Program statistických zjišťování Ministerstva zdravotnictví na rok 2016

Transkript

1 Centrum pro rozvoj technologické platformy registrů Národního zdravotnického informačního systému, modernizace vytěžování jejich obsahu a rozšíření jejich informační kapacity. CZ /0.0/0.0/15_019/ Program statistických zjišťování Ministerstva zdravotnictví na rok 2016 Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR Evropský Operační sociální program fond Zaměstnanost Ústav zdravotnických informací a statistiky České republiky Institut biostatistiky a analýz Masarykovy univerzity Společné pracoviště

2 Program statistických zjišťování MZ ČR Programy statistických zjišťování obsahují seznamy statistických zjišťování a charakteristiky jednotlivých zjišťování stanovené zákonem č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě,veznění pozdějších předpisů. Program statistických zjišťování na rok 2016 byl zveřejněn ve Vyhlášceč. 302 ze dne 2. listopadu 2015 o Programu statistických zjišťování na rok 2016, v částce 128/2015 Sb., rozeslané dne 23. listopadu 2015 včetně přílohy č.1a2. Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách)

3 74Národní registr poskytovatelů (NRPZS) (1) Národní registr poskytovatelů obsahuje strukturované údaje o poskytovatelích, a to a) identifikační údaje poskytovatele v rozsahu uvedeném v rozhodnutí o oprávnění k poskytování zdravotních služeb, b) údaje o odborném zástupci v rozsahu uvedeném v rozhodnutí o oprávnění k poskytování zdravotních služeb, c) adresu sídla podnikatele, adresu místa nebo míst poskytování zdravotních služeb a další kontaktní údaje poskytovatele, například telefon, fax, adresu elektronické pošty, adresu internetových stránek a identifikátor datové schránky, d)formu zdravotní péče, obory zdravotní péče, popřípadě druh zdravotní péče podle 5 odst. 2 písm. f) až i), nebo název zdravotní služby podle 2 odst. 2 písm. d) až f), a to pro každé místo poskytování, e) datum zahájení poskytování zdravotních služeb, f) údaj o přerušení poskytování zdravotních služeb, g) údaj o pozastavení poskytování zdravotních služeb, h) údaj o zániku oprávnění k poskytování zdravotních služeb, i) údaj o pokračování v poskytování zdravotních služeb podle 27, j) provozní a ordinační dobu, k) seznam zdravotních pojišťoven, s nimiž má uzavřenu smlouvu podle zákona o veřejném zdravotním pojištění, l) údaj o získání potvrzení o splnění podmínek hodnocení kvality a bezpečí poskytovaných zdravotních služeb podle tohoto zákona, m)počet lůžek podle formy a oboru zdravotní péče, popřípadě druhu zdravotní péče podle 5 odst. 2 písm. f) až i), n)přepočtený počet zdravotnických pracovníků v členění podle odborné způsobilosti, specializované způsobilosti a zvláštní odborné způsobilosti.

4 Struktura NRPZS Struktura NRPZS stav dle KÚ Struktura NRPZS správa ÚZIS Organizační struktura RN Seznam oborů péče/zdravotních služeb Forma zdravotní péče Místo poskytování Oddělení Pracoviště Forma zdravotní péče Místo poskytování Doplňující informace o členění organizační struktury Klinika/Primariát Střediska Forma zdravotní péče Místo poskytování Předávání údajů dle zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách

5 Revize struktury NRPZS (regionální pracovníci ÚZIS) Regionální pracovník Ing. David Gába Navštívené, ale zatím neukončené Havířov Karviná Ráj Ukončené Pardubice, Chrudim, Litomyšl, Svitavy, Ústí nad Orlicí Bohumín Opava nem Český Těšín Karvinská hornická nem Bc. Tomáš Hruška Nemocnice Hranice FN Olomouc FN Ostrava SZZ Krnov Šumperská nemocnice Vojenská nemocnice Bc. Jiří Kozlík Vsetín ORTHES Zlín Frýdek Místek Krajská nemocnice T. B. Kroměříž Bílovec, Třinec Nový Jičín, Odry Zbývají Středomonravská nemocniční (Nem. Přerov, Nem. Šternberk, Nem. Prostějov) Podhorská nem. Rýmařov Jesenická nem. Městská nem. Ostrava Vítkovická nemocnice CNS Centrum Třinec 01/2017

6 Revize struktury NRPZS (regionální pracovníci ÚZIS) Regionální pracovník Mgr. Jakub Kubát Ing. Jaroslav Štefek Navštívené, ale zatím neukončené KKN Karlovy Vary Privamed Plzeň nemocnice Prachatice Martin Truhlář FN Motol Nemocnice R+S Benešov ÚHKT Ústav pro péči o matku a dítě Městská nem. Čáslav Radek Vostrčil Ukončené České Budějovice, Domažlice, Jindřichův Hradec, Sokolov, Ostrov Tábor, Mariánské Lázně Český Krumlov, Klatovy, Stod, Strakonice, FN Plzeň Cheb, Sušice, Písek Liberec, Dvůr Králové, Trutnov, Roudnice nad Labem, Krajská zdravotní a.s. (5 ZZ), Nemocnice Kadaň Nemocnice Na Homolce Nemocnice Na Bulovce ON Mladá Boleslav Revmatologický ústav IKEM FNKV FN Brno (chybí forma péče) Jihlava, MOÚ, CKTCH, FNUSA Zbývají Mulačova nemocnice, Rokycanská nemocnice, Sv. Jiří, Swiss Medi FN Hradec Králové VFN Thomayerova nemocnice ÚVN Vojenská fakultní nemocnice Praha Ústav hematologie a krevní transfuze nem. Znojmo(chybí forma péče)

7

8

9

10

11

12

13

14 E (MZ) 2 01 ROČNÍ VÝKAZ O SLOŽKÁCH PLATU, PERSONÁLNÍM A PROVOZNÍM VYBAVENÍ POSKYTOVATELE ZDRAVOTNÍCH SLUŽEB E (MZ) 3 01 ROČNÍ VÝKAZ O SLOŽKÁCH MEZD, PERSONÁLNÍM A PROVOZNÍM VYBAVENÍ POSKYTOVATELE ZDRAVOTNÍCH SLUŽEB

15 Struktura výkazu E 2 01 Roční výkaz E (MZ) 2 01 o složkách platu, personálním a provozním vybavení poskytovatele zdravotních služeb Příloha 1 k ročnímu výkazu E (MZ) 2 01 Průměrný roční přepočtený počet pracovníků celkem (včetně smluvních) Příloha 2 k ročnímu výkazu E (MZ) 2 01 Smluvní pracovníci úvazek k (již bez počtu ordinačních hodin, lůžek a sálů) Příloha 3 k ročnímu výkazu E (MZ) 2 01 Přepočtený počet zaměstnanců k (již bez počtu ordinačních hodin, lůžek a sálů) Struktura Příloh 1 3 Příloha Ambulance Příloha Jednodenní péče Příloha Akutní lůžková péče standardní Příloha Akutní lůžková péče intenzivní Příloha Operační sály Příloha Následná lůžková péče Příloha Dlouhodobá lůžková péče Příloha 4 k ročnímu výkazu E (MZ) 2 01 Přepočtený počet pracovníků k celkem (včetně smluvních) úvazky dle věkových kategorií Příloha Úvazky dle věkových kategorií

16 Struktura výkazu E 3 01 Roční výkaz E (MZ) 3 01 o složkách mezd, personálním a provozním vybavení poskytovatele zdravotních služeb Příloha 1 k ročnímu výkazu E (MZ) 3 01 Průměrný roční přepočtený počet pracovníků celkem (včetně smluvních) Příloha 2 k ročnímu výkazu E (MZ) 3 01 Smluvní pracovníci úvazek k (již bez počtu ordinačních hodin, lůžek a sálů) Příloha 3 k ročnímu výkazu E (MZ) 3 01 Přepočtený počet zaměstnanců k (již bez počtu ordinačních hodin, lůžek a sálů) Struktura Příloh 1 3 Příloha Ambulance Příloha Jednodenní péče Příloha Akutní lůžková péče standardní Příloha Akutní lůžková péče intenzivní Příloha Operační sály Příloha Následná lůžková péče Příloha Dlouhodobá lůžková péče Příloha 4 k ročnímu výkazu E (MZ) 3 01 Přepočtený počet pracovníků k celkem (včetně smluvních) úvazky dle věkových kategorií Příloha Úvazky dle věkových kategorií

17 Doplňující informace V počítači musí být nainstalovaný aktuální program 602XML Filler, který je zdarma ke stažení na našich stránkách: nzis vstup ) Pokud je výkaz vyplněný v CÚV a PZS s ním nebude již dále pracovat, je nutné výkaz schválit. Důvod: teprve po schválení je možné výkaz zkontrolovat v centrální databázi a zařadit do zpracování. Pokud se při vyplňování výkazu vyskytnou technické problémy, je doporučeno uložit výkaz ve formátu fo (tlačítko Uložit formulář) a obrátit se na příslušného pracovníka pro metodickou podporu (kontakty: ). Kolonka Komentář má omezenou kapacitu (100 znaků), nutné psát stručné komentáře. Pokud se na vyplňování jednoho formuláře podílí více lidí, musí odeslat formulář ten, kdo si ho stáhl do počítače. Do komentáře napište telefonní čísla a jména všech osob, kteří výkaz vyplňovali. Uvádí se vždy stav k poslednímu dni sledovaného období. Vpřípadě, žemápzsvícezačleněných zařízení, vyplní za každé ZZ samostatný výkaz, a to: - za začleněná ZZ lůžková Výkaz E 2 01 nebo E 3 01, - za začleněná ZZ nelůžková Výkaz E 4 01.

18 Doplňující informace Do stavů pracovníků, včetně finančního ohodnocení se nezapočítávají smluvní vztahy uzavřené dle smlouvy o dílo. Do smluvních zaměstnanců se zahrnují i pomáhající rodinní příslušníci. U položek, kde se evidují informace o ženách, bude vyplněna 0 (nula) v případě, že PZS ženy nemá ve stavu zaměstnanců. Finanční prostředky na odměňování celkem: jsou hrubé mzdy V případě, že zařízení neposkytuje určitou formu péče předepsanou na Přílohách výkazu, odevzdá příslušnou část Přílohy prázdnou. V poslední rubrice bude uvedeno u položky Výkaz vyplnil : Neprovozujeme jméno a příjmení Jestliže PZS nesledovala vybrané zdravotnické pracovníky v roce 2016 dle dosaženého vzdělání (lékaři, zubní lékaři, všeobecné sestry, klinický psycholog) uveďte údaje souhrnně do řádků L1, LZ1, S1, K1. Údaje o pracovnících ve Výkazu a Přílohách se vyplňují podle jejich činností, kterou vykonávají, nikoli podle jejich dosaženého vzdělání. V přílohách budou uvedeni do ostatních pracovníků: učitelé, vychovatelé, THP, dělníci, provozní pracovníci.

19 Klasifikace pracovníků Základní klasifikace zdravotnických pracovníků vychází z platné legislativy: ze zákona č. 95/2004 Sb., opodmínkáchzískávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékařeafarmaceuta, ze zákona č. 96/2004 Sb., opodmínkáchzískávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních).

20 Klasifikace pracovníků Zároveň jsou údaje za vykonávanou činnost sledovány u vybraných kategorií zdravotnických pracovníků dle dosaženého vzdělání, a to u lékařů, zubních lékařů, všeobecných sester a klinických psychologů. Klasifikace pracovníků dle dosaženého vzdělání je: ukotvena ve vyhlášce č. 134/1998 Sb., kterou se vydává seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami, v platném znění (viz bod 3.1), předmětem smluvních vztahů mezi PZS a zdravotními pojišťovnami (viz bod 3.2), pro potřeby státní statistické služby (viz bod 3.3).

