MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 378 ze dne

Transkript

1 č.j.: 422/2016 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 378 ze dne Partnerství v rámci Operačního programu Praha - pól růstu ČR a příkazní smlouva s organizací R-Mosty Rada městské části I. b e r e n a v ě d o m í 1. projektový záměr, který je přílohou č. 1 tohoto usnesení II. III. IV. s o u h l a s í 1. s partnerstvím v uvedeném projektu s c h v a l u j e 1. příkazní smlouvu o zajištění provozu Job Clubu s organizací R-Mosty, která je přílohou č. 2 tohoto usnesení u k l á d á 1. Ing. Vladislavě Hujové, starostce městské části 1.1. podepsat výše uvedenou smlouvu 1.2. podepsat doklady k partnerství v uvedeném projektu Ing. Vladislava Hujová starostka městské části Mgr. Lucie Vítkovská zástupce starostky

2 Příloha č.1 usnesení č.378 ze dne Projektový záměr PROJEKTOVÝ ZÁMĚR: KOMUNITNÍ CENTRUM HUSITSKÁ Stručný popis projektu: Cílem projektu je vytvoření a zajištění provozu Komunitního centra Husitská. Projekt navazuje na úspěšný projekt RESTART, který realizovala městská část Praha 3 v roce Podstatou projektu je vytvoření místního komunitního centra v souladu s výzvou č. 18 Operačního programu Praha pól růstu ČR. V rámci projektu vznikne a bude provozováno nové komunitní centrum, kde ve spolupráci s partnerskými organizacemi dojde k realizaci níže uvedených aktivit pro znevýhodněné sociální skupiny i veřejnost. Projekt bude realizován v návaznosti na rekonstrukci prostor v rámci výzvy č. 17 Operačního programu Praha pól růstu ČR. V rámci výzvy č. 17 se počítá s udržitelností projektu 3 roky po skončení jeho realizace, následně je objekt určen k dalšímu využití. Cílové skupiny: - jednotlivci i rodiny v nepříznivé sociální situaci - osoby ohrožené ztrátou bydlení - senioři - etnické menšiny - osoby z odlišného sociokulturního prostředí - oběti trestné činnosti - osoby po výkonu trestu odnětí svobody - osoby do 26 let opouštějící ústavní zařízení nebo vyrůstající bez rodin - veřejnost městské části Praha 3 Partneři projektu Městská část Praha 3 NADĚJE R-Mosty, z. s. Aktivity projektu: 1) Vznik a provoz sociálně aktivizačního pracoviště (transformace současného Job Clubu) 2) Vznik a provoz komunitního prostoru určeného k sociálním, osvětovým a kulturním aktivitám určeným znevýhodněným skupinám osob a široké veřejnosti 3) Depistážní činnost na Praze 3 - vyhledávání a kontaktování sociálně znevýhodněných osob Očekávaný rozpočet: Kč Časový rámec realizace: 24 měsíců ( ) Další informace k dotačnímu titulu: 1) Operační program Praha pól růstu 2) Prioritní osa: 3 Podpora sociálního začleňování a boj proti chudobě 3) Investiční priorita: 3 4) Specifický cíl: Posílené aktivity pro integraci, komunitní služby a prevenci 5) Číslo výzvy: 18 6) Název výzvy: Podpora komunitního života a sociálního podnikání 7) Vyhlašovatel výzvy: Hlavní město Praha 8) Termín podání žádosti: (finalizace v systému MS 2014+)

3 Příkazní smlouva o zajištění provozu Job Clubu uzavřená mezi těmito smluvními stranami: Městská část Praha 3 sídlo: Havlíčkovo nám. 7/900, Praha 3 IČO: zastoupená: Ing. Vladislavou Hujovou, starostkou (dále jen příkazce ) a R-Mosty z.s. sídlo: Blahoslavova 230/4, Žižkov, Praha 3 IČO: zastoupen: Jakubem Čihákem, ředitelem a pověřeným statutárním zástupcem (dále jen příkazník ) Smluvní strany uzavírají podle 2430 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, v platném znění tuto smlouvu: Čl. I. Úvodní ustanovení 1. Příkazník je spolkem, jehož předmětem činnosti je poskytování profesionální pomoci osobám ohroženým sociálním vyloučením v České republice, včetně poskytování konzultačních a poradenských služeb. 2. Příkazce má v rámci své povinnosti k ochraně veřejného zájmu a zajištění péče o své občany v souladu s usnesením Rady městské části Praha 3 č. 954 ze dne zájem o zajištění realizace poradenského programu Job Club, jehož hlavním cílem je motivovat a aktivizovat jeho účastníky k uplatnění na trhu práce, zejména získáním orientace na trhu práce a nácvikem dovedností a technik vyhledávání zaměstnání, a to prostřednictvím centra, jehož provoz zajistí příkazník podle této smlouvy (dále jen Job Club ). Čl. II. Předmět smlouvy 1. Předmětem této smlouvy je závazek příkazníka obstarat pro příkazce provoz Job Clubu za podmínek v této smlouvě dále stanovených v rozsahu minimálně 150 hodin měsíčně, z čehož 100 hodin bude odpovídat otevírací době centra Job Clubu a přímé práci s klienty a 40 hodin bude odpovídat zajištění úkonů ve prospěch klientů mimo otevírací dobu (depistáž, asistence klientům mimo Job Club, dokumentace, apod.). Příkazce se zavazuje za řádně vykonanou činnost příkazníka zaplatit odměnu ve výši a za podmínek dle čl. IV. této smlouvy.

