K.Čapka 1147, 79 1 Jeseník, tel: 95 121 111, fax: 584 411 13, e-mail: lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz; http://portal.mpsv.cz/sz/local/je-info Z P R Á V A O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za rok 21 Jeseník, leden 211 VEŘ
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 2 -
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 3 - Údaje obsažené v této zprávě lze využít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce: Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenství Jednotlivé odborné útvary úřadu práce Český statistický úřad Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku Zpracoval: Lubomír Hanzlík Odbor trhu práce a poradenství tel: 95 121 461 fax: 584 411 13 e-mail: lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 4 - OBSAH : A. Základní zpráva I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU I.1 Úvod - specifikace okresu, základní informace + mapka I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace I.3 Silné stránky okresu I.4 Slabé stránky okresu II. II.1 II.2 II.3 III. III.1 III.2 III.3 III.4 III.5 III.6 IV. ZAMĚSTNANOST Celková zaměstnanost Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek), včetně mezinárodních a zahraničních společností Volná pracovní místa NEZAMĚSTNANOST Vývoj nezaměstnanosti Absolventi škol a mladiství Osoby se ZP Situace dalších problémových skupin na TP Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Mapa okresu - míra nezaměstnanosti k 31.12.21 rozčleněná na mikroregiony CIZINCI NA TRHU PRÁCE V. V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V.1 Komentář k realizaci (účinnosti) jednotlivých nástrojů APZ V.2 Realizace APZ v roce 21 (Normativní instrukce MPSV č. 36/29) V.3 Rekvalifikace V.4 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF V.5 Opatření související s hospodářskou krizí VI. VI.1 VI.2 PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ Předpokládaný vývoj trhu práce ve vašem okrese, včetně celorepublikových a místních faktorů, které ho ovlivňují Dvě varianty moţného vývoje nezaměstnanosti
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 5 - Použité zkratky: ABS APZ ČSÚ ČID EAO ECB EU EUROSTAT HDP HP HZ ILO IPS LFS MN MPSV NFV NIP NPM OP LZZ OP RLZ OR ORP OSVČ OSSZ PPZ PID POU SOŠ SÚPM SVČ THP TZP VM VŠ VPP ÚSV ÚSO UOZ ZP absolvent odborné školy nebo odborného učiliště aktivní politika zaměstnanosti Český statistický úřad částečný invalidní důchodce ekonomicky aktivní obyvatelstvo evropská centrální banka Evropská unie Statistický úřad Evropského společenství hrubý domácí produkt hmotná podpora hmotné zabezpečení Mezinárodní organizace práce Informačně poradenské středisko Labour Force Survey (VŠPS - výběrové šetření sil) míra nezaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí návratná finanční výpomoc národní inplementační program nové pracovní místo operační program lidské zdroje a zaměstnanost operační program rozvoje lidských zdrojů obchodní rejstřík správní obvody obcí s rozšířenou působností osoba samostatně výdělečně činná Okresní správa sociálního zabezpečení pasivní politika zaměstnanosti plný invalidní důchod správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem Střední odborná škola společensky účelné pracovní místo samostatně výdělečná činnost technicko hospodářští pracovníci těţké zdravotní postiţení volné místo vysoká škola veřejně prospěšné práce úplné střední vzdělání úplné střední odborné vzdělání uchazeč o zaměstnání zdravotní postiţení
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 6 - I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK I.1 Úvod specifikace okresu, základní informace + mapka Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou. Rozprostírá se na severu Olomouckého kraje. Na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici s okresem Bruntál z Moravskoslezského kraje. Celkovou rozlohou 719 km 2 je nejmenším regionem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk ). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a.s.. V současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy. V Lipové-lázních se nachází další významné lázně Schroth, spol. s r. o., kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze čili Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků Pradědem (1492 m n.m.). Přes léto slouţí jako křiţovatka turistických tras. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách, myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je První česko-polská hraniční cyklotrasa Ladek Zdrój Javorník Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovaností tohoto okresu od okolí a niţší kupní silou obyvatel. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 7 - Základní údaje okresu Jeseník Celkový počet obyvatel 42 237(údaj ČSÚ k 31.12.21) Počet EAO 21 765 (údaj ČSÚ k 1.3.21) Celková výměra okresu 718,83 km2 Počet obcí 24 Nejvýše poloţená obec Ostruţná-Ramzová 746 mn.m Nejníţe poloţená obec Vidnava 22 mn.m Hustota obyvatelstva 61 osob na km2 Nejvyšší kóta Keprník 1 423 mn.m Nejniţší kóta řeka Vidnavka 22 mn.m Průměrná nadmořská výška 352 mn.m Průměrný roční úhrn sráţek 846 mm Nejstarší písemná zmínka z roku 1222 Zlaté Hory Největší města okresu Jeseník : 12 199 obyvatel (údaj k 31.3.21) Zlaté Hory : 4 398 obyvatel Javorník : 3 35 obyvatel Mapa okresu Jeseník vyjadřuje počty obyvatel v jednotlivých obcích k 31.12.21 :
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 8 - I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace Jesenicko je bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes, Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu, k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 22 m.n.m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu či jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936 a patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristickými jezírky s jeskynními perlami. Celkem zde ţije (k 31.12.21) 42 237 obyvatel z toho je 21 46 muţů 21 191 ţen a počet ekonomicky aktivních obyvatel je 21 765. Mezi pěti okresy Olomouckého kraje patří okres Jeseník na poslední místo v hustotě zalidnění obyvatelstva. Na 1 km 2 zde ţije pouze 61 obyvatel. Nadpoloviční většina obcí v okrese Jeseník má méně jak 1 obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná, která má k 31. 12. 21 jen 185 obyvatel. Město s nejvyšším počtem obyvatel je okresní město Jeseník, které má 12 199 obyvatel. Téměř polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 21 činil 46,9 %). Okres se skládá z pěti měst a devatenácti obcí. V okrese Jeseník jsou celkem 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem (POU) Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Tab.č.1/I.2 Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel 31.12.29 31.12.21 počet obyvatel celkem 41 358 42 237 z toho ženy 2 928 21 191 z toho věková kategorie: - 14 let 59 5 884 15 59 let 26 43 26 761 6 a více let 9 28 9 592
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 9 - I.3 Silné stránky okresu Přírodní a kulturní prostředí. - Území disponuje zdroji surovin (suroviny využitelné zejména ve stavebnictví - mramor, ţula, vápenec, štěrkopísky, cihlářská hlína, grafit a také dřevo) zejména v horských oblastech. - Příznivá úroveň životního prostředí a čistota ovzduší (minerální prameny, v horských okresech klima zvláště vhodné pro zdraví, tvoří základ pro turistiku a rekreaci). - Propagace území s cílem rozvíjet turistiku a cykloturistiku patří k rozvojovým prioritám mikroregionů na území okresu. Ekonomika, podnikání, cestovní ruch - Ekonomika okresu jako celku je proporcionální a diverzifikovaná - Zázemí pro cestovní ruch a turistiku je v okrese Jeseník na solidní úrovni a má velký skrytý rozvojový potenciál. - Existence rozvojových strategií ponejvíce na úrovni mikroregionů; v nich jsou stanoveny priority rozvoje podnikání, infrastruktury, lidských zdrojů a také ochrany ţivotního prostředí; tyto priority jsou alespoň částečně naplňovány. Lidské zdroje, zaměstnanost - Potenciál volné a relativně levné pracovní síly, vyuţitelný při vzniku nových ekonomických aktivit. - Populace disponuje širokým rejstříkem odborného vzdělání; pracovní síla s niţším vzděláním má spíše pracovní zkušenosti z výroby. - Část dospělé populace je ochotna se dále vzdělávat, pokud náklady vzdělávání nejsou příliš vysoké a pokud s sebou vzdělání nese dobré pracovní vyhlídky. - Mladší generace disponuje širším rejstříkem dovedností přenosných mezi povoláními (schopnost učit se, adaptovat se, získávat informace, komunikovat v cizím jazyce, vyjednávat, obsluhovat výpočetní techniku, pracovat s internetem aj.). I.4 Slabé stránky okresu Přírodní a kulturní prostředí, zemědělství a infrastruktura - Ochrana zemědělského a půdního fondu omezuje nabídku volných ploch pro investory. - Nevyrovnaná a místy nedostatečně rozvinutá technická infrastruktura, zvláště v menších obcích. - Okres Jeseník sice sousedí s Polskem, ale hranice je hůře propustná a spojení okresu s vnitrozemím je omezené. - V zemědělství pokračuje restrukturalizace, podnikatelé v zemědělství se jiţ několik let vyrovnávají se změněnými ekonomickými podmínkami, které hodnotí, jako velmi náročné. Ekonomika, podnikání, cestovní ruch - V některých částech okresu najdeme oblasti ekonomicky slabé, případně závislé na jednom rozhodujícím zaměstnavateli - Zaměstnavatelé často do regionu přinášejí málo stabilní výroby, které vyžadují nízkou kvalifikaci a jsou v podstatě prací ve mzdě; někdy jde o odvětví, která nabízejí nejniţší průměrné mzdy (zpracování dřeva, textilní výroba aj.). Lidské zdroje, zaměstnanost - Nízká mzdová úroveň nejen v horských oblastech, ale v celém okrese je sice zajímavá pro zaměstnavatele, ale nejnižší sociální skupiny vhání do tzv. pasti chudoby.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 1 - - Je zde silná sezónnost zaměstnanosti a také časté opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou s ohledem na aktuální zakázkovou náplň. - Poptávka zaměstnavatelů po pracovní síle je nevyrovnaná (zejména lokality na hranicích okresu a okrajové oblasti nabízejí jen minimum pracovních příleţitostí, většinou málo atraktivních); tvorba nových pracovních míst nebyla dosud natolik rozsáhlá, aby nahradila místa, která v ekonomice zanikají (ukončení činnosti, restrukturalizace, výrazná sezónnost pracovních příleţitostí), coţ vede k tomu, ţe míra nezaměstnanosti dlouhodobě přesahuje průměr ČR. - Nezaměstnanost je z části strukturální. Strukturální nezaměstnanost je forma nezaměstnanosti, která je důsledkem nesouladu mezi poptávkou na lokálním či regionálním trhu práce a dovednostmi pracovníků hledajících zde zaměstnání. I kdyţ počet volných pracovních míst můţe být stejný nebo vyšší neţ počet nezaměstnaných, můţe nezaměstnané diskvalifikovat nedostatek dovedností potřebných pro práci nebo to, ţe ţijí mimo území, kde jsou pracovní místa k dispozici. - Mobilita obyvatelstva je omezená jak geografickými podmínkami, tak dopravní obsluţností (z odlehlejších lokalit obvykle není zajištěno dojíţdění do vícesměnných a nepřetrţitých provozů); z tohoto hlediska jsou odlehlými lokalitami i některé oblasti leţící na hranicích okresu. Shrnutí Pokud shrneme tyto klady a zápory zjistíme, že je to kraj odpovídající turismu a lázeňství, což na první pohled vypadá idylicky, ale opak je pravdou. Počet obyvatel, který je potřeba k provozu těchto činností je nižší, než počet obyvatel, který zde žije. II. ZAMĚSTNANOST II.1 Celková zaměstnanost Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ 42 237 (údaj ke dni 31.12.21) z toho je 21 765 ekonomicky aktivních (EAO), kteří ţijí ve 24 obcích. K 31.12.21 činí počet nezaměstnaných 4 55 osob z toho 1 862 ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v 28 firmách a organizacích 7 367 zaměstnanců. Z toho je 3 74 muţů a 3 553 ţen. Z monitorovacích zpráv za rok 21 vyplývá, ţe největší počet osob je zaměstnán v dělnických profesích, a to 3 89. Technicko hospodářské profese (THP) profese jsou obsazeny 4 12 obyvateli. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 222 případech. Přibliţně 175 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 26 akciových společností v kategorii 25 aţ 4 zaměstnanců, které zaměstnávají cca 1 711 osob, 91 společností s ručením omezeným a stavy pracovníků jsou cca 2 978 osob. Dalším významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, kterých ÚP monitoruje 35 a zaměstnávají cca 1 399 pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Stav zaměstnanosti v okrese Jeseník k 31.12.21 není na dobré úrovni, je zde nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (19,7 %).