21 KLASIFIKACE DLE VYHLÁŠKY č. 134/1998 Sb., kterou se vydává seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami Indexylékařů, zubních lékařů a farmaceutů Pro nositele výkonů lékaře, zubní lékaře a farmaceuty jsou stanoveny tři stupně mzdového indexu. Jsou to: Index 1 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci lékaře, zubního lékaře nebo farmaceuta s odbornou způsobilostí k výkonu povolání symbol L1, Index 2 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci lékaře nebo farmaceuta s odbornou způsobilostí k výkonu povolání bez odborného dohledu na základě certifikátu o absolvování základního kmene symbol L2, Index 2, symbol L2 se použije také u lékařů, zubních lékařů a farmaceutů, kteří doposud nesplňují podmínky absolvování základního kmene, avšak nejpozději do byli zařazeni do specializačního vzdělávání. Index 3 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci lékaře, zubního lékaře nebo farmaceuta se specializovanou způsobilostí nebo se zvláštní odbornou způsobilostí symbol L3

22 KLASIFIKACE DLE VYHLÁŠKY č. 134/1998 Sb., kterou se vydává seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami Indexy klinických psychologů, klinických logopedů, zrakových terapeutů a fyzioterapeutů VNP Pro nositele výkonů klinické psychology, klinické logopedy, zrakové terapeuty a fyzioterapeuty jsou stanoveny čtyři stupně mzdového indexu. Jsou to: Index 1 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci nelékařského zdravotnického pracovníka s vysokoškolským vzděláním s odbornou způsobilostí k výkonu povolání nebo v případě fyzioterapeuta i bez vysokoškolského vzdělání nebo s vyšším odborným vzděláním symbol K1, Index 2 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci nelékařského zdravotnického pracovníka s vysokoškolským vzděláním se specializovanou způsobilostí nebo, vpřípadě fyzioterapeuta s osvědčením k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu symbol K2, Index 3 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci nelékařského zdravotnického pracovníka s vysokoškolským vzděláním se specializovanou způsobilostí, nebo se zvláštní odbornou způsobilostí, případně s další specializovanou způsobilostí nebo, v případě fyzioterapeuta s osvědčením k výkonu povolání bez odborného dohledu a po prokázání zvláštní odborné způsobilosti symbol K3

23 KLASIFIKACE DLE VYHLÁŠKY č. 134/1998 Sb., kterou se vydává seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami Indexy NLZP Pro nositele výkonů nelékařskézdravotnicképracovníky(nlzp)bylystanovenytři stupně mzdového indexu. Jsou to: Index 1 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci zdravotnického pracovníka způsobilého k výkonu zdravotnického povolání pod odborným dohledem nebo přímým vedením (ZPOD) symbol S1, Index 2 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci zdravotnického pracovníka způsobilého k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu (ZPBD) symbol S2, Index 3 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci zdravotnického pracovníka způsobilého k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu se specializovanou způsobilostí v příslušném oboru (ZPBD s příslušnou specializací) nebo zvláštní odbornou způsobilostí symbol S3, Index 4 náročnost výkonu odpovídá kvalifikaci zdravotnického pracovníka s vysokoškolským vzděláním v příslušném oboru a se specializovanou způsobilostí nebo zvláštní odbornou způsobilostí symbol S4.

24 KLASIFIKACE DLE ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN vztahy/postup uzavirani smluvpro zdravotnicke zarizeni/uzivatelske prirucky

25 KLASIFIKACE DLE ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN

26 KLASIFIKACE DLE ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN

27 KLASIFIKACE PRACOVNÍKŮ PRO POTŘEBY STÁTNÍ STATISTICKÉ SLUŽBY L1 L2 Lékař s odbornou způsobilostí k výkonu povolání (odborná způsobilost opravňuje k výkonu povolání lékaře na území České republiky jako lékař pod odborným dohledem). Lékař s odbornou způsobilostí k výkonu povolání bez odborného dohledu na základě certifikátu o absolvování základního kmene. Symbol L2 se použije také u lékařů, kteří doposud nesplňují podmínky absolvování základního kmene, avšak nejpozději do byli zařazeni do specializačního vzdělávání. L3 LZ1 LZ3 Lékař se specializovanou způsobilostí nebo se zvláštní odbornou způsobilostí (výkonem povolání lékaře se specializovanou způsobilostí je činnost uvedená v 4 odst. 2, zákona č. 95/2004 Sb., tzn. činnost preventivní, diagnostická, léčebná, rehabilitační a dispenzární, činnost metodická, koncepční, výzkumná a vzdělávací a dále činnost posudková a revizní (viz 5odst. 3zákona č. 95/2004 Sb.) Zubní lékař s odbornou způsobilostí k výkonu povolání (odborná způsobilost opravňuje k výkonu povolání zubního lékaře naúzemíčeské republiky jako zubní lékař pod odborným dohledem). Zubní lékař se specializovanou způsobilostí

28 KLASIFIKACE PRACOVNÍKŮ PRO POTŘEBY STÁTNÍ STATISTICKÉ SLUŽBY Základní informace jak získat specializovanou způsobilost LÉKAŘI, ZUBNÍ LÉKAŘIAFARMACEUTI(zákona č. 95/2004 Sb.) Specializovaná způsobilosti lékaře, zubního lékaře a farmaceuta se získává úspěšným ukončením specializačního vzdělávání atestační zkouškou. Specializovaná způsobilost je podmínkou pro samostatný výkon povolání lékaře( 5zákonač. 95/2004 Sb.) Specializovanou způsobilost lékaře, zubního lékaře a farmaceuta lze dále získat na základě 44, odst. 1, věta Zákona č. 95/2004 Sb. doplněním nebo doložením absolvované odborné praxe podle vzdělávacího programu, včetně doložení požadovaných výkonů do 5 let od účinnosti zákona (tj. do 2. dubna 2009); jedná se o 18 dříve základních specializačních oborů;žádost o přiznání specializované způsobilosti spolu s doklady o praxi a výkonech se podává na Oddělení lékařských povolání a uznávání kvalifikací MZ ČR Na základě 44,odst.1,věty 6., po předložení specializace I. stupně a licence ČLK vydané před ; jedná se rovněž o18dříve základních specializačních oborů; žádost se podává rovněžnaoddělení lékařských povolání a uznávání kvalifikací MZ ČR.

29 KLASIFIKACE PRACOVNÍKŮ PRO POTŘEBY STÁTNÍ STATISTICKÉ SLUŽBY S1 S2 S3 NLZP způsobilý k výkonu zdravotnického povolání pod odborným dohledem nebo přímým vedením. Všeobecné sestry budou v této kategorii uvedeny jen ve výjimečných případech. NLZP způsobilý k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu (ZPBD) NLZP způsobilý k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu se specializovanou způsobilostí (ZPBD s příslušnou specializací). Dokladem o specializované způsobilosti je diplom o specializaci v příslušném oboru. Obory specializačního vzdělávání a označení odborností zdravotnických pracovníků se specializovanou způsobilostí stanovuje nařízení vlády č. 31/2010 Sb.. S4 K1 K2 K3 NLZP s VŠ vzděláním, specializovanou způsobilostí nebo zvláštní odbornou způsobilostí Psycholog ve zdravotnictví s VŠ vzděláním s odbornou způsobilostí k výkonu povolání Klinický psycholog s VŠ vzděláním se specializovanou způsobilostí. Klinický psycholog s VŠ vzděláním se specializovanou způsobilostí, nebo se zvláštní odbornou způsobilostí, příp. s další specializovanou způsobilostí.

30 KLASIFIKACE PRACOVNÍKŮ PRO POTŘEBY STÁTNÍ STATISTICKÉ SLUŽBY NELÉKAŘI(zákonač. 96/2004 Sb.) Jednou z možných forem celoživotního vzdělávání vedoucí k prohloubení kvalifikace zdravotnického pracovníka je specializační vzdělávání (dále jen SV ), které je legislativně ukotveno v hlavě V dílu 3 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařskýchzdravotnickýchpovoláních,veznění pozdějších předpisů. Nazákladě úspěšného ukončení SV, tj. úspěšné složení atestační zkoušky před oborovou atestační komisí, získá zdravotnický pracovník specializovanou způsobilost k výkonu specializovaných činností příslušného zdravotnického povolání. Dokladem o specializované způsobilosti je diplom o specializaci v příslušném oboru. Obory SV a označení odborností zdravotnických pracovníků se specializovanou způsobilostí stanovuje nařízení vlády č. 31/2010 Sb. SV uskutečňují akreditovaná zařízení, která získala od Ministerstva zdravotnictví na základě žádosti a splnění všech podmínek stanovených k uskutečňování SV oprávnění k uskutečňování SV nebo jeho části podle vzdělávacího programu schváleného MZ ČR auveřejněného ve Věstníku ministerstva., tzv. akreditaci. SV zdravotnických pracovníků způsobilých k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné způsobilosti (všeobecná sestra, porodní asistentka, ergoterapeut, radiologický asistent, zdravotní laborant, asistent ochrany a podpory veřejného zdraví, nutriční terapeut, zubní technik, zdravotnický záchranář, farmaceutický asistent, biomedicínský technik) je definováno v ustanovení 56 zákona č. 96/2004 Sb. Tyto obory jsou v gesci Národního centra ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů (NCO NZO) v Brně. SV zdravotnických pracovníků způsobilých k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné a specializované způsobilosti (psycholog ve zdravotnictví, logoped, fyzioterapeut, radiologický fyzik, odborný pracovník v laboratorníchmetodáchavpřípravě léčivých přípravků, biomedicínský inženýr, odborný pracovník v ochraně apodpoře veřejného zdraví) je definováno v ustanovení 57 zákona č. 96/2004 Sb. Tyto obory jsou v gesci Institutu postgraduálního vzdělávání ve zdravotnictví v Praze (IPVZ) v Praze. K zabezpečení SV vydalo ministerstvo závazný Metodický pokyn, kterým se stanoví pravidla průběhu specializačního vzdělávání podle zákona č. 96/2004 Sb.. Podle tohoto pokynu postupují akreditovaná zařízení, organizace pověřené k zabezpečení a kontrole SV: NCO NZO v Brně a IPVZ v Praze a samotní účastníci SV.

31 Typologie pracovišť HLAVNÍ VÝKAZ AMBULANCE PŘÍLOHY AMBULANCE JEDNODENNÍ PÉČE AKUTNÍ LŮŽKA AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE STANDARDNÍ AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE INTENZIVNÍ NÁSLEDNÁ A DLOUHODOBÁ LŮŽKA OPERAČNÍ SÁLY NÁSLEDNÁ LŮŽKOVÁ PÉČE DLOUHODOBÁ LŮŽKOVÁ PÉČE OPERAČNÍ SÁLY OSTATNÍ

32 Struktura kliniky dle NRPZS (ilustrativní příklad) Kód Lůžkové/ oddělení ambul. 18 Ambulantní Lůžkové Název oddělení Kód pracoviště Pětimístné odd. Název pracoviště Ženské (gynekologie, porodnictví) Ženské (gynekologie, porodnictví) 00 18A00 18C Bez specifikace Bez specifikace Porodnice JIP Zbytek oddělení Vazba na přílohy výkazů E 2, 3, 4 01

33 Úvazky na klinice v ZZ (ilustrativní příklad) č. NS Název NS ODB HLAVNÍ VÝKAZ PŘÍLOHY L1 4 L2 4 L3 4 S3 5 S K THP Dělníci Celkem 1804 GPK Sanitáři?? 40,8 40, GPK Centr. příjem?? NUTNO ZATŘÍDIT 1826 GPK Studie?? GPK Režijní středisko?? ,5 18, GPK Lůžka I.B 6F3 9, , GPK Lůžka II.B 6F3 7, , GPK Lůžka I.A 6F GPK Lůžka II.A 6F3 5, , GPK Porodní sál 6P3 9, , GPK Ambulance ,2 46, ,2 72, GPK Cytologické centrum GPK Asistovaná reprodukce GPK Centrum reprodukční imunologie GPK Operační sály 6R Celkem 72, , , ,5 10,2 674,6

34 Typologie pracovišť AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE Akutní lůžková péče standardní je poskytována pacientovi s náhlým onemocněním nebo náhlým zhoršením chronické nemoci, které vážně ohrožují jeho zdraví, ale nevedou bezprostředně k selhávání životních funkcí, nebo za účelem provedení zdravotních výkonů, které nelze provést ambulantně, za účelem včasné léčebné rehabilitace. Akutní lůžková péče intenzivní je poskytována pacientovi v případech náhlého selhávání nebo náhlého ohrožení základních životních funkcí nebo v případech, kdy lze tyto stavy důvodně předpokládat.

35 Typologie pracovišť NÁSLEDNÁ A DLOUHODOBÁ LŮŽKOVÁ PÉČE Následná lůžková péče je poskytována pacientovi, u kterého byla stanovena základní diagnóza a došlo ke stabilizaci jeho zdravotního stavu, ke zvládnutí náhlé nemoci nebo náhlého zhoršení chronické nemoci, a jehož zdravotní stav vyžaduje doléčení nebo poskytnutí zejména léčebně rehabilitační péče; dále pacientovi, který je částečně nebo úplně závislý na podpoře základních životních funkcí. Dlouhodobá lůžková péče je poskytována pacientovi, jehož zdravotní stav nelze léčebnou péčí podstatně zlepšit a bez soustavného poskytování ošetřovatelské péče se zhoršuje; dále též pacientovi s poruchou základních životních funkcí.

36 Typologie pracovišť OPERAČNÍ SÁLY Operační sál je prostor, kde dochází k invazivním postupům, které pronikají ochranným povrchem těla (kůže, sliznice) a vyžadují vstup do tělních dutin. Provádí se za aseptických podmínek. Operační sál musí odpovídat technickým požadavkům s ohledem na prevenci infekce, rizika anestezie a operační cíle. Do operačních sálů jsou zahrnuty i porodní sály.

