GENDER BUDGETING A JEHO POUŽITÍ. Jaroslav Pilný Ústav ekonomie FES Univerzita Pardubice.
|
|
- Dušan Mareš
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 GENDER BUDGETING A JEHO POUŽITÍ Jaroslav Pilný Ústav ekonomie FES Univerzita Pardubice. Abstrakt Genderové rozpočtování, resp. tzv. GENDER BUDGETING (dále GB) je takový postup při sestavování veřejného rozpočtu (státního, regionálního, municipálního aj.), kdy jsou finanční prostředky rozdělovány tak, aby zejména výdajová část rozpočtu byla využívána k takovým účelům, které by stejně sloužily k zabezpečování potřeb (veřejných statků a služeb) jak žen tak mužů. Abstract A Gender Budgeting (GB) is that procedure of creation of public budget (state, regional, municipal etc.), when financial means are distributed in that way, when especially expenditures, are given out to such purposes, which are of service for securing needs in equal men and women. Key words Gender Budgeting, approach of gender equality of men and women, ewlaton between emploed women and expended financial means from public budgets, preferences and indicators of GB, GB on the level of municipal budget. Summary From analysis made in budget of three various towns according to quantity of inhabitants and especially to number of employed women in Eastern Bohemia (Hradec Králové, Pardubice, Chrudim) is clear that: - in the scholary are working previously women and the quantity of expenditures from municipal budget is 3,80 % - 4,62 %, - in the town transport there is working 14,9 28,9 % of women and the greatness of expenditures is only 7,9 13,9 % from municipal budgets, - in the social care there is emploed 62,5 91,3 % of women and the gratness of expenditures from municipal budget is 5,9 7,3 %. Entrance to financial means according to gender budgeting is very dependent of objective conditions acording to management positions in special branch and specific institution. Justice of distributing of financial sources must be made according to real uses of speciál institution and according concrete situation. 1
2 GENDER BUDGETING A JEHO POUŽITÍ Jaroslav Pilný Ústav ekonomie FES Univerzita Pardubice. Z podnětu EU je již několik let vyvíjena snaha, aby při sestavování veřejných rozpočtů byl uplatňován princip tzv. genderového rozpočtování, resp. tzv. GENDER BUDGETING (dále GB). Je to takový postup při sestavování veřejného rozpočtu (státního, regionálního, municipálního aj.), kdy jsou finanční prostředky rozdělovány tak, aby zejména výdajová část rozpočtu byla využívána k takovým účelům, které by stejně sloužily k zabezpečování potřeb (veřejných statků a služeb) jak žen tak mužů. Podstata gender budgetingu Skupina expertů Rady Evropy se shodla na následující definici pro Gender budgeting : Gender budgeting je uplatňování gender mainstreamingu v rozpočtovém procesu. Za Gender Mainstreaming se považuje (re)organizování, zlepšování, rozvíjení a vyhodnocování politických procesů tak, aby bylo na všech úrovních a ve všech stadiích zapracováno hledisko rovnosti žen a mužů, a to prostřednictvím všech aktérů, kteří se běžně podílejí na politickém rozhodování. Genderové rozpočtování (GR) by mělo být prováděno na všech úrovních veřejných rozpočtů. GR by mělo napomoci k prosazování rovných příležitostí žen a mužů. GR neznamená vytvářet odděleně rozpočty pro muže a pro ženy, ale maximálně zohledňovat jednotlivé výdaje veřejných rozpočtů z hlediska jejich užitku či prospěšnosti a účelnosti, zejména na straně výdajů, jak pro ženy tak pro muže. Cíl GR je naprostý soulad s užíváním veřejných rozpočtů pro rozvoj a zlepšování životních podmínek obyvatelstva příslušné obce či regionu na základě poskytování veřejných statků a služeb jak pro ženy, tak pro muže. Pozitivní dopady GR by se měly projevovat jak zvýšeným ekonomickým růstem, tak např. příznivějším demografickým vývojem. Předpokladem dosažení uvedených cílů musí být zásada, že GR musí být součástí politiky rovnosti uplatňované na všech vládních či rozpočtových úrovních. Hlavní přednosti genderového rozpočtování Veřejný rozpočet, který respektuje principy generové rovnosti vytváří stav, kdy tvorba rozpočtu je transparentnější a následkem toho i zodpovědnější. Tato skutečnost souvisí s tím, že na celkové výdaje a i na ty částky, které jsou určeny pro specifické potřeby určitých skupin obyvatel a jejich faktické využití je pohlíženo se zvýšenou podrobností. Je zde dána větší možnost uplatnění dílčích zájmů příslušných zájmových skupin. Dosavadní analýzy dokazují, že rozpočet sestavený podle principu genderové rovnosti zvyšuje produktivitu a hrubý domácí produkt. Jedním z důvodů respektování je větší zviditelnění ekonomické aktivity žen. Např. na základě GR je možnost sledovat jak souhrn příjmů do rozpočtu a nastavení systému může mít odlišný dopad na ženy a muže, zvláště v případech specifických skupin jako jsou matky samoživitelky nebo nezaměstnané ženy vytlačené do neformálních sektorů trhu práce. PRINCIPY GENDEROVÉHO ROZPOČTOVÁNÍ 2
