Analýzy regionálního trhu práce v České republice Analysis of regional labour market in Czech Republic



Podobné dokumenty
ZHODNOCENÍ VYBRANÝCH UKAZATELŮ NEZAMĚSTNANOSTI V ČESKÉ REPUBLICE # ANALYSIS OF CHOSEN UNEMPLOYMENT S INDICATORS IN CZECH REPUBLIC.

LIDSKÉ ZDROJE JAKO PŘEDPOKLAD REGIONÁLNÍHO ROZVOJE

Česká republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,7 Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní

Metodologické přístupy khodnocení regionálních disparit. Libuše Svatošová Ivana Boháčková

Kraje v ukazatelích. Srovnání vývoje základních ukazatelů kvantitativního vývoje vzdělávání na úrovni krajů a ČR

Česká republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,2 % Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní

Česká republika. 1 Od roku 2013 se změnila metodika výpočtu ukazatele celkové nezaměstnanosti. Místo míry nezaměstnanosti,

Česká republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,4 Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní

ANALÝZA POPULAČNÍHO VÝVOJE VE VYBRANÝCH REGIONECH ČR # POPULATION MOVEMENT ANALYSIS IN SELECTED REGIONS OF THE CZECH REPUBLIC. PALÁT, Milan.

NEZAMĚSTNANOST V KARLOVARSKÉM KRAJI K

DIFERENCOVANOST DEMOGRAFICKÉHO VÝVOJE V REGIONECH ČR

METODOLOGICKÁ VÝCHODISKA ANALÝZ REGIONÁLNÍHO ROZVOJE METHODOLOGICAL STARTING POINTS OF REGIONAL DEVELOPMENT ANALYSES.

DISPARITY KRAJŮ ČR. Pavla Jindrová Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní, Ústav matematiky

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva

PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy

PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy

Interakce úrovně vzdělání a faktoru nezaměstnanosti v hospodářsky slabých a silných obcích České republiky

Počet obytných místností Number of rooms

Česká republika. 1 Od roku 2013 se změnila metodika výpočtu ukazatele celkové nezaměstnanosti. Místo míry nezaměstnanosti,

Česká republika. 1 Od roku 2013 se změnila metodika výpočtu ukazatele celkové nezaměstnanosti. Místo míry nezaměstnanosti,

3.4 Určení vnitřní struktury analýzou vícerozměrných dat

ANALÝZA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE S VYUŽITÍM VÍCEROZMĚRNÝCH STATISTICKÝCH METOD

DLOUHODOBÁ NEZAMĚSTNANOST V ČR

Přehled průběhu pozemních komunikací v jednotlivých krajích ČR

SHLUKOVÁ ANALÝZA KRAJŮ ČESKÉ REPUBLIKY DLE VYBRANÝCH CHARAKTERISTIK ZEMĚDĚLSTVÍ V PROGRAMU STATISTICA

ANALÝZA VÝVOJE ZDRAVOTNÍHO STAVU OBYVATELSTVA NA ZÁKLADĚ UKAZATELŮ ÚMRTNOSTI VE VYBRANÝCH REGIONECH ČR

MEZIREGIONÁLNÍ PŘEPRAVA NA ŽELEZNICI V ČR INTERREGINAL RAILWAY TRANSPORT IN CZECH REPUBLIC

Příloha č Tabulky a grafy porovnání výsledků z přezkoumání hospodaření za období let 2008 až 2012, obcí, MČ, DSO

Rozdělení populace v ČR podle věku a pohlaví (v %)

Česká republika. 1 Se vstupem do EU (pro zajištění srovnatelnosti dat) a se snahou o získání přesnějšího ukazatele celkové

Vyhodnocení průměrných denních analýz kalcinátu ananasového typu. ( Metoda hlavních komponent )

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Jedná se o absolventy nástavbového studia po vyučení (L5) a absolventy maturitních oborů SOU (L0) 4

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

Jedná se o absolventy nástavbového studia po vyučení (L5) a absolventy maturitních oborů, v nichž je součástí výuky odborný výcvik (L0).

