Strana 1 Společnost Dům dětí a mládeže Brno, Helceletova, příspěvková organizace Sídlo Brno, Helceletova 234/4 IČ 44993412 Zpracoval Martin Němeček Podpis Datum 1.10.2017
Strana 2 POVINNOSTI VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ V OBLASTI BOZP Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci uložená zaměstnavateli je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají. ( 101 odst. 2 ZP). Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny. Vedoucím zaměstnancem je rovněž vedoucí organizační složky státu. ( 11 odst. 4 ZP) Vedoucí zaměstnanci jsou dále povinni a) řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců a hodnotit jejich pracovní výkonnost a pracovní výsledky, b) co nejlépe organizovat práci, c) vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci, d) zabezpečovat odměňování zaměstnanců podle tohoto zákona, e) vytvářet podmínky pro zvyšování odborné úrovně zaměstnanců, f) zabezpečovat dodržování právních a vnitřních předpisů, g) zabezpečovat přijetí opatření k ochraně majetku zaměstnavatele. Obecného stanovení povinností a odpovědnosti vedoucích zaměstnanců při plnění úkolů v oblasti BOZP 1. V zájmu zajištění BOZP co nejlépe organizují práci, vytváří příznivé pracovní podmínky a zajišťují BOZP na svých pracovištích. Zabezpečují dodržování bezpečnostních předpisů, vedou zaměstnance k pracovní kázni a dodržování zásad bezpečného chování zaměstnanců na pracovištích. 2. Nepřipustí, aby podřízený zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a kvalifikaci nebo zdravotní způsobilosti (výsledkům lékařské prohlídky) přitom zajistí, aby práce, na které je vyžadována odborná kvalifikace a průkaz vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají tuto kvalifikaci. 3. Přidělují zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, vytváří podmínky pro úspěšné plnění jeho pracovních úkolů a zajišťují ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy nebo kolektivní nebo pracovní smlouvou. 4. Udělují vhodné pokyny k zajištění BOZP svým podřízeným.
Strana 3 5. Realizují a soustavně kontrolují opatření firmy, která mají za cíl předcházet rizikům (procesním nebezpečím), odstraňovat je nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik.. Mají přehled o rizicích (procesních nebezpečích) na svém pracovišti a při činnostech které řídí a spolupracují s bezpečnostním technikem při identifikaci všech závažnějších nebezpečí vztahujících se k prováděným činnostem a při stanovení resp. realizaci stávajících a plánovaných bezpečnostních opatření v rámci prevence rizik. 7. Dle svých možností podněcují motivaci, uvědomělost a vnímavost podřízených zaměstnanců na to, co je může ohrozit (procesní nebezpečí). 8. Zajišťují svým podřízeným zaměstnancům informace o rizicích (procesních nebezpečí) a to zejména při přijetí zaměstnance, při jeho převedení, přeložení nebo změně pracovních podmínek, změně pracovního prostředí, zavedení nebo změně pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů tak, aby každý podřízený zaměstnanec věděl, co ho při práci ohrožuje a jak se má proti tomu chránit. 9. Průběžně hodnotí rizika (procesní nebezpečí) a činí opatření k nápravě při své řídící a kontrolní činnosti tak, aby všechna významnější rizika byla pod kontrolou; největší pozornost věnuje těm zdrojům rizik, které představují zvýšenou pravděpodobnost vzniku ohrožení zaměstnanců a těm, které mohou způsobit závažné následky, jak je uvedeno v dokumentaci hodnocení rizik (práce ve výškách, obsluha nebezpečných strojů, dopravní činnosti, pohyb vozidel a strojů, montážní práce, jeřábová doprava, manipulace s břemeny atd.). 