jasný cíl Nový projekt pro Volkswagen je cestou k dalším zakázkám Firemní časopis společnosti Z otevření nánosovací linky

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "jasný cíl Nový projekt pro Volkswagen je cestou k dalším zakázkám Firemní časopis společnosti Z otevření nánosovací linky"

Transkript

1 č e r v e n e c jasný cíl Firemní časopis společnosti Gumotex a.s. Z otevření nánosovací linky Čárové kódy zefektivní procesy V Jaroměři zahájili výstavbu haly Akademie otevře další ročník Jak vnímáme Gumotex výsledek ankety Nový projekt pro Volkswagen je cestou k dalším zakázkám

2 Za období leden až květen 2015 jsme vykázali úspěšné hospodaření Celkové výsledky firmy za prvních pět měsíců letošního roku jsou velmi dobré a dávají pozitivní předpoklady pro následující období. Máme dobře našlápnuto ke splnění ambiciózních ročních cílů roku 2015 zejména v provozním hospodářském výsledku, tzn. v hrubém zisku. Za období leden až květen jsme v tržbách za výrobky překročili 965 mil. Kč. Přestože jsou celkové tržby mírně pod plánem plnění na 99 %, vykazuje naše společnost zisk o 40 % vyšší než určuje roční plán, a to při rentabilitě v úrovni kolem 10 % z objemu tržeb. Odměnu získali dělníci i technici Vynikající výsledky v zisku ocenilo také představenstvo naší společnosti a vyslovilo poděkování dělníkům i technikům na všech útvarech. Současně zaměstnancům schválilo výplatu mimořádné jednorázové odměny ve výši 4 tisíce Kč na osobu. Výplata proběhla už začátkem června a zaměstnanci ji určitě využijí ke zpříjemnění letních dovolených. Auto se soustředí na kvalitu a nové projekty Tržby skupiny Gumotex AUTO - tzn. OZ Autopříslušenství a OZ Tanex Plasty, se pohybují za leden až květen mírně pod plánem (plnění na 97 %). Odštěpný závod Tanex Plasty dosáhl postupně výrazného zlepšení kvality a výkonnosti na nové lince na velké pěnové díly a nyní se zaměřuje na dořešení kvality na další lince, kde se vyrábějí díly pro Passat B8. Na OZ Autopříslušenství pokračuje realizace projektů na slunečních clonách. V současné době výroba běží na cílových parametrech, což se pozitivně projevilo v ziskovosti celého odštěpného závodu. Úspěšně pokračuje také výroba speciální PUR pěny na tlumicí díly do aut VW a dalších modelů, pro kterou se v současné době připravuje pořízení a instalace nové výrobní linky. Naši obchodníci přinášejí další nové projekty pro tuto technologii, která slibuje slušnou předpokládanou marži. To by pro Gumotex mělo zajistit rentabilitu v letech 2016 až Ing. Vladimír Chmela Některé projekty končí, jiné začínají Na budově č. 42 v květnu slavnostně ukončili dva projekty slunečních clon. Konkrétně šlo o projekt Volkswagen TOURAN (období realizace červen 2010 květen 2015), v rámci kterého bylo vyrobeno kusů clon. V druhém projektu SUPERB (období realizace březen 2008 květen 2015) bylo vyrobeno ks clon. Zaměstnancům výroby, kvality, logistiky nákupu, prodeje i vývoje poděkovali ředitel OZ2 František Řádek a vedoucí výroby Petr Dočkal. Poslední kus vyjetý z linky opatřili všichni přítomní svým podpisem. Upomínkovým dárkem byl hrnek se základními daty projektů.

3 O čluny z nové kolekce je enormní zájem Odštěpný závod 3 Pryže a plasty dosáhl za leden až květen 2015 velmi dobrých výsledků jak v tržbách, tak zejména v zisku. Na začátku roku byly expedovány výrazně zvýšené dodávky nafukovacích jader pro našeho největšího zákazníka Select Comfort. I když v současné době požadavky poklesly na úroveň původních prognóz, jsou vytvořeny dobré předpoklady i do následujícího období. S nastupující sezónou enormně narostly objednávky na nafukovací čluny, zejména na čluny z nové kolekce. Tato výrobková skupina má velký potenciál ke zvyšování prodejů, nicméně bude nutno urychleně vyřešit kapacitu výroby náborem nových pracovníků. V souvislosti s rozvojem člunů, ale také s rozvojem záchranných systémů (Rescue Systems), jsou řešeny i technické záležitosti, jako např. automatizace některých operací, vyšší využití vysokofrekvenčního svařování a další technická řešení. Ing. Vladimír Chmela Slavnostně jsme otevřeli novou nánosovací linku Dne 2. června proběhlo slavnostní spuštění nové nánosovací linky KMB. Akce se zúčastnila řada významných hostů. Pozvání přijali vrcholní představitelé společnosti Expandia, guvernér České národní banky i starosta Břeclavi. Přestřižením pásky oficiálně zahájili provoz linky KMB předseda představenstva Gumotex, a.s. Jiří Kalužík, guvernér ČNB Miroslav Signer a Vladislav Veselý ze společnosti Expandia. Informace k samotné lince podával přítomným ředitel OZ3 Vojtěch Hrubý. Po krátké tiskové konferenci proběhla prohlídka výroby OZ2 (výroba slunečních clon, lisy EPP a měřicí a testovací centrum) vedená řediteli Františkem Řádkem, Jiřím Václavíkem a vedoucím vývoje Martinem Brůčkem. V závodě OZ3 se přítomní podívali na výrobu nafukovacích matrací automatickou linku i původní technologie - pod vedením Mirky Myslivečkové a Radka Pochylého. Skupině VIP hostů předseda představenstva Jiří Kalužík představil nové prostory vývojového centra a kvality. Informace ze slavnostního dne pak přinesl například Deník, ČTK a krátkou zprávu převzala i E15. Lucie Kadlecová, vedoucí marketingu OZ3 Foto: David Mahovský Strategie údržby a spolupráce s rakouskou firmou OZ6 Servis v současné době zahájil realizaci projektu Strategie údržby, od kterého se očekává výrazné zefektivnění využití údržbářské kapacity, ale také lepší hospodaření s náhradními díly. V rámci vlastních obchodních aktivit se podařilo navázat spolupráci s rakouskou firmou Gebauer and Griller, která vyrábí kabelové svazky do automobilového průmyslu. Naše strojírna má pro tohoto zákazníka dodávat sofistikované jednoúčelové montážní přípravky v rámci projektu G + G. První dodávky přípravků už proběhly a zatím se vše jeví velmi nadějně. Ing. Vladimír Chmela Ve společném projektu s rakouskou firmou Gebauer and Griller jde především o kompletaci a kontrolu finálního produktu jako jsou například kabely pro autoprůmysl.

