TYPY OBČANSKÝCH USKUPENÍ Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Michaela Holubová.
OBČANSKÉ SDRUŽENÍ: = organizace svobodně založená občany, kteří sdílejí společný zájem (sportovní kluby, zájmové spolky ) nejrozšířenější forma nevládní neziskové organizace založit občanské sdružení mohou min. 3 občané, 1 musí být starší 18 let vznikají registrací na Ministerstvu vnitra ČR
OBECNĚ PROSPĚŠNÁ SPOLEČNOST (o. p. s.): nevládní nezisková organizace, která poskytuje veřejnosti obecně prospěšné služby (např. mateřské školky, domovy seniorů, výcvik asistenčních psů)
poskytované služby přesně definuje v zakládací listině zakladateli mohou být fyzické i právnické osoby (např. obec) obecně prospěšná společnost může podnikat v rámci tzv. doplňkové činnosti zisk musí být použit na poskytování obecně prospěšných služeb vzniká zápisem do rejstříku obecně prospěšných společností u příslušného soudu
NADACE: = sdružení majetku zřízené k dosahování obecně prospěšných cílů (rozvoj duchovních hodnot, ochrana lidských práv, přírody, kulturních památek) min. vklad 500 000,- Kč. cíl přesně definuje nadační listina účel nadace nesmí nikdo měnit s majetkem nadace se smí disponovat jen v souladu s příkazy obsaženými v nadační listině příjemce finančního příspěvku je povinen prokázat, k jakému účelu peníze použil ukončit nadaci může jen soud
OBČANSKÁ INICIATIVA: = spontánně vzniklá dobrovolná sdružení zájmově spjatých občanů usilují o řešení aktuálního konkrétního problému často krátkodobá, tématicky a prostorově vyhraněná využívají formy politické aktivity (letáky, petice, demonstrace, informační kampaně)
ODBOROVÉ ORGANIZACE: = sdružení zaměstnanců cílem ochrana sociálních a hospodářských zájmů zaměstnanců zastupují zaměstnance při jednáních se zaměstnavatelem nebo s vládou zaměstnavatel je povinen s odborovou organizací jednat (např. informovat je o ekonomické situaci firmy, řešit pracovní podmínky, otázky mzdy ) výsledky jsou zakotveny v kolektivní smlouvě
existence odborů je zakotvena v ústavě vznikají nezávisle na státu, jejich počet není omezen, omezování odborových organizací je nepřípustné vznikají oznámením na Ministerstvu vnitra ČR (nemůže návrh odmítnout)
ÚKOLY ODBORŮ: zlepšení pracovních podmínek (mzda, pracovní doba, ochrana při práci) ovlivnění sociální a hospodářské politiky státu (sociální podpora, plná zaměstnanost, státní podpora zaměstnanců) zlepšení sociálního a hospodářského postavení zaměstnanců (právní poradny, vzdělávací programy) propagace zájmů zaměstnanců na veřejnosti k prosazení svých cílů mohou využívat stávkové hrozby
TRIPARTITA: = společné jednání zástupců vlády, zaměstnanců a zaměstnavatelů (v ČR od roku 1990 Rada hospodářské a sociální podpory) STÁT ZAMĚSTNANCI (zastoupeni odbory) PODNIKATELÉ (zastoupeni svými svazy)
PROFESNÍ ORGANIZACE: = organizace sdružují zástupce jedné profese prosazují své zájmy, propagují profesi, vyměňují si zkušenosti v oboru některé profese mají členství v organizaci povinné ze zákona (Česká advokátní komora, Česká lékařská komora) fungují zároveň jako kontrolní orgán
Zdroj: STEM, Občanská společnost 2004, 1018 respondentů
DOMÁCÍ ÚKOL PREZENTACE: vybrat si libovolný příklad daného typu občanského uskupení, které je v současnosti aktivní, nejlépe na Mladoboleslavsku zjistit: datum a příčinu založení účel založení (náplň činnosti) podrobněji popsat 2 příklady konkrétních aktivit z poslední doby uvést prameny, zdroje
ZDROJE DRNEK, Martin a kolektiv. Společenské vědy pro střední školy 2. Díl Učebnice. Brno: Nakladatelství Didaktis spol. s. r. o., 2010. ISBN 978-80-7358-152-7. DVOŘÁK, Jan a kolektiv. Odmaturuj ze společenských věd. Brno: Nakladatelství Didaktis spol. s. r. o., 2010. ISBN 978-80-7358-122-0. www.wikipedia.cz
ZDROJE OBRÁZKŮ http://commons.wikimedia.org/wiki/file:fema_-_31189_- _FEMA_Mitigation_worker_talking_to_Kansas_resident_at_an_airshow.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:120512_staroceske_maje_jesenice_542.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:120512_staroceske_maje_jesenice_609.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:emmet_practices_opening_a_power_door.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:service_dog_in_hospital_bed.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:volunteering_%288618932799%29.jpghttp://commons.wikime dia.org/wiki/file:havel_ce_forum_2.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:aneta_langerova_svetluska_kviff.jpghttp://commons.wikim edia.org/wiki/file:dolany,_ne_leti%c5%a1ti.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:demonstrace-p%c5%99ed-m%c5%bdp-prague2011b.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:demonstrace_proti_kaceni_na_sumave,_pred_mzp,_praha,_5. 8.2011_%289%29.jpghttp://commons.wikimedia.org/wiki/File:Union- organised_transport_strike_2011-06- 16_Brno,_Main_railway_station_2.jpghttp://cs.wikipedia.org/wiki/Soubor:Mal%C3%A1_jihomorav sk%c3%a1_rallye_rejv%c3%adz_2011_%2801%29.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/file:afghanistan_-_cardiopulmonary_resuscitation.jpg