Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

Transkript

1 Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu vede klienty v jakémkoliv věku a v kterékoliv fázi jejich života k samostatnému zodpovědnému rozhodování zejména v oblasti počátečního a dalšího vzdělávání, v návaznosti na volbu povolání, profesní změnu a uplatnění se na trhu práce. Poskytuje aktuální informace zejména o vzdělávacích možnostech, trhu práce, posuzuje schopnosti a dovednosti jedince s využitím kariérové diagnostiky, aktivizuje klienta k samostatnému rozhodování o vlastní kariéře. Odborný směr: Odborný podsměr: Kvalifikační úroveň: Alternativní názvy: Nadřízené povolání: Příbuzné specializace: Regulovaná jednotka práce: Povolání bez oboru a mezioborová nezařazeno do odborného podsměru Vyšší odborné vzdělání; Bakalářský studijní program Kariérový poradce ve škole, Školní kariérový poradce, Kariérový poradce, Školní poradce, Výchovný kariérový poradce, Career counsellor, School counsellor, Kariérový poradce pro školy a školská zařízení Karierový poradce Kariérový poradce pro ohrožené, rizikové a znevýhodněné skupiny obyvatel, Ne Pracovní činnosti Aktivizace a podpora klienta k zodpovědnému řízení vlastní kariéry (career management). Realizace individuálního nebo skupinového poradenství zaměřeného na volbu zejména vzdělávací a návazné profesní dráhy. Identifikace schopností, zájmů, dovedností a vzdělávacích potřeb klientů s využitím kariérové diagnostiky. Poskytování informací o oborech, povoláních, profesních cestách, o vzdělávacích příležitostech, jak v oblasti formálního, tak neformálního celoživotního vzdělávání. Poskytování aktuálních odborných informací o trhu práce. Organizace informačních, poradenských a vzdělávacích akcí k volbě povolání pro rodiče, žáky, studenty, veřejnost. Vedení dokumentace k poskytované poradenské službě. Spolupráce v zájmu klienta s dalšími poradenskými subjekty. CZ-ISCO Odborní profesní poradci služeb zaměstnanosti Sociální pracovníci specialisté v oblasti poradenství (včetně pedagogicko-psychologických poraden) Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2017 Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur (CZ-ISCO 3333) Mzdová sféra Platová sféra Kraj Od Medián Do Od Medián Do Hlavní město Praha Kč Kč Kč Kč Kč Kč Karlovarský kraj Kč Kč Kč Ústecký kraj Kč Kč Kč Jihomoravský kraj Kč Kč Kč Moravskoslezský kraj Kč Kč Kč Kč Kč Kč Specialisté v oblasti sociální práce (CZ-ISCO 2635) 1 z 7

2 Mzdová sféra Platová sféra Kraj Od Medián Do Od Medián Do Hlavní město Praha Kč Kč Kč Kč 32 7 Kč Kč Středočeský kraj Kč Kč Kč Jihočeský kraj Kč Kč Kč Plzeňský kraj Kč 26 2 Kč Kč Kč Kč Kč Karlovarský kraj Kč Kč Kč Kč Kč Kč Ústecký kraj Kč Kč Kč Kč Kč 37 1 Kč Liberecký kraj Kč Kč Kč Královéhradecký kraj Kč Kč Kč Pardubický kraj Kč Kč Kč Kraj Vysočina Kč Kč Kč Jihomoravský kraj Kč Kč Kč Olomoucký kraj Kč Kč Kč Zlínský kraj Kč Kč Kč Kč Kč Kč Moravskoslezský kraj Kč Kč 2 76 Kč Kč 29 9 Kč Kč Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem Medián za ČR celkem CZ- ISCO Mzdová sféra Platová sféra 3333 Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur 2 42 Kč Kč 2635 Specialisté v oblasti sociální práce Kč Kč Sociální pracovníci specialisté v oblasti poradenství (včetně pedagogicko-psychologických poraden) Kč Odborní profesní poradci služeb zaměstnanosti Kč Příklady prací Příklady prací ze soukromého sektoru Tarifní stupeň Vedení individuálního a skupinového poradenského pohovoru pro volbu profesní a vzdělávací dráhy. 9 Realizace a vyhodnocení kariérové diagnostiky. 9 Inovace stávajících a zapojování nových kariérových metod (např. supervize, koučink) do prae. 9 2 z 7