3 1. Rovnost I když se jednotlivé druhy veřejných rozpočtů mohou jevit, resp. jeví jako genderově neutrální politické nástroje, výdaje a příjmy příslušných úrovní vlád mají na ženy a na muže někdy velmi odlišné dopady. 2. Odpovědnost Při používání současných postupů sestavování veřejných rozpočtů, tj. zejména rozpočtů obcí či krajů je velmi obtížné stanovit vhodné analytické postupy, podle nichž by bylo možné určit odpovědnost z hlediska genderové rovnosti. Jednou z možností je sledovat konkrétní způsoby respektování genderové rovnosti jak jsou do příslušného druhu rozpočtu prostředky získávány, resp. kdo má největší prospěch z jejich spotřeby. 3. Výkonnost Zprávy Světové banky informují o tom, že genderové nerovnosti vedou ve svých konečných důsledcích ke značným ztrátám ve výkonnosti ekonomiky i ke ztrátám ve využití a zkvalitňování lidských zdrojů. Politika respektování GR by měla vést ke genderové rovnosti s cílem zvýšení ekonomické výkonnosti. 4. Transparentnost GR GR by mělo kromě jiného zapojit do procesu tvorby zejména municipálního rozpočtu co nejvíce občanů. Tvorba rozpočtu a zejména jeho naplňování by nemělo být jen věcí příslušných úřadů ale zejména občanů včetně žen, které se zpravidla debat kolem rozpočtu zúčastňují velmi omezeně. POSTUP PŘI GENDEROVÉM ROZPOČTOVÁNÍ Úspěšné použití prostředků municipálního rozpočtu při vytváření rovných příležitostí může výrazně ovlivnit rozvoj regionu. Příznivé dopady se mohou projevovat např. ekonomickým růstem, příznivějším demografickým vývojem aj. Předpokladem úspěchu genderového rozpočtování je dobrá znalost místních podmínek. Velké rozdíly budou v přístupech různě velkých obcí. Zatím neexistuje podrobný postup pro uplatňování GR. Vzhledem k tomu, že příjmová stránka každého veřejného rozpočtu je ovlivňována zejména celou řadou zákonů, není její část uplatňování zásad GR např. v rámci municipality významně ovlivňována. Přesto mají obce možnost získávat finanční prostředky např. z podnikatelské činnosti, zejména pokud jde o vhodné využívání obecního majetku aj. GENDEROVÉ ROZPOČTOVÁNÍ VE SVĚTĚ Uplatňování prvků GR začalo ve světe počátkem 90. let. Mezi země, které začaly jako první zkoumat GR patří Austrálie a Švýcarsko a Jihoafrická republika. Po vstupu do EU se zavázala k vytváření rovných příležitostí. Genderová rovnost je jedním ze základních principů, podle kterých Evropská komise posuzuje žádosti o granty, výši finančních příspěvků výsledky projektů aj. Formy iniciativ v této oblasti se v jednotlivých zemích liší. Např.: ve Francii jsou sledovány výdaje konkrétně cílené na ženy a na iniciativy rovných příležitostí ve veřejném sektoru, v kantonu Basel ve Švýcarsku se sledují výdaje v oblastech vzdělání, sociálního zabezpečení a veřejné bezpečnosti, ve Švédsku byly pilotní projekty spuštěny pro oblasti sociální ochrany, regionálního rozvoje, dopravy a spojů, 3
4 ve Velké Britanii se zabývají i příjmovými otázkami v podobě dopadů daňových kreditů na muže a ženy v závislosti jejich rodinného stavu aj. UKAZATELE PRO SLEDOVÁNÍ POSTAVENÍ MUŽŮ A ŽEN V současné době jsou sledovány 3 druhy ukazatelů: střední délka života pro muže a ženy, vzdělanostní index, zachycující gramotnost u mužů a žen, úroveň životního standardu (měřeno pomocí podle velikosti reálného HDP na hlavu). Podle uvedených ukazatelů byl stanoven index s hodnotami od 0 do 1 (hodnota 1 se rovná maximální rovnosti obou pohlaví. Za rok 2001 byly získány např. tyto výsledky (viz tab. č. 1): Tab. 1: Hodnoty indexu genderového rozvoje Stát Hodnota GR Stát Hodnota GR Norsko 0,941 Litva 0,810 Švédsko 0,940 Albánie 0,732 Itálie 0,910 Nigerie 0,249 ČR 0,857 Pramen: Informativní metodika z hlediska rovnosti žen a mužů, MPSV ČR Podle indexu, který ukazuje procentuální podíly mužů a žen na administrativních a manažerských pozicích včetně různých parlamentních pozic je na 1. místě Norsko a ČR je na 3. místě z celkového počtu 7 sledovaných států. Ukazatelé, které hodnotí pozici žen v ČR v rámci ekonomické aktivity v práci pro domácnost a v odvětví služeb zaujímají ženy dominantní pozici. MOŽNÉ UKAZATELE BUDGETOVÉHO ROZPOČTOVÁNÍ Pro zhodnocení rovnosti příležitostí žen a mužů je možné využít např. tyto ukazatele: celkový rozpočet municipality (nebo jiný veřejný rozpočet), výdaje vybraných resortů nebo programů (např. školství, místní doprava, kultura, sociální péče, veřejná správa aj.) výdaje na nové projekty (jakých oblastí se týkají a jaký mají vztah k vhodnosti pro ženy a muže), vybrané druhy rozpočtových příjmů (daně, specifické poplatky atd.), změny v daňovém systému (jak se dotknou žen a mužů, zda existují odlišnosti nebo prostor pro znevýhodnění jedné ze skupin), zavádění nové legislativy nebo místních opatření (jak budou zasahovat do života žen a mužů). NÁSTROJE GENDEROVÉHO BUDGETINGU Mezi hlavní dosud používané nástroje v GR se řadí: 1. statistické údaje podle pohlaví, 2. citlivost ke genderové segregaci, ke kulturním zvyklostem a genderovým normám, 3. vyhledávání skrytých a na první pohled neviditelných souvislostí nerovností. GENDEROVÝ BUDGETING NA ÚROVNI MUNICIPÁLNÍHO ROZPOČTU Rozpočet obce (města) je vždy: 4