37 Typologie pracovišť AMBULANTNÍ PÉČE Ambulantní péče je poskytována pacientovi u něhož není nutná hospitalizace nebo přijetí na lůžko do zdravotnického zařízení, které poskytuje jednodenní péči, a je poskytována jako: a) primární ambulantní péče: za účelem poskytování preventivní, diagnostické, léčebné a posudkové péče a konzultací, dále koordinace a návaznost poskytovaných zdravotních služeb jinými poskytovateli; součástí je vždy návštěvní služba, b) specializovaná ambulantní péče: poskytovaná v rámci jednotlivých oborů zdravotní péče, c) stacionární péče: za účelem poskytování zdravotní péče pacientům, jejichž zdravotní stav vyžaduje opakované denní poskytování ambulantní péče.

38 Typologie pracovišť JEDNODENNÍ PÉČE Jednodenní péče je zdravotní péčí, při jejímž poskytnutí se vyžaduje pobyt pacienta na lůžku po dobu kratší než 24 hodin, a to s ohledem na charakter a délku poskytovaných zdravotních výkonů. Při poskytování jednodenní péče musí být zajištěna nepřetržitá dostupnost akutní lůžkové péče intenzivní. Jednodenní péče je poskytována vždy plánovaně, v žádném případě se nejedná o akutní péči.

39 Typologie pracovišť OSTATNÍ ODDĚLENÍ/PRACOVIŠTĚ Zde budou uvedeni například pracovníci zajišťující pobytové sociální služby, pracovníci hospiců, technicko hospodářští pracovníci, dělníci a provozní pracovníci, lékárenské činnosti apod., jejichž činnost nelze jednoznačně přiřadit k žádné z výše uvedených forem zdravotní péče či jmenované zdravotní služby

40 HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 O SLOŽKÁCH PLATU, PERSONÁLNÍM A PROVOZNÍM VYBAVENÍ POSKYTOVATELE ZDRAVOTNÍCH SLUŽEB HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 3 01 O SLOŽKÁCH MEZD, PERSONÁLNÍM A PROVOZNÍM VYBAVENÍ POSKYTOVATELE ZDRAVOTNÍCH SLUŽEB

41 ODDÍL A PRACOVNÍ POMĚR

42 HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01

43 POLOŽKY POKYNY HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Celkový fyzický počet zaměstnanců (evidenční + mimoevidenční) k Zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. Kromě zaměstnanců vevidenčním počtu se zde uvedou i ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené, zaměstnanci uvolnění resp. dočasně přidělení k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (čiuvolnění k výkonu veřejné funkce), členové zastupitelstev územních samosprávných celků (uvolnění i neuvolnění); zaměstnanci vyslaní do škol, kurzů, zařazení do vědecké výchovy, zaměstnanci ve vyšetřovací vazbě apod., jimž zaměstnavatel neposkytuje mzdu; zaměstnanci, kterým bylo poskytnuto neplacené volno bez náhrady mzdy v rozsahu delším než 4 týdny, studenti vykonávající odborný výcvik podle školských předpisů, osoby pracující podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a osoby dočasně přidělené k výkonu práce prostřednictvím zprostředkovatelských agentur práce. Fyzické osoby Evidenční počet zaměstnanců k z toho ženy Přepočtený počet (úvazek) Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni nevykonávajíli stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou v pracovním, činnost služebním nebo členském poměru (kde součástí členství ženy, napište je též pracovní vztah) k zaměstnavateli (dále jen nulu. "pracovní poměr"). Avšak nezáleží na tom, zda jsou skutečně přítomni v práci či nikoliv (např. pronemoc, na dovolenou na zotavenou apod.). Patří sem např. společníci ve společnostech s ručením omezeným, komanditisté v komanditních společnostech apod., kteří (přepočtené mají uzavřenu pracovní smlouvu se svou společností, a jsou tudíž k ní v pracovním poměru a dostávají příjem ze závislé činnosti. Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (vykonávají li ale současně práci v pracovním poměru, zahrnují se do evidenčního počtu zaměstnanců toho zaměstnavatele, pro kterého práci vykonávají), učni a studenti na provozní praxi, osoby pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, soudci, členové zastupitelstev všech stupňů. Je přepočtem evidenčního počtu zaměstnanců ve fyzických osobách (sl. 2) podle délky jejich pracovních úvazků zaměstnavatelem stanovenou (plnou) pracovní dobu. Pracovní úvazky počty zaměstnanců) se zaokrouhlují na 2 desetinná místa až po sečtení jednotlivých úvazků uváděných na 3 desetinná místa. KONTROLA sl. 1 (A) sl. 2(A) sl. 1 (A) sl. 2(A); sl. 2 (A) sl. 3(A); je li sl. 2(A) > 0 pak sl. 4(A) > 0 a obráceně; je li sl. 2(A)vyplněn musí být vyplněn sloupec 10 (A) sl. 2 (A) sl. 3(A) je li sl. 2(A) > 0 pak sl. 4(A) >0 a obráceně

44 HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Celkový fyzický počet zaměstnanců (evidenční + mimoevidenční) k Zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. Kromě zaměstnanců v evidenčním počtu se zde uvedou i ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené, zaměstnanci uvolnění resp. dočasně přidělení k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (či uvolnění k výkonu veřejné funkce), členové zastupitelstev územních samosprávných celků (uvolnění i neuvolnění); zaměstnanci vyslaní do škol, kurzů, zařazení do vědecké výchovy, zaměstnanci ve vyšetřovací vazbě apod., jimž zaměstnavatel neposkytuje mzdu; zaměstnanci, kterým bylo poskytnuto neplacené volno bez náhrady mzdy v rozsahu delším než 4 týdny, studenti vykonávající odborný výcvik podle školských předpisů, osoby pracující podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a osoby dočasně přidělené k výkonu práce prostřednictvím zprostředkovatelských agentur práce.

45 HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Fyzické osoby Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je též pracovní vztah) k zaměstnavateli (dále jen "pracovní poměr"). Avšak nezáleží na tom, zda jsou skutečně přítomni v práci či nikoliv (např. pro nemoc, dovolenou na zotavenou apod.). Patří sem např. společníci ve společnostech sručením omezeným, komanditisté v komanditních společnostech apod., kteří mají uzavřenu pracovní smlouvu se svou společností, a jsou tudíž kní v pracovním poměru a dostávají příjem ze závislé činnosti. Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (vykonávají li ale současně práci vpracovním poměru, zahrnují se do evidenčního počtu zaměstnanců toho zaměstnavatele, pro kterého práci vykonávají), učni a studenti na provozní praxi, osoby pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, soudci, členové zastupitelstev všech stupňů. z toho ženy nevykonávají li činnost ženy, napište nulu

46 HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Přepočtený počet (úvazek) Je přepočtem evidenčního počtu zaměstnanců ve fyzických osobách (sl. 2) podle délky jejich pracovních úvazků na zaměstnavatelem stanovenou (plnou) pracovní dobu. Pracovní úvazky (přepočtené počty zaměstnanců) se zaokrouhlují na 2 desetinná místa až po sečtení jednotlivých úvazků uváděných na 3 desetinná místa.

47 POLOŽKY POKYNY HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 AKUTNÍ LŮŽKA NÁSLED. A DLOUH. LŮŽKA Průměrný roční přepočtený evidenční počet zaměstnanců OPERAČNÍ SÁL AMBULANCE (včetně jednodenní péče) OSTATNÍ Průměrný přepočtený počet zaměstnanců celkem Akutní lůžková péče standardní je poskytována pacientovi s náhlým onemocněním nebo náhlým zhoršením chronické nemoci, které vážně ohrožují jeho zdraví, ale nevedou bezprostředně k selhávání životních funkcí, nebo za účelem provedení zdravotních výkonů, které nelze provést ambulantně, za účelem včasné léčebné rehabilitace. Akutní lůžková péče intenzivní je poskytována pacientovi v případech náhlého selhávání nebo náhlého ohrožení základních životních funkcí nebo v případech, kdy lze tyto stavy důvodně předpokládat. Následná lůžková péče je poskytována pacientovi, u kterého byla stanovena základní diagnóza a došlo ke stabilizaci jeho zdravotního stavu, ke zvládnutí náhlé nemoci nebo náhlého zhoršení chronické nemoci, a jehož zdravotní stav vyžaduje doléčení nebo poskytnutí zejména léčebně rehabilitační péče; dále pacientovi, který je částečně nebo úplně závislý na podpoře základních životních funkcí. Dlouhodobá lůžková péče je poskytována pacientovi, jehož zdravotní stav nelze léčebnou péčí podstatně zlepšit a bez soustavného poskytování ošetřovatelské péče se zhoršuje; dále též pacientovi s poruchou základních funkcí. životních Operační sál je prostor, kde dochází k invazivním postupům, které pronikají ochranným povrchem těla (kůže, sliznice) a vyžadují vstup do tělních dutin. Provádí se za aseptických podmínek. Operační sál musí odpovídat technickým požadavkům s ohledem na prevenci infekce, rizika anestezie aoperační cíle. Do operačních sálů jsou zahrnuty i porodní sály. Ambulantní péče je poskytována pacientovi, u něhož není nutná hospitalizace nebo přijetí na lůžkodozdravotnickéhozařízení, které poskytuje jednodenní péči, a je poskytována jako: a) primární ambulantní péče: za účelem poskytování preventivní, diagnostické, léčebné a posudkové péče a konzultací, dále koordinace a návaznost poskytovaných zdravotních služeb jinými poskytovateli; součástí je vždy návštěvní služba, b) specializovaná ambulantní péče: poskytovaná v rámci jednotlivých oborů zdravotní péče, c) stacionární péče: za účelem poskytování zdravotní péče pacientům, jejichž zdravotní stav vyžaduje opakované denní poskytování ambulantní péče. Jednodenní péče je zdravotní péčí, při jejímž poskytnutí se vyžaduje pobyt pacienta na lůžku po dobu kratší než 24 hodin, a to s ohledem na charakter a délku poskytovaných zdravotních výkonů. Při poskytování jednodenní péče musíbýt zajištěna nepřetržitá dostupnost akutní lůžkové péče intenzivní. Jednodenní péče jeposkytována vždy plánovaně, vžádnémpřípadě se nejedná o akutní péči. Do tohoto sloupce se vykazují také ostatní složky hrazené v ambulantní péči. Uvede se zde například: Zdravotní péče poskytovaná ve vlastním sociálním prostředí pacienta ( 10 zákona č. 372/2011 Sb, o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování), léčebně rehabilitační péče, lázeňská léčebně rehabilitační péče. Dále budou v tomto sloupci zahrnuti pracovníci laboratorních a přístrojových pracovišť, centrálního a urgentního příjmu, zdravotnické záchranné služby, zdravotnické dopravní služby a přepravy pacientů neodkladné péče. Zde budou uvedeni například pracovníci zajišťující pobytové sociální služby, pracovníci hospiců, technicko hospodářští pracovníci, dělníci a provozní pracovníci, lékárenské činnosti apod., jejichž činnost nelze jednoznačně přiřadit k žádné z výše uvedených forem zdravotní péči, či jmenované zdravotní služby průměrný roční přepočtený evidenční počet zaměstnanců celkem ze sl. 10 ženy ze sl. 10 průměrný roční přepočtený evidenční počet žen nevykonávají li činnost ženy, napište nulu.

48 HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Průměrný roční přepočtený evidenční počet zaměstnanců POLOŽKY AKUTNÍ LŮŽKA NÁSLED. A DLOUH. LŮŽKA OPERAČNÍ SÁL AMBULANCE (včetně jednodenní péče) OSTATNÍ Průměrný přepočtený počet zaměstnanců celkem ze sl. 10 ženy POKYNY Vypočítává se jako aritmetický průměr průměrného přepočteného počtu zaměstnanců za jednotlivé měsíce. U zpravodajských jednotek nově vzniklých nebo zaniklých v průběhu sledovaného období se do průměru počítají i měsíce, ve kterých zaměstnavatel nepodnikal. V těchto měsících se průměrný evidenční počet zaměstnanců rovná "0". Uvedený ukazatel je třeba vykázat v příslušném sloupci podle formy poskytované péče uvedené v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, které vydává příslušný krajský úřad, magistrát Hl. města Prahy popřípadě Ministerstvo obrany, Ministerstvo spravedlnosti nebo Ministerstvo vnitra. Pokud požadované údaje nemá poskytovatel zdravotních služeb k dispozici, uvede počty kalkulované, které získá výpočtem z reálných počtů zaměstnanců jednotlivých oddělení a jejich poměrového rozložení do jednotlivých forem poskytované péče vycházející ze systemizace (počet ordinačních hodin ambulance, počet hodin provozu operačních sálů, počty lůžek, ). KONTROLA sl. 10(A) sl. 11(A); sl. 10 (A) = sl. 5(A) +sl. 6(A) + sl. 7(A) + sl. 8 (A)+ sl. 9 (A); je li sl. 2(A)vyplněn musí být vyplněn sloupec 10 (A)

49 HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Průměrný roční přepočtený evidenční počet zaměstnanců Vypočítává se jako aritmetický průměr průměrného přepočteného počtu zaměstnanců za jednotlivé měsíce. U zpravodajských jednotek nově vzniklých nebo zaniklých v průběhu sledovaného období se do průměru počítajíiměsíce, ve kterých zaměstnavatel nepodnikal. V těchto měsících se průměrný evidenční počet zaměstnanců rovná "0". Uvedený ukazatel je třeba vykázat v příslušném sloupci podle formy poskytované péče uvedené v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování,které vydává příslušný krajský úřad, magistrát Hl. města Prahy popřípadě Ministerstvo obrany, Ministerstvo spravedlnosti nebo Ministerstvo vnitra. Pokud požadované údaje nemá poskytovatel zdravotních služeb k dispozici, uvede počty kalkulované, které získá výpočtem z reálných počtů zaměstnanců jednotlivých oddělení a jejich poměrového rozložení do jednotlivých forem poskytované péče vycházející ze systemizace (počet ordinačních hodin ambulance, počet hodin provozu operačních sálů,počty lůžek, ).