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

Česká republika. 1 Za dosažitelné jsou považováni uchazeči o zaměstnání evidovaní na úřadech práce, kteří nejsou ve vazbě, ve

Jedná se o absolventy nástavbového studia po vyučení (L5) a absolventy maturitních oborů, v nichž je součástí výuky odborný výcvik (L0).

Konkurenceschopnost krajů České republiky. Jana Kouřilová Karolína Pelantová Katedra regionálních studií, NF VŠE, Praha

Aktivita A09101: Klasifikace hlavních skupin domácností ohrožených krizí

E: Analýza regionálních rozdílů

Kraj dojížďky. Královéhradecký. Karlovarský Ústecký Liberecký

Fakulta chemicko technologická Katedra analytické chemie

Výnosy z kmenových včelstev v kg Sektor Počet Počet včelstev. k 1.5. k a ,68 0, ,0 6,00 Ostatní 0,00

Statistické metody a zpracování dat. IX Faktorová a komponentní analýza (Úvod do vícerozměrných metod) Petr Dobrovolný

(Pozor, celkový součet je uveden v poloviční velikosti, skutečný počet je kolem ).

NEZAMĚSTNANOST V PLZEŇSKÉM KRAJI PODLE MPSV K

Profilování vzorků heroinu s využitím vícerozměrné statistické analýzy

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

1. Vnitřní stěhování v České republice

Česká republika. V roce 2005 se počty pohybovaly v rozmezí od 1,6 v Hl. m. Praha do 31,6 v Moravskoslezském kraji.

SISP - charakteristika výběrového souboru

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

NEZAMĚSTNANOST V JEDNOTLIVÝCH KRAJÍCH ČR V LETECH

Úvod do vícerozměrných metod. Statistické metody a zpracování dat. Faktorová a komponentní analýza (Úvod do vícerozměrných metod)

4. PRACOVNÍ TRH A NEZAMĚSTNANOST

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Celopopulační studie o zdravotním stavu a životním stylu obyvatel v České republice - Charakteristika výběrového souboru

Návrhy dalších možností statistického zpracování aktualizovaných dat

Příklad 2: Obsah PCB v játrech zemřelých lidí. Zadání: Data: Program:

Vývoj cen nájmů bytů v České republice

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva 9/ Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

Stáže ve firmách vzdělávání praxí INFORMACE O PROJEKTU

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Míra přerozdělování příjmů v ČR

Počet volných pracovních Počet nezaměstnaných/ 1 volné pracovní místo

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Jihlavě. Měsíční statistická zpráva

POČÍTAČE, INTERNET A E-LEARNING COMPUTERS, INTERNET AND E-LEARNING. Hana Rysová, Eva Jablonská, Jitka Štěpánová

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Libuše Svatošová, Ivana Boháčková. Úvod

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Graf 3.1 Vývoj sezónně očištěné registrované a obecné míry nezaměstnanosti (v%) I.03 I.04 VII.04 VII.03

Česká republika. Přehled o nově přijímaných žácích

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva Srpen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Karlových Varech

hemoglobinu v letech

Praha - bytové prostory

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Královéhradeckém kraji. Měsíční statistická zpráva duben 2018

DIVÁCI TV ÓČKO. O b ch o d n í p r e z e n t a c e

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Plzni. Měsíční statistická zpráva. listopad Zpracoval: Tomáš Moravec, DiS.