5 nástrojem hospodářské politiky v podobě rozpočtových příjmů a výdajů, je finančním plánem, který stanovuje strukturu a velikost jak příjmů, tak výdajů. Stejně tak jako na státní úrovni, tak na úrovni rozpočtu obce, se rozhoduje o prioritách základních odvětví, např. o zvýšených výdajích na dopravní infrastrukturu, na zvýšené výdaje pro školství, kulturu, sport, sociální péči o staré občany aj. METODIKA GENDEROVÉHO VÝZKUMU NA ÚROVNI ROZPOČTŮ OBCÍ Z rozpočtovaných částek municipálních rozpočtů v podstatě nelze exaktně prokázat jakým podílem příslušné výdaje sloužily pro muže a jakým podílem pro ženy, resp. jakým dílem se na příjmech příslušného rozpočtu podíleli muži a jakým dílem ženy. Vhledem k tomu, že jde o postup v podmínkách ČR zatím neběžný, vybrali jsme v první fázi výzkumných šetření pouze 3 odvětví, kde využívání finančních prostředků rozpočtu obce může poměrně nejvíce ovlivnit respektování rovného přístupu mužů a žen k prostředkům municipálního rozpočtu. Byla vybrána tato odvětví: - základní školství včetně škol mateřských, vzhledem k převaze zde zaměstnaných žen, - místní a příměstská doprava jako článek, který může významně ovlivnit zaměstnanost a postavení žen matek, - sociální oblast, vzhledem k tomu, že podíl zde pracujících žen je pravidelně vysoký. I. VÝSLEDKY ANALÝZY VE MĚSTĚ HRADEC KRÁLOVÉ v r Získané výsledky analýzy o % zastoupení žen v uvedených odvětvích ve městě HRADEC KÁLOVÉ (v r. 2006) ve srovnání s výdaji z městského rozpočtu pro příslušné odvětví jsou uvedeny v tabulce č. 2. Tab. 2: HRADEC KRÁLOVÉ: počet obyvatel: , z toho žen: (52,9 %) Celkové rozpočtované výdaje města v r. 2006: Kč Počet Pracov- Z toho % žen Rozpo- A- ŠKOLSTVÍ zařízení níků celkem žen čet: tis. Kč % podíl na cel. rozpočtu Školní družiny 18 67,5 67,5 100,0 x x Mateřské školy ,6 236,6 100, ,30 Základní školy ,1 528,1 83, ,38 Základní umělecké školy 2 88,1 49,1 55, ,16 Školská zařízení (jídelny, ,2 166,2 100, ,54 domovy mládeže aj.) Dům dětí a mládeže 1 15,2 11,0 72, ,10 CELKEM , ,43 B DOPRAVA 1. Městská a příměstská doprava , ,63 2. Technické služby pro dopravu , ,11 CELKEM , ,74 C SOCIÁLNÍ OBLAST 1. Jesle , ,26 5
6 2. Jídelny důchodců , ,16 3. Kluby důchodců ,0 110,0 0, Domov pro matky s dětmi , ,30 5. Ostatní sociální zařízení , ,26 6. Dávky sociální pomoci ,34 CELKEM , ,36 Pramen: Rozpočet města Hadec Králové na r ZÁVĚR z údajů v tabulce č. 2 za Hradec Králové Z provedené analýzy vyplývá, že: - v odvětví školství, jehož provoz je financován z rozpočtu města, tj. mateřských škol, základních škol a školních zařízení z hlediska počtu zaměstnaných osob jednoznačně dominují ženy v procentickém vyjádření kolem 90 %. Z hlediska rozpočtovaných finančních prostředků je na školství spravované městem vydáváno 4,62 %. - v odvětví městské dopravy je zaměstnáno 14,9 % žen a z rozpočtu města je vydáváno na dopravu 13,98 %, - v odvětví sociální péče je zaměstnáno 90,9 % žen a z celkového rozpočtu města je vydáváno 7,36 %. II. VÝSLEDKY ANALÝZY VE MĚSTĚ PARDUBICE v r Výsledky provedené analýzy o podílu žen v uvedených odvětvích jsou uvedeny v následujících přehledech a tabulkách. I. OBYVATELSTVO ): celkem občanů, z toho - mužů: (47,84 %) - žen: (52,16 %) - dětí z celku: (13,31 %) Nezaměstnaných: (6,17 %) - přírůstek: - 1,2 % II. ROZPOČET (r. 2006) - Celkové zdroje: Celkové výdaje: (vyrovnaný rozpočet) III. VEŘEJNÁ SPRÁVA, a) Zastupitelstvo: celkem 39 členů, z toho 5 žen (2,5 %) b) Rada města: 11 členů, z toho 2 ženy (18 %). a) Celkové postavení žen ve městě 1. Vzdělanost žen 2. Ekonomická aktivita žen Druh vzdělání: % mužů žen Pracovní aktivity mužů žen Základní a nedokončené 5,0 7,9 % zaměstná. z ekonomicky aktivní 94,1 92,8 Vyučen bez maturity 22, Zaměstnaní, OSVČ 89,6 83,7 Učební obor s maturitou 2,4 1,7 Pracující důchodci 3.8 4,89 Úplné střední všeob. s maturitou 4,2 7,0 Pracující studenti a učni 0,7 0,7 Úplné sřední odbor. s maturitou 24,1 31,1 Ženy na mateřské dovol. - 3,5 Nástavbové studium 2,3 4,9 Nezaměstnaní 5,3 7,2 Vyšší odborné 1,4 1,7 Vysokoškolské 17,1 12,8 Vědecká příprava 1,2 0,2 Bez vzdělání 0,1 0,1 Nezjištěno 0,2 0,2 3. Ekonomicky neaktivní dle pohlaví 4. Ekonomicky aktivní ženy dle odvětví Druh aktivit : v % Muži Ženy Název odvětví Podíl žen: % Jako zaměstnavatelé 5,3 2,4 Zemědělství, lesnictví, rybolov 32,4 Zaměstnanci v prac. poměru 73,0 80,0 Průmysl 36,5 6
7 Ostatní zaměstnanci 3,7 4,5 Stavebnictví 15,7 OSVČ 13,9 7,6 Obchod 53,0 Členové produkčních družstev 0,1 0,1 Doprava a telekomunikace 38,8 Pomáhající rodinní příslušníci 0,2 0,6 Peněžnictví a pojišťovnictví 67,1 Nezjištěno 3,8 4,7 Služby podnikům 46,9 Veřejná správa a sociální zařízení 43,3 Školství, zdravotnictví 77,8 Ostatní veřejné služby 54,0 Pramen: databáze MěÚ Pardubice Tab. 3: PARDUBICE: počet obyvatel: , z toho žen: (52,16%) Celkové výdaje: Kč A - ŠKOLSTVÍ Počet zařízení Pracovníků celkem Z toho žen % žen Rozpočet: tis. Kč % podíl na celk. rozpočtu Mateřské školy , ,09 Základní školy incl. jídelny , ,36 Školní jídelny , Předškolní zařízení , ,08 Jesle , ,003 Mimoškolní činnost , ,07 Ostatní ,45 CELKEM , ,05 B - DOPRAVA Dopravní podnik , ,15 Technické služby , ,83 CELKEM , ,54 C - SOCIÁLNÍ OBLAST Klub důchodců ,00 400,0 0,04 Azylové domy , ,0 0,22 Seniorcentrum ,00 230,0 0,01 Sociální dávky ,0 2,35 Ostatní ,0 5,15 CELKEM 7 73, ,63 Pramen: Rozpočet města Pardubice na r ZÁVĚR z údajů v tabulce č. 3 za město Pardubice Z provedené analýzy vyplývá, že: - v odvětví místního školství, pracuje 88,5%, z hlediska rozpočtovaných finančních prostředků je na školství spravované městem vydáváno 4,0 %, - v odvětví městské dopravy je zaměstnáno 21,0 % žen a z městského rozpočtu je vydáváno 8,54 % finančních prostředků, - v odvětví sociální péče je zaměstnáno 73,4 % žen z celkového počtu zaměstnanců a je vydáváno 7,63 % finančních prostředků z městského rozpočtu. 7
