číslo: třetí březen ročník VII. (2006)

Podobné dokumenty
Příloha I. - Seznam tabulek

Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha

JUNIOR NORTH CUP 2013 a IV.ročníku Memoriálu Josefa Kubína,

stories stories září architektura Design koncepty od Ateliéru Kunc architects

číslo: šesté červen ročník VII. (2006)

Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha

Obrázek č. 1 Konstantin Jireček, český bulharista. Obrázek č. 2 Ukázka z tvorby Jana Václava (Ivana) Mrkvičky.

XXI. ročníku mezinárodního turnaje. JUNIOR NORTH CUP a VI. ročníku Memoriálu Josefa Kubína

SLOVO ÚVODEM. V ostatních příjmech jsou příjmy za prodej dresů a ty byly opět letos minimální.

Tyršova 434, Kosmonosy, IČ

Milí čtenáři, Mgr. Dolores Czudková předseda představenstva

SLOVO ÚVODEM. Druhou položkou jsou výjezdy, kterých bylo deset a tam jsme jízdné hodně dotovali, aby byla co největší účast.

Maentiva Cup 2016 MEMORIÁL MARTINA BREINISCHE. Fotbalový turnaj pro mladší žáky U13

- duben a b c d e f g h. vat. neznámý autor

JUNIOR NORTH CUP 2018 a 9. ročníku Memoriálu Josefa Kubína

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.:

NOVINKY ZE ŽIVOTA ARPIDY ÚNOR 2017 PODĚKOVÁNÍ

Valná hromada Pardubické malé kopané z.s. PAMAKO,

Občanská poradna Pardubice o.s.

U 12 O POHÁR PRIMÁTORA MĚSTA HRADCE KRÁLOVÉ 2016 X. ROČNÍK

číslo: dvanácté prosinec ročník VII. (2006)

dovolujeme si obrátit se na Vás znovu po roce se žádostí o pomoc - předání

MISTROVSTVÍ ČR VE SQUASHI 2013 MUŽI ŽENY - MASTERS Ostrava / března 2013

Organizační řád Svazu podnikatelů ve stavebnictví

Vánoční 12/2018. Měsíčník pro Odborový svaz pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví

číslo desáté - říjen ročník IX. (2008)

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI

Příbramský pohár 2014 U12

OSTRAVA CUP ročník května 2014 od 9:00-17:00 hod. U9 a U8. Městský stadion Aréna v Ostravě Vítkovicích

Test obecné finanční gramotnosti

číslo sedmé - červenec ročník IX. (2008)

TISKOVÁ KONFERENCE KVALITA Z EVROPY chutě s příběhem

Zápis ze zasedání členské schůze družstva

Žákovský pohár Fotbalové asociace České republiky a Slovenského fotbalového svazu a

Valná hromada KBČ Trutnov. Dne se přísálí Národního domu konala další valná hromada našeho spolku. Přítomno bylo 48 členů.

- II. (2012) a b c d e f g h. než lenošení a mrhání. Nový park 1262, Mladá Boleslav

číslo 11 listopad ročník XV. (2014)

číslo: osmé srpen ročník VII. (2006)

charitativní organizace DEBRA ČR Vás srdečně zve na benefiční golfový turnaj Jamka pro motýlí křídla Oslavte s námi 10.

stories stories únor architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects

Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava

Nemocnice dopady personální krize. Zaměstnanci, pacienti realita, rizika a budoucnost

Výroční zpráva Křesťanský sbor Praha Jižní Město

JUNIOR NORTH CUP 2017

číslo: první leden ročník VII. (2006)

Usnesení řádné valné hromady Komerční banky, a. s., konané dne

Strategie činnosti ATOK v roce 2017

HELICOPTER EMERGENCY MEDICAL SERVICE

číslo: deváté září ročník VI.

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II.

číslo: páté květen ročník VI.

Hrací systém - příloha propozic

Stanovy spolku OK QRP KLUB

ESS. European Social Survey. 4. kolo. Karty k hlavnímu dotazníku

Simulace na modelu firmy v prostředí Witness

Sezona 2012/ kolo FC Viktoria Plzeň -FC Baník Ostrava

Název: Pravděpodobnost a běžný život

Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha

Jak správně prosazovat cíle obce/organizace Metodický list Institut komunitního rozvoje Dana Diváková

číslo: čtvrté duben ročník VII. (2006)

Firemní noviny TOS VARNSDORF a.s. Speciální vydání. Další velká investice. Školící středisko je od 29. října 2012 v provozu.