4 Nový projekt pro Volkswagen je cestou k dalším zakázkám V závěru května spustil odštěpný závod č. 2 nový projekt slunečních clon. Během následujících osmi let vyrobí přes pět milionů kusů. Na dotazy odpovídá ředitel OZ2 František Řádek. Ing. František Řádek, ředitel OZ2 Pro jaké vozy jsou clony určeny? Jedná se o nově vyvinuté sluneční clony pro nové vozy Volkswagen. Ročně má vyjet z linky zhruba 655 tisíc clon. Start projektu proběhl v závěru května, kdy začala sériová výroba pro vůz Volkswagen Touran. Další významné navýšení výroby proběhne v květnu 2016, kdy bude zahájena sériová výroba vozu Tiguan. Kolik lidí bude na projektu pracovat? Po náběhu plné výroby budou na projektu pracovat tři směny po dvanácti operátorech plus jeden předák. Samozřejmě se budou podílet pracovníci kvality a logistiky. Technologem tohoto projektu byl určen Jiří Netopilík, který po celou dobu poskytoval řadu cenných rad a zkušeností. Které linky při výrobě využijeme? Původně se plánovalo použití linky č. 3, kde se v současné době vyrábí clony pro vůz Polo či Scirocco. Bohužel se ukázalo, že plán minulého vedení závodu, spočívající v zajištění výroby na stávajících zařízeních bez potřebných investic, byl nereálný. Zdroje pro tento projekt zabezpečilo představenstvo společnosti schválením mimořádné investice. Požadavky odběratelů na technologie? Obecně lze říci, že s každým novým projektem přicházejí nové požadavky nejen na výrobky, ale i výrobní a testovací zařízení. I to je trend, se kterým musíme do budoucna počítat. Co stačí dnes, bude v budoucnu nedostatečné. I u tohoto projektu bylo potřeba splnit neustále se zvyšující požadavky do konečných řešení dodávek strojů a zařízení. Postupně byly zakomponovány všechny podněty našich pracovníků. Jak projekt hodnotíte z pohledu strategie? Je to strategický krok, který nám může přispět k získání dalšího projektu koncernu VW. Jde například o další projekt o ročních objemech přesahujících 4 miliony vyrobených kusů za rok. Toto množství bude rozděleno mezi několik dodavatelů a náš závod se uchází o výrobu cca milionů kusů ročně od roku Při vypracování konečné nabídky do VW byly samozřejmě použity poznatky a zkušenosti z aktuálního projektu. Co by získání nového projektu znamenalo? Nový projekt bude znamenat spoustu příležitostí pro zlepšování procesů a aplikace nejnovějších poznatků z našich výrob slunečních clon. Jednoznačně zde bude velký potenciál pro tvořivé a přemýšlivé lidi, kteří se rádi realizují. Zároveň by nám tyto projekty měly poskytnout jak dostatečný čas, tak i zdroje na náš vlastní vývoj nových typů slunečních clon, pomocí kterého bychom se rádi v budoucnu prosadili nejen u stávajících, ale zejména u nových zákazníků. V našich strategických plánech máme získání a najetí dalšího srovnatelného projektu nejpozději v roce Z uvedeného je vidět, že se nikdo nemusí o svou práci a budoucnost bát, i když některé projekty ve zmiňovaném období budou končit. Lidé, kteří chtějí pracovat, mají a budou mít u nás vždy dveře otevřené. J. Důbrava, P. Kašuba Také do těchto vozů jsou montovány naše clony. Kdo dodává technické zařízení a za kolik? Výběrové řízení na jednotlivé technické zařízení vyhrály firmy Kiefel, Ultratech a naše OHM. Vybrali jsme nejvýhodnější nabídky a nejlepší technická řešení montážních přípravků a strojů. Celkově strojové zařízení pro novou linku stálo přes 17,3 milionu Kč. Další investice byly potřebné pro stavební úpravy a dovybavení linky regály, stoly a podobně. Jak jste se vyrovnali s termíny? Schvalování investice způsobilo jisté zpoždění v objednání strojů a přípravků. Přesto se projektovému týmu podařilo linku postavit včas. Zkrácením dodavatelských termínů došlo k včasnému zajištění sériových dodávek v požadovaných objemech a termínech. Ing. Petr Stránský, vedoucí projektu Začátky nebyly rozhodně jednoduché, jelikož Gumotex opustila řada klíčových pracovníků z vývoje, prodeje a výroby, kteří na tomto projektu pracovali od jeho začátku. Z tohoto důvodu bylo nejdříve nutné vytvořit nový projektový tým i z nově příchozích pracovníků. Vedení závodu vsadilo na mladé perspektivní lidi, kteří neměli zpočátku dostatečné odborné zkušenosti, ale byli ochotní se učit za pochodu a hlavně pracovat v týmu. Dělo se tak pod vedením vedoucího vývoje Martina Brůčka a ukázalo se, že to byla správná volba. Projektový tým se postupně sehrával a momentálně lze říct, že si jednotliví členové sedli jak po stránce pracovní, tak i po stránce osobní. Můžeme říci, že toto byla opravdová zkouška ohněm, a že jsme v ní obstáli. A za to patří všem velký dík. Postupně se dolaďují výrobní parametry linky a optimalizují samotné stroje a přípravky, abychom dokázali dosáhnout požadovaného taktu linky a kvality clony. Zaškolují se noví pracovníci a dolaďuje ergonomie, aby vše odpovídalo předpisům a zefektivnila se činnost všech pracovišť.

5 Přihlas se do I. ročníku! Hledej mezery, realizuj změny a získávej odměny 1. Co získáš za svou aktivitu? Upevňuješ si pozici ve firmě Roste Tvá hodnota na trhu práce V průběhu si můžeš přijít na zajímavé peníze 2. O čem to je? Mezizávodové setkávání, poznávání jiných procesů ve firmě Něco z teorie Návrh praktického využití + REALIZACE 3. Akademie postupně První ročník Více teorie, odhaluješ plýtvání Druhý ročník Více praxe, v týmu řešíš konkrétní úkol Třetí ročník Podpora nižších ročníků, komplexní závodový úkol Příležitost pro techniky i dělníky! Jak a kde se přihlásit? Kontaktuj kolegy, kteří mají na starosti vzdělávání P. Kašuba tel.: , I. Daňková tel.: , Tvůj vedoucí následně schvaluje Tvou účast Obdržíš veškeré informace pro Tvůj úspěšný start Před prázdninami jsme vyhodnotili další rok firemní LEAN Akademie. Od prváků vyšla v průběhu roku řada námětů pro odstranění plýtvání. Vytvořili dokonce tři týmy, které rovnou řešily konkrétní úkol, což je náplní až od druhého ročníku. Druháci se poprali s nesnadnými úkoly, které v závěru ročníku obhajovali před vedoucími a prezentovali ředitelům. Opět byly představeny zajímavé postupy i zajímavá čísla. Náklady na Náklady vzdělávací na vzdělávací aktivity / aktivity očekávané / očekávané přínosy přínosy ročník 2014 ročník Prezentace týmových prací hodnotila Rada ředitelů ve složení J. Kalužík, J. Sedlák, J. Václavík, F. Řádek, M. Branda, V. Hrubý a F. Pálka. Každý prezentující tak získal zpětnou vazbu pro svůj tým. Hodnocena byla především originalita či způsob řešení při uplatňování metod LEAN filozofie. Každý z hodnotitelů přiřadil konkrétnímu týmu body 1 až 10. 0,9 0,9 0,36 + 0,18 0,36 + 0,18 * náklady lektor * náklady lektor odměny účastníkům odměny za účastníkům plnění za plnění očekávaný přínos očekávaný přínos krit. + z přínosu krit. + z přínosu (v mil. Kč) (v mil. Kč) (v mil. Kč) (v mil. Kč) * Náklady lektor * Náklady kryto lektor dotací kryto dotací Náklady vzdělávání Náklady přepočteny vzdělávání na přepočteny účastníka na - 13 účastníka tis. Kč - pouze 13 tis. dvanáctina Kč pouze očekávaných dvanáctina očekávaných přínosů přínosů Nejlépe hodnocené týmy rok 2014/15 Tým ve složení Řešený úkol Náklady a Náklady výnosy a výnosy nultý a první nultý ročník a první 2012 ročník Hodnocení Sponzor Přínos v tis. Kč ředitelů Kychlerová, Pochylý, Kadrnka K., Dolák Odstranění plýtvání při svařování plastů Myslivečková 217 9,6 Beran, Pavlík Optimalizace nové EPP Adamec ,2 Kubalík, Rechová Snížení zmetků pásů na ZP 4000 Myslivečková ,4 Prokop, Buchta D. Optimalizace vybraného pracoviště SC Dočkal 480 4,2 4,28,1 Polák, Tomková, Černý 0,99 Logistika vstupních materiálů ve speciální 0,99 Halm 687 výrobě 0,19 0,19 8,1 Obl. vývoje, tým ve složení Řešený úkol Sponzor Přínos v tis. Kč Kč) Hodnocení Kč) ředitelů 7,4 7,4 realizovaných realizovaných úkolů úkolů * náklady lektor * náklady a lektor a odměny (v mil. Kč) * reálný přínos (v mil. odměny (v mil. Kč) * reálný přínos (v mil. Procházková, Mrázik, Stránský Pav. Němec, Jamrich, Šťastný, Gasnárková Vývoj konceptu a realizace prototypu sklápěcí se krytky zrcátka SC Zjednodušení přípravy polotovarů ve vývoji + příprava výroby ve speciální výrobě Brůček Nevyč. 10 * Náklady lektor * Náklady dosud lektor vše plně dosud kryto vše dotací plně kryto dotací * Reálný přínos * Reálný nultého přínos a prvního nultého ročníku: a prvního dle aktuálního ročníku: dle vyjádření aktuálního sponzorů vyjádření a vedoucích sponzorů týmů a vedoucích realizováno týmů realizováno * V nultém ročníku * V nultém nebyl ročníku zadán "přínos", nebyl šlo o uplatnění systému projektového řízení. Projekty Samozásobení technickou Hruška zadán "přínos", šlo o uplatnění 155 systému projektového řízení. Projekty 8 Samozásobení technickou parou (8,6 mil. parou ) a Optimal. (8,6 mil. lepícího ) a Optimal. procesu lepícího pro Matrace procesu (1,2 pro mil.) Matrace nebyly (1,2 realizovány. mil.) nebyly realizovány. Vypracoval: Pavel Vypracoval: Kašuba, Pavel 2015 Kašuba,

