Úřad práce v Chebu oddělení trhu práce Zpráva o situaci na trhu práce na okrese Cheb za rok 2010
OBSAH 1. Celková charakteristika okresu.1 1.1 Specifikace a základní informace...1 1.2 Ekonomická, sociální a demografická situace.2 2. Zaměstnanost.4 2.1 Celková zaměstnanost.4 2.2 Nejvýznamnější zaměstnavatelé na okrese Cheb...4 3. Nezaměstnanost.5 3.1 Vývoj nezaměstnanosti 5 3.1.1 Uchazeči o zaměstnání a míra nezaměstnanosti.5 3.1.2 Struktura uchazečů o zaměstnání...6 3.1.2.1 Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku.6 3.1.2.2 Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví.7 3.1.2.3 Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání...8 3.1.2.4 Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence 9 3.1.3 Volná pracovní místa.9 3.1.4 Struktura volných pracovních míst..11 3.1.4.1 Struktura volných pracovních míst podle poţadovaného vzdělání..11 3.1.4.2 Struktura volných pracovních míst podle poţadované profese 12 3.1.5 Faktory příznivě ovlivňující nezaměstnanost...12 3.2 Mladiství a absolventi 13 3.2.1 Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce...13 3.2.2 Struktura mladistvých a absolventů..14 3.3 Osoby se zdravotním postiţením...17 3.4 Situace dalších rizikových skupin na trhu práce...18 3.5 Situace v jednotlivých mikroregionech.19 4. Cizí státní příslušníci na trhu práce.20 4.1 Cizinci s povolením k zaměstnání.20 4.2 Občané EU/EHP a Švýcarska 21 4.3 Cizinci z třetích zemí.22 4.4 Cizinci se zelenou kartou..23 5. Aktivní politika zaměstnanosti 24 5.1 Komentář k realizaci jednotlivých nástrojů a opatření APZ.24 5.1.1 Společensky účelná pracovní místa zřízení..24 5.1.2 Společensky účelná pracovní místa vyhrazená místa 24 5.1.3 Společensky účelná pracovní místa SVČ..24 5.1.4 Veřejně prospěšné práce...24 5.1.5 Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postiţením..25 5.1.6 Rekvalifikace a poradenství.25 5.1.6.1 Rekvalifikace 25 5.1.6.2 Poradenství...27
5.1.7 Národní individuální projekt Vzdělávejte se!...27 5.1.8 Další nástroje a opatření APZ...27 5.2 Realizace APZ v roce 2010...28 5.2.1 Rizikové skupiny uchazečů o zaměstnání 28 5.2.2 Finanční zabezpečení APZ...28 5.2.3 Zhodnocení účinnosti nástrojů a opatření APZ 29 5.2.4 Podstatné změny dosaţené realizací APZ 30 5.2.5 Opatření přijatá pro další období..30 5.3 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF.31 5.4 Opatření související s hospodářskou krizí.31 6. Prognóza vývoje trhu práce v dalším období..32 7. Doporučení..33 8. Shrnutí.34 Vysvětlivka..38 Seznam tabulek 39 Seznam obrázků...40 Doplňující přehledy.41 Příloha..47
1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU 1.1 Specifikace a základní informace Obrázek 1: Poloha okresu Cheb Okres Cheb je součástí Karlovarského kraje. Karlovarský kraj má rozlohu 3 314 km 2 (údaje k 1.1.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. 3. čtvrtletí 2010) a je sloţen jen ze 3 okresů okres Cheb, okres Sokolov a okres Karlovy Vary. Zahrnuje 132 obcí a 518 částí obcí (údaje k 1.1.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. 3. čtvrtletí 2010). Počet obyvatel Karlovarského kraje činil 307 453, z toho 156 433 ţen (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. 3. čtvrtletí 2010). Okres Cheb je nejzápadnějším okresem České republiky. Okres Cheb sousedí se Spolkovou republikou Německo, dále pak s okresem Sokolov, s okresem Karlovy Vary a s okresem Tachov. Největší území okresu Cheb zaujímá Chebská pánev, na jihozápadě se nachází výběţek Českého lesa a na severozápadě pak vyvýšenina Smrčin. Okres Cheb má rozlohu 1 046 km 2 a zahrnuje 40 obcí a 183 částí obcí (údaje k 1.1.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. 3. čtvrtletí 2010). V okrese Cheb jsou tři pověřené obecní úřady, a to Aš, Cheb a Mariánské Lázně. Počet obyvatel okresu Cheb činil 95 329, z toho 48 574 ţen (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. 3. čtvrtletí 2010). - 1 -
Historické a kulturní památky okresu Cheb vytváří vhodné podmínky pro turistiku, rekreaci a sport. V okolí města Cheb se nachází dvě vodní nádrţe (Jesenice a Skalka), poblíţ města Františkovy Lázně leţí rybník Amerika, poblíţ města Mariánské Lázně pak rybník Regent. Nejpřitaţlivějšími zajímavostmi okresu Cheb jsou např. Chebský hrad, hrad Seeberg, hrad Vildštejn, státní zámek Kynţvart, lázeňská města Mariánské Lázně (s ortodoxním kostelem sv. Vladimíra a s lázeňskou kolonádou) či Františkovy Lázně (s empírovou kolonádou Lučního a Solného pramene). V okrese Cheb se nachází i několik památkových zón, rozhleden a galerií. V kulturní oblasti je nutno zmínit městská muzea, která připomínají i slavné osobnosti, které spojily svůj ţivot s tímto regionem (např. Albrecht z Valdštejna, J. W. Goethe, L. van Beethoven, J. Strauss, W. A. Mozart, F. Chopin, B. Němcová a mnoho dalších). Okres Cheb skýtá i řadu dalších zajímavých památek. 1.2 Ekonomická, sociální a demografická situace Okres Cheb lze charakterizovat jako zemědělsko průmyslovou oblast. Rostlinná výroba v okrese Cheb má pícninářsko obilnářský charakter. Ţivočišná výroba je zaměřena na chov skotu, produkci vepřového a drůbeţího masa, vajec aj. Na okrese Cheb je zastoupen stavební průmysl, strojírenský průmysl, textilní průmysl, potravinářský průmysl aj. Nejvýznamnějšími zdroji nerostných surovin je mladší čtvrtohorní uhlí, kaolín, cihlářské jíly, ţula, čedič či štěrkopísky. Nacházejí se tu rovněţ prameny minerálních vod a s nimi spojené lázně. Mariánské Lázně jsou zaměřeny na léčbu onemocnění ledvin, močových cest, pohybového ústrojí či dýchacích cest. Františkovy Lázně jsou zaměřeny na léčbu nemocí pohybového a oběhového ústrojí či gynekologické choroby. Lázně Kynţvart se specializují na léčbu horních cest dýchacích (především u dětí). V registru RES (Registr ekonomických subjektů) bylo na okrese Cheb evidováno celkem 28 180 ekonomických subjektů (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. 3. čtvrtletí 2010). Z tohoto počtu bylo 19 179 fyzických osob podnikajících podle ţivnostenského zákona nezapsaných v obchodním rejstříku, 3 219 zahraničních osob, 2 178 společností s ručením omezeným a 3 604 subjektů s jinou právní formou. V registru RES byly podle převaţující činnosti CZ NACE evidovány na okrese Cheb na prvních pěti místech (co do jejich počtu) subjekty v kategorii G (velkoobchod, maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel) 8 224 subjektů, v kategorii C (zpracovatelský průmysl) 3 012 subjektů, v kategorii F (stavebnictví) 2 862 subjektů, v kategorii I (ubytování, stravování a pohostinství) 2 736 subjektů či v kategorii M (profesní, vědecké a technické činnosti) 2 301 subjektů (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. 3. čtvrtletí 2010). V registru RES byly podle kategorie počtu zaměstnanců evidovány na okrese Cheb na prvních třech místech (co do četnosti jednotlivých kategorií) subjekty s neuvedeným počtem zaměstnanců 17 822 subjektů, subjekty bez zaměstnanců 7 883 subjektů či subjekty s 1 aţ 5 zaměstnanci 1 698 subjektů (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. 3. čtvrtletí 2010). Míra nezaměstnanosti na okrese Cheb se po větší část roku 2010 pohybovala nad republikovým průměrem. Jak vyplývá z údajů ČSÚ (z definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001), má okres Cheb nízký podíl vysokoškolsky vzdělaného obyvatelstva. - 2 -
