifikaci programu. 10. Při posuzování činností PZS konzultant doporučuje veškeré možné postupy řešící danou problematiku, přitom se nesmí dopouštět účelové preference jednoho z postupů před ostatními. 11. Konzultant nesmí požadovat na PZS, aby některý z procesů upravilo nad rámec požadovaný standardy Pokud konzultant doporučuje úpravu některého z procesů nad rámec standardů SAK, musí výslovně uvést, že se jedná o fakultativní postup, který neovlivní akreditační šetření u daného PZS. 12. Konzultant není oprávněn PZS poskytovat slevu z ceny stanovené ceníkem 13. Informace získané při konzultaci jsou důvěrné a poskytuje se jim příslušná ochrana. Veškeré činnosti, při kterých se zachází s písemnostmi obsahujícími osobní údaje pacientů 3, jsou vázány na souhlas pacienta s nahlížením do zdravotnické dokumentace. Pokud tento souhlas nelze zajistit, požádá konzultant zaměstnance daného PZS oprávněného nahlížet do zdravotnické dokumentace, aby při konzultaci osobní údaje pacientů zakryl tak, aby nebyly pro konzultanta čitelné. Obdobně se postupuje při nahlížení do osobních spisů zaměstnanců při kontrole jejich kompetencí. 14. Konzultant jedná s pracovníky PZS korektně, zdvořile a nestranně, vždy s maximální úctou. Konzultant nevyvolává svým postupem konfliktní situace. 15. Konzultant nevyžaduje po PZS žádné výhody, nepřijímá dary ani žádné jiné služby, které by mohly ovlivnit jeho rozhodování. Náklady za 3 Viz Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů v platném znění

Revize: 00 S-03 Zásady práce konzultantů a členů hodnotitelských týmů SAK Strana: 3/5 ubytování a cestovní náklady hradí konzultant v plné výši sám a tyto výdaje následně vykazuje kanceláři 16. Konzultant neuvádí vědomě v omyl zaměstnance PZS. Informace, které poskytuje, musí být pravdivé, úplné a srozumitelné. V případě pochybností o interpretaci některého standardu či ukazatele je konzultant povinen požádat o podporu kancelář 17. Konzultant pečuje o úpravu svého zevnějšku. 18. Při pobytu ve zdravotnickém zařízení u PZS konzultant nosí na viditelném místě nad úrovní pasu identifikační štítek SAK a dodržuje veškerá, daným PZS určená, protiepidemická opatření. 19. Konzultant je povinen hlásit veškeré změny údajů, uvedených na identifikačním štítku. V případě ukončení spolupráce se SAK je povinen identifikační štítek odevzdat v sídle SAK nebo některému ze zástupců 20. Vedoucí týmu konzultantů odpovídá za koordinaci, řádný průběh konzultace, za včasné a kompletní zpracování a odevzdání Zprávy z konzultační návštěvy/předakreditačního šetření a Výkazu konzultačních aktivit SAK na Sekretariát 21. Je-li členem týmu konzultant ve výcviku (pracuje pouze pod dohledem samostatně pracujícího konzultanta), odpovídá vedoucí týmu konzultantů za řádný průběh jeho zácviku. 22. Při nedodržení některého z výše uvedených ustanovení Článku III této směrnice rozhodne ředitel SAK o dalším postupu. Článek IV Akreditační šetření 1. Auditor dodržuje veškeré vnitřní předpisy SAK v platné verzi zveřejněné v interní sekci webových stránek 2. Auditor svým jednáním a vystupováním pozitivně a profesionálně reprezentuje SAK a zabraňuje a předchází situacím, které by vedly ke střetu zájmů a jakýmkoliv způsobem poškozovaly zájmy či dobré jméno 3. Auditor neprovádí činnosti shodné s předmětem činnosti SAK svým jménem, ani jménem jiného subjektu s nímž je v pracovně-právním či jiném obdobném vztahu, bez předchozího schválení ředitelem 4. Omezení uvedené v čl. IV, odst. 3 se nevztahuje na činnost pedagogickou, vědecko-výzkumnou a publikační, které jsou realizovány ve spolupráci s akreditovanými veřejnými školami. 5. Auditor neprovádí svým jménem auditní činnost u PZS, která jsou akreditovaná SAK nebo jsou v procesu přípravy na akreditaci SAK, bez předchozího schválení ředitelem 6. V průběhu auditu realizovaného prostřednictvím SAK auditor nenabízí PZS své privátní služby ani služby jiného subjektu kromě 7. Pokud auditor u PZS, či v jeho části prováděl jakoukoli formu konzultační činnosti (včetně písemných či telefonických konzultací) nebo byl s daným PZS v pracovněprávním vztahu, je po dobu minimálně šesti let od

