Usmernenie k NV SR č. 630/2007 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

SPOLOČNÝ OBECNÝ ÚRAD Školský úrad so sídlom v Trhovišti Obecný úrad, 072 04 Trhovište 121 Č.j.8 Dátum: 7.2. 2008 Usmernenie k NV SR č. 630/2007 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme Nariadením vlády Slovenskej republiky z 5. decembra 2007 č. 630/2007 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa zrušuje NV SR z 2. mája 2007 č. 238/2007 Z. z., ktorým sa vydávajú stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, sú ustanovené zvýšené stupnice platových taríf vypracované v nadväznosti na memorandum ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa dohodnutú na rok 2007. S účinnosťou od 1. 1. 2008 sa upravujú stupnice platových taríf: 1) Základná stupnica platových taríf u zamestnancov, u ktorých sa uplatňuje základná stupnica platových taríf pri odmeňovaní podľa 7 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. (Príloha č. 1 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z. Príloha č. 3 k zákonu č. 553/2003 Z. z.) 2) Osobitná stupnica platových taríf vybratých skupín zamestnancov vymenovaných v 7 ods. 6 písm. b) zákona č. 553/2003 Z. z., ktorá sa uplatní u vybratých skupín zamestnancov - pedagogicko-psychologickej poradne, špeciálno-pedagogickej poradne, centra výchovnej a psychologickej prevencie, detského integračného centra, reedukačného detského domova, reedukačného domova pre mládež, školského špeciálneho pedagóga, školského psychológa,... (Príloha č. 2 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z., Príloha č. 4 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Osobitná stupnica platových taríf vybraných skupín zamestnancov). 3) Pedagogickému zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme patrí platová tarifa podľa stupnice ustanovenej v prílohe č. 4 NV SR č. 630/2007 Z. z.,príloha č. 8 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Platové tarify pedagogických zamestnancov). Platové tarify pedagogických zamestnancov Tarifný plat pedagogického zamestnanca je dvojzložkový a je súčtom platovej tarify a zvýšenia platovej tarify. Platová tarifa sa priznáva na základe zaradenia zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej vykonávanej činnosti a podľa prílohy č. 8 zákona č. 553/2003 Z. z. po uplatnení zákona č. 348/2007 Z. z. Zvýšenie platovej tarify podľa ustanovenia 7 ods. 10 zákona č. 553/2003 Z. Z. sa pedagogickému zamestnancovi s účinnosťou od 1. januára kalendárneho roka zvyšuje o 1 % za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru bežného kalendárneho roka až do 16 rokov započítanej praxe a za každý celý rok započítanej praxe od 17 rokov do 32 rokov sa platová tarifa zvyšuje o 0,5%. Zvýšenie platovej tarify sa zaokrúhľuje na celé desiatky korún nahor (viď. str. 8 tohto usmernenia Príloha č. 4 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z.). Zvýšenie platovej tarify podľa 7 ods. 11 v nadväznosti na kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa dohodnutú na príslušný kalendárny rok sa vypočíta ako súčin zvýšenej platovej tarify a