8 Tab. 4: CHRUDIM: počet obyvatel:23 402, z toho žen: (51,2 %) Celkové výdaje města na r. 2006: Kč A - ŠKOLSTVÍ Počet zařízení Zaměstnanců celkem Z toho žen % žen Rozpočet v tis. Kč % podíl na cel.rozp. Mateřské školy , ,31 Základní školy , ,75 ZUŠ , ,11 DDM (volný čas) , ,41 Školní jídelny (incl.zš) , Speciální škola , ,22 CELKEM , ,46 B - DOPRAVA Dopravní podnik města , ,66 Počet řidičů MHD , Technické sl. doprav , ,33 CELKEM , ,99 C SOCIÁNÍ OBLAST Sociální dávky ,39 Centrum sociál. služeb , ,25 CELKEM , ,64 Pramen: Rozpočet města Chrudim na r ZÁVĚR z údajů v tabulce č. 4 za město Chrudim Z provedené analýzy vyplývá, že: - v odvětví místního školství pracuje 88,2 % žen a z hlediska rozpočtovaných finančních prostředků je na školství spravované městem vydáváno 4,46 %, - v odvětví městské dopravy je zaměstnáno celkem 28,8 % žen z celkového počtu zaměstnanců a je vydáváno 7,9 % finančních prostředků z rozpočtu města, - v odvětví sociální péče zaměstnáno 64,0 % žen a je vydáváno 9,6 % finančních prostředků z rozpočtu města. SOUHRN VÝSLEDKŮ A KOMPARACE Při porovnání počtu zaměstnaných žen v daném odvětví k celkovým výdajům v daném odvětví v rozpočtu města vycházejí následující relace (viz tabulka č. 5). Tab. 5: % zaměstnaných žen ve vybraných odvětvích a výdaje rozpočtu měst Město Místní školství Městská doprava Sociální péče % žen * % Kč % žen * % Kč ** % žen * % Kč ** ** Hradec Kr. 89,6 4,4 12,7 13,9 91,3 7,3 8
9 Pardubice 88,5 4,0 21,0 8,5 73,4 7,6 Chrudim 88,2 3,8 28,9 7,9 62,5 9,6 Vysv.: *: % zaměstnaných žen ve odvětví, **: výdaje z rozpočtu města na odvětví ZÁVĚR Z provedené analýzy o zaměstnanosti žen a výdajích ve 3 různě velkých městech východočeského regionu (Hradec Králové, Pardubice a Chrudim) z hlediska podílu zaměstnaných žen na celkovém počtu zaměstnanců v odvětví školství, doprava a sociální oblast vyplývá: a) % zaměstnanosti žen je nejvyšší ve školství (88,2 89,6) a dále v oblasti sociální péče (62,5 91,3 %), b) z hlediska podílu vydávaných finančních prostředků z městských rozpočtů je nejvíce prostředků vydáváno na sociální péči 5,9 9,6 % a městskou dopravu (7,9 12,7 %) z celkových rozpočtovaných výdajů příslušných měst. Vydávané finanční prostředky zahrnují však celkové výdaje na odvětví včetně mezd zaměstnanců, tedy i žen. Podle dosavadních informačních zdrojů nelze jednoznačně stanovit korelaci mezi % zaměstnaných žen v určitém odvětví a % výdajů pro dané odvětví z městského rozpočtu. Za daného stavu úrovně informací je nutné respektovat kromě jiného též skutečnost, že některá odvětví, jako je např. školství a sociální péče jsou z hlediska celkových nároků více vhodné pro ženy a naopak např. práce ve stavebnictví jsou více vhodné pro muže. Přístup k finančním prostředkům z genderového hlediska je velmi závislý na objektivních podmínkách z hlediska přístupu k vedoucím funkcím v daném odvětví a zařízení. Spravedlnost rozdělování finančních zdrojů bude nutné zatím řešit podle konkrétních potřeb a situací. 9
Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce
Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická Obor veřejná správa a regionální rozvoj Diplomová práce Problémy obce při zpracování rozpočtu obce TEZE Diplomant: Vedoucí diplomové práce:
VícePříspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.
6 Právní postavení a ochrana osob se zdravotním postižením Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.
VíceCelková částka pro tuto výzvu: 127 000 000 Kč v rozdělení dle tabulky č.1
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, odbor řízení pomoci z Evropského sociálního fondu, vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Programu Iniciativy Společenství EQUAL. Identifikace
Více3. Využití pracovní síly
3. Využití pracovní síly Trh práce ovlivňuje ekonomická situace Ekonomika rostla do roku, zaměstnanost však takový trend nevykazovala...podobný ne však stejný vývoj probíhal i v Libereckém kraji Situaci
VíceKARVINÁ. Správní obvody obcí s rozšířenou působností Moravskoslezský kraj 2004 1
Správní obvod Karviná se rozkládá na severovýchodě Moravskoslezského kraje. Jeho severovýchodní hranici tvoří státní hranice s Polskem, na východě je ohraničena obcemi správních obvodů Orlová a Havířov
VíceBOHUMÍN. Správní obvody obcí s rozšířenou působností Moravskoslezský kraj 2004 1
Správní obvod Bohumín tvoří pouze území 2 měst, jimiž jsou Bohumín a Rychvald, takže počtem obcí je na posledním místě v kraji. Pověřeným úřadem je město Bohumín. Rozkládá se na severovýchodě Moravskoslezského
Více9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života
9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života Ad hoc modul 2010 bude šetřen na 1. vlně (resp. podle čtvrtletí zařazení sčítacího obvodu) v domácnosti ve všech čtvrtletích
Vícezastavěné plochy a nádvoří 1,5% vodní plochy 1,4% lesní pozemky 38,4%
Rakovník Správní obvod Rakovník se rozkládá v západním cípu Středočeského kraje, kde sousedí s kraji Plzeňským a Ústeckým. Hraničí s obvody Slaný, Kladno a Beroun. Území obvodu leží na rozhraní Plzeňské
VíceČtvrtletní výkaz o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství a škol v přímé působnosti MŠMT za 1. -.
Škol (MŠMT) P 1-04 Čtvrtletní výkaz o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství a škol v přímé působnosti MŠMT za 1. -. čtvrtletí 2010 Pokyny a vysvětlivky pro vyplnění Do nadpisu výkazu
VíceSociální podnikání a obce: jak na to
Sociální podnikání a obce: jak na to Petra Francová Seminář SMO Praha 20.5. 2014 Poslání P3 People, Planet, Profit, o.p.s. P3 přináší a prosazuje nové přístupy v podnikání s pozitivním dopadem na společnost.
VíceOdůvodnění veřejné zakázky dle 156 zákona. Odůvodnění účelnosti veřejné zakázky dle 156 odst. 1 písm. a) zákona; 2 Vyhlášky 232/2012 Sb.