10. Zajišťují vybavení svěřeného pracoviště (pracovišť) lékárničkou, popř. i dalšími prostředky pro poskytnutí první pomoci případně prostředky pro přivolání zdravotnické záchranné služby a v případě potřeby zajistí zaměstnancům poskytnutí případně přivolání první pomoci. Zajistí a určí zaměstnance pro poskytování první pomoci a jejich vyškolení a vycvičení ve spolupráci se zařízením poskytujícím závodní preventivní péči. 11. Dle potřeby zajišťují umístění bezpečnostních značek a tabulek, které poskytují informace nebo instrukce týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a seznamují s nimi zaměstnance (účelem bezpečnostních barev a bezpečnostních značek je rychle upozornit na předměty nebo situace, které mají vliv na bezpečnost). 12. Zajišťují odstranění značek, jestliže již neexistují okolnosti odůvodňující jejich umístění (nařízení vlády č. 11/2002 Sb. kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů, ve znění NV č. 405/2004 Sb.). 13. Zajišťují, aby nově přijatý zaměstnanec byl při nástupu do práce řádně seznámen s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež musí při své práci dodržovat (pro všechny druhy prací, které na pracovišti
Strana 4 přicházejí v úvahu), s možnými riziky ohrožení, popř. i s vnitřními předpisy upravujícími bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Školení provádí dle k tomu vypracovaných osnov; přihlíží přitom k tomu, že zvlášť postižitelné (rizikové) skupiny zaměstnanců jako jsou neodborníci, mladiství tzv. krátkodobí brigádníci stejně jako zahraniční zaměstnanci musí být zvlášť pečlivě seznámeni se všemi pro ně důležitými otázkami BOZP (zejména předpisy, riziky a opatřeními protiúrazové prevence). 14. Pravidelně seznamují podřízené zaměstnance s bezpečnostními předpisy, které se vztahují na jejich práci, včetně ověřování znalostí těchto předpisů a to nejméně jednou za rok. Přitom je seznamuje s novými bezpečnostními předpisy a návody k používání nových strojů a zařízení, které jim předal zaměstnavatel. Nedílnou součástí školení BOZP je seznámení zaměstnanců s výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště (zejména při přijetí nového zaměstnance, při jeho převedení, přeložení nebo změně pracovních podmínek, změně pracovního prostředí, zavedení nebo změně pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů). 15. O školeních, informacích a pokynech vedou stanovenou. 1. Zabývají se podněty a oznámeními zaměstnanců a projednávat s nimi otázky BOZP a PO, které se dotýkají jejich činnosti a pracoviště. 17. Nepověřují ženy pracemi, které jsou pro ně fyzicky nepřiměřené nebo škodí jejich organismu, zejména pracemi, které ohrožují jejich mateřské poslání. 18. Mladistvé zaměstnance pověřují pouze pracemi, které jsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému rozvoji, poskytuje jim při práci zvýšenou péči. 19. Spolupůsobí při zajišťování periodických lékařských prohlídek podřízených zaměstnanců a při zajišťování a organizování jejich odborné způsobilosti. 20. Provádí průběžné kontroly dodržování předpisů a stanovených zásad BOZP jako soustavnou činnost, která je nedílnou součástí každodenních výrobních a provozních povinností (kontroly musí být prováděny všemi vedoucích na všech stupních řízení ve stanoveném rozsahu) a vyžaduje dodržování těchto předpisů včetně opatření stanovených v rámci prevence rizik. 21. Řídí a kontrolují průběh pracovních činností a přitom pravidelně i namátkově vyžadují dodržování bezpečnostních předpisů na podřízených pracovištích; tyto kontroly zaměřují zejména na dodržování právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP ( 103 ZP), úroveň BOZP na svěřeném pracovišti, zejména stav technické prevence a úroveň rizikových faktorů pracovních podmínek, účinnost a dodržování přijatých opatření v oblasti prevence rizik s ohledem na měnící se skutečnosti ( 102 ZP),