percentuálneho zvýšenia za celé roky započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru bežného kalendárneho roka. Upozornenie: Ak zamestnanec má dohodnutý v pracovnej zmluve kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas, tarifný plat sa mu určí v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času, ktorý sa podľa 130 ods. 1 Zákonníka práce zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor (nie na celé desiatky korún). Zákon č. 553/2003 Z. z. neustanovuje postup zaokrúhľovania pri čiastočných pracovnoprávnych vzťahoch. Napr. vo vyššie uvedenom prípade pedagogický zamestnanec základnej školy by mal úväzok 0,739 čo predstavuje z rozsahu vyučovacej činnosti a rozsahu výchovnej činnosti 17 vyučovacích hodín týždenne: 19.410 x 0,739 = 14.343,99 = 14.344.- Ostatné zvýšenia tarifného platu (napr. podľa 7 ods. 10 zvýšenie platovej tarify, 8 zákona príplatok za riadenie, 10 ods. 1 osobný príplatok, 13 zákona príplatok za zmennosť, 14 zákona príplatok za činnosť triedneho učiteľa, atď.) sa zaokrúhľujú na celé desiatky korún smerom nahor v zmysle platných ustanovení zákona. Funkčný plat sa zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor. Nariadením vlády Slovenskej republiky č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní v znení NV SR č. 151/2007 Z. z., ktoré nadobudlo účinnosť od 14. marca 2007, bol zrušený katalóg pracovných činností č. 111/2002 Z. z., ktorým sa ustanovovali katalógy pracovných činností vo verejnej službe. Pri vystavovaní nových písomností pracovných zmlúv, alebo dohôd o zmene pracovných podmienok, oznámení o výške a zložení platu zamestnanca, pracovných náplní uvádzať platnú právnu normu. Príplatok za riadenie Vedúcemu zamestnancovi v súlade s 8 zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov patrí príplatok za riadenie. Vzhľadom na nariadenie vlády SR č. 630/2007 Z.z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme je potrebný prepočet príplatku za riadenie. Táto zmena neznamená povinnosť zvýšiť príplatok za riadenie, ale je možné ho v rámci percentuálneho rozpätia prehodnotiť. K povinnému zvýšeniu dôjde len v tom prípade, ak suma príplatku za riadenie nedosahuje minimálnu výšku príplatku za riadenie. Príplatok za riadenie vedúcemu zamestnancovi určí zamestnávateľ v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify najvyššieho platového stupňa platovej triedy, do ktorej je zaradený. Rozpätie percentuálneho podielu podľa stupňa riadenia a pôsobnosti zamestnávateľa je uvedené v prílohe č. 6 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Príplatok za riadenie určí zamestnávateľ s prihliadnutím na náročnosť riadiacej práce pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor. Riaditeľ školy s právnou subjektivitou: 12-38 % Výpočet: 11. platová trieda 16 170 x 24 % = 3 880,80 = 3 890,- 16 170 + 3 890 = 20 060,- Minimálna výška príplatku za riadenie je 12 % 20 060,- x 12 % = Riaditeľ školy bez právnej subjektivity (málotriedne školy): 3-20 % Výpočet: 11. platová trieda 16 170 x 24 % = 3 880,80 = 3 890,- 16 170 + 3 890 = 20 060,- Minimálna výška príplatku Riaditeľka školského zariadenie (MŠ) : 3-20 % Výpočet: 9. platová trieda 13 900 x 24 % = 3.336,00 = 3340,- 13 900 + 3 340 = 17 240,- Minimálna výška príplatku za riadenie sú 3 % 17 240 x 3 % = 517,20 Riaditeľka školského zariadenie (MŠ) : 3-20 % Výpočet: 8. platová trieda 12 420 x 24 % = 2 980,80 = 2 990,- 12 420 + 2 990 = 15 410,- Minimálna výška príplatku za riadenie sú 3 % 15 410 x 3 % = 462,30 2 407,20 = 2 410,- za riadenie sú 3 % = 520,- = 470,- Maximálna výška príplatku 20 060,- x 3 % = Maximálna výška príplatku Maximálna výška príplatku za riadenie je 38 % 601,80 = 610,- za riadenie je 20 % za riadenie je 20 % 20 060,- x 38 % = 7 Maximálna výška príplatku 17 240 x 20 % = 3 448 = 3 15 410 x 20 % = 3 082 = 3 622,80 = 7 630,- za riadenie je 20 % 450,- 100,- 20 060,- x 20 % = 4 012 = 4 020,- Osobný príplatok Školy a školské zariadenia v pracovnom poriadku alebo vo vnútornom platovom predpise, ktorý bude prílohou pracovného poriadku musia vypracovať zásady, kritériá a podmienky pre priznávanie osobného príplatku podľa 10 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. s diferenciou jednotlivých foriem ďalšieho

