č. 53/2016 uzvřená mezi Pn/pní: xxxxxxxxxxxxxx Osobní číslo: xxxxxxxxxxxxxxxx Rodné příjmení: xxxxxxxxxxxxxxxx Místo nrození: xxxxxxxxxxxxx Dtum nrození: xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxxxx Adres: xxxxxxxx Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, Prh 7 zstoupená Ing. Miroslvem Vckem, tjemníkem Úřdu MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 1.7.2016 Rozsh: nepřesáhne 300 hodin/rok Ukončen bude dne: 31.8.2016 Odevzdán bude dne: Průběžně Zhodnocení provede: Vedoucí KST Prcovní úkol bude vykonáván - změstnncem osobně - z pomoci těchto rodinných příslušníků Osobně Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Změstnnec obdrží odměnu: 5.000,- Kč v termínu: 11./měsíc Změstnvtel může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době, jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která mu vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006Sb., zákoník práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody (npř. hmotná odpovědnost, náhrdy td.) Podpis změstnnce V Prze dne: 27.06.2016
č. 54/2016 uzvřená mezi Pn/pní: xxxxxxxxxxx Osobní číslo: xxxxxxxxxxxxxxx Rodné příjmení: xxxxxxxxxxxxxx Místo nrození: xxxxxxxxxxxxx Dtum nrození: xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxxxxx Adres: xxxxxxxxxxxxx Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, Prh 7 zstoupená Ing. Miroslvem Vckem, tjemníkem Úřdu MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 1.7.2016 Rozsh: nepřesáhne 300 hodin/rok Ukončen bude dne: 31.8.2016 Odevzdán bude dne: Průběžně Zhodnocení provede: Vedoucí KST Prcovní úkol bude vykonáván - změstnncem osobně - z pomoci těchto rodinných příslušníků Osobně Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Změstnnec obdrží odměnu: 5.000,- Kč v termínu: 11./měsíc Změstnvtel může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době, jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která mu vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006Sb., zákoník práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody (npř. hmotná odpovědnost, náhrdy td.) Podpis změstnnce V Prze dne: 27.06.2016
č. 61/2016 uzvřená mezi Pn/pní: xxxxxxxxxxxx Osobní číslo: xxxxxxxxxxxxx Rodné příjmení: xxxxxxxxxxxxx Místo nrození: xxxxxxxxxxxxxx Dtum nrození: xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxxxxx Adres: xxxxxxx Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, Prh 7 zstoupená Mgr. Jnem Čižinským, strostou MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 17.9.2016 Rozsh: nepřesáhne 300 hodin/rok 12.00-20.00 hod. Ukončen bude dne: 17.9.2016 Odevzdán bude dne: Průběžně Zhodnocení provede: Vedoucí KST Prcovní úkol bude vykonáván - změstnncem osobně - z pomoci těchto rodinných příslušníků Osobně Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Změstnnec obdrží odměnu: 110,-Kč/1 hodin v termínu: 11./měsíc Změstnvtel může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době, jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která mu vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006Sb., zákoník práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody (npř. hmotná odpovědnost, náhrdy td.) Podpis změstnnce V Prze dne: 12.09.2016
č. 62/2016 uzvřená mezi Pn/pní: xxxxxxxxxxx Osobní číslo: xxxxxxxxxx Rodné příjmení: xxxxxxxxxx Místo nrození: xxxxxxxxxxxx Dtum nrození: xxxxxxxx xxxxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxxxx Adres: xxxxxxxxx Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, Prh 7 zstoupená Mgr. Jnem Čižinským, strostou MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 17.9.2016 Rozsh: nepřesáhne 300 hodin/rok 12.00-20.00 hod. Ukončen bude dne: 17.9.2016 Odevzdán bude dne: Průběžně Zhodnocení provede: Vedoucí KST Prcovní úkol bude vykonáván - změstnncem osobně - z pomoci těchto rodinných příslušníků Osobně Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Změstnnec obdrží odměnu: 110,-Kč/1 hodin v termínu: 11./měsíc Změstnvtel může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době, jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která mu vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006Sb., zákoník práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody (npř. hmotná odpovědnost, náhrdy td.) Podpis změstnnce V Prze dne: 12.09.2016
č. 65/2016 uzvřená mezi Pn/pní: xxxxxxxxxxxxx Osobní číslo: xxxxxxxxx Rodné příjmení: xxxxxxxxxxxxx Místo nrození: xxxxxxxxxxx Dtum nrození: xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxxx Adres: xxxxxxxx Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, Prh 7 zstoupená Mgr. Jnem Čižinským, strostou MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 17.9.2016 Rozsh: nepřesáhne 300 hodin/rok 12.00-20.00 hod. Ukončen bude dne: 17.9.2016 Odevzdán bude dne: Průběžně Zhodnocení provede: Vedoucí KST Prcovní úkol bude vykonáván - změstnncem osobně - z pomoci těchto rodinných příslušníků Osobně Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Změstnnec obdrží odměnu: 110,-Kč/1 hodin v termínu: 11./měsíc Změstnvtel může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době, jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která mu vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006Sb., zákoník práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody (npř. hmotná odpovědnost, náhrdy td.) Podpis změstnnce V Prze dne: 12.09.2016
