Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Transkript

1 Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Moderní ekonomická škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona: I/2 č. materiálu: VY_12_INOVACE_29 Jméno autora: Ing. Miloš Cibulec Třída/ročník: I.EP, II.EP Datum vytvoření:

2 Vzdělávací oblast: Obchodní a úřední dopisy Tematická oblast: Předmět: Výstižný popis způsobu využití, případně metodické pokyny Klíčová slova: Personální písemnosti Dohoda o provedení práce Písemná a elektronická komunikace Žáci pomocí předlohy a internetu plní zadané úkoly. Lze ve vytištěné podobě rozdat mezi žáky nebo promítnout a řešit kolektivně. smluvní strana, obsah dohody, druh práce, důvod ukončení pracovního poměru, odstupné Druh učebního materiálu: Pracovní list

3 DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE Náležitosti dohody o provedení práce Uzavírá se mezi zaměstnavatelem (právnická nebo fyzická osoba) a fyzickou osobou na základě zákoníku práce. Má většinou písemnou podobu. Zaměstnavatel uzavírá s fyzickou osobou dohodu o provedení práce jen na určitý počet hodin stanovených v zákoníku práce. Dohoda o provedení práce musí obsahovat: druh práce nebo pracovní úkol jeho rozsah dohodnutá odměna splatná po skončení práce (lze rozdělit na části) termín provedení dohodnuté práce nebo úkolu Dohoda o provedení práce: má zpravidla evidenční číslo vytváří se pomocí formuláře vydávaných specializovanými firmami vytvořených v samotných firmách vytváří se formou textového dokumentu obsah musí respektovat zákoník práce (jinak dohoda není platná) vyhotovuje ve dvou výtiscích pro zaměstnavatele a zaměstnance datum a podpisy zaměstnavatele a fyzické osoby přílohy (vyžadují-li to okolnosti)

4 DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE vzor: DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE uzavřená mezi Pan / paní Iva Janků Číslo OP Datum narození 1. září 1966 RČ /1234 Adresa Aš 1, Krátká 458 Rodné příjmení Nová Místo narození Aš Kulturní centrum, s. r. o., Dlouhá 498, Aš 1, zastoupené Bc. Jiřinou Slívovou, jednatelkou (zaměstnavatel / jeho zástupce) Vymezení pracovního úkolu Výroba 20 ks závěsných dekorací Pracovní úkol začne dne 26. února 2013 Rozsah 120 hodin Ukončen bude dne 25. března 2013 Odevzdán bude dne 25. března 2013 Zhodnocení provede Bc. Jiřina Slívová, jednatelka Pracovní úkol bude vykonáván - zaměstnancem osobně - za pomoci těchto rodinných příslušníků dekorace zhotoví zaměstnanec osobně Při sjednávání výše odměny je zaměstnavatel povinen dbát pravidel slušnosti a občanského soužití. Zaměstnanec obdrží odměnu Kč v termínu 29. března 2013 Zam ěstnavatel m ůže odm ěnu po projednání se zam ěstnancem přim ěřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednaným podm ínkám. Pracovní úkol m usí být proveden ve sjednané době, jinak m ůže zam ěstnavatel od dohody ustoupit. Zam ěstnanec m ůže od dohody odstoupit, nem ůže-li pracovní úkol provést proto, že m u zam ěstnavatel nevytvořil sjednané pracovní podm ínky; zam ěstnavatel je povinen nahradit škodu, která m u tím vznikla. O dalších povinnostech obou sm luvních stran platí ustanovení zákoníku práce. Další ujednání dohody (např. hmotná odpovědnost, náhrady atd.) Iva Janků Podpis zaměstnance Bc. Jiřina Slívová Podpis zaměstnavatele 25. února 2013 Datum (Zdroj: Ukázka dohody o provedení práce ve formě formuláře