6 Věříme v budoucnost naší firmy V měsíci květnu jsme oslovili téměř 200 zaměstnanců a zjišťovali, jak je vnímán Gumotex. Anketa nám pomohla odhalit silné a slabé stránky, prostě s čím jsme ve firmě spokojeni, ale i naopak, nad čím se musíme společně zamyslet, co je potřeba řešit. Zpětnou reakci v podobě bodového hodnocení (škála 1 až 7) jsme obdrželi od 141 lidí. Vyjádřili se zaměstnanci různých pracovních zařazení, napříč všemi břeclavskými závody. Z obdržených hodnocení je patrné, že zaměstnanci vidí Gumotex jako známou a atraktivní firmu, která nabízí budoucnost, solidní vztahy a dobré pracovní prostředí s odpovídajícím ohodnocením. Na druhou stranu výstup signalizuje potřebu zamyslet se nad moderními přístupy, ale také nad výší platů. Výstupy jsme zároveň využili k zacílení náborové kampaně pro nové zaměstnance. Andrea Stejskalová vedoucí odboru zaměstnaneckých vztahů Doporuč kolegu získej odměnu Personální oddělení připomíná možnost zvýšení příjmu formou doporučení nového kolegy, který bude úspěšný při výběrovém řízení a setrvá v pracovním poměru požadovanou dobu pro konkrétní tarifní zařazení. Odměny se pohybují ve výši od Kč do Kč. Rozpočet si tak můžete vylepšit například již v období Vánoc. Shrnutí podmínek pro vyplacení odměny a přehled volných pracovních míst naleznete v Lotus Notes => Knihovna dokumentů => Volná pracovní místa. Informace lze získat také na personálním úseku. Hledáme nové KOLEGYNě a KOLEGY Jídelna zavede objednávkový systém Na základě reakcí zaměstnanců dochází k určitým úpravám v závodním stravování. Společnost Aramark již brzy zavede částečný objednávkový systém v závodní jídelně, díky kterému dojde mimo jiné k rozšíření výběru nabízených menu. Můžeme se těšit například na VITAL FOOD, obědové saláty a podobně. Pro zlepšení služeb se snažíme dělat maximum a věříme, že i tento krok povede ke zvýšení návštěvnosti jídelny a s tím spojené spokojenosti strávníků. Vaše návrhy na zlepšení a připomínky nejen k denním menu nám zasílejte na Z OBYčEjNých Věcí BudEtE dělat NEOBYčEjNé VýrOBKY! Stanete se součástí stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí Po 6 měsících získáte pracovní smlouvou na dobu neurčitou Vyrábějte produkty, které lidem dělají radost ve volném čase a nebo přináší užitek jako součásti známých značek: Mercedes, BMW, Škoda apod. Vaše chuť pracovat a učit se je pro nás důležitější než kvalifkace! Nabízíme: 25 dnů dovolené Příspěvek na závodní stravování Příspěvek na penzijní/životní pojištění Dobrý kolektiv, jistotu, ale ne nudu Andrea Stejskalová, Jana Černotová a Bohdana Havlíčková Tel:

7 Čárové kódy zvyšují rychlost a efektivitu všech procesů na OZ 2 Od dubna spustil Odštěpný závod č. 2 Autopříslušenství ostrou verzi čárových kódů. Došlo k jednotnému vykazování toku materiálu všemi procesy od skladů nákupu přes výrobu až po expediční sklady. Původně dodaná aplikace prodělala během tří let řadu testování a úprav podle našich požadavků. V podstatě došlo k vytvoření úplně nového programu na čárové kódy v informačním systému E1 podle našich skutečných potřeb, uvedla vedoucí logistiky OZ2 Dagmar Milatová. Tým implementace čárových kódů (zleva): Františka Leciánová, Ing. Zdeněk Polach, Ing. Milan Martinák, Ladislav Němec, Roman Fröhlich, Radek Beneš, Vladimír Miška, Dagmar Milatová. Dole: Michal Gajdoš a Libor Vydra. Po třech měsících ostrého provozu probíhají konečná doladění. Zavedení si pochvaluje také logistik Roman Fröhlich, který k zavedení významně přispěl počáteční analýzou činností a potřeb navazujících procesů. Pro sklady je hlavním přínosem sjednocení původně dvou samostatných systémů. Došlo k odstranění dvojího štítkování. Například při vyskladňování se položky odepisují on-line, odpadlo zhruba hodinové překlopení ze starého systému DCI do E1, popsal Fröhlich. Podle jeho slov jen ve skladu materiálu dochází k hodinové úspoře denně. Nyní je daleko lepší přehled o přijímaném materiálu do výroby a následně o expedovaných výrobcích. Mistr-instruktorka již nemusí odvádět ručně v několika tabulkách. Jednoduše řečeno, jedno pípnutí nahradilo několik dříve prováděných úkonů, potvrzuje úspory také hlavní mistrová Františka Leciánová. Kromě vysoké přehlednosti ve všech procesech došlo k zjednodušení inventur a zrychlení výkaznictví pro audity, což jistě ocení zákazníci. Od července letošního roku stejný systém zavádí i odštěpný závod č. 5 v Jaroměři. Při zavádění čárových kódů hráli důležitou roli také pracovníci IT. Zprovoznění snímacích zařízení v našem počítačovém systému měl na starosti vedoucí programátor Milan Martinák, který dodnes provádí konfiguraci nových čteček či čteček v chybovém stavu. Z našeho pohledu byl nejnáročnější převod dat ze starého systému, nastavení číselníků, položek a všech potřebných parametrů. Náročné bylo také roční testování, kdy lidé museli zadávat položky jak postaru, tak do nového systému. Dá se říct, že na základě zkušeností a spolupráce všech jsme vyvinuli vlastní kvalitní systém podle specifik naší firmy, zhodnotil vedoucí programátor Ladislav Němec. Možná výhoda pro OZ3 Pokud se další ze závodů akciové společnosti Gumotex rozhodne pro čárové kódy, je podle pracovníků divize Auto tento systém po základních úpravách a nastavení položek připraven k využití. Šlo by pouze o investice do čteček kódů a tiskáren. P. Kašuba Nová hala pro temperaci a balení EPP V měsíci srpnu se uskuteční další z plánovaných investic na technologii EPP v Jaroměři. Půjde o nákup velkého vypěňovacího stroje TVZ 180/130 PP od firmy Teubert. Na tomto zařízení budou realizovány nově získané projekty, jako jsou výplně nárazníků pro automobilku BMW nebo výplně zavazadlového prostoru pro Audi. V souvislosti s pořízením tohoto, v pořadí již čtvrtého velkého stroje, byl na jednání představenstva společnosti schválen i záměr výstavby nové haly pro temperaci a balení výroby z EPP. Tato nová hala bude plynule navazovat na stávající haly objektu tzv. nové EPP a mimo jiné v ní bude umístěna i nová měřicí 3D stanice, na které budou právě nové nárazníky BMW měřeny a kontrolovány. V současné době jsou již dokončeny terénní úpravy pro nový objekt, probíhá výstavba betonových základů haly a během měsíce července se realizuje i stavba samotné ocelové konstrukce s jejím následným opláštěním a dobudováním vnitřní infrastruktury. Poté dojde k několika úpravám a přesunům stávajících zařízení tak, aby vše bylo připraveno nejpozději do poloviny srpna, kdy plánujeme nastěhovat a zprovoznit již zmiňovaný nový vypěňovací stroj. Náklady na výstavbu nové haly i s potřebnou infrastrukturou by neměly přesáhnout plánovaných 11 milionů Kč. Jiří Beran, vedoucí technolog