vzdelávania podľa zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní v znení neskorších predpisov a vyhlášky MŠ SR č. 42/1996 Z. z. o ďalšom vzdelávaní pedagogických pracovníkov v znení neskorších predpisov. Zamestnancovi na ocenenie mimoriadnych osobných schopností, dosahovaných pracovných výsledkov alebo za vykonávanie práce nad rámec pracovných povinností podľa 10 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z.: možno priznať osobný príplatok až do sumy zodpovedajúcej ustanovenému limitu. Platová tarifa Zvýšenie platovej tarify o 24% Maximálny osobný príplatok pedagogického zamestnanca Platová tarifa 6 7 8 9 10 11 12 10 100 11 180 12 420 13 900 15 160 16 170 17 310 2424,00 2430.- 2683,20 2690.- 2980,80 2990.- 3208,80 3210.- 3638,40 3640.- 3880,80 3890.- 4154,40 4160.- 12530.- 13870.- 15410.- 16580.- 18800.- 20060.- 21470.- Osobný príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor ( 10 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z.). O priznaní osobného príplatku, jeho zvýšení, znížení alebo odobratí rozhoduje zamestnávateľ (zriaďovateľ u riaditeľov škôl a školských zariadení) na základe písomného návrhu príslušného vedúceho zamestnanca. Príplatok triedneho učiteľa Podľa ustanovenia 14 zákona č. 553/2005 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zmien a doplnkov sa od 1. júla 2005 príplatok triedneho učiteľa priznáva z tarifného platu (platovej tarify a zvýšenia platovej tarify podľa započítanej praxe). Príplatok triedneho učiteľa sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor. Príklad: Pedagogický zamestnanec je zaradený do 11. platovej triedy - započítaná prax 24 rokov Platová tarifa v 11. platovej triede je 16.170.- Zvýšenie platovej tarify od dĺžky započítanej praxe 24 rokov 3.240.- Platová tarify a zvýšenie platovej tarify podľa započítanej praxe 16.170 + 3.240 = 19.410.- Príplatok za činnosť triedneho učiteľa 19.410 x 0,05 = 970,50 = 980.- Pedagogickému zamestnancovi, ktorý je triednym učiteľom v dvoch triedach alebo vo viacerých triedach, patrí príplatok za činnosť triedneho učiteľa v sume 10 % jeho tarifného platu. Pri priznávaní príplatku za činnosť triedneho učiteľa, ktorý je v pracovnom pomere na čiastočný úväzok patrí zamestnancovi v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času zaokrúhlený na celé desiatky korún nahor ( 27 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. ). Odmeny Podľa ustanovenia 20 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov návrh na poskytnutie odmeny zamestnancovi vrátane jej výšky písomne odôvodní príslušný vedúci zamestnanec (zriaďovateľ u riaditeľa). Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi odmenu len za ( 20 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z.) a) kvalitné vykonávanie pracovných činností alebo za vykonanie práce presahujúcej rámec pracovných činností vyplývajúcich z dohodnutého druhu práce, b) splnenie mimoriadnej pracovnej úlohy alebo osobitne významnej pracovnej úlohy, alebo vopred určenej cieľovej pracovnej úlohy, prípadne jej ucelenej etapy,

c) pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov veku až do sumy jeho funkčného platu, d) poskytnutie osobnej pomoci pri zdolávaní požiaru 31) alebo mimoriadnej udalosti, 32) pri likvidácii a odstraňovaní ich následkov, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu života, zdravia alebo majetku, alebo e) aktívnu účasť na zvýšení výnosov získaných podnikateľskou činnosťou zamestnávateľa, ktorý je príspevkovou organizáciou. Príplatok za zmennosť učiteľov materských škôl Príplatok za zmennosť v súlade s 13 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ v dvojzmennej prevádzke, trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke rozvrhol pracovný čas tak, že prácu vykonáva striedavo vo všetkých zmenách, patrí v rámci rozpätia 2,1 % až 16,7 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf uvedenej v prílohe č. 3 (príloha č. 1 k nariadeniu vlády SR č. 630/2007 Z. z. - základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme s účinnosťou od 1. januára 2008: 6860.- x 2,1 % = 144,06 = 150.- minimálna suma, ktorá prináleží pedagogickému zamestnancovi, maximálna sadzba 6.860 x 16,7 % = 1.145,62 = 1.150.-.). Príplatok za zmennosť sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor. Príplatok v rovnakom rozpätí patrí aj zamestnancovi, ktorý prácu vykonáva v jednozmennej prevádzke, ak jeho pracovný čas je rozvrhnutý nerovnomerne. Podľa 85 ods. 5 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v platnom znení pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3 / 4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1 / 2 hodiny týždenne. Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2008 pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa uplatňuje v rozpočtových a príspevkových organizáciách škôl a školských zariadení nasledovne: V časti II. bod 1 Pracovné podmienky a podmienky zamestnania uvádza: Pracovný čas zamestnanca je 37 a ½ hodiny týždenne, u zamestnanca, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke je 36 a ¼ hodiny týždenné a u zamestnanca, kto j ma pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke je 35 hodín týždenne. Zdroje: Zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov NV SR č. 630/2007 Z.z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme STUPNICE PLATOVÝH TARÍF pedagogických zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe CD 2007-25134/51216-1:14 Zákon č. 311/2001 Z.z. ZÁKONNÍK PRÁCE v znení neskorších predpisov

Vzor oznámenia o výške a zložení funkčného platu pedagogických zamestnancov od 1.1.2008 Obecný úrad (Základná škola)......, dňa... Číslo: 2008/... Vážená pani/vážený pán... 1. Najvyššie dosiahnuté vzdelanie, rok ukončenia (škola, fakulta, zameranie, forma) Pedagogická fakulta Prešovskej univerzity, séria G* 000770, 1980, študijný odbor učiteľstvo pre školy I. cyklu aprobácie M-F, I. KS MC Prešov, 1996 2. Započítaná prax k 31.12.2007 rokov 25 mesiacov 4 dní 12 3. Započítaná prax k 31.12.2007 rokov 25 4. Výstižný opis činností, ktoré (bude) zamestnanec vykonáva (vykonávať) 17.11.07 Výchovno-vzdelávacia činnosť zameraná na rozširovanie a prehlbovanie vedomostí, zručností a návykov žiakov s využitím špecifických diagnostických, vzdelávacích, kontrolných, organizačných a informačných metód, ktorú vykonáva učiteľ základnej školy alebo strednej školy po vykonaní skúšky podľa osobitného všeobecne záväzného právneho predpisu. Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, nariadenia vlády SR č. 630/2007, ktorým sa vydávajú stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, nariadenia vlády SR č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme v znení nariadenia vlády SR č. 151/2007 Z. z. a v súlade s Vaším zaradením do 11. platovej triedy u r č u j e m mesačne, s účinnosťou od 1. januára 2008 funkčný plat nasledovne: a) platová tarifa podľa 7 ods. 9 vo výške 16 170.