Tabulka 1: Vývoj počtu obyvatel na okrese Cheb Počet obyvatel Počet obyvatel Stav z toho z toho ve věku celkem celkem ženy 0 14 let 15 64 let 65 a více let K 31.12.2007 95 203 48 511 95 203 14 084 68 946 12 173 K 31.12.2008 95 452 48 680 95 452 14 130 68 855 12 467 K 31.12.2009 95 301 48 592 95 301 14 224 68 286 12 791 *) údaje podle ČSÚ (Věková struktura obyvatel okresů Karlovarského kraje k 31.12. v letech 2007 2009) - 3 -
2. ZAMĚSTNANOST 2.1 Celková zaměstnanost Tabulka 2: Zaměstnanost na okrese Cheb podle údajů ČSSZ k 31.12.2010 Kategorie Počet subjektů Počet zaměstnanců Zaměstnavatelé 1 953 28 622 Osoby samostatně výdělečně činné *) 9 280 --- Celkem 11 233 28 622 *) na okrese Cheb k 31.12.2010 bylo 6 789 OSVČ na hlavní činnost a 2 491 OSVČ na vedlejší činnost Ve srovnání se stavem k 31.12.2009 došlo k 31.12.2010 k poklesu počtu zaměstnavatelů o 80. Ve srovnání se stavem k 31.12.2009 došlo k 31.12.2010 k poklesu počtu osob samostatně výdělečně činných o 183. Ve srovnání se stavem k 31.12.2009 došlo k 31.12.2010 k nárůstu počtu zaměstnanců o 1 736. 2.2 Nejvýznamnější zaměstnavatelé na okrese Cheb Tabulka 3: Významní zaměstnavatelé na okrese Cheb Název zaměstnavatele Lázně Františkovy Lázně a.s. Léčebné lázně Mariánské Lázně a. s. ELEKTROMETALL s.r.o. GR electronic, spol. s r.o. Karlovarská krajská nemocnice a.s. a další Hlavní předmět činnosti poskytování komplexní lázeňské péče poskytování komplexní lázeňské péče výroba dílů a příslušenství do motorových vozidel montáţ vyhřívaných prvků do autosedaček poskytování zdravotní péče Výše uvedená tabulka uvádí významné zaměstnavatele na okrese Cheb (podle údajů z monitoringu), a to včetně hlavního předmětu jejich činnosti. - 4 -
Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec 3. NEZAMĚSTNANOST 3.1 Vývoj nezaměstnanosti 3.1.1 Uchazeči o zaměstnání a míra nezaměstnanosti Tabulka 4: Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a míry nezaměstnanosti Rok 2009 Rok 2010 počet z toho uchazeči počet z toho uchazeči Měsíc míra míra uchazečů uchazečů dosažitelní v % v % celkem s nárokem dosažitelní na PvN celkem s nárokem na PvN Leden 4 463 4 402 1 888 8,1 5 919 5 869 2 123 10,7 Únor 4 741 4 693 2 132 8,6 5 929 5 847 2 060 10,7 Březen 4 853 4 809 2 214 8,9 5 782 5 674 1 868 10,3 Duben 4 908 4 880 2 236 9,0 5 464 5 369 1 579 9,7 Květen 4 892 4 866 2 200 9,0 5 100 5 035 1 375 9,1 Červen 4 964 4 936 1 934 9,1 4 974 4 908 1 174 8,9 Červenec 5 113 5 046 1 935 9,2 4 932 4 892 1 197 8,8 Srpen 5 013 4 968 1 881 9,1 4 767 4 725 1 090 8,5 Září 5 078 5 007 1 679 9,2 4 751 4 657 1 049 8,4 Říjen 5 052 4 968 1 600 9,1 4 800 4 752 1 084 8,5 Listopad 5 063 4 987 1 602 9,1 5 074 4 969 1 278 8,9 Prosinec 5 468 5 414 1 786 9,9 5 574 5 452 1 606 9,7 *) definice pojmu dosaţitelný uchazeč o zaměstnání je uvedena ve vysvětlivce na konci této roční zprávy 12,0% Obrázek 2: Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Cheb 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% 2008 2009 2010-5 -
Jak je patrné z výše uvedeného grafu, vývoj míry nezaměstnanosti na okrese Cheb měl v roce 2010 opětovně kolísavý (sezónní) charakter. Hodnota míry nezaměstnanosti na okrese Cheb překročila na začátku roku 2010 hranici 10% (této hranice nebylo na okrese Cheb doposud nikdy předtím dosaţeno). Výše průměrného měsíčního nároku na podporu v nezaměstnanosti (PvN) k 31.12.2010 činila celkem 5 528,- Kč (u ţen byla tato výše ke stejnému datu niţší, a to 5 153,- Kč). Výše průměrného měsíčního nároku na podporu v nezaměstnanosti k 31.12.2009 činila celkem 5 328,- Kč (u ţen byla tato výše ke stejnému datu niţší, a to 4 949,- Kč). K 31.12.2010 tak došlo k nárůstu této průměrné výše celkem o 200,- Kč (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). 3.1.2 Struktura uchazečů o zaměstnání 3.1.2.1 Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku Průměrný věk uchazeče o zaměstnání k 31.12.2010 činil 39,5 let (u ţen to bylo ke stejnému datu 39,3 let). Průměrný věk uchazeče o zaměstnání k 31.12.2009 činil 39,1 let (u ţen to bylo ke stejnému datu 38,7 let). K 31.12.2010 tak došlo k mírnému zvýšení průměrného věku uchazeče o zaměstnání (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Nejpočetnější skupinou uchazečů o zaměstnání podle věku byli k 31.12.2010 uchazeči o zaměstnání ve věku 50 59 let, kdy jich bylo evidováno celkem 1 417, tj. 25,42 % z celkového počtu. Další početnou skupinu tvořili k 31.12.2010 uchazeči o zaměstnání mezi 30 39 lety, kdy jich bylo ke stejnému datu evidováno celkem 1 345, tj. 24,13 % z celkového počtu. Naopak nejméně uchazečů o zaměstnání bylo k 31.12.2010 evidováno ve věku 60 a více let, kdy jich bylo evidováno celkem 146 osob, tj. 2,62 % z celkového počtu. Tabulka 5: Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku v roce 2009 Počet uchazečů o zaměstnání Měsíc z toho ve věku celkem do 19 let 20 29 let 30 39 let 40 49 let 50 59 let 60 a více let Leden 4 463 292 1 088 961 854 1 148 120 Únor 4 741 308 1 157 1 026 907 1 218 125 Březen 4 853 304 1 228 1 045 933 1 215 128 Duben 4 908 278 1 259 1 072 963 1 217 119 Květen 4 892 265 1 242 1 060 971 1 230 124 Červen 4 964 268 1 229 1 098 993 1 253 123 Červenec 5 113 276 1 263 1 144 1 003 1 297 130 Srpen 5 013 259 1 249 1 131 976 1 260 138 Září 5 078 338 1 235 1 147 969 1 257 132 Říjen 5 052 335 1 235 1 154 979 1 223 126 Listopad 5 063 296 1 239 1 176 988 1 240 124 Prosinec 5 468 310 1 304 1 281 1 085 1 354 134-6 -