Strana 5 pořádek a čistotu na pracovištích a komunikacích, bezpečnostně technický stav provozovaných strojů, zařízení nástrojů, nářadí, pracovních prostředků a provozních prostorů a komunikací; používání OOPP a řádné hospodaření s nimi ( 104 ZP); dodržování zásad BOZP ze strany zaměstnanců a nevykonávání zakázaných činností; udržování a správnou funkci ochranných zařízení, správné používání pronajatých strojů a zařízení, soustavně kontrolovat, zda zaměstnanci plní své pracovní úkoly tak, aby nedocházelo ke škodám ( 248 ZP), O výsledku kontrol pořizují záznam o provedení kontroly. Provádění soustavné, pravidelné, namátkové, mimořádné kontroly provádí při návštěvě jednotlivého pracoviště minimálně 1x za měsíc. Záznam provádí do inteního systému (intranetu) po každé takto provedené kontrole. Provádění roční proverky BOZP provádí 1x za 12měsíců. Záznam je prováděn písemně, kdy se následně archivuje v kanceláři do které vedoucí pracovník přísluší. Rozsah kontrol je stanoven podle jednotlivých pracovišť. 22. Zajišťují pro podřízené zaměstnance, u nichž to vyžaduje ochrana jejich života a zdraví potřebné OOPP a mycí, čisticí a dezinfekční prostředky, popřípadě též ochranné nápoje, které poskytují na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami (k ochraně zdraví před účinky tepelné zátěže či zátěže chladem) za podmínek stanovených v 5 nařízení vlády č. 31/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ( 104 ZP). 23. Při neobvyklých a nebezpečných pracích konzultují s bezpečnostním technikem potřebná opatření a sami vykonávají nebo zajišťují stálý přímý dozor nad prováděním takových prací, přitom upozorní zaměstnance na možná vzniklá nebezpečí v průběhu mimořádných prací a situací. 24. Podávají návrhy směřující k zabránění ohrožení a nebezpečí, v naléhavých bezodkladných případech provádějí operativní zásahy, zejména jde o zastavení nebo přerušení práce na pracovišti, kde je bezprostředně ohroženo zdraví nebo život zaměstnanců, současně činí opatření k obnovení práce. 25. Zajišťují aby nouzové východy a dopravní komunikace k nim byly stále volné. (Zákon č. 309/200 Sb.). 2. Zajišťují, aby v prostorách chodeb, schodišť a jiných komunikací, v prostorách nouzových východů a dopravních komunikací k nim vedoucích byla zajištěna pravidelná údržba, úklid a čištění (Zákon č. 309/200 Sb.).
Strana 27. Dbají na to, aby pracoviště bylo po ukončení pracovní doby řádně zabezpečeno, včetně svěřených strojů, energetických zařízení apod.. 28. Vykazují ze svěřeného pracoviště osoby nepovolané nebo podnapilé, nepřipouští donášení a pití alkoholických nápojů na pracovišti. 29. Vyšetřují příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu za účasti postiženého zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje a to za účasti bezpečnostního technika a příslušného odborového orgánu. 30. Jsou-li na jeho svěřeném pracovištích vykonávány rizikové práce vede u každého zaměstnance ode dne přidělení rizikové práce evidenci ( 40 zákona č. 258/2000 Sb.). 31. Provádí případně zajišťuje pravidelné kontroly a revize veškerého technického vybavení a zařízení. 32. Před zahájením svařování na svěřeném pracovišti vyhodnotí nebo zajistí vyhodnocení podmínek požární bezpečnosti v prostorech, ve kterých se bude svařovat, jakož i v přilehlých prostorech, zda se nejedná o svařování vyžadující zvláštní požárně bezpečnostní opatření (vyhláška č. 87/2000 Sb., kterou se stanoví podmínky požární bezpečnosti při svařování a nahřívání živic v tavných nádobách 3 odstavec 1) 33. Při nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a přípravky zajišťují, aby zaměstnanci chránili své zdraví a řídili se výstražnými symboly nebezpečnosti, větami označujícími specifickou rizikovost a pokyny pro bezpečné nakládání dle zvláštních předpisů. V Brně dne 1.10.2017 Schválil.. Mgr. Zdeňka Říhová