- zvýšenie platovej tarify podľa 7 ods. 10 vo výške 3 320.- b) príplatok za riadenie podľa 8 zákona vo výške 3 200.- c) príplatok za zastupovanie podľa 9 zákona vo výške 0.- d) osobný príplatok podľa 10 ods. 1 zákona vo výške 2 500.- osobný príplatok podľa 10 ods. 2 zákona vo výške 750.- g) príplatok za zmennosť podľa 13 zákona vo výške 250.- h) príplatok za činnosť triedneho učiteľa podľa 14 zákona vo výške 980.- m) plat za prácu nadčas podľa 19 zákona vo výške 0.- n) odmena podľa 20 zákona vo výške 0.- Funkčný plat mesačne vo výške 27.170.- (slovom:... slovenských korún). Funkčný plat určený týmto rozhodnutím sa Vám bude vyplácať v stanovených termínoch po odpočítaní zákonných zrážok, pokiaľ sa nezmenia podmienky, za ktorých bol priznaný. Do započítanej praxe Vám k 31. decembru 2007 započítavam 25 rokov, 4 mesiacov, 12 dní. Vyplácanie doteraz určeného funkčného platu zastavujem dňom 31. decembra 2007. pečiatka Podpis

Vzor oznámenia o výške a zložení funkčného platu nepedagogických zamestnancov od 1.1.2007 Obecný úrad (Základná škola)... Vážená pani/vážený pán..., dňa... Číslo: 2008/... 1. Najvyššie dosiahnuté vzdelanie, rok ukončenia (škola, fakulta, zameranie, forma) 2. Započítaná prax k 31.12.2007 rokov mesiacov dní 3. Započítaná prax k 31.12.2007 rokov 4. Výstižný opis činností, ktoré (bude) zamestnanec vykonáva (vykonávať) Vec: OZNÁMENIE O VÝŠKE A ZLOŽENÍ FUNKČNÉHO PLATU Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, nariadenia vlády SR č. 630/2007, ktorým sa vydávajú stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, nariadenia vlády SR č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme v znení nariadenia vlády SR č. 151/2007 Z. z. a v súlade s Vaším zaradením do... platovej triedy a... platového stupňa u r č u j e m mesačne, s účinnosťou od 1. januára 2007 funkčný plat nasledovne: a) tarifný plat podľa 7 ods. 1 zákona vo výške b) príplatok za riadenie podľa 8 zákona vo výške c) príplatok za zastupovanie podľa 9 zákona vo výške d) osobný príplatok podľa 10 ods. 1 zákona vo výške e) príplatok za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí podľa 11 zákona vo výške g) príplatok za zmennosť podľa 13 zákona vo výške j) príplatok za prácu v noci podľa 16 zákona vo výške k) príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu podľa 17 zákona vo výške l) príplatok za prácu vo sviatok podľa 18 zákona vo výške n) odmena podľa 20 zákona vo výške Funkčný plat mesačne vo výške Postup do vyššieho platového stupňa prehodnotím ku dňu 31.12.2008. pečiatka Podpis Poznámka: Zložky funkčného platu, ktoré zamestnávateľ zamestnancovi neposkytuje, vynechajte.

Plato vý stupe ň Príloha č. 1 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z. Príloha č. 3 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme ( mesačne) Počet rokov praxe Stupnica platových taríf podľa platových tried a platových stupňov P l a t o v á t r i e d a 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 do 2 6860 7020 7260 7590 8120 8760 9480 10260 11270 11940 12670 13450 14360 15440 2 do 4 7100 7280 7520 7880 8440 9110 9870 10680 11730 12420 13190 14000 14960 16080 3 do 6 7340 7520 7810 8160 8770 9460 10260 11120 12190 12920 13710 14560 15550 16700 4 do 9 7590 7790 8080 8460 9090 9830 10650 11540 12650 13400 14210 15100 16140 17350 5 do 12 7820 8040 8330 8760 9410 10180 11030 11950 13100 13380 14750 15640 16730 17990 6 do 15 8070 8300 8610 9060 9730 10540 11430 12380 13560 14370 15270 16190 17320 18620 7 do 18 8310 8560 8880 9350 10070 