Tabulka 6: Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku v roce 2010 Počet uchazečů o zaměstnání Měsíc z toho ve věku celkem do 19 let 20 29 let 30 39 let 40 49 let 50 59 let 60 a více let Leden 5 919 316 1 387 1 405 1 196 1 471 144 Únor 5 929 322 1 361 1 428 1 224 1 448 146 Březen 5 782 305 1 348 1 377 1 195 1 413 144 Duben 5 464 296 1 252 1 325 1 104 1 352 135 Květen 5 100 278 1 170 1 240 1 023 1 263 126 Červen 4 974 274 1 173 1 206 991 1 215 115 Červenec 4 932 274 1 157 1 200 971 1 212 118 Srpen 4 767 260 1 156 1 131 926 1 175 119 Září 4 751 322 1 163 1 091 896 1 163 116 Říjen 4 800 299 1 165 1 124 909 1 187 116 Listopad 5 074 287 1 193 1 214 975 1 276 129 Prosinec 5 574 289 1 274 1 345 1 103 1 417 146 3.1.2.2 Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 3 050 nezaměstnaných muţů a 2 524 nezaměstnaných ţen. K 31.12.2009 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 2 962 nezaměstnaných muţů a 2 506 nezaměstnaných ţen. K 31.12.2010 tak vzrostl celkový počet nezaměstnaných muţů o 88 a celkový počet nezaměstnaných ţen o 18 (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Tabulka 7: Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v roce 2009 Počet uchazečů o zaměstnání Měsíc z toho celkem muži ženy Leden 4 463 2 422 2 041 Únor 4 741 2 608 2 133 Březen 4 853 2 691 2 162 Duben 4 908 2 645 2 263 Květen 4 892 2 661 2 231 Červen 4 964 2 676 2 288 Červenec 5 113 2 738 2 375 Srpen 5 013 2 707 2 306 Září 5 078 2 726 2 352 Říjen 5 052 2 731 2 321 Listopad 5 063 2 741 2 322 Prosinec 5 468 2 962 2 506-7 -
Tabulka 8: Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v roce 2010 Počet uchazečů o zaměstnání Měsíc z toho celkem muži ženy Leden 5 919 3 321 2 598 Únor 5 929 3 335 2 594 Březen 5 782 3 242 2 540 Duben 5 464 3 030 2 434 Květen 5 100 2 795 2 305 Červen 4 974 2 697 2 277 Červenec 4 932 2 587 2 345 Srpen 4 767 2 497 2 270 Září 4 751 2 479 2 272 Říjen 4 800 2 551 2 249 Listopad 5 074 2 716 2 358 Prosinec 5 574 3 050 2 524 3.1.2.3 Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání K 31.12.2010 bylo nejvíce uchazečů o zaměstnání s vyučením (tj. 39,25 % z celkového počtu) a dále se základním vzděláním (tj. 32,58 % z celkového počtu). Obdobně tomu bylo i ve srovnání se stavem k 31.12.2009. Tabulka 9: Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání Stupeň vzdělání *) Počet uchazečů o zaměstnání k 31.12.2009 k 31.12.2010 A 0 0 B 226 254 C 1 862 1 816 D 1 3 E 208 199 H 2 148 2 188 J 23 13 K 87 117 L 123 136 M 669 698 N 17 17 R 25 26 T 76 106 V 3 1 Celkem 5 468 5 574 *) popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy - 8 -
3.1.2.4 Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání k 31.12.2010 činila 376 dnů (u ţen to bylo ke stejnému datu 391 dnů). Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání k 31.12.2009 činila 336 dnů (u ţen to bylo ke stejnému datu 342 dnů). K 31.12.2010 tak došlo ke zvýšení průměrné délky evidence uchazeče o zaměstnání o 40 dnů (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). K 31.12.2010 bylo nejvíce uchazečů o zaměstnání podle délky evidence v kategorii do 3 měsíců (tj. 35,77 % z celkového počtu). Naopak nejméně uchazečů o zaměstnání bylo k 31.12.2010 bylo podle délky evidence v kategorii 9 12 měsíců (tj. 8,06 % z celkového počtu). Tabulka 10: Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence Délka evidence Počet uchazečů o zaměstnání k 31.12.2009 k 31.12.2010 Do 3 měsíců 1 784 1 994 3 6 měsíců 1 071 889 6 9 měsíců 748 480 9 12 měsíců 625 449 12 24 měsíců 735 1 049 Nad 24 měsíců 505 713 Celkem 5 468 5 574 3.1.3 Volná pracovní místa Jak vyplývá z níţe uvedených tabulek, v roce 2010 bylo zaměstnavateli hlášeno v průměru méně volných pracovních míst (ve srovnání s rokem 2009). Stejně tak byl v roce 2010 zaznamenáván v průměru větší celkový počet uchazečů o zaměstnání na 1 volné pracovní místo (ve srovnání s rokem 2009). K 31.12.2010 bylo nejvíce volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu zejména v profesích: pomocný a nekvalifikovaný pracovník, dělník čistič kovů, lékař, zdravotní sestra aj. K 31.12.2010 patřila k volným pracovním místům, která se ode dne jejich nahlášení zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nepodařilo obsadit po dobu delší neţ 3 měsíce, nejčastěji VPM v profesích: pomocný a nekvalifikovaný pracovník, lékař, dělník čistič kovů, zdravotní sestra aj. - 9 -
Tabulka 11: Vývoj počtu volných pracovních míst v roce 2009 Měsíc celkem Počet volných pracovních míst z toho zaměstnavateli nahlášených jako vhodná pro absolventy pro mladistvé pro osoby se ZP Celkový počet uchazečů o zaměstnání na 1 VPM Leden 446 7 0 11 10,01 Únor 490 9 0 11 9,68 Březen 480 17 0 14 10,11 Duben 397 29 0 20 12,36 Květen 377 21 0 25 12,98 Červen 314 20 0 24 15,81 Červenec 344 21 0 31 14,86 Srpen 482 18 0 62 10,40 Září 369 20 0 50 13,76 Říjen 380 24 0 56 13,29 Listopad 313 24 0 33 16,18 Prosinec 252 22 0 28 21,70 Tabulka 12: Vývoj počtu volných pracovních míst v roce 2010 Měsíc celkem Počet volných pracovních míst z toho zaměstnavateli nahlášených jako vhodná pro absolventy pro mladistvé pro osoby se ZP Celkový počet uchazečů o zaměstnání na 1 VPM Leden 287 17 0 23 20,62 Únor 323 21 0 21 18,36 Březen 291 21 1 16 19,87 Duben 343 30 0 31 15,93 Květen 290 26 4 21 17,59 Červen 328 32 4 18 15,16 Červenec 332 24 0 19 14,86 Srpen 285 32 0 12 16,73 Září 278 31 0 15 17,09 Říjen 259 49 0 22 18,53 Listopad 235 28 0 9 21,59 Prosinec 218 26 0 15 25,57 Nejvíce VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu bylo v roce 2010 v dubnu (a to 343 volných pracovních míst), nejméně těchto VPM bylo v prosinci (a to 218 volných pracovních míst). Největší meziměsíční absolutní nárůst počtu těchto volných pracovních míst nastal v dubnu (+ 52 VPM oproti březnu), naopak největší meziměsíční absolutní pokles počtu těchto volných pracovních míst byl zaznamenán v květnu ( 53 VPM oproti dubnu). - 10 -
Nejvíce VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu jako vhodná pro absolventy bylo v roce 2010 v říjnu (a to 49 volných pracovních míst), nejméně těchto VPM bylo v lednu (a to 17 volných pracovních míst). Největší meziměsíční absolutní nárůst počtu těchto volných pracovních míst nastal v říjnu (+ 18 VPM oproti září), naopak největší meziměsíční absolutní pokles počtu těchto volných pracovních míst byl zaznamenán v listopadu ( 21 VPM oproti říjnu). Několik volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu jako vhodná pro mladistvé bylo zaznamenáno v roce 2010 pouze v březnu, květnu a červnu. Nejvíce VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu jako vhodná pro osoby se zdravotním postiţením bylo v roce 2010 v dubnu (a to 31 volných pracovních míst), nejméně těchto VPM bylo v listopadu (a to 9 volných pracovních míst). Největší meziměsíční absolutní nárůst počtu těchto volných pracovních míst nastal v dubnu (+ 15 VPM oproti březnu), naopak největší meziměsíční absolutní pokles počtu těchto volných pracovních míst byl zaznamenán v listopadu ( 13 VPM oproti říjnu). 3.1.4 Struktura volných pracovních míst 3.1.4.1 Struktura volných pracovních míst podle požadovaného vzdělání Tabulka 13: Struktura VPM podle poţadavku zaměstnavatelů na vzdělání Stupeň vzdělání *) Počet volných pracovních míst k 31.12.2009 k 31.12.2010 A 0 0 B 0 0 C 103 81 D 0 0 E 0 0 H 65 52 J 4 4 K 0 2 L 1 5 M 57 44 N 1 4 R 0 1 T 21 25 V 0 0 Celkem 252 218 *) popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy - 11 -