50 ODDÍL B PRACOVNÍ POMĚR

51 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01

52 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 Platy poskytované zaměstnavatelem zaměstnancům (vedeným v evidenčním počtu) za práci. Ve statistickém výkaznictví se do platů zahrnují základní platy, příplatky a doplatky k platu, odměny, náhrady platu, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky platu. Platy se vedou na účtu společně s ostatními osobními náklady (OON); OON se však do platů nezahrnují a vykazují se samostatně. Doplatů patří téžpříjmy společníků a členů družstva ze závislé činnosti, pokud tito společníci (členové) jsou v pracovním (členském) poměru ke společnosti (družstvu), a jsou tudíž vedeni v evidenčním počtu zaměstnanců (ve sl. 2). Do platů se zahrnují dotace a příspěvky obdržené na platy, např. osob se zdravotním postižením nebo pracujících na veřejně prospěšných pracích, a také plnění mající charakter platů (odměn za práci), hrazená ze zisku, fondu odměn nebo jiného fonduvytvořeného ze zisku. Do platů se nezahrnují náhrady platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem ( 192 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006Sb., zákoník práce, veznění pozdějších předpisů). Platy se uvádějí v hrubých částkách, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně zpříjmu fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Za sledované období se uvádějí částky v tomto období zúčtované k výplatě.

53 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 3 01 Mzdy poskytované zaměstnavatelem zaměstnancům (vedenýmvevidenčním počtu) za práci. Ve statistickém výkaznictví se do mezd zahrnují základní mzdy, příplatky a doplatky ke mzdě, odměny, náhrady mezd, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy (dále jen "mzdy"). Nákladové mzdy se vedou na účtu společně s ostatními osobními náklady (OON); OON se však do mezd nezahrnují a vykazují se samostatně. Domezd patří téžpříjmy společníku a clenu družstva ze závislé činnosti, pokud tito společníci (členové) jsou v pracovním (členském) poměru ke společnosti (družstvu), a jsou tudíž vedeni v evidenčním počtu zaměstnanců (ve sl. 2). Do mezd se zahrnují dotace a příspěvky obdržené na mzdy, např. osob se zdravotním postižením nebo pracujících na veřejně prospěšných pracích, a také plnění mající charakter mezd (odměn zapráci),hrazenázezisku,fondu odměn nebo jiného fonduvytvořeného ze zisku. Do mezd se nezahrnují náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem ( 192 odst. 1 a 2 zákona č. 62/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Mzdy se uvádějí v hrubých částkách, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně zpříjmu fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Za sledované období se uvádějí částky v tomto období zúčtované k výplatě.

54 POLOŽKY POKYNY Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 Finanční prostředky na odměňování celkem. ze sloupce 1 ženy základní tarif příplatek za vedení příplatek za práci ve ztíženém prostředí plat za práci přesčas ze sl. 1 složky platu odměna za pracovní pohotovost ostatní příplatky doplatek do výše minimálního nebo zaručeného platu náhrady platu odměny finanční prostředky na odměňování podle předpisů o platu celkem ze sl. 1 finanční prostředky na odměňování podle předpisů o platu vyplacené ženám. Nevykonávaj í li činnost ženy, napište nulu. Nulu uvádějte jen do vyplněného řádku ze sl. 1 základní tarif; tarifní plat dle 123 zákona č. 262/2006 Sb. a 5 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů ze sl. 1 příplatek za vedení příplatek za vedení dle 124, zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů ze sl. 1 příplatek za práci ve ztíženém prostředí; dle 128 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dále podle nařízení vlády České republiky č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů ze sl. 1 plat za práci přesčas ( 127 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) ze sl. 1 odměna za pracovní pohotovost ( 140 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) ze sl. 1 ostatní příplatky ze sl. 1 doplatek do výše minimálního nebo zaručeného platu dle 111 a 112 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dále podle Nařízení vlády České republiky č. 567/2006 Sb. ze sl. 1 náhrady platu Součet všech náhrad platu, které hradí zaměstnavatel na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, resp. Zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů, nebo kolektivní smlouvy za neodpracovaný čas pro překážky na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele (včetně náhrady mzdy při okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle 56, odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) a za dobu čerpání dovolené a placených svátků. Jde tedy zejména o náhrady platu za dovolenou, za státní svátky a za důležité překážky v práci (volno při vyšetření nebo ošetření zaměstnance nebo rodinného příslušníka, darování krve nebo jejích složek, narození dítěte, úmrtí rodinného příslušníka, svatbě vlastní či dítěte apod.) Do náhrad platu se nezahrnují náhrady platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem ( 192 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). ze sl. 1 odměny (odměny vyplácené pravidelně, odměny na základě výsledků hospodaření hrazené z nákladů, odměny hrazené ze zisku) ostatní ostatní výše neuvedené složky platu KONTROLA sl. 1(B) sl. 2(B) sl. 1(B) sl. 2(B)

55 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 Finanční prostředky na odměňování celkem finanční prostředky na odměňování podle předpisů o platu celkem Ze sloupce 1 ženy ze sl. 1 finanční prostředky na odměňování podle předpisů o platu vyplacené ženám. Nevykonávají li činnost ženy, napište nulu. Nulu uvádějte jen do vyplněného řádku Základní tarif ze sl. 1 základní tarif; tarifní plat dle 123 zákona č. 262/2006 Sb. a 5 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějšíchpředpisů Příplatek za vedení ze sl. 1 příplatek za vedení příplatek za vedení dle 124, zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů Příplatek za práci ve ztíženém prostředí ze sl. 1 příplatek za práci ve ztíženém prostředí; dle 128 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dálepodlenařízení vlády České republiky č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

56 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 Plat za práci přesčas ze sl. 1 plat za práci přesčas ( 127 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) Odměna za pracovní pohotovost ze sl. 1 odměna za pracovní pohotovost ( 140 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) Ostatní příplatky ze sl. 1 ostatní příplatky Doplatek do výše minimálního nebo zaručeného platu ze sl. 1 doplatek do výše minimálního nebo zaručeného platu dle 111 a 112 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dále podle Nařízení vlády České republiky č. 567/2006 Sb.

57 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 Náhrady platu ze sl. 1 náhrady platu Součet všech náhrad platu, které hradí zaměstnavatel na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, resp. Zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů, nebo kolektivní smlouvy za neodpracovaný čas pro překážky na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele (včetně náhrady mzdy při okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle 56, odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) a za dobu čerpání dovolené a placených svátků. Jde tedy zejména o náhrady platu za dovolenou, za státní svátky a za důležité překážky v práci (volno při vyšetření nebo ošetření zaměstnance nebo rodinného příslušníka, darování krve nebo jejích složek, narození dítěte, úmrtí rodinného příslušníka, svatbě vlastní či dítěte apod.) Do náhrad platu se nezahrnují náhrady platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem ( 192 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, veznění pozdějšíchpředpisů) Odměny ze sl. 1 odměny (odměny vyplácené pravidelně, odměny na základě výsledků hospodaření hrazené z nákladů,odměny hrazené ze zisku) Ostatní ostatní výše neuvedené složky platu

58 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 3 01 POLOŽKY POKYNY KONTROLA Prostředky na mzdy celkem. ze sloupce 1 ženy Základ ní mzda mzda za práci přesčas Mzda nebo Náhrada mzdy za svátek mzda za noční práci ze sl. 1 složky mzdy mzda a příplatek za práci ve ztíženém prostředí mzda za práci v sobotu a v neděli odměna za pracovní pohotovo st Doplatek do výše minimální nebo zaručené mzdy Odměn y finanční prostředky na odměňování podle předpisů omzděcelkem sl. 1(B) sl. 2(B) ze sl. 1 finanční prostředk y na odměňov ání podle předpisů o mzdě vyplacené ženám sl. 1(B) sl. 2(B) ze sl. 1 základní mzda ze sl. 1 mzda za práci přesčas ( 114 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) mzda nebo náhrada mzdy za svátek ( 115 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) ze sl. 1 mzda za noční práci ( 116 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) ze sl. 1 mzda a příplatek za práci ve ztíženém prostředí dle 117 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dálepodle nařízení vlády České republiky č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů ze sl. 1 mzda za práci v sobotu a v neděli ( 118 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) ze sl. 1 odměna za pracovní pohotovost ( 140 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) ze sl. 1 doplatek do výše minimální nebo zaručené mzdy dle 111 a 112 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dále podle Nařízení vlády České republiky č. 567/2006 Sb. ze sl. 1 odměny (odměny vyplácen é pravideln ě, odměny na základě výsledků hospodař ení hrazené znákladů, odměny hrazené ze zisku) ostat ní ostatní výše neuved ené složky mzdy

59 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 3 01 Prostředky na mzdy celkem finanční prostředky na odměňování podle předpisů omzdě celkem Ze sloupce 1 ženy ze sl. 1 finanční prostředky na odměňování podle předpisů omzdě vyplacené ženám Základní mzda ze sl. 1 základní mzda Mzda za práci přesčas ze sl. 1 mzda za práci přesčas ( 114 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) Mzda nebo náhrada mzdy za svátek mzda nebo náhrada mzdy za svátek ( 115 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) Mzda za noční práci ze sl. 1 mzda za noční práci ( 116 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů)

60 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 3 01 Mzda a příplatek za práci ve ztíženém prostředí zesl.1mzdaapříplatek za práci ve ztíženém prostředí dle 117 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dále podle nařízení vlády České republiky č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí aovýšipříplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů Mzda za práci v sobotu a v neděli ze sl. 1 mzda za práci v sobotu a v neděli ( 118 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) Odměna za pracovní pohotovost ze sl. 1 odměna za pracovní pohotovost ( 140 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) Doplatek do výše minimální nebo zaručené mzdy ze sl. 1 doplatek do výše minimální nebo zaručené mzdy dle 111 a 112 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dále podle Nařízení vlády České republiky č. 567/2006 Sb.

61 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 3 01 Odměny ze sl. 1 odměny (odměny vyplácené pravidelně, odměny na základě výsledků hospodaření hrazené z nákladů,odměny hrazené ze zisku) Ostatní ostatní výše neuvedené složky mzdy

62 Oddíl B PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 ze sl. 1 složky platu POLOŽKY z fondu odměn z jiné činnosti z ostatních zdrojů POKYNY ze sl. 1 z jiné činnosti Vyplacené prostředky na platy hrazené zpříjmů z jiné činnosti. ze sl. 1 čerpání z fondu odměn Placené prostředky na platy hrazené z fondu odměn. ze sl. 1 ostatní Vyplacené prostředky na platy hrazené z ostatních zdrojů (např. účelové prostředky dotace IGA, GA ČR atd.). KONTROLA