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 11 - Tabulka 1/II.1 Vývoj počtu zaměstnavatelů Zaměstnavatelé zaměstnavatelé se stavem nad 25 zaměstnanců zaměstnavatelé v drobném a středním podnikání stav k 31.12.29 31.12.21 83 836 Údaje České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) z registru ţivých organizací se stavem nad 25 zaměstnanců (včetně) ČSSZ. Tabulka 2/II.1 Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Zaměstnanci a OSVČ stav k 31.12.29 31.12.21 zaměstnanci u firem se stavem nad 25 zaměstnanců 2) 6 357 9 197 osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) 3) 2 7 2 594 celková zaměstnanost (zaměstnanost u firem všech velikostních kategorií + OSVČ) 9 57 11 791 2 ) Údaje z OSSZ ze statistických výběrů (jednotné pro všechny okresní správy sociálního zabezpečení) z registru malých organizací, které mají přihlášené zaměstnance k odvodům pojistného. 3) Údaje z OSSZ ze statistického přehledu OSVČ evidovaných v registru s povinností platit zálohy na důchodové pojištění. II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek), včetně mezinárodních a zahraničních společností - kapitola obsahuje individuální informace a je z veřejné zprávy vypuštěna.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 12 - II.3 Volná pracovní místa Mapa č. 1/II.3 Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v obcích Jeseník (33), Zlaté Hory a Ostruţná (7), Bělá pod Pradědem (4). Ve třinácti obcích okresu nejsou nabízena ţádná volná pracovní místa. Při prvním pohledu na mapku je zřejmé, ţe jediným centrem pracovních příleţitostí je okresní město Jeseník, které nabízí 51,6 % z celkového počtu volných míst. Dřívější závislost na výrobním programu jednoho nebo dvou zaměstnavatelů stále přetrvává na většině území okresu a při jeho odchodu z regionu nebo uzavření není lidem co nabídnout a noví investoři se do této oblasti nepronikají. Tab.č. 1/II.3 a graf 1/II.3 Přehled požadavků zaměstnavatelů na VM v jednotlivých obcích okr. Jeseník Požadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ počet (A) bez vzdělání (B) neúplné základní vzdělání (C) základní vzdělání + praktická škola 24 (D) niţší střední vzdělání (E) niţší střední odborné vzdělání (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 22 (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení (K) ÚSV vzdělání (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 3 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 8 (N) vyšší odborné vzdělání 1 (R) bakalářské vzdělání 1 (T) vysokoškolské vzdělání 5 (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) vzdělání nezadáno % % 2% 2% % 8% 12% 37% 5% % % 34% % % A B C D E H J K L M N R T V celkem 64
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 13 - Tab č. 2/II.3 Volná místa 29 21 počet VM měsíc nově hlášená 21 VM v měsíci leden 38 14 únor 35 18 březen 26 12 duben 32 14 květen 39 2 červen 33 1 červenec 27 5 srpen 34 18 září 31 11 říjen 34 19 listopad 29 14 prosinec 28 13 V roce 21 bylo do databáze úřadu práce zaměstnavateli nahlášeno cca 168 pracovních míst, tj. 14 pracovních míst měsíčně. Důleţitým činitelem v nabídce volných pracovních míst je rozpor mezi poptávkou a nabídkou na trhu práce v rámci vzdělání, kdy zaměstnavatelé při zadávání volných pracovních míst poţadují pouze kvalifikované uchazeče do daných profesí. Tento faktor se stává stěţejním pro obsazování těchto míst. Dlouhodobě neobsazena VM K 31.12.21 bylo na úřadu práce v databázi 11 míst, která se dlouhodobě (déle neţ 3 měsíce)nedaří obsadit. Z toho jsou 2 místa pro vyučené uchazeče, 4 místa pro středoškoláky a 5 míst pro vysokoškoláky. Nejčastěji nabízená VM číšník servírka, kuchař, administrativní pracovník, obchodní zástupce, obsluha strojů a zařízení, prodavač, odborný pracovník, řidič, vedoucí pracovník. VM pro ZPS V roce 21 zaměstnavatelé nahlásili do databáze volných míst celkem 13 volných míst vhodných pro osoby se zdravotním postiţením. VM pro absolventy škol bez praxe V roce 21 bylo do databáze úřadu práce nahlášeno celkem 41 volných pracovních míst vhodných i pro absolventy. Z tohoto počtu bylo 1 míst pro uchazeče se základním vzděláním, 15 míst pro uchazeče s výučním listem, 1 míst pro uchazeče se středoškolským vzděláním a 6 míst pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 14 - III. NEZAMĚSTNANOST III.1 Vývoj nezaměstnanosti Tab.č. 1/III.1 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k 31.12.21 v porovnání se stejným obdobím roku 29 Prosinec 21 rozdíl Prosinec 21 a Prosinec 29 ukazatel celkem z toho ţeny z toho muţi celkem z toho ţeny z toho muţi UOZ na konci měsíce 455 1862 2193 646 388 258 UOZ na konci měsíce - dosaţitelní 3871 1759 2112 62 372 248 Nově hlášení UOZ 844 193 651 44-17 61 Vyřazeni UOZ 235 11 125 31 12 19 UOZ - dodatečně vyřazení 73 26 47 33 11 22 osoby se ZP 41 179 231 48 27 21 ABS 28 11 17 18 19-1 mladiství 13 6 7 3 3 UOZ umístěni ÚP 28 12 16-9 -9 z toho na APZ 25 11 14-11 -11 z toho umístěni jinak 17 54 53 29 13 16 vyřazeni UOZ 3 odst.2 47 15 32 26 8 18 UOZ v rekvalifikaci na konci měsíce 38 32 6-5 -1-4 Volná místa 64-29 pro ABS 6-1 pro mladistvé pro osoby se ZP 2 1 nekolidující zaměstnání 25, odst.3 524 25 nekolidující zaměstnání 25, odst.5 MN 19,7% 2,8% K 31.12.21 evidoval Úřad práce v Jeseníku 4 55 osob, coţ je o 646 více (u ţen o 388) neţ ve stejném období roku 29. Počet dosaţitelných UOZ, ze kterých se vypočítává MN se zvýšil o 62 (u ţen o 372) a počet absolventů se také zvýšil o 18 UOZ, ale počet volných míst pro ně se sníţil o -29. Sníţil se i počet UOZ umístěných na APZ o -11. MN vzrostla o 2,8%. Nejpalčivějším problémem zdejšího regionu je rušení firem spojené s hromadným propouštěním nebo postupné sniţování zaměstnanců v rámci omezování výroby. V průběhu roku 21 bylo oznámeno ÚP v Jeseníku hromadné propuštění u firem JESAN Adolfovice a.s. a Kamenolom Nová Červená Voda s.r.o.. K 3.4.21 dochází k úplnému uzavření závodu podniku OP Prostějov a propuštění více neţ 26 zaměstnanců. Společnost Forklift s.r.o., která ještě v polovině roku 28 zaměstnávala přes 18 zaměstnanců má v současnosti jednoho. Jen nahlášená hromadná propouštění mají na svědomí více neţ 3 propuštěných zaměstnanců, ale skutečné počty propuštěných v rámci postupného propouštění jsou daleko vyšší a tím se částečně vysvětluje tak vysoký nárůst UOZ na ÚP v okrese Jeseník. V součtu s ostatními nepříznivými vlivy, které ovlivňují zdejší trh práce spolu s velmi nedostatečnou dopravní obsluţností, především v zimních měsících, nelze předpokládat výrazné zlepšení situace na trhu práce ve zdejším kraji.
13,6 14,5 14,6 14,1 15,2 13, 14,2 12,1 13,3 12, 13, 11,8 12,8 12,1 12,6 12,1 14, 13,7 16,5 16,9 19,2 19,4 18,8 19,7 Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 15 - Tab.č.2/III.1 Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících v průběhu let 25 21 Měsíc MN v okrese Jeseník v % 21 29 28 27 26 25 Leden 19,2 13,6 12,2 16, 18,6 19,5 Únor 19,4 14,5 11,9 15,8 18,4 19,5 Březen 18,8 14,6 1,6 14,3 18,3 19,3 Duben 15,2 14,1 9,2 12,5 16, 17,5 Květen 14,2 13, 8,3 11, 14,1 15,8 Červen 13,3 12,1 8, 1,1 13,2 15, Červenec 13, 12, 8,3 9,7 13,2 14,6 Srpen 12,8 11,8 8,4 9,4 13,1 14,3 Září 12,6 12,1 8,5 9,5 13, 14,6 Říjen 14, 12,1 8,6 9, 12,4 14,7 Listopad 16,5 13,7 9,4 9,6 13,1 15,3 Prosinec 19,7 16,9 11,5 11,1 14,7 16,9 Graf č.1/iii.1 Grafické vyjádření MN v jednotlivých měsících mezi roky 29 a 21 29 21 Při porovnání průměrné MN mezi roky 21 a 29 zjistíme nárůst o 2,3 %. Nejvyššího rozdílu bylo dosaţeno v měsíci lednu, kdy nárůst MN činil 5,6 %. Nejniţší nárůst byl zaznamenán v měsíci září kdy rozdíl hodnot činil,5%. Celkově lze hodnotit nárůst MN v roce 21 negativně, neboť po dobu celého roku nedošlo k vyrovnání nebo sníţení MN. 2, 18, 16, 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2,, V měsíci prosinci 21 dochází k nárůstu MN o 3,2 % v porovnání s předchozím měsícem. Celkový počet se zvýšil o 69 UOZ, zvýšil se počet nově zaregistrovaných UOZ o 63, ale počet vyřazených UOZ se sníţil o 9. MN vzrostla o 3,2 % V tomto měsíci bylo zaregistrováno úřadem práce nejvíce příchozích UOZ z firem a organizací: REINOLD s.r.o. 32 (3,8 %), Priessnitzovy léčebné lázně a.s. 29 (3,4 %), Zdeněk Přecechtěl, ŠUŠKA s r.o. a SLEZSKÁ ŢULA spol. s r.o. 11 (1,3 %) z celkového počtu nově přijatých UOZ. Velký podíl na počtu UOZ v okr. Jeseník mají ti uchazeči, kteří ukončili samostatně výdělečnou činnost 189 (22,4 %) a osoby pečují o dítě do 4 let věku dítěte 18 (2,1 %). z celkového počtu nově přijatých UOZ. MN 19,7 % je nejvyšší v ČR
Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 16 - Tab.č.3/III.1 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících mezi roky 29 a 21 nově hlášeni - 29 nově hlášeni - 21 rozdíl vyřazeni - 29 vyřazeni - 21 rozdíl Leden 27 714 444 26 23-3 Únor 483 368-115 285 254-31 Březen 373 339-34 37 431 61 Duben 434 35-129 631 876 245 Květen 317 515 198 517 679 162 Červen 36 235-71 486 454-32 Červenec 365 325-4 427 371-56 Srpen 262 267 5 294 314 2 Září 42 396-24 361 42 41 Říjen 326 364 38 27 283 13 Listopad 572 781 29 221 244 23 Prosinec 8 844 44 24 235 31 graf č.2/iii.1 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících mezi roky 29 a 21 nově hlášeni Vyřazeni 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 29 21 Při porovnání nově hlášených UOZ mezi roky 29 a 21 byl zaznamenán překvapivě pokles v zimních měsících na počátku roku. Sniţování se zastavilo aţ v měsíci květnu, kdy byl zaznamenán vysoký nárůst UOZ, který byl způsoben především uzavřením oděvního závodu OP Prostějov a.s. se sídlem v Jeseníku. Ztráta zaměstnání postihla 286 zaměstnanců. Tradiční navýšení UOZ se projevilo v listopadu a to převáţně ukončením sezonních prací. U vyřazených byla situace poklidnější ve smyslu vysokého pohybu UOZ. V měsících dubnu a květnu byl zaznamenán vyšší pohyb, ale v průběhu ostatních měsíců roku byla zaznamenaná stálost při vyřazování UOZ. Tab.č.4/III.1 Vývoj počtu UOZ, VM a UOZ na jedno VM v průběhu let 25 21 Počet uchazečů o zaměstnání a počet volných pracovních míst Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červnec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec UOZ 25 4242 4264 4222 3821 3482 3282 3164 3116 3164 3173 3288 361 VM 25 163 179 16 168 168 171 274 278 172 175 183 18 UOZ/1VM 26, 23,8 26,4 22,7 2,7 19,2 11,5 11,2 18,4 18,1 18, 2,1
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 17 - UOZ 26 3979 3985 392 3483 377 2879 2832 2816 289 274 291 3236 VM 26 177 179 185 196 187 223 217 216 226 23 186 183 UOZ/1VM 22,5 22,3 21,2 17,8 16,5 12,9 13,1 13, 12,4 13,5 15,6 17,7 UOZ 27 3615 3573 3244 289 26 235 2256 2188 2219 215 2285 2571 VM 27 188 198 199 62 94 83 98 158 191 214 185 19 UOZ/1VM 19,2 18, 16,3 46,6 27,7 28,3 23, 13,8 11,6 1, 12,4 13,5 UOZ 28 2841 2765 2487 2174 199 1884 1914 1928 1937 1936 2114 254 VM 28 225 195 187 198 172 172 143 173 171 13 122 94 UOZ/1VM 12,6 14,2 13,3 11, 11,6 11, 13,4 11,1 11,3 14,9 17,3 27, UOZ 29 2849 349 347 2848 2641 246 2394 236 2415 2464 2814 349 VM 29 52 51 52 56 52 54 52 79 78 78 92 93 UOZ/1VM 54,8 59,8 58,6 5,9 5,8 45,6 46, 29,9 31, 31,6 3,6 36,7 UOZ 21 3893 45 397 3335 3169 2948 291 2852 2837 2911 3446 455 VM 21 95 112 95 99 17 116 88 18 95 95 69 64 UOZ/1VM 41, 35,8 41,1 33,7 29,6 25,4 33, 26,4 29,9 3,6 49,9 63,4 Tab.č.4/III.1 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní mezi roky 29 a 21 zjistíme, ţe v roce 29 byl počet UOZ na jedno VM nejvyšší v prvním čtvrtletí, a to konkrétně v měsíci únoru, kdy hodnota dosáhla 59,8 uchazečů. Nejniţších hodnot bylo dosaţeno v měsících srpnu (29,9). V roce 21 byl nejvyšší počet UOZ na jedno VM v měsíci prosinci (63,4) a nejniţší v červnu (25,4). Průběh a rozdíly nejlépe vystihuje následující graf. graf 3/III.1 Počet UOZ na 1VM 25 21 UOZ/1VM 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1, - I IV VII X I IV VII X I IV VII X I IV VII X I IV VII X I IV VII X 25 26 27 28 29 21 Graf.č.4/III.1 Porovnání počtu UOZ a VM v průběhu let 29 21 5 4 3 2 1 UOZ VM I IV VII X I IV VII X I IV VII X I IV VII X I IV VII X I IV VII X 25 26 27 28 29 21
