Příloha 1 Podněty neúspěšných uchazečů o zaměstnání k prošetření diskriminačního jednání Podnět k provedení kontroly zaměstnavatele z důvodu porušení ust. 12 odst. 2 zákona o zaměstnanosti. Váţení, dne 13. 4. 2008 jsem se ucházel o pozici taxikáře ve firmě Taxi s.r.o., se sídlem Ţitná 26, 120 00 Praha 2, IČ: 12345678. Při ústním jednání mi bylo sděleno, ţe se mám dostavit dne 23. 4.2008 v 10:00 hod. k přijímacímu pohovoru. Pohovor byl veden panem Jaroslavem Novákem, jednatelem společnosti, ţádná další osoba přítomna nebyla. Při pohovoru jsem byl mj. dotazován na svoji sexuální orientaci. Tento údaj jsem odmítl poskytnout. Následně mi bylo sděleno, ţe byl upřednostněn jiný uchazeč. Domnívám se, ţe dotaz týkající se mé sexuální orientace vznesený při přijímacím pohovoru na pozici taxikáře je v rozporu s ust. 12 odst. 2 zákona o zaměstnanosti, neboť sexuální orientace nepředstavuje podstatný, rozhodující a nezbytný poţadavek pro výkon profese taxikáře. Zdroj: Stížnost pro diskriminaci při výběrovém řízení.[online][cit.2013-02-04]. Dostupný z: http://www.zbynekmlcoch.cz/informace/ke-stazeni/smlouvy-dohody-zaloby-zdarma/stiznostpro-diskriminaci-pri-vyberovem-rizeni-vzor-ke-stazeni Podnět k provedení kontroly zaměstnavatele z důvodu diskriminace v přístupu k zaměstnání z důvodu věku. Váţení, ucházela jsem se o pozici asistentky ve firmě Reality a.s., se sídlem Nároţní 5, 120 00 Praha 2, IČ: 12345678. Firma po uchazečích poţadovala znalost práce na PC, organizační schopnosti a dobrou znalost anglického jazyka, coţ jsem splňovala. Dne 15.5.2008 byl proveden jednokolový přijímací pohovor, který byl veden vedoucí personálního oddělení firmy paní Krátkou. K pohovoru se dostavily dvě další uchazečky ve věku 18 a 21 let (firma obsazovala dvě pozice). Při pohovoru jsem byla dotazována na úroveň znalostí obsluhy PC a jazykovou vybavenost. Pohovor trval cca 5 min. a na jeho konci mi bylo sděleno, ţe firma dá s největší pravděpodobností přednost druhým uchazečkám, které lépe zapadnou do pracovního kolektivu. Poskytnutí bliţšího zdůvodnění mi bylo odmítnuto. Po týdnu mi
přišlo el. poštou oznámení, ţe jsem ve výběrovém řízení neuspěla. Na webových stránkách firmy je podrobně uvedeno sloţení pracovního kolektivu včetně věku zaměstnanců. Z těchto údajů vyplývá, ţe průměrný věk zaměstnanců činí 23 let. Vzhledem k výše uvedenému se domnívám, ţe při přijímacím pohovoru byl hlavním (skrytým) kritériem věk uchazečů (je mi 45 let) a ţe jsem byla odmítnuta pouze z tohoto důvodu, čímţ se cítím velmi poníţena. Tuto praxi povaţuji za diskriminační. Přikládám kopii inzerátu firmy Reality a.s. s uvedením poţadavků na pozici asistentky, dále přikládám pozvánku k výběrovému řízení a vyrozumění o výsledku výběrového řízení. Děkuji za brzké vyrozumění, jak bylo s mým podnětem naloţeno a jsem s pozdravem. Zdroj: HUBÁLEK, M., ŠTĚPÁNKOVÁ, M., ZAMBOJ, L. Trh práce a diskriminace. 2008. [online][cit.2013-02-26]. Dostupný z:http://www.poradna-prava.cz/folder05/blok_all_kor2.pdf
Příloha 2 Příklad souhlasu uchazeče o zaměstnání se zpracováním osobních údajů Souhlas uchazeče o zaměstnání se zpracováním osobních údajů ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Uchazeč o zaměstnání poskytnutím osobních údajů vztahujících se k jeho osobě (poţadovaných u příslušné pracovní pozice ţivotopis atd.) je si vědom, ţe tyto své osobní údaje poskytl dobrovolně společnosti SITA CZ a. s., IČ:25638955, sídlo Praha 2, Španělská 10/1073, PSČ 120 00. Zároveň uděluje dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů (dále jen zákon) kvalifikovaný souhlas s jejich zpracováním za účelem získání zaměstnání u společnosti SITA CZ a.s. nebo u společností T.O.P. EKO spol. s r.o., Centrální kompostárna Brno a.s. (dále jen "společnosti skupiny SITA") a v rozsahu nutném pro naplnění tohoto účelu. Tento souhlas uděluje uchazeč o zaměstnání na omezenou dobu dvou let. Dále tímto uchazeč o zaměstnání souhlasí s tím, ţe je společnost SITA a.s. oprávněna poskytovat tyto osobní údaje i společnostem ve skupině a souhlasí s tím, ţe poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány společností SITA a.s. automatizovaně i manuálně jejími vlastními zaměstnanci, případně jiným subjektem na základě smlouvy v souladu se zákonem. Poskytnutím osobních údajů potvrzuje uchazeč o zaměstnání, ţe je poučen o svých právech podle ust. 12 a 21. Zdroj: http://www.sita.cz/page/2856.souhlas-uchazece-o-zamestnani/
Příloha 3 Příklad souhlasu uchazeče o zaměstnání se zpracováním osobních údajů elektronická komunikace na pracovních portálech Kliknutím na níţe uvedené tlačítko "ODESLAT" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové sluţby spravované společností LMC, s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 101/2000 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti. s.r.o. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci poţádat společnost s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.