4 2. Příkazník je povinen zajistit provoz Job Clubu následujícím způsobem: a) provoz Job Clubu nízkoprahovým způsobem na odpovídajícím místě na území Prahy 3 v otevírací době pondělí, středa od 9-17 hod, úterý, čtvrtek, pátek od 9-13 hod za přítomnosti minimálně dvou zaměstnanců příkazníka, z nichž minimálně jeden musí být kvalifikovaným sociálním pracovníkem dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, b) v otevírací době zajistit podmínky pro bezplatný přístup klientů Job Clubu k telefonu, internetu (8x počítač s připojením k internetu), tiskárně a další kancelářské technice, c) poskytovat klientům Job Clubu psychosociální podporu v obtížné životní situaci, základní sociální poradenství, pracovní poradenství, asistenci ve vyhledávání zaměstnání, zajištění základní počítačové gramotnosti, podporu při vyřizování dokladů a asistenci při vzdělávání a styku s úřady. 3. Další podrobné podmínky provozu Job Clubu jsou specifikovány v provozním řádu, který je přílohou č. 1 této smlouvy a její nedílnou součástí. 4. Příkazník je povinen vykonávat činnost dle předchozího odstavce tohoto článku smlouvy s péčí řádného hospodáře v zájmu příkazce a dle jeho pokynů. Čl. III. Platnost a ukončení smlouvy 1. Tato smlouva se uzavírá na dobu určitou do Příkazce je oprávněn tuto smlouvu kdykoliv předčasně vypovědět bez udání důvodu s výpovědní dobou v délce jednoho měsíce, která skončí posledním dnem měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla výpověď příkazníkovi doručena. Tím není dotčeno právo příkazce dle 2443 občanského zákoníku č. 89/2012 Sb. Čl. IV. Odměna 1. Odměna je splatná měsíčně vždy v částce ve výši ,- Kč vždy na základě faktury vystavené příkazníkem v měsíci následujícím po měsíci, za níž je odměna fakturována. 2. Lhůta splatnosti faktury musí být minimálně 14 dnů ode dne doručení příkazci. 3. Faktura bude vždy vystavena s náležitostmi daňového dokladu v souladu s platnými právními předpisy. V případě, že by neobsahovala všechny náležitosti vyžadované platnými právními předpisy, je příkazce oprávněn takovou fakturu ve lhůtě její splatnosti vrátit. Oprávněným vrácením faktury se přerušuje běh původní lhůty splatnosti a nová lhůta splatnosti běží znovu ode dne doručení opravené nebo nově vyhotovené faktury příkazci. 4. Příkazník není oprávněn zastavit nebo postoupit jakoukoliv pohledávku, která mu vznikne za příkazcem podle této smlouvy.

5 Čl. V. Závěrečná ustanovení 1. Práva a povinnosti obou smluvních stran, pokud nejsou stanovena touto smlouvou, se řídí zákonem č. 89/2012 Sb., občanským zákoníkem, v platném znění. 2. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu obou smluvních stran. 3. Případné změny dohodnutých ustanovení této smlouvy budou po dohodě obou smluvních stran provedeny výhradně ve formě podepsaných písemných dodatků, které se stanou nedílnou součástí této smlouvy. 4. Tato smlouva se vyhotovuje ve třech stejnopisech, z nichž po dvou vyhotoveních obdrží příkazce a po jednom příkazník. 5. Přílohou č. 1 této smlouvy jako její nedílná součást je provozní řád Job Clubu. 6. Smluvní strany výslovně souhlasí s tím, aby tato smlouva byla vedena v centrální evidenci smluv vedené Městskou částí Prahou 3, která je veřejně přístupná a obsahuje údaje o smluvních stranách, předmětu smlouvy, číselné označení této smlouvy a datum jejího podpisu, či aby byl celý její obsah ze strany Městské části Prahy 3 zveřejněn, zejména v Registru smluv na portálu veřejné správy. Smluvní strany prohlašují, že veškeré informace uvedené v této smlouvě nepovažují za obchodní tajemství ve smyslu 504 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku a udělují svolení k jejich užití a zveřejnění bez stanovení jakýchkoliv dalších podmínek. V Praze dne V Praze dne.. Ing. Vladislava Hujová, starostka... Mgr. Jakub Čihák, ředitel