Zadavatel: Česká republika Ministerstvo zemědělství Pozemkový úřad Tábor Název veřejné zakázky : Komplexní pozemková úprava Chotčiny Sídlem: Husovo náměstí 2938 390 01 Tábor Zastoupený: Ing. Davidem Mišíkem
VíceMakroekonomie I. Přednáška 2. Ekonomický růst. Osnova přednášky: Shrnutí výpočtu výdajové metody HDP. Presentace výpočtu přidané hodnoty na příkladě
Přednáška 2. Ekonomický růst Makroekonomie I Ing. Jaroslav ŠETEK, Ph.D. Katedra ekonomiky Osnova přednášky: Podstatné ukazatele výkonnosti ekonomiky souhrnné opakování předchozí přednášky Potenciální produkt
VíceObce správního obvodu obce s rozšířenou působností Nový Bor
Obce správního obvodu obce s rozšířenou působností Nový Bor Název obce Kód ZÚJ Okres Název obce Kód ZÚJ Okres Cvikov 561479 Česká Lípa Polevsko 561959 Česká Lípa Chotovice 561622 Česká Lípa Prysk 561991
VíceGENDEROVĚ PŘÁTELSKÝ ÚŘAD SLANÝ PODKLAD K E-LEARNINGOVÉMU KURZU
GENDEROVĚ PŘÁTELSKÝ ÚŘAD SLANÝ PRAHA 2013 2 ÚVOD E-learningový kurz Genderově přátelský úřad Slaný vznikl v rámci projektu "Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný" registrační číslo: CZ104/3404/8800208,
VíceVYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ)
VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ) Téma 7: HODNOCENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU, ODMĚŇOVÁNÍ ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU
VíceČTVRT MILIÓNU NEAKTIVNÍCH DŮCHODCŮ CHTĚLO PRACOVAT
ČTVRT MILIÓNU NEAKTIVNÍCH DŮCHODCŮ CHTĚLO PRACOVAT V roce 2012 byli v rámci výběrového šetření pracovních sil dotazováni respondenti ve věku 50-69 let na téma jejich odchodu do důchodu. Přechod mezi aktivitou
VíceVýzva k předkládání žádostí o podporu
Výzva k předkládání žádostí o podporu Hlavní město Praha, odbor evropských fondů vyhlašuje dne 14. 10. 2015 výzvu k předkládání žádostí o podporu v rámci Operačního programu Praha pól růstu ČR 1. Identifikace
VíceČeská školní inspekce Ústecký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-01129/08-06. Předmět inspekční činnosti:
Česká školní inspekce Ústecký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA čj. ČŠI-01129/08-06 Název školy: Základní škola Chomutov, Zahradní 5265 Adresa: 430 05 Chomutov, Zahradní 5265 Identifikátor: 600077578 IČ: 46
Více3. NEZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA
3. NEZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA V České republice je nezaměstnanost definována dvojím způsobem: Národní metodika, používaná Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV), vychází z administrativních
VíceSdružení Petrov, z.s. Stanovy spolku
Sdružení Petrov, z.s. Stanovy spolku Čl. I Úvodní ustanovení 1. Petrov, občanské sdružení pro práci s dětmi a mládeží brněnské diecéze, ve smyslu zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, se s účinností
VíceMaturitní témata pro obor Agropodnikání
1. Národní hospodářství Pojem, struktura NH odvětví, sektory, makroekonomické cíle, ukazatele a nástroje hospodářské politiky státu, charakteristika nástrojů hospodářské politiky státu, reálný a potenciální
VícePosilování sociálního dialogu v místním a regionálním správním sektoru. Diskusní dokument
EPSU/CEMR seminář 11. prosince 2008, Bratislava 1) Co je sociální dialog? Je důležité vysvětlit, co znamená sociální dialog, protože tento termín se obvykle nepoužívá ve všech evropských zemích pro popis
VícePRO SCHŮZI VLÁDY. Rozbor financování nestátních neziskových organizací z veřejných rozpočtů v roce 2013
ÚŘAD VLÁDY ČR Č.j.: 16473/2014-OLP V Praze dne 2014 Výtisk č.: PRO SCHŮZI VLÁDY Věc: Rozbor financování nestátních neziskových organizací z veřejných rozpočtů v roce 2013 Důvod předložení: Materiál je
VíceZásady přidělování obecních bytů (včetně bytových náhrad) Městské části Praha 5
Zásady přidělování obecních bytů (včetně bytových náhrad) Městské části Praha 5 I. Úvodní ustanovení 1. Zásady nakládání s bytovým fondem Městské části Praha 5 (dále jen Zásady ) vychází z ustanovení zákona
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD Městský úřad Úvaly
MEUV 6228/2013 ORGANIZAČNÍ ŘÁD Městský úřad Úvaly Organizační řád městského úřadu vychází ze zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení) v platném znění. Tento vnitřní předpis schválila Rada města
VícePriority a postupy MŠMT při prosazování rovnosti příležitostí pro ženy a muže na rok 2010 a roky následující
Priority a postupy MŠMT při prosazování rovnosti příležitostí pro ženy a muže na rok 2010 a roky následující I. Prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže jako součást politiky vlády 1. Vyhodnotit
Více6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY
6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY ve škole přece nejde o to, abychom věděli, co žáci vědí, ale aby žáci věděli. 6.1 Cíle hodnocení cílem hodnocení je poskytnout žákovi okamžitou zpětnou vazbu (co
VíceS T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C
S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C 1. zasedání zastupitelstva města dne: 31. 1. 2008 Bod pořadu jednání: Věc: Integrovaný plán rozvoje města - zóna Lidové sady Zpracoval: odbor, oddělení: Ing.
Vícebv Tato akce je spolufinancována Plzeňským krajem a Evropskou unií v rámci Společného regionálního operačního programu grantové schéma Podpora sociální integrace v Plzeňském kraji. Analýza zdrojů systému
VíceZaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda.
Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda. Téměř každý člověk touží být v práci úspěšný touží pracovně se uplatnit. V průběhu studia si mladý člověk osvojuje znalosti a dovednosti potřebné pro povolání,
VíceVýpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb
Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb (dotace ze státního rozpočtu na rok 2015) Popis způsobu výpočtu optimální výše finanční podpory - Liberecký kraj Kraj bude při výpočtu dotace postupovat
VíceINFORMACE O NĚKTERÝCH OBLASTECH K ŘEŠENÍ VE VĚCI JEDNOTEK SBORŮ DOBROVOLNÝCH HASIČŮ OBCÍ A SPOLKŮ PŮSOBÍCÍCH NA ÚSEKU POŢÁRNÍ OCHRANY
II. INFORMACE O NĚKTERÝCH OBLASTECH K ŘEŠENÍ VE VĚCI JEDNOTEK SBORŮ DOBROVOLNÝCH HASIČŮ OBCÍ A SPOLKŮ PŮSOBÍCÍCH NA ÚSEKU POŢÁRNÍ OCHRANY Podnětem ke zpracování tohoto materiálu je změna působení jednotek
Více2. makroekonomie zabývá se chováním ekonomiky jako celku (ekonomie státu).