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Sportovní hala 31. ZŠ Plzeň - dívky Pondělí číslo čas utkání soupeři skupina výsledek

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Transkript:

2 nd Central European Conference in Regional Science CERS, 2007 862 Analýzy regionálního trhu práce v České republice Analysis of regional labour market in Czech Republic PETR ŘEHOŘ, DARJA HOLÁTOVÁ Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta Studentská 13, 370 05 České Budějovice Česká republika rehor@ef.jcu.cz Abstrakt Trh práce má v ČR výrazně regionální charakter. Odlišné ekonomické, demografické, geografické, historické i sociální podmínky v jeho jednotlivých ích zřetelně ovlivňují oblast zaměstnanosti. Článek se zabývá hodnocením trhu práce v regionech ČR. Při zpracování rozsáhlého souboru ukazatelů trhu práce jsou využity metody vícerozměrných statistických analýz, které redukují nadměrný počet proměnných s co nejmenší ztrátou informací (analýza hlavních komponent) či je hierarchicky třídí do relativně stejných skupin (shluková analýza), nebo zjišťují strukturu vztahů mezi proměnnými (faktorová analýza). Klíčová slova: trh práce, region, vícerozměrné statistické metody, analýza hlavních komponent, shluková analýza, faktorová analýza. Abstract Labour market has in Czech Republic expressively regional character. Different economics, demographic, geographical, historical and social conditions in his particular region clearly influence the employment. The article deals with evaluation of the labour market in Czech s regions. At processing of extensive set of labour market s indicators are used multivariate exploratory techniques which reduce the oversize number of variable with the smallest waste of information (principal components analysis) or classify them hierarchical to the relatively same groups (cluster analysis) or locate the structure of relations among variables (factor analysis). Key words: Labour market, region, multivariate exploratory techniques, principal components analysis, cluster analysis, factor analysis. 1. Úvod Řešení problematiky regionálních rozdílů, a to nejen na trhu práce, je v současné době jednou z velmi aktuálních otázek. Hodnocení těchto rozdílů, jak v oblasti národní tak i mezinárodní, umožňuje nepřeberné množství metod a postupů. Rozdíly mezi jednotlivými regionálními

2 nd Central European Conference in Regional Science CERS, 2007 863 trhy práce v ČR se projevují nejen ve výši míry nezaměstnanosti, ale i ve struktuře uchazečů o zaměstnání podle věku, nejvyššího dosaženého vzdělání či délky evidence na úřadech práce. Při samotném hodnocení situace na trhu práce můžeme použít celou řadu ukazatelů. Je tedy potřeba vybrat menší vhodný počet takových ukazatelů, které mají nejlepší vypovídací schopnost o situaci na trhu práce. Nástrojem, který může významně pomoci při jejich výběru je použití vícerozměrných statistických metod. Obecný postup jednotlivých metod analýzy vícerozměrných dat je závislý na typu zdrojových dat a druhu informace, kterou požadujeme z dat extrahovat. Metody mohou ukázat vztahy mezi ukazateli nebo roztřídit jednotky podle zvolených ukazatelů do přehledné formy. 2. Cíl a metodika Cílem článku je určení skupin (shluků) ů v České republice, které jsou podobné z hlediska proměnných charakterizujících strukturu uchazečů o zaměstnání a redukce vstupních proměnných. Vhodným prostředkem pro naplnění tohoto cíle se jeví zpracování pomocí metod vícerozměrné statistické analýzy prostřednictvím programu Statistica verze 7 [1]. Jde o vyhodnocení výsledků řešení pomocí třech analýz na podkladových datech představujících hodnoty uchazečů o zaměstnání v ích ČR k 31.12.2005 [2]. Do analýzy 14 regionálních trhů práce ČR bylo zahrnuto 36 ukazatelů charakterizujících neumístěné uchazeče o zaměstnání, kteří byli ke konci roku 2005 v evidenci na úřadech práce: dle typu uchazeče: celkový počet, ženy, absolventi, občané se zdravotním postižením, dosažitelní uchazeči o zaměstnání, dle délky evidence na úřadech práce: do 3 měsíců, 3-6 měsíců, 6-9 měsíců, 9-12 měsíců, 12-24 měsíců, více než 24 měsíců, dle výše měsíční podpory v nezaměstnanosti: celkem, do 1500 Kč, 1501-2500 Kč, 2501-3500 Kč, 3501-4500 Kč, 4501-5500 Kč, 5501-6500 Kč, 6501-7500 Kč, 7501-8500 Kč, 8501-9500 Kč, 9501 Kč a více, dle věku: do 24 let, 25-34 let, 35-44 let, 45-54 let, 55-64 let, nad 65 let, dle vzdělání: základní, střední bez maturity, vyučení, vyučení s maturitou, úplné střední všeobecné s maturitou, úplné střední odborné s maturitou, vyšší, vysokoškolské. 3. Literární rešerše V této části jsou popsány jednotlivé vícerozměrné statistické metody, které byly použity v článku. Analýza hlavních komponent se zabývá možností redukce počtu proměnných pomocí tzv. hlavních komponent, kterými popisujeme variabilitu všech proměnných a vztahy mezi nimi [4]. Úkolem je transformace souboru původních proměnných do nových hypotetických proměnných - komponent.. Komponenty jsou seřazeny podle velikosti svého příspěvku k vysvětlení celkového rozptylu původních proměnných. Jde tedy v zásadě o to, že vytvoříme z původního velkého množství dat proměnné obecnější, ale ztráta informace, kterou obsahují původní proměnné, je minimální [3]. Faktorová analýza patří rovněž mezi metody redukce počtu proměnných. Provádí se zde rozbor struktury vzájemných závislostí proměnných na základě předpokladu, že tyto závislosti jsou důsledkem působení určitého menšího počtu v pozadí stojících neměřitelných veličin. Tyto veličiny jsou označeny jako společné faktory. Metoda faktorové analýzy se přitom snaží odvodit povahu společných faktorů tak, aby tyto hypotetické veličiny objasňovaly pozorované závislosti co nejednodušeji a aby počet nalezených objektů byl co nejmenší [3].

