KVALIFIKACE = schopnost/předpoklad k výkonu určité profese
Rozlišujeme dle stupňů: pouze zdravotní způsobilost krátkodobé zaučení jiný doklad o kvalifikaci vyučení středoškolské vzdělání vysokoškolské vzdělání
Hierarchie vysokoškolských/akademických titulů
Akademické tituly existuje jasná hierarchie (posloupnost) získávání akademických (vysokoškolských) titulů: akademická cesta začíná získáním titulu Bc. (bakalář), popřípadě BcA. (bakalář umění získává se na akademiích múzických umění); výjimkou jsou lékaři ti nezískávají bakalářský titul, ale titul MUC. (kandidát medicínských věd; po třel letech studia) dalším krokem je získání magisterských v případě humanitních věd - (Mgr./MgA.) nebo inženýrských v případě technických oborů či ekonomie - titulů (Ing./ing. arch.); lékaři získávají na podobné úrovni titul doktorský (MUDr./MDDr./MVDr) dalším krokem může být získání doktorského titulu, což se děje dvojí možnou cestou (nebo i oběma naráz či postupně): rigorózní řízení pro získání PhDr./ThDr./JUDr./RNDr. či Pharm.Dr. (zájemce se přihlásí k tzv. rigorózní zkoušce, napíše tzv. rigorózní práci a po obhájení a složení zkoušek je mu udělen příslušný titul) disertační řízení pro získání Ph.D./Th.D. (zájemce se přihlásí k doktorskému studiu, připravuje se na závěrečnou zkoušku, píše tzv. disertační práci a navíc ještě musí na univerzitě vyučovat jako tzv. doktorand)
Akademické tituly existuje jasná hierarchie (posloupnost) získávání akademických (vysokoškolských) titulů: po získání doktorského titulu je možné pokračovat v tzv. habilitačním řízení (kandidát píše habilitační práci, kterou musí obhájit) k získání titulu doc. (docent) nejvyšším akademickým titulem je prof. (profesor), který se nezískává zkouškou, ale za dlouholeté a výrazné zásluhy na poli vědy; profesorský titul udílí prezident republiky na základě doporučení univerzity osoby s akademickými tituly oslovujeme podle nejvyššího dosaženého titulu např.: Mgr., PhDr. Cyprián Chytrý, Ph.D. (oslovujeme pane doktore ) může se stát, že má člověk více magisterských/bakalářských titulů z různých oborů, pak nemusíme říkat vážená paní magistro a magistro, ale stačí jen jedno oslovění vážená paní magistro např.: Mgr. et Mgr. Vladimíra Moudrá doktorské rigorózní tituly jsou vždy před jménem, disertační tituly za jménem mnoho lidí nahrazuje nižší tituly titulem vyšším např. prof. Cyprián Chytrý
Univerzita (vysoká škola) univerzity poskytují nejvyšší možné vzdělání mají svou strukturu (příklad):
Univerzita (vysoká škola) v čele univerzity stojí rektor; jeho zástupci jsou tzv. prorektoři; ekonomické otázky řeší tzv. kvestor v čele fakulty stojí tzv. děkan; jeho zástupci jsou tzv. proděkani v čele kateder stojí vedoucí kateder akademický rok (školní rok) se dělí na dvě pololetí semestr zimní a semestr letní; přičemž každý semestr je zakončen v každém předmětu stanovenou zkouškou studenti skládají na konci semestrů buď zápočty nebo zkoušky; někdy je podmínkou zkoušky právě zápočet za každý úspěšně vykonaný zápočet nebo zkoušku získává student patřičný počet bodů tzv. kreditů; aby student mohl být připuštěn k závěrečné státní zkoušce a psát bakalářskou nebo diplomovou (v případě magisterských a inženýrských titulů) musí za studium splnit požadovaný celkový počet kreditů každý zápočet nebo zkouška se dá opakovat max. třikrát; v případě neúspěchu si lze často předmět zapsat znovu (další tři pokusy) pokud ani tentokrát student nesplní, znamená to automaticky ukončení studia celé studium je ukončeno tzv. státní zkouškou a obhajobou kvalifikační práce (bakalářské nebo diplomové)
Způsoby hledání zaměstnání rozlišujeme tři druhy pracovního uplatnění: zaměstnanecký poměr/služební poměr podnikání svobodná povolání nejčastějším způsobem je zaměstnanecký poměr člověk pracuje jako zaměstnanec za mzdu/plat pro zaměstnavatele ti, kdo hledají zaměstnání, nabízejí svoji pracovní sílu a naproti tomu zaměstnavatelé, mají-li volná pracovní místa, poptávají po zaměstnancích: tomuto jevu se říká trh práce (místo střetávaní nabídky a poptávky) V ČR je v platnosti tzv. právo na zaměstnání, což v praxi znamená, že každý občan má právo na: zprostředkování pracovního uplatnění rekvalifikaci podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci (https://www.penize.cz/kalkulacky/podpora-vnezamestnanosti)
Způsoby hledání zaměstnání o zaměstnanost v ČR pečují především úřady práce, které vykonávají např. tyto činnosti: evidence volných pracovních míst evidence uchazečů o zaměstnání profesní poradenství (https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/ips) pro stát je důležité sledovat míru nezaměstnanosti (tj. podíl nezaměstnaných v populaci), přičemž hlavním zdrojem informací jsou práce úřady práce a Český statistický úřad (https://www.google.cz/publicdata/explore?ds=z8o7pt6rd5uqa6_&met_y=unemployment_rate&idim=country:cz:sk:hu&hl=cs&dl=cs#!ctype=l&strail=false&bcs=d&nsel m=h&met_y=unemployment&fdim_y=seasonality:sa&scale_y=lin&ind_y=false&rdim=country_group&idim=country:cz&ifdim=country_group&hl=cs&dl=cs&ind=false) obvyklými místy, kde se setkává poptávka po práci a nabídka práce, jsou: webové portály sociální sítě inzerce v novinách, časopisech, v MHD apod. tipy od známých a přátel úřad práce Pracovní agentury (Manpower, Adecco atd.)
Způsoby hledání zaměstnání Uchazeč o místa většinou zasílá písemnou žádost a životopis; obvyklé je i zasílání motivačního dopisu; následuje většinou pohovor životopis/cv (z lat. curriculum vitae) cílem je rychle a stručně informovat potenciálního zaměstnavatele o možnostech a schopnostech budoucího zaměstnance existuje několik typů životopisů: strukturovaný (v bodech) profesní (uvádí se jen předchozí zaměstnání) Europass (životopis použitelný v celé EU - http://www.europass.cz/) motivační dopis cílem je dosáhnout pozvání na pohovor; neopakují se v něm údaje z životopisu, ale odpovídá se na otázku, proč právě my budeme pro firmu přínosem proč píšeme právě této firmě, jak jsme se o ní dozvěděli proč se hodíme na nabízenou pozici jaký užitek mohou firmě naše znalosti a schopnosti přinést pohovor (https://www.youtube.com/watch?v=6fnwym0bs9i; https://www.youtube.com/watch?v=y6rcm8vbzhc; https://www.youtube.com/watch?v=p3ltdpnz1bw; https://www.youtube.com/watch?v=g9fb3xtkql4;)