Z výše uvedené tabulky vyplývá, ţe nejvíce volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu k 31.12.2010 bylo s poţadavkem těchto zaměstnavatelů na základní vzdělání či vyučení (tyto dvě skupiny představovaly cca 61 % všech volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli k 31.12.2010 na Úřad práce v Chebu). Třetí největší počet těchto volných pracovních míst připadal na VPM s poţadavkem zaměstnavatelů na úplné střední odborné vzdělání s maturitou. 3.1.4.2 Struktura volných pracovních míst podle požadované profese Tabulka 14: Struktura VPM podle profese poptávané zaměstnavateli Profese *) Počet volných pracovních míst k 31.12.2009 k 31.12.2010 Třída 1 5 2 Třída 2 22 30 Třída 3 61 59 Třída 4 6 14 Třída 5 37 24 Třída 6 0 1 Třída 7 46 47 Třída 8 10 12 Třída 9 65 29 Třída 0 0 0 Celkem 252 218 *) popis tříd KZAM je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy Z výše uvedené tabulky je zřejmé, ţe ve struktuře volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu k 31.12.2010 figurovaly nejčastěji profese ve třídě 3 (tj. Techničtí, zdravotničtí a pedagogičtí pracovníci ) či ve třídě 7 (tj. Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci ). Naopak nejméně těchto volných pracovních míst bylo k 31.12.2010 v profesích třídy 0 (tj. Příslušníci armády ), třídy 6 (tj. Kvalifikovaní dělníci ) či třídy 1 (tj. Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci ). 3.1.5 Faktory příznivě ovlivňující nezaměstnanost V okrese Cheb sezónně ovlivňuje úroveň nezaměstnanosti zejména lázeňství, stavebnictví, lesnictví či zemědělství. Obyvatelé tohoto regionu rovněţ vyuţívají moţnosti pracovat v blízkém Německu. Dalším faktorem pozitivně ovlivňujícím nezaměstnanost na okrese Cheb je realizace nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti či moţnost čerpání finančních prostředků z ESF na projekty podporující rozvoj lidských zdrojů a zaměstnanost aj. - 12 -
Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec 3.2 Mladiství a absolventi 3.2.1 Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce 250 Obrázek 3: Vývoj počtu evidovaných mladistvých po splnění PŠD a absolventů v roce 2010 200 150 100 50 0 Uchazeči o zaměstnání - mladiství po splnění PŠD Uchazeči o zaměstnání - absolventi *) definice pojmu absolvent je uvedena ve vysvětlivce na konci této roční zprávy K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 70 uchazečů o zaměstnání mladistvých (mladších 18 let) po splnění povinné školní docházky (PŠD). Hlavním problémem mladistvých při přechodu do praxe je jejich nedostatečné vzdělání a věk. Většinou jsou aţ do dovršení 18 let v evidenci, pak se u nich pracovní motivace často sniţuje a začlenění se do pracovního procesu je pro ně obtíţné. V tomto směru na Úřadu práce v Chebu napomáhá např. poradenská činnost (JOB klub). K 31.12.2010 nebylo v evidenci Úřadu práce v Chebu zaměstnavateli nahlášeno ţádné VPM, které by tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodné pro mladistvé. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 202 uchazečů o zaměstnání absolventů. Absolventi se na dlouhodobé nezaměstnanosti výrazně nepodílejí, velká část z nich je zpravidla do několika měsíců umístěna. Z jejich strany je po ukončení školy i zájem o práci tzv. na zkušenou zejména v zemích Evropské unie. U absolventů je však překáţkou pro vstup do zaměstnání především absence praxe, kterou zaměstnavatelé často vyţadují. K 31.12.2010 bylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno 26 volných pracovních míst, která tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodná pro absolventy. Lze říci, ţe zaměstnavatelé mají všeobecně zájem o absolventy např. na pozice různých administrativních pracovníků aj. - 13 -
3.2.2 Struktura mladistvých a absolventů K 30.4.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 87 uchazečů o zaměstnání mladistvých po splnění PŠD. Z tohoto počtu bylo 24 mladistvých bez vzdělání nebo s neúplným základním vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B) a 63 mladistvých mělo základní vzdělání (podle klasifikace KKOV se jedná o stupeň dosaţeného vzdělání C). Z tohoto počtu dále bylo 84 mladistvých doposud nepracujících a 40 mladistvých bylo v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců. K 30.4.2010 nebylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno ţádné VPM, které by tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodné pro mladistvé. K 30.4.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 124 uchazečů o zaměstnání absolventů. Z tohoto počtu bylo 85 absolventů doposud nepracujících a 67 absolventů bylo v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců. Jak je patrné z níţe uvedené tabulky, nejvíce absolventů mělo maturitu (za nimi těsně následovali absolventi s výučním listem) a nejčastějším oborem vzdělání byla gastronomie, hotelnictví a turismus. K 30.4.2010 bylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno 30 VPM, která tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodná pro absolventy. Tabulka 15: Struktura evidovaných absolventů podle oboru a stupně vzdělání k 30.4.2010 Obor vzdělání Stupeň vzdělání *) D E H J K L M N R T V Potravinářství a potrav. chemie 0 3 0 0 --- 0 0 0 0 0 0 Stavebnictví, geodézie a kartografie 0 5 6 0 --- 0 6 0 0 0 0 Zemědělství a lesnictví 0 2 8 0 --- 0 5 0 0 0 0 Gastronomie, hotelnictví a turismus 0 7 12 0 --- 3 1 0 0 0 0 Osobní a provozní sluţby 0 1 9 0 --- 3 0 0 0 0 0 Strojírenství a strojírenská výroba 0 0 3 0 --- 0 1 0 0 0 0 Elektrotechnika, telekomun. a VT 0 0 2 0 --- 4 1 0 0 0 0 Zprac. dřeva a výroba hud. nástrojů 0 0 1 0 --- 0 0 0 0 0 0 Obchod 0 0 6 0 --- 0 0 0 0 0 0 Podnikání v oborech, odvětví 0 0 0 0 --- 5 1 0 0 0 0 Umění a uţité umění 0 0 0 0 --- 1 2 1 0 0 0 Informatické obory 0 0 0 0 --- 0 1 0 1 0 0 Textilní výroba a oděvnictví 0 0 0 0 --- 0 1 0 0 0 0 Ekonomika a administrativa 0 0 0 0 --- 0 4 0 0 0 0 Právo, právní a veřejnospr. činnost 0 0 0 0 --- 0 1 0 0 0 0 Pedagogika, učitelství a soc. péče 0 0 0 0 --- 0 1 0 0 0 0 Obecně odborná příprava 0 0 0 0 --- 0 3 0 0 0 0 Zdravotnictví 0 0 0 0 --- 0 0 2 0 0 0 Obecná příprava 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 Filozofie, teologie 0 0 0 0 --- 0 0 0 2 0 0 Ekonomie 0 0 0 0 --- 0 0 0 2 1 0 Filozofické vědy 0 0 0 0 --- 0 0 0 1 0 0 Politologie 0 0 0 0 --- 0 0 0 0 1 0 Celkem 0 18 47 0 4 16 28 3 6 2 0 *) popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy - 14 -