3 Příklady prací ze soukromého sektoru Poskytování informací v oblasti vzdělávací, studijní nabídky a v oblasti trhu práce na základě analýzy a interpretace relevantních dat. Realizace a rozvoj networkingu s dalšími poradci nebo poradenskými subjekty vč. spolupráce s pedagogickými pracovníky zodpovídajícími za průřezové téma Člověk a svět práce. Organizace informačních, poradenských a vzdělávacích akcí k volbě povolání pro rodiče, žáky, studenty, veřejnost. Tarifní stupeň Vedení dokumentace k poskytované poradenské službě. 7 Příklady prací z veřejného sektoru Provádění sociálně-právních a základních poradenských činností v oblasti zaměstnanosti a rekvalifikace uchazečů o zaměstnání. Analýza jednotlivých faktorů trhu práce, například nabídky a poptávky včetně monitoringu zaměstnanosti a nezaměstnanosti. Informačně-poradenská činnost pro pracovní integraci uchazečů a zájemců o zaměstnání a volbu povolání. Platová třída 9 7 Pracovní podmínky Název Duševní zátěž Zátěž teplem Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin Lokální zátěž jemné motoriky Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách Práce ve výškách Zvýšené riziko úrazu pracovníka Zvýšené riziko obecného ohrožení Celková fyzická zátěž Zraková zátěž Zátěž chladem Zátěž hlukem Zátěž vibracemi 3 z 7

4 Název Zátěž prachem Zátěž chemickými látkami Zátěž invazivními alergeny Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění Zátěž ionizujícím zářením Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů Pracovní doba, směnnost Legenda: 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko) Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika) Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika) Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty epozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika) Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty epozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví. Kvalifikace k výkonu povolání Školní vzdělání Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: Typ Název Kód KKOV Bakalářský studijní program v oboru specializace v pedagogice 7507R KKOV Bakalářský studijní program v oboru pedagogika 7501R Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: Typ Název Kód KKOV Bakalářský studijní program v oboru psychologie 7701R KKOV Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče 75N KKOV Bakalářský studijní program ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče 75R Další vzdělání 4 z 7

5 Profesní kvalifikace Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu ( R) Kompetenční požadavky Měkké kompetence Kód Název Úroveň 0-5 a01 Efektivní komunikace 4 a05 Uspokojování zákaznických potřeb 4 a07 Samostatnost 3 a0 Řešení problémů 3 a11 Aktivní přístup 3 a12 Zvládání zátěže 3 a13 Objevování a orientace v informacích 3 Popisy úrovní naleznete zde: Obecné dovednosti Kód Název Úroveň 0-3 b01 Počítačová způsobilost 2 b04 Ekonomické povědomí 1 b05 Právní povědomí 1 b06 Jazyková způsobilost v češtině 2 b07 Jazyková způsobilost v angličtině 1 Popisy úrovní naleznete zde: Odborné znalosti Kód Název Úroveň 1- Vhodnost k22._.0003 teorie kariérového poradenství 7 Nutné k22._.0004 metody, techniky, postupy a strategie kariérového poradenství 7 Nutné i51._.0021 personální management j41._.0035 profesní orientace a volba povolání 7 Nutné i52._.0031 andragogika 5 z 7

6 Odborné znalosti Kód Název Úroveň 1- Vhodnost k23._.0021 charakteristické rysy osobnosti (zájmy, vlastnosti, schopnosti, zdravotní stav) k23._.0019 údaje o vzdělávací nabídce, jejich posuzování k23._.0017 další profesní vzdělávání, akreditace, certifikace, zákonem předepsané zkoušky k23._.0007 etika poradenství k23._.0004 metody a postupy skupinového pracovně-profesního poradenství k23._.0003 metody a postupy individuálního pracovně-profesního poradenství j31._.0001 základy psychologie j41._.0001 obecná pedagogika 6 Výhodné Odborné dovednosti Kód Název Úroveň 1- Vhodnost i32.d.1001 Orientace v pracovněprávních předpisech k22.d.1002 Orientace v teorii a metodách kariérového poradenství k23.c.1025 k23.c.1026 k23.c.1009 Vedení individuálního kariérového poradenského rozhovoru zaměřeného na volbu zejména vzdělávací a návazné profesní dráhy Vedení skupinového kariérového poradenského rozhovoru zaměřeného na volbu zejména vzdělávací a návazné profesní dráhy Identifikace schopností, dovedností a vzdělávacích a rozvojových potřeb jedince s využitím základní kariérové diagnostiky (bez použití psychodiagnostických metod) 7 Nutné 7 Nutné k23.c.1032 Poskytování kariérových informací z oblasti vzdělávání a trhu práce k23.c.2061 Spolupráce s dalšími poradenskými subjekty v zájmu klienta k22.z.5001 Organizace vzdělávacích a rozvojových akcí zaměřených na podporu a rozvoj řízení vlastní kariéry lidí (career management) k23.c.2041 Jednání se školami o získávání informací o jejich vzdělávací nabídce 6 Výhodné k23.d.1022 Orientace v nabídce aktivit v informálním vzdělávání např. stáže, brigády 6 Výhodné Zdravotní podmínky Onemocnění omezující výkon typové pozice Duševní poruchy. Poruchy chování. 6 z 7

7 Závažná psychosomatická onemocnění. Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu této pozice je možné pouze po konzultaci s lékařem. 7 z 7