Otázka: Základní ekonomické pojmy Předmět: Ekonomie Přidal(a): sichajda Ekonomika (ekonomická praxe) je hospodářská činnost (NH) jednotlivých zemí. Ekonomie (ekonomická teorie) je společenská věda, která
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTA A MěÚ MIKULÁŠOVICE
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTA A MěÚ MIKULÁŠOVICE Zásady činnosti Čl. 1 Organizační řád upravuje: - zásady činnosti a řízení městského úřadu - jejich vzájemné vazby a vztahy Čl. 2 Postavení a působnost městského
VíceOrganizační řád Městského úřadu Milovice
Organizační řád Městského úřadu Milovice Čl. 1 Zásady činnosti Postavení a činnost Městského úřadu Milovice upravuje zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (dále jen zákon) v platném znění a pokud jde o působnost,
VícePRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ FINANČNÍCH PŘÍSPĚVKŮ NA. PRAVIDELNOU ČINNOST SPORTOVNÍCH ORGANIZACÍ (dále jen Pravidla)
PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ FINANČNÍCH PŘÍSPĚVKŮ NA PRAVIDELNOU ČINNOST SPORTOVNÍCH ORGANIZACÍ (dále jen Pravidla) Město Sušice vydává na základě rozhodnutí Zastupitelstva města Sušice ze dne 17. prosince
VíceMĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 995 ze dne 17.12.2014
č.j.: 1075/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 995 ze dne 17.12.2014 Úprava rozpočtu roku 2014 Rada městské části I. s c h v a l u j e II. 1. úpravu rozpočtu městské části Praha
VícePŘEHLED SOCIÁLNÍHO PRÁVA
PŘEHLED SOCIÁLNÍHO PRÁVA Mgr. Hynek Pečinka Magistrát města Olomouce Moderní pojetí sociálního práva sociální zabezpečení péče o potřeby občana x sociální ochrana rovné šance, přirozené sociální prostředí
VíceUrčení platu ředitelům škol a školských zařízení zřizovaných statutárním městem Chomutov
SMĚRNICE RSMCH Platnost od: 1.1.2015 Aktualizace: Autor dokumentu: Správce dokumentu: Číslo: 023/09-14 Rada statutárního města Chomutova vedoucí Odboru školství Název dokumentu: Určení platu ředitelům
VíceP R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN P13/2014. pro financování mimoškolských příspěvkových organizací
P R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN P13/2014 pro financování mimoškolských příspěvkových organizací září 2014 Rada města Loun na základě usnesení 264/2014 ze dne 22.09.2014 vydává tato pravidla P13/2014 pro
VíceFiche opatření (dále jen Fiche)
Název MAS MAS Labské skály Fiche opatření (dále jen Fiche) Číslo Fiche Název Fiche 3 Občanské služby Přiřazení Fiche k opatření PRV (číslo, název) Hlavní opatření III. Název opatření resp.podopatření:
VíceSměrnice k rozpočtovému hospodaření
Směrnice k rozpočtovému hospodaření Č. 14 OBEC BECHLÍN IČO: 263 346 Směrnici zpracovali: Ing. Soušek, Koťová M. Směrnici schválilo: Zastupitelstvo obce Datum schválení:.. Usnesení č.. Směrnice nabývá účinnosti:
VíceŘ í j e n 2 0 1 0. 18. října (pondělí) Spotřební daň: splatnost daně za srpen (mimo spotřební daně z lihu)
D aňový kalendář Ř í j e n 2 0 1 0 8. října (pátek) Pojistné na důchodové zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na nemocenské pojištění: záloha na pojistné osob samostatně
VícePravidla pronájmu bytů v majetku statutárního města Brna svěřených městské části Brno-Královo Pole
Pravidla pronájmu bytů v majetku statutárního města Brna svěřených městské části Brno-Královo Pole Článek 1 Úvod V souladu s čl. 2 odst. 1 Pravidel pronájmu bytů v domech v majetku statutárního města Brna
VíceVěstník vlády. Ročník 13 Vydán dne 18. prosince 2015 Částka 6 OBSAH
Věstník vlády pro orgány krajů a orgány obcí Ročník 13 Vydán dne 18. prosince 2015 Částka 6 OBSAH 1. Směrnice Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. j. MSMT-34867/2015-2 ze dne 7. prosince 2015,
VíceSOCIÁLNÍ SLUŽBY UHERSKÝ BROD,
ZŘIZOVACÍ LISTINA příspěvkové organizace Článek I. Základní ustanovení Město Uherský Brod v souladu s ustanovením 84 odst. 2 písm. e) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení) ve znění pozdějších
VíceMěstská část Praha - Ďáblice Dne 1. 2. 2016 Úřad městské části Praha - Ďáblice Květnová 553/52 182 00, Praha 8 č.j.: 0078/2016-MCPD/TAJ
Městská část Praha - Ďáblice Dne 1. 2. 2016 Úřad městské části Praha - Ďáblice Květnová 553/52 182 00, Praha 8 č.j.: 0078/2016-MCPD/TAJ ORGANIZAČNÍ ŘÁD Úřadu Městské části Praha - Ďáblice Obsah: 1) Úvodní
VíceZodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti
Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti 1. Úvod Tento dotazník vám pomůže zamyslet se nad tím, jak se vaše společnost může stát zodpovědným podnikem, a to za pomoci otázek zaměřených na
VíceObec Bečváry, se sídlem Bečváry 161, 281 43 Bečváry. Návrh rozpočtu obce na rok 2016. Textová část
Obec Bečváry, se sídlem Bečváry 161, 281 43 Bečváry Návrh rozpočtu obce na rok 2016 Textová část Rozpočet obce je finanční plán, jímž se řídí její hospodaření. Je sestavován na období jednoho kalendářního
VíceČeská školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj.: ČŠIS-128/11-S. Mateřská škola Červený Újezd, okres Praha-západ
Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Název právnické osoby vykonávající činnost školy: Sídlo: Mateřská škola Červený Újezd, okres Praha-západ Červený Újezd 30, 273 51 Unhošť IČ:
VícePracovní právo seminární práce
Pracovní právo seminární práce 1. Úvod do problematiky Tématem mé seminární práce je problematika pracovního práva a jeho institutů. V několika nadcházejících kapitolách bych se chtěl zabývat obecnou systematikou
VíceZákladní škola a Mateřská škola Bílovec, Komenského 701/3, příspěvková organizace. Dopravní výchova
Základní škola a Mateřská škola Bílovec, Komenského 701/3, příspěvková organizace Dopravní výchova Dopravní výchova má v základních školách své nezastupitelné postavení a významné opodstatnění. Především
VíceMĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost
MĚSTO BENEŠOV Rada města Benešov Vnitřní předpis č. 16/2016 Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu I. Obecná ustanovení Čl. 1 Předmět úpravy a působnost 1) Tato směrnice upravuje závazná
VíceZměny dispozic objektu observatoře ČHMÚ v Košeticích
O D Ů V O D N Ě N Í V E Ř E J N É Z A K Á Z K Y Dokument slouží ke správnému zpracování odůvodnění veřejné zakázky podle ustanovení 86 odst. 2 a 156 ZVZ, ve smyslu vyhlášky Ministerstva pro místní rozvoj
VíceMinisterstvo vnitra Odbor přípravy pracovníků ve veřejné správě Vstupní vzdělávání
Ministerstvo vnitra Odbor přípravy pracovníků ve veřejné správě Vstupní vzdělávání úředníků územních samosprávných celků Metodické doporučení Praha 2002 Tento metodický materiál je určen pracovníkům personálních
VíceČást II: Vybrané náklady od počátku roku za hlavní a hospodářskou činnost
A Závazný vzor Část II: Vybrané náklady od počátku roku za hlavní a hospodářskou činnost Název, právní forma, sídlo, IČ vybrané účetní jednotky Sestaveno k NÁKLADY 502 Spotřeba energie P21 503 Spotřeba
VíceZÁKON 250/2000 ) PROGRAM PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ 2016 A.