K 30.9.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 61 uchazečů o zaměstnání mladistvých po splnění PŠD. Z tohoto počtu bylo 16 mladistvých bez vzdělání nebo s neúplným základním vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B) a 45 mladistvých mělo základní vzdělání (podle klasifikace KKOV se jedná o stupeň dosaţeného vzdělání C). Z tohoto počtu dále bylo 57 mladistvých doposud nepracujících a 35 mladistvých bylo v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců. K 30.9.2010 nebylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno ţádné VPM, které by tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodné pro mladistvé. K 30.9.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 208 uchazečů o zaměstnání absolventů. Z tohoto počtu bylo 172 absolventů doposud nepracujících a 30 absolventů bylo v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců. Jak je patrné z níţe uvedené tabulky, nejvíce absolventů mělo maturitu (za nimi následovali absolventi s výučním listem) a nejčastějším oborem vzdělání byla gastronomie, hotelnictví a turismus. K 30.9.2010 bylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno 31 VPM, která tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodná pro absolventy. Tabulka 16: Struktura evidovaných absolventů podle oboru a stupně vzdělání k 30.9.2010 Obor vzdělání Stupeň vzdělání *) D E H J K L M N R T V Potravinářství a potrav. chemie 0 3 3 0 --- 0 0 0 0 0 0 Stavebnictví, geodézie a kartografie 0 5 6 0 --- 0 4 0 0 1 0 Zemědělství a lesnictví 0 2 6 0 --- 0 6 0 1 0 0 Gastronomie, hotelnictví a turismus 0 6 11 0 --- 9 4 0 0 0 0 Strojírenství a strojírenská výroba 0 0 16 0 --- 1 0 0 0 0 0 Elektrotechnika, telekomun. a VT 0 0 1 0 --- 4 5 1 1 0 0 Zprac. dřeva a výroba hud. nástrojů 0 0 2 0 --- 0 0 0 0 0 0 Polygr., zpr. papíru, filmu a fotografie 0 0 1 0 --- 0 0 0 0 0 0 Obchod 0 0 7 0 --- 0 0 0 0 0 0 Osobní a provozní sluţby 0 0 9 0 --- 2 2 0 0 0 0 Obecná příprava 0 0 0 0 8 0 0 0 0 0 0 Spec. a interdiscipl. technické obory 0 0 0 0 --- 1 0 0 0 2 0 Podnikání v oborech, odvětví 0 0 0 0 --- 8 3 0 0 0 0 Právo, právní a veřejnospr. činnost 0 0 0 0 --- 1 8 1 0 1 0 Umění a uţité umění 0 0 0 0 --- 1 2 0 0 1 0 Doprava a spoje 0 0 0 0 --- 0 2 0 0 0 0 Zdravotnictví 0 0 0 0 --- 0 1 2 0 0 0 Ekonomika a administrativa 0 0 0 0 --- 0 16 2 0 0 0 Pedagogika, učitelství a soc. péče 0 0 0 0 --- 0 3 1 0 1 0 Obecně odborná příprava 0 0 0 0 --- 0 10 0 0 0 0 Ekologie a ochrana ţiv. prostředí 0 0 0 0 --- 0 0 1 0 0 0 Technická chemie a chemie silikátů 0 0 0 0 --- 0 0 0 1 0 0 Filozofie, teologie 0 0 0 0 --- 0 0 0 1 0 0 Ekonomie 0 0 0 0 --- 0 0 0 5 1 0 Politologie 0 0 0 0 --- 0 0 0 2 2 0 Celkem 0 16 62 0 8 27 66 8 12 9 0 *) popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy - 15 -
V období od 1.10.2009 do 30.4.2010 bylo umístěno do zaměstnání celkem 9 uchazečů o zaměstnání mladistvých po splnění PŠD. Z tohoto počtu bylo 6 mladistvých bez vzdělání nebo s neúplným základním vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B) a 3 mladiství měli základní vzdělání (podle klasifikace KKOV se jedná o stupeň dosaţeného vzdělání C). V období od 1.10.2009 do 30.4.2010 bylo umístěno do zaměstnání celkem 135 uchazečů o zaměstnání absolventů. Jak je patrné z níţe uvedené tabulky, nejvíce umístěných absolventů bylo s maturitou (za nimi následovali absolventi s výučním listem) a nejčastějším oborem vzdělání byla gastronomie, hotelnictví a turismus. Tabulka 17: Struktura absolventů podle oboru a stupně vzdělání umístěných do zaměstnání od 1.10.2009 do 30.4.2010 Obor vzdělání Stupeň vzdělání *) D E H J K L M N R T V Strojírenství a strojírenská výroba 0 1 10 0 --- 0 2 0 0 0 0 Potravinářství a potrav. chemie 0 2 2 0 --- 0 0 0 0 0 0 Stavebnictví, geodézie a kartografie 0 2 2 0 --- 0 5 0 0 0 0 Zemědělství a lesnictví 0 2 4 0 --- 0 6 0 0 0 0 Gastronomie, hotelnictví a turismus 0 5 12 0 --- 3 0 1 0 0 0 Technická chemie a chemie silikátů 0 0 1 0 --- 0 1 0 0 0 0 Zprac. dřeva a výroba hud. nástrojů 0 0 2 0 --- 0 0 0 0 0 0 Obchod 0 0 3 0 --- 0 0 0 0 0 0 Osobní a provozní sluţby 0 0 5 0 --- 1 5 0 0 0 0 Elektrotechnika, telekomun. a VT 0 0 0 0 --- 3 1 0 0 0 0 Podnikání v oborech, odvětví 0 0 0 0 --- 8 3 0 0 0 0 Umění a uţité umění 0 0 0 0 --- 2 3 0 0 0 0 Ekonomika a administrativa 0 0 0 0 --- 0 16 1 0 0 0 Právo, právní a veřejnospr. činnost 0 0 0 0 --- 0 4 0 1 0 0 Pedagogika, učitelství a soc. péče 0 0 0 0 --- 0 4 0 0 0 0 Obecně odborná příprava 0 0 0 0 --- 0 2 0 0 0 0 Ekonomie 0 0 0 0 --- 0 0 0 3 2 0 Obecná příprava 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 Politologie 0 0 0 0 --- 0 0 0 1 0 0 Filozofie, teologie 0 0 0 0 --- 0 0 0 0 1 0 Celkem 0 12 41 0 3 17 52 2 5 3 0 *) popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy V období od 1.5.2010 do 30.9.2010 bylo umístěno do zaměstnání celkem 7 uchazečů o zaměstnání mladistvých po splnění PŠD. Z tohoto počtu byli 2 mladiství bez vzdělání nebo s neúplným základním vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B) a 5 mladistvých mělo základní vzdělání (podle klasifikace KKOV se jedná o stupeň dosaţeného vzdělání C). - 16 -