6 Příloha č. 1 PROVOZNÍ ŘÁD Prostory Job Clubu slouží lidem v obtížné životní situaci hledajícím práci. Pobyt v Job Clubu Do Job Clubu lze přijít bez předchozího ohlášení či objednání a bezplatně využít nabídek služeb. Podmínkou vstupu je nezbytná registrace. Poté zde může klient strávit 90 minut denně, během nichž lze bezplatně využít počítač, telefon či asistence pracovníka clubu. V případě zájmu může navíc získat osobní konzultaci se sociálním pracovníkem pracovní poradenství. Docházení na internet Pokud je volný počítač, může ho klient využít k pracovním záležitostem pracovník clubu jej zapíše do knihy příchozích včetně času příchodu. Pokud jsou všechny počítače obsazené, vyčká na uvolnění prvního z nich. Přednost mají objednaní klienti, ostatní využívají počítač podle pořadí svého příchodu. Ve sporných případech rozhoduje o pořadí pracovník clubu. Využití telefonní linky V Job Clubu může klient využít bezplatné telefonní linky u pultu. Telefon slouží zejména k vyřízení pracovních záležitostí obvolávání inzerátů, pracovních agentur apod. Po domluvě s pracovníky lze využít telefonu i k jiným důležitým účelům - komunikace s úřady či vyřizování důležitých zdravotních nebo rodinných záležitostí. Každý má právo na 5 telefonátů denně. Využití tiskárny V Job Clubu je možnost tisku, kopírování či scanování. Pokud chce klient využít této nabídky, obrátí se na pracovníky clubu. Pracovníci posoudí naléhavost požadavku, a bude-li to v jejich aktuálních silách, pomohou s vyřízením, případně odkáží klienta na jiný termín. Přednost mají dokumenty související s prací (zaměstnáním) a osobními identifikačními doklady.

7 Důvodová zpráva Zpracoval: Vladimír Beran, vedoucí odboru sociálních věcí Městská část Praha 3 realizovala v roce 2015 v rámci Operačního programu Praha - Adaptabilita projekt RESTART: podpora znevýhodněných osob na trhu práce žijících na území MČ Praha 3 formou získávání kompetencí, dovedností a kvalifikovaného pracovního uplatnění. Partnery tohoto projektu byly organizace NADĚJE a R-Mosty. O projekt byl ze strany cílové skupiny značný zájem: indikátory úspěšnosti projektu byly překročeny dvojnásobně. Projektové aktivity byly realizovány primárně v části objektu Husitská 74, který se ukázal vzhledem k cílové skupině jako dobře umístěný a pro obdobné aktivity funkční. Vzhledem k úspěchu projektu a vhodnosti zachování udržitelnosti schválila Rada městské části svým usnesením č. 954 ze dne zajištění realizace aktivit projektu v omezeném rozsahu v průběhu roku 2016 s předpokladem následného využití relevantních dotačních titulů. Předkládané usnesení řeší návrh financování činnosti v uvedeném prostoru v roce 2016 a jeho následnou transformaci do komunitního centra financovaného v souladu s aktuálně vyhlášenými výzvami č. 17 a 18 Operačního programu Praha - pól růstu ČR od roku Aktuální nájemce prostor, které jsou svěřeny ve správě městské části Praha 3, organizace R-Mosty bude žádat v rámci investiční výzvy č. 17 Operačního programu Praha - pól růstu ČR na rekonstrukci prostor za účelem vybudování Komunitního centra Husitská. Na tuto výzvu navazuje výzva č. 18, kde bude žadatelem rovněž organizace R-Mosty a městská část bude partnerem projektu s účastí na rozpočtu. Podstatou tohoto projektu je vznik a zajištění provozu komunitního centra se zajištěním aktivit a s cílovými skupinami dle přílohy č. 1 tohoto usnesení. V období 2016 je vhodné zajistit aktivity projektu v omezeném rozsahu, a to zejména ve vztahu k realizačnímu týmu a k vazbě na zachycení cílové skupiny. Tuto činnost zajišťují organizace R-Mosty a NADĚJE v rámci vlastních prostředků. Předkládaná příkazní smlouva řeší podíl financování městské části na činnosti Job Clubu do období jeho transformace do komunitního centra. Příkazník je povinen zajistit činnost Job Clubu v rozsahu 150 hodin měsíčně v pevně stanovených otevíracích hodinách, zajištěným personálem a službami pro klienty. Odměna je stanovena částkou 280 Kč/hodina, resp Kč/měsíc. Smlouva je uzavírána na dobu určitou do konce roku 2017, nicméně se předpokládá její ukončení v souvislosti se zahájením činnosti komunitního centra po schválení podpory z dotačního titulu. Smlouva byla konzultována s AK Veselý a spol.