8 Opravy bílého domu pokračují V administrativní budově (č. 11) panuje od května čilý pracovní ruch. Obor investiční výstavby zde zajišťuje celkovou rekonstrukci vnitřních prostorů. Důvodem rozsahu stavebních prací je zjištění nevyhovujícího technického stavu osvětlení, elektroinstalace i sociálního zařízení. Například původní elektroinstalace byla řešena ještě v hliníkovém provedení. Proto bylo přistoupeno nikoliv jen k částečné, ale k celkové revitalizaci budovy. Zároveň je prováděna výměna nevyhovujících osvětlovacích těles. Ve všech místnostech byla rovněž doplněna instalace pro informační technologie. Při těchto pracích je demontována i nepotřebná kabeláž v celé budově. Pro zajištění lepšího komfortu v budoucnu se souběžně provádí také výměna topných těles, včetně rozvodů topení. V prvním nadzemním podlaží (přízemí) již byla dokončena oprava sociálního zařízení a do kanceláří položeny koberce. Na chodbách bude vybudována vždy malá kuchyňka pro potřeby zaměstnanců daného podlaží. Souběžně je prováděna oprava výměníkové stanice, kde dochází ke kvalitativní změně v zajištění vytápění budovy. Toto podlaží by mělo být dokončeno (včetně topení) počátkem července. Obdobně se pokračuje i na nadzemním druhém podlaží. I tam se rekonstruuje sociální zařízení, topení, elektroinstalace, řeší se nové rozvody pro IT. Zaměstnanci z obou podlaží byli na nezbytný čas přestěhováni do náhradních prostorů. Druhé podlaží by mělo být dokončeno okolo 20. července. Poté se bude technicky připravovat úprava podlaží 3 a 4. Věříme, že výsledkem bude kvalitní pracovní prostředí a zázemí pro zaměstnance této budovy. Jiří Malacka, ved. odboru zabezpečení Společenská kronika - duben, květen, červen let oslavili: Anna Kochová, Petr Dostál, Irena Hassmannová, Ing. Marian Šúň, Jana Trechová, Drahoslava Rapantová, Lenka Ponikelská, Josef Gál, Pavel Novák, Jitka Cejnarová. 60 let oslavili: Vlastimil Vlk, Jaroslav Helešic, Pavol Schmied, Viera Helešicová, Vladimír Chromek, Ing. Oldřich Rezek, Ingeburg Holasová. Za dlouholetou práci ve firmě děkujeme: 25 let ve firmě: Jana Veselá, Libuše Petrášová, ing. Věra Šúňová. 30 let ve firmě: Hana Tučková, Antonín Jílek, Vladimír Chaloupka. 45 let ve firmě: Jan Navrátil. Nastoupili: Kristýna Šťavíková, Kristýna Hlaváčová, Martin Ignáth, Jaroslav Malík, Radka Latýnová, Hana Pavelková, Ing. Alexandra Staňková, Danijela Pernek, Mgr. Jaromíra Nováková, Tomáš Škaroupka, Zdeněk Kuřítka, Petr Slezar, Monika Stránská, David Forman, Jiří Holobrádek, Radovan Kadlec, Jan Svátek, Sindy Kubíková, Marie Kuglerová, Ing. Lucie Kadlecová, Ing. Radim Krmíček, Jakub Cetl, Roman Matějíček, Petr Polášek, Nikola Ferenczová, Andrej Hron, Petr Mareček, Veronika Podrazilová, Miroslav Průdek, Lenka Rašmanová, Štěpán Sedlák, Zuzana Slámová, Roman Brantalík, Martina Dvořáková, Ing. Renata Grégrová, Veronika Havlíková, Ludmila Jakubcová, Zdeňka Kobíková, Petr Ondrouch, Vladimír Rác, Lukáš Straka, Milan Zugárek, Petr Konečný, Jindřich Otčenášek, Kateřina Baierová, Jana Bochová, Afrim Bushgjokaj, Jaroslav Coufal, Petr Exnar, Marek Gábor, Jana Holubová, Josef Horčička, Monika Horvátová, Petr Huňák, Radek Chaloupka, Veronika Chudiaková, Věra Jonešová, Michaela Jůnová, Petr Jurášek, Petra Jůzová, Helena Martincová, Renata Nováková, Michaela Novotná, Nikol Novotná, Jiří Olexa, Tetiana Panenková, Zuzana Petrášová, Tomáš Pleskot, Patrik Podmanický, Soňa Poláčková, Michal Rašman, Petra Sládková, Viola Stránská, Michal Stránský, Vojtěch Stránský, David Školník, Iva Škorníčková, Eva Štědronská, Vendula Zárubová, Kristýna Zítková. Pracovní poměr ukončili: Ilona Ziaťková, Filip Cerk, Ing. Petr Justich, Lenka Prátová, Richard Machala, Mgr. Vendula Reichlová, Ing. Petra Němcová, Tomáš Kratochvíl, Vít Šorma, Monika Ištvánková, Hana Zelinková, Ing. Lenka Beránková, Martin Huňař, Blažena Poulíková, Ing. Vít Bedrník, Naděžda Bovkunová, Daniel Foglar, Jakub Matys, Miloslav Svaták. Na mateřskou dovolenou nastoupily: Mgr. Kateřina Skřivánková, Tereza Staňková, Martina Janečková. Po rodičovské dovolené nastoupily: Veronika Uhrová, LĽudmila Bartošíková, Pavla Dušková. Do důchodu odešli: Marie Kmentová, Marie Fialová, Agnesa Pekárková, Miroslav Livar. Jana Černotová, personální úsek V uplynulých měsících jsme poděkovali kolegyním a kolegům odcházejícím do penze. Pozvání na tradiční setkání přijali (zleva): Alena Šenková, Dana Janulíková, Jaromír Pučan, Anna Trensingerová, Helena Vávrová.

9 Techtextil ukázal na vysoké požadavky návštěvníků V květnu jsme se zúčastnili prestižního veletrhu Techtextil, který se konal v německém Frankfurtu nad Mohanem. Souběžně probíhal i veletrh Techprocess zaměřený na zařízení ke zpracování, finalizaci a potisku textilií. Na akci se prezentovalo celkem vystavovatelů z 54 zemí světa. Z České republiky se jednalo o 31 firem včetně dvou asociací (ATOK a CLUTEX). Veletrh navštívilo v průběhu 4 dnů kolem návštěvníků ze 116 zemí. Předpokládanou vyšší návštěvnost nepříznivě ovlivnila neočekávaná železniční stávka, která měla dopad zejména na snížení počtu domácích návštěvníků. I tak zůstaly počty lidí na srovnatelné úrovni s předchozím ročníkem. Z návštěvníků byly nejvíce zastoupeny státy: Německo, Itálie, Francie, Turecko, Velká Británie, Polsko, Nizozemsko a Španělsko. Významné zvýšení návštěvnosti bylo registrováno ze zemí, jako je Čína, Bangladéš, Egypt, Portugalsko nebo Rumunsko. Podle vystavujících firem je ekonomický výhled v odvětví technických a netkaných textilií hodnocen z 94 % jako velmi dobrý (v roce 2013 byl takto hodnocen z 88 %). Parlamentní státní tajemnice Německa při ministerstvu hospodářství a energetiky dokonce po prohlídce Techtextilu a Techprocessu pronesla větu, že textilie jsou materiálem, ze kterého je vyrobena budoucnost. Reagovala tak na ukázku z ranku smart textilií, konkrétně na rukavici vyrobenou z textilie vybavené senzory, Expediční kamera zajímavé filmy i divácká soutěž Expediční kamera je největší cestovatelská a outdoorová akce u nás. Probíhá vždy v únoru až dubnu ve více než 200 městech České republiky a Slovenska. Tento projekt přináší zajímavé filmy sezóny z celého světa i novinky z domácí produkce. Jde o celovečerní promítání filmů o dobrodružství, divoké přírodě, poznávání nového, o extrémních zážitcích i sportech. Naše firma je dlouhodobým partnerem této akce a také letos věnovala jednu z hlavních cen do divácké soutěže. Výherce byl vylosován z diváků, kteří hlasovali o nejlepší film. Tím se letos stal vodácký film And then we swam o dvou britských dobrodruzích, kteří na veslici přepluli Indický oceán zcela bez podpory. (http://www.hedvabnastezka.cz/expedicni-kamera/18211-and- -then-we-swam/) (EN) která umožňuje hluchoslepým lidem psát zprávy pomocí tlaku. V průběhu veletrhu se na našem stánku uskutečnilo kolem stovky jednání s převážně zahraničními potenciálními klienty. Mezi nejvýznamnější lze určitě zařadit jednání s firmou Dunlop, Sattler, Klingler a další. Hlavním poutačem byla panoramatická fotografie nové nánosovací linky, umístěná na hlavním panelu. Z reakcí návštěvníků a jejich požadavků jednoznačně vyplývá, že do budoucnosti můžeme vstoupit pouze s pomocí obnovy našich technologií, protože pokud pominu poptávky na klimamebrány a sofistikované nehořlavé, antistatické a podobně vybavené textilie, tak v segmentu obyčejných nánosovaných technických textilií máme šanci uspět jen při splnění vysokých kvalitativních požadavků, doložení certifikátů o zdravotní nezávadnosti a podobně. Martina Houdková, manažerka prodeje Vodácký den v Břeclavi V červnu se ve spolupráci s Gumotex Boats&Outdoor konal další Vodácký den. Krásné slunečné počasí přilákalo pod břeclavský splav desítky lidí, kteří si mohli zdarma vyzkoušet čluny z produkce Gumotex nebo si je i přímo na místě se slevou koupit. Soutěžilo se také o nový plovák do vody Manta, lehátko Camper a další ceny. Tentokrát se závodilo v okruhu kolem bójky a závodníci si k tomu mohli zvolit jakýkoliv člun dle jejich výběru. Nejrychlejší byl Lukáš Prnka na Swingu I, kterému na snímku gratuluje naše kolegyně Danijela Pernek. Pro nejmenší pak byly připraveny různé dovednostní soutěže s vodní tématikou a skákací raft. Michal Děd manažer prodeje Výhercem letošní soutěže Expediční kamery je pan Karel Mráka, kterému cenu včetně gratulace předala naše kolegyně z marketingu Eva Nevělíková.

10 Zábavné odpoledne navštívilo téměř 600 lidí Jedena z posledních květnových sobot proběhla ve znamení Dne otevřených dveří. Také letos přípravný tým využil služeb externí agentury, pořadatelskou službu zajišťovalo 25 našich zaměstnanců z odštěpných závodů 2 a 3. Na programu byly zábavné dílničky pro děti, kreslení na obličej, magický písek, výroba odznáčků, razítka, a další. Bohužel déšť příliš nepřál kreslení smývatelným sprejem na chodník, ale i vystoupení yoyo šampiónky, studentky břeclavského gymnázia Veroniky Kamenské, která si z letošního evropského šampionátu v polském Krakově přivezla zlato a stříbro. Jako velmi dobrý tah se ukázalo umístění skákacího hradu do sálu KD. I když nafukovací ventilátor vydával značný hluk, dětem to vůbec nevadilo a na skákacím hradě řádily po celou dobu až do oficiálního ukončení. Pro dospělé účastníky byly připraveny prohlídky některých pracovišť, ukázky výroby slunečních clon a nafukovacích matrací. Kdo měl zájem, mohl v přísálí KD absolvovat krátkou masáž. Více jak šedesátiletou historii firmy i změny v technologiích zachycovala panelová výstavka fotografií. K celkové spokojenosti určitě přispěl i bohatý raut s pozornou obsluhou. Až na malé drobnosti a nepřízeň počasí se akce vydařila a vedení firmy projevilo přání, aby se podobná akce konala i v příštím roce. Za úspěšný průběh patří poděkování organizačnímu týmu i všem zaměstnancům, kteří se na organizaci podíleli. Ing. Vladimír Chmela, foto: pk

Výroční zpráva o činnosti Plzeňské první fiktivní banky, a. s.