63 ODDÍL C PRACOVNÍ POMĚR

64 Oddíl C PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01

65 POLOŽKY POKYNY Oddíl C PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 Ostatní osobní náklady celkem Odstupn é v Kč Náklady na pracovní neschopnos t podle 192 Zákoníku práce v Kč Platy zaměstnan ců celkem za poskytovan é pobytové sociální služby Ostatní osobní náklady celkem Počet odpracov aných hodin celkem ze sl. 5 počet hodin práce přesčas Počet hodin pracovní pohotov osti Počet zaměst nanců zajišťují cích pobytov é sociální služby Počet zaměstnanc ů s další dohodnuto u prací přesčas Celkový počet přijatých absolventů (fyzické osoby) Počet zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou Ostatní osobní náklady (OON) jsou odměny za práci, popř. obdobná plnění, poskytovaná na základě jiného vztahu než pracovního, služebního nebo členského poměru kzaměstnavateli, a peněžitá plnění poskytovaná zaměstnancům v souvislosti se zánikem pracovního, služebního nebo členského poměru k zaměstnavateli. Nejčastěji to jsou odměny za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny podle předpisu o autorském právu, odstupné, odměny členům orgánu společnosti a družstva hrazené z nákladu i ze zisku ze sl. 1 odstupné Náhrady platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem zaměstnanci ( 192 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). platy zaměstnanců celkem za poskytované pobytové sociální služby ( 52 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů) Hodiny odpracované všemi zaměstnanci v evidenčním počtu (uvedenými ve sl. 2). Zahrnují se skutečně odpracované hodiny ve stanovené pracovní době, včetně hodin v přesčase (za hodiny odpracované v přesčase se nepovažují hodiny, za které bylo poskytnuto náhradní volno) a bez hodin pracovní pohotovosti. Uvádí se bez desetinných míst. ze sl. 5 počet hodin práce přesčas Uvede se pouze počet odpracovaných a proplacených hodin práce přesčas. Uvádí se bez desetinných míst počet hodin pracovní pohotovosti Uvede se počet vykázaných a proplacených hodin pracovní pohotovosti počet zaměstnanců zajišťujících pobytové sociální služby Uvádí se celkový průměrný přepočtený evidenční počet zaměstnanců, kteří poskytují ve zdravotnické m zařízení pobytové sociální služby podle 52, zákona č. 108/2006 Sb. (všeobecná sestra 5, zdravotnický asistent 29, ošetřovatel 36, sanitář 42). počet zaměstnanců s další dohodnutou prací přesčas Uvádí se počet zaměstnanců k (fyzických osob), kteří měli během sledovaného roku dohodnutou se zaměstnavatelem další práci přesčas ( 93a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů celkový počet přijatých absolventů k (fyzické osoby) Absolventem se rozumí zaměstnanec vstupující do zaměstnání na práci odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže celková doba jeho odborné praxe nedosáhla po řádném (úspěšném) ukončení studia (přípravy) 2 let, přičemž se do této doby nezapočítává doba mateřské nebo rodičovské dovolené ( 229 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Uvádí se počet zaměstnanců (fyzických osob), se kterými podle pracovněprávního aktu (pracovní smlouva) má zaměstnavatel k sjednanou nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu ( 83 a 84 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Rovněž se uvádí počet zaměstnanců pracujících na směny (fyzických osob), kteří podle sjednaného pracovněprávního aktu (pracovní smlouva) k pracují podle předem stanoveného rozvrhu pracovních směn ( 78 odst. 1 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Údaj je vyplňován za všechny zaměstnance zdravotnického zařízení.

66 POLOŽKY POKYNY Oddíl C PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 3 01 Ostatní osobní náklady celkem Odstup né v Kč Náklady na pracovní neschopn ost podle 192 Zákoníku práce v Kč Platy zaměstna nců celkem za poskytova né pobytové sociální služby Ostatní osobní náklady celkem Počet odpracova ných hodin celkem ze sl. 5 počet hodin práce přesčas Počet hodin pracovní pohotov osti Počet zaměstna nců zajišťující ch pobytové sociální služby Počet zaměstnanc ů s další dohodnuto u prací přesčas Celkový počet přijatých absolventů (fyzické osoby) Počet zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou Ostatní osobní náklady (OON) jsou odměny za práci, popř. obdobná plnění, poskytovaná na základě jiného vztahu než pracovního, služebního nebo členského poměru kzaměstnavateli, a peněžitá plnění poskytovaná zaměstnancům v souvislosti se zánikem pracovního, služebního nebo členského poměru k zaměstnavateli. Nejčastěji to jsou odměny za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny podle předpisu o autorském právu, odstupné, odměny členům orgánu společnosti a družstva hrazené z nákladu i ze zisku ze sl. 1 odstupné Náhrady platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem zaměstnanci ( 192 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). platy zaměstnanců celkem za poskytované pobytové sociální služby ( 52 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů) Hodiny odpracované všemi zaměstnanci v evidenčním počtu (uvedenými ve sl. 2). Zahrnují se skutečně odpracované hodiny ve stanovené pracovní době, včetně hodin v přesčase (za hodiny odpracované v přesčase se nepovažují hodiny, za které bylo poskytnuto náhradní volno) a bez hodin pracovní pohotovosti. Uvádí se bez desetinných míst. ze sl. 5 počet hodin práce přesčas Uvede se pouze počet odpracovanýc h a proplacených hodin práce přesčas. Uvádí se bez desetinných míst počet hodin pracovní pohotovosti Uvede se počet vykázaných a proplacených hodin pracovní pohotovosti počet zaměstnanců zajišťujících pobytové sociální služby Uvádí se celkový průměrný přepočtený evidenční počet zaměstnanců, kteří poskytují ve zdravotnickém zařízení pobytové sociální služby podle 52, zákona č. 108/2006 Sb. (všeobecná sestra 5, zdravotnický asistent 29, ošetřovatel 36, sanitář 42). počet zaměstnanců s další dohodnutou prací přesčas Uvádí se počet zaměstnanců k (fyzických osob), kteří měli během sledovaného roku dohodnutou se zaměstnavatelem další práci přesčas ( 93a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů celkový počet přijatých absolventů k (fyzické osoby) Absolventem se rozumí zaměstnanec vstupující do zaměstnání na práci odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže celková doba jeho odborné praxe nedosáhla po řádném (úspěšném) ukončení studia (přípravy) 2 let, přičemž se do této doby nezapočítává doba mateřské nebo rodičovské dovolené ( 229 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Uvádí se počet zaměstnanců (fyzických osob), se kterými podle pracovněprávního aktu (pracovní smlouva) má zaměstnavatel k sjednanou nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu ( 83 a 84 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Rovněž se uvádí počet zaměstnanců pracujících na směny (fyzických osob), kteří podle sjednaného pracovněprávního aktu (pracovní smlouva) k pracují podle předem stanoveného rozvrhu pracovních směn ( 78 odst. 1 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Údaj je vyplňován za všechny zaměstnance zdravotnického zařízení.

67 Oddíl C PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Ostatní osobní náklady celkem Ostatní osobní náklady (OON) jsou odměny za práci, popř. obdobná plnění, poskytovaná na základě jiného vztahu než pracovního, služebního nebo členského poměru kzaměstnavateli, a peněžitá plnění poskytovaná zaměstnancům v souvislosti se zánikem pracovního, služebního nebo lenského poměru k zaměstnavateli. Nejčastěji to jsou odměny za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny podle předpisu o autorském právu, odstupné, odměny členům orgánu společnosti a družstva hrazené z nákladu i ze zisku Odstupné v Kč ze sl. 1 odstupné Náklady na pracovní neschopnost podle 192 Zákoníku práce v Kč Náhrady platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem zaměstnanci ( 192 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů).

68 Oddíl C PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Platy zaměstnanců celkem za poskytované pobytové sociální služby platy zaměstnanců celkem za poskytované pobytové sociální služby ( 52 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů) Počet odpracovaných hodin celkem Hodiny odpracované všemi zaměstnanci v evidenčním počtu (uvedenými ve sl. 2). Zahrnují se skutečně odpracované hodiny ve stanovené pracovní době, včetně hodin v přesčase (za hodiny odpracované v přesčase se nepovažují hodiny, za které bylo poskytnuto náhradní volno) a bez hodin pracovní pohotovosti. Uvádí se bez desetinných míst. ze sl. 5 počet hodin práce přesčas ze sl. 5 počet hodin práce přesčas Uvede se pouze počet odpracovaných a proplacených hodin práce přesčas. Uvádí se bez desetinných míst Počet hodin pracovní pohotovosti počet hodin pracovní pohotovosti Uvede se počet vykázaných a proplacených hodin pracovní pohotovosti

69 Oddíl C PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Počet zaměstnanců zajišťujících pobytové sociální služby počet zaměstnanců zajišťujících pobytové sociální služby Uvádí se celkový průměrný přepočtený evidenční počet zaměstnanců, kteří poskytují ve zdravotnickém zařízení pobytové sociální služby podle 52, zákona č. 108/2006 Sb. (všeobecná sestra 5, zdravotnický asistent 29, ošetřovatel 36, sanitář 42). Počet zaměstnanců s další dohodnutou prací přesčas počet zaměstnanců s další dohodnutou prací přesčas Uvádí se počet zaměstnanců k (fyzických osob), kteří měli během sledovaného roku dohodnutou se zaměstnavatelem další práci přesčas ( 93a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Celkový počet přijatých absolventů (fyzické osoby) celkový počet přijatých absolventů k (fyzické osoby) Absolventem se rozumí zaměstnanec vstupující do zaměstnání na práci odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže celková doba jeho odborné praxe nedosáhla po řádném (úspěšném) ukončení studia (přípravy) 2 let, přičemž se do této doby nezapočítává doba mateřské nebo rodičovské dovolené ( 229 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Počet zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou Uvádí se počet zaměstnanců (fyzických osob), se kterými podle pracovněprávního aktu (pracovní smlouva) má zaměstnavatel k sjednanou nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu ( 83 a 84 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Rovněž se uvádí počet zaměstnanců pracujících na směny (fyzických osob), kteří podle sjednaného pracovněprávního aktu (pracovní smlouva) k pracují podle předem stanoveného rozvrhu pracovních směn ( 78 odst. 1 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Údaj je vyplňován za všechny zaměstnance zdravotnického zařízení.

70 Oddíl C PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 2 01 POLOŽKY POKYNY DPP + DPČ Prostředky na odměny z DPP / DPČ celkem Počet odpracovaných hodin prostředky na odměny z DPP / DPČ celkem Z celkových Ostatních osobních nákladů (sl. 27) se uvedou prostředky na Dohody o provedení práce a Dohody o pracovní činnosti (podle 75, 76a 77zákonač. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). počet odpracovaných hodin (DPP, DPČ) Podle 75, 76 a 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. V případě, že s jednou osobou bylo v průběhu sledovaného období uzavřeno více dohod o provedení práce, uvedou se odpracované hodiny za všechny dohody KONTROLA

71 Oddíl C PRACOVNÍ POMĚR E (MZ) 3 01 POLOŽKY POKYNY Prostředky na odměny z DPP / DPČ celkem DPP + DPČ Počet odpracovaných hodin prostředky na odměny z DPP / DPČ celkem Z celkových Ostatních osobních nákladů (sl. 27) se uvedou prostředky na Dohody o provedení práce a Dohody o pracovní činnosti (podle 75, 76 a 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). počet odpracovaných hodin (DPP, DPČ) Podle 75, 76 a 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. V případě, že s jednou osobou bylo v průběhu sledovaného období uzavřeno více dohod o provedení práce, uvedou se odpracované hodiny za všechny dohody KONTROLA

72 PŘÍLOHA1KROČNÍMU VÝKAZU E (MZ) 2 01 PRŮMĚRNÝ ROČNÍ PŘEPOČTENÝ POČET PRACOVNÍKŮ CELKEM (VČETNĚ SMLUVNÍCH) PŘÍLOHA1KROČNÍMU VÝKAZU E (MZ) 3 01 PRŮMĚRNÝ ROČNÍ PŘEPOČTENÝ POČET PRACOVNÍKŮ CELKEM (VČETNĚ SMLUVNÍCH)

73 Pokyny k Příloze 1E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Zaměstnanci v evidenčním počtu a osoby pracující na DPP nebo DPČ (placeno z ostatních osobních nákladů) celkem. Uvedený ukazatel je třeba vykázat v příslušném sloupci příslušné přílohy podle formy poskytované péče avpříslušném řádku podle oboru poskytované péče (popř. zdravotní služby) uvedené v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, které vydává příslušný krajský úřad, magistrát Hl. města Prahy popřípadě Ministerstvo obrany, ministerstvo spravedlnosti nebo Ministerstvo vnitra. Pokud požadované údaje nemá poskytovatel zdravotních služeb k dispozici, uvede počty kalkulované, které získá výpočtem z reálných počtů zaměstnanců jednotlivých oddělení a jejich poměrového rozložení do jednotlivých forem poskytované péče vycházející ze systemizace (počet ordinačních hodin ambulance, počet hodin provozu operačních sálů,počty lůžek, ). Pracovníci centrálního a urgentního příjmu, kteří nejsou vedeni pod jiným oddělením/pracovištěm, budou uváděni v ř. 181 urgentní medicína.