č. 66/2016 uzvřená mezi Pn/pní: xxxxxxxxxxxxxxx Osobní číslo: xxxxxxxxxxxxx Rodné příjmení: xxxxxxxxxxxx Místo nrození: xxxxxxxxxxxx Dtum nrození: xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxxxx Adres: Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, Prh 7 zstoupená Mgr. Jnem Čižinským, strostou MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 17.9.2016 Rozsh: nepřesáhne 300 hodin/rok 12.00-20.00 hod. Ukončen bude dne: 17.9.2016 Odevzdán bude dne: Průběžně Zhodnocení provede: Vedoucí KST Prcovní úkol bude vykonáván - změstnncem osobně - z pomoci těchto rodinných příslušníků Osobně Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Změstnnec obdrží odměnu: 110,-Kč/1 hodin v termínu: 11./měsíc Změstnvtel může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době, jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která mu vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006Sb., zákoník práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody (npř. hmotná odpovědnost, náhrdy td.) Podpis změstnnce V Prze dne: 12.09.2016
č.117/2017 uzvřená mezi Pní/pn: xxxxxxxxxxxxxxxxy Rodné příjmení: xxxxx Dtum nrození: xxxxxxxxxxxx Osobní číslo: xxxxxxx RČ: xxxxxxxxxxxxxxx Místo nrození: xxxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxxxxx Adres: xxxxxx Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, 170 00 Prh 7 zstoupená Mgr. Rdomírem Špokem, tjemníkem Úřdu MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 01.07.2017 Ukončen bude dne: 31.08.2017 Rozsh: Odevzdán bude dne: Zhodnocení provede: RAD Třeštíková Prcovní úkol bude vykonáván změstnncem osobně. Změstnnec obdrží odměnu: 150,- Kč/hodin v termínu: 11./měsíc Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Odměn bude stnoven n zákldě předloženého vyplněného výkzu práce se stnoveným počtem odprcovných hodin.
Změstnnec může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době, jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006 Sb., zákoníku práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody: xx V Prze dne 29.06.2017.. Podpis změstnnce.
č.114/2017 uzvřená mezi Pní/pn: xxxxxxxxx Rodné příjmení: xxxxx Dtum nrození: xxxxxxxxx Osobní číslo: xxxxxxxxx RČ: xxxxxxxxxxx Místo nrození: xxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxx Adres: xxxxx Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, 170 00 Prh 7 zstoupená Mgr. Rdomírem Špokem, tjemníkem Úřdu MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 17.06.2017 Ukončen bude dne: 17.06.2017 Rozsh: (mx. 300 hod/rok) Odevzdán bude dne: Zhodnocení provede: RAD Třeštíková Prcovní úkol bude vykonáván změstnncem osobně. Změstnnec obdrží odměnu: 1.000,- Kč/měsíc v termínu: 11./měsíc Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Odměn bude stnoven n zákldě předloženého vyplněného výkzu práce se stnoveným počtem odprcovných hodin. Změstnnec může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době,
jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006 Sb., zákoníku práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody: xx V Prze dne 15.06.2017.. Podpis změstnnce.
č.118/2017 uzvřená mezi Pní/pn: xxxxxxxxxxxxx Rodné příjmení: xxxx Dtum nrození: xxxxxxxxx Osobní číslo:xxxxxxxxxxxxxx RČ: Místo nrození: xxxxxx Číslo OP: xxxxxxxxxxxxxxxxx Adres: xxxxxxxx Městská část Prh 7, nábř. Kpt. Jroše 1000, 170 00 Prh 7 zstoupená Mgr. Rdomírem Špokem, tjemníkem Úřdu MČ Prh 7 Prcovní úkol zčne dne: 01.07.2017 Ukončen bude dne: 31.08.2017 Rozsh: Odevzdán bude dne: Zhodnocení provede: RAD Třeštíková Prcovní úkol bude vykonáván změstnncem osobně. Změstnnec obdrží odměnu: 150,- Kč/hodin v termínu: 11./měsíc Při sjednávání výše odměny je změstnvtel povinen dbát prvidel slušnosti občnského soužití. Odměn bude stnoven n zákldě předloženého vyplněného výkzu práce se stnoveným počtem odprcovných hodin.
Změstnnec může odměnu po projednání se změstnncem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednným podmínkám. Prcovní úkol musí být proveden ve sjednné době, jink může změstnvtel od dohody odstoupit. Změstnnec může od dohody odstoupit, nemůže-li prcovní úkol provést proto, že mu změstnvtel nevytvořil sjednné prcovní podmínky; změstnvtel je povinen nhrdit škodu, která vznikl. O dlších povinnostech obou smluvních strn pltí ustnovení zákon 262/2006 Sb., zákoníku práce v úplném znění. Dlší ujednání dohody: xx V Prze dne 29.06.2017.. Podpis změstnnce.