10880 11810 12800 14030 14870 15780 16740 17910 19250 8 do 21 8560 8810 9160 9640 10390 11230 12210 13210 14500 15360 16310 17310 18490 19870 9 do 24 8800 9060 9420 9940 10700 11600 12590 13630 14940 15850 16830 17850 19080 20510 10 do 28 9030 9320 9690 10220 11030 11950 12980 14060 15400 16330 17330 18400 19680 21150 11 do 32 9260 9570 9960 10540 11360 12300 13370 14480 15870 16830 17850 18950 20260 21790 12 nad 32 9500 9830 10220 10820 11670 12660 13770 14900 16330 17310 18370 19500 20850 22420 Plato vý stupe ň Príloha č. 2 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z. OSOBITNÁ STUPNICA PLATOVÝCH TARÍF VYBRANÝCH SKUPÍN ZAMESTNANCOV ( mesačne) Počet rokov praxe Stupnica platových taríf podľa platových tried a platových stupňov P l a t o v á t r i e d a 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 do 2 6 550 6 740 6 980 7 300 7 910 8 730 9 860 10 920 12 180 13 280 13 830 14 810 15 930 17 230 2 do 4 6 780 6 980 7 240 7 590 8 240 9 070 10 170 11 220 12 570 13 690 14 390 15 410 16 580 17 940 3 do 6 7 010 7 220 7 500 7 870 8 530 9 420 10 400 11 500 12 850 14 010 14 980 16 010 17 220 18 650 4 do 9 7 250 7 460 7 760 8 150 8 850 9 770 10 770 11 940 13 330 14 540 15 520 16 610 17 890 19 350 5 do 12 7 470 7 700 8 020 8 440 9 170 10 100 11 160 12 370 13 820 15 060 16 080 17 220 18 520 20 060 6 do 15 7 700 7 920 8 270 8 730 9 460 10 440 11 550 12 800 14 310 15 590 16 650 17 820 19 180 20 760 7 do 18 7 920 8 170 8 520 9 010 9 790 10 780 11 940 13 230 14 800 16 130 17 210 18 430 19 830 21 470 8 do 21 8 150 8 430 8 770 9 290 10 090 11 140 12 310 13 670 15 280 16 650 17 770 19 020 20 480 22 180 9 do 24 8 360 8 660 9 040 9 570 10 410 11 470 12 700 14 090 15 770 17 190 18 340 19 640 21 130 22 890 10 do 28 8 600 8 900 9 300 9 860 10 720 11 810 13 090 14 530 16 240 17 720 18 910 20 240 21 790 23 590 11 do 32 8 830 9 140 9 560 10 140 11 010 12 170 13 470 14 970 16 740 18 250 19 470 20 830 22 420 24 290 12 nad 32 9 070 9 380 9 820 10 420 11 350 12 500 13 850 15 380 17 220 18 770 20 030 21 430 23 090 25 010 Plato vý stupe ň Počet rokov praxe Príloha č. 3 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z. Príloha č. 5 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl, výskumných a vývojových zamestnancov a zdravotníckych zamestnancov ( mesačne) Stupnica platových taríf podľa platových tried a platových stupňov P l a t o v á t r i e d a 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 do 2 5 830 6 050 6 350 8 280 8 920 9 650 10 460 12 140 14 040 16 450 17 670 18 940 20 360 22 010 2 do 4 6 040 6 280 6 580 8 590 9 270 10 040 10 890 12 630 14 610 17 120 18 380 19 710 21 200 22 900 3 do 6 6 240 6 500 6 820 8 920 9 630 10 430 11 330 13 120 15 200 17 800 19 120 20 480 22 030 23 800 4 do 9 6 450 6 720 7 060 9 240 9 980 10 830 11 750 13 610 15 770 18 480 19 830 21 250 22 870 24 700 5 do 12 6 640 6 940 7 300 9 560 10 340 11 200 12 180 14 110 16 340 19 150 20 560 22 040 23 680 25 590 6 do 15 6 850 7 140 7 540 9 880 10 680 11 600 12 600 14 610 16 910 19 830 21 270 22 810 24 520 26 490 7 do 18 7 050 7 350 7 780 10 200 11 040 11 980 13 040 15 100 17 490 20 490 22 010 23 580 25 340 27 410 8 do 21 7 260 7 570 8 020 10 520 11 400 12 380 13 460 15 600 18 060 21 170 22 710 24 360 26 200 28 310 9 do 24 7 470 7 790 8 260 10 850 11 750 12 760 13 880 16 100 18 640 21 840 23 440 25 130 27 020 29 200 10 do 28 7 680 8 020 8 490 11 160 12 110 13 150 14 320 16 590 19 210 22 520 24 160 25 920 27 860 30 110 11 do 32 7 860 8 240 8 730 11 490 12 460 13 540 14 750 17 090 19 790 23 180 24 890 26 680 28 680 31 010 12 nad 32 8 070 8 460 8 950 11 800 12 810 13 930 15 160 17 590 20 360 23 860 25 600 27 460 29 520 31 900