Výroční zpráva o činnosti a hospodaření. Asociace výchovných poradců, o.s. za rok 2015

Jak na Vaše rozhodnutí reagovali v Partizánskem?

Česká veřejnost o nezaměstnanosti červen 2014

Vážení sportovní přátelé,

číslo: třetí březen ročník VI.

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

Setkání ORK FAČR s předsedy ORK KFS Hradec Králové,

Vzpomínka na události roku 1938 v Lužických horách

Organizace nevidomých, Havlíčkova 38, Jihlava, IČO: VÝROČNÍ ZPRÁVA

HODNOTY. svoboda krása úspěch soucit odvaha vzdělání fyzická kondice pokora humor láska loajalita trpělivost respekt duchovnost rodina


Zvýšení investičních možností obcí a měst v přímé vazbě na aktuální vývoj ekonomiky Ing. Luděk Tesař

SK Ďáblice. Sobota ve 14:00

V ý r o č n í z p r á v a

5 důležitých bodů pro změnu vašeho života

Základní škola a Mateřská škola G.A.Lindnera Rožďalovice. Bohemians 1905

O POHÁR PRIMÁTORA MĚSTA HRADCE KRÁLOVÉ U12

Č E S K Á Š K O L N Í I N S P E K C E. Č. j.: / Inspektorát č 13 Olomouc INSPEKČNÍ ZPRÁVA. č. p. 321, Velký Újezd

HRACÍ SYSTÉM 12. ROČNÍKU OVL ( )

Organizace nevidomých, Havlíčkova 38, Jihlava, IČO: VÝROČNÍ ZPRÁVA

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects

Turnaj mladšího dorostu U /2018

P O Z V Á N K A 2/2018

Výsluňský. plátek LISTOPAD. Připravily: Anička, Jarka a Katka

VEŘEJNÉ KNIHOVNY A JEJICH PROSTOR

Projekt Posilování administrativní kapacity obcí na bázi meziobecní spolupráce, reg. č.: CZ /0.0/0.0/15_019/

ZÁŽITKY PRO FIRMY ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY. užijte si. ...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem?

Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha z.s.

- srpen. a b c d e f g h

Výsledky ve stolním tenise:

XVI. ročníku turnaje

Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty

ŠETŘENÍ PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ V KNIHOVNÁCH

Česká veřejnost o nezaměstnanosti červen 2015

Vítáme vás na utkání 19. kola divize skupina A sezóny 2011/2012. vs. Neděle 1.dubna 2012 od hod. na Městském stadionu v Benešově

Praktické činnosti. Podnikání 8.A

FBS Olomouc, z. s. Zápis z jednání Valné hromady sportovního klubu. FBS Olomouc, o. s., Sukova 4, Olomouc IČO:

PROGRAM KONFERENCE RŮZNÉ ROLE ZÁSTUPCE ŘEDITELE ŠKOLY

JUNIOR NORTH CUP MICRO 2013

Transkript:

číslo: třetí březen ročník VII. (2006) Překonat slabost, v tom je všecko. F.X.Šalda Naše hospodaření v roce 2005 - bylo dobré. Obávali jsme se, že minulý rok bude kritický, protože dotaci z ministerstva práce a sociálních věcí se nám získat nepodařilo. Obrátili jsme se na Magistrát města Mladé Boleslavi a firmu ŠKODA a.s. s žádostí o pomoc. Oběma žádostem bylo laskavě vyhověno a přispěchalo nám na pomoc i město Kosmonosy. Získané dotace nebyly samozřejmostí, pomohlo nám dobré jméno, které na magistrátu máme, a v případě Škodovky i dobré reference, které na nás poskytli přátelé z Fokusu. Výsledek hospodaření za rok 2005 je nakonec výrazně přebytkový. Všem jmenovaným institucím jsme zaslali informace o naší činnosti a vyjádřili svůj dík. Nicméně není důvod k jásotu. Jak se bude vyvíjet situace letos, je dosud velká neznámá a naše první informace z krajského úřadu jsou negativní. Můžeme být ovšem klidnější, protože našetřené peníze jsou pro nás reservou, kterou letos a případně v dalších letech budeme moci využívat. Každý člen může hospodaření pobočky ovlivnit disciplinou při placení příspěvků. Během valné hromady koloval seznam, jak kdo přispěl na činnost naší pobočky. V seznamu byly tentokráte zahrnuty jak řádné členské příspěvky, tak další příspěvky vybrané během klubových setkání. Já sám jsem šel příkladem. Výrazně dobří byli přespolní členové, Lojza s Jirkou, dále také David. Samozřejmě, i když tento seznam nepostihuje všechno. Někteří z našich členů leckdy přinesou do klubu i něco dobrého na zub to v seznamu pochopitelně vyčísleno být nemohlo. Nicméně, poděkování patří všem, kdo projevili svou solidaritu. Připomínám, že na loňské valné hromadě jsme rozhodli, že i členové, kteří jsou v opravdu vážné sociální tísni, mohou požádat o snížení příspěvku na částku čistě symbolickou. Pokladnu převzala 23. února paní Nakovová. Je to od ní nemalá oběť pro nás pro všechny. Jaké podmínky pro práci ji vytvoříme, to závisí na každém z nás každý totiž může ovlivnit bezproblémový chod financí tím, že dbá na pořádek a plní své povinnosti, aniž by musel být upomínán. Jak se ukazuje stále více, naším hlavním problémem nejsou peníze, nýbrž lidé. Naše členská základna potřebuje posílit. Kamarádům, kteří čtou tento časopis během hospitalizace v Kosmonosích nebo v Sadské, kam jej pravidelně doručujeme nebo necháváme doručovat, je určena otázka: Přátelé, nechcete to zkusit u nás? Naše nejdůležitější výdaje: RNDr. Jan Bázler předseda pobočky Mzdové náklady 18 294,- Kč

(včetně sociálního pojištění) Nájem klubovny 12 341,- Kč Teplo 6 619,25 Kč (od nákladů byl odečten dobropis za minulý rok) Telefon Elektřina 4 550,- Kč 2 914,- Kč Carpe diem!! Toto oblíbené rčení Římanů plně vyjadřovalo jejich postoj k životu. Užij dne!! Má to něco do sebe, ale římské stanovisko k životním hodnotám bylo značně pod vlivem tehdejší rozmařilé a zhýralé aristokracie. Dále u nich platilo po nás potopa! Rozhodně je žádoucí, aby člověk prožil svůj den plně a vysokým nasazením svých schopností a v duchu svého hodnotového žebříčku. Ale také je potřeba už odvíjet od kvalitně prožité přítomnosti i alespoň krátký výhled do budoucnosti. Římané prožívali hodiny na doraz, co dál je už nezajímalo. Učme se z historie a budujme si vlastní pevné jistoty i do alespoň krátkého budoucna. Je nutný určitý řád v životě jednotlivce i v historii národů. Je dobré, když si umíme vychutnat nabízené sousto života do posledního momentu, ale už trochu musíme myslet co bude druhý den, co nám přinese. Čekejme ho takový, jaký si ho připravíme dnes, teď, aby pro nás platilo - bylo, je a bude! Tíhu minulosti nelze odmítnout, ale vyhněme se jejím chybám, zlepšujme své prožití okamžiků a připravujme i dobrou budoucnost. Je to určitá determinace hierarchií hodnot, to máme každý rozdílné. Uvažujme o tom, získat pro sebe jen ty nejlepší hodnoty, dají do našeho života radost, smysl a pocit dobře prožitých chvil a obohatí naši duši a psychiku o vše krásné!! ZE SPORTU Marie Ritterová Fotbal: Mladá Boleslav - Baník Ostrava 2:1 26.února večer Mladá Boleslav zvítězila nad Baníkem Ostrava na domácím hřišti 2:1 (stav v poločase 1:0). Góly zaznamenali Matějovský (trestný kop za faul Besty na Kuliče), Vaculík, za Ostravu snížil Magera. Červenou kartou byl na konci zápasu potrestán ostravský Hoffman, někdejší hráč Ml. Boleslavi. Boleslav má proti mužstvům z čela tabulky o 2 zápasy méně (nehrálo se v Jihlavě a Blšanech), přesto je po zápase s Baníkem dokonce na 5. místě tabulky! Příště se bude hrát 5. března v Teplicích. Před zápasem byla slavnostně otevřena dokončená jižní tribuna, kam zatím směli jen diváci, ale interiér s kancelářemi klubu a zázemím nejen pro fotbal, ale i pro domácí atlety, se dokončoval přes zimu. Předseda představenstva Škodovky, pan Detlef Wittig projevil zájem zvýšit sponzorský příspěvek: Když je Boleslav na 6. místě české ligy a Wolfsburg (sídlo automobilky VW - pozn. red.) na 13. místě