2 nd Central European Conference in Regional Science CERS, 2007 864 Faktorová analýza má tři cíle: 1) analyzovat korelace většího množství proměnných tím, že se více proměnných shlukuje tak, že většina proměnných v jednom shluku spolu silně koreluje, 2) interpretovat faktory podle toho, jaké proměnné obsahuje příslušný shluk, 3) shrnout variabilitu proměnných pomocí několika málo faktorů [4]. Shluková analýza patří mezi metody, které se zabývají vyšetřováním podobnosti vícerozměrných objektů (tj. objektů, u nichž je změřeno větší množství proměnných) a jejich klasifikací do tříd čili shluků [5] a to tak, aby objekty uvnitř jednotlivých shluků si byly co nejvíce podobné a jednotky patřící do různých shluků si byly podobné co nejméně. Výsledek analýzy závisí na volbě proměnných, zvolené míře vzdálenosti mezi objekty a shluky a na zvoleném algoritmu výpočtu. Jednou z možností jsou hierarchické analýzy. Tyto postupy jsou založeny na postupném spojování objektů a jejich shluků do větších shluků. V prvé fázi je vypočtena základní matice vzdáleností mezi objekty. Dále se spojují vždy dva objekty, jejichž vzdálenost je nejmenší a opět je vypočtena matice vzdáleností pro nově vytvořené shluky. Celý postup je pak opakován tak dlouho, pokud není dosaženo zadaného počtu shluků [3]. 4. Výsledky a diskuze 1. Shluková analýza Shluková analýza poskytla informace o zařazení jednotlivých ů ČR do skupin podle úrovně stavu struktury uchazečů o zaměstnání na úřadech práce v nich. Výstupem shlukovací analýzy je klasický horizontální hierarchický stromový graf (dendrogram podobnosti objektů). Z dendrogramu obr. 1 lze jednoduchým vertikálním řezem zjistit složení shluků při subjektivním určení počtu shluků. Kraje byly rozděleny do 4 shluků viz obrázek 1 [6]. Jihočeský Královehradecký Pardubický Zlínský Plzeňský Liberecký Karlovarský Středočeský Olomoucký Ústecký Jihomoravský Moravskoslezský Str. diagram pro 14 případů Úplné spojení Euklid. vzdálenosti 0 20000 40000 60000 80000 1E5 1,2E5 1,4E5 Vzdálen. spojení Obrázek 1 Dendrogram objektů (ů) vytvořený metodou nejvzdálenějšího souseda matice dat (úplné spojení) Výstupem programu je samostatná tabulka 1 pro každý shluk s výčtem ů a vzdáleností od příslušného středu shluku. Nejnižší průměrné hodnoty analyzovaných proměnných má dle tabulky 1 shluk 4 e Plzeňský, Karlovarský a Liberecký, naopak nejvyšší jsou zaznamenány ve shluku 1, kam se zařadily Jihomoravský, Ústecký a Moravskoslezský e. Právě dva poslední zmiňované regiony patří již dlouhodobě mezi postižené vysokou mírou nezaměstnanosti (a tedy i vysokým počtem uchazečů o zaměstnání) z důvodu snížení výroby a počtu pracovních míst v těžebním a těžkém průmyslu [6].