74 Pokyny k Příloze 1E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 POZOR níže uvedené řádky se vyplňují podle činností, kterou vykonávají a ne podle vzdělávání. Profese v příloze se uvede pouze tehdy, pokud je to samostatné pracoviště čioddělení. Příklad: klinický farmaceut pracující v rámci oddělení interna se uvede pouze v hlavním výkaze 10. Existuje li pracoviště klinická farmacie, uvede se na hlavním výkaze i v příloze. ř uvádějí se oddělení/pracoviště/obor odpovídající základním a nástavbovým oborům specializačního vzdělávání lékařů (Vyhláška č. 185/2009 Sb.) uvedeným v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011Sb.Zdeseuvádějí také pracovníci LSPP (lékařské služby první pomoci), případně PZS (protialkoholní záchytné stanice), a to v řádku odpovídajícímu odbornosti hlavního/vedoucího lékaře. ř uvádějí se oddělení/pracoviště odpovídající oborům specializačního vzdělávání zubních lékařů (Vyhláška č. 185/2009 Sb.) uvedeným v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011 Sb. ř uvádějí se oddělení/pracoviště odpovídající základním a nástavbovým oborům specializačního vzdělávání farmaceutů (Vyhláška č. 185/2009 Sb.) uvedeným v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011 Sb. ř. 253 ostatní: Jedná se o obory neuvedené v řádcích Zároveň je nutné zaměstnance začlenit do patřičných sloupců. ř. 254 Celkem: součet řádků

75 Ambulantní péče E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01

76 Ambulantní péče E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Ambulantní péče jeposkytovánapacientovi,uněhož není nutná hospitalizace nebo přijetí na lůžko do zdravotnického zařízení, které poskytuje jednodenní péči, a je poskytována jako: a) primární ambulantní péče: za účelem poskytování preventivní, diagnostické, léčebné a posudkové péče a konzultací, dále koordinace a návaznost poskytovaných zdravotních služeb jinými poskytovateli; součástí je vždy návštěvní služba, b) specializovaná ambulantní péče: poskytovaná v rámci jednotlivých oborů zdravotní péče, c) stacionární péče: za účelem poskytování zdravotní péče pacientům, jejichž zdravotní stav vyžaduje opakované denní poskytování ambulantní péče. Do těchto sloupců se vykazují také ostatní složky hrazené v ambulantní péči. Uvede se zde například: Zdravotní péče poskytovaná ve vlastním sociálním prostředí pacienta ( 10 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování), léčebně rehabilitační péče, lázeňská léčebně rehabilitační péče. Dále zde budou zahrnuti pracovníci laboratorních a přístrojových pracovišť, centrálního a urgentního příjmu, zdravotnické záchranné služby, zdravotnické dopravní služby a přepravy pacientů neodkladné péče. TYPY PRACOVIŠŤ AMBULANTNÍ PÉČE Pracoviště bez písmenkové odbornosti, nebo pracoviště s odborností Z SMLUVNÍ ODBORNOST NÁZEV SMLUVNÍ ODBORNOSTI 5Z1 Pracoviště péče na zákrokovém sálku v oboru chirurgie 6Z1 Pracoviště péče na zákrokovém sálku v oboru plastic.chirurg 6Z3 Pracoviště péče na zákrokovém sálku v oboru gynekologie 6Z6 Pracoviště péče na zákrokovém sálku v oboru ortopedie Evropský 7Z1 sociální fond 7Z6 Pracoviště péče na zákrokovém Rozvoj sálku technologické v oboru ORL platformy NZIS Pracoviště péče na zákrokovém sálku v oboru urologie

77 Ambulantní péče E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 ODDĚLENÍ / PRACOVIŠTĚ / OBOR AMBULANCE L+ZL+F ZPBD ZPSZ ZPSZ ZPOD JOP Ostatní Týdenní Č. ř. ordinační doba v 4, 7, 10 5, a hod. a b týdenní ordinační doba v hodinách dle zdravotní pojišťovny, se kterou má poskytova tel smluvně sjednaný nejvyšší počet ordinačníc h hodin lékaři ( 4 zákona č. 95/2004 Sb.), zubní lékaři ( 7 zákona č. 95/2004 Sb.) a farmaceu ti ( 10 zákona č. 95/2004 Sb.) všeobecné sestry ( 5 zákona č. 96/2004 Sb.) a porodní asistentky ( 6 zákona č. 96/2004 Sb.) Ostatní zdravotničtí pracovníci nelékaři s odbornou způsobilostí, způsobilí kvýkonu zdravotnické ho povolání bez odborného dohledu ( 7 až 21a zákona č. 96/2004 Sb.) zdravotničtí pracovníci nelékaři způsobilí kvýkonu zdravotnické ho povolání bez odborného dohledu s odbornou a specializovan ou způsobilostí ( 22 až 28, zákon č. 96/2004 Sb.) zdravotni čtí pracovní ci nelékaři pod odborný m dohlede m nebo přímým vedením ( 29 až 42, zákon č. 96/2004 Sb.) Jiní odborní pracovní ci nelékaři s odborno u způsobil ostí a dentisté ( 43, zákon č. 96/2004 Sb.) ostatní pracovní ci (učitel, vychovat el, THP, provozní pracovní k.

78 Jednodenní péče E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01

79 Jednodenní péče E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Jednodenní péče je zdravotní péčí, při jejímž poskytnutí se vyžaduje pobyt pacienta na lůžku po dobu kratší než 24 hodin, a to s ohledem na charakter a délku poskytovaných zdravotních výkonů. Při poskytování jednodenní péče musí být zajištěna nepřetržitá dostupnost akutní lůžkové péče intenzivní. Jednodenní péče je poskytována vždy plánovaně, v žádném případě se nejedná o akutní péči. TYPY PRACOVIŠŤ JEDNODENNÍ PÉČE SMLUVNÍ ODBORNOST 5J1 6J1 6J3 6J6 7J1 7J6 NÁZEV SMLUVNÍ ODBORNOSTI Pracoviště jednodenní péče v oboru chirurgie Pracoviště jednodenní péče v oboru plastické chirurgie Pracoviště jednodenní péče v oboru gynekologie Pracoviště jednodenní péče v oboru ortopedie Pracoviště jednodenní péče v oboru ORL Pracoviště jednodenní péče v oboru urologie

80 Jednodenní péče E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 ODDĚLENÍ / JEDNODENNÍ PÉČE Č. PRACOVIŠTĚ L+ZL+F ZPBD ZPSZ ZPSZ ZPOD JOP ř. / OBOR Počet lůžek 4, 7, 10 5, a Ostatní a b Vykazuje se počet stanovených lůžek lékaři ( 4 všeobecné Ostatní zdravotničt zdravotničt Jiní ostatní (z rozhodnutí ředitele PZS nebo zákona č. sestry ( 5 zdravotničt í pracovníci í pracovníci odborní pracovníci zřizovatele) k poslednímu dni 95/2004 zákona č. í pracovníci nelékaři nelékaři pracovníci (učitel, sledovaného období, na příslušném Sb.), zubní 96/2004 nelékaři způsobilí pod nelékařis vychovatel, oddělení/pracovišti dle typu lékaři ( 7 Sb.) a s odborno kvýkonu odborným odbornou THP, poskytované péče. Do počtu zákona č. porodní u zdravotnick dohledem způsobilost provozní stanovených lůžek se započítávají jak 95/2004 asistentky způsobilost ého nebo í a dentisté pracovník. lůžka provozu schopná, tak lůžka Sb.) a ( 6 zákona í, způsobilí povolání přímým ( 43, dočasně z provozu vyřazena (z farmaceuti č. 96/2004 kvýkonu bez vedením ( zákon č. technických, finančních, nebo ( 10 Sb.) zdravotnick odborného 29 až 42, 96/2004 personálních důvodů). Do počtu lůžek zákona č. se nezapočítávají lůžka provizorní a 95/2004 nouzová (přistýlky), lůžka určená pro Sb.) ého povolání bez dohledu s odbornou a zákon č. 96/2004 Sb.) Sb.) průvodce (pokud jsou zřízena), lůžka odborného specializov na kterých jsou vedeny porody, lůžka, která nejsou určena pro 24 hodinový dohledu ( 7 až 21a anou způsobilost provoz (stacionární lůžka, lůžka zákona č. í ( 22 až přístrojová). Do AR lůžek se 96/ , zákon nezapočítávají probouzecí lůžka a Sb.) č. 96/2004 lůžka pro léčbu bolesti. V obou Sb.) případech jde o místa, nikoliv o lůžka. Nejsou li lůžka pro doprovod vlůžkovém fondu, nešetří senanich činnost.

81 AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE STANDARDNÍ

82 AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE STANDARDNÍ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Akutní lůžková péče standardní je poskytována pacientovi: s náhlým onemocněním nebo náhlým zhoršením chronické nemoci, které vážně ohrožují jeho zdraví, ale nevedou bezprostředně k selhávání životních funkcí, nebo za účelem provedení zdravotních výkonů, které nelze provést ambulantně, za účelem včasné léčebné rehabilitace. TYPY PRACOVIŠŤ AKUTNÍ LŮŽKOVÉ PÉČE STANDARDNÍ Pracoviště standardní ústavní lůžkové péče F typu Pracoviště standardní ústavní lůžkové péče H typu Pracoviště poskytující péči na spinálních jednotkách

83 AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE STANDARDNÍ ODDĚLENÍ / PRACOVIŠTĚ / OBOR Č. ř. Počet lůžek AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE STANDARDNÍ z toho pro děti z toho pro těhot né L+ZL+F ZPBD ZPSZ ZPSZ ZPOD JOP 4, 7, 10 5, a a b Vykazuje se počet stanovených lůžek (z rozhodnutí ředitele PZS nebo zřizovatele) k poslednímu dni sledovaného období, na příslušném oddělení/pracovišti dle typu poskytované péče. Do počtu stanovených lůžek se započítávají jak lůžka provozu schopná, tak lůžka dočasně z provozu vyřazena (z technických, finančních, nebo personálních důvodů). Do počtu lůžek se nezapočítávají lůžka provizorní a nouzová (přistýlky), lůžka určená pro průvodce (pokud jsou zřízena), lůžka na kterých jsou vedeny porody, lůžka, která nejsou určena pro 24 hodinový provoz (stacionární lůžka, lůžka přístrojová). Do AR lůžek se nezapočítávají probouzecí lůžkaalůžka pro léčbu bolesti. V obou případech jde o místa, nikoliv o lůžka. Nejsou li lůžka pro doprovod v lůžkovém fondu, nešetřísenanichčinnost. lékaři ( 4 zákona č. 95/2004 Sb.), zubní lékaři ( 7 zákona č. 95/2004 Sb.) a farmaceuti ( 10 zákona č. 95/2004 Sb.) všeobe cné sestry ( 5 zákona č. 96/200 4 Sb.) a porodní asistent ky ( 6 zákona č. 96/200 4 Sb.) Ostatní zdravotni čtí pracovní ci nelékaři s odborn ou způsobil ostí, způsobilí kvýkonu zdravotni ckého povolání bez odborné ho dohledu ( 7 až 21a zákona č. 96/2004 Sb.) zdravotni čtí pracovní ci nelékaři způsobilí kvýkonu zdravotni ckého povolání bez odborné ho dohledu s odborno u a specializ ovanou způsobil ostí ( 22 až 28, zákon č. 96/2004 Sb.) zdravotni čtí pracovní ci nelékaři pod odborný m dohlede m nebo přímým vedením ( 29 až 42, zákon č. 96/2004 Sb.) Jiní odborn í pracov níci neléka řis odborn ou způsob ilostí a dentist é ( 43, zákon č. 96/200 4 Sb.) Ostat ní ostatní pracovní ci (učitel, vychovat el, THP, provozní pracovní k.

84 AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE INTENZIVNÍ

85 AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE INTENZIVNÍ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Akutní lůžková péče intenzivníjeposkytovánapacientovi v případech náhlého selhávání nebo náhlého ohrožení základních životních funkcí nebo v případech, kdy lze tyto stavy důvodně předpokládat. TYPY PRACOVIŠŤ AKUTNÍ LŮŽKOVÉ PÉČEINTENZIVNÍ Pracoviště resuscitační a intenzivní ústavní lůžkové péče Itypu Pracoviště intenzivní ústavní lůžkové péče Itypu Pracoviště resuscitační a intenzivní ústavní lůžkové péče Ttypu Pracoviště intenzivní ústavní lůžkové péče Ttypu Pracoviště intenzivní a intermediární ústavní lůžkové porodnické péče

86 AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE INTENZIVNÍ ODDĚLENÍ / PRACOVIŠTĚ / OBOR Č. ř. Počet lůžek z toho pro děti AKUTNÍ LŮŽKOVÁ PÉČE INTENZIVNÍ z toho pro těhot né L+ZL+F ZPBD ZPSZ ZPSZ ZPOD JOP 4, 7, 10 5, a a b Vykazuje se počet stanovených lůžek (z rozhodnutí ředitele PZS nebo zřizovatele) k poslednímu dni sledovaného období, na příslušném oddělení/pracovišti dle typu poskytované péče. Do počtu stanovených lůžek se započítávají jak lůžka provozu schopná, tak lůžka dočasně z provozu vyřazena (z technických, finančních, nebo personálních důvodů). Do počtu lůžek se nezapočítávají lůžka provizorní a nouzová (přistýlky), lůžka určená pro průvodce (pokud jsou zřízena), lůžka na kterých jsou vedeny porody, lůžka, která nejsou určena pro 24 hodinový provoz (stacionární lůžka, lůžka přístrojová). Do AR lůžek se nezapočítávají probouzecí lůžka a lůžka pro léčbu bolesti. V obou případech jde o místa, nikoliv o lůžka. Nejsou li lůžka pro doprovod v lůžkovém fondu, nešetří se na nich činnost. lékaři ( 4 zákona č. 95/2004 Sb.), zubní lékaři ( 7 zákona č. 95/2004 Sb.) a farmaceuti ( 10 zákona č. 95/2004 Sb.) všeobe cné sestry ( 5 zákona č. 96/200 4 Sb.) a porodní asistent ky ( 6 zákona č. 96/200 4 Sb.) Ostatní zdravotni čtí pracovní ci nelékaři s odborn ou způsobil ostí, způsobilí kvýkonu zdravotni ckého povolání bez odborné ho dohledu ( 7 až 21a zákona č. 96/2004 Sb.) zdravotni čtí pracovní ci nelékaři způsobilí kvýkonu zdravotni ckého povolání bez odborné ho dohledu s odborno u a specializ ovanou způsobil ostí ( 22 až 28, zákon č. 96/2004 Sb.) zdravotni čtí pracovní ci nelékaři pod odborný m dohlede m nebo přímým vedením ( 29 až 42, zákon č. 96/2004 Sb.) Jiní odborn í pracov níci neléka řis odborn ou způsob ilostí a dentist é ( 43, zákon č. 96/200 4 Sb.) Ostat ní ostatní pracovní ci (učitel, vychovat el, THP, provozní pracovní k.