5 ÚKOL: Podle níže uvedené dispozice vytvořte dohodu o provedení práce: Napište čistopis dohody o provedení práce na papír formátu A4 podle této dispozice: Dohoda o provedení práce je uzavřena v Hradci dne (aktuální datum vytvoření dokumentu). Zaměstnancem jste Vy (úplné znění vytvořte). Zaměstnavatel je: Školící středisko REHE s. r. o., Hlavní 65, PSČ , Hradec, IČ , zastoupená ředitelkou paní Ing. Věrou Málkovou Další náležitosti dohody o provedení práce: - evidenční číslo dohody o provedení práce je 29/ zaměstnanec se zavazuje že provede výměnu 20 ks počítačů v počítačové učebně, nainstaluje dodaný software a připojí a nakonfiguruje počítače do počítačové sítě, - práci provede do 10 dnů od podepsání dohody o provedení práce, tj. do 4. června bude při práci dodržovat právní předpisy s k této práci a předpisy o o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. - zaměstnavatel se zavazuje že za vykonanou práci vyplatí panu Rudolfu Krátkému odměnu ve výši Kč 5.000,- a tato bude zdaněna daní z příjmu a splatná do 7 dnů po dokončení práce, tj. do 11. června proplatí peněžní doklady (faktury) za nakoupený materiál, který je nezbytně nutný pro provedení práce - současně si zaměstnavatel vyhrazuje právo na přiměřené snížení odměny, pokud práce nebude odpovídat sjednaným podmínkám nebo bude zjevně prokazovat závady - pokud dohodnutá práce nebude ukončena ve sjednaném termínu, zaměstnavatel si vyhrazuje právo na odstoupení od této dohody o provedení práce - zaměstnanec může od této dohody o provedení práce odstoupit, jestliže mu zaměstnavatel nevytvořil podmínky pro provedení práce. Zaměstnavatel se zavazuje nahradit škodu, která mu tím prokazatelně vznikla - změny v dohodě o provedení práce mohou být provedeny písemnou dohodou obou stran dodatkem k dohodě o provedení práce - dohoda o provedení práce byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel. Stanovte další náležitosti dohody o provedení práce podle vzoru dohody o provedení práce (případně i vzorů na internetu apod.) např. že práva a povinnosti neupravené touto smlouvou se řídí ustanoveními občanského zákoníku a právními předpisy souvisejícími, změny a doplňky je možné činit po dohodě obou smluvních stran formou písemných dodatků, prohlášení a dobrovolnosti atd. Zvolte vhodnou úpravu dohody o provedení práce, jednotlivé strany dokumentu očíslujte.

6 ŘEŠENÍ ÚKOLU: DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE č. 29/2013 Školící středisko REHE s. r. o., Hlavní 65, PSČ , Hradec, IČ , zastoupená ředitelkou paní Ing. Věrou Málkovou (dále jen zaměstnavatel ) pan Rudolf Krátký, narozen , bytem: Hlavní 147, Stráně, číslo OP: AC (dále jen zaměstnanec ) 1. Zaměstnanec se zavazuje že: a uzavírají tuto dohodu o provedení práce: provede výměnu 20 ks počítačů v počítačové učebně, nainstaluje dodaný software a připojí a nakonfiguruje počítače do počítačové sítě, práci provede do 10 dnů od podepsání dohody o provedení práce, tj. do 4. června 2013, bude při práci dodržovat právní předpisy s k této práci a předpisy o o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. 2. Zaměstnavatel se zavazuje že: za vykonanou práci vyplatí panu Rudolfu Krátkému odměnu ve výši Kč 5.000,- a tato bude zdaněna daní z příjmu a splatná do 7 dnů po dokončení práce, tj. do 11. června 2013, proplatí peněžní doklady (faktury) za nakoupený materiál, který je nezbytně nutný pro provedení práce, současně si zaměstnavatel vyhrazuje právo na přiměřené snížení odměny, pokud práce nebude odpovídat sjednaným podmínkám nebo bude zjevně prokazovat závady. 3. Pokud dohodnutá práce nebude ukončena ve sjednaném termínu, zaměstnavatel si vyhrazuje právo na odstoupení od této dohody o provedení práce. 4. Zaměstnanec může od této dohody o provedení práce odstoupit, jestliže mu zaměstnavatel nevytvořil podmínky pro provedení práce. Zaměstnavatel se zavazuje nahradit škodu, která mu tím prokazatelně vznikla. Změny v dohodě o provedení práce mohou být provedeny písemnou dohodou obou stran dodatkem k dohodě o provedení práce. Dohoda o provedení práce byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel. Hradec 25. května 2013 (podpis zaměstnance) (podpis zaměstnavatele)

7 ZDROJ: vzory-ke-stazeni-online-zdarma.html ŠTIKOVÁ, Stanislava. Obchodní korespondence II. písemnosti při organizaci a řízení firmy. 7. uprav. vyd. Ing. Stanislava Štiková KORESPONDENT s NEUGEBAUER, Tomáš. Nová pravidla písemné a elektronické komunikace. 1. vydání. Kralice na Hané : Computer Media, ISBN Národní ústav pro vzdělávání. Balíček tiskopisů [online] [cit ]. Dostupné z: Národní ústav pro vzdělávání. Rozhledy: Starší čísla [online] [cit ]. Dostupné z: ČSN , Úprava písemností zpracovaných textovými editory, Český normalizační institut, Praha, 2007