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 18 - Graf sleduje vývoj počtu volných míst na jednoho uchazeče o zaměstnání. Vysoká čísla z počátku roku pozvolna klesají a ustálí se aţ na přelomu třetího a čtvrtého kvartálu. Koncem roku dochází k mírnému nárůstu, který se blíţí hodnotám na počátku roku. Cyklus křivky grafu se pravidelně opakuje a jen se mění hodnota dle počtu UOZ. Je to dáno především mnoţstvím a typem pracovních příleţitostí na trhu práce ve zdejším regionu. S příchodem teplejších měsíců začíná práce v lesnictví a zemědělství, rozjíţdí se stavební práce a práce v lomech, ale s příchodem zimy se tyto činnosti začínají omezovat aţ se úplně zastaví. Tento cyklus se aţ malé odchylky kaţdoročně opakuje. Počet UOZ, k 31.12.21, na jedno VM 63,4 je druhý nejvyšší v ČR, Tab.č.5/III.1 a graf č. 5/III.1 Porovnání počtu UOZ a VM v období 25-21 Prosinec UOZ VM UOZ/1VM 25 361 18 2,1 26 3236 183 17,7 27 2571 19 13,5 28 254 94 27, 29 349 93 36,7 21 455 64 63,4 5 4 3 2 1 Prosinec VM 18 183 19 94 93 64 25 26 27 28 29 21 Mapa č.2/iii.1 Rozdělení obcí okresu podle relativní MN dosažitelných UOZ Nejvyšší MN je v obcích : Bílá Voda (38,5 %), Vlčice ( 33,2 %), Uhelná (31,8 %), Velká Kraš (3,9 %) a Kobylá nad Vidnavkou (3,4%). Nejnižší MN je v obcích : Jeseník (11,9 %), Lipová-lázně (13,7 %) a Česká Ves (15,2%). Registrovaná MN v okr.jeseník: 19,7 % a je nejvyšší v ČR. Nárůst průměrné MN v okrese Jeseník v roce 21 činí 2,3 % v porovnání se stejným obdobím roku 29.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 19 - Tab.č. 6/III.1 Porovnání UOZ vyřazených na základě 3, odst.2. zák.č. 435/24 Sb.mezi roky 28-21 období 21 29 28 celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny Leden 39 17 43 19 52 18 Únor 36 9 54 18 51 21 Březen 72 22 84 24 75 23 Duben 47 9 66 2 67 19 Květen 66 13 46 6 48 15 Červen 55 15 69 23 71 17 Červenec 52 11 63 14 51 18 Srpen 73 1 75 22 35 13 Září 43 15 52 12 59 2 Říjen 52 13 41 9 47 22 Listopad 62 19 45 12 41 17 Prosinec 47 15 21 7 69 23 V roce 21 bylo sankčně vyřazeno o 15 UOZ méně neţ v roce 29 (u ţen o 18). vyřazeno celkem 644 168 659 186 666 226 graf č.6/iii.1 Porovnání UOZ vyřazených na základě 3, odst.2. zák.č. 435/24 Sb.mezi roky 29-21 9 8 7 6 5 4 3 2 1 43 39 54 36 84 72 66 47 29 21 75 73 66 69 63 55 52 46 52 43 41 52 45 62 21 47 Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 7/III.1 Porovnání UOZ dle vzdělání mezi roky 29 a 21 vzdělanostní struktura UOZ 21 29 rozdíl Bez vzdělání 9 1-1 Neúplné základní 2 17 3 Základní + praktická škola 1167 999 168 Niţší střední 8 1-2 Niţší střední odborné 229 23 26 Střední odborné (vyučen) 1886 1545 341 Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč. 16 13 3 ÚSV 66 67-1 ÚSO (vyučení s maturitou) 199 171 28 ÚSO s maturitou (bez vyučení) 376 298 78 Vyšší odborné 5 8-3 Bakalářské 1 12-2 Vysokoškolské 62 55 7 Doktorské (vědecká výchova) 2 1 1 celkem 455 349 646
Bez vzdělání Neúplné základní Základní + praktická škola Nižší střední Nižší střední odborné Střední odborné (vyučen) Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč. ÚSV ÚSO (vyučení s maturitou) ÚSO s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné Bakalářské Vysokoškolské Doktorské (vědecká výchova) Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 2 - Graf č.7/iii.1 Porovnání struktury vzdělanosti mezi roky 29 a 21 21 29 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 Graf znázorňuje pohyb vzdělanostních skupin k 31.12.21 v porovnání se stejným obdobím minulého roku. Nejvýraznější nárůst byl zaznamenán u kategorie střední odborné (vyučen) (+341 UOZ) a nejvýraznější pokles byl zaznamenán v vyšší odborné vzdělání (- 3 UOZ). Většina vyučených UOZ je schopna rekvalifikací, coţ se nedá říct o početné skupině UOZ se vzděláním základním. To má za následek, ţe zaměstnavatelé nemají o tyto UOZ zájem, stávají se nadbytečnou pracovní silou, která se dá vyuţít jen nárazově. Místní trh práce nedokáţe vytvořit dostatečný počet pracovních míst pro tyto skupiny UOZ. Úřad práce věnuje cílové skupině se základním vzděláním pozornost při výběru do rekvalifikačních skupin prostřednictvím ESF. Struktura UOZ rozdělená podle věku Tab.č. 8/III.1 UOZ rozdělení do věkových kategorií v letech 29-21. věková struktura UOZ věk 21 29 rozdíl Graf č.8/iii.1 vyjadřuje rozdíly věkové struktury mezi stejným obdobím let 29 a 21 do 19 let 122 11 21 2-24 let 473 416 57 25-29 let 378 356 22 3-34 let 469 43 39 35-39 let 477 359 118 4-44 let 423 371 52 45-49 let 486 394 92 5-54 let 554 454 1 55-59 let 584 445 139 6-64 let 87 81 6 nad 65 let 2 2 celkem 455 349 646 7 6 5 4 3 2 1 do 19 let 2-24 let 25-29 let 3-34 let 35-39 let 4-44 let 45-49 let 5-54 let 55-59 let 6-64 let nad 65 let Tab.č.9/III.1 Věková struktura UOZ k 31.12.21 věková struktura UOZ celkem % z celk.počtu UOZ ženy % z celk.počtu UOZ-žen muži % z celk.počtu UOZ-mužů do 19 let 122 3,% 59 3,2% 63 2,9% z toho mladiství 13,3% 6 1,2% 7 11,1% 2-24 let 473 11,7% 175 9,4% 298 13,6% 25-29 let 378 9,3% 134 7,2% 244 11,1%
I III V VII IX XI I III V VII IX XI I III V VII IX XI I III V VII IX XI I III V VII IX XI I III V VII IX XI Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 21-3 - 34 let 469 11,6% 222 11,9% 247 11,3% 35-39 let 477 11,8% 263 14,1% 214 9,8% 4-44 let 423 1,4% 223 12,% 2 9,1% 45-49 let 486 12,% 241 12,9% 245 11,2% 5-54 let 554 13,7% 3 16,1% 254 11,6% 55-59 let 584 14,4% 236 12,7% 348 15,9% 6-64 let 87 2,1% 9,5% 78 3,6% nad 65 let 2,%,% 2,1% celkem 455 1862 2193 V průběhu celého roku 21 dochází k navýšení UOZ a to ve všech věkových skupinách. Nejvýraznější nárůst byl zaznamenán u kat. 55 59 let věku (14,4%), u kat. 5 54 let věku (13,7 %) a u kat. 45-49 let věku (12, %) UOZ. To znamená, ţe nejvyšší nárůst kategorie nad 5 let věku. III.2 Absolventi a mladiství Tab.č.1/III.2 Souhrnný přehled ABS a mladistvých od roku 25 do konce roku 21 Absolventi a mladiství I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII ABS 25 224 211 25 18 161 144 154 166 274 277 266 241 mladiství 22 26 3 33 39 31 26 26 16 13 13 17 ABS 26 24 236 227 21 173 135 154 17 23 216 195 189 mladiství 17 22 26 25 29 27 25 26 14 12 14 14 ABS 27 26 25 173 145 18 145 88 79 173 143 13 119 mladiství 18 24 23 14 15 17 17 15 5 1 13 1 ABS 28 26 25 173 145 18 145 88 79 173 143 13 119 mladiství 18 24 23 14 15 17 17 15 5 1 13 1 ABS 29 133 14 137 124 116 91 9 19 198 185 183 19 mladiství 1 12 14 19 22 24 21 16 12 1 9 1 ABS 21 25 25 191 174 129 97 18 132 25 25 22 28 mladiství 14 13 16 16 18 18 19 18 18 16 14 13 Graf č.1/iii.2 Souhrnný přehled ABS a mladistvých v okrese Jeseník k v období 25 21 3 25 ABS mladiství 2 15 1 5 25 26 27 28 29 21 Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť je 28 z toho 11 žen. Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (46 z toho 23 ţen), Lipová-lázně (23 z toho 13 ţen). Mikulovice (2 z toho 7 ţen), Zlaté Hory (16 z toho 8 ţen) a Vápenná (11 z toho 4 ţeny). V jedné obcích okresu nejsou registrovaní ţádní ABS škol a odborných učilišť.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 22 - Mapa č.1/iii.2 Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce Mladí lidé všech vzdělanostních skupin mají určité problémy s nalezením prvního stálého zaměstnání. V okrese Jeseník bylo k 31. 12. 21 evidováno 91 uchazečů o zaměstnání do 2 let (41,2 % z celkového počtu UOZ-ABS a mladistvých), z toho 5 ţen (46,7 % z celkového počtu UOZ-ABS a mladistvých ţen). Ze skupiny UOZ do 2-ti let jsou 1,4 % bez vzdělání (3 UOZ), 19,9 % se základním vzděláním (44 UOZ), 14, % je vyučených (31 UOZ) a 6,3 % má maturitu (14 UOZ). S růstem úrovně vzdělání se obecně vyhlídky na uplatnění mladých lidí na trhu práce zvyšují. Proto obvykle nejniţší procento míry nezaměstnanosti vykazují vysokoškoláci. Vysoké procento míry nezaměstnanosti pak vykazují mladí lidé, kteří ukončili své vzdělání maximálně na úrovni základní školy. Faktory, které ovlivňují nezaměstnanost absolventů v regionu, jsou zejména: - Celková úroveň nezaměstnanosti (regionální MN ke 31. 12. 21 byla 19,7 %). - Poţadavek odpovídající praxe. Zaměstnavatelé mají v období ekonomického poklesu menší zájem zaměstnávat absolventy škol, kteří mají jen malé nebo ţádné pracovní, ale i sociální zkušenosti z reálného pracovního prostředí. - Nesprávná volba vzdělávání, zejména ţáky po ukončení základních škol. Ta se můţe mít vliv na neobjektivní odhad svých schopností dále se vzdělávat. Projevuje se předčasným ukončením vzdělávání a následnou nezaměstnaností. Rovněţ volba oboru vzdělávání, který se na regionálním trhu práce nevyskytuje, nebo jen sporadicky, je provázena následnou nezaměstnaností. - Cyklus školního roku. Vývoj počtu evidovaných absolventů má sezónní charakter, který je dán průběhem školního roku. Coţ znamená, ţe nejvíce absolventů se hlásí do evidence uchazečů o zaměstnání počátkem září a naopak nejméně absolventů je v evidenci ÚP před koncem školního roku U mladistvých uchazečů o zaměstnání (v okrese Jeseník bylo k 31. 12. 21 evidováno 13 mladistvých UOZ) se základní školou, přičemţ 9 z nich nedokončilo studium na střední škole. Velký počet uchazečů do 2 let se vzděláním ÚSO s maturitou vystudovalo obor hotelnictví a turismus (7 UOZ).
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 23 - III.3 Osoby se ZP Tab.č.1/III.3 Porovnání zdravotního stavu UOZ v závislosti na jejich věku k 31.12. 21 zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem bez zdravotního omezení nad 65 let 2 2 nad 65 let 6-64 let 89 7 96 6-64 let 18 7 25 55-59 let 219 175 394 55-59 let 58 63 121 5-54 let 19 176 366 5-54 let 52 51 13 45-49 let 167 174 341 45-49 let 42 4 82 4-44 let 181 193 374 jiné zdravotní 4-44 let 28 27 55 35-39 let 177 227 44 omezení 35-39 let 29 17 46 3-34 let 189 179 368 3-34 let 24 14 38 25-29 let 29 134 343 25-29 let 12 9 21 2-24 let 189 14 329 2-24 let 13 4 17 do 19 let 2 19 39 do 19 let 1 1 celkem 1632 1424 356 celkem 276 233 59 zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem OZP - zdrav. znevýhodněná nad 65 let 1 1 6-64 let 6 6 6-64 let 11 11 55-59 let 21 13 34 55-59 let 21 24 45 5-54 let 4 7 11 5-54 let 9 8 17 45-49 let 5 5 1 45-49 let 12 12 24 4-44 let 2 3 5 4-44 let 5 11 16 OZP - částečně invalidní 35-39 let 2 1 3 35-39 let 3 6 9 3-34 let 3 3 3-34 let 2 3 5 25-29 let 1 1 25-29 let 2 2 4 2-24 let 2-24 let 1 1 do 19 let celkem 65 68 133 celkem 41 32 73 zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem ostatní nad 65 let 14 14 do 19 let 6-64 let 1 1 plně invalidní ostatní 55-59 let 28 28 5-54 let 44 4 84 45-49 let 18 17 35 4-44 let 2 18 38 35-39 let 9 8 17 3-34 let 12 7 19 UOZ - zdravotní stav celkem 25-29 let 4 6 1 Muţi Ţeny Celkem 2-24 let 1 3 13 do 19 let 19 6 25 celkem 179 15 284 celkem 2193 1862 455
Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP - zdrav.znevýhodněn á OZP - částečně invalidní OZP - plně invalidní ostatní Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 24 - Tab.č.2/III.3 a Graf č.1/iii.3 Porovnání zdravotního stavu UOZ mezi roky 29 a 21 Struktura UOZ podle zdravotního stavu Zdravotní stav 21 29 rozdíl celkem celkem celkem Bez zdravotního omezení 356 2526 53 Jiné zdravotní omezení 59 465 44 OZP - zdrav.znevýhodněná 133 115 18 OZP - částečně invalidní 73 258-185 OZP - plně invalidní 1-1 ostatní 284 44 24 Celkem 455 349 646 35 3 25 2 15 1 5 21 29 Při srovnání jednotlivých kategorií zjistíme, ţe u kategorie bez zdravotního omezení dochází k nejvýraznějšímu nárůstu a to o 53 uchazečů a nejvýraznější pokles zaznamenala kat. částečně invalidní (-185) UOZ. III.4 Situace dalších problémových skupin na TP Mezi problémové skupiny uchazečů jsou zařazovány ty kategorie, jejichţ podíl na dlouhodobé nezaměstnanosti je stabilně vysoký, případně se jedná o skupiny vyznačující se vysokou nezaměstnaností. Z hlediska zaměstnanosti jsou ohroţenými skupinami na trhu práce občané s různými handicapy. Jedná se o tyto skupiny uchazečů : starší osoby - uchazeči ve věku nad 5 let uchazeči osoby se zdravotním postiţením a omezením uchazeči s nízkou kvalifikací nebo bez kvalifikace uchazeči do dvou let po ukončení přípravy na povolání mladí lidé - uchazeči ve věku do 2 let V případě kumulace handicapů jsou tyto skupiny při současné poptávce po pracovní síle prakticky nezaměstnatelné. Navíc současná relace pracovních a sociálních příjmů (sociálních dávek), v případě kategorie lidí s nízkou kvalifikací, tudíţ s potenciálně niţším pracovním příjmem, nemotivuje tyto osoby k práci. Tento fakt se ještě stupňuje v případě, ţe by uchazeč za prací dojíţděl - výdaje na dopravu, ztráta času. Starší osoby - uchazeči ve věku nad 5 let Kategorie uchazečů ve věku nad 5 let jsou dlouhodobě problémovou skupinou. Příslušníci této věkové skupiny se často zaměstnavatelům jeví jako neperspektivní vzhledem k menší adaptabilitě, flexibilitě, niţší úrovni počítačových dovedností, znalostí cizích jazyků apod., ve srovnání s věkově mladšími uchazeči o zaměstnání. Uchazeči, i přes značné zkušenosti získané léty praxe nezřídka u jediného zaměstnavatele, navíc mnohdy ztrácejí motivaci k hledání nového pracovního uplatnění. Uchazeči osoby se zdravotním postižením
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 25 - Ke konci roku 21 registroval úřad práce 41 osob se zdravotním postiţením (z toho 179 ţen), coţ je 12 % z celkového počtu UOZ. Oproti loňskému roku dochází k nárůstu počtu těchto osob (o 48 UOZ) i jejich podílu v evidenci ÚP práce, a to o 1,4 %. Uchazeči s nízkou kvalifikací nebo bez kvalifikace Ke konci roku 21 bylo evidováno 1 196 uchazečů se základním vzděláním popř. bez vzdělání. Tito uchazeči 29,5 % celkového počtu UOZ. Uchazeči do dvou let po ukončení přípravy na povolání Celkový počet uchazečů do dvou let po úspěšném ukončení přípravy na povolání (dříve kategorie absolvent, nyní kategorie absolvent pro statistiku) a jeho vývoj je ovlivněn nejvíce celkovou úrovní nezaměstnanosti, ekonomickým vývojem v předchozích letech a cyklem školního roku. K 31. 12. 21 bylo těchto UOZ 28. Související problémovou skupinou jsou UOZ - mladí lidé do 2 let, kterých bylo ke konci roku 21 evidováno 91. Handicapem, bránícím úspěšnému zařazení na trh práce, mladých uchazečů je minimální praktická zkušenost, popř. zkušenost zcela chybí. Moţnost získat zaměstnání navíc koresponduje se vzdělanostní a oborovou strukturou. V okrese Jeseník je nejvyšší MN v celé ČR (19,7%) Tab.č.1/III.4 a graf.č.1/iii.4 Porovnání MN v jednotlivých mikroregionech okresu Jeseník k 31.12. v letech 29 a 21 Mikroregion 29 21 rozdíl Jesenicko 12,8 15,1 2,3 Javornicko 19,4 22,7 3,3 Vidnavsko 2,6 23,3 2,7 Zlatohorsko 14,5 14,4 -,1 4 3 2 1-1 Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Počet osob registrovaných ÚP po skončení SVČ Pokud budeme situaci hodnotit ve vztahu k činnosti ÚP, tak je to vysoký nárůst UOZ a ten je způsoben propouštěním zaměstnanců. Jedná se především o pokles výroby a tím pádem o nadbytek pracovních sil. Některé firmy nebo OSVČ redukují stavy zaměstnanců na minimum, jiné zcela končí svoji činnost. Pro názornost uvádíme tabulku a graf, znázorňující průběh ukončení OSVČ v průběhu dvou let a počet osob, které se registrovali na ÚP po skončení samostatné výdělečné činnosti. Tab.č.2/III.4 Ukončování činnosti OSVČ v průběhu let 29 a 21 Ukazatel SVČ celkem 21 29 rozdíl SVČ z toho ženy SVČ celkem SVČ z toho ženy SVČ celkem SVČ z toho ženy Leden 99 1 69 11 3-1 Únor 42 6 2 2 22 4 Březen 13 3 18 2-5 1 Duben 14 5 22 7-8 -2 Květen 17 6 13 4 4 2 Červen 8 1 12 4-4 -3 Červenec 22 8 23 5-1 3
Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP - zdrav.znevý hodněná OZP - částečně invalidní OZP - plně invalidní ostatní Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 26 - Srpen 14 6 1 3 4 3 Září 12 1 14 3-2 -2 Říjen 2 11 25 6-5 5 Listopad 65 13 54 1 11 3 Prosinec 189 17 134 1 55 7 515 87 414 67 11 2 Graf č.2/iii.4 Ukončování činnosti OSVČ v průběhu let 29 a 21 21 29 4 3 2 1 Graf porovnává, ve dvou po sobě jdoucích letech, ukončování činnosti OSVČ. Je zřejmé, ţe nejvíce ukončení probíhá na přelomu roku. Měsíce prosinec a leden jsou na tom nejhůře. V průběhu dalších ročních obdobích se situace stabilizuje, ale jen část zaniklých OSVČ obnoví svou činnost a začnou zaměstnávat, protoţe většina jiţ nemá zájem o tento druh podnikání a to je jeden z mnoha důvodů vysoké MN v okrese Jeseník Dlouhodobá nezaměstnanost Tab. č. 3a 4/III.4 Porovnání podle délky evidence UOZ mezi roky 21 a 29 stav UOZ rozdělený do jednotlivých kategorií v průběhu roku 21 1-1 2-1 3-1 4-1 5-1 6-1 7-1 8-1 9-1 1-1 11-1 12-1 průměr do 3 měsíců 197 1647 1156 76 942 864 894 646 646 87 134 189 1118,2 3-6 měsíců 648 942 1271 1141 817 633 496 712 712 647 437 564 751,7 6-9 měsíců 357 395 447 399 421 437 57 451 451 36 58 486 43,4 9-12 měsíců 255 251 258 251 236 261 232 255 255 334 293 269 262,5 12-24 měsíců 2 399 432 434 443 418 428 447 465 465 478 53 539 454,3 více neţ 24 měsíců 327 338 341 341 335 325 325 323 323 339 365 388 339,2 29 stav UOZ rozdělený do jednotlivých kategorií v průběhu roku 1-9 2-9 3-9 4-9 5-9 6-9 7-9 8-9 9-9 1-9 11-9 12-9 průměr do 3 měsíců 1419 1422 112 117 879 774 74 74 794 799 19 152 123,2 3-6 měsíců 437 642 916 84 751 612 569 523 482 47 512 622 614,7 6-9 měsíců 27 29 25 261 35 368 377 393 346 344 326 348 311,2 9-12 měsíců 124 129 127 128 123 137 147 188 232 272 269 25 177,2 12-24 měsíců 39 31 33 286 275 272 279 273 283 289 317 357 296,1 více neţ 24 měsíců 353 337 331 316 38 297 282 279 278 29 3 312 36,9 Graf č.3/iii.4,b,c,d,e,f měsíční porovnání jednotlivých kategorií UOZ dle délky evidence mezi roky 29 a 21 Při porovnávání jednotlivých kategorií jsou průběhy křivek velmi podobného tvaru a vypovídají o tom, ţe nárůst a pokles UOZ v jednotlivých měsících je procentuálně téměř stejný, jen se mění počet uchazečů dané kategorie v závislosti na celkovém počtu zaregistrovaných UOZ.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 27-25 2 15 1 5 do 3 měsíců 29 do 3 měsíců 21 15 1 5 3-6 měsíců 29 3-6 měsíců 21 Kategorie: do 3 měsíců téměř kopírovala loňský rok, průměrný počet UOZ se zvýšil cca 95.V průběhu celého roku se křivky grafu pohybovaly téměř na stejné úrovni. Kategorie: 3 6 měsíců průměrné navýšení stavu UOZ je vyšší cca 137 neţ v roce 29. Stav byl od ledna do května vyšší, potom následovalo srovnání a v září a říjnu se opět stav uchazečů navýšil, ale ke konci roku se srovnal a mírně sníţil. 6-9 měsíců 29 6-9 měsíců 21 9-12 měsíců 29 9-12 měsíců 21 6 5 4 3 2 1 4 3 2 1 Kategorie: 6 9 měsíců průměrný stav se zvýšil cca o 12 UOZ. V průběhu celého roku se drţí křivka ve stejné úrovni jen v měsíci září byl zaznamenán mírný výkyv. Kategorie: 9 12 měsíců křivky obou roků jsou v souběhu téměř po celý rok, průměrné navýšení počtu UOZ se zvýšilo cca o 85 uchazečů. 6 5 4 3 2 1 12-24 měsíců 29 12-24 měsíců 21 6 4 2 více než 24 měsíce 29 více než 24 měs. 21 Kategorie: 12 24 měsíců křivka roku 21 věrně kopíruje křivku roku 29 jen s mírným navýšením. V průměru se zvýšil stav UOZ o 158. Kategorie: více než 24 měsíců křivky obou let jsou téměř identické a navýšení v roce 21 je jen 32 UOZ.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 28 - III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Okres Jeseník tvoří čtyři mikroregiony, Jesenicko, Javornicko, Vidnavsko a Zlatohorsko. Rozdělení na čtyři mikroregiony je uzpůsobeno podle detašovaných pracovišť úřadu práce a je nejvíce pouţíváno. Z územního hlediska se okres rozděluje podle pověřených úřadů práce (dále jen POU) na tři mikroregiony, Jesenicko, Javornicko a Zlatohorsko. Největší plochu zaujímá region Jesenicko, který se táhne údolím podél řeky Bělé a kterým prochází ţelezniční trať a silnice I. třídy. Tyto komunikace jsou nejdůleţitější spojnice pro celý jesenický okres a podél nich je rozmístěn nejdůleţitější a ţivotně důleţitý průmysl okresu. MN v tomto regionu bývá po většinu roku nejniţší. Naopak v sousedních regionech narůstá a to hlavně z důvodů malé dostupnosti a dopravní obsluţnosti. To je jeden z hlavních důvodů, proč zaměstnavatelé stěhují své firmy jinam a noví nemají zájem investovat do této oblasti. Tab.č. 1/III.5 Charakteristika mikroregionů k 31.12.21 název mikroregionu počet obyvatel počet EAO celkem počet uchazečů MN v % dosaţitelní z celkového počtu uch. z dosaţ. uchazečů Jesenicko 26458 13883 2186 263 15,7 14,9 Vidnavsko 3992 1984 553 526 27,9 26,5 Zlatohorsko 4398 2282 384 365 16,8 16 Javornicko 7389 3616 932 917 25,8 25,5 Tab.č. 2/III.5 a graf č. 1/III.5 Porovnání MN v jednotlivých mikroregionech mezi roky 29 a 21 Mikroregion 29 21 rozdíl 8 6 Jesenicko 12,8 14,9 2,1 Javornicko 19,4 25,5 6,1 4 Vidnavsko 2,6 26,5 5,9 2 Zlatohorsko 14,5 16 1,5 Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko: Rozlohou největší mikroregion, soustředěný kolem okresního města, kterým jako jediným prochází silnice I.tř.č.44 na hraniční přechod Mikulovice-Glucholazy. Zde působí nejvíce ekonomických subjektů a je zde zaměstnáno největší procento ekonomicky aktivního obyvatelstva. Na území regionu jsou léčebné lázně a podniky s nejvyšším počtem zaměstnanců i rozvoj turistiky je zde na nejvyšší úrovni a to vše dělá z tohoto regionu centrum celého okresu Jeseník. V regionu byl zaznamenán nárůst obyvatel o 514, ale zároveň se navýšil i počet UOZ o 321. MN na konci roku 21 se v porovnání s rokem 29 zvýšila o 2,1%. MN je (14,9 %) a je nejnižší ze všech jesenických mikroregionů Javornicko: Tento region lze povaţovat za rizikový, neboť z hlediska dlouhodobé sledovanosti jeho MN je vţdy jedna z nejvyšších v porovnání nejen mezi regiony kraje, ale i celé ČR. Jedná se o region, kde převáţná část obyvatel pracuje v zemědělství a lesnictví. Zrušením některých větších podniků, v lepším případě zredukováním počtu zaměstnanců, došlo k prudkému zvýšení MN a její trvale vysoké hodnotě. Některé oblasti tohoto regionu jsou v zimě velmi špatně dostupné např. v okolí Travné nebo Bílého Potoka a stává se, ţe jsou na nějakou dobu odříznuti od civilizace a to velmi ztěţuje celkovou situaci v regionu.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 29 - K 31.12. 21 byl v regionu zaznamenán nárůst o 186 obyvatel, ale i nárůst UOZ o 216. MN na konci roku 21 se v porovnání s rokem 29 zvýšila o 6,1%. MN je 25,5 %. Vidnavsko: Nejrizikovější region s trvale nejvyšší MN. Velkým problémem tohoto mikroregionu je dopravní obsluţnost ve smyslu velmi špatných podmínek pro dojíţdění za prací mimo region. V této oblasti není zájem podnikatelů o větší investice. Jedná se o oblast, která byla v minulosti převáţně zemědělská a po zrušení zemědělských druţstev a státních statků, kdy pracovní síla byla velmi zredukovaná, nemají zdejší obyvatelé moc šancí na jakékoliv zaměstnání. Menší provozy továren, které zde vyvíjely činnost byly zrušeny. Výroba se přenesla jinam a lidem ubyly naděje na zaměstnání. K 31.12. 21 byl v regionu zaznamenán sice nárůst o 75 obyvatel, ale navýšil se i stav UOZ o 111. MN na konci roku 21 se v porovnání s rokem 29 zvýšila o 5,9%. MN 26,5 % je nejvyšší ze všech jesenických mikroregionů Zlatohorsko: V minulosti byl tento region součástí okresu Bruntál a aţ se vznikem okresu Jeseník se stal jeho součástí. Jedná se převáţně o oblast, která byla zaměřena na těţbu rud a po uzavření dolů ztratila velká většina lidí práci. Uzavřením textilního závodu a zredukováním zaměstnanců u jiných menších firem mělo za následek vysokou nezaměstnanost. V roce 21 se obnovila výroba textilu v renovovaném závodě i jiné firmy udrţely počty zaměstnanců a situace se mírně zlepšila. Na konci roku 21 byl zaznamenán nárůst o 14 obyvatele, ale i nárůst UOZ jen o 36. MN na konci roku 21 se v porovnání s rokem 29 zvýšila o 1,5%. MN je 16, % Graf č. 2/III.5 Počet UOZ v jednotlivých mikroregionech okresu Jeseník k 31.12.21 vyjádřený v %. Mikroregiony okr.jeseník 14,9% 26,5% 16,% 25,5% Jesenicko Vidnavsko Zlatohorsko Javornicko