2 nd Central European Conference in Regional Science CERS, 2007 865 Tabulka 1 Členy shluků a vzdálenosti od příslušného středu shluku Shluk 1 Ústecký Jihomoravský Moravskoslezský Vzdálen. 2393,24 4300,04 6000,99 Shluk 2 Středočeský Olomoucký Vzdálen. 842,81 842,81 Shluk 3 Jihočeský Královehradecký Pardubický Zlínský Vzdálen. 743,75 396,70 706,40 468,70 519,0 1644,78 Shluk 4 Plzeňský Karlovarský Liberecký Vzdálen. 573,84 591,57 163,73 2. Faktorová analýza Při faktorové analýzy byly určeny 2 faktory, které vystihují zhruba 95 % variabilitu původních 36 proměnných. První faktor koreluje téměř se všemi proměnnými nejvíce s věkem uchazečů, problémovými skupinami obyvatelstva, délkou evidence na Úřadech práce a uchazeči pobírající podporu do výše 5500 Kč a u uchazečů s nižším dosaženým vzděláním. Druhý faktor nejvíce koreluje s uchazeči, kteří dostávají nad 5501 Kč a kteří mají vyšší vzdělání. vykazuje nejvyšší hodnotu faktoru 2 a naopak nejnižší hodnotu faktoru 1. Naopak nejnižší faktorové skóre druhého faktoru je zaznamenán v Karlovarském i, nejvyšší dosažené skóre prvního faktoru je pak v Moravskoslezském a Ústeckém i viz obrázek 2. 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0-0,5-1,0-1,5-2,0 Karlovarský Liberecký Plzeňský Královehradecký Spojnicový graf (Tabulka18 38v*1001c) Pardubický Jihočeský Obrázek 2 Faktorové skóre pro jednolité e ČR Zlínský Olomoucký Středočeský Jihomoravský Ústecký Moravskoslezský FAKTOR1 FAKTOR2 3. Analýza hlavních komponent První komponenta v našem případě vysvětluje 87 % rozptylu viz. obrázek 3. To lze chápat tak, že pokud bychom nahradili všechny původní proměnné touto jednou proměnnou, uchováme zhruba 87 % informací, které byly v původních proměnných. Druhá komponenta vysvětluje dalších 8 %. Společně tyto dvě komponenty obsáhnou přes 95 % informace. Postupně vidíme, že budeme-li přidávat komponenty, bude stoupat i procento reprodukované variability.