V období od 1.5.2010 do 30.9.2010 bylo umístěno do zaměstnání celkem 66 uchazečů o zaměstnání absolventů. Jak je patrné z níţe uvedené tabulky, nejvíce umístěných absolventů bylo s maturitou (za nimi následovali absolventi s výučním listem) a jejich nejčastějším oborem vzdělání bylo zemědělství a lesnictví. Tabulka 18: Struktura absolventů podle oboru a stupně vzdělání umístěných do zaměstnání od 1.5.2010 do 30.9.2010 Obor vzdělání Stupeň vzdělání *) D E H J K L M N R T V Stavebnictví, geodézie a kartografie 0 2 1 0 --- 0 1 0 0 0 1 Zemědělství a lesnictví 0 1 2 0 --- 0 5 0 1 0 1 Gastronomie, hotelnictví a turismus 0 2 2 0 --- 4 1 0 0 0 0 Osobní a provozní sluţby 0 1 2 0 --- 1 0 0 0 0 0 Strojírenství a strojírenská výroba 0 0 1 0 --- 0 0 0 0 0 0 Elektrotechnika, telekomun. a VT 0 0 1 0 --- 3 2 0 0 0 0 Obchod 0 0 3 0 --- 0 0 0 0 0 0 Spec. a interdiscipl. technické obory 0 0 0 0 --- 1 0 0 0 0 0 Ekonomika a administrativa 0 0 0 0 --- 1 4 0 0 0 0 Technická chemie a chemie silikátů 0 0 0 0 --- 0 1 0 0 0 1 Textilní výroba a oděvnictví 0 0 0 0 --- 0 1 0 0 0 0 Zdravotnictví 0 0 0 0 --- 0 1 2 0 0 0 Právo, právní a veřejnospr. činnost 0 0 0 0 --- 0 1 0 1 0 0 Pedagogika, učitelství a soc. péče 0 0 0 0 --- 0 2 0 1 2 0 Obecně odborná příprava 0 0 0 0 --- 0 1 0 0 0 0 Ekonomie 0 0 0 0 --- 0 0 0 1 0 0 Filologické vědy 0 0 0 0 --- 0 0 0 1 0 0 Obecná příprava 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 Politologie 0 0 0 0 --- 0 0 0 0 1 0 Celkem 0 6 12 0 5 10 20 2 5 3 3 *) popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy 3.3 Osoby se zdravotním postižením K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 496 uchazečů o zaměstnání osob se zdravotním postiţením. U této skupiny je často zaznamenávána dlouhodobá evidence na úřadu práce. Tito uchazeči o zaměstnání mají na trhu práce obtíţné uplatnění vzhledem ke svým zdravotním handicapům (zaměstnavatelé pro ně často nemají vhodná volná pracovní místa). Pro řadu z nich jsou zpravidla jedinou moţností zaměstnání chráněné dílny. K 31.12.2010 bylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno 15 volných pracovních míst, která tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodná pro osoby se zdravotním postiţením. - 17 -
Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec 520 510 500 490 480 470 460 450 440 Obrázek 4: Vývoj počtu evidovaných osob se zdravotním postiţením v roce 2010 Uchazeči o zaměstnání - osoby se zdravotním postiţením 3.4 Situace dalších rizikových skupin na trhu práce Mezi další rizikové skupiny s obtíţným postavením na trhu práce lze zařadit zejména osoby s nízkým vzděláním, osoby pečující o dítě, osoby vyšších věkových kategorií či osoby dlouhodobě nezaměstnané. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 2 070 uchazečů o zaměstnání s nízkým vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B nebo C). K 31.12.2010 představovala skupina uchazečů o zaměstnání s nízkým vzděláním cca 37 % podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání. Nízká úroveň dosaţeného vzdělání (potaţmo absence odborného vzdělání) sniţuje moţnost uplatnění na trhu práce. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 640 uchazečů o zaměstnání pečujících o dítě do 15 let. K 31.12.2010 představovala skupina uchazečů o zaměstnání pečujících o dítě do 15 let cca 11 % podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání. Vzhledem k limitující provozní době mateřských škol či školních druţin je pro tyto osoby problematické pracovat ve vícesměnném provozu, o víkendech či dojíţdět za prací do větší vzdálenosti. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 1 563 uchazečů o zaměstnání ve věku 50 a více let. K 31.12.2010 představovala skupina uchazečů o zaměstnání ve věku 50 a více let cca 28 % podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání. U těchto osob často absentují znalosti současných trendů a poţadavků trhu práce (např. dobrá znalost práce s PC včetně internetu či znalost cizích jazyků). K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 2 883 uchazečů o zaměstnání s délkou evidence na úřadu práce 5 a více měsíců. K 31.12.2010 představovala skupina uchazečů o zaměstnání s délkou evidence na úřadu práce 5 a více měsíců cca 52 % podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání. U této skupiny se projevuje zejména ztráta pracovních návyků a sníţená pracovní motivace. - 18 -
3.5 Situace v jednotlivých mikroregionech Okres Cheb lze rozdělit na 4 mikroregiony Chebsko, Mariánskolázeňsko, Ašsko a Tepelsko. Od 1.1.2007 došlo ke změně územní struktury okresu Cheb. Od tohoto data (podle vyhlášky č. 513/2006 Sb., o stanovení území okresů České republiky a území obvodů hlavního města Prahy) spadá pod okres Cheb Teplá kód obce 555631 (dříve spadala pod okres Karlovy Vary). Míra nezaměstnanosti v mikroregionu Chebsko k 31.12.2010 dosáhla hodnoty 12,58 % a celkový počet uchazečů o zaměstnání zde činil 3 363 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 3 295). Celkem bylo v tomto mikroregionu k 31.12.2010 zaměstnavateli nahlášeno na Úřad práce v Chebu 118 volných pracovních míst. Tento mikroregion čítá podle Českého statistického úřadu (podle definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001) celkem 48 255 obyvatel (z toho 26 197 ekonomicky aktivních obyvatel). Mikroregion Chebsko je zaměřen zejména na stavebnictví, zpracovatelský průmysl, lázeňství aj. Za významného zaměstnavatele se sídlem v tomto mikroregionu patřila v roce 2010 např. společnost Lázně Františkovy Lázně a.s. (poskytování komplexních lázeňských sluţeb). Míra nezaměstnanosti v mikroregionu Mariánskolázeňsko k 31.12.2010 dosáhla hodnoty 8,07 % a celkový počet uchazečů o zaměstnání zde činil 1 052 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 1 022). Celkem bylo v tomto mikroregionu k 31.12.2010 zaměstnavateli nahlášeno na Úřad práce v Chebu 39 volných pracovních míst. Tento mikroregion čítá podle Českého statistického úřadu (podle definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001) celkem 23 442 obyvatel (z toho 12 662 ekonomicky aktivních obyvatel). Mikroregion Mariánskolázeňsko je zaměřen zejména na oblast lázeňství a cestovního ruchu aj. Za významného zaměstnavatele se sídlem v tomto mikroregionu patřila v roce 2010 např. společnost Léčebné lázně Mariánské Lázně a. s. (poskytování komplexních lázeňských sluţeb). Míra nezaměstnanosti v mikroregionu Ašsko k 31.12.2010 dosáhla hodnoty 9,48 % a celkový počet uchazečů o zaměstnání zde činil 871 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 856). Celkem bylo v tomto mikroregionu k 31.12.2010 zaměstnavateli nahlášeno na Úřad práce v Chebu 61 volných pracovních míst. Tento mikroregion čítá podle Českého statistického úřadu (podle definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001) celkem 17 041 obyvatel (z toho 9 032 ekonomicky aktivních obyvatel). Mikroregion Ašsko je zaměřen především na oblast zpracovatelského průmyslu (např. textilní průmysl) aj. Za významného zaměstnavatele se sídlem v tomto mikroregionu patřila v roce 2010 např. společnost GR electronic, spol. s r.o. (montáţ vyhřívaných prvků do autosedaček). Míra nezaměstnanosti v mikroregionu Tepelsko k 31.12.2010 dosáhla hodnoty 17,84 % a celkový počet uchazečů o zaměstnání zde činil 288 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 279). K 31.12.2010 nebylo v tomto mikroregionu zaměstnavateli nahlášeno na Úřad práce v Chebu ţádné volné pracovní místo. Tento mikroregion čítá podle Českého statistického úřadu (podle definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001) celkem 3 101 obyvatel (z toho 1 564 ekonomicky aktivních obyvatel). V tomto mikroregionu působí zaměstnavatelé se zaměřením na oblast lesnictví, zpracovatelský průmysl aj. Za významného zaměstnavatele se sídlem v tomto mikroregionu patřila v roce 2010 např. společnost RMV trans, a.s. (silniční motorová nákladní doprava). - 19 -