Město Brandýs nad Labem - Stará Boleslav (dále jen jako město ) vyhlašuje v souladu se zákonem č. 250/2000 Sb. Zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů (dále jen jako ZÁKON ) PROGRAM PRO POSKYTOVÁNÍ
VíceM ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady
Metodický pokyn výboru MFK č. 1/2008 - rev. 2 Cestovní náhrady 1. ÚVOD Občanské sdružení MFK Dobříš je neziskovovou organizací, která vyvíjí svoji činnost v oblasti sportu, sportovního vyžití mládeže i
VíceLOKÁLNÍ A REGIONÁLNÍ ROZVOJ 11.10.2012 Ing. Zuzana Trhlínová 1 Regionalistika=regionální vědy vědní obor, vědní disciplína (podobně jako ekonomie, sociologie, právní vědy apod.), která se zabývá řešením
VíceDotační programy MO Plzeň 1 na rok 2016 pro oblast sociální určené pro fyzické a právnické osoby
Dotační programy MO Plzeň 1 na rok 2016 pro oblast sociální určené pro fyzické a právnické osoby Žádosti posuzuje Komise sociální Dotační programy neinvestiční pro oblast sociální určené pro fyzické a
VíceKONKURENCESCHOPNOST. CZ.04.3.07/4.1.02 - Konkurenceschopnost
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha v grantovém schématu
VíceStanovy spolku Tělovýchovná jednota Hostivice, z.s.
Stanovy spolku Tělovýchovná jednota Hostivice, z.s. 1. Základní ustanovení, název a sídlo spolku 1. TJ Sokol Hostivice ve smyslu zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, se s účinností zákona č. 89/2012
VíceVNITŘNÍ NORMA (Směrnice) č. 4/2010
Město Štramberk Náměstí 9, 742 66 VNITŘNÍ NORMA (Směrnice) č. 4/2010 Oběh účetních dokladů Platnost: od roku 2010 Pro účetní případy roku 2010, použití od zahájení účtování účetních případů roku 2010.
VíceIntervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce
Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Tematický cíl: Podpora udržitelné zaměstnanosti, kvalitních pracovních míst a mobility pracovních sil Program: OP Zaměstnanost
VíceStránka 1 1011 Udržování výrobního potenciálu zemědělství, zemědělský půdní fond a mimoprodukční funkce zemědělství 1012 Podnikání a restrukturalizace v zemědělství a potravinářství 1013 Genetický potenciál
VíceČÁST TŘETÍ ŘÍDICÍ A KONTROLNÍ SYSTÉM HLAVA I POŽADAVKY NA ŘÍDICÍ A KONTROLNÍ SYSTÉM
ČÁST TŘETÍ ŘÍDICÍ A KONTROLNÍ SYSTÉM HLAVA I POŽADAVKY NA ŘÍDICÍ A KONTROLNÍ SYSTÉM [K 8b odst. 5 zákona o bankách, k 7a odst. 5 zákona o spořitelních a úvěrních družstvech, k 12f písm. a) a b) a 32 odst.
VíceVÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB
VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB Rámcový program pro podporu technologických center a center strategických služeb schválený vládním
VíceProgram rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s.
Program rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s. Obsah 1. Úvod... 2 1.1. Účel Programu rovného zacházení... 2 1.2.
VíceMěsto Mariánské Lázně
Město Mariánské Lázně Pravidla pro poskytování dotací na sportovní činnost Město Mariánské Lázně rozhodlo dne 11.12.2012 usnesením zastupitelstva města č. ZM/481/12 vydat tato Pravidla pro poskytování
VíceM e t o d i c k ý materiál odboru dozoru a kontroly veřejné správy Ministerstva vnitra
M e t o d i c k ý materiál odboru dozoru a kontroly veřejné správy Ministerstva vnitra Právní předpisy a jejich ustanovení související se zákonným zmocněním k vydávání obecně závazné vyhlášky obce, kterou
VíceVelké rozdíly v rozsahu práce v atypickou dobu mezi profesemi a odvětvími
3. 2. 2014 Velké rozdíly v rozsahu práce v atypickou dobu mezi profesemi a odvětvími V roce 2012 pracoval v rámci referenčního období čtyř týdnů alespoň někdy večer každý třetí respondent. Frekvence noční
VíceŽ A D A T E L ÚČEL A POUŽITÍ FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ, KRITERIA FINANČNÍ SPOLUÚČAST ŽADATELE
1/8 Ž A D A T E L Žadatelem může být právnická i fyzická osoba, která je vlastníkem kulturní památky 1, případně památkově hodnotné nemovitosti 2 situované na území. ÚČEL A POUŽITÍ FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ,
VíceAnalýza stavu implementace a řízení projektů SA
Analýza stavu implementace a řízení projektů SA Fáze 2: Analýza stavu projektového řízení ve veřejné správě Zadavatel: Ministerstvo vnitra České republiky Sídlo: Nad štolou 936/3, Praha 7 Holešovice, 170
VíceMetodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj.
Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj. 19485/2001-22 V Praze dne 2.7.2001 V současné dynamické době dochází k pohybu
VíceStudie proveditelnosti. Marketingová analýza trhu
Studie proveditelnosti Marketingová analýza trhu Cíl semináře Seznámení se strukturou marketingové analýzy trhu jakou součástí studie proveditelnosti Obsah 1. Analýza makroprostředí 2. Definování cílové
VíceVýroční zpráva o činnosti školy za školní rok 2011/2012 Základní škola a mateřská škola Zavlekov
Výroční zpráva o činnosti školy za školní rok 2011/2012 Základní škola a mateřská škola Zavlekov 1. Charakteristika školy 1.1. Základní škola a mateřská škola Zavlekov,příspěvková organizace,zavlekov 45
VícePokyny k vyplnění Průběžné zprávy
Pokyny k vyplnění Průběžné zprávy Verze: 2 Platná od: 15. 1. 2013 Doplnění nebo úpravy v pokynech jsou odlišeny červenou barvou písma. Termín pro podání elektronické verze průběžné zprávy obou částí je
VíceMĚSTO BROUMOV třída Masarykova 239, 550 01 Broumov
Městský úřad Broumov, odbor sociálních věcí, oddělení sociálně-právní ochrany dětí Název standardu Kritéria standardu 9. Jednání, vyhodnocování a individuální plán ochrany dítěte 9a Při jednání s klientem
VícePravidla pro financování příspěvkových organizací zřízených městem Písek
Příloha č. 1 Pravidla pro financování příspěvkových organizací zřízených městem Písek Článek č. I Rozsah působnosti Pravidla pro financování příspěvkových organizací (dále jen organizace ) platí pro všechny
VíceInformace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v březnu 2014
Č. j.: 2014/25669-652 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v březnu 2014 Obsah: strana 1) Vývoj počtu důchodců a výdajů důchodového pojištění 2 2) Vývoj výdajů na dávky nemocenského pojištění
Více5. Legislativní opatření a jejich vliv na vývoj pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz
5. Legislativní opatření a jejich vliv na vývoj pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz Úroveň pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz je v zásadě dána dvěma rozdílnými faktory. Prvým z nich je objektivní
VíceDomov pro seniory Horní Stropnice
Domov pro seniory Horní Stropnice SMĚRNICE ORGANIZAČNÍ ŘÁD PLATNOST OD: 24. 6. 2015 ÚČINNOST OD: 1. 7. 2015 VYPRACOVALA: Hoffelnerová Ludmila pověřená vedením organizace Rozsah působnosti: pro zaměstnance
VícePoskytování příspěvků a dotací z rozpočtu města
M ě s t o B l a n s k o Rada města Blansko v y d á v á směrnici č. 3/2005 Poskytování příspěvků a dotací z rozpočtu města Platnost a účinnost od 19.4.2005 O b s a h : A. Část obecná - Pravidla pro poskytování
VíceNejlepší zhodnocení veřejných prostředků
Nejlepší zhodnocení veřejných prostředků Průvodce netradičním pohledem na veřejné zakázky vycházející z principů české i evropské legislativy a příkladů dobré praxe 1 + 1 zdarma Co je opravdu onou nejvyšší
VícePŘÍRUČKA K PŘEDKLÁDÁNÍ PRŮBĚŽNÝCH ZPRÁV, ZPRÁV O ČERPÁNÍ ROZPOČTU A ZÁVĚREČNÝCH ZPRÁV PROJEKTŮ PODPOŘENÝCH Z PROGRAMU BETA
č. j.: TACR/14666/2014 PŘÍRUČKA K PŘEDKLÁDÁNÍ PRŮBĚŽNÝCH ZPRÁV, ZPRÁV O ČERPÁNÍ ROZPOČTU A ZÁVĚREČNÝCH ZPRÁV PROJEKTŮ PODPOŘENÝCH Z PROGRAMU BETA Schválil/a: Lenka Pilátová, vedoucí oddělení realizace
VíceMěstská policie Hrádek nad Nisou
KONCEPCE MĚSTSKÉ POLICIE V HRÁDKU NAD NISOU Pracovní verze k 2.1. 2012, schválená komisí pro bezpečnost RM Zpracovali: Jan Krečman - zastupitel pověřený řízením městské policie Iva Krňáková - velitel městské
VíceTematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia
Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia Forma studia: prezenční, kombinovaná Studijní program: Ekonomika a management Obor: Podnikání - Akademický rok: 2016/2017 Přijímací
VíceMETODICKÝ POKYN NÁRODNÍHO ORGÁNU
Ministerstvo pro místní rozvoj METODICKÝ POKYN NÁRODNÍHO ORGÁNU Program přeshraniční spolupráce Cíl 3 Česká republika Svobodný stát Bavorsko 2007-2013 MP číslo: 2/Příručka pro české žadatele, 5. vydání
VíceVybrané aspekty nezaměstnanosti v souvislosti s evropskou integrací
ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE PROVOZNĚ EKONOMICKÁ FAKULTA KATEDRA ZEMĚDĚLSKÉ EKONOMIKY Teze k diplomové práci: Vybrané aspekty nezaměstnanosti v souvislosti s evropskou integrací Autor diplomové
VícePardubický kraj Komenského náměstí 125, Pardubice 532 11. SPŠE a VOŠ Pardubice-rekonstrukce elektroinstalace a pomocných slaboproudých sítí
Pardubický kraj Komenského náměstí 125, Pardubice 532 11 Veřejná zakázka SPŠE a VOŠ Pardubice-rekonstrukce elektroinstalace a pomocných slaboproudých sítí Zadávací dokumentace 1. Obchodní podmínky, platební
VícePrincip bydlení v bytech zvláštního určení pro seniory a osoby se zdravotním postižením
STATUTÁRNÍ MĚSTO JABLONEC NAD NISOU Magistrát města Jablonec nad Nisou Odbor sociálních věcí a zdravotnictví Oddělení sociálních služeb Mírové náměstí 19, 467 51 - Jablonec nad Nisou Zpracovatel: oddělení
VíceAnalýza zdrojů systému sociálních služeb na Horšovskotýnsku a Holýšovsku
Tato akce je spolufinancována Plzeňským krajem a Evropskou unií v rámci Společného regionálního operačního programu grantové schéma Podpora sociální integrace v Plzeňském kraji. Analýza zdrojů systému
VíceKOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ Brusel, 29. 6. 1999 COM(1999) 317 final SDĚLENÍ KOMISE RADĚ, EVROPSKÉMU PARLAMENTU, HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ Rozvoj krátké námořní dopravy v Evropě
VíceDotační program města Uherský Brod na podporu kulturních akcí
Dotační program města Uherský Brod na podporu kulturních akcí Článek I. Účel 1) Dotační program města Uherský Brod na podporu kulturních akcí (dále jen Program) je určen k poskytování dotací z rozpočtu
VíceDAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB
DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB Zdanění daně z příjmů fyzických osob upravují dva zákony: zákon ze dne 26. července 1991 o dani z příjmů fyzických osob (Sb.Polské republiky 2000, č. 14, pol. 176 ve znění pozd.
VíceManažerské shrnutí ex-ante evaluace OP Zaměstnanost
Manažerské shrnutí ex-ante evaluace OP Zaměstnanost Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a konsorcium společností HOPE E. S., v.o.s. a Naviga 4, s.r.o. podepsali dne 10. 12. 2012 smlouvu na realizaci
VíceSbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb.
Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí Ze dne 17.12.2012 Částka 177/2012 Účinnost od 01.01.2013 http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2012-473
VíceVÝROČNÍ ZPRÁVA za rok 2007
VÝROČNÍ ZPRÁVA za rok 2007 K 31.12.2007 byla rozhodnutím zřizovatele činnost NvB ukončena a převedena spolu se zaměstnanci na Bíloveckou nemocnici, a.s. Nemocnice v Bílovci, p.o. byla poté sloučena s Nemocnicí
VíceSpolečná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví
Společná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví I. Úvod Po více než deseti letech od 16.července 2002, kdy evropští sociální partneři uzavřeli Rámcovou dohodu
VíceETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE
Střední škola obchodní a služeb SČMSD, Polička, s.r.o. Výtisk číslo: Druh dokumentu: Instrukce ředitele školy List číslo: 1 / 5 Identifikační označení: ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Střední školy obchodní a
Více