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 3 - III.6 Mapa okr.jeseník MN v okrese Jeseník rozdělená podle jednotlivých mikroregionů k 31.12.21 IV. Cizinci na trhu práce IV.1. Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci s trvalým pobytem v ČR Tab.č. 1/IV.1 a graf č.1/iv.1 Občané EU/EHP a Švýcarska občané EU/EHP a Švýcarska stav k 31.12.21 Stát celkem z toho ţeny DEU 1 1 GBR 1 HUN 1 POL 69 12 ROM 2 SVK 37 17 Celkem 111 3 DEU GBR HUN POL ROM SVK 33% 1% 1% 1% 62% 2%
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 31 - Tab. č. 2/IV.1 platné informační karty a platná povolení pro občany EU/EHP a Švýcarska rozdělení podle CZ -NACE stav k 31.12.21 občané EU/EHP a Švýcarska cizinci 61. nezjištěno Rozdělení podle CZ-NACE platné informační karty celkem platné informační karty ţeny platná povolení - celkem platná povolení - ţeny A1 zemědělství, myslivost 1 A2, A3 lesnictví, rybářství B těţba, dobývání 1 1 C zpracovatelský průmysl 49 2 D výroba elektřiny, plynu, tepla, klim. vzduchu E zásobování vodou, odpadní vody, odpady F stavebnictví 14 G obchod, opravy spotřebičů, mot. vozidel 2 1 1 H doprava a skladování I ubytování, stravování a pohostinství 1 1 J informace a komunikace K peněţnictví a pojišťovnictví L nemovitosti M věda, výzkum, technika 2 N administrativa 2 O veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení P vzdělávání 2 2 Q zdravotní a sociální péče 22 16 R kultura, zábava, rekreace S ostatní činnosti 15 7 T domácnosti zaměstnávající personál U exteritoriální organizace a instituce nezjištěno celkem 111 3 1 Tab. č. 3/IV.1 platné informační karty a platná povolení pro občany EU/EHP a Švýcarska rozdělení podle KZAM stav k 31.12.21 občané EU/EHP a Švýcarska cizinci Zařazení podle KZAM Zařazení podle KZAM platné informační karty celkem platné informační karty ţeny platná povolení - celkem platná povolení - ţeny Tř. 1 zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci 3 1 Tř. 2 vědečtí a odborní duševní pracovníci 14 7 Tř. 3 techničtí, zdravot. a pedag. pracovníci 2 15 Tř. 4 niţší administrativní pracovníci 2 2 Tř. 5 provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě 4 2 Tř. 6 kvalifikovaní dělníci Tř. 7 řemeslníci a kvalifikovaní výrobci 56 1 Tř. 8 obsluha strojů a zařízení 4 Tř. 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 3 Tř. příslušníci armády (1) celkem 111 3 1
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 32 - Tab. č. 4/IV.1 Cizinci na pracovní povolení cizinci - pracovní povolení stav k 31.12.21 Stát celkem z toho ţeny RUS 1 Celkem 1 K 31.12.21 bylo celkem evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 116 občanů EU/EHP a Švýcarska a cizinců s trvalým pobytem v ČR. Oproti stejnému období roku 29 se celkový počet občanů zvýšil o 1 evidovaných. občanů. Nejvyšší podíl na počtu občanů EU/EHP a Švýcarka mají občané Polska, tito občané jsou zaměstnáni v nejvyšším počtu v Česko-slezské výrobní, a.s. Zlaté Hory (22) v profesích svářeč v ochranné atmosféře a strojírenský dělník. Dále pak v Charitě Javorník (8) v profesích pomocný zdravotnický personál, zdravotní sestra a fyzioterapeut a u zaměstnavatele Ewa Turska v profesi stavební dělník (7). Nejvíce občanů Slovenska (7) pracuje u zaměstnavatele Institut Krista velekněze Bílá Voda v profesi pečovatel a pomocník-uklízeč. Dále pak v Jesenické nemocnici, spol. s r.o. (4) v profesi lékař a radiologický laborant. Tab. č. 5/IV.1 a graf č. 2/IV.1 Cizinci s trvalým pobytem v ČR cizinci -trvalý pobyt stav k 31.12.21 Stát celkem z toho ţeny IND 1 NIC 1 RUS 1 UKR 3 3 VNM 1 YEM 2 Celkem 9 3 IND NIC RUS UKR VNM YEM 11% 22% 11% 11% 11% 34% V roce 21 nebylo vydáno ţádné povolení k zaměstnání cizince. Úřad práce v Jeseníku eviduje pouze jednoho cizince, který je státním příslušníkem Ruské federace a bylo mu vydáno povolení k zaměstnání v roce 29 na dobu od 4.12.29 do 3.12.211 a je společníkem obchodní společnosti Tambov, s.r.o., Jeseníku. Tab. č. 6/IV.1 Zaměstnavatelé občanů EU/EHP a Švýcarska nad 5 zahraničních pracovníků Zaměstnavatelé občanů EU/EHP a Švýcarska nad 5 zahraničních pracovníků Polsko Slovensko Biskupství ostravsko-opavské 3 3 Česko-slezská výrobní, a.s. 22 1 Charita Javorník 8 Institut Krista velekněze Bílá Voda 7 JESENICKÁ NEMOCNICE, spol. s r.o. 4 VÍTKOVICE POWER ENGENEERING a.s. 2 1 Štefan Galdun 3 Ewa Turska 7 celkem 42 19
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 33 - Tab. č. 7/IV.1 Občané EU/EHP a Švýcarska vyslání k výkonu práce k zaměstnavateli Občané EU/EHP a Švýcarska vyslání k výkonu práce k zaměstnavateli Polsko Slovensko Ondřejovická strojírna, a.s. 15 celkem 15 Zaměstnání v zahraničí V roce 21 úřad práce obdrţel od ZAV Bonn 5 pracovních smluv k zaměstnání v SRN na dobu max. 3 měsíců pro občany okresu Jeseník. Jednalo se o sezónní zaměstnání v hotelnictví a zpracování ovoce a zeleniny. V. Aktivní politika zaměstnanosti V.1 Komentář k realizaci jednotlivých nástrojů APZ Výdaje na politiku zaměstnanosti se, jako celek skládají z aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a pasivní politiky zaměstnanosti (PPZ). PPZ obsahuje náklady na podporu v nezaměstnanosti (příp. podporu při rekvalifikaci), které jsou vypláceny uchazečům. Výdaje APZ zahrnují náklady, které podporují nové uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na realizaci nástrojů a opatření. Primární potřebou politiky zaměstnanosti v okrese Jeseník je vytváření pracovních příleţitostí. Jedním z cílů je mimo jiné i zvýšení kvalifikace uchazečů o zaměstnání. Tabulka č. 1/V.1 Skutečné výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ rok 21 rok 29 rozdíl (v tisících Kč) (v tisících Kč) (v tisících Kč) výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ) 181 393 Kč 179 981 Kč 1 412, Kč z toho na pasivní politiku (PPZ) 99 216 Kč 8 81 Kč 18 415, Kč podíl PPZ na PZ v % 54,7% 44,9%,1 Kč na aktivní politiku (APZ) 1) 77 384 Kč 87 89 Kč -1 425, Kč podíl APZ na PZ v % 42,66% 48,8% -,6 Kč Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle 78zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti 4 637 Kč 1 345 Kč -5 78, Kč podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v % 2,56% 5,7% -,3 Kč Insolvence 156 Kč 1 26 Kč -87, Kč podíl insolvence na PZ v %,9%,6% -,1 Kč Z tabulky č. 1/V.1 vyplývá, ţe v roce 21 se vydalo o 1 412.-Kč více finančních prostředků na politiku zaměstnanosti (PZ) neţ ve stejném období loňského roku. U APZ se finanční prostředky sníţily o 1 425.-Kč. a u PPZ výdaje vzrostly o 18 415.-Kč
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 34 - Tab.č.2/V.1 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce Ukazatel Počet míst Počet UOZ nebo zaměstnanců z toho ZP 29 21 rozdíl 29 21 rozdíl 29 21 rozdíl Veřejně prospěšné práce: Stav na konci minulého měsíce 162 31-131 153 3-123 16 2-14 Přírůstek uchazečů (nově zařazení) Úbytek uchazečů (ukončení) 75 2-73 7 2-68 1-1 Stav na konci sledovaného měsíce 87 29-58 83 28-55 6 2-4 Celkový počet od počátku roku (přírůstek) 192 4-152 216 48-168 2 3-17 Společensky účelná pracovní místa u zaměstnavatele Stav na konci minulého měsíce 15 48-57 8 44-36 3 1-2 Přírůstek uchazečů (nově zařazení) 3 3 11 3-8 1 1 Úbytek uchazečů (ukončení) 32 9-23 25 9-16 Stav na konci sledovaného měsíce 76 42-34 66 38-28 4 2-2 Celkový počet od počátku roku (přírůstek) 3 25-5 89 43-46 3 2-1 Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená místa Stav na konci minulého měsíce 26 63 37 26 62 36 6 6 Přírůstek uchazečů (nově zařazení) 2 3 1 2 3 1 Úbytek uchazečů (ukončení) 7 7 7 7 1 1 Stav na konci sledovaného měsíce 28 59 31 28 58 3 5 5 Celkový počet od počátku roku (přírůstek) 52 123 71 52 123 71 2 6 4 Samostatná výdělečná činnost Stav na konci minulého měsíce 22 31 9 Přírůstek uchazečů (nově zařazení) 2 2 Úbytek uchazečů (ukončení) 3-3 Stav na konci sledovaného měsíce 21 33 12 Celkový počet od počátku roku (přírůstek) 17 26 9 ESF - OP RLZ a OP JPD3 Stav na konci minulého měsíce 795 185-61 77 5-72 Přírůstek uchazečů (nově zařazení) 76-76 8-8 Úbytek uchazečů (ukončení) Stav na konci sledovaného měsíce 871 185-686 85 5-8 Celkový počet od počátku roku (přírůstek) 646-646 74-74 ESF - OP LZZ Veřejně prospěšné práce Stav na konci minulého měsíce 226 32-194 22 32-188 21 1-2 Přírůstek uchazečů (nově zařazení) 1 1 Úbytek uchazečů (ukončení) 15 1-14 19 1-18 9-9 Stav na konci sledovaného měsíce 121 32-89 111 31-8 12 1-11 Celkový počet od počátku roku (přírůstek) 3 311 11 329 367 38 3 3 ESF - OP LZZ Společensky účelná pracovní místa Stav na konci minulého měsíce 13-13 13-13 11-11 Přírůstek uchazečů (nově zařazení) 11 9-2 11 9-2 Úbytek uchazečů (ukončení) 27-27 27-27 Stav na konci sledovaného měsíce 87 9-78 87 9-78 11-11 Celkový počet od počátku roku (přírůstek) 192 226 34 192 226 34 23 17-6
bez vzdělání zákl.vzdělání vyučení ÚSO Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 35 - V.1a VPP veřejně prospěšné práce (NAPZ) V roce 21 bylo podáno celkem 16 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 26 dohod. Z celkového počtu uzavřených dohod bylo v deseti dohodách bylo vytvořeno 1 pracovních příleţitostí pro vedoucí pracovníky pro zajištění organizace veřejné sluţby. V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 4 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 48 uchazečů, z toho 13 ţen. Z celkového počtu 26 uzavřených dohod bylo uzavřeno 15 dohod s obcemi a 11 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 26 pracovních příleţitostí, tj. 65 % z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na VPP. Tab.č.1/V.1a Uzavřené dohody na vytvoření VPP a graf č. 1/V.1a umístění UOZ na dohody. Poč. vytvořených prac.míst Umístění UOZ celkem rok Počet dohod Poč. vytvořených prac.míst Umístění UOZ celkem Z toho ţeny 25 2 28 43 116 125 21 29 12 191 216 74 21 26 4 48 13 Tab.č. 2/V.1a a graf č. 2/V.1a Věková struktura umístěných UOZ na VPP 15 1 5 28 29 21 Věkové skupiny Celkem UOZ % podíl umístěných UOZ na VPP 29 21 do 2 let,% 12 5-54 let 9 18,8% nad 55 let 7 14,6% 1 8 6 4 2 Tab.č. 3/V.1a a graf č. 3/V.1a Kvalifikační struktura umístěných UOZ na VPP Vzdělání 29 21 rozdíl % podíl umístěných UOZ na VPP bez vzdělání,% zákl.vzdělání 91 23-68 vyučení 11 23-87 ÚSO 15 2-13 celkem 216 48-168 14,6% 18,8% do 2 let 5-54 let nad 55 let
Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP-zdrav. znevýhodně ná OZPčástečně invalidní OZP-TZP (plně invalidní) Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 36 - Tab.č. 4/V.1a a graf č. 4/V.1a Umístění UOZ na VPP podle zdravotního stavu Zdravotní stav 29 21 rozdíl Bez zdravotního omezení 156 38-118 Jiné zdravotní omezení 41 7-34 OZP-zdrav. znevýhodněná 9-9 OZP-částečně invalidní 1 3-7 OZP-TZP (plně invalidní) celkem 216 48-168 2 15 1 5 21 29 Tab.č. 5/V.1a a graf č. 5/V.1a Umístění UOZ na VPP podle délky evidence 21 29 Délka poslední evidence na ÚP Tab.č. 6/V.1a a graf č. 6/V.1a 29 21 rozdíl 1 3 měs. 42 6-36 3 5 měs. 53 8-45 5 12 měs. 76 24-52 12 měs. a více 45 1-35 celkem 216 48-168 Opakované umístění UOZ na VPP 8 7 6 5 4 3 2 1 1 3 měs. 3 5 měs. 5 12 měs. 12 měs. a více 21 29 Opakované umístění UOZ na VPP Tab.č. 7/V.1a a graf č. 7/V.1a 29 21 Rozdíl x 76 18 58 1 x 53 12 41 2 x 59 11 48 3 x 18 3 15 4 x a více 1 4 6 celkem 216 48 168 Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jeseník 8 6 4 2 x 1 x 2 x 3 x 4 x a více 21 29 Vytvořená VM v regionech 29 21 rozdíl Jesenicko 72 6 66 Javornicko 59 14 45 Vidnavsko 48 19 29 Zlatohorsko 12 1 11 celkem 191 4 151 8 7 6 5 4 3 2 1