Výroční zpráva o činnosti Plzeňské první fiktivní banky, a. s. Výroční zpráva o činnosti Plzeňské první fiktivní banky, a. s. za školní rok 2012/2013 Plzeňská první fiktivní banka, a. s. Plzeň, Klatovská 200 G OBSAH 1 Charakteristika Plzeňské první fiktivní banky,

Více

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci

Více

Výroční zpráva o hospodaření za rok 2013

Výroční zpráva o hospodaření za rok 2013 Výroční zpráva o hospodaření za rok 2013 Stupeň úcty ke stáří udává stupeň ušlechtilosti a pravé ceny u všech národů a kultur. Ladislav Klíma Domov pro seniory ve Vrchlabí má registrované 3 služby: domov

Více

Třída: 1.A. třídní učitel: Mgr. Rešková Ludmila Počet celkem: 15 z toho chlapců: 8 dívek: 7 P.Č PŘÍJMENÍ JMÉNO

Třída: 1.A. třídní učitel: Mgr. Rešková Ludmila Počet celkem: 15 z toho chlapců: 8 dívek: 7 P.Č PŘÍJMENÍ JMÉNO Třída: 1A třídní učitel: Mgr Rešková Ludmila Počet celkem: 15 z toho chlapců: 8 dívek: 7 PČ PŘÍJMENÍ JMÉNO 1 BOBÁLOVÁ Veronika 2 DOLEŽEL Radim 3 GOROLY Radek 4 HARAKAL Filip 5 HARAKALOVÁ Dominika 6 CHALOUPKA

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT

VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT 2009 Vážení partneři automobilového týmu Palmimotorsport, Dovolte, abychom Vás seznámil s výsledky jezdců týmu PALMIMOTORSPORT v jeho automobilové a sportovní

Více

final report M0BILITY LOGISTICS MEZINÁRODNÍ DOPRAVNÍ VELETRH 8 9 10 10 2013 www.bvv.cz/eurotrans

final report M0BILITY LOGISTICS MEZINÁRODNÍ DOPRAVNÍ VELETRH 8 9 10 10 2013 www.bvv.cz/eurotrans www.bvv.cz/eurotrans M0BILITY LOGISTICS BUSINESS SERVICE MEZINÁRODNÍ DOPRAVNÍ VELETRH 8 9 10 10 2013 final report Nultý ročník veletrhu EUROTRANS přinesl vystavovatelům nové obchody Mezinárodní dopravní

Více

Š kolní kolo chemicke olympiá dy

Š kolní kolo chemicke olympiá dy Š kolní kolo chemicke olympiá dy Během měsíce ledna proběhlo školní kolo chemické olympiády kategorie D, které obsahovalo domácí část, kontrolní test a praktickou část v chemické laboratoři. Olympiády

Více

Finálový turnaj o přeborníka mladších žáků OFS Vsetín sezóny 2014/2015

Finálový turnaj o přeborníka mladších žáků OFS Vsetín sezóny 2014/2015 Finálový turnaj o přeborníka mladších žáků OFS Vsetín sezóny 2014/2015 Termín: sobota 20.6.2015 Místo konání: Účastníci: fotbalové hřiště TJ Sokol Podlesí TJ Sokol Podlesí FC Lhota u Vsetína TJ Sokol Hošťálková

Více

Z HISTORIE OBCE - VÝROČÍ OBČANŮ

Z HISTORIE OBCE - VÝROČÍ OBČANŮ Z HISTORIE OBCE - VÝROČÍ OBČANŮ roky 1996-2014 1996 v únoru ve věku 51 let zemřel starosta obce pan Vladimír Stehlík v březnu ve věku 87 let zemřela paní Božena Pečová v dubnu slaví zlatou svatbu manželé

Více

Sponzoři soutěže učňů 2015

Sponzoři soutěže učňů 2015 Soutěž učňů 2015 Lubomír Čeleda, ředitel soutěže učňů Brno 2015 23. a 24. dubna proběhl v Brně další ročník soutěže budoucích chlaďařů. V následujícím článku najdete kompletní zprávu o průběhu soutěže

Více

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny TISKOVÁ INFORMACE Kvasiny, 21. 10. 2014 Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny Zástupci renomovaných zaměstnavatelů ocenili v hlasování

Více

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 Milníky ŠKODA AUTO 2018 Následovat koncernovou strategii 2011 Nová korporátní identita 1991 Vstup do koncernu VW 2 Hodnoty značky ŠKODA SVÝM ZÁKAZNÍKŮM ROZUMÍME, VŽDY

Více

Ráda bych tě pozvala na svou narozeninovou oslavu která se koná 15.6.2013. Sraz je ve Stromovce ve 12:00. Doufám že přijdeš.

Ráda bych tě pozvala na svou narozeninovou oslavu která se koná 15.6.2013. Sraz je ve Stromovce ve 12:00. Doufám že přijdeš. Julie Kubrychtová Milady Horákové1 Praha 17000 Kateřina Hejlíková Studentská2 Praha 16000 Selma Faustusová Kaprova3 Praha 11000 Tereza Vogničová Milady Horákové4 Praha 17000 Dominika Juričková Studentská5

Více

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II.

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II. Výroční zpráva za rok 2013 O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti II. III. Orgány společnosti Hlavní předmět činnosti společnosti IV. Výkony a zisky po zdanění v letech 1996 až 2013

Více

Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto

Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto Největší prodejce ojetých vozů ve Střední Evropě Stránka č. 1 z 6 0Porovnání0Sledování0Oblíbené Rozšířené vyhledávání Nápověda

Více

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem Současný stav klubu V minulosti neexistovalo profesionální řízení a základní marketingová a obchodní strategie klubu Díky deklarované podpoře vlastníka klubu

Více

Archiv novinek WWW stránek za školní rok 2008-2009

Archiv novinek WWW stránek za školní rok 2008-2009 Archiv novinek WWW stránek za školní rok 2008-2009 SŠP a VOŠ, s. r. o. pracoviště Kroměříž 03.07.09 - Krásné prázdniny! Přejeme všem krásné prázdniny! Úřední hodiny v době prázdnin: - v pracovní dny 8.00

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 O L T E R M & T D O L O M O U C

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 O L T E R M & T D O L O M O U C V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 OLTERM & TD OLOMOUC Obsah 5 Úvodní slovo předsedy představenstva 6 Obchod 8Plavecký stadion Olomouc Finanční část (v příloze) Zpráva o vztazích mezi propojenými osobami

Více

Výstupy a shrnutí. Veřejného projednání na téma. Komunitní plán rozvoje sociálních služeb

Výstupy a shrnutí. Veřejného projednání na téma. Komunitní plán rozvoje sociálních služeb Výstupy a shrnutí Veřejného projednání na téma Komunitní plán rozvoje sociálních služeb 1. ÚVOD MČ Praha 14 na svém území uplatňuje principy místní Agendy 21 a významnou části zapojuje veřejnost do procesu

Více

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2 Výroční zpráva 2013 OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Služby společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní

Více

Kronika projektu OPPA

Kronika projektu OPPA Kronika projektu OPPA Základní informace o projektu Název Projektu: společnostech Casablanca Registrační číslo projektu: V rámci programu: Operační program Praha Adaptabilita Prioritní osa: 1 - Podpora

Více

Mistrovství Evropy v softballu žen. 7. 13. července 2013 Areál SK Joudrs Praha, Praha 8 - Bohnice, Česká republika

Mistrovství Evropy v softballu žen. 7. 13. července 2013 Areál SK Joudrs Praha, Praha 8 - Bohnice, Česká republika Mistrovství Evropy v softballu žen 7. 13. července 2013 Areál SK Joudrs Praha, Praha 8 - Bohnice, Česká republika Hlavní pořadatel Pořadatelé: Nejprestižnější evropský turnaj opět v ČR Nejprestižnější

Více

Občanské sdružení MTB Team Rychnov nad KnEžnou Cyklistický team STALAK DeVOSS Rychnov nad KnEžnou. Hodnocení sezóny 2014. www.stalak-devoss.

