NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE 6. aktualizované vydání (únor 2014) 1. aktualizace k 1. 1. 2015 Str. 14 Bod 3 v kapitole 4 zní: státní zaměstnanci podle zákona o státní službě. Str. 20 Ve druhém odstavci bod 3 zní: státní zaměstnanci podle zákona o státní službě. Str. 71 Za první odstavec se doplňuje nový odstavec, který zní: Změny právních předpisů, které nabyly účinnosti dnem 1. ledna 2015, se promítly v zabezpečení zaměstnanců náhradou příjmu v době prvních 14 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény (dočasné neschopnosti k výkonu služby) takto: 1. V souvislosti s přijetím zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, se nově vzniklé kategorii státních zaměstnanců přiznává v době prvních 14 dnů dočasné neschopnosti k výkonu služby za dny, které jsou dny výkonu služby, plat ve snížené výši, a to ve výši 60 %, s výjimkou prvních 3 dnů, které jsou dny výkonu služby. Tzv. doprovodným zákonem č. 250/2014 Sb. se v souvislosti s přijetím zákona o státní službě mění mimo jiné i zákon o nemocenském pojištění. 2. Podle Sdělení č. 214/2014 Sb. se pro rok 2015 mění aktuální částky redukčních hranic, jejichž prostřednictvím se stanoví denní vyměřovací základ pro výpočet dávek nemocenského pojištění, z nichž jsou vynásobením koeficientem 0,175 odvozeny hodinové redukční hranice pro náhradu mzdy podle 192 zákoníku práce. 3. Podle zákona č. 267/2014 Sb., kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, se mimo jiné v zákoně o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (zákon č. 589/1992 Sb.) od roku 2015 zrušuje pro zaměstnavatele s průměrným měsíčním počtem zaměstnanců nižším než 26 možnost zvýšení sazby pojistného (z 25 % na 26 %) s odečtením poloviny náhrady mzdy, platu nebo odměny, které zúčtoval zaměstnanci za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény). Str. 72 V tabulce pod bodem 3 se v levém sloupci za slova státní zaměstnanci doplňují slova podle zákona o státní službě a v pravém sloupci se slova podle 111 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon účinnost od 1. ledna 2012 nahrazují slovy podle 128 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě účinnost od 1. ledna 2015. Str. 74 Na konci textu odstavce nad poznámkou se doplňuje text: I tato možnost pro tzv. malé zaměstnavatele byla však k 1. lednu 2015 zrušena. Podle přechodného ustanovení obsaženého v čl. XII zákona č. 267/2014 Sb. se při odvodu pojistného za období před 1. lednem 2015 postupuje podle dosavadních právních předpisů, tj. zaměstnavatel, který si pro rok 2014 zvolil zvýšenou sazbu 1
(26 %), bude v lednu 2015 při odvodu pojistného za prosinec 2014 postupovat ještě podle dosavadní právní úpravy a naposledy tedy může uplatnit odečet poloviny vyplacené náhrady od pojistného. Str. 111 Tabulka Výše redukčních hranic pro rok 2014: se nahradí takto: Výše redukčních hranic pro rok 2015: Redukční hranice Pro nemocenské (denní) 0,175 Pro náhradu mzdy (hodinové) 1. RH 888 Kč 0,175 155,40 Kč 2. RH 1 331 Kč 0,175 232,93 Kč 3. RH 2 662 Kč 0,175 465,85 Kč Podle výše uvedených aktuálních sazeb redukčních hranic je třeba provést přepočet příkladů 2 a 3 na str. 113 a 114 a obdobně též v části první. 2
Str. 135 Formulář Přihláška do registru zaměstnavatelů se nahrazuje novým vzorem: 3
4
Str. 137 Formulář Odhláška z registru zaměstnavatele se nahrazuje novým vzorem: 5
Str. 160 Formulář Potvrzení pro účely výplaty vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se nahrazuje novým vzorem: Formuláře jsou ke stažení na internetových stránkách ČSSZ (http://www.cssz.cz/cz/tiskopisy/ nemocenske-pojisteni/nemocenske-pojisteni.html). 6
NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě 2014 6. aktualizované vydání Mgr. Zdeněk Schmied JUDr. František Vlasák Vydalo nakladatelství ANAG Tisk a vazba PRINTO, spol. s r.o., Ostrava Odpovědná redaktorka Mgr. Jitka Bezoušková Sazba Ondřej Forman Autorská uzávěrka 5. února 2014 ISBN 978-80-7263-859-8 Anag, spol. s r.o. Kollárovo nám. 698/7, 772 00 Olomouc, Město tel.: 585 757 411, fax: 585 418 867 e-mail: obchod@anag.cz www.anag.cz