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 37 - Tab.č. 8/V.1a a graf č. 8/V.1a Finanční prostředky poskytnuté ÚP na VPP za rok 21 Měsíc Závazky Volné čerpání 15,5% Prosinec 29 1 161 27 Kč Leden 336 467 Kč Únor 256 263 Kč Březen 53 748 Kč 252 649 Kč 17,6% 11,% 4,8% 4,8% 4,8% Duben 157 616 Kč 223 18 Kč,% Květen 179 914 Kč 158 461 Kč Červen 345 462 Kč 69 44 Kč Červenec 445 824 Kč 69 44 Kč Srpen 419 132 Kč 69 44 Kč 17,9% 23,4%,%,% Září 42 431 Kč Listopad 527 994 Kč Prosinec 345 82 Kč celkem 2 895 923 Kč 2 596 25 Kč 21 Předpokládané závazky (z roku 29): Předpokládané volné čerpání z uzavřených dohod, CELKEM: 2.9.,- Kč 3.21.18,- Kč 5.921.18,- Kč Skutečné závazky (z roku 29): Skutečné volné čerpání: CELKEM 2.895.923,- Kč 2.596.25,- Kč 5.492.128,- Kč V.1b SÚPM zřízení a SÚPM zřízení za účelem výkonu SVČ Společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : O poskytnutí příspěvku na 47 (v roce 29 46) společensky účelných pracovních míst zřizovaných pro uchazeče o zaměstnání, bylo ke dni 31.12.21 na ÚP v Jeseníku podáno celkem 21 žádostí (v roce 29 23 ţádostí). Schváleno bylo 14 ţádostí (tj. 66.7 %), zamítnuto bylo 5 ţádosti s tím, ţe 4 ţádosti byly převedeny na SÚPM-vyhrazená. 2 ţádosti byly ze strany zaměstnavatele stornovány. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku se zaměstnavateli 11 dohod (v roce 29 19 dohod) o zřízení 25 společensky účelných pracovních místech, na kterých bylo v roce 21 umístěno celkem 21 UOZ včetně fluktuace. Další 4 NPM budou obsazena UOZ při ÚP v Jeseníku nejpozději k 1.2.211. Na základě uzavřených dohod byly finanční prostředky na společensky účelná pracovní místa zřízená pro uchazeče o zaměstnání zaměstnavatelům poskytnuty ve formě účelově určené příspěvky.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 38 - Tab.č.1/V.1b Přehled zřízených NPM v jednotlivých letech mezi roky 2 21 2 21 22 23 24 25 26 27 28 29 21 Počet podaných ţádostí 36 23 12 8 14 15 49 44 16 23 21 Počet schválených ţádostí 18 1 8 7 1 1 38 33 13 19 14 Procentuální srovnání 5,% 43,5% 66,7% 87,5% 71,4% 66,7% 77,6% 75,% 81,3% 82,6% 66,7% Celkové náklady na zřízení NPM v roce 21 představují částku 3.314.788,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 NPM - 137.376,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 NPM - 12.,- Kč Průměr finanční výpomoci na 1 NPM - 132.591,- Kč Podíl na celkových nákladech APZ 17,4% Tab.č.2/V.1b a graf č.1/v.1b Přehled zřízených NPM podle mikroregionů Mikroregion Počet míst Počet míst Jesenicko 2 Javornicko 3 Vidnavsko 2 Zlatohorsko Celkem 25 12,% 8,%,% 8,% Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Tab.č.3/V.1b Přehled zřízených NPM dle místa výkonu ( sídla provozovny ), profese a výše finanční výpomoci na 1 NPM: Místo výkonu Počet NPM Název profese Výše finančního příspěvku na 1 NPM Bělá pod Pradědem 1 Číšník - servírka 134 Kč 4 údrţbář-obsluha lyţařských vleků 137 376 Kč Černá Voda 1 pracovník infocentra 12 Kč Javorník 3 prodavač 135 Kč Jeseník 1 šička pro víceúčelové šicí operace 135 Kč 2 instruktor kondičního fitcentra 137 376 Kč 1 recepční 137 376 Kč 1 opravář silničních motorových vozidel 124 9 Kč Lipová-lázně 2 pracovník vrátnice 137 376 Kč 3 obsluha výrobní linky na zpracování dřeva 12 Kč 1 obsluha výrobní linky- údrţba strojů 12 Kč Ostruţná 3 obsluha lyţařského vleku-řidič rolby 137 376 Kč Supíkovice 1 dělník v dotřiďování odpadů 137 376 Kč Vidnava 1 instalatér 13 Kč
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 39 - Tab.č.4/V.1b a graf č.2/v.1 Přehled zřízených NPM rok Počet zřízených SÚPM 2 52 21 24 22 16 23 34 24 37 25 24 26 88 27 73 28 55 29 3 21 25 1 8 6 4 2 Počet zřízených SÚPM 2 21 22 23 24 25 26 27 28 29 21 Tab.č.5/V.1b a graf č.3/v.1 Délka evidence UOZ umístěných na zřízených NPM Délka evidence muţi z toho OZP muţi ţeny z toho OZP ţeny UOZ celkem z toho OZP celkem do 3 měsíců 2 2 3-5 měsíců 4 1 1 5 1 5-12 měsíců 7 2 1 9 1 nad 12 měsíců 2 3 5 Celkem 15 1 6 1 21 2 1 8 6 4 2 UOZ celkem z toho OZP celkem do 3 měsíců 3-5 měsíců 5-12 měsíců nad 12 měsíců Tab.č.6/V.1b a graf č.4/v.1 Vzdělanostní struktura UOZ umístěných na zřízených NPM Vzdělání Muţi Ţeny celkem základní 3 2 5 vyučen 8 2 1 ÚSO 4 2 6 vyšší VŠ CELKEM 15 6 21 základní vyučen ÚSO vyšší VŠ,%,% 28,6% 23,8% 47,6% Tab.č.7/V.1b a graf č.5v.1 Věková struktura UOZ umístěných na zřízených NPM muži ženy Věková struktura UOZ celkem muţi ţeny do 25 let 6 6 26-3 let 3 3 31-4 let 8 3 5 41-5 let 3 2 1 nad 5 let 1 1 CELKEM 21 15 6 6 5 4 3 2 1 do 25 let 26-3 let 31-4 let 41-5 let nad 5 let
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 4 - V.1.c Společensky účelná pracovní místa zřízená uchazeči o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ): Ke dni 31.12.21 bylo na ÚP v Jeseníku podáno 35 žádostí (v roce 29 25 ţádostí) o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Schváleno bylo 28 ţádostí (tj. 8 %), zamítnuto bylo 5 ţádostí (tj. 14 %) z důvodu rizikového nebo nedostatečně zpracovaného podnikatelského záměru. 1 ţádost byla stornována a 1 byla přesunuta do roku 211. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku s uchazeči o zaměstnání 27 dohod (v roce 29 17 dohod) o zřízení společensky účelných pracovních míst pro výkony samostatně výdělečných činností. V případě uzavření dohod podpořil úřad práce zahájení SVČ uchazečů o zaměstnání zejména v oblasti sluţeb a všechny finanční příspěvky k zahájení SVČ byly poskytnuty ve formě účelově určený příspěvek. Tab.č.1/V.1c Procentuální srovnání schválených žádostí z celkového počtu podaných žádostí 2 21 22 23 24 25 26 27 28 29 21 Počet podaných žádostí 4 39 21 21 34 24 32 18 17 25 35 Počet schválených žádostí 17 19 9 11 23 18 2 1 12 17 28 Procentuální srovnání 42,5% 48,7% 42,9% 52,4% 67,6% 75,% 62,5% 55,6% 7,6% 68,% 8,% Tab.č.2/V.1c Přehled žadatelů uchazečů o zaměstnání dle místa bydliště, předmětu činnosti, vzdělání a rozhodnutí ÚP: Oblast Předmět činnosti Vzdělání ANO Schváleno NE Výše finanční výpomoci Bernartice Udrţba motorových vozidel vyučen 1 1 Kč Bělá pod Pradědem Projektová činnost ve výstavbě VŠ 1 12 Kč Česká Ves Obchod se zvířaty vyučen 1 137 376 Kč Javorník Vodoinstaletérství vyučen 1 12 Kč Holičství, kadeřnictví vyučen 1 11 Kč Kosmetické sluţby ÚSO 1 6 Kč Pedikúra, manikúra vyučen 1 5 Kč Hostinská činnost základní 1 13 Kč Opravy silničních vozidel ÚSO 1 1 Kč Jeseník Ubytovací sluţby VŠ 1 Truhlářství, podlahářství ÚSO 1 1 Kč Poskytování technických sluţeb vyučen 1 9 Kč Ubytovací sluţby VŠ 1 Výkon zeměměřikých činnosti VŠ 1 13 Kč Hostinská činnost ÚSO 1 1 Kč Poskytování sluţeb pro lesnictví VŠ 1 9 Kč Překladatelská a tlumočnická činnost ÚSO 1 95 448 Kč Poskytování sluţeb pro lesnictví ÚSO 1 125 Kč
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 41 - Kobylá nad Vidnavkou Zednictví ÚSO 1 131 2 Kč Lipová-lázně Poradenská a konzultační činnost VŠ 1 44 7 Kč Hostinská činnost základní 1 6 Kč Mikulovice Truhlářství, podlahářství; Malířství, lakýrnictví, VŠ 1 1 Kč Písečná Výroba textilních výrobků ÚSO 1 Masérské, rekondiční a regenerační sluţby vyučen 1 69 Kč Velké Kunětice Výroba textilních výrobků ÚSO 1 1 Kč Vidnava Velkoobchod, maloobchod vyučen 1 8 Kč Reklamní činnost VŠ 1 8 Kč Vlčice Opravy silničních vozidel vyučen 1 8 Kč Příprava a vypracování technických návrhů VŠ 1 111 Kč Zlaté Hory Poradenská a konzultační činnost VŠ 1 58 Kč Obráběčství vyučen 1 Ţulová Zednictví vyučen 1 1) Ostatní Poradenství v oblasti informačních technologií vyučen 1 38 Kč Celkové náklady na zřízení SÚPM pro SVČ v roce 21 představují částku 2.498.724,-Kč Nejvyšší příspěvek na 1 SVČ 137.376,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 SVČ 38.,- Kč Průměr finanční výpomoci 92.545,- Kč Podíl na celkových nákladech APZ 13,5% Tab.č.3/V.1c a graf č.1/v.1c Přehled zřízených míst UOZ za účelem výkonu SVČ rok počet zřízených SVČ 23 11 24 23 25 18 26 18 27 9 28 12 29 17 21 27 3 25 2 15 1 5 počet zřízených SVČ 23 24 25 26 27 28 29 21 Tab.č.4/V.1c a graf č.2/v.1c Přehled zřízených SÚPM pro výkon SVČ podle mikroregionů Mikroregion Počet míst Jesenicko 15 Javornicko 8 Vidnavsko 3 Zlatohorsko 1 Počet míst 11% 4% 3% 55% Celkem 27 Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 42 - Tab.č.5/V.1c a graf č.3/v.1c Délka evidence UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ Délka evidence muţi z toho jiné zdravotní omezení muţi ţeny z toho jiné zdravotní omezení ţeny UOZ celkem z toho zdravotní omezení do 3 měsíců 1 1 2 3-5 měsíců 2 1 3 5-12 měsíců 12 1 7 19 1 nad 12 měsíců 2 1 3 Celkem 17 1 1 27 1 2 15 1 5 UOZ celkem do 3 měsíců 3-5 měsíců z toho zdravotní omezení 5-12 měsíců nad 12 měsíců Tab.č.6/V.1c a graf č.4/v.1c Vzdělanostní struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ Vzdělání Muţi Ţeny celkem Muži Ženy základní 1 1 2 vyučen 6 4 1 ÚSO 4 4 8 vyšší VŠ 6 1 7 CELKEM 17 1 27 6 5 4 3 2 1 základní vyučen ÚSO vyšší VŠ Tab.č.7/V.1c a graf č.5/v.1c Věková struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ Věková struktura UOZ celkem muţi ţeny muži ženy do 25 let 3 2 1 26-3 let 5 4 1 31-4 let 13 7 6 41-5 let 3 2 1 8 6 nad 5 let 3 2 1 4 CELKEM 27 17 1 2 do 25 let 26-3 let 31-4 let 41-5 let nad 5 let
základní vyučen vyučen s mat. ÚSO vyšší vysokoškolské Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 43 - V.1.d Společensky účelná pracovní místa vyhrazená Ke dni 31.12.21 bylo u ÚP v Jeseníku podáno 152 žádostí (v roce 29-129) o poskytnutí finanční výpomoci formou dotace na mzdové náklady na 318 pracovních míst. Od 8 ţádostí bylo odstoupeno ze strany zaměstnavatele, 2 ţádosti byly zamítnuty a 2 ţádosti převedeny do roku 211. Na základě podaných ţádostí a v souladu s vyhláškou MPSV č. 518/24 Sb., uzavřel Úřad práce v Jeseníku 117 dohod se zaměstnavateli na 117 vyhrazených pracovních míst. Průměrná doba účasti ÚP na podpoře vyhrazeného pracovního místa činí 6,4 měsíce a průměrná výše příspěvku na celkové mzdové náklady (včetně sociálního a zdravotního pojištění) hrazená úřadem práce činí 1.535,--Kč za měsíc. Tab.č.1/V.1d a graf č.1/v.1d Věková struktura UOZ na SÚPM vyhrazená Věk Muţi Ţeny celkem Muži Ženy 18 2 let 4 3 7 21 3 let 19 14 33 2 31 4 let 2 6 26 41 5 let 19 5 24 15 51-54 let 1 3 13 nad 55 let 1 4 14 1 Celkem 82 35 117 5 Tab.č.2/V.1d a graf č.2/v.1d Vzdělanostní struktura UOZ na SÚPM - vyhrazená 18 2 let 21 3 let 31 4 let Muži 41 5 let Ženy 51-54 let nad 55 let Vzdělání Muţi Ţeny celkem základní 15 7 22 vyučen 47 17 64 6 vyučen s mat. 6 2 8 ÚSO 13 8 21 vyšší 1 1 4 2 vysokoškolské 1 1 Celkem 82 35 117 Tab.č.3/V.1d a graf č.3/v.1d Délka evidence UOZ na SÚPM vyhrazená UOZ celkem z toho OZP Doba evidence Muţi Z toho OZPmuţi Ţeny Z toho OZPţeny UOZ celkem do 1 měsíce 1 1 1-3 měsíce 29 1 5 34 1 3-5 měsíců 3 5 8 5-12 měsíců 37 2 18 1 55 3 nad 12 měsíců 12 1 7 1 19 2 celkem 82 4 35 2 117 6 z toho OZP 6 5 4 3 2 1 do 1 měsíce 1-3 měsíce 3-5 měsíců 5-12 měsíců nad 12 měsíců