Občanské sdružení MTB Team Rychnov nad KnEžnou Cyklistický team STALAK DeVOSS Rychnov nad KnEžnou. Hodnocení sezóny 2014. www.stalak-devoss. Občanské sdružení MTB Team Rychnov nad KnEžnou Cyklistický team STALAK DeVOSS Rychnov nad KnEžnou Hodnocení sezóny 2014 www.stalak-devoss.cz Občanské sdružení MTB Team Rychnov nad Kněžnou Tým STALAK DeVOSS

Více

MONFISH JUNIOR. Výroční zpráva o činnosti v roce

MONFISH JUNIOR. Výroční zpráva o činnosti v roce MONFISH JUNIOR Výroční zpráva o činnosti v roce 2013 Cílem programu Monfish Junior je budovat v Praze silný klub mladých muškařů a tyto učit muškařským dovednostem. Přivést děti od televizí a počítačů

Více

USNESENÍ Z 10. JEDNÁNÍ VÝBORU EVROPSKÉ FONDY ZMČ PRAHY 13. JUDr. Kateřina Černá, Bc. Martin Šmíd, p. Evžen Mošovský

USNESENÍ Z 10. JEDNÁNÍ VÝBORU EVROPSKÉ FONDY ZMČ PRAHY 13. JUDr. Kateřina Černá, Bc. Martin Šmíd, p. Evžen Mošovský Přítomni: USNESENÍ Z 10. JEDNÁNÍ VÝBORU EVROPSKÉ FONDY ZMČ PRAHY 13 ze dne 26. 11. 2015 Předseda: Členové: Tajemník: Omluveni: Host: Ing. Michal Drábek Ivana Todlová, Marek Ždánský, Mgr. Štěpán Hošna,

Více

Červenec prázdninový provoz

Červenec prázdninový provoz Červenec prázdninový provoz Začínají týdny zaslouženého odpočinku dovolená. Sluníčko vysílá hřejivé paprsky na všechny strany. Počasí vskutku odpovídá letnímu času. V SPR se vyhodnocují pololetní výsledky,

Více

Dům dětí a mládeže ASTRA Zlín, příspěvková organizace, je školské zařízení pro zájmové vzdělávání. Činnost realizuje v době mimo vyučování, ve

Dům dětí a mládeže ASTRA Zlín, příspěvková organizace, je školské zařízení pro zájmové vzdělávání. Činnost realizuje v době mimo vyučování, ve 1 Dům dětí a mládeže ASTRA Zlín, příspěvková organizace, je školské zařízení pro zájmové vzdělávání. Činnost realizuje v době mimo vyučování, ve volných dnech, v době svátků a prázdnin. Naším cílem je,

Více

Profil jezdce. 1.Adam Lacko

Profil jezdce. 1.Adam Lacko Adam Lacko 1.Adam Lacko Profil jezdce Datum narození: 24. září 1984 Místo narození: Čeladná, Česká Republika Národnost: česká Váha: 85 kg Výška: 186 cm Povolání: závodní jezdec První start: 1994, motokáry

Více

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii Personální společnost Manpower oslovila v říjnu 2009 více než 41.000 zaměstnavatelů ze 35 zemí a oblastí, aby zjistila více informací o současné roli flexibilní pracovní síly v personální strategii různých

Více

Závěrečná zpráva. Sportovní centrum mládeže - 29er. David Křížek trenér SCM ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

Závěrečná zpráva. Sportovní centrum mládeže - 29er. David Křížek trenér SCM ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Závěrečná zpráva Sportovní centrum mládeže - 29er David Křížek trenér SCM %1 Závěrečná zpráva Sportovní centrum mládeže - 29er Popis Na začátku loňského roku bylo zakoupeno 10 plachetnic lodní třídy mládežnických

Více

Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu

Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu 1994 2014 Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu 23. srpna 2014 - Společnost REHAU je tradičním výrobcem technicky náročných plastových dílů

Více

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR Nejvýznamnější zaměstnavatelský svaz Jako respektovaný, nezávislý a společensky zodpovědný sociální partner obhajuje zájmy zaměstnavatelů a podnikatelů v České republice i v

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2014

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2014 Občanské sdružení SPOLEČNÝ DEN Sídlo: Na Okraji 35, Praha 6, 162 00, IČO: 22832335 VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2014 Občanské sdružení Společný den působí již od roku 2006 ve čtvrti Petřiny jako místo pro pohybové

Více

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 30. květen 2007 PEGAS NONWOVENS SA s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí roku 2007

Více

personální obsazení správní rada

personální obsazení správní rada výroční zpráva2013 Výroční zpráva Janovská o.p.s. je podávána podle zákona o obecně prospěšných společnostech a byla schválena správní radou Janovská o.p.s. kontakt Janov nad Nisou 520, 468 11 +420 739

Více

Závěrečná konference projektu Technické školky

Závěrečná konference projektu Technické školky Závěrečná konference projektu Technické školky Miloš Filip, ČMA, Klub předškolního vzdělávání Dne 18.2.2015 se konala v brněnském hotelu Santon závěrečná konference tříletého vzdělávacího projektu Technické

Více

Karlovy Vary 13. 15. září 2005 POŘÁDATEL: STUŽ - REGONÁLNÍ POBOČKA K. VARY ZA FINANČNÍ PODPORY STÁTNÍHO FONDU ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ.

Karlovy Vary 13. 15. září 2005 POŘÁDATEL: STUŽ - REGONÁLNÍ POBOČKA K. VARY ZA FINANČNÍ PODPORY STÁTNÍHO FONDU ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ. 9.. meziinárodníí konfference:: DOPRAVA A TECHNOLOGIIE E K UDRŽIITELNÉMU ROZVOJII Karlovy Vary 13. 15. září 2005 POŘÁDATEL: STUŽ - REGONÁLNÍ POBOČKA K. VARY ZA FINANČNÍ PODPORY STÁTNÍHO FONDU ŽIVOTNÍHO

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2013

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2013 Občanské sdružení SPOLEČNÝ DEN Sídlo: Na Okraji 35, Praha 6, 162 00 VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2013 Občanské sdružení Společný den působí již od roku 2006 ve čtvrti Petřiny jako místo pro pohybové aktivity

Více

Kategorie sportovní kolektiv Blansko roku 2014

Kategorie sportovní kolektiv Blansko roku 2014 Kategorie sportovní kolektiv Blansko roku 2014 VZPĚRAČI BOSKOVICE, TJ SOUz Boskovice Trenér: Čestmír Sekanina Složení kolektivu: Lukáš Liška (kapitán), Petr Mareček, Miroslav Parolek, Ondřej Hovjacký,

Více

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 Obsah Stěžejní aktivity v roce 2014 Valná hromada Finanční zpráva Členství ve sdruženích Poděkování Stěžejní aktivity v roce 2014 Rok 2014 přinesl v mnohaleté

Více

Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009. Subterra a.s.

Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009. Subterra a.s. Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009 Subterra a.s. Obsah Historie Mise, vize, strategie Významné stavby Organizační struktura a divize Kultura společnosti Historie

Více

Fortuna Entertainment Group NV

Fortuna Entertainment Group NV Fortuna Entertainment Group NV Finanční výsledky v 1. pol. roku 2011 Prezentace pro analytiky a investory 25. srpna 2011 Agenda 1. Úvod 2. Finanční výsledky v H1 2011 3. Výhled a strategie 2011/ 2012 i.

Více

Novodobá kronika letiště Jaroměř ( 2007-2007 )

Novodobá kronika letiště Jaroměř ( 2007-2007 ) Aeroklub Jaroměř, Novoměstská 361, Jaroměř Josefov, 551 02 Novodobá kronika letiště Jaroměř ( 2007-2007 ) Naposledy aktualizováno: 2007-12-23 NOVODOBÁ KRONIKA HISTORIE AEROKLUBU JAROMĚŘ 2007 14.1.2007

Více

Výroční zpráva a zhodnocení sezony 2010

Výroční zpráva a zhodnocení sezony 2010 Výroční zpráva a zhodnocení sezony 2010 Vážení sportovní přátelé, Dovolte mi, abych ve stručnosti zhodnotil uplynulou soutěžní sezonu, která pro nás opět byla velmi úspěšná. Hlavně díky Vaší podpoře dosáhla

Více

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI REGULATORNÍ OZNÁMENÍ 10. května 2012 Mezitímní zpráva statutárního orgánu Fortuna Entertainment Group N.V. za období od 1. ledna 2012 do 10. května 2012 HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O

Více

SIMPLY CLEVER Lidé jsou budoucnost...