Příloha 4 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení Město zastoupené tajemnicí Městského úřadu Oznámení o vyhlášení výběrového řízení v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa vedoucí Odboru dopravy Městského úřadu. Předpokládaný termín nástupu: 03/2013 Pracovní poměr: na dobu neurčitou Místo výkonu práce: město. Obecná charakteristika pozice: Vedoucí odboru řídí, koordinuje a kontroluje práci svého odboru; plní úkoly uloţené zastupitelstvem města, radou města, příslušným místostarostou a vedením MěÚ; odpovídá za splnění všech úkolů odboru a za spolupráci s ostatními odbory a orgány obce; za svou řídící činnost odpovídá tajemnici. Odbor dopravy zajišťuje výkon státní správy ve věcech silnic II. a III. tříd, místních komunikací a veřejně přístupných účelových komunikací. Výkon funkce silničního správního úřadu je na odboru dopravy MěÚ zajišťován silničními správními úřady obecního úřadu obce s rozšířenou působností a obecního úřadu ( 40 odst. 4 a 5 zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích ve znění pozdějších předpisů). Dále vykonává státní správu a státní dozor ve věcech získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení vozidel v rozsahu zák. č. 247/2000 Sb. a dalších předpisů a vykonává státní správu a státní dozor ve věcech schvalování technické způsobilosti vozidel, vedení registru vozidel a dalších činností dle zák. č. 56/2001 Sb., ve znění dalších předpisů. Projednává přestupky a správní delikty proti bezpečnosti a plynulosti silničního včetně ukládání sankčních opatření dle ustanovení zákona č. 200/1990 Sb. a zákona č. 361/2000 Sb. ve znění zákona č. 411/2005 Sb. a přestupky a správní delikty vzniklé porušením zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla, ve znění pozdějších předpisů, včetně ukládání sankčních opatření. Poskytuje Ţivnostenskému odboru podklady pro editaci registru právnických osob, podnikajících osob a orgánů veřejné moci. Ve spolupráci s Odborem regionálního rozvoje a územního plánování se v oblasti dopravy podílí na investičních akcích města v rozsahu dle zadání RM, ZM. V oblasti činnosti samosprávy zajišťuje organizaci, provoz a správu placeného parkování na území města včetně nutných investic na provoz a obnovu. Zajišťuje nákup sluţeb pro město v oblasti vodorovného a svislého dopravního značení včetně světelné signalizace, veřejné autobusové linkové dopravy a provádí kontrolu těchto sluţeb. Zajišťuje nákup, instalaci a provoz kontrolních dopravních zařízení, monitorovacích dopravních zařízení a dalších dopravních zařízení na
území města, vyhodnocování výstupů z těchto zařízení. Odbor organizačně a administrativně zajišťuje činnost komise dopravy. Vykonává schvalovací a rozhodovací činnost v řízení o udělení licence pro dopravce v pravidelné silniční přepravě osob dle zák. č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, ve znění pozdějších předpisů. Vykonává provádění státní odborného dozoru v oblasti působnosti zákona č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, ve znění pozdějších předpisů. Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných sluţbách a správě, ve znění pozdějších předpisů (11. platová třída + příplatky dle příslušného nařízení vlády). Uchazeč musí splňovat: 1. Předpoklady stanovené 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů: - je státním občanem České republiky, případně cizím státním občanem, který má v ČR trvalý pobyt, - dosáhl věku 18 let, - je způsobilý k právním úkonům, - je znalý jednacího jazyka, - je bezúhonný, tj. nebyl pravomocně odsouzen ( 4 odst. 2 zák. č. 312/2002 Sb.): - pro trestný čin spáchaný úmyslně nebo - pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, - není evidován jako osoba uvedená v 2 odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky. Skutečnosti uvedené v 2 odst. 1 písm. a) a b) tohoto zákona dokládá občan osvědčením vydaným Ministerstvem vnitra ČR (tzv. "lustračním" osvědčením), skutečnosti uvedené v 2 odst. 1 písm. d) aţ h) čestným prohlášením. 2. Poţadavky zaměstnavatele: - min. vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu, - praxe ve vedoucí pozici min. 1 rok (předpokládá se předchozí zkušenost s vedením min. 5 zaměstnanců), - výhodou znalost správního práva, - výhodou praxe ve správním orgánu a zkušenost se správní činností, - výhodou osvědčení zvláštní odborné způsobilosti dle zák. 312/2002 Sb., - orientace v právních předpisech týkajících se samosprávy a státní správy, zejména: - zák. č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu), - zák. č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, - zák. č. 200/1990 Sb., o přestupcích,