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 44 - Tab.č.4/V.1d a graf č.4/v.1d nákladů v roce 21 Přehled čerpání prostředků (včetně jejich náhrad) na úhradu mzdových Volné čerpání Závazky z roku 29 CELKEM 5 188 36 Kč 255 44 Kč 5 443 8 Kč Volné čerpání Závazky z roku 29 4,7% 95,3% Tab.č.5/V.1d a graf č.5/v.1d Přehled uchazečů umístěných na vyhrazená SÚPM podle mikroregionů mikroregion počet míst Muži Ženy Jesenicko 89 Javornicko 8 Vidnavsko 8 Zlatohorsko 4 Ostatní 8 Celkem 117 1,8,6,4,2 Nad 6 měsíců evidence Do 25 let věku Nad 5 let věku V.1.e Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Příspěvek je určen zaměstnavateli, který přechází na nový výrobní program a nemůţe pro své zaměstnance zabezpečit práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Poskytuje se maximálně po dobu 6 měsíců, přičemţ příspěvek na jednoho zaměstnance můţe činit maximálně polovinu minimální mzdy. V roce 21 o příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program nepoţádal ţádný zaměstnavatel.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 45 - V.2 realizace APZ v roce 21( normativní instrukce MPSV č.36/29) Tab.č.1/V.2 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k 31.12.21 dle normativní instrukce č.36/29 NástrojAPZ celkem Uchazeči a zájemci z toho ţeny do 2 let nad 5 let nad 55 let evidence nad 5 měsíců péče o dítě do 15 let 1. Veřejně prospěšné práce 48 14 14 7 29 8 1a. % z celkového počtu 2,4 1,4 2,8 3,2 2,4 2,3 2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem 43 12 6 4 1 28 8 2a. % z celkového počtu 2,1 1,2 9,7,8,5 2,3 2,3 3. SÚPM - vyhrazená místa 123 34 2 29 15 72 13 3a. % z celkového počtu 6,1 3,3 3,2 5,9 6,9 6 3,7 4. Samostatná výdělečná činnost 26 4a. % z celkového počtu 1,3 5. Chráněné pracovní dílny - zřízení 5a. % z celkového počtu 6. Chráněná pracovní místa - zřízení 6a. % z celkového počtu 7. CHPM SVČ osob se ZP - zřízení 7a. % z celkového počtu 8. Příspěvek na zapracování 8a. % z celkového počtu 9. Cílené programy 9a. % z celkového počtu 1. Rekvalifikace 893 495 24 173 69 556 17 1a. % z celkového počtu 44,3 48,4 38,7 34,9 31,9 46,2 48,3 11. Poradenské činnosti 292 23 11 81 27 113 52 11a. % z celkového počtu 14,5 22,5 17,7 16,3 12,5 9,4 14,8 12. Pracovní rehabilitace 12a. % z celkového počtu 13. ESF 593 238 19 195 97 46 11 13a. % z celkového počtu 29,4 23,3 3,7 39,3 44,9 33,7 28,7 14. Celkem 218 123 62 496 216 124 352 14a. % z celkového počtu 1 5,7 3,1 24,6 1,7 59,7 17,4 15. Ţeny 43 31 119 798 251 15a. % z celkového počtu 69,4 6,7 55,1 66,3 71,3 V případě porovnání specifických kategorií u nástrojů APZ mezi roky 29 a 21 zjistíme, ţe celkově došlo k navýšení o 327 UOZ. Nejvyšší rozdíl v počtu UOZ byl zaznamenán u rekvalifikací o 712 a naopak nejniţší rozdíl byl u kategorie VPP -168 UOZ. U OUZ kategorie do 2-ti let věku byl zaznamenán nejvyšší rozdíl u rekvalifikací oproti roku 29 byl 44 UOZ vyšší. U OUZ kategorie nad 5 let věku byl zaznamenán nejvyšší rozdíl opět u rekvalifikací oproti roku 29 byl 146 UOZ vyšší. UOZ, kteří byli v evidenci déle neţ 5 měsíců, mají nejvyšší nárůst v kategorii rekvalifikace a nejvyšší pokles u kategorie VPP -89 UOZ.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 46 - Tab.č.2/V.2 Nezaměstnanost v jednotlivých obcích okresu Jeseník k 31.12.21 rozdělená do dvou skupin do 2 a nad 5 let věku do 2 let věku nad 5 let věku Obce celkem ţeny muţi celkem ţeny muţi Bělá pod Pradědem 5 2 3 45 25 2 Bernartice 3 2 1 24 12 12 Bílá Voda 1 1 7 3 4 Černá Voda 2 1 1 11 7 4 Česká Ves 5 2 3 5 26 24 Hradec-Nová Ves 4 4 Javorník 9 6 3 58 34 24 Jeseník 17 1 7 224 118 16 Kobylá nad Vidnavkou 3 2 1 8 2 6 Lipová-lázně 8 4 4 41 14 27 Mikulovice 11 4 7 77 32 45 Ostruţná 1 1 4 3 1 Písečná 3 2 1 24 14 1 Skorošice 19 1 9 Stará Červená Voda 3 3 2 6 14 Supíkovice 18 5 13 Uhelná 9 3 6 12 5 7 Vápenná 7 3 4 21 13 8 Velká Kraš 4 2 2 26 13 13 Velké Kunětice 3 2 1 19 1 9 Vidnava 4 2 2 39 14 25 Vlčice 2 1 1 5 2 3 Zlaté Hory 13 4 9 83 34 49 Ţulová 9 6 3 24 16 8 celkem 122 59 63 863 418 445 do 2 let věku UOZ celkem z toho mužů z toho žen 2% 97% 3% 1% nad 5 let věku UOZ celkem z toho mužů z toho žen 82% 18% 9% 9% K 31.12.21 zaujímají uchazeči v kategorii do 2 let věku 3, % a uchazeči v kategorii nad 5 let věku 18, % na celkovém stavu UOZ. Tab.č.3/V.2 Souhrnný přehled vytvořených SÚPM míst a pracovních příležitostí v roce 21 podle místa výkonu činnosti Obce NPM zřízená NPM vyhrazená SVČ VPP APZ VPP OP LZZ celkem Bělá pod Pradědem 5 11 1 2 19 Bernartice 7 1 5 13 Bílá Voda 4 1 25 3 Černá Voda 1 6 1 13 21 Česká Ves 16 1 6 23 Hradec-Nová Ves 11 5 16 Javorník 3 1 6 1 39 59 Jeseník 5 116 7 1 3 168 Kobylá nad Vidnavkou 1 3 6 1 Lipová-lázně 6 7 2 1 25 41 Mikulovice 11 1 22 34 Ostruţná 3 2 5
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 47 - Písečná 34 1 4 5 44 Skorošice 3 12 15 Stará Červená Voda 16 1 17 Supíkovice 1 9 7 17 Uhelná 1 1 Vápenná 17 1 24 42 Velká Kraš 7 4 11 Velké Kunětice 1 1 6 8 Vidnava 1 3 2 12 18 Vlčice 2 1 24 27 Zlaté Hory 13 1 1 34 49 Ţulová 21 3 24 Ostatní 11 11 celkem 25 331 27 4 39 732 Mapa č.1/v.2 UOZ v evidenci ÚP v Jeseníku déle než 5 měsíců
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 48 - Tab.č.4/V.2 UOZ v evidenci ÚP v Jeseníku rozdělení do skupin do 5 ti měsíců a nad 5 měsíců evidence. NAZEV KOD Počet uchazečů Počet uchazečů - ţen do 5 - ti měsíců do 5 - ti měsíců - ţeny do 5 - ti měsíců - muţi nad 5 měsíců nad 5 měsíců - ţeny nad 5 měsíců - muţi Bělá pod Pradědem 523917 18 87 14 41 63 76 46 3 Bernartice 524891 121 55 64 17 47 57 38 19 Bílá Voda 525227 46 17 34 13 21 12 4 8 Černá Voda 533491 84 34 65 21 44 19 13 6 Česká Ves 569356 213 13 13 55 75 83 48 35 Hradec-Nová Ves 55331 28 11 18 6 12 1 5 5 Javorník 536148 334 134 27 64 143 127 7 57 Jeseník 536385 864 43 439 168 271 425 262 163 Kobylá nad Vidnavkou 557218 6 3 34 13 21 26 17 9 Lipová-lázně 543 194 94 119 52 67 75 42 33 Mikulovice 54382 256 111 134 46 88 122 65 57 Ostruţná 56933 13 9 1 6 4 3 3 Písečná 54684 96 46 63 25 38 33 21 12 Skorošice 553484 15 4 71 19 52 34 21 13 Stará Červená Voda 54136 1 47 63 23 4 37 24 13 Supíkovice 541117 77 39 39 17 22 38 22 16 Uhelná 541214 87 4 56 22 34 31 18 13 Vápenná 541249 178 8 124 44 8 54 36 18 Velká Kraš 553468 141 62 79 26 53 62 36 26 Velké Kunětice 569453 87 49 36 13 23 51 36 15 Vidnava 54133 168 72 94 28 66 74 44 3 Vlčice 541346 68 3 55 23 32 13 7 6 Zlaté Hory 597996 384 166 23 89 141 154 77 77 Ţulová 541575 171 76 15 32 73 66 44 22 celkem 455 1862 2373 863 151 1682 999 683 V.3 Rekvalifikace Rekvalifikace jsou nejvyužívanějším nástrojem APZ (podle počtu uchazečů o zaměstnání, kterým byly poskytnuty). ÚP je pouţívají, jak k přechodu do jiných profesí, tak k získávání doplňkových osvědčení (např. svářečské kurzy, kurzy obsluhy PC), bez nichţ jsou uchazeči o zaměstnání při hledání pracovního uplatnění v některých profesích znevýhodněni. Do rekvalifikačních kurzů bylo zařazeno celkem 1 64 uchazečů o zaměstnání, z toho 423 muţů a 641 ţen. Uchazeči o zaměstnání se zúčastnili 112 kurzů, z nichţ 13 bylo zabezpečeno v rámci APZ, 81 bylo zabezpečeno v rámci NIP a 18 bylo zabezpečeno v rámci RIP. Pět kurzů nebylo dokončeno v témţe roce. V roce 21 byly zabezpečovány rekvalifikační kurzy na základě vyhlášených veřejných zakázek. Rekvalifikace v rámci NIP probíhaly ve spolupráci se vzdělávacími zařízeními Sdruţení CEPAC Olomouc, Počítačová sluţba s.r.o. Olomouc, Mgr. Zuzana Andělová Olomouc, LESMA s r.o. Krnov, SOŠ a SOU strojírenské a stavební Jeseník, Autoškola Hřebíček spol. s r.o. Jeseník. Tab. č. 1/V.3 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců ukazatel rok 21 rok 29 rozdíl rekvalifikace uchazečů o zaměstnání počet uchazečů zařazených do rekvalifikací 164 179 885 z toho: ţeny 641 89 552 absolventi škol a mladiství
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 49 - OZP 44 19 25 rekvalifikaci ukončilo celkem 141 153 888 z toho úspěšně 959 149 81 rekvalifikace zájemců o zaměstnání počet zájemců zařazených do rekvalifikací rekvalifikaci ukončilo celkem z toho úspěšně počet zájemců umístěných po rekvalifikaci rekvalifikace zaměstnanců počet zaměstnavatelů 6 2 4 počet zaměstnanců zařazených do rekvalifikací 9 13-4 rekvalifikaci ukončilo celkem 9 13-4 z toho úspěšně 9 13-4 Tab. č. 2 a 3/V.3 Počet a struktura uchazečů zařazených rekvalifikace, čerpání finančních prostředků : Počet a struktura UOZ zařazených do rekvalifikace, čerpání finančních prostředků Základní vzdělání Vyučen, vyučen s maturitou USO, ÚSV VŠ NIP/RIP 21 ESF 29 ESF 28 ESF 27 muţi 1/6 11 3 12 ţeny 116/53 1 11 45 muţi 174/21 35 13 46 ţeny 198/61 43 23 1 muţi 86/4 6 3 41 ţeny 15/37 3 14 128 muţi 2/1 1 7 ţeny 18/1 2 5 CELKEM 862/184 138 67 294 Z toho OZP 53/23 18 13 76 Výdaje na rekvalifikace ( tis. Kč ) 11 675 581 Kč 1 323 Kč 1 76 Kč Průměr.náklady na rekval. (tis Kč) 13 4 Kč 17 Kč 14 Kč Počet a struktura UOZ zařazených do rekvalifikace, čerpání finančních prostředků APZ 21 APZ 29 APZ 28 APZ 27 Základní vzdělání Vyučen, vyučen s maturitou USO, ÚSV VŠ muţi 2 14 22 9 ţeny 1 1 6 1 muţi 4 18 26 26 ţeny 3 4 21 muţi 4 4 12 9 ţeny 4 3 3 muţi 1 2 ţeny 7 CELKEM 18 179 192 444 Z toho OZP 1 8 4 Výdaje na rekvalifikace ( tis. Kč ) 25 581 Kč 1 323 Kč 1 76 Kč Průměr.náklady na rekval. (tis Kč) 11 4 Kč 17 Kč 14 Kč Rekvalifikace v rámci RIP probíhaly při zařazení do projektů Na svém základu můţete stavět, Zkušenost plus, Dítě není překáţkou, Neseďte doma. V roce 21 se uskutečnily rekvalifikační kurzy: obsluha osobního počítače, pracovník sociální péče, základy podnikání, dřevorubec, svářeč kovů, obsluha křovinořezu, prodavačské práce, zámečnické práce, účetnictví, administrativní pracovník, nespecifické rekvalifikace. Byla zabezpečena zaměstnanecká rekvalifikace pro 9 zaměstnanců, šesti zaměstnavatelů.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 5 - Tab.č. 4 a 5/V.3 Délka evidence uchazečů zařazených do rekvalifikace Délka evidence uchazečů zařazených do rekvalifikace 21 NIP/RIP 29 ESF 28 ESF 27 ESF Do 3 měsíců muţi 48/2 3 2 ţeny 49/1 1 11 6 celkem 97/3 13 13 6 3-5 měsíců muţi 69/ 12 5 9 ţeny 19/7 8 14 17 celkem 178/7 2 19 26 5-12 měsíců muţi 157/14 22 5 ţeny 191/57 34 9 9 celkem 348/71 56 14 9 Nad 12 měsíců muţi 16/17 17 7 2 ţeny 133/86 32 14 31 Délka evidence uchazečů zařazených do rekvalifikace Do 3 měsíců 3-5 měsíců 5-12 měsíců Nad 12 měsíců 21APZ 29 APZ 28 APZ 27 APZ muţi 2 11 13 23 ţeny 4 18 2 celkem 6 11 31 43 muţi 1 12 22 26 ţeny 1 1 22 28 celkem 2 13 44 54 muţi 7 8 14 4 ţeny 1 16 15 celkem 7 9 3 19 muţi 1 5 12 38 ţeny 2 5 8 47 celkem 3 1 2 85 Tab. č. 6 a 7/V.3 Struktura úspěšnosti kurzů v jednotlivých letech Struktura úspěšnosti kurzů v jednotlivých letech 21 NIP/RIP 29 ESF 28 ESF 27 ESF Zakončeno úspěšně Zakončeno neúspěšně nedokončeno Nedokončeno bez váţných důvodů Dosud neukončené kurzy muţi 354/3 38 19 28 ţeny 431/13 56 64 42 celkem 785/16 94 83 7 muţi 2/2 2 ţeny 6/4 celkem 8/6 2 muţi 1/ 4 1/2 1 ţeny 28/6 1 7/1 1 celkem 38/6 5 8/12 2 muţi 11/ ţeny 8/2 celkem 19/2 muţi 3/1 12 4 8 Ţeny 9/9 27 9 2 Celkem 12/1 39 13 28 Struktura úspěšnosti kurzů v jednotlivých letech 21 APZ 29 APZ 28 APZ 27 APZ Zakončeno úspěšně muţi 9 36 56 78 ţeny 5 5 46 67 celkem 14 41 12 145 Zakončeno muţi 36
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 51 - neúspěšně ţeny 5 2 nedokončeno Nedokončeno bez váţných důvodů Dosud neukončené kurzy celkem 41 2 muţi 1 1 5 ţeny 1 7 4 celkem 2 8 9 muţi ţeny celkem muţi 4 8 Ţeny 2 9 39 Celkem 2 13 47 V.4 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF Národní individuální projekty V roce 21 byly realizovány v rámci NIP OP LZZ projekty: VPP SÚPM Poradenství a rekvalifikace V.4.a NIP VPP OP RLZ/OP LZZ Název projektu: Veřejně prospěšné práce(vpp) Datum ukončení NIP: 3.6.211 V roce 21 Úřad práce v Jeseníku opět podporuje vytváření pracovních míst v nástroji veřejně prospěšných prací (dále VPP) také za pomoci Evropského sociálního fondu - NIP-Veřejně prospěšné práce. Oblast realizace projektu je shodná s realizací nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Projekt byl zahájen od května 28, potrvá do 3.6.211 a je zaměřen na podporu zaměstnání uchazečů o zaměstnání, kterým je při zprostředkování zaměstnání věnována zvýšená péče. U veřejně prospěšných prací se např. jedná v tomto projektu o časově omezené pracovní příleţitosti, spočívající v údrţbě veřejného prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací. Mezi jiné obdobné činnosti mohou patřit např. práce osobního asistenta zdravotně postiţených osob, pomocné práce charitativní, sociální, kulturní, pomocné práce ve školách a školských zařízeních, údrţbářské práce ve prospěch obcí, státních a obecně prospěšných institucí a občanských sdruţení. V souvislosti s pracovním uplatněním projekt umoţnil v případě potřeby i rekvalifikaci potřebnou pro získání nezbytné kvalifikace a poradenské programy zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání. V roce 21 úspěšně zakončilo rekvalifikaci na obsluhu křovinořezů 44 uchazečů o zaměstnání, rekvalifikaci na dřevorubce 7 UOZ, rekvalifikaci n obsluhu řetězové pily 18 UOZ a rekvalifikaci na údrţbu zeleně a veřejných ploch 39 uchazečů. V roce 21 bylo podáno celkem 53 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 45 dohod v rámci VPP a 8 ţádostí bylo převedeno na SÚPM. V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 39 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 364 uchazečů, z toho 16 ţen. Z celkového počtu 45 uzavřených dohod bylo uzavřeno 34 dohod s obcemi a 11 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 299 pracovních příleţitostí, tj. 82,1 % z celkového počtu vytvořených pracovních příleţitostí na VPP ESF.