SIMPLY CLEVER Lidé jsou budoucnost... Lidé jsou budoucnost... ŠKODA AUTO a.s. ŠkodaAuto - Současnost největší průmyslový podnik v ČR zaměstnává 3% pracovních sil ČR (ocenění Zaměstnavatel roku) součást koncernu, který patří mezi největší automobilky

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

INFOKONTEJNER. čtvrtletník akciové společnosti Pražské služby 9. ročník 1 2014 NEPŘEKONATELNÝ INFOSERVIS

INFOKONTEJNER. čtvrtletník akciové společnosti Pražské služby 9. ročník 1 2014 NEPŘEKONATELNÝ INFOSERVIS PS INFORMUJÍ 2, 5 PS SPOLEČENSKY 3 INFOKONTEJNER čtvrtletník akciové společnosti Pražské služby 9. ročník 1 2014 PS ZAMĚSTNANCŮM 7 NEPŘEKONATELNÝ INFOSERVIS INFOKONTEJNER 01 2014 ČTVRTLETNÍK AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI

Více

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation organizace standard zlepšování Dr. Jozef Nanáš áši Průmyslové inženýrství VI Vedoucí 1 Jen to nejlepší, co můžeme udělat, jest pro naše zákazníky dosti dobré. (Laurin & Klement, 1914) Vývoj Plánování výroby

Více

Ostravské výstaviště 1. OSTRAVSKÉ DESKOHRANÍ. www.hracky-ostrava.cz. za podpory Moravskoslezského kraje. facebook.com/ostravskyveletrhhracek

Ostravské výstaviště 1. OSTRAVSKÉ DESKOHRANÍ. www.hracky-ostrava.cz. za podpory Moravskoslezského kraje. facebook.com/ostravskyveletrhhracek Ostravské výstaviště 1. OSTRAVSKÉ DESKOHRANÍ za podpory Moravskoslezského kraje DÁDA PATRASOVÁ HOST VELETRHU 2012 Hlavní partneři veletrhu 2012: Partneři veletrhu 2012: AUTOCENTRÁLA PF Mediální partneři

Více

Příručka dobré praxe. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji. Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012

Příručka dobré praxe. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji. Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012 Příručka dobré praxe Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012 Partner 11 Integrovaná střední škola technická, Vysoké Mýto, Mládežnická 380 Klíčová

Více

NADĚJE o.p.s. Velký Osek Výroční zpráva za rok 2011

NADĚJE o.p.s. Velký Osek Výroční zpráva za rok 2011 NADĚJE o.p.s. Velký Osek Výroční zpráva za rok 2011 OBSAH o úvod a cíle o organizace a kontakty o poslání o události v roce 2011 o hospodaření v roce 2011 o poděkování a výzva k podpoře Úvod a cíle Vážení

Více

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků

Více

Soutěž napájení sluncem Ostrava

Soutěž napájení sluncem Ostrava SPŠSE a VOŠ Liberec, Masarykova 3, 460 84, Liberec Cestovní zpráva - externí verze Soutěž napájení sluncem Ostrava V úterý 25. ledna 2011 se na Vysoké škole báňské Technické univerzitě v Ostravě konal

Více

Předběžná zpráva o průběhu druhé celoplošné generální zkoušky ověřování výsledků žáků na úrovni 5. a 9. ročníků základních škol

Předběžná zpráva o průběhu druhé celoplošné generální zkoušky ověřování výsledků žáků na úrovni 5. a 9. ročníků základních škol Předběžná zpráva o průběhu druhé celoplošné generální zkoušky ověřování výsledků žáků na úrovni 5. a 9. ročníků základních škol ZÁKLADNÍ OBECNÉ INFORMACE v rámci 4. klíčové aktivity projektu Národní systém

Více

DÁLE INFORMUJEME. ZPRÁVY OBECNÍHO ÚŘADU úřední doba v pondělí od 16 do 19 hodin MATEŘSKÁ ŠKOLA

DÁLE INFORMUJEME. ZPRÁVY OBECNÍHO ÚŘADU úřední doba v pondělí od 16 do 19 hodin MATEŘSKÁ ŠKOLA 17. ročník říjen 2011 Z JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA OBCE konaného dne 6. října 2011 Usnesením č. 44/2011 zastupitelé přijali Vlastní hodnocení Mateřské školy Zahrádky za školní rok 2010 2011. Zastupitelé byli

Více

MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2009

MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2009 MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2009 OBSAH 3 I. Profil společnosti 5 14 III. Firemní dokumenty 18 IV. Referenční stavby 3 I. Profil společnosti MEKOS GROUP a.s. 1. IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE Obchodní firma: Právní

Více

Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012

Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Cílem Akčního plánu Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011 2012 (dále jen Akční

Více

Seatbelts division. Hodnocení ekonomického vývoje. Ekonomický vývoj divize Bezpečnostních pásů v roce 2008 byl ovlivněn hlavně těmito událostmi:

Seatbelts division. Hodnocení ekonomického vývoje. Ekonomický vývoj divize Bezpečnostních pásů v roce 2008 byl ovlivněn hlavně těmito událostmi: Hodnocení ekonomického vývoje Ekonomický vývoj divize Bezpečnostních pásů v roce 2008 byl ovlivněn hlavně těmito událostmi: - Úspěšným transferem výroby bezpečnostních pásů pro Nissan Micra z anglického

Více

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a

Více

ZÁPIS č. 2 z veřejného zasedání zastupitelstva obce Hvozdce konaného na obecním úřadě od 16:00 hodin dne 19. prosince 2014

ZÁPIS č. 2 z veřejného zasedání zastupitelstva obce Hvozdce konaného na obecním úřadě od 16:00 hodin dne 19. prosince 2014 ZÁPIS č. 2 z veřejného zasedání zastupitelstva obce Hvozdce konaného na obecním úřadě od 16:00 hodin dne 19. prosince 2014 Přítomni: František Svátek, Marcela Vaňatová, Milan Dušek, Václav Hořejší (příchod

Více

Případová studie: Správa a optimalizace PPC kampaní pro společnost MP toner s.r.o.

Případová studie: Správa a optimalizace PPC kampaní pro společnost MP toner s.r.o. Případová studie: Správa a optimalizace PPC kampaní pro společnost MP toner s.r.o. www.mptoner.cz Společnost MP toner, s.r.o. se zabývá výrobou a prodejem kompatibilních tonerů MP Print a prodejem kompletního

Více

O AKCI SPORTOVNÍ ČÁST DOPROVODNÝ PROGRAM

O AKCI SPORTOVNÍ ČÁST DOPROVODNÝ PROGRAM Brněnské výstaviště 7. 8. listopadu 2015 O AKCI Sport Life Run je kulturně sportovní akce, která je určená pro celé rodiny. Tato dvoudenní událost se uskuteční 7. 8. listopadu 2015 a její centrum bude

Více

Pardubické karate v roce 2008 Oddíl MSK Sokol Pardubice (moderní sportovní karate)

Pardubické karate v roce 2008 Oddíl MSK Sokol Pardubice (moderní sportovní karate) Pardubické karate v roce 2008 Oddíl MSK Sokol Pardubice (moderní sportovní karate) Náš oddíl vznikl v T.J. Sokole Pardubice I dne 1.9.1997. Trénujeme moderní sportovní karate direktní metodou, kterou nám

Více

Golden Tour Pardubice 2014

Golden Tour Pardubice 2014 2014 spojte příjemné s užitečným udělejte něco pro své zaměstnance zviditelněte svou společnost dejte vzniknout novým obchodním kontaktům zapojte se do nejvýznamnějšího projektu svého druhu ve střední

Více

ZŠ Brněnec. 3. číslo časopisu. Školák. školní rok: 2015 / 2016 www.zsbrnenec.cz. Vážení čtenáři,

ZŠ Brněnec. 3. číslo časopisu. Školák. školní rok: 2015 / 2016 www.zsbrnenec.cz. Vážení čtenáři, ZŠ Brněnec 3. číslo časopisu Školák školní rok: 2015 / 2016 www.zsbrnenec.cz Vážení čtenáři, právě držíte v ruce třetí číslo školního časopisu ve školním roce 2015 / 2016. Redakce školního časopisu si

Více

KLOKAN. Blahopřejeme. za PK matematiky : Zuzana Římanová

KLOKAN. Blahopřejeme. za PK matematiky : Zuzana Římanová KLOKAN Mezinárodní soutěž Klokan je mezi našimi studenty velmi oblíbená, o čemž svědčí už tradiční masová účast. Letos se jí zúčastnilo 149 studentů, 78 v kategorii Kadet, 38 v kategorii Junior a 33 v

Více

ERGO pojišťovna, a.s.

ERGO pojišťovna, a.s. ERGO pojišťovna, a.s. za rok 2015 Řádná valná hromada 27. dubna 2016 v Praze Obsah Orgány společnosti... 3 Zpráva dozorčí rady... 4 Úvodní slovo předsedy představenstva... 5 Ekonomika 2015... 6 Pojišťovnictví

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

Základní škola Rýmařov Školní náměstí 1. Školáček Z Á Ř. Motto školy. Některé věci v životě nejsou samozřejmé a automatické.

Základní škola Rýmařov Školní náměstí 1. Školáček Z Á Ř. Motto školy. Některé věci v životě nejsou samozřejmé a automatické. Základní škola Rýmařov Školní náměstí 1 Školáček Z Á Ř Í Motto školy Některé věci v životě nejsou samozřejmé a automatické. Je třeba si je zasloužit. Například slušným chováním. Školní rok 2014/2015 Nový

Více

Konkurenceschopnost firem: Jaké bezprostřední dopady mělo umělé oslabení koruny?