bundesligy, tak se musíme zamyslet nad podporou mladoboleslavského fotbalu, aby se dostal do evropských pohárů. * * * ŠKODA AUTO a.s. vystavuje nový vůz Roomster na mezinárodním autosalonu v Ženevě od 28. února do 12.března. Škoda Auto otevřela první chráněné pracoviště pro 66 lidí -red-, zdroj: Internet Kvalita a kvantita práce poměrně dlouho převažovaly v personálních prioritách ve Škodě Auto. Politika největší české firmy se ale během vývoje mění, až došla ke zcela něčemu novému. Nový člen představenstva Martin Jahn (1. 2. 2006 se ujal funkce člena představenstva odpovědného za personalistiku a vztahy s veřejnými institucemi, dříve zastával funkci generálního ředitele vládní agentury Czechinvest a posléze působil ve vládě ČR jako místopředseda vlády a ministr pro ekonomiku) a předseda odborů KOVO Jaroslav Povšík 22.2. přestřihli pásku, a slavnostně tak otevřeli první chráněné pracoviště ve Škodě Auto. Automobilka Škoda Auto ukázala novou cestu sociální politiky. Otevřela totiž svoje první chráněné pracoviště pro 66 zaměstnanců, kteří z různých rodinných i zdravotních důvodů nemohou vykonávat svoji dosavadní práci. Člen představenstva Martin Jahn uvedl, že je to pouze první krok v novém systémovém řešení těchto sociálních problémů. Firma podle něj bude postupně otevírat i další podobná pracoviště, kde by v budoucnu mohly pracovat až stovky lidí. Na novém pracovišti budou například samoživitelé či lidé se změněnou pracovní schopností balit drobné díly pro montáže škodovek v zahraničí a další méně namáhavé práce. Postupně by tam mělo pracovat v každé směně 33 lidí. Provoz bude dvousměnný. Je to systémové řešení, které potvrzuje určitý sociální odpovědný přístup firmy Škoda ke svým zaměstnancům, přestože samozřejmě jsme tlačeni potřebou růstu efektivity práce. Nicméně to neznamená, že lidé, kteří dočasně nemohou svoji práci vykonávat, půjdou na ulici. Budeme se snažit o ně postarat, řekl Jahn. Zkušební provoz pracoviště, jejíž vznik vítají i odboráři, se rozjede v březnu. Podle Jahna je vznik podobných pracovišť komplikovaný a musí být postupný, aby nebyla narušena výroba. Na rozdíl od veřejně přístupných chráněných dílen budou pracoviště ve Škodě určena pouze pro zaměstnance firmy. -red- Zdroj: 23.2.2006 Boleslavský deník * * *

Více informací o ŠKOA AUTO a.s.: http://www.skoda-auto.cz/ Kontakty na prodejce ŠKODA: http://prodejce.skoda-auto.cz Více informací o statutárním městu Mladé Boleslavi: http://www.mb-net.cz Devatero rad proti stresu. První. Ve zdravém těle zdravý duch. Při sportu se vyplaví endorfin, problémy jsou poloviční, je to příliv energie na těle i na duchu. Druhá. Pozitivní nálada je elixírem štěstí. Kdo se poučí z nezdaru je na tom lépe než ten, kdo se topí ve smutku. Třetí. Vztek je zabijákem dlouhého života! Čtvrtá. Láska a vztahy stimulují mozek. Důležité jsou i vztahy přátelské. Pátá. Kdo se přizpůsobí, vyhraje! Šestá. Dostatek přirozeného sebevědomí a sebeúcty. Sedmá. Optimální poměr práce a odpočinku. Pracovní aktivita stimuluje, odpočinek regeneruje. Osmá. Ať mozek nezahálí! Ti s vyšší inteligencí a ti, co se po celý život vzdělávají jsou na tom lépe! Devátá. Vlastní metody proti stresu. D. Mišun, M. Ritterová, Zdroj Lidové noviny, 24. 1. 2006 TROCHA DRSNÉHO A POČÍTAČOVÉHO HUMORU Pacient: Nemohu se rozhodnout mezi operací a smrtí. Doktor: S trochou štěstí můžete mít oboje.