4. CIZÍ STÁTNÍ PŘÍSLUŠNÍCI NA TRHU PRÁCE K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 1 430 cizích státních příslušníků pracujících na okrese Cheb, coţ bylo o 101 cizích státních příslušníků více (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). 4.1 Cizinci s povolením k zaměstnání K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 220 cizinců s platným povolením k zaměstnání, coţ představovalo o 60 cizinců méně (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Vývoj počtu cizinců s povolením k zaměstnání za poslední tři roky nabízí níţe uvedený graf. Strukturu cizinců s povolením k zaměstnání podle státního občanství k 31.12.2010 pak nabízí následující tabulka. Tabulka 19: Struktura cizinců s povolením k zaměstnání pracujících na okrese Cheb podle státní příslušnosti k 31.12.2010 Počet cizinců Stát z toho celkem ženy Ázerbajdţán (AZE) 1 0 Bosna a Hercegovina (BIH) 1 0 Bělorusko (BLR) 3 2 Brazílie (BRA) 8 8 Chorvatsko (HRV) 1 1 Čína (CHN) 5 0 Kazachstán (KAZ) 1 1 Kyrgyzstán (KGZ) 2 1 Moldavsko (MDA) 1 1 Makedonie (MKD) 1 0 Mongolsko (MNG) 38 24 Rusko (RUS) 27 14 Thajsko (THA) 23 22 Tádţikistán (TJK) 1 0 Ukrajina (UKR) 93 24 Spojené státy americké (USA) 3 2 Uzbekistán (UZB) 9 2 Jugoslávie (YUG) 2 1 Celkem 220 103-20 -
Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec 700 600 500 400 300 200 100 0 Obrázek 5: Vývoj počtu cizinců s povolením k zaměstnání pracujících na okrese Cheb 2008 2009 2010 4.2 Občané EU/EHP a Švýcarska K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu na základě Informace o nástupu zaměstnání o vyslání k výkonu práce občana EU/EHP a Švýcarska nebo jeho rodinného příslušníka, nebo cizince, který nepotřebuje povolení k zaměstnání na území ČR celkem 818 občanů EU/EHP a Švýcarska, coţ představovalo o 95 občanů více (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Strukturu občanů EU/EHP a Švýcarska podle státního občanství k 31.12.2010 nabízí následující tabulka. Vývoj počtu občanů EU/EHP a Švýcarska za poslední tři roky pak nabízí níţe uvedený graf. 1200 Obrázek 6: Vývoj počtu občanů EU/EHP a Švýcarska pracujících na okrese Cheb 1000 800 600 400 200 0 2008 2009 2010-21 -
Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec Tabulka 20: Struktura občanů EU/EHP a Švýcarska pracujících na okrese Cheb podle státní příslušnosti k 31.12.2010 Počet občanů Stát z toho celkem ženy Rakousko (AUT) 6 1 Bulharsko (BGR) 58 32 Německo (DEU) 89 14 Španělsko (ESP) 1 0 Francie (FRA) 2 0 Velká Británie (GBR) 1 0 Maďarsko (HUN) 1 1 Švýcarsko (CHE) 1 1 Itálie (ITA) 2 0 Litva (LTU) 9 3 Lotyšsko (LVA) 1 0 Polsko (POL) 76 25 Rumunsko (ROM) 90 41 Slovensko (SVK) 481 258 Celkem 818 376 4.3 Cizinci z třetích zemí K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu na základě Informace o nástupu zaměstnání celkem 392 cizinců z třetích zemí (podle 98 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti), coţ představovalo o 66 cizinců z třetích zemí více (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Strukturu cizinců z třetích zemí podle státního občanství k 31.12.2010 nabízí následující tabulka. Vývoj počtu cizinců z třetích zemí za poslední tři roky pak nabízí níţe uvedený graf. 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 Obrázek 7: Vývoj počtu cizinců z třetích zemí pracujících na okrese Cheb 2008 2009 2010-22 -
Tabulka 21: Struktura cizinců z třetích zemí pracujících na okrese Cheb podle státní příslušnosti k 31.12.2010 Počet cizinců Stát z toho celkem ženy Benin (BEN) 1 1 Bělorusko (BLR) 16 15 Kuba (CUB) 1 0 Egypt (EGY) 1 0 Chorvatsko (HRV) 3 1 Írán (IRN) 2 0 Moldávie (MDA) 11 11 Mongolsko (MNG) 42 26 Černá Hora (MTG) 1 1 Rusko (RUS) 27 21 Thajsko (THA) 2 1 Tunisko (TUN) 3 0 Ukrajina (UKR) 169 123 Spojené státy americké (USA) 4 2 Vietnam (VNM) 101 56 Jemen (YEM) 1 0 Jugoslávie (YUG) 7 2 Celkem 392 260 4.4 Cizinci se zelenou kartou K 31.12.2010 neevidoval Úřad práce v Chebu ţádného cizince, kterému by byla vydána zelená karta (ani od počátku roku 2010 neevidoval Úřad práce v Chebu ţádného cizince, kterému by byla vydána zelená karta). - 23 -
5. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI 5.1 Komentář k realizaci jednotlivých nástrojů a opatření APZ 5.1.1 Společensky účelná pracovní místa zřízení Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM zřízení vytvořeno 10 míst. Také stav k 31.12.2010 vykazoval 10 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM zřízení umístěno 14 uchazečů o zaměstnání. Stav k 31.12.2010 vykazoval 7 umístěných uchazečů o zaměstnání. 5.1.2 Společensky účelná pracovní místa vyhrazená místa Realizováno z finančních prostředků národní APZ: Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM vyhrazená místa vyhrazeno 24 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 21 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM vyhrazená místa umístěno 24 uchazečů o zaměstnání. Stav k 31.12.2010 vykazoval 21 umístěných uchazečů o zaměstnání. Realizováno z finančních prostředků ESF OP LZZ: Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM vyhrazená místa vyhrazeno 131 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 31 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM vyhrazená místa umístěno 139 uchazečů o zaměstnání. Stav k 31.12.2010 vykazoval 31 umístěných uchazečů o zaměstnání. 5.1.3 Společensky účelná pracovní místa SVČ Od počátku roku 2010 byl v rámci SÚPM SVČ poskytnut 33 uchazečům o zaměstnání příspěvek na zahájení samostatné výdělečné činnosti. Stav k 31.12.2010 vykazoval 35 uchazečů o zaměstnání, kterým byl tento příspěvek poskytnut. 5.1.4 Veřejně prospěšné práce Realizováno z finančních prostředků národní APZ: Od počátku roku 2010 nebylo v rámci VPP vytvořeno ţádné místo. Také stav k 31.12.2010 nevykazoval ţádné platné místo. Od počátku roku 2010 nebyl v rámci VPP umístěn ţádný uchazeč o zaměstnání. Také stav k 31.12.2010 nevykazoval ţádného umístěného uchazeče o zaměstnání. - 24 -