87 OPERAČNÍ SÁLY E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01

88 OPERAČNÍ SÁLY E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Operační sál je prostor, kde dochází k invazivním postupům, které pronikají ochranným povrchem těla (kůže, sliznice) a vyžadují vstup do tělních dutin. Provádí se za aseptických podmínek. Operační sál musí odpovídat technickým požadavkům s ohledem na prevenci infekce, rizika anestezie a operační cíle. Do operačních sálů jsou zahrnuty i porodní sály. Ne všechna ZZ mají smluvně sjednanou odbornost R, některá ZZ vykazují zdravotní péči z operačních a porodních sálů pod smluvní odborností lůžkového pracoviště. TYPY PRACOVIŠŤ OPERAČNÍCH SÁLŮ SMLUVNÍ NÁZEV SMLUVNÍ ODBORNOSTI ODBORNOST 1R7 Pracoviště operační sály kardiologie 5R1 Pracoviště operační sály chirurgie 5R2 Pracoviště operační sály dětské chirurgie 5R3 Pracoviště operační sály úrazové chirurgie 5R4 Pracoviště operační sály cévní chirurgie 5R5 Pracoviště operační sály kardiochirurgie 5R6 Pracoviště operační sály neurochirurgie 5R7 Pracoviště operační sály hrudní chirurgie 6R1 Pracoviště operační sály plastické chirurgie 6R2 Pracoviště operační sály popáleninové medicíny 6R3 Pracoviště operační sály gynekologie 6R4 Pracoviště operační sály dětské gynekologie 6R5 Pracoviště operační sály stomatochirurgie a čelist. ortopedie 6R6 Pracoviště operační sály ortopedie 7R1 Pracoviště operační sály ORL 7R5 Pracoviště operační sály oftalmologie 7R6 Pracoviště operační sály urologie 7R7 Pracoviště operační sály dětské urologie

89 OPERAČNÍ SÁLY ODDĚLENÍ / PRACOVIŠTĚ / OBOR Č. ř. Počet sálů OPERAČNÍ SÁLY L+ZL+F ZPBD ZPSZ ZPSZ ZPOD JOP Ostatní 4, 7, 10 5, a a b lékaři ( 4 zákona č. 95/2004 Sb.), zubní lékaři ( 7 zákona č. 95/2004 Sb.) a farmaceut i ( 10 zákona č. 95/2004 Sb.) všeobecné sestry ( 5 zákona č. 96/2004 Sb.) a porodní asistentky ( 6 zákona č. 96/2004 Sb.) Ostatní zdravotničtí pracovníci nelékaři s odbornou způsobilostí, způsobilí kvýkonu zdravotnické ho povolání bez odborného dohledu ( 7 až 21a zákona č. 96/2004 Sb.) zdravotničtí pracovníci nelékaři způsobilí kvýkonu zdravotnické ho povolání bez odborného dohledu s odbornou a specializova nou způsobilostí ( 22 až 28, zákon č. 96/2004 Sb.) zdravotničt í pracovníci nelékaři pod odborným dohledem nebo přímým vedením ( 29 až 42, zákon č. 96/2004 Sb.) Jiní odborní pracovníci nelékařis odbornou způsobilos tí a dentisté ( 43, zákon č. 96/2004 Sb.) ostatní pracovníci (učitel, vychovatel, THP, provozní pracovník.

90 NÁSLEDNÁ LŮŽKOVÁ PÉČE

91 NÁSLEDNÁ LŮŽKOVÁ PÉČE E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Následná lůžková péče je poskytována pacientovi, u kterého byla stanovena základní diagnóza a došlo ke stabilizaci jeho zdravotního stavu, ke zvládnutí náhlé nemoci nebo náhlého zhoršení chronické nemoci, a jehož zdravotní stav vyžaduje doléčení nebo poskytnutí zejména léčebně rehabilitační péče; dále pacientovi, který je částečně nebo úplně závislý na podpoře základních životních funkcí. TYPY PRACOVIŠŤ NÁSLEDNÉ LŮŽKOVÉ PÉČE SMLUVNÍ ODBORNOST 9U7 9U9 NÁZEV SMLUVNÍ ODBORNOSTI Pracov. ústavní následné péče Pracov. ústavní následné ošetřovatelské péče v hospici

92 NÁSLEDNÁ LŮŽKOVÁ PÉČE ODDĚLENÍ / NÁSLEDNÁ LŮŽKOVÁ PÉČE Č. PRACOVIŠTĚ L+ZL+F ZPBD ZPSZ ZPSZ ZPOD JOP Ostatní ř. Počet lůžek / OBOR 4, 7, 10 5, a a b Vykazuje se počet stanovených lůžek (z rozhodnutí ředitele PZS nebo zřizovatele) k poslednímu dni sledovaného období, na příslušném oddělení/pracovišti dle typu poskytované péče. Do počtu stanovených lůžek se započítávají jak lůžka provozu schopná, tak lůžka dočasně z provozu vyřazena (z technických, finančních, nebo personálníchdůvodů). Do počtu lůžek se nezapočítávají lůžka provizorní a nouzová (přistýlky), lůžka určená pro průvodce(pokud jsou zřízena), lůžka na kterých jsou vedeny porody, lůžka, která nejsou určena pro 24 hodinový provoz (stacionární lůžka, lůžka přístrojová). Do AR lůžek se nezapočítávají probouzecí lůžkaalůžka pro léčbu bolesti. V obou případech jde o místa, nikoliv o lůžka. Nejsou li lůžka pro doprovod v lůžkovém fondu, nešetřísenanichčinnost. lékaři ( 4 zákona č. 95/2004 Sb.), zubní lékaři ( 7 zákona č. 95/2004 Sb.) a farmaceuti ( 10 zákona č. 95/2004 Sb.) všeobecné sestry ( 5 zákona č. 96/2004 Sb.) a porodní asistentky ( 6 zákona č. 96/2004 Sb.) Ostatní zdravotničt í pracovníci nelékaři s odborno u způsobilos tí, způsobilí kvýkonu zdravotnic kého povolání bez odbornéh o dohledu ( 7 až 21a zákona č. 96/2004 Sb.) zdravotničt í pracovníci nelékaři způsobilí kvýkonu zdravotnic kého povolání bez odbornéh o dohledu s odbornou a specializov anou způsobilos tí ( 22 až 28, zákon č. 96/2004 Sb.) zdravotnič tí pracovníci nelékaři pod odborným dohledem nebo přímým vedením ( 29 až 42, zákon č. 96/2004 Sb.) Jiní odborní pracovníci nelékařis odbornou způsobilos tí a dentisté ( 43, zákon č. 96/2004 Sb.) ostatní pracovníc i (učitel, vychovat el, THP, provozní pracovník.

93 DLOUHODOBÁ LŮŽKOVÁ PÉČE

94 DLOUHODOBÁ LŮŽKOVÁ PÉČE E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Dlouhodobá lůžková péčeje poskytována pacientovi, jehož zdravotní stav nelze léčebnou péčí podstatně zlepšit a bez soustavného poskytování ošetřovatelské péče se zhoršuje; dále též pacientovi s poruchou základních životních funkcí. TYPY PRACOVIŠŤ DLOUHODOBÉ LŮŽKOVÉ PÉČE SMLUVNÍ ODBORNOST 1U1 1U6 1U9 2U1 2U5 2U9 3U1 3U5 3U6 3U7 3U8 4U5 4U9 7D8 7U4 7U5 7U8 NÁZEV SMLUVNÍ ODBORNOSTI Pracoviště dlouhodobé (chronické) interní lůž.péče U typu Pracov. dlouhodobé (chronické) geriatrické lůž.péče U typu Pracov.dlouhodobé (chronické) revmatolog. lůž. péče U typu Pracov. dlouhodobé ústav. lůž. rehabilitační péče U typu Pracov. dlouhodobé ústav.lůž.trn a pneumolog.péče U typu Pracov. dlouhodobé (chronické) úst.neurolog. péče U typu Prac.dlouhodobé (chronic.) úst.lůž.péče pediatrické U typu Prac. dlouhodobé (chronic.) úst.lůž.péče psychiatr. U typu Prac. dlouhod.(chronic.) úst.lůž.péče dět.psychiatr. U typu Prac.dlouhod.(chronic.)úst.lůž.péče gerontopsychiatr. U typu Prac. dlouhod.(chronic.) léčba alkohol.a j. toxikom. U typu Prac.dlouhod.(chronic.) úst.lůž.péče dětské dermatol. U typu Prac.dlouhod.(chronic.) úst.lůž.péče dětské neurolog. U typu Pracoviště dlouhodobé intenzivní péče (DIP) Pracov. dlouhod. (chronic.) úst.lůž.péče dětské ORL U typu Pracov. dlouhod.(chronic.) úst.lůž.péče oftalmolog. U typu Pracoviště dlouhodobé intenzivní ošetřovatelské péče (DIOP)

95 DLOUHODOBÁ LŮŽKOVÁ PÉČE DLOUHODOBÁ LŮŽKOVÁ PÉČE ODDĚLENÍ / Č. L+ZL+F ZPBD ZPSZ ZPSZ ZPOD JOP Ostatní PRACOVIŠTĚ ř. / OBOR Počet lůžek 4, 7, 5, a a b Vykazuje se počet stanovených lůžek (z lékaři ( všeobec Ostatní zdravotničtí zdravotn Jiní ostatní rozhodnutí ředitele PZS nebo 4 zákona né zdravotničt pracovníci ičtí odborní pracovní zřizovatele) k poslednímu dni č. sestry ( í pracovníci nelékaři pracovní pracovníci ci (učitel, sledovaného období, na příslušném 95/ zákona nelékaři způsobilí ci nelékařis vychovat oddělení/pracovišti dle typu Sb.), č. s odbornou kvýkonu nelékaři odbornou el, THP, poskytované péče. Do počtu zubní 96/2004 způsobilost zdravotnick pod způsobilo provozní stanovených lůžek se započítávají jak lékaři ( Sb.) a í, způsobilí ého odborný stí a pracovní lůžka provozu schopná, tak lůžka 7 porodní kvýkonu povolání m dentisté k. dočasně z provozu vyřazena (z zákona asistentk zdravotnick bez dohlede ( 43, technických, finančních, nebo č. y ( 6 ého odborného m nebo zákon č. personálníchdůvodů). Do počtu lůžek se 95/2004 zákona povolání dohledu s přímým 96/2004 nezapočítávají lůžka provizorní a Sb.) a č. bez odbornou a vedením Sb.) nouzová (přistýlky), lůžka určená pro průvodce (pokud jsou zřízena), lůžka na kterých jsou vedeny porody, lůžka, která farmace uti ( 10 zákona 96/2004 Sb.) odborného dohledu ( 7 až 21a specializova nou způsobilostí ( 29 až 42, zákon č. nejsou určena pro 24 hodinový provoz č. zákona č. ( 22 až 96/2004 (stacionární lůžka, lůžka přístrojová). Do AR lůžek se nezapočítávají probouzecí lůžka alůžka pro léčbu bolesti. V obou případech jde o místa, nikoliv o lůžka. Nejsou li lůžka pro doprovod v lůžkovém fondu, nešetřísenanichčinnost. 95/2004 Sb.) 96/2004 Sb.) 28, zákon č. 96/2004 Sb.) Sb.)