- zák. č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla), - zák. č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů, - 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích a o změně zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla), ve znění zákona č. 307/1999 Sb., - zákon č. 273/2008 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích a o změně zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla), ve znění zákona č. 307/1999 Sb., - a další související právní předpisy. - uţivatelská znalost práce na PC - Word, Excel, Outlook, internet, - řidičské oprávnění min. pro sk. B, - schopnost samostatného jednání, flexibilita, vysoké pracovní nasazení, - dobré komunikační a organizační schopnosti, - pečlivost, odpovědnost, spolehlivost. Přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti: - jméno, příjmení, titul, - datum a místo narození, - státní příslušnost, - místo trvalého pobytu, - kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče, - číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana, - telefon, e-mail, - datum a podpis. K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloţeny následující doklady: - ţivotopis s uvedením výstiţných charakteristik dosavadních zaměstnání, znalostí, zkušeností a dovedností uvedených v poţadavcích zaměstnavatele, - výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší neţ 3 měsíce; u cizích státních občanů téţ obdobný doklad dosvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloţí se čestným prohlášením, - úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaţeném vzdělání, - osvědčení Ministerstva vnitra ČR ve smyslu zákona č. 451/1991 Sb., které nepředkládá uchazeč narozený po 1. prosinci 1971; originál Lustračního osvědčení lze nejpozději předloţit při osobním pohovoru v rámci výběrového řízení, pokud bude uchazeč k osobnímu pohovoru pozván (v přihlášce je nutné tuto skutečnost uvést),
- čestné prohlášení (součást oznámení); nepředkládá uchazeč narozený po 1. prosinci 1971. Místo, způsob a lhůta podání přihlášky: poštou na adresu: osobně do podatelny Městského úřadu, (obálka musí být označena "vedoucí OD neotevírat" s uvedením jména a adresy uchazeče), nejpozději do 28.02.2013 do 15:00 hod. Pozn.: Na základě zákona č. 312/2002 Sb. ( 21 odst. 6) a Vyhl. č. 512/2002 Sb. je na výkon této funkce poţadováno sloţení zkoušky zvláštní odborné způsobilosti nejdéle do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru. Vyhlašovatel má právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu. Zdroj: http://www.mukolin.cz/cz/obcan/06867-oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-naobsazeni-pracovni-pozice-vedouci-odboru-dopravy-meu-kolin.html
Příloha 5 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení Oznámení o vyhlášení výběrového řízení Tajemník Městského úřadu Hořice vyhlašuje v souladu s ustanovením 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění, výběrové řízení na obsazení pracovního místa: vedoucí odboru dopravy Městského úřadu Hořice. Vznik pracovního poměru úředníka je podmíněn splněním předpokladů dle 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, to znamená, ţe úředníkem se dle tohoto zákona můţe stát: - fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt - dosáhla věku 18 let - je způsobilá k právním úkonům - je bezúhonná - ovládá jednací jazyk - splňuje předpoklady stanovené zákonem č. 451/1991 Sb., kterým stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České republiky Poţadujeme: - vysokoškolské vzdělání technického směru - odbornou praxi min. 5 roků v oblasti schvalování vozidel - odborná praxe min. 3 let ve vedoucí funkci - řidičský průkaz skupiny A, C, C+E - znalost práce na PC (MS Windows, Word, Excel, Outlook) - morální předpoklady pro výkon práce ve veřejné správě Výhodou: - praxe s dopravními agendami - zkouška odborné způsobilosti - osvědčení pro zkušební komisaře. Přihláška musí obsahovat tyto náleţitosti:
jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, telefonní kontakt, platná e-mailová adresa, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis uchazeče. K přihlášce uchazeč připojí následující doklady: - strukturovaný ţivotopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech - výpis z evidence rejstříku trestů ne starší neţ 3 měsíce, u cizích státních příslušníků téţ obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloţí se bezúhonnost čestným prohlášením - ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaţeném vzdělání - osvědčení a čestné prohlášení podle zákona č. 451/1991 Sb. (nevztahuje se na občany narozené po 1. 12. 1971) Platové zařazení: Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných sluţbách a správě, v platném znění, 11. platová třída. Přihlášky s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlete poštou na adresu: Městský úřad Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 19 Hořice, nejpozději do 6. 9. 2010 do 17:00 hod., na obálce vyznačte: Neotvírat VŘ Vedoucí odboru dopravy. Bliţší informace o pracovním místě podá tajemník městského úřadu na tel. č. 492 105 423. TOTO OZNÁMENÍ ZVĚŘEJNĚNO DNE 20. srpna 2010 VYVĚŠENÍM NA ÚŘEDNÍ DESCE A UMÍSTĚNÍM NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH MĚSTA Zdroj: http://www.horice.org/cz/clanky/vyberove-rizeni-na-vedouciho-odboru-dopravy/