Realizováno z finančních prostředků ESF OP LZZ: Od počátku roku 2010 bylo v rámci VPP vytvořeno 202 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 88 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci VPP umístěno 238 uchazečů o zaměstnání. Stav k 31.12.2010 vykazoval 87 umístěných uchazečů o zaměstnání. 5.1.5 Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením Od počátku roku 2010 nebyly realizovány ţádné pracovní rehabilitace. Od počátku roku 2010 bylo v rámci chráněných pracovních dílen vytvoření zřízeno 7 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 12 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci CHPD vytvoření umístěno 21 osob se zdravotním postiţením. Stav k 31.12.2010 vykazoval 12 umístěných osob se zdravotním postiţením. Od počátku roku 2010 bylo v rámci chráněných pracovních míst vytvoření zřízeno 27 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 48 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci CHPM vytvoření umístěno 45 osob se zdravotním postiţením. Stav k 31.12.2010 vykazoval 38 umístěných osob se zdravotním postiţením. Od počátku roku 2010 byl v rámci CHPM SVČ osob se ZP vytvoření poskytnut 1 osobě se zdravotním postiţením příspěvek na zahájení samostatné výdělečné činnosti. Také stav k 31.12.2010 vykazoval 1 osobu se zdravotním postiţením, které by byl tento příspěvek poskytnut. Od počátku roku 2010 byl na provoz CHPD, CHPM a CHPM SVČ poskytnut příspěvek na 214 osob se zdravotním postiţením. Také stav k 31.12.2010 vykazoval 214 osob se zdravotním postiţením, na které byl tento příspěvek poskytnut. 5.1.6 Rekvalifikace a poradenství 5.1.6.1 Rekvalifikace Realizováno z finančních prostředků národní APZ: Od počátku roku 2010 nebyly realizovány ţádné zaměstnanecké rekvalifikace. Od počátku roku 2010 bylo do rekvalifikace zařazeno celkem 6 osob. Přehled příslušných rekvalifikačních kurzů nabízí níţe uvedená tabulka. Realizováno z finančních prostředků ESF OP LZZ: Od počátku roku 2010 bylo do rekvalifikace zařazeno celkem 428 osob. Z tohoto počtu bylo 223 osob zařazeno do rekvalifikačního kurzu v rámci NIP (Národní individuální projekt) a 205 osob do rekvalifikačního kurzu v rámci RIPů (Regionální individuální projekt). Přehled příslušných rekvalifikačních kurzů nabízí níţe uvedená tabulka. - 25 -
Tabulka 22: Počet osob zařazených do rekvalifikace v roce 2010 Počet osob zařazených do rekvalifikace v období od 1.1.2010 do 31.12.2010 Název rekvalifikačního kurzu z toho do rekvalifikace financované celkem v rámci národní APZ v rámci NIP v rámci RIPů Základy obsluhy osobního počítače 101 0 101 0 Obsluha osobního počítače 73 0 30 43 Řidičské oprávnění sk. C 36 0 15 21 Pracovník v sociálních sluţbách 24 0 4 20 Kuchařské práce 21 0 0 21 Vstupní školení dle vyhlášky č. 156/2008 Sb. 20 4 16 0 Masér 18 0 9 9 Řidičské oprávnění sk. E 14 0 6 8 Zdokonalování odborné způsobilosti řidičů 13 0 0 13 Administrativní pracovník 11 0 0 11 Holičské a kadeřnické práce 11 0 0 11 Vazba a aranţování květin 10 0 4 6 Řidičské oprávnění sk. D 8 0 4 4 Sanitář pro lázně a léčebnou rehabilitaci 8 0 8 0 Šička 8 0 8 0 Kosmetické sluţby 5 0 3 2 Montáţ suchých staveb 5 0 0 5 Pedikúra včetně nehtové modeláţe 5 0 2 3 Pečovatel pečovatelka (pro pracovníky v sociálních sluţbách) 4 0 0 4 Účetnictví a daňová evidence s vyuţitím výpočetní techniky 4 0 1 3 Vyhláška 50/1978 Sb. 4 0 0 4 Zednické práce 4 0 0 4 Číšnické práce 3 0 2 1 Obsluha osobního počítače (dle osnov ECDL) 3 0 0 3 Stavební stroje 3 0 3 0 Svařování CO 2 3 0 3 0 Tvorba www stránek 3 0 0 3 Manikúra včetně nehtové modeláţe 2 0 0 2 Vodoinstalatérské a topenářské práce 2 0 0 2 Celotělová masáţ se zaměřením na lymfatické cesty 1 1 0 0 Dřevorubec 1 0 1 0 Masér pro sportovní a rekondiční masáţe 1 0 1 0 Motorový vozík 1 0 1 0 Řidičské oprávnění sk. T 1 0 1 0 Svářeč dle ČSN EN 287 1 135 P BW 1.1 1 1 0 0 Účetnictví a daňová evidence 1 0 0 1 Účetnictví s vyuţitím výpočetní techniky 1 0 0 1 Celkem 434 6 223 205-26 -
5.1.6.2 Poradenství Úřadem práce v Chebu byly v roce 2010 realizovány poradenské činnosti (Job Club, bilanční diagnostika), kterých se od počátku roku 2010 zúčastnilo 180 uchazečů o zaměstnání, a dále byly realizovány aktivity Informačního a poradenského střediska IPS (např. besedy se ţáky ZŠ na téma volby vhodné střední školy, burza středních škol z Karlovarského a Plzeňského kraje, vydání informačních broţur o aktuálních moţnostech studia v regionu aj.). 5.1.7 Národní individuální projekt Vzdělávejte se! Projekt Vzdělávejte se! je určen pro zaměstnavatele, kteří v důsledku celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli nebo budou muset omezit výrobu ve svých provozech. V rámci projektu zaměstnavatelé získali finanční prostředky na realizaci vzdělávacích kurzů pro své zaměstnance, kteří jsou ohroţeni negativními důsledky organizačních změn podniku v důsledku krize. Zaměstnancům se tak dostalo moţnosti účastnit se dalšího vzdělávání, zdokonalit si své odborné znalosti, dovednosti a kompetence. Zaměstnavatelé tím pak získali prostor pro efektivnější řešení personální situace podniku v období krize. Hlavním cílem projektu je pomoc zaměstnancům a zaměstnavatelům v období celosvětové finanční krize prostřednictvím dalšího vzdělávání, kdy dochází k omezení výroby ve všech hlavních průmyslových odvětvích (automobilový, sklářský, textilní, strojírenský a elektrotechnický průmysl). V rámci projektu byly zaměstnavatelům Úřadem práce v Chebu uhrazeny náklady na vzdělávání zaměstnanců (kurzovné), náklady na náhrady mezd včetně odvodů sociálního a zdravotního pojištění a náklady na cestovné a ubytování (a to v době, kdy se zaměstnanci vzdělávání zúčastnili). Do projektu Vzdělávejte se! vstoupilo v roce 2010 celkem 13 zaměstnavatelů, se kterými bylo uzavřeno 81 dohod na vzdělávací aktivity. Ve všech případech se jednalo o právnické osoby. Do projektu bylo v roce 2010 zapojeno celkem 1 327 zaměstnanců (z tohoto počtu úspěšně absolvovalo vzdělávací aktivity celkem 1 256 zaměstnanců). Z hlediska odvětví se jednalo převáţně o zaměstnavatele s předmětem činnosti v oblasti kovoobráběčství, nástrojařství či o výrobce elektronických příslušenství, které mají vazbu na automobilový průmysl. V roce 2010 byl projekt Vzdělávejte se! financován z OP LZZ. 5.1.8 Další nástroje a opatření APZ V roce 2010 nebyl příspěvek na zapracování, investiční pobídky, cílené programy či příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program realizován. - 27 -