96 PŘÍLOHA 2 K ROČNÍMU VÝKAZU E (MZ) 2 01 SMLUVNÍ PRACOVNÍCI ÚVAZEK K PŘÍLOHA 2 K ROČNÍMU VÝKAZU E (MZ) 3 01 SMLUVNÍ PRACOVNÍCI ÚVAZEK K

97 Příloha 2E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Osoby pracující na DPP nebo DPČ (placeno z ostatních osobních nákladů). Uvedený ukazatel je třeba vykázat v příslušném řádku podle oboru poskytované péče (popř. zdravotní služby) uvedené v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, které vydává příslušný krajský úřad, magistrát Hl. města Prahy popřípadě Ministerstvo obrany, ministerstvo spravedlnosti nebo Ministerstvo vnitra. Vpříloze č. 2sejižnevyplňují provozní údaje, tj. ordinační doba, počty lůžek apočty operačních sálů. Na odděleních/pracovištích uvedených v řádcích 341 až 528 se uvedou úvazky smluvních pracovníků k v přepočtu v poměru k plné pracovní době na příslušném oddělení/pracovišti dle typu poskytované péče. Struktura přílohy č. 2jeshodnásPřílohou č.1.

98 PŘÍLOHA 3 K ROČNÍMU VÝKAZU E (MZ) 2 01 PŘEPOČTENÝ POČET ZAMĚSTNANCŮ K PŘÍLOHA 3 K ROČNÍMU VÝKAZU E (MZ) 3 01 PŘEPOČTENÝ POČET ZAMĚSTNANCŮ K

99 Příloha 3E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Zaměstnanci v evidenčním počtu. Uvedený ukazatel je třeba vykázat v příslušném řádku podle oboru poskytované péče (popř. zdravotní služby) uvedené v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, které vydává příslušný krajský úřad, magistrát Hl. města Prahy popřípadě Ministerstvo obrany, ministerstvo spravedlnosti nebo Ministerstvo vnitra. Vpříloze č. 3sejižnevyplňují provozní údaje, tj. ordinační doba, počty lůžek a počty operačních sálů. Na odděleních/pracovištích uvedených v řádcích 541 až 728 se uvedou přepočtené evidenční počty zaměstnanců k v přepočtu v poměru k plné pracovní době (viz. sl. 4 hlavního výkazu) na příslušném oddělení/pracovišti dle typu poskytované péče. Struktura přílohy č. 2jeshodnásPřílohou č.1.

100 PŘÍLOHA 4 K ROČNÍMU VÝKAZU E (MZ) 2 01 PŘEPOČTENÝ POČET PRACOVNÍKŮ K CELKEM (VČETNĚ SMLUVNÍCH) ÚVAZKY DLE VĚKOVÝCH KATEGORIÍ PŘÍLOHA 4 K ROČNÍMU VÝKAZU E (MZ) 3 01 PŘEPOČTENÝ POČET PRACOVNÍKŮ K CELKEM (VČETNĚ SMLUVNÍCH) ÚVAZKY DLE VĚKOVÝCH KATEGORIÍ

101 Příloha 4E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Zaměstnanci v evidenčním počtu a osoby pracující na DPP nebo DPČ (placeno z ostatních osobních nákladů)celkem. Uvedený ukazatel je třeba vykázat v příslušném řádku podle oboru poskytované péče (popř. zdravotní služby) uvedené v Rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb dle 19 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, které vydává příslušný krajský úřad, magistrát Hl. města Prahy popřípadě Ministerstvo obrany, ministerstvo spravedlnosti nebo Ministerstvo vnitra. Na odděleních/pracovištích uvedených v řádcích 741 až 794 se uvedou přepočtené počty pracovníků celkem (evidenčních i smluvních) k v přepočtu v poměru k plné pracovní době podle věkových kategorií.

102 Příloha 4E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 KATEGORIE č. ř. Věkové kategorie do a b c Klasifikace zdravotnických pracovníků vychází: ze zákona č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ze zákona č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních).

103 E (MZ) 4 01 ROČNÍ VÝKAZ O ZAMĚSTNAVATELÍCH, EVIDENČNÍM POČTU ZAMĚSTNANCŮ, SMLUVNÍCH PRACOVNÍCÍCH A ODMĚŇOVÁNÍ

104 E (MZ) 4 01 Hlavní výkaz

105 KATEGORIE E (MZ) 4 01 Hlavní výkaz Č. ř. Celkový fyzický počet Zaměstnanců (evidenční +mimoevid.) + počet Zaměstnavatelů k Počet zaměstnanců a zaměstnavatelů Evidenční počet zaměstnanců + počet zaměstnavatelů k Fyzické osoby z toho ženy přepočtený počet (úvazek) a b c POKYNY Celkový počet zaměstnanců (evidenční a evidenční počet zaměstnanců apočet zaměstnavatelů ve fyzických osobách ze sl. 2 ženy. evidenční počet zaměstnanců a počet mimoevidenční počet) a počet zaměstnavatelů ve k Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i Nevykonávají zaměstnavatelů fyzických osobách k Zaměstnancem je dočasní zaměstnanci, kteří jsou v pracovním, služebním nebo členském li činnost přepočtený počet (úvazky) k fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé poměru (kde součástí členství je též pracovní vztah) k zaměstnavateli (dále ženy, napište Je přepočtem evidenčního počtu práce v základním pracovněprávním vztahu. jen "pracovní poměr"). Avšak nezáleží na tom, zda jsou skutečně přítomni nulu. zaměstnanců a zaměstnavatelů ve Kromě zaměstnanců vevidenčním počtu se zde vpráciči nikoliv (např. pro nemoc, dovolenou na zotavenou apod.). Patří fyzických osobách (sl. 2) podle uvedou i ženy na mateřské dovolené, osoby na sem např.společníci ve společnostech s ručením omezeným, komanditisté délky jejich pracovních úvazků na rodičovské dovolené, zaměstnanci uvolnění resp. vkomanditníchspolečnostech apod., kteří majíuzavřenu pracovní smlouvu zaměstnavatelem stanovenou (plnou) dočasně přidělení k výkonu práce u jiného se svou společností, a jsou tudíž k ní v pracovním poměru a dostávají příjem pracovní dobu. Pracovní úvazky = zaměstnavatele (či uvolnění k výkonu veřejné ze závislé činnosti. Nezahrnují se např.ženynamateřské dovolené, osoby na (přepočtené počty zaměstnanců) funkce), členové zastupitelstev územních rodičovské dovolené (vykonávají li ale současně práci v pracovním poměru, se zaokrouhlují na 2 desetinná místa až po samosprávných celků (uvolnění i neuvolnění); zaměstnanci vyslaní do škol, kurzů, zařazení do vědecké výchovy, zaměstnanci ve vyšetřovací vazbě apod., jimž zaměstnavatel neposkytuje mzdu; zaměstnanci, kterým bylo poskytnuto neplacené volno bez náhrady mzdy v rozsahu delším než 4 týdny, zahrnují se do evidenčního počtu zaměstnanců toho zaměstnavatele, pro kterého práci vykonávají), učni a studenti na provozní praxi, osoby pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, soudci, členové zastupitelstev všech stupňů. Do počtu zaměstnavatelů jsou zahrnuti ti pracovníci, kteří poskytují zdravotní služby a pracují jako: fyzické osoby, podnikající na základě jiného oprávnění. Jedná se o fyzické osoby nezapsané v obchodním ani živnostenském rejstříku, sečtení jednotlivých úvazků uváděných na 3 desetinná místa. studenti vykonávající odborný výcvik podle podnikající na základě zvláštních předpisů. Jednáseočinnosti, které podle školských předpisů, osoby pracující podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a živnostenského zákona nejsou živnostmi a zaměstnávají v rámci svého podnikání jiné osoby. osoby pracující na vlastní účet na základě jiného osoby dočasně přidělené k výkonu práce oprávnění (kromě zaměstnavatelů). Jedná se o fyzické osoby nezapsané v prostřednictvím zprostředkovatelských agentur práce. obchodním ani živnostenském rejstříku, podnikající na základě zvláštních předpisů. Jedná se o činnosti, které podle živnostenského zákona nejsou živnostmi. Tyto fyzické osoby nezaměstnávají v rámci svého podnikání jiné osoby a pracují na vlastní účet (sebezaměstnaní). KONTROLA sl. 1 sl 2 sl. 2 sl 3 Pokud sl. 4 0, pak sl.5 0 ve stejném řádku, ale neplatí naopak

106 E (MZ) 4 01 Hlavní výkaz Celkový fyzický počet zaměstnanců (evidenční + mimoevidenční) k Zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. Kromě zaměstnanců v evidenčním počtu se zde uvedou i ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené, zaměstnanci uvolnění resp. dočasně přidělení k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (či uvolnění k výkonu veřejné funkce), členové zastupitelstev územních samosprávných celků (uvolnění i neuvolnění); zaměstnanci vyslaní do škol, kurzů, zařazení do vědecké výchovy, zaměstnanci ve vyšetřovací vazbě apod., jimž zaměstnavatel neposkytuje mzdu; zaměstnanci, kterým bylo poskytnuto neplacené volno bez náhrady mzdy v rozsahu delším než 4 týdny, studenti vykonávající odborný výcvik podle školských předpisů, osoby pracující podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a osoby dočasně přidělené k výkonu práce prostřednictvím zprostředkovatelských agentur práce.

107 E (MZ) 4 01 Hlavní výkaz Fyzické osoby Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je též pracovní vztah) k zaměstnavateli (dále jen "pracovní poměr"). Avšak nezáleží na tom, zda jsou skutečně přítomni v práci či nikoliv (např. pro nemoc, dovolenou na zotavenou apod.). Patří sem např. společníci ve společnostech sručením omezeným, komanditisté v komanditních společnostech apod., kteří mají uzavřenu pracovní smlouvu se svou společností, a jsou tudíž kní v pracovním poměru a dostávají příjem ze závislé činnosti. Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (vykonávají li ale současně práci vpracovním poměru, zahrnují se do evidenčního počtu zaměstnanců toho zaměstnavatele, pro kterého práci vykonávají), učni a studenti na provozní praxi, osoby pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, soudci, členové zastupitelstev všech stupňů. z toho ženy nevykonávají li činnost ženy, napište nulu

108 HLAVNÍ VÝKAZ E (MZ) 2 01 a E (MZ) 3 01 Přepočtený počet (úvazek) evidenční počet zaměstnanců a počet zaměstnavatelů přepočtený počet (úvazky) k Je přepočtem evidenčního počtu zaměstnanců a zaměstnavatelů ve fyzických osobách (sl. 2) podle délky jejich pracovních úvazků na zaměstnavatelem stanovenou (plnou) pracovní dobu. Pracovní úvazky = (přepočtené počty zaměstnanců) se zaokrouhlují na 2 desetinná místa až po sečtení jednotlivých úvazků uváděných na 3 desetinná místa.

109 KATEGORIE POKYNY Č. ř. Průměrný přepočtený Evidenční počet zaměstnanců Pracovní poměr Prostředky na mzdy ze sl. 7 ženy celkem z toho ženy celkem a b c Průměrný roční přepočtený evidenční počet ze sl. 5 průměrný Prostředky ze sl. 7 zaměstnanců celkem Vypočítává se jako roční přepočtený na mzdy prostředky na aritmetický průměr průměrného přepočteného evidenční počet celkem mzdy vyplacené počtu zaměstnanců za jednotlivé měsíce. U zaměstnanců žen. ženám. zpravodajských jednotek nově vzniklých nebo Nevykonávají li Nevykonávají li zaniklých v průběhu sledovaného období se do činnost ženy, činnost ženy, průměru počítají i měsíce, ve kterých napište nulu. napište nulu. zaměstnavatel nepodnikal. V těchto měsících se průměrný evidenční počet zaměstnanců rovná "0". KONTROLA E (MZ) 4 01 Hlavní výkaz sl. 5 sl 6 sl. 7 sl 8 Pokud sl. 5 0, pak sl. 7 0vestejnémřádku, a naopak Pokud sl. 4 0, pak sl.5 0vestejnémřádku, ale neplatí naopak Pokud sl. 6 0, pak sl. 8 0vestejném řádku, a naopak Pokud sl. 5 0, pak sl. 7 0vestejném řádku, naopak a Pokud sl. 6 0, pak sl. 8 0ve stejném řádku, anaopak

110 E (MZ) 4 01 Hlavní výkaz KATEGORIE Č. ř. Prostředky na odměny z DPP / DPČ celkem DPP+DPČ Počet odpracovaných hodin a b c 9 10 POKYNY prostředky na odměny z DPP / DPČ celkem Z celkových Ostatních osobních nákladů se uvedou prostředky na Dohody o provedení práce a Dohody o pracovní činnosti (podle 75, 76 a 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). KONTROLA Pokud sl. 9 0, pak sl. 10 0ve stejném řádku, a naopak počet odpracovaných hodin (DPP, DPČ) Podle 75, 76a 77zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. V případě, že s jednou osobou bylo v průběhu sledovaného období uzavřeno více dohod o provedení práce, uvedou se odpracované hodiny za všechny dohody Pokud sl. 9 0, pak sl. 10 0ve stejném řádku, a naopak

111 Příloha k E (MZ) 4 01