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 52 - Tab.č.1/V.4a a graf č.1/v.4a Podíl umístěných UOZ na VPP VPP Celkem UOZ % podíl umístěných UOZ na VPP 29 339 79,4% 3,% VPP 29 21 21 364 3,% 79,4% Tab.č.2/V.4a a graf č.2/v.4a Vzdělanostní struktura umístěných UOZ Vzdělání 29 21 rozdíl 21 29 bez vzdělání zákl.vzdělání 142 174 32 vyučení 171 171 ÚSO 26 19-7 celkem 339 364 25 2 15 1 5 Tab.č.3/V.4a a graf č.3/v.4a Umístění UOZ podle zdravotního stavu Zdravotní stav 29 21 rozdíl 21 29 Bez zdravotního omezení 248 252 4 Jiné zdravotní omezení 63 73 1 OZP-zdrav. znevýhodněná 13 2 7 OZP-částečně invalidní 15 19 4 OZP-TZP (plně invalidní) celkem 339 364 25 3 25 2 15 1 5 Bez zdravotního omezení OZP-zdrav. znevýhodněná OZP-TZP (plně invalidní) Tab.č.4/V.4a a graf č.4/v.4a Umístění UOZ podle délky evidence Délka poslední evidence na ÚP 29 21 rozdíl 21 29 1 3 měs. 67-67 3 6 měs. 84-84 6 12 měs. 118-118 12 měs. a více 7-7 celkem 339-339 12 1 8 6 4 2 1 3 měs. 3 6 měs. 6 12 měs. 12 měs. a více
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 53 - Tab.č.5/V.4a a graf č.5/v.4a Opakované umístění UOZ Opakované umístění UOZ na VPP 29 21 rozdíl 21 29 x 137 17 33 1x 12 16-14 2x 42 39-3 3x 28 21-7 4x a více 12 28 16 celkem 339 364 25 2 15 1 5 Tab.č.6/V.4a a graf č.6/v.4a Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jeseník 21 29 x 1x 2x 3x 4x a více Vytvořená VM v regionech 29 21 rozdíl Jesenicko 11 22 11 Javornicko 93 11 17 Vidnavsko 74 52-22 Zlatohorsko 19 23 4 celkem 296 45 19 25 2 15 1 5 Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Tab.č.7/V.4a Finanční prostředky poskytnuté za rok 21 Měsíc OP RLZ OP LZZ Závazek OPLZZ 12.9 182 326 Kč Leden - Kč 28 571 Kč Únor 75 17 Kč 218 795 Kč Březen 85 969 Kč 243 79 Kč 187 682 Kč Duben 62 134 Kč 1 255 99 Kč 152 32 Kč Květen 475 572 Kč 2 531 47 Kč 124 266 Kč Červen 1 93 44 Kč Červenec 3 884 238 Kč Srpen 4 46 17 Kč Září 4 211 39 Kč Listopad 3 797 332 Kč Prosinec 2 824 773 Kč celkem 623 675 Kč 24 772 98 Kč 1 145 96 Kč
základní vyučen vyučen s mat. ÚSO vyšší vysokoškolské Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 54 - V.4.b Společensky účelná pracovní místa vyhrazená, spolufinancovaná ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu Na základě podaných ţádostí a v souladu s vyhláškou MPSV č. 518/24 Sb., uzavřel Úřad práce v Jeseníku 214 dohod o vyhrazení SÚPM a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu se zaměstnavateli na 214 vyhrazených pracovních míst. Průměrná doba účasti ÚP na podpoře vyhrazeného pracovního místa činí 6 měsíců a průměrná výše příspěvku na celkové mzdové náklady (včetně sociálního a zdravotního pojištění) hrazená úřadem práce činí 8.966,--Kč za měsíc. Tab.č.1/V.4b a graf č.1/ V.4b Věková struktura UOZ na SÚPM - vyhrazená (OP LZZ) Věk Muţi Ţeny celkem Muži Ženy 18 2 let 11 11 21 3 let 27 13 4 31 4 let 24 29 53 41 5 let 7 24 31 51-54 let 18 21 39 nad 55 let 27 13 4 3 25 2 15 1 5 Celkem 114 1 214 18 2 let 21 3 let 31 4 let 41 5 let 51-54 let nad 55 let Tab.č.2/V.4b a graf č.2/ V.4b Vzdělanostní struktura UOZ na SÚPM - vyhrazená (OP LZZ) Vzdělání Muţi Ţeny celkem Muži Ženy základní 27 26 53 vyučen 74 66 14 vyučen s mat. 3 1 4 ÚSO 9 6 15 vyšší 1 1 vysokoškolské 1 1 8 7 6 5 4 3 2 1 Celkem 114 1 214
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 55 - Tab.č.3/V.4b a graf č.3/ V.4b Délka evidence UOZ na SÚPM - vyhrazená (OP LZZ) Doba evidence Muţi Z toho OZPmuţi Ţeny Z toho OZPţeny UOZ celkem do 1 měsíce 3 1 4 z toho OZP UOZ celkem z toho OZP 1-3 měsíce 11 2 7 18 2 3-5 měsíců 27 1 23 5 1 5-12 měsíců 49 3 46 1 95 4 nad 12 měsíců 24 4 23 2 47 6 celkem 114 1 1 3 214 13 1 8 6 4 2 do 1 měsíce 1-3 měsíce 3-5 měsíců 5-12 měsíců nad 12 měsíců Tab.č.4/V.4b a graf č.4/ V.4b Přehled čerpání prostředků (včetně jejich náhrad) na úhradu mzdových nákladů (OP LZZ) v roce 21 Volné čerpání Závazky z roku 29 CELKEM 9 841 616 Kč 3 95 293 Kč 13 791 99 Kč Volné čerpání Závazky z roku 29 28,6% 71,4% Tab.č.4/V.4b a graf č.4/ V.4b Přehled uchazečů umístěných na vyhrazená SÚPM podle mikroregionů mikroregion počet míst Jesenicko 144 11,2% 4,2% 1,4% počet míst Javornicko 34 Vidnavsko 24 Zlatohorsko 9 Ostatní 3 Celkem 214 15,9% 67,3% Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Ostatní
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 56 - V.4.c Poradenství a rekvalifikace V rámci NIP Poradenství a rekvalifikace UOZ absolvovali rekvalifikaci ve 27 oborech a měli moţnost vyuţít 4 různé poradenské programy. Obory rekvalifikací vycházely z analýz ÚP v Jeseníku týkajících se trhu práce a vzdělanostní struktury UOZ. Poradenské programy pak byly tradičně cíleny na orientaci na trhu práce ale i rovněţ inovativně na finanční gramotnost, schopnost práce s Portálem MPSV - samoobsluţným informačním nástrojem pro řešení různých sociálních situací, profesní koučink. Inovativní poradenské nástroje byly zejména nabízeny UOZ, kteří přišli do evidence od zaměstnavatele Oděvní podnik Prostějov a.s. Této nabídky vyuţilo celkem 148 UOZ z celkového počtu 248 UOZ zařazených do poradenských programů. Tab.č.1/V.4.c Délka evidence uchazečů zařazených do poradenských činnosti Délka evidence uchazečů zařazených do poradenské činnosti 21 29 28 27 do 3 měsíců 3-5 měsíců 5-12 měsíců nad 12 měsíců muţi 9 161 1 11 ţeny 1 125 2 5 celkem 1 286 3 16 muţi 3 5 1 5 ţeny 126 35 3 18 celkem 129 85 4 23 muţi 15 41 14 9 ţeny 5 53 26 21 celkem 65 94 4 3 muţi 18 36 18 7 ţeny 26 73 64 26 celkem 44 19 82 33 Regionální individuální projekty Ve spolupráci s úřady práce olomouckého kraje byly v rámci OP LZZ realizovány následující regionální individuální projekty: - Dítě není překážkou Cílová skupiny zařazených UOZ: osoby pečující o děti do 15 let věku - Neseďte doma Cílová skupiny zařazených UOZ: s délkou evidence nad 5 měsíců - Zkušenost PLUS Cílová skupiny zařazených UOZ: věk nad 5 let - Na svých základech můžete stavět Cílová skupiny zařazených UOZ: max základní vzdělání - Šance pro středoškoláky Cílová skupiny zařazených UOZ: dosaţené středoškolské vzdělání s maturitou - Na skok Cílová skupiny zařazených UOZ: evidence do 5 měsíců
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 57 - Uvedené projekty zahrnují nástroje: - Individuální a skupinové poradenství, pracovní diagnostiky - Rekvalifikace - Podpora pracovních míst typu: SÚPM, VPP, podpořená pracovní místa Uvedené aktivity jsou přizpůsobeny cílovým skupinám UOZ, snaţí se o jejich aktivizaci a odbourání bariér bránícím vstupu na trh práce. Tab.č.2/V.4.c UOZ zařazeni do jednotlivých projektů Název projektu Doba realizace zařazených UOZ celkem aktuálně v evidenci ÚP pracovní místa Dítě není překáţkou 29-212 79 46 4 Neseďte doma 29-212 5 39 3 Zkušenost PLUS 29-212 67 42 5 Na svých základech můţete stavět 29-212 5 23 3 Šance pro středoškoláky 21-213 3 29 --- Na skok* 21-213 --- *Aktivity projektu pro UOZ budou zahájeny v roce 211 Projekt Vzdělávejte se Pro ověřování nového nástroje APZ v rámci individuálního projektu Vzdělávejte se!, který byl určen podnikům čelícím současné hospodářské krizi, byly vyčleněny finanční prostředky z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR. V první fázi projektu byly uzavřeny 2 dohody s jedním zaměstnavatelem pro dva druhy odborného rozvoje. Celkem na obě dohody byl poskytnut příspěvek ve výši 23 987,-Kč (vzdělávání 112 89.- Kč, mzdové náklady 16 962.- Kč, doprovodná opatření 11 216.- Kč). Vzdělávání se zúčastnilo celkem 38 účastníků, z toho 1 ţena, ve věkovém rozmezí 21-59 let. Druhá fáze projektu probíhá od 22. 7. 29 a ukončena bude 28. 2. 211. Realizace aktivit byla ukončena k 31. 12. 21, v současné době probíhá vyúčtování a vyhodnocení projektu. Přehled důleţitých údajů za 2. fázi projektu je uveden v tabulce. Tab.č.3/V.4.c Přehledná tabulka projektu Vzdělávejte se VZDĚLÁVEJTE SE! 2. FÁZE 29 21 Podané žádosti 68 87 Uzavřené dohody 28 11 Zapojení zaměstnavatelé 11 9 Zapojení účastníci 348 1 372 Vyplaceno na příspěvcích Kč 1 126 213 Kč 7 313 18 Kč
Úřad práce v Jeseníku leden 211 strana č. - 58 - V.5 Opatření související s hospodářskou krizí Program pro podporu tvorbu nových pracovních míst v regionech nejvíce postižených nezaměstnaností Od roku 24 28 bylo uzavřeno 9 dohod o finanční podpoře projektu dle Programu pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností. Na základě těchto dohod vzniklo a vzniká v okrese Jeseník 842 NPM. Pracovní místa vznikala postupně jiţ od roku 25, přičemţ zbývající pracovní místa musejí vzniknout nejpozději do 31.12.211. Finanční podpora byla vyplacena ve výši 2 tis. Kč/1 vytvořené pracovní místo s moţností příspěvku na rekvalifikaci a školení nově přijatých zaměstnanců ve výši maximálně 3./1 nově vzniklé pracovní místo, coţ značí celkem 184,255 mil. Kč. Finanční prostředky byly zaměstnavatelům vyplaceny v termínech uvedených v příslušných dohodách do 15.4.21. Nové pracovní příleţitosti vznikají na Jesenicku (316), 47 pracovních míst vzniká na Javornicku a 56 na Vidnavsku. Na nově vzniklá pracovní místa mohou být přijaty osoby s trvalým pobytem na území ČR, zaměstnané na dobu neurčitou, které nebyly nikdy zaměstnány, jsou nezaměstnány nebo právě rozvázali pracovní poměr. Tab.č.1/V5 a graf č.1/v5 Vzdělanostní struktura zaměstnanců dle požadavku zaměstnavatelů (aktuální stav k 31.12.21) Dosažené vzdělání Počet zaměstnanců ZŠ vyuč. ÚSO VŠ ZŠ 628 vyuč. 165 ÚSO 41 VŠ 8 74% 2% Celkem 842 1% 5% VI. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ V průběhu roku 21 se zaměstnanost v našem okrese vyvíjela negativně. Počet evidovaných lidí bez práce byl ve všech měsících ve srovnání s minulým rokem vyšší. Průměrná míra registrované nezaměstnanosti za rok 21 dosáhla 15,7 %, proti průměru za rok 29, který byl 13,4 %. Důvod k velkému optimismu to není, neboť ve srovnání s ostatními okresy Olomouckého kraje je meziroční nárůst míry nezaměstnanosti v našem okrese nejvyšší. Celoroční nejvyšší MN v kraji se vyšplhala i na nejvyšší míru v celé ČR v prosinci roku 21. Vývoj míry nezaměstnanosti je přímo závislý na situaci na zdejším trhu práce. V I. čtvrtletí strmý nárůst, ve druhém a třetím má klesající tendenci a ve IV. čtvrtletí dominuje v nárůstu a to především na konci roku. Pro zdejší trh práce je charakteristický průběh křivky MN, přes letní období klesá s nástupem sezónních prací. V zimních měsících se opět vrací téměř na stejné hodnoty.