EBU POSILOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DEKLARACE ZÁKLADNÍCH HODNOT VEŘEJNOPRÁVNÍCH MÉDIÍ



Podobné dokumenty
ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE. Výroční zpráva o činnostech v rámci výzkumu a technického rozvoje v Evropské unii za rok 2003

Spojujeme cesty neziskovek a firem

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti

Rámcový rezortní interní protikorupční program

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou

Výzva k předkládání žádostí o podporu

2. CÍL A SOUVISLOSTI VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ 1. NÁZEV

TYPY SOCIÁLNÍ PRÁCE. Radka Michelová

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec

Grantové řízení Nadace OKD pro rok 2011 v nadačním programu Pro budoucnost

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní. Aktivační centra vzdělávání pro těţce zdravotně postiţené Zahájení Ukončení

Sociální podnikání a obce: jak na to

JDEME JEŠTĚ DÁLE Podporovaná příprava, vzdělávání a zaměstnávání lidí se zkušeností s duševním onemocněním.

HNUTÍ BRONTOSAURUS CHARAKTERISTIKA ORGANIZACE POSLÁNÍ HNUTÍ BRONTOSAURUS PROGRAMOVÉ CÍLE HNUTÍ BRONTOSAURUS

Dlouhodobé cíle ( ) INFORMACE O PROJEKTU

POPIS REALIZACE POSKYTOVANÉ SLUŽBY

VÝROČNÍ ZPRÁVA O ČINNOSTI DĚTI PATŘÍ DOMŮ, O.S., V ROCE 2008

Pracovní právo seminární práce

ZA POHÁDKOU POHÁDKA. MOTTO: A svět dětem vždycky znova do té pohádky se schová.

Školní vzdělávací program pro zájmové vzdělávání ve školním klubu

Hodnoty a Etický Kodex Skupiny Pirelli

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém

SWECO AB (publ) Corp. ID no Gjörwellsgatan 22, Box 34044, SE Stockholm Tel: Fax:

EVROPSKÝ PARLAMENT. Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin

Celková částka pro tuto výzvu: Kč v rozdělení dle tabulky č.1

Standard č.9 Personální a organizační zajištění sociální služby

STANOVY SMÍŠENÉ OBCHODNÍ KOMORY

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU AMU NA ROK 2016

Zpráva z auditu programu Ekoškola

Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda.

KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II)

Katalog vzdělávání 2015

ZA5447. Flash Eurobarometer 304 (Employers Perception of Graduate Employability) Country Specific Questionnaire Czech Republic

Školní vzdělávací program pro praktickou školu dvouletou KORÁLKOVÁNÍ Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice

Sdružení Petrov, z.s. Stanovy spolku

POLITIKA SPOLEČNOSTI

Zákon o veřejných zakázkách

Marketing. Modul 3 Zásady marketingu

Změny v poskytování sociálních služeb a jejich důsledky ve Velké Británii. James Milne

Zásady správné manipulace s pacientem po cévní mozkové příhodě jako metoda prevence poškození zdraví pacienta a personálu

PRACOVNÍ SKUPINA PRO OCHRANU ÚDAJŮ ZŘÍZENÁ PODLE ČLÁNKU 29

VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB

Pravidla. pro uskutečňování Programu podpory českého kulturního dědictví v zahraničí v oblasti lektorátů a Krajanského vzdělávacího programu

Koncepční záměry školy

SKP Jihlava. Poslání a cíl naší práce

METODICKÝ POKYN - DEFINICE MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ

Hygiena při práci na počítači. Roman Bartoš

NABÍDKA MEZINÁRODNÍ DIVADELNĚ-TANEČNÍ WORKSHOP PLUMLOV ČERVENCE 2008

Informace o naší organizaci

Zákon o elektronickém podpisu

UČEBNÍ OSNOVY. Člověk a společnost Výchova k občanství. Charakteristika předmětu. Cílové zaměření vzdělávací oblasti

ukázka teambuildingu ČSOB v lesní školce 97 kilometrů plných zábavy a interaktivních her 1 uvítací rituál s představením lesní školky

Grantové řízení Nadace OKD pro rok 2010 v nadačním programu Pro Evropu

Stanovy spolku Tělovýchovná jednota Hostivice, z.s.

OIKUMENE AKADEMICKÁ YMCA

2002, str Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE,

NEZÁVISLÉ PROFESNÍ ODBORY TECHNICKO-HOSPODÁŘSKÝCH ZAMĚSTNANCŮ OKD STANOVY

Stanovy spolku. Yachtclub Pardubice, z.s.

Nabídka seminářů Finanční gramotnost

KONKURENCESCHOPNOST. CZ / Konkurenceschopnost

Školní vzdělávací program

STANOVY ASOCIACE NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ ČESKÉ REPUBLIKY

PROČ VĚDECKÁ ŠKOLA A JAK SE K NÍ DOSTAT? WHY SCIENTIFIC SCHOOL AND HOW TO ACHIEVE IT?