2 nd Central European Conference in Regional Science CERS, 2007 866 Vlast. číslo 35 30 25 20 15 10 5 0 87,03% Vlastní čísla korelační matice Pouze aktiv. proměnné 8,20% 2,52% 1,29%,45%,18%,10%,08%,05%,04%,03%,02%,01% 12 13-5 0 5 10 15 20 Pořadí vl. čísla Obrázek 3 Indexový graf úpatí vlastních čísel Ústecký a Moravskoslezský jsou charakteristické vyšším počtem uchazečů o zaměstnání a to ve všech skupinách (kromě vysokoškoláků). Jihomoravský a Středočeský pak má mnoho vysokoškolsky vzdělaných uchazečů o zaměstnání a těch, kteří pobírají vyšší podporu v nezaměstnanosti. Ostatní e (kromě Prahy, která se vymyká všem srovnáním) jsou znázorněny v obrázku 4 vpravo nahoře. 4 3 Projekce případů do faktorové roviny ( 1 x 2) Případy se součtem cos()^2 >= 0,00 Ústecký 2 Karlovarský Faktor 2: 8,20% 1 0-1 -2 Moravskoslezský Jihomoravský Liberecký Olomoucký Zlínský Královehradecký Pardubický Plzeňský Jihočeský Středočeský -3-4 -5-6 -15-10 -5 0 5 10 Faktor 1: 87,03% Obrázek 4 Graf komponentních vah 1 a 2 pro e ČR Aktiv. 5. Závěr V praxi se často setkáváme s obsáhlými statistickými soubory, jež disponují obvykle velkým množstvím proměnných, mezi nimiž existují nebo mohou existovat vzájemné vztahy a souvislosti. Zpracování celé řady ekonomicko-sociálních dat se bez znalosti vícerozměrných

2 nd Central European Conference in Regional Science CERS, 2007 867 statistických metod neobejde. Pro charakterizování a zobecnění vztahů proměnných můžeme využít právě metod vícerozměrné statistické analýzy. Metody vícerozměrné statistické analýzy slouží k řešení několika úkolů, jimiž jsou: 1) Vícerozměrná klasifikace - stanovení pravidel, podle nichž se zařazují objekty do jedné z několika skupin na základě měření určitého počtu znaků a vytvoření popisu těchto tříd, 2) Redukce nadměrného počtu proměnných, respektive zhuštění informací do menšího počtu neměřitelných hypotetických veličin s co nejmenší ztrátou informace, která je obsažena ve sledovaných znacích. V článku byly použity tři základní vícerozměrné metody na datech použitých z úřadů práce. Daný typ řešení lze velmi účinně využít nejen v regionální problematice, ale také v příbuzných oborech. Zjištěné výsledky byly získány s finanční podporou grantového projektu QG 60031 Podmínky rozvoje lidského a sociálního kapitálu ve venkovském prostoru po vstupu ČR do EU. Literatura [1] LOUDA, Z. Řešené příklady v systému Statistica. 1 vyd. : ČZU, 2004, 102 s. ISBN 80-213-1238-4. [2] Český statistický úřad [online]. České Budějovice [cit. 2007-09-10]. Dostupné na Internetu: <http://www.czso.cz>. [3] SVATOŠOVÁ, L., BOHÁČKOVÁ, I., HRABÁNKOVÁ, M. Regionální rozvoj z pozice strukturální politiky. 1 vyd. Č. Budějovice: Jihočeská univerzita v Č.B., 2005, 173 s. ISBN 80-7040-749-2. [4] HENDL, J. Přehled statistických metod zpracování dat. 1 vyd. : Portál, 2004, 576 s. ISBN 80-7178-820-1. [5] MELOUN, M., MILITKÝ, M. Kompendium statistického zpracování dat. 1 vyd. : Academia, 2002, 767 s. ISBN 80-200-1008-4. [6] ŘEHOŘ, P. Využití shlukové analýzy při hodnocení trhu práce. Acta universitatis Bohemiae Meridionales, 2007, roč. 10, č. 1. ISSN 1212-32185.