Konkurenceschopnost firem: Jaké bezprostřední dopady mělo umělé oslabení koruny? Konkurenceschopnost firem: Jaké bezprostřední dopady mělo umělé oslabení koruny? Drahomíra Dubská Mezinárodní vědecká konference Insolvence 2014: Hledání cesty k vyšším výnosům pořádaná v rámci projektu

Více

MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2007

MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2007 MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2007 OBSAH 3 I. Profil společnosti 5 13 III. Firemní dokumenty 17 IV. Referenční stavby 3 I. Profil společnosti MEKOS GROUP a.s. 1. IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE Obchodní firma: Právní

Více

váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY

váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY Co vám přinesou Živé stavby : Realizace autosalonu do 4 týdnů V našem autosalonu protopíte nejméně Živé stavby dispozici a vzhled můžete měnit www.zivestavby.cz

Více

Marketing destinací ední Morava a Jeseníky

Marketing destinací ední Morava a Jeseníky Marketing destinací Středn ední Morava a Jeseníky A.Křetínská Olomoucký kraj, oddělení cestovního ruchu Ing. H. Kotíková, Ph.D Katedra rekreologie FTK UP, Olomouc RNDr. I. Marek m-ark Marketing a reklama

Více

Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace

Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace Díky deseti hudebním festivalům, členům Asociaci hudebních festivalů České republiky, utratili návštěvníci v městech konání festivalů

Více

Konsolidované neauditované hospodářské výsledky skupiny AAA AUTO za první čtvrtletí roku 2011 (OPRAVA)

Konsolidované neauditované hospodářské výsledky skupiny AAA AUTO za první čtvrtletí roku 2011 (OPRAVA) 1 z 6 27.5.2011 10:22 AAA AUTO Úvod» IR zprávy a oznámení (vnitřní informace)» Konsolidované neauditované hospodářské výsledky skupiny AAA AUTO za první čtvrtletí roku 2011 (OPRAVA) Konsolidované neauditované

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA. Čmeláček Klub rodičů a přátel postižených dětí. Období: rok 2014

VÝROČNÍ ZPRÁVA. Čmeláček Klub rodičů a přátel postižených dětí. Období: rok 2014 VÝROČNÍ ZPRÁVA Čmeláček Klub rodičů a přátel postižených dětí Období: rok 2014 Základní údaje: Název organizace: Čmeláček Klub rodičů a přátel postižených dětí Sídlo organizace: Mitrovická 260, 739 21

Více

Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016?

Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016? JE ČAS SE OZVAT Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016? 1. důvod Po dlouhém období ekonomické krize se Česká republika výrazně zotavuje. V loňském roce dosáhla dvouprocentního

Více

Dům pro seniory v obci Hovězí

Dům pro seniory v obci Hovězí ročník XXVIII., číslo 2/2016 Dům pro seniory Vzdělávací projekt Den otevřených dveří - VaK Charita Sport / Stolní tenis / Badminton V ÚNORU KDYŽ SLUNKO HŘEJE, NA JAŘE SE DLOUHO NEROZESMĚJE Dům pro seniory

Více

Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý.

Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý. Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý. Alfa Human Service už od roku 2000 poskytuje podporu a vzdělávání: pečujícím rodičům

Více

MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINA ORLICKO

MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINA ORLICKO M A S MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINA ORLICKO Masarykovo náměstí 166, 564 01 Žamberk Zápis Valné hromady Místo konání: zasedací místnost Městského úřadu v Žamberku Dne: 25. května 2007. Účastníci: členové občanského

Více

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ ÚČETNÍ Samostatné účtování účetních transakcí Příprava podkladů pro hlavní účetní knihu Příprava a účtování všech závěrkových operací včetně inventarizace Příprava podkladů pro přiznání DPH včetně souhrnného

Více

PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2006

PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2006 PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2006 20. březen 2007 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za fiskální rok k 31. prosinci

Více

> POJĎTE S NÁMI VÍTĚZIT! NABÍDKA SPOLUPRÁCE JAN ČERNÝ

> POJĎTE S NÁMI VÍTĚZIT! NABÍDKA SPOLUPRÁCE JAN ČERNÝ NABÍDKA SPOLUPRÁCE JAN ČERNÝ 2 PROJEKT MČR 2015 Po několika letech s vozy s předním pohonem bychom rádi opět usedli do čtyřkolky. Volba padla na vůz Škoda Fabia S2000, se kterou jsme v roce 2013 absolvovali

Více

Firemní noviny TOS VARNSDORF a.s. Speciální vydání. Další velká investice. Školící středisko je od 29. října 2012 v provozu.

Firemní noviny TOS VARNSDORF a.s. Speciální vydání. Další velká investice. Školící středisko je od 29. října 2012 v provozu. Firemní noviny TOS VARNSDORF a.s. HORIZONT - ročník 16 číslo 7 (248) - 25. 10. 2012 Speciální vydání Další velká investice. Školící středisko je od 29. října 2012 v provozu. Horizont 248 - strana 2 Další

Více

Východočeská plynárenská, a.s. Hradec Králové

Východočeská plynárenská, a.s. Hradec Králové Východočeská plynárenská, a.s. Hradec Králové POLOLETNÍ ZPRÁVA za první pololetí roku 2004 Pražská ul. 702, 500 04 Hradec Králové 4 IČ 60108789 Tel. 495 060 111 Fax 495 532 745 E-mail merhaut@vcp.cz www

Více

Ví tkovice Golden Tour Ostrava 2014

Ví tkovice Golden Tour Ostrava 2014 Ví tkovice Golden Tour Ostrava 2014 spojte příjemné s užitečným udělejte něco pro své zaměstnance zviditelněte svou společnost dejte vzniknout novým obchodním kontaktům zapojte se do nejvýznamnějšího projektu

Více

Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o.

Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o. Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o. Za hospodářský rok 2007 (období od 01.09.2007 do 31.8.2008) Zpracoval: Milan Behro, jednatel společnosti V Brně dne 28.2. 2009 Obsah: 1. Základní identifikační

Více

Podnikatelský záměr - PZ (Osnova)

Podnikatelský záměr - PZ (Osnova) Příloha č. 5 Podnikatelský záměr - PZ (Osnova) 1 Identifikační údaje žadatele o podporu 1.1 Obchodní jméno, sídlo, IČ/DIČ 1.2 Jméno a příjmení osoby statutárního zástupce žadatele/osoby oprávněné jednat

Více

Ohlédnutí za uplynulými ročníky

Ohlédnutí za uplynulými ročníky P o t ř e t í Hylváty jsou částí města Ústí nad Orlicí od roku 1924. Historicky byly součástí lanšperského panství, později lanšperského velkostatku lanškrounského panství. Obcí se staly po roce 1850 a

Více

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2007 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2007 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2007 Deviza pro Váš obchod Obsah Úvodní slovo výkonné ředitelky... 1 Profil společnosti... 3 Vývoj vybraných ekonomických ukazatelů... 5 Nejvýznamnější události roku 2007... 7 Hospodářské

Více

Nezisková společnost pro rozvoj a podporu sociálních služeb a osobnostního potenciálu člověka.

Nezisková společnost pro rozvoj a podporu sociálních služeb a osobnostního potenciálu člověka. Výroční zpráva 2014 Nezisková společnost pro rozvoj a podporu sociálních služeb a osobnostního potenciálu člověka. a) Předseda správní rady: Renzová Vendula b) Členové správní rady: Kačírková Hana Dušková

Více

Výroční zpráva 2012H

Výroční zpráva 2012H Výroční zpráva společnosti AZ KLIMA a. s. za hospodářské období 2012H (1.4.2012 31.3.2013) 1. Úvodní slovo generálního ředitele: Vznik společnosti AZ KLIMA a.s. (původní název BWY Czech a.s.) je výsledkem

Více

Fokus divadlo 2014. Barbora Genserová, studentka 5.B, se v silné konkurenci studentů středních škol umístila na 3. místě. Blahopřejeme!

Fokus divadlo 2014. Barbora Genserová, studentka 5.B, se v silné konkurenci studentů středních škol umístila na 3. místě. Blahopřejeme! Fokus divadlo 2014 Pod tímto názvem Filozoficko-přírodovědecká fakulta Slezské univerzity v Opavě vyhlásila na podzim 1. ročník soutěže o nejlepší divadelní recenzi a kritiku. Jelikož se v literárním semináři

Více

NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014

NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014 NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014 Úvodní slovo GŘ Projekt Metodika individuální a komplexní práce s klienty ÚP ČR, kterému pracovně říkáme MIKOP, se rozběhl v lednu 2013 a potrvá do června 2015. S rozpočtem

Více

Zpráva ze zahraniční cesty

Zpráva ze zahraniční cesty Zpráva ze zahraniční cesty Místo: Levoča (Slovensko) Termín: 20. 22. června 2006 Doprava: autobus / vlak Odjezd: 19. 6. 7.00 hod. Praha, ÚAN Florenc 19. 6. 15.40 hod. Poprad, aut. nádraží 19. 6. 16.10

Více

Mateřská škola Štramberk Zauličí 185,742 66 Štramberk VÝROČNÍ ZPRÁVA O ČINNOSTI MŠ ZA ŠKOLNÍ ROK 2004-2005 Ve Štramberku dne 31.8.2005 Zpracovala: Pavla Bergerová Řídící učitelka MŠ Štramberk Zauličí Výroční

Více

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Jürgen Tinggren Náš závazek Vážení kolegové, Miguel A.

Více