Príloha č. 4 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z. Príloha č. 8 k zákonu č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov Platová tarifa Započítaná prax Stupnica platových taríf pedagogických zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe účinné od 1. januára 2008 Tarifný plat pedagogického zamestnanca od 1. januára 2008 Platová tarifa 6 7 8 9 10 11 12 10 100 11 180 12 420 13 900 15 160 16 170 17 310 Zvýšenie platovej tarify a platová tarifa spolu 0 10 100 11 180 12 420 13 900 15 160 16 170 17 310 1 110 10 210 120 11 300 130 12 550 140 14 040 160 15 320 170 16 340 180 17 490 2 210 10 310 230 11 410 250 12 670 280 14 180 310 15 470 330 16 500 350 17 660 3 310 10 410 340 11 520 380 12 800 420 14 320 460 15 620 490 16 660 520 17 830 4 410 10 510 450 11 630 500 12 920 560 14 460 610 15 770 650 16 820 700 18 010 5 510 10 610 560 11 740 630 13 050 700 14 600 760 15 920 810 16 980 870 18 180 6 610 10 710 680 11 860 750 13 170 840 14 740 910 16 070 980 17 150 1 040 18 350 7 710 10 810 790 11 970 870 13 290 980 14 880 1 070 16 230 1 140 17 310 1 220 18 530 8 810 10 910 900 12 080 960 13 380 1 120 15 020 1 220 16 380 1 300 17 470 1 390 18 700 9 910 11 010 1 010 12 190 1 120 13 540 1 260 15 160 1 370 16 530 1 460 17 630 1 560 18 870 10 1 010 11 110 1 080 12 260 1 250 13 670 1 390 15 290 1 520 16 680 1 620 17 790 1 740 19 050 11 1 120 11 220 1 230 12 410 1 370 13 790 1 530 15 430 1 670 16 830 1 780 17 950 1 910 19 220 12 1 220 11 320 1 350 12 530 1 500 13 920 1 670 15 570 1 820 16 980 1 950 18 120 2 080 19 390 13 1 320 11 420 1 460 12 640 1 620 14 040 1 810 15 710 1 980 17 140 2 110 18 280 2 260 19 570 14 1 420 11 520 1 570 12 750 1 740 14 160 1 950 15 850 2 130 17 290 2 270 18 440 2 430 19 740 15 1 520 11 620 1 680 12 860 1 870 14 290 2 090 15 990 2 280 17 440 2 430 18 600 2 600 19 910 16 1 620 11 720 1 790 12 970 1 990 14 410 2 230 16 130 2 430 17 590 2 590 18 760 2 770 20 080 17 1 670 11 770 1 850 13 030 2 050 14 290 2 300 16 200 2 510 17 670 2 670 18 840 2 860 20 170 18 1 720 11 820 1 910 13 090 2 120 14 360 2 370 16 270 2 580 17 740 2 750 18 920 2 950 20 260 19 1 770 11 970 1 960 13 140 2 180 14 420 2 440 16 340 2 660 17 820 2 830 19 000 3 030 20 340 20 1 820 11 920 2 020 13 200 2 240 14 480 2 510 16 410 2 730 17 890 2 920 19 090 3 120 20 430 21 1 870 11 970 2 070 13 250 2 300 14 720 2 580 16 480 2 810 17 970 3 000 19 170 3 210 20 520 22 1 920 12 020 2 130 13 310 2 360 14 780 2 650 16 550 2 890 18 050 3 080 19 250 3 290 20 600 23 1 970 12 070 2 190 13 370 2 430 14 850 2 720 16 620 2 960 18 120 3 160 19 330 3 380 20 690 24 2 020 12 120 2 240 13 420 2 490 14 910 2 780 16 680 3 040 18 200 3 240 19 410 3 470 20 780 25 2 080 12 180 2 300 13 480 2 550 14 970 2 850 16 750 3 110 18 270 3 320 19 490 3 550 20 860 26 2 130 12 230 2 350 13 530 2 610 15 030 2 920 16 820 3 190 18 350 3 400 19 570 3 640 20 950 27 2 180 12 280 2 410 13 590 2 680 15 100 3 000 16 900 3 260 18 420 3 480 19 650 3 730 21 040 28 2 230 12 330 2 460 13 640 2 740 15 160 3 060 16 960 3 340 18 500 3 560 19 730 3 810 21 120 29 2 280 12 380 2 520 13 700 2 800 15 220 3 130 17 030 3 420 18 580 3 640 19 810 3 900 21 210 30 2 330 12 430 2 580 13 760 2 860 15 280 3 200 17 100 3 490 18 650 3 720 19 890 3 990 21 300 31 2 380 12 480 2 630 13 810 2 920 15 340 3 270 17 170 3 570 18 730 3 800 19 970 4 070 21 380 32 2 430 12 530 2 690 13 870 2 990 15 410 3 340 17 240 3 640 18 800 3 890 20 060 4 160 21 470