Revize: 00 S-03 Zásady práce konzultantů a členů hodnotitelských týmů SAK Strana: 4/5 poslední konzultační aktivity či ukončení pracovněprávního vztahu vyloučen z možnosti provádět u daného PZS akreditační šetření. 8. Auditor je povinen dodržovat veškeré vnitřní předpisy účinné u daného PZS. Zejména respektuje prioritu poskytování nutné zdravotní péče a v případě kolize s procesem akreditace sám navrhne příslušnou modifikaci programu. 9. Informace získané při akreditačním šetření jsou důvěrné a poskytuje se jim příslušná ochrana. Veškeré činnosti, při kterých se zachází s písemnostmi obsahujícími osobní údaje pacientů, jsou vázány na souhlas pacienta s nahlížením do zdravotnické dokumentace. Pokud tento souhlas nelze zajistit, požádá auditor pracovníka daného PZS oprávněného nahlížet do zdravotnické dokumentace, aby při auditu osobní údaje pacientů zakryl tak, aby nebyly pro auditora čitelné. Obdobně se postupuje při nahlížení do osobních spisů pracovníků při kontrole jejich kompetencí. 10. Auditor jedná korektně, zdvořile a nestranně, vždy s maximální úctou se zaměstnanci PZS. Auditor nevyvolává svým postupem konfliktní situace. 11. Auditor nevyžaduje po PZS žádné výhody, nepřijímá dary ani žádné jiné služby, které by mohly ovlivnit jeho rozhodování. 12. Auditor neuvádí vědomě v omyl zaměstnance PZS. Informace, které poskytuje, musí být pravdivé, úplné a srozumitelné. V případě pochybností o interpretaci některého standardu či indikátoru je auditor povinen požádat o podporu kancelář 13. Auditor pečuje o úpravu svého zevnějšku. 14. Při pobytu u PZS auditor nosí na viditelném místě nad úrovní pasu identifikační štítek SAK a dodržuje veškerá daným PZS určená protiepidemická opatření. 15. Auditor je povinen hlásit veškeré změny údajů, uvedených na identifikačním štítku. V případě ukončení spolupráce se SAK je povinen identifikační štítek odevzdat v sídle SAK nebo některému ze zástupců 16. Vedoucí týmu auditorů odpovídá za koordinaci, řádný průběh akreditačního šetření, za včasné a kompletní zpracování a odevzdání Zprávy z akreditačního šetření a Výkazu akreditačního šetření SAK na Sekretariát 17. Je-li členem týmu auditorů auditor ve výcviku (pracuje pouze pod dohledem samostatně pracujícího auditora), odpovídá vedoucí týmu za řádný průběh jeho zácviku. 18. Při nedodržení některého z výše uvedených ustanovení Článku III této směrnice rozhodne ředitel SAK o dalším postupu. Článek V. Závěrečná ustanovení 1. Aktualizace, vydávání a řízení této směrnice je v souladu s S-06 Řízení interních dokumentů a záznamů SAK a ukládána dle PR-01 Spisový řád.

Revize: 00 S-03 Zásady práce konzultantů a členů hodnotitelských týmů SAK Strana: 5/5 2. Tato směrnice je umístěna v tištěném originále v kanceláři SAK a v elektronické verzi na interní sekci webových stránek O její aktualizaci budou všichni dle rozdělovníku vyrozuměni do jednoho týdne od jejího schválení. Povinností všech, jejichž činnost směrnice upravuje, je seznámit se s ní a postupovat v souladu s ní. Související dokumenty Evidenční značka Název dokumentu S-06 Řízení interních dokumentů a záznamů PR-01 Související tiskopisy Název tiskopisu Spisový řád Zpráva z konzultační návštěvy/předakreditačního šetření Výkaz konzultačních aktivit SAK Zpráva z akreditačního šetření Výkaz akreditačního šetření SAK Přílohy: 0 S-03 Zásady práce konzultantů a členů hodnotitelských týmů SAK Revize č.: 00 Datum počátku účinnosti: 1.12.2012 Dokument ruší: - Zaměstnanci SAK Rozdělovník: Externí spolupracovníci SAK Zpracoval: Schválil: Datum: Datum: Datum: Projednáno Správní radou SAK: MUDr. David Marx, Ph.D. MUDr. František Vlček, Ph.D. MUDr. David Marx, Ph.D. ředitel SAK MUDr. Ivan Staněk, MBA předseda Správní rady