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

MODUL 10 Jazykové vzdělávání v učící se obci, městě, regionu

URBACT Věstník Prosinec 2010 #11

Metodická pomůcka pro hodnotitele

V Černošicích dne Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku malého rozsahu s názvem: Nákup a pokládka koberců OŽÚ.

FOND VYSOČINY NÁZEV GP

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Marketing. Modul 5 Marketingový plán

Římská deklarace. Přijít s vizí pro oceánografii: Zajistit pro Evropu účinky, celosvětové vedoucí postavení a udržitelný modrý růst

Bulletin Dobrovolnického centra České Budějovice 0 4 /

METODY SKUPINOVÉ SP I.

Sociální rehabilitace Veřejný závazek

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Domov s odbornou ošetřovatelskou péčí a pomocí ve stáří s.r.o., Trnávka 55. Domácí řád

Moravskoslezský kraj, 28. října 117, Ostrava. Výzva k předkládání grantových projektů

Postoj české veřejnosti k přijímání uprchlíků prosinec 2015

I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í

EVROPSKÁ UNIE Vydání dodatku k Ú ednímu v stníku Evropské unie 2, rue Mercier, L-2985 Luxembourg Fax: (352)

VNITŘNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY

EVROPSKÁ UNIE Vydání dodatku k Úřednímu věstníku Evropské unie 2, rue Mercier, L-2985 Luxembourg Fax: (352)

Krajská hospodářská komora Střední Čechy. Pravidla soutěže. Poznáváme firmy ve středních Čechách. 1. Pořadatel soutěže. 2. Termín konání soutěže

Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY. ke zřízení vnitrostátních rad pro konkurenceschopnost v rámci eurozóny

STANOVY. Dělnická tělovýchovná jednota Hradec Králové

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU

Odůvodnění veřejné zakázky dle 156 zákona. Odůvodnění účelnosti veřejné zakázky dle 156 odst. 1 písm. a) zákona; 2 Vyhlášky 232/2012 Sb.

Místní akční plány rozvoje vzdělávání

Inovační záměr: Číslo projektu: 119/ZSF OU Číslo účtu: ZPRÁVA O PLNĚNÍ ROZVOJOVÉHO PROGRAMU V OBDOBÍ 2001/2002

CÍRKEVNÍ DOMOV MLÁDEŽE SVATÉ RODINY A ŠKOLNÍ JÍDELNA s.r.o. Grohova 107/ Brno ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM DOMOVA MLÁDEŽE

( x ) 2 ( ) Další úlohy s kvadratickými funkcemi. Předpoklady: 2501, 2502

MČ Praha-Zličín, Tylovická 207, Praha Zličín

GRANTY TGM NA PODPORU ROZVOJE OBČANSKÉ SPOLEČNOSTI V ČESKÉ REPUBLICE I VE SVĚTĚ na období

1. Orgány ZO jsou voleny z členů ZO. 2. Do orgánů ZO mohou být voleni jen členové ZO starší 18 let.

Programy SFRB využijte co nejvýhodněji státní úvěr na opravu vašeho bytového domu.

Vybrané aspekty nezaměstnanosti v souvislosti s evropskou integrací

PŘÍLOHA Č. 2 INDIKATIVNÍ VÝKLAD

Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod pro období ukončování ROP Severovýchod

Transkript:

EBU POSILOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DEKLARACE ZÁKLADNÍCH HODNOT VEŘEJNOPRÁVNÍCH MÉDIÍ

PREAMBULE My, veřejnoprávní mediální organizace sdružené v Evropské vysílací unii, patříme našemu širokému publiku lidem, pro které pracujeme. Přijali jsme výzvy, které přinesla dosud nevídaná digitální revoluce, což vedlo k vytvoření různorodých vztahů s naším publikem i s každým jednotlivcem. Neustále vyvíjíme nové způsoby, jak poskytovat služby našim divákům a posluchačům, a to kdykoli a kdekoli. Dopředu nás žene naše upřímné přání začlenit každého a posilovat sounáležitost. Veřejnoprávní média jsou jádrem evropské kulturní tradice, neboť slouží demokratickým, kulturním a sociálním potřebám všech evropských společností. Vůči společnosti jako celku cítíme závazek být volně k dispozici vždy, když to uživatelé médií právě potřebují. Chceme hrát důležitou a určující roli při obhajobě svobody projevu a sdílení různých, pluralitních názorů. Chceme vytvořit svět takové komunikace, která není závislá na finančním zisku. Média pro všeobecné dobro, programy a iniciativy v přímém vztahu k demokracii, společnosti a veřejnosti takový je nový horizont evropských médií. Otevřený a transparentní. Na odlišnosti záleží. Uvědomujeme si náš silný závazek vůči společnosti, proto se snažíme pracovat, jak nejlépe dokážeme, a vykonávat naši práci s integritou a maximální účinností. Jsme si vědomi toho, že vztah s naším publikem se zakládá na důvěře. Důvěru je potřeba si zasloužit, každý den, znovu a znovu.