U zpovědi se chlap zpovídá ze svých hříchů: "Víte, otče, ta moje tchýně, to je ale ženská. Chvílema uvažuju, že by stála za hřích!" "Pamatuj synu, nesesmilníš!" "Kdepak velebnosti, NEZABIJEŠ!" Tisková zpráva z Microsoftu: Dva studenti elektrotechniky si prohlížejí na internetu v katalogu harddisky. A jeden říká: "Ten 1,2 GB se mi líbí!" "Tak zmáčkni download a stáhnem si ho." Slyšeli jste o křišťálové kouli od Microsoftu? Zeptejte se jí na něco a ona odpoví: "Nelze odpovědět. Přidejte 20 MB RAM a zkuste to znova" Popis rozhovoru mezi Pentiem a Motorolou. Motorola (rozvláčně): Kolik je 2 x 2? Pentium (rychle): 8. Motorola (rozvláčně): To je přece špatně. 2 x 2 jsou přece 4. Pentium (rychle): Špatně, ale rychle Co se stane s programátory, když zemřou? - Jsou dealokováni? - Stanou se jejich hodnoty nedefinovanými? - Budou reinicializováni? - Jsou přesunuti na jinou adresu? - Jsou jejich systémové zdroje uvolněny? Proč je pentium doopravdy rychlejší než 486? Protože 486 výsledky počítá, kdežto Pentium je odhaduje Zákazník v supermarketu vyložil na pult svůj nákup - deset konzerv pro psy a dvě láhve Whisky. Pokladní nákup prohlédla a řekla: "Á, pán má doma asi doma skotského teriéra, že?" Číšník se ptá hosta: Máte prázdnou sklenici, mám vám přinést další? A co budu dělat se dvěmi prázdnými sklenicemi? Host:"Copak byste mi poradil dobrého, pane vrchní?" Číšník:"Protější restauraci."... A PÁR POLICEJNÍCH Železničář na policajty: 'Co mi tu běháte po trati?!' a policajt: 'Kdo je u vás potrat, my běžíme k rychlíku!' a železničář: 'Kdo je u vás krychlík!!' Řidič srazí policistu a na výzvu, aby si vystoupil, odpovídá: Co blbneš, troubo, to si nikdy nehodil vožralej za volantem chrupku? Stojí dva policajti ve frontě na cokoliv a jeden říká: "Člověče, já u necítím nohy."

A druhý přičinlivě: "Tak si čichni k mojim!" Víte, proč chodí policajti vždy se psem? Víc hlav, víc rozumu." Přádovi Naše hudební pořady - se budou konat ve čtvrtek. Jeden už proběhl 16.2., nejbližší další bude 16.3., začátek 15:30. Opět vybereme něco z díla W. A. Mozarta, protože tak velký skladatel si určitě zaslouží, aby ve svém jubilejním roce byl připomínán častěji. 1. Sg4 hrozí 2. Se6+ Kxe5 3. d4 mat 1.... Kc4 2. Se2+ Kb3 3. Sc4 mat alternativně 1.... c5 2. De6+ Ke4 3. Se2 mat * * * Řešení šachové úlohy z ledna: Jan Bázler Zdroj: J. Scheel, Norskschackblad, 1921 Vydává pouze pro vnitřní potřebu členů a přátel: Česká společnost pro duševní zdraví, pobočka Mladá Boleslav Nový park 1262, Mladá Boleslav telefon: 326 728 848 Redakční uzávěrka: 1.3.2006 Též na internetu FOKUSu Ml.Boleslav www.fokus-mb.cz

8 7 6 5 4 3 2 1 Bílý táhne a dá třetím tahem mat: A B C D E F G H Redakční rada : PhDr.Darja Kocábová, čestná členka redakční rady Vladan Přáda a Jiří Přáda, David Mišun, Ivan Nakov, Marie Ritterová technický redaktor: Jan Bázler externí spolupracovníci, příležitostní dopisovatelé Otištěné články nemusí vyjadřovat stanoviska vedení pobočky.