TAKOVÍ JSME. TAKOVÉ JSOU NAŠE ZÁVAZKY: UNIVERZALITA Naším cílem je nabídnout náš obsah všem složkám společnosti tak, aby nikdo nebyl vyloučen. Všem a všude. Silně zdůrazňujeme význam sdílení a vyjadřování plurality názorů a idejí. Chceme vytvářet veřejnou sféru, ve které si všichni občané mohou utvářet vlastní názory a ideje. Jde nám o inkluzi a sociální soudržnost. Fungujeme na mnoha platformách, sdílíme náš obsah všemi možnými způsoby. Jsme dostupní všem, bez hranic. Umožňujeme našemu publiku i každému jednotlivci angažovat se a být součástí demokratické společnosti. NEZÁVISLOST Chceme být důvěryhodnými tvůrci programu, spolehlivými ve všech oblastech dramatické i nedramatické tvorby, ve všech žánrech a formátech, od zpravodajství po zábavu, od vědy po sport, od kultury po vzdělávání. Naše rozhodnutí děláme jedině v zájmu našich diváků a posluchačů. Snažíme se být zcela nestranní a nezávislí na politických a jiných vlivech a ideologiích. Svobodně zpochybňovat mocné, prověřovat většinové názory a přispívat k rozvoji informovaného občanství. Chceme být autonomní ve všech oblastech naší práce, ať jde o tvorbu programu, redakční rozhodnutí nebo obsazování pracovních míst. Náš závazek nezávislosti musí být podpořen zárukami v zákonech a naše povinnost zaručit bezpečí novinářů musí mít podporu všech našich aktivit. ZNAMENITOST Řídíme se vysokými standardy integrity, profesionality a kvality; snažíme se nastavovat měřítka pro mediální průmysl. Pečujeme o naše talenty a školíme naše zaměstnance. Chceme posilovat postavení našich diváků a posluchačů, obohacovat je a rozšiřovat jejich možnosti. Chceme, aby naše práce vyústila v maximální účast a angažovanost. Uvědomujeme si, že naši diváci a posluchači se zároveň podílejí na našich aktivitách, někdy dokonce jako přispěvatelé do zpravodajství a tvorby programu.

ROZMANITOST Naše publikum se skládá z různorodých zájmových skupin: různých generací, kultur, náboženství, většin i menšin. Proto se snažíme, abychom byli různorodí a pluralitní ve výběru žánrů, které produkujeme, názorů, které vyjadřujeme, a lidí, kteří s námi pracují. Podporujeme a snažíme se, abychom nechávali zaznít různorodé protichůdné názory pocházející od lidí s různým zázemím, vazbami a životním příběhem. S vědomím tvůrčího obohacení, které pramení z rozmanitosti, chceme vybudovat inkluzívní, méně roztříštěnou společnost. ODPOVĚDNOST Chceme být otevření. Nasloucháme našim divákům a posluchačům a účastníme se aktuálních a smysluplných debat. Zveřejňujeme naše publikační pravidla. Vysvětlujeme. Napravujeme naše chyby. Usilujeme o to, abychom informovali o našich strategiích, rozpočtech, redakčních rozhodnutích. Jsme transparentní a vystavení neustálé veřejné kontrole. Chceme, aby naši diváci a posluchači rozuměli tomu, jak naše mediální organizace fungují. Chceme být výkonní a organizovaní podle principů řádné správy. INOVACE Chceme obohacovat mediální prostředí zemí a regionů, ve kterých působíme. Snažíme se být hybnou silou inovace a kreativity. Zaměřujeme se na nové formáty, nové technologie, nové způsoby kontaktu s našimi publiky. Naše zaměstnance chceme přilákat, udržet si je a vyškolit tak, aby mohli být účastníky i spolutvůrci digitální budoucnosti a zároveň tím sloužili veřejnosti.

JAK NAŠE ZÁVAZKY SPLNÍME: Víme, že pro uskutečnění našich základních hodnot musíme vyvíjet neustálé úsilí. Že tvoříme skupinu velmi různorodých organizací z různého prostředí, s různou historií a možnostmi. Chceme však dostát našim závazkům s vědomím toho, že naše základní hodnoty musí doprovázet činy a jednání. Jsme otevření diskuzi. Na základě principů solidarity naší unie si budeme navzájem pomáhat s uskutečňováním těchto slibů. Neustále budeme sledovat a projednávat pokroky a podávat o nich zprávu, to vše upřímně a sebekriticky. CO K TOMU POTŘEBUJEME: Máme-li splnit naše závazky vůči veřejnosti v současné době a v současné společnosti, potřebujeme vhodnou legislativu, adekvátní a trvalé financování a profesionální řízení zajišťující redakční nezávislost a zaručující, že budeme schopni podávat výkon odpovídající nejvyšším profesním zásadám.